【国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/設立80年の安定経営/育休取得実績あり/週休二日制(土日祝)/家族手当あり/将来的な幹部候補を採用】 総合物流企業として、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開している当社にて、物流センターの運営業務をお任せします。 ■業務内容： (1)物流マネジメント 物流センターの運営全般です。 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善までトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他 (2)商品管理 現場での作業の中心的役割を担います。 パート・アルバイトをマネジメントしつつ作業を進めます。 ◆入出庫・検品・流通加工などの作業 ◆パート・アルバイトスタッフの管理 他 ■研修体制/キャリアパス まずは物流の仕組みを知ってもらうため、入出荷作業などの実務を経験していただきます。物流の経験がなくても早期立ち上がりができる充実した研修制度もご用意しています。希望すれば、将来は海外勤務の可能性もございます。※経験者の方はスキルに応じた業務からお任せします。 ■就業環境： 平均残業時間30〜40時間となっております。 ■当社の魅力： 大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があります。また日系物流企業として初のベトナム進出を果たし、海外と強固な関係があります。コロナ禍での巣ごもり需要の影響もあり業績が右肩上がりで上がっております。 ■当社について： 当社は、総合物流企業として、1944年の創業以来、「物流」の領域を超えた付加価値の高い3PLサービスを展開し、お客様のロジスティクス戦略に応えております。近年、グローバル化が進む経済・社会環境の中において、「物流」に求められる役割や期待は、一段と高まっています。このような環境のなか、当社は、ベトナムをはじめとしたアジア地域のグローバルネットワークを活用して、高度化・多様化するお客様のニーズへ最適な「グローバル3PL」を提供してまいります。また、品質・安全管理体制の強化、環境保全活動、社会貢献活動にも積極的に取り組み、物流を通じて豊かで快適な社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■外食業界No.1「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと「フード業世界一」を目指す■□ ■採用背景： 食の提供に欠かせない非食材商品を通して事業拡大をグローバルスケールで進める上での商品管理業務を担っていただく人財を募集いたします。 ■業務内容 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給しています。 取り扱い商品が1万点以上ある中で、今回のポジションは商品管理の仕組みに関する問題点を抽出し、その改題解決に向けて改善活動を行っていただきます。 また、【類似商品】や【各業態が使用している商品のスペック】などを分析し、必要に応じて各部署へ集約化の提案を行っていただきます。 ■業務詳細 1)商品管理業務 　1.商品登録情報メンテナンス全般 　2.商品管理方法の検討・改善 　3.商品集約（統廃合）の検討・推進 2)販売実績管理業務 　1.販売実績集計（月度、四半期、半期、年度） 　2.販売実績分析（懸案・問題点の抽出、および改善案の起案と実行） 3)その他 　1.商品WEBカタログのメンテナンス全般 　2.報告書、レポート作成及び提出 　3.ミーティング、協議出席 　4.社内に於ける円滑なコミュニケーションを図る ■業務の特徴 ・取り扱い商品は1万点以上あり、2024年新設部署のため商品の再選定やシステム改善など裁量のある業務のため、ご自身のこれまでのご経験を存分に発揮いただけるポジションです。 ・倉庫業務等は一切なく、上記記載（※業務詳細）の業務が中心となります。 ■働き方 ・年休119日、夏期冬期休暇（各2日）、残業少な目のため、仕事とプライベートを両立できる環境が整っております。 ■同社の魅力 ◇豊富なキャリアパス ご本人の要望に応じて、マネジメントに挑戦することや部署をまたがった異動等もすることが可能です。 ※ご本人の適正・希望を鑑み、ポジションを異動し、活躍されている方もいらっしゃいます。 ◇海外展開 外食業界トップシェアの同社では「世界から飢餓と貧困を撲滅する」というビジョンのもと世界進出を積極的に取り組んでおり、活躍の場は広がっております。 変更の範囲：本文参照

◆◇食品物流センターの拠点責任者募集/商品入出荷管理/有給取得率100%　社員・パートスタッフ管理/受発注データ管理/将来的な拠点立ち上げ◇◆ ■募集背景： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、人財の確保が課題となっております。これまでのご経験、ノウハウを活かし、さらなる成長に寄与いただける方を募集します。 ■業務内容： 中四国を中心に物流事業を展開する当社にて、倉庫管理の業務をお任せいたします。ご経験を活かして、管理職としてのキャリアを歩んでいただけることを期待しています。 《1》主に食品、飲料を扱う倉庫となります。 《2》労務管理（30名〜40名程度、パート社員を主に管理） 《3》効率化の検討、数値管理（人件費、時間生産性、配置計画などを検討、管理）　 ◎ご経験に応じて業務をお任せいたしますので、ご安心ください。 ■魅力： 《1》福利厚生充実で様々な手当が魅力（詳細は下記に記載） 《2》有給取得率100％、指定有給含めると年休112日。働きやすい環境。 《3》評価制度が整っています。定量・定性の面から判断。評価を行うものは、年2回実施する評価者研修を受講したもののみという徹底ぶり。 《4》勤続1年以上の社員の離職率は非常に低く長期就業しやすい企業。 ■当社の取り組みについて： 社員の一人ひとりが成長できるように多様な研修・教育システムを用意している一方で、やりがいにつながる評価制度も定めました。加えて、評価を受けた後に足りない部分を補い、よい部分をさらにステップアップできるよう、アカデミー方式の研修制度を準備中です。 また、定期的な業務仕分けによって改善を図り、労働時間の短縮を実現しています。「働きやすい環境づくり委員会」では、全国の会社からよりよい制度を学び、毎月のように福利厚生の新たな仕組みを制度化。社員みんなが働きやすい環境作りに取組み続けています。 変更の範囲：無

◆◇大正8年創業／地元の街づくり・インフラ発展に貢献／年間休日110日／四国トップクラスの技術力とサービス体制◇◆ ■業務内容： ・農業機械の部品・製品等の仕入れおよび在庫管理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・部品、製品等の仕入れ発注業務 ・伝票入力および正確な在庫管理 ・仕入れメーカー等への価格交渉 ・フォークリフトを使用した入荷商品の移動 （入社後取得OK！） ・トラック等による納品や商品移動の補助（免許をお持ちの方 ■当社の特徴： ・当社は大正8年2月、現阿南市那賀川町で、先々代が農業機械の製造販売を手掛けたスタートから現在で、1世紀が過ぎました。その主として、井関農機の徳島県総代理店として農業機械の販売とアフターサービスを基軸に、徳島県内をエリアとして、直販拠点3ヵ所、あと県下に数十か所の特約加盟店を置き、営業活動を致しております。 ・農家様のパートナーとして約100年培った歴史は、細く永くをモットーに真面目に信頼関係を重ねていく事が、この業界の使命と責任です。 ・かけがえのない食糧供給を支える裏方として、農業就業者様に安心安定した農産物の増産と収入、耕作地の維持へ向け、地道に努力し地域密着のサービスを提供していく事であります。そして徳島県及び日本農業の発展へお役に立てるよう社員一同、ぶれる事なく邁進するつもりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産100％出資の安定企業／三井物産グループの中核を担う物流会社／中途入社メンバー多数活躍中】 国内8都市・24拠点、海外5拠点を展開する当社は、三井物産100％出資の安定基盤を誇る物流企業です。 ■業務概要： 物流センターの運営管理をお任せします。 現場の「モノの流れ」を支えながら、改善提案や効率化を推進し、将来的にはセンター長や管理職へのキャリアアップが可能です。 盤石な経営基盤と、現場力を重視する文化の中で、物流のプロとして成長できる環境です。 ■具体的には： ・物流センターの運営管理（入出庫・在庫管理） ・ベンダー管理、配送管理、受発注管理 ・スタッフのマネジメント（シフト管理・育成） ・コスト管理、業務改善提案 ・顧客対応（商社・メーカーとの調整） ※現場作業に関わることもあり、オペレーションを理解した上で改善を推進します ■このポジションの魅力 ・三井物産グループの安定基盤 × 成長性のある物流事業 ・センター運営の全体を見渡し、経営視点を養える ・IoTやロボティクスなどスマートロジスティクスへの取り組みあり ・中途入社メンバー多数活躍、馴染みやすい環境 ・将来的にはセンター長や管理職へのキャリアパスあり ■働き方： ・勤務時間：8:30〜17:30（休憩90分）※シフト勤務あり ・平均残業時間：30時間 ・休日：完全週休二日制（シフト制、土日休みにならない場合がございます） ■当社の特徴： ◎総合商社とそのグループ会社の機能やネットワークを基盤に高品質な物流サービスを提供しています。一般的な物流企業と一線を画した商社系の強みが当社の特徴のひとつです。 ◎海外展開の強化、通販・ECの需要増に対する物流サービスの質的向上を掲げており、国内8都市、24拠点という全国への物流ネットワークを武器に多くの企業様とお取引しています。海外にも5拠点を構え、ネットワーク拡大中です。 ◎国内外のネットワークを活かして生産地から納所までの輸送計画立案から輸送実施を一貫行えるため、輸送だけに留まらず、お客様のニーズに対し、機械設置や稼働までも行うなど柔軟なサービスを行える点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 配車営業管理者として現場課題を解決しながら、後継者教育も行っていただきます。配車管理、品質管理、営業業務の3つを中心に、所長と相談の上、役割を分担していきます。その他、労務管理、ドライバーの管理なども行っていただきます。 ■組織構成： 配属先の本社営業所は30名が在籍しており、組織の平均年齢は47歳で、9割男性：1割女性が活躍してくれています。 ■当社の特徴： 昭和24年創業以来、70年余り、堅実経営に徹し、「誠実、懸命、向上」の基本方針のもと事業運営をしてまいりました。社員同士のコミュニケ—ションを大切にしたいという考えから、社内行事も頻繁に行っております。また、当たり前の事ですが、出発時や帰社時に挨拶で迎えてくれる、家族的で明るい会社です。 安全については、津市（旧久居市）で初めて安全性優良事業所認定を受けてから、15年更新継続しています。環境については2008年にM-EMS（三重県版環境マネジメントシステム）認定取得し、継続認定されています。健康についても、健康経営優良法人2017年から連続認定されています。 ■社風 運送業界は、トップダウン経営が多いと言われていますが、当社はボトムアップで意見を言い合う風通しの良い会社です。 現在8つのプロジェクトを運営しており、経営や環境、健康、社員満足度などを皆で考える機会を設けています。 年齢別で会議を行い、それぞれの年代同士でアドバイスを求めあったりと他にはない取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日以上／ワークライフバランス◎／コーヒー通販でお馴染みのブルックス〜 ■仕事内容： 「コーヒー通販」のパイオニアとして、2023年に創業55年を迎えたブルックス。コーヒーをはじめ、粉末飲料、日本茶、紅茶、健康飲料など幅広い商品で"長く愛される味"を作り続けています。本社の販売管理部は、原料、資材、製品の適正在庫を管理し、工場や他部署と連携を取りながらサプライチェーンの中心的な役割を担っています。 ■業務内容： ◇在庫管理 自社工場生産品の原料、資材、および製品の適正在庫の管理業務 ◇生産管理 販売計画に基づいた、生産の数量やタイミングの調整、セット品の生産指示等 ◇発注管理 原料、資材、および最終製品の需要予測と、調達、管理、価格交渉などの国内仕入業務全般 ◇データ管理 システムのマスター管理、売上などレポート等の作成業務 ■職場環境： 中途採用で入社される方が多く、それぞれの強みや価値観を理解して協力しながら業務を進めています。 ■当社について： 設立55周年以上の歴史を持ちながらも、さらなる成長に向け、コーヒー・お茶を主とした健康商材の全国通販事業、今後も需要拡大の見込まれるヘルスケア分野における新製品開発などにもオムニチャネルで取り組んでいます。 原料を海外から直接輸入し、味の決め手になる焙煎から粉砕、包装までをフルオートメーションの自社工場にてコンピューターで管理しています。 食品販売会社の責任として、品質検査に特に力を入れています。顧客が安心して口にできる製品を確実に届けるために、当社の製品は食品衛生法で定められている品質検査項目はもちろんのこと、さらに当社独自の検査項目も設け、安全性を重視した品質検査を徹底して行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／夜勤のみ／残業月平均10H／年休121日（土日祝）／転居を伴う転勤なし〜 　 ■業務内容： 当社が管理する倉庫での 倉庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： リーダーの下で定形外品（異形品）の 出荷およびそれに伴う梱包作業といった 作業者としての業務からはじめます。 ゆくゆくは ・パート・アルバイト、派遣社員 　日雇いバイト等有期契約者への 　作業指示、手順等の教育 ・作業進捗管理、人員配置 ・トラブル等異常処置 などといった 現場最前線のリーダーをお任せします。 【雇入れ直後：物流企画・物流管理、配送・運送・倉庫】 ■仕事の進め方： ・やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 　「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底しています。 ・創業以来、安全・品質・生産管理方式など 　業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 ■エリア正社員とは： 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には 総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など 国内外へ活躍の場を広げられます。 ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。 　「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の 　4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 ◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともに 　トヨタの物流の海外展開を支えてきました。 　その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。 ■当社の魅力： ◇顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には 　人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。 ◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や 　全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇フォークリフト免許ある方であれば食品未経験でも可！／家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／新工場設立予定◇◆ ■業務概要： 『焼肉きんぐ』『寿司しゃぶしゃぶ　ゆず庵』で使用する液体調味料の製造 ・製造ラインの運営、機械操作 ・原材料の管理、在庫管理 ・製品の検査、品質保証 ・衛生管理及び自己検査 ・アルバイト、パートの人財教育 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務詳細： ・生産スケジュール作成、生産調整、入出荷管理、生産帳票の管理　　 ・アルバイトパートのマネジメント・食品衛生教育・労働安全教育・マニュアル作成 ・機械操作管理、現場改善業務、メンテナンス計画作成・実行 ・他工場（自社工場）との連携 ■働き方について： ３交代制ですが、24時間稼働ではございません。また、不規則な働き方にならないようにシフトを一定固定するなど配慮しております。 ■新工場について： 近い将来にて、新工場を設立予定となっております。新しい環境にて一緒に働いていただくことが可能です！ ■会社としての魅力： ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。 ◇年２回迄とれるレインボー休暇があるなど、非常に働きやすい環境の中で、柔軟に働いていただける環境がございます。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

《マネジメント経験者歓迎◎/全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容： 〇現場作業・現場作業管理 （1） 紙製品（おむつやマスク）製品の出入庫作業の管理業務 （2）作業指導として作業手順、安全ルール、４Sの現場指導（80名規模） （3）作業員管理として80名規模の現場配置対応作業 （4）現場でのクライアント側との均衡 （5）安全、作業ルールの確認 入社後に庫内作業の手順から学び、管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP！ さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 クライアントも消費量世界ナンバーワンの紙製品取り扱い企業様のため、業績も好調です。 ※管理職研修として入社後に創業地福島での出張研修を予定しています。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／異業界からの方活躍中！／女性活躍中！／人物・意欲重視の採用！／残業月20時間程／日勤のみ】 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者として、下記業務に携っていただきます。 現場での進捗管理と指示出しがメイン業務となります。フォークリフトの運転や力作業は発生しません。ただし、繁忙期は荷物量が多くなるため、必要に応じて現場作業の支援をお願いすることがあります。 ■業務詳細： ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ★当社は特に人材育成を重視しています★ メンバーマネジメントが重要なミッションとなります。 チームワークや社員同士の繋がりを大切に就業したい方にはおすすめです！ ■組織構成： 3名で構成されております。(マネージャー1名、センター長1名、契約社員1名。その他、パート・アルバイトで35名程) ■キャリアパス 人員管理、運営管理、収支管理、取引先との折衝など、徐々に業務の幅を広げていただき、 ゆくゆくは物流部門の管理職やセンター長を目指すこともできるポジションです。 ■取引顧客： 様々な百貨店（高島屋や大丸など）、イオンなどの量販店、アパレルメーカー、セレクトショップなどです。 ■魅力／やりがい： いかに効率よく作業を進め、生産性を上げるか等を日々考えながら業務を進めることが重要な業務です。 そのため、マネジメントや業務フローなど、物流管理の主要部分を担っていただき、自らの業務の幅を広げ、様々なキャリアを積む事ができます。 同社は、ファッション・アパレル業界に特化した物流企業として業界をけん引しています。多くのアパレルメーカーが生まれる今日では自社で物流網を持たない企業も非常に多くあります。 今後はアパレル業界だけでなく、医療業界などの異業界にも展開予定で、働き方についても、今後会社全体で社員が働きやすい環境を提供できるように試行錯誤段階でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シェア100％！アパレル物流業界のリーディングカンパニー！／将来的に医療業界などの他業界にも展開予定／将来性◎／異業界や完全未経験からの方活躍中！／人物・意欲重視の採用！／女性の方も沢山活躍中】 ■業務内容： 物流センターにおける現場管理者候補として、下記業務に携っていただきます。 ・マネジメント業務（アルバイトやパートスタッフ）：物量に対して適切な人員の配置、作業進捗の管理 ・改善活動：生産性、効率性を向上させるための活動 ・在庫および入出庫の管理 ・経費管理 ・お客様との折衝に関する業務：進捗状況等の報告・提案・企画など ■入社後の教育体制： 入社後は物流部の先輩のサポートからスタートします。その他、報告資料や会議の議事録作成、物流現場での応援作業など、成長度合いや不安・疑問点、何を学んでいきたいかを確認し、少しずつ実務をお任せします。 ■組織構成： 3名で構成されております。(マネージャー1名、センター長1名、契約社員1名。その他、パート・アルバイトで35名程) ■職務の特徴： 日々の作業や進捗に関する管理を、アパレル物流分野の先駆けである当社にて行います。自社の倉庫で作業をしているパート・アルバイトスタッフは30〜60代の幅広い世代となります。世代の壁を自分から作らず、状況把握や課題解決に向け周りを巻き込む力がある方であれば、活躍いただけると思います。 ■働き方： 残業月20時間と働きやすい環境が整っています。 ■やりがい： 手上げでのプロジェクトが設立されるなど、「自分が何をやりたいのか」を重視し、チャレンジを全力で支援する社風です。 【具体例】効率化・品質の強化から若手社員がデジタルアソートシステム（仕分け作業を支援するデジタルピッキングシステム）の導入を提案し、当時700万円のコストであったが、会社が決済し導入に至りました。現在ではそれが横展開されており、会社に大きく貢献しています。 ■今後の会社の方針： ファンション物流に基軸を置きながらも、海外事業を強化し、Eコマース領域に参入しています。またファッション物流で活かしたノウハウを他領域の物流にも将来的に転用していきたいと事業拡大を予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社のSCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当いただきます。 また、作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。 将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 【具体的には】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：物流現場業務全般 （1）入社直後 実際の物流現場に入り業務を覚えていただきます。(2〜3年程度)　東京物流センターでは1〜2社の業務を請け負っておりますので、各社1年程度担当いただきます。最初の1年は1社を専属で担当いただき、その後、業務の幅を広げる目的で別の会社をご担当いただきます。 ◇倉庫業務全般　 ・入荷検品：入荷した製品が間違い無いか確認し、棚へ格納、ハンディターミナルを用いてシステムへ入力 ・ピッキング：専用システム、ハンディターミナルを使ってピッキングリストを基に棚から製品を収集 ・出荷検品：ピッキングした製品を客先(送り先)、商品、数量が間違っていないか確認 ・梱包：検品が完了した製品を箱詰め(商品に合わせて適切な箱、包装を施す) ・製品検査(簡易的な)：精密機器の動作確認(専門知識は必要ありません) ・在庫管理：半年に1回の棚卸し(実物を数えハンディターミナルで品番と数量をシステムへインプット) ・セット品の組み立て及び解体：製品とまとめてパッケージ化、その反対の解体 ・伝票発行(PCでの作業) ・運送会社の送り状の発行(PCでの作業) ・その他：現場の改善活動にも積極的に参加して改善案を出していただければと思います。 (改善活動は評価にも直結します) ※フォークリフト(カウンター、リーチどちらもあるがいずれも小型)に乗ってパレットを移動させる作業もございます。 ※免許は入社後に取っていただいても構いません。 （2）入社2〜3年後　 ・派遣スタッフへの指導 ・各担当部署でのリーダー職：部門リーダー、まとめ役として社員への指導 将来的には管理職を目指していたければと考えております。※総合職としての採用であり、一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うこともあります。 ■組織構成： 計15名：センター長1名、課長1名、課員13名（40〜50代3名、派遣社員10名） ■当社について： 東証プライム上場企業のイチネンホールディングスのグループ会社です。各社の物流機能の効率化を推進し、各社の販売競争力および顧客サービス力の向上を更に追及する目的で各社個別の物流業務を集約しました。今後は物流改革を積極的に進めることで更に統合効果を高め、サービス品質の向上に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社の運輸・倉庫サービス部門にて、顧客対応や提案などの営業業務、センターの配車管理業務をメインにご担当頂きます。 ■具体的には： 【営業】 新規顧客の開拓、物流提案/既存顧客への新規業務・改善提案をお願いいたします。まずは既存顧客を先輩社員から引継ぎ、OJTを通して成長いただき、状況をみながら新規営業にもチャレンジいただきたいと考えています。 【配車管理】 配送手段の検討／車両の手配／配送ルート作成／運行状況・交通状況の確認／ドライバーへの配達状況指示／他社の配車係との連携などといった業務を主に取り組んでいただきます。未経験でご入社された方も活躍されており、入社後丁寧に先輩社員がレクチャーいたします。 【その他】 倉庫内の入出荷管理、在庫管理、スタッフマネジメント、庫内の業務改善推進などの業務にも携わっていただきます。 【将来的には】 リーダー、管理者として責任のある役割、ポジションなどもお任せし、活躍いただけることを期待しております。 ■初期配属先：茨木総合物流グループ（大阪府茨木市） 大手金属メーカーの非鉄金属部門の輸送サービスをメインに提供しているセンターとなります。管理職、営業、配車担当、倉庫作業職、ドライバー職など、総勢30名ほどの従業員が所属しております。 これまでの物流経験・知識を生かしながら、まずは配車や倉庫管理業務をメインにお任せします。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【モノづくりが好きな方歓迎！／AGC・花王・住友化学など、大手企業との取引多数／転勤＆夜勤なし・定時退社が基本で働きやすさ◎／JR貨物のグループ会社】 ★ここが魅力のイチオシ求人★ ・資格取得時の受検費用や証明書発行費用は、全て会社負担！ ・会社指定の資格を取得すると、資格手当で従業員に還元！ ・社会に不可欠なインフラを支える、社会貢献性の高い仕事です！ ■業務内容： ・所属する車両事業部は、JR仕様のタンクコンテナやLNGタンクトレ−ラなどを製作しています。 ・お客様から依頼を受けたタンクコンテナ製作や、タンクコンテナ・ローリーの検査などをお任せします。 ■業務詳細： ◇タンクコンテナ製作 お客様から依頼を受けた、高圧ガスタンクや化成品タンクの製作を行います。 提携企業で作られたタンクに対して、消火器の設置や塗装処理など、法律に基づいた部品を設置します。 ◇コンテナ・ローリーの容器再検査 容器（溶接容器）の再検査を行います。 定期検査として受注しており、容器の種類・製造年月・経過年月に合わせた検査項目に沿って対応します。 ◇コンテナ修繕 ・JRコンテナの修繕対応を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員のサポートのもとで独り立ちを目指していきます。 ・役職関係なく和気あいあい。モノづくりや機械を触ることが好きな社員が所属しています！ ■組織構成： ・人数：4名（ほか外注スタッフ10名） ＼こんな人におすすめです／ ◎安定した企業で働きたい＆モノづくりが好きな方 ・創業60年で培った技術力で、双日・三菱ケミカルなどの大手企業との取引を長期継続中。 ・JR貨物グループとして、安定基盤のもとで経営している会社です！ ◎ライフワークバランスを整えたい方 ・夜勤なし、残業ほぼ無し。どの社員もほぼ定時で退社しています。 ・仕事とプライベートの充実を図れる職場環境です！ ◎福利厚生の充実も意識したい方 ・1食250円の社員食堂、安全靴や作業着貸与、退職金制度もあり。 ・取得した資格に応じて月々の資格手当も付与。福利厚生も豊富。 ・基本給も昨年度実績5%上昇で、安定して給与アップも見込める会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来37期連続増収／完全実力主義／役職定年無・80歳までの再雇用制度で生涯現役を目指せる／UIJターンを支援する手当充実！】 ■概要： 「ラ・ムー」「ディオ」などの大型食品ディスカウントストアを西日本を中心に全国展開している当社にて、 物流管理のマネジメント業務を中心にお任せします。 2035年に1,000店舗、売上高1兆円を目指す今後の成長戦略に携わっていく重要なポジションで経験を活かしていただけます。 ■業務内容： 37期連続で増収を続ける同社の主要役職として、グローバル且つダイナミックなフィールドで、今後の成長戦略に携わっていくことができます。 ・在庫計画・管理、発注調整、入出荷に関わる各種マネジメント ・輸送計画の立案・改善、納期・コスト管理 ・ドライバー、外注業者の手配・管理、そのほか全国拠点の運営サポート　など ■業務ミッション： 同社が運営するメガ・ディスカウントストアー「ラ・ムー」、「ディオ」は全国に191店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。 2022年9月に関西エリアでの大型食品工場が稼働しており、食品製造におけるより一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成：中国RMセンターでは約700名、関西RMセンターでは800〜1000名規模のメンバーが在籍予定です。 ■待遇・福利厚生について： ◇UIJターンを支援する手当充実！ 単身赴任手当5万円（給与とは別途支給）、月2回の帰省手当、自己負担なしの家賃補助制度など安心して働いていただける手当が充実しています。 ◇実力次第で長く働ける環境◎ 定年以降も年収そのままで勤めることができ、80歳までの再雇用制度があります。年齢に縛られずご自身の能力を発揮し続けたい方はぜひご応募ください！ ■同社の特徴： ◇完全実力主義 年齢や中途入社などに関係なく、評価はきわめてフラットに行っています。 ◇店舗の規模 同社の売場面積は、1,000〜2,300平方メートルと大型（通常は700平方メートル）ですので、その分取り扱い点数や規模の点でダイナミックな業務が出来ます。 ◇店舗拡大のスピード、キャリアパス 今後も積極的な店舗展開ですので、担って頂きたいポストは多々あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日野自動車グループ／大型トラック分野で国内販売シェアトップクラス／年休113日／有給取りやすい／デスクワークメイン◆◇ ■業務内容： 日野自動車グループの当社にて、グループ会社から取り寄せるトラック部品の在庫管理をお任せします。 【具体的には】 ・部品の受発注…PCによる部品の発注 ・部品在庫管理…在庫確認（部品点数が多いため） ■ポジションの特徴： 部品の数は１万個以上ありますが、在庫管理がしやすいようシステムを導入しています。PCでトラックやバスの絵が出てくるので、ボタンを押すと検索ができます、どこの棚の何番にあるのか詳細に確認することができます◎ 入社後部品についての知識を付けていただけるので未経験でも安心です！ ■組織構成： ２名：部品のルート営業と在庫管理で業務を分担しています。 ■当社について： 当社は山口県内で日野自動車のトラック・バスの販売から整備・修理・車検まで一貫して手掛けるメーカー直系の販売代理店です。 日野自動車100％出資企業として、安定した経営基盤のもと、トラック・バス等の大型商用自動車分野で、国内トップクラスのシェアを誇るなど、成長を続けており、物流を中心に地域の事業と社会活動を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ご経験を活かして安定企業へ転職／オフィス勤務／年休122日＋平均有給休暇取得日数16.7日／子育て・介護・住まい・その他手当等、幅広い福利厚生あり／産休からの復職率100％／大手企業出資で福利厚生も充実】 NXグループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、物流業務のオペレーション全般をお任せします。モノづくり企業様の思いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をしていただきます。 ■業務内容： エレクトロニクスを中心とした荷主企業の材料の物流管理や、完成した製品のお届けまで、ニーズに合わせた物流サービスを提供するためのマネジメントを担当する仕事です。パートナー企業との交渉から物流の最適化、サプライチェーンの強化を目指していただきます。当社が運営する物流センターにて、まずは運営管理やマネジメント全般を担う責任者補佐としてご入社後ご活躍いただきたいと考えております。 ■就業環境： 従業員とその家族が安心して生活ができるよう、メーカー（パナソニック）水準の充実した福利厚生や教育制度を受けることができます。育児休業関連の制度も充実しており、ファミリーサポート休暇や男性の育児休業取得により、プライベートを両立して働くことが可能です。風通しの良い社風で、残業も月平均25H程度と働きやすい職場です。 ■魅力： ・専門性が身に付く ・平均有給休暇取得日数：16日 ・充実した教育体制 ・風通しの良い社風 ・大手グループ ・オフィス勤務 ■当社について： パナソニックグループの物流を一手に担う物流専門企業として誕生し、NXグループとして事業を展開しています。NXグループの持つネットワークとパナソニックグループで培ってきた物流ソリューションを駆使し、エレクトロニクス産業を支えるトップ企業を目指しています。 当社の強みはパナソニックグループの総合力と、ロジスティクスプロフェッショナルの融合ができることです。商流の理解力、グループ全体のネットワーク、ボリュームディスカウントなどを活かして、お客様の課題解決に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

日勤のみ／アルバイトや派遣経験のみ・ブランクある方も歓迎！／正社員／年休125日／マイカー通勤OK／退職金や住宅手当など福利厚生○／スキルや経験を身につけながら長く働く〜 ■業務内容： ・複合物流部熊本営業所において、荷物の倉庫保管やフォークリフトを使用し、荷物をトラックへ積降しする作業を行います。 ・想定業務として、倉庫内にてフォークリフト等を操縦し、トラックへの荷物の積降しや倉庫管理をお任せします。 ・倉庫の空きスペースの活用や、配送のしやすさを考慮した荷物の倉庫保管方法を模索し、効率的な荷物管理を行います。 ■入社後すぐお任せすること ・倉庫内作業 ・トラックへの積降し作業 ・棚卸、商品管理業務など ■将来的にお任せすること フォークリフトの資格を取得いただき、荷物をトラックへ積降しする作業もお任せします。 ■このポジションの魅力： ・日勤のみ └8:00〜20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） ・フォークリフト資格支援あり ※費用会社負担 ・残業：月平均20時間程度 ■入社後のキャリア： ◇フォークリフトや大型特殊自動車、運行管理者などの資格を取得し、業務の幅を広げることができます。 ◇また、作業責任者（班長・作業長）として、メンバーを引っ張って頂く役割をお願いすることもあります。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、麻生セメント株式会社や日本製鉄株式会社などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ◇これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ◇近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ◇新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 総合職としてご入社いただき、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的には： 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 また、作業者がより効率的に作業を行えるよう、現場での指示・指導・業務改善などを行い、円滑なセンター運営を行っていただきます。 将来的にはセンターの責任者を目指していただくことも可能です。 ■具体的には： 物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 総合職としてご入社いただき、当社が受託している大手ECサイト運営会社の物流センターでの管理業務をお任せする予定です。 今後ますますの事業拡大を目指しており、その対応の為の人員募集となります。 センターの売上拡大を牽引する役割を担っていただきたいと考えています。 【センター管理】物流センターのマネジメント（人・モノ・金・情報の管理） ・作業の進捗管理や作業力の把握・調整 ・在庫管理、入出荷管理 ・スタッフマネジメント ・顧客への提案、折衝業務 ・新たな仕組みの提案、倉庫内の業務改善 ■入社後： まずは現場でのOJTで基礎を学んでいただくことからスタートし、その後は上記の様な様々な業務に主体的に取り組んでいただきます。 ■キャリアステップ： 同社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 ■同社について ヒガシ21は1944年に創業した老舗の物流企業です。物流をコアとし、ビジネス展開を行っています。 上記以外にも、高層ビル内物流のトータルマネジメントを行うビル内デリバリー サービス、IT機器サポート等、物流の枠を越えたサービスも幅広く展開しています。 東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界で安定がありながらも、新たな挑戦もし続けている成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流をコアに13事業を展開／東証スタンダード上場／創業以来連続黒字経営／大手顧客多数／インフラ業界の安定性×成長企業】 ■仕事内容： 当社SCM事業部にて、センターのマネジメント業務、および顧客に対する提案・折衝業務をご担当頂きます。 ■具体的には： 現場の統括管理／収支管理／スタッフマネジメント／顧客対応など、センター全体の管理業務や業務改善にも主体的に取り組んでいただきます。 スタッフの採用、部下育成などにも積極的に携わっていただき、センターの責任者として活躍いただけるような存在になっていただけることを期待しております。 ■キャリアステップ： 当社は右肩上がりの成長を続けており、近年M＆Aによる事業拡大なども積極的に実施しております。東名阪に複数の事業所を抱えており、今後も3PL事業を中心に更なる拡大を目指しております。センター長や、新規センターの立上げ企画、事業部長など、ステップアップを目指せるチャンスが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！フレックス制度導入！現場経験豊富なメンバーがOJTで伴走！異業種出身者も活躍中〜 ■業務概要： ・アイシングループ各社・各工場に対し、最適な輸送方法を検討・手配している当社にて、管理業務をお任せいたします。 ・基本は社内とのやり取りがメインで、メールや電話でのコミュニケーションが多い部署です。 ■業務詳細： ・トラックや倉庫を準備・手配し、効率的な運送計画を立案 ・新規顧客の注文対応と、物流開始に向けた準備・管理 ・全社的な改善業務（例：IoT活用による輸送効率化） ・各営業所の物流管理を確認（計画通りの運行状況チェック） ■組織構成 物流管理グループは、 部長：50代男性1名、主査：50代男性1名、リーダー：30代男性1名、メンバー：30代男女各1名の5名で構成されております。 今回はメンバーとしてご入社いただき、少しずつ業務を覚えながらゆくゆくはリーダーや管理職をお任せしたいと考えております。 ■ポジションの魅力： ・フレックス制度を導入しており、働き方に自由があります ・業界トップクラスの年間121日の休日でトヨタカレンダーと同じ休日設定です ・有給取得率も高く、プライベートや学校行事等でも休暇が取りやすい職場環境です ・実力次第で早期のリーダー昇格も可能で、5年後の管理職を目指せるキャリアパスがあります ■教育体制： 入社日午前中に座学で同社について学び、その後午後からOJT研修が始まります。先輩社員と一緒に物流管理の業務を習得し、一人前になるまでしっかりとサポートします。現場経験豊富なメンバーのOJTで着実にスキルアップできる環境が整っています。過去には靴の営業からこのポジションに入社し、現在も活躍している社員もいます。 ■当社について： ・トヨタ自動車株式会社の一次メーカーの株式会社アイシンのグループ会社で、自動車部品輸送を物流センターを活用した中継物流、同一方面への大量輸送、混載物流など手掛けております。 ・活動拠点は愛知県の西三河が中心で、関東、東北、九州のアイシングループの輸送も行っております。 ・グループ以外にも自動車部品メーカーへ積極的に営業活動を行っており、さらなる事業拡大を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務