〜裁量権大◎一気通貫◎年休123日／レディース・メンズ・キッズウェア幅広く！カットソー、ニットをお届け／しまむらやイオンなどの大型量販店と取引在りで安定◎〜 OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っている当社にて営業職を募集します。 ■職務内容： 大手量販店や専門店に対する法人営業をお任せします。長年お付き合いのある既存顧客をメインに担当し、提案から納品管理まで一貫してご対応いただきます。裁量をもって仕事を進めることができる環境です。 ※営業担当が提案から納品まで一貫して携わるため、顧客との深い信頼関係を構築できます。複雑な社内手続きを排しており、現場の合理的な判断に基づきスピーディーに案件を進められる環境です。 ■当社ならではの魅力 しまむらやイオンなどの大型量販店、など専門店チェーンと取引がある他、中国やバングラディッシュの協力工場と強いコネクションがあり、大量受注の早期納品を可能にしております。 ■組織構成 営業部には、12名が在籍（男性10名、女性2名） 20代〜40代が主力メンバーとなり活躍中！ 中途入社が多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 風通しもよく、先輩後輩関係なく、コミュニケーションも活発です。 ■キャリアパスの例 ※入社5年目営業社員 1〜2年目　先輩社員との同行営業や生産管理業務 3年目　先輩より顧客引継ぎ、海外工場へ単独で出張など（主任へ昇格） 4年目　担当顧客4社、後輩指導など（課長へ昇格） ■社風・雰囲気 設立50年目を迎える会社です。 会長は現在、業界団体 関西ファッション連合の相談役を務める存在です。 そういった歴史や業界での地位がある一方、新しいことにも積極的に取り組んでおります。幹部に若い人材を抜擢するなど、年次に関係なく、実力があれば重要なポジションへの登用も十分にございます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験から活躍多数／実績分析から必要在庫を予測／企画から製造、物流まで自社で行うマーケティングメーカー ■仕事内容 生協（コープ）や通販会社、大手ドラッグストアに向けて、食品を届けるための「在庫管理・発注業務」をお任せします。 「商品が足りない」「在庫が余りすぎる」といったことが起きないよう、 商品を“ちょうどいい数量”で準備・出荷する仕事です。パソコンを使った事務作業が中心で、未経験の方も一から学べます。 ■業務詳細 【仕入れ予測と発注業務】 ・今後の商品展開など企画内容を確認し、どの程度の在庫が必要かを予測します ・過去の事例や類似商品の実績から分析を行います ・予測した内容をもとに、仕入れ先企業への商品確保・生産依頼の連絡を行います ・自社の物流センターに注文があった商品の納品指示を出します 【出荷指示】 ・商品を購入するユーザーからの受注状況を確認しながら物流センターに出荷指示を行います ■組織構成 現在3名の組織です。 会社全体の平均年齢34.4歳 社歴や年齢に関係なく、誰に対しても話しやすい雰囲気です。 ■こんな方におすすめ ・Excel作業や、数値管理・データ分析などが好きな方 ・顧客折衝のご経験を活かして、キャリアチェンジしたい方 ・コミュニケーション力を活かしたい方（仕入先企業、社内の営業・バイヤー担当者など、多くの人と連携する仕事です。） ■働き方 ・完全週休2日（土日祝休） ・年休120日＋計画有給5日 ・平均有給取得12.9日 ■会社風土・特徴 ◎上場企業のグループ会社です。 ◎働く時はしっかり働く、休みの時はしっかり休む。ON・OFFのメリハリをつけた働き方を推進しています。 ◎商品開発から営業、プロモーションまで担当しています。売場の声を聞いて、商品開発・売り方・見せ方を考えています。 ◎顧客満足度を上げる為には『まず社員を大切にしよう』という風土があり、キャリアアップ等様々な制度があります。 ◎本人のやる気次第で様々な取組みが出来ます。既存の売場だけではなく、新規の販路・商品開発など、様々なチャレンジを良しとする企業文化があります。 ◎産育休から復帰した社員もおり、長く働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 国内外で発生した使用済みプラスチックをアジア諸国中心に流通させている商社です “プラスチック原料”に、再び役割を与え、新しい価値として社会に還すことが私たちの役割です ■期待する役割 ◇国内外の仕入先・販売先と関係性を築き、訪問・提案を行う営業活動 ◇海運費・為替・消費税などを加味した買値設計 ◇営業案件のリストをもとに進捗を管理し、商談をクロージングまでを進行 ◇社内の貿易事務担当や営業アシスタントと分業し、適切に連携して業務を推進 ■具体的な業務フロー （1）情報収集 商社・メーカーからオークション案件を入手し、人脈を活かして情報を収集。定期訪問で顧客傾向を把握し、関係構築を図る （2）顧客選定 海外顧客のニーズや過去実績をもとに、最適な販売先を選定。営業補佐がリスト精査をサポートする場合も （3）仕入交渉 仕入元と価格交渉を行い、利益が見込める条件で契約。案件ごとに柔軟な対応が求められます （4）原価計算・買値設定 海上運賃・為替・消費税などを考慮して原価を算出。運送会社の選定や為替リスクも踏まえ、最適な買値を設計 （5）提案・販売 見積提示から契約まで対応。薄利構造の中でも利益を確保できるよう、価格設定を工夫 （6）収支・資金管理 利益確保を前提に、支払いサイトや消費税処理を含めた資金繰りを管理。会計・経理と連携して調整 【その他詳細】 ・既存取引中心/売り先・買い先ともに、安定した既存顧客との取引がメインとなり、新規は出張時などのタイミングで開拓を頂く形 ・出張について/売り先の開拓を中心に、代表と同行頂く形になります(1,2か月に1回程、現在は中国やインド等が中心) ■入社後の流れ ・入社〜1ヶ月 初日にオリエンテーションを実施。中部日本プラスチック様で座学＋現場研修（計4週間）経験により座学のみの場合も ・2〜3ヶ月目 業務全体の理解を深めつつ、案件・顧客リストの整理や進捗管理を担当。提案書・見積書作成の補助やプレゼン練習も行います。状況に応じて出張の可能性あり ・4〜8ヶ月目 仕入交渉や顧客選定の補助、提案書・見積書の作成を担当 ・9ヶ月目以降 新規開拓から契約までの営業活動を一貫して担当。原価算出や資金繰りの調整案作成も含まれます 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年春日本初上陸☆韓国発ストリート系セレクトショップ／物流体制の企画にも携われる面白さ◎／多彩なカルチャーを発信】 ■業務概要 当社は韓国ソウル発のセレクトショップ「WORKSOUT」の日本展開に伴い、物流体制の構築・運用を担う立ち上げメンバーを募集します。韓国本社からの輸入業務、関税・インボイスの処理、ERPシステムの運用、外部倉庫との連携、出荷指示など、物流業務全体の設計から実務運用までを一貫してお任せします。ブランドの世界観や顧客体験を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・外部倉庫との入出荷指示・調整業務 ・ERPシステムを活用した在庫データの入力・更新作業 ・Excelを利用した入出庫管理、レポート作成 ・出荷および在庫オペレーションの最適化と管理 ・各ブランドのデリバリー／納期管理、納品スケジュールの調整 ・ケアラベル（品質表示・洗濯表示）の選定・管理 ・社内外とのメール対応（バイヤー・ECチーム含む） ・物流プロセス改善や効率化の提案・実行 ・新規サービスや販売チャネル拡大時の物流フロー設計 ■組織構成 日本支社：店舗チーム約30名／本社約14名 内、EC物流チーム：3名 現在ECと兼務のリーダーより引継ぎをいたします。 20〜30代が所属しています。 立ち上げフェーズにつき、裁量と意見発信の機会が多い環境です。 ■業務の魅力 ブランドの日本初上陸フェーズに携わり、物流体制のゼロイチ構築や運用の中核を担えます。多様なカルチャーに触れながら、裁量大きく成長できるポジションです。 ■教育体制 OJTを中心に、業務に必要な知識や業界理解を着実に習得できる体制を用意。経験や適性に応じて段階的に業務をお任せします。 ■就業環境 フレックスタイム制／完全週休二日制／服装自由／産育休制度／語学力を活かせる環境 ■想定されるキャリアパス 物流リーダー、オペレーションマネージャー、他部門との協業による業務拡大や、事業成長フェーズでの新規プロジェクト参画など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 「カルチャーの聖地」を目指し、多様性・創造性を大切にするブランドです。日本市場で新しい価値創出に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／屋内・屋外どちらの作業もできるポジション／資格取得支援あり／安定した経営基盤◎／転勤なし／充実の福利厚生〜 ■業務詳細： ◇原材料等及び製品の荷役作業および在庫管理 ◇原材料等及び製品の入出庫作業及び入出荷作業等でのフォークリフトを使用した構内物流業務 ◇発注業務および納期・数量の管理 ◇Excel・Wordを使用した資料作成、データ入力、集計業務 ◇産業廃棄物の処理業者との連絡・調整及び排出作業並びに産業廃棄物に関する書類作成（マニフェストなど） ◇電話・メールによる社内外との連絡・調整業務 ■業務の特徴： ◎実施する業務内容により、事務室での作業および構内での作業が発生するため、臨機応変に対応していただくことになります。 ◎荷役作業では重量物の取り扱いを行います。 ■入社後の流れ： 入社後は、下記資格を取得いただきます。 ※費用は会社が負担です。 ・特別管理産業廃棄物管理責任者 ・はい作業主任者 ・危険物取扱者 乙種４類以上 ・第一種衛生管理者 ■所属先構成： 業務課員4名（50代2名、40代2名） ■化学品製造部門の他部署について： 部門長、顧問、製造課24名、生産技術課6名、品質管理課6名、研究開発部7名、開発営業部1名 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えいたしますので、安心して業務を学んで頂きます。 ■当社について： 当社は、「基礎化学品」「ファインケミカル」「合成樹脂」の領域において、素材や製品の販売・製造・開発を行っています。 中央化成品の最大の特徴は、国内外から仕入れた既製品の販売だけではなく、自社で工場を所有し、メーカーとしての製造・開発機能を併せ持っていることです。高度な設備を備えた工場では、共同開発や受託製造にも対応しており、あらゆる分野のお客様へ数多くの選択肢の中から最適な組み合わせを提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒OK／営業経験を活かし、年収を上げて行きたい方へ／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引あり〜 協和企業グループの売上向上に向けた営業と、ドライバーの管理・教育を担当いただきます。 ■具体的には： ・既存取引先との運賃交渉 ・見積書作成 ・請求書チェック ・下払いチェック ・ドライバーの管理・配車管理 ・その他管理業務（車両管理、運転日報チェック、ボーナス査定、事故処理（事故報告書、始末書、顛末書作成）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 成田営業所（9名）：男性5名、女性4名 ■ポジションの特徴： 運行管理や配車業務、ドライバー手配、労務管理、車両管理のほか、一部営業業務を担当するなど、サービスの質向上に向け幅広い業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 単なる営業配車係ではなく、会社が求めるものに共感し、取り組み結果を残していくことを継続いただくことで、自身の評価・その後の待遇について前向きに検討する組織風土があります。 「頑張りに応じて評価をする」という考え方のもと、評価をしておりますので、昇格に伴い年収を上げて行くことが可能です。 また、現在の役員は全員現場からの人材で構成されており、将来的に役員を目指していただくことも可能です。 ■モデル年収： →課長職：年収約600万円→部長職：年収約750万円　 横浜営業部長は、前職にてシステム会社の営業を経験し、中途で入社。40代で部長職に就任しております。 中途入社から活躍されている社員も多く、ご自身の頑張り次第で年収を上げて行きたい方にお勧めです。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒OK／営業経験を活かし、年収を上げて行きたい方へ／売上50億円突破！日本の物流を支える運送会社／大手取引あり〜 協和企業グループの売上向上に向けた営業と、ドライバーの管理・教育を担当いただきます。 ■具体的には： ・既存取引先との運賃交渉 ・見積書作成 ・請求書チェック ・下払いチェック ・ドライバーの管理・配車管理 ・その他管理業務（車両管理、運転日報チェック、ボーナス査定、事故処理（事故報告書、始末書、顛末書作成）　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について： 成田営業所（9名）：男性5名、女性4名 ■ポジションの特徴： 運行管理や配車業務、ドライバー手配、労務管理、車両管理のほか、一部営業業務を担当するなど、サービスの質向上に向け幅広い業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： 単なる営業配車係ではなく、会社が求めるものに共感し、取り組み結果を残していくことを継続いただくことで、自身の評価・その後の待遇について前向きに検討する組織風土があります。 「頑張りに応じて評価をする」という考え方のもと、評価をしておりますので、昇格に伴い年収を上げて行くことが可能です。 また、現在の役員は全員現場からの人材で構成されており、将来的に役員を目指していただくことも可能です。 ■モデル年収： →課長職：年収約600万円→部長職：年収約750万円　 横浜営業部長は、前職にてシステム会社の営業を経験し、中途で入社。40代で部長職に就任しております。 中途入社から活躍されている社員も多く、ご自身の頑張り次第で年収を上げて行きたい方にお勧めです。 ■当社について： ＜ミッション＞※各事業所共通 ・顧客拡大売上増 ・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み ・ドライバー増員確保 ＜目指す姿＞ 一流、好感度UP、風通しの良い社内 変更の範囲：本文参照

〜2024年度過去最高の売上・利益／900社以上との取引で安定感抜群／自動車産業を中心にした日本のものづくりを支える、総合物流企業〜 ■募集背景 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 ■業務内容 ◎配車係 顧客からの受注に対して営業所の配車係として、日々トラックの運行やドライバーのシフトを管理いただきます。 ・自社、外注への配車指示 ・運行管理全般 ・安全管理、配送品質管理等 ■社風 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 自動車部品物流国内シェアトップクラス。 自働車部品以外にも食品や雑貨、設備機械の運搬・据付などにも精通。 大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産〜納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。

【60年以上の歴史を持つ安定企業で物流現場の司令塔となり、運行管理や管理職候補として活躍できるポジションです】 ■業務概要 当社の茨城県内の営業所にて、物流現場の運行管理を中心に、労務管理や車両管理、既存顧客への対応など、営業所運営を支える幅広い業務をお任せします。未経験からでも、充実した研修や資格取得支援制度のもと着実に成長できる環境です。物流現場の効率的な運営と安全・品質の向上を推進しながら、将来的には管理職としてのキャリアアップも目指していただきます。 ■業務詳細 ・配送計画や配車指示、ドライバーへの点呼・勤怠管理などの運行管理業務 ・車両の日常点検や整備計画の立案、車両回送や臨時対応でのトラック乗務 ・既存顧客へのフォローや運送料相談、配送依頼などの提案業務 ・幅広い年齢層が活躍するチームでの協力体制のもと、営業所全体の運営をサポート ■扱うサービス 大型の重量物から食料品・日用品など生活を支える多様な輸送サービスを提供しています。 ■組織構成 茨城県内の複数拠点で1000名以上が在籍し、幅広い年代・経験の社員が協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 未経験から物流管理の専門スキルを身につけ、手に職を付けられることが大きな魅力。実績に応じた昇給・賞与や充実した各種手当・福利厚生も整っています。 ■教育体制 入社時研修や管理者研修、資格取得支援など、段階に応じた教育プログラムがあり、安心してスキルアップが図れます。 ■就業環境 週休2日制、産育休取得実績、社宅や持株制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら管理職候補として活躍でき、将来的には営業所長などのマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 設立60年超、全国38拠点を展開し、安定した経営基盤と成長を続ける物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日/退職金あり> ■採用背景： 当社は、東急グループの一員として、東急線沿線を中心にスーパーマーケット、コンビニ、ドラッグストアなどの総合小売業を展開しております。事業拡大に伴い、デリカ部門・グロサリー部門のバイヤーを増員いたします。 ■業務内容： ・商品開発 ・仕入れ商品の商談　等 ■担当製品： ＜デリカ部門＞ ・温総菜…弁当、惣菜 ・冷惣菜…冷蔵販売されているサラダ、パック麺等 ・寿司…パックの握り寿司、巻き寿司 ・ベーカリー…店内製造パン ＜グロサリー部門＞ ・スーパーの中で青果、水産、畜産、デリカ以外の食品全般 ■組織構成： ＜デリカ部門＞ デリカ業務5名、米飯5名、温総菜5名、ベーカリー2名、冷惣菜4名、寿司4名 ＜グロサリー部門＞ グロサリー業務5名、加工食品6名、嗜好食品5名、和風チルド5名、洋風チルド5名 ■働く環境： ◎年間休日117日＋有給取得義務の7日で実質年124日休み ◎完全週休2日制 ◎残業月平均19時間 ■『Tokyu Store』の強み 〇東急Gの安定基盤 ※まちづくりのプロフェッショナル「東急グループ」の小売り事業として地域の人々の生活を支え、ともに豊かな社会を築いていきます。 〇抜群の立地！（90％以上の店舗が駅から徒歩5分以内） ※スーパーマーケット事業については 東京・神奈川の西南地域（東急線沿線）に半分以上の出店を行っております。 〇成長性※東急線沿線の人口は2035年迄増加見込み ※人口が伸び続けている東急沿線に特化しているため、将来に向けて「食」のニーズに応えた成長が「街」と共に続いています 〇地域密着（個店経営） ※店舗に裁量権を与え、 地域のニーズに合わせて密着した店舗作りを行っております。そのため、各店舗ごとで独自のフェアを実施するなど、店舗ごとにカラーがあります。 ■ポジションの魅力： ◎大手グループならではの好環境 「完全週休2日」「有休を月1日取得必須」「定時退社を推奨中」「子育て就労支援」など…安定基盤をもとに長く働ける環境を整備。実際に平均勤続年数は20年です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜楽天SOYジャンル大賞受賞ブランド／土日祝休み／転勤なし／梅田駅直結のきれいなビルで働く／EC通販の物流管理をお任せ〜 ■業務内容： 子供服ブランド『devirock（デビロック）』を展開する当社にて、商品の輸入から配送までの手配・管理をお任せいたします。入社後は国内物流業務を中心に経験を積み、将来的にはチームや業務全体の管理、他部署との連携、輸入関連業務のマネジメントまで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ◇入社後まずお任せすること： ・提携倉庫との入出荷調整／在庫管理 ・配送／運送トラックや各種資材の手配 ◇将来的にお任せすること： ・商品の納品計画立案 ・定型倉庫の保管キャパシティと販売動向に応じた入出荷数の調整 ・納品（輸入）のための通関書類の手配、船やコンテナの調整 ・チームの進捗管理や業務改善、他部署との調整・折衝、輸入関連業務全般の統括 ◇社内外での関わり： ・社内 └入荷時は生産管理チームと、出荷時はEC運営チームと連携しながら業務を進めていただきます。 ・社外 └運送／資材会社：電話やメールでの折衝 └提携倉庫（メイン1社）：チャットでの折衝 ■組織構成： 20代〜40代のメンバーが7名在籍しています。わからないことは気軽に質問できる環境です。 ■ブランドの特徴： 当社が展開するブランド『devirock』は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZOTOWNなどECサイト中心に販売しており、2025年は楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2025 キッズ・ジュニア ジャンル賞の大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務概要： 物流センターや倉庫内において、業務フローの改善・効率化をリードする物流企画・管理業務をお任せします。 現場スタッフと連携しながら、入出庫の管理からシステム導入の提案まで幅広い領域に関われるポジションです。 自由度が高く、自分の考えを活かしながら業務を推進できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◎物流管理 ・入庫・出庫など日々のオペレーション管理 ・原価管理 ・請求書の作成や管理業務 ◎企画・提案（業務改善） ・業務効率化を目的としたシステム導入・機械化の企画提案 ・改善実施に伴う社内外調整やスケジュール管理 ・クライアント対応、トラブルの原因究明や再発防止策の立案 ◎物流営業（事業開発） ・新規法人への提案営業（システム導入、機械化など） ※入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください。 ■働く環境： 社員が長期的に成長し、安心して働き続けられるよう、福利厚生・教育環境を充実させています。 ◎働きやすさ：ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・借上げ社宅制度・独身寮制度を完備 ・夜勤なし、残業は月20時間程度 ※所定労働時間が7.5時間のため、体感では10時間程度の負荷 ・定着率96％、20〜30代の若手が活躍中 ◎成長サポート：「やってみたい」を後押しする文化が根づいており、挑戦の幅が広い組織です。 ・資格取得支援制度 ・eラーニングや階層別研修など研修制度が充実 ・キャリアチェンジも柔軟で、営業・国際事業などへの転換実績も多数 ※入社後1年間（試用期間）は契約社員ですが、2年目から雇用形態が正社員に切り替わります。 ■当社について： 物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ビックマン」などを手掛ける東証プライム上場オエノングループ／年間休日125日／残業月24h前後〜 ■業務内容： 入庫／出庫業務における物流管理全般に携わります。 ◇在庫管理 ◇現場のマネジメント ◇5S及び安全衛生管理 ※今回は管理職候補として、入社後慣れてきたタイミングでご経験や能力に応じて、現場のマネジメントを担当していただきます。 ■業務の特徴： 中に入って業務を行うこともあります。現場実作業をしながらのマネジメントも行います。マネジメントでは、物流センター長、職場長との調整を行います。 ■組織構成： 30代〜40代がメインの組織で管理業務を行います。センター長は60歳、現場長は48歳で、派遣社員や契約社員は50代が多いです。 ■オエノングループについて： グループは創業以来、長年にわたり酒類事業、酵素医薬品事業等を通じて顧客に食の楽しさや健やかな暮らしを提供することを第一とし、多くの顧客が満足できる商品、サービスの提供に努めてきました。そして持株会社体制の下、オエノングループ各社の機能分担によりグループの全体最適化を図るほか、不変の概念である「顧客志向」と「収益志向」を経営の基本に据えたグループ経営の徹底に努めています。また、中長期的な経営戦略に基づき業容の拡大、収益力の強化に努めることでさらなる企業価値の向上を図っていきます。オエノングループは、顧客の期待に沿えるよう、これからも常に顧客の視点に立った、「安心」、「安全」をお届けしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流ロボット化推進／大手物流企業／業務効率化と省人化をリード／年間休日120日／働きやすい環境と成長機会】 ■業務概要 当社の物流センターにおけるロボット化推進業務を担い、製品ピッキングなどのオペレーション自動化を進めます。業務の効率化や正確性向上、センター内の省人化を図り、今後は全国の物流拠点への展開を目指します。各物流センターの特性や課題を把握し、最適な自動化ソリューションの構想・シミュレーションを担当します。 ■業務詳細 ・埼玉県蓮田市の物流センターにて、ロボット導入・自動化推進プロジェクトの推進 ・物流現場の業務プロセス分析、課題抽出、最適なロボット導入構想・シミュレーションの策定 ・外部開発ベンダーとの連携による要件定義・設計・導入プロセスの推進 ・物流現場への業務フロー変更提案、導入後の運用支援・改善活動 ・各センターの状況に応じたカスタマイズ導入計画の立案 ・今後の全国拠点への自動化施策展開に向けたノウハウ蓄積・標準化 ■扱うサービス 物流センターの運営効率化を目的としたロボット・マテハン機器や自動化システム全般 ■組織構成 物流エンジニア、現場運営スタッフ、外部ベンダーと協働しプロジェクトを推進 ■業務の魅力 物流業界のIT・自動化推進を担い、次世代の物流現場構築に貢献できるやりがいがあります。自らの提案が現場を変え、全国展開の基盤を築くポジションです。 ■教育体制 社内研修・現場研修を用意し、未経験領域でも着実に知識を習得できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、時短勤務や育児・介護支援制度も利用可能。働きやすさとワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス 物流エンジニアからリーダー、所長、マネージャー、ゼネラルマネージャーなど多様な成長機会があります。早期のキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はロジスティクス分野で業界有数の成長事業を展開し、全国に拠点を持つリーディングカンパニーです。3PLや輸送マッチングサービスを強みに、常に先進的な物流モデルを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車両部門の配車・倉庫管理（事務職員）／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集〜 ■こんな方を積極採用中！ ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ・行動力に自信のある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら動く仕事が好きな方 ※業界・職種未経験、第二新卒歓迎！ ■業務内容 ◎配車係 物流を支える配車・運行管理業務をお任せします。トラックやドライバーを動かし、チームで「モノの流れ」を作る仕事です。 【具体的には】 ・自社・協力会社トラックへの配車指示 ・ドライバーのシフト・運行管理 ・安全管理、配送品質のチェック ※現場やドライバーとのやり取りも多く、「人と動く」仕事です。 ◎倉庫係 物流を支える倉庫内の管理業務をお任せします。 スタッフや荷物の動きを把握しながら、チームでスムーズな出荷を支える仕事です。 【具体的には】 ・倉庫内スタッフの作業管理・指示 ・商品の入庫・保管・出庫などの在庫管理 ・出荷スケジュールの確認・調整 ※毎日の出荷業務が中心ですが、急な納期変更などにも対応しながら、正確さとチーム連携が求められる仕事です。 ■チームワークを大切にする社風 当社では、ドライバー、倉庫スタッフ、事務スタッフなど年齢・役割の違うメンバーが1つのチームとして協力します。 「一人で抱え込む仕事」ではなく、声を掛け合いながら物流を動かす環境です。 ■当社の強み【安定性】 ・自動車部品物流で国内トップクラスのシェア ・食品・雑貨・設備機械など幅広い物流に対応 ・大手メーカー含む900社以上と取引 【主な取引先】 トヨタ自動車／デンソー／アイシン ほか

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■ミッション 大手外食チェーンの“店舗に商品を確実に届ける仕組み”を維持・改善し、サプライチェーン全体の最適化を推進すること。 外食物流は多品種・短い納品リードタイム・店舗数の変動など難易度が高く、運用の中核であるソリューション開発本部は高度な調整力・改善力が求められる専門領域です。 ■具体的な業務内容 【サプライチェーン運用の高度な管理・判断） ・店舗からの重要クレーム（遅延・破損・誤納品）の原因分析・対応方針決定 ・物流会社との品質改善MTGの主導 ・繁忙期／天候リスク／キャンペーン時の需給調整・例外対応 ・日次オペレーションのリスク管理と早期アラート 【需給・受発注運用の最適化】 ・店舗・メーカー・物流会社間の情報調整 ・商品・店舗マスタの精度管理 ・店舗運用へ影響するオーダー傾向の分析 ・欠品・過剰在庫を防ぐための需給コントロール 【運用改善・仕組みづくり】 ・現場の課題抽出と改善策の立案 ・作業標準化・運用ルールの刷新 ・外食チェーン出店時の物流立ち上げサポート ・物流拠点変更や配送条件見直しの企画支援 【将来のマネジメント候補としての役割】 ・チーム内業務の平準化、担当領域の統括 ・メンバー育成、業務フォロー ・担当顧客の運用責任者としての窓口機能 ・部門内プロジェクトのリード ■ポジションの魅力 ・外食物流の複雑性を扱う、専門性の高いキャリアを形成可能 ・自らの判断で運用改善を主導できる裁量の大きさ ・将来的に管理職・全国総合職へのキャリアパスあり ・ニチレイグループの安定基盤 × 社会インフラとしての強い使命感 ■ニチレイロジグループについて 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社の運輸・倉庫サービス部門にて、顧客対応や提案などの営業業務、センターの配車管理業務をメインにご担当頂きます。 ■具体的には： 【営業】 新規顧客の開拓、物流提案/既存顧客への新規業務・改善提案をお願いいたします。まずは既存顧客を先輩社員から引継ぎ、OJTを通して成長いただき、状況をみながら新規営業にもチャレンジいただきたいと考えています。 【配車管理】 配送手段の検討／車両の手配／配送ルート作成／運行状況・交通状況の確認／ドライバーへの配達状況指示／他社の配車係との連携などといった業務を主に取り組んでいただきます。未経験でご入社された方も活躍されており、入社後丁寧に先輩社員がレクチャーいたします。 【その他】 倉庫内の入出荷管理、在庫管理、スタッフマネジメント、庫内の業務改善推進などの業務にも携わっていただきます。 【将来的には】 リーダー、管理者として責任のある役割、ポジションなどもお任せし、活躍いただけることを期待しております。 ■初期配属先：茨木総合物流グループ（大阪府茨木市） 大手金属メーカーの非鉄金属部門の輸送サービスをメインに提供しているセンターとなります。管理職、営業、配車担当、倉庫作業職、ドライバー職など、総勢30名ほどの従業員が所属しております。 これまでの物流経験・知識を生かしながら、まずは配車や倉庫管理業務をメインにお任せします。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 物流会社の将来的な管理職候補として、下記業務をお任せ致します。 配属されている方の多くは未経験からスタートし活躍しておりますので安心してご入社頂ければと思います。 ■具体的には： ・配属営業所の管理業務 ・配車業務 ・既存顧客への営業 ・労務管理 など ■キャリアステップについて 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。将来的には管理職を目指していただきたいと考えていますので、任せられている業務に慣れてきたら、どんどん新しい業務にチャレンジしてください！ステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 ■配属部署について 東京総合物流グループは、既存顧客をメインに発送業務や倉庫管理を行っている部署です。 組織構成としては50名が働いており、人員構成は20代4名、30代8名、40代20名、50代18名となっております。 男女比率は半々で仕事はキッチリ行いながらも、時々雑談が飛び交ったり、和気あいあいとした雰囲気の社風です。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 総合職としてご入社いただき、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活に欠かせない「食」を支える安定企業／社員寮完備／前年度賞与5.3カ月分〜 ■業務内容： 倉庫における仕分け・物流などの業務効率化を実現する為、自動仕分け装置を用いた物流管理システムをカスタマイズしていただきます。システムの導入にあたり、社内外の関係者との調整を担っていただきます。 また、人件費や生産性の分析を行い、人員・機械の配置などの改善活動を行っていただきます。 ■具体的には： ◇物流効率化のシステム等の導入・運用・保守 ◇倉庫内の人員・機械の配置の検討 ◇社内外の関係者との調整等 ※将来的には現場でのシステム導入など出張が発生する場合がございます。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員より、業務を習得していただきます。将来的にはシステム開発や導入を行っていただくことを期待しています。 【研修制度で一人一人の成長をサポート】 当社を支えるすべての社員を対象にした階層別の社員研修のほか、社内昇格試験を採用して各人のレベルアップを同時に図っています。 ■組織構成： 物流システム部には8名が在籍しております。 ■当社について： 1946年（昭和21年）の戦後混乱期に、地元の食品業者が「地域の食を守る」という志のもと集ったのが始まりです。75年たった今も、その志は変わりません。創業時より「親切第一に　正確迅速に　商談は明朗に」の社訓のもと、一貫して地域密着卸として地域社会への貢献を旨としてきました。昨今、食を取り巻く環境は変化のスピードがさらに速くなり、生活者の求めるものも、ますます多様化しています。また食の購入手段、購入場所も多岐にわたり始めました。これに対応するため当社は、「伝えます食文化の香り」の基本コンセプトのもと、「商品」「物流」「情報」の提供をさらに充実させ、地域の皆さまに貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

【工場や倉庫での夜勤・重労働から、“日勤メインで無理なく働ける物流事務”へ／年休125日・定時16:45・残業月10h以内◆未経験歓迎／業界最大手・創業59年黒字】 ■ポジションについて： 石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管・管理する物流拠点で、顧客からの受注対応や、作業現場とのスケジュール調整を行う事務ポジションです。 現場作業そのものは担当しないため体力仕事はほぼありませんが、工場・倉庫での勤務経験があれば、現場の動きがイメージしやすく、すぐに活躍いただけます。 ■業務内容： ・顧客（荷主）である、石油化学品メーカーや商社の物流部門の方との入出庫作業のスケジュール調整 ・荷役や保管に必要な備品消 ・消耗品などの手配 ・顧客からのオーダー受注、顧客への請求書発行 ・所管官公庁（税関、消防署など）への申請届出 ・現場作業担当者（オペレーター）との調整、作業立ち合い ・入出庫作業の受付対応、計量業務 ≪働きやすい！就業環境≫ 【残業時間】 原則定時で帰宅。月残業時間は約10時間以内です。夜勤や長時間残業はなく、生活リズムを崩さず働けます。 【体力仕事ではない宿直】 月2〜3回、構内の見回りを行う宿直勤務がありますが、夜間は睡眠をとっていただきます。重い荷物を運ぶような体力仕事はありません。（振休もしくは残業手当選択可） 【年休125日】※カレンダーによる 有給消化率も良く、工場や倉庫でのシフト勤務よりも、先の予定が立てやすい働き方ができます。 ■同社の魅力： ・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の株主変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界のパイオニアであり、リーディングカンパニーです。 ・創業5９年連続黒字の安定経営、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。 ・2017年に新たに大井川事業所、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、2023年に川崎事業所南エリア、2025年に横浜大黒事業所、大阪事業所、広島事業所を開設。 近年は同業会社をM&Aするなどして、事業拡大しています。

【資格取得全面的に支援！転勤・出張・夜勤なし！】 ＼求人のポイント／ ◎転勤・出張・夜勤なし！ ◎長期的に就業できる会社！ 勤続年数１０年以上の社員が多数おります！明るい社員が多いです！ ◎資格取得も全面的に支援！ 資格取得の受験料など全額負担！ ■職務内容 建設機械・工場設備機械等のレンタルに関わる手配・対応・事務業務/先方との折衝業務/在庫管理・資材調達などの業務ををご担当いただきます。 ※個人ノルマなどはございません！ ■業務詳細： ・機材の購入手配 ・仕入れ調達 ・搬出入に関わる配車管理、 ・その他顧客対応および、伝票発行等の業務　等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ＝＝＝＜入社後の流れ・教育体制充実◎＞＝＝＝ 未経験の方でも、入社後業務や研修を通して学べる環境があります。一人である程度お任せできるようになるまでにはおよそ1〜2年程と考えており、じっくり育成をします。 ■現場社員の声（やりがい） お客様から「急に○○が要るようになった」など依頼を受け、「助かった、ありがとう」と直接言われた時に、やってよかったと思えます。そういった声を多くいただけるように、ミスが無いよう、注意深く作業を行っています。 ■当社の特徴 1948年の創業以来、土木・建設業界において、暮らしと安全の街づくりの支援を行い、近年では工場生産ラインのサポート役として、堅実な成長を続けております。 油圧ショベルやレンタカー、エアーコンプレッサーなど多種多様な土木・産業機械のレンタルおよび販売を行っております。 平均勤続年数が12.5年と長く在籍している社員も多く働きやすい環境です。

「必要な商品を、必要な場所へ。物流の安定稼働を守る仕事。」未経験から活躍中の社員多数！ ★面白いポイント ◎営業担当が獲得した商圏を支える仕事！ 営業が安心して任せられる物流体制を構築する、新規顧客や新しい商圏の物流戦略を任される重要なポジションです。「このセンターなら利益を出せる」という信頼がやりがいにつながります。 ◎数字で課題を見抜き、現場の声を活かして改善する、成果が“見える”お仕事です！ 現場の方から作業環境悪化の要因をヒアリング、改善に向けた取り組みを実施します。数字で成果が見える仕事です。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がった 【具体的なお仕事は】 ◎センターの安定稼働　※まずはこちらをお任せします。 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ◎ローコスト物流　※ゆくゆくの業務になります。 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ■研修制度 入社後は、まず物流センターの現場を経験していただきます。 ピッキング作業を中心に、約2か月間、自社パートスタッフと一緒に現場業務を体験。現場を理解したうえで管理業務に進むことで、より実践的な改善提案ができるようになります。 一人前になる目安は2年目。腰を据えてスキルを磨ける環境です。 ■折兼グループについて 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 総合職としてご入社いただき、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード市場G／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務