【航空材料部門での生産管理担当／年間休日124日／ワークライフバランス重視◎／高度な技術力と多彩な事業展開／国内トップシェア／成長環境が整う生産管理業務／新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の航空材料部門における生産管理業務を担当していただきます。具体的には、ハニカムコアの製造原価見積、生産計画の策定、指示、及び生産材の手配・入出庫処理を行っていただきます。高度な技術力を活かし、航空機の製造を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・ハニカムコアの製造原価見積 ・生産計画の策定 ・生産指示の実施 ・生産材手配と入出庫処理 ・梱包および出荷手配 ■扱う製品：ハニカムコア ハニカムとは無数の六角形が“蜂の巣状”に集まった構造体です。当社のハニカムは航空宇宙分野から一般産業分野（建材・鉄道車両等）に対応するため、ペーパーハニカム・アルミハニカム・アラミドハニカムの製造・販売を致しております。航空機用の構造材料として開発され、その軽量・高剛性を一般産業用途に幅広く用いられています。当社では50年の製造販売の実績がある製品です。 ■トピックス： 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立されました。航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野では国内トップシェアクラスを誇ります。多彩な事業を展開しており、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境： 当社では年間休日124日と充実しており、ワークライフバランスを大切にする働き方が可能です。また、航空材料という高度な専門分野での経験を積むことができ、自己成長が期待できる環境が整っています。これにより、仕事とプライベートの両方を充実させることができます。 ■当社の魅力： 当社は、戦前の設立時から蓄積された高度な技術力を基盤に、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、強固な市場地位を確立しています。常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業文化が根付いており、あなたもその一員として共に未来を切り拓いていくことができます。新しいアイデアや技術に挑戦する意欲的な方をお待ちしております。

【航空機装品の生産管理／年休124日／高度な技術力／国内トップシェア／成長と新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の航空機装品部門における生産管理業務を担当していただきます。具体的には、製造原価見積、生産計画の策定、指示、及び生産材の手配・入出庫処理、さらに梱包・出荷手配まで幅広く行っていただきます。高度な技術力を活かし、航空機の製造を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ◎製造原価見積、生産計画、指示 ・専門用語の習得・原価構成の理解 ・ERPシステムオペレーション習得 ・専用ソフトの理解、習得 ・規定フォーマットによる資料作成 ◎生産材手配、入出庫処理 ・製品知識の習得 ・生産工程の習得 ・外注先の選定及び調整（資材課のサポート） ・在庫管理にルール習得 ・棚卸と生産材の保管 ・ERPシステムによる入出庫処理オペレーション ◎梱包、出荷手配 ・製品特性と梱包の知識習得 ・梱包及び輸送先選定と手配 ・他部署への進捗管理と調整） これらの業務を通じて、製品の製造から顧客への納品までの一連の流れを円滑に進める重要な役割を担っていただきます。 ■扱う製品 当社では航空機で使用されるギャレー（機内食の準備、配膳などをするスペース）や、輸送用コンテナを製造しています。 ギャレーは大手航空機メーカーのTier1サプライヤとして、コンテナは顧客のニーズに合わせた特殊コンテナを製造しています。 ■募集背景 組織力強化のための募集です。戦前から培ってきた高度な技術力をもとに、さらなる成長を目指しています。 ■当社の事業について 当社は飛行機製造技術を強みに、多様な事業展開を行っている企業です。国内重工や電機（航空・宇宙・防衛）各社、自動車メーカー、代理店および商社など、幅広い顧客基盤を持っています。社内ではメンバー間の連携が取りやすく、相談しやすい雰囲気が整っています。製造業での経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。 ■当社の魅力 新規参入が難しい業界で事業を展開しているため、高品質な製品の製造および販売を行っており、海外製品よりもリードタイムが早いため、顧客側のメリットも非常に高く、ニッチトップとして安定性がございます。

〜グローバルな生産体制を支える“司令塔”として活躍／生産管理・調達・営業などの経験者歓迎／海外拠点と連携し製品を市場へ安定供給する重要ポジション〜 ■職務概要 デンソーのカーエアコン事業の中核拠点である西尾製作所にて、グローバルな生産体制を支える“司令塔”として活躍いただきます。若手でも裁量が大きく、改善提案や工程最適化に挑戦できる環境です。 以下いずれかの業務をご経験・志向に応じてお任せします。 （1） 生産管理業務 ・顧客の受注に基づく最適な生産計画の立案 ・取引先への発注・納期調整 ・部品入荷管理、在庫管理の効率化 （2） 新製品立ち上げ準備 ・量産立ち上げに向けた工程管理、スケジュール調整 （3） 物流改善業務 ・輸送費・保管費の低減 ・工数削減などの生産性改善 いずれも 海外拠点とのメールやオンラインMTGで英語を使用します。TOEIC500〜600点レベルからスタートし、業務を通して英語力を磨く社員が多い環境です。 ■職務の特徴／魅力 ・工場全体の情報を統括し、“生産の司令塔”としての視点が身につきます ・調達・物流・製造など多部門と協働し、業務改善をリードできます ・海外拠点との折衝やサプライチェーン管理の経験を積み、キャリアの幅が大きく広がります ・入社数年で海外出張・海外プロジェクトに関わる実績多数 ・工程改善の提案が歓迎される風土で、若手でも挑戦しやすい文化があります ■配属部門 エアコン機器製造部 生産管理室（総員171名）。若手比率が高く、相談しやすい組織です。国内3工場・月産約30万台の規模の中で、生産・物流の中枢機能を担っています。 ※原則出社ですが、業務状況に応じて在宅勤務も相談可能。 ■募集背景 カーエアコン製品は世界的な需要拡大が続いており、グローバルでの生産・物流最適化が急務です。海外拠点との協働が増える中、若手のうちから英語を使いながら成長したい方を積極採用しています。 ■企業の特徴／魅力 世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、電動化・ADAS・半導体など成長領域へ積極投資中。将来性のある事業に携われるだけでなく、25カ国127工場を展開するグローバル環境でキャリアを築けます。「人を大切にする経営」を掲げ、若手の挑戦を後押しする制度・風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

物流企画／全国7拠点マネジメント／裁量大／現場改善・業務改革／コスト最適化／自社物流センター／オペレーション最適化／ファブレスメーカー／安定基盤 ■業務概要： 全国7拠点の物流センターのマネジメント及び物流企画業務をお任せいたします。 入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。 その後は他社での経験を活かしていただき、これまでのやり方や固定概念にとらわれない提案をしてもらいます。 ■職務詳細： ・全国7ヵ所の各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応 ・物流現場改善施策の立案、実施 （サービスレベルの向上及びコスト削減、オペレーション効率化等） ・物流コスト管理、関連システムの運用管理 ・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整 ・運送業者の管理（運賃交渉、契約管理など） ■就業環境： オフィスが19：00に閉まるため、社員のほとんどが定時には帰宅しております。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、ワークライフバランスを保ち働いて頂けます。 また、オフィスまではマイカー通勤OK、最寄り駅からのシャトルバス有となっております。 ■職務の魅力： 全国規模の物流センターのマネジメントを経験し、業務改善や効率化の実績を積むことができます。 また、裁量権が大きく、自らの提案が即実行に移せる環境です。 ■目指せるキャリア： 物流戦略のリーダーとして、幅広い業務経験を積むことができ、将来的には物流部門の責任者や、さらなるキャリアアップの道が開かれています。 ■組織体制： 30代40代が中心に活躍している組織です。 全国7拠点の物流センターと連携しながら、チームで効率的な業務運営を目指しています。 ■当社について： 当社は1958年創業の電気機械器具の企画開発・製造・販売を行う企業です。 全国で約600社13,000店舗の小売店と長年取引実績があり、直近10年間、毎年200億円以上の売上を維持しています。 価格競争力に強みを持ち、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からキャリアチェンジ！年休120・土日祝／創業55年超総合ディベロッパー／平均勤続年数14.6年】 ■業務内容： 建築コストの算出に関わる業務をお任せします。 プロジェクト計画段階から携わっていただきます。 ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／ 現場で実際に建築物を見て、図面を覚えていただくことからスタートします！半年ほどかけて積算をマスターしていただきます。 ■業務詳細： ・建築工事に対して必要な材料・労務等の調達、価格折衝 ・プラン図から建築コストの算出 ・VE、CDの提案 ■こだわり： リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。 ■当社の魅力： 当社は企画〜施工、販売まで一貫して提供ができる、日本でも数少ない一貫体制のデベロッパー企業。 一貫体制の中で、コストパフォーマンスとクオリティの高いマンションの提供を実現しています。モノづくりを最も大切に考えている企業だからこそ提供できる価値とやりがいを感じる事が可能です。 ■社風： また、離職率が低いことも当社の特徴です。 社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境のため風通しも抜群。実績に応じて柔軟に昇給やキャリアアップも可能で、納得感の高い評価も受けることができます。 労働環境整備にも注力しており、事務作業の切り分けで効率化も実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日/マイカー通勤可/賞与年間5ヶ月分支給（年3回支給）/創業80年の安定企業/雨水排水口用金具やマンホールカバー、製氷機まで幅広い製品を製造〜 ■仕事内容： マンホールをはじめとする鋳物製品と、建築／設備／土木／公園用器材、製氷機をはじめとするフード機器の開発・設計・製造を行う当社にて、溝蓋（グレーチング）などの建築・設備・土木・公園用器材の製品の購買業務をお任せします。 ■入社後： 先輩社員によるOJTを通して、業務を覚えていただきます。 ■当社について： ・当社は衣・食・住のうち、「食」と「住」という2分野における、開発・設計・製造・販売まで独自ブランドを持つ開発型メーカーとして全国に営業拠点を設け、お客様のニーズをいち早くキャッチし、商品化をするなど、お客様からのご期待に迅速にお応えできる体制を整えております。 ・業務用厨房機器の氷削機は世界トップシェアを誇り、安定的な収益がございます。 ・海外向け製品の受注が好調となっており、全社として次世代を育成していきたいと考えており、研修制度や資格取得支援制度の充実にも注力しております。 ■製造製品（一部）： -建材事業部- ルーフドレン・ステンレスグレーチング・玄関マット・ピット金物・消火器ボックス・FRPグレーチング・エキスパンションジョイント・フロアーハッチ・マンホールカバー・バルブボックス・鋳鉄製格子蓋・排水トラップ・排水金具・グリーストラップ 下水道用鉄蓋・化粧鉄蓋・カラー舗装用溝蓋・スチールグレーチング・ダクタイルグレーチング・天然石充填グレーチング・車止め・ツリーフレンド -フード機器- かき氷機・アイスクラッシャー・フードスライサー・フードカッター・ベーカリーオーブン・焼き物器・IH電磁調理器・タオルウォーマー・鉄鍋・やまがなべ・スキヤキ鍋・ステーキ皿 変更の範囲：会社の定める業務

【上場を目指す群馬県の注目企業／成長フェーズの企業を縁の下で支える／福利厚生充実】 ME（医療）機器、ハイテクFA機器の開発を手掛ける研究開発型企業である当社にて、購買業務をお任せいたします。 ■業務内容： 電子部品や板金など資材の調達、協力会社の選定、開拓、仕入先の管理、開拓を行っていただきます。 ・価格交渉 ・納期管理 ・在庫管理 ■就業環境： 水曜日はノー残業デーです。 ※月24時間以上の残業をする場合、上司の許可が必要となります。 ■ポジションの魅力： 今後はグロース上場も目指しており、「上場準備などにも積極的に取り組んでいきたい」という意欲溢れる方にマッチしています。成長フェーズの企業を縁の下で支えらえるやりがいの大きい仕事です。 ■事業方針： 研究開発型企業のとしての当社の歩みは、コア技術の確立から始まっています。その一つが特許4件を取得した自動制御技術「NACS」です。「自動制御」は、あらゆる分野に利用できる産業界の「コメ」のような技術です。この技術を、「ME（医療）機器」、「FA（ファクトリーオートメーション）機器」、「半導体機器分野」に展開し、ME機器分野では、世の中には未だ存在していない全く新しい「新医療機器（申請区分）」の開発、FA・半導体分野では、マーケットサイズが小さいながらも、トップのシェアを持つ「ニッチトップ」製品の開発を中心に手掛けています。 第4次産業革命（インダストリアル4.0）の中心技術は、人口機能（AI）とインターネットが結合したIoT(モノのインターネット)です。この第4次産業革命を機に、これまで培ってきた技術で、来るべき豊かな人間社会(Society「5.0」)を見据えた自社製品開発に力を入れていきます。 ■当社について： 群馬県で2社目となるグッドカンパニー賞を受賞、他にも群馬イノベーションアワード2013入賞、群馬県優良企業表彰「大賞」受賞、更には、経済産業省から地域の経済成長を牽引する「地域未来牽引企業」にも選定された企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／安心の固定給／成果は賞与に反映／平均勤続年数12年以上／平均有給取得日数7日／あらゆる業界・大手メーカーと多数取引を行う専門商社です】 ■業務内容： ・フォークリフトを使用した入出庫作業、荷役作業および在庫配置の最適化 ・玉掛け作業による重量物の安全な荷役、クレーンとの連携による効率的な搬送 ・床上操作式クレーンを用いた大型資材・製品の移動および積み下ろし作業 ・入荷商品の検品、数量確認および品質チェックの実施 ・在庫管理システムへのデータ入力、棚卸業務の実施 ・保管エリアの整理整頓および安全管理（5S活動の推進） ・作業手順の標準化および作業効率・安全性向上のための改善提案 ・関連部門（購買・製造・営業）との調整業務による円滑な物流対応 ・商品調達〜管理 ・社内システムへのデータ入力 ・Excelを使用した入力・管理業務 ・社内外とのメール対応 ※PCの基本操作（入力・メール）ができればOK ■当社の特徴： FA化の発展によるトータルシステムの提案や制御機器の販売を行っている同社。工場の制御システムを支えるプロ集団として、制御盤・装置の自社設計も手掛けています。 今まで岡山にて倉敷の水島地域をはじめ、多数の工場の生産ラインを支えてきており、縁の下の力持ちの役割を担ってきたと言えます。 合言葉は「顧客第一主義」で、全てのお客様の理想を実現することを理想としています。 当社は今後も日本のモノづくりを支えていくべく、これまで培ってきたノウハウを生かし、最適なFAシステムを提供して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年に創業100年を迎える大手産業用シールメーカー／グループ全体の生産・調達の最適化をリード／生産・調達・収益横断プロジェクトの推進／フレックス／平均残業20時間程度】 ■業務概要： 工業用シール材（パッキン・ガスケット）の国内最大手メーカーである当社およびグループ会社における生産・調達の最適化に向けた企画立案をお任せします。 具体的には既存生産体制、SCM体制の構築や収益管理・採算性改善など幅広い業務を担う部署となりますが、ご経験によってお任せする業務を決定します。 ■業務詳細： ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・生産企画・サプライチェーン企画の立案 製品別の最適な生産拠点・生産方法の企画・提案 国内外の生産子会社、OEM先、調達先を含めた生産スキームの設計 既存製品の生産体制見直し・改善提案 ・収益管理・採算性改善 製品・工場単位での収益・コスト分析 採算性に課題のある製品・生産ラインの改善企画 生産移管や内製化／外注の判断を含めた収益改善施策の立案 ・その他 関係部門との調整・プロジェクト推進 ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業20時間程度 ・リモートワーク可 ・フレックス制 ■ポジションの魅力 ・バルカー創業100周年を見据えた中長期視点の重要テーマに関われる ・生産・調達・収益を横断する経営に近い立場での企画業務 ・工場立ち上げ、事業再構築など、「会社の未来を形づくる仕事」 ・国内外の生産拠点と連携しながら、グローバルなサプライチェーン構築に挑戦できる ■当社について 社名の由来でもあるValue（価値の創造）&Quality（品質の向上）の基本理念のもと、産業用ガスケットやふっ素樹脂製品、高機能ゴムの製造・販売もしており、当社の製品は、半導体製造装置、自動車、工場、航空など、あらゆる産業で活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 「良い物を、適正な価格で、タイムリーに、永続的に調達する」という購買理念のもと、QCD（品質・コスト・納期）競争力の強化と安定供給を実現することがミッションです。 開発・生産・海外拠点・取引先と密に連携しながら、先行開発段階から部品戦略を立案。市場環境や供給リスクの変化を敏感に捉え、グローバル視点で最適な調達構造を構築していきます。 また、供給リスク対応やライン保全など、事業継続を支える重要な役割も担っていただきます。調達業務を通じて、世界中のお客様へ価値ある製品を安定的に届けることに貢献できるポジションです。 ■業務内容 ●二輪領域（戦略購買） ・新商品開発の源流段階から参画し、部品調達戦略を企画立案 ・「仕様・造り・買い」の観点から、原価低減および安定調達を実現する戦略策定 ・共通部品を含む幅広い部品領域における調達戦略の立案・実行 ・開発部門・海外生産拠点・取引先との連携によるQCD競争力強化 ・グローバルと連携した取引先選定、開発費・投資・部品コストの最適化 ・ベンチマークを活用した原価創出・最廉価提案 ●パワープロダクツ領域（バイヤー／安定調達） ・長期生産製品における安定調達・供給継続対応 ・供給状況・事業動向の把握および部材不足や地政学リスク発生時のリスク対応 ・関連部門および海外拠点と連携した安定供給体制の構築 ※将来的な海外駐在も視野に入れながら、業務に取り組んでいただきます。 ■魅力 ●新商品開発の源流から関わることができる 開発初期段階から購買として参画し、自ら立案した調達戦略によって一台分のQCD競争力強化に貢献できます。自身が関わった製品がお客様の喜びにつながる実感を得られるポジションです。 ●グローバル規模で影響力を発揮できる 世界トップクラスの二輪事業を支える一員として、海外拠点・取引先と連携しながら、グローバル規模で調達課題の解決に挑戦できます。 ●市場変化に対応する戦略性を磨くことができる 供給リスク、地政学、取引先再編、部材不足など変化の大きい環境下で、柔軟かつロジカルに最適解を導く力を身につけられます。 ●幅広いキャリア形成が可能 戦略立案から安定調達、サプライチェーンマネジメントまで幅広い経験を積むことができ、二輪・PP双方に関わるキャリア形成も可能です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

土日祝休み・年間休日120日以上／夜勤・泊まり出張なし／ワークライフバランスを整えたい方にお勧め／名古屋モード学園・レゴランドなどの施工実績あり ■概要 当社は建築金物(手摺・ルーバー・笠木・パネル等)の加工・取付及び既製品販売を行っております。名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等に手すり、ルーバー、パネルなどの取り付け実績があります。当ポジションは、ゼネコンと協力会社の調整管理及び現場対応・書類作成をお任せします。 ■ 具体的な仕事内容 ゼネコンの施工管理担当者と社内職人をつなぐ「調整役」として活躍いただきます。 ＜顧客対応（ゼネコン）＞ 図面・仕様の打ち合わせ 製品詳細・納期の調整 施工方法に関する説明・確認 ＜生産管理・社内調整＞ 社内職人への製作依頼 製作スケジュール・納期管理 品質・数量の確認 ＜納品・現場対応＞ 製品の納品対応（トラックへの積み込み含む） 現場での製品説明・設置確認 ※納品先は愛知・岐阜・三重が中心 ※宿泊を伴う出張はありません ■入社後の流れ OJTを通じて現社員が丁寧に仕事を教えます。まずは現社員の同行や納品の際にトラックに製品を積むなどの簡単な作業からお任せします。 将来的には、一人で顧客対応ができるようになることを期待しています。 ■働き方 ◇土日祝休み、年間休日120日で、ワークライフバランス◎ ◇残業は少なめです。年末年始、年度末は繁忙期になるため残業が発生しますが、多くても月20〜40時間以内です。 ◇休日出勤はありません。業務上、出社しないといけない場合は、社長が対応します。どうしても休日出勤をした場合は必ず代休を取得します。 ■組織構成 社長、事務員4名、職人3名の計8名です。年齢層は30代〜50代で落ち着いた雰囲気です。 ■魅力 ◇創立50年以上 関連会社とは20年以上の付き合いです。当社は大手建築会社との引き合いもあり、当社の品質と金額の面で要望に応え続けています。 ◇多数の大型施工事例 名古屋モード学園・岐阜大学附属病院・岐阜総合医療センター・レゴランド等 変更の範囲：会社の定める業務

＼楽天SOY3年連続受賞！成長を続ける「tu-hacci」の物流拠点をリードする責任者候補募集／ 現在、1日あたり数千件〜1万件の出荷を支える物流拠点において、事業拡大に伴いさらなる進化を求められています。 今回の募集では、現場作業の管理に留まらず”経営視点”で物流を牽引できる責任者候補を募集します。 【業務内容】 ・物流戦略の立案・実行 ・現場オペレーションの効率化 ・物流KPIの設計と管理 ・DX推進： WMS（在庫管理システム）の最適活用や、自動化・省人化の検討 ・組織マネジメント： 正社員/パートスタッフの教育、モチベーション管理、評価 ・リスクマネジメント：アセスメント、BCP推進等 物流の効率化により、ダイレクトに利益率や顧客満足度向上に直結し経営にインパクトを与えられる、非常にやりがいのあるポジションです。 既存のやり方に縛られず、柔軟な発想で組織をリードしていただける方、お待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップシェアMIDREXRプロジェクト／世界の製鉄業を支える事業／カーボンニュートラル／裁量権】 ■業務概要 世界トップクラスのMIDREXR直接還元鉄プラントをはじめ、大型環境・エネルギー関連プラントのグローバル調達を担うポジションです。海外サプライヤーとの交渉やソーシング戦略の立案など、エキスパートとしての経験を存分に発揮しながら、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。 ◎対象製品：MIDREX直接還元鉄プラント、水処理設備、廃棄物処理設備、化学プラント ◎職務内容詳細： ・国内外ベンダーの調査・引き合い先の選定 ・見積依頼および仕様・価格・納期・リスク等の総合的な見積評価 ・ソーシング戦略の検討・立案および発注先の選定 ・価格・納期・契約条件に関する交渉および合意形成 ・注文書の作成、契約締結、納入までのフォローアップ ・関連部門（プロジェクト、技術、工事、検査、ロジスティクスなど）との連携・調整 大型案件が中心のため、調達担当者の判断がプロジェクト収益やお客様への提供価値に直結します。品質・コスト・納期・リスクを総合的にマネジメントしながら、高いパフォーマンスを追求いただくポジションです。 ■ポジションの魅力 ・MIDREXR直接還元鉄プラントなど、世界的にも注目されるプロジェクトに調達の立場から貢献できます ・海外ベンダーを中心としたグローバル調達で、語学力と交渉力を日常的に活かせます ・入社歴にとらわれず、実力次第で購買戦略の立案から大きな裁量が与えられ、やりがいのあるポジションです ・フレックスタイム制や在宅勤務制度、社宅／独身寮、カフェテリアプランなど、長期的なキャリア形成を支える制度が整備されています ■キャリアパス まずはプラント資機材の海外調達エキスパートとしてご活躍いただき、その後はご経験・ご志向に応じて以下のような選択肢があります。 エキスパートとして深く極める道と、プロジェクト全体を見渡すマネジメントへと広げていく道の両方を描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： ・監査・モニタリング・相談等で顕在化した課題に対し、是正（Corrective）・予防（Preventive）を推進し再発防止の定着を支援。 ・根因分析（RCA）、課題のエスカレーション、関係部署との合意形成を通じ『やりっぱなし』を防ぐ。 ・教訓を横展開し、ガイドライン/手順/教育/KPIへ反映して部門成熟を加速。 ■業務を通じて身につく知識・スキル ・CAPA運用、RCA、再発防止策の設計と定着。 ・監査・企画・現場をつなぐファシリテーション/調整力。 ・改善ストーリー構築（課題→原因→対策→効果）と経営報告力。 ■将来のキャリアパス展望 ・改善推進、内部統制、リスクマネジメントの専門職。 ・取引ガバナンス改善リード／横断PMO／将来的なリード候補 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。日本の技術力とグローバルでの経験を基盤に、革新的商用車開発、カーボンニュートラル、CASE技術への取り組みを加速します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： 取適法をはじめとする対サプライヤー取引関連法令の遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップを担当します。内部監査や行政調査対応を通じて、取引リスクの把握、是正措置の推進、再発防止策の定着をリードします。新設組織のマネージャーとして監査体制の構築・運営、人材育成を担うほか、監査結果やリスク評価をもとに経営層や関係部門へ改善提言を行います。 ■身につく知識・スキル： ・取適法を中心とした取引規制の実務知識 ・監査設計力、是正措置マネジメント能力 ・リスク評価および再発防止策の立案力 ・経営層や関連部門との調整・説明力 ・グループ横断のガバナンス・内部統制強化の実践経験 ■キャリアパス： ・全社コンプライアンス／内部監査領域の中核人材 ・購買・調達分野の取引適正化・監査責任者 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門家 ・行政対応を含むグループ統制・管理機能を担うポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： 中小受託取引適正化法（取適法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令・ガイドラインを業務プロセスへ反映し、購買・調達領域を中心としたコンプライアンス体制の企画・構築・定着を担います。 取適法に適合すべきサプライヤー取引プロセスについて、KPIを用いた運用状況のモニタリングやリスク評価、可視化を行い、関係部門および経営層へ状況を報告します。加えて、新設組織のマネージャーとして、経験者がほぼいない環境下で新たに加わるメンバーによるチームビルディングを並行して推進し、役割設計や人材育成を通じて組織基盤の確立を主導します。また、会社全体の取引適正化推進計画や方針検討にも関与し、実務と法令の両面から専門的知見に基づく意見・提言を行う立場として、全社施策の方向性形成に貢献します。 ■身につく知識・スキル： ・取適法を中心とした取引規制の実務知識 ・監査設計力、是正措置マネジメント能力 ・リスク評価および再発防止策の立案力 ・経営層や関連部門との調整・説明力 ・グループ横断のガバナンス・内部統制強化の実践経験 ■キャリアパス： ・全社コンプライアンス／内部監査領域の中核人材 ・購買・調達分野の取引適正化・監査責任者 ・GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）領域の専門家 ・行政対応を含むグループ統制・管理機能を担うポジション 変更の範囲：会社の定める業務

＜メーカーでの在庫管理・物流業務経験が活かせる／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ製品国内シェアトップクラス／平均勤続年数17年＞ ■業務概要： ◇グローバル物流の最適化に向けた本社機能の中での企画・推進 ◇顧客サービス強化を目的とした物流施策の立案・実行 ◇顧客要求を満たす物流プロセスの構築と改善 ■業務詳細： ◇製品在庫の配置状況を分析し、運用面からの最適化改善を推進 ◇顧客サービスレベル向上に向けた物流運用の改善施策の実行 ◇物流作業の標準化および効率的な物流プロセスの構築 ■当ポジションの特徴： グローバル物流の運用改善に関わり、改善力や調整力を磨きながら、将来的に当社物流を支える中核人材へ成長するための経験を積むことができます。　 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： ・対サプライヤー取引に関するKPIを用いた運用状況のモニタリング、可視化、レポーティングを担当。 ・ライン機能・子会社の取り組み状況をトラッキングし、早期兆候の検知や管理層向け報告を支援。 ・立上げ期は遅延・逸脱の要因整理やフォローアップまで踏み込み、改善サイクルを回す。 ■業務を通じて身につく知識・スキル ・KPI設計・運用、リスク可視化、マネジメントレポート作成。 ・進捗管理（PMO）と関係部署を動かすコミュニケーション力。 ・データ×実務（相談/監査）をつなぐ早期検知の視点。 ■将来のキャリアパス展望 ・コンプライアンスPMO、内部統制、リスクマネジメント、経営管理領域。 ・全社KPI責任者、モニタリング設計リード（GRCリード）。 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。日本の技術力とグローバルでの経験を基盤に、革新的商用車開発、カーボンニュートラル、CASE技術への取り組みを加速します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、フードサービス・医療分野に貢献する会社／ブランド力が高く、安定経営／残業少ない働き方／完全週休2日制／年休120日〜 ■業務概要 ワイヤーシェルフを主力製品とし、フードサービス業界や医療分野を中心に高いブランド力を持つメーカーにて、SCM（サプライチェーンマネジメント）の管理職候補としてご活躍いただきます。 当社では、海外輸入商品と自社製造商品の双方を取り扱っており、今回のポジションでは購買・生産・在庫・物流までサプライチェーン全体を横断的に管理し、業務改善を推進していただきます。 ※東京本社所属ですが、月数回の甲府への出張がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外サプライヤーとの発注、価格・納期交渉 ・国内サプライヤーの開拓および調達業務 ・原価分析、購買コスト・物流コストの管理 ・生産計画の立案および製造工程との調整 ・原材料・製品の在庫管理、適正在庫の維持 ・自社倉庫・外部倉庫の運営管理 ・納期管理および需給調整 ・SCM業務全体の改善推進 ・メンバー（10〜15名程度）のマネジメント ■募集背景： 事業拡大に伴う組織再編のため、メーカーの基盤であるSCM機能の強化を進めています。より多様化する顧客ニーズに迅速に対応できる体制を構築するため、サプライチェーン全体を俯瞰しながら改善を牽引いただける方を募集します。 ■このポジションの魅力： 本ポジションは物流管理に留まらず、海外輸入購買、国内購買、生産計画、在庫管理、物流管理まで一貫して携わることができます。営業部門、物流部門、工場など多くの関係部門と連携しながら需給バランスの最適化や業務改善を推進するため、SCM領域の上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。 ●当社の魅力：当社は1966年に米国インター・メトロ社との技術提携により設立され、日本国内でエレクターシェルフの販売独占権を取得しました。機能性・安全性・デザイン性に優れた製品は、フードサービス・ホテル・病院・工場物流など幅広い業界で支持されています。また、医療現場で使用される「温冷配膳車」も全国トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： ・取適法等の要求を対サプライヤー取引の業務プロセス要件へ落とし込み、規程・手順・チェック観点の整備を支援。 ・現行プロセスの可視化、論点整理、関係部署との合意形成を通じて、実務で運用できる仕組みを設計・改訂。 ・立上げ期は監査・モニタリングで見えた課題も取り込み、改善ループを回すため他領域へ越境して協働。 ■業務を通じて身につく知識・スキル ・法令要求を『業務要件→運用ルール』へ翻訳する実務適用力。 ・業務フロー/統制設計、規程・ガイドライン作成、部門横断の合意形成。 ・監査・モニタリング結果を起点としたプロセス改善（再発防止含む）。 ■将来のキャリアパス展望 ・コンプライアンス企画、内部統制/GRC、業務改革（BPR）領域の中核。 ・調達・購買ガバナンスの標準プロセス責任者／グループ標準化推進。 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。日本の技術力とグローバルでの経験を基盤に、革新的商用車開発、カーボンニュートラル、CASE技術への取り組みを加速します。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買調達のご経験や部品サプライヤーの法人営業の経験をお持ちの方へ／年間休日121日】 ■業務内容 UDトラックスのアフターマーケット事業を支えるサービスパーツ・バイヤーとして、補修部品の安定供給とコスト最適化を推進していただきます。トラックは長期間にわたり稼働するため、量産終了後も継続して部品を供給することが重要となります。本ポジションでは、国内外のサプライヤーや社内関係部門と連携しながら、サービスパーツに関する調達戦略の実行、サプライヤーマネジメント、価格交渉、供給リスク管理、コスト予測など幅広い購買業務を担当します。 ＜業務詳細＞ サービス市場における製品変更や生産プロセス変更に関する調整・交渉、量産終了後の契約更新や再締結、発注管理および物流関連業務、サプライヤー管理などを担います。また、部品欠品やバックオーダー発生時には関係部署と連携し、迅速な供給回復に向けた対応を推進。車両停止（VOR）案件の解決にも主体的に関わっていただきます。 さらに、品質・コスト・納期をはじめとするQDCF-TSR目標の達成に向け、供給安定化施策や改善活動をリードしていただきます。SQ&Dチームと協力しながらサプライチェーン上のリスクを分析・軽減し、顧客価値向上につながる新たな調達ソリューションの企画・提案も期待しています。 ■ポジションの魅力 グローバルかつ多文化な環境で、購買・物流・品質・生産など幅広い部門と協働しながら、UDトラックスのサービス品質向上と事業成長に貢献できるやりがいの大きなポジションです。主体性を持って課題解決に取り組み、調達の立場からビジネスを支えていきたい方を歓迎します。 ■働き方 ・在宅勤務・フレックス制度あり （基本的には出社、必要に応じて在宅勤務可） ・出張：国内出張メイン ・残業基本なし ■組織構成 シニアバイヤー：1名 バイヤー：9名 ※上尾勤務9名、海外勤務1名（インド） ■企業魅力 商用車メーカーとして国内外で事業を展開し、物流インフラを長年支えてきました。現在はグローバル体制のもと、日本から海外拠点と連携しつつ意思決定や業務プロセスの高度化を推進しています。さらに調達・財務機能の強化にも注力し、原材料コストなど事業の中核領域で部門横断的に価値を創出できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼同業務の魅力／ 設計段階から関わるEPC調達のため、技術と調達の両スキルを高められる環境です。数億〜数十億規模の設備に関わるダイナミックな業務で、社会インフラに貢献。次世代を担う中核人材として成長できる機会があります。 ■業務内容： ・廃棄物処理施設、バイオマス発電施設等の建設、維持管理事業におけるプラント設備機器の調達業務をお任せします。 ・まずは見積依頼、サプライヤーの選定／発注、現場搬入納期調整、検査申請、出荷管理、検収業務に従事し上流側、下流側業務を含めた調達業務を把握していただき、その後、調達戦略立案等調達力の強化も推進していただきます。 ■組織・働き方について： ・組織全体人数：20名（男性15名、女性5名） ※ベテランから若手が活躍している組織です。 ・在宅勤務について：週2日程度在宅勤務 ・出張は年数回程度。赴任は基本無し。 ・育児・介護のための時差勤務／短時間勤務可 ※EPC（新設）とO&M（運用）の両軸を担当し、特にEPCでは見積取得から納入まで一貫して対応。 ■求める人物像： プラント設備機器の調達経験者（ポンプ・ボイラ等）を対象とします。設計仕様を理解しながら最適な選定ができる方、新規サプライヤ開拓に主体的に取り組める方を歓迎いたします。将来的に組織の中核として技術・ノウハウ継承を担える方を求めます。 ■同部門の役割： ・サプライヤーはもちろんのこと設計／品証／建設部門等社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、新規プラント建設から既設プラントメンテナンスまで幅広い範囲での調達業務ができること。実際に納入した機器、メンテナンスを通じ社会に貢献出来ること。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイヤーシェルフを主力商品とし、フードサービス・医療分野に貢献する会社／ブランド力が高く、安定経営／残業少ない働き方／完全週休2日制／年休120日〜 ■業務概要 ワイヤーシェルフを主力製品とし、フードサービス業界や医療分野を中心に高いブランド力を持つメーカーにて、SCM（サプライチェーンマネジメント）の管理職候補としてご活躍いただきます。 当社では、海外輸入商品と自社製造商品の双方を取り扱っており、今回のポジションでは購買・生産・在庫・物流までサプライチェーン全体を横断的に管理し、業務改善を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外サプライヤーとの発注、価格・納期交渉 ・国内サプライヤーの開拓および調達業務 ・原価分析、購買コスト・物流コストの管理 ・生産計画の立案および製造工程との調整 ・原材料・製品の在庫管理、適正在庫の維持 ・自社倉庫・外部倉庫の運営管理 ・納期管理および需給調整 ・SCM業務全体の改善推進 ・メンバー（10〜15名程度）のマネジメント ■募集背景： 事業拡大に伴う組織再編のため、メーカーの基盤であるSCM機能の強化を進めています。より多様化する顧客ニーズに迅速に対応できる体制を構築するため、サプライチェーン全体を俯瞰しながら改善を牽引いただける方を募集します。 ■このポジションの魅力： 本ポジションは物流管理に留まらず、海外輸入購買、国内購買、生産計画、在庫管理、物流管理まで一貫して携わることができます。営業部門、物流部門、工場など多くの関係部門と連携しながら需給バランスの最適化や業務改善を推進するため、SCM領域の上流から下流まで幅広い経験を積むことが可能です。 ●当社の魅力：当社は1966年に米国インター・メトロ社との技術提携により設立され、日本国内でエレクターシェルフの販売独占権を取得しました。機能性・安全性・デザイン性に優れた製品は、フードサービス・ホテル・病院・工場物流など幅広い業界で支持されています。また、医療現場で使用される「温冷配膳車」も全国トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的商用車メーカーFUSO／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／新設組織で、監査体制の立ち上げから携わる／ガバナンス強化の中核として全社横断で活躍◎／フレックス制】 ■部署について： 適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引の適正性・透明性向上を全社横断で推進する新設組織です。購買・調達領域を中心に、法令要件の業務プロセスへの反映や監査によるリスク検知・是正を通じて、取引適正化の定着を推進します。また、関係省庁や業界団体と連携し、業界動向とグループ標準の整合を図りながら、持続可能な取引基盤の構築を目指します。マネージャー2名、スタッフ12名を新規採用予定です。 ■業務内容： ・取適法を中心とした遵守状況について、社内・子会社を対象に内部監査を実施し、事実確認・評価・指摘・是正フォローを担当。 ・拠点監査の計画・準備・実査・報告までの一連を担う。 ・立上げ期は監査論点を企画側へフィードバックし、手順改善・教育・ガイドライン改訂にも越境して協働。 ■業務を通じて身につく知識・スキル ・監査手続（計画、実査、証跡、評価、報告書）とファクトベースの指摘力。 ・是正（CAPA）推進、再発防止フォローの実務。 ・拠点・子会社・購買現場との説明/調整力、監査品質の標準化。 ■将来のキャリアパス展望 ・内部監査/GRC専門職、監査リード、グループ監査推進。 ・監査企画・品質管理へのステップアップ。 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。日本の技術力とグローバルでの経験を基盤に、革新的商用車開発、カーボンニュートラル、CASE技術への取り組みを加速します。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上高1兆1,319億円／海外売上比率80％／東証プライム上場／在宅勤務可】 ■採用背景 心臓血管カンパニーでは、グローバルでの事業成長と安定供給の両立に向け、部門・拠点・事業を横断したオペレーション変革を推進しています。経営直轄プロジェクトやグローバルSCM・S&OP領域の強化に伴い、課題整理から実行推進まで担うプロジェクト人材を募集します。 ■組織 グローバルオペレーション部（約50名）のBusiness Solutions Group（約5名）に配属。経験・志向に応じて以下いずれかのチームへ配属します。 （1）Cross-Functional Strategy 国内工場や本部機能と連携し、部門横断プロジェクトや業務改革を推進。 （2）Cross-Business Synergy 海外拠点と連携し、グローバルオペレーション最適化やS&OP高度化を推進。 ■業務内容 【Cross-Functional Strategy】 ・全社重要プロジェクトのPMO（計画策定、進捗・課題管理、意思決定支援） ・工場、事業部、本部機能との調整・合意形成 ・KPI設計、業務プロセス改善、オペレーション戦略の実行支援 ・組織風土改革やエンゲージメント向上施策の企画運営 【Cross-Business Synergy】 ・グローバルSCM／S&OPの推進、需給バランス最適化 ・事業横断課題の分析・改善推進 ・海外拠点との会議、資料作成、情報共有を通じたプロジェクト推進 ・組織変革、人材育成、チェンジマネジメント施策の推進 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本ポジションは週１〜２回程利用されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■会社について 売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務