製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）の求人情報の検索結果一覧

■職務内容： 大阪府岸和田市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、マネージャーの指導を仰ぎながらの製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。 （工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・製造現場のリーダーとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ・同工場には全部で36名の社員が在籍しております。 →工場長（50代）、マネージャー（50代）、スタッフ（うち20代以下6名、30代7名） ■キャリアパス： 入社後２〜３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただき、工場スタッフとしてステップアップしていただきたいと思います。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理・保証など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） ◎自身が携わるお仕事の成果を全国のコンビニや量販店で見ることができるやり甲斐のあふれるお仕事です。 ■アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』は、コンビニエンスストアの冷凍コーナーのロングセラー商品。近年は量販店で『お水がいらない』シリーズも好評販売中！ 変更の範囲：本文参照

■職務内容：茨城県稲敷郡にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、マネージャーの指導を仰ぎながら製造ラインの工程管理業務をご担当いただきます。（工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・製造現場のリーダーとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ・【工場メンバー】25名（工場長、マネージャー、スタッフ） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後２〜３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただき、工場スタッフとしてステップアップしていただきたいと思います。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理・保証など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） ◎自身が携わるお仕事の成果を全国のコンビニや量販店で見ることができるやり甲斐のあふれるお仕事です。 ■アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』は、コンビニエンスストアの冷凍コーナーのロングセラー商品。近年は、量販店で販売の『お水がいらない』シリーズも人気です！ 変更の範囲：本文参照

【教育体制充実／ポテンシャル採用／若手社員活躍中／冷凍食品のリーディングカンパニー／需要増による募集／独身寮有／残業20時間程度／有給取得率80％】 ■業務内容： 本格炒めチャーハンや、ミニハンバーグといった数々のヒット商品を持つ同社にて、お客さまに安全・安心な商品をお届けするために、製造オペレーターとして生産ラインの運転・保守・管理・改善（安全・品質管理）などを担当いただきます。 トラブルがないよう安定稼働・平常運転を意識して業務を遂行します。 ■充実の教育体制： 20代〜60代と幅広い方が在籍しています。その方の経験に合わせてOJTを行います。手が届く距離で一つずつキャッチアップをしていただけます。 ■就業環境： シフトは働く皆様の健康を配慮し1週間単位で交代となります。 前月の20日頃にでます。残業も月平均20時間とワークライフバランスも保てます。将来的に船橋の3工場間でのローテーションがございますが、全て近隣で船橋以外への転勤はありません。 有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。食堂完備、1食300円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。 船橋地区は3工場あり、生産商品毎に分かれています。ご入社が決まり次第ご本人の適性や状況に応じて初期配属工場を決めます。住所は大きくは変わりませんのでご安心ください。 ■キャリアパス： 技能職としてご入社いただきます。製造オペレーターとして専門性を極めていただくことや、製造オペレーターの経験を活かして、将来的には設備の保守点検、生産管理、働く環境の整備等上流工程にも携わっていただくことも期待しています。また基幹職への職群転換制度もございます。 ※技能職…工場における生産のスペシャリストとして業務を遂行していただく／転居を伴う異動なし（特定のエリアの工場にて勤務）／年齢制限有の独身寮有 ■同社について： 冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。 高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1930年創業つばめグリル／食材の一次加工を行うセントラルキッチンの加工スタッフを募集！／正社員／定性面を評価・キャリアアップ可能】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各店舗の根幹を担う「セントラルキッチン」では食材の一次加工を主に行っています。沢山のお肉のカット、ビーフシチューの煮込み作業、ソーセージ、ベーコンなども自家製で作っています。決まった時間に出社して1日の仕事が明確で、仕事もプライベートも予定が立てやすいお仕事です！もの作りが得意な方、決まった仕事をきっちりとこなしたい方、ぜひご応募ください！！ ■入社後の流れ・研修： 入社後一定期間は経験・スキルに応じて徐々に覚えていただきます。研修も充実しており、OJTでしっかりとお教えしますので、1年くらいで大方の工程をお任せできるようになります。 ■組織： 現在の体制は50代の責任者の下、正社員が13名とパートスタッフが30名程になります。年齢構成は20代〜50代までの幅広い世代が活躍中です。比較的若い方の方が多いですが、皆仲が良く、とても風通しの良い風土です。 ■キャリア・評価について ≪目指せるキャリア≫ メンバー⇒各セクションごとの責任者（肉加工のセクション責任者等）⇒センター長 ≪評価について≫ 食材管理の資格やスキルも見ていますが、勤務態度や人間関係など定性的な面を重視しています！ ■当社の魅力： 当社の看板商品である、ハンブルグステーキに使用する肉は「日本の洋食を国産の食材で作る」という理念に基づき、牛肉・豚肉ともに国内の生産者から一頭丸ごと仕入れ、店舗ごとの肉の味のばらつきをなくすために複数頭の肉をブレンドし、すべての部位を使用します。 ハンブルグステーキに使う肉は不要なスジや脂を取り除き、8cm角程度の大きさにカットされて各店へ配送されます。つばめグリルのハンブルグステーキは挽きたて・合わせたて・焼きたて。このこだわりはレストランもデリカも変わらず、全店同じ方法でハンブルグステーキを作っています。 「嘘をつかない正直さ」を選考基準として守り続けてきた結果、つばめの社員はみな真面目に仕事に取り組む社員ばかりです。 当社の理念に共感し、ともに成長して下さる方のご応募をお待ちしております！。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

◆◇右肩上がりで成長の安定企業/役職手当あり/リフレッシュ休暇やライフサポート休暇なども◇◆ ■ミッション： 円滑な生産や効率化のため、 管理職のマネジメントや生産計画の最終確認などをお任せします。 ■亘理工場について： 当社6つ目の工場として、2024年4月に新しく立ち上がり、稼働したばかりの工場です。工場内も綺麗で最新の設備も備えています。主にレトルト食品・チルド惣菜・冷凍菓子を製造しており、安心安全・高品質・安価にこだわっています。70アイテムと豊富な商品ラインナップを誇る当社ですが、そのうち半分以上亘理工場で製造しています。 ■組織構成： 亘理工場全体110名（うちパート20名ほど） Lレトルト製造部70名（うち総菜1ライン、レトルト2ライン） L冷凍菓子製造部40名 ※今回はレトルト製造部のレトルトラインの部長を募集します。 ※工場平均年齢は30歳です。 ■当社の強み： 全国1,000店舗以上の「業務スーパー」を展開する株式会社神戸物産のグループ会社で、右肩上がりの成長を遂げています。業務スーパーの魅力であるプライベートブランド商品が多くのメディアで取り上げられ、業務スーパーの認知度アップや新規顧客の獲得に繋がったことに加え、新規出店も引き続き好調であることが、経営成績の拡大に貢献しています。 ■ワークライフバランス： ・育児休暇取得実績あり、子供の看護休暇制度あり ・妊娠や復帰後の女性のための相談窓口も設置しています ・介護休暇取得実績あり ・病気による治療等の際には個別相談し、治療と仕事の両立を支援 ・有休とは別に、リフレッシュ休暇2日・ライフサポート休暇2日取得可 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇右肩上がりで成長の安定企業/役職手当あり/リフレッシュ休暇やライフサポート休暇なども◇◆ ■職務内容： ＜製造＞ 深絞りチルド食品の製造（深絞り包装機のオペレーター、レトルト殺菌等もお任せします）、レトルト食品の釜煮、包装機オペレーター、ロボット操作 ＜現場のマネジメント＞ マニュアルの策定や、工場の改善活動などを製造部長とともに行っていただきます。 ■亘理工場について： 当社6つ目の工場として、2024年4月に新しく立ち上がり、稼働したばかりの工場です。工場内も綺麗で最新の設備も備えています。主にレトルト食品・チルド惣菜・冷凍菓子を製造しており、安心安全・高品質・安価にこだわっています。70アイテムと豊富な商品ラインナップを誇る当社ですが、そのうち半分以上亘理工場で製造しています。 ■組織構成： 亘理工場全体110名（うちパート20名ほど） Lレトルト製造部70名（うち総菜1ライン、レトルト2ライン） L冷凍菓子製造部40名 ※工場平均年齢は30歳です。 ■就業時間： 7時55分〜17時05分、9時55分〜19時05分、18時55分〜翌4時05分、20時55分〜翌6時05分の業務担当によるシフト制となります。※変形労働時間制（1ヶ月単位）で業務担当は1週間ごとに変わります。 ■当社の強み： 全国1,000店舗以上の「業務スーパー」を展開する株式会社神戸物産のグループ会社で、右肩上がりの成長を遂げています。業務スーパーの魅力であるプライベートブランド商品が多くのメディアで取り上げられ、業務スーパーの認知度アップや新規顧客の獲得に繋がったことに加え、新規出店も引き続き好調であることが、経営成績の拡大に貢献しています。 ■ワークライフバランス： ・育児休暇取得実績あり、子供の看護休暇制度あり ・妊娠や復帰後の女性のための相談窓口も設置しています ・介護休暇取得実績あり ・病気による治療等の際には個別相談し、治療と仕事の両立を支援 ・有休とは別に、リフレッシュ休暇2日・ライフサポート休暇2日取得可 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇右肩上がりで成長の安定企業/役職手当あり/リフレッシュ休暇やライフサポート休暇なども◇◆ ■職務内容： ＜製造＞ 『鮭フレーク』等の惣菜食品の製造（包装機オペレーター、ニーダー釜調理、レトルト殺菌、ロボット操作等） ＜現場のマネジメント＞ マニュアルの策定や、工場の改善活動などを製造部長とともに行っていただきます。 ■石巻工場について： 石巻工場では、業務スーパーで人気の『鮭フレーク』『鶏そぼろ』等の惣菜商品、『チューロス』『スイートポテト』等冷凍菓子を製造しています。当社では安心安全・高品質・安価にこだわっており、70アイテムと豊富な商品ラインナップを誇ります。 ■就業時間： 7時55分〜17時05分、9時55分〜19時05分、18時55分〜翌4時05分、20時55分〜翌6時05分の業務担当によるシフト制となります。※変形労働時間制（1ヶ月単位）で業務担当は1週間ごとに変わります。 ■当社の強み： 全国1,000店舗以上の「業務スーパー」を展開する株式会社神戸物産のグループ会社で、右肩上がりの成長を遂げています。業務スーパーの魅力であるプライベートブランド商品が多くのメディアで取り上げられ、業務スーパーの認知度アップや新規顧客の獲得に繋がったことに加え、新規出店も引き続き好調であることが、経営成績の拡大に貢献しています。 ■ワークライフバランス： ・育児休暇取得実績あり、子供の看護休暇制度あり ・妊娠や復帰後の女性のための相談窓口も設置しています ・介護休暇取得実績あり ・病気による治療等の際には個別相談し、治療と仕事の両立を支援 ・有休とは別に、リフレッシュ休暇2日・ライフサポート休暇2日取得可 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇右肩上がりで成長の安定企業/役職手当あり/リフレッシュ休暇やライフサポート休暇なども◇◆ ■職務内容： ＜製造＞ 深絞りチルド食品の製造（深絞り包装機のオペレーター、レトルト殺菌等もお任せします）、レトルト食品の釜煮、包装機オペレーター、ロボット操作 ＜現場のマネジメント＞ マニュアルの策定や、工場の改善活動などを製造部長とともに行っていただきます。 ■亘理工場について： 当社6つ目の工場として、2024年4月に新しく立ち上がり、稼働したばかりの工場です。工場内も綺麗で最新の設備も備えています。主にレトルト食品・チルド惣菜・冷凍菓子を製造しており、安心安全・高品質・安価にこだわっています。70アイテムと豊富な商品ラインナップを誇る当社ですが、そのうち半分以上亘理工場で製造しています。 ■組織構成： 亘理工場全体110名（うちパート20名ほど） Lレトルト製造部70名（うち総菜1ライン、レトルト2ライン） L冷凍菓子製造部40名 ※工場平均年齢は30歳です。 ■就業時間： 7時55分〜17時05分、9時55分〜19時05分、18時55分〜翌4時05分、20時55分〜翌6時05分の業務担当によるシフト制となります。※変形労働時間制（1ヶ月単位）で業務担当は1週間ごとに変わります。 ■当社の強み： 全国1,000店舗以上の「業務スーパー」を展開する株式会社神戸物産のグループ会社で、右肩上がりの成長を遂げています。業務スーパーの魅力であるプライベートブランド商品が多くのメディアで取り上げられ、業務スーパーの認知度アップや新規顧客の獲得に繋がったことに加え、新規出店も引き続き好調であることが、経営成績の拡大に貢献しています。 ■ワークライフバランス： ・育児休暇取得実績あり、子供の看護休暇制度あり ・妊娠や復帰後の女性のための相談窓口も設置しています ・介護休暇取得実績あり ・病気による治療等の際には個別相談し、治療と仕事の両立を支援 ・有休とは別に、リフレッシュ休暇2日・ライフサポート休暇2日取得可 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・住宅手当有り／有休取得率78％／ワークライフバランス◎／財閥系大手ディベロッパー三菱地所グループの駐車場運営を担います／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 ■研修： 入社後は、OJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなどの運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応も習得いただきます。 ■キャリア： 所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間〜20時間、有休取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■企業の特徴： 1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめアイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

【前職給与保証！高タンパク質食材を中心とした料理の調理スタッフ★筋肉食堂レストランにて勤務頂きます★アルバイト経験のみ・ブランクOK】 ■業務内容： 著名人やアスリートも通う「筋肉食堂」レストランにて、調理、食材の仕込み等を行なっていただきます。ご経験が浅い方、アルバイト経験のみの方には、調理のやり方など丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■多様なキャリアパス： 当社は自分が願う未来のために挑戦する人を応援しています。事業拡大に伴い、新たな職種・ポジションも増えております。 ★店舗：料理長、店長、SVなど ★本社：店舗企画、商品開発、教育・研修など ■当社で働く魅力： （１）飲食×ビジネススキルで市場価値の向上 「任された仕事をこなす」ことではなく「ビジネスサイクルを創る力」が求められます。そのため立場に関わらず、失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っています。また代表との距離も近く、経営者目線や事業成長のための考え方を学べる機会も多く、自分自身の価値向上を目指せます。 （２）最高のチームと世界を目指す 当社社員はスポーツ経験者も多く、日々己を高め、目標に向かってひとつのチームとなって邁進しています。どんな時も励まし合い、誰も見たことのない景色を見るために挑戦を続けていく、最高のメンバーと共に学び合える環境です。 ■当社について： 当社は「高タンパク低カロリー料理」を事業の軸にした食のソリューションを提供する企業です。機能としてのおいしい高タンパク低カロリー料理を提供する”という新しい価値観を世の中に広めていきたい。その想いを実現するために、店舗の出店だけではなく様々なビジネスアイディアを企画し実行しています。 未来のトップを目指すジュニアアスリート、社会や家族のためにひたむきに戦うビジネスパーソン等。私たちは「美味しい高たんぱく食」でなりたい自分を目指して挑戦を続ける人たちを支え、世界中の頑張る人たちのパフォーマンスが向上することを目指します。 変更の範囲：本文参照

【高タンパク質食材を中心とした料理の調理スタッフ★筋肉食堂レストラン・工場・施設いずれかにて勤務頂きます（面接内にて希望の勤務地を伺います）★アルバイト経験のみ・ブランクOK】 ■業務内容： 著名人やアスリートも通う「筋肉食堂」レストラン、「高齢者住宅×学生寮×ファミリー住宅」で構成される新しいかたちの施設「さくらレストラン」、ボリュームと味にこだわった冷凍弁当（D2C通販事業）、体育会学生寮や選手寮での寮食提供（アスリートサポート事業）等、適性や経験に応じて各事業の店舗・自社工場での調理業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■多様なキャリアパス： 当社は自分が願う未来のために挑戦する人を応援しています。事業拡大に伴い、新たな職種・ポジションも増えております。 ★店舗：料理長、店長、SVなど ★自社工場：工場長、生産管理、品質管理など ★本社：店舗企画、商品開発、教育・研修など ■当社で働く魅力： （１）飲食×ビジネススキルで市場価値の向上 「任された仕事をこなす」ことではなく「ビジネスサイクルを創る力」が求められます。そのため立場に関わらず、失敗を恐れずに挑戦できる環境が整っています。また代表との距離も近く、経営者目線や事業成長のための考え方を学べる機会も多く、自分自身の価値向上を目指せます。 （２）最高のチームと世界を目指す 当社社員はスポーツ経験者も多く、日々己を高め、目標に向かってひとつのチームとなって邁進しています。どんな時も励まし合い、誰も見たことのない景色を見るために挑戦を続けていく、最高のメンバーと共に学び合える環境です。 ■当社について： 当社は「高タンパク低カロリー料理」を事業の軸にした食のソリューションを提供する企業です。機能としてのおいしい高タンパク低カロリー料理を提供する”という新しい価値観を世の中に広めていきたい。その想いを実現するために、店舗の出店だけではなく様々なビジネスアイディアを企画し実行しています。 未来のトップを目指すジュニアアスリート、社会や家族のためにひたむきに戦うビジネスパーソン等。私たちは「美味しい高たんぱく食」でなりたい自分を目指して挑戦を続ける人たちを支え、世界中の頑張る人たちのパフォーマンスが向上することを目指します。 変更の範囲：本文参照

【日本最大規模の都市型ホテル/黄綬褒章を受章した総料理長が在籍/業界未経験歓迎・職種未経験歓迎/商品企画にも挑戦可能/有給取得しやすく働きやすさ◎/風通しの良い社風/住宅手当・退職金制度など充実/賞与2回/年間休日・休暇118日/転勤なし】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 超高層ホテルの先駆けとして誕生し、開業以来50年以上に渡って世界中のお客様をお迎えしてきた当ホテルにて、 製パン業務をお任せします。仕込み、分割・成型、焼成、調理等基本的に全ての工程に携わっていただきます。 ★製造したパンはホテル全体で提供されるため、やりがいを感じていただけるポジションです！ ★パンの商品企画にも携わることが出来るため、パン職人（ブーランジェ）としてのステップアップを目指すことが可能です！ ★同部門に製菓のセクションもある為、スイーツ、チョコレート、焼き菓子等の調理に携われる可能性もございます！ ■魅力 ・黄綬褒章を受章した総料理長が在籍しております。あらゆるセクションを行き来しており、業務・キャリア等のご相談が直接できる環境も整っております。 ・上下関係というより、チームでベテランから若手までコミュニケーションを取りながら業務を進めています。 ・人材育成も職場でのOJTから外部講習会まで幅広く支援 していく制度があります。 ・毎月休日にプラスして有給1日の取得や、閑散期に計画的に休暇を取る方が多く、働きやすい環境になっています。 ・社内料理コンクールで優秀な成績を収めれば商品化される可能性もあり、やりがいに繋がっています。 ■同社について 【世界100ヶ国以上のお客様に愛されています。】 京王プラザホテルの位置する西新宿は、世界中のビジネスマンや旅行者がひっきりなしに訪れる、グローバルプラザです。1971年開業以来、このメインロビーを本当に多くのお客様にお立ち寄りいただきました。お客様のご出身国は100ヶ国以上にのぼり、国賓や、多くのVIPもお迎えしてまいりました。 国際会議や学会のメイン会場としても広くご利用いただいております。 立地の良さ、快適性はもとより、外国語のご対応、宗教や文化習慣への配慮など、国際ホテルとしてのサービス品質をさらに高め、もっと世界から愛されるホテルを目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）／転勤なし！】 ※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー※ ■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■組織構成：マネージャー以下　7名 【入社後の流れ】 入社後3か月間は現場研修を実施します。 実際に作業ラインにて各工程に従事してもらいます。その際にパッキング作業のカンコツや人員配置・原料品質・商品規格についての知識習得に繋げていきます。 入社4か月目からは上記に加えて実際に現場管理オペレーションを先輩社員付き添いでOJTを行います。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 入社3か月間は人・環境に慣れていただき、4か月目〜12か月目は知識を増やしていただきます。 2年目〜3年目では、日々と週間の生産計画を見据え必要な人員計画を立案して現場オペレーションの効率化を図っていきます。現場管理は都度適切な指示をださないと停滞してしまうため、生産性を上げるための業務改善、数値管理にも取り組んでいただきます。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/食品工場での工程管理・教育/成長できる環境/東証スタンダード上場/大手コンビニ・スーパーの食品の製造＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造現場におけるチームリーダーとしての立場で、主に工程管理やスタッフの教育等、マネジメント業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　等 ※業務時間について日勤及び夜勤があり、約半年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮いたします。 例：4月〜9月　日勤(8時〜17時) 　　10月〜3月　夜勤(20時〜5時)　など ■業務の特徴： ・入社後の流れ （1）2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設けて実際の作業工程を学びます。 （2）その後、一つの製造ラインのマネジメントに挑戦していきます。 ※先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。 マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートスタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収530万円 ／ 30代 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 既存商品のリニューアルを含め、月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/コンビニおにぎりなどの製造管理/食品工場での工程管理・教育/＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造現場におけるチームリーダーとしての立場で、主に工程管理やスタッフの教育等、マネジメント業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　等 ※業務時間について日勤及び夜勤があり、約半年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します！ 例：4月〜9月　日勤(8時〜17時) 　　10月〜3月　夜勤(20時〜5時)　など ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートスタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収530万円 ／ 30代 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 既存商品のリニューアルを含め、月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。 サンドイッチの「エピ・ムー」では、高い商品開発力で2011年から連続でモンドセレクション金賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/コンビニ惣菜・サンドイッチなどの製造管理/食品工場での工程管理・教育/＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造現場におけるチームリーダーとしての立場で、主に工程管理やスタッフの教育等、マネジメント業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　等 ※業務時間について日勤及び夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します！ 例：日勤(8時〜17時) 　　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートスタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収530万円 ／ 30代 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/コンビニおにぎりなどの製造管理/食品工場での工程管理・教育/＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造現場におけるチームリーダーとしての立場で、主に工程管理やスタッフの教育等、マネジメント業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　等 ※業務時間について日勤及び夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します！ 例：日勤(8時〜17時) 　　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートスタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収530万円 ／ 30代 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/コンビニおにぎりなどの製造管理/食品工場での工程管理・教育/＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造現場におけるチームリーダーとしての立場で、主に工程管理やスタッフの教育等、マネジメント業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　等 ※業務時間について日勤及び夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します！ 例：日勤(8時〜17時) 　　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートスタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収530万円 ／ 30代 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/コンビニおにぎりなどの製造管理/食品工場での工程管理・教育/＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造現場におけるチームリーダーとしての立場で、主に工程管理やスタッフの教育等、マネジメント業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　等 ※業務時間について日勤及び夜勤があり、半年・年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します！ 例：日勤(8時〜17時) 　　夜勤(20時〜5時)　など コンビニチェーンや某有名チェーン店などの商品の製造現場に携われることとなる為大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートスタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ※未経験の方でも研修やOJTを通して学んでいただけるのでご安心ください。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収530万円 ／ 30代 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 変更の範囲：本文参照

◆ご家族との時間を大切にしたい方、これまでのご経験を活かしつつ、ライフワークバランスを保ちたいと考えている方にオススメです！◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 冷凍総菜の製造業務を担当いただきます。 作業は大きく4つの工程に分かれています。 (1)原材料の下処理 (2)食材の加熱調理 (3)袋充填・重量、異物チェック (4)梱包 特に加熱調理は、中華料理の肝になる迫力あるハイブリッド釜で調理！ この調理をする事で絶品の味に仕上がるとともに、室温も上がらないため、働きやすい環境も実現しています。 それぞれの作業をひとつずつ覚えていただき、ゆくゆくは統括・マネジメントのキャリア選択も可能です。 ■商材 海老チリソース煮・麻婆豆腐・フカヒレスープ・酸辣湯・ピーカンナッツ飴炊き・黒糖胡桃等 ■魅力 ＜働き方＞ 基本土日祝休み（年2回程度土曜日出勤あり） 夜勤なし 残業平均月17時間程度 ＜ポジション＞ 同ポジションは、チェーンレストラン、食品メーカー等、様々なお客様のご要望に合わせた商品開発を行っています。 定評があるのは、有名シェフの味を工場で生産できるレベルに数値化する技術。また、当社オリジナル中華惣菜もC’s Kitchen 1Fで製造しております。 ■職場環境 マーケティング、商品開発、製造までワンストップで提供できるファクトリー＆キッチンスタジオになります。受託および自社商品開発を行っております。大工場という訳ではなく、こじんまりとした製造現場で和気あいあいと仕事をしています。 育休取得実績もあり、ワークライフバランスを保てる環境です。 ■組織構成 正社員3名／派遣社員1名／アルバイト・パート6名となっております。 正社員の方のポジション 部長1名（54歳）主任1名（33歳）一般社員1名（39歳） ■ビジョン 日本の中華料理界をこれまで支えてきたのは、試行錯誤を重ねて魅力的な料理を生み出してきた“職人”であるシェフたちです。当社では、今後加速するであろう業界の職人不足に対応し、シェフの技術やノウハウを次世代へと受け継ぐためのナレッジバンクとしてC’s Kitchenを機能させたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

◆ご家族との時間を大切にしたい方、これまでのご経験を活かしつつ、ライフワークバランスを保ちたいと考えている方にオススメです！◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 冷凍総菜の製造業務を担当いただきます。 作業は大きく4つの工程に分かれています。 (1)原材料の下処理 (2)食材の加熱調理 (3)袋充填・重量、異物チェック (4)梱包 特に加熱調理は、中華料理の肝になる迫力あるハイブリッド釜で調理！ この調理をする事で絶品の味に仕上がるとともに、室温も上がらないため、働きやすい環境も実現しています。 それぞれの作業をひとつずつ覚えていただき、ゆくゆくは統括・マネジメントのキャリア選択も可能です。 ■商材 海老チリソース煮・麻婆豆腐・フカヒレスープ・酸辣湯・ピーカンナッツ飴炊き・黒糖胡桃等 ■魅力 ＜働き方＞ 基本土日祝休み（年2回程度土曜日出勤あり） 夜勤なし 残業平均月17時間程度 ＜ポジション＞ 同ポジションは、チェーンレストラン、食品メーカー等、様々なお客様のご要望に合わせた商品開発を行っています。 定評があるのは、有名シェフの味を工場で生産できるレベルに数値化する技術。また、当社オリジナル中華総菜も、C’s Kitchen 1Fで製造しております。 ■職場環境 マーケティング、商品開発、製造までワンストップで提供できるファクトリー＆キッチンスタジオになります。受託および自社商品開発を行っております。大工場という訳ではなく、こじんまりとした製造現場で和気あいあいと仕事をしています。 育休取得実績もあり、ワークライフバランス保てる環境です。 ■組織構成 正社員3名／派遣社員1名／アルバイト・パート6名となっております。 正社員の方のポジション 部長1名（54歳）主任1名（33歳）一般社員1名（39歳） ■ビジョン 日本の中華料理界をこれまで支えてきたのは、試行錯誤を重ねて魅力的な料理を生み出してきた“職人”であるシェフたちです。当社では、今後加速するであろう業界の職人不足に対応し、シェフの技術やノウハウを次世代へと受け継ぐためのナレッジバンクとしてC’s Kitchenを機能させたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎！事務や製造等自身の希望する職種で働けます★業務のつながりを意識する研修充実◎ ■業務内容： 小豆島手延素麺・讃岐うどんの自社工場、オリーブを栽培している自家農園、佃煮・醤油等の仕入、商品梱包、総務経理などの中で、得意分野の仕事からスタートします。 勤務地は同社の小豆島本社、自社製麺工場、倉庫、自家農園、地域の協力会社等となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・本社…総務や経理などのバックオフィス関連業務、ギフト商品の梱包作業等,ご本人様の適正・希望に応じて配属いたします。そのほかにも下記業務の可能性がございます。 ・素麺工場…手延素麺づくり全般 ・仕入…佃煮、醤油等のOEM供給やコラボ商品開発先からのバイイング ※上記以外にも多様な業務があり、得意分野を活かして就業することが可能です。 ■入社後の流れ： ご希望する職種と、その他の職種との業務のつながりを感じていただくため 全ての職種を約２週間程度経験していただきます。 上記研修が完了したら自身の希望する職種へと戻り、業務をしていただきます。 ■就業環境： ・小豆島本社は現在社員10名、パート・アルバイト20名で構成されています。まずは先輩から同社での仕事のアウトラインを学ぶ研修を受講します。 ・社長とも直接やりとりできる風通しのよい職場です。これまでの実績や事例、取引先ネットワーク等のリソースを用いながら、担当業務の中で気づいたことを元に新事業の開発や新商品の企画、販促PR等の挑戦が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」など、地元のおいしいお菓子を提供する店舗の製造・生産管理ポジション／夜勤無し！／創業50年の安定企業◎〜 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 洋菓子を中心に多種多様な商品の製造を・販売を行っている当社において、製造および生産管理を担当いただきます。 ＊千葉県産落花生を使ったピーナッツサブレーや最中・パイ、その他に焼菓子4種やクッキーを約15種などを製造しています。 ■業務詳細： （製造業務）ピーナッツサブレーの生産ライン作業（サブレー生地をめん棒やローラーで伸したあとに型抜き）後、オーブン焼成し冷却後自動包装機で個包装等行います。この作業終了後、翌日のためにサブレー生地作りや各種原料の在庫管理・発注業務、工場内清掃を行います。 （生産管理業務）２工場で製造している商品について原料発注から工場出荷までのリードタイムや必要日数などを計算し予定を組んでいきます。 ■キャリアパス： 初めは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学んでいきます。その後、他部署と連携をとって製造業務を進めながら、管理業務も学んでいただきます。仕事を通してお菓子業界の知識や製造に関する知識、マネジメントスキルなど身につけることができます◎一般的なイメージは、3年以上勤務すると原料・資材・在庫など管理業務ができるようになります。6〜7年目を超えると生産管理・商品開発・品質管理など担当できるようになります。10年以降になると担当別責任者を経て、工場全般の管理・幹部社員として経営に携わるポジションまでキャリアアップ可能です。製造が合わなかった場合でも相談頂ければ販売・物流・事務といった部署がありますのでキャリアチェンジ可能です。 ■組織構成：15名（男性4名※正社員、女性12名※パート、年齢層30代〜60代） ■企業の魅力： ・千葉県より令和5年度千葉のちから「中小企業・小規模企業表彰」を受賞、社内IT化と地産地消を推進した企業です。 ・千葉銘菓ピーナッツサブレーは、ブランド力があり会社の安定経営に貢献、業績は安定しているので安心して働けます。松戸市と我孫子市のふるさと納税の返礼品となり、代表するお菓子です◎ 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」など、地元のおいしいお菓子を提供する店舗の製造・生産管理ポジション／夜勤無し！／創業50年の安定企業◎〜 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 洋菓子を中心に多種多様な商品の製造を・販売を行っている当社において、製造および生産管理を担当いただきます。 ＊千葉県産落花生を使ったピーナッツサブレーや最中・パイ、その他に焼菓子4種やクッキーを約15種などを製造しています。 ■業務詳細： （製造業務）ピーナッツサブレーの生産ライン作業（サブレー生地をめん棒やローラーで伸したあとに型抜き）後、オーブン焼成し冷却後自動包装機で個包装等行います。この作業終了後、翌日のためにサブレー生地作りや各種原料の在庫管理・発注業務、工場内清掃を行います。 （生産管理業務）２工場で製造している商品について原料発注から工場出荷までのリードタイムや必要日数などを計算し予定を組んでいきます。 ■キャリアパス： 初めは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学んでいきます。その後、他部署と連携をとって製造業務を進めながら、管理業務も学んでいただきます。仕事を通してお菓子業界の知識や製造に関する知識、マネジメントスキルなど身につけることができます◎一般的なイメージは、3年以上勤務すると原料・資材・在庫など管理業務ができるようになります。6〜7年目を超えると生産管理・商品開発・品質管理など担当できるようになります。10年以降になると担当別責任者を経て、工場全般の管理・幹部社員として経営に携わるポジションまでキャリアアップ可能です。製造が合わなかった場合でも相談頂ければ販売・物流・事務といった部署がありますのでキャリアチェンジ可能です。 ■組織構成：15名（男性4名※正社員、女性12名※パート、年齢層30代〜60代） ■企業の魅力： ・千葉県より令和5年度千葉のちから「中小企業・小規模企業表彰」を受賞、社内IT化と地産地消を推進した企業です。 ・千葉銘菓ピーナッツサブレーは、ブランド力があり会社の安定経営に貢献、業績は安定しているので安心して働けます。松戸市と我孫子市のふるさと納税の返礼品となり、代表するお菓子です◎ 変更の範囲：本文参照