【体制強化のための増員募集！／TOPPANグループの安定基盤◎先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開／フレックス／年休126日】 ■業務概要： 当社の財務経理担当として下記業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜財務／経理業務＞ ・現預金管理 ・入金／支払管理 ・会計処理 ・月次／年次決算 ・税務　など ＜連結決算業務＞ ・親会社（TOPPANエッジ株式会社）への業績報告 ＜加盟店管理業務＞ ・当社のキャッシュレス決済システム利用加盟店向け決済代金の精算情報の提供や振込業務 ■入社後の流れ： 月次決算から年次決算業務など段階的に業務をお任せしたいと考えており、ゆくゆくは財務経理部の業務全般を担っていただくことを想定しております。 ■組織構成： 財務経理部（4名）：部長(40代)、マネージャー(30代)、一般職(60代、40代)で構成されています。わからないことがあれば周りに聞ける風通しの良い雰囲気の組織です。 ■ポジション魅力： キャッシュレス決済が普及し事業拡大している中で上記記載の幅広い経験を積んで頂くことが可能です。また、ご本人の希望適性によって役職も目指していただけるポジションです。 ■働き方： 通常期は通常20〜30時間程で、繁忙期は40時間程残業が発生しております。今回の募集で残業負荷軽減や業務効率化を推進していきたい背景がございます。 ■当社について： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 ＜代表的なサービス＞ ・『シンカクラウド（Thincacloud）』：駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ・アクワイアリング：キャッシュレス決済をご利用いただく加盟店を開拓／管理します。 ・端末開発／支援：キャッシュレス決済端末の自社開発、他社製端末向けSDKの提供、その他開発支援や検定を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 与信管理業務をお任せします。審査室は取引先の与信管理や取引信用保険等の保全策運用に加え、海外商事各社の保全策運営支援やグループ会社の事業拡大の支援まで行っています。 ■業務の詳細： （1）新規取引開始および取引拡大時の与信限度設定に伴う取引先審査 （2）既存取引先の信用状態に係る定期モニタリング （3）債権保全策の立案と実行 （4）緊急時の債権回収対応 ■組織 ・東京と大阪に組織があり、経験豊富なメンバーが多数在籍しております。元々審査や与信管理を経験していたメンバーばかりではなく、未経験からでも教育できる環境がございます。 ■当社の特徴： 当社の取扱商材は、合繊長・短繊維、合繊織物、産業用紡績糸、皮革製品、アパレル縫製品などの繊維関連商品から、合繊原料化学品、複合材料、繊維製造機器、電子材料・電子部品、水処理関連機器、印刷材料、フィルム、樹脂などの素材、部材、機材、さらにはトレビーノ、トレシー、サングラスなどの最終消費財に至るまで多岐にわたります。海外子会社との密な連携を活用し、国内外問わず迅速な対応が可能です。また、欧米市場にもマーケットを拡大しており、今後も売り上げの拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジャワカレー・フルーチェなどのメガヒット商品多数／土日祝休み／年休123日／残業平均20h程度／直近賞与年5.6カ月】 ■業務詳細 業務内容は大きく分けて、経理・労務・総務関係がありますが、経理業務の比重が高いです。 ＜総務・経理関係＞ ・総務（備品発注・納品管理、産廃処理＜処理委託業者へ引取り依頼、業者選定、適切に処理しているかの査察等＞） ・渉外（工場見学の受入・案内、地域住民・官公庁との折衝） ・経理（会計処理、予算積算・進捗管理） ＜労務関係＞ ・労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等） ・採用活動（正社員・パートナー社員・期間社員等） ・安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等） ■募集背景 工場業務課の業務内容は幅広く、経理、労務、総務と大小様々な内容がありますが、中でも労務管理（給与・勤怠処理、官公庁へ各種届出、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等）、安全衛生管理（職場巡視・指導、委員会事務局等）、経理（備品発注・納品管理、会計処理、予算積算・進捗管理）業務は専門性が高く、現在はベテランのスタッフを中心に運営している状況。次世代の課長・チームマネージャーを募集し、安定した組織運営体制を目指すため、キャリア採用を行います。 ■部署について ３交代や変形労働といった労働形態や正社員・パートナー社員・期間社員等と様々な雇用形態のもと、労働法や社内規程の遵守に向けた従業員指導・教育等を担い、工場運営が円滑に行えるようにサポートいただきます。 ■関東工場について 関東工場では、カレーパウダーなどのカレー類、スパイス類、デザート類、シチュー・グラタン類などを生産しています。家庭用スパイスから業務用スパイスを幅広く生産しており、アイテム数は約400アイテムにものぼります。 ■同社の特徴 ハウス食品Gは、その社名の由来でもあるハウスカレーを世に出して以来、顧客の笑顔ある暮らしを手伝うべく食に関連する事業を営んできました。現在は「食で健康」クオリティ企業への変革というテーマを掲げ、国内市場で長年にわたり親しまれた各製品ブランド力の維持、強化に努めると共に、「食で健康」という領域にフォーカスし、より社会に役立つグループへの変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

創業より安定経営／土日祝休み／転勤なし／残業時間20時間以下でワークライフバランス◎ ■業務内容 経理担当として、経費計算や仕訳などの経理業務や、給与計算業務などをご担当いただきます。ご入社直後は他メンバーのサポート業務からご担当いただき、徐々に主担当となっていただくことを想定しています。教育・フォロー体制も整っているため安心してご入社いただける環境です。 ■具体的な業務詳細 ＜経理業務＞ ・経費精算 ・仕訳入力 ・源泉所得税計算 ・原価計算 ・月次分析資料作成 ＜給与業務（補助）＞ ・給与、賞与処理 ・年末調整 ■組織構成／配属予定部署について ＜コーポレート本部　総務部＞ （1）総務課：（内訳）「合計2名、男性1名、女性1名」 （2）人事労務課：（内訳）「合計3名、男性2名、女性1名」 ※数年前までは総務部も数名しかいませんでしたが今では人員を増やし、2課 に分かれてはいるものの、必要に応じて業務も協力しあいながら行っています。 ■働き方 ・平均残業時間20時間以下 通常時はノー残業（多くても30分程度/日）、繁忙期/月次決算時も最大2時間/日の残業となるため、ワークライフバランスを整えて就業いただけます。 ※リモートワークは基本的になく、出社ベースでの就業環境です（周りのメンバーに相談しやすい環境です） ■当ポジションの魅力 ・将来的には年次決算（税務申告）も経験することが可能であるため、経理職として専門スキルが身につきます。 ・MOS Excel スペシャリスト程度の知識は自然と身に付く環境です。また、SharePointやPowerPlatformの知識も身につく環境です。 ■特徴 経営目標の一つとして「日本文化、日本的価値観を大切にする企業を目指す。」を掲げ、相手を思いやる気持ちや社員・組織の和を非常に大切にしています。実際に「希望しない限り転勤をさせない」「業績に大きく連動されない、好況時・不況時でも安定した給与体系」などの施策を運用しています。また、一人ひとりが担当業務においてプロフェッショナルになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務相談可/三井物産・メタルワングループ/30代800万代の高年収水準/三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供／残業月10時間程度】 ■業務内容： 当社の営業部門付けの経理担当として営業部署と主計を繋ぐ経理関連業務をお任せします。当社は業界特性上、年収水準が高く、ご家庭を支えながらワークライフバランスを整えた働き方をしたい方にぴったりのポジションです。ゆくゆくは主計など経理でのジョブローテーションの相談も可能です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ・営業部署からの相談窓口 （営業部署からの計上業務や会計処理の相談、案件対応、月次分析、税金計算等） ・収支の管理（支払・収入伝票の確認・承認、手形の発送、領収証の発行、営業部署からの手形回収等） ・営業費の処理（出張旅費などの交通費や交際費の処理等） ・各種管理（債権債務残高確認、長期未決債権債務等） ・監査法人対応（資料準備、往査対応等） ・決算対応に繋がる業務（月次資料、在庫棚卸等） 　※決算対応は、別の部署で行っております。 ご経験がない業務についてはOJTで徐々にお任せする予定ですのでご安心ください。 ■キャリアパス 経理としてマネジメントの他、主計課や財務課等のジョブローテーションにてキャリアを築くことも可能です。ご自身のお考えに合わせて幅広いキャリア選択ができます。異動については、対話ベースで、基本的には経理部内でのローテーションになります。 ■組織構成 当社の経理部は主計課、財務課、営業管理第一課、第二課、第三課にてチームが分かれています。 ■就業環境 残業は月10時間程度、繁忙期でも20〜30時間程度です。もともとの就業時間が7時間15分のためワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は三井物産、メタルワングループの、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。 鉄鋼メーカー、建材メーカーとの強力な結びつきはもちろん、ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■業務内容： 海外国内グループ会社の管理会計業務、年次計画、月次損益の集約・分析・報告・経営補佐全般 ■具体的には： ◇各部門担当者との、月次損益データ提出管理と提出データの回収と集計 ◇各部門担当者とメールや電話、会議にて分析内容の確認の実施と、経営への報告書作成 ◇経営層への各種管理会計データ作成・提供及び分析作業、及び各事業部門との協業による管理会計報告対応 ◇年度予算企画・データ集計・報告業務 ◇各部門への予算帳票展開と予算データ回収、集計、部門間置換え等のデータ回収、集計、管理業務 ◇予算データ管理及び経営層・社内各部門への予算データ加工、提供、対応業務 ■組織： ◇グローバル収益管理部／総勢16名（男性8名、女性8名） ◇国内・豪亜チーム／総勢7名（男性 2名、女性 5名） ※中途採用者多数です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力： 当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□東証グロース上場／大企業向けノーコード開発ツール等のSaaSプロダクトを提供／フルフレックス、リモート可、残業月14時間56分□■ ■仕事内容： 上場企業の経営管理本部の中で、月次決算、年次決算、監査対応などの前職までのご経験に合わせて各種経理業務を中心に行っていただきます。 上場を果たしたこともあり、さらなる成長を目指していく拡大フェーズにありますので、SaaS企業の経理担当者としてご活躍いただける方を探しています。 【主な業務】 ご経験とご志向に合わせて以下の中から業務をお任せします。 ・現金出納管理、売掛債権管理、仕入債務管理、固定資産管理、経費処理などの日常業務 ・財務会計（月次、四半期、年次決算） ・管理会計（個別原価計算、事業別損益管理） ・税務会計（税金計算・届出および税務署対応） ・監査対応（監査法人トーマツ） ・連結子会社管理（海外子会社の管理全般） ■組織体制： 7名程度 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 ■働く環境： 成長フェーズの中で、管理部門のあるべき体制や仕組みを考え構築していく過程を経験できます。 管理部門のメンバーとして経験することで、ファイナンス、会計領域でのキャリア形成も図って行くことができます。 部署内の風通しも良く、自分の意見も発信しやすい環境なのでやりがいと責任感が自然と養われます。 自らのスキルを一段階新しいステージへ引き上げる、またとない経験にしてもらいたいと思います。 ■当社に関して： 当社は「協創する喜びにあふれる人と組織と社会の発展に貢献する」 をコーポレート・ミッションに、「情報共有」と「対話」を重視した独創的かつ高品質なソリューションとサービスを提供しています。DXを求められる大企業はIT人材不足を大きな課題として抱えています。私たちはIT人材の不足をビジネス系人材の活用によって補うことで、大企業の業務のデジタル化推進を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 「東京ドーム」や「埼玉スタジアム2002」を代表に、スポーツ施設、大学、鉄道の駅などの大型公共施設などで使われる屋根膜材やTMトラス、民間企業向けのテント倉庫や荷捌場テントを取扱う建築事業統括本部において、業務企画担当者として下記業務をお任せします。 ◎業務詳細 ・建築部門における仕入処理、請求処理、売上計上などの管理業務 ・事業戦略の策定に必要な数値の取りまとめや課題分析 ・関係部門と連携しプロセス課題の抽出・それに対する改善策の立案・実行 ■入社後のミッション： 現在、基幹システムのリプレースを進めており、入社後は主に下記業務に携わって頂きます。 ・業務プロセス課題に関する調査／課題抽出／分析改善が必要な業務の対応方針の企画／立案 ・オペレーション可視化／見直し ・プロジェクト進捗管理／各部門との調整 ・フロー策定／マニュアル作成　など ■組織構成： ◎建設事業統括本部　建設事業戦略部　業務企画課 └課長1名＋メンバー1名 ◎ポジション 担当者（1名） ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

〜大人気で知名度あるおやつ！『ベビースター』や『ブタメン』でおなじみのお菓子メーカー〜 ■職務内容 当社の財務経理課にて、下記業務をお任せします。 ・決算業務（月次決算／年次決算） ・仕訳入力、振込データ作成、銀行入出金確認、旅費精算、経費精算、支払依頼書処理 ・監査対応、書類整理など ■入社後の流れ ・まずは基本的な経理業務（入金処理・支払処理・会計ソフトへの入力・精算システムの操作）を覚えていただき、徐々に決算処理や税法・インボイス制度などの法律についても覚えていただきます。 ・経理経験がない方で、簿記資格を活かして経理としてキャリアアップしていきたいという方でも活躍いただけます◎税法など法律について分からないことがありましたら、先輩社員にも相談しやすい社風です。 ■配属組織 財務経理部（財務経理課／経営企画課／CS課）：約15名 →財務経理課に配属予定です。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日で休日も充実（誕生日休暇などもございます） ・平均残業は20時間以内です。在宅勤務制もあり、柔軟な働き方ができます♪ ・引越代の全額補助と家賃賃料の55％を会社負担しております。また「福利厚生倶楽部」や産休育休制、給食費補助を始めとした福利厚生も充実。 ■社風 柔軟な発想によるオリジナルティ豊かなお菓子の開発のため、社内のエントランスから会議室・ユニホームまで、遊びゴコロあふれる演出での環境づくりに注力！社員のアイデアやプランを商品づくりに積極的に採用する社風です◎ ■会社の魅力・特徴 ・当社は国民的おやつとして人気を誇る『ベビースター』『ブタメン』をはじめ、様々なお菓子の製造・販売を手掛けております。 ・「ラーメンをそのまま食べる」という発想から生まれたベビースターなど、新商品の開発にも力を入れており、味の種類を増やしたり、有名な人気アニメ等とのコラボ、ご当地限定の商品…など、老若男女問わずに支持される、多彩な商品展開をしております。 ・看板メニューのほかにも『ポテト丸』や『フランスパン工房』など店頭で見たことがある商品も数々！おやつ文化の創造として「新しいこと・おもしろいこと」に挑戦したい方へおすすめな環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界3位／年間休日125日／働きやすい環境／高い技術力／ノー残業デー／安定した企業】 ■業務概要 当社は、国・地方公共団体等を取引先とし、上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。 ■企業の安定性について １：インフラ施設の老朽化におけるニーズが多様にあり、昨今は技術力を生かしてPFI事業への参画にも積極的です。 ２：上下水道事業に全力投球し続けてきたが故の技術力で顧客との信頼を得られていることが安定受注の要因です。 ■業務内容 【経理領域】 日次経理業務（仕訳・申請承認・支払承認） 原価管理 決算業務（月次、年次） 税務申告、調査対応 資産、負債、固定資産管理 売掛金、前受金管理 税理士、金融機関対応 【総務領域】 各種書類作成、管理、整備 派遣契約管理 備品、什器管理 電話、来客対応 BCP対応 オフィス管理（ビル管理会社との折衝） 経理業務を軸に、徐々に総務業務も対応いただきます。 ■組織構成 経理チーム：６名（課長1名、メンバー5名） 年齢構成：30代3名、40代3名 男女比：女性3名、男性3名 ■入社後について 経理業務に軸を置きながら、全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。 ■働き方の魅力 年間休日125日 完全週休二日制 所定労働7.5時間 平均残業25.6時間 ノー残業デー導入 就業時間選択制 非常に働きやすい環境を整えています。 ■企業の魅力 当社は、水インフラを支える業界において業界3位の売り上げ規模を誇ります。 街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁とやりとりを重ね、より良い水インフラを構築する計画を策定しています。 多数の有資格者が在籍し、技術表彰の実績も多く、大きなやりがいを実感することができます。 また、平均勤続年数は約15年と、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜次期経理部責任者候補を募集／東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー〜 ■業務内容： （1）経理 ・決算業務（月次・市範囲・年次） ・連結決算情報の作成月次・四半期・年次・有価証券報告書等 ・計算書類作成業務（会社法） ・法人税・消費税申告業務 ・その他地方税税申告業務 ・単年度予算策定業務 ・経営管理資料作成業務 ・金融機関対応 （2）システム管理 ・セキュリティ管理業務 ・データベース管理業務 ・プログラミング管理業務 ・コンピュータ・ネットワーク管理業務 ※経理及びシステム管理スタッフの管理、その他特命業務 ※次期経理部長候補としての採用を期待するポジションです。 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。 この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。 ■トピックス： ・「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」 ・「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業 変更の範囲：無

【飯田グループホールディングスの中核企業/安定性抜群/全社19時PCシャットダウン/残業代1分単位で支給/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 ■業務内容： 実務面では日次仕訳作成業務等を行っていただき、その後並行して決算関連業務、税務申告、監査法人対応等にも関わっていただきます。 各種税制改正等に対応するため、外部セミナーを利用し、知識の習得にも力を入れております。 ■組織構成 配属となる経理財務課は、部長1名、課長2名、係長5名、主任3名以下12名の計23名（男性7名、女性16名）で構成しております。 産休、育休から復帰後、育児と両立しながら働いている社員もおります。 ■安定した就業環境： 全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均10ｈ〜15ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 ■組織風土： ひたむきに一生懸命仕事に取り組む姿勢を大事にしています。当社は個人プレーではな くチームワークを重視して成長してきました。まじめな人が集まった組織力が、事業を動かす力だと確信しております。「低価格で良質な住宅を」という共通の想いを大切に、日々仕事に取り組んでいます。 また活躍している社員の5割は中途社員です。提案する商品は圧倒的な低価格帯の優位性がある為、経験が浅い 方でも結果を出しやすい環境です。活躍次第では早くから上のポジションに就くことも可能です。 ■充実の各種手当： ・ライフプラン手当（月／30,000円） ・住宅手当 単身:15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり:30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ・児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ・資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木・建築）施工管理技士：10,000円/月 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・残業20時間・CMでおなじみのクラシアンが本社勤務の経理事務スタッフを大募集！】 〜水回りメンテナンス業界No.1／事業拡大につき本社スタッフ積極採用！〜 ■業務内容： 経験やスキル、ご志向性に応じて、以下のような業務を順次お任せしていく予定です。 ■仕事内容 ・請求書発行業務 ・領収書発行 ・入金処理 ・債権管理 ＜そのほか＞　 ・売上訂正承認 ・クレジット決済機管理（貸与品） ・問い合わせ対応（電話・チャット） ■配属先情報 16名（うち正社員9名、パート5名、派遣2名） ■働き方 ＜教育環境＞ ・先輩スタッフがしっかりとフォローしますのでご安心ください。 ＜働きやすさ＞ 年休123日。残業20時間。業務に慣れてきたらテレワークの併用も可能です。基本土日休みと働きやすい環境です。 ■同社の魅力 【◇「くらし安心♪クラシアン」でお馴染みの企業で、水まわりのトラブルはすべて解決します。】 水回りメンテナンス業界ではNO.1の同社はご家庭だけでなく法人企業（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めお客様への価値提供を行っています 【◇安定した経営基盤】 CMでお客様の認知度があることや、高いブランド力を持っていること、水道メンテナンス業務というインフラにかかわる仕事であるため、新型コロナウイルスの状況下でも成長し続けています。 【◇拡大を目指す面白いフェーズに携わることが可能】 現在同社は、1991年に設立され、30年です。水道メンテナンス事業を伸ばしていきましたが、更なる成長を目指しダスキンと提携を行い新規事業を行うなど今後は住まいを支えていくような事業に取り組み成長していきます。IPOを目指しさらなる成長を目指し成長を加速させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調につき増員採用／インナービューティーのパイオニア企業として成長中】 ■同社について プロユースインナーケアに特化した酵素ドリンクやサプリメントなどの インナービューティプロダクトを製造・販売しています。 最近ではテレビやSNSでも話題となり商品の認知度も大幅アップ！ それに伴い売上も年々拡大しています。 今後、より多くの人にインナービューティの必要性を認知してもらうべく、インナービューティサロンの全国展開を積極的に進めています。 ■お任せする業務内容： 以下からご経験に合わせてお任せいたします。 ・資金繰り ・資金調達 ・銀行対応 ・リース会社対応 ・書類整理 ・支払処理 ・予実管理 ・事業計画書の作成 ・子会社の経理および決算業務主担当（内訳書の作成まで） ・資金関係資料作成 ・資金計画及び資金調達 ・財務戦略 ・経営企画 【組織構成】 CFO ∟経理1課　 　　　2課　 　　財務G　（今回の採用ポジションです）　 【入社後の流れ】 財務責任者として、これまでのご経験や当社過去の事例を参考にしながら、 ご自身で状況を判断し、主体的に仕組みづくりや改善提案を行っていただくことを期待しています。 経理担当者とも近い距離で仕事ができますので、 判断に迷うことや疑問点があれば、相談しながら進められる環境です。 代表や取締役と近い立場で仕事ができ、 “会社の要”となる重要なポジションです。 意思決定のスピード感を持ちながら、会社の成長に直接貢献いただけます。 【グループ全体について】 ◎従業員296名体制※2025年5月現在（男性20％、女性80％） ◎20代が43％、30代が49％と20代〜30代の若手社員が中心 　平均年齢は32歳 ◎年齢・社歴に関係なく実績を正当に評価／最年少の役職者は25歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日・家族手当有・育休産休実績有／プライム上場Gの安定基盤〜 ■業務概要 これまでの経験・スキルに応じて下記の中から業務をお任せしていきます。 将来的には所属部門の中心人物として、ご活躍いただくことを期待しております。 ◎経理業務 ・日次仕分け業務 ・月次、年次決算業務 ・売掛、買掛管理 ・売掛金、買掛金管理 ・請求書発行 ・支払関連業務 ・経費精算 ・出入金管理 ・小口現金管理 ・帳票管理 ・経理資料の作成 ・監査対応サポート ・決算業務サポート ◎総務業務 機器／備品管理／情報セキュリティ／各種システムの維持・管理 L経理をメインとしながらも、管理グループで担う幅広い間接業務もご担当いただくことを想定しております。 ■組織構成 配属先の経営管理室は、室長（女性）の他、グループ長（男性）1名、 男性1名、女性4名（そのうち派遣の方が2名）で構成されています。 ■働き方 月残業20時間程度、在宅勤務比率の2〜３割程度です（人によりますが週1，2日は在宅のイメージ） ■当社の事業 ジェイテクトおよびグループ会社向けにシェアードサービスを提供しております。 ◎警備（工場警備の受託） ジェイテクトグループ各社の防災、火災監視、設備監視等24時間体制でビルや工場を警備しています。 ◎施設管理 寮、研修センター等の施設管理を請け負っています。社員の快適な生活と安全を守り、安心して働ける職場環境づくりに貢献します。 ◎人事事務業務委託（給与計算、社会保険事務、福利厚生制度の企画・運用の受託） ジェイテクトグループ会社の給与計算、社会保険、福利厚生制度運用に関わる事務処理をしています。ジェイテクトグループ会社に信頼されるよう、メンバー一人ひとりの専門性を高めて、明るく楽しくをモットーにレベルの高いサービスを提供します。 ■親会社ジェイテクトについて プライム市場のトヨタグループ13社の中核企業。 ステアリングシステム、ベアリング、駆動系部品、工作機械、電子制御機器などの製造・販売メーカーです。 ■フレックス勤務■在宅勤務OK■中途入社5割以上■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■上場企業のグループ会社■年間休日120日以上■完全週休2日制■退職金あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手パーク24G／所定労働時間7時間〜 当社グループでは東京・広島の2拠点で経理業務を行なっております。総務、人事労務、経理、車両管理、法人顧客管理、会員データ管理といったバックオフィス業務を集約し、グループ全体の事業支援を行っています。 経理サポート部では、ホールディングスのパーク２４の経理部門と連携してグループの経理業務を担当しています。 ■業務内容： ・グループ会社の月次決算業務に関わる経理伝票起票 ・固定資産業務 ・リース業務 ・勘定残高内訳書管理 ・経理業務に関する各種プロジェクトへの参画 ■魅力： ・従業員7000名規模の上場グループの経理業務に携われる・経理事務スタッフと共に少数チームで業務を進めているため、若いうちからリーダー・マネジメントの経験も積める・業務改善提案がしやすい風通しの良い社風 ・年間休日120日以上、所定労働7時間、残業25時間程度（平均9時始業18時半終業）で仕事とプライベート双方の充実がしやすい環境 ＜入社後のキャリア＞ ご経験・ご希望を踏まえて業務内容の一部から担当していただく予定です。 将来的には、担当業務の幅を広げ経理の専門性を高めたり、マネジメント業務に携わったり、改善プロジェクトを主導するなど、ご本人の志向・適性に合わせたキャリアを積んでいただきたいと考えております。 また、東京への転勤が可能な方の場合は、財務・連結決算開示・海外経理などへの挑戦も可能です。（本人同意のない転勤はありません） 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： MSBU製品の製品別実績作成 MSBU製品の予算・実績偏差の分析 電動ビジネス統括事業部製品のグローバル全体の予算・実績偏差の分析 ■ミッション・期待される役割： 佐和工場のMobility Solutionビジネスユニット製品の業績管理業務及び電動ビジネス統括事業部のグローバル全体の業績管理。 ■仕事の魅力： Mobility Solutionビジネスユニット製品は自動運転や先進運転支援システムなどの開発・生産・販売などをおこなっており、今後の自動車の最先端技術の事業を行う製品です。 工場の方々とのコミュニケーションを取りながら、業績管理をすることで、最先端技術の収益管理を経験できます。 また、佐和工場は多くの自動車顧客との取引をしており、かつ海外展開も拡大しており、海外取引など税務・移転価格などの業務も多く、幅広い業務経験ができます。 ■配属組織について： 組織全体としては、26名の方が在籍しております※2，30代が10名強の組織であり、30代〜60代の方まで幅広く在籍しております。 MS業績管理部はMobility Solutionビジネスユニット製品の実績の集計、予算と実績の偏差分析、予算編成の方針及びスケジュールなどの業務を行っています。 MS佐和業績管理課では佐和工場におけるMobility Solutionビジネスユニット製品の業績管理を担当しておりますが、電動ビジネス統括事業部のグローバル全体の業績管理も行っております。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ラクスル×商業物流No.1セイノーHDのジョイントベンチャー企業／物流業界DXテックベンチャー／スキル・経験の幅を広げられる／リモート可】 荷主と運送会社を繋ぐプラットフォームを運営する物流テックベンチャーである当社にて経理マネージャーとして実務および経理チームマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次、四半期、年次決算業務 ・日次経理業務のクオリティマネジメント ・会計論点の整理、各部署との調整等 ・開示書類（決算短信・有価証券報告書等）作成 ・監査法人、税理士法人対応など ■組織構成 コーポレート部には約10名が在籍しています。うち経理業務は40代、20代の女性2名で担当しており、日次業務はメンバーが担当しております。現在外部に委託している決算業務や開示書類作成などの業務の内製化をお任せし、マネージャーとしてメンバーのマネジメントもお任せしチームを牽引していただきます。 ■業務について 当社はIPOを見据えているため、IPO周りの業務などにも携わっていただきます。すでに上場基準での決算業務を行っているため、専門性高く役員とも連携しながら業務を進めていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◎経理領域を越えて財務や経営企画に関わるチャンスがあるため、ゼネラリストとして成長することも可能です。 ■当社について ◇当社は「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。 ◇2015年にラクスル株式会社の新規事業として始まり、2022年にはBtoB物流トップクラスのセイノーHD株式会社とジョイントベンチャーを組む形で「ハコベル株式会社」として独立しました。その後も、成長性・注目度の高さから、大手企業から続々と出資をいただいております。 ◇将来的には物流業界の枠を超え、当社のプラットフォームにを通じて日本の産業に大きな革命をもたらしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 経理業務を中心に仕訳入力や月次決算、親会社との連結決算調整等を行っていただきながら、下記記載のような総務業務もお任せいたします。入社後はご経験に応じて徐々に業務をお任せする予定です。 ■業務内容詳細： ◇経理業務：仕訳入力、月次試算表作成、資金繰、親会社との連結決算調整（四半期毎）、金融機関対応（資金調達、海外送金等）、税理士とのミーティング対応 ◇総務業務：採用実務（エージェント対応、面接対応）、社内規定整備、労務管理の補助。技能実習生の管理。親会社のガバナンス整備等 ■組織構成： 管理部総務チーム（管理職含め3名） ■魅力： 寝具商社最大手、西川株式会社が主力取引先で業況安定、加えて自社オリジナルブランドの介護福祉用マットレスやスポーツシーンで使用するマットなども製造しています。業績好調、社員の頑張りは昇給・賞与に反映し、6年連続で決算賞与を支給中！安心して働ける職場です。 ■当社の特徴： 非常にアットホームな社風です。社員が働きやすい職場にするため、社内環境の整備や教育に力を入れています。会社の状況は透明化されており、利益を社員に還元する仕組みづくりがなされています。 また、中途入社の社員が多く、馴染みやすい環境なのでご安心ください。 30代〜50代まで幅広い年代が活躍中です！ ★残業ほぼなし！ ★有休取得率ほぼ100％ ★年間休日116日 ★勤続5年ごとに表彰(寸志)＋2日間の特別休暇をプレゼント ★住宅・家族・皆勤手当など充実 ■当社について 「安眠と健康の創造」をテーマにふとん・マットレスを中心に手がける当社。 最新設備によるカッティング技術や一貫生産体制を強みに、国内大手の西川・東レから信頼を得ています。 その技術力をもとに福祉用具のオリジナルブランドを立ち上げ、スポーツや医療分野にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年よりパナソニックとトヨタ自動車が設立した新会社プライム ライフ テクノロジーズのグループ会社となりました。福利厚生が充実／残業30h／土日祝休み／年間休日124日】 ■担当業務： 同社の経理業務に慣れて頂く為にご本人のスキルに合わせた業務をお任せしますが、将来的には幅広い経理業務に携わっていただく予定です。 短期・中期的には会計・税務・資金繰り等財務分析ができるようになっていただき、事業計画に携わる役割を担ってほしいです。平均勤続年数19.0年の当社のなかで、経営を担う幹部候補として課長・部長クラスを目指していただくことが十分可能です。 ■業務内容： ・予算実績管理（年度計画の進捗状況の分析・管理） ・月次決算業務、財務諸表（B/S、P/L）の各項目の管理 ・固定資産や減価償却の管理 ・各工事プロジェクトに係る事務および管理 ・売掛金入金状況の管理 ・伝票の起票（伝票・帳簿等その他会計書類の作成・保管） ・現金預金や手形・電子記録債権などの資産管理　など ■就業環境： 当社の魅力はチームプレーでみんなが気さくに声をかけ合う、和気あいあいとした雰囲気。“One Team”を掲げていることから社員同士の交流を大切に考え、レクリエーションに補助金を支給する制度などがあり、長く働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： 50代の管理本部副本部長(経理財務担当)のもと、50代の次長、40代の課長、その他20代〜40代のメンバーを含めて8名の組織です。 部長以下管理職４名、総合職３名、一般職１名で構成され、新卒・中途入社いずれの社員も在籍しており、幅広い年代の社員が長期的に活躍しています。 ■働き方改善 全ての社員が能力を発揮できるように、全社横断的なプロジェクトチーム「働きがい組織風土革新MXプロジェクト」を作り、「働きやすさ」と「働きがい」の両方を実現する取り組みをしています。その一環として、社員一人一人が「ワークライフハーモニー宣言」を行っているため、残業20時間平均となります。 ■同社の特徴： 同社は1919年設立、資本金5億円、創業120年を超える老舗ゼネコンです。これまでに全国各地に、官公庁の主要施設や文化施設、インフラとなる高速道路や空港ターミナルなど多くの大型施工を手掛けてきました。 変更の範囲：本文参照

== 急成長企業/完全週休二日制・年休125日・アットホームな社風で働きやすさ抜群！== ●当社紹介： 当社は、環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置を主に開発・製造しています。設立は2009年とまだまだ社歴は浅い企業ではありますが、取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外では、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しています。他にも、社内環境整備として全社で働き方改革プロジェクトを進めており、会社の事業拡大だけでなく、働きやすい職場づくりにも力を注いでおります。 ●業務概要： 財務経理の管理者候補として、社内環境の整備や実務に携わっていただきます。 ◇入出金業務、会計ソフトへの入力 ◇日次、月次、年次決算業務、連結決算、税務申告 ◇財務会計／税務会計／管理会計 ◇給与計算 ●業務詳細： 日々のルーティン業務（入出金業務・日次、月次、年次決算業務・給与計算・税務申告業務・会計ソフトへの入力等）を行う課員のフォローなどを行いつつ、特に下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇管理会計（原価管理・予算管理等）、税務会計、管理会計 ・連結決算　等 ※今回、事業拡大に伴い経理業務の強化を計画しております。主査(課長級待遇)として入社頂き、まずはご経験のある業務からご担当いただき、将来は会社の財務経理を担っていただくことを期待しております。 ＼将来性：昨今注目を集める業界のパイオニア／ 2次電池とは充電することによって繰り返し使用できる電池のことです。携帯電話やPC、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。 　　 ＼製品性／ 当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で重要な役割を担っています。形として出来上がった電池にエネルギーを送り込み、電池としての機能を果たすために最終工程を手掛ける機器です。 ＼社風／ アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日！私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の部門責任者候補／経営に近い立場で裁量を持って働ける／駅チカ／平均残業10h／めっき加工のリーディングカンパニー／食堂有〜 ■職務内容： 京都の老舗めっき企業として100年以上の歴史をもつ当社にて、経理業務全般業務をお任せします！ 税理士科目合格者歓迎します！ ＜具体的な業務＞ ・仕訳入力 ・決算 ・支払業務(ネットバンキング/小口現金)、被仕向送金 ・手形管理、固定資産管理(取得/除却等) ・役員会等の各種資料作成 ・各工場の経理担当者サポート ・銀行等の折衝 ・来客・電話応対、その他付随業務など ■業務の特徴： 国内の各拠点に経理担当者がいるため、決算などの際には最終チェックなどは本社経理Gにて実施しています。 また、海外拠点において決算実務は発生しないものの、資料のとりまとめを実施することもあります。 ■入社後の流れ： 入社後はマニュアルに沿って業務を引き継いでいきます。 少数精鋭の組織のため、入社後のスキルによっては早期の給与の昇給や管理職への昇進可能性もあります。ぜひ早期のキャッチアップを期待しています。 ■組織構成・募集背景： 配属先の総務部　総務課　経理Ｇには１名の社員が在籍しており、さらに監査役が上司として管理しています。 今回は1名の欠員による募集で、将来的には部門責任者として活躍いただける方を募集しています。 ■企業魅力： 国内大手企業とのお取引きが多数あり、創業100年以上蓄積してきた技術力が強みとなっております。 完全週休2日制で年間休日120日（計画年休2日含む）、有給取得なども柔軟に対応が可能で、プライベートの時間とオンオフがつけやすく、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：無

◎中途：新卒比率9：1で中途入社者多数活躍中！ ◎芦屋市を中心に阪神間で36年目、1000棟以上の実績！ ◎採用内定時現年収保証！ 【お仕事内容】 ・経理として下記業務に従事していただきます。 【具体的な内容】 ・芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社の経理部をメイン（一部総務業務）をお任せします。 決算業務は顧問税理士がいるため、税理士に提出するまでの作業です。 ※残業は10時間〜20時間です。 【具体的には】 ・原価管理、経費精算、など建築業界における経理業務です。 勘定奉行クラウドに転記業務、銀行、郵便局などの支払い等、役所届け出等、小口現金の管理、総務業務的なお仕事もあります。 ・管理部経理課係長〜課長クラスで入社いただき、将来的には管理部責任者となっていただくことを期待しております。 【採用背景】 業績が右肩上がりで、組織強化のための増員です。グループ会社も数社あり、ゆくゆくはグループ会社の経理業務にも携わっていただきます。明るく前向きな方、社内風土にマッチしていると思います。 経理職としてキャリアアップしたい方、地域密着(芦屋市)で長期就業したい方は是非ご応募ください。 【こんな企業です】 〜芦屋でずっと芦屋でもっと〜 住まいは十人十色、住まう人それぞれにこだわりがあります。 私たちは一人ひとりのお客様と向き合い、数々の想いを形にしてきました。 お客様の”幸せ”と”上質な暮らし”を実現させる高翔の家づくりをご提案いたします。 芦屋市・西宮市を中心に36年亘り歴史を刻み、街づくり・家づくりの想いが強い、この芦屋で 「確かな品質と喜ばれるサービス」という当社の強みのもと おかげさまで1000棟を超える建築実績を築き上げることが出来ました。 次の30年を担う仲間として加わって頂き、建築・不動産会社として共に成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎中途：新卒比率9：1で中途入社者多数活躍中！ ◎芦屋市を中心に阪神間で36年目、1000棟以上の実績！ ◎採用内定時現年収保証！ 【お仕事内容】 ・経理として下記業務に従事していただきます。 【具体的な内容】 ・芦屋市中心の阪神間で不動産売買仲介や分譲住宅の販売を行う当社の経理部をメイン（一部総務業務）をお任せします。 決算業務は顧問税理士がいるため、税理士に提出するまでの作業です。 ※残業は10時間〜20時間です。 【具体的には】 ・原価管理、経費精算、など建築業界における経理業務です。 勘定奉行クラウドに転記業務、銀行、郵便局などの支払い等、役所届け出等、小口現金の管理、総務業務的なお仕事もあります。 ・管理部経理課係長〜課長クラスで入社いただき、将来的には管理部責任者となっていただくことを期待しております。 【採用背景】 業績が右肩上がりで、組織強化のための増員です。グループ会社も数社あり、ゆくゆくはグループ会社の経理業務にも携わっていただきます。明るく前向きな方、社内風土にマッチしていると思います。 経理職としてキャリアアップしたい方、地域密着(芦屋市)で長期就業したい方は是非ご応募ください。 【こんな企業です】 〜芦屋でずっと芦屋でもっと〜 住まいは十人十色、住まう人それぞれにこだわりがあります。 私たちは一人ひとりのお客様と向き合い、数々の想いを形にしてきました。 お客様の”幸せ”と”上質な暮らし”を実現させる高翔の家づくりをご提案いたします。 芦屋市・西宮市を中心に36年亘り歴史を刻み、街づくり・家づくりの想いが強い、この芦屋で 「確かな品質と喜ばれるサービス」という当社の強みのもと おかげさまで1000棟を超える建築実績を築き上げることが出来ました。 次の30年を担う仲間として加わって頂き、建築・不動産会社として共に成長していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境◎残業月20H程／リモート可／フレックス制／年休127日／転勤なし／世界最先端のAI技術とエッジコンピューティング技術を用いた、AIスマートカメラを世界中に提供〜 ■概要： 世界最先端のAI技術とエッジコンピューティング技術を用い画像入力と処理を一体化したAIスマートカメラを世界中に提供する当社にて、財務経理部長を募集します。 ■業務内容： ・仕訳、伝票処理 ・月次、年次決算 ・各種税金の申告書作成、税理士対応 ・原価管理、予算管理、各種助成金・補助金対応 ・監査法人対応 ・IPO準備業務 ■特徴： 業務フローの整備およびブラッシュアップをお任せします。当社は数年後にIPOを見据えており、ファイナンス部門の強化に向けてプレイングマネージャーとして「実務」と「組織・仕組みづくり」を期待しています。 ■当ポジションの魅力： IPO準備というタイミングで経理として「実務」だけなく「組織・仕組み作り」に携わることができ、これまでの経験を活かし更なるキャリアアップや様々な経験を積んで頂くことが可能です。 ■就業環境： 社長が外資系企業での勤務経験があるため、働き方を柔軟に考えているため、残業20時間程度、リモートワーク可能、有休が取得しやすく、働きやすい環境になっています。 ■組織構成： 財務経理部門：1名（40半ば女性）※会計システムはマネーフォワードを使用しています。 変更の範囲：当社業務全般