【業務拡大に伴う増員募集！チームを率いてくれる管理職候補を募集します】 【今までのスキルや知見を活かし、将来的に自分のチームをつくり、新しい業務を手掛けることも可能◎】 ■職務概要： 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回のポジションは取引先である喜多村工業株式会社の物流倉庫にて、大手自動車メーカーの物流デポや各種倉庫入出庫業務のマネジメントを担当していただきます。業績拡大に伴う増員募集であり、物流・倉庫業界でのマネジメント経験やスキル等によっては、部長候補として各拠点全体のマネジメントも期待します。 ■仕事の内容： ＜倉庫運営のマネジメント＞ ・品質目標（KPI）の設定・管理 ・不具合対策の検討・導入・検証 ・生産性向上・改善計画の策定・実践 ・顧客との打ち合わせ、交渉、会議参加 ・現場への指示、フォローアップ ・社員管理、育成、指導、教育 ■本ポジションへ期待すること： 各拠点倉庫の責任者として倉庫運営のマネジメントを中心に、管理職としてのご活躍を期待しています。各倉庫・事業所は作業員を含めると10名程度の小規模から200名まで、規模は様々です。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付けていただきたいと考えています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した、若手メンバーが中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務拡大に伴う増員募集！チームを率いてくれるリーダー候補募集】 【中途社員比率が高い成長企業/働きやすさも自ら変えていける環境】 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回のポジションは取引先である喜多村工業株式会社の物流倉庫にて、倉庫管理業務の主任候補として、一般・パート・アルバイトを取りまとめながら、入出庫作業など業務全般の作業・管理を行っていただきます。業績拡大に伴う増員募集です。 ■仕事の内容： ・入出庫業務（部品の入荷作業、棚入れ、検品、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・作業員の取りまとめ ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 ※在庫管理や納期管理については各事業所や倉庫で仕様が異なりますがシステムを使用しています ■本ポジションへ期待すること： 各拠点倉庫の主任としてスタッフをとりまとめながら、業務に励んでいただきたいです。各倉庫・事業所は作業員を含めると10名程度の小規模から200名まで、規模は様々です。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付け将来的には管理職を目指していただける人材を期待しています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した、若手メンバーが中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得補助あり／現場の安全管理やシフト作成をお任せ／所長のサポートからお任せ／業界知識や経験は不問】 乗務員がお客様を乗せて安全に運転するために、その運行を指示・管理する業務をお任せいたします。 ■職務内容： （1）現場の安全管理 ・お客様を安心安全に目的地にお送りするため、乗務員の事故がないよう乗務員の労務管理、車両管理、タクシー運行の安全を管理 （2）接遇品質の確認 ドラレコなどの確認により、当社が求める接遇が正しく行われているかどうかのチェック （3）乗務員の勤務シフト確認 お客様からの需要に合わせた勤務シフトを編成 （4）他、既存サービスの改善や企画提案　など ■業務のポイント： ◇乗務員さんとのコミュニケーションがカギ 20代から70代までのドライバーさんが在籍しており、各々のお人柄や得手不得手を把握することで、人員配置などがスムーズになります。だからこそ、まずは乗務員さんのことを知ることがポイントです。 ◇発想は自由。アイデア大歓迎 業務の改善案はもちろん、新しい提案などは、どんどん出してください。会議に出し、実現可能な形にして取り入れていきますので、一緒に会社をアップデートしていきましょう。 ◇幅広い活躍のチャンスあり さらに多くの場所で当社のサービスが提供できるように、新たな取り組みや、これまで出来なかったことも進めていく予定です。その分、あなたの経験が活かせる場も増えていきますので、のびのび活躍できます。 ■チーム構成： 20代~60代までのメンバーが活躍中です。（男女比1:2） ■当社について： 1981年に設立の、山口県内で最大規模のタクシー会社です。当社は、「移動で人々を幸せにする」というミッションの下、一般のタクシーサービスに加え、お客様および地域社会の幅広いニーズにお応えすべく、山口県内の自治体からの委託運用やVIP、企業役員向けハイヤー業務、「介護タクシー」、妊婦さん向けの「陣痛タクシー」、ガイド付きのオーダーメイド観光ができる「観光タクシー」などのサービスを提供しております。さらにはITを活用した自社オリジナルの配車アプリの運用、MaaSや自動運転の実証実験など、交通ビジネス業界に山口県内のイノベーションを起こすため奮闘する今まさに第二創業期にあたる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務拡大に伴う増員募集！チームを率いてくれるリーダー候補募集】 【中途社員比率が高い成長企業/働きやすさも自ら変えていける環境】 ■職務概要： 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回のポジションは取引先である喜多村工業株式会社の物流倉庫にて、倉庫管理業務の主任候補として、一般・パート・アルバイトを取りまとめながら、入出庫作業など業務全般の作業・管理を行っていただきます。業績拡大に伴う増員募集です。 ■仕事の内容： ・入出庫業務　（部品の入荷作業、棚入れ、検品、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・作業員の取りまとめ ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 ※在庫管理や納期管理については各事業所や倉庫で仕様が異なりますがシステムを使用しています ■本ポジションへ期待すること： 各拠点倉庫の主任としてスタッフをとりまとめながら、業務に励んでいただきたいです。各倉庫・事業所は作業員を含めると10名程度の小規模から200名まで、規模は様々です。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付け将来的には管理職を目指していただける人材を期待しています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した、若手メンバーが中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリアを積むことができる！】 【中途入社者多数！2016年に設立の業績拡大中の成長企業】 【意見も反映されやすい環境で働きやすさ◎】 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回は各倉庫内での請負業務を行うメンバーを募集しています。業績拡大に伴う増員募集です。 ■仕事の内容： 下記3か所の倉庫いづれかの各構内請負業務をお任せします。 配属先は本人の希望を含め決定します。 【（1）東陽倉庫弥富倉庫】 詰替えや入出庫作業など業務全般の作業・管理 ＜自動車用部品の詰替え作業、段取り業務および管理業務＞ ・入出庫業務　（部品の入荷作業、棚入れ、検品、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・作業員の取りまとめ ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 【（2）東亞合成名古屋物流センター】 倉庫内リフト業務と在庫管理業務などを担当 ＜化学製品などの倉庫管理業務＞ ・入出庫業務　（製品の入荷作業、棚入れ、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 【（3）三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫】 航空機部品の仕分け、包装、梱包作業および管理業務を担当 ＜航空機部品関連の倉庫作業・管理業務＞ ・航空機部品の仕分け作業 ・包装、梱包作業 ・出荷業務 ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育など ※各倉庫10名前後のスタッフが在籍しており、40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■キャリアアップ： 各倉庫の管理業務を中心に業務を習得いただきます。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付けることができます。 ■当社について 2016年に設立した業績拡大中の成長会社です。 中途入社の社員が多く、受け入れ態勢も整っています。風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、社員の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職候補として活躍！/未来牽引企業に選定/大手コンサルや商社とも連携/今季60周年を迎える老舗企業◎/残業5時間前後/転勤無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社輸送部の運行管理者として、メンバーマネジメントや約60名のドライバーの人員配置および配車コースの決定、各トラックの収支管理をお任せします。管理者として作業効率や労働環境の向上を目指していただきます。 ■主な業務内容： ・約60名のドライバーの人員配置及び配車コースの決定 ・各トラックの収支管理 ・メンバーマネジメント ・作業効率や労働環境の改善立案／実行 等 ■組織構成： 配属部署には5名(20代1名・30代1名・40代2名・60代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社の魅力： ・海外〜国内の調達／OEM生産／輸出入／流通加工／貿易代行／製品修理業務／検査業務等を一括で請け負い、顧客の外注費用／貿易コスト／物流コスト削減に貢献しています。製造から販売までを一連の流れでつなぐための物流システムを構築し、倉庫／通関／検査だけではなく、海外販路開拓等のビジネスの橋渡しまで対応。「未来牽引企業」に選定され、大手コンサルや商社とも連携しています。更なる事業拡大を推進中です。 ■当社について： 当社は1962年8月（昭和37年）創業以来、お客様のニーズに応えるロジスティクスを構築し続け今期60周年を迎えました。 トラック輸送業を本業として成長してきた当社は、この10年は更に成長し続けて、トラック輸送会社からグローバルに展開するロジスティックス企業へと進化して参りました。 グローバルロジスティックスに於ける総合的なワンストップサービスを目指して当社は、通関とフォワーディングから物流途上で提供する単なる物流以外のサービスとして、組み立て（アッセンブリ）、入庫前、出荷前の品質・機能検査、ＣＳ、貿易など新規で手掛けてきた事により、業務の多角化と同時に、国内外でグループ会社含めた社員も120名も増えました。 国内だけではなく、海外顧客にも対応できる地盤とネットワークを築き上げてきたことにより、国内外だけではなく地元地域の発展にもこれから更に貢献していけると確信しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業／20〜30代女性が主要顧客の家具・インテリアEC「LOWYA」／EC・実店舗販売用の家具・インテリア・雑貨などのバイイング業務（ゆくゆく商品企画）／法人営業での折衝力に期待／中国語または英語活用◇◆ ■業務概要： 海外の取引メーカーと協力し、自社オリジナルの家具や雑貨の商品開発を行うバイヤー職です。 業務に必要な知識は入社後にしっかりお教えしますので、バイヤー未経験の方もご安心ください。 まずは先輩バイヤーのサポートを通じて、商品開発の流れや仕事の進め方を学んでいただき、将来的には、自分のアイディアを活かして新商品の企画・開発に携わることができるポジションです。 ■具体的な業務内容（入社後のステップに応じてお任せします） ・市場や競合商品の調査、トレンドリサーチ ・海外メーカーとのコミュニケーション（メール中心） ・商品のサンプル確認や価格交渉の補佐 ・海外展示会や工場訪問への同行（年4〜6回程度の出張あり） ※年に4〜6回、展示会や工場訪問のため海外出張（中国などのアジア圏、東南アジアなど）があることもあります。 ■入社後にお任せしたい業務 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、一連の開発プロセスを学んでいただきます。 基本的な業務を習得した後は、ソファ、収納、雑貨などの中から少しずつ担当ジャンルを持ち、自分の担当商品を開発していくステップへ進みます。 ■やりがいと身につけられるスキル 当社はEC事業の成長戦略として「プロダクト」×「チャネル」×「エンゲージメント」の3軸を掲げており、本ポジションは“プロダクト”領域の要を担う重要なポジションです。 未経験からでも、商品をつくる喜びとお客様の反応をダイレクトに感じられるやりがいのある仕事で、チーム全体でフォローしながら、一人ひとりがバイヤーとして成長できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧州で著名なarvato AGの日本法人/英語が話せなくてもOK！/英語学習支援制度あり！/翻訳ソフトを駆使して活躍する社員も在籍！/あなたのやりたいに応じてキャリアパスを調整！/残業月3~5時間程度・年休123日！】 ■業務内容： 倉庫スタッフとして、下記業務をお任せいたします。 ＜派遣スタッフへの指示出し＞ 製品の入荷時・仕分け時・出荷時の荷物移動の際に、荷物移動をさせる派遣スタッフへの指示出しをお願いいたします。 その他、派遣スタッフへのアドバイスや注意など現場の作業が円滑に進むようサポートをお願いいたします。 ＜荷物移動作業＞ ハンドフォークやフォークリフトを用いて荷物移動を担当いただきます。 ※フォークリフト資格をお持ちでない方は入社時に研修を実施し、取得いただきます。 ＜その他＞ ピッキング、梱包、出荷伝票発行、入出庫管理システムでの入力など ■キャリアパス： 社員のやりたいことを軸にキャリア形成のサポートをいたします。 英語が好きでクライアントとの折衝に興味がある社員には、倉庫業務だけでなく、クライアントとの打ち合わせに参加をしてもらったり、英語を話さない方も翻訳ソフトを用いてシンガポール本社のITチームとトラブルシューティングを行うなど、自身でキャリアを決めていくことができます。 ■社風： 風通しが良く、居心地の良い社風で、社員同士お互いにサポートし合いながら仕事をしています。1週間程度の休暇を取得したり、工夫しながら有給を100%消化しています。 ドイツの最先端の倉庫やインフラを活用し、グローバルスタンダードを整備。ライフバランスを重視しながら、グローバルな視点を身につけ、自己成長を目指せる環境です。 ■当社について： 当社は、国際ネットワークメディアおよび通信サービスプロバイダであるarvatoAGの一員です。arvatoAGはドイツに本社を構えるベルテルスマンの関連会社で、自動車、IT／ハイテク、出版などさまざまな分野の顧客に対し、流通・管理からアフターセールスサービスまで多岐にわたるサービスを提供しています。世界35ヶ国に63,000名以上の従業員と175年以上の歴史を誇り、世界中の有名企業とビジネスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容 倉庫サービス部門にて倉庫業務の実務運営・作業員への指示出しなどの現場管理をお願いします。 配属先は主に大手保険会社、金融機関などをメイン顧客に販促品、帳票類、社内便などの物流業務やスキャニング作業を行っている部署です。 【具体的には】 入出庫管理などの倉庫管理業務/スタッフマネジメント/物流改善などセンターの管理者として、各種管理業務や改善業務などをご担当いただきます。 業務効率の改善提案などご自身の意見やアイデアを反映し、前職での経験を活かし活躍していただくことを期待しています。 将来的にセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 ■キャリアステップについて 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M&Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。 東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も更なる拡大を目指しております。 希望者には総合職への転換などステップアップを目指せるチャンスも多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容：： ・国際業務の企画及び推進　／　海外進出支援 ・デリバティブ商品の推進及び開発　／　貿易実務支援 など ■業務詳細： ・貿易実務のサポート…貿易取引をしている企業やこれから開始しようとする企業へ実務面でのサポート ・海外送金等のコルレス業務…外国通貨も使いながら送金業務等のサポート ・海外進出支援…海外進出を検討している企業に対し海外現地の規制や進出手法等のアドバイス等、海外駐在員事務所とも連携してサポート ・為替取引等の推進（デリバティブ取引を含む）…外国通貨でビジネスを行う企業に対し、ビジネス安定化のため為替変動ヘッジ商品の提案 ・海外企業とのビジネスマッチングや商談会企画…新規の販売先や資材・部品の調達先を開拓するツールとして、ビジネスマッチングにて海外企業の紹介や商談会の企画・開催 など ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 安全保障貿易管理に則り、スズキの製品及び技術が適正に輸出できるよう、輸出品の審査業務及び適正な輸出管理体制の構築業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： ・世界2位の人口を誇るインドでの現状のシェア約50％：現状約180万台のスズキ車をインドで販売しています。2030年にインドの自動車市場は約1,000万台になると予測されており、当社として2030年においてもインドでのスズキ車のシェアを約50％を保ち続けることを目標において開発・生産を進めています。 ・2019年度営業利益率約8.4％：自動車業界では高めの利益率です。インド市場での実績が利益率の高さをけん引しています。軽自動車に特化し、コスト削減レベルが高く、昔から徹底したコストカットを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容： 東海理化の関連会社として、物流をはじめとする様々な事業を展開してきた当社の物流統括部安全推進センターにて、フォークリフトの安全教育（フォークリフト講師）を担っていただきます。 これまでご経験いただいたスキルや知見を若い世代に還元していただき、東海理化サービス全体の安全を担う重要な役割となります。 【具体的に】 自社に加えてグループ会社の東海理化の社員に対して、講習を実施していただきます。 安全に関する知見はもちろん、実技なども指導いただく立場となります。 ・週4回程度の講習（1回5〜10名程度の社員に対して実施） ※各拠点で対面の講習が発生するため、業務中に他拠点（愛知県内）へ移動が発生します。 ■魅力ポイント： ・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。 東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されております。 運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■組織構成 安全推進センター2名（再雇用者） 平均年齢63歳 ■モデル年収 400万円〜410万円 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。 「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業／退職金有】 ■業務内容： 当社が出資参画しているバイオマス発電所の燃料需給管理業務を担当頂きます。 発電所の運転状況及び燃料の在庫状況を現地担当者と連携しながら管理し、必要な燃料の計画策定、実績管理を担当頂きます。 【具体的には】 ・バイオマス発電所の年次燃料調達計画策定、月次需給管理 ・調達先及び社内現場関係者との需給調整業務 上記業務からバイオマス発電事業に必要な燃料全般の知識・経験を習得して頂く事で、将来スポット燃料調達、新規燃料調達契約締結や海外での燃料上流投資等の案件検討等、バイオマス燃料に関わる業務に幅広く活躍して頂きます。 ■業務の魅力： 当社は、開発・発電事業者の立場としてバイオマス・風力・太陽光発電に取り組んでいます。再エネ部ではプロジェクトマネージャーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンス・の知見等も身に付けて頂く事ができます。再生可能エネルギー事業部は二部構成であり、約40名体制です。案件毎にグループは分かれていますが、それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務推進しています。 ■採用背景： 当社は日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として低炭素化・脱炭素化の実現に貢献する再生可能エネルギー事業の分野にも事業領域を拡大しています。 2019年5月に再生可能エネルギー事業部を創設以来、風力発電・バイオマス発電並びに太陽光発電の開発プロジェクト数を順調増やしており、現在複数同時に推進中。開発中プロジェクトを更に加速させ、新規プロジェクトを組成する為、新たに外部より中核人材を募集致します。 ■同社の魅力点： 「健康経営優良法人 2024」への8年連続認定、コアタイム無しフレックス、在宅勤務制度あり、平均勤続年数15年、平均残業時間月15時間、有給休暇平均取得日数14.4日と、長期的に働きやすい環境である点も魅力です。中途入社者の多くが、働きやすい環境と温厚な社風を評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜圧倒的な製品ラインナップと物流体制が強み／誰もが知るランドマークにも使用！街づくりを支える／10年間で売上高が約1.7倍成長の国内トップ級専門商社〜 ■採用背景： 自社ECサイトを通じ、全国の企業様向けに配管工事で使用する管財や空調資材の販売を行っています。 現在、販売する商品のカテゴリと商品点数の拡充を行う成長フェーズとなっております。まずは既存の仕入れ先対応からスタートし、新規の取引先を増やしていっていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・商品の品そろえ計画、仕入れ交渉、価格決定・既存取引先様との商談 ・新しい商品カテゴリの採用計画と新規仕入れ先の調査、契約、仕入れ ・市場やお客様の需要予測 ・自社データ活用における商品・お客様の分析 ・商品にまつわるプロモーション企画（セール特集など） ※人々の快適な生活を支える商材で、豊かな暮らしに貢献出来ます。 ※入社後はまず先輩社員によるOJT・営業同行、製品勉強会などを用意しています。 ■評価・給与について 販売予算の達成に加え営業プロセスも評価対象に含まれますので、100％数字が全て！の働き方ではありません。 毎月のインセンティブで給与が左右されることはなく、結果は賞与で還元しております（支給実績5ヶ月分） そのため安定的に高収入を実現することが可能な環境となっております。 ■同社の特徴・魅力： 管材業界で国内トップシェアを誇り創業80年を超える専門商社で、社会インフラの整備や都市部における再開発などの案件増加を背景に業績は好調。「空港」や「商業複合施設」などの大規模建築のプロジェクトも担う大手企業です。 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力 ・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営 ・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力 ・社員1人1人のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可 ・平均19 時30 分退社！ON＆OFF メリハリのある働き方が叶う 変更の範囲：会社の定める業務

「カインズ」の物流子会社であるアイシーカーゴは、全国の店舗・お客様に商品を安定的に届けるためのサプライチェーンを担っています。 アイシーカーゴの太田センターは、PB商品（プライベートブランド）や預り商品の在庫を一括管理する中核拠点。需要変動や新規事業展開により、在庫管理業務の高度化・効率化が急務となっており、品質を維持しつつ改善をリードできる新メンバーをお迎えします。 ※株式会社カインズに入社後、株式会社アイシーカーゴへ出向いただきます。 ◆主な業務内容 在庫管理担当として、センター長の下で本部・他センター・委託先・運送会社と連携し、在庫の精度・効率を高める役割を担います。 ・在庫計画・予測：入荷計画と出荷予測を基に在庫量を算出し、入荷コンテナの調整やスケジュールを策定 ・キャパシティ管理：予測在庫量に応じて入荷量を調整し、入出荷担当へ情報共有 ・在庫精度管理：商品の数量差異や劣化が発生しないよう監督・指導 ・数値管理と改善活動：日・週・月単位で在庫実績を集計・報告し、課題を抽出・改善 ・DC間在庫移動管理：SCM企画部や他センターと連携し、在庫移動の調整・進捗管理 ・3PL管理：委託先の業務品質や改善状況の確認、指示 ■アイシーカーゴの事業内容： (1)物流センター運営事業：カインズ・オートアールズの全店舗、ベイシアの一部店舗の合計300店舗に向けた商品管理・配送を行っています。 (2)EC事業：川越流通センター内のEC流通センターにて、ネット通販事業を行っています。リードタイム短縮・送料無料化、低価格化といった課題への対応をしています。 (3)ネットワーク物流事業（利用輸送事業）：北海道〜沖縄まで、株式会社カインズが展開する全店舗への商品配送業務を担っています。この配送ネットワーク・物流機能を、取引先や他企業にも提供し、相互に物流効率を高める事業を行っています。 (4)物販事業：大量の配送資材を使用するアイシーカーゴは、梱包材や配送材を海外で自社生産しています。こうした資材をメーカーや物流企業に販売していますが、自社仕様の資材として常に機能、品質の向上を図り、また市場価格より大幅に安くご提供することができます。 ■キャリアアップ 将来的には、センター長や企画ポジションへのキャリアアップも可能でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 主要4倉庫での倉庫管理を担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・倉庫内の入出庫・在庫管理 ・作業指示書・伝票等の作成および処理 ・パート・派遣スタッフの管理（シフト・作業指示など） ・輸送部門や通関部門との納期調整・進捗連絡 ・倉庫法人営業 ・倉庫オペレーション、現場レイアウトの最適化、安全衛生管理 ・将来的には全体の拠点運営や業務改善もお任せします。 ■組織構成： 倉庫部門総合職は全体20名 40代を中心に、20代〜50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： 年間休日120日、有給取得平均日数11日、残業月平均時間20時間以内となっており、働き方を整えられる環境です。 ■事業成長性： 2018年度の売上高40億円から、2023年度には50億円を達成。現在は第二次中期経営計画（2024〜2028年度）に取り組んでおり、グループ連結売上高90億円を目指しています！ ■当社について： 当社は、物流業界で長年の実績を持つ総合物流企業です。 創業から100年を迎え、博多の地で輸送事業・倉庫事業・通関事業の３本柱で、九州を中心に全国の企業を支えています。 ご愛顧いただいているお客様はもちろんのこと、私たちを育てていただいた地域の皆様、そして当社で活躍している従業員とそのご家族が「満足」を得られるように、〝三方よし〟の経営理念を掲げ、日々精進を続ける企業です。 2022年度には新たな倉庫を竣工し、より効率的な物流体制を整えるなど、積極的に事業拡大を進めてきました。 2023年度は売上高初の50億円を突破。2024年度も54億円と今後も更なる成長を見据え、物流ネットワークの強化とサービスの向上を目指しています。 最新の物流システムと安全管理を徹底し、迅速かつ確実な輸送を実現。 社員が安心して働ける環境づくりにも注力し、働きやすい職場を提供しています。 当社の根幹を担う次世代リーダーとして、物流の未来を共に創る仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■業務内容： 当社のSCM企画部門では、SCM領域における業務とシステムの両面からの最適設計を推進しています。 今回募集するポジションでは、OMS（受注・在庫・入出荷管理）ベンダーとの機能開発や詳細設計のディスカッションをリードしながら、システム構成全体を見通した戦略的な企画・設計を共に担っていただきます。 ■具体的には： ・SCM基幹システム（OMS/ERP）ベンダーOMS/ERPベンダーとの要件定義、設計レビュー、見積評価、品質評価 ・社内アーキテクチャとの整合性を踏まえたシステム構成の検討・提案 ・3PL倉庫が提供するWMSとの連携設計・テスト対応 ・SCM全体像を描き、あるべき姿を構築するための戦略立案・プロジェクト推進 ・toC（EC）／toB 双方を見据えたSCM設計の最適化 ・SCM領域におけるPdM的視点でのプロダクト開発・改善提案 ・関係部門（調達、ロジスティクス、CS、営業、IT、法務、経理など）との調整・推進 ■当ポジションの魅力： ・SCMを単なるコストセンターではなく、顧客体験（CX）とトップラインに貢献する“プロダクト”として上流から変革をリードできるポジション ・急成長するビジネスを支える中核となるSCM基盤システムの企画に携われる ・エンジニアリング、業務設計、ビジネス視点を横断する多面的な経験が可能 ■当社概要： カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【次世代のリーダー候補／陸・海・空の輸送手段を組み合わせた総合物流サービスを提供！】 ■業務概要： 通関業務全般をお任せします。（輸出入・NACCS・申告業務など） ■業務内容詳細： ・輸出入貨物の通関書類作成・チェック ・関税分類（HSコード）・輸出入規制の確認 ・NACCSを用いた申告業務 ・輸出入スケジュール管理（フォワーダー・社内調整） ・税関検査対応・検査立ち合い ・荷主企業との調整・問い合わせ対応 ・他部署（輸送・倉庫）との連携業務 ・総合物流法人営業（輸送、倉庫、通関の総合物流コーディネート） ※将来的に部門管理職を目指していただけます。 ■組織構成： 通関事業部は全体で12名 30代を中心に、20代〜40代まで幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： 年間休日120日、有給取得平均日数11日、残業月平均時間20時間以内となっており、働き方を整えられる環境です。 ■事業成長性： 2018年度の売上高40億円から、2023年度には50億円を達成。現在は第二次中期経営計画（2024〜2028年度）に取り組んでおり、グループ連結売上高90億円を目指しています！ ■当社について： 当社は、物流業界で長年の実績を持つ総合物流企業です。 創業から100年を迎え、博多の地で輸送事業・倉庫事業・通関事業の３本柱で、九州を中心に全国の企業を支えています。 ご愛顧いただいているお客様はもちろんのこと、私たちを育てていただいた地域の皆様、そして当社で活躍している従業員とそのご家族が「満足」を得られるように、〝三方よし〟の経営理念を掲げ、日々精進を続ける企業です。 2022年度には新たな倉庫を竣工し、より効率的な物流体制を整えるなど、積極的に事業拡大を進めてきました。 2023年度は売上高初の50億円を突破。2024年度も54億円と今後も更なる成長を見据え、物流ネットワークの強化とサービスの向上を目指しています。 最新の物流システムと安全管理を徹底し、迅速かつ確実な輸送を実現。 社員が安心して働ける環境づくりにも注力し、働きやすい職場を提供しています。 当社の根幹を担う次世代リーダーとして、物流の未来を共に創る仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【調達改革による企業価値の向上／大手企業へコンサルティングや購買調達BPOを展開／年休125日・土日祝休】 ■業務概要： 調達総合ソリューションを手掛ける当社にて、貿易事務スタッフとして以下一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・海外顧客・ベンダーとの交渉、受発注業務、納期管理、打合せ ・国内外で調達した資材の貿易関連業務 ・ベンダー開拓業務 ・調達先から工場までの物流管理、納期管理 ・調達先への価格交渉等、各種業務 ・生産現場管理者との打ち合わせ 等の業務をお任せします。

＼創業90年安定企業/年間休日115日/資格取得補助、手当有/夜勤なし／ ＼旭化成などの大手取引先多数の化学品の輸送専門の当社にて、タンクローリーの運行管理をお任せいたします／ ■業務概要 大阪市を拠点に全国様々な工場に輸送するタンクローリーの配車業務をお任せいたします。 日々のオーダーから、どの車にどこに向かわせるかを決定し安全運行をサポートする司令役です。 ■職務詳細 荷主からメール等で日々オーダーが来ますので、どの製品をどこに納品するかを考慮し、車ごとに仕事を割り振り、ドライバーに指示していただきます。納品先は、主に近畿一円ですが、遠い場所で岩手、熊本まであります。 運行台数は月間800〜1000台ほどです。 運送する化学品は引火性液体と呼ばれる危険物が大半です。引火性だけでなく腐食性や毒性のある商品もあります。 自社だけでなく、協力会社による運送も多く、協力会社からの請求処理や運行記録等の事務仕事も行っていただきます。 また積載する化学品が前後で変わる場合、タンク内をクリーニングする必要があり、実際に作業を行う場合もあります。 ▼イレギュラー時の対応 天候不良、渋滞による遅延や、交通事故、受け入れ先でのトラブル時など、イレギュラー時は臨機応変に他のタンクローリーを代替手配したり、荷主に遅延する旨連絡をいれたり、トラブル対応もしていただきます。 また事故やヒヤリハット事例等をドライバーにフィードバックして、指導する仕事もあります。 ＜入社してからの業務＞ 先輩社員がOJTで説明します。 運行管理者の資格が必須となりますが、所持していない方は当社で実務経験を積みながら取得していただく予定です。 ■組織構成 運行管理者：50代の部長の他、40代と30代の合計3名 運転手：自社の運転手は4名 ■同社の魅力： 現在新規参入するには規制が厳しい業界であり、業界内でもトップクラスのタンク数を誇っております。同社では様々な化学品を扱えるタンクがあります。 タンク以外にも、倉庫やケミカル船も所有しているため多様な経験を積むことができます。取り扱っている化学品の種類も業界トップレベルのため、幅広い知識を得られます。資格取得も会社が全面的にフォローしますので、様々な資格取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□2022年12月上場！生鮮流通×ITで成長中企業／業務改善経験やチームワークが活かせる／事業運営の要である物流担当／大田市場勤務／年間休日121日／水日休み※市場カレンダーによる■□ ■ポジション概要 飲食店専用の生鮮品仕入サイト『魚ポチ』ECサービスを運営している当社にてロジスティクス（物流担当）をお任せします。 基本的には大田市場にてピッキング（梱包）・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます。 社員やアルバイトスタッフと信頼関係を築き、業務全体の流れをマネジメントする役割にも期待しています。流通業務の経験がなくても、誰とでも柔軟に円滑なコミュニケーションを図れる方なら良い成果をお出しいただけると思います！ ■主な業務内容： ・ピッキング、包装作業 ・梱包出荷作業 ・入庫作業・在庫管理 ・業務改善 ・各種事務作業　など ■業務シフト例： ・深夜0時〜翌朝6時：ピッキング、包装作業など ・朝6〜12時：顧客別梱包作業、冷凍品入庫作業、その他　デスクワーク（事務作業）、改善業務（大田市場内倉庫の管理方法や在庫量、スペースの確保、業務場所のレイアウト変更等）、アルバイトスタッフの管理　など ▼勤務体系について 23:00〜14:00の間でシフト勤務となります。（勤務例：23:00〜8:00／0:00〜9:00／3:00〜12:00など）※1日の最低実働時間8時間 ■当社のミッション： 「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げ、「和食」発祥の地である日本発のスタートアップとしてグローバルマーケットで食の流通をリードするプラットフォームを構築することを目指しています。産地において多種多様な魚が流通し適切な値付けがなされる事により、漁業就業者の所得が安定的に持続可能なレベルに改善され、漁業活動がサステナブルな状態になっています。漁業者にとっても消費者にとってもベストな水産消費ミックスの世界を実現することを掲げて事業活動を行っています。 テレビ東京「ガイアの夜明け」にて当社の取り組みが取り上げられました！ ▼詳細は下記リンクからご確認ください https://foodison.jp/news/202505gaia2 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20H／土日祝休み／年休120日以上／原油・液化天然ガスなどの石油製品輸出入通関日本国内業界トップ／AEO認定通関業者として税関より優良認定◎〜 ■仕事内容： ＜荷役立会業務＞ 原油や液化天然ガスの輸出入時に、輸出入者に代わって下記業務を行っております。 ・書類作成(B/L、 cargo boat noteなど) ・本船（原油輸出国であるカタールをはじめとした中東の国々）との打ち合わせ ・荷役立会 JERA川越火力発電所及び四日市LNGセンターに入るLNG船の着桟から離桟まで本船に乗船し、カーゴコントロールルームで陸上と本船との連絡伝達・荷役関係書類作成を行って頂きます ＜通関業務＞ 昭和四日市石油(株)、三菱化学(株)が輸出入する石油・化学品及び中部電力が輸入するLNGの輸入通関を行って頂きます。 税関OBも在籍し困った時はすぐに相談できる安心の体制です ■キャリアパス： 将来的には月1回の通関業務の協議会などへの参加も期待しております◎ 加えて通関業務部署内での役職昇格を目指すことが可能な環境です！ ■評価制度 当社はグループ全体で統一された評価制度を採用しています。期初に目標を設定し、半期ごとに評価とフィードバックを実施。職務の役割や行動目標、貢献度を基に評価を行います。また、キャリアチェンジ希望も自己申告可能。半期評価は賞与に反映され、通年評価は給与ベースアップに繋がります ＜年収モデル＞ 前提：大卒/給与賞与含む/時間外あり(20h) 20代（一般職〜主任）：年収450万円〜600万円　月収29万円〜39万円 30代（主任〜管理職課長）：年収540万円〜650万円　月収35万円〜42万円 40代（課長〜副部長）：年収700万円〜768万円　月収44万円〜48万円 50代（副部長〜部長）：年収770万円〜860万円　月収48万円〜54万円 ■組織構成：5名（女性1名／男性4名、30代2名／40代2名／50代1名） ■安定性 当社は創業150年以上の歴史を持つ上野グループの一員として、多角的に事業を展開。防災事業を主軸に、海事事業やその他サービスも手掛け、業界トップクラスのシェアを誇ります。官公庁とも連携し安定した経営基盤を築いており、今年度は売上高が過去最高益見込みです

◇東証プライム上場・キリングループ／未経験からでもスキルアップ可能／転勤無／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ迄サポート／残業28H程度／休日は月平均9日以上で有給取得もしやすい環境／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！◇ ■業務内容詳細 ・工場で製造された製品をフォークリフトを活用し、倉庫内に入庫・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込み出荷 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 未経験から活躍している方も多く、中途入社でも安心の就業環境です。 ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎＞＜売上・店舗年々拡大中の成長企業＞＜平均残業12時間程度＞＜福利厚生充実＞ ■業務内容： 全国で約300店舗のリサイクルショップを運運営する同社にて、査定・買取スタッフを募集します。さまざまなジャンルの商品を鑑定・査定し新しい価値を見いだす面白みのある仕事です！ ■仕事の流れ： ・お客様が持ち込まれた品物の鑑定・査定 ・品物の価値や適正価格をご説明 ・買取成立 ・流通先に合わせて仕分け・梱包 ■取扱い商材： ブランド品から一般家庭用品まで、ありとあらゆる商品を買い取ります。 例）ブランド品（バッグ／アクセサリー／腕時計）貴金属／香水／お酒類／家庭用マッサージ器など ■業務のやりがい： ・普段手に取ることが出来ないような様々な商品を扱える！ 商品のレア度、素材、世間の人気など、様々な側面から品物の価値を見極めるスキルが身につきます。ひとつで何百万円の値が付く商品や、入手困難な物など思いがけない出会いも多々あります。（社員も購入可能） ・納得できる評価制度 来店数や買取額の実績、学ぶ姿勢、仲間への働きかけなどを正当に評価します。日々の頑張りが、そのまま給与アップにつながる環境がございます。 ・社会課題解決に寄与 リユース事業を中心に社会課題の解決に取り組んでおり、世界的なサスティナブル企業としてその企業価値の確立を目指しています。 ■入社後のフォロー体制： 同社では入社後1年間かけてじっくり育てる環境がございます。未経験入社者がほとんどのため、安心してご入社頂けます。 ■充実の福利厚生： 社員1人ひとりにとって働きやすい環境を整えております。 時間単位有休（2時間単位）・社員購入制度・独立支援のための「のれん分け制度」・禁煙サポート制度など ■企業魅力： 創業以来黒字経営を継続中・拡大中の企業です。同社では、約300の実店舗に加え、月間約70,000点以上の商品が集まる業界最大級のネットオークションを運営している為、国内・海外ともに流通ルートを保持している点が特徴です。また、同社では、他社では買い取れないような商品でも、幅広く買取を行なっているため、扱い品目が多いことも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 物流部として、物流企画・オペレーション担当者として、スムーズに配送されるようルート構築、交渉、問い合わせ対応まで最適な物流実現のため、下記に従事いただきます。 （1）既存物流対応（日々の物流対応） ・配送手配 ・物流センター、加工センターの窓口対応 ・スポット物流便の手配 ・リースコンテナの手配 （2）新規物流手配 ・物流ルートの構築 ・価格交渉 ・既存ルートの統廃合 （3）事務作業 ・請求・支払処理 ・物流費の仕分け ・物流情報の更新・規程の見直し ■仕事の魅力： 商品を小売店に届けるためには物流構築が必要不可欠です。過去最高額157億円の流通総額を縁の下で支えているのは紛れもなく、物流部であり、3年後の流通総額300億円達成に向けて、新たな革新を求められております。時には自然災害、トラブルもございますが、約束された品質で期日までに商品をお届けするために物流のプラットフォームを構築する無くてはならないポジションです。 ■働き方： 日々の物流対応はオフィス内で電話やメール等で対応しておりますが、新規物流手配や既存物流手配を行う際には現地を訪問し、対応しております。 ■キャリアステップ： より効率的な既存物流の構築が出来た際には、新しい流通モデルの確立・センター構築・他の業態を取り扱うなど、様々な新しい挑戦を行いたいと考えております。 事業の根幹部分を理解し動かすスキルを身に着け、ぜひあなたのやりたいことを発信してください。 ■部門構成： ・物流部 ・平均年齢：35歳 ・男性4名、女性1名 ・部門構成：シニアマネージャー1名（東京）、リーダー3名（東京／和歌山）、メンバー2名（東京／大阪） ■会社の特徴 ・上場企業 ・中途社員5割以上 ・異業種からの転職実績あり ・産休育休取得実績あり ■仕事の特徴： ・残業月30H以内 変更の範囲：会社の定める業務