□■トレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営／創業1年半で業界トップクラスへ成長◎■□ ■業務内容： 〜成長スタートアップの発送・検品オペレーションをリード／ロジスティクスリーダー〜 急成長エンタメ企業のロジスティクス領域において、倉庫オペレーションの業務設計とWMS導入を軸に、在庫・出荷プロセスの最適化を推進していただきます。 ■具体的には： ◇物流領域における業務整理〜課題分析 ◇WMS（倉庫管理システム）の要件定義、選定、導入プロジェクト推進 ◇入荷〜出荷フローを前提とした業務設計、データ管理ルールの整備 ◇WMS導入後の運用設計、運用ルール整備、関係部署との連携 ◇システム活用を前提とした在庫精度向上の仕組み化 ◇メンバーへのシステム運用教育、マニュアル整備 ■ポジションの魅力・やりがい： ◇急成長中のトレーディングカード事業で、WMS導入を軸に物流フローを刷新するポジションです。 ◇業務課題の分析から要件整理、仕組み構築まで一貫して携わることができ、倉庫オペレーションのDXをリードできます。 ◇スタートアップの柔軟な環境で、企画と現場の橋渡し役として事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■会社全体の魅力・雰囲気： 常に勢いを持ち、挑戦を恐れないベンチャーマインドを持つメンバーが集まっています。高い熱意と情熱を持って共に成長し、次々と新しい価値を創造していく環境が整っています。 ■当社について： ◇当社はトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。 ◇創業から1年半ほどで業界トップクラスまで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出／完全土日祝休み】 ＼こんな方におすすめ／ ・倉庫・物流業務の経験を活かしたい方 ・コツコツと作業に集中するのが得意な方 ・無理なく、長く続けられる仕事を探している方 ■職務概要 茨城県坂東市にある工場倉庫にて、商品の受入・検品・梱包・発送などの 倉庫業務（全体の約8割）を中心に、簡単な書類作成や数値入力などのPC事務作業も一部お任せします。 現場社員の指導・指示のもとで進めるため、未経験の方でも安心してスタートできます。 コツコツと作業に集中したい方、安定した環境で働きたい方におすすめです。 ■具体的な業務内容 〇商品の受入・検品・ピッキング 〇梱包・出荷準備 〇事務所内での書類作成、数値入力（PC使用） 〇現場社員の指示に沿ったサポート業務 ■組織構成：工場長含め10名 10代１名／20代２名／30代2名／40代３名／50代2名と幅広い年齢層の方が活躍しております ■当社について： 〜「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています〜 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えています。月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界200の国と地域へ月1万5,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・キリングループ／未経験からスキルアップ可能／フォークリフト業務中心／転勤当面無し／入社後は先輩社員が伴走しながらキャッチアップ／休日は月平均9日以上／夜勤無し／退職金有・家族手当・永年勤続制度（勤続年数に応じ、お休みや一時金が支給される制度）などがあり／安定企業で長期就業いただき着実にキャリア形成できる機会がある企業です！】 ■業務内容詳細 ・コンテナやトラックにて運び込まれた荷物をフォークリフトを活用し、倉庫内に収容・管理 ・出荷指示書に従ってトラックへの積み込みも行います。 ・補助業務として倉庫内管理、ピッキング、検品などの物流業務全般 ■ポジションの魅力 ・「現場社員が働きやすい環境」を整備するため、現場の働き方改善を進めており、実際に以下が改善されています。 賃金ベースアップ／有給取得率の向上／教育、研修の充実／キャリアアップ支援 ・取引先はキリングループの物流管理を担うグループ企業がメインのため、グループ内やり取りが多く安定しております。 ■配属先情報 神戸拠点は所長1名、副所長2名、ドライバー、フォークリフトメンバー約100名 ※一週間交代のシフト制(6時〜15時、11時〜20時) ■研修体制： 未経験でも安心してスタート！ OJT形式で丁寧にサポートをするため着実にキャッチアップをしていくことが可能な環境です◎ ※入社までにフォークリフトの資格を取得いただく予定ですが最短4日程で取得可能です。 ■当社について 当社は、「現場（人財）を大切にする会社であり続ける」の方針を企業経営の根幹に、新たなメニューにより「要員の確保と人財育成」に取り組み、最強な輸送力に繋げ、お客様から信頼ならびに社会への貢献、さらにはキリングループの現業会社として存在価値を高めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

月給40万円から／週休2日制／東証スタンダード上場グループ／生活物資物流で7年連続最高益更新中・拠点経営を担う中核ポジション〜 ■募集背景 上場グループの成長戦略に伴い、新設センターの組織基盤強化を目的とした採用です。当社の中核拠点のひとつとして期待される藤沢／座間センターにおいて、センターの収益・人材・オペレーションを統合的にマネジメントできる方を求めています。 ■ポジション概要 新設センターの「拠点経営者」として、運営戦略の立案から実行・改善まで、経営視点でのマネジメント全般をお任せします。 ■業務内容 ・センター運営戦略の策定およびKPI管理 ・PL管理・予算統制（拠点の収益改善） ・業務フローの設計、工程改善、生産性向上施策の推進 ・労務管理、メンバー育成・組織開発 ・安全・品質管理体制の構築 ・経営層・グループ会社との連携による拠点成長戦略の企画・実行 ※現場管理にとどまらず、事業運営の中核を担う“センター長候補”としての採用です。 ■本ポジションの魅力 ・新設センターの立ち上げフェーズに参画でき、裁量が大きい ・収益改善や組織構築など、経営に直結したテーマに携われる ・上場グループ×生活物資特化の安定市場で、長期的なキャリア形成が可能 ・カフェテリア併設・最新設備の快適な就業環境 ・ロジスティクス改革を推進するグループ文化のもと、改善・戦略スキルを伸ばせる ■企業概要（株式会社横浜LSP） 当社は、保管・在庫管理・配車・輸送を一貫して提供する総合物流企業であり、東証スタンダード上場「ビーイングホールディングス」グループの一員です。生活物資に特化した安定した物流領域を強みとし、最適化・省力化を軸に企業向け物流ソリューションを提供しています。従業員数は約300〜500名、全国で物流拠点を展開し、堅実な経営基盤を確立しています。 ■ビーインググループについて 「運ばない物流」という独自の思想のもと、物流改善・最適化を中心に事業を展開。生活物資領域を中心に安定成長を続け、7年連続で最高益を更新中。 グループ12社で構成され、全国規模で総合物流サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・世界の総合物流を支える当社にて下記事務業務をお任せいたします／ ■職務概要 現場を支える事務として作業手配、作業員の支援、請求書・収支処理などをお こなっていただきます。 現場の作業員との折衝など、コミュニケーション能力が必要なポジションです。 ■職務内容 ▼事務業務 ・貿易事務、書類等作成その他、請求書処理業務、来客、電話応対、基幹システム入力業務など ▼安全業務 ・安全パトロール参加、安全会議出席、ポスターなどの張替え、事故時の対応業務など ▼作業員支援 ・作業服、工具手配、弁当手配、現場への手配業務（車の運転が発生します）など ＜入社してすぐの業務＞ 入社してまずは、先輩社員と共に1日の流れの理解や業界ならではの理解をしていただきます。いきなり一人でなどはない為安心して業務が可能です。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、当社現場事務として作業員との連係を行いながら業務を円滑に進める為の事務作業や総務的業務を行っていただきます。 ■当社について 丸新港運株式会社は、大阪港を拠点に通関業務、港湾物流、保税倉庫運営、海陸空の一貫輸送、船舶代理店業などを展開する総合物流企業です。輸出入貨物の取り扱いや大型機器の輸送・据付など幅広いサービスを提供し、日本と世界を結ぶ物流ソリューションを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新流通センター立ち上げ／離職率4％／国内約60店舗、海外約10店舗展開中／アニメ・ホビーの成長市場】 ■採用背景 アニメ、キャラクターグッズの中古専門店『らしんばん』を運営する当社は事業拡大に伴い、2026年5月に埼玉県新座市に第二倉庫を新設する予定です。 増加する物流量への対応と、複数拠点を一体運営する体制の構築が急務であることから、現倉庫のマネジメントを担えるリーダー／マネージャー候補の採用を行います。 新拠点の立ち上げ期から関わっていただけるポジションであり、組織づくりやオペレーション改善に主体的に携われる環境です。 ■担当業務 流通部門の各部門リーダーをお任せします。 ご経験に合わせて、お任せする部門を決定いたします。 ・在庫運用/管理部門 ・通販出荷部門 ・通信買取部門 ・海外出荷部門など 出荷計画、買取計画、在庫計画などを組み、事業部のオーダーを形にしていく役割をお願いします。 ご経験次第では複数部門のマネージャーをお任せします。 ■組織構成： 20代〜30代が中心で落ち着いた雰囲気で働きやすい環境です！ 埼玉県新座市に第二倉庫は800坪で、約10名で配置する予定です。 ■魅力 ・事業拡大期のため、計画策定から改善実行まで裁量が大きいです。 ・倉庫立ち上げに関わり、仕組みづくりの経験が積むことができます。 ■働く環境 当社の離職率は4％と小売業界の中でも非常に低い水準を維持しています。 穏やかで落ち着いた社員が多く、人間関係も良好です。 コミュニケーションの質向上を目的として、年に1回で社員旅行を実施。 社員一人ひとりが楽しめる企画を会社主導で行い、適度な交流機会をつくりながら、働きやすい組織づくりを推進しています。 ■らしんばんについて アニメ、キャラクターグッズの中古専門店として営業を続けてきた『らしんばん』は、昨年でなんと25周年を迎えます。 2026年現在で全国に約60店舗と海外に約10店舗展開中と、店舗中心の事業形態ではありますが、「オンライン事業」も非常に力を入れています。 オンライン事業は約10〜20％の成長を毎年続けており、2026年には更なる事業拡大を行います。 成長が続く、「アニメホビー市場」「中古市場」において当社は更なる飛躍を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年8月開設予定：新設・葛飾営業所へ異動前提｜江戸川区・篠崎町勤務｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎｜売上高100億円の安定企業】 ■業務内容： 同社では、営業活動をより円滑に進めるため 営業事務・内勤業務ポジションの体制強化 を進めています。 現在、1営業所あたり約10名の組織で、営業事務は1〜2名体制。今後の営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となったことから、今回の増員募集に至っています。 お任せする主な業務は以下の通りです。 ・見積書の作成 ・発注・荷受け 業務 ・電話応対 営業スタッフのアシスタントとして多岐にわたる事務処理を担当し、営業がスムーズに動ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ■評価制度： ・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う 「目標管理制度」 を運用 ・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップが決定 透明性が高く、自身の成長が正当に評価される仕組みが整っています。 ■働き方： ・年休123日（土日祝休） ・残業月20時間 ・手当充実：家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など ※諸条件あり ・ネガティブ離職率3％ ■同社の特徴： ▼電設資材の“総合商社”としての高い成長性： 創業50年以上、60万アイテムの商材と約3,000社の顧客基盤を持つ業界トップクラスの企業です。 あらゆる建物の建設に必須となる照明機器・配線器具・電線などの電設資材を供給し、業界最速クラスで売上高100億円の規模へと成長。 本社および全国41拠点のネットワークにより、関東・大阪・仙台エリアをカバーし、今もなお事業拡大を続けています。 ▼人材を大切にする企業文化： 「人と企業がバランスよく成長すること」を理念とし、社員満足度の高い環境づくりに注力。 評価は社長から執行役員までの複数名による多面評価を採用し、属人的な評価を排除。 明確な育成方針と充実した研修制度が整っており、安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜40代までの幅広い年齢層の方が活躍中！／ゆくゆくは倉庫リーダーへ挑戦できる／住宅手当等/マイカー通勤OK】 ■採用背景： 埼玉県にある通販物流に特化した3PL事業者（倉庫業・物流加工）等幅広い業務を行っている当社にて、約10名程度の従業員の管理業務をお任せします。業務の効率化や生産性を向上に貢献してくださることを期待しております。 ■業務詳細： ・作業現場管理、パートさんへの作業指示・進捗管理 ・Excel、Wordでの受発注情報の入力 ・在庫管理、入出庫管理（基本フォークリフトですが，手積み＆手下ろしもあります） ・日々の業務スケジュール管理(作業管理・人数管理・数値管理等) ・専用の出荷システム(ロジザードZERO)のオペレーティング ・シフト作成・管理 ※成長度合いにより業務を覚えていっていただきます ※事務的な部分は事務担当の方もいるのでサポートし合う環境です ■入社後の流れ： 2カ月程度は当社の業務の流れを知っていただくために倉庫内の工程（通販業務・梱包・検品など）を体験します。その後3カ月目以降は先輩社員の指示の元、スケジュール管理・立案や各工程の進捗管理等を学んでいきます。徐々に1人でできるようになっていただき、ゆくゆくは全てのスケジュール・工程管理・人材管理をお任せ致します。 ■当社人員について： 新倉庫 八潮倉庫では、社員3名、パート10名が勤務しています。 ■就業感環境について： 原則土日祝休み・年間休日120日と家庭の時間も大切にしながら働ける環境です。基本的には家庭都合重視で働くことができます。 ■業務の魅力： 【スキルアップできる環境】 今までの経験を活かして倉庫内の生産・出荷がスムーズにいくようにスケジュール管理や人員管理・進捗管理等倉庫内全体を見るポジションです。ゆくゆくは新倉庫の全体の管理をお任せ致します。 【風通しの良い環境】 ご自身が業務を進めていくうえで効率化になると思った施策や機械等も直接に経営陣にアプローチできます。 ■当社について： 当社ではワンストップサービスを提供しております。 倉庫管理・配送代行・流通加工はもちろんのこと、システム構築に加えて通関業者紹介とトータルでお客様の流通業務をサポートしてります。 変更の範囲：無

【所定労働時間7時間30分／リモート可／年休122日／物流の上流工程業務／丸紅グループ・菓子専門商社のリーディングカンパニー】 物流の管理部門として、商品数拡大・効率的な流通に向けた改善や、全国物流拠点のセンター長としてサポートをお願いします。 新規センター立ち上げ時は、業務構築・設計〜倉庫管理のシステム検討・導入などお願いします。 ■業務詳細： ・運用計画管理を踏まえた業務改善 ・物流業務委託業者との折衝（倉庫内・運送） ・物流センターの適正配置立案（新設・閉鎖） ・取引先企業との物流領域における協業企画立案 ・全国配送網の構築（幹線・エリア） ・物流管理システム導入サポート ※全国に約40か所物流拠点を構えておりますが、ほぼ委託倉庫となっており、そちらの管理業務をお願いします。 　ご担当いただく拠点としては一人あたり3〜6拠点程度となっており、1拠点にしっかり時間をかけられる環境です。 ■組織構成： ・東京拠点は10名の組織となっております。 ■業務魅力： ・各拠点の委託している物流センターの管理がメインとなるので、入出荷の管理ではなく、物流全体を考える上流工程の業務を行えます。 ・一人前となっていただいた後は、各拠点をいくつかお任せする形となるので個人の裁量を持って働くことができます。 ■評価制度： 期初のタイミングで上司と目標設定面談をし、その達成度合いを基に昇給・昇格が決まります。 評価軸は定性評価と定量評価の2軸で行っており、年次や入社歴を問わず評価する環境です。 中間レビューがあるため、自身の設定目標に対する自己振り返りをする機会もございます。 ■企業の魅力： 全国へ供給できる幅広いルートを持っており、また大手・中小問わず菓子メーカーとの深いつながりもあります。歴史のある当社は今後の社会ニーズも素早く掴み、大手EC企業とも取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソーの100%出資会社。深夜勤務無し、残業月20h程度 ■募集背景 グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。2020年、弥富に自社物流拠点を設立し、当社の物流を支えています。今回はそんな弥富物流拠点にて、倉庫の管理業務をお任せ致します。 お持ちの知見経験を活かして、当社の拡大を一緒に目指して頂ける人材を募集します。 ■業務内容 自社物流倉庫における倉庫管理業務の現場リーダーをお任せします。 現場作業のフォローを行いながら、派遣やパートの社員の方への指示出しを行って頂きます。現場リーダーとして作業の進捗管理を進めて、上司となる係長への報告業務や改善活動を行います。 ■業務詳細 ・物流センター内に於ける製品の入出庫作業 ・派遣・パート社員への作業指導及び管理 ・倉庫内の物流改善業務（業務務効率化に向けた改善提案など） ■取り扱い製品 カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■組織構成 メンバーはセンター長1名、係長2名、主任4名、一般3名、派遣・パートの計30名で構成しています。20代から60代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の魅力 ◎会社の安定性 東証プライム市場上場、世界トップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資グループ会社です。 ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」 能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。現状に満足することなく自らの考えを活かせる環境で力を発揮してみたい、そんな熱意と意欲を持つ人を応援します。 ◎働きやすい環境 デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数16.8日のため長期的就業を叶えることが出来ます。会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。

【中途入社者多数で受け入れ体制◎2016年設立の業績拡大中の成長企業】 【チームを率いてくれるリーダー候補募集／働きやすさも自ら変えていける環境です】 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回のポジションは取引先である喜多村工業株式会社の物流倉庫にて、倉庫管理業務の主任候補として、一般・パート・アルバイトを取りまとめながら、入出庫作業など業務全般の作業・管理を行っていただきます。業績拡大に伴う増員募集です。 ■仕事の内容： ・入出庫業務（部品の入荷作業、棚入れ、検品、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・作業員の取りまとめ ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 ※在庫管理や納期管理については各事業所や倉庫で仕様が異なりますがシステムを使用しています ■本ポジションへ期待すること： 各拠点倉庫の主任としてスタッフをとりまとめながら、業務に励んでいただきたいです。各倉庫・事業所は作業員を含めると10名程度の小規模から200名まで、規模は様々です。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付け将来的には管理職を目指していただける人材を期待しています。 ■各事業所/倉庫について ・木曽岬倉庫 ・喜多村工業第一事業部 ・喜多村工業第二事業部 ・喜多村工業飛島工場 ・喜多村工業西部工場 ・東陽倉庫弥富倉庫 ・東亞合成名古屋物流センター ・三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫 ※40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が、勤務しています。倉庫作業員の中には外国人の方もいらっしゃいます。 ■当社について 2016年に設立した、若手メンバーが中心となり活躍する成長中の会社です。 中途入社の社員が多いため、受け入れ態勢も整っています。会社として風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、 働いている方の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。

【未経験からキャリアを積むことができる！】 【中途入社者多数で受け入れ体制◎2016年設立の業績拡大中の成長企業】 大手自動車・航空機メーカーや大手建材メーカーを中心に、倉庫作業や物流業務・加工業務等を手掛ける業績拡大中の企業です。 今回は各倉庫内での請負業務を行うメンバーを募集しています。業績拡大に伴う増員募集です。 ■仕事の内容： 下記3か所の倉庫いづれかの各構内請負業務をお任せします。 配属先は本人の希望を含め決定します。 【（1）東陽倉庫弥富倉庫】 詰替えや入出庫作業など業務全般の作業・管理 ＜自動車用部品の詰替え作業、段取り業務および管理業務＞ ・入出庫業務　（部品の入荷作業、棚入れ、検品、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・作業員の取りまとめ ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 【（2）東亞合成名古屋物流センター】※名古屋港区 倉庫内リフト業務と在庫管理業務などを担当 ＜化学製品などの倉庫管理業務＞ ・入出庫業務（製品の入荷作業、棚入れ、棚出し、梱包、出荷作業）の実務 ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育 【（3）三菱重工業名古屋航空宇宙システム内倉庫】※名古屋港区 航空機部品の仕分け、包装、梱包作業および管理業務を担当 ＜航空機部品関連の倉庫作業・管理業務＞ ・航空機部品の仕分け作業 ・包装、梱包作業 ・出荷業務 ・在庫管理 ・納期管理 ・作業員の指導・教育など ■組織構成 ※各倉庫10名前後のスタッフが在籍しており、40代を中心に20代前半〜60代まで幅広い年代の方が勤務しています。 ■キャリアアップ： 各倉庫の管理業務を中心に業務を習得いただきます。現場によって規模や取扱う製品も異なりますので、様々な現場を経験し、スキルを身に付けることができます。 ■当社について 2016年に設立した業績拡大中の成長会社です。 中途入社の社員が多く、受け入れ態勢も整っています。風通しの良い環境作りを徹底しており、残業を減らす取り組みなど、社員の意見を積極的に取り入れています。自分次第でどんどんキャリアップが実現でき、かつ会社も変えていくことができます。そんな人を会社が全面サポートしてくれるのが同社の社風です。

■業務内容： 配送管理や倉庫管理など物流倉庫の運営管理をお任せします。倉庫員やパートナースタッフの方のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ◆配送 配車、点呼、安全教育、車両管理 ◆倉庫 進捗管理、シフト作成、労務管理、カイゼン業務 ■組織構成： 各拠点4〜5名の総合職（当ポジション）が在籍しています。 倉庫員やパートナースタッフの方が複数、各拠点おります。 ■キャリアアップも可能： 入社3〜5年目で副センター長、5年目以降で拠点を統括するセンター長　等 ■魅力： ・現在、20代若手が多数活躍しており、「自分たちで改善点を見つけてより良い会社をつくる」というやりがいの大きな仕事を手掛けられます。 ・何らかのノルマに追われることもなく、BtoBの物流企業のため接客ももちろんありません。未経験の方も人柄を重視して採用しておりますので働く雰囲気の良さも魅力です。 ・メインは管理業務なのでパソコンスキルはWord、Excel、PowerPointなどの基本的なスキルだけでOKです。 ・決められた流れ作業ではなく、ルール以上のことは自分のやり方で業務を進められる環境です。 ■教育体制： 名正運輸には階層別研修や定期的なミーティングなど、技術や技能を着実に高めていくための制度が整っています。 社内グループウェア（名称：ダイレクト）に物量や必要人員の報告・共有がされ、業務終了時刻の予想と結果も出ます。生産性などの指数を使って現場を見える化しています。 ■当社について： ・大手スーパーやドラッグストアの棚に並ぶ、飲料やお菓子、麺類などの食品の物流を手掛けている当社。創業以来、大手企業をはじめとした多くのお客様と取引を続けています。 ・自社で物流管理、自社のトラックで自社スタッフが運ぶ体制から運送のクオリティが高く、お客様から選ばれ続けて成長を続けています。 ・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定 ・働きやすい職場認証制度(運転者職場環境良好度認証制度)の取得 ・「愛知県健康経営推進企業」登録 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分〜／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ ■採用背景： 同社は一般用医薬品・健康食品・化粧品と様々な商品を展開する東証スタンダード上場をしている大木ヘルスケアホールディングス（株）に属しており、グループを構成する中核企業として、同社製品はもちろん、あらゆるメーカーの製品をドラッグストアやスーパー、ホームセンターなどへ卸しています。直近は健康ブームや高齢化に伴い、引き合いも増えているため、新たにセンター長候補として物流管理をお任せできる方の募集を行います。 ■業務内容： 物流センターにてパートスタッフ管理や在庫状況の管理等などをお任せいたします。 ■業務詳細 ・物流センター内の運営業務： 在庫の個数の最終チェックや、作業効率化の施策を考え実行をお任せいたします。 ・パートスタッフのマネジメント： シフト管理や人員配置、採用業務がメインです。 ・配送先や運送会社とのやり取り： 店舗からの配送依頼対応や、運送会社との運送料の価格交渉など、外部との全般的な折衝を担います。 ■就業環境 広島物流センターは正社員は1名、物流管理担当として働いています。 倉庫全体では50名程のパートスタッフが在籍しており、一日に稼働するスタッフは40名程です。入社後3ヶ月はパートの方と共に実際の作業を体験していただき、一連の業務の流れを覚えていただきます。マネジメント等に関しては先輩社員がOJTをいたしますので、安心してご就業いただけます。 ■当ポジションの魅力 ・パートスタッフの管理では「もともと60分で対応できていたものを数か月後に30分に短縮出来た」等、一番近い立場でスタッフの成長を実感できます。こういった生産性向上の指標が評価に繋がり、西日本統括や全国の統括等のキャリアアップも目指せる環境です。 ・会社として「投資する」姿勢を大切にしています。業務を進める中で「こんな機械やシステムがあればいいのに」のような提案を真摯に受け止め、検証をした上で先行投資していく事例も多くあります。 ■働き方 残業は月30時間程、土日に関しては月2回ほど土曜出勤が発生するケースがあるものの、社内にて調整しながら柔軟に勤務いただくことが可能です。

【若手社員が活躍中！／誰もが楽しく、面白く働ける会社／最短2年での昇進実績があり／業界未経験歓迎！塾講師、営業経験者、飲食店従業員の方など活躍中！】 ■概要： 当社が請け負う梱包、発送業務をクライアントより請け負うお仕事です「アウトソーシング業務のプロフェッショナル」発送代行として、クライアントの商品発注における課題解決の一端を担います！ ■業務内容： ・商品のデータ入力やネット出品代行 ・商品の保管や在庫管理、袋入やシール貼りなどの業務 ・スタッフのシフト管理・安全管理 ・通販などで注文いただいた商品のピッキング・発送準備などの発送代行 ※作業はパートスタッフが行いますので、その指示出しや、法人クライアントとの折衝を担当して頂きます。 ■組織環境: ・センター内に3〜4のチームがあり、業務内容や担当クライアントによって業務を分担しています。基本的な業務の進行はリーダーと5〜10名程度のパートスタッフが進めていきます。 ■評価制度： 当社独自の「成長シート」を活用し、自分の「今後やっていく必要がある項目」「自分の成長＋評価項目」を可視化して、役職を決定していきます。 受発注業務の経験者ではありましたが、2年で係長まで昇進した事例もあり、結果を出せばその分評価される仕組みが整っています。 ■期待する役割： 作業者ではなく、人員管理および作業管理（効率化など）を目指す管理者としてのご活躍を期待しています。頑張りは正当に評価しており、センター長などへのキャリアアップのチャンスもあります。 ■同社の魅力: ・クライアントからの「困った！」を解決する人手不足社会になくてはならない仕事です！ ・単なる「請負先」ではなく、「ビジネスパートナー」としてお仕事をさせていただくことを大切にしているので、クライアントにとっても、当社にとっても、最高のお仕事をさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

日勤のみ／アルバイトや派遣経験のみ・ブランクある方も歓迎！／正社員／年休125日／マイカー通勤OK／退職金や住宅手当など福利厚生○／スキルや経験を身につけながら長く働く〜 ■業務内容： ・複合物流部熊本営業所において、荷物の倉庫保管やフォークリフトを使用し、荷物をトラックへ積降しする作業を行います。 ・想定業務として、倉庫内にてフォークリフト等を操縦し、トラックへの荷物の積降しや倉庫管理をお任せします。 ・倉庫の空きスペースの活用や、配送のしやすさを考慮した荷物の倉庫保管方法を模索し、効率的な荷物管理を行います。 ■入社後すぐお任せすること ・倉庫内作業 ・トラックへの積降し作業 ・棚卸、商品管理業務など ■将来的にお任せすること フォークリフトの資格を取得いただき、荷物をトラックへ積降しする作業もお任せします。 ■このポジションの魅力： ・日勤のみ └8:00〜20:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制） ・フォークリフト資格支援あり ※費用会社負担 ・残業：月平均20時間程度 ■入社後のキャリア： ◇フォークリフトや大型特殊自動車、運行管理者などの資格を取得し、業務の幅を広げることができます。 ◇また、作業責任者（班長・作業長）として、メンバーを引っ張って頂く役割をお願いすることもあります。 ■当社の魅力： ◇創業100年以上の総合物流企業です。長い歴史の中で、海上事業、陸上事業、港湾事業、ロジスティクス事業と物流事業を多角化展開してきました。 また、麻生セメント株式会社や日本製鉄株式会社などの大手原料メーカーとの取引があり、長年の輸送実績で培った物流技術があります。 ◇これまでの物流ノウハウを活かして、さらなる新規事業の多角化展開を進めております。 ◇近年ではタイやインドネシアに事業所を設立するなど、海外事業も展開し経営基盤をより強固なものにしています。 ◇新卒入社の過去10年間離職率は1割程度と低いです。若手からベテランまで活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務