【暗号資産を広めるための新たな挑戦を！】 ■ミッション： 暗号資産をより身近で当たり前なものに普及させるため、事業の成長をリードする役割を担っていただきます。 自社サービスの「CoinTrade」は世界最高水準セキュリティを備えた暗号資産販売所です。昨年度スタートした新サービス「ステーキング」に続き今後も新機能のリリースを予定しており、デジタルマーケティングを軸に事業企画や推進をお任せします。グループ全体で注力する戦略子会社の一員として、年間のマーケティング予算を活用し、成果を追求できる環境です！ ■業務内容： 新規ユーザーに向けた広告施策から既存ユーザーへのコンテンツ改善まで、集客・分析・改善を一貫して行います。FinTechならではのスピード感ある環境で、自ら提案し、新たなチャレンジを実現できるポジションです。 すでに口座を開設しているユーザーに向けては、段階的に有益なコンテンツの紹介を行い、取引の不安解消につなげています。 ＜具体的な業務内容＞ ・広告アカウントの設計や運用 ・広告アセット・クリエイティブの作成 ・ROASベースでの運用型広告の最適化 ・Google Analyticsを活用した成果分析 ・予算管理および効果測定 ・LPの企画作成 ・販促施策やCRM（B→Dash）を活用した企画・運用 ・事業企画の策定と推進 ■魅力ポイント ・上場企業グループの戦略子会社として潤沢な予算を活用可能 ・新しい仕組みや施策に積極的に挑戦できる環境 ・暗号資産やFinTech業界の最前線でキャリアを築ける ・志向性に合わせて、スペシャリストやマネジメントが目指せる環境 業界については選考内でご説明します。潤沢な予算を活用し、グループのシナジーを発揮しながらマーケターとして裁量権をもって活躍したい方、是非ご応募ください！ ■部署概要： 今回の募集は株式会社セレスで雇用し株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー21F）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生が適用されます。 週2回のリモートワークやフレックス制度、住宅補助（条件有）等、福利厚生は充実しております。幅広い年代が和気あいあいと仕事をしており風通しの良い環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇創業90年、年間生徒数約11万人、校舎・教室数約500拠点を擁する河合塾グループの持株会社／業界未経験歓迎！ ■業務内容： ◎未経験歓迎◎新規事業のプロジェクトメンバーとして、既に立ち上がっているプロジェクトを含め、企画〜推進まで幅広く経験頂きます。案件は河合塾グループのリソースを用いた新規ビジネスとなります。 【新規事業例】大学生・社会人向けの事業（ex.河合塾グループ卒業生対象）、海外展開に向けた新規事業、小・中学生向けの事業、法人向け事業など。顧客価値最大化をテーマとした多様な分野で、教育・人の成長支援事業を企画しています【詳細】現在事業化に向けて活動する新規プロジェクトにおいて、新規ユーザーの増加や顧客価値の向上に向けた各種施策の立案・推進、新規顧客への営業、社内との調整等の業務をお任せします。 【採用背景】当部門は、大きく変革する教育業界の中で新たな教育ビジネスを創造し、さらなる社会貢献とグループの発展をめざす新規事業企画部門です。ご経験に応じて現在進行中のプロジェクトへアサイン致します。自身の経験を活かし、河合塾グループのリソースを活用しながら教育ビジネスを通じて、幅広い世代の学び・成長に貢献する新規ビジネスを立ち上げたい意欲のある方を歓迎します。 ■詳細： 現在事業化に向けて活動する新規プロジェクトにおいて、新規ユーザーの増加や顧客価値の向上に向けた各種施策の立案・推進、新規顧客への営業、社内との調整等の業務をお任せします。 ■配属先情報： 新規事業部門　6名（部門長1名、課長級3名、メンバー職2名） ※中途入社の方々が多く所属されている組織です。 ■募集背景： 当部門は、大きく変革する教育業界の中で新たな教育ビジネスを創造し、さらなる社会貢献とグループの発展をめざす新規事業企画部門です。ご経験に応じて現在進行中のプロジェクトへアサイン致します。自身の経験を活かし、河合塾グループのリソースを活用しながら教育ビジネスを通じて、幅広い世代の学び・成長に貢献する新規ビジネスを立ち上げたい意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：当社業務全般

〜話題のブランドを成長させるやりがい／広告運用〜分析、改善まで幅広くWebマーケティングを学べる／自由度の高い環境でアイデアを活かせる／少数精鋭チームで裁量大◎〜 ■業務内容： 話題の自社ブランド「WeP（ウィピ）」の成長を加速させる、商品企画・広報活動、イベント運営業務をお任せします♪ ＜具体的には＞ ・商品企画 ・Web広告（検索、SNS、動画等）の戦略立案、運用、効果分析、レポート作成 ・Google Analytics等を用いたWebサイト・ECサイトの分析と改善提案 ・イベントの企画・運営 ・インフルエンサー施策やタイアップ広告などの企画 ・新たなプロモーションの企画・実行 ・SNS（Instagram, TikTok, X）やメルマガを活用した情報発信 ・新商品開発に向けた市場調査やデータ収集業務 ※メインは「WeP」専任として業務をお任せしますが、他自社ブランドのマーケティング業務もございます。 ■入社後のフォロー体制： まずはあなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せ。商品企画・広報の経験は浅くとも問題ありません。必要な知識やツール（Google Analytics、各種広告管理画面など）の使い方は先輩社員が丁寧に指導します。少数精鋭チームなのでいつでも質問・相談しやすい環境。 ■特徴 【あなたの戦略が「WeP」をさらに人気に】 2025年3月に誕生した小中学生向けコスメブランド「WeP」は、総フォロワー数400万人超のインフルエンサー7名とのコラボレーションで話題沸騰中。有名雑貨店や書店、ショッピングモール等、多くのタッチポイントで展開。あなたのマーケティング戦略でこの勢いをさらに加速させてください。 【広告運用から分析・改善まで一貫して担当】 リスティング広告のキーワード選定から、効果測定、LP改善提案まで。オンラインプロモーション全体を見渡しながらトータルで関われるのが魅力。データに基づいた仮説検証を繰り返し成果を追求したいあなたに。 【少数精鋭だからこそ自由度も裁量も大きい】 ルールでがんじがらめなんてことはありません。「こんな広告を試してみたい」「このデータからはこんなことが言えるのでは？」といった提案もどんどんウェルカム。指示待ちではなく自ら考えて行動できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／福利厚生充実◎社員の約30%が子育て層で両立しやすい環境／配信者数430万人以上／総額約97億円の資金調達による安定した財務基盤】 ■業務内容： 代表取締役CEO直下にて、複数動きだそうとしている新規事業の立ち上げ〜グロースまでをお任せいたします。 新領域の顧客の徹底観察を行って高い解像度を持つことと、事業立ち上げに必要なことであれば何でも学びながら実行していく姿勢を前提とします。「誰に何の価値を提供するのか」という顧客価値を常に思考の起点に、顧客の熱量を重視したアプローチを行います。 （例） ◇新規事業開発を取りまとめるプロジェクトリード ◇ビジネスモデルとユーザー体験の設計 ◇初期顧客にどう届けるか／使い続けてもらうかの広義のマーケティング ◇徹底的な実行と顧客の観察（データ分析を含む） 自律的に動きながら難易度の高い仕事を遂行したり、ユーザーの反応を見ながら軌道修正したり、数字とユーザーの両方に向き合ってプロダクト開発をしたい方はマッチすると思います。 ■魅力： ◇新規事業の初期フェーズにおいて、サービス設計〜リリース〜立ち上げまでの0→1に携わることができます ◇既存事業で培われた資産（資金・社員・顧客・データ・ノウハウ）を最大限に活用することができます ◇ビジネスモデル設計〜スケールさせるためのKPI設計、運用フェーズに乗せていくための仕組み化等、事業開発全般を幅広く経験することができるので、将来起業や新規事業リーダーを目指している方には、マッチします ◇探索フェーズの事業であるため、企業価値向上に資する動きであるかぎりは思考や手法の制限を持たずに検討／展開が可能です ◇ミッション〜企業文化に一貫性がある会社であり、その上で当新規事業で実現したい中長期の世界観や目指すベクトル、活用できる当社の強みはクリアになっているため、ブレずに顧客価値創造に向き合える環境と考えています ■働く仲間： 代表取締役CEOと、前職toCサービス業界でサービス立ち上げPdMを経験してきたメンバーの2名体制から始動し、拡充中です。複数の新規事業の種がありますので、ご経験を踏まえ、どのポジションでどういったことをお任せするのか等は面接時にすり合わせをさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アイブロウサロン業界のリーディングカンパニー／約6年で日本全国に60店舗以上の展開 ◎経営企画・マーケティングなどに関われる裁量大きな環境／土日祝休み／転勤無し ■業務内容 アイブロウサロン業界のリーディングカンパニーである当社にて、当社が運営するアイブロウサロン「i. アイドット」の事業拡大・店舗拡大に向けて、様々な企画業務、プロジェクトマネジメントを担っていただきます。 新規出店のためのマーケティングや新規事業開発を担って頂きます。 ■業務詳細 ・ホットペッパービューティーを中心とした集客 ・新規店舗の出店・店舗運営の仕組みづくり・シフトの最適化 ・アイブロウリストの採用・育成、新規事業等 ・意思決定に資する分析から、アクションプランの作成〜実行 ■ゆくゆくお任せする業務 後々アイブロウリストの採用育成にも関わって頂き、各地域のエリアマネージャーをまとめる役割もあります。 ご経験や志向性、個人の強みによってお任せする業務は柔軟に変化いたします。 ■配属先について 投資会社からのメンバーが業務を担っており、そのメンバーと一緒に仕事を進めます。施策の実行は各エリアマネージャーや代表取締役と連携します。 ■魅力 ・業績急成長中の企業で０→１フェーズの事業に裁量持って関われる ∟創業から約6年の若い企業であり、自分の経験・知識を活かし事業拡大に向けてアイデアを試せます。 社内の制度についても自身で提案できる裁量権の大きな環境です。 ・経営企画の中心になれる ∟投資会社の資本参加を受け、代表取締役と投資会社スタッフと共に事業拡大のための経営企画中心メンバーになることが可能です。後々プロ経営者を目指すことも可能です。 ■当社について アイブロウサロン業界のリーディングカンパニーです。誰でも気軽に通い続けられる価格帯で、誰でもご利用しやすい眉毛専門サロンとして全国60店舗以上展開しており、他の眉毛サロンと比較しても好立地でしっかりとチェーン展開を行っています。 創業者の持つ知見・市場の分析から適切な地域へと店舗出店ができ、創業約6年で業績が急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

様々な授業を受けることができるWeb上の学習サービス「N予備校・ZEN Study」や教職員向けのコーチング支援Webサービス、また関連する教育サービスの企画開発を担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 教育事業本部における企画開発エンジニア (TechPM) の業務内容は、大きく次の2つに分けられます。 ◎ユーザー課題やユーザーニーズの特定と、解決策のプロトタイピング ◎未来の教育の「当たり前」を意識した、サービスの機能開発・品質改善のプランニング及びディレクション ユーザーの学力がどのような体験であれば向上できるのか、どうすれば学習が継続できるのかを考え、実現していくことがメインミッションです。 今期は特に、未来の教育の「当たり前」の一要素として、”個別最適な学び” を実現するための企画開発に重点を置きながら業務に取り組んでいます。 ■お任せしたい業務例 “企画開発エンジニア” という職種名の通り、エンジニアとしての経験のある方を想定しています。そのため、リサーチ／プランニング／ディレクション経験に不安がある場合でも、チームメンバーがしっかりとサポートいたします。 ◇サービス全体のリサーチ & プランニング ・サービス全体の課題や仮説設定 ・ユーザーリサーチの実施 ・他社サービスの調査・最新の教育トレンド調査 ・教育に関する先行研究調査 ・サービス全体のユーザー体験設計／KPI設定 ・開発案件の優先度の提案 ・ステークホルダーへのプレゼンテーションやコミュニケーション ◇新企画、特に機械学習技術を用いた企画の仮説検証とプロトタイピング ・データサイエンティストと協働しながら様々な理論や手法を検討し、適用可能性を仮説検証 ・プロトタイプの実現とユーザーリサーチの実施 ・プロトタイプの、本番運用に向けた組み込み計画と仕様検討 ◇開発案件のディレクション ・開発案件における企画判断／進行管理 ・開発メンバーと適宜コミュニケーションし、課題が発生した場合に随時アプローチ ・必要に応じた法務やステークホルダーとのコミュニケーション ◇企画開発と企画開発チームのための種々の業務 ・業務知識や開発知識のドキュメンテーション ・カジュアル面談や選考への参加などの採用活動 変更の範囲：本文参照

【建築系知識を活かして教材・講座の企画等に挑戦／業務を通じて受講生の満足度合格率向上に貢献】 ★時代に即した教材・企画を日々アップデート／形式的な業務ではなく、知識を活かし、一から作り上げるお仕事です。 ■業務概要：建築士、建築設備士、施工管理技士等の講座の企画・講義内容・教材・講師の研修・受講生の学習指導を全体を通してご担当頂きます。将来的にはリーダーとしてご活躍頂くことを想定しています。 業務内容は大きく「（1）既存テキスト、講習内容の改定/新講座の企画」、「（2）模試作成」、「（3）講師としての登壇」、「（4）講師向け研修や会議」に分かれます。 【大枠の業務の流れ】(建築士学科講座担当の例) 入社後、（1）をメインに（2）、（3）までは早期にお任せします。経験を積んだうえで（4）の企画も担当いただきます。年間の業務スケジュールは、7月の建築士学科試験を始まりとして、12月までは過年度の出題傾向や受験者の得点状況の分析から、講座、テキスト、授業資料の改定、作成が業務のメインとなります。また、法改正されたものの反映や、新しい工法や技術はテキストに随時盛り込んでいきます。1月以降は模試作成や、GWや直前期の特別講習内容の企画、改定、作成を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織に関して：現在47名程、同部署に所属しております。1級・2級建築士、建築設備士、建築・土木・管工事施工管理技士、構造設計・設備設計1級建築士、インテリアコーディネーターなど、資格・科目ごとにチームを形成しています。在籍社員は建設業界の各分野で実務に携わってきたエキスパートチームです。 ■仕事のやりがい： （1）「ものづくり」とは一味違う「人づくり(資格者・技術者)」の喜びが感じられる仕事です。 （2）試験自体が実務的知識・能力も問う内容となってきていますので、今のあなたの業務が大いに活かせる環境です。 （3）今の形式的な業務に満足していない方、当社（講習システム開発部）は、業務の多くが「一から作り上げる」仕事です。 ■魅力： 創業以来無借金経営、かつ業績は安定して右肩上がりで財務的に非常に健全で、講座開発への投資も積極的に実施しております。業界の最新情報を取り入れつつ新傾向を予測しており、1級建築士合格者に占める当学院受講生の割合は、全国で52.4％と圧倒的なシェア率を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【教材等を企画・制作・分析し改善を行うお仕事／業務を通じ受講生の合格率向上＋満足度向上に貢献】 ★建築士資格取得に向けて勉強している方も歓迎！／豊富な教材活用可能＋既存メンバーからのフォローあり＋実務で知見を深められる★ ■業務概要：建築士、建築設備士、施工管理技士等の講座の企画・講義内容・教材・講師の研修・受講生の学習指導を全体を通してご担当頂きます。将来的にはリーダーとしてご活躍頂くことを想定しています。 業務内容は大きく「（1）既存テキスト、講習内容の改定/新講座の企画」、「（2）模試作成」、「（3）講師としての登壇」、「（4）講師向け研修や会議」に分かれます。 【大枠の業務の流れ】 入社後まずは作成された問題のチェックなどの業務から取り組んでいただき、並行して資格取得に向け自己研鑽を進めていただきます。 資格取得後は（1）をメインに（2）、（3）までは早期にお任せします。慣れてきた方は（4）までお任せ致します。年間の業務スケジュールは、7月の建築士学科試験を始まりとして、12月までは過年度の出題傾向や受験者の得点状況の分析から、講座、テキスト、授業資料の改定、作成が業務のメインとなります。また、法改正されたものの反映や、その年のトレンド工法や技法はテキストに随時盛り込んでいきます。1月以降は本番前の模試作成や、GWや直前期の特別講習内容の企画、改定、作成を実施します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織に関して：現在47名程、同部署に所属しております。1級・2級建築士、建築設備士、建築・土木・管工事施行管理技士、構造設計・設備設計1級建築士、インテリアコーディネーターなど、資格・科目ごとにチームを形成しています。在籍社員は建設業界の各分野で実務に携わってきたエキスパートチームです。 ■仕事のやりがい： （1）「ものづくり」とは一味違う「人づくり」の喜びが感じられる仕事です。 （2）試験自体が機能性を中心に実務能力を問う内容となってきていますので、今のあなたの業務が大いに活かせる環境です。 （3）今の形式的な業務に満足していない方、当社（講習システム開発部）は、業務の多くが「一から作り上げる」仕事です。 ■ポジションの魅力： 創業以来無借金経営、かつ業績は安定して右肩上がりで財務的に非常に健全です。講座開発への投資も積極的に実施しております。 変更の範囲：本文参照

【市場シェア№1／特許取得の分析技術を用いて企業と消費者、消費者と消費者のつながりを設計／企業の課題解決に繋がるコミュニティ運営を担います】 ★おすすめポイント ・大手企業との取引多数、業界トップシェアで安定性や将来性◎ ・特許を用いた独自技術を基にした同社ならではの課題解決が可能 ・他職種への横断的な挑戦もでき、アカデミックかつ挑戦的な環境 ■事業内容 ・同社は「ファンコミュニティクラウド」という独自のサブスクリプション型のソーシャルメディアを用いて顧客のマーケティング課題を解決しています。 ・toC系の大手企業を中心に、累計200社以上のコミュニティ構築支援実績がございます。 ■職務詳細 まずは ・コミュニティの運営進行管理、社内関係者との各種調整 ・コミュニティ運営状況・ユーザー投稿内容のレポート作成 などのアシスタント業務からスタートし、ゆくゆくは以下のような業務へステップアップしていただきます。 ・クライアント企業の課題に基づくコミュニティ運用方針・成長ロードマップ作成 ・プロジェクト戦略に基づくトークテーマやキャンペーン、イベント等の企画 ・定性・定量データを活かした運営戦略、実行プラン設計・提案 ■業務概要 ・「ファンコミュニティ」の企画・運営・管理を行っていただきます。 ・製品やブランドごとにつくられたそれぞれの「ファンコミュニティ」には数万人の消費者が集まり、企業と消費者の間だけではなく、消費者同士のコミュニケーションも発生します。 ・コミュニティを活性させるために必要な「場」や「コミュニケーション」を設計し、継続的に育成・発展させていくことが求められます。 ■同社／職種の魅力 ・海外でも注目が集まっている職種です。国内でも急速に需要が高まっており、コミュニティ運営に加えてマーケティングの知見も身に付けることが出来ます。 ・サントリー／ライオン／キユーピー／味の素／消費者庁など大手企業や自治体・官公庁との取引多数＆特許取得の独自技術活用でシェアNo.1 ・オンラインでの「場づくり」を通した企業や社会への貢献を行い、つながりをオフラインにも拡張していきます。人同士の繋がりに関心がある方にピッタリです。

タイミーでは、to C/to Bを跨る複雑なサービス特性や、急成長に伴い多様化する関係者を巻き込む推進力確保が求められております。「Issue探索」と「GoToMarket」の機能強化を目指し、PMM組織を立ち上げ新たな仲間を積極的に募集しています。 ■業務内容： PdMとともにプロダクトイニシアチブ（プロダクト戦略に基づく課題解決の方向性）を生み出すための「Issue探索」や、開発された機能の価値を顧客に届ける「GoToMarket」の推進をリードいただきます。 主な業務として、PdMやエンジニア・デザイナーが活動するプロダクトチームの組織において、組織内のイベントにも同席し、チームに必要なIssue探索やGoToMarketを推進し、プロダクト戦略の遂行に寄与していただきます。 また、マーケティング・セールスチームとのテーマ別PJTの推進にも関与しており、市場・顧客・プロダクトに関するインサイト提供を通じて、戦略実現・課題解決にも寄与していただきます。 ■具体的な業務内容： ・市場・顧客・競合環境の定量・定性面の分析 ・分析に基づいたIssueの発見や価値探索と優先順位の検討 ・ステークホルダーとの一貫したコミュニケーション（プロダクト、マーケ、PR、セールス） ・機能リリースに合わせたGoToMarket ・GoToMarket計画策定と推進（Who・What・When・Howの明確化） ・バリュープロポジション、ポジショニング、メッセージングの洗練 （リリース後の初期）セールスイネーブルメントの推進 ・KPIモニタリング（効果検証）と改善活動 ・テーマ別のPJTにおける、PJT設計と推進のリード ■ポジションの魅力： プロダクト開発に向け裁量権をもちプロダクト戦略を考えられる： PdMとPMMが協力して推進していく体制となっています。PdMが「プロダクトをつくる」ことに貢献しているのに対して、PMMは「プロダクトの種を見つける」「プロダクトを顧客に届ける」ことに貢献しており、市場・顧客とプロダクトを繋ぐ経験ができます。また、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／人材大手パーソルGのリソースを生かして新規事業創出／リモートワーク／フルフレックス〜 ■業務内容 社長室直下メンバーとして、当社で検証している新規事業のプロジェクトに入り、事業開発（BizDev）業務を担っていただきます。 新規事業のシーズ探索から立ち上げまで、事業推進における上流部分をメインにお任せいたします。そのまま事業責任者としてグロースまでご担当頂くことも可能です。 【プロジェクト例】 ◎パーソルグループとして取り組むべき新領域に狙いを定めたトップダウンでの事業開発 ◎ケイパビリティ・アセットを活用した組織/グループ横断でのプロジェクト推進 ◎外部企業との提携やM＆Aを用いた事業開発 ※基本的には「HR市場（人材紹介/人材派遣/学び/HR Techなど）」がターゲット領域となりますが、既存の事業プロセスや商慣習に捉われることなく、また生成AIなどの最新のテクノロジーも活用した新規事業開発を行います。 ■社長室のミッション グループの柱創出のために日々新規事業を生み出す当社で、2024年7月から新設された室となります。 新規事業開発のプロが集うパーソルイノベーションにおける社長室は、いわば 組織の『核』 となるプロフェッショナルが集まる室。未来のパーソルグループの中核となりうる事業を探索し実現可能性の高い勝ち筋を見つけ出すこと、そしてより多くの新規事業シーズが生まれ育つ土壌を作りあげていくことが社長室のミッション です。 ■魅力： ＜代表直下で新規事業開発の経験を積める＞ 代表大浦の直下で 多岐にわたるテーマの事業に携わることができ 、自身の成長にも繋がります。またパーソルが持つ豊富なリソースやブランド、ケイパビリティを活かした、ダイナミックな事業開発に携われますし、事業が育っていくスピード感あふれた過程を肌で感じ体感することができます。 ＜大手とベンチャーのいいとこどりの環境＞ スタートアップ企業のようなスピード感や裁量がありながあら、大手パーソルグループの福利厚生や評価体制(昇給の公平性)、安定基盤がある点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容： ビジネスホテルの営業推進業務 ・商品企画・サービス企画・販売管理 お客様へのサービス向上並びに売上向上のため、ＷＥＢデータを元に分析し課題を見つけ、解決策・立案をお任せします。 ■組織構成： 営業推進室に配属となります。現在5名体制で業務を行っております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは当社の運営ホテル等の座学から学んで頂きます。その後現場配属となり配属後は先輩社員からの業務引継ぎ等を行い、業務をお任せする流れになります。 ■就業環境： 年間休日126日、土日祝休み、基本定時退社可能とワークライフバランスを整える事ができます。ホテル運営を行っておりますが、本社勤務においては土日出勤等もない就業体制となっております。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力： 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

【非連続な事業成長を実現する事業開発担当／急成長SaaS×FinTech／週3程度リモート可／フレックス制／創業期の事業成長に携わる】 ■業務概要： 2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。さらなる成長をひかえる絶好のタイミングで、組織のコアメンバーとして世の中を変えるチャレンジをしませんか？ 本ポジションではビジネス部門で非連続的な成長を促す事業開発担当として、主に新規サービスの企画・検証や、パートナーセールス・アライアンス開拓等に従事いただきます。miiveを通じてパートナーセールスやアライアンス先に新しい価値を創出し、また提携基盤を活かしたサービス開発を通じて導入企業への価値提供にもつながる影響範囲の広い仕事です。 ■業務の特徴： ・直近では多くの顧客を抱える大企業さまとのパートナーシップが順調であり、今後本格的にパートナー制度を整備し、新たなパートナーを募集も行っていきます。 ・短期的なイシューとしては、パートナー協業周りをまるっとお任せしたく考えております。 ■業務詳細： ・パートナーとの協業における市場開拓戦略の立案と実行 ・パートナーとの折衝（事例紹介・営業同行・営業企画・関係深耕） ・miiveの付加価値を高めるアライアンス先の開拓・提案活動 ・営業担当と連携した新たなソリューションの企画開発、提案 （中期）今後実施していく新規事業の調査・企画、仮説検証、サービス開発等 ■チームについて： 現在の事業開発はビジネス部門の責任者が担っており、ビジネス部門では中小企業向けと中堅大企業向けにチームが分かれています。本ポジションとしての参画後は、ビジネス部門の責任者及びメンバーから業務の委譲を受けながら、中小企業向けと中堅大企業向けチームを横断して、非連続的な事業成長に向けて取り組んでいただきます。正社員・業務委託メンバー合わせて7名のコンパクトなチームであるため、大きな裁量を持って業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

プロダクトを企画立案・成長させ、成功に導く役割を担っていただきます。 "新しい価値の創造"を目的に、プロダクトの戦略・企画から開発までを一気通貫で手掛けます。リリース後もプロダクトのライフサイクル全般をマネジメントしながらビジネスインパクトを最大化していただきます。具体的には、数十億〜数百億円の売上規模のプロダクトにて以下の業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略策定 ・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップづくり、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のサービスとも連携した中長期シナリオ検討 ◆ビジネス検討 ・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討 ・ビジネス、集客、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計 ・事業/営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータソリューション部門と連携した企画立案など ◆プロジェクトマネジメント・ディレクション ・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント ・プロダクトの責任を担う立場として、営業、ファイナンス、開発、マーケティング、顧客サポートなどに携わる複数メンバーの統率/チームビルディング ・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション ■担当領域（美容） 『ホットペッパービューティー』『SALON BOARD』 業界TOPの収益事業として、ユーザー体験の向上、新機能やサービスの開発をし、未来のマーケットを創るフェーズです。 ※他領域をご担当いただく場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・当事者として社会を変える挑戦ができる ベンチャーのような業務範囲の広さと大企業のリソースがあり、社会を変える挑戦ができます。何千万人もの人に利用されるサービスづくりを目指しています。 ・案件の起案から実行までを一気通貫で行う裁量の大きさ 社会起点や自分起点で「不」に感じたことを解消するための戦略を見立て、実現に向けた設計を仕立て、そして社内外メンバーを動かす計画を立てます。そして計画を企図した責任者として、経営ボードに"自ら"起案するのがリクルート流です。時には課題解決のために数億円の予算や数百人の人員を獲得する起案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

プロダクトを企画立案・成長させ、成功に導く役割を担っていただきます。 "新しい価値の創造"を目的に、プロダクトの戦略・企画から開発までを一気通貫で手掛けます。リリース後もプロダクトのライフサイクル全般をマネジメントしながらビジネスインパクトを最大化していただきます。数十億〜数百億円の売上規模のプロダクトにて以下の業務をご担当いただく予定です。 ◆戦略策定 ・マーケット分析、プロダクト戦略立案、ロードマップづくり、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のサービスとも連携した中長期シナリオ検討 ◆ビジネス検討 ・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討 ・ビジネス、集客、ユーザーアクションKPI、IT投資などを横断した全体戦略設計 ・事業/営業部門と連携した新規ビジネスの企画立案、開発部門やデータソリューション部門と連携した企画立案など ◆プロジェクトマネジメント・ディレクション ・策定した計画の進捗モニタリング、および計画達成のための施策推進やマネジメント ・プロダクトの責任を担う立場として、営業、ファイナンス、開発、マーケティング、顧客サポートなどに携わる複数メンバーの統率/チームビルディング ・プロダクトの新規立案・改善施策の実行と一部開発のディレクション ■担当領域（旅行） 『じゃらん』を中心として、"宿泊予約サービス"という単一消費ではなく、複合消費を狙った"旅行情報サービス"としての地位を確立すること、そして宿の業務改善に寄与するサービスづくりに挑戦しています。 ※他領域をご担当いただく場合がございます。 ■ポジションの魅力： ・当事者として社会を変える挑戦ができる ベンチャーのような業務範囲の広さと大企業のリソースがあり、社会を変える挑戦ができます。何千万人もの人に利用されるサービスづくりを目指しています。 ・案件の起案から実行までを一気通貫で行う裁量の大きさ 社会起点や自分起点で「不」に感じたことを解消するための戦略を見立て、実現に向けた設計を仕立て、そして社内外メンバーを動かす計画を立てます。そして計画を企図した責任者として、経営ボードに"自ら"起案するのがリクルート流です。時には課題解決のために数億円の予算や数百人の人員を獲得する起案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数59.1万社超え！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■ポジション概要： 各クライアントより受託する給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上・規模化を可能とする新たな業務プロセスや業務フローを構築し、業務導入をリーディングいただきます。能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留まらず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入推進いただき、BPaaSサービス全体のサービス設計にも参画いただきます。 ※本ポジションは採用後、株式会社ミナジンに出向となります。 ■業務内容： ・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ・オペレーションの標準化・効率化・DX化の推進 ・業務プロセス・業務フロー・業務ツールなどのアウトプット（個社毎及び標準オペレーションとして） ・継続的なオペレーション改善のリーディング 【変更の範囲：部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります（出向含む）】 ■ポジションのミッション・魅力： 次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げをお任せします。トレンドのDX推進領域で事業グロースに挑戦することが可能です。 ■所属部門・チーム： ＜配属部門のミッション＞ ミナジン事業のグロース（新規事業作りにダイレクトに挑戦できます） ＜組織構成・特徴＞ マーケ・セールス（13名）、オペレーションマネジメント（3名）、事業企画（1名）、プロダクト開発（6名）の各機能組織より構成されています。（＋株式会社ミナジンメンバー） まだまだ新しい組織のため、入社して日が浅いメンバーも多数おり、様々な業界出身者から構成されています。 ＜株式会社ミナジン＞ 人事労務領域を専門とし「就業管理システム」「労務管理アウトソーシング」「人事評価制度コンサル」「社労士顧問サービス」「社労士コミュニティ」を運営、提供しています。 変更の範囲：本文参照

【時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社。明治／森永製菓／カルビー等を含む、幅広い商品力（菓子メーカー約1,100社）と商社の流通力／情報／マーケティング／企画提案力が強みの当社にて、オリジナルブランドを手掛ける商品企画を募集中 ■仕事の内容： オリジナルブランドの商品企画をお任せ 山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開している(株)モントワールへ出向し、マーケティング・商品企画業務を行います。 一般の消費者が今何を望んでいるのか・何が流行っているのか・これからどのようなお菓子が好まれるのか等、アンテナを張っておくことが新商品の企画に繋がります。 また全ての菓子カテゴリが企画対象となりますので、様々なお菓子に触れながら市場に影響力を与えるような商品を検討できる、大変夢のある仕事です。 ■配属先情報： 企画開発部門には、20名程の人材が所属しています。 ※入社後すぐに株式会社モントワール社に出向いただきます。 ■大切なこと： 市場調査・企画立案・商品設計・品質確認・パッケージの調整・販売分析までを一気通貫して手掛けます。 また、製造工場を持たないファブレスメーカーですので、商品企画では様々なOEM先との調整が必要となり、販売面では営業部署と協働することが必須となってきます。 コミュニケーション力と主体性、マルチタスクに業務を遂行してもらうことが重要です。 ■当社（山星屋）について： ◇丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。 ◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやバレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。 ◇日本のお菓子業界を支える会社で、能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ−Ｘ ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社では、世の中の全てのモノを貸し借りできる世界最大のレンタルプラットフォームサービスを目指して構築しています。大きな構想の事業・プロダクトであり2024年5月よりCPO（Chief Product Officer：最高プロダクト責任者）を設置し、併せてCPO活動を支えるCPO室を設置しました。 CPO室では、プロダクト戦略をCPOとともに推進する組織とし、更に運営を強化するためにプロダクトマネージャーを求めています。 ■業務内容： ・より良いプロダクト開発を目指したプロダクトマネジメントの仕組みの構築、運用 ・プロセスの合理化：プロダクトマネジメントプロセスの強化、組織横断的なPMO業務 ・環境の改善／整備：より良いプロダクトマネジメント手法、ツール類の検討、導入 ・CPOのサポート業務：組織横断プロジェクトの推進に伴う調査、分析 ・関係部門への情報連携、報告 ■このポジションの魅力： 世界最大のレンタルプラットフォームを目指すSUUTAにおいて、ダイナミックな投資のもと構築するプロダクトづくりをCEO、COO、CPOの直轄で経営レベルの企画運営に携われる環境にあります。その戦略を加速・成長させるための組織（CPO室）で最前線の一員を担えることができます。 ■当社について： ◇画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業 ◇リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットホームビジネス ◇2023年9月ローンチ。大規模採用中 "レンタル"で人生をもっと豊かに。をコンセプトにモノを借りてもっと自由に生活できる世の中を実現すべく、レンタルプラットフォームを開発/運営。グループ会社でのBtoB向けのレンタルサービスの実績を活かし、当社も豊富なレンタル品や、ユーザーが気軽にサービスを利用できる仕組みを整え、サービスの収益化を目指していきます。サービスを通し「自分の価値を世に問う」事ができる場を作り続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方からのご応募お待ちしております！ ◎人の為に仕事をしたい方 ◎トラブルに対して原因を特定し、現場を臨機応変に回してきた方 ■業務概要 ペーパーテスト試験の計画立案から当日の実施体制づくり、現場対応、改善施策の提案まで、全国規模のプロジェクトに一気通貫で携わることができます。単なる事務処理ではなく、課題を捉え、関係者を巻き込みながら仕組みを改善していく。そんな主体的な働き方が求められるポジションです。 ■業務詳細 １．英検の試験実施運営の企画、及びその全体の業務手配 英検の試験実施のための企画、及び全体の工程管理・スケジュール管理を、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。また、部署間及びパートナー企業との交渉や調整についてもご担当いただきます。 <オペレーション業務の例> ・試験申込〜試験実施運営〜実施後対応の各種工程管理 ・実施委員（会場ごとの試験実施責任者）の手配・管理 ・試験監督アルバイトの募集・管理 ・試験実施に必要な資材などの物流手配・管理 ・物流（配送・回収）の手配、管理　など 2. 試験実施運営に関する改善業務の企画・推進 データ分析に基づく業務オペレーションの評価、課題抽出、解決策の立案、及び改善企画の実行をしていただきます。 ＜過去に行った改善事例＞ 【オペレーションセンターの移設(外部委託先の見直し)】 −運営業務を担うベンダーの選定、要件整理から移行計画の策定、およびその実行によるセキュリティ強化、コスト最適化の達成 【業務システムの全面的なリニューアル】 −ホストシステムからオープンシステムへの移行 −リニューアルに際し、コンサルティング会社と協業により、業務フローや課題整理・要件定義を実施 ■組織構成 16名：部長1名、部長代理1名、課長代理3名、主任2名、課員9名(うち契約職員2名） ■当社の特徴 ◎『英検』をはじめとするニーズが拡大中 国内で圧倒的な知名度を誇る『英検』は、当協会が問題制作から試験運営、採点、基準設定・広報発信まですべてを担っています。その実績は創設から60年近くにおよび、受験者数は年間300万人以上。また、近年は“入試”に対応する試験としても利用が拡大し、その重要性はますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ふるさと納税関連事業などを通して地方創生・振興に携われる！/年休125日/自由な働き方が可能】 ふるさと納税支援事業、デザイン・ディレクション、デジタル推進事業などの事業を展開する同社にて、ふるさと納税に関する提案営業を行っていただける方を募集します！ ■企業HP https://localbright.co.jp/ ホームページに同社の社員紹介ページを設置しています！ ■仕事内容： 【ふるさと納税支援業務】 自治体や返礼品事業者へのコンサルティングを通じて、ふるさと納税事業の成長を支援します。寄付額アップを目指し、各自治体ごとの課題を解決しながら進めていただきます。 <具体的な業務内容> ・自治体ごとの年度計画の立案と実行 ・寄付額達成に向けた広告やイベントなどの施策検討・実施 ・返礼品の企画・出品交渉・値決め・管理 ・返礼品事業者とのやり取り、出品後のフォロー・継続依頼 ・自治体担当者との調整や窓口対応 【チーム運営】 チームメンバーと協業しながら業務を進行していただきます。チームメンバーへの指示出し、進捗チェック等を行いながら、チームでのミッション達成を目指していきます。 【キャリアパス】 地域創生ディレクター（提案営業） → 地域創生リードディレクター → 地域創生マネージャー ■事業内容： (1)ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 (2)クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。社内には、東北芸術工科大学の卒業生も多数在籍しており、 高いクオリティのデザインを提供できます。 ■当社の魅力： ◎安定した経営基盤：当社は創業73年の実績を持つ株式会社富士スポーツが母体となっています。富士スポーツは、楽天市場やヤフーショッピングでの受賞歴があり、そのEC経験とノウハウが評価され、2020年に山形県村山市のふるさと納税運営受託を機に設立されました。 ◎自由な働き方：お子さんの状況に応じて勤務時間を変更したり、在宅勤務を選択したりなど、柔軟な働き方が可能です。ネイル、髪型、服装も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社がライフスタイル領域として展開をする国内最大級のニフティ不動産のサービスのスマートフォンアプリにおいて、UIUX改善を推進しサービス価値を最大化する施策の立案と開発進行をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・スマートフォンアプリのUIUX改善、ABテスト等のグロース施策の立案・実行 ・KPI改善のための課題抽出、プランニング、要件定義、開発ディレクション、リリース後分析 ・ASO施策およびWebサイトからのアプリ利用促進施策の立案・実行・分析 ■仕事の魅力： ・ライフスタイルを軸とした大規模プロダクトの成長に関われます。 ・ご自身の経験や強みを活かして、新しい価値をプロダクトに反映することができます。 ・少数精鋭ならではのスピード感と裁量、チャレンジがしやすい環境があります。 ・将来的にチームリーダーやマネージャーとしてプロダクトマネジメントを目指せます。 ■社会への貢献： 当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■働き方： オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住まい探しにおける課題抽出・論点設定を行い、不動産会社の課題解決のための中期的なプロダクトロードマップ策定の策定、策定されたロードマップに従いプロダクトの企画開発を行います。 事業全体戦略に紐付いた、短期的な機能改善・追加から中長期を見据えた新たな価値創出までを幅広く担当し、定量定性の両観点からの分析・課題設定、打ち手となる施策の企画設計・実行と一部開発のディレクションまで幅広く関わり、事業成長への貢献を目指します。 ■具体的には： 数十億、数百億円の売上規模のプロダクトを数倍に成長させるために、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・プロダクト戦略、ロードマップの策定、ビジネスインパクト創出までのシナリオ策定 ・社内外のサービスとも連携した3年後／5年後／10年後を見据えた中長期シナリオ検討 ・サービスにおける課題設定、定量定性分析、仮説に基づいた企画方向性検討、およびその推進と振り返り ・ユーザー価値を中心とした KPI／OKRの設定 ・プロダクトに関わる各種優先度判断、リスク判断、意思決定 ・必要に応じて自身で手を動かし、案件創出と検証計画を設計し、プロダクトを用いて検証を行い、CL体験の最適化と事業目標の達成を目指す ・デザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等を交えたチームビルディング ・事業／営業／法務部門などのステークホルダーとの連携 【担当予定プロダクト】 SUUMOに関連する、不動産会社向け 業務支援サービス：https://www.suumo.jp/ 日本最大級の住宅・不動産購入や売買をサポートする情報サイトです。リクルートの住まい領域事業では、事業ドメインを「住まい選び」領域から「暮らし」領域へと拡大し、新たな事業の柱を生み出すことを目指しています。その中で、不動産会社向け 業務支援サービスなど、幅広い価値を提供してはじめており、検証中、あるいは今後立ち上げる不動産会社向け 業務支援サービスの提供を通じて、不動産会社の業務課題、社会課題の解決を目指しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

【東証プライム上場の安定企業／ブライダル業界トップクラス／ママさん活躍中！／「FunFenFant」のコンテンツ企画・集客担当／裁量◎で経験の幅を広げられる／土日祝休み／年休120日】 ■業務内容： 挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」によりクオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開する同社で、【FunFenFant事業の集客施策・イベント企画立案・推進】担当の募集です。 ■「FunFenFant（ファンファンファン）」について 結婚式後もお客様とつながり続け、幸せな時間をお届けすることを目的とした親子イベントです。 0〜2歳の赤ちゃんとママを対象に、普段なかなか入る機会のない結婚式場という特別な空間で、親子が安心して楽しめる体験を提供しています。 ワークショップ、フォト撮影会、ハイハイレースなど、多彩なプログラムを通じて、家族の思い出づくりや絆を育む場をつくり、これまでに延べ36万人以上の親子にご参加いただいています。 ■具体的な業務内容： ・市況を踏まえたコンテンツの企画・立案 ・SNS（Instagram・LINE）を活用した集客戦略のディレクション、企画立案、計画・運用改善 ・イベント施工チームと連携したイベントの実行 ・ブランド強化のためのサービス開発や商品企画・実行 など ■組織について マーケティング本部内の広告宣伝部 LTVチームに配属になります。 子育てをしているママさんが等身大で活躍しています！ ■株式会社テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◎2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◎長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時差出勤制度あり※創業110年以上／丸紅グループの菓子食品専門商社のリーディングカンパニー】 丸紅Gの国内トップクラスを誇るお菓子専門商社。明治／森永製菓／カルビー等を含む、幅広い商品力（菓子メーカー約1,100社）と商社の流通力／情報／マーケティング／企画提案力が強みの当社にて、オリジナルブランドを手掛ける商品企画を募集中 ■仕事の内容： オリジナルブランドの商品企画をお任せ 山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開している(株)モントワールへ出向し、マーケティング・商品企画業務を行います。 一般の消費者が今何を望んでいるのか・何が流行っているのか・これからどのようなお菓子が好まれるのか等、アンテナを張っておくことが新商品の企画に繋がります。 また全ての菓子カテゴリが企画対象となりますので、様々なお菓子に触れながら市場に影響力を与えるような商品を検討できる、大変夢のある仕事です。 ■配属先情報： 企画開発部門には、20名程の人材が所属しています。 ※入社後すぐに株式会社モントワール社に出向いただきます。 ■大切なこと： 市場調査・企画立案・商品設計・品質確認・パッケージの調整・販売分析までを一気通貫して手掛けます。 また、製造工場を持たないファブレスメーカーですので、商品企画では様々なOEM先との調整が必要となり、販売面では営業部署と協働することが必須となってきます。 コミュニケーション力と主体性、マルチタスクに業務を遂行してもらうことが重要です。 ■当社（山星屋）について： ◇丸紅グループのお菓子商社として新しいお菓子売り場を提案し、日本国内のお菓子マーケットを創造している会社といっても過言ではありません。 ◇国内50ヵ所超の営業・物流ネットワーク、圧倒的な顧客情報を元に、季節に合わせた売り場提案（クリスマスやバレンタインなど、季節ごとにイベントやレイアウトを考案）や日本には無い商品の海外からの輸入など、常に新しい取組みを行っています。 ◇日本のお菓子業界を支える会社で、能力を発揮したい方のご応募をお待ちしております。 ■出向先情報： ・企業名：株式会社モントワール ・勤務地：東京都港区海岸3-9-15Ｌｏｏｐ−Ｘ ・事業内容：山星屋グループの中でオリジナルブランド領域の事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／2030年までに売上1000億円を目指し増員採用〜 ■概要 当社はオンライン金融教育スクール「お金の学校GFS」を運営しています。 「お金でやりたいことを諦めない」──このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。 現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにNo.1の地位を確立していますが、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。 「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。 本ポジションでは、ユーザー体験価値向上に向け、入学した生徒のオンボーディング体制構築をリードして頂くポジションです。 ■具体的には： ・部署の目標設定と達成に向けた戦略立案 ・入学した生徒の学習開始までのサポート体制の構築 　┗必修講義の受講完了サポートや学習計画の作成支援など ・学習意欲を引き出すセミナーやインタビューの設計、実施 ■配属部署 CS課の2チーム(リーダー各１名、メンバー11名）を束ねる長としてご活躍いただく想定です。 ■キャリアパス 弊社に年功序列はありません。 成果次第で課長から部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。 2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、 自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です！ ■当社の魅力： ◎単月の営業利益が３億円、スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり、監査法人と契約して3〜4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 ■事業内容： ◇政府や社会が「貯蓄から投資へ」というムーブメントの中、時代の流れにのって急成長中。 ◇投資の勉強はどこで誰からどのようにすればいいか分からないという悩める多くの人へスマホで１日15分で実践的に学べるオンライン金融教育サービスを展開。 ◇満足度、生徒数、講義時間数、講師数、コスパ、全て日本トップクラスを獲得。 変更の範囲：会社の定める業務