【清掃機世界トップクラスシェア/SCM最適化×マネジメント/S&OPプロセスの改善】 ■業務概要： 当社需給管理チームは、家庭用および業務用清掃機器・アクセサリー、パーツにおける、需要予測から発注、輸入、入庫に至る一連のサプライチェーンプロセスの全体最適化と効率的運用を行っています。 ■業務詳細 【最初の半年〜1年で取り組んでいただきたいこと】 ・S&OPプロセスの改善による需要予測精度の向上、過剰在庫の解消。 ・セントラルパーツマネジメントシステム（CPM）の再評価と最適な発注プロセスの再構築。 ・マテリアルマスター管理プロセスの改善（グローバル、他部署も巻き込んでのプロセス改善）。 ・チーム内の業務分担の見直し（ワークロードの平準化）によるオペレーションの質・効率性の向上。 【業務範囲】 ・サプライチェーン・エンドツーエンド（E2E）のマネジメント 需要予測、製造部門への発注、輸入手続き、国内入庫までのプロセス全体の進捗・KPIの設定と管理。 需要トレンド、予測リスク、在庫状況の監視と改善のための施策の推進。 ・チームマネジメント デマンドプランナー（2名）、派遣社員（2名）および外部ベンダー（フォワーダー）のマネジメント、管理。 ・製品マスター管理およびデータマネジメント 新製品・既存製品・補修パーツの製品マスター（SKU情報、リードタイム、発注点など）の正確な維持・管理。 ・社内外の折衝 営業部、マーケティング部等の他部署との需要予測・納期に関する折衝および合意形成（S&OPプロセスの主導）。 地域本社のサプライチェーン部門やグローバル各地域の製造工場との連携、納期調整、供給課題の解決。 需給リスクの特定と対応案の経営層へのエスカレーション。 ■担当領域： 業務用および家庭用清掃機器、アクセサリー、パーツ（合計3万SKU） ■就業環境： ・年間休日128日（2026年） ・リモートワーク可 ■当社について 『製品魅力』 製品数3,000・有効特許数700以上という業界でも圧倒的な数値を誇ります。その豊富なラインナップから顧客ニーズに合わせた幅広い提案が可能です。全製品群の約9割が直近5年以内に開発されており、時代のニーズにあった製品を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流ロボット化推進／大手物流企業／業務効率化と省人化をリード／年間休日120日／働きやすい環境と成長機会】 ■業務概要 当社の物流センターにおけるロボット化推進業務を担い、製品ピッキングなどのオペレーション自動化を進めます。業務の効率化や正確性向上、センター内の省人化を図り、今後は全国の物流拠点への展開を目指します。各物流センターの特性や課題を把握し、最適な自動化ソリューションの構想・シミュレーションを担当します。 ■業務詳細 ・埼玉県蓮田市の物流センターにて、ロボット導入・自動化推進プロジェクトの推進 ・物流現場の業務プロセス分析、課題抽出、最適なロボット導入構想・シミュレーションの策定 ・外部開発ベンダーとの連携による要件定義・設計・導入プロセスの推進 ・物流現場への業務フロー変更提案、導入後の運用支援・改善活動 ・各センターの状況に応じたカスタマイズ導入計画の立案 ・今後の全国拠点への自動化施策展開に向けたノウハウ蓄積・標準化 ■扱うサービス 物流センターの運営効率化を目的としたロボット・マテハン機器や自動化システム全般 ■組織構成 物流エンジニア、現場運営スタッフ、外部ベンダーと協働しプロジェクトを推進 ■業務の魅力 物流業界のIT・自動化推進を担い、次世代の物流現場構築に貢献できるやりがいがあります。自らの提案が現場を変え、全国展開の基盤を築くポジションです。 ■教育体制 社内研修・現場研修を用意し、未経験領域でも着実に知識を習得できます。資格取得支援も充実しています。 ■就業環境 年間休日120日、土日祝休み、時短勤務や育児・介護支援制度も利用可能。働きやすさとワークライフバランスが整っています。 ■想定されるキャリアパス 物流エンジニアからリーダー、所長、マネージャー、ゼネラルマネージャーなど多様な成長機会があります。早期のキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はロジスティクス分野で業界有数の成長事業を展開し、全国に拠点を持つリーディングカンパニーです。3PLや輸送マッチングサービスを強みに、常に先進的な物流モデルを追求しています。

■ポジション概要： 全国規模で物流・流通事業を展開する当社にて、物流領域の“変革”をリードいただく課長クラスのポジションを募集しています。 中核となる物流センターの最適化や、新規スキーム構築など、裁量の大きな業務を上流から一気通貫で担えるミッションです。 ■業務内容： ・物流改善提案 ・物流デザイン構築 ・コスト試算 ・物流センター設計 ・配送管理 ・スタッフの安全教育 ▼その他、新センターの立上げ、物流センターの改善などもお任せします。 ※各拠点への出張が発生します。 ■業務の魅力： ●上流工程から実行までフルに裁量を持てる 「提案だけ」「設計だけ」ではなく、構想→具現化まで一貫して担当可能。 ●改善が直接グループ全体の利益へつながる 会社の成長をダイレクトに実感できるポジション。 ●課長クラスとしてチームをリードできる マネジメントスキルを活かしつつ、専門性の深掘りも可能。 ●既存改善と新規構築の両面に携われる DX・自動化などの新しい取り組みも積極的に推進中。 ■当社の魅力： ●“300年企業”を目指す長期視点の経営 当社は300年企業を目指し、持続的に価値を提供し続けることを理念としています。社会・顧客・従業員に向き合い、長く存在し続ける企業でありたいという価値観が企業文化の中心にあります。 ●現場主導の改善力を重視する文化 “無いものは自分たちでつくる現場力”を掲げ、現場の声を尊重した仕組みづくりを推進。物流オペレーションやセンター設計においても、実務に根ざした改善提案が歓迎される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【これまでの経験を活かして、物流運営の最適化を担う／酒類の卸売上高国内トップクラスの老舗企業／土日祝休み・年間休日124日・残業月10〜20時間／家族手当・退職金制度など各種手当充実／平均勤続年数20年】 　 ■背景 増員採用ではありますが、単なる人手補充ではなく、業務の最適化・高度化を目的とした採用です。 新たな切り口で、これまでに培われた物流管理のノウハウやご経験を伝播していただくことを期待します。 　 ■業務内容 酒・食品・飲料など多様な商材を扱う当社にて物流センター運営の最適化を担う物流管理ポジションです。 入荷から出荷、在庫、配送までの業務全体を俯瞰し、現場と本社のハブとして課題を整理しながら改善を推進していただきます。 　 ■具体的な業務内容 まずは物流業務の流れや仕組み、システム理解からスタートし、現場課題の発見・改善に取り組んでいただきます。 ・物流センターの運営改善（動線、作業工程、人員配置などの見直し） ・在庫回転率、欠品率、配送コスト等のKPI管理と改善施策の立案・実行 ・委託先や社内関係部門との調整、改善内容の定着 将来的には、物流拠点マネジメント、マテハン導入、物流システム検討など、物流企画領域にも携わることが可能です。 　 ■組織体制： 25名（部長、課長、メンバー） 　 ■働き方・環境 土日祝休み、年間休日124日と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。残業は月10〜20時間程度で、家族手当や退職金制度など福利厚生も整っています。また、業務に慣れていただき次第、リモートワークの活用も可能となりより柔軟な働き方が叶います。 　　 ■当社について： 当社は1949年の創業以来、「酒類・食品の中間流通のプロ」として、造り手とお客様を繋ぐ役割を担い、1,000社を超える和酒メーカー（おもに日本酒・焼酎）と取引があり、圧倒的な取扱数を誇っています。 現在は中期経営計画として、「お酒と食」で「つながり」を「価値」に変える会社をビジョンとして掲げています。 強みである酒類食品卸売業に軸足を置きながら、脱炭素社会の実現など社会課題解決に配慮した新しい取り組みを始め、社員の働き方改革を積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長する越境ECサイトを運営／立ち上げメンバーとして最先端の国際物流を自らの手でデザイン◎／残業平均月20h〜 当社は、世界中のユーザーへ日本のネットオークションやECサイトの商品を届ける購入サポートサービス（越境EC）を展開。日本発のカルチャーやプロダクトを世界へつなぐ架け橋として業績は右肩上がり。急成長中の組織で事業拡大とともにキャリアを築ける環境です！ ■業務内容： ◇改善・物流戦略の実装 ・越境EC拡大に伴う最適な物流オペレーションの設計 ・物流オペレーション全体の改善プロジェクト（PJ）の推進 ・KPIの設計、モニタリングおよび日々の運営管理 ・最新テクノロジーの業務適用 ・AIや最新ツールの業務適用と、物流現場への落とし込み・定着化 ・部運営とチームマネジメント ・物流企画課メンバーのマネジメントおよび育成 ・重大インシデント発生時の迅速な判断と対応 ・組織開発とステークホルダーマネジメント ・社員・アルバイトの離職率低下に向けた各種施策の企画・実行 ・業務委託先や社外関係者との折衝・調整 ・現場サポート ・現場の状況が逼迫した際における、柔軟な現場管理サポート ■求人魅力： ◎経営直結、次世代のSCM部長への明確なキャリアパス └現在は事業戦略部長が兼務しているSCM部長のポジションを、将来的に引き継いでいただく前提の採用です。経営層と直結する環境で戦略から実行まで携わりながら、現部長からの直接的な伴走を受け、マネジメントや経営視点を段階的に習得できます。 ◎急成長する「越境EC」×「新設組織」で手腕を発揮 └日本の商品を海外へ届けるFROM JAPANは、引き合いが急増している成長フェーズにあります。新設された物流企画課の立ち上げメンバーとして、最先端の国際物流を自らの手でデザインしていく手応えがあります。 ◎「人を大切にしながら結果を出す」先進的な組織文化 └物流業界の既成概念にとらわれず、「謙虚・尊敬・信頼」をベースとしたコミュニケーションを徹底しています。メンバー同士が尊重し合い、他部署から羨ましがられるような理想の組織を自ら創り上げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【宅配便業界で中国最大級規模のリーディングカンパニー／国際物流サービスを展開／キャリアパス有】 ■業務内容： ・国際のサプライチェーン事業におけるエンド・ツー・エンドのソリューション設計／導入および継続的な最適化 ∟倉庫管理、幹線輸送、ラストマイル配送、システム連携などの各プロセスを包括的にカバー頂きます。 ・日本エリアにおけるローカル市場および東南アジア・欧米など他海外市場向けのサプライチェーンプロジェクトの推進・業績拡大の支援 ・顧客のニーズ調査および課題分析を実施し、コスト競争力とサービス差別化を両立した総合的なソリューションを策定 ・プロジェクト全体のリソースを統括し、順豊国際および各海外エリアの営業・オペレーションチームと連携しながら、ソリューションの円滑な実行と成果の最大化を実現 ■特徴・魅力： 順豊は1993年に広東省順徳で創業した中国最大かつ世界4位の国際宅配・物流サービス企業です。中国国内に1300を超えるサービス拠点を抱えています。「航空輸送」「地上輸送」「情報」の3つのネットワークを高度に連携させることで規模の優位性と効率性を両立しています。 ■当社について： ・順豊エクスプレス株式会社（順豊日本法人「SFジャパン」）は2011年2月に設立され、日本市場向けの輸出入サービスを開始しました。現在、SFジャパンは東京と大阪にビジネスステーションを置き、集荷・配送、通関業務を行っています。 ・順豊は1993年、中国の広東省順徳で創業以来、サービスやインフラ構築の充実を図るとともに、最先端のIT・設備を開発及び導入し自動化を進めてまいりました。また、国内外で物流配送、貨物集荷配送など全方位的な物流サービスネットワークを確立しており、製造業、貿易商社や越境ECなどさまざまな事業に携わるお客様に向け、迅速かつ信頼できる国際配送、物流、さらに金融まで含めた総合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／年間休日122日〜 ■業務内容 物流委託会社と連携してコンビニエンスストアへの食品仕分け、配送をおこないます。夜間・休日にトラブルが発生することがあります。その際には上長・同僚と連携して問題解決をおこないます。 倉庫内での管理・点検業務と本部事務所でのデスクワーク、それぞれ半分程度の割合でお任せします。 愛知県外のセンターを担当する場合には出張対応となります。※エリア：松本、静岡吉田 【具体的には】 ・配送業務の点検、庫内入出荷作業の点検、センター内安全管理 ・顧客との渉外活動・トラブル時の対応 ・物流パートナー会社の監督 ・物流品質改善活動、業務効率化活動の推進 ・経費管理 ・その他 ■評価制度 半期ごとに自身のミッションにおける目標を自己で設定した後、上長と面談をおこない双方が納得した職務目標に対して業務を遂行していただきます ■社風 離職率も低く、腰を据えて勤務できます。社員同士のコミュニケーションを大切にしており、風通しも良い社風です。実績を出した社員に対しても公正に評価しております。 ■ビジョン： 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「運ぶ」から「課題解決」への進化の最前線／物流業界大手『佐川急便』で安定就業〜 ■業務内容（ミッション）： ・SGホールディングスグループ横断の専門家集団「GOAL（GO Advanced Logistics）」の一員として、企業のサプライチェーン全体における課題解決を担います。 ・単なる配送サービスの提案ではなく、輸送・倉庫・IT・国際物流などグループ各社の機能を組み合わせながら、顧客ごとに最適な物流戦略や業務フローを設計するコンサルティング型営業です。顕在化した課題の解決だけでなく、潜在課題の発見から改善施策の実行まで深く入り込み、企業の成長を支援します。 ■業務詳細： （1）法人向け提案営業 ・新規・既存顧客に対する課題ヒアリング ・サプライチェーン全体を見据えた改善提案 ・現場（セールスドライバーなど）から収集された情報の活用 （2）ソリューション設計・企画 ・グループ各社（輸送・倉庫・IT・国際物流等）と連携した提案設計 ・オーダーメイド型の物流・業務フロー構築 ・顧客課題に応じたプロジェクト体制の構築 （3）プロジェクト推進 ・受注後の導入支援・実行フェーズ管理 ・KPI設計・運用改善提案 ・中長期的なパートナーシップ構築 ※案件ごとに最適なチームを編成し、複数部門と連携しながら推進していくスタイルです。 ※ご経験によっては、入社後に東名阪のロジスティクス現場や営業所での研修（最長半年程度）があります。 ※必要な場合はご希望やお住まいに合わせて、面接時にご相談させていただきます。 ■組織について： ・佐川急便を中心としたSGホールディングスグループ各社の機能を統合し、 顧客の物流課題を解決するグループ横断型のプロジェクトチームとして2014年に発足しました。 ・輸送・倉庫・国際物流・ITなど、グループ内の様々なリソースを組み合わせ、調達〜製造〜在庫〜配送に至るサプライチェーン全体を対象に、オーダーメイドの物流ソリューションを提供しています。 ■このポジションの魅力 ・「運ぶ」から「課題解決」への進化の最前線 ・顧客の経営課題に踏み込む提案ができる ・グループ総合力を活用したソリューション設計 ・営業×プロジェクト推進の経験が積める ・現場と経営をつなぐ役割 変更の範囲：会社の定める業務

〜バンダイナムコグループのアミューズメント領域を運営する企業／JR山手線田町駅 徒歩5分／在宅勤務（月4回可能）〜 ■業務内容： ・当社のリテール事業（オフィシャルショップ・イベントショップなど）において、数万SKU規模の物流・在庫運用を担い、アロケーション最適化とコスト管理を通じて、ビジネスの安定運営と成長を支えます。 ■業務詳細： ・在庫最適化：SKU・店舗レベルでの補充提案、在庫の再割り振り、在庫回転率の改善 ・需給予測・分析：週次・月次レポートを通じた消化予測、WOSに基づいた販売状況データ作成 ・サプライヤー管理：サプライヤーの評価、支払い条件の見直しによるキャッシュフロー改善 ・システム運用：基幹システムへのアイテム登録とデータ精度維持 ・OTB管理：発注予算の運用・管理、在庫回転率を用いた予実管理・分析 ■組織について： ・IPリテール事業部 ビジネスプロデュース1課に配属予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの物流での経験を安定性◎の当社で活かしませんか？グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤〜 ■仕事内容 ◎センターの安定稼働 ・発注管理 適正在庫を保つ商品発注します。過去実績などデータから今後の需要予測をし発注量を決めます。 ・上記管理に繋がる社内外関係者との折衝や情報共有。 データ分析、改善提案など　営業や営業事務とのやりとりが発生します。 ※新しい発注システムを2023年7月に導入。昨年の実績から受注予測し、一定の在庫数になったら自動で発注がかかる仕組みを導入し省力化や時短に繋げています。 ◎ローコスト物流 ・庫内生産性管理 生産性向上に向け、在庫ロケーション管理やスタッフ労務管理、改善業務などを行います。 ・配送管理 配送効率の最大化に向け、配送先やルートの調整。運送会社やドライバーとの調整などを行います。 ＜改善提案例＞ ・数値分析から商品の置き場所の見直しを行い、パートさんの出荷作業効率が大幅に上がったなど ※時には、数か月単位で課題改善に取り組むこともあります。腰を据えて改善提案に取り組んでほしいからこそ、ジョブローテーションは行っておりません。 ■組織風土 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■職場の魅力 ・福利厚生：企業型DC、ベネフィットステーション（ネットフリックス各種補助券など） ■折兼グループについて 年商1000億円（2025年6月実績）／創業137年／10年以上連続売上増／72期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中。その需要に応えために和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他の拠点の増員と成長を加速させております。 ※採用サイトもご覧くださいhttps://recruit.orikane-hd.co.jp/。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友グループ中核企業／次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.2兆円／33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎／従業員26万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： ・国際物流に関する調査/企画/実行、物流取引先の選定、価格交渉、原価管理などを担当。 ・住友電装グループのハーネス事業のサプライチェーンを支える物流チームの一員として、国際物流の企画・手配・管理をしていただきます。 【取り巻く環境】 世界的にさまざまな地政学リスクが存在する中、国際物流に求められる期待は益々高まっています。最適なサプライチェーンに、なくてはならない最適な物流を構築するため、私たちと共に頑張ってもらえるメンバーを募集します。 ■入社後のキャリアイメージ： 担当工場との間の資材・製品の物流の企画・手配を経験しながら、他事業部とのプロジェクトに参画する機会、海外物流拠点に駐在する機会も提供しています。 ■強み・特徴： 上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有。100年に1度の変革期を迎える自動車業界において最先端の技術・製品開発にも積極投資しており、業界内でも毎年トップクラスの特許数を誇ります。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： オープンロジの物流ネットワーク全体を俯瞰し、オペレーションの標準化や標準メニューの立ち上げ、プラットフォームの品質と収益性を担保し、質の高い物流プラットフォームの構築に向けた戦略を設計するポジションです。 FulfillXも、この発想から生まれたサービスです。個別の倉庫の課題解決に留まらず、サービスやオペレーションのあり方そのものを設計し、その実現までを一貫してリードしていただきます。 ◇標準化戦略の立案とサービス設計 パートナー倉庫ネットワーク横断の生産性・品質・コストデータを分析し、優先的に着手すべき領域を特定していただきます。倉庫の損益構造まで踏み込んだうえで、コスト構造の最適化に直結する全社レベルの改善戦略（共通オペレーションモデル、設備・システム導入など）や、新たなサービスメニューそのものを企画・推進していただきます。 ◇オープンロジ標準オペレーションの全体設計と展開 ・オープンロジ標準の物流オペレーション（Standard Process／Standard Operation Procedure）の全体設計 ・商材特性に合わせた標準工程／標準作業の体系づくり ・提携倉庫ネットワーク全体への展開計画の策定と、定着までのマネジメント ◇WMS（倉庫管理システム）機能開発や実装への関与 現場での改善活動を通じて得た課題やニーズを構造化し、WMSに何を持たせるべきかの構想と要件の方向づけを行っていただきます。プロダクト開発チームと二人三脚で深く関与し、システムに落とし込むことで全社的な効率化を実現していただきます。 ◇チームのマネジメント マネージャー・リーダー層のマネジメントと育成を担っていただきます。 ■当社について： オープンロジは、「物流の未来を、動かす」をミッションに掲げ、次世代のEC物流プラットフォームを展開しています。 EC事業者と提携倉庫を独自のシステムでつなぎ、物流の「正確さ・速さ・低コスト」を同時に実現する標準化されたインフラを構築しています。 モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、需要と供給を最適化し、新たな価値経済圏の構築を通じて、業界の変革を推進している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からコンサル経験を積むことができる貴重なポジション／EC物流国内最大級「楽天市場」／安定基盤のもと成長できる環境／土日祝休み／年間休日123日以上/業界未経験歓迎！】 当社の物流センターにおける顧客との長期的な関係構築/維持/強化等、サービス提案や課題解決活動（アカウントマネジメント業務）を担っていただきます。顧客側、倉庫側との交渉や調整、新規物流サービス、または既存物流業務に関連する改善案のオペレーションの企画/要件定義/設計/実行を担当いただきます。 ■業務例： ◎楽天市場の管轄事業部に対して、社内の関係部門(倉庫管理部、設備保全部など)への連携、課題解決に向けた施策立案と実行 ◎新規サービスの立案及び物流オペレーション視点での実行計画作成と実行 ◎安全・品質・作業効率の向上に向けた施策・プロジェクトの立案ならびに実施 （安全／事故の起こらない現場づくり、品質の向上／注文された商品を納期を守ってお届けするための仕組みづくりとカイゼン活動、効率／最適な価格でサービスを提供するための原価低減の取り組み） ◎品質・生産性・生産量UPのための物流設備改善・改修業務 （設備保全を主軸に、人的オペレーションに効果的な設備支援ができるよう、KPI管理、コスト管理、社内外折衝、さらには既設設備の改修や、新規設備導入検討など広範囲な取り組み） ■通勤方法 市川拠点は最寄駅から徒歩10分ほどに位置しており社員の方々は駅から徒歩で通勤しております。 ■会社について 当社は2021年7月、日本郵便との合弁会社「 JP 楽天ロジスティクス株式会社」を設立。昨今のEC 事業への追い風を受けて、日本郵便との協業を通してユーザーの満足度向上、出店店舗様の物流効率化による売上拡大をサポートしていきます。最新のマテリアルハンドリングシステムを導入し、倉庫作業の自動化も推進。多様なライフスタイルや商品に対応できるよう、新拠点構築にも積極的に投資しています。

＜あなたの配車経験が、物流の未来を変える。データで配車を磨く！安全と収益を両立する運行企画＞ 配車センターの“稼働率・品質・収益”を同時に高める企画運行管理ポジションです。 顧客からのオーダーに対して、自社・協力会社の車両を最適に割り付け、法令順守のもと安全・確実・効率的な輸送を実行。現場×企画の両軸で、拠点横断の改善（仕組み化・運用定着）をリードします。 ■具体的な業務 ＜配車〜運行指示〜振り返り＞ ◇オーダー受付・配車計画 ・固定顧客からのオーダー：1〜2週間前に依頼（前日〜2日前の案件もあり／前日午前までに基本確定） ・積載量・車両位置・次予定・距離等を踏まえ、最適車両を割付（売上・利益最大化を意識） ◇運行指示・顧客連絡 ・ドライバーへLINE／電話で運行指示、顧客へ車両情報（ナンバー等）を連絡 ・帰庫後、受領書で確実な輸送完了を確認 ◇協力会社連携（集車力の発揮） ・繁忙期：不足車両を協力会社へ依頼／閑散期：余剰車両は協力会社案件を受注 ・“依頼すればすぐ動ける関係性”を、要望のすり合わせで構築（個別声掛けも実行） ◇パズル型スケジューリング ・シフト／ローテーションのタイミングを組み替えながら、全体最適を追求 ・固定案件＋イレギュラーの入り混じる現場を、柔軟性と段取り力で仕切る ＜運行・労務・品質の管理＞ ◇運行管理（運行管理者業務） ・ドライバーの運行／労務／車両／品質の管理を統括 ・デジタルタコグラフで運行内容を確認し、速度・急ブレーキ等の危険運転の有無をチェック、指導 ◇法令／社内基準の順守 ・連続運転4時間NG、1日の上限（拘束・運転）などの基準を遵守し、無理のある運行は改善提言 ・超過兆候があれば要因特定→シフト／ローテの再設計で是正 ◇車両・備品メンテナンス ・整備会社と連携し、3ヶ月点検・車検・故障修理の計画／手配 ◇事故・品質改善 ・事故発生時：経緯確認→各センターで対策立案→月次の全社品質会議で効果検証・横展開 ■配属部門について 配車センター課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。 配車センター課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社ではEC・店舗向けビジネスの拡大に伴い、複数拠点にまたがる物流オペレーションの高度化・効率化が急務となっています。数千万SKU・数百名規模の現場を統合的にマネジメントし、在庫・コスト・品質を最適化できる体制構築のため、物流管理・業務改善の経験をお持ちの方を増員募集いたします。 ■概要： EC・店舗向け商品の在庫・物流管理と複数拠点の進捗・コスト統括 ■担当業務： 物流計画（中短期）の策定、進捗・計数管理、複数拠点・各倉庫の業務コントロール、KPI管理、在庫管理設計（数千万SKU、多種多様な商材対応）、作業プロセス構築・業務改善、標準化推進、WMSの運用・改善、マテハン等システムとの連携、スタッフ数百名規模の生産性管理・人事評価運用 ■業務内容詳細： 当社のECおよび店舗向け商品を対象に、複数物流拠点における商品管理・物流管理を一気通貫で担当いただきます。ビジネス計画を踏まえた出荷・入荷量の予測を行い、中短期の物流計画を策定。各倉庫の進捗やリソース配置をコントロールしながら、KPIや計数を用いて生産性・コスト・品質を管理します。数千万SKUに及ぶ多種多様な商材を扱うため、商材特性に応じた在庫管理ルールや作業フローを設計し、標準化・改善を推進していただきます。また、WMSの運用・改善を通じて現場業務のデジタル化を進めるとともに、数百名規模のスタッフの目標設定や評価制度運用を担い、組織全体のパフォーマンス最大化に取り組んでいただきます。 ■キャリアパス： 担当拠点または領域の物流計画・KPI管理を担当 →複数拠点を横断した業務改善プロジェクトやWMS改善のリード →全社ロジスティクスの最適化や新拠点立ち上げなど、より戦略的な役割を担うスペシャリストへ ■働き方、就業環境： 複数拠点を管掌しつつも、計画的な運用により残業の平準化を図っています。WMSや各種システムを積極的に活用し、属人化を避けた運営を行うことで、個人の働きやすさと業務効率向上を両立。業務フローの見直しや改善提案も歓迎される風土で、現場起点で働き方の改善に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 担当倉庫のQCD（品質・コスト・納期）を安定向上させ、現場の改善提案・課題解決を通じ、オープンロジのサービス品質と収益性を支えるポジションです。 ◇QCDモニタリングと改善：パートナー倉庫の各種KPIをモニタリングし、現場と一体となって改善活動を進める。 ◇現場トラブルシューティング：顧客担当（コンサルタント）と連携し、原因究明および再発防止策を立案し、実行する。 ◇コスト・生産性の改善：倉庫オペレーションのボトルネックを特定し、生産性向上・コスト削減につながる改善案を倉庫側に提案して、実行する。 （例：ロケーションの改善、ピッキング手法の改善など。WMSの要件定義・仕様変更に踏み込むレベルの改善も日進月歩で進めていただきます。） ◇サービス開発へのインプット：倉庫オペレーションの視点から新しいサービス（例：特殊梱包、返品処理）を企画し、実現可能性・コストを算出した上で、顧客担当やエンジニア組織にフィードバックする。 ◇倉庫物流の専門家として、セールス・コンサルタントの商談に同席し、顧客に対するソリューションの説明・提案、庫内オペレーションの構築を実施する。 ご経験・ご志向を踏まえ、顧客担当としての役割もお願いさせていただきます。 ◇顧客CXOや執行役員などのハイレイヤーへの事業・物流課題ヒアリング ◇顧客のサクセスに向けた、システムや物流オペレーションを含めた総合的なコンサルティング提案 ■魅力： ◇WMSを内製していることを始め、サービスやシステムが常にアップデートされるため、常に最適解を模索し構造化しながら課題解決に取り組むことができます。エンジニア組織との距離が非常に近く、現場で感じたことを開発にダイレクトに活かすことができます。かつ、意思決定のスピード感も非常に高い環境です。 ◇資材の製作や動線の整備など手触り感が強いもののほか、設備やシステムを導入して効率化を図っていくといったDXに類するものなど、様々な手法で企画・改善を実行していただくことができます。 ◇セールス・コンサルタントなど、顧客折衝職との協働も発生します（商談同席含む）。荷主さまとの距離が非常に近い状況で、荷主さまの声をダイレクトに吸い上げながら、オペレーションの構築・運用に活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要： カバー株式会社の物販ビジネスは国内外で急成長を続けており、それに伴い物流の物量と複雑性も増大しています。現在、当社では「物流を次のステージへ」進めるべく、倉庫の集約やITシステムの導入、自動化といった物流改革を推進しています。 この改革を現場レベルで完遂し、3PLパートナーとともに「良い商品を、早く、安く、品質を落とさず届ける」というミッションを支える実務の要として、国内物流担当を募集します。 ■業務内容： 国内におけるB2C（EC・ファン向け発送）およびB2B（小売店・ポップアップイベント向け発送）について、3PLパートナー企業様と連携を取りながら物流オペレーション全般を担っていただきます。 ◇3PLパートナーの管理・運用：委託先物流センターのパフォーマンス管理、コスト管理、および日々のオペレーション調整 ◇物流オペレーションの最適化： 入出荷進捗の管理、在庫精度の維持、および配送品質の向上施策の立案・実行 ◇物流プロセスの改善 ： OMSから倉庫集約やWMS（倉庫管理システム）連携、自動化設備の導入に伴う実務プロセスの再構築 ◇季節・イベント波動への対応： 大規模イベントや新作グッズ発売時の急激な物量増加に対し、3PLと連携したキャパシティ確保とスムーズな発送の実現 ◇社内関連部署との連携： MD（商品開発）、EC、営業、カスタマーサポート等と連携し、リードタイム短縮や配送コスト最適化を推進 ■この仕事の魅力ややりがい： ◎物流業務プロセス設計の当事者になれる： 成長著しいIPビジネスにおいて、倉庫集約や自動化といった「物流の進化」を最前線で体験できます。 ◎ファン体験に直結するやりがい： 自分の工夫一つで、ファンの方々に「商品が早く届いた」という喜びを提供できる、非常に手応えのある仕事です。 ◎専門性の幅を広げる： 単なる配送管理に留まらず、SCM全体の視点やITシステム、コストコントロールなど、広範な専門スキルを磨くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【物流が主役の事業｜改善を任される裁量｜マネージャー候補として成長】 ＼おすすめポイント／ ★物流がコストセンターではなく事業の競争優位。現場改善がそのまま事業成長につながる環境です。 ★自社開発WMSを活用しながら、現場起点でオペレーション改善や仕組み化を推進できます。 ★リーダーとして現場を任され、将来的にはマネージャー・幹部候補として組織づくりにも挑戦できます。 ■概要： ギフトEC「TANP」を支える自社物流拠点にて、物流リーダーとして現場運営・改善を担っていただきます。 単なる作業管理ではなく、パートスタッフのマネジメント、生産性向上、業務標準化、品質改善など現場全体の最適化を推進するポジションです。 物流オペレーション、数値管理、組織マネジメント、物流DXなど幅広い経験を積みながら、将来的にはマネージャーとして組織を牽引いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・日次出荷オペレーションの管理および進捗コントロール ・パート・アルバイトスタッフへの指示出し、教育、育成 ・生産性、品質、出荷件数等の数値管理 ・手順書整備や業務フロー改善の推進 ・レイアウト変更や工程改善の企画実行 ・物流部長や開発チームと連携したWMS改善提案 ・繁忙期に向けた人員計画や現場運営体制の構築 ■組織構成： 物流部門は正社員数名とパート・アルバイト30〜40名規模で構成されています。部長直下で現場運営を担う中核ポジションとして、パートスタッフと同じ目線で現場に入りながら組織をまとめていただきます。 現場改善の提案は歓迎される文化であり、年次や役職に関係なく意見を発信できる環境です。 ■当社について： 当社はギフト特化型EC「TANP」を運営し、自社物流と自社開発WMSを強みに成長を続けています。 ラッピング、のし、名入れなど一般的なECよりも難易度の高い物流オペレーションを内製化し、顧客体験の向上を追求しています。 近年は法人向け物流支援や3PL事業も拡大しており、物流組織の強化が経営上の重要テーマです。 今回のポジションでは、物流を回すだけでなく、物流の未来を創るコアメンバーとしての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【石灰・自動車部品・食品雑貨で安定した総合物流企業／倉敷市水島勤務・転勤なしで運行・労務管理の将来管理職候補／ドライバー待遇業界上位・育休推進など働きやすさも充実】 総合物流企業である当社にて、事務管理者（運行管理・労務管理）業務をお任せします。 ■業務内容： ◇大型または中型のトラック等の運転者および車両の管理 　・運行前後の点呼、飲酒検知の確認 　・伝票および日報の処理等 　・受注、配車業務　 ◇運転者に対する教育および指導　 ◇顧客対応　 ◇タイヤの管理　 ◇その他として事務全般に従事していただきます。 ■当社の特徴： 当社は新見市だけでなく複数の拠点を設け、広域的に物流サービスを提供しています。 また、単に「運ぶ」というだけのサービスではなく、その前後の梱包・仕分けなどの倉庫管理業務など物流に関する総合的なサービスを提供しています。 働きやすい職場環境の整備にも力を入れ、社員の大部分を占めるドライバー職の待遇は業界トップクラス、男性社員の育休取得の推進など、社員が長く安心して笑顔で働ける環境づくりに力を入れています。 物流は何かを作り出す仕事ではありません。しかし、エッセンシャルワーカーとして、お客様と人々の社会生活を支える仕事をしています。その中で当社は石灰・自動車部品・食品雑貨の3部門の輸送業務だけでなく、製造現場から消費者までの物流をワンストップで提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・創業1963年の安定企業・半導体業界を支える・転勤なし／ ■業務内容 梱包・出荷業務全体を円滑に進めるための管理業務をお任せします。 まずは入出庫管理や在庫管理などの日常業務からスタートします。 先輩社員によるOJTを通じて業務フローや物流知識を習得し、システム入力やExcelを活用した管理業務を担当。 わからないことは周囲へ相談しやすい環境のため、物流業界未経験の方も安心してスタートできます。 ■具体的には… ・入出庫管理 ・在庫管理 ・出荷品の取り揃え ・コンテナ詰めに関する事務作業 ・顧客先・自社外部倉庫・自社他事業所などへの配車手配 ・物流コスト削減に関する提案および実行 ■将来的には… ・顧客との納期調整 ・入荷〜出荷のマネジメント ・物流の品質管理・業務改善 ・トラブル対応・クレーム処理 などのお仕事もお任せしたいと考えています ■業務の魅力 物流管理担当は、現場スタッフ・運送会社・お客様をつなぐ調整役として、輸出物流全体をコントロールします。 半導体製造装置などの精密機械を扱い、大手メーカーとの取引を支えるポジションです。 輸出梱包から保管・輸送まで一貫して手掛ける当社だからこそ、物流全体の流れを学びながら専門知識を身につけることができます。 将来的には納期調整や品質管理、業務改善などにも携わり、物流を支える中核人材として成長できます。 ■企業情報 新光梱包フオワーディング株式会社は、精密機械や大型プラント機器などの輸出梱包を専門に手掛ける企業です。神戸本社と山梨県の2拠点で事業を展開し、工業包装から防湿・防錆処理、貨物固定、海上コンテナへの積込まで一貫対応しています。取引先には世界トップシェアメーカーをはじめとする大手企業が多数あり、安定した受注基盤を構築。日本のものづくりを世界へ届ける物流インフラの一端を担っています。 ■企業の魅力 健康経営優良法人認定、育児・介護支援、GLTD保険など福利厚生も充実。 全社一丸でさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・Excel利用の経験活かせる！／年休123日（完全週休二日制）／有休消化率◎／福利厚生充実／腰を据えて就業が可能〜 ■職務内容 １．需要量の予測 供給日の2日前に顧客の業種・業態・操業予定、気象情報などから想定される電力使用量を予測します。 ２．調達計画作成 予測に基づいて、どこの発電所（市場）から、どれくらいの電力を調達してくるのか計画を立て、調達します。予測の見直しを行う度に、調達計画の見直しと調達を行います。 ３．電力広域的運営推進機関（OCCTO）に計画提出 調達計画と、それに沿った送電線の利用計画をOCCTOに提出します。OCCTOでは、各小売電気事業者から提出された需要予測と調達計画を元に、日本全体の総電力消費量と総発電量を把握しています。 4. 業務改善：変化の激しい業界に対応するため、オペレーションの見直しやシステム要件定義などのフロー構築。 ※電力需給管理について詳細は以下ご参照下さい。 https://www.eneres.jp/journal/supply_and_demand_management/ 入社後はOJT形式にて、先輩社員が実務を通して丁寧に指導・フォローを行うため、業務の流れを基礎からしっかりと習得いただけます。 ■ポジションの魅力 ・夜勤はありません。7：30〜16：00または8：30〜17：00のシフト制です。 ・完全週休二日制、年休123日のほか、高い有休取得率や福利厚生も充実など就業しやすい環境です。 ■業務の魅力 需給管理は電力事業の心臓部です。電力市場で電気を売買するトレーディングや日々の運用が会社の収支に直結しています。 その重要な仕事を担っているというやりがいを感じて頂けます。 また年々発展していく日本の電力システムの中で、「需給管理」という希少なスキルとキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力： 当社はKDDIグループの一員として、安定した経営基盤とベンチャー企業のような成長力を併せ持っています。新電力や脱炭素分野での強みを活かし、社会貢献度の高い事業を展開しています。働きやすい環境を整え、社員一人ひとりが持つ力を最大限に発揮できるようサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第2創業期で急成長中！】創業30年で売上120億円超！ 【物流×農業で社会貢献！】岡山拠点の組織運営をリードするポジション 物流業界でワクワクした挑戦がしたい方、是非ご応募ください 農産物に特化した物流事業を展開する当社は、保管技術の特許取得や強固なネットワークを武器に、国内外で事業を拡大中。生産〜輸送〜販売〜輸出入まで、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースする“攻める商社”として、M&Aや海外展開にも積極的です！ ■募集背景 岡山支社は九州〜関西間の中継拠点として重要な役割を担っており、今後の売上拡大に向けて管理体制の強化が急務。現在は部長が拠点長業務も兼任しているため、マネジメント経験を活かし、組織運営・業務改善をリードいただける方を募集します！ ■お任せしたい業務 ・拠点運営（PL作成・実行・管理） ・KPI管理／業務推進 ・メンバー（約50〜60名）の労務管理・教育 ・新規拠点やグループ拠点との連携運行管理 ・課題抽出〜改善活動の推進 ・営業活動（既存顧客との運賃交渉など） ※広く浅く、全体を見渡しながらバランスよく関わっていただくイメージです。 ※労務管理は今後採用予定の人事担当が実務を担う予定です。 ■中途入社者も多数活躍中！ ・業界経験者：1社で長く活躍→新しい挑戦を求めて入社 ・業界未経験者：塾教室長などは「マネジメントスキルを活かして新しいフィールドで挑戦したい！」 「農業×物流で社会貢献できる！」という想いに共感して入社された方も沢山いらっしゃいます。 【当社について】 ★当社は、西日本から日本の「食と農の未来」を切り拓こうとしているリーディングカンパニー。 「お届けします、新鮮野菜」というミッションのもと、農作物×物流という領域で、保管技術での特許取得や強固なネットワーク構築によって強固な優位性と確固たるポジションを築いています。 農作物物流という強みを軸に、他社が真似できない領域を戦略的に攻める商社として、生産、物流、加工、販売、輸出入と、農作物のバリューチェーン全体をプロデュースし、海外を含めたM&Aも積極的に実施。地方、農業、物流、海外展開など、日本の農作物の大きな課題に対し、業界をリードしながら積極的に取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ロート製薬グループ企業／ODMに強みあり／技術力・製品のクオリティに業界の定評有】 当社は化粧品のODM(開発・製造受託)事業を中心に、自社ブランドの商品もある化粧品メーカーです。「お客様のために」を真に追求し、高品質な製品を提供し続けています。 ■職務概要： ・生産計画課と連携し、需要計画から所要量計画を立案。 ・発注から納品後の受領確認までを担当し、受注生産、後補充生産方式に則した仕組の運用を行う。その中で、各購買資材に対して品質上の不具合等の発生時、品質、生産部と連携し、再発防止の協議、対応を行う。 ・その他、購買・調達に係わる業務 ■工場の特長： 富田林工場は、スキンケア製品を中心として、高付加価値製品や少量製品を半自動ラインで生産を行っている工場です。また、リップスティック製剤の自動化ライン及び温時充填ラインを保有しています。奈良工場は、スキンケア製品を中心として、自動化ラインにて製品を効率的に生産しています。また、充填ラインと包装ラインの間に分配装置を設ける事で、柔軟に充填仕様と包装仕様の組合せが行えます。更に、リップスティック製剤の自動化ライン及びパウチ充填ラインを保有しています。 ■当社について： お肌トラブルを根本から改善しその人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、「機能性の高い化粧品の開発」や、「効果と安全性の追求」に取り組んでいます。また、国内トップ級の特殊技術を持つことから差別化を図ることが出来ています。最後に、ODM企業としては珍しく自社ブランド製品をラインナップしています。自社独自で研究開発を行い、その培った技術をODM開発にも生かすことで、ユニークなメーカーとして、今後も成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡をもっとおもしろく、エキサイティングに！残業月20h／テクノロジーを活用した業務効率化を推進中〜 ■当社について： エフ・ジェイロジ株式会社は、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパー福岡地所のグループ会社です。その中で、EC物流事業（物流アウトソーシングの受託等）を担っており、2022年2月設立した新しい会社です。 ■業務内容： 物流センター内の作業・現場運営、管理業務をお任せします。 ・荷主対応 ・収支把握 ・各作業工程の把握、安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案、実行 ・作業スタッフへの作業指示、教育、人員配置の調整等 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） 当社では、省人化・省力化に向けたテクノロジーの活用を進めておりますので 将来的に、BIツール等を活用した生産性・収益性のチェックや、分析、改善業務などに携わって頂くことも可能です。 【出向先情報】 会社名 ：エフ・ジェイロジ株式会社 本社住所：〒812-0018　福岡市博多区住吉1丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービルB1F 事業内容：物流に関する業務の受託 ■キャリアパス： ・新規事業特有のスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、経験の幅が広がります ・メンバーの挑戦を後押しする雰囲気で、自ら考え行動できる力が身に付きます ■魅力点： ・福岡の大手総合ディベロッパーグループの新規事業として設立されてから間もない会社ですので、各個人の業務は多岐に渡りますが、その分成長の機会も多く、チャレンジしたいことに進んで取り組むことができます！ ・業務の改善提案は大歓迎です。改善点やアイデアの提案なども可能！「提案」というと堅苦しく感じるかもしれませんが、普段の会話の中でアイデアを教えていただき、上司・同僚と一緒にアイデアを形にしていけます！ ・弊社のクライアントに対して、事業拡大のための販促支援や物流コスト削減などの提案を行え、クライアントと並走して業務に取り組むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

★年間54億ユーロの売上高・全世界に1120の拠点・39,000人の従業員を擁するドイツ物流大手のレイノスグループ！ ★リージョナル本社の担当者と連携し、日本国内のグローバルキーアカウントにおける売上最大化を担う！ 年間54億ユーロの売上高を誇る世界有数のロジスティクスサービスプロバイダーであり、全世界に1120の拠点、39,000人の従業員を擁するドイツ物流大手のレイノスグループに所属する同社にて、戦略アカウントマネジメントを担っていただきます。 タイのリージョナル本社に所属し、日系のグローバルキーアカウントを担当する社員と連携し、日本の大手グローバル企業（主にメーカー）の訪問から、売上拡大を推進いただきます。 ■メインミッション 戦略アカウントマネジメントとして、重要顧客の選定ポートフォリオを管理し、売上拡大を推進する役割を担っていただきます。 Customer Success部門が設計したアカウントマネジメントのフレームワークに基づき、顧客関係管理、ソリューション価値の実現、モニタリング、成長機会の開発を実行いただきます。 また、他の一般顧客と比較して、最大の売上および利益を生み出す重要顧客を特定し、その成長を推進する役割を担います。 ■業務内容 ・アカウントマネジメント ・担当顧客の経営層や管理職との関係構築 ・戦略立案 ・新規プログラム開発 ・営業、マーケ、商品開発などとの連携 ・再認証、確認業務、追加サービスライン拡大プログラム支援による売上伸長 ・新規ビジネス開拓 ・顧客の声の社内への伝達 ・KPI管理改善 ・市場情報の収集 ・顧客満足度向上 ■同社に関して 同社は2016年に設立された東京・品川に本社を置く国際物流企業です。 港湾物流の三協と独・レイノスの合弁により設立され、グローバルネットワークを活かした総合物流サービスを展開しています。 航空・海上輸送や倉庫管理、通関業務などサプライチェーン全体を一貫して担う点が強みで、顧客ニーズに応じた柔軟な物流ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務