製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）の求人情報の検索結果一覧

〜お魚好き集合！／未経験活躍中◎教育体制充実／週休二日制／年休110日／■業務内容：当社は市場から仕入れた魚を独自の技術で大手回転寿司チェーンや量販店に向けに加工、販売しています。入社後は加工部門にて、鮮魚の加工業務をご担当いただきます。 ■具体的に： マグロ、サーモン、鯛などの魚を切り身(寿司ネタ状)に加工する作業や前工程の原料の受入、解凍、洗浄作業、また箱詰めや出荷作業 ※未経験の方でも一からベテランスタッフが魚の捌き方・加工のやり方等丁寧に教えるので安心です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：20〜30代の若手活躍中！ 社員7名、パート17名 ※9割以上が未経験で、前職はトラック運転手、他業界の製造業、バイトの方など様々な経歴の方が活躍中！ ※コンプライアンスが厳しく管理されており、水産加工業界の中でも働きやすい就業環境です！ ■業務の魅力／やりがい ・丁寧に技術を伝える研修制度があり、未経験でも一生モノの技術知識が身に付きます。 ・季節に応じて扱う魚も変わるため、魚ごとに適切な加工方法を習得可能です。 ・大手回転寿司チェーンや会員制の量販店向けに数多くの水産商品を卸しているため、家族や友達にも自分のお仕事の成果を見ていただけます。 ・評価制度が充実しており、頑張り次第でキャリアアップも可能です。 ■当社の特徴： ・親会社である稲畑産業株式会社の生活産業本部の一部として事業を展開しており、稲畑産業が仕入れた主に水産商品の加工から配送までを行っています。すし商材の現地加工方式を採用したパイオニアです！ ・自社工場保持取引先は、大手回転寿司店や地場の会社までに及びます。また、メーカーとしても機能しており、寿司屋で提供されるお茶やガリ等をプライベートブランドとして作成、販売しております。 ・稲畑産業株式会社は東証プライム市場上場しており、1890年に創業して以来120年の歴史があり、日本を支える老舗商社として業界間での知名度が高いです。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・第二新卒歓迎！／「コカ・コーラ」や「アクエリアス」、「ジョージア」など様々なトップブランドを取り扱う同社の多摩工場にて製造スタッフとしてご活躍いただける方を募集致します〜 ■概要概要：コカ・コーラブランドの製品を製造する工場での生産機器の運転をご担当頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇コカ・コーラ、ファンタ、綾鷹、ジョージアなどの自社製品製造時における規格管理。 ◇省人化、自働化の進む最新機器を始めとした製造ラインの運転管理、品種毎の調整、メンテナンス業務 ◇生産効率やエネルギー効率をあげるための改善活動、設備の検討や改造のリード ◇新製品開発や新技術導入時の商業生産化に向けた製造技術の構築ならびに検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造課での業務例（PETボトルライン） 主に4つのセクションに分かれています。製造中における主な業務内容は以下の通りです。 ◇調合：原液・原材料等を配合し、製品液を調合する。 ◇ブロー成形：各種成形条件を調整し、PET樹脂からPETボトルを成形する。 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める。製品毎の規格を満たすように機器管理を行う。 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを行う。 ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・プログラムに準じたサニテーション(洗浄)の実施、生産設備の維持管理 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新。 ■教育体制： 初期トレーニングとして会社全体や工場内でのルール説明に加え、約10日間の研修では座学や学習キットを用いて製品知識などについてしっかりと基礎から学びます。配属後は、機械原理などの知識を深めるために教育部門や機械メーカーの研修、先輩社員のサポートを受けながらスキルアップを図っていきます。 ■就業環境：残業時間は5時間以内／月となっております。3交代制（夜勤有）、交代勤務の手当て・深夜割増手当を支給しております。社内カレンダーは毎年1年分きまっており、先の予定も立てやすい環境です。夜勤は月5〜10日ですが、シフトなので、毎月10日ということはなく、毎月交代となります。シフトが変わる前には休みを設けているため、体調管理もしっかり整えることができます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 徳岡グループの製造会社の生産オペレーター業務に従事いただきます。主に飲料（ミネラルウォーター）の製造を行なう当社子会社である富士アクア株式会社（山梨県南都留郡）にて業務をしていただきます。今回は取引先からの受注増加による組織体制強化のための募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・設備（経路殺菌装置、ボトルブロー機、充填機、ラベラーなど）の立上げ・運転・立下げ ・運転中の設備及び機器のモニタリング ・簡単なメンテナンスや改善 ■業務詳細： 生産ラインに入って生産業務全般をお任せします。自分の担当工程だけでなく、前後の工程の担当者とも連携をとっていただきます。これまでのご経験やスキルを鑑み担当する工程が決まります。 ■当グループの魅力： 海外輸出含め、総合酒類製造販売メーカーとして、世界一の座を目指しています。スーパー、コンビニなどで、ワイン、ウイスキーなどを手に取り、裏ラベルの製造者の欄を見ていただくと、弊社の商品が幅広く販売されているか実感いただけます。ワイン、ウイスキー、ミネラルウォーターの製造販売、「ターゲット顧客」スーパー、コンビニ、ドラッグ等。ワイン生産量業界3位、ウイスキー3位、ミネラルウォーター10、11位。バルクワインでは、取り扱い日本1、BIB生産量でも日本1、海外輸出も数年で80か国超まで伸ばしてきました。先進国バルクシェアは40％、日本はまだ13％ですので、まだまだこれから伸ばせると考えています。 ■出向先事業内容： 酒類、清涼飲料水の製造・販売 変更の範囲：本文参照

七ツ島工場≪鹿児島名産≫さつまあげの製造スタッフ〜創業50年以上の伝統を守る〜◇正社員◇簡単な機械の操作中心（日勤のみ）＜未経験歓迎＞先輩社員が丁寧にサポート◎◇残業ほぼ無し！退職金／家族手当など充実 ■担当業務： 食品製造に従事頂きます。 ■詳細： ・さつまあげ製造作業(簡単な機械操作・原料のカット等) ・機械のメンテナンス ・その他付随する業務 ※七ツ島工場勤務 ※作業服貸与あり ■同社について： ・創業50年以上。「月揚庵」のさつまあげと黒豚の焼豚を主力商品とした食品製造販売を行っています ・空港売店における土産品・贈答品の販売 ・鹿児島・福岡で「鶏そば専門店 GET54」の運営

〜1日に200万個売れる『餃子』を支える縁の下の製造職〜 ■業務内容： 「餃子の王将」を全国展開する当社の久御山工場内にて、製造作業と、アルバイト・パートスタッフのマネジメント業務をお任せします。 <具体的には> ▼製造作業、スタッフ管理（7〜8割程度） 食材の発注や荷受け、検品、加工をはじめ、アルバイト・パートスタッフのシフト管理や作業指導などをお任せします。 1ラインあたりの人数は5〜10名程度です。 ▼事務処理（2〜3割程度） 店舗からの発注処理や、損益計算書の作成などをお任せします。 各工場の正社員、アルバイト・パート比率は4：6程度です。 ＜扱うもの＞ 餃子をはじめ、豚肉・鶏肉・野菜などの食材となります。 お店での焼きたての味はもちろん、家庭で焼いても美味しいことで絶大な支持を得ている当社の餃子は、1日200万個も売れる看板商品です。餃子に使用される餡（あん）と皮は、毎日自社工場で製造し、各店舗へ配送しています。 ■就業環境について： ・久御山工場は50名程度の組織です。 ・平均残業時間は10時間程度です。 ・年功序列の環境ではないため、主体的に業務に取り組むことでキャリアアップができます。 ■教育環境について： 未経験の方へのフォロー体制はバッチリです！入社後は、1週間の合宿研修や先輩社員とのOJT研修を実施しますので、会社概要や社内のマナー、商品、1日の仕事の流れについてじっくり学んでください。 ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ □王将が好き □製造スタッフとしてキャリアをスタートしたい □正社員にキャリアアップしたい □コツコツ作業をするのが得意 □将来を見据えて、長く働けそうな職場を探している

◆老舗シリアルメーカー／残業月5H程度／マイカー通勤／年間休日120日／工場操業停止のタイミングで年5回1週間の長期休暇有／副業可／座学＆OJT研修◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼　POINT　／ ★コーンフレークやグラノーラなど有名商品の製造に携われ、自身が製造したものがスーパーなどの店頭に並ぶためお仕事の成果を身近に実感できます。 ★年間休日120日以上（年5回・1週間の休暇） ★残業はあっても1日最大30分！ ★計画段階の商品の製造にも携わることができます。 ■職務詳細： ・加工工程 ：コーンフレークやフロスティ等の製造を担当します。基本的には原料の仕込み、生産機械操作管理が中心です。 慣れてきたら、製品の仕上がりを見極める品質管理も担当します。 ・包装工程：加工でできあがった製品を小分けに包装する作業。タッチパネルで機械を操作し、機械への包材供給も行います。 ■魅力 ・業務改善に向けた提案も積極的にできる環境です。 ・熟練した“匠の技”を身につけられます。 温度調整や機械操作のタイミングなど、時間をかけて習熟すべきコツやセンスが必要です。 製造工程は自動化されていても、気温や湿度の変化により、水分量やオーブンの設定温度には微妙な調整が求められます。 ■入社後の流れ： 入社から数日間…配属先だけでなく、同社理解のためのオリエンテーションを実施。 1ヶ月〜3か月目…研修各種を受けていただいた上で、実際の工程へ配属。OJTで業務を覚えます。 ■評価：個人の専門知識やスキル、生産能力の向上は、ボーナスや昇給額にも反映されます。 ■シフトイメージ 1）5:40〜14:10 2）13:40〜22:10 3）21:40〜翌6:10 　　　　月　火　水　木　金　土　日 １週目　３　３　３　３　３　●　● ２週目　２　２　２　２　２　●　● ３週目　１　１　１　１　１　※　３ ４週目　３　３　３　３　●　●　２ ●…休み ※…金曜14時10分終業＋土曜1日休み＋日曜21時40分始業 計2日程度休める仕組みになっています。 ■キャリア：チームリーダーとして活躍いただくことが多いですが、その他別職種への挑戦もできる環境です。本社の研究開発などに異動した社員もおります。 変更の範囲：本文参照

【※採用背景／業務内容】 売り上げ好調により増員での採用を行うことになりました。同社は創業53年目神奈川県三浦市に本社を構えるマグロの専門商社です。長くお付き合いのあるお客様からの厚い信頼と、新たにEC事業を活用した販路開拓を行っている成長企業です。今回同社のかなめともいえる製品加工とお付き合いのあるお客様への実際の配送を行う加工兼配送担当を増員で採用します。同社の窓口としてお客様と長く関係性を築き、営業としても成長できる環境です。 ■業務内容： 同社の冷凍マグロの製造加工業務と配送業務を行っていただきます。 ■育成方針 未経験の採用となるため、まずは現場のOJTを通して業務をキャッチアップいただきます。 ■組織構成：本業務は現在8名で構成されている組織で担っております。（男性7名女性1名で構成） ■当社の特徴： ・まぐろの目利きは「人を見る目」と一緒です。見た目が良いものは、誰が見ても良いと分かります。対して、外見で判断できないものを、経験で培った知識をもとにいかに想像し、価値を判断するのか、その目利きを確実なものにするために当社は日々勉強しています。 ・当社の誇りと強みは、互いに信用し合い、いざという時に一致団結できる「仲間」とそれぞれの持ち場での「プロフェッショナルな人材」です。社員一人ひとりの適正を見極め、十人十色の長所を引き出しながら人材育成をし、よりお客様から信頼頂ける組織を目指してまいります。 ■当社のビジョン： 「グローバルに、そしてローカルに次世代につなぐ魚食文化」をビジョンに掲げ、事業を展開してまいります。

≪将来的には製品開発にも携われる/正社員登用◎/転勤なし/奥会津エリアへ活性化に貢献≫ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 和菓子の製造や生産管理、開発関連の業務に従事していただきます。 ■職務詳細： 〇入社後お任せする業務 ・和菓子製造 ・発注・在庫管理 ・その他、和菓子製造・店舗に関わるすべての業務 〇将来的にお任せする業務 ・製品開発 ・催事等への出店 ■将来的な展望： 和菓子以外にもスイーツなどの製品開発にも取り組んでいただきます。当社としてカフェを運営していますが、カフェを基盤としてブランド力を強化しながら、店舗展開や駅や百貨店などへ展開していくことを目指しています。 ■会社特徴： かわちやグループとして、奥会津の柳津町を拠点にスーパーマーケット業、旅館宿泊業、観光交通業、食品製造業、菓子製造販売業を行っております。 当社は、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されており、地域経済の中心的な担い手として福島県の経済をけん引しております。 ■かわちやグループについて： 「私達は、地域の人々に愛される　会社、店舗、ひとづくりを目指します。」 弊社は明治28年に福満虚空蔵菩薩円蔵寺下の門前町に創業以来、「お客様に正直な商いを」を精神の主とし、≪地域に貢献≫、≪地域に信頼信用され続ける企業体≫を目標とし、奥会津中山間地域で成長し続けているグループ企業であります。　 現在、かわちやグループとして、スーパーマーケット業、旅館宿泊業、観光交通業、食品製造業、菓子製造販売業などを中心とし、他社では真似る事が出来ない独自の商品、独自の販売サービスを展開し、信用信頼の和を広げ、地域に笑顔の輪を広げて参りました。 かわちやグループは、奥会津がこれから迎える厳しい中山間地域の問題に立ち向かい、地域の皆様と共に≪魅力溢れる地域づくり≫に向けてグループ社員一同邁進してまいります。 今後のかわちやグループにご期待ください。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 ミツカングループの生産工場にて食品の製造業務をお任せいたします。 製造ラインのオペレーションの他、設備の操作やメンテナンス業務も行い、業務改善活動も取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容 （１）製造ラインのオペレーション、機器の操作やメンテナンス （２）醸造工程に係る原料処理および発酵管理 （３）業務用製品のローリー積込み （４）工場全体の設備やシステムの管理やメンテナンス、設備導入の検討 （５）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案 （６）安全面や衛生面、人員等の管理 ■主な製造品 ・家庭用調味料（食酢、味ぽん等)　※2024年2月時点 ・業務用調味料 ■実際に中途でご入社された社員の方のインタビュー記事、1日のスケジュールをみる https://www.mizkan.co.jp/company/recruit/career/interview/01/ ■オンライン工場見学用360°VR映像 　https://my.matterport.com/show/?m=QDHeZRTCmT8 　※栃木工場の映像です ■入社後のサポート体制 当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身にレクチャー＋バックアップに入り、立ち上がりをフォローします！ 別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。 また、入社後3カ月を目安に、人事担当がフォロー面談を実施。業務や職場環境について相談することができ、改善に向けて動けるよう体制を整備しております。 ■キャリア形成 製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身にあったキャリア形成いただけます。 年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。 ■休暇について：2025年度より120日に変更予定です。 ※取得可能な休暇：結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、ボランティア休暇等 変更の範囲：会社の定める業務

【国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆育児後の復帰率100％/短時間勤務はお子様の小学校卒業まで取得可能◎マイカー通勤可/年休120日/福利厚生充実◎】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・課長ポジションとして生産部のマネジメント業務(部署により20名〜60名程度) ・各工程責任者、各課との連携 ・工場設備の保全計画、新規設備の導入 ・機械の改修計画の作成、業者対応　 ・生産トラブル対応、顧客対応　 ■組織構成： 本社工場・生産部20-60名が在籍しており、30代〜40代が中心です。(男女比率8：2程度) ■魅力ポイント： ◎品質管理体制の強化を図り、安心・安全な製品づくりに取り組んできました。今では業界品質最高峰の企業として絶大なる信頼を獲得しています。 ◎社員の働きやすさへの投資を惜しまず、改善提案の表彰制度など仕事環境の向上に対して意識高く取り組んでいます。 ◎医薬品・ドリンク剤のOEMメーカーとしては、国内トップクラスの生産量を誇っています。またODMにも対応しており、様々なメーカー様の製品に携わって頂けます。 ◎ダイドーグループHD100%出資会社で、安定して長期就業が可能です。 ◎持株会や財形貯蓄、人間ドック費用補助等の福利厚生や様々な休暇制度をご自身のライフスタイルに合わせてご活用頂けます。 ■同社に関して： ◎同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社で、60年以上にわたり医薬品を中心とする数多くの健康・美容飲料等のドリンク剤を中心とした研究、開発、製造に取り組み、ドリンク剤の受託製造トップクラスのシェア率を誇っています。 ◎栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎】〜「チャルメラ」「一平ちゃん」などでお馴染みの食品企業／年休121日／マイカー・バイク・自転車通勤可／賞与5か月分支給／土日休み〜 ■業務概要 日清食品グループの当社の神戸工場にて、人気の即席麺の製造を行う機械のオペレーションや保守管理、メンテナンスなど幅広い業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・即席めんの生産ラインにおける製造機械のオペレーション ・生産ラインにおける機械のメンテナンスや簡単な修理 ゆくゆくは検査作業員への教育、指導、指示なども実施していただきます。また、作業効率向上や品質向上の提案等もお任せいたします。 ※機械を動かす際は力仕事が発生しますが、恒常的にて重いものを運ぶというわけではございません。 ■業務の流れ ◎生産前 製造設備の電源を入れて資材をセットし、正常に動作するのかを確認します。 ◎生産中 不良品が出ていないか、製造設備が正常に動作しているか確認します。 ◎生産後 製造設備のメンテナンス確認、片付け、生産日報を作成し終了です。 ■入社後の流れ ・OJTで指導をいただきます。 バディを組んでいただくので、困ったことがあったらバディの先輩やチーム内でサポートするなど安心して入社頂ける環境を整えています。 ・将来は部署を引っ張る存在としてキャリアアップを期待しています。 ■就業環境について ・90名ほどが製造関連として在籍中です。 ・正社員は55名（10代3名、20代22名、30代16名、40代7名、50代7名） ・他40名弱はパート・派遣社員の方です。 ・転勤無し、土日出勤無しのため腰を据えて長期就労が叶えられる環境です。 ■当社の魅力 当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。働き方改革の規定を遵守しており、年間休日は122日。業績賞与や家族手当の支給もあるため、安定感がありながらワークライフバランスも両立できる職場となっています。 食品といえば、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのはこの事業の強力な優位性です。 変更の範囲：本文参照

【未経験から手に職を付けたい方向け／中途社員多数活躍中！／ワークライフバランス◎／高齢者向け給食・関西シェアトップクラスの安定優良企業】 ■業務内容： 業界に先駆け最先端のオートメーション設備を導入した神戸工場での製造スタッフを募集します。 高齢者施設に入所されている入居者に向けて、365日異なるお食事の製造を行うため、利用されるお客様、調理する従業員にも飽きが来ない調理を行っています。 配属についてはご本人の希望と適正を考慮し、（1）（2）いずれかに配属となります。 ※ご応募時に、希望がある方はその旨をご教示いただけますと幸いです。 （ご応募時に指定・ご希望が無い場合は、下記（1）、（2）いずれかの面接官での選考となります。） 【シフトの中での8時間勤務となります】 （1）介護食製造…食材の下ごしらえ（生鮮野菜のカットや魚のミンチ作業）を行ったものを、蒸気釜でゼリー材や調味料を配合し、包装機で自動包装後に加熱殺菌・急速冷凍を行う （2）検品・出荷前の準備…調理されお届け先ごとに仕分けられた介護護を検品し、トラックに積み込む（冷蔵庫の温度帯（3℃程度）での業務となるため、防寒着は貸与） ※配属についてはご本人の希望と適正を考慮し、（1）（2）いずれかに配属となります ■働き方： 月10日間の休みがあり、年間休日120日・残業月10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。希望日の休暇や連休取得も可能です。また、リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注力しています。 ■ナリコマと神戸工場の特徴・魅力 ナリコマの工場の最大の特徴は365日異なる献立の食品を製造していることです。「お食事を通じてご高齢者の皆さまに生きる喜びを」という企業理念に向けて、ご高齢者の皆様が飽きずに楽しめるお食事を提供できるよう、毎月新しいレシピや改善の声が工場に届きます。毎日違う食品を大量生産することには様々な課題がありますが、長年培ったノウハウを活かし課題解決を行っています。神戸工場は業界に先駆け業務効率化・DX化を推進し、最先端設備を導入した業界でも最先端のオートメーション化工場となります。ナリコマ独自につくりあげてきたこだわり・仕組みが集結した工場なので、これまでの中途入社者にも「経験者」はいません。未経験の方歓迎です？

【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/月残業10時間/年休125日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 『マイクポップコーン』『ドリトス』などスーパーやコンビニでよく見かける商品を、自身の手で【原材料〜商品】になるまでの工程に携われます。また自分自身で製造した商品がスーパーやコンビニで目にすることができる魅力的なお仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）製造部門 スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入⇒加熱・フライ⇒味付を行います。 （2）包装部門 スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入⇒箱詰を行います。 ※どちらの配属になるかは、適正と本人希望を合わせて判断をさせていただきます。 ・改善（QCサークル）活動：安全改善、品質改善、コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、試行錯誤を重ねながら、改善策の立案・実行します。 ・機械の点検・整備・清掃：生産計画・規格通りにスナック菓子を製造するため、日々機械の点検・整備・清掃を行います。 ■組織構成： 製造課は80名近くの社員が在籍しております。 年齢層も20代〜60代までと幅広い先輩社員が男女問わず活躍しています。 ■職場雰囲気： ・管理職や先輩社員との距離感も近く、自分の意見が言いやすい環境です ・育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランスがしっかりしています ■当社の魅力： ・引っ越し手当◎/県外からの入社者多数！ ・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日：125日 ・平均有給取得日数：15日 ・資格支援など福利厚生充実 ・ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為） ・清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています） ・服装/髪型自由 ・工場内フリードリンク配備 ■当社について： 当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・業界トップクラスシェアを誇る大手食品メーカーにて就業可能／転勤がなく腰を据えて働ける環境です〜 ■業務内容： 入社後３か月の試用期間後、各職場での研修を経て、小麦粉の製造オペレーター（三交替）を担当していただき、将来的にはジョブローテーションを通じて各部門管理業務を担当していただきます。 【小麦粉製造オペレーター】 ・小麦の製粉製造に関する管理、操作 ・製粉機械の操作、保守点検、修理 ・小麦粉製品の分析、判定、記録作成 ・コンピューターや操作盤による機械制御、製造工程管理　など 【各部門管理業務】 ・生産管理、原料管理、品質管理、物流管理 ・職場や業務の改善活動 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業時間は17時間／月を想定しております。 ■同社の特徴： 食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーンなど穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉をはじめとする食品素材の二次加工業務（製パン、製麺、製菓等）をしています。 これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。

■業務概要 ・関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する当社にて、ラベルチェック業務をお任せします。 【具体的には】 （1）ラベルの商品名・消費期限等の確認 （2）ラベル発行枚数確認 （3）商品に正しくラベルが貼付されているかの確認 （4）ラベルチェック台紙の最終確認 （5）ラベルチェック台紙受払い場所の管理 ■入社後の流れ： ＯＪＴにて業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 現在は社員4名（女性4名）が在籍しております。 ■就業環境： ・働く現場は食品を取り扱う為、暑すぎず寒すぎない環境です。 ・夜勤帯の時間の記載がありますが選択肢の一つであり、必ずしも夜勤をお願いするわけではございません。面接時にご希望をお伺いしてなるべくご希望に沿うようにいたします。 ■本求人の魅力・やりがい： ・商品に正しくラベルが貼付されているかの確認は、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡を頂く事もあります。 ・年間休日121日と長期的就業できる環境ですので、地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。 【業績好調】 ・昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。 【当社の強み】 ・安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。 更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。 ・多彩な商品：チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファミリーマートで販売されている中華めんや冷やし中華・うどんなどのお弁当製品を製造しています／オーマイパスタなどを手掛ける、食品大手「ニップン」の子会社です〜 ■業務内容 製造スタッフ(パートの方)への作業指示や、製造ラインのサポート（欠員や繁忙の際には実作業もご対応頂きます）、機械の確認・調整に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 夏は冷やし中華、冬は温かいうどんなど製造されるものは、季節によっても変わります。製品を計画的に、適正な人員で製造できているのかを管理します。具材の製造計画の作成や衛生面や効率化の視点で製造工程の改善を検討したりします。 機械の操作も複雑なことは一切なく、6ヶ月ほど先輩の指導を受けながら経験を積んでいただければ作業を覚えて頂けます。 製造ラインのスタッフを取りまとめたり、自身もライン業務を補助するため、製造の一部始終に関わることが出来ます。また、自身が関わった商品をお客様が手にとっていただく場面を見るとやりがいを感じられます。 ■組織構成 製造部には全員で400名以上の方が所属しております。（パート派遣含む）その中で同じように管理業務を行う社員は65名ほどおりますので、入社後は先輩社員がしっかりフォローしていきます。 ■教育 当社の工程は「麺づくり」から「店頭に並ぶ商品に仕上げる」までを担うためまずは各部署の現場で研修を行って頂きます。製造のことだけでなくモノや情報の流れ、衛生面などのルールも覚えて頂きます。日勤も夜勤もご経験頂くことでスタッフの方々とコミュニケーションを図って頂きます。その後、約3ヶ月ほどで製造計画作成などの業務も覚えて言って頂きます。 ■工場の特徴 2019年2月に完成した工場で、製造設備は最新鋭です。製造環境・安全面・品質管理面は、業界の中でもトップ水準を誇ります。働く人にとっての環境では、作業する室内温度は一定温度で管理されており、快適に過ごすことができます。 ■当社の特徴 1948年に知多市で創業以来、麺作り一筋で参りましたが、縁があり2017年3月よりニップンのグループ会社として、大手コンビニエンス向けに調理麺を製造販売する会社となりました。今後も、当社は安全・安心・美味しいという当たり前の事を、ひたすらに追求して参ります。 変更の範囲：本文参照

【漬物に強みを持つ食品メーカー／国際規格ISO9001取得／栃木県宇都宮に根付いた地場企業／老舗メーカーで腰を据えて働ける環境】 ・野菜を中心とした加工食品の製造販売、浅漬けをはじめとする各種漬物の製造販売、惣菜の販売を行う当社にて、消費者の皆様に安心してお食べ頂くための品質保証業務をお任せします。 ■業務内容： ・商品の安定性・安全の検証 ・法改正の対応 ・外部折衝 ・クレーム対応・消費者対応 ・Q C検査 ・HACCPによる衛生管理の運用・維持 ・JFS-B規格の維持 ■組織構成： ・次長1名、社員2名、短時間パート1名となっております。 ■当社の強み： ・当社は1960年10月創業、地元栃木県産らっきょう製造から始まり、1971年より漬物事業へ本格参入、2006年には株式会社アキモへの社名変更及びブランド刷新、そして現在まで国産野菜にこだわり事業を拡大し続けてきました。 ・当社の代名詞の浅漬けは20年前から低温化に取組み、徹底した温度管理、衛星管理を行った結果、浅漬けの低温化を実現。HACCP（ハサップ）、JAS（日本農林規格）、ISO（品質マネジメントシステム）などの多くの品質規格を取得しました。 ・当社は、「野菜をおいしく楽しくたくさん食べて、すべての人に健康になっていただきたい」という経営理念のもと、これからも、「野菜」と「発酵」をテーマに、全ての人々の健康を支える製品づくりを目指し挑戦し続けて行きます。 ・当社は、通販サイト「AKIMO　ONLINE　SHOP」を運営しております。当社の主力商品を常時30種類以上取り扱う通販サイトとなっています。

＼大手スーパーやコンビニのスイーツ製作を多数受注・残業20時間程度・自社製品開発のチャンスあり・エア・ウォーターグループ・車通勤可／ 概要： 東証プライム上場グループの傘下企業である同社にて、コンビニやスーパー向けのスイーツの試作品づくりを担っていただける仲間を募集いたします。 製菓学校出身者などであればご経験は問いません！ ■職務内容： 同社の営業担当が顧客先に持っていくためのサンプルや試作品づくりを担当いただきます。レシピがありますので、それに沿ってサンプルや試作品を作っていただきます。 ご経験やスキルによっては、商品開発の業務を担っていただきます。また、ご自身の作りたいものがある場合、積極的に提案していける環境がございますので裁量権を持って働くことが可能です。 1日あたり1品〜3品担当し、サンプルづくりの全工程をお任せします。 大手コンビニやスーパーとの取引きもあるため、自身が携わった商品が店頭に並び、何十万の人に食べてもらえることをやりがいに感じている社員が多いです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 裁量権が大きく、ご自身の作りたいものをどんどん提案していける環境です◎ ■組織構成： 現在10名が在籍しております。 20代〜60代まで幅広い年代の方が所属されおり、男女比は5：5です。 商品開発の拠点は厚木の本社工場となりますが、営業の方との情報交換のために週2回程度品川オフィスに赴いていただく可能性もございます。 ■同社の特徴： ・「菓子製造業から感動創造業へ」を創業の精神としてパン、菓子、デザート、銘菓など、数百種類に及ぶ自社商品1つひとつの素材や製法にこだわり続け、「食」を通して健康的で豊かな生活をお届けできるような提案をします。単なる「おいしい」だけでなく、その先の「感動」へ繋げていけるよう、日々努めています。 ・エアウォーター農業食品カンパニーグループに属するバックグラウンドが安定した優良企業。同社は洋生菓子、和生菓子といった幅広いスイーツを製造している企業です。 ＜ブランドについて＞ 当社の商品ブランド「eMitas」「OAHU」「pleciaスイーツ」は大手スーパーや量販店中心に販売されている和洋菓子ブランドです。 当社の製品は手作りにこだわっています。 変更の範囲：本文参照

〜売上200億円以上の超安定企業／大手企業並みの充実した福利厚生／転勤なし／保有特許技術多数／2交代制／平均勤続年数約17年〜 ■担当業務： ペットボトル・缶飲料などの製造補助や製造機械のオペレーター業務をお任せ致します。製造は、原料の受入から中味液の調合までを行なう「前処理工程」、調合された中身液を容器に詰め、蓋を締める「充填工程」、充填された製品を殺菌しラベル装着や箱詰めを行なう「殺菌・包装工程」の3工程に分かれており、いずれかの部署に配属され業務に携わっていただきます。 ※1チーム5〜6名程度で作業を行います。 ※チームですが、1工程で日勤チームと夜勤チームの2チームがあります。 それが、工場で３工程ありますので、１工場で6チームです。 ６チームが６工場ありますので36チームとなります。 ※全工場での正社員は200名です。 ※誰にでもできるよう分かりやすい仕事マニュアルがあるため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ※部署によっては25kg位の物を持ちあげる作業が発生する可能性があります。 ■魅力点・やりがい ・スーパー・コンビニなど自分が携わった商品が陳列されていると、貢献度や幸福を感じることができます。 ・大手取引との信頼や製造技術力があり、味を追求する上で製造技術の進歩は未知数です。商品開発と一体となってものづくりに携わることができます。 ■ご入社後の流れ： 入社手続きや職場見学後に試用期間を経て配属先が決まります。 先輩とペアになり、丁寧な指導を受け、かんたんな作業から仕事を覚えていきます。機械操作も徐々に覚えて頂きます。 ■当社の特長： ・飲料メーカーのODMを行っておりますが、国内の大手飲料メーカーのほぼ全てと長年に渡り取引をしており、その生産数は全国トップクラスです。 ・東京ドーム約3個分の敷地に7つの工場があり、コーヒー、炭酸、スムージー、酒類などさまざまな飲料製品を製造しています。中には、全国で愛されている紅茶もありこれはニッセーの社員が開発・商品化し誰もが知る人気商品となっています。 ・非常に高い技術力を持つニッセーは世界で唯一のエスプレッソ抽出技術があり特許も多数保有しています。世界初の生産ラインである「NCライン」も 開発・稼働しており、その功績を認められ県知事褒賞を受賞しています。

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業のグループ会社／業績好調／キャリアアップできる環境／年間休日110日】 ■業務内容: ミネラルウォーターの製造・販売を手掛ける同社にて、生産技術として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ナチュラルミネラルウォーターの生産工場での各設備の日常点検、メンテナンスの立案と実行に向けて業務をご担当いただきます。また年度計画で各設備メーカーと協議し、見積りの作成と年度計画での反映を行います。突発で発生する各設備のトラブル対策と修理を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後２〜３か月は、ラインオペレーションの基礎をOJTにより学んでいただきます。オペレーションは主として、資材投入、目視検査、設備巡回、切り替え作業、洗浄（CIP）、チョコ停対応となります。また、4勤2休によるシフト勤務となり、シフト毎に昼勤、夜勤が発生します。食品工場であるため、入社時の教育において食品安全に関する教育が発生します。業務上必要資格は、会社支援の上取得頂きます。 ■組織構成： 現在生産技術として業務に当たっているのは、男性3名で30代、40代、50代の構成になります。 好調な受注環境により工場は年中フル稼働です。製造現場の稼働安定化、また今後進む設備の老朽化に対し、予防保全はもとより、設備の改善や更新が必要となっております。 ■キャリアパス： 飲料設備におけるメカトロニクス的な観点やエレクトロニクス的な部分まで、業務を通じて幅広い経験が出来て専門性が高まります。将来的には工場設備の新規導入、更新等に携わって頂けます。 ■その他ポイント： 業績は毎年上がり続けており、ミネラルウォーターの出荷量としては、業界5〜6番に位置する企業となります。 また、山梨に2工場、や静岡にも2工場あるため、異動してさらに手腕を活かすことも可能です。 ■当社の特徴： 東証スタンダード上場の株式会社ミツウロコグループホールディングス（総合燃料商社）のグループ企業で、ミネラルウォーターを製造販売する会社です。「富士清水 JAPAN WATER」「四季の恵み」「郷の恵み天然水」などを展開しています。業績は毎年上がり続けており、ミネラルウォーターの出荷量としては、業界5〜6番目の地位を確立しています。

【募集背景】 埼玉県白岡市に新規展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理のポジションを募集します。 弊社としては初の取り組みとなる「イチゴ」の生産・販売事業をおこなう農場を立ち上げます。これにともない新規農場で栽培管理・生産管理・集出荷管理の役割を担うスタッフを募集します。 イチゴ栽培にかかわった経験がある方から未経験の方まで、新しい挑戦にともに関わって頂ける仲間を幅広く募集いたします。 農場初期の業務は、栽培管理・生産管理・集出荷管理の業務を経験や特性をみながら役割を設定する予定です。 ※2025年の農場完成までは在籍出向となり、 当社グループ会社のアグリビジョン、アグリサイト、みちのく白河農園（トマト農場）いずれかに入社後すぐ出向予定となります。 (福島、山梨、静岡のいずれかへ出向となる予定です) 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な仕事内容】 1. 栽培管理者（グロワー） 世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培の仕事です。世界的にも先進的な設備を用いて温度・湿度・CO2など施設内の環境をコントロールし、通年で安定して作物を生産します。栽培管理者には、作物栽培の専門的な知識や経験が求められます。 2. 生産管理者 多くの人手を必要とする農業において、「人」の想いはなにより大切になります。約100名のパートさんに寄り添って、皆さんがスムーズに作業できるよう指揮をとる仕事です。パートさんの年齢や体力を考慮し、誰もが安全かつスムーズに動けるように工夫をこらします。生産管理者がパートさんに的確な指示を出すためには、他の担当者のチームワークが必要です。 3. 集出荷管理 圃場では、独自の商品ブランドを扱っており、パッキング（袋詰め）から自社で行っています。大切に育て、一生懸命に作業して収穫された野菜を、最高の状態で取引先や消費者のもとへ確実に届けるために、収穫されたばかりの新鮮な野菜をパートさんと協力して袋詰め・箱詰めし、全国各地へ出荷するまでの管理を行います。 【組織構成※想定】 5名〜１０名の予定の配属を予定しております。 変更の範囲：本文参照