＜＜福利厚生充実／研修制度充実／年休122日・土日祝休み／将来安定／損害車輸送実績年間約120,000台／国内42拠点＞＞ ■業務内容： 事故・災害等で故障したダメージカーの物流管理、事務担当として下記の業務を行います。 ・ダメージカーの輸送手配 ・フォークリフトを用いた車の移動 ・ダメージカーの検査、査定 ・在庫管理、問い合わせ対応などのデスクワーク ■入社後の流れ： 最初は入出庫対応や査定業務などの簡単な現場作業から開始し、適性や習熟度を見ながら業務の幅を広げていきます。 定期的なジョブローテーションも行っています。 ■デスクワーク： システムでの在庫管理や輸送手配など、マニュアルに従って入力作業をしていただきます。 システムの使い方は随時先輩のサポートがあるため未経験の方でも安心して始められます。 他拠点のスタッフ、営業担当、事務担当と連携しながら業務を進めることや、お客様からの問い合わせ対応等も行います。 ■勤務地： 全国に9ヶ所ある自社で運営している車両保管場所が勤務地となります。 車両保管場所には事務所、休憩室、給湯設備、水洗トイレ、自動販売機、ウォーターサーバーなどを設置しており、毎年職場環境の充実を図っております。 ■就業環境： 拠点ごとに3〜6名社員、5〜10名の外注作業員の方がいらっしゃいます。 残業時間は月20時間程度。 効率の良い商品管理方法や業務の進め方等、基礎から学ぶ事ができ、査定研修、会社負担でのフォークリフト講習、先輩のサポートもあるため未経験でも着実に知識を身につけることができます。 ■魅力： ・社員の方が明るく気さくで話しやすい ・研修制度や福利厚生など会社のサポートが充実している ・裁量を持って仕事を任せてもらえる 変更の範囲：会社の定める業務

<<未経験者歓迎／大手ECサイト内のタイヤ部門にて2021年から4年連続売上全国1位／年間休日や給与・福利厚生など働き方改革中／残業少なめ>> 〜未経験活躍実績〜 建設業・美容師・酒屋・営業など異業界・異業種などの方が活躍されております ■業務概要： 当社は、地域社会に貢献しながら成長を続ける企業として、中古タイヤの選別・検査・出荷作業を行うスタッフを募集しています。 未経験者大歓迎となります。やってみたいというやる気があれば、どなたでもご応募いただけます。 体力が必要な作業が多いですが、その分やりがいを感じられる仕事です。 ■職務詳細： ・海外輸出用の中古タイヤの選別・検査 ・ホイールからタイヤの脱着作業 ・タイヤのダブリング作業（タイヤの中にタイヤを埋め込む） ・タイヤの回収、補助業務 ・コンテナ出荷作業 ■職務の特徴： ※体力が必要な仕事です※ 輸出用のコンテナにタイヤを積み込む作業となり、フォークリフトなども活用しますが、最終的には手作業での積み込みが発生します。 1つのコンテナに3〜4名にて積み込みをしますが、ダブリングと言ってタイヤの中にタイヤを複数本埋め込むため50kg程の重量を持ち運びすることになります。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 最初の3カ月は、タイヤやホイールに関する基本的な知識と技術を学びます。 その後、段階的に他の業務も担当し、チームの一員として力を発揮してください。 ■組織構成： 当社では55名が在籍しています。（本社41名、盛岡14名） 配属となる本社の貿易部 国際事業課では、課長を責任者として8名で構成されています。 チームワークを大切にし、互いに助け合いながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は、ECサイトヤフオク内のタイヤ部門で4年連続売上全国1位を獲得するなど、高い実績を誇ります。 『理想を描く』ことで目標が生まれ、『挑戦』によってその理想が現実に変わり、挑戦の中で得た経験が『成長』を生みます。『絆』でチームが一つにまとまり、『楽しむ』ことで職場に活気があふれ、最後に一人ひとりが自分らしい『シアワセ』を見つけていく・・・。私たちはこんな環境づくりに力を入れています。

〜創業46年・業界トップクラスの切花専門商社／完全週休2日／成長業界◎／好業績による増員〜 業界トップクラスの切花専門商社！大切なお花を物流から支える！ 設立47年、切花の専門商社の先駆者として事業展開、現在では、世界約30カ国の農園や、国内のお取引様とのパートナーシップを培い、「日本の輸入切花といえばクラシックさん！」と花業界でも信頼をいただける活動を続けております。 ■概要 海外から輸送されて倉庫に保管されている切花を、全国各地のお客様のもとへ確実にお届けすることがミッション。まずは【出荷業務】をお任せします。ゆくゆくは検疫・通関／仕分けなど物流管理を広くご経験頂く予定です。 ▽出荷業務 ・日本全国への配送トラックの手配 ・お届け先ごとへの商品や数量のチェックやピックアップ、ラベル貼付 ・トラックへの積み込み、配送確認 ■入社後について 入社後2〜3週間は座学で業界理解・OJTで業務に慣れていただきます。空港にてお花が輸入されるまでの流れを直接見学できる機会もご用意しております。 ■キャリア 適性やご意向を踏まえジョブローテーションをしながら検疫〜通関、仕分も学んでいただき、物流管理としてオールラウンドにご活躍いただくことができます。配送トラック手配や出荷作業日報の作成などの事務作業や物流加工、物流企画へ挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 ロジスティックチーム正社員10名 他パート・派遣社員メンバーと共に、一連の業務を行っています。 ■働き方 年間休日125／完全週休2日制／シフトの休みも自由に提出OK／車通勤OK（通勤手当有）／所定労働時間7.5h／住宅手当／借上げ社宅有、その他各種手当◎ ※通常は13：00〜21：30の勤務ですが、繁忙期は15:00〜23:30での対応が発生します。 （繁忙期：母の日・お盆・お彼岸） ■社風： マネジメントとの距離が近く、非常に風通しの良い環境。メンバー同士がカバーし合う体制で、有休・時間休はもちろん、産休・育休も取りやすく、社員が働きやすい環境が自慢です。一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、自律して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：全社業務

【英語スキルが生かせる/リモートワーク可能/残業平均20H/海外出張経験ができる/在宅勤務制度・フレックス制度あり】 https://mitsui-retail-trading.com/ ■業務内容： 食品輸入における海外取引先との交渉（英語）や国内メーカー・卸先への営業販売（日本語または英語）をお任せいたします。国内既存のメーカーへの営業活動に加えて、新しいマーケットを開拓し、事業拡大に貢献できるような方を募集しています。 ※お仕事を任せられるようになれば年に数回の海外出張がございます。 ・輸入営業 (1)国内顧客からのニーズヒアリング　　 (2)海外サプライヤーとの規格調整・商品の手配 (3)輸入貿易実務　　 (4)国内顧客向けの提案営業　　 (5)その他付随する事務業務　等 ※顧客：大手外食チェーン企業、大手小売企業、食品メーカー等 ・その他付随業務 顧客課題解決に向けた各種プロジェクトへの参画（物流改善・商品開発等） ■取扱商材： 冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■組織構成： 営業部は3つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部、国内食品メーカー・卸向け輸入・外国間貿易営業部、小売向け輸出入営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みも担当）という構成です。 入社後は、ご経験に応じて上記いずれかの部署に配属となり、営業を担当いただきます。 貿易実務はサプライチェーンオペレーション部員が各営業部と連携するため総勢約20名前後の体制となります。 ※入社後にその他営業部への異動の可能性もあります ■特徴： 会社の中核人材として同社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションであり、スタートアップフェーズで会社の成長に貢献できます。 大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国生協（CO-OP）の店舗や宅配の物流業務を支える企業／残業月平均10時間＞ 生協物流をトータルで支えている当社にて、全国の生協向け商品（CO-OP製品）の在庫管理業務をお任せします。 ■業務内容： ・取引先在庫、日本生協連在庫の総数を確認 ・取引先在庫の情報を読み解き、日本生協連在庫を合わせた総数を独自の在庫管理ツールにて在庫過不足をシミュレーションする ・不足、過剰に対しての見込みを検知し、アラートを取引先、日本生協連へ発信する ・必要に応じて、取引先在庫を日本生協連DCへの差配、発注を行う ・必要に応じて、取引先に対して生産必要数の指示を行う ・関連部署とメール・電話にて調整を実施する ■配属先： ドライ部門もしくは冷凍部門いずれかに配属されます。1グループ5〜8名体制となります。年齢層は30〜40代、男女比は6:4程度となります。先輩社員は前職がアパレル販売員の方など異業種出身の方がご活躍されています。 ■入社後／キャリアパス： ・未経験の方でも安心できるように入社後、座学と教育担当者によるOJTや研修を行います。その後商品の受注予測を立てたり、決まった時間までに商品発注や出荷指示を行って頂きます。不明点は先輩社員がフォローしますので、ご安心ください。 ・将来的には班長→主任→課長となってご活躍頂けることを期待しております。実際に中途入社の方で、昇格しご活躍されている社員もおります。 ■働きやすい環境・福利厚生 ・残業月10時間と少なく、仕事とプライベートの両立が可能です。閑散期と繁忙期による変動はあるものの、メリハリのある働き方ができます。 ・独立単身者手当として、満30歳を迎える月度まで、月額10,000円の手当が支給されます。 ・消化しきれない有給休暇は、ストック休暇として長期休暇などに活用いただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 ぱちんこ・スロットを製造する当社にて、製造に必要な部品の購買調達をお任せいたします。 実行予算から逆算し、原価計算や管理、見積調査を行ったり、協力会社との折衝をしたりすることがミッションの一つです。 ■業務詳細 （1）見積内容精査 （2）価格交渉 （3）コスト分析・標準原価作成 （4）原価低減提案 （5）取引先選定 （6）調達管理 ■取り扱う部品 電子部品、ハーネス、樹脂部品など ※商材に関して未経験でも構いません※ ■当社の特徴・魅力 ＜３つの特徴＞ （1）資本力：無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。 （2）技術力：挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。 （3）人財力：同社の社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。 ＜安定性＞ ■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー 遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成を続けております。 ＜社風＞ 「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。 年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。 一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼岡山県内トップシェア・平均勤続年数16年以上・ノー残業デー有・完全週休2日制（土日祝）・平均有給休暇取得日数12.4日／ ■概要： 当行は設立から90年以上、創立まで辿ると、約140年の歴史と伝統があり、地域のお客さまに『選ばれ』『信頼される』銀行を目指して、従業員一同、日々の業務に取組んできました。また、2022年10月に持ち株会社体制へ移行し、さらなるグループシナジーを最大化にすべく、お客さまの多様化する課題に応えていくことを目指しています。今回は、さらなる事業拡大に向け、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： ・取引先の海外ビジネス支援（コンサルティング業務、M&A業務等） ・営業店行員の取引先訪問に同行し、国際業務の推進 ・国際業務についてのノウハウ指導 ・海外企業向け融資の起案にかかる業務全般の遂行（案件発掘から起案、期中管理等を含む） ・期中管理の高度化や起案フローの効率化に資する企画立案・実行 など ■今回の採用について： 総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募ください。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スーパーに並ぶ鮮魚やホームセンターに並ぶ雑貨をメインに運送／業績好調・事業拡大中〜 ■仕事内容：当社にて営業職として運行管理に関わる顧客折衝業務をお任せいたします。 お客様の要求に応じて最適なルートやスケジュールを設定していただきます。配車管理、労務管理、ドライバーの健康管理、走行距離や積載量などの輸送データの収集管理等、管理業務も行っていただきます。 ■キャリアパス ゆくゆくは運行管理だけでなく、会社全体がより良い方向に進めるよう、管理職として会社の中心的役割を担っていただきます。 例えば、残業時間の削減、年間休日120日実現、退職金制度の策定など様々です。日々社長やドライバーさんとコミュニケーションを図り、「何が問題か？」「どうすれば実現できるか？」と思考錯誤していきます。その為に自分から積極的にコミュニケーションを取ることが求められます。 実現方法はあなたの裁量にお任せします。社長と一緒に会社を良くしていくことに挑戦できる、とても遣り甲斐のあるポジションです。 ■配属先情報 事務所人員7名、ドライバー35名 社長をはじめ社員全員で会話をしながら仕事を進めることを大事にしています。 ■就業環境 9：00〜18：00の中で実働8時間（休憩時間60分） 将来的には、自分で時間を決めて柔軟に働ける体制にしていく予定です。 また、休日を土日に取得できるよう、仕組化していきたいと考えています。 ■当社について 静岡県焼津市に拠点を構える物流会社です。主にスーパーやドラックストアへ冷凍・チルド品を配送しています。 「物流を通して、お客様と共に成長すること」「とことんお客様の要望に向き合うこと」を信念とし、常識にとらわれず新しい挑戦を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【牛めしの松屋を運営するプライム上場企業・バイヤー担当募集・残業20時間程度・出張月2〜3回】 】 ■業務内容 松屋フーズで展開している8つの業態で提供するメニュー全般の購買業務をお任せします。ご経験にあわせて主にサンプル調達、購買先の選定・調整、原材料調達をお任せします。 ※今期100店舗、来期100店舗出店計画があり体制強化の為の募集です。 ・安定供給をベースにした食材調達、購買業務全般 ・新規原料開発と提案 ・新規サプライヤーの開拓（※商社、メーカー、卸、パッカー、工場、倉庫、物流が該当） ■業務詳細 ・購買方針、計画の設定 ・購買手続（発注手続、購買単価の決定、支払方法の設定） ・購買市場調査（市場価格の変動調査、新規購買ルートの開発） ・取引先管理 ・受発注業務（社内からの受注、委託業者への発注） ・外販業務（販売先の開拓、販売条件の設定・変更、納品・請求事務管理、外販売掛金の管理、帳票関係の整備、保管） ・原材料の管理、包資材、取引先への要求事項の管理" ■ポジションの魅力点 国内に約1,200店舗を展開する当社。外食No.1を目指し昨年も約60店舗を新規出店。「街の食のインフラ」を目指し、日本の食を支える一員となって頂けます。 関連部署としては、商品開発部（メニュー立案）・販売促進企画部（販促）との連携いただく事が多く、商品供給においては生産物流部門（工場・物流）とも連携することが多いです。 ■当社について 全国に1,200店舗以上展開する「松屋」では牛めしだけでなく定食メニューも幅広く用意しており、飽きの来ないラインナップが魅力です。その他「とんかつ」「カレー」「寿司」「中華」「ステーキ」「カフェ」を主とする業態を複数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与5.0か月実績あり／時差出勤制度あり／創業110年以上／丸紅Ｇの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 日本最大手お菓子専門商社の当社にて、物流企画業務をお任せいたします。今までの守りの物流を大きく変えるべく、自社内の物流コンサルタントのような立ち位置のやりがいある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・物流変化並びに新たな物流対応に関する業務（2024問題、ホワイト物流への対応等） ・物流スキーム改革による収益改善への貢献と物流スマート化の推進　等 →当社の根幹である菓子卸の商売以外で、物流を通じた新たな収益モデルの検討を行います。例えば取引メーカーへ外部保管運用（自社倉庫空きスペースの一時貸し）を提案したり、直送取引の推進を行って配送便やドライバーの手配を削減したりする等、提案の幅は広く、可能性は無限大です。 ■ポジションの魅力： ご自身で当社の物流センターに訪問いただき、課題を見つけ、改善プロジェクトを立ち上げていただくことができるため、やりがいのあるポジションです。立上期のためキャリアを自ら作ることができる業務となっています。 ■配属組織： 物流企画課は50代の課長と30代スタッフ2人が在籍しています。 ■企業の魅力： 全国へ供給できる幅広いルートを持っており、また大手・中小問わず菓子メーカーとの深いつながりもあります。歴史のある当社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手EC企業とも取引があります。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休／年休120日／日勤のみ／残業20〜30h／転勤なし／働き方◎／K-POPのアルバムやグッズ等の配送管理・在庫管理〜 韓国LXグループのハウスフォワーダーである当社にて、物流管理担当として出荷・注文・配送管理などを行っていただきます。 ◆業務詳細： 主に取引先の韓国芸能会社から当社拠点に配送されたグッズを、国内で差配していく業務となります。 各種物流業務の内、配送管理や在庫管理などを行っていただきます。 物流企画的な業務に関しては、チーム長が行っており、オペレーション適菜業務はパートの方や協力会社などの社員の方と連携しながら業務を行っております。 ※主なアイテム：K-POPアーティストのアルバムおよびグッズ ・B2BB/B2CC入荷および出荷管理 ・コンサート/POPUPストア日程および納品スケジュール管理 ・注文および配送管理 ・作業者に注文書伝達および出荷作業管理 ・在庫管理 ・センター主要指標および実績管理 ◆組織構成： 現在チーム長1名リーダークラス1名メンバー3~4名のチームとなっております。 年齢としては30代前半〜後半が多いです。 別途パートの方もいるため、CSや梱包業務などはそちらに任せております。 ◆採用背景： 物流センターでの人員計画に見直しが走り、より多くの人材を採用する事を目的とした増員採用となっております。 リーダー〜メンバークラスの方を募集しております。 ◆取り扱う商品： 取引先の韓国大手芸能事務所が取り扱うグッズが対象となります。 グッズ数に関しては、総数としては多く、各種アイドルに関連したグッズなどになります。 業務として直接の関わりはありませんが、韓国文化に興味関心のある方にとっては魅力的なグッズとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 配属先は応募者様の適性や希望を総合的に考慮して決定いたします。 【具体内容】 ・陸上運送でのトレーラーの配車業務 ・倉庫での貨物の保管や入出庫の管理（消防法に該当する化学品の取扱いも含む）　 ・輸出入品の通関手続き など、様々な物流に関する業務を行っていただきます。 ■当社の魅力 ・創業100年以上の総合物流企業です。麻生セメントや新日鐵住金などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 　近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ・新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。残業も20時間程度という環境です。若手からベテランまで活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方整えたい方◎／株式会社ハマキョウレックス・伊藤忠商事株式会社の出資により設立した会社で日用品や医薬品の物流事業を展開／運営管理／基本定時退社◎／土日休】 ■業務内容 ・商品の「品質」と「安定供給」を第一と考え、安全・安心・安定流通の継続的な向上を進め、お客様の様々なニーズにお応えいたします。　　 ・各種製造業（包装・表示・保管）の業務許可を取得： 業務許可が必要な各種流通加工（製造業務）に対応し、GMP管理基準に基づき、流通加工販売促進や生産工程の一部をサポートいたします。 ＜業務詳細＞ ・荷主との商談打合せ ・従業員のシフトコントロール ・物量に応じた人員配置設定 ・施設内における安全衛生活動 ・予算実績管理、収支日計管理等 ・お客様の要望に沿った作業設計、打ち合わせ ・荷物の入出荷管理や作業人員配置など ※物流センター内での作業自体は、パートスタッフが中心に行います。そのため、シフト管理や職場環境の改善など、パートスタッフが業務を円滑にできるように管理・サポートすることが仕事の主な内容です。 ＜お取引先＞ 伊藤忠商事(株)、(株)イトーヨーカ堂、コーナン商事(株)、ゼリア新薬工業(株)、(株)ハマキョウレックス等、大手企業が多数となっております。 ＜運営実績＞ 空調・温度管理のできる倉庫・保冷庫・危険物倉庫を保有し、製造ロットのみならず　使用期限管理も対応しており、20年強の医薬品物流の経験、医薬品メーカー共同センターの運営の実績があります。 ■当社の特徴・魅力： ・株式会社ハマキョウレックス・伊藤忠商事株式会社の出資により設立した会社で日用品や医薬品の物流事業を展開しています。 ・ニーズの高い事業：同社は自社でトラックは持たず「サードパーティロジスティクス」という物流全体の効率化をコンサルティングする事業を行っており、ニーズが高まっています。 ・結果として創業より16年間継続して右肩上がりの成長を遂げています。また現在の収益の50％は医薬品の物流によるものとなっており、日用品物流に関しても、より景気の影響をうけずに安定した業績の支えにもなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験や指導・リーダー経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」G／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※木曽岬工場においては、20名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２〜３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳〜63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜折衝経験や指導・リーダー経験を活かせる／三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」G／超大手の系列会社だからこその待遇・手厚い福利厚生／離職率5％・再雇用制度有りで腰を据えて働ける〜 ■業務内容： 建設現場で使用される資材を管理する工場にて、協力会社社員（吊作業、玉かけ、溶接、ガス、バンドソー、はい山作業）に対する指導・監督を担当いただきます。 付随して下記業務もお任せします。 ・安全管理（場内巡視、場内整備計画・立案等） ・品質管理（整備品・加工品のチェック） ・在庫管理（デリバリ、入出庫検収・伝票チェック等） ※福岡工場においては、25名の協力業者社員のマネジメントをお任せします。（現場での実作業は一切ございませんが、1日２〜３時間は外での業務が発生します） ■主な1日の流れ： ・協力会社を含めた工場全体朝礼 ・入庫検収業務 ・昼休み ・出庫確認業務 ・場内パトロール ・各部門と在庫調整 ※安全教育は随時実施 ■組織体制： ・工場長１名、他社員1名 ・協力会社への指導強化、業務不可削減、ミス低減など、社員が長くはたらける環境整備のための増員となります。 ・工場部門の正社員平均年齢は41.5歳となり、30代でも工場長として活躍している社員もいます。飲食店の店長など、未経験で入社され活躍している方もいます。 ■期待すること：本ポジションは、数年後にいずれかの工場の工場長としてご活躍頂ける方の育成ポジションでもあります。数年間かけて、OJTを通して同業界の知識やマネジメントを基礎から習得していくため、業界未経験からのチャレンジも歓迎します。（現工場長の年齢＝34歳〜63歳※ボリュームゾーンは40代です。） ◇当社の魅力： ・重仮設のパイオニアとして既に約70年に及ぶ経験を保持し、鉄鋼市場において注目される企業として躍進を続けています。三菱商事・双日共同出資の鋼鉄総合商社「メタルワン」の100％出資子会社で、経営基盤が安定しています。 ・全国22の営業拠点と17の工場を持ち、随所に膨大な資機材と整備加工の工場を配備している為、如何なる緊急事態にも瞬時に対応出来る体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【牛めしの松屋を運営するプライム上場企業・バイヤー担当募集・残業20時間程度・出張月2〜3回】 】 ■業務内容　【※変更の範囲：会社の定める業務】 松屋フーズで展開している8つの業態で提供するメニュー全般の購買業務をお任せします。ご経験にあわせて主にサンプル調達、購買先の選定・調整、原材料調達をお任せします。 ※今期100店舗、来期100店舗出店計画があり体制強化の為の募集です。 ・安定供給をベースにした食材調達、購買業務全般 ・新規原料開発と提案 ・新規サプライヤーの開拓（※商社、メーカー、卸、パッカー、工場、倉庫、物流が該当） ■業務詳細 ・購買方針、計画の設定 ・購買手続（発注手続、購買単価の決定、支払方法の設定） ・購買市場調査（市場価格の変動調査、新規購買ルートの開発） ・取引先管理 ・受発注業務（社内からの受注、委託業者への発注） ・外販業務（販売先の開拓、販売条件の設定・変更、納品・請求事務管理、外販売掛金の管理、帳票関係の整備、保管） ・原材料の管理、包資材、取引先への要求事項の管理" ■ポジションの魅力点 国内に約1,200店舗を展開する当社。外食No.1を目指し昨年も約60店舗を新規出店。「街の食のインフラ」を目指し、日本の食を支える一員となって頂けます。 関連部署としては、商品開発部（メニュー立案）・販売促進企画部（販促）との連携いただく事が多く、商品供給においては生産物流部門（工場・物流）とも連携することが多いです。 ■当社について 全国に1,200店舗以上展開する「松屋」では牛めしだけでなく定食メニューも幅広く用意しており、飽きの来ないラインナップが魅力です。その他「とんかつ」「カレー」「寿司」「中華」「ステーキ」「カフェ」を主とする業態を複数展開しています。

〜国際物流・貿易の経験活かして、圧倒的に働き方を改善可能★日勤のみ・17:15定時・土日休・年休120日・残業10〜15h／韓国大手グループ・グローバルトップクラス企業〜 ■採用背景 当社は韓国LXグループのフォワーダー業務を担っており、国際物流業務（海運・航空）を一手に引き受けるロジスティクスプロバイダーの日本法人です。 LXグループは世界70ヶ所に拠点を持つ国際物流企業で、ネットワークの強みを活かし、グローバルトップクラスに入る物流会社として日本国内でも事業を拡大すべく、今回は航空輸出入貨物の手配業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 輸出入貨物業務（社内システム使用） ・国際輸送間：Booking, BL発行、到着地への連絡等 ・国内手配：通関・運送・倉庫取扱い業務顧客 ・協力会社への指示・連絡・調整・資料送付 ・手配に付随する精算、その他業務 ・見積もり作成 ・貿易管理令の管理 ・他部署、経産省・税関へ照会 ■組織構成について： 大阪支社の営業は現在18名体制で動いております。 ■当ポジションの特徴について： ・正当な評価環境：当社では社歴に関わらず実力を正当に評価しております。「業績」「売上」「取り組み」により3種類のインセンティブをご用意しており、一人一人の頑張りはしっかり給与に反映される仕組みになっております。 ■働き方： ・ワークライフバランス充実：完全週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度 有給休暇も取得しやすく、家族との時間や趣味などプライベートも大切にでき、産休・育休制度も整っており、家族との時間や趣味などプライベートも大切にしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォークリフト作業員／月平均残業20時間／AEO認定事業者／創業70年を越える実績と信頼／国内外へ安心・迅速な物流環境を提供する国際複合一貫輸送のパイオニア企業 〜 ■業務内容： 当社のタイヤ関連事業部／多度物流センターにてフォークリフト作業をしていただきます。※現場のリーダー候補としての採用です。 ■具体的には： ≪入社後すぐ≫ ・フォークリフトによる自動車用タイヤのバンニング ・保管・ピッキング ≪ゆくゆく≫ ・現場の安全管理 ・作業の段取り ・人員配置 ・その他事業所に属する業務 ▼使用するフォークリフト▼ 基本は1.5ｔカウンター（エンジンが多いがEVもある） ▼業務スタイル▼ チームでの仕事が多いですが、個人間の連携が求められることも多いです ※運び入れはほぼ決まった周期で行われます ■組織構成(多度物流センター) 社員1名、派遣作業員8名程度 ■就業時間補足： 平日8：30〜17：30（休憩60分） 土曜8：30〜15：00（休憩50分） ※土曜は隔週で出勤がございます。 ■事業の特徴： 国際輸送の輸出入をはじめ、国内輸送、倉庫、保険の代理店業務などをすべてシステム化して、一貫した総合、複合体制を確立しました。充実した厳密な管理体制のもとに、迅速かつ安全・的確な作業を遂行しています。業務の効率化・近代化・合理化を日々追及し、つねに人々の役に立てるよう努力し続けています。 ■当社の特徴： 1954年4月、堺市において海・陸・空の複合一貫物流事業のパイオニアとして創業しました。爾来サービスエリアの拡大に努め、今日ではネットワークはグローバルに拡張しています。あくまで顧客の人々のニーズに適合した合理的、かつ経済的な物流サービスの提供と近代的手法による「親切、正確、迅速」な業務推進が当社の最重点とするセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

【服装品の購買貿易物流経験者歓迎/裁量を持ち自由に業務に取り組める環境/イタリア高級アパレル製品の取り扱い】 ■採用背景： インポート事業部では、主に、イタリアメーカーから商品を仕入れ、国内大手セレクトショップのバイヤー等に商品を卸売りしています。 今回は当社のインポート事業部での取り扱い製品が増えていることにより、新たに貿易事務の方を募集いたします。 ■職務内容について： ・デリバリーのコントロール（配送会社の品質・コスト管理） ・輸出入における書類管理 ・フォワーダーとのやり取り・通関　 ＜サブ業務＞ ・展示会のフォロー 当社で行われる展示会のサンプル管理や、商品陳列等 ■組織構成: 現在インポート事業部は5名にて構成をされており、コマーシャルディレクター1名・生産管理1名・貿易事務スタッフ1名・物流管理1名、営業1名にて構成をされております。 ■ご入社後の流れ： ご自身の貿易事務の経験と業務の状況に応じてベーシックな業務内容からお任せをいたします。 ■キャリアパス： いまは少数精鋭でやっていますが、3か年目標として、今後は事業部、組織の拡大を目標としています。 そんな中、組織貢献度およびご本人の希望に応じ、より責任の大きいポジションもついていただくことも組織として前向きに検討したいと考えいます。 また、ご本人の貢献度に応じ、年に1回賞与の査定もございます。 ■当ポジションの特徴について: ・当社インポート事業部の取り扱い製品はイタリアのメンズの洋服を中心となりますが、業界内でもトップクラスの値段・高級素材が使われた製品となります。 厳選した商品を店舗に卸している為、コロナ禍でも販売の売れ行きが良い状態です。 ・少数精鋭での業務となるため、幅広く卸にまつわる貿易業務に挑戦することが可能です。ご自身のスキルアップが出来る環境となっております。 また、個々人に裁量を持たせるため、自由に業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「らでぃっしゅぼーや」ブランドの発注担当としてスペシャリストを目指しませんか／プライム上場／ネットスーパーシェアトップクラス／リモート勤務や時短勤務・副業可能など働きやすい環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（他社への出向を含む）】 ◎発注業務 ・週ごとに変わる売り場の商品補充をするために、在庫数や受注状況から発注を行っていただきます ◎物流現場とのつなぎ役 ・商品別に在庫期限があるので、廃棄等の指示 ・外部倉庫への入出庫の指示 ・仕入実績情報を元に買掛金情報を管理 ・現場に滞留している在庫についての対処を他部門と連携して問題解決 ・物流センターへの納品トラブル等の対処 ■配属部署： 調達本部調達部らでぃっしゅ大地セクションへの配属を想定しております。 まずは「らでぃっしゅぼーや」ブランドの発注を担って頂きます。セクションリーダー1名、メンバー4名の構成です。メンバーとしてご入社頂き、発注担当のスペシャリストを目指して頂きます。 ■チームミッション： 「らでぃっしゅぼーや」、「大地を守る会」ブランドの出荷を支える発注業務を担っております。また、物流現場と各部門のつなぎ役として、各オペレーションの差配や業務改善の企画立案を行います。 ■募集背景： お客様の生活スタイルも変わり、食品宅配のニーズが今まで以上に高くなってきました。そのため受注数も増加し、お客さまにご満足いただけるよう過不足なく商品を調達できるような発注管理体制を強化していきます。

〜神奈川×安定就業！独立系物流会社の未経験正社員採用／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります〜 独立系大手物流会社のグループで、物流センターの管理・運営をお任せする正社員を募集中です。 未経験からスタートして、マネジメントスキルや効率化のノウハウも身につくポジションです。 【業務内容】 ・物流センターにおける商品の出入庫管理 ・作業効率の改善 ・データ管理 ・スタッフの指導・管理など 物の流れをスムーズにするための業務全般を担当いただきます。 配送ルート構築やルール策定など、結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。 【求める人物像】 ・向上心があり、自ら考えて行動できる方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 【この仕事の魅力】 ・大きな裁量権：自分のアイデアが活かせる ・明確な成長実感：努力が数字として現れる ・充実の給与体系：安定した収入を得られる 【安定した企業背景】 50年を超える安定経営のグループ会社。 創業以来黒字経営を続けており、景気に左右されにくく、経営基盤がしっかりしています。 【組織構成】 各物流センターは、社員5名以上に加え、多数のパート・アルバイトが活躍しています。 未経験からでも基礎から学べる環境をご用意しておりますので、興味を持たれた方はぜひご応募ください。あなたのチャレンジをサポートします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤・出張なし／腰を据えて長期就業が叶う環境／社内分業化により働き方◎／53年黒字経営／住宅手当・資格手当、退職金・再雇用あり／転勤・出張なし／ALCパネル(軽量気泡コンクリート)施工業界TOPクラスの実績】 ■業務内容 営業・設計・発注・積算・施工と社内で分業をしている当社内で、建築購買をお任せします。 ▼業務詳細 ・価格交渉 ・納品スケジュール調整 ・調達手法選定 ・見積依頼／徴収 ・製品メーカーなどへの材料発注 ■働き方◎ ◇土日祝休み ◇残業20h程／所定内労働７時間20分 ◇転勤・出張なし ＼働き方の良い背景／ 分業制＋各部連携をモットーとし、外で仕事をする「営業・工事」に対して、「営業事務・工事内勤」が担当者ごとにペアとなり、書類作成などの事務作業は事務担当が行うため、業務過多にならず、「休日確保」及び「残業削減」を実現しております。 ■長期就業が叶う環境 〇平均勤続年数16年 社員の定借率も非常に高く、平均勤続年数は16年となっております。 また、会員制福利厚生サービスが利用でき、35歳未満で一定要件を満たす方には、上限5万円/月の家賃補助制度や資格手当があります。 〇53年連続黒字経営 1971年の創業以来、53年連続で黒字経営を保ち続け、大手建設会社を顧客に外壁工事を得意とする施工会社として順調に成長し続けてきました。 ■社風 社員の自主性する社風：明るい雰囲気、かつ意見が飛び交う自由闊達な社風です。 ■当社の特徴 当社はACLという軽量気泡コンクリートパネル業界において、信頼度、取扱量、施工技術の３観点でTOPクラスのシェアを誇ります。 (埼玉スーパーアリーナなどにも用いられております)

〜第二新卒・UIターン歓迎！九州における配車分野トップシェア企業／ダイハツ工業や福岡トヨタ自動車など大手企業＆中古車販売会社とのお取引多数◎〜 この度、組織体制の強化に伴う増員採用をすることになりました。 昭和31年創業以来、配車分野においてシャアを伸ばしてきた当社にて、新しいイノベーションを起こしてくれる方を募集します。 ■仕事内容： まずはトラックの運行管理からスタートいただきます。最初のミッションはいかに効率的に運行計画を立てることができるか、また業務改善から事業改善、新たな事業戦略、新規事業などの立案などもお任せします。 同社では物流コンサルティングとして、ただ新車や中古車を運ぶだけではなく、どうすれば最大限効率良く配車できるかということを考え、サービス提案しています。そのリソースを活用して今後の事業拡大の為に新しい仕組みや新しい事業展開を考えて頂くことがミッションとなります。 ※これまでのイノベーション例： ・深夜の運搬は夜間のみに行うという業界通例を、昼間にも運搬を行うことで業務の効率性向上、お客様の期待にもお応えできる体制に変更。 ・業界特性として、新車・中古車どちらかしか扱わないという風習があったのですが、当社では新車・中古車、両方の運搬ができるよう体制を強化。 これまでのイノベーションが現在、事業の主軸となっているのですが更なる事業拡大を目指すにあたり、現在手薄になっている企画部門を強化し、未来の事業を創出していくことになりました。 一つ一つの仕事が決まっているわけではありません。むしろ、当社の強みや弱みを客観的に見て頂き、どうすべきかを考え、ぜひご提案下さい。 ■入社後の具体的な業務 まずは現場を知っていただく必要があるため、配車手続き、取引先とのやり取りや付随する事務作業など、実際の現場経験してもらいつつ幅広い業務をお任せする予定です。 業界未経験でも一からしっかりと教えていきますので安心してください。 ■その他： ・故吉浦茂様は、現在のカーキャリアカーのコンセプトを作り上げた方となります。 ※昭和20年代、車両輸送はドライバーが一人一人が運転して配送していたが、業務効率化を考えカーキャリアによる運送へと移行していきました。 ・現在保有の営業車両：191台 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身の方歓迎！／中途社員の活躍実績多数／年休120日・土日祝休み・残業月30h以内の働きやすさ／伊藤忠から独立したベンチャー企業／転勤なし／急成長中で業績右肩上がり】 ■求人概要： 伊藤忠商事の第一号社内ベンチャーとして設立された、店舗の総合支援サービスを提供している総合商社である当社。此度は、大手飲食小売業界の本部・経営者等に対し、業務改善に向けた提案営業をご担当頂きます。 業績好調のための増員募集となります。 ■職務内容： 顧客（大手レストラン・小売等）の本部や店舗側の視点に立ち、調達・製造・配送・販売の各物流フェーズにおける最適化等に取り組んでいただきます。 ※まずはご自身のスキルに応じて業務をお任せしますので、ご安心ください。 【具体的には】 ・年間計画の立案 ・仕入先、原材料の評価 ・輸送方法の選定・コントロール ・物流システムの構築・改善等 メニュー開発やラインナップの提案から消耗品の流通などに関わるまでワンストップで提案を行って頂きます。 ◇営業1人当たり5社前後クライアントを保有 ◇既存営業が７割、新規営業は3割程度です（紹介がほとんどのため、テレアポや飛び込み無し） ◇顧客先にはFCオーナーや経営者もおり、レベルの高いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 ■教育体制 入社後まず既存のプロジェクトに入って頂き、先輩社員のもと業界知識や実務などを通しOJTで学んで頂きます。先輩が業務を丁寧に教えてくださいますので、ご安心ください。 ■組織構成 4名　30代男性2名　20代男性1名　20代女性1名 中途入社の方もご活躍しております。 ■当社について 伊藤忠商事の社内ベンチャーとして独立した総合商社。 当社の強みは、総合商社というバックボーンを生かし、業態の構築から販売面の支援に至るまで、あらゆる機能をワンストップで提供できる点です。例えば「既存の設備を有効活用した新しい店舗モデルの提案」「屋号から店舗コンセプト、客単価の設定に至るまでのトータル支援」「M＆Aによるブランディング」など、その内容に限りはなく総合的に企業様をご支援します。 【実績】 ・総合商社である強みを活かし、1,000社以上のブランディング実績有 ・今期売上も最高益を記録する等、自社の経済圏拡大中です。

【インターネット総合サービスを提供する東証プライム上場企業/土日祝休み/リモート週2日可能/福利厚生制度充実】 ■職務内容： 「購買/経営管理」ポジションについては、専門部署を多く抱える『グループIT推進本部』のシナジーを最大限生かすべく下記のことを行っていただきます。 ・各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認それらを活用した、グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践 ・利用している商用プロダクトやSaaS、システム業者(AmazonやAkamaiなど)、各社からのシステム提案に対する、自グループのシステム窓口 ・システム発注の経験の無い非エンジニア系のスタートアップ組織における、システム契約のコンサルタント（外注発注における注意点などのアドバイス） 弊社は、グローバル企業からも優良顧客と位置づけられており、日本での導入事例がない最先端の活用提案など、該当ポジションでしか得られない経験を得ることも出来ます。 単なるシステム契約だけでなく、新しい技術領域にもアンテナを広げ、会社や事業での活用にモチベーション高く取り組める方、あるいはスタートアップ会社、組織へのシステム面でのサポートに面白みを感じる人に適したポジションといえます ■組織について 購買ネゴシエーション局は、グループ内で利用しているサービスのベンダーとの契約交渉窓口となり、各部署・各グループ子会社での最新のSaaSなどのITシステム利用最適化を行うチームです。 各部門のITシステム利用状況・契約状況を確認しシステム面のサポートをしたり、システム発注経験のないスタートアップ組織へ契約コンサルティング（外注発注における注意点などのアドバイス）や、大規模ベンダーとの契約取りまとめや価格交渉も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務