製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）の求人情報の検索結果一覧

〜整備士経験者歓迎★夜勤・出張なしで働き方を整えられる！コーヒー好きな方〜 ■業務内容： カフェ・ホテルなどの施設を訪問して、業務用コーヒーマシンの【点検】【修理】【設置】を行なっていただきます！ ＜具体的に…＞ ・レストランやカフェに導入されているコーヒーマシンやエスプレッソマシンのメンテナンス業務全般（点検、修理、設置） 修理の対応：7割、定期メンテナンスの対応：3割 ・製品ポテンシャル維持、クオリティ向上のためのメンテナンス 様々なマシーンに携われること、修理にお伺いした際にお客様からダイレクトに「ありがとう」の言葉を頂けることが魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜働き方◎＞ 夜勤なし/出張なし（1時間半程度圏内が対象となるため） 緊急の呼び出しなどは発生いたしません。 →修理依頼はコールセンター（営業時間：9時〜18時まで）に電話が入りその後振り分けられるため。 ・基本的には社用車での移動となるためご自身でスケジュールを立てて頂きます。 ■入社後： まずは技術担当者より設置台数の多いマシーンの定期点検（2〜3種類）から始めて頂きます。その後スキルに応じて様々なマシーンの点検・修理に挑戦頂きます。 ■評価制度： 技術面が数値化されており、その数値と修理件数により評価されます。このため、頑張りがしっかり評価される環境となっています。 ■組織構成： センター長40代男性、メンバー10名(平均年齢30代後半) ■部署のミッション・目標： ・飲食機器のトータルソリューションサービスの実現 ・売上高100億円、営業利益10億円の実現 変更の範囲：本文参照

＜日勤のみ／転勤なし／「ナットウキナーゼ」を世界で初めて研究開発した原料メーカー／実働6時間の時短勤務／WLBを重要視する社風◎＞ ■具体的な業務内容： 明日葉やナットウキナーゼなど天然由来の素材に関わる、製品、検品、梱包、出荷等製造に関する一連の業務全てを担います。主には、微生物培養物及び植物由来成分の機能性素材化となります。 【住宅補助について】 隣地域での住居の斡旋等補助いたします。 ■配属先情報： 60代工場長（男性）、40代係長（男性3名）、事務1名（女性）、パート3名 常にコミュニケーションを取り合いながら業務にあたっています。 ■働き方： ・残業はほぼなし、休日出勤や転勤もなく、働きやすい環境が整っています。 ・ISO9001に基づく部門目標と個人目標の達成度に合わせて評価されます。 ■入社後の流れ／キャリアパス： 業務知識については入社後に身に付けていけますので、業界未経験の方も安心して業務に取り組むことが出来ます。大体、1年〜2年で独り立ちしていただき、マネジメント全般（人、機器類）をお任せします。 ご自身の志向性に合わせて、開発や営業など他部門への異動も可能です。本社とは距離はありますが、部門同士の連携は強く、協力し合ってより良い製品開発に関わることが出来ます。 ■当社について： 昔からの健康食品、"納豆"に焦点を当てて研究を重ねてきた当社は、特に"ナットウキナーゼ"の開発に成功し、市場規模は現在180億円現在では世界のシェア90%を誇ります。ナットウキナーゼは血栓を溶かす効果があり、脳梗塞や心筋梗塞の予防・改善が期待できます。社会の高齢化と予防医療の重要性が増す現代において、ナットウキナーゼのニーズは今後、更なる拡大が見込まれます。世界規模ニーズ拡大を見越して2014年ペット事業部新設／韓国では日本のトクホ（特定保健用食品）に該当する認定を取得済み／機能性表示食品に認定済みです。 売上の60%以上が海外からで、世界中に広がるマーケットを持つ当社。その成功の背後には、高品質で科学的に証明された製品への強い信頼と、確かな研究に基づいた製品開発があります。 生活習慣病に悩む人々に対し、暮らしの質を向上させ、健康的な日々を送るための選択肢を提供すること。それが当社の製品が果たす役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職を付けたい方向け／中途社員多数活躍中！／ワークライフバランス◎／高齢者向け給食シェアトップクラスの安定優良企業】 ナリコマグループは全国約2,300の高齢者福祉施設さまや病院さま向けに、毎日約37万食のお食事提供を行っています。 1日3食、365日異なるナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 中四国エリアの中核となる【広島セントラルキッチン】では取引先数の増加に伴い、お食事の製造食数が増加傾向にあります。 そのため、広島セントラルキッチンにて人員増加・組織強化を目的として、長期的にご活躍いただける方を募集します！ ■仕事内容 施設に入居されているご高齢者の皆さまに、安心・安全・そして美味しいお料理を届けるため、日々改善・提案し、実施して仕組みを構築していくことをミッションとし、大勢の仲間と業務を楽しくできる環境を目指しています。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 荷受け：発注を行った食品や消耗資材品の受け入れ 　　▼ 下準備：野菜の皮むき・カットなど、食材の下ごしらえ 　　▼ 調理：献立に応じて加熱調理 　　　大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／エッグロボなどの機械を使用した調理　など 　　▼ 冷却：おいしさを維持するため急速冷却 　　▼ 包装：機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 　　▼ 仕分け：個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け 　　▼ 出荷：商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記（1）〜（4）いずれかに配属となります。 （1）調理　（2）包装　（3）仕分け （4）ポジションサーチ or ポテンシャル採用　※複数ポジションにご興味をお持ちの方、面接内でポジションを決めていただきたい方は、選考の中で判断していきますので、まずはお気軽にご応募ください！ ■働き方 月10日間の休みがあり、年間休日120日・残業月12時間程度、希望日の休暇や連休取得も可能です。また、リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都で110年以上パンを販売している「進々堂」の製パン職ポジション／最新設備で綺麗な就業環境〜 ■業務内容： 創業111年、ベーカリーショップの運営やホテル等法人向けにパンを製造販売している当社にて、製パン業務をお任せします。 【詳細】 ・パンの仕込み（計量、ミキシング）、 ・分割、成形 ・ペストリー成形、焼成作業、包装など └工場ではあるものの、リテールベーカリーと同様の手造りにこだわっています ■ご入社後： 工程ごとに担当が分かれているため、まずは一つのポジションで一工程の作業を覚えて熟練できるよう、上司のサポートを得ながら取り組んでいただきます。 ■キャリア： 業務に慣れ次第、同じポジションのパートさんの育成やシフト管理にも対応いただきます。また主任、課長と製パンラインの中でのキャリアアップが可能です。製パン業務に携わりながら、育成や人員コントロール、利益構造を把握した上での原価管理や人件費管理にも対応いただく予定です。また、新商品提案を行う機会も多数ございます。 ■就業環境： 分からないことや試してみたいことを聞いたり提案しやすい環境です。そのため、「何故この配合をするとこの効果になるのか」など、疑問に思ったことは上長に質問し、製パン理論の理解を深めていただければと思います。また、選抜型で100日間のパン学校への派遣も実施、製パン理論、技能をさらに深めることが可能です。転勤なし。食堂設備や財形制度等制度が整っております。 ■組織構成： 社員22名（部長１名、副部長1名、課長2名）平均年齢36歳の若手が活躍する組織です。 パート・アルバイト50〜60名 ■当社のこだわり： 品質にこだわっている点が評価され、全国の有名ホテル、レストラン、結婚式場で当社のパンが採用されております。 また、添加物を極力使用せずに長時間低温熟成による製法で、素材本来の美味しさを引き出し、「健康に役立つパン造り」を目指しています。 ■同社の特徴： 進々堂は、1913年京都に創業したベーカリーショップです。創業者は本場のフランスパンに憧れ、日本人としてはじめてパリへパン留学したことでも有名です。本物に敏感で味に厳しい京都の人々が、「京都には進々堂がある」と言って同社のことを誇りに思ってもらえるようなベーカリーを目指しています。

☆最新設備を導入した衛生的な新工場で一緒に働きませんか？☆ ■業務概要： 製造担当として「こくうまキムチ、浅漬け」の製造業務を中心にその他付随業務をご担当いただきます。 ・「こくうまキムチ・浅漬け」の生産管理・設備管理・労務管理業務 ・安全管理、工程改善、生産システムの改善・開発業務 ・スタッフへの製造工程指導・労働安全衛生教育・食品安全教育 ・製造設備の管理（修理・メンテナンス）等 ■所沢工場について： 工場長1名ー副工場長1名 品質管理(正社員3名・パート1名)4名ー製造(正社員)14名ーパート32名 ■職務の特徴： ・将来的には、作業パートをまとめる役割を担う本ポジションでは、周囲とのコミュニケーションが重要となります。日頃の会話で信頼関係を築き上げ、報告、連絡、相談を相互に心がけていくことが大切です。 ・入社後は製造の各工程を経験し、生産業務を学んでいきます。材料である白菜の扱い方、切り方、衛生管理等、丁寧に1つずつ学んでいくため、食品業界での経験がない方も安心して業務に取り組むことができます。生産業務が一通りできるようになれば、徐々に業務の範囲を拡大し、スタッフに対する指導（作業の手順等）や人員の配置、原料発注／在庫管理等も担当していきます。生産計画の全体を把握した上で全体の工程管理が行えるようになることを期待しています。 ・製造工程を担当し経験を積んだ後に、品質管理業務も担当いただきます。日常的に他部署と連絡を取り、製品の品質改善・改良などにも携わります。 ■住宅補助制度について： （1）厚生寮 　対象：35歳未満の独身者/事業所から10km圏内の住居 　自己負担：満30歳未満5,000円/満30歳以上10,000円 　家賃上限：75,000円/月 （2）厚生社宅 　対象：世帯主でかつ家族が同居している35歳未満の方 　自己負担：家賃総額（家賃+共益費）の30％　 　会社負担上限額：58,000円/月 （家賃上限はなし） （3）住宅手当 　対象：（1）（2）に該当しない社員かつ自己名義の契約の賃貸にお住まいの方 　└独身者…36,000円/月を支給 　└家族同居の場合…45,000円/月を支給 （4）持ち家手当 　対象：（1）（2）（3）に該当せず、自己名義の持ち家にお住まいの方 　└全国一律…10,000円/月を支給

≪業界未経験・職種未経験歓迎/創業100年以上の歴史ある老舗の食品メーカー/パン事業では「マロンド」「ル・マタン」などを千葉県内に13店舗の直営店を展開≫ ■業務内容： 「石窯パン工房ル・マタン」「マロンド」にて、パン製造及びサンドイッチ製造をお任せします。 <具体的な業務内容> ・生地の仕込み ・ミキサー ・パンの成型 ・焼成作業 ・パンのトッピング　など ■組織構成： 店舗の規模にもよりますが、小さい店舗で5〜6名・大きい店舗ですと10名以上（社員・パート含む）の職人が一緒に働いています。 ■入社後： ■□資格取得支援も行っています□■ パン製造技能士をはじめ、製菓衛生師、調理師などなど…主に「食」に関する資格取得をサポートする制度があります。 ■同社について： 「マロンド」のブランドで千葉県内の知名度が高く、大正5年創業、100年の歴史ある老舗の総合食品メーカーです。店舗でのパンの販売のみではなく、県内学校給食の3分の1を納品するなど公共性の高い事業も行っております。

【2022年OPENの最新工場/東証スタンダード上場グループ/年間休日121日/各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、生産オペレーター職（係長クラス）としてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ミネラルウォーターやPETボトルを製造するラインオペレーターです。 ・製品の目視点検 ・資材の投入 ・簡単なPC操作 製造機械はフルオート化されておりますのでラインに入る人数は少数精鋭です。 ※研修後、リーダー層としてチームのまとめ役として活躍いただく前提です ■求めている役割： 現場の方を、実際に手を動かしながらまとめていただき、部長と現場を繋ぐような役割を期待しています。 ■組織構成： 現在10名の方がおり、30代〜50代の幅広い年代の方にご活躍いただいてます。男性が7割程、女性が3割程です。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■働く社員の声： ◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」 ◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は8％と伸びしろの業界です。

【東証スタンダード上場／創業50年以上の歴史を持つ、業務用調味料の専門メーカー／未経験者歓迎・先輩社員が丁寧に指導します／年間休日120日以上、週休二日制で働きやすい／育休産休実績あり】 ■職務概要：ラーメンのスープや業務用調味料メーカーである当社にて、スープ製造スタッフをご担当いただきます。 ■業務内容： ・たれ、ラーメンスープの製造作業／スープの小袋充填作業 ・製造に関する機械の保守および管理、製造工程管理、人員管理 ・その他上記に付随する業務　等 未経験者でも先輩がついて指導するので安心して就業いただけます。ゆくゆくは1人1台の機械を担当してもらいますが、そこまではしっかり育てていきます。 ■キャリアパス：無役スタート→主任クラス→係長、課長代理クラス→管理職→工場次長→工場長→生産本部長（統括） ■組織構成：20〜40代のスタッフが中心となって活躍しています。 ■当社の特徴： ・北海道の新鮮な食材を元に、スープ、たれ、天然エキスとブイヨンを作り出す業務用調味料の専門メーカーです。和弘食品の名前になじみはなくとも、その味は数々の食品メーカーやホテル、レストラン、スーパーマーケット、コンビニエンスストア等を通じて全国に広く浸透しています。土地や風土に根付く独自の味を追求し、時代が求める様々な嗜好に至るまで、北海道のスープトップメーカーとしての細やかな対応に高い評価を得ています。 ・味の好みは千差万別で、一人ひとり味覚の基準が異なります。当社は全国のユーザーから年間数千件ものオリジナルの味づくりを受け入れています。食へのニーズがますます多様化する中で「本当に欲しかったもの」を提供する為、ただ一つの美味しさを日々追求しております。 ◇◆魅力…充実した福利厚生・ワークライフバランス…週休2日制、年間休日126日とワークライフバランスが整います。誕生日休暇等、有給も取りやすい環境で安定して働く事が可能です。

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 飲料メーカーのフォークリフトの運転手として、自社製品(飲料)の倉庫内で作業していただきます。活躍によって早くから昇格可能性もある環境です。 【具体的な業務内容】 ■トラックからの積み下ろし　■商品(ペットボトル飲料)の運搬 ■入出荷業務　■倉庫内作業　■在庫管理 またその他、これらに付随する事務業務をお任せいたします。 ※パレット数についてもたくさんの量をご対応頂きますので、今までのご経験を活かして頂けるやりがいのある環境です。 ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”、“機械が好き”、“やる気は負けない” 、 そんな仲間をお待ちしています！ ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。22年12月には東証スタンダード市場へ上場、23年6月には東証プライム市場に区分変更、２024年春には新工場が竣工するなど高い成長を維持しております。積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきたからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、障がい者の方のマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> 製造のお仕事：まずは製造工程や製品について学んでいただきます。その後、製造現場の運営方法を習得いただき、人員配置、シフト提案などをお任せします。ゆくゆくは製造責任者として担当の製造現場を牽引いただきます。 障がい者社員指導員のお仕事：障がい者雇用に関する知識を習得いただき、一緒に働く障がいのある従業員の業務サポートを行います。障がい者の職業生活をサポートするための社内、外部講習を受講いただくなどしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■キャリアプランについて： ・１年目 製造ラインについて覚えることになります。なにかしら機械の異常などが発生した際などの対応などイレギュラー対応も合わせて行います。また障がい者指導員としての研修なども参加しつつ知識を身につけていただきます。 ※深夜、休日の呼び出しはありません。 ・２年目 マネジメント要素を増やしながら現場を全体を見渡していただけるようになっていただきます。（人員、シフト調整など）指導員としては講習などにも参加しつつ実践的な内容へもチャンレジいただきます。 ・３年目 いよいよマネジメント業務なども徐々に増えていきます。いちラインメンバーとしてではなく障がい者の方のマネジメントを含めて皆がより良い環境で働くことができるように環境を整えていただきます。 ■就業環境について： ・久御山工場は50名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■組織構成 ３名（正社員：28歳男性、嘱託職員男性、パート女性） ※現在この3名で30名の障がい者の方のマネジメントを行っております。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ・製造職経験を積みながらマネジメントにも挑戦していきたい。 ・いろいろな人がいきいき働ける職場にしたい方 変更の範囲：本文参照

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）】 ※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分※ ■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 【入社後の流れ】 川崎センターは担当範囲が大きく分けて5カ所あります。まずは9時出勤業務を覚えていただきます。 ・現場研修：1.5か月程度、作業ラインにてパートさんと一緒に作業してもらい包装作業を習得して頂きます。 ・社員基礎研修：2ヶ月程度、社員のメイン業務であるライン管理を学びます。実際に現場を管理している先輩社員と行動を共にし、社員として必要な基礎技術を学んで頂きます。 ・社員実務研修：1ヶ月程度、実際に配置される担当業務を学んで頂きます。作業指示や人員配置、進捗確認など…先輩社員の付き添いでOJTがありますのでご安心ください。 上記研修が終了してひとり立ちとなります。環境としては、必ず他の社員数名も出勤しており、自分の担当範囲内の管理をして頂くイメージとなります。数か月後に別の担当業務を再度OJTで学んでいただき、できる業務をどんどん増やしていただきます。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 未経験の方もしっかりとしたその人にあった研修スケジュールがありますので、ご安心ください。 【シフトやお休みについて】 前月に次月の希望休を伺います。他の社員の希望と調整したのち、希望に添えない部分は相談してシフトを作成していきます。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。 変更の範囲：本文参照

■職務詳細：【変更の範囲：無】 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)7時頃〜　スムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)8時頃〜　製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃〜　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は20〜30代、6名の若いメンバー中心。仲がよく冗談を言い合ったり、仕事終わりにはプライベートな話も。また、現在2代目の40代社長との距離も近く、「とても社長らしい、大きな夢のある社長。誰よりも働いているし、言われることにちゃんと納得できる。とても尊敬しています。」とメンバーより。 ■海外展開： あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)アジア圏の売上拡大 変更の範囲：本文参照

〜アジアを中心にグローバルに販路拡大する食品メーカーで同社製造工場における包装業務〜 ■職務内容：同社取扱商品であるえびせんべいの包装・箱詰め等を行います。（自社商品・OEM商品）【変更の範囲：無】 ■1日の流れ：※希望に応じたキャリアアップも可能です。 (1)8時頃〜　機械や工場内の掃除 (2)9時頃〜　包装作業 (3)12時頃〜　お昼休憩 (4)13時頃〜　包装作業 (5)16時頃〜　清掃、1日の生産終了。 ■特徴：元々は観光市場での売上が9割以上でしたが、コロナ以降は流通（小売）市場へ力を入れ、現在では観光以外の市場で4割以上の売上を上げています。また、今年からECサイトを立ち上げ、新商品先行発売や通販専用商品など販売し反響をいただいています。今後観光市場が回復したとしても現在の比率は変えずバランスのよい状態を維持していきます。 ■研修制度：OJTに加え、各種勉強会や外部講習など、学びの場がある環境です。 ■組織構成：現在、社員数は約68名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・事務と分かれています。 ■海外展開：あくまでもMade in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から海外事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆大手食品会社とも多数取引／業績好調◎／転勤無し／設立40年以上の基礎研究〜商品開発まで行っている総合食品メーカー◆◇ ■業務内容： 総合食品メーカーでの当社にて、管理職候補として製造業務をお任せします。 ハンバーグやレトルト食品、冷凍食品など様々な製造ラインがあり、希望や適性等でお願いする作業工程、製造ラインを決めていきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■入社後・キャリアパス： 1年程度は製造現場で経験を積み、その後各部署への配属となります。 安全衛生・食品衛生などの食品メーカーの基礎に関する研修を行い、その後実務を通して業務理解を進めていただきます。 ■研修について： 半年程度の製造現場での研修をはじめ、業務に必要な知識や技能は入社後にOJTを通して先輩社員が丁寧に指導していきます。また、適性に合ったキャリアアップを行えるよう部署異動なども実施しています。 ■本ポジションの魅力： ◎製造ラインは原料の入荷や調合・機械設備の管理や包装・検品など幅広いスキル習得が可能です。 ◎製造ラインのリーダーや工場長などを目指していただくポジションです。 ■やりがい： 大手食品メーカーをはじめとする様々なお取引先があり、全国にお届けする食品を多数手がけているため、スーパーなどで自分が携わった新商品を小売店や外食先などで見ると大きな喜びを感じます。 ■組織構成： ・人数：90名 ・男女比：男女比50％ ・平均年齢男性42歳・女性37歳 ※工場内前処理作業・機械オペレータなど ■当社概要： ・大手のお得意様と提携しながら冷凍食品やレトルト食品などを製造しています。当社の製品はスーパーなどの量販店で販売されているほか、レトルト食品やフリーズドライ食品の一部材料として、一般消費者の目に直接触れる機会が多くあります。 ・本社は四国ですが、東京・大阪などの大市場を捉え、全国の食卓に「美味しさ、笑顔、健康」を届ける事業モデルを取っています。 ※主要取引先：不二製油、サンヨー食品、徳島製粉、フジレッシュフーズ、テーブルマーク、江崎グリコ、家族亭、ヤマキ、宝幸、寿がきや、キンレイ、クラシエフーズ、西野物産、日本FDなど 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎・Ｒ．Ｌの名称で愛されているワッフル・ケーキを販売している当社にて、夜勤無し製造・生産のポジションをお任せいたします／ ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 当社洋菓子製造工場にて生菓子または焼菓子の製造業務をお任せします。 ・将来的には、製造ライン効率化に向けたシステムや設備の導入等、ファクトリーの進化等、生産技術に関する業務にもチャレンジ可能です。 ・ラインに入っての製造業務の他、パートアルバイトスタッフへの指示出し・技術指導も順次お任せしていきます。（経験により応相談） ・機械操作や、手を加えて製造する工程もございます。 【入社後育成】 製造工程を覚えていただき、製造業務を習得頂きます。既存社員がOJTで教育しますのでご安心ください。 未経験の方も多くご入社頂いておりますので、ご安心ください。 【職場環境】 メインは空調設備のある部屋の業務となります。 ■配属先情報： 西宮ファクトリーFCS(生菓子製造)：30代1名/20代2名 西宮ファクトリーBCS(焼菓子製造)：50代1名/40代1名＋工場長：50代1名 ■当社の魅力 店長だけでなく将来的になりたいポジションになることができることが大きな魅力です、実際に店長から人事や総務、企画など様々な希望のポジション就かれた方多数在籍しております。 ■「R.L（エール・エル）」のコンセプト： 繊細さや創意工夫といった日本人の持つものづくりの気質や感性を大切にしております。当社のワッフルが、世界中の人々の幸せなひとときを彩る食べ物になるように、これからも当社はおいしいワッフルを一生懸命つくり続け、日本のワッフルを世界中に広めてまいります。 ■当社製品について： 楽天市場や、LINEギフト、ヤフーショッピング等のECサイトにて、ランキングTOP5には常時ランクインする人気商品です♪流行の少し先をいく販売戦略で、売上を順調に伸ばしています。 ■当社の社風： 役員との距離感が非常に近く、社員同士も仲の良い会社です。社員は若手が多く「自分たちで何でも作ることができる」という自信とそのための過程や課題さえも楽しんでしまう情熱を持った者ばかりです。 変更の範囲：本文参照

【「こだわり新鮮たまご」「とろ〜り味付き半熟ゆでたまご」「コクがある味わいたまごサラダ」「切れてる厚焼き玉子」などの実績有／住宅手当・社宅制度など福利厚生充実◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 鶏卵及び鶏卵関連商品の加工製造・販売を行う当社にて製造の管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・原卵入庫の指示と管理 ・製造指示と管理 ・現場業務管理 ・人員管理・その他数値管理 ・各委員会での取組・各プロジェクトでの取組 ■組織構成： 竜ヶ崎工場15名（男性12名、女性3名） 白羽工場12名（男性10名、女性2名） 30~40代の方が多く、勤続年数も比較的長くなっています。 異業種から製造職にチャレンジした方も多くいます！ ■研修体制 入社後竜ケ崎工場での研修を行った後、配属工場での研修になります。 フォロー体制は充実しており、未経験から挑戦いただけます。 ■福利厚生 ・住宅手当／月2万円 　ご本人名義の賃貸を借りている方、住民票上の世帯主の方が対象です。 ・社宅制度／最長15年利用可能／家賃上限6万円 最初の5年間は自己負担1万円、6〜15年目は3万円で法人契約した賃貸に住むことができます。 ※通勤に2時間以上要する方が対象です、住宅手当との併用は不可となります。 ・単身赴任手当 ご家族がいらっしゃり社宅制度を利用されている方は単身赴任手当が月5万円支給されます。 　 ■当社について： 当社は大手コンビニエンスストア向け鶏卵卵品の加加製造・販売業務を専門に担うメーカーです。 2020年2月からはISEホールディングスグループのイセデリカ株式会社として新たな挑戦をスタート。 当社は、全国2万余店舗の大手コンビニエンスストアで販売されるパック卵やゆで卵、厚焼き玉子などのたまご食品の製造から流通までを一手に担っています。 変更の範囲：その他 変更の範囲：本文参照

■◇未経験から製造職へ/大手コンビニエンスストア向けの鶏卵加工食品メーカー/「こだわり新鮮たまご」「とろ〜り味付き半熟ゆでたまご」「コクがある味わいたまごサラダ」「切れてる厚焼き玉子」など/福利厚生多数■◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 鶏卵及び鶏卵関連商品の加工製造・販売を行う当社にて製造の管理業務を担っていただきます。 ■業務内容： ・原卵入庫の指示と管理 ・製造指示と管理 ・現場業務管理 ・人員管理・その他数値管理 ・各委員会での取組・各プロジェクトでの取組 ■組織構成： 竜ヶ崎工場15名（男性12名、女性3名） 白羽工場12名（男性10名、女性2名） 30~40代の方が多く、勤続年数も比較的長くなっています。 異業種から製造職にチャレンジした方も多くいます！ ■研修体制 入社後竜ケ崎工場での研修を行った後、配属工場での研修になります。 フォロー体制は充実しており、未経験から挑戦頂けます。 ■事業内容： コンビニエンスストア向け鶏卵加工製品の製造・販売業務を専門に担う食品メーカーです。2020年2月からはISEホールディングスグループのイセデリカとして、新たな挑戦をスタート。 安定した基盤の上で、お客様に「安心・安全・美味しい」鶏卵加工品をお届けできるよう、日々研究を続けています。 変更の範囲：本文参照

【食に関する経験を活かして商品開発二挑戦できる／「こだわり新鮮たまご」「とろ〜り味付き半熟ゆでたまご」「コクがある味わいたまごサラダ」「切れてる厚焼き玉子」などの実績有／住宅手当・社宅制度など福利厚生充実◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 卵および卵加工食品の企画・立案から商品化にかかわる業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・マーケティング ・サプライヤー監査 ・発注業務 ・サンプル試作 ・分析、評価、レポーティング ・実機を用いた大規模テスト製造の運営 ・製法作成、表示作成、規格書、仕様書、等の書類作成 ・メニュー作成 ・プロモーション活動 ・プロジェクトマネジメント活動 ・環境整備・美化活動 ・営業社員との顧客訪問、提案活動 ※既存商品の更なる味・品質の向上のための開発業務がメインとなります。 実験的作業がお好きな方に向いているポジションです。 ■組織構成 7名（40代５名、30代１名、20代1名） ※働いている方のご経歴 ・調理の専門学校→アルバイトでのメニュー開発→栄養士で病院のメニュー開発 ・品質保証→開発へ異動された方　等 ■働き方 ・基本的には土日休み（昨年度実績）※変わる可能性有 ・残業20時間程度 ■福利厚生 ・住宅手当／月2万円 　ご本人名義の賃貸を借りている方、住民票上の世帯主の方が対象です。 ・社宅制度／最長15年利用可能／家賃上限6万円 最初の5年間は自己負担1万円、6〜15年目は3万円で法人契約した賃貸に住むことができます。 ※通勤に2時間以上要する方が対象です、住宅手当との併用は不可となります。 ・単身赴任手当 ご家族がいらっしゃり社宅制度を利用されている方は単身赴任手当が月5万円支給されます。 　 ■当社について： 当社は大手コンビニエンスストア向け鶏卵卵品の加加製造・販売業務を専門に担うメーカーです。 2020年2月からはISEホールディングスグループのイセデリカ株式会社として新たな挑戦をスタート。 当社は、全国2万余店舗の大手コンビニエンスストアで販売されるパック卵やゆで卵、厚焼き玉子などのたまご食品の製造から流通までを一手に担っています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎】〜協同乳業・ドトールコーヒー・伊藤園など、有名カップ飲料メーカーとの安定取引中のOEMメーカー／転勤無し／土日休み〜 ■業務概要 当社の大井川工場にて、コーヒーやココア飲料などのカップ飲料製造のオペレーターとして、充填機を扱い、容器に飲料を詰め、ふたをする充填工程をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜製造の流れ＞ （1）調合：原材料をタンクに入れて調合します。それに伴う機械の殺菌等もしながら衛生的に製造を進めています。レシピ通りに原料混合や調整を行い、常に同じ味に仕上げています。 （2）充填：充填機を用いながら、殺菌されたきれいな容器に飲料を詰め、ふたをします。内容物が汚染されないよう管理された充填環境下で行っています。 （3）包装：機械を用いながら「賞味期限の印字、ストロー装着、オーバーキャップ装着、箱詰め」の流れを自動で行っており、機械のオペレーションをお任せします。重量やピンホールチェックをはじめとして、不良品を監視・排除しています。 本ポジションは（2）充填ラインをお任せいたします。 ■製造品目 コーヒー/紅茶/ココア飲料/豆乳飲料/乳飲料　ほか 清涼飲料水/野菜果汁飲料　など ■組織構成 ・当工場全体で約65名在籍中です。 20代から40代の層も幅広く活躍しており、平均年齢は39歳ほどの組織です。 各製造ラインごとに10名強ほどのチーム編成です。 ・工事現場の作業員、自衛隊、コンビニ店長、居酒屋のアルバイトなど前職の経験は様々で中途入社の方も多数活躍中のため、馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎腰を据えて長期就労可能 転勤なし、土日休みのため腰を据えて長期就労を叶えられる環境です。 ◎大手顧客との安定取引 協同乳業・伊藤園・ドトールコーヒー・よつ葉乳業など、身近な有名カップ飲料の取引が豊富のため、安定性・将来性がある環境です。 ■同社について ・2001年設立のチルドカップ飲料の受託専門(OEM)メーカーです。 メイトーブランドやホームランバーなどを展開する乳業メーカーの協同乳業株式会社の100%子会社です。 ・FSSC22000を取得しており、OEM受託工場として顧客の信頼を得る努力を続けてまいります 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎】〜協同乳業・ドトールコーヒー・伊藤園など、有名カップ飲料メーカーとの安定取引中のOEMメーカー／転勤無し／土日休み〜 ■業務概要 当社の大井川工場にて、コーヒーやココア飲料などのカップ飲料製造のオペレーターとして、レシピ通りに原料を混合・調整を担う調合工程をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜製造の流れ＞ （1）調合：原材料をタンクに入れて調合します。それに伴う機械の殺菌等もしながら衛生的に製造を進めています。レシピ通りに原料混合や調整を行い、常に同じ味に仕上げています。 （2）充填：充填機を用いながら、殺菌されたきれいな容器に飲料を詰め、ふたをします。内容物が汚染されないよう管理された充填環境下で行っています。 （3）包装：機械を用いながら「賞味期限の印字、ストロー装着、オーバーキャップ装着、箱詰め」の流れを自動で行っており、機械のオペレーションをお任せします。重量やピンホールチェックをはじめとして、不良品を監視・排除しています。 本ポジションは（1）調合ラインをお任せいたします。 ■製造品目 コーヒー/紅茶/ココア飲料/豆乳飲料/乳飲料　ほか 清涼飲料水/野菜果汁飲料　など ■組織構成 ・当工場全体で約65名在籍中です。 20代から40代の層も幅広く活躍しており、平均年齢は39歳ほどの組織です。 各製造ラインごとに10名強ほどのチーム編成です。 ・工事現場の作業員、自衛隊、コンビニ店長、居酒屋のアルバイトなど前職の経験は様々で中途入社の方も多数活躍中のため、馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎腰を据えて長期就労可能 転勤無し、土日休みのため腰を据えて長期就労を叶えられる環境です。 ◎大手顧客との安定取引 伊藤園・ドトールコーヒー・雪印メグミルク・江崎グリコ・協同乳業など、身近な有名カップ飲料の取引が豊富のため、安定性・将来性がある環境です。 ■同社について ・2001年設立のチルドカップ飲料の受託専門(OEM)メーカーです。 メイトーブランドやホームランバーなどを展開する乳業メーカーの協同乳業株式会社の100%子会社です。 ・FSSC22000を取得しており、OEM受託工場として顧客の信頼を得る努力を続けてまいります 変更の範囲：本文参照

■業務内容： お菓子店であんこの製造オペレーターとして勤務いただきます。多くのパート従業員と協力して作業を行っていただきますが、ゆくゆくは多店舗展開も考えており、ゆくゆくは管理職として活躍いただく事を期待しております。 ■入社後の流れ： 入社1年くらいはあんこの製造に従事して頂きます。先輩社員が付きっきりで指導いたしますので、ご安心ください。 まずはパート社員をまとめる製造の責任者を目指していただき、徐々に経営を学んでいただきます。多店舗展開も視野に入れておりますので、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただく事を期待します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 店舗では10名から15名程度の女性パートさんが頑張ってくれています。年齢層はバラバラですが、比較的ベテランの方が多く在籍しています。 ■キャリアパス： 管理職となった後は新事業となるので、社長とは随時コミュニケーションをとっていただき、新事業の稼働状況や方向性、ご本人様の就労状況について共有を図っていきたいと考えています。 ■働き方、就業環境： 基本的に早朝からお菓子の製造を行っていただきます。また販売に関してはお昼までを目途に販売していただきます。 ■仕事の魅力： お客様に『おいしい』と言っていただけるものを製造販売できることが何よりの魅力です。また、多店舗展開をすることで、お菓子の魅力をより多くのの方々へ伝えていけることがやりがいとなると考えています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎】〜協同乳業・ドトールコーヒー・伊藤園など、有名カップ飲料メーカーとの安定取引中のOEMメーカー／転勤無し／土日休み〜 ■業務概要 当社の大井川工場にて、コーヒーやココア飲料などのカップ飲料製造のオペレーターとして、カップ製品を段ボールに箱詰めする包装工程をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ＜製造の流れ＞ （1）調合：原材料をタンクに入れて調合します。それに伴う機械の殺菌等もしながら衛生的に製造を進めています。レシピ通りに原料混合や調整を行い、常に同じ味に仕上げています。 （2）充填：充填機を用いながら、殺菌されたきれいな容器に飲料を詰め、ふたをします。内容物が汚染されないよう管理された充填環境下で行っています。 （3）包装：機械を用いながら「賞味期限の印字、ストロー装着、オーバーキャップ装着、箱詰め」の流れを自動で行っており、機械のオペレーションをお任せします。重量やピンホールチェックをはじめとして、不良品を監視・排除しています。 本ポジションは（3）包装ラインをお任せいたします。 ■製造品目 コーヒー/紅茶/ココア飲料/豆乳飲料/乳飲料　ほか 清涼飲料水/野菜果汁飲料　など ■組織構成 ・当工場全体で約65名在籍中です。 20代から40代の層も幅広く活躍しており、平均年齢は39歳ほどの組織です。 各製造ラインごとに10名強ほどのチーム編成です。 ・工事現場の作業員、自衛隊、コンビニ店長、居酒屋のアルバイトなど前職の経験は様々で中途入社の方も多数活躍中のため、馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◎腰を据えて長期就労可能 転勤無し、土日休みのため腰を据えて長期就労を叶えられる環境です。 ◎大手顧客との安定取引 協同乳業・伊藤園・ドトールコーヒー・よつ葉乳業など、身近な有名カップ飲料の取引が豊富のため、安定性・将来性がある環境です。 ■同社について ・2001年設立のチルドカップ飲料の受託専門(OEM)メーカーです。 メイトーブランドやホームランバーなどを展開する乳業メーカーの協同乳業株式会社の100%子会社です。 ・FSSC22000を取得しており、OEM受託工場として顧客の信頼を得る努力を続けてまいります 変更の範囲：本文参照

■職務内容：商品の種類はおよそ300種類！同社の運営する『カスカード』のパン職人としてパンづくりをお任せ致します。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■未経験でも安心：◎未経験から本物のパンづくりが学べます。前職が営業や販売員など、まったくの未経験だった先輩たちが一人前になっているのは、本物のパンづくりを学べるから。専門学校などに通っていなくても大丈夫。あなたも未経験からパンづくりのプロをめざしませんか。 入社後は当社独自の製パンプログラムを実施。パンが膨らむ原理や、水や塩が1g変わるだけで仕上がりが変わる理由など基礎から学んで頂きます。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ ■ゆくゆくは：先輩社員から指導を受けながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。 ■モデル年収： 590万円／入社18年 470万円／入社10年 410万円／入社5年 370万円／入社2年 変更の範囲：本文参照

■職務内容：商品の種類はおよそ300種類！同社の運営する『カスカード』のパン職人としてパンづくりをお任せ致します。 【変更の範囲：企業の定める業務】 ■未経験でも安心：◎未経験から本物のパンづくりが学べます。前職が営業や販売員など、まったくの未経験だった先輩たちが一人前になっているのは、本物のパンづくりを学べるから。専門学校などに通っていなくても大丈夫。あなたも未経験からパンづくりのプロをめざしませんか。 入社後は当社独自の製パンプログラムを実施。パンが膨らむ原理や、水や塩が1g変わるだけで仕上がりが変わる理由など基礎から学んで頂きます。 ■パンのつくり方 ▼生地の仕込み：小麦粉やイースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。その日の気温や湿度などを考えて生地を作ることがポイント。 ▼分割：何をいくつ作るのかを確認し、生地をカット。大きさを均一にすることがポイント。 ▼成型：食パンなら金型に入れたり、クロワッサンなら巻いたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだり、クリームパンやあんぱんなどは包あんしたり…。生地を傷つけない正確性とスピードがポイント。 ▼焼き：パンの種類によって、焼き方はさまざま。例えばフランスパンや食パンなどはじっくり長時間焼きますが、あんぱんやクリームパンなどは高温で一気に焼き上げるのがポイント！ ■ゆくゆくは：先輩社員から指導を受けながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など、製パンの全工程の技術を習得していただきます。技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。一定以上の技術と知識を得たら、自らのアイデアをパン（商品）という形に具現化して新商品開発にも挑戦してください。入社後5年を目標に、一人前を目指しましょう。 ■モデル年収： 590万円／入社18年 470万円／入社10年 410万円／入社5年 370万円／入社2年 変更の範囲：本文参照

【山田水産の鰻は全国のご家庭の食卓や、スポーツ選手が食べています！日本が世界に誇る文化「和食」を支える仕事をしませんか？鰻を中心に水産事業を運営する企業/働き方◎】 ■業務詳細 長年の無投薬養鰻の技術を始め人工種苗(シラスウナギ)の生産、完全養殖を目指すリーディングカンパニーです。無薬養鰻の飼育技術を学び、卵から成魚までの一貫生産、完全養殖の世界を一緒に目指しましょう。 【変更の範囲：変更なし】 ■1日のスケジュール〜中休みは150分(帰宅する人もいます)、17時には退社する環境〜19m四方約100坪の池を131面程管理し、うなぎのサイズで入れ替えをしながら飼育管理をしています。朝は4:30〜の出社となり、主な業務は1日2回の水質検査と餌やり、各池の設備管理が中心になります。池の水温管理や給排水等は全て専用システムで管理されており、池の水の中に入ってする仕事はありません。4:30-6:30 水質検査と餌やり / 7:30- 12:00 池の設備管理、選別・出荷作業 / 12:00-14:00 中休み /14:00-17:00 水質検査と餌やり/データまとめ / 17:00- 退社 ■こんな方におすすめ 「仕事のメリハリが大事！早起きは得意で、夜はゆっくり自身の時間を過ごしたい方」「何か一味違う仕事をしたい方。うなぎ養殖の最先端で、ワクワクする仕事をしてみたい方」 ■直近の入社者〜未経験歓迎/文理不問/やる気を評価する人物採用です〜 県外からの入社者も在籍します。入社理由は「生き物を育ててみたい」「人と違う仕事がしたい」「活気ある職場で働きたい」「夜勤をなくしたい」など様々です。しかし共通して「やる気」のある方が多いのが特徴です。学歴やこれまでの御経験ではなく、元気を評価する人物重視採用です。 ■組織構成：現在養殖のメンバーは男性３３名で構成されており、平均年齢は43歳。20代から50代まで幅広い年齢層で活気ある組織です。 ■当社の強み〜うなぎ養殖界を牽引するリーディングカンパニー〜 同社は2005年に鰻の無投薬養殖を実現しました。自社工場から鮮度の高いまま加工し、出荷できる体制を築き上げています。各種メディアにも掲載され、関東圏の社会人チームや私立大学の部活動チームとも提携しています。 変更の範囲：本文参照