〜契約管理のご経験ある方歓迎！／プライム上場兼松G・機械専門商社／創業60年の安定経営基盤／年間休日125日〜 ■業務内容： 担当業務の比率としては(1)が6割、(2)が4割になります。 (1)海外取引先（輸出・輸入・三国間）との各種契約書リーガルチェック ・海外取引の契約管理及び契約書ドラフト段階での損害賠償条項中心とする(2)営業部門の支援業務 ・建設業法に基づく工事請負契約書作成アドバイス ・日本工作機械販売協会といった業界団体の連絡窓口業務 ・取引先情報及び営業部門海外出張予定の社内ポータル掲示、ビザ発給手配 ・代理店/ディーラーへの販売手数料承認手続き等の営業部門支援業務全般 ・下請法や古物営業法といった法律に基づく運用と管理 ・定期的に実施する営業全体会議での全営業所/部からの成約及び売上数字集計等 ※契約について顧客と直接やり取りをされるのは営業の方になります。単に契約書のチェックを行うだけでなく、営業の方に対して「ここは交渉の余地があるのでは？」等営業経験に基づいてアドバイスのできる方を求めています。 ※業務内容が多岐にわたり、幅広いシチュエーションを経験できる点が本求人の魅力です。 ■就業環境 契約書等の管理実務は社内基準をもとに実施して経験を積んでいただきます。建設業法や下請法関連の実務についても入社後に覚えていただきますので、応募時点での必須経験ではありません。 配属先の営業業務課は50代部長、メンバー2名（50代1名、40代1名）＋監理技術者3名で、部内の隣接課は40代課長、メンバー4名（40代2名、30代1名、20代1名）です。 ■営業業務部について： 営業業務部は、営業部門の”支援”部隊として、英文契約書条文交渉サポート筆頭に、建設業法/下請法/古物営業法（中古工作機械販売）といった法律対応、仕入先メーカー情報共有、全営業所/部の成約及び売上数字集計等々、各々の業務内容が関連性無い独立した業務が多岐に亘ることから、逆に全国の営業所/営業部と常にコミュニケーションを求められる支援部門であり、様々なシチュエーションを経験できます。 海外取引先と営業部との契約折衝の場において同席して営業と一緒に折衝をおこなうこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支えるODA案件等の大型ビジネス/2015年からセカンドステージとして自立自走を目指した新たな人員体制/中途入社者多数活躍】 ■職務内容 （1）　鉄道敷設プロジェクト向　鉄道資機材（主に軌道部品）の輸出、三国間トレード （2）　新規プロジェクトへの鉄道資機材トレード・投資案件の開拓 （3）　部下のマネジメント・指導育成 お客様との折衝、商談、リスクマネジメント、納期・在庫管理、デリバリー調整、新規顧客開拓、市場調査・マーケティング等の営業活動をお任せします。 ■ポジションの魅力 （1）社会インフラを支えるやりがい 東南アジア等の世界の鉄道敷設案件向けODA関連の対応を行うインフラの根幹を担う事業です。昨今のカーボンニュートラルの流れでも注目されている鉄道事業の重要度は今後も高まっていく見込みです。 （2）ビジネス規模の大きさ 鉄道事業はODAの案件等を含め、金額も非常に大きなビジネスとなります。大きな規模感、社会への影響力を感じながら、業務に取り組んで頂くことが可能です。また、世界各国への出張など、非常に仕事の躍動感を期待頂けるポジションとなっています。 （3）業界内での圧倒的なプレゼンス 住友商事グループは鉄道案件に古くから強みを持つ企業です。本ポジションのレールなどの資機材のほか、鉄道の車輪等の部品を住友商事グローバルメタルズで行っているほか、グループ内で鉄道システムの輸出などを実施しており、鉄道業界でも圧倒的なプレゼンスを誇ります。世界の様々な企業からお声がけを頂くことができ、業務上のチャンスが非常に大きいのが特徴です。 ■担当エリア： インド、東南アジア、世界各国向けの案件 ■キャリアパス： トレードや事業会社管理業務を経験した後、配置転換で様々な業務を経験し、スキルアップが可能です。 将来的には当社が国内外に投資する事業会社へ出向、グループの海外事務所への赴任など、様々なキャリア形成の機会があります。 ■同社について： 住友商事がコアとしている金属ビジネスを担うグループ中核企業として2003年4月に誕生しました。「金属のトレード」と「事業経営」を両軸に展開しています。取引の『80%』が海外向け、基幹職の『25%』が現在海外駐在中であり、業界トップクラスの海外比率を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業128年、第2創業期として急成長中／購買部門のマネジャー募集／サプライヤー調整やコスト交渉など購買プロセス全体をリード】 ■募集背景： 弊社の売上の柱である鉄骨建材事業部にて、購買部の新規立ち上げメンバーを募集します。 現在弊社の抱える課題として、購買部が存在せず、鉄骨資材の仕入れを工事管理を行う個々人の裁量で現場ごとに行っているため、全社的に最適なコスト管理が出来ていない状況です。 そこで、全社の工事計画を俯瞰し、適性なタイミングで鉄鋼資材を仕入れる購買部門責任者を立て、購買部門を創設する必要があります。 鉄鋼商社や造船会社での購買のご経験や、あるいは建築工事部のマネージャーとして原価管理等のご経験・知見をお持ちの方を募集します。 ■職務概要： ミッションは、社長及び常務とともに購買システム構築の事業推進です。 各工務担当者の仕入れ利益率の数値を集計、分析いただき、全社的な仕入れ管理体制の構築をお任せします。 ■職務詳細： ・サプライヤーとの各種調整、コスト交渉、コスト管理 ・各部門との打ち合わせ設定およびファシリテーション ・在庫管理および新規サプライヤー開拓 ※社長あるいは常務と協業し事業推進いただきます。 ■当社について： 京都福知山を拠点に１００年以上の歴史を持つ鉄骨商社である当社。 さらなる事業拡大を図るため、２０００年代より神戸、大阪、東京と商圏を拡大し直近１０年で売上が５倍になるまで急成長を遂げています。 これからさらなる成長を遂げるためにも、人員を増加し社内業務の分業化を推し進めるため積極採用中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎職種・業界未経験から国家資格（運行管理者）が取れる！ ◎書類作成・トラック配車・運行指示などをお任せ ◎九州各地に営業所を展開・強固な経営基盤を誇る／50年以上の歴史を持つ物流企業 重量物輸送で九州トップクラスのシェアを誇る当社で、配車業務（運行指示）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・書類作成（配車予定表、配車簿） ・トラックの配車 ・乗務員への運行指示など ※乗務員が安心して運転できる環境と、お客様への納期を遵守するために適宜指示を出しながら、スムーズな運行計画を実施します。 【運行管理の仕事とは…？】 （1）配車管理： ・荷主からの依頼を確認し、「○○で積んで、△△で下して戻って来てください」 とドライバーへ指示出し ・荷主からの請求書作成業務　等 （2）労務管理： ・専用システムを見て、ドライバーの休憩状況や、お休みの確認 ・ドライバーの勤務状況を毎日日報にて確認し、労働時間・残業時間を把握 運行管理者は1企業につき1人はいなくてはならない必須資格ですので、 資格取得後は将来性の高いキャリアを築くことが可能です！ また、資格取得支援制度もございます。 ■入社後の流れ： まずは顧客との電話応対や、先輩社員が考えた配車簿の作成をお任せ、その後3日間の基礎講習を受けていただき、ドライバーさんへの点呼業務をお任せします。 最後に一般講習を受験いただき、諸手続きが完了すると1人前の「運行管理者」として業務を担当することができます。 ＼アットホームな職場環境◎／ コミュニケーションが豊富です。困っていれば助けの手があちこちから出てくるなど、事務職や管理職も、新人もベテランも、垣根のなくお仕事しています。 ■就業環境： ・日勤、日帰り配送のみで深夜シフトはありません。 ・誰がいつ休んでも業務に支障がでないよう、業務が属人化しないようにしています。 ・今後も社内業務をよりスリム化していく方針の為、効率的に業務がこなせる環境は整っています。 ・当社は知名度、業績共に九州トップクラスの企業です。業績も順調に拡大しており案件豊富なため、安定して働き続けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗建築資材の受発注管理業務をお任せ/はま寿司やすき家などを展開/外食No.1企業/残業月30h程/豊富なキャリアパス/年収500万円〜】 外食No.1企業の同社にて新規店舗建設に必要な建築資材の受発注管理業務をお任せします。 ■業務内容： ＞メイン業務 ・建設資材の受発注業務（見積業務・計上請求判断業務） ＞将来的にお任せする業務 ・販売商品のリスト作成・更新・管理 ・仕入先との価格交渉、先行在庫調整 ■福利厚生について ＞休暇制度 ・年休119日ではございますが、別途夏期休暇2日・冬期休暇2日取得できるため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。また、ご事情に合わせて特別休暇（産前産後休暇等）の取得や育児短時間勤務等も可能です。 ＞住宅支援制度 ・借り上げ社宅制度（独身寮）を完備しております。家賃補助として、1〜5年目までは7割、6〜8年目までは5割会社が負担し、皆さんの社会人生活を後押しいたします。 ＞自己啓発サポート ・英語学習支援や第二外国語学習支援（中国語・スペイン語など）の制度も完備しております。 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

●ヤマト運輸における海外ビジネスの全体戦略・地域戦略立案〜パートナーシップなどをお任せ ●大手企業でありながら、会社の変革期・新しい事業領域に挑戦ができる環境 ■業務内容 担当地域を定め、以下のような業務を実行いただきます。 （1）ヤマト運輸のグローバル事業全体戦略の立案・実行 ・各商品・地域セグメントを束ねるグローバル事業全体としての戦略企画 ・注力地域の選定・商品の差別化と組合せ・価格設定・ターゲティングなどの検討 ・上記戦略と連動する数値計画・組織設計（次期中期経営計画の策定含む）　など （2）海外地域戦略の立案・実行 東アジア・東南アジア・南アジア・欧州・米州における成長戦略を海外現地法人と共同で立案・実行 （3）上記戦略実行に資するパートナー企業の探索・パートナーシップ締結 ■募集背景： 当社は2024年に発表したグループ中期経営計画で、グローバル事業（日本発着の越境輸送／海外現地法人の事業）およびコントラクトロジスティクス事業を今後の成長領域と位置付けております。グローバル事業の成長加速のため、大規模な事業・組織の強化を進めており、今回はその一環として、中長期的視座に立った事業戦略の立案・実行を牽引頂く人財を募集致します。 ■組織について 当社のグローバル事業はヤマト運輸全体の売上からするとまだ伸び代が大きい領域であり、大企業にいながらも新しい事業を創るフェーズが経験出来ます。日本のB2Cマーケット全体がシュリンクしている状況の中、海外ビジネスを成長させるべく、2024年にグローバル事業戦略部は新設されました。海外の競合他社と戦いながらチャレンジしていけること、新しい事業をつくるワクワク感に対して前向きに取り組んでいる組織です。部門のマネジメントをはじめ多くのメンバーは社外から参画した中途入社者で構成されており、多様なバックグラウンドと強みを有しながら其々をリスペクトする空気間の中で互いに刺激し合いながら共通の目標に向かって業務に取組んでいます。

＜土日祝休み＞＜釣り好きが集まる会社＞＜車通勤可能＞ ■業務内容： ジャッカルブランドの釣具製品（ルアーや釣り具、アパレル等）の生産に必要な部材調達・購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ー入社後すぐにお任せすることー ・発注・納期管理、取引先管理、新規取引先開拓 ・購買価格の削減 ・在庫管理（在庫ロス削減等） ・基幹システムによる発注処理・マスター登録　 ーゆくゆくお任せしたいことー ・サプライヤー選定、見積依頼、価格交渉 ・供給品の品質向上 ■配属先情報： 部材購買課では課長1名、一般2名（内退職予定1名）、派遣1名が在籍しています。 ■社風・働き方： 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引〜 【ミッション】 当社物流のセンター長候補として運輸倉庫業務の全般の管理業務をお任せします。 当社は物流業務のＤＸに力を入れており、担当部署は勿論、会社全体の改善に繋がる提案を積極的に提案できる環境がありますので、物流業務改善など興味をお持ちの方には非常にやりがいのある環境です。 【業務詳細】 ・運行管理（乗務員勤怠、車両整備など） ・倉庫管理（在庫、入出庫作業、施設など） ・営業所管理（予算、費用、協力会社折衝など） ・勤務管理（勤怠シフト、休日取得、時間外労働など） 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％〜最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【新車輸送シェアNo.１／トヨタ自動車の完成車の輸送をすべて担う、車両輸送のプロフェッショナル企業／海外売上比率も全体の４割とグローバルに事業展開中】 ■募集背景： 当社は1952年にトヨタ自動車の完成車物流部門が独立して設立した、自動車専用の物流企業です。 トヨタ自動車の新車から海外からの輸入車、中古車など年間600万台超の車両運搬対応をしており、今回はそんな当社における次世代を担っていただける人材の募集を行います。 ー運ぶクルマの先に、お客様の笑顔がありますー ■業務内容： 生産工場から指定された搬入先（販売店等）までの商品車輸送のオペレーションをお任せします。 ・自社乗務員や協力会社の乗務員に対しての配送指示 ・運行状況の確認や納期管理 協力会社や他拠点の方々と連携を取ることが非常に重要です。 ■やりがい／面白さ： キャリアカー1台に積載できる自動車の台数は5〜6台。 積む際にキャリアカーの地上からの高さや積載総重量など、法律の規定内での輸送が義務付けられています。 そのため、車種の組み合わせや積荷の高さ・重さを調べ、無駄なく＆効率よく配送ができるかを考え指示書を作成します。 本ポジションは当社事業において必要不可欠で重要なポジションとなっており、非常にやりがいのある【スピード】と【正確さ】の両スキルが養われる業務です。 ■入社後の流れ： 先輩社員がマンツーマンでOJTにて丁寧にフォローをいたします。 各営業所で若干差はありますが、配車管理ポジションでは22〜50代まで5名程度が活躍しています。 事前研修など含め、サポートはしっかり行いますので実務未経験の方でもご安心ください◎ ■当社の特徴： ◎当社は新車輸送業界において国内新車輸送シェアNo.1 「物流で、世界のTOYOTAを支える」をモットーに自動車ビジネスにおける「生産」から「販売」を繋ぐ「物流」において事業展開をしています。 ◎年間休日121日（週休日制／基本土日休み）、23年度の平均残業時間は22.9時間とメリハリをつけた働き方が可能です。また平均有給取得日数16.8日とプライベートを充実させることができます。 ◎頑張りに応じて企画職や海外駐在員など、社内で幅広いキャリアへのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲料分野シェアトップクラスで全国に事業展開/クラウド連携やAI活用など積極的なDX推進/東証プライム上場の子会社で福利厚生充実◎清涼飲料水大手メーカーと多数取引〜 【ミッション】 当社物流のセンター長候補として運輸倉庫業務の全般の管理業務をお任せします。 当社は物流業務のＤＸに力を入れており、担当部署は勿論、会社全体の改善に繋がる提案を積極的に提案できる環境がありますので、物流業務改善など興味をお持ちの方には非常にやりがいのある環境です。 【業務詳細】 ・運行管理（乗務員勤怠、車両整備など） ・倉庫管理（在庫、入出庫作業、施設など） ・営業所管理（予算、費用、協力会社折衝など） ・勤務管理（勤怠シフト、休日取得、時間外労働など） 【東証プライム上場グループの充実した福利厚生】 ・各種制度：退職金、財形給付金、慶弔金、厚生費補助等各種制度アリ ・研修：中堅監督職研修、中級管理職研修、上級管理職研修 ・ライフプラン：社員持株会（奨励金10％あり）確定拠出年金支援金（27,500円上限） ・社宅：転勤が伴う異動が発生した場合、借り上げ社宅を提供します。エリア別家賃上限額の45％〜最大80％を会社が負担します。（転勤コースによる）転勤支度金支給あり。 【入社後の流れ】 入社後は、物流業務の流れや、使用します各機能などのOJTを実施します。 キャリアに応じ担当する営業所を決定し、当該拠点の物流管理業務全般を担当します。 【当社について】 ・当社は経済活動の動脈として毎日の暮らしを支える物流業界において、全国区で輸送・倉庫事業を展開し、グループ力を活かしたトータルサービスでトップクラスのシェアを誇っています。 ・特に飲料輸送に強みを持っており、全国のコンビニエンスストアやスーパーマーケットの店頭に飲料が並ぶのも、当社の事業があってこそといっても過言ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様に大事な製品のお届けサポート/創業60年以上/手厚いサポート体制◎/人が辞めない環境/ブルーオーシャン/今年度も過去最高売り上げを更新している安定感抜群企業〜 ■職務概要： トラック輸送の手配・調整業務をお任せいたします。 預かった荷物（当社であれば冷凍マグロやマグロの加工品）が決められた納期までにご依頼主の方に届くようにコースを組んだり、どの車に乗せると効率よく運ぶことができるのかを考えていただく業務です。 ■入社後の流れ/入社事例： OJTを中心に1〜2年間、手厚くフォローいたします。 ※実際に、飲食店で店長に従事されていた方や営業職出身の方も活躍しています。 ■組織構成 配属される業務部は管理部（点呼やドライバーの勤怠管理）、業務事務（受注業務）、集荷（荷主から荷物を預かる部隊：ドライバー20名程度、管理者3名）と今回配属予定の配車1課、2課の5つの部署で構成されています。トラックは100台ほど有しており、やり取りは同社社員のドライバーの方になります。1人10台ほどの運行を管理しております。 ■魅力点 ・誰もが知っている全国の回転寿司チェーン店にマグロを届けています ‐60度の大型冷蔵庫を所有している企業はほとんどなく、新規算入も難しいといわれています。なぜ当社が事業を確立できたのかについては、静岡という東日本にも西日本にも輸送しやすい立地にあり、魚の漁獲量も多い静岡という地だからこそ開発できた冷凍設備を当社は所有しています。 ブルーオーシャンだからこそ、誰もが知っている回転寿司チェーンの多くに届けられるマグロの輸送に関わり、そのインフラを支えているのは自分だという思いを持って仕事ができるのは、やりがいにつながります。 ・自分のペースで仕事ができ、自由度が高いです。 マグロは新鮮さが何よりも重要であることから、お昼過ぎにかけてご依頼主の大手回転ずしチェーン等から発注（○日までにこのくらいの量を届けてほしい）が届きます。そのため、夕方につれて忙しくはなりますが、自由な時間も多いため、メリハリをつけて働くことができますし、ご自身のペースで進めることができます。 ■その他 業務に慣れてこられた１〜2年後から交代で月1回程度、宿直がありますが、年内を目安に夜勤専任の方を雇い、宿直はなくす方向で動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎転勤無し／滋賀県の路線バス・観光バス会社／退職金あり／のんびりとした社風／未経験から運輸業務のプロに／面接一回！〜 ■業務概要： 幅広くキャリアが身につく総合職（運行管理・企画営業・総務） 運行管理業務が主務です。 ■業務詳細： ◎運行管理職 路線バス・観光バスの運行管理及び安全管理の他、トラブル対応やお客様からの問い合わせ対応を担当していただきます。 ◎企画営業職 バス停での乗客案内や路線バスの適性ダイヤ及び運行系統の作成や沿線調査、運送収入等の統計データの集約、バス事業を運営するにあたり必要な許認可の申請や届け出等の手続きを行っていただきます。 法人・学校関係を中心とするお客様への営業（観光バス利用の販売促進）業務全般を担当していただきます。 ※ノルマや歩合給はありません。 ◎総務職 給与計算・勤怠管理・社会保険関係の書類作成や事務用品・備品の管理を担当していただきます。 ※本人の希望や経験をもとに、配属先を決定します。 ※業務に必要な資格（運行管理者等）については、取得費用全額会社負担の取得支援制度があります。 ■シフトの決まり方： ・毎月11日始まり、翌月10日締め ・前月の月末にシフトが決定。 希望休は基本的に通ります。 ■働きやすい職場認証制度の認証マーク： 令和2年の創設された「働きやすい職場認証制度」、本制度は自動車運送事業者の取組を「見える化」することで、 求職者の就職を促進することを目的としたものです。 当社は「働きやすい職場」として令和5年6月に認証されました。 変更の範囲：会社の定める業務

☆競合が少ない撮影用衣装のレンタル事業 ☆あらゆる撮影シーンに合わせられる充実の商品ラインナップ ☆年休125日以上／残業20h以下／育産休実績あり 当社はCM広告・TV映画・イベントプレスなど、メディアシーンに起用する衣装を数多く提供しており、創業以来右肩上がりの成長で事業基盤も安定しています。創業時から構築してきた循環型のビジネスモデルは唯一無二であり、これからの社会においても持続可能であると考えられます。 ■業務概要 主にメディア（TV番組、宣伝等)向けの衣装レンタル事業を展開する同社において、レンタル用商品（アパレル/服飾雑貨）の仕入れに関わる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・商品仕入れ計画の策定 ・バイイング業務（商品仕入れ） ※海外への出張対応あり ・レンタル価格の検討、設定 ・仕入れ商品の稼働促進 ※実店舗への稼働促進協力依頼 ＜仕入れ方法＞ （1）展示会発注（比率：7割） （2）一般購入（比率：3割） ＜商品幅＞ ラグジュアリーからカジュアルまで、幅広いご要望にお応えできるように取り揃えております。 ■組織構成： ・責任者×1名、メンバー×3名 ※30代のスタッフを中心に活躍しています。 ※担当いただくカテゴリは選考を通じてご案内します。 ■入社後： 研修カリキュラム・現場OJTを通じて業務を習得していただきます。 一人立ちまでは約半年間を想定しております。 ■働き方 ・残業平均：月20h以下 ・年休：125日以上 ・産休育休後の復職率ほぼ100％ ※リモートワークはございません。 ■海外出張 年に3，4回ほど、2週間程度の海外出張がございます。ミラノやロンドンでのブランドの買い付けや商談を行っていただきます。レンタル事業においては商品の回転指数がカギとなるため、時流に合わせてヒットする商品を仕入れていただく必要がございます。 ■同社の強み ・10万点を超える圧倒的な商品数 ・10,000名以上のスタイリスト様との強固な信頼関係 ・ファッションの中心地表参道に店舗を構え、あらゆるアイテムをワンストップで取り揃えております ・撮影衣装レンタル事業は手に入りづらい昔の商品も取りそろえる必要があるため、参入障壁が高く安定性が高い事業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼンショーグループ国内外店舗に対するユニフォーム（制服）の受発注業務をお任せ/出張可能性あり（中国・ベトナム）/外食No.1企業/年収500万円〜/残業月30h程/豊富なキャリアパス】 ゼンショーグループ国内外店舗に対するユニフォームの受発注業務、及び供給と在庫のバランスを適性に保つ為の在庫管理、その為の生産管理一連を担当する人財を募集いたします。 ■業務内容： 全業態（全ブランド）を2名体制にて担当いただきます。 ・担当業態のユニフォーム受発注業務 ・担当業態のユニフォーム在庫管理 ・担当業態の追加生産管理 ※ご経験に応じて、事務処理以外に管理運用企画やシステム面などの業務も行っていただきます。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■魅力について ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、上流部分に挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと同社では世界進出を積極的に取り組んでいます。そのため、本ポジションではやる気次第で海外で仕事をすることが可能です。 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■出向先について ・企業名：株式会社グローバルテーブルサプライ ・事業内容：店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給しています。 ・勤務地： 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル 変更の範囲：会社の定める業務

【創業148年の建築資材の専門商社／卸売りに限らず、製造や隣接する市場にも進出／基本土日休み（隔週土曜日出勤）】 ■業務内容： 営業担当として、地場工務店などの得意先とのリレーション構築をご担当いただきます。また、新規開拓や商材購買まで幅広い業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・本社の倉庫で在庫管理 ・配送業務 ・既存顧客への販売や仕入れの折衝、外回りや商談 ※在庫管理にはフォークリフトを使用します。免許がない方は入社前、もしくは入社後に取得していただきます（資格取得支援あり）。 ■入社後について： ・入社後1ヵ月は、本社の倉庫で在庫管理や配送業務を通してこれから取扱う商品知識を学んでいただきます。 ・商談については最初は先輩が同行しますので、そこで様々な知識や経験を積んでいただき、ご自身のスタイルを確立させ、ご活躍ください。 ※成長に応じて、新規開拓や商品開発など責任ある業務もお任せします。 ■当ポジションの魅力： 自身の営業力によって、実際にお客様からの発注量が変わり、売上が増えることもあります。当然、減ることもありますが、また増えたときにはやりがいという意味合いがわかるもしれません。 ※生き生きと営業をしながら、月に億単位で売り上げる営業担当もいます。 ■当社の特徴： 当社は、明治6年創業より木材関連の事業から始まり、その後は主に型枠資材の市場において卸売り事業を深化させてきました。近年では存在価値を高めるべく、卸売りだけではなく製造分野にも事業領域を広げるとともに、建設関係の隣接市場への進出も果たし、日々製品・サービス・信用に磨きをかけ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力活かせる！商船三井グループの安定基盤／将来のマネージャー候補／完全週休2日制／平均残業10〜15時間程／在宅勤務可で働き方◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社にご入社後、船舶用機器・船舶用資材などの手配業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ◇取引先：船舶管理会社/船会社/造船所 等 ◇営業先への折衝、国内外メーカーからの購買、社内システムへの入力・管理等、営業活動（内勤が主）の一連の流れをご担当いただきます。 ■働き方： 完全週休2日制、週２回まで在宅勤務可、平均残業時間は部門で10時間〜15時間程度、全社平均も約19時間程度でライフワークバランスよく就業いただけます。また、夏期休暇（6日間）取得日数90％と、ご自身の時間も確保しながら働くことが可能です。 ※在宅勤務は配属後一定期間は引継ぎのため出社が必要です。 ■同社の特徴： 同社は世界最大規模の海運会社である商船三井（MOL）のグループ企業として、海上のあらゆるニーズに技術力と提案力でお応えする技術商社です。船舶関連の燃料、潤滑油、各種機器、資材の販売をメインに、石油の洋上備蓄貯蔵船管理業務等、事業内容は多岐にわたります。 ◇グローバルに展開： ビジネス領域は日本国内だけにとどまらずシンガポールに海外拠点を設け、世界規模で展開しています。 ◇環境に配慮： 船舶の省エネ装置「PBCF」は世界13ヶ国で特許を取得。現在の受注実績は世界中で3,900隻を突破しています。 ◇中途社員活躍： 積極的にキャリア採用を行っており、異業種から転職してきた方が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【連続9日間休暇取得が可能・自動車・エレクトロニクス・メディカル・ケミカル関連品を中心に取扱増加を受けて業績拡大中】 ■業務内容： まずは通関書類の作成から担務いただき、将来的には通関士として書類審査や税関対応をお任せしたく考えております。 ■業務詳細： ・航空または海上貨物の輸入通関書類作成業務（NACCS操作、税番決定、他法令該当の法令判断など含む） ・関係部署との電話、メール等でのコミュニケーション ■組織構成 営業所全体：190〜200名（派遣・パート含め） ※上記よりチームが細分化分されております（扱っている品物によって） 1チームは20名くらいの規模感となります。（20〜50代の方が幅広く活躍中です） ■当社の特徴： 世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。今後もグローバルで事業を展開するお客様に選ばれる「Global Logistics Partner」として、従業員一丸となって付加価値の高いサービスを提供し、物流を通じて社会の発展に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて輸配送業務担当として、自社EC事業の物流領域を含めたグループ全体の輸配送の改善・効率化をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・配送会社との交渉・商談・調整業務 ・輸配送に関わるオペレーション設計、業務改善 ・全国の拠点配送の効率化に向けた企画立案および実行 ・効率的なルート配送設計　などをお任せいたします。 ■配属先について EC物流部 当社は中途入社およびグループ各社出身者で構成されており、活躍の場が多くあります。 ■ポジションの魅力 弊社グループは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、物流部の業務も幅広いものとなっています。また、事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。 そして、これだけのリアル店舗を持つからこそできる、お届け先に一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しており、現在は店舗出荷を軸として倉庫出荷の運用とシステムの構築を進めているところです。 今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しており、前例を作っていくパイオニア的存在になるべく事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 ■裁量が大きい 現在は部門長が全体を管掌しておりますが、積極的に裁量を渡していきたいと考えております。あらゆる面で裁量を持って仕事を進めていける環境があり、キャリアの広がりも感じて頂けると思います。 ■ワークライフバランスのとりやすい環境 残業は多くても1日1時間程度で、それを超える場合も月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社について 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。

■本業務のミッション・役割： 今回ご入社いただく方には、当社で小麦粉の配送を扱っている営業所（千若・東神奈川・千葉）の全体の業務内容や流れを把握し、将来的には労働時間・労働環境の改善も含め、当社の小麦粉の配送事業全体を管理していただく事を期待しています。 ■業務内容：陸運の運行管理担当社として、下記業務を行っていただきます。 ・配車管理：自社車両、協力会社への依頼を含めた配車管理業務。日々オーダーが来るものに対して、調整業務も含めて対応をいただきます。 ・労務管理：ドライバーの方々の勤怠管理、運行管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本業務のやりがい： 当社の運行管理業務は「食品」という日常生活に欠かせないものの配送を担い、それを運ぶドライバーや積み荷を守るという社会貢献度の高い仕事となります。 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員の指導の下、日々の定型業務を覚えていただきます。定型業務を一通りこなせるようになってからは、業務改善にも積極的に参加していただきたいと思います。 また、将来的には管理者として、事業所を統括する業務もお任せしていきたいと考えています。 ■組織： 千若営業所は10名(男性8名(作業担当5名)、女性2名)から構成されています。社員は全員中途入社の社員であるため、中途の方もなじみやすく働きやすい職場です。 ■同社の魅力： 年間休日124日と業界でもトップクラスの働きやすさです。鈴与グループとしての安定的な基盤が整っています。またグループ内物流企業で唯一、東京に本社を持っており、長い歴史を持つ会社でありながら時代の変化に応じて、新しいシステムの導入や手続きの電子化等を積極的に進めています。会社が成長するための積極的な意見やアイデアを歓迎する社風です。 ■今後の事業展開について： 鈴与グループの一員として「挑戦と変革」をテーマに既存のお客様を大切にしながら、新規顧客の開拓にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。中長期的には倉庫部営業所の新規設立やトラックを増車して自車運送を行える営業所を増やしていく計画です。また、働き方改革にも積極的に取り組んでおり、作業員の完全週休2日制の導入など、仕事とプライベートを両立できるよう様々な改善を行っていく予定です。

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営する当社にて、グループ全体の物流の安全・品質・生産性の管理と改善をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・物流業務効率化を図るためのレイアウト企画 ・物流現場における適切な人員等の配置設計、配送ネットワークの構築 ・マテリアルハンドリングなどの立案と設計 など、現場での経験を、弊社グループ全体の物流の改善に活かしていただきたいです。 ■配属先について EC物流部 ※グループ会社物流部への出向の可能性があります。 当社は中途入社およびグループ各社出身者で構成されており、活躍の場が多くあります。 ■ポジションの魅力 ☆EC×店舗 弊社グループは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、物流関連業務も幅広いものとなっています。また弊社は事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。 また、お届け先に一番近い店舗から配送するという、リアルの店舗数がこれだけあるからこそできる店舗出荷の仕組みを採用しており、現在は店舗出荷を軸として倉庫出荷の運用とシステムの構築を進めているところです。 今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しており、前例を作っていくパイオニア的存在になるべく事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 ☆ワークライフバランスのとりやすい環境 残業は多くても1日1時間程度で、それを超える場合も月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社について 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） EC事業の中核を担う店舗EC業務に関わるオペレーション設計・業務改善を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 「リアル店舗×ECの融合」のパイオニアを目指し、店舗EC業務に関わるオペレーション設計・業務改善を担当頂きます。将来的には販売計画策定/新規事業立ち上げ/メンバーマネジメントもお任せします。 ■配属先について EC物流部−店舗ECチーム：6名 中途入社およびグループ各社出身者で構成されており、活躍の場が多くあります。 【ポジションの魅力】 ■EC物流における広範な知識が身につけられる環境 弊社グループでは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、お届け先から一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しています。店舗出荷を軸に、倉庫出荷の運用とシステムを構築中であり、また事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。 ■「リアル店舗×ECの融合」のパイオニア的な存在へ 先述の通り、弊社はリアル店舗があるからこそできるビジネスモデルを採用しており、今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、またこれだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。前例を作っていくパイオニア的存在になるべく、事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 【働き方】 大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【当社について】 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。

ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） 自社EC事業の物流オペレーションマネージャーとしてオペレーション運営をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・倉庫の立ち上げ業務 ・物流センターの運営改善 ・マネジメント ・業務改善 等のオペレーション運営をお任せいたします。 基本的には茨城県の自社倉庫に常駐する形でご活躍頂きます。 【配属先について】 物流運用チーム：センター長1名、オペレーションマネージャー5名 物流拠点は、業務委託、パート社員含め100名程度で運営予定です。 【ポジションの魅力】 ■EC物流における広範な知識が身につけられる環境 弊社グループでは全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、お届け先から一番近い店舗から配送する店舗出荷の仕組みを採用しています。店舗出荷を軸に、倉庫出荷の運用とシステムを構築中であり、また事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面の包括的な知見を身につけることが可能です。 ■「リアル店舗×ECの融合」のパイオニア的な存在へ 弊社はリアル店舗があるからこそできるビジネスモデルを採用しており、今後はさらなる「リアル店舗とECの融合」を目指しています。ECに注力している企業がこれだけのリアル店舗を持つケースはほとんどなく、またこれだけのリアル店舗数を持つ企業でEC事業にも同様に注力していこうとする会社もほぼありません。前例を作っていくパイオニア的存在になるべく、事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。 【働き方】 残業は多くても1日1時間程度で、超える場合月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【当社について】 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。

鉄鋼製品を専門に扱う運送事業と、危険物を保管特化した倉庫事業をメインに手掛ける当社にて、危険物保管に特化した倉庫業務（倉庫管理／運行管理／整備管理）をお任せします。 ■業務内容 （1）倉庫管理 ・受付対応、PC入力、取引先対応、伝票／請求書作成、配車、勤怠管理 ・現場指示、入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、ラベル貼り、梱包） （2）運行管理 ・受付対応、PC入力、取引先対応、伝票作成 ・運行管理業務（配車、点呼、運行指示、勤怠管理） （3）整備管理 ・車両／機材／機器等の整備管理、購買物品管理、行政対応（届出他）、職員貸与備品管理 ※上記の中で担当できる業務からお任せしますのでご安心ください。 ※経験や適性、希望に応じて、業務の幅を広げていただく予定です。 ■入社後の流れ ・入社後1週間は研修を受講し、基礎知識を学びます ・その後、配属勤務地（愛知県、福井県内のいずれか）へ配属となります。 ・入社後3〜5年で各現場での物流を学びながらエキスパートを目指し、将来は弊社ジョイントベンチャーを組んでいる会社への転籍や海外勤務など、グローバルに活躍することができます。 赴任先候補：アメリカ、ベトナム、タイ、中国（上海／山東省／台湾など） ■ポジションの魅力 ・当社は現場から企画を発信できる環境で、提案が採用されれば自分がプロジェクトリーダーとして担当し、最初から最後まで携わることができます。 ・実力を正当に評価する社風で、年1回の評価面談で頑張った分が正当に評価されるため、早期キャリアアップが可能です。 ・教育／資格取得制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■当社の特徴 ・ISOマネジメントシステム 自社システムを中心とした品質管理を徹底しており、あらゆる事態において万全な対応／リスクマネジメントを実践しています。 ・Gマーク「安全性優良事業所」 安全性の高いトラック運送事業者として、国から「安全性優良事業所」の認定を受けています。 ■組織構成 ・全社平均年齢は40歳で、20〜60代の幅広い世代の方が活躍しています。 ・配属予定の部署では約30名（男女比7：3）が在籍し、20〜30代が半数以上を占めています。 ・分からないことがあれば、メンバーに気軽に確認することができる環境です。

【三菱商事G・建設機械の買取販売企業/アジアを中心にグローバルに事業を展開/残業20Ｈ】 世界70か国へ日本製の品質の良い中古建材機械の販売・輸出を行っている当社の国内営業担当として、中古建設機械を保有している法人・個人から仕入れを行います。 ■業務内容（既存：新規＝9:1） ・既存顧客への定期接点で需要把握・市況感の共有 ・仕入れ後相場やコンディションをもとに値付け ・海外営業担当との連携・需要の共有 ・在庫機械を売るための施策提案 ・担当エリアの未契約企業へのアポ獲得 ・業界最大級のオークションでの出展機械の集玉、出展者の集客 ※予算は販売台数と金額を追います。 ※入社後は、座学・OJTにてインプットします。 ■業務の魅力 ・中古商売は相場で左右する為、為替・海外情勢など、日常のニュースが仕事に直結する面白さがあります。 ・何をどの値段で仕入れるか・オークションに販売するのかは営業職に委ねられており年次関係なく裁量権高く金額の大きな商材を扱えます。 ・ ・未曾有の震災、災害時にいち早く現場に機械を送り込んで復旧作に関わるため、社会貢献性が高いです。 ・インフラなどの案件では、0→1、1→10のプロセスに関与することができます。 ■組織構成 本社、仙台、佐賀に常駐拠点あり 国内営業13名、海外営業15名（今後拠点・人員拡大予定） ■当社の魅力 〈創業20年黒字経営、直近4期連続最高益〉 ・当社は三菱商事グループの中古建設機械を中心とした仕入・販売を行う企業です。国内で建機を仕入れ、アジア、南米を中心に世界約70か国へ販売を行っています。三菱商事グループのグローバルネットワークの活用や、国内レンタル会社大手のニッケンのブランド力といった強みをもち、創業20年黒字経営、直近4期連続最高益を更新しています。 〈安定して需要拡大を続けるビジネス〉 ・世界では「中古であってもメンテナンスの行き届いた高品質の日本製重機が欲しい」というニーズも多くあり、コロナ禍でも売上を増加させており、景気変動にも強いビジネスです。今後も世界のインフラ整備や災害の復旧において日本産の質の良い建機における需要が増加傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）、売上高2兆7,509億円（連結／2024年2月末現在）規模のコンビニチェーン『LAWSON』＞ ローソン商品の原料調達に関わる契約管理業務がメインにお任せします。 ■入社後にお願いしたい業務内容： ◎ローソン商品部の販売計画に基づいた買付申請書類の作成　 ◎買付申請にともなう、申請等スケジュール管理や社内会議への申請 ◎サプライヤーと買付商品についての製造・在庫消化管理 ◎ローソンと商品の在庫消化状況の共有 ■就業環境： ◇長時間残業防止など労務管理は徹底されており、長期的に安定して就業可能な環境です。在宅勤務制度もあります（申請制、担当業務により日数は応相談）。 ◇住宅手当や家族手当等が充実しております。休日に関しても連続休日（夏・冬各8日間）があります。 ◇育児休暇取得率100％、復帰率95％、イクメン休暇（男性社員の育児休暇）取得率90％となっております。 ■社風： 当社では、「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」という企業理念を掲げており、マチに合わせた店舗づくりを徹底しております。そのため、お客様の声を反映できる現場の意見を重要視しております。実際に「プレミアムロールケーキ」や、「ナチュラルローソン」などは現場起点でビジネス化したものとなります。 変更の範囲：会社の定める業務