マーケティング未経験者も大歓迎！ 事業拡大のためコアメンバーとなる方を募集！戦略立案〜運用まで一気通貫で携われる！ ■主な業務内容 商材のコンセプト設計からクリエイティブ・コンテンツ制作、広告配信まで一気通貫してマーケティング支援を実施しています。 【広告運用】 クライアントの課題解決や売上拡大を目的に、広告戦略の立案、広告配信、データ分析、改善施策の実行を担います。効果的なPDCAサイクルを実施し、継続的な成果向上を図ります。 具体的には… ・マーケティング戦略立案 ・マーケット調査、ターゲット分析、競合他社の分析 ・各SNS媒体（LINEやInstagram、Tiktokなど）での出稿や効果改善 ・施策実施後のデータ解析・効果検証 ・データ分析に基づく各種施策の制作ディレクション など 【動画マーケティング】 ターゲットの心を動かし行動を促す動画広告の制作を担当します。コンセプト企画から撮影、編集、効果測定、改善までを一貫して行い、マーケティング成果の最大化に貢献します。また、外部委託者へのディレクション業務も含まれます。 具体的には… ・マーケティング思考で商材・サービスの訴求点を分析 ・競合調査や市場調査、それに応じた動画構成の企画立案 ・動画の撮影〜編集、レギュレーションに基づいた入稿審査への対応 ・動画広告の運用。数値管理・数値分析。 ・広告効果のレポーティング、PDCA戦略の策定 など ■ポジションの特徴 代表や役員直下で、毎日フィードバックを受ける環境です。大手代理店では数個上の先輩からのフィードバックが多い中、Betsでは経営層からのフィードバックにより、短期間での成長が可能です。創業フェーズのコアメンバーとして、事業責任者や組織マネジメント、新規事業の立ち上げなど多様なロールを担当でき、プレイヤーやマネジメント、経営人材としてのキャリアパスが選べます。多様な経歴を持つメンバーが在籍し、個々のポテンシャルを最大化するカルチャーです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の広報、マーケティング活動全般や、投資先企業の広報、マーケティング活動支援を担っていただきます。 ■業務内容 （1）NYC・投資先広報業務 - 自社メディアの企画運営（コーポレートサイト、Youtube、企業SNS） - クリエイティブ制作 - 動画撮影〜編集 - サムネイルの作成等、デザインに関する業務 - その他広報業務全般 （2）マーケティング業務全般 - 広告運用 - クリエイティブの作成等、デザインに関する業務 - 分析〜改善施策 - その他マーケティング業務全般 ■組織構成 ・フロント 社員：10名 業務委託：1名 学生アルバイト：2名 ・コーポレート 採用担当：1名 広報担当：1名（男性/29歳） 総務担当：1名 経理スタッフ：1名 主に広報担当の方と共に業務します。 ■スキルアップ支援 参加したいセミナー・勉強会があれば、積極的に声を上げていただける環境です。 ■業務の特徴・ポジション魅力： ・裁量があり、様々な広報、マーケティング業務に関与可能 　広報、マーケティングする側の立場として複数の業界、会社に関与できる、 　キャリアとして貴重な経験を積むことが可能 ・投資先の支援する場合はあらゆる業界/業種に関与可能 ・今後急拡大していくメンバーの一員として、組織作りを推進できる ■当社の特徴： NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。 「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。 また、YouTubeなどのメディア展開にも力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。 ・メンバーの平均年齢は30前後であり、フラットでオープンな雰囲気

◇◆◇プロ野球チームの運営を裏から支えたい方へ！『千葉ロッテマリーンズ』の野球振興および地域振興の担当者として企画立案、運営業務などをお任せいたします！／残業平均20~30h程度／在宅勤務可能／年休120日（土日祝休み）◇◆◇ ■担当業務： 主な業務内容として、千葉県内で行政、教育機関、地域団体などと連携して野球の普及振興や地域の課題解決等に取り組みながら、千葉県内での当球団の認知度向上、ファン開拓を行う業務全般となります。 ・野球振興・地域貢献活動に関する企画立案および運営、関係機関との調整業務 ・各ステークホルダー（行政、教育機関、地域団体など）と連携した地域活動の企画立案、調整および運営。 ・千葉県内で開催するイースタン戦の企画・運営 ・ベースボールアカデミー、ダンスアカデミーの企画・運営 ・その他、上記業務においての社内各部署との調整や業務運営に関する庶務業務など ■魅力ポイント： プロスポーツビジネスを「自分で動かす」感覚を味わえるのが最大の醍醐味です。 プロ野球チームの仕事という大変貴重な業務経験が積め、 当社球団日本一のために、大きく貢献できるのがこのポジションです。 ■働き方： 残業は、月平均20~30h程度です。 リモートワークも積極的に導入しており、フルフレックス制度も活用しつつ、自身で業務をコントロールしながら働いている方が多いです。 ■当社の魅力： 球団職員が自分たちは将来どうあるべきか、球団の普遍的な価値とはなにかという議論を重ね、それぞれの想いを込め策定した『球団理念』に基づき 「新たなプロスポーツエンターテインメントの創造」「チームブランドの強化」「地域提携の強化」実現のためにチーム一丸となって熱量高く活動しています。 理念に共感し、共に歴史を作り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜USJで働く／パークらしさ・世界観を大切にしながら、テーマパークの内物販商品のプロモーション業務を担当／働きやすい環境〜 ■概要： ◇「手のひらに乗るアトラクション」であるパーク・オリジナルグッズを企画・開発するマーチャンダイズ部におけるプロモーション業務を行います。 ◇キャラクターの世界観を徹底的に再現しながらも、パークらしさを持ち合わせた「ここにしかない」商品を、より多くのゲストに届けるため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： テーマパーク内物販商品を通じて「最高のショッピング体験」をゲストに届けるべく、ゲストに商品を知ってもらうためのプロモーション業務を担っていただきます。 ■具体的には： ◇USJオフィシャルウェブサイトの運用、オフィシャルSNS投稿 ◇部内外の各チームとの連携 ◇PR商品の統括（商品コピーの作成や撮影、PR画像の作成進行等） ■当社で働くこと： 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。 ■魅力的な就業環境： ◇社員の様々なライフステージに対応できるよう支援制度を設けています。 ◇2007、2009、2011、2015、2017年に「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受け「くるみんマーク」を取得しています。育休取得率90％以上、育児介護制度利用率50％以上と子育てへの理解のある会社です。 ◇2005年から取り組んできた女性活躍推進活動を通じて、社内での育成や登用を進めるとともに、女性幹部候補の公募を実施するなど積極採用も進めています。女性管理職比率も20％以上と高い水準です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／東証プライム上場／全体の7割が中途入社！◇ ■業務内容：メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えた「Zoffブランド」を持つ同社にて、新規出店・改装店舗・商圏エリアへの送客を中心に、売上達成に向けたKPIを設定し、マスからデジタルまで幅広いマーケティング施策の計画、実行、進捗管理、効果測定をご担当いただきます。 ■具体的には… ・新店、改装店、商圏エリア向けの広告の戦略立案から実行、進行管理、振り返り ・広告に頼らない手段でのコミュニケーション戦略の立案及び実行、旗振り ・実店舗の統括担当者や店長との、相互コミュニケーションによる集客戦略立案 ・顧客視点でのマーケティングプラン設計 ・実店舗の販促企画の立案（イベント企画など含む） ・競合や市場の情報収集及び資料作成 ・広告や販促企画、キャンペーン施策実行に向けた、他部署への旗振りや進捗確認、連携等 ■組織体制 ・部長：40代男性 ・チーフ（課長）：50代男性 ・メンバー2名 ※各自で業務を分担しておりますが、メンバーや他部署と頻繁にコミュニケーションを取りながら業務を進めております！ ■得られるスキル・経験 ・マーケティング施策の立案・運用・遂行 ・集客施策の立案・実行、新店・改装店など実店舗がある小売店でのプロモーション経験 ・メガネの専門知識 ・コミュニケーション能力 ■当社の特徴 ◇当社はメガネ販売店「Zoff（ゾフ）」を主力として、メガネの企画販売を行っている企業です。 ◇「Zoff」は、それまでになかったメガネの低価格販売を日本でいち早く展開したブランドです。フレームとレンズ別々に料金がかかり、総額が1万円を超えることが一般的であった従来のメガネ業界において、全ての商品をフレームとレンズセットで定額、低料金で販売しております。 ◇国内外で300店舗以上を持ち、店舗はご存じの通り立地の良い場所を確実に抑えた出店拡大を図っております。 現在はプライム上場し、サングラスやコンタクトレンズの販売にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 保険の通信販売に係る施策策定から実行、効果分析等をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生保商品を中心とした通信販売や対面コンサルティングサービスまで幅広くご提供するWEBサイトの運用、ならびに当該サイトへの集客広告をご担当いただきます。 ・テレマーケティングなどのオフライン施策も活用し、契約時だけではなく、契約後も含めた顧客体験や導線の設計についても、ご担当いただきます。 ■業務イメージ： ・7&iグループ企業に接点を持つお客様に対して、グループ企業のオンライン（デジタル）媒体やオフライン（チラシなどの紙媒体）を活用した認知獲得、ランディングページへの集客・ニード喚起を通じ、オンラインでの保険申込獲得を図ります。 ・オンライン・オフライン広告の企画、制作、運用に加え、ランディングページ内の行動分析、顧客導線の設計、顧客情報管理などの業務が発生します。 ・社内だけでなく、カード会社や保険会社と協業し、保険の通信販売の企画、進捗管理を行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・本社勤務のため転勤や各店舗への常駐などは予定しておりません。 ・セブン＆アイ・ホールディングス100%出資の金融サービス会社ですので、財務基盤・顧客基盤ともに安定しています。特に保険サービス事業については今後拡大を予定しているので、更なる事業展開と成長が期待できる分野です。　 ■特徴：同社にとってのミッションは「グループ各社・取引先にとって最適の金融サービスを提供すること」であって、単に「売上を拡大すること」ではありません。その観点で業務を遂行いただきます。

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／新規出店の成功、既存店の成長に携わる／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務内容： メガネをファッションのひとつとして世の中の価値観を変えた「Zoff ブランド」を持つ当社にて、実店舗、なかでも新規出店・改装店舗、商圏エリアへの送客を中心に、売上達成に向けたKPIを設定し、達成のためにマスからデジタルまで幅広いマーケティング施策の計画、実行、進捗管理、効果測定をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇新店、改装店、商圏エリア向けのマス広告、デジタル広告の戦略立案から実行、進行管理、振り返り ◇広告に頼らない手段でのコミュニケーション戦略の立案及び実行、旗振り ◇実店舗を統括するブロックマネージャー、店舗マネージャー、店長との相互コミュニケーションによる集客戦略立案 ◇実店舗の顧客視点のマーケティングプラン設計 ◇実店舗の販促企画の立案（イベント企画など含む） ◇新店、改装店のオープンまでの支援業務 ◇競合や市場の情報収集及び資料作成 ◇社内への稟議資料、及び報告共有資料作成 ◇広告や販促企画、キャンペーン施策実行のために他部署へ旗振り及び進捗確認など連携 ■当ポジションの魅力： ◎小売業の成長ドライバーである「新規出店の成功、既存店の成長」に直接関われる部門です。 ◎マーケティングの知識を活かしてお客様の反応や店舗スタッフの反応など、顧客と近い距離で施策効果を体感することができます。 ◎社内の商品・マーケティング戦略本部との連携により、コミュニケーション戦略の計画・実行と幅広く携わることができます。 ◎小売ならではの自社で持つ顧客データを活かして分析やコミュニケーションプランの立案が可能です。 ◎社長や取締役への上程の機会があり、上層部とコミュニケーションが直接とれる環境です。 ■チーム内の雰囲気： ◇各自で担当を持って役割分担をしているが、チームメンバーや他部署と頻繁にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくため、単独業務というよりもチームで協力する体制です。 ◇配属先には部長、チーフ、メンバー2名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■一日の流れ例 10:00　出社・メール処理、チームミーティングなど 13:00　提案書やクライアントからの宿題資料を作成 15:00　ミーティングの準備、クライアントとの打ち合わせ 17:00　クライアントとの定例会議 18:00　メール処理翌日のイベントのオリエン、準備 1年を通しての繁忙期は2〜4月、閑散期は6〜8月あたりです。 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・その後は現場チームへ配属となり、OJTとしてチーム全体でサポートをして行きます。 ■中途入社事例 ・平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。 ・未経験からの中途入社事例も多数ございます。（広告代理店やテレビ制作、イベント制作、求人広告営業等） 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■一日の流れ例 10:00　出社・メール処理、チームミーティングなど 13:00　手暗所やクライアントからの宿題資料を作成 15:00　ミーティングの準備、クライアントとの打ち合わせ 17:00　クライアントとの定例会議 18:00　メール処理翌日のイベントのオリエン、準備 1年を通しての繁忙期は2〜4月、閑散期は6〜8月あたりです。 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・その後は現場チームへ配属となり、OJTとしてチーム全体でサポートをして行きます。 ■中途入社事例 ・平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。 ・未経験からの中途入社事例も多数ございます。（広告代理店やテレビ制作、イベント制作、求人広告営業等） 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・R会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。 ■中途入社事例 平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。 ■キャリアパス ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ〜有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【韓国KOSDAC上場グループ／全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』・累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』など人気自社IP保有の韓国NEOWIZ／年間休日126日／代表取締役CEO直下のポジション】 PC／コンソールゲーム、モバイルゲームの日本市場におけるマーケティング全般を担います。単なるマーケティングにとどまらず、本質的にそのゲームのファンを増やすための施策を打ち出し、実行します。 ■業務内容： ◎韓国NEOWIZの開発したPC／コンソールゲーム、モバイルゲームの日本市場におけるマーケティング全般 ◎オンライン中心のマーケティングにとどまらず、ゲーム外のファンダム施策全般（コミュニティ、オフラインイベント、コラボ※ポップアップ、MD、ライブ放送、IP事業など）。 ■当社について： ◎2001年の設立以降、日本におけるPCオンラインゲームのリーディングカンパニーとして、ヒット作品を多数提供してまいりました。2012年以降は韓国NEOWIZグループの完全子会社として事業を展開しています。 ◎現在は親会社である韓国ゲーム会社のNEOWIZと連携し、PCや家庭用ゲーム機、スマートフォンといった各デバイスに向けたゲームの企画・開発や、日本市場に向けたマーケーティングと運営を担っています。また、日本の優れたゲーム開発会社やクリエイターとの協業・投資も積極的に推進しています。 ◎韓国NEOWIZは1997年に設立したゲーム開発およびゲームサービス会社で、韓国KOSDACに上場しています。近年では累計6,000万ダウンロードを突破したスマホゲーム『猫とスープ』、2022年のGameComで３冠を達成し全世界で100万本以上のセールスとなったAAAタイトル『Lies of P』等の自社IPを、様々なプラットフォームに提供しています。 ◎この他にもゲームオンは、日本国内でエンタメ・IP・web3領域を中心に投資と新規事業の開発に積極的に取り組んでいます。また、100%子会社のVCであるGEONINVESTMENTを通じて、すでに2009年より韓国で長年投資事業を行っており豊富な投資実績も有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■業務内容： 広報担当として、コメダブランドの魅力である“くつろぎ”の価値を社内外に発信し、ブランドのファンを増やしていく業務です。一緒にコメダの魅力を伝える仲間を募集します。 ■業務詳細： ◇メディアリレーション ◇プレスリリース作成、発信 ◇社内報作成 ◇イベント運営（メディア向け試食会、社内イベント、出張授業など） ◇その他ブランド認知向上に関わる業務全般 ◇マネジメント業務 ※デスクワークが基本です。取材やイベント時は、店舗や工場、各事務所、外部会場へ出張して現地対応を行います。 ■就業環境： 有給も取得しやすく働きやすい環境を目指しています。福利厚生も充実しており、安心して長期的に働きやすい環境であるため、定着率は非常に高くなっております。 ■配属組織 ・本部長様1名(40代) ・メンバークラス4名(30代男性1名、女性１名、20代女性2名) ■魅力 ◇働きやすい環境 有給取得がしやすく、福利厚生が充実しているため、安心して長期的に働ける環境です。フレックス制や週1日のリモートワークも可能で、家庭と仕事のバランスが取りやすいです。 ◇キャリアアップ 広報担当として、マネジメント候補のポジションでの採用です。 広報業務全般に加え、マネジメント業務も経験できるため、キャリアアップを目指す方に最適です。 ■当社について 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 自社製造のコーヒー・パンなどの食材とフランチャイズシステムを採用し、地域密着型の展開戦略を通じて、顧客満足度の向上とリピーターの確保に成功しています。 ■今後の事業展開 コメダ珈琲店のみならず、「和喫茶おかげ庵」、「KOMEDA is（コメダイズ）」、「大餡吉日」など新業態の展開、更には2025年までに海外80店舗展開を目指し、現地のパートナーシップを活用して成長を加速させています。 今後の成長を見据えて、”心にもっとくつろぎを”プロジェクトとしてSDGsを意識した、コメダらしいサスティナブル活動にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

仮想通貨・ブロックチェーン関連の特許（取得済）を数十項保有するイノベーティブ・Web3カンパニーの当社にて、Nasdaq上場を視野にグローバルアプリで世界No.1を目指す、米国マーケティングマネージャーとしての業務をお任せします。 ■募集背景 現在、米国新政権の誕生で仮想通貨促進が米国の国策となりました。当社はこのチャンスを捉え、さらに米国マーケティングを強化するため、グロースチームメンバーを強化することになりました（勤務地は東京です） ■業務内容 英語圏等をターゲットに、英語版アプリの利用者を増やす施策、アプリ利用者の利用頻度増加を狙う施策等を担当していただきます。プロダクトチームやデザイナーと連携しながら、KPI改善に向けて様々な施策を実行できます。アプリのマーケティング・コミュニケーション全般（広告出稿、データー分析、UXUI改善等）に関われます。 ■自社アプリ「SocialGood App」について： 『買い物するだけで仮想通貨が貯まるアプリ』として世界160ヶ国で提供する自社アプリです。提携先はWalmart,BestBuy,eBay等、各国の大手ECサイトで1800社以上。大手日本企業として提携して日本語版もリリースする予定です。世界中の小売店と提携して、いうなれば「グローバル版 Tポイント」のような経済圏を創ろうとしています。そのため、利用者数で世界No.1のスマートフォン・アプリを目指しています（現在のユーザーは200万人です） ■組織構成 グロースチーム（6名） ■当社メンバーについて： 社員の多くが30歳前後です。その8割が外国人（バイリンガル）で、アドバイザリーボードにはグローバル展開する大手金融系企業出身者を始めとして大手企業の出身者が参画しています。多様な背景を持つプロ達が、本気で世界No.1アプリを創ることを目指しています。（社内公用語は日本語です） ■当社で得られること： ・グローバルに展開するアプリのマーケティングに関わらることができます（縮小する日本とは異なり、右肩上がりのグローバル市場で自身を成長させることができます） ・クリプト分野のスキルを得ることができます。今後10倍以上に成長すると言われているWeb3・クリプト分野の専門性が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【医薬品・医薬部外品のWEBマーケティング事業、広告宣伝】【事業拡大に伴う増員】 ■業務内容： ・通信販売商品企画／マーケティング ・新規広告制作（紙媒体／ＴＶ） ・新規広告メディア選定 ・ＣＲＭ企画 ・ＷＥＢディレクター ※WEB広告制作や企画を重点的に業務を遂行頂きます。従来は紙媒体やTVが主流でしたが、WEB媒体の事業拡大に伴いこの度募集しております。裁量権をもって就業頂けま す。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 5名で構成されており、30〜40代の中堅層の方にご活躍頂いております。 ■魅力 東京プロマーケット市場への上場を目標としており、グロース市場やスタンダード市場へのステップアップ上場を目指しております。一緒に会社を基盤を作っていきたい、自身の意見を反映させながら業務を担っていきたいなど挑戦心のある方是非ご応募お待ちしております。 ■就業環境： 年休120日以上 変更の範囲：本文参照

◆◇デジタルマーケティングとして幅広く業務に従事／週2日の選択型リモート勤務可／平均残業月20H程度／若手活躍の急成長ベンチャー／社内制度充実で安心して働ける環境◆◇ 当社は「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を」をミッションに、デジタルメディア事業を中心に事業を展開しています。 今回募集を行うデジタルマーケティング（マネジメント）は、当社の成長をさらに加速させるための重要なポジションです。ユーザーインサイトをもとに、メディア事業のグロース戦略を立案し、実行することで、ユーザーの課題解決をサポートします。自由度の高い環境で、自らのアイデアを実現できるチャレンジングな役割です。 ■主な業務内容： ・担当メディアのグロース戦略立案・推進 ・4〜5名のチームマネジメント（KGI・KPIの設計・運用） ・営業と連携したパートナー企業への提案 ・メディアから派生したプロダクトの開発・マーケティング ・事業部横断の課題解決（例：育成、新戦術開発など） ■組織体制： 当社のマーケティング部門は、ユーザーインサイトに基づく戦略立案から具体的な施策実行まで一貫して担当する体制が整っています。各チームは4〜5名で構成されており、チームリーダーがメンバーの成長をサポートしながら、自由な発想で施策を推進しています。裁量が大きく、自己成長を実感できる環境です。 ■業務の魅力： ・自社メディアだからこそ自由度の高い施策を試すことができる環境があります。(月額広告費はチームごと月1〜2億程度) 成果報酬モデルのため、ユーザー・広告主にとって価値ある施策であれば、予算やクライアント担当者のバイアスに縛られることなく、自由な発想でやりたいことにチャレンジできます。 ・縦割りや分業により、プロジェクトの一部分しか担当できない環境とは異なり、キュービックのマーケターは、事業戦略立案、メディアのUX改善、プロダクト開発、営業と連携した営業戦略や戦術立案など、「上流」の戦略設計から「下流」の具体的な施策実行まで、一連で任せられる環境があります。 変更の範囲：事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。

◆◇デジタルマーケティングとして幅広く業務に従事／週2日の選択型リモート勤務可／平均残業月20H程度／若手活躍の急成長ベンチャー／社内制度充実で安心して働ける環境◆◇ 当社は「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を」をミッションに、デジタルメディア事業を中心に事業を展開しています。 今回募集を行うデジタルマーケティング（メンバークラス）は、当社の成長をさらに加速させるための重要なポジションです。将来的にメディアやプロダクトオールで、各マーケットに対する提供価値の向上、顧客接点の増加を通して、ブランド資産が蓄積される状態を作っていきたいと考えており、そこにチャレンジしてみたい！という方をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・担当メディアのグロース 　┗例：リスティング・ディスプレイ・SNS広告の運用、LPのCVR改善(チームあたりの月額広告費1〜2億) 　┗例：SEOメディアの順位アップやCV最大化に向けた施策実行 ・営業と連携した上でパートナー企業への各種提案 ・メディアから派生したプロダクトの開発やマーケティング ・事業部横断の課題解決(例：育成や新戦術開発など) ※スペシャリストとしてのキャリアパスもあるため、ご希望の方は選考時にお伝えください。 ■組織体制： 当社のマーケティング部門は、ユーザーインサイトに基づく戦略立案から具体的な施策実行まで一貫して担当する体制が整っています。各チームは4〜5名で構成されており、チームリーダーがメンバーの成長をサポートしながら、自由な発想で施策を推進しています。裁量が大きく、自己成長を実感できる環境です。 ■業務の魅力： ・自社メディアだからこそ自由度の高い施策を試すことができる環境があります。(月額広告費はチームごと月1〜2億程度) 成果報酬モデルのため、ユーザー・広告主にとって価値ある施策であれば、予算やクライアント担当者のバイアスに縛られることなく、自由な発想でやりたいことにチャレンジできます。 ・縦割りや分業により、プロジェクトの一部分しか担当できない環境とは異なり、キュービックのマーケターは、事業戦略立案、メディアのUX改善、プロダクト開発、営業と連携した営業戦略や戦術立案など、「上流」の戦略設計から「下流」の具体的な施策実行まで、一連で任せられる環境があります。 変更の範囲：事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。

■業務内容： 従来のマス媒体にとどまらない、web広告やデジタルマーケティング全般をご担当いただきます。 ※デジタルマーケティングプランナーとして業務を行っていただきますが、デジタルを絡めたオフラインの企画戦略提案を行う機会もあり、 　幅広いマーケティング領域での企画戦略が可能です。 ＜具体的には＞ ・受注前：ニーズのヒアリング/リサーチ/運用ポートフォリオの策定・提案によって営業をサポート。 　顧客の業界特性や競合企業の広告展開状況等を分析し、予算に応じた様々な戦略を立案。 ・受注後：運用改善によるパフォーマンス向上の実現に向け、営業と共にモニタリング/課題の抽出/改善案の提案を通じて取引拡大をサポート。 　Web広告やサイトの制作ディレクション。 　※年間数億円以上の大規模なデジタル予算の取り扱いとなります ■キャリアパス： 実力主義による待遇や年齢に関係なくポストへの抜擢、前例にとらわれないチャレンジ気質などの社風が根づいており、中途入社者がハンデを感じることなく活躍できる環境が整っています。 キャリアの制限もなく、新たなことにチャレンジしたい方にはアイデアを形に新規事業立案も可能です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は親会社のない独立資本の総合広告会社のため、クライアントやメディア、手法に制限されることなく、さらには『広告』という枠にもとらわれない自由な発想で、世の中に仕掛けていくことができます。 クライアントのお伝いをするだけでなく、自社事業として、商品企画を行いD2C通販分野への展開を行うなど様々なチャレンジをしていることも、私たちの強みの1つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブルーアーカイブ・アークナイツなど人気ゲームのWeb広告・マーケティングの企画・運用／ご自身の働きで、アプリインストール数を増やすことができる！〜 ■当社について ・当社はブルーアーカイブ・アークナイツ等、海外で制作されたゲームを日本で展開するパブリッシング企業です。 ・より多くの方に当社のゲームをお届けするために、今回Webマーケターを募集しております！ ■業務内容：デジタルプロモーション戦略の企画・実行やWeb広告の運用 ・Web広告運用全般(入札調整・予算調整・入稿・設定・管理) ・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション ・インフルエンサー施策の企画・運用 ・SNS等でのオンラインキャンペーン及びイベント企画・実行 ・データ収集、レポーティング、分析 ■ポジションの魅力 （１）Web広告のインハウス運用 当社では広告運用をインハウスで行っていることが大きな特徴です。広告物の内容や出す場所・期間等の企画段階から、予算調整・入稿・運用・分析までを社内で一貫して行っているため、スピード感を持ってプロモーション展開を行うことか可能で、数字に強い運用のスペシャリストを目指せます。 （２）自社IP施策 自社ゲームタイトルをもとに日々ユーザーが本当に喜ぶ施策は何かを考えて実行をしておりますので、企画段階から予算感含め様々な手法を検討できます。 （３）裁量の大きさ 入社歴などは関係なくフラットな環境のため1人1人の裁量が大きく、広告運用で得た知識を活用したデータを分析をすることで根拠のある企画提案ができれば、大型案件や前例のない案件でも意見が通りやすい環境です。 ■組織体制：Webマーケティングチーム（5名在籍） ・各員が各タイトルを担当しており、デジタルマーケティングの企画から実行、分析までを担当しております。 ・今回ご採用の方にも基本的には1タイトルに集中して担当いただく予定です。 ・ほぼ全員が中途入社者のため馴染みやすく、上長もワンフロアで勤務しているためすぐに壁打ちできる体制です。 ・入社後はご経験やスキルに合わせて研修期間を設け、一通り知識が身に着いた段階から先輩がフォローしながらOJTを実施していくことを想定しています。 ■当社代表作：『ブルーアーカイブ』『アークナイツ』『雀魂』など 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタグループにおいてマーケティングソリューション領域推進を担う当社にて、マーケティング全体でのブランディング活動、事業グロース支援など、ビジネス課題からソリューションの最適解を導き出し、マーケティング投資の最適化を実現をします。同時に、当社の次の事業柱を生んでいく、トヨタグループの持つ様々なアセットと世の中を掛け合わせた、生活者の「幸せ」につながる新事業企画開発もお任せします。 ・ビジネス戦略に基いた、ブランドマーケティング戦略、コミュニケーション戦略の企画立案 ・生活者視点での顧客体験設計およびクリエイティブ開発、コンテンツ企画制作、PRプランニングなど ・外部パートナーとの事業アライアンス提携およびネットワークづくり ・新規事業開発の企画開発、ビジネスモデル構築、ブランドデザイン、マーケティング実行 ・様々なビジネスソリューション実施のうえでのPDCA設計（KPI/KGI設計、分析、評価モデル策定） ■想定する業務内容： 本ポジションは広告代理店やコンサルティング会社での統合マーケティング企画開発実行経験および、新規事業開発に関わる企画開発およびプロジェクトマネジメントなどの経験者を募集しており、ご経験に応じて以下の業務のいずれかを中心に又は複数お任せします。 ・統合ソリューションプランナー ・ストラテジスト ・クリエイティブディレクター ・アクティベーションプランナー ・新規事業開発担当 ■部署の業務ミッション： 【企業ミッション】 トヨタと世の中をつなぎ、ブランドの価値を高める。 そして、モビリティ領域から拡がる新たなビジネス創造に挑戦する 【組織ミッション】 “世の中とつながり、心を動かすアイデアとともに生活者に新しい価値を提供する武器をつくる”をテーマに掲げ、生活者視点を最も重視しトヨタブランドの価値向上を統合的な視点で貢献する。同時に生活者の課題を移動で解決するための新規事業開発に挑戦する、「事業グロース&ブランド体験デザイン」を提供価値として活動する。 ■働き方について： ・通常時残業　10〜45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般

★利用社数46万社！ビジネス版LINE WORKS運営企業・全国各地に新しい働き方を創出 ★9年連続業績右肩上がり・急成長中／実力をしっかり評価する環境・インセンティブあり（平均実績年俸の15〜20％） ★リモートワーク・フレックス制度有で柔軟な働き方を実現 ■業務概要： ビジネスチャット「LINE WORKS」およびAI関連プロダクトを運営する当社にて、製造業、医療、金融などさまざまな業種セグメントにおけるブランド戦略の策定と実施をお任せします。このポジションでは、各業界の特性に応じたブランドキャンペーンを企画・実行し、業界メディアとのタイアップや業界固有のイベントを通じて、それぞれの業界におけるプレゼンスを確立していただくことを期待しております。 ■具体的には： ・業界セグメントにおけるプロダクトブランドの認知とイメージを向上させるためのマーケティングキャンペーンの企画と実行 ・デジタルおよびオフラインのマーケティングチャネルを通じてブランドメッセージを効果的に発信 ・営業やプロダクト関連部門と連携し、一貫したブランド体験を提供 ・KPIの設定とパフォーマンス分析を行い、改善策を提案 ■募集背景： 有料ビジネスチャット7年連続国内シェアNo.1のLINE WORKS、AI事業も統合しさらなる成長を目指し増員募集 ■当社について： 当社は、法人向けのコミュニケーションツール「LINE WORKS」を提供しています。サービス開始から8年、2025年1月時点で52万社にて利用されています。ミッションである「仕事、楽しいを広げる」を47都道府県で働くすべての人に届けることを目指し、2023年4月にはLINEのAI事業を統合。今後は「LINE WORKS AiCall」や「LINE WORKS OCR」などのAI製品をはじめ、「LINE WORKS」の各種機能におけるAIの実装を通じて、さらなるサービスの強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【宣伝業務のスペシャリスト目指せる！福利厚生充実】 ■業務内容： コンテンツ（舞台・映画・アニメ等）宣伝業務をお任せします。 ◎宣伝企画立案 ◎宣伝スケジュール立案 ◎宣伝施策の実行・運営 ◎宣伝施策の結果分析・対応 等 ■魅力： ◎ポリゴンマジック株式会社の中で8年黒字運営で舞台・映像制作を行ってきた部署が、22年7月に新会社として設立いたしました。 ◎原作のある2.5次元舞台、オリジナル企画、映像作品など幅広い企画に挑戦しています。 ◎どのポジションでも企画提案でき、企画が採用された際には、企画手当が支給されます。 ◎稽古、本番期間には休日出勤もございますが、原則として「代休」を取得してもらい、有給含めて、休みは取りやすい環境です。 ◎稽古や本番、オーディションなど以外は、リモートでの業務も可能です。 ■ビジョン： 「人生を変える一本を」 劇場や映画館に足を踏み入れた時のワクワク感 凄いものを見てしまったと、鳥肌立つ高揚感 うずうずしながら他社と感情を共有できた時の充実感 いつまでも忘れられない贅沢な時間 「FABULOUS」信じられないような 「FABRICATION」作り話 緻密に編み込まれた上質な作り話は、時に事実を凌駕し、 観る人の心をどこにでも飛ばすことが出来ます。 「FAB＝人生を変える一本」 観た人も、作った人も、人生が変わるような一本を生み出すため今日も作品を作り続けます。

◆◇未経験からPR業界で経験を積みたい方歓迎／大手有名企業と取引多数有／メディアとのリレーションが強み／一人前になるまでしっかりフォローします◎◇◆ ■業務内容：担当顧客の課題をPRの側面から解決するために、企画立案し、広報／PR活動をサポートすることがミッションです。 ・広報／PR課題解決に対する企画立案 ・PRイベントへのメディア（テレビ・新聞・雑誌・WEB）誘致／当日対応 ・メディアプロモート（テレビ・雑誌など） ・リリース作成など ※大手の家電メーカーやスポーツメーカー、ホテル、商業施設、官公庁など幅広い業界のPRをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： ・業務に慣れるまではOJT形式で先輩社員の指導のもと、業務を行っていただきます。 ・週1回社長からのPR業界についての研修の時間なども設けられており、3か月に１回社長と1on1のミーティングもございます。代表との距離が近く風通しが良い職場です。 ・未経験から入社した社員も多く、テレビ番組AD・アパレル販売・web制作・イベント会社からのご入社実績もございます。 ■配属先・働き方 ・チームは2つあり、管理者1名、他5名程のメンバーが活躍中(20代〜30代) ・年間休日124日。取材などで休日出勤した際は代休を取得するなどワークライフバランスを保った働き方が出来るよう努めています。 ・22時以降の残業は基本的に禁止。 ・産休・育休・時短勤務の実績多数あり ■特徴・魅力・強み ・案件の幅が圧倒的に広い：大手自動車メーカー、ホテル、大手家電メーカー、大手スポーツメーカー、大手食品メーカーなどを中心に幅広い案件がございます。 ・あらゆるＰＲ手法を身につけることが出来る環境：メディアプロモートを軸に、インフルエンサー・SNS、イベント、プレスリリース、Ｗｅｂマーケティングなど幅広い手法を提供。 ※案件はご自身の携わりたい業界・案件を出来る限り考慮します。 ・メディアとのリレーションの強さ：社長が同業界30年以上の経歴を有してており、キー局全てのテレビ局・全ての新聞社・代理店などとの信頼関係が構築されている状態です。海外企業の日本向けＰＲや広報を行う場合、日系メディアとのコネクションやノウハウが無いため、同社が請け負うケースも多いです。 変更の範囲：本文参照

【JR東日本の強みを活かした独自広告戦略と多彩なメディア展開、地域密着型プロモーション／広告会社と交通媒体社の機能を併せ持つことで多くの人々にリーチが可能／所定労働時間7時間】 ■職務内容： ・デジタルサイネージプロジェクト全般の進行管理 ・複数のプロジェクト間のリソース調整 部署：デジタルサイネージ事業局開発業務部 ■当社の特徴： ◎1988年5月にJR東日本のハウスエージェンシーとしてスタートした当社は、コンテンツビジネスやソーシャルビジネスなど業容を拡大しながら、広告業界で確固たる地歩を築いてきています。 ◎デジタルトランスフォーメーション（DX）への対応が急速に進む今のコミュニケーション環境において、社会や企業の皆様にとって本当に役立つことをデザインし、そして必要なソリューションを開発し提供することが求められています。こうした状況の中で当社は、新たな時代の生活様式や価値観をしっかりと捉え、jeki DXによるデジタルソリューションを開発し、クライアントの皆様の課題解決に取組んでまいります。さらに、jekiグループで構築しているデジタル体制をはじめ、様々なプレイヤーとともに、先進的な取り組みを切り開いていきます。 ◎当社の強みである交通広告、コンテンツビジネス、地域創生につながるソーシャルビジネス、先進的なデジタル広告媒体開発、生活者の移動行動に関わるマーケティング、企画力と実施運営力を兼ね備えた統合プロモーションなどについても、更なる磨きをかけて真摯に取り組んでいきます。 ※当社の仕事について知りたい方は当社コンテンツサイト「恵比寿発、」をご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客ニーズや課題に対し、PR効果(メディア露出やSNS上での拡散性)から逆算したブランドビルディングの戦略立案から企画提案営業、進捗管理までをお任せします。 ・案件数：常時3~5件程度を担当(個人差あり) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■入社後の流れ ・入社後は1週間研修として、PRの基礎業務であるプレスリリースの記事作成やイベント案内状の作成、メディアプロモート（プレスリリース配信などを用いて発信した自社情報を、記事や番組として取り上げてもらえるように、メディアに対して働きかける活動）などの業務体験を行っていただきます。 ・R会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月~1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。 ■中途入社事例 平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。 ■キャリアパス ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ〜有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜東証グロース上場／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容 顧客のニーズをヒアリングしながら、PRプランニング〜進行ディレクション〜コンサルティングまで一貫して行うブランドプロデュース本部にてブランドプロデューサーを募集いたします。 企業や商材の生まれた背景から深堀り、社会とブランドを繋ぐ「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し、顧客のブランディングや売上に貢献。広告の最大5倍の影響力といわれる手法を活用しております。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・メンバーの育成に関わりつつ、顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施頂きます。 ・大手広告代理店、各業界大手企業との取引を中心に、顧客開拓・折衝からPR プランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロセスに関わる進捗管理と、部下の育成をお任せします。(営業部は70名、3チーム体制です。) ・期間：1か月〜数か月・数年単位 ・チーム人数：min2人〜10数名で取り組むこともある(メイン担当・サブ担当で分かれる) ・案件の内容：イベント、リリース、TVPR、CMPR、キャスティング、広告等 ■社風 マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。また、フレックス制度やリモートワークをはじめとする、クリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。 ■働く環境 平均年齢29歳（20代が65％）、男女比4:6、新卒中途4:6と年齢問わず裁量権を持って成長を目指していく組織です。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。 ■キャリアパス ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ〜有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。 変更の範囲：本文参照