〜景気に左右されない安定事業／実務未経験者も歓迎！30〜70代の幅広いスタッフが活躍中！年休120日〜 当社は、地元船橋市を中心に廃棄物処理業務を手掛けて約40年の企業です。業務拡大に伴い＜廃棄物収集ドライバー＞を募集しております。 今後ますます重要になるリサイクル社会の形成に向け、地域密着、更なる貢献を共に目指していただける方を募集いたします。 ■業務内容： 2t及び4tの塵芥車（パッカー車）・平ボディ・アームロール車のドライバーとして千葉県船橋市・白井市・八千代市・習志野市内の一般・産業廃棄物の収集をお任せします。 ※2tのみ4tのみなら運転したいという方も歓迎です。 ※ルートなので、コースを覚えてしまえば自分のペースで働けます。 ※長距離の運転もないので体力的にも安心です。 ■組織構成： 19〜20名 先輩社員が操作方法を1から教えてくれるため、安心の環境です。 ■魅力ポイント： 【事業安定性◎】 地元、船橋市の認可を受けており、事業安定性は、非常に高いです。景気の影響を受けにくいビジネスです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社ドライバー中心だから配車調整がしやすく品質も担保できる ◎物流の中核「配車」を担い、拠点全体をコントロールできる ◎現場と連携しながら、効率的な配送を実現するやりがい ■採用背景： 物量増加と拠点拡大に伴い、配送管理（配車）の強化が急務となっているための増員です 。 ■仕事内容： 食品を「決まった時間に・確実に」届けるために欠かせないのが配車管理です。ドライバー、ルート、時間を適切に組み立て、物流全体をコントロールする“司令塔”として活躍していただきます。 ■具体的な業務内容 ＜配車・配送管理＞ ・ドライバーの配置、ルート設計 ・配送スケジュールの作成・管理 ・突発的なトラブルへの対応 ＜現場連携＞ ・構内チームとの連携による出荷タイミング調整 ・進捗確認と配送時間の最適化 ＜人員管理＞ ・ドライバーの勤怠管理 ・安全運転・業務に関する指導 ＜改善業務＞ ・配送効率向上に向けたルート改善 ・コスト・時間の最適化 ■働き方イメージ： ・勤務開始は早朝（3〜4時頃）から昼頃までが中心 ・現場やドライバーと密に連携しながら業務を進行 ・まずはコースや業務内容を覚え、その後配車全体を担当 ■この仕事の魅力 ・物流の“要”として拠点全体に関われる 　配車次第で現場の効率が大きく変わり、影響力の大きいポジションです。 ・自社ドライバー中心の強み 　外部委託に頼らないため、意思疎通が取りやすく管理しやすい環境です。 ・現場と一体で成果を出せる 　構内チームと密に連携し、チームで成果を作る実感があります。 ■ムロオの魅力： ・自社ドライバー多数で高い管理品質を実現 ・地元大手スーパーとの取引による安定性 ・チルド食品物流で業績拡大中の成長企業 ■補足 ＜教育体制＞ ・OJT制度あり（現場同行で実務習得） ・メンター制度（週1回面談） ・独り立ちまで約1年を想定 ・3ヶ月ごとの上司面談あり ＜評価体制＞ ・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。 変更の範囲：会社の定める業務

【低温物流業界国内トップ級シェア／食のインフラを支えるニチレイグループの安定企業／ワークライフバランス◎／家族手当等手当充実◎】 ■業務内容： ニチレイグループの中核として国内トップ級シェアの低温物流ネットワーク機能を担っている当社にて拠点の運営管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇入庫管理、出庫管理、在庫管理、構内作業等の進捗管理 ◇配送手配、配送の進捗管理 ◇業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理 ◇コンサルティング（業務市場情報の収集／各種データの取り纏め・分析、結果の検証など。結果を踏まえ、お客様への最適な物流提案を行います。また、それに付随する事務作業等のアシスタント業務も行います。） ◇お客様（量販店、店舗、卸など）とのやりとり・調整・折衝 ◇庫内スタッフ・運送会社・ドライバーとのやりとり・調整・折衝 ■入社後について： 入社後取り組む業務は先輩社員がOJTで丁寧に指導しますので、食品物流未経験の方でも安心して取り組むことができます。先輩が側にいるので、分からないことがあれば気軽に質問できます。フォロー体制も充実しておりますので、実務を通して仕事の理解を深めながら、長期就業が可能です。 ※ご本人様の希望を考慮しながら、センター長やコーポレート業務など幅広いキャリアパスを歩んでいただけます。 ■働き方： 平均残業時間20時間/月程度で休暇もしっかりとれるため、安定して長く勤めることが可能です。教育制度や福利厚生もニチレイGに準じており充実しております◎ ■ニチレイロジグループについて： 低温物流業界国内トップ級： 国内最大級の冷蔵保管能力、全国を網羅する輸配送ネットワーク、徹底した物流品質管理、顧客のニーズの上を提案する物流コンサルティング、これらを組み合わせたロジスティクス事業において、国内トップクラスの地位を確立しております。 『ニチレイロジグループが何かあると、日本の食がストップする』といっても過言でないほど、社会的使命感のある仕事を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2020年に完成したキレイな物流施設／冷暖房など環境◎ ◎輸入フルーツブランドを多数展開。国内高シェア！マイカー通勤可 ◎フォロー充実＆20〜30代活躍中でフレンドリーな環境。 輸入フルーツ（バナナ・キウイ・アボカド等）を独自の加工技術を行い、流通販売を行っている当社にて、業績好調により倉庫の増設を予定しております。更なる事業拡大に向け、倉庫管理を増員募集いたします。 ■仕事内容： ＜2020年に完成したキレイな倉庫での勤務です＞ ・入庫作業（倉庫に届いた商品の荷卸し） ・検品・検数 ・出庫作業（検品・検数の上、伝票照合し、出荷） ・在庫管理など ◎フォークリフトを使用した業務でスキルも身につく ◎複雑な作業はありませんので、業界未経験の方でもご活躍いただけます ■入社後の流れ： ご経験やスキルにもよりますが、座学研修のあとOJTにより一人立ちの支援をします。 個性や習熟度に合わせてお教えするのでご安心ください。 ベテラン社員がしっかりとサポート！社員同士も和気あいあいとした雰囲気です。 配属先は約15名（同業務は男性6名）が在籍しております。 ＜キャリアパスもしっかり＞ 実績・評価によっては主任・次長・部長など責任のあるポジションに就くことも可能です。 ※また制度上転勤はありますが、面談のうえ本人の意向を受けて決定します。 ＝おすすめPOINT＝ ◇未経験でも挑戦可能なお仕事です。 ◇「甘熟王バナナ」などを取り扱うスミフルジャパンのグループで安定性◎ ◇従業員の方は気さくな方が多く、また経営陣との距離の近さも魅力です。 ◇評価制度がしっかりしており、やりがいを持って業務に取り組めます。 ■当社について： 独自の追熟加工方式を開発し、特許を取得しています。この技術により、顧客に提供するバナナの品質を高めることができています。また、最新の出荷管理システムを導入し、細かく管理することで安定供給を実現しています。 高品質な商品を顧客に届ける姿勢が高く評価されています。ノルマ無し、残業20Hとプライベートも充実させることができ、若手が活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／連結売上3,000億超／創業以来連続の増収／福利厚生充実◎／2035年には700店舗、売上高1兆円を目指す〜 ＼本求人の魅力／ ・大型食品工場稼働 × 物流網の改革フェーズ◎ ・社宅有／帰省手当など手厚いUIJターン制度 ・完全実力主義 × 創業以来増収／キャリア年齢問わず活躍可 ■業務概要： 自社の物流センターにて、西日本エリアの各店舗へ商品を配送するための配車業務全般を統括していただきます。 ■業務内容： ・各店舗からの受注データ確認 ・配送物量の把握及び自社・協力会社を含めた最適な車両手配 ・100台規模のトラックに対する効率的な運行計画の作成、進捗管理 ・ドライバーへの出発前点検、安全確認 等 ■業務ミッション： 同社が運営するディスカウントストアは全国に240店舗以上を展開中！そこで提供される食品、惣菜、弁当類の多くを同社RMセンターで製造しています。より一層の大規模提供や物流網の効率化が急務になっています。 ■組織構成： 物流RMセンターでは約1,000名規模のメンバーが在籍予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合商社丸紅グループの物流会社／土日祝休み／年間休日123日〜 ■業務内容： 丸紅グループの太陽光事業に関わる受発注や物流業務を中心に、これまで丸紅株式会社やグループ各社が社内で行っていた業務をアウトソースとして受託し、業務全般を担っていくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・受発注業務（メイン業務：6〜7割） ・納期調整・仕入先との交渉 ・輸入業務・倉庫管理・配送手配 ・購買・在庫・商品管理 ・売買契約の代行 ・契約書発行・請求処理 ◇OJTを通じて適宜フォローをしながら、業務を進めていただきます。 ◇入社直後は社内業務が中心で出張はありませんが、将来的には数カ月に1回程度の出張が発生し、協力会社への訪問や新規開拓、条件交渉など営業的な役割も担っていただきます。 ◇本領域は当社が今後注力していく成長分野であり、事業拡大とともにキャリアの幅も広げていけるポジションです。 ■キャリアステップ： 入社後は、受発注業務を中心に基本を習得し、業務全体の流れを理解していただきます。（ご経験に応じて、これまでの物流知識や実務経験を活かせる業務からお任せし、早期に業務の幅を広げていただくことも可能です。） その後は、倉庫管理・輸入手続き・配送業務など物流領域にも関わり、受発注から物流まで一連の業務を幅広く経験していきます。 将来的には、BPOセンターの運営管理へステップアップいただき、受注管理や業務改善、数値管理、スタッフマネジメントなどを担い、管理職としてセンター全体をリードしていただくことを期待しています。 ■BPOとは： 今、多くの企業が「業務の外部委託（BPO）」を活用し、効率化や専門性の強化を進めています。当ポジションではその“司令塔”として、もともと商社が担っていた業務を一括で受託し、業務設計から改善まで担っています。受発注業務をメインに、物流の前後工程を含めた「サプライチェーン全体」に関われることができるポジションです。 ■給与について補足： ・賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動賞与あり※会社業績に応じて支給 ・昇給：年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 変更の範囲：当社業務全般

◎自社ドライバー中心だから配車調整がしやすく品質も担保できる ◎物流の中核「配車」を担い、拠点全体をコントロールできる ◎現場と連携しながら、効率的な配送を実現するやりがい ■採用背景： 物量増加と拠点拡大に伴い、配送管理（配車）の強化が急務となっているための増員です 。 ■仕事内容： 食品を「決まった時間に・確実に」届けるために欠かせないのが配車管理です。ドライバー、ルート、時間を適切に組み立て、物流全体をコントロールする“司令塔”として活躍していただきます。 ■具体的な業務内容 ＜配車・配送管理＞ ・ドライバーの配置、ルート設計 ・配送スケジュールの作成・管理 ・突発的なトラブルへの対応 ＜現場連携＞ ・構内チームとの連携による出荷タイミング調整 ・進捗確認と配送時間の最適化 ＜人員管理＞ ・ドライバーの勤怠管理 ・安全運転・業務に関する指導 ＜改善業務＞ ・配送効率向上に向けたルート改善 ・コスト・時間の最適化 ■働き方イメージ： ・勤務開始は早朝（3〜4時頃）から昼頃までが中心 ・現場やドライバーと密に連携しながら業務を進行 ・まずはコースや業務内容を覚え、その後配車全体を担当 ■この仕事の魅力 ・物流の“要”として拠点全体に関われる 　配車次第で現場の効率が大きく変わり、影響力の大きいポジションです。 ・自社ドライバー中心の強み 　外部委託に頼らないため、意思疎通が取りやすく管理しやすい環境です。 ・現場と一体で成果を出せる 　構内チームと密に連携し、チームで成果を作る実感があります。 ■ムロオの魅力： ・自社ドライバー多数で高い管理品質を実現 ・地元大手スーパーとの取引による安定性 ・チルド食品物流で業績拡大中の成長企業 ■補足 ＜教育体制＞ ・OJT制度あり（現場同行で実務習得） ・メンター制度（週1回面談） ・独り立ちまで約1年を想定 ・3ヶ月ごとの上司面談あり ＜評価体制＞ ・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ／大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当する飲料メーカー／創業70年以上が経過しても、過去に執着しない自由な社風】 ※年間休日：【26年4月〜】120日に増加決定 ■職務内容： 製造工場に隣接した倉庫でフォークリフトの運転手として、自社製品（飲料）の倉庫内で作業していただきます。全ての業務はフォークリフトを使用するので重いものを持つ必要はありません。 ＜具体的には…＞ ・パレットに乗った製品をトラックへ積み込み ・商品（ペットボトル飲料）の運搬 ・入出荷業務 ・倉庫内作業 ・在庫管理 ■御殿場工場の特長： ・2024年4月に操業を開始した御殿場工場は、最新の設備により高い生産効率を実現した当社の主軸を担うマザー工場です。自社飲料はもちろんのこと、大手小売各社のPBブランドであるお茶とお水の500mlのペットボトル飲料を生産しており、その生産数量はグループの中でもトップクラスの規模を誇っています。 ・最新鋭の生産設備の中で、ひとりひとりの創意工夫や研鑚を積み重ね、当社経営スローガンである『Max生産』を追求。2026年には同敷地内に新ラインの増設が決定しており、第2ステージを見据えて着々と準備を進めています。まだまだ2年目の新工場なので、『未完成』の部分がありますが、年齢の垣根を越え、みんなでつくっていく面白さがあり、意見交換を活発に行いながら、より良いオペレーションやチームづくりにチャレンジしています。 ■同社の特長： ・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。フォークリフト免許が無くてもOK！入社前または入社後に会社負担で資格取得をサポートします。入社後に免許を取得した方も最初はフォークに慣れるところから始まりましたが現在、バリバリ活躍中です！自衛隊、営業、製造経験者など未経験者であってもコミュニケーション能力や製造業の知識を活かしながら、フォークリフトの動かし方から着実に習得いただけます。 ・2023年より3年連続でベースアップを実現。精勤手当や交替番手当など各種手当の導入、退職金制度（DC）の開始等、働く社員への還元も随時行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオン・セブンなど大手取引多数／止まれば社会に影響する“インフラ職” ◎学歴不問・現場力重視で役員クラスまでキャリアアップ可能 ■採用背景： 食品物流事業の拡大に伴い、現場の安定運営と人材配置の最適化を担う“次世代の中核人材”を増員募集します。 ■仕事内容： スーパーに並ぶ食品は、誰かが必ず「仕分け」「運び」「届ける」ことで初めてお客様の手に届きます。 当社はチルド食品物流に特化し、その流通を支える“見えないインフラ”を担っています。 あなたにお任せするのは、単なる作業ではありません。 現場を見て、人を動かし、数字を改善し、拠点を強くしていく—— そんな「物流の司令塔」としての役割です。 ■具体的な業務内容 ＜現場運営・管理＞ ・入出荷作業の進捗確認、現場への指示出し ・倉庫・在庫・配送のオペレーション管理 ・トラブル発生時の対応・改善指示 ＜人員マネジメント＞ ・スタッフのシフト作成（最重要業務の一つ） ・勤怠管理、業務指導、教育 ・現場OJT・育成（実務現場での指導が中心） ＜改善・数値管理＞ ・人員配置の最適化（ムダ・ムリ・ムラの削減） ・生産性・残業時間・作業効率の管理 ・現場での課題発見→改善提案→実行 ※まずは「シフト作成・現場理解」からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ■働き方イメージ： ＜1日の流れ（例）＞ ・8:45 出社、現場状況の確認 ・午前：現場巡回・作業進捗確認・人員調整 ・午後：シフト作成、改善検討、数値確認 ・18:00 退社（残業発生の場合あり） ■補足： ＜教育体制＞ ・OJT制度あり（現場同行で実務習得） ・メンター制度（週1回面談） ・独り立ちまで約1年を想定 ・3ヶ月ごとの上司面談あり ＜評価体制＞ ・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。 ・自分で設定した目標なので、納得感をもって取り組むことができます。 ■ムロオの魅力 ・チルド物流に特化した高い専門性と業界内での知名度 ・食品という“なくならない商材”による安定性 ・自社ドライバー・自社社員中心で管理が行き届いている ・大手スーパーとの取引が多く、安定した事業基盤 ・派遣に頼らない一体感ある現場運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超〜 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20〜30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として中部エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。

〜小売業の方歓迎！／東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／年間休日122日〜 ■求人のポイント！ ◎ワークライフバランス整います！ 残業：通常10時間程度、繁忙期30時間程度です。 突発的な業務が入って残業が多い、店舗の管理が大変、、、そのような課題を感じている小売業の方はぜひご応募ください！ ■業務概要： 東海圏を中心に事業展開し、設立76年目を迎えた食品卸売業兼食品メーカーである株式会社トーカンにおいて量販営業部へ所属し、受発注業務を担当していただきます。 ■業務内容 ＜受注担当者＞得意先様からの受注情報（FAX他）の入力チェック／システム処理 ＜発注担当者＞各物流センターの発注処理／在庫管理 【具体的には】 ＜受注担当者＞ 得意先様からEDI・FAX・TELなどで受注を受け、タイムスケジュールに沿って社内システムへデータ入力・確定する業務を他社員と共に担当頂きます。 ＜発注担当者＞ 得意先様からの受注・納品情報及び物流センターの在庫情報などを確認のうえ、各メーカーへの必要な発注数量を決定し、社内システムへデータ入力・確定する業務をお任せします。 担当営業・各物流センターとの密な情報共有を行い、在庫日数・入荷頻度や欠品率などの数値目標を設定して取り組んでいただきます。 ＜共通＞ 社内外問わずに他部署との折衝を伴うため、調整能力・コミュニケーション能力が活かせる業務です。 ■配属部署 在庫管理課は受発注担当併せて15名で構成されています。 ■社風 離職率も低く、残業も少ないため、腰を据えて勤務できます。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しも良い社風です。実績を出した社員に対しても公正に評価しております。 ■ビジョン 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果 全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かななサービスの実現が可能となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎自社ドライバー中心だから配車調整がしやすく品質も担保できる ◎物流の中核「配車」を担い、拠点全体をコントロールできる ◎現場と連携しながら、効率的な配送を実現するやりがい ■採用背景： 物量増加と拠点拡大に伴い、配送管理（配車）の強化が急務となっているための増員です 。 ■仕事内容： 食品を「決まった時間に・確実に」届けるために欠かせないのが配車管理です。ドライバー、ルート、時間を適切に組み立て、物流全体をコントロールする“司令塔”として活躍していただきます。 ■具体的な業務内容 ＜配車・配送管理＞ ・ドライバーの配置、ルート設計 ・配送スケジュールの作成・管理 ・突発的なトラブルへの対応 ＜現場連携＞ ・構内チームとの連携による出荷タイミング調整 ・進捗確認と配送時間の最適化 ＜人員管理＞ ・ドライバーの勤怠管理 ・安全運転・業務に関する指導 ＜改善業務＞ ・配送効率向上に向けたルート改善 ・コスト・時間の最適化 ■働き方イメージ： ・勤務開始は早朝（3〜4時頃）から昼頃までが中心 ・現場やドライバーと密に連携しながら業務を進行 ・まずはコースや業務内容を覚え、その後配車全体を担当 ■この仕事の魅力 ・物流の“要”として拠点全体に関われる 　配車次第で現場の効率が大きく変わり、影響力の大きいポジションです。 ・自社ドライバー中心の強み 　外部委託に頼らないため、意思疎通が取りやすく管理しやすい環境です。 ・現場と一体で成果を出せる 　構内チームと密に連携し、チームで成果を作る実感があります。 ■ムロオの魅力： ・自社ドライバー多数で高い管理品質を実現 ・地元大手スーパーとの取引による安定性 ・チルド食品物流で業績拡大中の成長企業 ■補足 ＜教育体制＞ ・OJT制度あり（現場同行で実務習得） ・メンター制度（週1回面談） ・独り立ちまで約1年を想定 ・3ヶ月ごとの上司面談あり ＜評価体制＞ ・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。 変更の範囲：会社の定める業務

◎イオン・セブンなど大手取引多数／止まれば社会に影響する“インフラ職” ◎学歴不問・現場力重視で役員クラスまでキャリアアップ可能 ■採用背景： 食品物流事業の拡大に伴い、現場の安定運営と人材配置の最適化を担う“次世代の中核人材”を増員募集します。 ■仕事内容： スーパーに並ぶ食品は、誰かが必ず「仕分け」「運び」「届ける」ことで初めてお客様の手に届きます。 当社はチルド食品物流に特化し、その流通を支える“見えないインフラ”を担っています。 あなたにお任せするのは、単なる作業ではありません。 現場を見て、人を動かし、数字を改善し、拠点を強くしていく—— そんな「物流の司令塔」としての役割です。 ■具体的な業務内容 ＜現場運営・管理＞ ・入出荷作業の進捗確認、現場への指示出し ・倉庫・在庫・配送のオペレーション管理 ・トラブル発生時の対応・改善指示 ＜人員マネジメント＞ ・スタッフのシフト作成（最重要業務の一つ） ・勤怠管理、業務指導、教育 ・現場OJT・育成（実務現場での指導が中心） ＜改善・数値管理＞ ・人員配置の最適化（ムダ・ムリ・ムラの削減） ・生産性・残業時間・作業効率の管理 ・現場での課題発見→改善提案→実行 ※まずは「シフト作成・現場理解」からスタートし、徐々に業務範囲を広げていただきます ■働き方イメージ： ＜1日の流れ（例）＞ ・8:45 出社、現場状況の確認 ・午前：現場巡回・作業進捗確認・人員調整 ・午後：シフト作成、改善検討、数値確認 ・18:00 退社（残業発生の場合あり） ■補足： ＜教育体制＞ ・OJT制度あり（現場同行で実務習得） ・メンター制度（週1回面談） ・独り立ちまで約1年を想定 ・3ヶ月ごとの上司面談あり ＜評価体制＞ ・上司との面談を通して各自で設定した目標に対する達成度合いで評価。 ・自分で設定した目標なので、納得感をもって取り組むことができます。 ■ムロオの魅力 ・チルド物流に特化した高い専門性と業界内での知名度 ・食品という“なくならない商材”による安定性 ・自社ドライバー・自社社員中心で管理が行き届いている ・大手スーパーとの取引が多く、安定した事業基盤 ・派遣に頼らない一体感ある現場運営 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方改善×スキルアップ叶う／休日呼び出しなし・夜勤なし・残業20h程・有給取得日数13.2日／ゆくゆくはセンター長へステップアップ可】 ■募集背景： 当社は、世界トップクラスの自動車部品メーカー「デンソー」の100％出資会社です。グローバルな事業展開を行うデンソーグループの中で、当社は日本国内のお客様に対して自動車部品を主軸に販売・サービス・マーケティングを担っています。 2020年、弥富に自社物流拠点を設立し、当社の物流を支えています。今回はそんな弥富物流拠点にて、倉庫の管理業務をお任せ致します。 お持ちの知見経験を活かして、当社の拡大を一緒に目指して頂ける人材を募集します。 ■業務内容： ・在庫管理、資材管理 ・入出荷業務 ・流通加工業務などの物流センターで発生する管理業務 ・現場作業を行うメンバーの管理、改善業務をお任せ致します。 ※係長クラスでの採用を予定しておりますので、メンバー教育指導についても併せてお任せ致します。 ■組織構成： メンバーはセンター長1名、係長3名、主任3名、物流フロント1名、パート・派遣18名の計26名です。 30代~60代の男女が活躍中です。 ■キャリアステップ： 経験に応じて、センター長(課長)へステップアップ可能です。 ■取り扱い製品： カーナビ、ドライブレコーダー、車載用冷凍機など自動車用品が主ですが、今後も品目が増える見込みです。 ■同社の特徴： ◎人事理念「チャレンジする人財の創造」 チャレンジとは社員一人ひとりの役割・業務に応じ現状に甘んずることなく、より高いレベルを目指すこと。能力発揮を促進する実践型の教育制度、結果とプロセス双方をチェックする評価制度、優秀社員表彰制度、女性活躍推進など、会社と共に社員も成長できる制度・風土を作っています。 ◎働きやすい環境 デンソーグループの徹底した労務管理のもと働いて頂くため、働きやすい環境が作られております。健康経営優良法人2019（ホワイト500）に認定されており、残業時間は月平均残業20時間以内です。また、全社の有休取得日数13.2日、離職率も５%のため長期的就業を叶えることが出来ます。 会社として稼働日が決まっているため、休日呼び出しや夜勤もなく、働きやすい環境です。

〜製造業での工程管理経験を活かして活躍◎／品点数約6万点以上／創業以来20年増収増益／高い商品開発力で全国歯科医院94％以上と取引〜 ■業務内容： 当社の最新鋭の自動倉庫での物流オペレーションの改善・運用管理・工程管理を行うスペシャリストとして活躍していただきます。 ■業務詳細： ◇現場運営・スタッフ管理 ・日々の作業進捗確認・人員配置の最適化 ・作業指示・スタッフ育成・安全管理 ・現場課題の抽出と改善提案 ※こちらは能美市または白山市勤務となります。 ◇工程・品質管理 ・入出荷・在庫管理・ピッキング工程の効率化 ・生産性・品質データの分析と改善サイクルの構築 ・不具合・トラブルの原因分析と対策立案 ◇運用設計・システム導入 ・自動倉庫・AMR・AGVなど最新設備の運用最適化 ・システム導入時の要件定義・運用設計 ・IT部門や設備メーカーとの連携・プロジェクト推進 ◇改善プロジェクト ・ロジスティクス全体の生産性向上企画立案・推進 ・業務フロー整備・レイアウト設計 ・KPI設計や改善施策の実行 ■当社の魅力： （1）設立20年余で医療系通販トップクラスに成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ−・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約6万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。 （2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定を受けました。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定も受けることができました。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施。 ◇経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4の補助を頂き、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。

【年間休日120日以上／残業月20時間程度／新卒・中途問わず活躍中！転勤無しの物流事務】 ■職務詳細： ◇原材料の発注・在庫管理業務 原材料の発注業務を担当いただきます。工場の生産計画や在庫を常に把握しながら、タイヤ原材料の在庫管理を実施いただきます。 ◇委託業者管理 安全・防災・環境・品質目標を達成する為の活動を委託業者や工場の関連部署と連携し推進いただきます。 ◇輸入原材料の営業倉庫管理 輸入原材料の保管、入出庫管理をお任せします。 ■組織構成： 総員5名（所長1名、主任部員1名、事務スタッフ3名）　 ルーチン作業を覚えていただきながら、メンバーをまとめ、業務改善に向けた取り組みを期待しています。 改善、提案、実施と、PDCA回して、結果を出していくやりがいを感じていただけます。 ■働き方： 年間休日は120日以上、残業は繁忙期・閑散期により異なりますが残業月20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜運送会社でキャリアアップ／定着率90％以上／福利厚生充実／事業拡大中の急成長企業／健康経営優良法人2025選出〜 ■業務概要： 当社の配車スタッフとして下記の業務を担当して頂きます。 ■業務内容詳細： 主に「配車」を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ※ ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応／電話対応 ・書類管理／PC入力　等 ※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。 　各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。 ■入社後の流れ： ◎未経験者の方 入社後1〜3ヶ月間は、仕事の概要や流れを見て、配車をメインにセンター内の業務を少しずつ覚えて頂きます。 ◎経験者の方 経験や能力に合わせてお仕事をお任せします。同社の仕事の流れを一通り覚えた後、即戦力として活躍することも可能です。 ■当社の特徴： 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性◎創業50年以上の老舗・百貨店ブランドなど高単価を取扱／優良企業・正社員／働きやすさ◎／土日祝休／年休127日／残業少なく夜勤もなし〜 ヨーロッパ・アメリカのアパレルラグジュアリーブランドを扱う当社にて、「服が好き」を仕事にしながら、物流管理やマネジメントスキルを身につけたい方を歓迎します。 入出荷作業だけではなく、品質管理やスタッフ管理、業務改善にも携われるポジションです。 主体的に行動し、より良い現場づくりに取り組みたい方が活躍できる環境です。 ■単純な倉庫作業ではなく「物流管理」に挑戦できる 商品の入出荷作業だけでなく、在庫管理・工程管理・納期管理・顧客対応・パートスタッフのマネジメントなど幅広い業務に携わります。 将来的には現場責任者として組織運営や改善提案にも挑戦できるため、物流管理の専門性を身につけることが可能です。 ■改善提案が歓迎される社風 現場社員の意見を積極的に取り入れる風土があり、改善提案が評価されやすい環境です。 実際に社員の声から半日単位で休暇を取得できる「半休制度」が導入されるなど、現場発信で組織づくりに関われる環境があります。 ■若手でもキャリアアップ可能 年功序列ではなく、個人の成果や会社への貢献度をしっかり評価しています。 実際に入社3年で3等級へ昇格、入社2年半で主任へ昇格した社員も在籍しており、年齢に関係なくキャリアアップを目指せます。 【モデル年収例】 物流職／3年目：440万円（月平均残業11時間） 事務職／2年目：390万円（月平均残業2.5時間） 主体的な行動や改善提案、マネジメントへの挑戦が評価されるため、早期昇格・年収アップも目指せます。 ■創業56年の安定基盤 創業以来、「ファッション物流」を土台に、お客様の商品一品一品に至る迄、品質検査・品質管理等により、新たな領域を開拓し、高い評価を頂いてまいりました。 常に、付加価値のある物流業を追求し、「保管」するだけの従来の倉庫から新しいスタイルを確立しています。 企業との取引が拡大してきたのは、保管だけではない検品・品質管理や補修作業・最終加工などの付加価値の高いサービスを実行し続けてきたからこそだと自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年以上／三菱グループ／安定の事業基盤／土日祝休み残業20時間で働き方◎／物流管理のスペシャリストを目指せる／平均勤続年数15年超〜 ■職務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 医薬品、食品、飲料、自動車部品など、国内外問わず多種多様な貨物を取り扱う当社で物流管理・運営をお任せします。 ■ミッション： 倉庫・配送センターにて、作業会社や運送会社等の協力会社や社内の営業・通関担当とコミュニケーションを取りながら顧客の要望を高い水準で実現し、顧客サービス品質の最大化を目指して頂きます。 ■組織構成： 物流管理のポジションは20〜30代を中心に幅広い年齢層が活躍しています。中途入社の方も多く活躍しており、長い経験をもつ社員も多く常に切磋琢磨しながら成長できる環境です。女性比率は約4割です。 ■働き方： 月に約1回の土曜日出勤を除いては、土日祝休みです。夏季休暇をはじめとして各種休暇も充実しており、残業も月20時間程度と業界内でも働きやすさに定評があります。そのため、定着率が非常に高く、勤続年数10年以上の方が多く在籍しています。 ■キャリアパス 適性と希望を考慮し、エリア総合職として東日本エリア内での異動を経験しながら、キャリアを構築していきます。難易度の高い案件に携わりながら、やりがいを持ってスキルアップができます。さらに、定期的な上長との面談や、階層別研修やマネジメント研修など充実の研修体制が自己成長を後押し。まずはチームリーダーを目指していただければと思います。 ■同ポジションの魅力： 取り扱う貨物は医薬品、食品、飲料、自動車部品など様々です。取引先は誰もが知る国内外の大手企業がほとんどで、やりがいも十分。厳格な品質管理、各種規制及びコンプライアンスなど、複雑な対応が求められる難易度の高い案件にも挑戦できます。 ■同社について 創業から130年以上の歴史を持つ三菱倉庫は、三菱グループの中でも歴史の古い企業の一つです。同社の物流事業は、世界中に関連会社を展開し、日本の倉庫業界でもトップクラスの実績を誇っています。国内での堅実な事業基盤を持ちながら、アジア・米国等の海外拠点拡大に力を注ぐなど、大胆な変革にも取り組んでいます。

＼将来のセンター長候補・事業の収益に関与・裁量権と影響範囲大・全国の食卓を支える専門商社／ ◎センター長候補として早期にマネジメント領域へ挑戦可能 ◎日勤（8:00〜17:00）・転勤なしで地域に根ざした長期就業が可能 ◎物流×加工を一体で担うセンター運営で事業の利益にも関与 ■当社について セブン＆アイグループを始め、日本全国の大手・中堅スーパーや、全国展開する大手外食チェーンなど約170社と取引があり安定した業績基盤の元、様々なご要望をいただけている状態です。 ■募集背景： 事業拡大に伴いセンター運営体制を強化。 将来的なセンター長候補の育成を目的とした採用です。 ■業務内容： ・センター全体の運営管理 ・入荷〜加工〜出荷の進捗管理 ・在庫／品質管理 ・パート・技能実習生のマネジメント ・業務改善、生産性向上（DX推進含む） ・収益／予算管理、数値分析 ・取引先／仕入先との調整 ■期待されるミッション 現場責任者や営業と連携し、入社後はセンター長とスタッフの中間ポジションからスタート。全工程を横断管理し、人員・在庫・収益を最適化しながら安定供給体制の構築と運営高度化を担います。 ■組織構成 物流加工センターはパート社員も含め全体で20名ほどが在籍しております。 正社員はセンター長1名（50代）工場・物流事務1名（30代）で構成されおります。 業務や管理職に向けての必要知識については 現センター長が自ら指導、対応をさせていただきます。 ■取り扱い製品 にんにく、生姜、筍、など各種中国産野菜の加工品（水煮）など 主に生鮮食品、生鮮加工品 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界職種多数活躍！／高圧ガスのパイオニア／年休122日／平均残業9.5ｈ／平均勤続年数14年〜 ■業務内容： 半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、以下物流内販職をお任せします。 高圧ガス容器の入出荷作業、店頭来客対応、保安作業、受発注業務 納期調整（主に電話により仕入先・販売先との調整） 容器稼動確認 ・データ入力、伝票出力 （売上・発注等） 配車 ・営業担当者フォロー ・電話・メール・FAX 倉庫管理業務（物品の受入、出荷に伴う軽作業及び作業補助） 配送管理業務（配送手配、自社ドライバーの配送差配等） ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日127日/プライム上場のグループ会社/シャッター・ドアで国内トップシェア/マーケットシェアNo.1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力】 ■職務内容： 同社において、下記物流管理業務をお任せします。 ・製品納期、配車、費用、倉庫内の管理業務 ・社内システムを使用した出荷・納期管理、配車、費用の支払・振替処理、倉庫内の入出庫確認など ・自社営業からの各種問い合わせ、運送委託業者へのトラック手配などの電話対応 ※ピッキング作業、力仕事等はございません ■組織構成： 現在2名体制で風通しの良い組織です。OJT形式にてキャッチアップができる体制が整っています。 ■就業環境： 平均残業時間は30時間程度です。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ■1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ■2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年以上／海上コンテナ輸送を中心に事業展開／関東エリアの物流を支える運行管理職／年間休日99日・残業削減見込み】 ■業務概要： 当社の東京営業所にて、運行管理業務全般をお任せします。主に自社車両5台と協力会社を含めた約30台の車両を対象に、配車手配や運行データ管理、ドライバーへの業務指示、事務業務を幅広く担当。安全かつ効率的な物流運営を支えるポジションです。 ■業務詳細： ・大型トレーラー等の配車手配やスケジュール組み立て ・Excelを用いた運行データの管理・整理 ・ドライバーへの業務・配送指示、業務日報等の確認 ・電話・メールでの顧客対応 ・必要に応じて労務管理や請求書処理等の事務業務 ・営業所長や他部門と連携し、日々の運行課題解決に取り組みます ※事故対応は別担当が対応します。 ■扱うサービス： 主に製造業向け海上コンテナや一般貨物の近距離・中距離輸送に携わります。多様な物流ネットワークを活かし、効率的な配送体制を実現しています。 ■組織構成： 東京営業所は事務5名・運転手5名体制＋庸車。運行管理者資格保有者が3名在籍し、40代の2名がメインで実務を担っています。事務業務はベテラン社員もサポートしており、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■業務の魅力： 実務経験を活かしながら、営業所の運行体制強化に直接貢献できます。欠員補充による業務分散で残業削減も見込まれる働きやすい環境です。 ■教育体制： 入社後は運行管理体制や業務フローのオリエンテーションを実施。先輩社員によるOJTを通じて段階的に業務を習得していただきます。 ■就業環境： 平日＋月2回土曜勤務の週休2日制（年間休日99日）。土曜出勤はシフト制・午前中のみで、前月に休日調整可。マイカー通勤・無料駐車場利用可能です。 ■想定されるキャリアパス： 運行管理実務を積み上げ、将来的には営業所の運営や管理職、他拠点での活躍も目指せます。資格取得支援や手当も充実しています。 ■企業の特徴／魅力： 創業75年以上の安定基盤、社員と家族を大切にする社風、コンプライアンス重視の働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場・ファイズホールディングスの中核企業／EC市場の発展とともに成長中／Amazonの物流パートナー企業／正社員採用／資格手当、各種祝い金、退職金制度等福利厚生が充実／高い有給消化率／売上高前年比128％増】 ■業務内容： 入社いただく方には下記２点のミッション、業務を担っていただきます。 （1）大手ECなどの物流拠点にて入荷から出荷までの工程を管理 （2）物流現場で作業するスタッフさんの働きやすい環境づくり どうすれば作業がしやすくなるかを考え、入荷・在庫管理・出荷の各工程を「安全に、確実に、効率的に」作業できる体制づくりに取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・入出荷作業のプラン作成 ・作業スタッフさんへの指示出し、エスカレーション対応 ・作業スタッフさんの管理 ・作業効率向上に向けた業務改善案の立案 ・作業手順書やマニュアル作成　など 一部作業スタッフの業務にも携わることもございますが、７割以上は管理業務や改善業務等となります。配属する倉庫により変わりますが、扱う製品は消費財や食材等多岐にわたっています。 将来的には部署内の中期計画の立案や実行、売上利益の管理等の業務もお任せいたします。 ■組織構成： 配属地によって異なりますが、１０数名で構成されているところや1600名近くで構成されているところもあり、多種多様です。管理するスタッフさんの数は多くても30名前後となります。 ※詳細は面接等で確認いただけます。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、シフトは月1回ずつ提出するため、休日日が固定にはならず、土日、祝日についても希望を出すことが一部可能です。また、夜勤日勤についても半年ごとに変わるようにしています。また、企業型DC（確定拠出年金）制度、資格手当（倉庫管理主任者、派遣元責任者等）、従業員持株会制度等福利厚生もブラッシュアップし充実傾向にあります。 ■当社について： 世界的EC企業の物流パートナーとして、包括的な物流サービスを提供しているファイズグループ。当社はグループの中核企業として、物流センターを動かすオペレーションサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル無線機器メーカー／貿易実務・SCM中核／英語を活かす／社内調整メイン／北米トップシェアブランド／在宅・時差で柔軟／安定基盤で長期活躍〜 ■業務内容： サプライチェーン業務を中心に、受発注管理や輸出関連業務、物流管理などのオペレーション全般を担当いただきます。社内の開発・製造・物流部門や海外拠点と連携しながら、製品の安定供給を支えるポジションです。業務に慣れてきた段階で、業務改善や効率化にも携わっていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ・発注、在庫管理、納期調整 ・ロジスティクス業務（輸送手配、フォワーダー対応、輸送スケジュール管理 等） ・インボイス作成、船積書類などの輸出関連業務 ・開発・製造・物流など社内関係部署との調整 ・売上・利益の管理、報告資料の作成 ・受発注データの管理、業務フローの改善・効率化 ・発注書処理、既存顧客への納期回答などの顧客対応 ・ERPシステム（IFS）を使用した各種システム処理（入庫・出庫処理、請求書処理 等） ・売上・利益の管理、報告資料の作成 ■働き方： ・SCMの業務がメインとなるため社内での業務が中心となります。 ・顧客対応は主にメール・システムを通じた発注・納期対応が中心となります ・在宅勤務週1日可能／残業時間20時間以内でワークライフバランスも取りやすい環境です。 ■当社の特徴： 無線機器、およびその応用機器を製造販売しているグローバルカンパニーである同社は東京本社のほか、海外5カ国（アメリカ、オーストラリア、ベトナム、中国、韓国）に拠点を持っています。 広域受信機やCB無線は北米においてトップシェアを堅持。 そのほかにも海上用無線通信機、レーダーディテクター（車載用探知機）、電話関連機器など、確かな技術力で多種多様なお客様のニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務