※35歳以下の方限定 街づくりのプロジェクトにて、資料作成などのアシスタント業務をお任せします。20代～30代活躍中！ 【参加できる街づくりのプロジェクト】 オフィスビルや大型商業施設、スタジアムなど常に2000件以上をご用意。また学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など公共性の高いプロジェクトも多く、将来も安心です。 【お任せする業務】 ・資料の作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。 【"縁の下の力持ち"として活躍！】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～資料の一例～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 【在宅受講できる研修あり！】 入社後は、経験豊富なベテラン講師によるリモート研修を受講。30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（操作方法などをレクチャー。図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります） これも同じようにやって【手厚いサポートあり！】 マンツーマンでフォロー担当が、あなたを親身にサポート。現場での働き方やキャリアなど何でも相談に応じます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。

※35歳以下の方限定 街づくりのプロジェクトにて、資料作成などのアシスタント業務をお任せします。20代～30代活躍中！ 【参加できる街づくりのプロジェクト】 オフィスビルや大型商業施設、スタジアムなど常に2000件以上をご用意。また学校・大学・病院・トンネル・発電所・官公庁など公共性の高いプロジェクトも多く、将来も安心です。 【お任せする業務】 ・資料の作成 ・現場管理＆進捗確認 ・実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ※いずれは、お客様となる建設会社や設計事務所、現場の職人さんとの打ち合わせにも参加していただく予定です。 【"縁の下の力持ち"として活躍！】 先輩から詳しく内容を教えてもらいながら、フォーマットに沿って資料を作成。過去の似た建設プロジェクトの資料を参考にできるので、安心です。 ～資料の一例～ ・作業指示書 ・安全管理書類 ・作業計画書 ・施工計画書 ・報告書 ・施工図 【在宅受講できる研修あり！】 入社後は、経験豊富なベテラン講師によるリモート研修を受講。30名以上の採用なので、多くの同期と楽しく知識が学べます。 ＜研修内容の一例＞ ・建設業界の基礎知識について ・現場で飛び交う専門用語について ・「CAD」の使い方（知識・読み方など） ・PCスキル（WordやExcelなどの使い方など） ・グループワーク（コミュニケーションスキルなど） ・DXアプリについて（操作方法などをレクチャー。図面・現場施工管理アプリが使えるようになることで、生産性が高まり、残業削減につながります） これも同じようにやって【手厚いサポートあり！】 マンツーマンでフォロー担当が、あなたを親身にサポート。現場での働き方やキャリアなど何でも相談に応じます。万が一長時間労働が続く場合は、あなたに代わってお客様先に残業削減を交渉します。

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【大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風／年休115日】 ■業務内容： ・富士工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、工場横の倉庫内にてリーチフォーク、カウンターフォークを用いた、フォークリフト業務をお任せします。 ・フォークリフトの運転手として、倉庫内でパレット積みされた商品の搬出、在庫管理、入出荷業務、これらに付随する事務業務などの作業を行います。 ・将来的には倉庫管理のスペシャリストや、マネジメントを学び物流マネージャーを目指すことができます。 ■富士工場の特長： ◎富士山の麓、山中湖村にある富士工場では約50名の社員が働いています。◎2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。 ◎そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて、経験を積んでいただける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。 ■工場長より： ◎私たちは、多くの方が生活する上でとても重要な水’'を製造しています。富士工場が稼働した直後に発生した、東日本大震災。東北の方々に1本でも多く、お水を届けようとみんな必死になって生産を続けました。 ◎思い返すと大変な毎日でしたが、人のために、日本のためにと一生懸命になって働いたことを今でもメンバーと、話すことがあります。 ◎「私たちの仕事は、多くの人の役に立つ仕事だ」と心に刻んだ出来事でした。やはり今でも一番のやりがいは、心を込めて作った製品をスーパーなどで目にすることですね。 ■当社の特長： ◇過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。 ◇中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。 ◇また、2023年4月には月13,000円のベースアップを実現、2023年7月から退職金制度（DC）の導入等、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜靴下のディストリビューター業務全般をお任せ致します。残業をしない方針の為、基本定時退社！オンオフメリハリつけて働けます〜 ■業務詳細： 様々な情報を基に、「どれだけ手配する・どれだけ仕入れる・どれだけ店舗分配する」を考え、店頭に適正な供給をするポジションです。 ・在庫管理（物流、店舗） ・売上、粗利益管理 ・商品発注、納期管理、引き取り、物流出荷調整 ・シーズン別売上、消化計画と進捗管理 ・MDのフォロー（数値管理全般） ■組織構成： 靴下部門4名/インナー部門5名（平均年齢は30代前半） ベテラン社員も在籍している為、周囲と協力しながら学ぶことができる環境です。 ■就業環境： 年間休日が123日あり、17時半〜18時にはほとんどのメンバーが退社しており、19時には会社が閉まるシステムとなっています。 また、休憩時間を75分取っており、社員が無理なく働ける環境づくりを大切にしています。 （繁忙期である11月〜12月は残業が発生する場合もあります。） ■嬉しい従業員割引： 私服勤務なのでリラックスしてお仕事が出来ます♪ ■教育体制： チュチュアンナが目指すのは「組織経営を実現する自律型ビジネスパーソン」です。 その為にE-ラーニングを活用した幅広い研修プログラムや、ビジネスマンとして求められるスキルを体得できるよう通信教育に関して、費用の４〜８割を補助する制度などを用意しています。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 オンラインショップもスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。

【創業70年以上の老舗企業※大手ゼネコンと取引あり！／マネジメント経験活かして機材センター長に挑戦／土日祝休み・年休125日・残業5~10h・手当充実で福利厚生◎】 ■職務内容 桑名市にある名古屋機材センターにて、センター長候補として、管理業務をお任せします。 メンバーの育成管理や、物流管理などマネジメント業務が中心です。 ＜具体的には＞ ・レンタル商品の管理 ・支店からのレンタル商品発注に基づいた、便の手配 ・物流管理 ・他のセンターとのレンタル商品の在庫調整（物流の事業部長との打合せ） ・返却された商品の検品・修理・整備 ・検品後商品の管理（システム入力） ・作業場職員のマネジメント ※扱う商品：落下防止ネット、命綱など（安全商品） ■入社後の流れ 入社後は、作業場の実務を覚えてもらう事から始まります。 作業場の職員と人間関係を構築しながら、作業内容を覚えて下さい。未経験の方も慣れてこれば、問題なくできる作業です！ ■組織構成 10名（男性6名・平均年齢52歳／女性4名・平均年齢50歳） ■設資材事業部について 「いのちを守る」仕事です。建設安全商品のレンタル・販売を行っています。 建設現場の事故を防ぐ為の様々な商品を提供しており、顧客は大手ゼネコン企業になります。 ■当社について 建設現場の安全と快適を支える建設資材、介護が必要な方やその介護をする方々の負担を少しでも減らして快適な生活を支える福祉用具、当社は人の安全と快適を支えるこれら二分野に特化しレンタルや販売により適切な商品を提供する事業を展開しております。※今回は建設資材事業部での募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

~異業界からのキャリアチェンジ歓迎／OJTでしっかり育成／教育制度◎／ブリヂストングループの安定基盤~ ■仕事内容： 油や空気・水などの圧力伝達システム用の部品メーカーである当社において生産管理業務をお任せいたします。 受注前から調整し、受注した案件について社外・社内関連部署と連携し、お客様納期通りに製品を出荷できるようにするため、調整力や周囲との協業、コミュニケーションが非常に重要な業務となります。 ＜入社後お任せする具体的な業務内容＞ ・お客様からの受注引合い問合せ対応、納期調整・管理 ・保護部材（機器や部品を保護するためのもの）購入 ※当社社内システムで生産管理業務となります。 ■組織構成： 現在10名程度が在籍(20〜50代）しております。若手からベテラン社員まで幅広く在籍しておりますので、業界未経験の方でも安心してご応募ください。 ■研修制度： 基礎を身につけるため、新入社員研修を実施。 研修後、先輩社員がマンツーマンで1年間OJTを行います。また研修体系に則り職務遂行力強化のための研修も実施しております。 ※自己啓発を目的とした通信教育制度あり。キャリアプラン制度を運用し、上司と1対1で話し合い、入社後のキャリアを計画的に積んで頂きます。 ※将来的に同部門内の調達企画部等他部署への挑戦も可能です！ ■働き方： ・残業時間は月平均10ｈ程で年間休日は120日となります。 ・原則土日祝日がお休みですが、年に１〜２回程度休日出勤が発生します。（必ず振休がとれます） ・週１回程度のリモートやフレックス制度もありワークライフバランスを保ちながら就業可能です。 ■当社の特徴・魅力： ・国内トップシェアを誇る製品：流体伝達分野向け製品を主体に開発と生産を行っており「高圧ホース事業」を本業として活動しているメーカーです。油圧ホースの製品力とシェアでは日本トップクラスに位置しています。 高圧ホースとは、建設機械の重要な油圧駆動部を支える重要機能部品であり、高圧という関係から品質保証面では高品質を求められる製品です。中国・米国に生産拠点を立ち上げ、グローバル企業としての発展を目指しています。 ・新商品の拡充も進んでいます：新商品・新用途の拡大として、身近なところでは住宅分野、自動車分野等への拡販を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業の安定性（業界シェアトップ）/正社員登用前提/創業75年以上/残業5〜10時間程度/年休122日/業界職種未経験歓迎！/注力してきたプライベートブランド商品(バッテリーやオイル)の売れ行きが好調に伴い、事業が好調！】 ■採用背景 業績好調に伴い、組織強化のための募集となります。 ■担当業務： 【変更の範囲：会社の定める業務】 カー用品総合専門店 「オートバックス」の物流倉庫管理業務を行っていただきます。 倉庫には約160名の方が働いており、業務が円滑に回るようサポートをしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・在庫管理 ・倉庫運用 ・コスト削減の検討 ・物流システムの確認 ・各種作業の進捗状況管理 ・在庫や入出荷の管理業務 ・ロボット等の自動化機器・ツール開発 ■組織構成 メンバー構成：６名 ※落ち着いた雰囲気で、入社後もフォロー体制は整っております。アットホームで馴染みやすい環境です。 ■雇用形態補足 契約社員としてご入社後、3年後に正社員登用に挑戦でき、5回の更新で無期契約となります。 ■当社について 当社は、1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」ことを使命として、日本の急速なモータリゼーションの発展の中で、車に関する商品とサービスを提供し続けてまいりました。また、時代とともに進歩する技術や多様化するお客様のニーズに合わせ、車に関する安全と安心の提供に加えて、クルマに関わる生活の楽しみ方や利便性の向上のため、新たな事業領域への挑戦も果敢に続けております。 変更の範囲：本文参照

◇◆日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／自社越境ECサイトを駆使して200以上の国と地域へ中古車を輸出◆◇ ■業務内容： 自社工場にて中古車部品部門の海外バイヤー対応をメインにご担当いただきます。入社後は工場長直下の組織で、バイヤー対応の他、梱包や発送業務なども行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・バイヤーからの問い合わせ対応 ・バイヤーが仕入れに来た場合の対応 ・工場内との連携を行い、梱包や出荷 ・物流手配 ※中古車部品の特徴を掴み、お客様にご購入頂けるように戦略的なマーケティングも企画していただきます。 ■組織構成： 50代の工場長が1名の組織のため、入社後は密に連携をしながら業務をしていただきます。 倉庫内の作業員との連携も必要なポジションです。 ■当社について： 当社は2004年に設立し、主に海外向けに中古車を販売することから始まりました。現在、月間6,000万PVを誇る自社越境ECサイトを駆使して、世界207の国と地域へ月15,000台の中古車を輸出する急成長中のグローバルカンパニーに成長した当社は、「アフリカで最も有名な日本企業」と世界から高い支持を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月20時間程・完全週休２日制・年休124日／神保町駅・御茶ノ水駅より徒歩5分の好立地／本社勤務のお仕事】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 本社のオフィスにて、電話やWEB会議を通じて各工場と連携し、下記業務を行っていただきます。※基本的にはオフィスワークとなります。 ・受注確認、出荷指示出し ・製品、資材の在庫管理、仕掛管理 ・受注をもとに翌月の生産計画の立案 ・グループ工場、外部製造委託先と連携し生産調整　など 顧客ごと、生産ラインごとの生産管理担当として、営業担当、受発注業務担当と連携し作業に当たって頂きます。 入社後はあくまでもこれまでのご経験に合わせお任せしますが、まずは在庫管理を想定しております。将来的には原価計算などもお任せする予定です。 ■配属先情報 生産管理部５名（40代２名、30代１名、20代３名） ■企業の魅力 ・UNITED FOODS INTERNATIONALは食品のOEMメーカーです。国内外の拠点にて市場調査・商品企画・開発・製造、そして流通戦略に至るまで広く事業を行い、お客様の要望にあった商品・サービスを提供しています。 ・自社工場では64ものラインを保有しており、原料を仕入れて製品化するまでをワンストップで実現できます。他社であれば、原料をブレンドして終わりですが、UFIなら袋詰めやパッケージ、小分けにすることも可能です。 ・国内だけに留まらずアメリカ、中国、インドネシアに自社工場を持っておりグローバルな事業展開が大きな強みです。またグループ工場だけでなく、100社以上のパートナー企業とも連携を取り、ネットワークを活かして様々なカテゴリーの商品を開発、商品化することができます。 ・OEMのため製品名さえ出ませんが、日常で目にする多くの場所で同社の手掛けた製品が人気を得ています。事業成長を続け2023年度は過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業18時間程度・年間休日120日／スコッティ・クリネックスでおなじみ日本製紙G／女性活躍・産休育休取得実績有】 ■業務内容： 日本製紙グループ直系の物流子会社であり、倉庫業・運送業を中心に事業展開している当社において、主にグループ会社及び他社の原材料、製品等の保管、管理、配送管理をお任せします。 ・配車：原材料や紙製品等を運ぶトラックの手配 ・荷割：紙製品等を最適な輸送手段（トラック・鉄道・海上）に割り振る業務 ・電話やメールでの荷主対応 ・紙製品等の積込みの立会い ・ドライバーの受付業務 ・輸送、保管に付随する各種帳票（出荷伝票・売上請求書・仕入れ明細書）の作成　等 将来的には予算作成や実績管理にも携わっていただきます。 ■就業環境： 平均残業時間18時間以内／年間休日120日 ■人員構成： 新港事務所の営業グループは事務職9名（男性6名、女性3名）で構成されております。 20代〜50代まで幅広い年齢層が働いています。 ■日本製紙物流について： ・東証プライム上場企業、日本製紙グループの物流主管企業です。倉庫業、運送業を中心に黒字経営を継続しています。 ・これまでは紙製品の物流事業をメインに行い堅調に推移してきましたが、現在は紙以外の領域（飲料や消費財等）の開拓も進め、事業の多角化で基盤を強固にしていく方針です。 ・平均勤続年数は14年以上で定着率が高く、中途採用の方も多く活躍しています ・有給休暇の取得促進、フレックスタイム制の推進など効率的で働きやすい制度を導入しています ・労働災害ゼロを目指し、高い安全意識とコンプライアンスの徹底をしています ■強み： 国内トップクラスの製紙メーカーの物流子会社として圧倒的な物流量を背景に、様々な業界のお客様に提案が出来る機能を有しています。 近年はネット通販の利用率向上により段ボール原紙を中心に物流ニーズが高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業◎／日本全国・海外に展開する総合食品商社／土日祝休み／年休121日／福利厚生多数有り〜 ■職務内容： 当社の食品物流センターの管理業務を担当いただきます。 具体的には下記の業務をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・在庫管理：商品の入出庫管理、在庫の正確な把握と調整、棚卸し作業など ・受注・出荷管理：注文の受け付け、ピッキングリストの作成、商品の梱包・出荷、配送手配 ・品質管理：商品の品質検査、不良品の対応、返品処理 ・スタッフ管理：スタッフのシフト管理、教育・トレーニング、労働安全衛生の確保 ・データ管理：物流システムの運用、データ入力と管理、レポート作成 ・コスト管理：運営コストの削減、効率化のための改善活動 ・安全管理：倉庫内の安全対策、事故防止策の実施 ＼こんな方におすすめ！／ 〇営業、総務経理、物流委託先、食品メーカー、得意先との連携を経験された方 ■組織構成： 配属となる部署には、11名が在籍しております。 入社後は、下記いずれかの物流センターへの配属となります。 ・仙台富谷センター（〒981-3341 宮城県富谷市成田9丁目） ・仙台臨空センター（〒989-2422 宮城県岩沼市空港南2丁目） ■当社の特徴： 2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦するにあたり、社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。 「食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。」 日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務