半導体製造装置・自動車・家電機器のプラスチック製品の成形や加工を行う弊社の営業職を担っていただきます。 ■職務詳細： 弊社は自動車、半導体製造装置、配電、住宅設備、農機等の樹脂製品の製造を行っております。具体的な製品としては、需要が拡大している半導体製造装置に使用される部品や車のスピーカーなど身の回りの製品や欠かすことのできない工作機械のプラスチック部品があげられます。 <営業活動の流れ>定期訪問・連絡による関係構築、案件ニーズの発掘、製造部との打ち合わせによる製品提案の立案、商談、成約後の製造工程管理、納品となっています。営業先は、各製造の大手メーカー・またはその下請けの製造拠点となりますが、日々の顧客接点により、ニーズを漏れなく獲得することが求められます。そのほか、まだ取引のない企業に対する開拓営業を行い、取引の裾の尾を広げる営業活動も期待しています。営業活動は、新規：既存＝4：6となっています。 <評価制度>実績も加味されますが、営業活動を行う上で顧客へのアプローチの内容・社内の関係者への働きかけ・案件獲得後フォローなど、プロセスもしっかり評価されます。 ■募集背景： 近年、弊社はプラスチック加工分野で地位を築いているフジデノロ株式会社のグループ会社となり より高次なプラスチック加工の技術を有する製造企業へと進化を遂げてします。 これまで以上に顧客の要望に応え続けることで更なる成長を目指しており、顧客フォローを担う営業を募集いたします。 ■職場の雰囲気： 製品知識も高く、顧客との関係性も高いプレイヤーと共に営業対応を行っていただきます。 技術面においては、社内や協力会社のエンジニアに相談しながら進められますので業界に精通していなくとも、安心して挑戦いただけます。 ■入社後の流れ： 先輩社員につきOJTでの教育期間を2〜3か月程行っていただき、徐々に一人立ちを行っていただきます。 その他、外部講習の研修なども受講可能ですので、一人のビジネスパーソンとしてスキルを磨いていただける環境です。 ■中途入社多数！ 今活躍のメンバーも中途入社で、以前はメインがルート営業の塗料メーカーで10年以上働き、ステップアップのための弊社への転職です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：同社の購買・調達業務、生産管理業務をお任せします。 ・調達先の新規開拓、価格交渉等 ・情報・データの収集/受注窓口対応、納期の調整 ・生産計画の立案/製造ラインへの生産計画指示・管理/出荷作業・納品指示、実績管理　 ■組織構成：生産管理は2名(男性１名女性1名)、調達は３名(男性１名女性２名)で構成されています。 ■会社概要：同社は、ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発をしています。現在もアルミ基板用研磨装置において高い世界シェアを誇り、現代のIT情報社会を陰ながら支えるパイオニア企業として活躍をしています。現在は、半導体向けの装置開発、設計、製造、販売に力を入れています。 ■同社の特長・魅力 【情報社会の一翼を担う自動化技術】 大容量のデータを格納するHDDの内部にある「磁気ディスク」の自動製造装置を、世界に先駆けて開発・実用化した会社です。1点物〜量産まで幅広く対応し、半導体検査装置やハードディスク自動製造装置などを納入しています。 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 【少数精鋭で風通しのよい職場】 研修・就業環境：同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。質の良い仕事をする上で、円滑なコミュニケーションは非常に重要であるため、年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。研修という観点でも、常に最先端の学びに触れている社長の講義や役員によるプレゼンテーションなど技術者により社内研修や、外部の研修専門機関の活用など社員のスキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。

ドイツ創業の世界中で愛されているカーシートメーカーである当社において、新規部品の購買業務を担当いただきます。 社内設計部署と連携し、設計に合わせた製造先の開拓、指示指導などの業務もお任せします。 ■業務内容： カーシート部材の調達に関して、国内外仕入先の検討、価格決定、調達先原価改善支援等を担当いただきます。 既存メーカーとの取引も重要な仕事ですが、構成部品や資材など、最新情報収集を通じての新規優良メーカー発掘、優良取引メーカーとの商談を通じてのリレーション作りなど、更なる原価低減・品質や機能向上を求める姿勢に期待します。 ■RECAROシートの採用実績： 【車】ポルシェ／ベンツ／VW／アウディ／ルノー／ジャガー／フォード／GM等 ※モータースポーツにも情熱を持って取り組んでいます。 【スポーツ】東北楽天ゴールデンイーグル・川崎フロンターレ（競技場） ※欧州の有力クラブスタジアムの選手・監督用ベンチに採用（世界16ヶ国） 【その他】デスクワークなどで使用されるオフィスチェア等 ■RECARO Automotiveについて： ドイツ、カイザースラウテルンに本社を置いており、本社はRECAROの中枢機能を果たすだけでなく、RECARO商用車シーティング部署およびRECAROエンジニアリング技術センターもここを拠点としています。デザインおよび人間工学センターおよびシリーズ製品の製造はドイツのキルヒハイム・ウンター・テックを拠点としています。 RECAROのグローバルな経営は北米 （ミシガン州クリントン）および日本（東近江）を拠点としています。それぞれが、3つの主要市場である欧州、アメリカ合衆国、アジアのOEMおよびアフターマーケット顧客向けに運営されています。アフターマーケット製品は、数多くの国で輸入業者を通じて世界中に販売・流通されています。現在、世界各地に約1,000人の社員を擁しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニプログループ/長期就業しやすい環境/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 医薬品の原料・資材の購買業務をお任せします。 ・原料・資材の購買計画の立案・管理・実施 ・価格設定など取引条件に関する事項およびその交渉 ・製造委託先・仕入先の管理　 ・社内在庫管理　等 ■職務の特徴： 国内のみならず、海外取引先（中国・インドなど）への出張がございます。 ■組織構成： 所属部署には部長、課長2名の下、8名在籍しております。構成としては、男性8名、女性3名です。中途入社の社員の方も活躍されている部署です。 【当社について】 （１）独創的な開発力・製造技術力 ・注射剤のキット化で無菌性の確保、医療過誤の防止に ・患者様の利便性を考慮した経口剤・外用剤　等 （２）医薬品受託製造実績国内トップクラス ・治験薬の製造から商用生産まで、開発から製造まで：注射剤、経口剤、外用剤においてあらゆる剤形をカバー ・医薬品受託製造実績/総受託実績は600品目以上。国内外の多くの製薬会社より、医薬品を受託製造 （３）高品質な製品を世界へ供給 ・グローバル展開のベストパートナー海外輸出にも対応：各工場で生産された製品は30か国以上の国々に供給 ・ベトナムから全世界市場への供給が可能に：ニプロファーマ・ベトナム 【参考ページ】 ▽職種紹介 https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/business-field/ ▽キャリアパス https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/business-field/career-path/ ▽制度について https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/culture/system/ ▽ワークライフバランス https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/culture/worklife/ ▽数字で見るニプロファーマ https://www.np.nipro-pharma.co.jp/recruit/about/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜高いシェアを誇る食品容器メーカー♪／売上655億円・主要地銀2行の大株主！抜群の資本力／業績好調で受注増加に伴う増員採用〜 ■業務内容：社内外での物流ネットワークの全体管理、物流戦略の企画立案を担って頂きます。 ・物流拠点別の在庫計画及び輸送計画の立案 ・物流コストの管理、低減施策考案 ・社内関連部署／社外関連企業との調整 ・国内物流ネットワークの企画立案 ・業務プロセスの再設計、改善業務 ・上記、物流全体の最適化／改善提案にむけたデータ分析・シミュレーション及び社内資料作成　など ※これまでのご経験に合わせながら1つずつ業務をお任せしていきますのでご安心下さい。転勤・長期出張もございません。 ※最初の1〜2ヶ月間は同社工場や物流センターでの研修、先輩社員によるOJTなどを通じて、調達⇒製造⇒在庫保管⇒輸送⇒配送と一連のモノの流れをしっかり学んで頂きます。 ※SCMシステム操作を学びながら輸送計画の立案業務を6ヶ月程度で習得していきます。また物流全体の最適化・改善にむけデータ分析や資料作成、提案業務を行います。 ■組織構成：SCM課はマネジメント含めた計11名で構成しています。 （1）生産部門（総在庫計画、生産能力計画、製造設備投資試算、生産計画の立案、etc）5名／（2）物流部門（同求人内容）4名／ （3）その他部門間連携・調整役　（現状は主にマーケティング部門・新製品開発部門・原価部門）1名／（4）全体マネジメント　1名 ■ミッション： ・同社の成長を加速させる為の様々な経営課題を解決する部門です。他部門の業務を理解した上、多角的な視点で物事を捉えロジスティクス全体の最適化を図ります。 ・経営課題解決に向けたデータ分析能力・企画力・実行力を身に着け、積極的な改革推進を行って頂きます。自分の企画立案したものの成果が非常に見えやすい環境です。 ・自分の仕事ぶりが会社経営にダイレクトに反映されていくので、非常にやりがいが感じられるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休121日＋9連休3回あり！／ワークライフバランス◎／家族手当・住居手当等福利厚生充実／有給取得実績高】 ■業務内容： ・購買業務（注文書発行処理、カムアップ、価格交渉） ・グローバル調達（海外への注文書発行、輸入貿易） ※現地に赴いて交渉を行う為、英語が存分に活かせるポジションであり、世界を舞台に活躍できます。 ■ミッション 北米・欧米エリアをご担当頂き、精密計測機器に使用される電気・電子部品等の調達先選定、新規開拓、価格交渉、取引まで一連の業務を担当いただきます。今後同社の中核人材になっていただきます。 ■本ポジションの特徴 計測技術において、つねに世界No1をキープし続ける。それが、最先端技術の進化をリードする誇りであり使命です。常に新しい研究開発に取り組み、設計開発から出荷まで各部門それぞれの立場で製品をつくりあげます。最先端技術を支える電気電子部品を中心とした海外調達推進のための中核人材となり世界を舞台に活躍を期待しております。 ◇計測技術世界NO.1 DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。当社の製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、親会社のDMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社の製品も100%装着されていること、モノづくりにおける"切削"の工程は必ず発生することから、安定的なニーズがあり、抜群の安定性を誇ります。 ◇福利厚生◎、働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

【計測技術世界NO.1／工作機の標準計測器として世界レベルで導入】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の主力商材であるマグネスケールの生産管理を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・営業情報による長期・短期生産計画立案および修正 ・生産部門への生産指示・部品配膳状況などの進捗管理 ・社外協力会社への生産指示・進捗管理 ・営業部門との出荷日程調整 ・新製品・顧客対応製品の生産段取 ・情報収集および資料作成など、製販会議運営準備　※日次・週次・月次単位でそれぞれの業務を行います。 ※実務を通して商品・製造知識を習得した後、将来的には事業計画立案などの経営管理業務へのキャリアも挑戦可能です◎ ※伊賀事業所では現在係長含め5名の生産管理担当が在籍しております。 ■担当製品： 担当いただく製品は磁気技術を応用したデジタル計測器のため、工作機械や製造ラインにおいて不可避な油や水、削り粉の汚れの影響を受けない画期的な製品です。社内外との協業が前提となるため交渉力や管理能力を存分に活かしてください。本ポジションは製品・製造知識を習得した後、マネジメントへの挑戦や事業計画立案などの経営管理や社内で協業する部署へのキャリアへチャレンジも可能です。 ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

■業務内容 当社中期経営計画の一つである「強靭なサプライチェーンの構築」の実現に向け、関連部門（営業・製造・購買・物流各部門）と協業のもと、日本国内および海外でのSCM業務改革（販売計画・製品/部品PSI計画・在庫配置計画の同時一体運営）に携わっていただきます。 (【変更の範囲：会社の定める業務】) ■具体的な担当業務 ・供給計画システム（SCP:サプライチェーンプランニング）刷新プロジェクトの業務要件検討 ・業務要件に対しSCPパッケージの標準機能を組合わせ、アドオン開発（機能の追加開発）を極小化した実現方法立案 ・外部ITベンダにより開発されたシステムのユーザ部門側でのテスト計画、実行、評価。 ・新システムを活用した新たな業務プロセスのグローバル各拠点（日本、アジア・オセアニア等）への導入と定着支援。 ■仕事のやりがい ・近年、気候変動や地政学的リスクにより需給の見通しが不透明となりサプライチェーンへの注目度が高まる中、当社は業界トップクラスの供給品質（納期遵守率）を誇ってきました。この供給対応力をさらに強化するため、（1）需要変化想定に基づく生産構え・部品調達の事前準備（シナリオプランニング）、（2）需要予測の難しい少量品は、受注を起点にした生産計画立案（プル型供給）の2つの取組を進めています。 これらの新業務を検討・提案し、実務に展開することで、顧客満足度や企業競争力の向上への貢献を実感できます。 ■ダイキンの強み ・当社は社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重し、積極的に挑戦するチャンスを与える、思いの強い人間に任せる風土があります。そのため、個人の熱意を存分に発揮して新たなテーマに取り組み、成果を求めていく働き方ができます。また、挑戦による失敗を咎めない社風のため、社員は経験を糧に新しいアイデアを積極的に提案し実行することで実力を磨き、自己のキャリアを広げることができます。 ■キャリアパス ・当社の供給対応力のさらなる強化に向けたSCM業務改革に取り組み、新システムの導入や定着を行い成果を出していくことで、国内・海外の供給戦略の立案・実行や、業務改革プロジェクトのマネジメントを担い昇進していくチャンスがあります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容　：　グローバルSCM推進担当 ライバルに勝てる供給スピード（玉切れなしの供給）、業務効率化、在庫の適正化の両得を目指し、海外拠点の供給・SCM担当部門と連携し、需給調整実務の適正化の指導、部門を跨るSCM改善を推進いただきます。 (【変更の範囲：会社の定める業務】) ■具体的な担当業務 （１）受払計画の適正化の監視フォロー - 空調機完成品の受払計画 (PSI=生産,販売,在庫の計画) を総量〜機種別にデータ分析し、課題を定量化。適正な計画への見直しを提案・実行。　 （２）部門横串でのSCM改善アクションプランの推進 - KPI（※）を用いたPDCAサイクルの導入・定着 ※ SCM関係の評価指標（納期遵守率、リードタイム、在庫金額・日数、SCMコスト等） - 業務フロー・ITシステムのグローバル標準要件の作成、現地への導入・定着　等 ■仕事のやりがい ・製品の供給力は、会社の競争力を左右する大きな要素。他社に勝てるSCM実現を目指し、3〜5年後に海外拠点のSCM責任者を担って頂くことを期待します。 ・海外拠点のスタッフ（現地人や日本からの出向者）との文化・立場を超えたコミュニケーションを、ロジカルかつ熱意をもって行うことで、現地と信頼関係を築きながら業務します。困難にあっても、次の打ち手を議論し実行することで、成果が出た時の喜びをグローバルの規模でともに分かち合うことが出来ます。 ・サプライチェーンの改善には、自部門のみならず関係する部門全てとの横串での連携が必要です。全体最適の高い視座をもち、関係者と幅広く改善を実行することで、経営効果創出（CS向上と会社の収益向上）に貢献することができます。 ■ダイキンの強み ・当社は社員一人ひとりの意見やアイデアを尊重し、積極的に挑戦するチャンスを与える、思いの強い人間に任せる風土があります。そのため、個人の熱意を存分に発揮して新たなテーマに取り組み、成果を求めていく働き方ができます。また、挑戦による失敗を咎めない社風のため、社員は経験を糧に新しいアイデアを積極的に提案し実行することで実力を磨き、自己のキャリアを広げることができます。 変更の範囲：本文参照

〜日本で約2人に1人のお客様が使っているサービス／創業20年以上の老舗グローバル企業〜 ■業務概要： 大手通信キャリアの携帯端末の即時交換プログラムの物流の応対を行っている大規模物流センターにおいて、各種最新テクノロジーを用いて、物流、工程改善、サービス品質、顧客満足を向上させていく仕組み作りの一翼を担っていただきます。 ※オペレーション管理チーム： 入出荷作業における委託先（物流会社）管理、製品の在庫管理、物流センターから出荷品の配送状況の確認と事故対応、それら全般のプロセスの安定稼働管理や改善業務をお任せします。 ■業務詳細： ・業務委託先のオペレーション管理・指導・改善及びKPI管理・分析、コスト管理 ・業務プロセス改善活動として現場作業の効率化等の実践 ・物流センターにおけるイレギュラー処理全般の管理、改善 ・物流品質、コスト改善の提案と実装 ・担当チーム内における業務進捗管理 ・各種資料作成（顧客向け資料・部内KPI資料他） ・対顧客対応（各種報告業務、新規案件運用構築等） ・運用システム要件定義〜検証計画〜実装計画立案 ・運用システムの策定、改修 ・新規・既存の物流倉庫内、配送プロセスの運用設計、導入支援 ■ポジション魅力： サプライチェーン部門はサービスにおけるアンカーとして、お客さまへ最適なスピード・品質で安心をお届けする部門です。 今回のポジションはサプライチェーンの全てのプロセスを管理・改善するチームのポジションとなり、ビジネスにおいて広範囲に活躍できる機会のあるポジションとなります。 ■当社について： ◎同社は、96％の交換機器を翌営業日配達で出荷しています。毎年3,000万名の方をサポートしており、年間200万名を超える顧客から、5段階中、4.75の評価を獲得しています。人間らしい生活を維持するため、テクノロジーを保護しサポートします。 ◎日本事業は携帯端末ユーザーに独自の補償プログラムとカスタマーサービスを提供し、どの機種を利用していても、電話一本、画面のクリックを一つさえあれば、翌日にスマホの交換、データの転送管等、簡単な事から専門性の高い事までスムーズに解決まで考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： グローバル調達本部内の調達戦略室にて、サステナブルな調達活動とサプライヤ向けカーボンニュートラルの戦略策定と実行業務を担当頂きます。 ダイキン工業が特に重視するSDGsは「3.健康」「7.クリーンエネルギー」「8.働きがい」「9.技術革新」「11.まちづくり」「12.つくる責任」「13.気候変動」「17.パートナーシップ」です。世界中のあらゆる人々の健やかな暮らしや多様な生態系保全の実現に貢献すべく、サプライチェーンにおける社会的責任への対応レベル強化にグローバルな視点で取組む業務です。主要事業である空調分野では国際的なルール作りの一翼を担い、更には、製造業の枠を超えて国連グローバル・コンパクトへの参画等を通じ国内外のあらゆる分野のパートナーと協力して持続可能な社会の実現を目指すマインドが求められます。 具体的な業務事例： （1）グローバル拠点と連携したカーボンニュートラル戦略の立案と取り纏め （2）取引先におけるCO2排出量の把握と削減に対する支援活動 （3）ESG対応力強化に向けた戦略立案、サプライヤの管理と支援・監査 （4）人権Due Diligence等の情報収集、社内関連部門との調整、報告書の作成 (【変更の範囲：会社の定める業務】) ■仕事のやりがい： ダイキン工業では2023年度売上高4兆円を超え、調達金額も年々大きく伸長しております。また、新製品や新市場への対応、コンカレント開発、M&Aした海外企業とのシナジー発揮、グローバル集中調達体制の活用など、新たなテーマを広げており、組織も拡大・改革していく予定です。このため組織の中核を担って頂ける「調達のプロ」を募集しており、近い将来マネジメントポジションや海外拠点への駐在などグローバルに責任ある立場で活躍頂ける可能性の高いポジションです。既にグローバル調達本部ではキャリア入社者が活躍しております。 ■キャリアパス 調達部門としてサプライチェーン全体でのCSRの高度化と、環境を始めとしたESG分野の強化を行って頂きます。　サプライヤへの対応と同時に部門横断での取り組みになる為、将来的には調達部門としての業務領域の幅を広げる、又はESG分野での専門性を深めて全社貢献頂くといったキャリアパスをご本人の希望や特性を踏まえながら育成を図ります。 変更の範囲：本文参照

【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率87％／賞与実績6か月／フレックスタイム制】 ■職務内容：営業推進部門内の購買グループにて、以下業務をご担当いただく予定です。 ・契約締結 ・リーガルチェック/与信管理 ・取引先情報の維持・管理（顧客、購買） ・取引先との契約条件調整 ・コンプライアンス維持業務 ・改善活動/DX活動 ・調達システム刷新計画 ・業務フロー改善（購買管理基準の最新化・最適化の企画・検討） ・CSR戦略立案のベース作り ※ご経験をベースに徐々に守備範囲を広げていただきたく存じます ※数年後には、担当部のリーダーも目指して頂きます ※将来的な業務ローテーション可能性有 ■就業環境について： テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しておりフレキシブルに働きやすい環境を整備しています。 2021年に名古屋市内にある丸の内に建てたオフィスビルには、日本で初めてフィンランド大使から認定を受けた本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」の認定企業で健康的に働く職場づくりや女性社員の活躍を推進。会社全体としてワークライフバランスの整えやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■当社の特徴・魅力： ・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ・健康経営優良法人2024「ブライト500」認定企業（経済産業省・日本健康会議）に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルな物流改善/東証プライム市場上場のグローバル企業/残業月5〜15h程度/年休120日〜 ■業務内容： ・現場、物流のプロセスを分析し、ムダ・ムリ・ムラを徹底的に排除する施策を立案・実行する。 ・工場の改善活動を主導する。 ・製品物流・購買物流の最適化を目的とし、戦略的な改善施策を立案・実行する。 ・社内の生産・調達・物流部門と連携し、改善施策の実行・標準化・定着を推進する。 ・最新の物流管理手法やデジタル技術を活用し、継続的な改善と業務の高度化を行う。 ■部署構成：・部長1名（50代）＋メンバー3名（40代　3名） ■ポジションの魅力： ・何事にも答えがあるので、改善は必ずできるという認識を持てますし、どんなトラブルであってもチャレンジできる環境があります。ものを早く作るだけでなく、規制の対応、業績が悪いものを上に向けるということも、原因があることなので、原因をつぶせばいい方向に向けられる、そんな部署です。 ■キャリアビジョン： ・グローバルの物流改善に携わっていただける機会があります。それ以外にも、物流部とローテーションしながら、物流組織の管理監督者になってもらうなども可能性がございます。また、各事業部の生産管理部門の管理監督者になってもらうことなども、可能性としてもございます。 ■当社の特徴： バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来のリーダー・管理職候補として業務を担って頂きます〜 ■募集背景：経営方針として「改革」をテーマにさらなる事業拡大を目指した増員募集となります。同社は創業当初からの技術力を武器に顧客の様々な要望にお応えし、独自の技術で多品種小ロット生産を可能にしております。コロナ下でありながら、新車人気車の受注を筆頭に上向きであり、今後もさらなる取引先を増やし事業を拡大していく方針であります。 ■業務内容：電装品（スイッチ類）の組立製造のために資材調達を担当して頂きます。部品・材料調達・原価低減活動の一連の流れを管轄し、技術部、製造部（在庫管理、生産管理）、品質管理部など他部門と連携し、品質、コスト、納期のバランスのとれた調達活動を通じて、収益確保と顧客へのサービスに貢献する業務です。現在は既存の仕入先50社程度より樹脂成型部品、プレス成型部品、電子部品、ハーネス等を調達しております。仕入先や社内との調整も行う為、円滑にコミュニケーションをとれる方歓迎します。 ■組織構成：資材部には4名（30代〜40代）勤務しており、中途採用の方も3名活躍しております。OJT教育を中心に学んで頂きますが、社内研修等もあり中途採用の方も安心して働くことが可能です。 ■当社の魅力：転勤は無く、地元で腰を据えて働くことが可能です。Uターン入社の実績が多数あるため、Uターンで入社の方も直ぐに馴染むことができます。 ■就業環境：当社は技術力に強みを持っており、特許／実用新案など知的財産権の出願／登録実績も150件以上ございます。社員が積極的にチャレンジすることのできる環境が整っております。 ■当社の特徴：運動性能や安全性能に加えて快適性能がクローズアップされる今日、当社の製品である電装品はますます高度化し、その役割は大きくなっております。電装品メーカーは、いわゆる請負企業ではなく、クルマや産業機器が向かう新しい時代に向けて共創パートナーとなることが重要です。当社はお客様のご要望を常に先取りし、提案できる部品メーカーとしての企業体質づくりに努めております。

【東証プライム上場、荏原製作所グループ◎日本の電力を支える原子力発電所の心臓部・ポンプ部品の仕入れ／競合他社なし／残業ほぼなし】 同社は、産業機械メーカーとして100年続く荏原製作所の子会社として、日本で唯一、原子力発電所の心臓部であるポンプ部品の仕入れ〜メンテナンスを担っています。同社なくしては日本の電力供給はできず、発電所の再稼働も増える中、次の10年を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 1. 調達業務 ・見積依頼：営業部門が受付けたエンドユーザーからの見積依頼について、内容を精査しサプライヤーへ見積を依頼 ・見積作成：サプライヤーから提示された見積の内容を精査し、必要に応じて価格・納期交渉、社内規定に基づいてエンドユーザー向けの見積作成 ・発注：注文書を作成しサプライヤーの営業部門へ注文 2. 納期管理 ・進捗状況の確認：サプライヤーの製造進捗状況を定期的に確認し遅延リスクを早期に把握 ・納期調整：遅延が予測される場合サプライヤーと協力し納期調整 3.在庫管理 ・在庫管理：自社在庫を目的に購入した部品は、自社倉庫で保管し６か月毎に棚卸・管理 4.出荷管理 ・梱包出荷：サプライヤーに梱包/出荷を指示。自社発送品は自部門で梱包 ※取り扱う品物は、国内の原子力発電所に収められたポンプのアフターパーツです。主なサプライヤーは国内ポンプメーカ１社、海外ポンプメーカ１社、国内機械メーカ数社で新規開拓の必要はありません。 ■やりがい：最も重要となるのが納期管理。物流の遅延などを鑑み、実際の納期よりも早めに仕入れたり、在庫管理する中で依頼が来る前に仕入れたりなど工夫が必要です。納期に間に合わない場合は日本の電力供給ができなくなってしまうため、生活に欠かせない非常に重要なポジションです。 ■入社後 ・入社〜３か月：現担当のアシスタントとして業務の流れ把握 ・３ヵ月以降：OJTと併せて業務を遂行　※１年を目途に主体的に業務を遂行できるレベルを目指す ・キャリアパス：能力や適性によりMGRクラスへの昇進が可能。３年後を目途にMGRを目指していただく ■組織構成：責任者１名（60代男性）※営業部の方とも協力しながら業務を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆岡山のグローバルメーカーで働くチャンス！安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力◆ ＼国内最大手のコンクリート製造設備業界で未経験からキャリアを築きませんか？／ ・特許多数を誇り、科学技術庁長官奨励賞も受賞した歴史ある企業です。 ・国内外からの需要が増加し、13年連続で黒字経営を続けています。 ・労務管理が徹底され、厚生労働省から『若者応援宣言企業』に認定されています。 ・有給取得のしやすさや頑張りが評価される給与体系で、離職率は2〜3％と非常に低いです。 ■業務内容： 納期に合わせて工場内にある海外向けの部品をクレーンなどを使用し梱包、海外出荷準備、手続きを行います。 出荷に伴ってPCを使用した書類の作成もします。 ■業務詳細： ・製品の梱包作業 ・船便チャーター、空輸手続き ・出荷書類の作成　など ※工場内での軽作業と事務作業の割合は5:5程度です。 ■組織構成： ・現在2名　(60代、40代) ■入社後について： 下記業務を通して、徐々にお仕事に慣れていただきます。１人前になるまでに２〜３年ほど時間をかけてなって頂きたいと考えております。 ・先輩社員と一緒に梱包作業を手伝って頂きます。作業を通して、１つずつパーツを覚えて頂きます。 ・注文票の管理：Excelで作成された注文票に基づき、パーツを梱包し、発送準備を行います。 ■英語について： 英語については翻訳機など使用していただくため、苦手な方でも問題ございません。 また、型番などもあるため、わかりやすいようになっております。 ■当社のおススメポイント： ◎コンクリート製造設備業界では国内最大手であり、競合も少ないニッチトップ級企業です。売上げシェアはトップ級を誇り、国内だけでなく、海外への販売も積極的に行っております。 ◎厚生労働省から労務管理が徹底されている事を理由に『若者応援宣言企業』に認定されております。また、有給は取得しやすく、年間平均14日。人事考課により頑張った人が報われる給与体系となって います。そのため、会社全体で離職率2~3％と非常に働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の調達物流部調達管理課にて以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・部材などの発注や見積もり ・既製品や特注品の価格設定 ・納期管理や調整 ・外注先の開拓 ・データ検証 ※業務において協力会社との折衝や社内調整が発生します。 ■当社について： 小売・流通量販店向けの価格表示・陳列・POP用器具類の企画・開発・製造・販売を行っており、取引先は大手スーパー・ストア、流通系企業、専門店、生協など1,500社にのぼります。様々なニーズにあわせ、数多くのアイデアを製品やセールスプロモーションとして実現し「常に新しい時代に対応する売場」を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 同社で製造した大型ディーゼルエンジンの就航後のアフターサービスを担当する部門として、船舶のメンテナンス用部品の調達業務を行って頂きます。 ◇エンジン部品の見積・発注 ◇部品調達先の認定/更新 ◇在庫部品の補充など 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークが主体となりますが、業務の都合により出張を依頼させて頂くことがあります。 入社後、指導員付で簡単な見積業務から始めていただきます。 スキルアップに応じて、見積・発注・調達先・在庫補充等の調達にかかわる全般の業務をお任せします。 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフター部品の見積・発注業務を行います。 【組織構成】 ◇日立造船マリンエンジン株式会社　アフターサービス部 調達グループ　 ◇人員：13名(女性2名) ◇20代〜60代まで活躍しています。　 お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。 ※採用は日立造船マリンエンジン株式会社（勤務地：大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89）へ在籍出向となります。同社は、2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする”カーボンニュートラル社会の実現”に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された. 船舶用の大型ディーゼルエンジンの設計・製造・販売からアフターサービスを一貫して行う会社です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 ◇当社で製造した就航後の舶用エンジンのアフターサービスに必要な部品調達業務を担当する部門となります。舶用エンジンメーカーとしての純正品をジャストインタイムで仕入れる重要なポジションであり船舶の安全運航を支援しています。 ◇業務上で取引先との協力関係が必要で、そのための交渉や折衝によって、問題を解決できたときにやりがいを感じれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天市場ショップオブザイヤー4度受賞／直接貿易で高い利益率◎／年休120日／ブランクある方歓迎／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 仕入れ先顧客に対する価格交渉や納期管理業務をお任せします。 当オフィスでの海外（アメリカ、韓国、ベトナム、インドネシア）と英語を用いたメールやり取りがメインとなります。 成約から仕入れた商品の到着までは、2週間〜2ヵ月程度です。売先は100社程度ある既存顧客が主で、ある程度固定顧客への卸売りをしております。 ■英語業務について： 直近英語の利用経験がなくても、これまで英語を利用・学習をした経験があれば活躍は可能です。急を要する業務の際は電話対応も発生しますが、先輩社員のフォローを貰いながらチームで協力する体制がございます。 ■組織構成： ・4名（部長、主任、事務職2名）にて構成されています。 ■キャリアパス： ・年齢問わず、スキルのある社員を評価する風土があり、年収もスキルに応じて上がっていきます。 ＜モデル年収＞25歳　370万円　35歳　400万円　38歳　440万円 ■当社の魅力： ・アメリカ、アジア圏を中心に仕入先が世界各国にあることでリスク分散をしているため、安定性を保っています。 ・販路が限定されている企業の分も一部仕入れ業務を行い、商社としての役割も果たしている為、今後も売上げが確保できる見込みがございます。 ■当社ブランドについて： 「海の幸なのにYAMATO」というブランド名で、タラバガニを始めとした鮮魚や水産加工食品を販売しています。ハンバーグやエビフライなど、すぐに食べられる加工食品も次々に開発しており、共働きや一人暮らしで需要が増えている市場に対応しています。楽天市場ショップオブザイヤー海産物ジャンル賞を4度受賞しました。お客様による投票数、売上、売上の成長率、注文件数、お客様対応などから年間のベストショップが選ばれる楽天市場の表彰制度で、５万ショップ以上の中から選ばれております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流経験を活かして活躍◎管理者としてキャリアUP◎国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持つODM／OEMメーカー〜 ■業務内容： プロロジスパーク川越（https://www.prologis.co.jp/portfolio/kanto/kawagoe ）内の自社物流センターにて、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・メーカー（受託元）への配送管理、業務全体の把握 ・他部署との調整、社員／契約社員の業務進捗管理、運送会社及び関係部署との調整業務 ・配送スケジュール作成 ・コスト試算 ・トラブル対応等 ・チームのマネジメント業務 ・受注データ（出荷指示等）管理 ・クライアント対応、取引先（運送会社）対応 ・その他付随する業務 ■組織構成： 販売事業課/センター長＋社員2名＋非正規バート50名程 センター長の元、管理業務を主にお任せします。 ■同社について： 当社は健康食品、化粧品、医薬品などの受託製造（OEM）メーカーです。 国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持ち、健康食品と化粧品の2軸で成長を続ける同社では、開発においても相互の技術力を共有し、良いシナジーを生むことで、より品質の高い商品を提供しています。今後ますます市場をけん引していく成長余地が見込める企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜花王やユニ・チャームと主取引／おしぼり・キッチンペーパー・紙おむつ等に使われる不織布を提供／転勤なし／年休130日／福利厚生◎〜 ■業務内容： パルプ不織布メーカーである当社購買部門にて、調達業務をご担当いただきます。まずは基本業務からスタートし、経験を積みながら徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■入社後にお任せする業務： ◇原材料、燃料、副資材等の市況調査 ◇仕入先との価格、納期、品質などの交渉 ◇発注から仕入れまでの事務作業全般 など ※製造、品質保証、営業など社内の多くの部門と連携して業務を行います、製造業（メーカー）での直接材や間接材の調達経験が活かせます。 ■組織構成： 部次長50代男性1名、課長代理30代男性1名、一般社員20代女性2名で構成されています。 ■キャリアモデル： 副主任→主任→課長代理→課長→部長 ご本人様の能力や頑張り次第では早めに役職や昇進をすることも可能です◎ ■当社について： 1950年設立。「ビューティフルライフ創造企業」を経営ビジョンに掲げ、衛生材料分野や外食産業分野において、不織布や紙という素材を通じて心地良い暮らしを支えるさまざまな製品を提供している、岐阜のスタンダード市場上場会社です。キッチンペーパー・紙おむつ・ペットシーツ・おしぼり等の最終製品に携わっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多角化経営で安定成長中！プライム上場メーカー／離職率2.5％全製品で世界のトップサプライヤーを目指す〜 ◆職務概要 特定顧客向けの担当者として、顧客の需要変動に対応した生産・納期調整および在庫管理業務等一連の業務をお任せいたします。配属部署は、主に電子部品を取り扱う「営業本部ミツミ製品コーディネーション」となります。 具体的には・・ ・顧客要求をベースに、工場への発注指示と納期の確認 ・顧客要求の変動や工場生産数量に合わせた在庫のコントロール管理 ・顧客要求に対する社内確認および調整、案件管理（品質・生産能力・部材の問題など） ※同社の「内勤営業（納期調整・受発注管理）」ポジションはお客様との調整がメインで、本ポジションの配属先部署は製造部門との調整がメインになります。ただ本ポジションに関しては製造部門との調整に加え、顧客との調整も含み、一連を担っていただきます。 ◆転勤について： 担当いただく顧客の都合上、入社後大阪に転勤いただく想定です。 ※※勤務開始から一定期間経過後、大阪事業所へ転勤予定。 ◆出張について： セブに年に1-2回可能性あり ◆やりがい ・日本を代表する大手電子機器メーカーを担当していただくことができます。 ・工場は主に英語圏となりますので、現地に出張も含め、英語を使った仕事にチャレンジすることも可能です。 ◆同社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜積極的な事業展開＞今年度は売上高1兆円の大台を達成する見込みであり、売上高は、11期連続で過去最高売上を更新中です。 ＜海外（グローバル）展開＞同社は世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜物流経験を活かして活躍/日勤のみ/土日祝休み/管理者募集/国内トップ級のトクホ（特定保健用食品）許可取得実績を持つODM／OEMメーカー〜 ■業務内容： 当社は健康食品、化粧品をODM/OEM製造しており、特定保健用食品(トクホ)の許可取得数トップクラス、医薬部外品の承認品目数も年間トップクラスの製造メーカーです。 物流部門のEC通販事業を担う宅配事業課において、下記業務をお任せします。 勤務地はプロロジスパーク川越（https://www.prologis.co.jp/portfolio/kanto/kawagoe ）です。 ■業務詳細： EC通販事業を行っているクライアント様から受託した倉庫業業務（荷物の受け入れ、保管、ピッキング、出荷し、エンドユーザー様への配達）を中心に、マネジメント業務をお任せします。 ◇クライアント様との商談（出荷イベント情報の共有、出荷荷姿の改善、出荷リードタイムの改善など） ◇クライアント様から頂く出荷情報をもとに現場へ作業指示業務（システム登録や指示書の発行など） ◇日々の作業進捗管理・作業指示を元に、ピッキング・梱包・発送のコントロール ◇委託先企業と情報共有を行い、品質改善活動や要員調整の実施 ◇クライアント様の要望に対する見積作成、請求書作成・実地棚卸業務　など ■組織構成： 製造本部　物流部　ロジスティック課（センター長1名、管理職1名、一般職2名、非正規職員50名） ■ポジションの魅力： 当社の物流ビジネスを拡大させるために、クライアント様のEC通販ビジネスを伸ばしていくことが必要です。そのために、クライアント様と商談や日々のコミュニケーションの中から物流全体の流れを知る事が出来ます。 クライアント様のEC通販ビジネスが伸びていき、当社ビジネスがダイレクトに拡大していくことを体感できるやりがいのある業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： ECUに関する生産管理業務のうち、以下のいずれかの業務に携わって頂きます。 ◇お客様であるカーメーカーの受注に基づき、工場への製品生産指示 └工場の司令塔として、最適生産指示計画作成と生産・納入進捗管理 └新製品の立ち上げ管理（工程レイアウト検討・お客様の納入イベント対応） └設計変更切替指示と進捗管理 ◇お客様であるカーメーカーの受注に基づき、取引への部品発注指示 └1万を超える部品番を最適な在庫量で手配し、納入進捗を管理 └新製品の立ち上げ管理（工程レイアウト検討・お客様の納入イベント対応） └電子部品取引先との納期調整や折衝のための調査・分析　 └旧型車両に対するカーメーカーの発注に対応すべく最適在庫確保　 ◇海外関連8拠点へ出荷する製品・部品の受発注業務 └海外拠点の生産活動、ひいては海外カーメーカーの生産に寄与するために日本の工場・取引先の製品・部品を最短リードタイムで納入する計画立案 ◇業務改善 └上記業務概要を把握した上で、旧態依然とした生産管理・物流業務から脱却すべく横断的に改善・デジタル化を推進し、新しい業務の流れ・仕組を構築 ■業務のやりがい： ◇工場管理の要のひとつである生産管理・物流管理のスキルが身に付きます。 ◇自分の業務が顧客・社会課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます。 ◇自社工場内にとどまらず、グローバルにサプライチェーンを一気通貫で味わえる多様な業務を経験できます。 ◇国内外の拠点を巻き込んだグローバルな生産活動に携わることができます。 ※ご希望に応じて、国内で経験を積み、海外拠点で働く機会を得ることができます。 ■ミッション： エレクトロ製造部は各種ECU製品の製造を行うとともに、デンソーの国内外エレクトロ製造拠点のマザープラントとしてグローバルシナジー創出の牽引役も担っています。生産管理室は製造部門としての供給責任を全うする為の納期・生産進捗管理と効率的な生産体制の実現をミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み／年休125日・業績好調の安定企業／中途比率90％で馴染みやすい環境〜 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性のある職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■業務内容： 資材管理課にて受入検査や検査業務の管理・不具合対応をしていただきます。 ＜具体的には…＞ ・受入検査業務、受入検査スケジュール管理と派遣社員への指示 ・不具合品の処置判断と不具合書の起票、発行 ・フォークリフト、ハンドリフト、クレーンでの資材運搬(検査ワークの移動)、軽作業（手作業による移動) ※フォークリフト資格はご入社後取得でもOK◎ ※当社製品に使われる部品が納入されるため、部品の受入検査から製造職や購買職の方とのコミュニケーションを通じて在庫管理を担っていただきます。 ■組織構成： 配属予定の資材管理課は第1工場（3名）・第2工場（6名）で分かれており、いずれかの工場に配属となります。30代・40代がボリュームゾーンにはなりますが幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。（本ポジションは無し） ■当社について： ・「振動に関するトータルソリューション企業」として、振動が発生する原因を特定し、シミュレーションを通じて振動を制御するためにはどうするべきかをお客様に提案し、製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務