〜日勤のみ◎／アパレル物流業界のリーディングカンパニー／医療業界などの他業界にも展開予定で将来性◎／人物・意欲重視の採用のため未経験歓迎です！パートさん合わせ、現場には女性の方も沢山活躍中です！是非一度ご応募ください！〜 ■業務内容： 接客経験を活かしてアパレル物流のプロへ。私たちが運んでいるのは、単なる荷物ではありません。有名セレクトショップや憧れのインポートブランドの「新作」や「想い」を、最高の状態で届ける役割を担っています。 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ＜具体的には＞ ＊スタッフ管理： パート・アルバイトさん（約10〜20名）への作業指示、人員配置 ＊進捗・納期管理： 「明日の開店までにこの店舗へ」というスケジュールに合わせた進捗調整 ＊在庫・品質管理： 商品がシワにならないよう、独自の「ハンガー輸送」を駆使した管理 ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】 効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜U・Iターン歓迎！家賃10年間会社負担8割／積水化学工業(株)100%出資／世界トップクラス製品を生産／マイカー通勤可／諸手当・寮社宅・退職金あり／生産量増加に伴う増員募集〜 ■業務内容 積水化学工業の主要生産拠点である当社にて、SAP（基幹システム）・MES（生産管理システム）を活用した管理業務をお任せいたします。 今回は半導体用途の需要増加による生産量増加に伴う増員募集です。 ＜詳細＞ ・製品の出荷・受注管理 ・製品・半製品・原材料の在庫管理 ・原材料・消耗品などの購買管理 ・自工程における生産工程管理 ・外注の管理 他 ■キャリアパス 生産管理職としてゆくゆくは生産計画にも携わっていただくことを想定しています。またご本人の希望・適性に応じてジョブローテーションの可能性もあります。 ■組織構成 計6名：グループ長1名、課長1名、メンバー5名（20代後半〜40代） 入社後は3ヶ月ほどOJTを実施し業務を習得していただきます。 少人数の組織のため上司との距離も近く、また全員中途入社のため馴染みやすい組織です。 ■当社の魅力 ◇安定性： 積水化学工業社の主力生産拠点の一つとして創立され、ITや自動車・住宅関連等、生活の身近なモノに使用されている世界トップクラス製品を数多く生産しております。 ◇U・Iターン歓迎： 入社前の住居が会社から30km以遠で、入社に伴い会社から30km圏内に引っ越す場合、10年間継続して家賃の80％を補助する制度もあります（規定有）。引っ越し支度金等、転居を伴う場合の支援体制もあります。 ◇働き方： 年間休日125日、有休取得率は会社全体で例年70％以上、GW・夏季・年末年始の大型連休など。「人」を大切にしている企業であり、プライベートと仕事の両立が叶う環境です。

〜フォークリフト、玉掛けのスキルを活かしたい方歓迎／正社員／土日祝休み・年間休日125日／働きかたを整えたい方歓迎〜 ■職務内容： 建築・土木工事に欠かせない「建設機械・資材」のレンタル事業で100年近くの歴史を持つ当社。 相模原センターにて、自社が扱う機材の点検・整備・出荷管理などをお任せします。 機械のサイズは脚立などの軽量物から、街中で見かける大型クレーン部材までさまざま。 扱う商材は100種類以上あり、技術者としての幅が自然と広がる環境です。 ■担当業務： まずは簡単な清掃作業や点検、事務処理からスタートいただきます。 ・返却された機材の点検 ・出荷する機材の点検 ・機材の運搬（フォークリフト） ・下請けスタッフの管理　など ■未経験でも安心の教育制度： ・入社後は、先輩と一緒に作業しながら時間をかけてじっくり学べる ・フォークリフトや玉掛けなどの資格は会社負担で取得OK！ ・中途社員が多く、元ホテルスタッフ・元バーテンダー・元車の整備士など多様な前職の方が活躍中 ■配属先： 20〜50代のメンバーが幅広く在籍しています。 ■働きやすさもバツグン！： ・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日125日 ・残業は月10時間程度と少なめ。 ・夜勤なし！生活リズムも安定 ・「アイデア提案制度（賞金あり）」などを通じて社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりを続けています。 ■キャリアステップ： ・将来的には、マネジメントや教育の経験を積み、管理職を目指していただけます。（管理職モデル年収：600万〜） ・職種転換制度もあり、営業、管理部門など他部署への異動にも年1回挑戦可能です。 ■同社について： 1924年創業の老舗企業として、景気の影響を受けにくい建設機械レンタル事業で大手企業と安定した取引を継続。 他社が受けにくい案件にも柔軟に対応するフットワークの軽さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカー基幹工場でアルミ製品の出荷管理を担う事務職／安定した環境と高い定着率／経験を活かしキャリアアップ可能】 ■業務概要 当社は大手メーカーの基幹工場内にて、アルミ製品の出荷管理業務を担当する事務職を募集しています。製造現場と物流現場をつなぐハブとして、出荷や在庫の調整、輸出関連の手続きなど、サプライチェーン全体の円滑な運用を支えます。出荷管理や物流事務のご経験を活かして、安定した職場で長期的にご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・納品デリバリーの引当や変更手配、現場との調整 ・外部倉庫への出荷明細作成や製品のシステム反映事務 ・在庫状況の確認、出荷準備の進捗管理 ・輸出用スキットの発注、シッピングマークやパッキングリストの作成 ・製品ラベルやシッピングマークの貼付 ・物流部門や現場担当者との連携・情報共有 ・社内システムやExcelを使ったデータ入力、資料作成 ■扱うサービス アルミ製品（板材・加工品）の国内外出荷、輸出梱包など ■組織構成 現場スタッフや物流担当者と連携しながら、事務スタッフが複数名在籍。コミュニケーションの取りやすい環境です。 ■業務の魅力 ・出荷管理、貿易事務などの専門スキルを磨ける ・大手メーカーの安定した基盤で長く働ける ・実務経験を活かしキャリアアップを目指せる ■教育体制 各種研修・資格取得支援制度が充実。未経験業務もOJTで丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日121日。8:00〜16:45勤務でワークライフバランス良好。福利厚生・食事補助も充実。 ■想定されるキャリアパス 出荷管理のスペシャリストや、希望により係長・課長等の管理職を目指せます。嘱託制度で長期就業も可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定した職場環境と高い定着率。堅実な姿勢や着実な業務遂行を重視し、長く働く人を応援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界展開中＆外食業界トップシェアのゼンショーGの物流機能会社/中途入社多数で馴染みやすい環境/研修制度充実/主任〜マネージャー候補/働きやすさ◎：原則突発的な出勤なし】 同グループは1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。 現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■採用背景： わたしたちグローバルフレッシュサプライは、全国に多様な業態を展開しているゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。当社の物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。 ■業務内容 全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。その物流センターで入荷〜出荷作業等〜在庫確認までの安定供給に従事していただきます。 ・入出荷の納期管理 ・在庫管理 ・品質管理（※1） ・生産性管理（※２） ■組織構成 センター長1名、社員4名、その他クルー人数複数名 ※アイテム別でそれぞれ担当振り分けしております。 ■魅力 ・社員定着率100％、社員の多くが中途入社のため、馴染みやすい環境です ・車通勤可能なため、社員の大半は車での通勤をされています。 ■同社について ゼンショーグループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品業界でのご経験歓迎／多種多様な原料・包材を取り扱い／年間休日123日】 全国のお客様に愛される、こだわりのバームクーヘン「ねんりん家」ブランドの美味しさと品質を支える購買（仕入れ）業務をお任せします。 ■業務詳細： 「ねんりん家」の製造に使用する菓子原料と包装資材の戦略的な購買・調達に携わっていただきます。食品メーカーであるため、安全性と品質を最優先しながら、スピーディーかつ柔軟な対応が求められる業務です。 ◎適正在庫の確保・最適化 ・ロット単位での仕入れに対応し、欠品なく、かつ販売動向にあわせた在庫調整 ◎品質管理 ・安定した品質の原料・資材が常に供給されているかの継続的な確認 ・お客様や販売員の視点を取り入れた品質トラブルの未然防止・対応 　 食品メーカーですので、生産ロットを踏まえ、販売動向に合わせた見極めが必要となります。常に新しい商品をお客様に提供するため、新商品開発にも注力しています。 そのため、多様な原料・包材を取り扱い、新しい素材の検討や入れ替えも活発に行われます。また、購買業務の他に、一部総務業務も兼任となります。 　 【商材】 （1）原材料全般（卵、砂糖、小麦、乳製品、バター等） （2）包装資材全般（トレイ、ピロー、箱、包装紙、しおり、ポリ袋、紙手提げ、シール、パンフレット等） ■企業魅力： 1978年の会社設立当時から、ある確信をもってブランドを作りつづけてきました。「東京ばな奈」「ねんりん家」「シュガーバターの木」「チューリップローズ」など幅広い菓子ブランドを展開しています。 設立以来、『新しい価値』を生み出すことにこだわり続けてきました。これまで様々なブランドを展開していますが、その商品の価値はお客様に認められてこそ初めて価値となります。 創業以来、「ありそうでなかったもの」を造ることを大切に愚直に企業活動をしてきました。企画から販売まで一貫して行う製造小売業という業態にこだわりながら、これまで開拓されてこなかった市場へ事業を展開してきました。各セクションで次世代のリーダー、マネージャー、部長候補の募集をするなど、次世代の成長に向けて「人材」に投資することで企業として更なる成長を目指しています。年齢やキャリアに拘わらず入社後の企業貢献、実績に応じた評価をいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎／働き方◎／年休130日／残業平均月15時間／安定性・将来性・社会貢献性◎〜 ■業務概要 救急医療資器材の専門商社である当社にて、営業企画・サプライヤー管理をお任せいたします。海外のサプライヤーとの交渉から納品まで一気通貫でご対応頂きます。消防や防衛省を主な顧客としており、社会貢献性の高い事業を牽引いただけます ■業務内容 ・海外取引先とのメール・電話・Web会議等による対応 ・国内外展示会での新商品の調査、国内展示会出展時の準備、対応 ・海外サプライヤーとの交渉・調整・契約等 ※基本内勤ですが、年に数回の展示会や、海外視察の機会がございます ■取扱製品について 株式会社ワコー商事は、救急医療分野に強みを持つ専門商社です。人工呼吸器や、可搬型吸引器などの生命維持に関わる医療機器をはじめ、担架や固定具といった搬送資器材、救急バッグや訓練用人形などの教育・訓練用品も提供しています。さらに、災害対策や感染症対策関連の製品、救急医療システムも展開し、病院前医療や消防などの現場ニーズに応えています。 ■組織構成 部長1名（50代男性）、社員1名（40代女性）、派遣社員3名（40代〜50代） ■入社後の流れ 最初は英語を用いて、海外の取引先とメールやチャットで文書のやり取りからお任せいたします。既存社員と一緒に仕事をしながら一つ一つ業務を覚えていただき、少しずつお任せする範囲を広げていきます。 ■魅力 ◎社会貢献性の高さ 創業以来、救急医療機器、消防情報管理システムの販売を通して、医療と安全に貢献してきました。安定性・将来性・社会貢献性の高いこの分野で、専門性を磨き長く活躍していただける方を歓迎しています。 ◎プライベートが充実できる 年間休日130日、残業15時間〜20時間程でリモートワークも完備しております。 ■当社について 当社は、世界の優れた救急医療資器材の専門商社です。救急統計システム販売も行っており、40年以上に渡り救急医療資器材及び災害対策医療資器材マーケットに特化した、日本でも数少ない会社です。救急車に積載する人工呼吸器や吸引器、訓練人形、災害対策関連製品など、救急医療に関する幅広い製品を取り扱っています。安定性・将来性・社会貢献性の高い分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する会社／物流管理／土日祝日休み、夜勤・転勤なし■□ ——その実力、埋もれさせない。 「現場を回しているのは自分なのに評価は変わらない」 「改善提案をしても通らない」「数字を見て課題が分かるのに任せてもらえない」 そんな経験がある方へ。 当社は、年齢や社歴ではなく“改善できる人”が昇給する会社です。 マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する当社。 急拡大する3PL事業において、現場とデータの両方を動かせる人材を求めています！ ■業務概要 物流センターの運用管理および、3PLの構築・改善業務をお任せ。 単なる「現場管理」ではありません。データをもとに仕組みを作り替えるポジションです。 ■業務詳細 ◎現場マネジメント：6割 …入出庫管理、作業スケジュール設計、スタッフ配置／指導、ミスの予防設計 ◎荷主対応：2割 …チャット／メール中心のコミュニケーション、複数小規模案件からスタートし、大型案件担当へステップアップ（有名アニメキャラクター・アーティストグッズ・書籍など） ◎データ分析・改善設計：2割 …出荷データ分析、作業効率の数値化、改善フロー構築、WMSを活用した運用最適化 ※入社後、業務をキャッチアップできた後はスキル・経験により得意なジャンルの割合を増やしていく想定 ■魅力点 ・他社との大きな違いは、「意見が通る」ではなく「任せる」こと。現場発のアイデアは即実行し、そして成果は昇給で還元します！ 例：作業台を自作、ピッキング動線の再設計、クリアトレー導入による視認性改善等 ■身につくスキル “現場管理者”で終わらないキャリアを築けます！ ・急成長事業の中核ポジション ・物流×マーケティングの横断知識 ・高度なデータ分析スキル ・3PL上流構築経験 ■正直に伝える、大変な点 ・データが扱えないと通用しない ・外国籍スタッフも多く、指示設計が曖昧だとミスが起こるリスクが高まる ・改善提案は、実行まで責任を持つ ですが、だからこそ力がつく環境！ ■組織構成 センター長を含め男性５名（20代後半〜50代前半）、女性1名（20代後半）の他、アルバイトパートスタッフ（主婦層が主）を含め20名強の部署 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業65年／グローバルニッチトップ企業100選出／産育休取得率100％（男性育児休暇取得実績有り）／グループ売上48億〜 ■仕事内容： ◎入出庫・在庫管理 ・部品課・外注先から納入された部品の管理 ・混入・紛失防止のための維持管理、変更部品の識別管理 ◎スケジュール管理・コントロール ・生産計画に基づいた材料・部品の最適な入出庫スケジュールの立案・運用 ◎倉庫内の効率化・改善活動 ・動線見直しや棚割り最適化による作業効率の向上 ・ミスを未然に防ぐ仕組みづくり（ポカヨケ等）の提案・実行　など ※まずは実務を通じて当社の流れを把握していただき、将来的には現場リーダーとして、スタッフの指揮や業務効率化の推進を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成・採用背景： ・生産管理課　部材管理グループは12名で構成されています。製品づくりに欠かせない「部品・材料」を預かる部署です。 ・受注状況拡大のため、管理体制を整えたく追加のメンバーを募集します。 ■就業環境： ・育休復帰100％（男性育児休暇取得実績有り）、年間休日127日（2026年カレンダー）と働きやすい環境です。 ・乳飲料支給、食事手当、インフルエンザ予防接種補助、医師によるオンラインの無料健康相談サービス、フリーWi-Fiスポット等も充実しています。 ■当社について： ・10,000種類以上（国内トップクラス）に及ぶバルブやポンプを製造しています。オーダーメイドに強みを持ち、設計から販売まで全て一貫して自社で行っています（新規製品数/年間400個）。 ・血液の生化学自動分析装置用バルブでは国内シェアトップクラスを誇っており、売上のおよそ半分が医療市場からの為、景気に左右されない安定性のあるビジネスです。 ・売上の約4割が海外で、今後も途上国市場の発展とともに成長が見込まれます。NASAやハーバード大学、マサチューセッツ工科大学など、世界のトップクラスの研究・学術機関への納品実績があります。 ・製品は大手生化学分析装置メーカー、環境測定機器メーカーで採用されており安定した将来性のある事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・貨物事業とエネルギー輸送事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社にて、物流センターもしくは営業所にて、物流管理および物流企画をお任せします。 ・センター内の業務が中心ですが、クライアントとの折衝も一部あります。 ■業務詳細： ＜センター内業務＞ ・保管、梱包、出荷、輸送等、物流ビジネス全般の管理・指示 ・所内で働くスタッフ、ドライバーの管理 ＜社外折衝＞ ・荷主に対して、物流改善・コスト削減のための企画・提案 ・荷主や協力会社との交渉 ■当社について： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜農業業界未経験歓迎！KPI達成に向けた改善・マネジメント経験を活かせます〜／「常に現場を科学する」研究開発型の農業カンパニー〜 ■この求人の魅力 ・農業×テクノロジー×ビジネスを掛け合わせ、新しい農業のあり方に挑戦する成長企業 ・北海道伊達市の新農場立ち上げメンバーとして事業拡大フェーズに参画 ・出荷管理だけでなく、業務改善やスタッフマネジメントにも挑戦可能 ・残業月平均10時間程度。裁量を持ちながらメリハリをつけて働ける環境 ・農業未経験歓迎。製造、物流、小売、飲食など異業界出身者も活躍中 ■募集背景 当社は「常に現場を科学する」を掲げ、データやテクノロジーを活用した農業経営に取り組んでいます。現在、北海道伊達市で新たなトマト農場の開設を進めており、今後も新農場展開や新たな事業への挑戦を予定しています。今回は農場運営体制の強化に向け、出荷業務や現場改善を担うメンバーを募集します。 ■業務内容 新規開設する北海道伊達農場にて、出荷業務全体の運営をお任せします。 ・出荷作業の進捗管理 ・パートクルーの労務管理、作業指示、フォロー ・新人パートクルーの教育、育成 ・資材、原料の発注管理、在庫管理 ・簡単な機械メンテナンス ・出荷作業（選別・パック詰め・検品・梱包） ・業務改善活動、安全管理　など 単なる作業担当ではなく、現場の課題を見つけ、生産性向上や品質向上に向けた改善を推進するポジションです。数字やデータを活用しながら、周囲を巻き込みチームで成果を出していくことを期待しています。 ■入社後のキャリア ◇入社後は出荷管理業務や現場運営を通じて農場全体への理解を深めていただきます。その後はチームリーダーやユニットマネージャーとして農場運営を担うほか、新規農場の立ち上げや新たなプロジェクトへ挑戦することも可能です。 ◇「事業を成長させたい」「チームで成果を出したい」「新しいことに挑戦したい」という想いを歓迎します。自ら考え行動できる方であれば、大きな裁量のもと幅広い経験を積める環境です。 ※事業内容や共同プロジェクトの詳細については、当社ホームページをご覧ください。 https://www.asainursery.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を最大限活かせる環境／生産管理＋顧客対応／レザーウェアの専業メーカー／未経験から育成環境／好立地・土日祝休み・働きやすさ◎〜 ■概要 海外提携工場で生産するレザーウェア（皮革衣料）の生産管理をお任せします。 ■詳細 ・海外縫製工場（中国・パキスタン・タイ等）への縫製指示、仕様伝達 ・原皮、副資材の手配および輸出入に関する調整業務 ・生産スケジュール管理、納期調整、進捗フォロー ・品質基準の共有、検品結果に基づく改善依頼 ・取引先アパレルメーカーとの打ち合わせ、問い合わせ対応 ・英語でのメール中心のやり取り（一部電話対応あり） ご経験に応じて、国内自社工場と連携や、企画・素材提案のサポートもお任せします。 ※英語でのメール対応を中心に、納期・品質・コストをバランス良くコントロールし、国内大手アパレルメーカーの製品づくりを支えるポジションです。 ※7月〜9月はレザー製品の繁忙期の為、隔週で土曜出勤となります。仕事がない場合には有給を使用しております。 ＼☆魅力ポイント☆／ ◎1975年創業のレザー専業メーカーとして、大手商社・大手アパレルの案件を担当し、ものづくりの上流から量産まで一貫して関われます。 ◎少数精鋭組織のため、生産管理にとどまらず、お客様との折衝や簡単な営業同行など、プラスαのスキルも身につきます。 ◎残業が少なく、土日祝休みでプライベートとの両立もしやすい環境です。 ■組織構成・就業環境 ・生産管理担当は東京オフィスで4〜5名体制。営業機能も兼ねたメンバーと連携しながら業務を進めます。 ・原宿駅徒歩8分の好立地で、少人数で落ち着いたオフィス。服装自由で、静かな環境の中、集中して働けます。 ■キャリアパス 生産管理担当 → 主担当として大手アパレル案件をリードします。 希望や適性に応じて、企画・素材提案、顧客折衝を担う営業寄りポジションへステップアップし将来的には、国内外の生産拠点を横断的にマネジメントするポジションへのキャリアも可能です。 ■企業の特徴 レザーウェア専業メーカーとして、ヨーロッパを中心とした世界各国のタンナーと直接取引し、トレンドを捉えた素材提案が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜会員750万人超・25期連続黒字達成の堅実安定企業／更なる成長の為、在庫・発注管理などの需給コントロールをお任せ／健康食品通信販売大手＞ ■業務詳細： ・在庫状況を基にした発注業務（約400SKU、資材など） ・在庫数量・納品スケジュールの管理／調整 ・仕入先（メーカー）への発注・納期調整・価格交渉 ・外部倉庫（複数拠点）との入出庫調整 ・社内各部署（CS・企画・マーケ）との連携・調整 ・受注データを基にした需要予測・在庫コントロール ・請求書チェック・仕入管理 ・倉庫監査（品質・運用確認） ・ミス防止・業務改善の企画・実行 ※扱う商材は食品・化粧品・サプリなどがメインです。お任せする商材は適性をみて判断いたします。 ■職務の魅力： ・在庫・発注を通じて売上に直結する重要ポジションです！ ・単なるオペレーションではなく、全体最適を考え判断する役割をになっております！ ・自分の調整次第で「欠品防止・機会損失防止」に貢献 ■組織構成： 物流購買部 社員4名：部長1名（50代男性）、課長1名（40代男性）、メンバー2名（30代前半男女）、他派遣スタッフ ※中途入社が多く活躍しております！ ■キャリアパス： 基本的には同部署での昇格を目指していく形となります。 主任⇒係長⇒課長⇒部長 ■企業概要： 世田谷自然食品は「乳酸菌が入った青汁」「フリーズドライのおみそ汁」をはじめとする、多くの自然派商品を全国のお客様にお届けしています。名前だけ聞くと「食品メーカー？」と思われがちですが、実は通販を主軸とした「企画マーケティング」の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイド輸送で業界をリード／社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風】 ■業務内容： 当社は、様々な業界のお客様ニーズに応じた”オーダーメイドの輸配送サービス”を提供しています。 メディカルサポートグループでは、日本全国で「医薬品専門配送サービス」を提供しており、当社の売り上げを牽引しています。 今回の求人では、このグループの一員として、 配送スタッフ（ドライバー）のサポート業務（採用、教育・育成、指導、繁忙時フォローなど）、 お客様（医薬品卸売会社・調剤薬局）の営業窓口（サービス品質や新規オーダーのヒアリングなど） などをお任せします。 ※日常的に自動車の運転を行うポジションです。 ■1〜2年後の業務イメージ： ・新人スタッフの教育担当として、研修や業務フォローを行う。 ・担当エリアを持ち、管轄内のお客様や配送スタッフとコミュニケーションを取りながら、 　サービス品質向上の活動（業務モニタリング）や営業活動（新規オーダーのヒアリングなど）を行う。 ・全国の配送スタッフ研修や繁忙エリアの業務フォローを行う（出張あり） ・新規プロジェクトに参画し、医薬品配送サービスの拡大に貢献する。 ■入社後について： 本社（新宿区高田馬場）で3〜5日の研修後、名古屋での実務研修を開始します。 座学研修後、先輩社員から現場でのOJTを行い、医薬品配送に関する知識や手順を覚えていっていただきます。（約2か月間を予定） 業務に慣れた後、少しずつ一人で動いていくことになりますが、名古屋にいる先輩はもちろん、全国にいるグループメンバーにも電話やチャットですぐ相談できる環境ですのでご安心ください。まずは輸配送業務をマスターしていただくところから始めますので、半年〜1年は顧客先での配送業務が中心となります。荷量が増える繁忙時期は先輩社員がフォローします。 ■仕事のやりがい： ◎「医薬品流通のラストマイル」という、医薬品の安定供給における要のポジションです。いわゆる宅配とは異なり、高い業務スキルや知識が求められ、お客様や患者様からの期待も大きく、社会貢献度の高い仕事です。 ◎社外での活動が多く、自身の裁量で仕事を進めることができます。 ◎医薬品配送は当社の売上をけん引する事業なので、会社・事業の成長を直に体感することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業環境安定◎・福利厚生充実♪・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー／スタンダード市場】 ■業務内容： 発注先・納入先・外部倉庫など外注をメインとした資材管理業務をお任せします。 具体的には、 ・外注先の当社支給部材の管理や外注先の資材管理の指導（棚卸指導） ・現行の事務処理の問題点を発見、事務処理効率の立案 ・四半期棚卸実施 また副業務として下記業務もお任せします。 ・倉庫管理 ◎業界未経験の方もOJTで丁寧にフォローします◎ ※将来的に資材管理業務の改革・マネジメントをしていただけることを期待します。 ■働き方 外注をメインにお任せするため出張が発生する場合がございます。（月2〜5日程度） 基本的には日本各地になりますが、将来的に中国など海外出張も発生する可能性がございます。 ■組織構成 現在資材課では9名のメンバーで就業しております。 ■当社の特徴： ◇事業の魅力 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーです！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◇働き方の魅力 プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9〜10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◇社会貢献性 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80 の老舗企業／オーダーメイドの食品香料・粉末調味料を開発・製造／FSSC22000取得／残業20ｈ程度／転勤無し〜 ◇創業80年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ■仕事内容： 食品香料・シーズニング（粉末調味料）のオーダーメイド開発製造を行う当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 管理部第一グループ（東京）は経理、受注、発注、総務などの役割を担っており、そこで購買に関する発注業務などを中心に行っていただきます。 来客対応など一般事務、営業事務、のお仕事もあり、オールマイティに活躍していただきます。 購買未経験でも、丁寧に指導するので、社内システムに慣れていけば大丈夫です。 仕入先様の窓口になるため、社外の方とのやり取りも多く将来的には商談対応もしていただきます。 ■管理部の組織構成： ・第1グループ…本社　経理、受注、発注、総務業務（部長ほか5名） ・第2グループ…成田事業所（工場）　原料発注業務、製造技術部業務のサポート、総務（5名） ※管理部は20代〜50代と幅広く、臨機応変に対応できることが強みです。 ■品質方針・食品安全方針： 安心・安全の追求のため、2020年度　FSSC22000取得しました。 ■当社の強み： （1）ほとんどがオーダーメイドでの商品開発 コンビニやお菓子メーカーの期間限定商品など、お客様のニーズに合わせた商品開発を行ってきました。 （2）取り扱い素材の幅 食品香料のみならず、シーズニング、食品素材も取り扱っております。 （3）少数精鋭組織 規模が大きすぎないため迅速な対応ができ、お客満足度の向上につながっています。 ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりです。 ・創業して80年の歴史がある老舗香料会社ですが、3代目社長が研修など教育を重視し社員が成長し、一昨年 3部署の女性部長（30代〜50代）が誕生しました。ボトムアップの組織になるよう現状に留まらず、研修や実務で社員一人ひとりが学びを続け新たな製品の開発やお客様の開拓など、チャレンジを続けています。 ・年齢や役職など関係なく、新しい提案や自分の意見を言える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/システム部門の約3人に1人が中途採用/在宅勤務可】 ■概要： 約70社のシステム開発協力会社と強固なパートナーシップを築きつつ、契約交渉やパフォーマンス管理等を通じ、「ヒト」の側面から当行全体のIT調達最適化やガバナンス強化を図っていただきます。協力会社との契約交渉やパフォーマンス管理を通じ、「役務提供（ヒト）」の側面からIT調達のプロとして成長できる環境です。 ■業務内容： ・契約交渉：市場調査等から一定基準を算出しつつ、先方の提案価格と、当行開発・保守で求めるスキルレベルや全体取引量とのバランスを意識した交渉を実施 ・パフォーマンス管理：開発現場での各社のパフォーマンス把握に努め、サービス品質の維持・向上やリスク最小化を推進 ・各協力会社との関係強化：依頼案件の開発・保守に留まらない、真の協働体制構築に向けた議論を主導 ■配属予定部署： システム企画部 企画グループ 兼 三菱UFJインフォメーションテクノロジー(株) 企画部 ※兼務のため、形式上、入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。 ■配属予定部署_詳細： 当行及び三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）全体のIT戦略策定や資源運営の中枢を担い、様々なIT企画を立案・遂行します。 ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/ ■魅力・やりがい： IT活用はMUFGの最重要経営戦略の一つです。市場全体で人材獲得競争が激化する中、社内のIT需要の高まりに応えるべく、当行からのプロアクティブな働きかけと、協力会社のコストパフォーマンスや品質管理を両立する業務はチャレンジングですが、当行が協力会社に選ばれる存在となる道程を推進する魅力は格別です。 ■キャリアパス： ビジネスパートナーマネジメントのプロフェッショナルとしてキャリアを重ね、将来的には管理職として同業務をリードいただくことを期待します。一方、同業務での経験を活かし他のIT業務領域でご活躍いただくことや、社内公募制度等を活用し他の業務にチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟県内だけでなく、関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラックストアを主力取引先としており、安定感抜群◎/将来の幹部候補として採用！/転勤無し/残業10時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社では主にカップサラダ・和惣菜・デザートなどを作っております。その材料の調達・購買業務をお任せいたします。 新規の購買ルートの開拓や、拡大、在庫管理などがメインの業務となります。 ■職場環境： ・配属部署には係長1名、2名の社員、4名のパート社員がおります。 日常的な業務については現在の社員で対応ができておりますので、新しく市場の開拓などをお任せしたいと思います。 ・当社は総勢400名以上の従業員が一丸となって、新潟県・首都圏の食を支えています。若手〜中高年、男女ともに活躍している職場です。 ・夜勤も無く、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。 しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。 おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。 成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立75周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月10.3時間〜 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6〜8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20〜50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １〜３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10〜20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験歓迎／物流センターで倉庫管理・運営に携わり、安定企業で成長しながら長く活躍できる環境です】 ■業務概要 物流センターにて倉庫管理業務を担当いただきます。パートスタッフと協力しながら、入出庫・在庫・配送・生産性・予算実績管理など多岐にわたる業務を通じて、物流現場の円滑な運営を担います。 当社は東証プライム上場の物流会社ハマキョウレックスと伊藤忠商事の出資によって設立され、「総合」「医薬」「食品」の3領域で展開しています。 ■業務詳細 ・入出庫管理（商品の受け入れ・出荷手配） ・在庫品質管理（在庫状況・品質の維持管理） ・パートスタッフ管理（シフト調整や教育・サポート） ・生産性管理（作業効率化の推進・業務改善） ・配送管理（納期・配送手配の進捗管理） ・予算と実績の管理（コストコントロール・収支管理） ・顧客対応（現場見学や問い合わせ応対等） パートスタッフが中心となって作業を行うため、現場がスムーズに進むよう管理・サポートが主な役割です。イレギュラー時には上司・先輩に相談しながら、経験を積んで独り立ちを目指します。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねることでセンター運営責任者や本部機能へのキャリアアップも可能。安定基盤で長期的に成長できます。 ■組織構成 営業第一〜第三本部体制のもと、全国の物流センターに約170名が在籍。前職も多様で中途入社者が多数活躍しています。 ■教育体制 入社後半年間はOJTを中心とした専任教育担当のサポートがあり、分からないことも相談しやすく、安心して成長できます。 ■魅力 ・上場企業グループの安定性と、業界注目の物流コンサル型ビジネスモデルのもと、安心して腰を据えて働ける環境です。 ・未経験から物流知識・管理スキルを学び、アイデアや工夫で現場改善に貢献可能。チームで協力し達成感を得られる環境です。 ■お休みの詳細 ・完全週休2日制(土日)＋指定休9日＋有給年5日義務で、最低117日は休める体制です。有給消化率100％を目指しており、年間120日以上休めるよう、環境を整えています。 ・指定休は、4〜5月で2日、7〜8月で3日、12〜1月で4日、計年間9日を有給とは別に取得いただいています。指定休を利用し、お盆や年末年始に休まれている方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【サプライチェーン全体を最適化し組織基盤を強化／データドリブンなSCM運営を推進／DX推進可能なマネジメント職】 ■業務概要： 当社は海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営しております。 本ポジションでは、SCM部（仮称）の次長〜部長候補として、商品・在庫・受発注・商品補充・商品配分・物流領域を統括し、サプライチェーン全体の効率化・最適化を担います。 経営視点を持ち、商品部長のビジネスパートナーとして売上・利益の最大化に貢献しつつ、在庫効率や物流・業務品質の向上、組織基盤の強化を推進していただきます。 ■業務詳細： ・商品マスターやSKU、商品分類などの商品管理と品質保証 ・発注計画策定、数量最適化、納期管理、実績分析等の受発注管理 ・在庫計画や安全在庫策定、実棚卸、店舗・営業部と連携した欠品/過剰在庫削減 ・売上実績や需要予測に基づく補充・配分計画、店舗別配分や再配分最適化 ・物流委託先管理や配送品質・コスト最適化、入出庫・保管・配送の統括 ・ERP・POS・BIデータを活用したKPI管理・分析、経営レポート作成 ・業務標準化やフロー改善、DX推進、内部統制強化 ・SCM組織運営、人材育成・評価、他部門連携・ベンダーマネジメント　等 ■扱うサービス： ERPやBIツール、POSデータ等を駆使し、サプライチェーンマネジメント部を統括し、推進していただきます。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜需要拡大につき、2025年夏頃新規ロジセンター開設！＞ 〜中途入社社員多数活躍中／健康経営優良法人2026認定／働き方◎〜 ■仕事内容： 入社後、まずはセンター長候補者として社内で一定期間（半年〜1年以内予定）教育研修期間を設ける予定です。弊社のサービスや特徴をしっかり理解いただいた上で就任していただきたいと考えています。教育研修期間中に心がけていただきたいのは、社内外のネットワーク作り。ご自身が働きやすい環境をつくっていくためにもぜひ多くの人と関わりながら励んでください。 ゆくゆくは当社の物流センターの運用・展開にかかわるネットワークを構築し、維持拡大していくべく、企画から運用へ至るまでの幅広い業務をご担当していただきます。 現場の社員とコミュニケーションをしっかりとっていただきながら、物流センターの保管状況（量やスペースの把握）・品質維持、そして配送ルート・人員配置にいたるまで、センター全体（売上・利益管理も含む）を管理するスキルを身に着けていただく必要があります。段ボール製造メーカーだからこそ提案できる、お客様のニーズに寄り添った物流サービスが実現できる面白さがあります。 ■企業の魅力： ◎中途入社社員も多数在籍しておりますので馴染みやすく働きやすい環境です。 ◎評価制度の構築も進んでおり、頑張りややる気次第でどんどん上を目指して頂けます。段ボールの製造会社である当社が、新たにハコ屋として物流サービスを提案すべく事業展開するなど、様々な観点で事業拡大に向けて取り組んでおります。社員一同が会社を大きくする為にも社長自ら現場とのコミュニケーションを取るなど非常に活気溢れる職場です。社員からのアイディアをもとに新規事業を展開するなど、社員の意見を大切にしており、社長と社員の距離も近くアットホームな社風が特徴です。 ■勤務地について： 配属先は、新ロジセンター（神戸）または勤務地欄へ記載の他以下も含めた既存の7拠点（屋内全面禁煙）のいずれかを予定しています。 ・PM第1ロジセンター：兵庫県西宮市山口町1-78-2 ・PM第7ロジセンター：兵庫県西宮市山口町阪神流通センター3-32