行列が絶えないパティスリーカフェ『hannoc』 hannocは「パティシエの業界を変えたい」という想いから2021年にスタートしました。従来の運営方法とは一線を画す、シェフを立てず次世代の若手を中心に運営するスタイル。新しいスイーツ業界のあり方を再考し、パティシエの可能性を広げることを目指しています。【変更の範囲：無】 ■業務概要： 今回『hannoc』のブランド価値を高め、広げていきSNS運用、広報PR、イベント企画、商品企画、ディレクションなどブランド認知を広め経験を活かして会社に貢献いただけることを期待しております。 ■仕事内容： ・SNS運用 商品・イベントを多くの人に知ってもらうため、XやInstagramなどSNS運用 ・広報PR業務 様々な媒体を使った広報活動、メディア取材の対応。多くのステークホルダーに対して共感型のブランド拡張を目指して広報活動をしていきます。 ・年間イベントの対応（ハロウィン、クリスマス、バレンタイン、周年） ・催事対応※阪急百貨店「阪急ケーキショー」「クッキーの魅力」の展開など ・商品の企画開発 └例：働く女性に向けた夜に食べる罪悪感のないクッキー缶の企画、開発など └有名アパレルブランドとのコラボ（調味料メーカーの廃棄ロス食材を使った商品企画） └子どもたちにパティシエの仕事の魅力を伝える「こどもパティシエ体験」 └人脈作りやナレッジの共有を目的に、社内外のパティシエがフラットに交流できる交流会「hannoccsalon」 ■働き方： 1人の裁量権が多く、自由な発想と自由な考えを広めることが可能です。年間休日125日と残業も少なく、ワークライフバランスも取りやすくプライベートと仕事を切り分けて勤務することが可能。 ■仕事のやりがい： ・売上、原価、営業利益などのあらゆる数字が可視化され目に見えて実績を感じられる ・お客様の反応を感じながら企画、実施、検証まで一貫して行えること ・自信が発信・企画したことがお客様満足度に繋がる ■人員構成： 各スタッフと協力しながら実施いただきます。 ■今後のビジョン： 洋菓子業界において多くのパティシエが夢半ばで挫折している現状から、多くのパティシエが誇りを持って働く業界を創ることをビジョンに置いています。 変更の範囲：本文参照

＜転勤無し/明治36年創業の老舗企業/賞与年2回/海外との取引ができる◎＞ ■仕事概要： 作業者向けのセーフティスニーカーや長靴・合羽・作業着など様々な商品を企画・製造・販売している当社において、自社商品の商品デザイン、パッケージ作成など商品企画・開発・生産する際に関わる業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・商品開発：5割 委託工場（中国商社）に製造する商品の詳細を具体的に伝え、大まかな価格の確認・サンプル試作の依頼を行う。サンプルの修正と価格のすり合わせを実施。 ※中国語は必要ありません。 ・販売促進：3割 新商品のチラシ作成や販促物の作成など。今後は展示会への出店もしていきたいと考えています。 ・市場動向の確認：2割 市場動向などの確認、採用した案を企画しユーザーが反応しそうな商品化を目指す。 ■お任せしたいミッション： 委託先の中国工場へ、商品の意図や詳細をillustratorやPhotoshopを使ってビジュアル化し、作りたい商品を正確に伝えることです。 ※illustratorを使ってパッケージデータを作成することが多いです。 ■配属先の組織構成： 現在商品企画部には社員3名（40代男性2名、30代女性1名）パート1名（30代）の計4名が在籍しています。 ■入社後： 入社後は配属先の先輩社員がOJT形式で教育していきます。段階的に少しずつ覚えていただくので、ご安心ください。まずは企画業務を担当している先輩社員のサポートをお任せします。 ■当社の特徴： 当社は明治36年に草履の製造販売から始まり、現在は作業者向けのセーフティスニーカーや長靴・合羽・作業着など様々な商品をお客様のニーズに合わせて企画・製造・販売をしています。自社で企画した商品を提携先の中国工場にて製造し、国内で販売しています。

〜ソフトウェア開発の経験を活かし、最先端技術の自動車業界トレンドSDV領域に挑戦〜 ■業務内容： SDV（Software Defined Vehicle）の推進を進めていくにあたり、開発に関わるすべての部署と連携を取りながら、日産におけるSDV開発の全体最適を企画・立案していただきます。全体の取りまとめを行う上で、各開発チームとのコミュニケーションが必要となり、全体最適を行うための論議を行うことが多くあります。 開発の全体を俯瞰して見ることができ、幅広い分野の技術知見を身に着けることができます。また、取りまとめた内容を役員を含めて上位層へ報告・提案することもあり経営とも近い距離で業務を行っていただけます。 ■業務詳細： ・SDVに関わる開発の全体最適・戦略の立案業務（各開発部署との連携・取りまとめ） ・開発ロードマップの策定（取りまとめ内容を元に全体のロードマップを策定） ・開発における予算管理（ベンチマーク先情報なども参考にしながら、最適な予算を策定） ・役員への報告・提案 ■日産のSDV： 日産自動車は長期ビジョンである「Nissan Ambition2030」の下で、電動車の投入、運転支援技術の進化などの革新的な車両技術の開発とともに、パーソナライズされたサービスを通じて、顧客体験のさらなる向上を目指しています。これらの技術およびサービスはどちらも、SDVによって実現されるものです。ソフトウェアは、クルマの機能性能を向上させるための開発手段ではなく、継続的にお客様にワクワクを提供するための要素技術であると言えます。 ■当社の開発体制： 日産自動車は、開発体制の内製化を進めています。もちろん自社ですべてのコードを書くといったことはありませんが、自社内で大きな割合を担っています。それによって、「スピード感のある開発」や「自社の技術力向上」を実現しています。特にSDVの領域では、大きなカギを握るのが「ボディー系システムの開発」であり、この部分も内製化が進んでいることは当社の大きな魅力です。 自動車は100年に1度の変革期にあり、さらに大きな技術革新が訪れることが予想されます。これから新機能がどんどん増えていく領域に関わっていくため、エンジニアとして面白味のある開発に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【PC周辺機器、スマホ関連製品等トップシェアメーカー、理美容やヘルスケアといった新事業へのチャレンジも意欲的】 ■採用背景： 理美容家電チーム、調理家電チームで別れておりますが、理美容家電チームは他部署と掛け持ち、調理家電チームは現任の課長が兼務しています。 そのため専任のリーダーを募集いたします。 ■仕事内容： 生活家電（理美容家電、調理家電）の商品企画・開発の戦略立案及びプロジェクト推進を担当いただきます。 ・チームの事業戦略立案。 ・目標予算に対するポートフォリオ作成およびロードマップの立案。 ・目標予算に対する課員の意識付けと遂行管理。 ・各課員の職能特性に基づく、チームマネジメント。 ・商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ・部門間連携 ・生産委託先（主にアジア圏）との交渉、新製品情報の収集 ・販促、プロモーション立案、商談同行 エレコム株式会社に在籍しながらテスコム電機株式会社の製品開発を行うため部分出向（エレコム50％/テスコム50％）という形で勤務にあたっていただきます。 勤務地、処遇、福利厚生面等はエレコムの採用条件から変更はございません。 ■リーダーの役割： 開発ロードマップの優先順位を決め、 メンバーのチームメンバーの中長期の技術的成長を促す支援と、チーム全体の人材マネージメント（役割分担、チーム個人目標設定、キャリア開発、人事評価など） 製品の発売までのスケジュール管理の統括する。 ■当社の魅力： 【国内シェアトップクラス製品多数/自己資本比率7割を超える経営基盤の安定/積極的なM＆Aによる事業拡大】 マウス・USB・キーボード・スマホアクセ等多くのアイテムで国内シェアトップクラスを誇り、幅広い製品群であらゆる需要に対応しています。直近10年で営業利益率が3.5倍の成長率を誇り、自己資本比率も7割を超すなど経営基盤はとても安定しています。 当社の強みは、長年築き上げた『商品開発力×商品調達力×販売力』の高さであり、独自のSCMシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。年間2000アイテム以上の製品を提供する一方で、ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜学生服業界大級の弊社にて商品企画・商材発掘、展示会等のイベント企画をお任せします＞ 次の100年（未来）もユニフォームを通じて子供たちの夢を支援したいという想いのもと、学校制服づくりを行うアパレルメーカーの当社にて商品・イベント企画としてご活躍いただきます。 ■担当業務 ・新商材の発掘、新商品の企画（メーカーや商社との商談など） ・展示会の企画（最新のデザインや新商品を） ・販促物の企画 ※開発部は商品企画課・商品設計課・EC販売推進課の組織となります。この度は商品企画課での採用ですが、他2課の管理・評価も開発部管理職が行っております。将来的には管理職として成長いただきたいと思います。 ■組織構成： 男性3名・女性2名の計5名の組織です（管理職1名・課長代理1名・主任1名・他社員2名）。入社後は丁寧にサポートいたします。試用期間以降も先輩といっしょに引継ぎをしながらの業務となります。半年後・1年後以降もフォローは怠らないので、安心してご入社いただけます。 ＜業務を覚える流れ＞ 業界知識がない方はまずは業界知識や商品知識から学んでもらいます。基本的には先輩の下でサブ担当として働いてもらい、展示会運営やライセンス関係などの動きや仕組みなどの理解から始めます。明確ではありませんが、半年〜1年後以降にメイン担当として先輩から引継ぎをしてもらい、ライセンス導入など商談にも積極的に行ってもらいます。 ■魅力・やりがい： ・商品企画課はものづくりの中枢につき、自身が関わる商品が世に出るやりがいや達成感が得られます。 ・入社後のご活躍次第では管理職へのステップアップが可能で、マネジメントスキルを身に付けることができます。 ・30代〜50代の若手社員からベテラン社員まで幅広く活躍しています。 ■魅力・特徴： ・提案要素が多い営業：近年、学生服に対するニーズは多様化しています。例えば、私立の学校は学生集客のためにデザイン性や人気ブランドを取り入れた制服を求める学校が多く、公立の学校は耐久性や単価の安さを気にする学校が多いです。このような様々なニーズに応えるため、同社では人気ブランドとのライセンス提携や幅広い商材を取扱い、お客様に様々な提案を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客と併走しコンテンツやマーケティング戦略を企画／顧客課題・ニーズをくみ取り提案／マーケティング経験はもちろん法人営業のご経験も存分に活かせます〜 ■サービス概要： ファンコミュニティサービス「ブタイウラ」　https://toiware.co.jp/service#entertainment エンターテイメント(芸能人・スポーツチーム)における、ファンクラブの運営を効率化し、ファンコミュニティを通じたエンゲージメントの最大化を実現します。 ■業務内容： ブタイウラを利用いただいている顧客のコミュニティを活性化するための、コンテンツ企画を担当いただきます。 顧客との打合せにて、より良いコンテンツ、より良いコミュニティにするためには何が必要かを考え、施策を推進していきます。 また、より良いコンテンツ実現のために必要な機能や、ファンの集客促進のためのプロモーション・ブランディングなど、プロダクトを磨き込む為の施策・検証にも関われます。 ■具体的には： ・コミュニティ設計サポート ・コミュニティ内でのイベント企画・提案・実行、運営ディレクション ・ユーザー獲得のためのマーケティング／ブランディング ・ユーザーの行動データの分析／仮説／検証 ・カスタマーサクセス（コミュニティPR・拡散施策の立案・提案・実施） ・カスタマーサポート業務（問合せ対応など） ・FAQの作成と運用 ・顧客要望の集約とプロダクト担当への機能改善の提案　など ■当ポジションの魅力： ・新規事業立ち上げを経験できる（0→1の経験が積める） ・サービスグロースが経験できる（1→10の経験が積める） ・事業企画〜営業〜マーケティングなどの事業責任者として必要なスキルを身に付けることができる ・コミュニティマネージャーとしてキャリアをスタートし、マーケティング・事業企画・営業へとキャリアを広げることができる。 ・ゆくゆくは、事業責任者としても活躍可。データ分析・事業計画立案等の専門スキルが習得可能。 ■研修制度： ・入社後2週間は当社独自の研修プログラムを実施 ・その後は、1人1人にメンターが付いてOJT研修（リモート中心になります） ・メンターの日次面談、1,3,6ヶ月後には役員面談、四半期に1度社長面談などを実施

■業務内容 戸建・マンション事業の他、顧客にかかわる全事業のCRM・CX担当として「徹底的な顧客の理解」と「最適なアプローチ手段」の検討・実施をお任せします。営業が使う業務システムの改修提案・様々なデータや実施施策のアウトカムから顧客を想像・徹底理解したうえで、その顧客への適切なアプローチを行うため、サイトランディング後契約までの各指標の最大化に携われます。 【具体的な業務内容】※変更の範囲：当社の定める業務 ＜CVR改善＞ ・戸建、マンション、採用、買取事業など各事業部におけるCVR改善 ・A/Bテストを絶え間なくまわすためのディレクションや高回転での判断 ・入口のサイト内CVR向上だけでなく、出口の契約率まで考慮したPDCA実施 ＜CRM・CX向上＞ ・アクセス解析ツール等で顧客を徹底理解しその上で適切な手段で顧客にアプローチ ・KARTE等のツールで適切なセグメント分けをして適切なweb接客実施 ・ダッシュボードを作り、顧客の深い理解および施策立案 ＜データ活用、SFA改修＞ ・MAのために自社サイト、業務システム、アクセス解析ツール間でのデータ連携の提案およびディレクション ・既存ツールでは見れない範囲はBigQuery等から抽出・整形し、アドホックで素早い顧客理解および施策立案への応用 ⇒新規獲得だけでなく既存顧客の掘り起こしには大きな注目が集まっています。 ■仕事のポイント ・データを単なる数字ではなく、徹底的に「顧客」として理解していくのでより顧客視点での業務が可能です。 ・部分的なCVR向上だけでなく、最後の契約まで意識した一気通貫の施策立案・実施まで携わるため、幅広い知見と経験を身に着けることができます。 ・基本的なアクセス解析ツールおよびABテストツールは揃っており、幅広いツール利用経験も積むことが可能です。 ・配属先のマーケティング本部は少数精鋭のため、大きな裁量をもって業務に取り組めます。 ★マーケティング部について 当社マーケティング部の強みは、「業務範囲の多彩さ」「意思決定の速さ」「規模の大きさ」。部内に幅広い機能を備えているため、部署を飛び越えた調整や折衝といった日本企業にありがちなストレスも少なく、企画した施策にスピーディーに着手することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆金属加工の町、三条市の老舗「測定工具」メーカー/自社商品の機能追加・新商品開発業務をお任せ◆◇ ■入社後のミッション： 技術開発部の所属となり、自社商品の開発業務を担っていただきます。 技術開発部は11名体制で、日常の業務は既存製品の改良や付加価値の追加が中心で、営業部門との連携も重要です。 評価指標としては「利益を生み出す商品作り」であり、ニーズに合った商品を開発します。 電機関係の専門的な商品もあり、限られた人材で担っていますが、将来的には体制強化が必要あり、新商品の開発と既存製品のリニューアルをどちらもお任せいたします。 ■業務内容： 具体的な業務内容として、角度と水平を測る製品の開発を行い、製品化前までのプロセスを担当します。製造は自社工場や外部に委託し、検証は開発部が担当します。現社員の中で特に電気に特化した50代のベテランが、新商品開発と販路開拓を担っており、育成もフォローいたします。 ■取り扱う製品 当社商品ページの「角度」の項目にございます。物の角度や水平を測るための製品であり、緻密な精度が求められます。 https://www.niigataseiki.co.jp/productscategory/angle/ ■就業環境の魅力 ・創立60年以上続く安定した経営体制で、10年以上売上は右肩上がりです。 ・残業をする風土がなく、残業時間10時間以内を徹底しています。（出張時は出張手当を支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業25h／フルフレックス〜 ■職務内容： ＜主な業務項目＞ ・「d払い」（街のお店・ネットのお店）の加盟店向けサービス・機能（申込、審査、管理）の企画および運用の構築 ・パートナー企業とのアライアンス推進 ＜重要ミッション＞ ・パートナーや包括加盟店の窓口となり、お客様の日常利用に繋がる「d払い」加盟店の戦略的な開拓 ・加盟店拡大に起因するサービス開発の企画 ■職務の魅力： ・ドコモの1億会員を超えるお客様に対し、自らの業務で成し遂げたことが届きます。これだけ多くの方にリーチできる企業は他にはありません。 ・キャッシュレスという現在急加速している事業に関わることができ、自らの業務が事業や市場の成長に繋がっていることを実感できます。 ニュース等も含め、各種メディアにQRコード決済・キャッシュレスの話題が取り上げられたことで、世間の関心も高まっています。今後ますますキャッシュレス市場が活性化していくと想定しており、非常に注目を浴びている部署です。変化の激しいチャレンジングな環境下ですが、自身のスキル向上・成長につながります。 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー2名、リーダー2名、メンバー9名（そのほか派遣社員1名、協力社員3名） ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー2名、メンバー7名 ■当社の想い： キャッシュレス決済、特に比較的導入・利用が簡易なQRコード決済に対する世の中の関心が非常に高まっています。 変化が激しくチャレンジングな環境の下、様々なステークホルダーと協業・協創しながら、国内でも最大規模のユーザーを有するキャッシュレス決済サービス「d払い」のさらなる成長とともに、ご自身の成長、ノウハウの習得、スキルアップを体感できるポストです。 「決済」というトリガーで、1億人を超える会員基盤のカスタマーロイヤリティを直接的に高める取り組みは、ドコモでしかできない経験です。是非私たちと一緒にチャレンジしましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 車室内空間におけるUX企画立案、及びソリューション検証と技術開発をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： Honda BEVコアバリューとして安心・安全な移動体験をベースとした感動的な車内体験・顧客価値の企画を行い、技術戦略に落とし込んでいただきます。 ・車内空間の市場動向・ユーザー調査 ・上記に基づくコクピットUI及びキャビンUIのコンセプト企画立案・ロードマップの策定 ・PoC検証による価値受容性および実現手法の検討 ・各設計部門への仕様提案・FB ・各開発部門との進捗とりまとめ ※Honda　BEVコアバリューとは 「Thin,Light,and Wise(薄い、軽い、賢い)」の新たなEV開発アプローチのもと、共鳴を呼ぶ芸術的なデザイン、安全・安心のAD/ADAS（自動運転システム/先進運転支援システム）、IoT・コネクテッドによる新たな空間価値、人車一体の操る喜び、高い電費性能の5つをコアバリューとして掲げ、新たな価値を提供していきます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■やりがい・魅力： 人研究や自ら生み出したアイディアから関連部門を含めた議論を行い、商品化に向けた企画立案とそれを具現化していくことで「車内空間の価値」の向上に貢献できる、やりがいのある開発業務です。お客様目線での課題解決や新価値に対して高いチャレンジ目標を立て、自らの守備範囲や狭間を超えてリーチングアウトできる為、やる気になれば様々な領域にも踏み込むことができ、幅広く深くスキルを身につけることができます。 ■現場従業員の声： ★31歳(社会人経験８年目) 「開発開始の前段階に、Honda HMI・コックピットが提供すべき価値を仮説立て、それを形にしてお客様視点で関連部門に提案しています。四輪が目指す概念的な方針を咀嚼して価値・性能・技術・実車まで落とし込むため目的に納得して推進でき、お客様のベネフィットから技術の必要性に結びつけるためチャレンジングな技術でも自信を持った企画提案ができます。」 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

〜利用促進計画立案〜実行迄／月平均残業15〜25h／フルフレックス〜 ●クレジットカード会社・信販会社出身歓迎 ●ファイナンスサービス（リボ・分割払い）のサービス企画リーダー ●クレジットサービス部内で高収益を実現している組織です ●ファイナンス計画・プロモーションなどもご担当いただきます ■職務内容： ・ファイナンスサービス（リボ払い、分割払い等）の戦略立案、サービス企画 ・各種プロジェクト推進、利用促進（企画立案/運用） ・サービス戦略の策定と具体アクションの策定、関連部署と調整 ・事業計画策定 ・ファイナンスサービスの利用データ分析、収入拡大のための施策実行 ・dカード会員に向けたキャンペーン企画と効果測定、メールやDM配信、テレマーケティングの企画/運用 ・社内外ステークホルダーとの調整 ■職務の魅力： ・dカード会員1,775万の決済実績をはじめ、ドコモの多種多様なビッグデータを活用したビジネスに携わることができます。 ・携帯電話事業、金融・決済事業をはじめとしたスマートライフ事業に関わることで、テクニカルな専門性を身につけることができます。 ・社内のあらゆる部署と協業するチャンスがある領域であることから、交渉調整能力、マネジメント能力、リーダーとしての能力など、様々なビジネススキルを身に付けることができます。 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成（新卒、キャリア採用含む） マネージャー1名、リーダー１名、メンバー４名 ◇上記の内、キャリア採用メンバーの人数 メンバー2名（うち1名はカード会社出身） ■当社の想い： ドコモは金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、通信以外の分野を「スマートライフ事業」として位置付け、強化・成長領域として、ドコモ・NTTグループをあげて取り組んでいる最中です。 ドコモは豊富な経営資源、1億人を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 中でもdカードは金融・決済領域における重点事業として位置付けられており、1,775万人以上の会員に対してドコモの資産を活かしたサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上190％成長企業/女性ファッション雑誌や書籍ムックの販売企画担当者/女性ファッション雑誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」展開/国内最大級の働き方改革SaaS「ジョブカン」などの9製品のシリーズ展開/BtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 女性ファッション雑誌「Ray」「Zipper」「andGIRL」や書籍、電子書籍などの販売MD業務を担当していただきます。 ■業務概要 雑誌、書籍、電子書籍などの販売MD業務を幅広くお任せします。大手取次会社への営業活動や直販施策、電子書籍施策などを通し、出版物を読者に届けるための業務全般をお願いします。新規事業のマンガの販売企画もお任せします。 ■業務詳細 ・販売部門の方針の検討、実施、マネジメント ・販売動向のチェックや分析に基づいた出版企画の検討、販売戦略、部数・売上予測 └電子書籍やブランディングなど紙以外を用いてのマネタイズ方法、売上強化、媒体価値向上施策 ・大手取次会社、書店法人本部への提案及び各種交渉 ・新刊書籍の事前案内・受注促進 ・書店への納品業務 ■やりがい： 「販売率が向上して利益改善できた」「取次と交渉して扱い量を増やしてもらえた」「売れ行きをデータから予測して適切な重版を実施できた」など、提案と動き次第で書籍の売上に貢献できる出版事業部の一役を担うポジションです。 ■当社の魅力 ◎多様なヒットコンテンツ：ソーシャルゲーム「単車の虎」をはじめとして、多くのユーザーを抱える大規模サービスを複数展開。2013年に高校生の間で一大ムーヴメントを巻き起こした「ミクチャ」は今や誰もが知るサービスへと成長。 ◎長期的にコンテンツを育てる風土：ユーザーに長く愛され、記憶に刻まれるコンテンツ作りに重きを置いております。短期的な売り上げだけでは事業判断をせず、ヒットするまで粘り強くPDCAを回していくのも特徴。制作陣営は基本的に1名1コンテンツにアサインされるため、集中してじっくりとコンテンツづくりに携わることが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は1955年創業当時、実用二輪車のカラーリングは黒一色が常識だった中で製品1号のYA-1が栗茶色を纏い、性能だけでなくデザインセンスでも他社と一線を画しました。そのデザインへの情熱は今のプロダクトデザイン部の現場でも受け継がれており、CMFにG(Graphic)を加えたCMFGという手法を活用し商品価値向上に取り組んでいます。そのため未来のお客様の期待を超えるデザイン開発を実現できる仲間を募集します。 ■職務内容： 当社にて企画推進業務を担うCMFGデザイナー（CMFG:Color／Material／Finish／Graphic）業務をお任せします。 具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・グローバルで販売される二輪商材のデザインコンセプトと戦略の立案 ・海外＆国内含めた協業部門を巻き込んだプロジェクト推進 ・CMFGデザインアウトプットのQCD判断と管理 ※今回は実務でデザインをしていくよりも戦略の企画立案をメインでお任せします。 ※過去、ファッション業界、お菓子メーカーなど自動車に関係ない業界から転職されている方もご活躍しております。 ■当ポジションの魅力： ヤマハ発動機プロダクトデザイン部は、世界中のお客様の「人生をもっとワクワクしたい、豊かにしたい」気持ちに寄り添いCMFGデザインを通して“未来の感動体験”を提供します。あなたの柔軟な発想力、感性や情熱的なクリエーションを活かして、世界中の人々を笑顔に出来る事がこの業務の魅力です。 ■やりがい： ・グローバルで少ない商品数にて、多くのユーザーが幸せになれる、そんなデザインはどういうものかという企画をしていくことがやりがいです。 ・グローバル拠点のデザイナーに対し、「本社としては今期の○○国はこのデザインでいく。」というプレゼンや巻き込みを行っていくことができます。 ■当社の特徴・魅力： ＜多彩な製品・事業展開＞二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群・15事業以上を世界中に提供しています。 ＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【「地域密着型」の事業展開が強み/登録スタッフ増加に向けたマーケティング担当の募集/有給取得平均日数15.9日】 ■募集背景：〜組織体制強化のため〜 当社は中四国エリアの地元に密着した人材ビジネスを展開する総合人材サービスです。現在、社内異動を通じて多様な経験を積んだ社員が活躍していますが、今回は外部からの知見を求めWebマーケティングの実務経験者を募集します。 ■業務内容： 当社にて主にtoC（求職者）向けのWebマーケティングを担当いただきます。運用・制作はベンダーに外注していますので、ディレクションを担当いただきます。上流から下流まで一気通貫で関わることができるので、「対応領域を広げたい」「自分の裁量で業務を進めたい」という方にオススメです。 ■業務詳細： ◇データやユーザーボイスをもとにした仮説立案・改善施策の実行 ◇Web広告の運用ディレクション、予実管理、レポーティング ◇広告代理店との運用調整 ◇アクセス解析ツールなどを利用した効果測定と改善施策の実行 ◇LP・バナーの制作ディレクション ◇CRM施策の立案、実行 ◇部下育成及びマネジメント業務 ※その他、基幹システムの運用設計・管理やtoB向けの施策立案実施などもおこなう場合があります。 ■入社後の流れ： 当社事業や社内システムなどについての2日間の座学研修を経て、現場配属。その後はOJTを通して仕事の流れを学んでいきます。ご自身で受講したい講座や商談も積極的に受けていただいてOK！ご自身で積極的に学ぶ姿勢を応援します。 ■組織構成： 現在は4名（すべて30代）の社員が在籍しております。 ■働き方： ・社内連携が重要な部署ですので基本出社をしております。 ・残業は月平均8.6時間です。 ■当社の特徴： 「地元企業の第二人事部を目指す」という想いを根底に事業運営をしております。地元企業の人事にまつわる課題解決をお手伝いし、また一方で“働く”を通して自己実現を目指す地域の人々をサポートすることで、企業と人が活き活きとした環境をつくること、すなわち“地域の活性化”に寄与することを第一の使命としています。 変更の範囲：無

〜幅広い業務に携わる／Care Bears や BARBAPAPAなどのキャラクターコラボ商品の企画からブランディング担当／SNS運営に携われる◎／年間休日125日／キャリアアップしたい方歓迎／雑貨販売の「PLAZA」を展開する企業〜 ■業務内容： ライセンス事業部において、キャラクター商品の販促やSNS企画をおまかせします。店頭でのイベントや戦略的なSNS発信など、幅広い手法に携わることが可能です。 ■業務の詳細： ・年間での販促プロモーションの計画策定・実施 ・SNSを通したブランドPR実施及びECサイトへの連携 ・SNSコンテンツの制作・運用・効果検証 ・店舗でのイベント・ポッポアップストアの企画実施 ・広告代理店、クリエイター事務所、その他パートナー企業との交渉、折衝　等 ※IPブランディングから、販促PRのWEBマーケティングまで、担っていただきます！ ■配属部門： 配属先はライセンス事業ライセンス営業部ライセンス企画課です。 課長1名、メンバー2名（デザイナー）で構成されており、若手の意見も尊重されるオープンな部門です。 営業や権利確認をおこなう部門や別であるため、販促・企画業務に集中できる環境です。 ■企業概要： スタイリングライフグループは、TBSグループとして事業を展開しており、雑貨小売事業の「プラザスタイル　カンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う、セルフコスメ流通展開の「BCL　カンパニー」とCPサロン展開の「株式会社CPコスメティクス」、ニットバッグの　D2C　事業を行う「株式会社KNT365」と様々な業態でビジネスを展開しているユニークなグループです。 社風を一言で表すなら『自由闊達』。個性を尊重し自由を重んじながら、様々なアイデアを事業に活かしています。新しいことやユニークなことへ挑戦し続ける社風のもとで、業務に取り組める環境になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜栄養士など資格をお持ちの方へ／愛知・岐阜・三重・静岡を営業エリアとする食の総合商社の商品開発・販促企画／幅広いサービスを提供／中途入社者多数在籍〜 ■本ポジションのポイント！ ・総菜コーナーのメニュー開発 ・季節に合わせたフェアの企画 ・テストキッチン完備 ・設立40年以上の安定成長企業 ■業務内容： 食品スーパーやを大型店舗のお惣菜コーナーで販売される商品やメニューの開発・販促企画をご担当いただきます。 お客様の二ーズに応じた新しい料理を考え、試作・試食を重ねます。 商品や新しい企画を考え営業と連携し、提案することもあります。商品企画書類の管理もお願いします。 ■1日の流れ： ＜午前＞ ・メール確認 ・メーカーの企画書の確認 ・宅配便の対応 ・書類作成など ＜午後＞ ・企画書の立案・作成・管理 ・調理をするための材料注文 実際の調理は週1〜2日です。作った料理の写真撮影、画像加工（Photoshopなど使用）のほか、時にはスーパーに行って市場調査もします。親会社の展示会に参加することもあります。 ■職場環境： 現在、20代の女性スタッフが1名在籍しております。 彼女とアイデアを出し合い、協力してメニュー開発や新商品の企画をご担当いただきます。 ■当社について： ◇1982年（昭和57年）に設立し、愛知・岐阜・三重・静岡（西部）を営業エリアとして、惣菜業に携わる皆さまの発展に尽くしてまいりました。今では、食材の開発・製造というメーカー機能に加えて、国内外の独自のネットワークを生かした商社機能と、さらには店舗開発・人材戦略などのコンサルティングまで行い、フードビジネスの繁栄に求められるあらゆる条件にお応えできる「食の総合商社」としての体制を作り上げています。 ◇人や物との「出逢い」、暖かさを感じる「ふれ会い」、輪が広がり共に大きくなる「高め愛」。創業時から続く、お客様との間に生まれるこの「3つの愛」を大切に育んでいきます。長年にわたり皆さまからいただいた信頼に甘んじることなく、「食生活」にさらなる喜びと感動を創り出せるよう尽力してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1日の標準労働7時間／フレックスタイム制／完全週休二日制（土日）／福利厚生充実】 商品企画担当（スタッフクラス）として、化粧品or健康食品における下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新商品上市及びリニューアル、終売等の企画立案〜進行〜発売 ・消費者調査、業界／競合把握 新商品の企画やリニューアル、ポートフォリオの整理などにより売上や利益の拡大を狙っていただきます。 ■1日の業務の流れ： ◆午前：出社→部内ミーティング→データ分析、企画立案、進行、資料作成→社内関連部署打合せ ◆午後：研究部署との打合せ→企画検討→データ分析→社内関連部署打合せ→退社 ※様々な業務がありますのでほんの一例です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制あり（標準労働時間1日7時間、コアタイム11：00〜15：00） ・在宅勤務制度（週2回まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業150年以上の老舗医療機器メーカー／大型滅菌装置国内トップシェア／グローバルに展開／安定企業／残業月平均20h】 日本の医療機器産業の草分け的存在として創業した当社では、長年培ってきた洗浄・滅菌分野のノウハウを基に、今後は更に感染制御分野での、海外企業製品も視野に入れた新製品投入を進めております。このような事業変革を推進するにあたって、新たなメンバーを募集致します。 ■職務概要 各種市場調査や分析、新製品の企画、戦略立案等、マーケティング業務をメインでお任せいたします。 広告宣伝・販売促進は別部署がメイン担当になりますので、本ポジションでは当社の主力事業である感染制御分野での新たな市場開拓や新製品導入に注力いただけます。 海外企業製の新製品投入も始まっており、ご自身のアイデアを活かして新たなビジネスの軸となる製品を企画・開発できる点では、非常に大きなやりがいのある業務になります。 ■取り扱い製品 扱う商材は当社主力の滅菌装置、洗浄装置、それに付随する消耗品等になります。価格帯も幅広いです。 ■感染制御ビジネスについて 近年、病院内での感染防止の重要度が増しており、当社でも注力している事業となります。感染制御の重要性については、まだまだ病院によって認識に差があり、今後当社製品の開拓余地は多く残されています。 ■業務内での英語使用について 英語でのメールのやりとりが発生することはありますが、基本的に業務内で英語を使う場面は多くありません。英語力に自信がなくとも、英語への抵抗感のない方、学ぶ意欲のある方大歓迎です。 ■組織構成 配属先のプロダクトマーケティング課には5名の社員が在籍しています。同じ部署には、販促や開発課もあり連携して進めていきます。 ■当社について 当社は1871年に創業以来、2021年で創業150周年を迎えました。 大型滅菌装置で国内圧倒的シェアと認知を持ち、洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、つねに時代を先駆ける技術と製品を提供しています。 今後も、感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案、またがん診療に欠かす事のできない病理細胞診関連製品の製造を軸に、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業として在りたいと希っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療系営業からマーケティングにチャレンジできる貴重なチャンスです／大型滅菌装置トップクラスの老舗医療機器メーカー】 日本の医療機器産業の草分け的存在として創業した当社では、長年培ってきた洗浄・滅菌分野のノウハウを基に、今後は更に感染制御分野での、海外企業製品も視野に入れた新製品投入を進めております。このような事業変革を推進するにあたり新たなメンバーを募集致します。 ■業務概要： 各種市場調査や分析、販路拡大に向けた企画立案・推進等、販売促進業務をメインでお任せいたします。 海外企業製の新製品投入も始まっており、ご自身のアイデアを活かして新たな企画を立案できる点で大きなやりがいのある業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品： 扱う商材は当社主力の滅菌装置、洗浄装置、それに付随する消耗品等になります。価格帯も幅広いです。 ■感染制御ビジネスについて： 近年、病院内での感染防止の重要度が増しており、当社でも注力している事業となります。感染制御の重要性については、まだまだ病院によって認識に差があり、今後当社製品の開拓余地は多く残されています。 ■組織構成： 配属先のフィールドマーケティング課には7名の社員が在籍しています。同じ部署には、企画や開発課もあり連携して進めていきます。 ■当社について： 当社は1871年に創業以来、2021年で創業150周年を迎えました。大型滅菌装置で国内圧倒的シェアと認知を持ち、洗浄・滅菌を中心とするヘルスケア事業のグローバルニッチカンパニーとして、つねに時代を先駆ける技術と製品を提供しています。 今後も、感染対策機器を主軸とした製品・サービス・運用提案、またがん診療に欠かす事のできない病理細胞診関連製品の製造を軸に、世界規模で患者・医療施設・医療産業界に貢献する企業として在りたいと希っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存リソースを活用し、金融やヘルスケアの新規ビジネスで人々の暮らしをもっと豊かに！／新規事業立ち上げ実績も多数◎経験・知見を活かして新しいチャレンジが可能です！】 ■募集背景： 当社はこれまでケーブルテレビやインターネット、モバイル・電話など暮らしにかかわる様々なサービスをご提供することで、約573万世帯のお客様にサービス加入いただくまでに成長してきました。現在は上記以外にも、エネルギーや金融、ヘルスケア、メディア、エンタテイメントなどさらにサービスの幅を広げています。 今後も既存のお客様の暮らしをもっと豊かに、また、新たなお客様にも関心を持っていただくことで会社自体もさらなる成長をしていくべく、既存のアセットを活用した新規ビジネスの開発を推進していきたいと考えています。 しかしながら、ここ数年で多くのビジネスを立上げてきたこともあり、安定運用と新規企画のためには体制強化が不可欠です。 そこで、企画業務が未経験の方も含め、当社の理念に共感し、一緒に新しいビジネスの立ち上げに取り組みたいという意欲のある方をお迎えします。 ■お任せする業務内容： ・新規事業の企画と実行 ・事業モデルや戦略の立案と推進、収益モデルの策定 ・必要な社内開発部門やパートナー企業との連携 0→1での新規開発もあれば、1→10でリリース済みの事業を安定稼働・拡大に向けて動かしていくケースもございます。リリース前後でのマーケティングプロモーション戦略にもかかわっていただくこともできますので、新規事業のプロセスを一気通貫で経験することが可能です。 ＜立上げ実績例＞ ご経験に応じ、ビジネス開発部もしくは金融事業推進部のいずれかに配属となります。 ▼ビジネス開発部 ・営業車・商用車のMaaS事業 ・オンライン診療 ・地域スマート医療コンソーシアム運営 ▼金融事業推進部 ・コンシューマーローン事業 ・少額短期保険事業（すでに子会社設立・安定稼働中） ■JCOMの事業領域： ・ケーブル・プラットフォーム事業：モバイル、ネットワーク、IoT、生活インフラ　等 ・ソリューション事業：BtoB、BtoG向けITソリューション　等 ・メディア・エンタテイメント事業：映画製作・配給、コンサート企画・運営　等 ・通販事業：ショッピング専門チャンネル 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／トヨタ系商社×SIer／年休126日×フレックス×リモート可能でWLB充実】 ■業務内容 全国のトヨタ販売店、トヨタ関連企業、民間企業（非トヨタ自動車関連企業）へのソリューションビジネス提案活動を行って頂きます。 ■主な業務 ・自社プロダクトの民間企業向け提案・開拓活動 ・PCデバイス、周辺機器の導入提案 ・Microsoftを中心とした各種ライセンス、サブスクリプションの提案 ・パブリッククラウド（Azure、AWS、GCP等）の導入、活用提案 ・Microsoftのクラウドサービスを中心としたシステムインテグレーションの提案とプロジェクト管理支援 ・各ステークホルダーとの利害調整 ・顧客向け提案資料及び見積書の作成、受発注、検収、請求支払の管理 ■期待役割 ・能動的に顧客や取引先関係者及び社内関係者とコミュニケーションをとり、顧客の課題を特定し最適な解決策を検討、提案する事ができる。 ・非トヨタグループ企業に対する自社製品の営業活動時、失注した際に原因分析や解決策を検討・提案する事ができる。 ■当ポジションの魅力 顧客は全国のトヨタ販売店が中心であり、デバイスやソフトウェアライセンス、クラウド利活用、システムインテグレーションなど企業ITの中心となる分野についてこれまでの知見や経験を幅広く活かすことが可能です。また、トヨタグループならではのセキュリティ方針などの知見を習得し、さらに成長する事が可能です。 弊社はトヨタグループ顧客が中心ですが民間企業向けにも開拓を進めていく予定です。民間企業で売れる商材を提案活動していく活動となりますので自身のマーケティング力も習得することが可能です。 ■福利厚生例 （1）年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能。 （2）トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引制度有 など 変更の範囲：会社の定める業務

【サイバーエージェントグループ／大人気ゲームシリーズを手がけるノウハウあり／クリエイターの成長投資に積極的◎／週2日リモート推奨】 ■業務概要： プロジェクトリーダー陣（プロデューサーやクリエイティブディレクター等）と密に連携を取り、主にクリエイティブ面から同プロジェクトの事業戦略、組織戦略を描き推進していただきます。 業務の幅は広く、事業課題をクリエイティブ側面から解決していただきます。 ■業務詳細： ・クリエイティブメンバーのマネジメント（工数管理含む） ・外注パートナー企業の開拓および管理 ・開発スケジュール管理 ・人員配置の戦略設計 ・ゲーム開発現場で発生する事案の課題解決　ほか ■配属先： ・新規開発中プロジェクト（タイトル非公開）：セルルック3Dかつ漫画表現の超大型スマホIPの協同事業です。ゲームジャンルはRPG×コマンドカードバトル、全世界×Steam同時リリースを想定しています。 ■開発環境： ・クリエイティブのクオリティを高めるため、希望に応じて最適なゲーム開発環境に必要な機材を手配するなど、クリエイター一人ひとりに対するインプットへの投資を惜しみません。 ※例：機材等の開発環境、勉強会参加にかかる費用、R&D等の技術投資等 ・社員食堂やリラクゼーションスペースの設置など、従業員が快適に業務に取り組める環境を用意しております。 ■魅力： ・今後もAAA級の大型タイトルを複数開発を予定しており、各プロジェクト開発で培ったノウハウをもとに確実にPDCAを回し続け、最終的には「グローバルでヒットするオリジナルIP開発」を行う戦略を描いています。 ・ひとつのプロジェクトをつくりあげたチームメンバーで新規プロジェクト開発へ移行することで、チームビルドのタイムラグをなくし、ものづくりのノウハウを継承しながらスピード感ある開発が実現できる環境です。 ・大規模開発のみならず、少数精鋭で短期間で開発を行うプロジェクトも走らせることで、開発長期化に伴うクリエイターの機会損失を軽減する戦略等に取り組んでいます。 ■契約社員採用の場合： ・初回契約期間：6か月 ・契約更新：勤務実績等に応じ更新 ・更新上限：通算契約期間上限2年（更新上限3回） 変更の範囲：会社の定める業務

＜MD候補・年収450万円〜／東証プライム上場企業／独自のビジネスモデルで年商1,000億円／年休120日・土日祝休み＞ ■業務内容 リビング商品を展開する事業部にてMDのアシスタントをお任せします。 ゆくゆくはMDとしての活躍も期待しています。手がける商品は、オフィスチェアやソファ、スチールラックや木製家具等多岐に渡ります。 ■業務詳細 ・市場調査：顧客ニーズやトレンドを分析 ・商品計画：商品の品揃えや数量を決定 ・販売計画：販売目標に基づいた価格設定、プロモーション計画 ・在庫管理：適正在庫を保つための調整 ・関係者との調整：営業部門と連携 ■組織構成 配属先はリビング関連の商品企画部です。 東京と大阪にまたがる組織で、部長以下１０名程度の組織です。 MDを兼任する部長らとともに並走しながら、上記業務を遂行するため早期キャッチアップが可能な環境です。 ■評価・登用制度 職務内容や勤務状況の定性面をふまえて評価します。上長からのフィードバックなども随時実施するため、双方が同じ認識を持てるようにしています。 1年に1回の雇用契約改訂時（5月21日）に、正社員切替を打診する可能性があります。 ■雇用形態： 今回の募集は、嘱託社員（有期契約）での採用になります。 正社員登用の可能性があり、将来的に正社員としての活躍を期待しています。 登用例） 2023/4/1入社→2024/5/21正社員切替 ■当社について 同社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を行っている企業です。 輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い提供するモデルを確立。 今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備準をしつつありますが、同社はその先駆け的存在であり、卸売型開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります� 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅ローン残高NO.1企業／リモート可／従来の銀行の常識や枠組みに捉われず新たな価値を提供することを目指す銀行】 【業務内容】 １）住宅ローン商品の多様化するニーズに対応する商品開発（SXローンなどの時代にマッチした住宅ローン商品開発） ２）マーケット、他行状況に応じた適正な金利プライシングに基づく競争力のある金利施策実行。 ３）お客様のニーズに合わせた新たな保障内容を組み込んだ団体信用生命保険の新商品開発。 ４）上記施策に合わせたプローモーション戦略立案など住宅に関わる重要な企画立案に挑戦していただきます。 商品企画については競争激化をしている金利部分での勝負ではなく、「このサービスがあるならりそなにしたい」とお客様に選んでいただけるようなローンサービスの組成を行っていただきたいと考えています。新商品における企画のローンチスパンはまちまちですが、1つの企画に対して半年〜1年程度をかけて作っていくものが多くなっています。 当初はご経験が最大限活かせる業務から携わっていただき、将来的に上記業務すべてに携わっていただくことを想定しています。 【当部で働く魅力】 住宅ローンプラザ全国31拠点中心に有人店舗約300店で展開しております。住宅ローンの商品企画を通じて全国の拠点を動かすダイナミックな仕事が可能です。また、長年業者営業を主軸に競争力のある商品・サービスを提供しておりますが、当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与することが可能で、自身の企画でグループ収益に貢献できるやりがいがある職場です。社内関連部署、保証会社、保険会社など住宅ローン関係者とひとつの商品組成で協同で取組む機会があり、いい刺激となり自分自身の成長を加速させます。 【組織構成】 ライフデザインサポート部(325名)　資産形成サポートグループ（ローン）に配属となります。 資産形成サポートグループ（ローン）はグループリーダー以下計17名の組織となりますが、住宅ローン担当、消費性ローン担当に分かれており、今回は住宅ローンの担当を行っていただくチームへの配属予定です（計12名）。 【働き方】 テレワークは週2回程度実施。総合的に働き方の多様化に実践出来ている職場です。 変更の範囲：◆原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

■業務概要 当社は電力業界の変革が進む中、電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けて環境負荷低減の機器開発〜製造〜販売を推し進めています。変電機器市場はカーボンニュートラルの実現に向けて大きな転換期を迎えており、より精緻な市場分析に基づく事業企画、戦略立案が必要となっています。当事業部においては、会社の事業目標に向けて社内関係者（製造部や販売部門）との連携をとりながら変電機器関連事業部門における事業企画・戦略立案、マーケティング戦略・販売企画をお任せします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細 ご経験をもとに、以下（1）〜（3）の業務に従事いただきます。 （1）事業企画・戦略立案業務全般 （1）3C分析（国内/海外） （2）3C分析結果を踏まえた事業企画・戦略の立案（特に販売戦略） （3）立案した事業戦略の実行に当たっての社内ステークホルダー（製造部門/営業部門）との調整 （4）戦略実行のための幹部向け各種資料作成 （5）施策の実行 （2）価格統制業務 （1）各営業部門が作成した入札価格の妥当性確認（過去入札実績との比較等） （2）入札価格に対する幹部承認の取得 （3）入札結果のデータ蓄積と価格戦略・販売戦略へのフィードバック （3）源流活動業務 （1）官公庁への当社PR活動や設備投資などに対する政府補助金獲得活動（製造部門との連携） （2）電力会社上層部/経営企画部門等へのPR活動（営業部門との連携） （3）国内外の展示会等イベントへの出展企画〜実行（企画部門、製造部門との連携） ■職場環境 ・月平均25時間/繁忙期45時間 ・リモートワーク：有 (週2-3日程度利用可能) ・中途社員の割合：約25% ■業務の魅力 ・現在電力業界が急速に変革する状況下、当事業部は今後大きく成長が見込まれる部門であります。 その事業部の中の戦略課はその事業活動における事業企画、戦略立案部門として当社の事業経営の意思決定に重要な影響を及ぼすポジションであり、その業務経験を通じて自らの経験・知見を大きく向上させることができます。 ■事業/製品の強み ・戦略部門は担当事業部の成長に向けた事業企画、戦略立案〜実行業務に従事し、事業全体における自身の経験と知見を向上させるによい経験を蓄積できる部門と考えます。 変更の範囲：会社の定める業務