■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により、物流の需要は急増しており、一方で人口減少による物流担い手の不足や環境問題も深刻化しています。 その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。さらなる成長を目指し、物流オペレーションマネージャーを募集します。 ■業務内容 当社のDC・倉庫事業部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・オペレーション調整・ネゴシエーション: ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）との調整や交渉を行います。 ・データ管理・分析: WMSや顧客管理システムを用いてデータを収集・管理し、分析を行います。 ・KPIマネジメント: 安全性、品質、生産性、収益性などのKPIを用いたオペレーションマネジメントを行います。 ・オペレーション改善提案: データやKPIに基づき、ボトルネックを特定し、改善策を提案します。 ・物流の「見える化」: 日々のデータ蓄積と顧客との接点を通じて、物流課題を抽出し、改善に取り組みます。 ・新たな提案・商談機会の創出: 顧客ニーズの変化を見極め、適切なタイミングで新提案を行い、商談機会を創出します。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ■充実の教育体制 ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 当社は「世の中にある物流の無駄を省く」というミッションを掲げ、物流の最適化とサプライチェーンの効率化に取り組んでいます。 経済のグローバル化やECの普及により、物流の需要は急増しており、一方で人口減少による物流担い手の不足や環境問題も深刻化しています。 その中で、当社のサービスは企業の販売戦略やサステナビリティ戦略に大きく貢献しており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。さらなる成長を目指し、物流オペレーションマネージャーを募集します。 ■業務内容 当社のDC・倉庫事業部門にて、以下の業務を担当していただきます。 ・オペレーション調整・ネゴシエーション: ステークホルダー（顧客、現場スタッフ、関係先等）との調整や交渉を行います。 ・データ管理・分析: WMSや顧客管理システムを用いてデータを収集・管理し、分析を行います。 ・KPIマネジメント: 安全性、品質、生産性、収益性などのKPIを用いたオペレーションマネジメントを行います。 ・オペレーション改善提案: データやKPIに基づき、ボトルネックを特定し、改善策を提案します。 ・物流の「見える化」: 日々のデータ蓄積と顧客との接点を通じて、物流課題を抽出し、改善に取り組みます。 ・新たな提案・商談機会の創出: 顧客ニーズの変化を見極め、適切なタイミングで新提案を行い、商談機会を創出します。 ※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出〜解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。 ■充実の教育体制 ・入社後一週間の座学研修に加え、年次研修、職務別研修、自己啓発研修を通じて社員の成長をサポートします。語学や外部講習への支援も充実しており、グロービスの研修も利用可能です。 ・ユニークなキャリア採用者研修: 年2回開催される研修では、社員同士が仕事での喜びや苦労を共有し、転職者同士の横のつながりを深めます。これにより、安心して連携できる環境を構築しています。 ■組織構成 当社の組織は、マネージャー層が30代後半から50代の経験豊富なメンバーで構成されております。一方、メンバーは20代から30代前半の若手社員を中心とした部署が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国食品業界トップクラス企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／土日祝休／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■ポジション概要： 当社は、韓国の食文化と味を広めるグローバル韓国料理ブランドbibigo、 100％果物発酵酢である美酢（ミチョ）などのブランドを保有しております。 この度生産運営部での調達担当のメンバーを募集します。 ■業務内容： ・Vendorの発掘/選定/交渉/契約締結/管理、商流設計 ・契約条件、納期、MOQ等の調整/交渉 ・OEM製品、原料、包材の仕入先/価額決定 ・原価分析、コスト削減課題の発掘/進捗管理 ・主な原副資材の市況分析、調達計画樹立、戦略購買 ・海外からのソーシング（原料、包材） ・仕入関連データベースのアップデート/管理 ■業務の特徴： 購買を巨視的な観点でみるため、今後損益改善の企画やSCM改善の業務などに活かせる幅広い知見を得ることができます。 ◎出張頻度／国内：月1〜2回、海外：年1〜2回 ◎1日のスケジュール： 　内勤がメインで打合せが1〜2件ほど ■当社について： ◎当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ◎グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ◎日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ◎当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ◎加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ◎それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／基本土日祝休／鈴鹿で腰を据えて働ける〜 ■業務内容： ・当社の運送事業部門において、出荷元の顧客問い合わせ対応や配送計画の立案、運行管理などを主にお任せします。 ■業務詳細： ・出荷元の顧客問い合わせ対応や配送計画の立案、運行管理 ・現場リーダーとしての運送業務のマネジメント ・ドライバーへの伝達、育成教育 ■当社の魅力： ◎資格取得を応援：運行管理者の資格取得にあたり、講習費・試験費用は会社負担で行わせて頂きます。 ◎鈴鹿で腰を据えて働ける：勤務地は本社。定期転勤制度もなく、鈴鹿で腰を据えて働けます。 ＼本求人は未経験歓迎です／ ・活躍されている方は、ホテルスタッフ、車両整備士など様々なバックグラウンドを持っており伸び代重視の採用です。 そのため、業界や職種の経験の有無は問いません。 ■当社について： ・当社は、2023年4月に創業45周年を迎えた物流会社です。 地域物流のスペシャリストとして、軽自動車による軽貨物輸送から大型コンテナ輸送まで、多種多様者な車両を100台以上保有し、配送センターや倉庫運営、エコパレット製造など様々な地元の輸送ニーズにお応えしてまいりました。 現在は、バイオ燃料トラック・電気トラックを始め環境先進取組や労働環境改善、地域貢献などの取組が評価され、三重のサステナブル経営アワードを受賞、働きやすい職場認証制度二つ星獲得、金融機関格付け評価で偏差値68を獲得など、様々な機関から高い評価を得ています。 また、創業以来、多くのチャレンジを繰り返し、現在の安定経営を実現してきた当社ですが、新たに「Connect to 2030」プロジェクトを始動。これまでの常識が通用しない時代に備え、想像を超えた時代の変化に適応する、そして100年企業を目指し、2030年までに10のグループ会社を設立していく予定です。 変更の範囲：当社業務全般

≪テレビCMや広告でおなじみのニチガス／「DX銘柄／攻めのIT経営銘柄」選出企業！／賞与4.５カ月分／社宅完備≫変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 配送担当として、下記のような業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・LPガス容器の配送及び交換業務 ・容器交換時の保安点検業務 ・工場における充填業務 ・ガスメーター等の交換業務 ・その他LPガス配送に関する業務全般 〇未経験でもご活躍いただけます！ 過去、中途入社で前職タクシー運転手をされていた方や、社会人経験がない方も中途入社されており、活躍されております。 未経験でも安心してご入社頂くことが可能です。 ■業務詳細： お客様からのお問い合わせについては営業担当が対応しますので、あくまでお客様先への配送業務がメインになります。 ※出向期間中に多くの研修を実施し、営業職に必要な資格を取得の上で出向解除後営業職にキャリアチェンジを想定 ※配送業務中は、グループ会社の「日本瓦斯運輸整備株式会社」へ出向となります。 ※入社後、準中型免許取得（免許取得費用会社負担） ■出向先について 企業名：日本瓦斯運輸整備株式会社 事業内容：配送業務 就業先：茨城県 茨城県取手市井野20 【出向期間】約3年 2023年10月〜2024年9月入社までの方…2027年5月まで　　　　　　　　　2024年10月〜2025年9月入社までの方…2028年5月まで ■同社について： 同社は1955年に設立され、近年では。CM「ニチガスにするの、賛成です！」でお馴染みのガス事業会社です。資本金70億7,000万円、社員数1,550名、2017年の売上高は1,095億3,600万円と、日本を代表する規模を誇ります。「ニチガス」として首都圏を中心に営業展開をしており、現在では首都圏の130万世帯の顧客を保有しています。LPガス（プロパンガス）部門となると国内首位のガス会社となります。2017年4月からのガス自由化に伴い、同社でも積極的に都市ガスへの参入を図っています。更に、2018年11月からは電力小売事業への参入を発表。ガスと電気を組み合わせた事業を進めています。

《全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 配属先の事業部によって、担当する製品が異なります。第一事業部はタイヤ製品、第二事業部は紙製品（おむつやマスク）を担当いただく想定です。 現場作業・現場担当班の管理、指導 　（1）タイヤ製品もしくは紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 　（2）作業チームの管理として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導 　（3）作業員管理として現場配置の対応作業 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 ・『シン・評価制度』の運用で可視化された目標、評価が昇給や賞与へ反映し、モチベーションUPにより定着率の安定性を図ります。

【未経験歓迎！新車や中古車の輸送ドライバーの配車担当をお任せします/自動車輸送事業で日本トップ5の安定企業/大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤】 ■業務内容： 当社は新車や中古車の輸送をしています。当社にて、輸送ドライバーの配車担当をお任せします。ドライバーや輸送の手配、ルートの設計などを担当する業務です。顧客やドライバーとの納期の調整など調整力や折衝力が活かせます。運行管理者の資格取得に向け業務を進められるため、手に職がつく点も魅力です。 ■業務詳細： 下記の業務を中心にご経験に合わせてお任せします。 ◎配車：どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するか計画します。 ◎ルート設計：ドライバーがより効率的に輸送できるようにルート確立いただきます。※１回の配送で２〜３拠点まわることが多いです。 その他、点呼対応や顧客訪問（荷主）やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析等がございます。既存顧客が中心のため新規開拓等は一切ございません。 ■1日のスケジュール例 午前中： ・当日配車の変更や前日の稼働のデータチェック、出発点呼対応 ・当日夜勤、翌日の積荷を各所へ確認(TEL・FAX・メール等) 午後： ・積荷確認続き、当日夜勤の配車連絡・配車表作成、印刷等準備 ・翌日の配車組み作業、翌日配車連絡・配車表印刷、メール配信、伝票等準備 ■組織構成： 千葉営業所では配車担当は現在3名(40〜50代)にて行っております。ドライバーは約40名（1日の稼働人数は約20名） ■OJT体制： 現場の先輩社員の方が横につきながらOJTメインで実施します。入社後3か月程度で慣れ、半年程度でひとり立ちされる方が多いです。販売職出身者など未経験者も活躍中です。 ■就業環境： 残業について通常は定時で退勤する社員が多く、トラブル対応の際に残業が発生することがあり、月残業20〜30時間程度です。日中に用事などで中抜けも可能で、メリハリをつけて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに自動車輸送事業を展開しています。創業65年で日本トップ5に入ります。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！新車や中古車の輸送ドライバーの配車担当をお任せします/自動車輸送事業で日本トップ5の安定企業/大手自動車メーカーとの取引メインで安定基盤】 ■業務内容： 当社は新車や中古車の輸送をしています。当社にて、輸送ドライバーの配車担当をお任せします。ドライバーや輸送の手配、ルートの設計などを担当する業務です。顧客やドライバーとの納期の調整など調整力や折衝力が活かせます。運行管理者の資格取得に向け業務を進められるため、手に職がつく点も魅力です。 ■業務詳細： 下記の業務を中心にご経験に合わせてお任せします。 ◎配車：どの自動車をどのキャリアカーでどのドライバーが輸送するか計画します。 ◎ルート設計：ドライバーがより効率的に輸送できるようにルート確立いただきます。※１回の配送で２〜３拠点まわることが多いです。 その他、点呼対応や顧客訪問（荷主）やトラブル対応、並びに月間の稼働状況分析、車両別の損益分析等がございます。既存顧客が中心のため新規開拓等は一切ございません。 ■1日のスケジュール例 午前中： ・当日配車の変更や前日の稼働のデータチェック、出発点呼対応 ・当日夜勤、翌日の積荷を各所へ確認(TEL・FAX・メール等) 午後： ・積荷確認続き、当日夜勤の配車連絡・配車表作成、印刷等準備 ・翌日の配車組み作業、翌日配車連絡・配車表印刷、メール配信、伝票等準備 ■組織構成： 京都営業所では配車担当は現在2名(40〜50代)にて行っております。ドライバーは約40名（1日の稼働人数は約20名） ■OJT体制： 現場の先輩社員の方が横につきながらOJTメインで実施します。入社後3か月程度で慣れ、半年程度でひとり立ちされる方が多いです。販売職出身者など未経験者も活躍中です。 ■就業環境： 残業について通常は定時で退勤する社員が多く、トラブル対応の際に残業が発生することがあり、月残業20〜30時間程度です。日中に用事などで中抜けも可能で、メリハリをつけて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は大手自動車メーカーとの取引をメインに自動車輸送事業を展開しています。創業65年で日本トップ5に入ります。既存顧客である大手自動車メーカーとの取引を継続しているため安定した経営基盤があり、創業以来黒字経営を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜イチから学べる教育体制あり／未経験からスタートした先輩も活躍中です／業績好調につき、組織拡大中〜 ■採用背景： 当社は北九州地区・福岡地区を中心に建設資材卸売業を展開しています。業績好調により、事業規模拡大中です。そのため、組織体制強化を図るための採用です。 ■業務内容：ご希望・適性に合わせて下記の業務をご担当頂きます。基本的にはどちらかの業務をメインにご担当頂きますが、業務状況によってはヘルプとしてもう一方の業務をお任せすることもございます。状況によって柔軟にご対応を頂ける方を求めています。 ★倉庫作業：荷出し、片付け、在庫管理、配車手配等 ※フォークリフトを使用しますが、免許は入社後に取得していただけます。 ★配達業務：エリアは北九州市内がメインとなります。配達件数は日によって異なりますが、日に10〜20件くらい回るイメージです。決まったルートではなく、注文が入ったら最適なルートを組んで配達します。 ■業務の特徴： ・お客様からの商品やサービスに対する意見を拾い集めて社内で共有することも大切にしています。 ■教育体制： ・入社後は同じ部署の先輩社員が中心となってOJTメインで業務を教えます。 ・同じ部署の同僚もサポートしてくれますので安心して下さい。 ■未経験スタートの社員も活躍中です： ・業界未経験の中途入社の方もいらっしゃいますが、今では当社の重要な戦力として、活躍しています。 ■組織構成： ・会社全体19名（代表取締役1名、取締役1名を含む） ・営業部門３名（40代、20代、20代：全員男性） ・事務部門５名（30代男性、20代女性、30代女性2名） ・倉庫／配送部門4名 ・現場部門５名 変更の範囲：会社の定める業務

〜メロンに特化した事業を展開／北海道の魅力を全国へアピールしませんか／転勤なし／単身寮応相談〜 ■職務内容： ・私たちは食と観光の魅力にあふれた北海道でも近年注目度を増している富良野エリアでメロンに特化したテーマパークを運営しています。 地元農家様と信頼関係を築きながら独自の直接仕入ルートを構築し、富良野メロンを中心とした安心で良質な農産物をお客様へ提供できるよう自社運営の出荷場より発送手配を行います。 ■職務詳細： ・農産物の仕入れ、調達、価格、納期の調整交渉 ・農産物在庫の保管管理、出荷設計 ・ 商品の価値を高める最適な資材の選定と発注 ・お客様や各拠点への出荷コントロール、出荷作業 ・Microsoft Officeなどを使用した書類の作成やデータ入力 ・メールやチャットを使った社内連絡 など、まずは既存スタッフからレクチャーを受けながら取り組んでいただく業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：全体で15名のスタッフで構成されております。 ■当社の特徴： (1)メロンに特化した事業を展開(2)プロの目で見極めた極上の富良野メロンの直売所、工房、カフェなどを展開する『メロンのテーマパーク』(3)ネット通販・SNS強化中。北海道の魅力を全国へ(4)異業種からの中途入社者が多数活躍(5)2022年3月に株式会社レブニーズのグループとなり、グループとして、北海道の食の魅力を全国へお届けしております。 ■中富良野町について： ・中富良野町は北海道のほぼ中央に位置し、札幌から車で2時間程度の距離となります。富良野盆地の自然と景観に恵まれた小さな町です。 農業を中心に発展し、今ではラベンダー畑をはじめとする美しい自然景観を楽しみに年間約110万人が訪れます。 「農作物の宝庫」でもあり、お米、メロン、玉ねぎ、スイートコーンなど多くの農作物を栽培しています 変更の範囲：本文参照

〜製造から販売まで手掛ける創業56年の老舗化粧品メーカー／国内トップクラスの女性活躍企業／転勤なし／マイカー通勤可／平均残業20h程度と働きやすい！〜 ■業務内容： 店舗、代理店等からの受注管理業務、出荷管理業務、倉庫内の在庫管理業務になります。 直営店舗からの注文情報管理と出荷業務を主業務としています。また、通信販売や代理店への出荷関連業務も行っています。 当社は自社倉庫を保有し、同じ建屋内で受注、出荷、在庫管理を行っています。 ※業務のウエイトとしては、出荷管理業務50%、在庫管理業務40%、受注管理業務10%程度の比率です。 ※転勤はこちらのポジションではありません。キャリア形成のため将来的には発生する可能性はゼロでは無いですが、最も遠くても東京都内になります。 ■組織構成： 12名所属［うち正社員5名（男3／女2）・パート7名（男1／女6）］20〜50代と幅広い世代の方が活躍しています。 ■キャリアパス： ジョブローテーション制度もあるため、経験を活かして生産管理へキャリアチェンジすることや物流課にてキャリアアップを目指すことも可能です！ ■事業詳細： ◎シーボンでは創業以来、化粧品を販売するだけでなく「お客様に美しくなることを提供する」という理念に基づき、お客様の肌に最後まで責任を持つ化粧品会社であり続けるために製販一体の事業展開を行って参りました。 ◎自社工場「シーボン美容研究所」では、ユーザーである女性の視点に立った研究・開発を行い、より高い満足と安全性を兼ね備えた製品づくりに取組んでおります。そこで生まれた製品は、直営のシーボンフェイシャリストサロンに直送され、お肌のプロ「フェイシャリスト」がお客様の肌状態を分析した上で、お一人おひとりに合った製品を選び販売します。 ◎フェイシャリストサロンでは全国オンライン化されたフェイシャルコンピューターシステムを導入。製品をご購入いただいた全てのお客様を会員様として登録し、自宅でのスキンケアアドバイス、定期的な肌チェック、オリジナルの美顔マッサージをはじめとするフェイシャルトリートメントなどのアフターフォローを無料で提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性活躍／物流のお悩みをトータルでサポート／残業ほぼなし／転勤なし／メリハリをつけて働く／GSユアサ様やイシダ様など京滋を代表する企業ともお取引有り〜 ■業務内容： 3PL事業として、企業の製品の運送や、運送に至るまでの検査・加工・梱包・出荷・保管業務をトータルでサポートする同社にて、倉庫管理業務お任せいたします。 ■業務詳細： ・入庫〜検査〜出荷までの一連の納期管理と人事労務管理 ・労務管理と人材育成 ・倉庫内運営管理上の適正人員配置　な ■お仕事の特徴： ・顧客からのオーダーに対して、1000〜2000点の中から製品を探しハンディでチェックし、ピッキング・ラッピングを施して出荷準備を行います。（出荷） 　出荷を終えたトラックは、逆に顧客から製品を持ち帰ってくるため、ハンディで製品チェックを行い、棚番に合わせて倉庫へ的確に保管します。（納品） ■活かせるスキル： ・日によっての急な出荷依頼や、天候による対応変更といったこともあるため、臨機応変さも求められるため、対応力の高い方はご経験を活かしていただけると考えています。 ■就業環境： 残業はほぼなく、年間休日も124日と働きやすい環境です。子育て世代の社員もおり、チームワークを大事にして働ける環境です。 また、半期評価を大事にしているため、中途入社の方も公平にキャリアアップが可能です。 ■同ポジションのやりがい （1）顧客の悩みに1から100まで寄り添える （2）社内の雇用を守る存在 →同社ではドライバーの定年後の活躍の場ｓや、女性活躍の場を作ることを大切にしています。そのうえで、製品の加工や梱包といったポジションの確保は大変重要で、社員の長期活躍に寄与することができます。 （3）2024年問題に負けない！ビジネスモデルづくり →運送業と聞くと2024年問題における業界不安を感じられるかもしれません。しかし、同社では運送のみにとどまらない受諾サービスを構築することで着実に売り上げを伸ばしています。 ■同社の強み：メーカーに負けない「品質管理・保証」体制 →同社では、品質第1を掲げ、昨年品質管理部も設立しております。ISOも運用しており、徹底的な品質管理体制に大手メーカー様からもご満足いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／月平均残業20時間程度／タイヤ・ゴム業界で世界トップクラスのブリヂストングループで安定就業〜 ■職務内容： ・倉庫部門で使用する「タイヤ保管用パレット」「フォークリフト」などの購買に関する見積もり取得、納期調整、発注と予実績管理 ・購買に関するコンプライアンス・ガバナンス対応（契約書チェック、契約単価チェック、下請法違反防止、下請法研修の実施） ・総務（社内イベント、社内広報、会議運営）、福利厚生（社宅管理、福利厚生整備）に関する業務 ■働き方： ・1−2日/週の出社があり、それ以外は在宅勤務も可能です。 ・残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度です。 ■組織構成： 人事・総務部 総務購買課　６名 (課長1名、メンバー5名)　 ■当社の魅力： ・大手のグループ会社ですが、若い方が意見を言い合い風通しの良い社風です。 ・プロパー・中途関係なく公平に評価されます。 ・当社は、ブリヂストングループというブランド力を活かし、グローバルをキーワードにビジネスチャンスを求めています。物の流れ始めから最後まで、物流全体の最適化を追求し、多くのお客様のニーズに合った提案と具現化に取り組んでいます。 ■当社について： 当社は、資本金1,263億5,400万円、従業員数143,616名を誇るブリヂストングループの100％出資子会社です。ブリヂストングループの物流会社として長年培ってきた物流現場ノウハウ・技術とブランド力・スケールメリットと言った強みを活かした輸送・保管の競争力。また全国に展開するネットワーク力を活かしてグループ以外の顧客の物流品質向上とコスト改善のためのサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 倉庫事業営業をお任せします。 ■具体的には： ◇既存顧客フォロー ・既存の顧客先を訪問し、現状のヒアリング、コスト見直しなどの改善案の提案、フォローアップ ◇新規顧客開拓 ・市場調査、ターゲット選定、お客様からの要望を踏まえ輸送経路・輸送方法などを総合的に考慮し、各企業に最適な物流スキームの構築・提案を行う ◇物流サービスの提供 ・貨物の保管・入出庫・輸配送・流通加工　など ■当社について： 【CJ Logistics Japan】 韓国の物流業界ではトップクラスのCJロジスティックスは、アメリカ・中国・ベトナム・ドイツ等、世界36ヶ国・249拠点という大規模な物流ネットワークを持つグローバル企業です。同社はその日本法人となり、食料品・飼料・薬品等、幅広い製品の輸出入を支えています。 【CJグループについて】 1953年、韓国での製糖事業からスタートし、現在では4つのコア事業 (食品＆サービス、バイオテクノロジー、新流通、エンターテイメント&メディア）を柱として「健康、喜び、快適さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、お客様、株主の皆様により豊かな生活をご提供すべく日々努力を続けています。 【CJグループの展望】 創業から半世紀以上の歴史をもつCJグループは、今そのステージを韓国から世界へと拡大しようとしており、特にその中で最も優れた経済力、商品開発技術力、さらに豊かな生活文化を有する日本市場において、グループのコア事業をより日本企業及び生活者に満足を提供し、更なる幸せに役立つよう韓国発のトップ企業としてさらなる貢献を続け、日本市場においてもOnlyOneの新規事業、製品開発等を積極的に推進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井倉庫グループ/貿易業務の経験者歓迎！物流経験者なら第2新卒も歓迎！/九州から国内国際運送を手掛ける『総合物流企業』/資本金2億円、売り上げ年間61億】 ■業務内容： 北九州・門司港での外国船を主とした港湾運送・船舶代理店業務をお任せします。物流関係担当として、専門知識を用いながら物流管理の事務業務を行っていただきます。また、就業後の経験・適正等により、船舶代理店の立場で集荷営業を行っていただくこともあります。 主に担当する内容は以下です。 ・船会社や乙仲との調整・交渉 ・輸出入貨物の港湾施設（コンテナヤード）への搬出入対応　 ・職場作業の指示・監督　 ・官庁への手続き　 ・輸出入に伴う必要書類の作成・届出手続き　 ・貨物積み卸し専門業の手配・指示　等 ■業務の特徴： ・日本と海外を結ぶ要となる港での業務です。輸出入の最前線で業務にあたっていただき、スケールの大きさを感じることができます。 ・自社だけでなく三井倉庫グループ会社の九州案件を当社で担当するため、安定的な需要があります。 ・様々な温度管理ができる倉庫（冷凍〜常温倉庫等）を持っており、お客様からの引き合いが多くあります。また食品の原料、化学品（工業製品の原料）等を中心に扱っていることから、大量の貨物を扱えることが他社差別化の1つです。国内倉庫もありますが、メインは輸出入による外国貨物の取り扱いで90％以上です。 ■キャリアパス： 入社して3年程で異動し、法人営業や港湾などで活躍している方も多くいます（年1回の希望調査有）。また、10年間で3ヶ所のジョブローテーションを想定しております。※従業員のバランスを考慮して決定します。 ■組織構成： 「人の三井」と言われているように、人当たりがいい方が多いです。20代〜30代の社員が半数を占めており、和やかでのびやかな雰囲気の社風です。 ■同社の特徴： 物流拠点を福岡市・北九州市・鹿児島市に構え、国内国際運送を手掛ける総合物流企業です。食品や建材、機器部品などの一般的な物流管理のみならず、金融機関や医療機関の顧客情報に関する膨大な書類を管理するBPOサービスも行っています。新鋭技術を導入した立体自動倉庫やハイセキュリティシステム倉庫、人手不足にも対応したDXなどを活用していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国際物流・貿易の経験活かして、圧倒的に働き方を改善可能★土日休・年休120日・残業10〜15h／韓国大手グループ・グローバルトップクラス企業〜 ■採用背景 当社は韓国LXグループのフォワーダー業務を担っており、国際物流業務（海運・航空）を一手に引き受けるロジスティクスプロバイダーの日本法人です。 LXグループは世界70ヶ所に拠点を持つ国際物流企業で、ネットワークの強みを活かし、グローバルトップクラスに入る物流会社として日本国内でも事業を拡大すべく、今回は営業ポジションを増員します。 ■業務内容： 貿易を行う企業に対して、国際輸送に関する提案営業をお任せします。 【まずお任せしたい業務： ・既存顧客フォロー 既存の顧客先を定期的に訪問し、現状のヒアリング、コスト見直しなどの改善案の提案、フォローアップ ・見積もり提案 お客様への提案内容に沿って、貨物内容、物量、そして海外情勢などを総合的に考慮し、輸送にかかるコストを算出・見積書を作成 【将来的にお任せしたい業務： ・新規顧客開拓 市場調査、ターゲット選定、お客様からの要望を踏まえ輸送経路・輸送方法などを総合的に考慮し、各企業に最適な輸送プランを提案 ・手配対応：具体的な貨物の手配に関して輸入・輸出各担当者へ引き継ぎ手配進行、その後モニタリングして必要時フォローアップ ■組織構成について： 大阪支社の営業は現在18名体制で動いております。 ■当ポジションの特徴について： ・正当な評価環境：当社では社歴に関わらず実力を正当に評価しております。「業績」「売上」「取り組み」により3種類のインセンティブをご用意しており、一人一人の頑張りはしっかり給与に反映される仕組みになっております。 ■働き方： ・ワークライフバランス充実：完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度 有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味などプライベートも大切にでき、産休・育休制度も整っており、家族との時間や趣味などプライベートも大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 2022年に創立100周年を迎え、次の100年に向けた当社の人材力強化のため、新しい力を求めています。 ■職務概要： 総合職・物流管理スタッフの募集となります。 日産化学株式会社埼玉工場内 日産物流株式会社 埼玉物流センターへの着任となります。 ◇主要業務 ・日産化学 農業化学品配送の運行管理、配車対応 ・物流倉庫内での荷物の入出庫と付随する各種業務 ・現場のコントロール、安全管理業務 ・工場担当課等との折衝・調整業務等（作業改善の提案を含む） ・現場作業社員のフォロー業務（状況に応じて作業フォローあり） ∟繁忙期に一部フォローが発生する可能性がありますが、基本は『管理』がメインです。 ・データ入力を含む事務業務 ■組織構成（年代・人数） 17名　男女比：男性13名、女性4名 └事務系(管理)12名、リフト作業員5名 ■新たに入社される方に期待していること： (1)いずれの業務も入社後丁寧に指導していきますので、少しずつ習得していただきます。 化学品の知識も入社後に少しづつ覚えていけば大丈夫ですので、ご安心ください。 業務上必要な資格の受験費用についての補助制度もあります。 (2)着任拠点にて各業務の流れやルールを把握した後は、ジョブローテーションにより、他拠点での業務についても幅広く経験を積んでいただきます。 これにより、社員一人ひとりの可能性を引き出し、当社全体の業務を俯瞰することのできる、将来の経営幹部として成長することを期待しています。 ★当社の現役社員の9割ほどが第二新卒や中途採用による入社です。 多くの社員が他業種から物流業界未経験として入社し、その後幅広く活躍しています。 今回の募集を通じて、一人でも多くの当社の将来を担っていただける仲間に出逢えることを願っています。 ■魅力： (1)【抜群の安定性】日産化学100％子会社であり、創立100周年を迎えた当社は化学品専門輸送では業界トップを誇ります。 (2)【支援制度】セミナーや英会話を含めた外部勉強会等希望される方にはバックアップを行っておりますので、スキルアップができる環境です。 ■留意事項： 基本的には土日祝休みですが、繁忙期などに土曜日出勤が発生した場合には代休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改革を推奨/キャリアアップ可能】 ・お米の販売及び卸売に携わってきた同社の生産部にて、精米・無洗米の購買に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・原材料調達 ・原材料の品質保証力の強化 ・原材料調達戦略の立案、実施 ・取引先へ訪問し、協力会社とのスキーム作り ・新規サプライヤーや原材料の開拓 ・コストダウン推進やサプライヤーとの価格交渉 ※調達業務のため長期出張することもございます。 ※出張が土日も被った場合は振り返り休日がございます。 ※訪問数や価格交渉等のノルマはございません。 ■業務詳細： ・年に1回の刈り取りの時期に向けて出荷契約をしていきます。地元の農家様が中心となりますので、顔を合わせた付き合いを大切しております。仕入れ先は70程度あり、（卸会社・農家・農協・全協・JAなど）地方出張もございます。 ■組織構成： ・会社全体70名（パート/正社員半分） 管理本部（管理部、仕入部、品質保証部） 営業統括部（生産部、営業部） ■入社後： ・現在は営業部長1名で仕入れを対応しており、最初はサポートについてOJTとして業務に慣れていただきます。ゆくゆくは、管理職として業務を引っ張っていただきます。 ■社風： ・社員一人ひとりの強い信念と前向きな思考・行動であらゆる課題に挑戦し続けます。自己の人間力を高めることが、会社の成長を促し、地域社会への貢献に繋がっていくと考えいます。 ■働き方： ・働き方改革を推奨している為、残業０と柔軟な働き方を目指しています。現状10〜20時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組んでいます。 ■企業内容： ・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、原料となる玄米の荷受ごとに水分や整粒歩合、着色粒などの分析を行うほか、精米においては品質管理室にて、精米白度や炊飯歩留、水浸割粒などの精米分析・炊飯分析を実施し、長精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。 ・精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現しています。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。

【国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 数少ない国内資源である鉄スクラップに再び命を吹き込み、鉄鋼製品として世の中に送り出し、循環型社会の構築に貢献している当社。 そんな当社の製造拠点で購買・外注管理業務をお任せします。 ■具体的な職務内容： （1）主原料、一般資材、設備工事等についての取引先選定及び価格交渉等に関すること （2）構内作業請負の単価交渉、契約、検収等に関すること等 良いモノをできる限り安価にジャストタイミングで調達するのが鍵となります。 主原料である鉄スクラップは年間数百億円に達する大きな買い物ですので、 担当者の購買努力が製造所の収益に直結する大事な仕事です。 ■当社の特徴： ・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。 ・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 ・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

化学分析機器や関連ソフトウェアの輸出入・販売を手がける外資系企業で、営業事務および物流倉庫管理のポジションを募集します。本ポジションでは、製品や部品の受発注、物流管理を担当し、国内代理店からの注文を受けて受注入力を行い、必要に応じて国内調達も実施します。また、納品準備として、製品の検品・ラベリング・梱包・出荷作業を行い、60kg程度の装置を扱うこともあります。 ドイツからの輸入品に対しては、開梱・検品・入庫作業を行い、見積作成や請求処理など、商流全体に携わりながら業務を進めます。精度の高い事務処理能力に加え、状況判断力や周囲との連携、業務改善の視点も求められます。 このポジションは、国内外のサプライチェーンを円滑に繋ぎ、製品の安定供給を実現する重要な役割を担っています。迅速かつ正確な受発注処理や物流管理により、お客様の信頼を獲得し、営業部門や技術部門と連携しながらビジネス全体を支える「要」として機能しています。製品の輸出入から納品までを一貫して管理することで、会社のサービス品質向上に寄与し、ひいては顧客満足度の向上と継続的な取引の促進にも繋がります。 将来的には、営業事務のリーダー、セールス・マーケティング支援、技術サポートなど、本人の適性に応じたキャリアパスもあります。 現在のチームは女性1名、男性2名の計3名で、アットホームな雰囲気の中、経験豊富なメンバーがOJT形式で丁寧にサポートしますので、未経験の方も安心してスタートできます。 幅広い業務を通じて、一般的な事務職の枠を超えた経験が積める環境です。また、化学分析機器の技術に触れることで、専門性を高めながら知識や視野を広げることが可能です。 【求める人物像】 正確さとスピードを意識し、業務の全体像を理解し自ら考えて行動できる方、変化やチャレンジを前向きに捉え、成長を楽しめる方を歓迎します。チームでの協力やコミュニケーションを大切にし、英語に抵抗がなく、将来的に英語を活かした業務にも積極的に取り組みたい方にぴったりの環境です。 【募集背景】 チーム強化に伴い、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10〜20H】 ・お米の販売及び卸売に携わってきた同社の仕入部または営業部にて、精米・玄米の調達や顧客折衝に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・原材料調達 ・原材料の品質保証力の強化 ・原材料調達戦略の立案、実施 ・取引先へ訪問し、協力会社とのスキーム作り ・新規サプライヤーや原材料の開拓 ・コストダウン推進やサプライヤーとの価格交渉 ※調達業務のため長期出張することもございます。 ※出張が土日も被った場合は振り返り休日がございます。 ■業務詳細： ・年に1回の刈り取りの時期に向けて出荷契約をしていきます。地元の農家様が中心となりますので、顔を合わせた付き合いを大切しております。新規飛び込みなどはございません。仕入れ先は70程度あり、長期的な関係構築いただけるようなコミュニケーションをとっていきます。（卸会社・農家・農協・全協・JAなど）地方出張もございます。 ■入社後： ・製造現場にて1~2か月お米の知識や現場の流れを習得いただきます。 ・現在は営業部長をリーダーとしたチームで原料調達を対応しており、最初はサポートについてOJTとして業務に慣れていただきます。天気や環境によって大きく変わる精米については、直接農家様から勉強し、5〜10年で一人前になっていただきます。 ■組織構成： ・会社全体70名（パート/正社員半分） 管理本部（管理部、仕入部、品質保証部） 営業統括部（生産部、営業部） ■社風： ・社員一人ひとりの強い信念と前向きな思考・行動であらゆる課題に挑戦し続けます。自己の人間力を高めることが、会社の成長を促し、地域社会への貢献に繋がっていくと考えいます。 ■働き方： ・働き方改革を推奨している為、残業０と柔軟な働き方を目指しています。現状10〜20時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組んでいます。 ■企業内容： ・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。

【残業10〜20H】 ・お米の販売及び卸売に携わってきた同社の仕入部または営業部にて、精米・玄米の調達や顧客折衝に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・原材料調達 ・原材料の品質保証力の強化 ・原材料調達戦略の立案、実施 ・取引先へ訪問し、協力会社とのスキーム作り ・新規サプライヤーや原材料の開拓 ・コストダウン推進やサプライヤーとの価格交渉 ※調達業務のため長期出張することもございます。 ※出張が土日も被った場合は振り返り休日がございます。 ■業務詳細： ・年に1回の刈り取りの時期に向けて出荷契約をしていきます。地元の農家様が中心となりますので、顔を合わせた付き合いを大切しております。新規飛び込みなどはございません。仕入れ先は70程度あり、長期的な関係構築いただけるようなコミュニケーションをとっていきます。（卸会社・農家・農協・全協・JAなど）地方出張もございます。 ■入社後： ・製造現場にて1~2か月お米の知識や現場の流れを習得いただきます。 ・現在は営業部長をリーダーとしたチームで原料調達を対応しており、最初はサポートについてOJTとして業務に慣れていただきます。天気や環境によって大きく変わる精米については、直接農家様から勉強し、5〜10年で一人前になっていただきます。 ■組織構成： ・会社全体70名（パート/正社員半分） 管理本部（管理部、仕入部、品質保証部） 営業統括部（生産部、営業部） ■社風： ・社員一人ひとりの強い信念と前向きな思考・行動であらゆる課題に挑戦し続けます。自己の人間力を高めることが、会社の成長を促し、地域社会への貢献に繋がっていくと考えいます。 ■働き方： ・働き方改革を推奨している為、残業０と柔軟な働き方を目指しています。現状10〜20時間の残業になっておりますが、人員補充や働き方改革を行い、会社全体に取り組んでいます。 ■企業内容： ・お客様のニーズにこたえる品質管理体制を整えており、精米加工会社の中では、地名度も高く、長年大手のコンビニエンス様に納品しています。精米工場から直接自社配送を行っているため、安定した供給体制を実現。業務用精米から一般精米まで安心・安全を第一にお届けするために様々な取り組みを行っています。

◇創業100年超の老舗商社・船昌G/食を通じて人に健康と幸福を提供する◇ 〜事業拡大に向けた増員に伴い、業界・職種未経験歓迎です〜 ■業務内容： 1日に最大4万〜5万パックを納品しているパッケージ部門では、野菜や果物のパッキングなどのカスタマイズ作業（数量、仕様、シール、ラベルなど柔軟に対応）を行っております。 主には業務工程の効率化やメンバーのシフト管理など、生産管理に関わる幅広い業務をお任せいたします。 ＜一日の流れ＞ （1）作業者（アルバイト・パートなど）の人員配置の決定 （2）パッキングの作業工程ごとのリーダー（パート・アルバイト）にパッキング方法などの指示出し （3）パッキング資材の運搬、パッキング後の商品の指定の場所への運搬（リフトでの移動がメインになりますので重いものを運ぶ必要はありません） （4）翌日以降の作業の確認や、作業工程の計画立案 ■組織構成： 社員は、部長1名（30代）、課長2名（40代）、係長以下8名（40〜20代）で、男性9名、女性2名です。アルバイト・パート・派遣の方は、40〜80名程おり、男女比は2：8で女性が多く、20〜70代まで幅広い年齢の方が勤務されています。 ※係長以下のメンバーが、一人当たり10〜20名を管理します。 ■入社後の流れ： ほとんどのメンバーが未経験から入社しております。しっかりと教育・フォローをおこなっていきますので安心してチャレンジをいただける環境です。 活躍例：トラックドライバー、とび職、清掃員　など ■就業環境： ・働き方：日勤、夜勤（例：8時〜17時、22時〜7時）のシフト制となります。シフトは1か月ごと組んでおり、希望休の申請も可能です。 ・キャリアパス：一般社員→係長→管理職（課長など）※管理職の想定年収は600万円〜となります。 ■当社の魅力： ・当社は低温物流センタ—も保有しており、お客様へ鮮度の高く・安心・安全な青果のお届けを可能にしていることが安定的に業績を上げている理由の一つです。 ・国内生産される果物の世界的評価は上がりつつあり、非常に高額な値段でも取引がなされるほどです。多くの富裕層に引き合いを頂いており、今後もアジアを中心に中東にも大きな需要が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コロナ禍でも売上右肩上がり／高い収益性が魅力／福利厚生充実（社員持ち株制）◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般をお任せします。 主な業務は倉庫管理(入出庫作業)、商品仕入、配送手続きとなります。 《詳細》：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・商品の入出庫作業／発送業務、フォークリフト操作、ピッキング、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 ■商品例：「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） ■キャリアパス： 倉庫での作業から始めていただき、ゆくゆくは売れ筋や稼働がないものを分析しながら、商品の稼働率を高めるような業務をお任せしていきます。 他の地域の売り上げ情報などを営業担当に共有していくなど、商品管理担当として売上貢献に繋げていっていただきます。 ■就業環境： ・日勤のみ（8:45〜17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です・ ・働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10〜20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、 国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。 （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。 変更の範囲：本文参照

【お菓子に特化した強みを持つ老舗卸売企業／月平均残業20h／年休122日・土日祝休み／手当充実◎】 ■業務概要： 将来的な事務責任者として、事務業務全般に携わっていただきます。 ※事務業務を一通り習得いただき、関連業務に対する管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜商品管理業務＞ ・商品の入出荷業務（返品等含む） ＜販売管理業務＞ ・買掛業務（仕入計上／商品代の支払処理、買掛残高の管理） ・売掛業務（売上計上、請求書発行、入金確認、売掛残高の管理） ＜経理業務＞ ・金銭の出納、預金の管理 ・請求書／領収書の管理 ・電子帳簿保存に関する業務等 ＜財務管理業務＞ ・財務システム（SuperStream‐NX）を使用した仕訳 ・月次／年次決算の処理、予算の策定等 ＜他部署との連携業務＞ ・総務関連（リース物件の管理等） ・人事関連（勤怠管理等） ・システム関連（PCやプリンター等の管理） ■将来的なキャリア： 入社後３年間ほどは研修や実務にてご経験を積んでいただき、ゆくゆく将来的には責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社の強み： ＜商品開発・開拓＞ 企画〜生産管理まで担うオリジナル商品の開発、全国の差別化商品の開拓、専門店やブランド商品の紹介、流通加工による多様な商品形態の実現など、当社の情報力と編集力でニーズから逃げない商品開発・商品開拓を実現し、売上アップに貢献します。 ＜総合力＞ 膨大なデータを管理・分析し提案に繋げる力、高い専門性で多様なニーズに応える商品開発力、常にアンテナを張りトレンドを把握し商品を開拓する力を結集し、顧客ごとに最適なチームを作り売上アップを実現します。 ＜品質管理＞ 卸売業としての幅広いネットワークをベースに生産段階では定期工場監査実施やセミナー開催、流通段階では入荷から配送まで鮮度・温度の徹底管理、販売段階ではお問合せ対応・分析・再発防止策の推進と流通段階ごとに品質リスクの管理・低減に努めています。 ＜システム活用＞ 業種ごとの多様な商流・物流業務に対応するため疎結合・変化対応を優先したシステムを構築しています。また、営業活動を多方面に支援するデータベースを構築し売上アップに関わる業務の作業軽減・スピードアップも実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務