〜UIターン歓迎／スキー・スノーボード好き歓迎！！／内部監査マネージャー／引っ越し手当・借り上げ社宅制度有り／東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ〜 ■業務内容： ・内部統制（J-soxを含む）の運用評価及びモニタリング ・当社及びグループ各社を対象とする内部監査（業務、会計、IT、安全、組織、制度監査等） ・外部機関（監査法人等）との連携及び折衝、等 ・グループ各社への統制指導・支援 ■組織構成： 当社グループは自社運営する8スキー場、アライアンスリゾート及びレンタルショップから構成されております。 ホールディングス会社である日本スキー場開発において、連結グループの内部監査を行っていただきます。 ■同社の特徴： 私たちは、東証プライム市場に上場する日本駐車場開発株式会社のグループ企業として、スキー場運営およびリゾート総合コンサルティングを担っています。私たちの使命は、『ハッピートライアングル』の実現です。 この『ハッピートライアングル』とは、「自然」「お客様」「地域社会」が、スキー場というフィールドを通じて、互いに豊かになり、幸せが循環する関係のこと。私たちは日本の豊かな自然を舞台に、ウィンタースポーツの魅力を次の世代へ伝え、世界に通用するリゾートサービスを提供していきます。感動を創造し、未来に繋ぐ。私たちと一緒に、日本の観光リゾートの新しい価値を創りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エリア選定(計画)〜アフターメンテナンスまでワンストップ完結／当社ならではの強みを活かし業績好調＆事業拡大中／安定した働き方と裁量権のある業務が実現可能／デベロッパー型総合建設会社〜 ■業務内容： ・安全施工計画書の作成・運用 ・KY（危険予知）活動の実施・指導 ・現場巡回および不安全行動の是正指示 ・足場・重機・仮設設備の安全確認 ・新規入場者教育、安全大会の運営 ・協力会社との安全打合せ ・ヒヤリハット報告の収集・再発防止策の立案 ・労基署対応および関連書類作成 ■当社の魅力： ・受注までのスピード感 ある程度パッケージがあり、土地の情報獲得から決裁までのスピードが早いため情報が漏れにくく受注率も高い状況です。 ・自社側で案件の価格調整が可能 デベロッパーだからこそ自社側で価格調整が可能です。 ・社員への還元◎ 価格調整及び利益は年収で社員に還元しています。 その他資格取得のための勉強方法指導や実技講習の費用補助あり ・現場のストレスが少ない 現場の状況に応じて案件受注のコントロールができ、社員の業務負担が大きくならないのも魅力です。 ■当社の想い： 当社の使命は「すべての“LINK”が未来を創る」ことです。また、理念として「住む人に選ばれる建物を、技術とデザインの革新によって創り続ける」を掲げています。現在の従業員数は約60名です。 ■当社の特徴： 当社は、鉄筋コンクリート建築に特化しておりますが、特化することにより、つくり出す建造物は、より安定した強度と細部にわたり気配りの行き届いた建造物であると自負しております。現在の活動エリアは、埼玉県川越市を中心とした関東一円へと広げております。 また、当社独自のパテント企画工法であるアルファスペースは、事業用の建築物構築にあたりまして、施主様にご提案させていただいておりますが、ご賛同をただきました皆様方には、他事業用物件との差別化において有利であるとの好評をいただき同工法の建設件数が年々増加する状況でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合クリエイティブプロダクションとして、映像に関連する業務を幅広く展開／リモート可〜 ■概要 内部統制部の設立メンバーとして、複数の大手企業の内部統制及び財務ガバナンス関連業務を経験した部長と二人三脚で、グループ内部統制の高度化推進を行っていただきます。 ■具体的な業務 ・内部統制再構築： 現状の業務フローを可視化し、現場も含む関係部門や監査法人等の外部専門家と対話しながら、財務・非財務リスクを客観的に評価し、現場が納得して迷わず実行できる内部統制を部長及び現場部門と共同で整備する ・インシデント・マネジメント： 発生した事象の根本原因分析を行い、現場部門に深く入り込み（現場ヒアリングや業務観察など）、実効性のある再発防止策を立案するだけでなく、それを日常業務のコントロール（手順）として組み込み、定着させるまでを部長とともに主導する ・内部統制報告制度（J-SOX）対応： 既存の評価範囲や手法をゼロベースで見直し、過度な事務負担を排除した効率的かつ効果的な評価体制の構築・運用をサポートする　等 ■キャリアパス・入社後のイメージ等： ◎自己資本比率80%超・無借金経営（2025年9月末時点）を行っている上場企業で、安定したキャリアを構築できます。 ◎設立60年を超える歴史のある上場企業でありながら、完成された仕組みを運用するのではなく、ゼロベースで、財務報告の信頼性以外も含めた内部統制全般の見直しを一から経験できるまたとない機会となります。 ◎業務の実態を広く・深く整理し、上場企業として担保すべきリスクを具体的に抽出しながら、リスク低減に向けた各種統制活動と業務の効率性のバランスをとった提言を積極的に行っていただきます。 ◎役員との距離感も近く、積極的なコミュニケーションを通じて経営目線も磨いていただき、将来的な経営者候補として活躍を期待しています。 ◎数少ない内部統制・リスク管理の専門家として、ゼロから内部統制部の構築に関わりながら、キャリアを構築していただくことを想定しています。 ◎部門立ち上げから間もないため、部員にとって働きやすい部の運営方法についても、相談しながら一緒に作り上げていく予定です。 ■配属先の組織体制： 新組織として設立したばかりですので、部長1名（40代・中途入社）の組織となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【インバウンド需要増加により事業急拡大中／IPO準備中／リモート併用可・フレックス】 ■業務概要： 経理マネージャーとして、IPO準備の中核メンバーとして経理組織をゼロから立ち上げ、統括していただきます。 ■業務内容詳細： ・月次決算の早期化に向けた仕組みづくりと運用 ・年次決算の取りまとめと監査法人対応 ・経理規程の策定・運用、業務フローの改善 ・経理業務全般のマネジメント（承認業務を含む） ・IPOに向けた会計方針の整備および内部統制対応（J-SOX） ■ポジションの魅力： ◎100年先に文化を継承するという社会的意義を実感できます。 ◎官公庁や大手CVCも注目する環境で、社会的インパクトの大きい経験を積むことができます。 ◎シリーズAを終えた安定した財務基盤のもと、IPO準備の中核として経理組織の立ち上げに携わることができます。 ■キャリアパス： ・経理統括者としてのキャリアを想定しています。 ・将来は「会社の数字を動かす立場」として、事業全体を支える存在を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： 非上場有価証券特例仲介業務および関連業務における 法令・規則遵守（コンプライアンス）と業務運営の安定化を実現し、PMS部門の健全な成長を支える。 スタートアップ段階の投資銀行ビジネスにおいて、業務プロセスの構築・改善・統制を担う中心人物として活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： PMS部門の 内部管理責任者機能（1st Line） として、以下の業務をご担当いただきます。 ・法令等諸規則に基づく各種手続きの実施・確認（顧客管理、取引・契約管理、営業活動管理、広告管理 等） ・部内業務プロセスの運営・モニタリングおよび改善 -コンプライアンス部（2nd Line）との連携 -手続運用における課題抽出、改善施策の企画・推進 ・新規事業立ち上げに伴う内部管理体制の構築 ・法令対応、社内ルール・マニュアル策定支援 （将来的に）PMS部門の実務フロー整備・改善への深い関与 ■このポジションの魅力 ・立ち上げフェーズの中核として「0→1の内部管理」を構築できる 　一般的な証券会社や成熟した金融機関とは異なり、業務設計そのものから関われる稀有な環境 ・“投資銀行 × プライベートマーケット × グローバル連携” という日本でほぼ唯一の領域 　米国最先端のプライベート市場の知見に触れながら、国内の成長企業に新しい資金調達手段を提供する土台をつくる ・組織全体に影響力を持つミッション-criticalなポジション-社内の事業部とも横断的に連携し、仕組みづくりをリード ・成長企業なので“金融機関のコアポジション”へのキャリアパスが開ける ■会社概要： 当社は、ユニコーン企業への投資を中心に事業展開する独立系フィナンシャルスタートアップです。国内外の有望なスタートアップへの投資実績を持ち、2024年には Nasdaq Private Market（NPM）と資本業務提携を締結。今後は日本の未公開市場の高度化に向け、投資銀行ビジネス領域の立ち上げを本格化しています。 投資銀行サービスを担う プライベートマーケットソリューション部（PMS） では、事業拡大に伴い、内部管理体制を担うコアメンバーを募集します。本ポジションは、PMSの 「第一ディフェンスライン」 として、部門の内部管理をリードいただく役割です

◆◇九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進◇◆ ■業務詳細： ・ALM運営全般に関する業務 ・RAF運用に関する業務 ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスクの管理業務 ・バーゼル規制対応に関する業務 ■当行について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。 お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◇大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◇環境配慮：「ZEB Ready」認証を目指し、エネルギー削減量50%以上を達成。 ◇アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 ◇BCPと感染症対応：免震構造と非常用発電機を設置し、災害時や感染症に強い設計。 ◇洗練されたデザイン：国際的な建築デザイン事務所「3XN Architects」によるデザイン。 ◇地域貢献：高音響性能のホールやアートの設置で地域文化の発展に寄与。 変更の範囲：会社の定める業務

経営層に近いポジションで内部統制を中心に内部監査(業務監査)も含めお任せ致します。 担当する業務については、本人のスキルや経験応じてお任せする分野や内容を決めるようにします。 ■業務詳細： ◆内部統制（J-SOX）に関する業務 ・内部統制（J-SOX）に関する業務・内部統制評価（J-SOX）の年間基本計画立案　 ・内部統制文書化（3点セット）の更新 ・全社統制、決算財務報告プロセス、業務プロセス、IT全般統制の評価及び評価結果の取り纏め ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ ◆内部監査に関する業務 ・各部署へのヒアリング、内容の取りまとめ ・グループ会社の監査に関する資料作成 ・内部監査の年間基本計画立案及び内部監査の実施　 ・監査対象部門への改善指示及びフォローアップ　 ・その他コーポレートガバナンスに関わる付随業務 ・監査等委員会との連携　等 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム市場上場/三井倉庫グループの中核企業「社会を止めない。進化をつなぐ。」創業から110余年培った倉庫業を中心に国内・海外に多様な物流サービスを提供する総合物流企業◎リモート可／残業10〜20ｈ ◇POINT ≪三井倉庫Gの安定性◎１から１００をつくる仕事≫ 輸出入の最前線である保税倉庫を原点に、国内外また陸海空を網羅した物流ネットワークで、確固たる価値観を創造する企業でありたいと、物流の未来を見据え、お客様のあらゆる物流課題に応える総合物流企業です。 ≪少数精鋭ならではの風通しの良さ・裁量権◎≫ 重要な社会インフラとしての誇りと責任を持ち、単にモノを預かる・運ぶに留まらず、地球環境はじめ様々な課題解決に結びつくサプライチェーンを構築し継続しているため、社内リソースやナレッジを活用したうえで高度な経営スキルが身につき、昇格制度により管理職ポジションも目指していただけるジョブローテーションの機会もございます。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 残業時間は10〜20ｈ程度、リモートワーク制度もありながらも、土日祝休み、各種休暇など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを大切に働ける環境です。 ■業務概要 三井倉庫グループの祖業である倉庫業、港湾運送業を起点に総合物流企業としてグローバルに展開している当社において、組織強化に向けて、経営企画部でのESG推進関連業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 統合報告書制作:当社グループが長期的に目指す取り組みやその実現に向けた経営戦略、ガバナンス、価値を網羅する高品質な報告書の作成。 1909年の創業以来110年以上に渡り、多様化する社会やお客様のニーズに応え、サービスを拡大・変化させながら、物流業界のフロントランナーとして成長を続けていていく上で非常に重要なポジションです。 ■組織 室員8名（室長1名含む）で構成されており、単独で業務に取り組むのではなく、チームで連携しながら各業務に対応頂きます。

◆生成AIを活用したデジタルマーケティング企業／監査対応、規程管理、内部統制、株主対応／少数精鋭組織で業務の幅を広げられる／標準労働時間7.5時間◆ ■業務内容： 入社後は、監査対応、規程管理、内部統制、株主対応、契約書審査、法務相談をご担当いただく事を想定しています。 ＜具体的には＞ （主）監査対応、規程管理、内部統制、株主対応　 　 （副）契約書審査、法務相談 ■組織体制： 現在法務部長1名（30代後半女性）体制です。所管している業務が多岐にわたるため、コーポレート各部署および事業部門と連携して業務を実施しています。 ■働き方： 当社は出社・在宅勤務のいずれかを原則とせず、チームパフォーマンスを最大化することを目的として、チームごとに週1回の出社を基本ルールとして定めています。 ただし、入社後業務に慣れるまでは、出社をお願いする日もございます。 残業は10時間／月程度ですが、繁忙期は、10時間以上の残業が発生する場合もございます。 ■ポジションの特徴・魅力： ◎裁量を持って働ける：契約書審査や法務相談が中心ですが、ご経験に応じて業務範囲を広げていけます。 ◎成長環境：社長や副社長との距離が近く、経営陣と密接に連携しながら事業成長を担うプロジェクトに関われますので、ダイナミックな変化を実感できます。 ■当社について 当社は顧客体験（CX）デザインと生成AI活用を強みとするデジタルマーケティング会社です。 創業以来強みにしていたデジタルマーケティングの領域に「生成AIの利活用」を付加した事業支援と親会社のNTTデータのメイン領域であるテクノロジー(技術)を手段として今よりもっと豊かで暮らしやすい社会を創ることを目指し続けます。 ■採用コンテンツ トップメッセージや社員インタビュー/クロストークなど、 ネットイヤーグループの魅力をお伝えするコンテンツが充実した採用ページもぜひご覧ください。 https://netyear.recruitment.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10時間以内/在宅勤務可能/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容： ・監査対象部署とのインタビュー ・監査報告書の作成 ・その他監査業務全般 ■組織構成： 内部監査部には現在13名の方が在籍をしております。 ■働き方に関して： ・月の残業は10時間以下とプライベートとの両立をしやすい環境です。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可能/東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業・医薬品卸売会社4メガ卸の1社／家族手当・退職金制度有／年間休日125日（土日祝休み）】 ■業務概要 当社の法務部門で、契約書審査、内部統制、コンプライアンス対応などをお任せします。 次世代リーダー候補としての活躍を期待しています。 医療業界における法務の専門知識を活かし、企業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・リーガルチェック ・法令等に関する相談（クレーム対応含む） ・内部統制に関連する業務 ・コンプライアンス全般に対する対応（相談窓口対応含む） 契約書審査、コンプライアンス関連、内部統制（J-SOX対応等）が中心となります。将来的には、複数プロジェクトが立ち上がっている新規ビジネス（プロジェクト）に対する法的リスクのアドバイスなども携わることが可能です。 ■職務の魅力 医療業界のリーディングカンパニーである当社で、法務の専門知識を深めることができます。 また、在宅勤務制度やワークライフバランスの整った環境で、柔軟な働き方が可能です。 次世代リーダー候補として、キャリア形成に最適なポジションです。 ■目指せるキャリア 法務の専門家としてのスキルを磨きながら、次世代リーダーとしてキャリアアップが目指せます。 将来的には新規ビジネスプロジェクトに対する法的アドバイスなど、幅広い業務に携わることができます。 ■就業環境 週1日程度在宅勤務が可能で、実働7.5H、月残業10時間以下のため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■組織体制 法務部は10名が在籍し、法務コンプライアンスグループはグループ長を含む4名（40代〜50代）で構成されています。 チームワークを大切にする風土があり、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■当社について 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。 医療用医薬品や医療機器など、約1000メーカー、35万アイテムを取り扱い、医療機関の多様なニーズに応えています。 全国規模の物流ネットワークを誇り、医薬品卸売会社としてのシェア8割を占める4メガ卸の1社です。 変更の範囲：会社の定める業務

経営・事業環境ならびに組織の変革において、少数精鋭チームにて、総務法規及び人事労務領域でマルチに役割を担い、 コーポレートガバナンス・コンプライアンスの構築と推進をリード頂きます。 ■業務詳細： （1）ガバナンス・法規管理 ・規程体系の再構築（制定・改廃・棚卸・最適化） ・文書管理ルールの整備・運用 ・コンプライアンス推進とリスク管理基準の整備 ・グループ全体のガバナンス運営の高度化（社内外ステークホルダー調整含む） （2）総務オペレーションの高度化 ・オフィス管理、全社資産管理、安全衛生運営の最適化 ・危機管理の仕組み改善・運用 ・全社のオペレーションルール整備（申請系、権限規程、ワークフロー等） （3）経営補佐 ・各種会議体の論点整理、運営マネジメント、関係者調整 ・中期経営計画の推進に資するコーポレート基盤の構築 ■魅力 ◎単なる「総務・法規」ではなく “経営インフラの設計者”として手腕をふるって頂きます。経営・事業・組織ともに“変革期の中心”を牽引いただき、経営直下で 組織の基盤づくりを共に進めていきましょう！ ◎仕事を通じ、組織と人に関する経営課題を解決することで、組織変革が起こり、会社が良い方向に動き出すダイナミズムを実感することができます。 ◎部門横断的なプロジェクトへの参画や、外部のスペシャリスト（BPO、RPO、各種士業とのアライアンス多数）、多くの関係者と協働することで多様な知識とスキルを身に着けることができます。 ■『地域の環境・エネルギー資源の 価値顕在化と利活用の推進を目指す』当社について： 全国各地で発電所の開発を推進し、地域に対して責任をもって運用する体制をつくり、安定した発電事業を展開しています。 政策の後押しにより、小規模高圧太陽光の成長と基幹電源化が進み、地域との共存共栄が重要なテーマとなっています。 こうした環境下で培ってきた以下の＜同社の強み＞が活きる状況です。 ◇強み ・創業以来の地域を軸とした事業展開 ・一気通貫プラットフォーム ・高圧領域での独自性が生む連携機会 ・自社アセットからの高位安定収益基盤 既存発電所による資金を、重点領域に再投資し、電力供給の先にある＜地域自律化・カーボンニュートラル実現＞に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/自動車に係るリース、メンテナンス等の総合ソリューションサービス業/フルフレックス/月残業20H程度/リモート可】 ■業務概要： 法務コンプライアンス部にて下記業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・法務関連の契約審査 ・コンプライアンス関連業務 ・情報セキュリティ関連の社内整備 ・ハラスメントに関する内部通報制度への対応 ・社内の制度改定関連業務 ・インシデント対応　など 今後、積極的に新規事業の展開も検討しており、新規で事業が立ち上がった際の法務整備等もゆくゆくはお任せする予定です。 ■組織構成： 法務コンプライアンス部：合計9名が所属。（男女比7：2） 20〜60代の社員が在籍しており大半が中途入社者です。 マネジメント層とメンバーの間に立って活躍いただく方を募集しています。 ■キャリアステップ： まずは契約書のレビュー業務から始めていただき、その後はコンプライアンス業務や社内の制度改定、インシデント対応など、法務での活躍の場を広げていただきたいと思います。 ゆくゆくはメンバーマネジメントをしていただくだけでなく、上長と共に今後の部の在り方や、デザインを考えていく立場で幅広に活躍いただけることを期待しています。 ■当ポジションの魅力： （1）一緒に働く仲間や社風 温和な社員が多くサポートが手厚いので、中途入社であってもキャッチアップしやすい環境です。 またコミュニケーション力が高いメンバーが多く、積極的に手を挙げて意見を出すことが推奨されている職場です。 （2）働きやすい環境 フルフレックス、月残業20H程度、リモート可（月の50％程が在宅勤務）、となっており働きやすい環境です。 （3）企業の安定性と新サービスの展開 三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業でありながら、BtoC向けサービスを新たに展開するなど、社会のニーズに積極的に応える企業です。 ■当社について： 三菱グループを代表する自動車リース会社です。 従来のリースという概念を覆し、経営理念である「“人とモノの移動” に新たな価値を乗せていく」を大切にし、お客様の車両に関するあらゆる課題を解決するサービスを提供する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業革新投資機構グループ／土日祝休み／リモートワーク有／フレックス】 ■ミッション： 投資先企業の増加およびガバナンス高度化に伴い、コンプライアンス、情報管理体制を中核として担っていただきます。 ■業務内容： （1）コンプライアンス業務 ◇投資判定（実行・エグジット）時にかかるコンプライアンス意見具申・経営会議体報告 　・会議体（社内投資委員会・投資検討会・モニタリング会議・個別案件相談） 　・経営会議体（取締役会・経営会議・コンプライアンス委員会）報告・運営 ◇適格機関投資家等特例業務、金融商品取引法、犯罪収益移転防止法、労務関係等、内部管理にかかる法務DDチェック関連全般 ◇社内規程（コンプライアンス規程、コンプライアンスマニュアル・倫理規程、インサイダー取引防止規程等内部管理関連）の策定・改定・運用 ◇実務に応じたタイムリーなコンプライアンス研修の自らの企画・実施・講師・徹底 ◇内部監査・外部監査・当局対応（資料作成、質疑対応等） ◇内部通報（調査・判定・会議体報告）対応 （2）情報管理・セキュリティ業務 ◇未公開情報・投資情報・LP情報の管理体制構築・運用 ◇情報管理規程、アクセス権限等の設計・監督（IT専門部署連携） ■組織構成： ストラテジックミドル・バックオフィス…8名　 年齢層…30代〜50代 ■当社の特徴： ・国内最大級のVCで、スタートアップ投資としては大型の投資案件の成長を支えることができます。 ・官民ファンドの一員として、投資案件を通じてイノベーションを促進し、国際競争力を向上させ日本の産業及び社会課題の解決に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

売上1兆円規模、グループ159社（国内49社、海外110社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。 テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。 7万人のグループ企業の中で、ホールディングスのAIガバナンス担当として、グループ全体のAIガバナンスを確立することでAI活用の推進に貢献し、グループ全体のビジネス価値を高めることを実現します。 ■業務内容： パーソルグループのAIガバナンスの推進役として、グループ横断でAIガバナンス機能の強化やAIガバナンスシステムの導入に携わっていただきます。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 ■業務詳細： ・法務部門、セキュリティ部門、企画・開発部門と連携したAIガバナンスの企画、推進 ・国内外のグループ会社と連携したAIガバナンス機能の強化 ・AIシステムの導入におけるリスク評価、リスクアセスメント、コントロール設計 ・AIガバナンスシステム（リスク管理、モデル管理、モニタリング等）の導入・展開 ・AIガバナンスに関する社員教育プログラムの企画、実施 ＜取組案件事例＞ ・AI利活用に関する制度設計 ・AIシステム導入に関するリスク審査プロセス・体制の構築 ・グループ横断のAIガバナンス審議会の運営 ・グループ会社向けAIガバナンス運用支援 ■魅力/やりがい： ・グループの重点戦略に直結するAI戦略にダイレクトに貢献できる、チャレンジングなポジションです ・多様な事業・ステークホルダーと協働し、パーソルグループのAIガバナンスを牽引する、スケールの大きい業務を通じてスキルを拡張することができます ・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％) ■時間管理方法が裁量労働制となる場合あり： 【エキスパート（IT・DX職種）】 専門業務型裁量労働制 :始業9:00〜終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。 ※一日のみなし労働時間9時間15分 ※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜監査法人における監査業務、監査品質管理業務の経験や経理部門での内部統制の経験、社内会計方針や基準策定の経験をお持ちの方へ〜 ■募集概要 持続可能性が企業価値の評価軸として重要性を増す中、非財務情報の正確な開示は社内外ステークホルダーとの信頼構築に直結します。オリックスグループでは、これまでも非財務情報開示の早期化や正確性の向上を進めてきましたが、今後の制度開示を視野にGHG排出量（Scope1・2）の算定・保証対応の精度向上に注力しています。実務に監査的視点を取り入れ、共に品質向上に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容 IR・サステナビリティ推進部 サステナビリティチームにて、GHG排出量（Scope1、2）の算定および第三者保証取得のための対応をご担当いただきます。業務には以下のような内容が含まれます ■具体的な業務内容 ・会計監査の観点を踏まえたGHG算定に係るグループ規則の整備 ・GHG算定に係る内部統制構築と、そのために必要なコミュニケーション ・算定データの社内検証 ・第三者保証機関による監査への対応 ※希望・適性に応じて、サステナビリティの他分野（環境・社会課題等）にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG／駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎〜 ■業務内容： 当社にて内部統制及び内部監査業務（内部統制と海外子会社の内部監査が主担当）をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇国内外問わず当社グループの内部統制評価業務 ◇監査法人との連携 ◇海外子会社の内部監査業務 ◇国内子会社を含む内部監査業務の支援 ■当社の魅力■ 当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。 産業機械の中身から、スポーツ・公共空間（床・タイル）まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです！ 1)産業資材事業：主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。 2)スポーツ施設資材事業：大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。 3)建築資材：点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。 変更の範囲：会社の定める業務

<楽天保険グループの「第２創業期」に携われる／土日祝休／年休123日／所定労働7時間> ■募集背景 当社は今、内部監査部門を“守り”の機能から“経営のパートナー”へと進化させようとしています。 そのために必要なのは、形式的なチェックではなく、「何が問題かを発見し、どうすれば会社がもっと良くなるかを考え、提言できる力」だと考えています。 ■業務内容： 内部監査計画の策定と監査の実行 ・リスクアセスメントを実施した上で、監査の重点領域を特定し、監査計画を策定したうえで、監査を実施する。 ・業務プロセスを分析し、そこに内在するリスクとコントロールを洗い出し、その有効性を評価する。 ・監査結果を文書化し、報告書を作成、マネージメントへの報告を行う。報告書には、発見事項、原因分析、改善計画を含む。 監査結果や改善計画等に関して、経営層や関係部門とのコミュニケーションを円滑に行うことで、会社全体の価値向上を支援することが求められます。 また、当社は、楽天グループの企業として様々な挑戦を続けています。斯様な環境で臨機応変に様々な状況に対応できる柔軟性と、部門内外問わずチームの一員として貢献する意欲を持った方の応募を期待します。 ■部署について 所属人員：５名 ＜内部監査部は全社を俯瞰できる、数少ないポジション＞ 営業、商品、保険金、IT、財務、オペレーション…。内部監査ではあらゆる部門と関わることで、会社の全体像を理解し、視座を高めることができます。 ＜経営に近い立場で学べる＞ 監査報告は経営層へ直接報告するため、会社の方向性や戦略に近い立場で思考する力を習得できます。 ＜課題を「提言」できる仕事＞ 監査はチェックするだけでなく、どうすればもっと良くなるかを提案できる、前向きで建設的な仕事です。 ■同社について： 楽天損保は、自動車保険で業界No.1を本気で目指す楽天グループの損害保険会社です。 楽天会員ID連携によるスムーズな手続き、楽天ポイントが貯まる・使える保険料設計、AIを活用した事故対応など、楽天経済圏の強みを最大限に活かした独自のサービスを展開しています。 楽天グループのシナジーを最大限に活かし、共に挑戦し、新たな歴史を創る仲間を求めています。 変更の範囲：楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合あり

◆業務内容 ◎経営企画・推進機能 ・部門横断的な重要プロジェクトの主導・運営管理 ・常任理事会、代表理事等が指示する特命事項 等 ◎購買統制機能 ・購買・契約に関する規程およびプロセスの整備 ・業務委託・サービス利用時の品質・コストの事前評価と、取引先の定期的な見直し ・稟議制度の整備及び改修 等 ◎内部監査機能 ・各部門の業務プロセスの有効性・効率性の評価と改善勧告 等 ◆当社について “一人ひとりの医療体験をもっと豊かにするために” 私たちは、医療クリニックの「現場力」と「経営力」を両輪で支え、より質の高い医療サービスの実現を目指しています。 一般社団法人メディカルアライアンスは、自由診療を中心とする医療機関に対して、クリニックの成長と医療の質の向上をバックオフィスから支えます。 医療の分野が、安定して成長し、顧客に信頼される存在へ。 医療と経営の調和を支える支援団体として社会に広く貢献します。

〜入社3か月後から週2程度在宅／年間休日128日／実働7時間／残業30時未満／福利厚生◎／設立から50年を超える歴史ある会計団体〜 ■職務内容： これまでのやり方にとらわれず、組織全体の生産性を高める仕組み作りや、社内業務を委託化するための企画、調整、実行管理をお任せします。 ＜詳細＞ ・現状把握・業務整理 ・委託できる業務の選定 ・業務マニュアル（標準化）の作成 ・業務委託先の選定・比較 ・契約内容の調整、手続き ・業務委託、社内周知等導入準備 ・運用開始前後の管理（進捗、品質確認等） ■ポジションの魅力： ・総務系管理部門の側面から当協会及び公認会計士の活動基盤を支えることにより、国民経済の健全な発展に寄与する公共性・公益性の高い業務に参画できます。 ・幅広い分野で活動する公認会計士を間接的にサポートする、社会貢献性の高い業務であり、官公庁などの外部機関等と連携することも多く、社会の動きを実感できる業務です。 ■組織構成： ・内部統制グループ：3名（40代のメンバー2名（男女1名ずつ）が現在メインで業務を行っています。） ※グループ長は人事長も兼任しているため、入社直後は副長としての採用となりますが、将来的には1名でマネジメントいただくことを期待しています。 ■就業環境： ・リモート：週2回　※入社3か月の試用期間は原則出社 ■当社について： 日本の経済社会のインフラを構成する会計専門家として重要な使命を担っている、日本における唯一の公認会計士の団体です。 会計プロフェッションの自主規制団体として透明性と中立性を持った組織運営を行っており、全国に支部として地域会（16地域会）を置き、それぞれの地域会所属会員の資質向上につとめるとともに、地域に密着した活動を行っています。 管理部門の側面から同協会及び公認会計士の活動を支えることにより、国民経済の健全な発展に寄与する公共性・公益性の高い業務に参画することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎/IT×金融のSBIグループの安定基盤 法務部は、SBI証券のビジネスを主に契約面及び法務・コンプライアンス面からサポートし、推進していく重要な役割を担っています。このため、必ずしも特定の分野に限らず、様々なビジネスに関与することで、知識・経験を深め、大きなやりがいを感じていただける部署であるといえます。 証券法務全般/一般企業法務に加え、子会社業務等（FX取引、外国為替取引、確定拠出年金運営管理業など）にも対応しています。 ■業務内容 ・契約書の審査・作成 ・各部署からの照会事案への対応 ・新商品検討に係る法的事項の確認 ・利益相反管理 ・訴訟その他トラブル事案への対応 ■キャリアパス 証券法務のエキスパートとして、当社の各種ビジネスの法務面からのサポートをチームメンバーと協力して推進する役割を担っていただきます。 業務及び組織を理解いただくため、まずは一般企業法務や日常的・定例的な業務を中心にご対応いただきますが、並行して、各部署からの相談事案への対応やドキュメンテーション、SBIグループベースでの利益相反管理など活動の幅を広げていただきます。 今後、新商品の開発案件等においては、新商品の内容によっては、従来検討したことのない法令等についての分析、検討なども必要になることが考えられますが、応募者の知見や意向によりご担当いただくことも可能です。 ■当社で働く魅力 各部署からの相談に応じて契約書の作製・審査や課題の検討などを行うため、必然的に様々な種類の案件を取り扱うこととなります。そのため、幅広い知識と業務スキルの習得が可能であり、常に新鮮な気持ちで業務に取り組むことができます。 法務部には、多様なバックグラウンドと深い専門性を有するメンバーが在籍しています。それぞれ得意分野がありますので、自分自身の知見が足りないときでも、メンバーと相談をしながら業務に取り組むことで、相互に得意分野を活かしながら、成長していくことができます。 法務部に対してグループ会社や他部署との兼務を要請されるケースがあり、現在、法務部のメンバー7名中4名が実際に兼務をしています。証券会社の法務部に所属しながら、さらに経験の幅を広げるチャンスがあります。 法務部人員構成：7名（20代〜60代）男性：5名／女性：2名 変更の範囲：会社の定める業務

【保険会社または資産管理会社における日本基準・IFRS決算（USGAAP等でも可）を所管する部門での経験をお持ちの方へ／在宅勤務可／フルフレックス／土日祝休み／FWDグループ】 ■募集背景： 経理部決算グループでは、2022年5月に新規会計システムを導入したことに加えて、2023年からIFRS9/17の適用が始まっております。通常の決算業務に加え、将来を見据えた既存プロセスの効率化や全般的な業務改善へプロジェクト業務、また新たな会計基準・税制への対応もお任せできる、生命保険会社での会計・経理実務経験がある人材を求めています。 これまでのスキル、ご経験をさらにスキルアップさせたい方など、常に高い向上心とモチベーションを持って、チームで協力して成果を出せる方の応募をお待ちしています。 ■業務内容： 経理部の管理監督者の指示に従い下記業務をご担当いただきます（担当業務はスキル・経験を勘案してアサインいたします。） ■業務詳細： ・各四半期決算業務全般（保険業法、単体・連結） ・各種決算書類、金融庁・日銀・生命保険協会等への提出書類の作成 ・決算数値報告システムを通じた決算数値報告 ・会計監査対応 ・税務会計・申告基礎データ作成及び納付作業 ・税務調査対応 ・資産査定、償却・引当に関する業務 ・固定資産会計に関する業務 ・区分経理に関する業務 ・内部統制の推進・実施 ■魅力： ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均月25〜30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテル、マイクロソフト等の世界有数の半導体、電子部品等を通信機器メーカー製品を扱う独立系専門商社／名証プレミア上場 岡谷鋼機100%子会社】 ■業務内容： 当社の内部統制全般業務(業務処理統制／ＩＴ統制／全社統制／決算財務統制)、社内監査業務、監査法人への対応を専門的に行います。 【具体的には】 本社は100名程度の規模で、定期的に名古屋、大阪、東京、宇都宮の各拠点へ訪問し、運用状況のチェックを行い、経営陣へ報告します。また、業務記述書の見直しも適宜行います。親会社の監査部とも定期的に意見交換を行い、コーポレートガバナンスの定着も担います。 ※内部統制は管理本部長直下の組織です。まずはメンバーとしてご活躍いただき、将来的には中核を担っていただきたいと考えています。 ■組織体制： 配属予定の管理本部 内部統制グループは、部長(グループ長兼務)1名　グループ員1名が在籍しています。 ■当社特徴： 名証プレミア上場、創業350余年の歴史を持ち、鉄鋼、機械などを扱う独立系商社「岡谷鋼機株式会社」の100％子会社の当社。親会社のネットワークから大手自動車メーカーや電気メーカー等の取引も行っており、主体的な関りが可能。利益率の高い分野の拡大と低い分野の縮小があり、その一貫としてソフトウェア・車載向け・AI分野に注力し着実に実績を伸ばしています。インテル社・マイクロソフト社をはじめとした世界的大手企業とパートナーシップを結び、取引を軸にしつつ、新たな取引先や市場を開拓し、半導体やOSなどの製品を多くの日本企業に提供。モノつくりのパートナーとして時代を切り拓いてきました。現在、AIやIoTが普及し、車の自動走行や無人店舗など、思い描いていた未来が現実のものになり始めている中、半導体や電子部品単体の販売ではなく、モノと技術・情報を組み合わせたた企画や開発を行いトータルソリューションの提案を行っています。

〜「FamiPay」に関する内部管理をお任せ／残業15-20h程度・年休120日〜 ファミリーマートのデジタル領域を担う当社にて、サービスの拡大を続けるスマホ決済サービス「FamiPay」に関する内部管理をお任せします。 経営管理における３つの防衛線の2番目のディフェンス（事業部門と内部監査の間）としてコンプライアンス遵守、リスク管理などを担っていただきます。 ■具体的業務： ・関連法令に沿った社内業務規程、マニュアル、業務フローの作成 ・上記規程等に則った業務運用状況のモニタリング（内部管理） ・法令改正、事務ガイドライン変更時、新規金融業務・サービス開始時の社内業務規程類の新規制定／既存規程類の改訂 ・監督省庁等への各種届出等の対応 ・金融関連の社内研修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 部長とマネジャーの2名体制で、新たなメンバーを募集します。 ■職務の特徴： スマホ決済サービス「FamiPay」は、2019年7月の開始以降、チャージの多様化やwebでの利用化、そしてファミリーマート以外のリアル店舗での利用開始など次々に進化しています。今後も様々なサービス拡大を予定している中で、内部管理・法令対応・当局窓口などを統括し、事業の安定性を深めていくポジションです。 ■当社の魅力： ・ファミリーマートのサービスを充実させ、より多くのお客様に喜んでいただくことが当社のミッション。ご自身の活躍がファミリーマートの魅力を高めていきます。 ・全国に約16,600店のファミリーマート店舗があり、その基盤を活かした、非常に影響力の大きな仕事が出来ます。 ・複数の事業を取り扱っており、資金決済法、貸金業法、割販法等 幅広く規制対応の経験を積むことが出来ます。 ■当社の特徴： ファミリーマートのデジタル領域を担う当社。「FamiPay」の普及を加速させていくにあたって非常に面白く重要なフェーズを迎えています。 ■働き方： 残業時間については、繁閑差もありますが、全社平均で15時間〜20時程度となっております。また、週に１日は、ノー残業デーを設定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜学歴ブランク不問＞労務ガバナンス整備／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／社用車完備／髪型・服装自由〜 ■募集背景とポジションの魅力 （1）IPO準備における「労務ガバナンス整備」の実務を支える新メンバーを募集します。勤怠や給与のオペレーションを担いながら、社労士・人事・経営層と連携し、労務制度の基礎設計にも関わることができるポジションです。 （2）労務としての実務力を磨きつつ、IPO準備や内部統制対応など通常では経験できないスケールの業務にも挑戦できます。 （3）数年後にはマネージャーとしてチームを率いるキャリアパスも描けます。 ■業務内容： 本格的な上場準備・体制整備フェーズへと進んでいます。労務基盤の構築をお任せします。 ■業務詳細： ・勤怠管理・勤怠システム打刻チェック ・給与計算補助・社労士とのデータ連携 ・入退社・社会保険・雇用保険の手続き ・SmartHRでの従業員データ管理 ・労務関連書類（就業規則・36協定など）の改定補助 ・各種証明書発行、社員対応 ■入社後キャリア・将来性： ※将来的にはIPO監査・内部統制業務へステップアップ可能 今まさに“制度をつくるフェーズ”にあります。将来的には労務マネージャーや制度企画担当など、より上流へのキャリア展開も可能。 会社の成長と共に、自分の経験値を最速で高められるタイミングです。 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。まだ14期目と若い組織であり、整備され過ぎてないからこそこれから組織を作っていく面白さやキャリアのスピード感・幅広さを味わえる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務