製造・生産リーダー（食品・香料・飼料）の求人情報の検索結果一覧

〜年休122日／転勤なし／「食」の多様性や顧客ニーズに対し、油脂加工技術に培われた安心・安全な製品の製造に携わる〜 ■業務概要：ショートニングやマーガリンの製造を担当頂きます。 ・精製された油脂（液状）を自動計量し、調合タンクへ移送 ・原料バター準備として25㎏のブロック状のバターを粉砕し溶解 ・製造時に投入する副原料を投入し溶解撹拌 ・製造設備操作（タッチパネル操作にて製造支援システムを操作） ・製品充填作業（充填作業者への指示・連絡） ・製造設備や治具の整備、洗浄作業 ・工程検査（製品品質チェック） ・その他PC、タブレット端末操作での入力作業等 ■教育体制 OJTにて実務を通し丁寧に教育いたしますのでご安心ください。 基本は製造過程順に教育を行い、習得状況によってステップUPする仕組みです。 ■組織構成： 34名（社員・再雇用・契約・派遣）20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しております。 ■今後のキャリアパスプラン： ・別工程へのジョブローテーション有り ・能力に応じ、マネジメント側としてのキャリアアップ可能 【キャリアパス例】 入社1〜2年目：担当ライン（配合・調合作業習得） 3〜9年目：製造における配合、製造オペレーター業務全般 10年目：班長職任命昇格し、オペレーター業務全般に従事 ※以降取り組み業務（内外監査対応、品質管理文書の作成・改定、トラブル対応、設備保全対応） ■働き方： 【勤務形態】交替勤務（月〜土曜日のシフト制） 月曜〜土曜までを１サイクルとし以下、1直、2直、日勤（順不同）が、1週間ごとに変更となります。 ※実務労働時間（７時間45分） ・1直：6:30〜15:15 ・日勤：8:00〜16:45もしくは、10:00〜18:45 ・2直：13:00〜21:45 ■当社の特徴：「太陽の恵み、人にやさしく地球にやさしく」は当社の理念です。誠実をモットーに、確かな技術とモノづくり精神に裏付けられた、人と、地球に優しい、安心・安全な製品提供と各種の経営活動を通じて、心豊かで健康的なくらしと社会・自然の持続可能な発展に貢献します。当社は株式会社カネカのグループ企業としてシナジー効果を発揮し、社員一同新たな挑戦に邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ご家族との時間を大切にしたい方、これまでのご経験を活かしつつ、ライフワークバランスを保ちたいと考えている方にオススメです！◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 冷凍総菜の製造業務を担当いただきます。 作業は大きく4つの工程に分かれています。 (1)原材料の下処理 (2)食材の加熱調理 (3)袋充填・重量、異物チェック (4)梱包 特に加熱調理は、中華料理の肝になる迫力あるハイブリッド釜で調理！ この調理をする事で絶品の味に仕上がるとともに、室温も上がらないため、働きやすい環境も実現しています。 それぞれの作業をひとつずつ覚えていただき、ゆくゆくは統括・マネジメントのキャリア選択も可能です。 ■商材 海老チリソース煮・麻婆豆腐・フカヒレスープ・酸辣湯・ピーカンナッツ飴炊き・黒糖胡桃等 ■魅力 ＜働き方＞ 基本土日祝休み（年2回程度土曜日出勤あり） 夜勤なし 残業平均月17時間程度 ＜ポジション＞ 同ポジションは、チェーンレストラン、食品メーカー等、様々なお客様のご要望に合わせた商品開発を行っています。 定評があるのは、有名シェフの味を工場で生産できるレベルに数値化する技術。また、当社オリジナル中華総菜も、C’s Kitchen 1Fで製造しております。 ■職場環境 マーケティング、商品開発、製造までワンストップで提供できるファクトリー＆キッチンスタジオになります。受託および自社商品開発を行っております。大工場という訳ではなく、こじんまりとした製造現場で和気あいあいと仕事をしています。 育休取得実績もあり、ワークライフバランス保てる環境です。 ■組織構成 正社員3名／派遣社員1名／アルバイト・パート6名となっております。 正社員の方のポジション 部長1名（54歳）主任1名（33歳）一般社員1名（39歳） ■ビジョン 日本の中華料理界をこれまで支えてきたのは、試行錯誤を重ねて魅力的な料理を生み出してきた“職人”であるシェフたちです。当社では、今後加速するであろう業界の職人不足に対応し、シェフの技術やノウハウを次世代へと受け継ぐためのナレッジバンクとしてC’s Kitchenを機能させたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 植物性油脂、業務用チョコレート、乳化・発酵素材、大豆加工素材を製造する工場にて、生産管理、機械操作、品質点検を行い製品製造を担当いただきます。４~5名のチームにて担当ラインを運営します。 目検のチェック等ではなく、基本機械を扱った業務が中心です。安全安心、働き方など提案・改善活動を能動的に行っていただく事を期待しております。 ■職場環境： ・健康経営優良法人（大規模法人部門ホワイト500 ）に7年連続で選出されています。（2023年時点） ・平均有給取得日数15.5日、平均有給休暇取得率は73.9%、積立保存休暇制度もあり。 ・社員食堂の社食をお手頃価格で設定しております。例）定食類350円、丼・麺類は250円等。 ・仮眠室、シャワールーム、休憩室も整備。 ・選択型福利厚生サービス（カフェテリアプラン）があり、月1万円分のポイントを支給。 ・翌年1年間のシフトは12月頭頃に決まりますので、予定が立てやすくなっております。 ■入社後のフォロー体制 まずは先輩社員からのOJTで業務を習得いただきます。 入社後３〜6ヶ月以内を目途に、産業カウンセラーとの面談を通して状況確認を徹底しております。 3ヶ月に1回の頻度で定期的に商材理解のセミナーを実施し、チョコレート油脂や大豆など取扱原料の知識習得の機会を提供していますので、ぜひ入社後は活用ください。 ■キャリアパス ・直長⇒係長⇒課長⇒部長　というステップとなります。新卒と中途で昇進スピードの差はありませんのでご安心ください。 ※班長や係長などに昇格した場合は、日勤業務へと変更になります(8：30〜17：10　休憩1時間) ・キャリア面談を年1回実施し、設備保全や品質管理など別職種への意向確認の機会があります。 ■同社の魅力： 同社は、食品の商品開発おいて不可欠な中間素材（植物性油脂、、乳化・発酵素材、大豆加工素材）や業務用チョコレートを製造している素材メーカーです。 中間素材メーカーでは国内NO1のシェアを誇ります。BtoB事業の為一般的には知られていませんが、食品飲料メーカー・小売店・外食中食産業等様々なチャネルと取引があります。 累計特許取得件数3055(グループ)件、多くの「日本初」「世界初」を生み出す技術力を持ち、堅調に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜汽車のイラストと「ポッポ牛乳」の愛称でおなじみ！『シュッポッポ』ブランドで幅広いラインナップの乳製品を製造・販売〜 ■職務内容 主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品の製造をお任せします。 ・製造ラインの機械操作：手順に沿ってパネル操作のボタンを押します ・原材料の投入：調合表を参考にしながら、材料を調合して機械に投入 ・包装・出荷作業や品質管理の簡単な補助など （変更の範囲：当社の定める範囲） ■職務の魅力・特徴 牛乳部門やヨーグルト部門に分かれており、各部門ごとに約20名の社員が活躍しております。製造に携わった牛乳やヨーグルト、ソフトクリームなどの製品は、地域のスーパーやソフトクリーム販売店に並んでおり、働きがいを感じることができます♪ ■入社後の流れ 入社後はOJTで機械の操作を覚えたり、食品に関する講習や衛生を学んだり、手厚い教育フォロー体制が整っており、食品製造が未経験の方でも安心です♪将来的には生産管理や工程改善などマネジメントへキャリアアップも可能です。 ■働きやすさ 年休114日×平均残業も20h程度でプライベート充実！住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しており、長野から転勤もなく、働きやすい環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は、地域で搾乳された生乳を原料としたヨーグルトや牛乳、チーズなど乳製品の製造・販売を手掛けております。主な主力商品は『シュッポッポ牛乳』や『ポッポ牛乳』という愛称で親しまれており、標高約1,300メートルの高地にある八ヶ岳・野辺山高原から作られる新鮮なおいしさは、数々のバイヤーから支持され、東京都内のスーパー〜愛知・静岡など全国のスーパーやソフトクリーム販売店舗にて商品が並んでおります。また、近隣の小・中学校の学校給食として・子どもたちの工場見学の実施など、地域の子どもたちに親しまれております♪ ・おいしさの秘訣として、車で30分以内に位置する周辺の酪農家より届く新鮮な生乳を原料とし、毎日搾りたての生乳を搾乳〜製品化まで迅速に製品化していること、さらに、野辺山高原は夏でも冷涼な気候という快適な環境で牛を飼育していることです。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加で将来性も高い会社です！

◆「日本の農業で、世界を驚かす。」というミッションの基、レガシーな農産業を儲かる構造へ変革！累計66億円調達済の農業スタートアップ企業です ◆マネジメント能力の向上や描いた戦略を実行に移して改善に結び付ける課題抽出能力や課題解決能力等、総合的なビジネススキルも培われる環境です！ ■募集背景： 当社は輸出の主軸であるりんご事業から生産領域への進出を行い、従来の栽培方式ではなく、より収穫量を見込め効率的な栽培方法にチャレンジすることで生産領域での改革を行っています。2024年4月の開園で合計55haとなり、日本で最大級規模のりんご園地の運営にまで至っております。（これらの園地の全ては新たな栽培方法「高密植栽培」での運営となります）今後、日本の農産業を生産分野から改革する組織の責任者として、持続可能な農業生産ビジネスの確立を一緒に目指してくれる仲間を募集しています。 ■職務詳細： ・事業戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 事業計画を立案し、社内外関係者と連携をしながら開園・園地管理・販売等のプロジェクトを管理・推進していきます。 ・予実管理・分析、業績予測としての進捗管理（主にPL管理） 収量・作業時間・開園費・生産管理費・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて園地管理を実行し、プロジェクトとして計画に沿うor上回るように生産事業を運営・管理します。 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。 ・研究開発者と連携して、より再現性の高い生産計画の策定 品目の特性や植物生理学に精通する研究開発者とタッグを組んで、事業としての安定性を担保した生産計画を作成します。 ・チームの組成および人材のマネジメント 数人〜10人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます ■ポジションの魅力: ビジネスパーソンとしてのチャレンジもでき、成果が果実に反映されるのも、農業ならではの面白みです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は飴の受託製造を行っており、大手メーカー様の品から小ロット品までさまざまなキャンディ、キャラメルを生産しています。 そんな当社において【製造ラインリーダー】としてご活躍頂きます！ 生産ラインのリーダーとしてご入社頂き、実際の製造業務を理解して頂いた後は、ラインメンバーのマネジメント、管理業務まで幅を広げて活躍頂く事を想定しております！（OJT研修がございますのでご安心ください） ※交代制勤務は、夜勤専門のリーダーが1人居るため、夜勤シフトは6週に1回の頻度ですので、大きな負担にはなりません。 ■業務内容： ・製造作業 （原料の混合、材料の計量、生地の生成） 、包装作業（包装、梱包） ・リーダーとしての管理業務 ・品質の維持向上のための生産設備保守管理 ※業務比率は ライン作業2割、マネジメント5割、設備保守３割となります。 ■同社で働く魅力： ・大手メーカー様の製品をOEM生産している会社であり、日本・世界で当社しか生産していないキャンディー/キャラメルもあります。 ・2021年には、当社の開発/技術力を詰め込んだ 自社ブランド製品【The NEWLON】を発売するなど、新商品の開発にも注力しています。 ■就業環境について： 工場内は飴を製造しているので暑いです。その中でも作業がしやすいように、スポットクーラーや空調服、塩飴やペットボトルも用意しており、働きやすい工夫もしています。 ■配属先の組織体制： 全体で45名の部署です。生産ラインは正社員4/パート社員15名/派遣社員27名、男女比は1:2、年齢は20代8名/30代9名/40代8名/50代20名で構成しています。 雰囲気は、各シフト毎に同年代の方たちが纏まっていて、良い雰囲気です。面倒見の良い方が多いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場職員の採用、指導、労務管理、本社での会議参加 ・現場巡回並びに取引先とのミーティング、担当現場の数値管理 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」など、地元のおいしいお菓子を提供する店舗の製造・生産管理ポジション／夜勤無し！／創業50年の安定企業◎〜 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 洋菓子を中心に多種多様な商品の製造を・販売を行っている当社において、製造および生産管理を担当いただきます。 ＊千葉県産落花生を使ったピーナッツサブレーや最中・パイ、その他に焼菓子4種やクッキーを約15種などを製造しています。 ■業務詳細： （製造業務）ピーナッツサブレーの生産ライン作業（サブレー生地をめん棒やローラーで伸したあとに型抜き）後、オーブン焼成し冷却後自動包装機で個包装等行います。この作業終了後、翌日のためにサブレー生地作りや各種原料の在庫管理・発注業務、工場内清掃を行います。 （生産管理業務）２工場で製造している商品について原料発注から工場出荷までのリードタイムや必要日数などを計算し予定を組んでいきます。 ■キャリアパス： 初めは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学んでいきます。その後、他部署と連携をとって製造業務を進めながら、管理業務も学んでいただきます。仕事を通してお菓子業界の知識や製造に関する知識、マネジメントスキルなど身につけることができます◎一般的なイメージは、3年以上勤務すると原料・資材・在庫など管理業務ができるようになります。6〜7年目を超えると生産管理・商品開発・品質管理など担当できるようになります。10年以降になると担当別責任者を経て、工場全般の管理・幹部社員として経営に携わるポジションまでキャリアアップ可能です。製造が合わなかった場合でも相談頂ければ販売・物流・事務といった部署がありますのでキャリアチェンジ可能です。 ■組織構成：15名（男性4名※正社員、女性12名※パート、年齢層30代〜60代） ■企業の魅力： ・千葉県より令和5年度千葉のちから「中小企業・小規模企業表彰」を受賞、社内IT化と地産地消を推進した企業です。 ・千葉銘菓ピーナッツサブレーは、ブランド力があり会社の安定経営に貢献、業績は安定しているので安心して働けます。松戸市と我孫子市のふるさと納税の返礼品となり、代表するお菓子です◎ 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験歓迎！／千葉銘菓の「ピーナッツサブレー」や松戸銘菓の「戸定三楽」など、地元のおいしいお菓子を提供する店舗の製造・生産管理ポジション／夜勤無し！／創業50年の安定企業◎〜 ■業務について：【変更の範囲：会社の定める業務】 洋菓子を中心に多種多様な商品の製造を・販売を行っている当社において、製造および生産管理を担当いただきます。 ＊千葉県産落花生を使ったピーナッツサブレーや最中・パイ、その他に焼菓子4種やクッキーを約15種などを製造しています。 ■業務詳細： （製造業務）ピーナッツサブレーの生産ライン作業（サブレー生地をめん棒やローラーで伸したあとに型抜き）後、オーブン焼成し冷却後自動包装機で個包装等行います。この作業終了後、翌日のためにサブレー生地作りや各種原料の在庫管理・発注業務、工場内清掃を行います。 （生産管理業務）２工場で製造している商品について原料発注から工場出荷までのリードタイムや必要日数などを計算し予定を組んでいきます。 ■キャリアパス： 初めは製造工程を部分的に担当しながら、菓子の製造方法・生産に使用する設備の仕組みなどを学んでいきます。その後、他部署と連携をとって製造業務を進めながら、管理業務も学んでいただきます。仕事を通してお菓子業界の知識や製造に関する知識、マネジメントスキルなど身につけることができます◎一般的なイメージは、3年以上勤務すると原料・資材・在庫など管理業務ができるようになります。6〜7年目を超えると生産管理・商品開発・品質管理など担当できるようになります。10年以降になると担当別責任者を経て、工場全般の管理・幹部社員として経営に携わるポジションまでキャリアアップ可能です。製造が合わなかった場合でも相談頂ければ販売・物流・事務といった部署がありますのでキャリアチェンジ可能です。 ■組織構成：15名（男性4名※正社員、女性12名※パート、年齢層30代〜60代） ■企業の魅力： ・千葉県より令和5年度千葉のちから「中小企業・小規模企業表彰」を受賞、社内IT化と地産地消を推進した企業です。 ・千葉銘菓ピーナッツサブレーは、ブランド力があり会社の安定経営に貢献、業績は安定しているので安心して働けます。松戸市と我孫子市のふるさと納税の返礼品となり、代表するお菓子です◎ 変更の範囲：本文参照

【教育体制充実／ポテンシャル採用／若手社員活躍中／冷凍食品のリーディングカンパニー／需要増による募集／独身寮有／残業20時間程度／有給取得率80％】 ■業務内容： 本格炒めチャーハンや、ミニハンバーグといった数々のヒット商品を持つ同社にて、お客さまに安全・安心な商品をお届けするために、製造オペレーターとして生産ラインの運転・保守・管理・改善（安全・品質管理）などを担当いただきます。 トラブルがないよう安定稼働・平常運転を意識して業務を遂行します。 ■充実の教育体制： 20代〜60代と幅広い方が在籍しています。その方の経験に合わせてOJTを行います。手が届く距離で一つずつキャッチアップをしていただけます。 ■就業環境： シフトは働く皆様の健康を配慮し1週間単位で交代となります。 前月の20日頃にでます。残業も月平均20時間とワークライフバランスも保てます。将来的に船橋の3工場間でのローテーションがございますが、全て近隣で船橋以外への転勤はありません。 有給消化率は80％となっており、取得しやすい環境です。食堂完備、1食300円以下で栄養バランスとれた食事がとれます。 船橋地区は3工場あり、生産商品毎に分かれています。ご入社が決まり次第ご本人の適性や状況に応じて初期配属工場を決めます。住所は大きくは変わりませんのでご安心ください。 ■キャリアパス： 技能職としてご入社いただきます。製造オペレーターとして専門性を極めていただくことや、製造オペレーターの経験を活かして、将来的には設備の保守点検、生産管理、働く環境の整備等上流工程にも携わっていただくことも期待しています。また基幹職への職群転換制度もございます。 ※技能職…工場における生産のスペシャリストとして業務を遂行していただく／転居を伴う異動なし（特定のエリアの工場にて勤務）／年齢制限有の独身寮有 ■同社について： 冷凍食品、レトルト食品、缶詰、包装氷などの製造、加工並びにこれらの製品の販売を行っています。「ニチレイグループ」において、加工食品事業を担っており、売上の90%以上を冷凍食品事業が占めています。 高い技術力により、保存能力が高く、鮮度をキープでき、簡便性にも優れるという特徴を持つ冷凍食品の製造を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大阪府岸和田市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、マネージャーの指導を仰ぎながらの製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。 （工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・製造現場のリーダーとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ・同工場には全部で36名の社員が在籍しております。 →工場長（50代）、マネージャー（50代）、スタッフ（うち20代以下6名、30代7名） ■キャリアパス： 入社後２〜３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただき、工場スタッフとしてステップアップしていただきたいと思います。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理・保証など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） ◎自身が携わるお仕事の成果を全国のコンビニや量販店で見ることができるやり甲斐のあふれるお仕事です。 ■アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』は、コンビニエンスストアの冷凍コーナーのロングセラー商品。近年は量販店で『お水がいらない』シリーズも好評販売中！

■職務内容：茨城県稲敷郡にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、マネージャーの指導を仰ぎながら製造ラインの工程管理業務をご担当いただきます。（工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ・製造現場のリーダーとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ・【工場メンバー】25名（工場長、マネージャー、スタッフ） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 入社後２〜３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただき、工場スタッフとしてステップアップしていただきたいと思います。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理・保証など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） ◎自身が携わるお仕事の成果を全国のコンビニや量販店で見ることができるやり甲斐のあふれるお仕事です。 ■アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』は、コンビニエンスストアの冷凍コーナーのロングセラー商品。近年は、量販店で販売の『お水がいらない』シリーズも人気です！

◆◇右肩上がりで成長の安定企業/役職手当あり/リフレッシュ休暇やライフサポート休暇なども◇◆ ■ミッション： 円滑な生産や効率化のため、 管理職のマネジメントや生産計画の最終確認などをお任せします。 ■亘理工場について： 当社6つ目の工場として、2024年4月に新しく立ち上がり、稼働したばかりの工場です。工場内も綺麗で最新の設備も備えています。主にレトルト食品・チルド惣菜・冷凍菓子を製造しており、安心安全・高品質・安価にこだわっています。70アイテムと豊富な商品ラインナップを誇る当社ですが、そのうち半分以上亘理工場で製造しています。 ■組織構成： 亘理工場全体110名（うちパート20名ほど） Lレトルト製造部70名（うち総菜1ライン、レトルト2ライン） L冷凍菓子製造部40名 ※今回はレトルト製造部のレトルトラインの部長を募集します。 ※工場平均年齢は30歳です。 ■当社の強み： 全国1,000店舗以上の「業務スーパー」を展開する株式会社神戸物産のグループ会社で、右肩上がりの成長を遂げています。業務スーパーの魅力であるプライベートブランド商品が多くのメディアで取り上げられ、業務スーパーの認知度アップや新規顧客の獲得に繋がったことに加え、新規出店も引き続き好調であることが、経営成績の拡大に貢献しています。 ■ワークライフバランス： ・育児休暇取得実績あり、子供の看護休暇制度あり ・妊娠や復帰後の女性のための相談窓口も設置しています ・介護休暇取得実績あり ・病気による治療等の際には個別相談し、治療と仕事の両立を支援 ・有休とは別に、リフレッシュ休暇2日・ライフサポート休暇2日取得可 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇右肩上がりで成長の安定企業/役職手当あり/リフレッシュ休暇やライフサポート休暇なども◇◆ ■職務内容： ＜製造＞ 深絞りチルド食品の製造（深絞り包装機のオペレーター、レトルト殺菌等もお任せします）、レトルト食品の釜煮、包装機オペレーター、ロボット操作 ＜現場のマネジメント＞ マニュアルの策定や、工場の改善活動などを製造部長とともに行っていただきます。 ■亘理工場について： 当社6つ目の工場として、2024年4月に新しく立ち上がり、稼働したばかりの工場です。工場内も綺麗で最新の設備も備えています。主にレトルト食品・チルド惣菜・冷凍菓子を製造しており、安心安全・高品質・安価にこだわっています。70アイテムと豊富な商品ラインナップを誇る当社ですが、そのうち半分以上亘理工場で製造しています。 ■組織構成： 亘理工場全体110名（うちパート20名ほど） Lレトルト製造部70名（うち総菜1ライン、レトルト2ライン） L冷凍菓子製造部40名 ※工場平均年齢は30歳です。 ■就業時間： 7時55分〜17時05分、9時55分〜19時05分、18時55分〜翌4時05分、20時55分〜翌6時05分の業務担当によるシフト制となります。※変形労働時間制（1ヶ月単位）で業務担当は1週間ごとに変わります。 ■当社の強み： 全国1,000店舗以上の「業務スーパー」を展開する株式会社神戸物産のグループ会社で、右肩上がりの成長を遂げています。業務スーパーの魅力であるプライベートブランド商品が多くのメディアで取り上げられ、業務スーパーの認知度アップや新規顧客の獲得に繋がったことに加え、新規出店も引き続き好調であることが、経営成績の拡大に貢献しています。 ■ワークライフバランス： ・育児休暇取得実績あり、子供の看護休暇制度あり ・妊娠や復帰後の女性のための相談窓口も設置しています ・介護休暇取得実績あり ・病気による治療等の際には個別相談し、治療と仕事の両立を支援 ・有休とは別に、リフレッシュ休暇2日・ライフサポート休暇2日取得可 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇右肩上がりで成長の安定企業/役職手当あり/リフレッシュ休暇やライフサポート休暇なども◇◆ ■職務内容： ＜製造＞ 『鮭フレーク』等の惣菜食品の製造（包装機オペレーター、ニーダー釜調理、レトルト殺菌、ロボット操作等） ＜現場のマネジメント＞ マニュアルの策定や、工場の改善活動などを製造部長とともに行っていただきます。 ■石巻工場について： 石巻工場では、業務スーパーで人気の『鮭フレーク』『鶏そぼろ』等の惣菜商品、『チューロス』『スイートポテト』等冷凍菓子を製造しています。当社では安心安全・高品質・安価にこだわっており、70アイテムと豊富な商品ラインナップを誇ります。 ■就業時間： 7時55分〜17時05分、9時55分〜19時05分、18時55分〜翌4時05分、20時55分〜翌6時05分の業務担当によるシフト制となります。※変形労働時間制（1ヶ月単位）で業務担当は1週間ごとに変わります。 ■当社の強み： 全国1,000店舗以上の「業務スーパー」を展開する株式会社神戸物産のグループ会社で、右肩上がりの成長を遂げています。業務スーパーの魅力であるプライベートブランド商品が多くのメディアで取り上げられ、業務スーパーの認知度アップや新規顧客の獲得に繋がったことに加え、新規出店も引き続き好調であることが、経営成績の拡大に貢献しています。 ■ワークライフバランス： ・育児休暇取得実績あり、子供の看護休暇制度あり ・妊娠や復帰後の女性のための相談窓口も設置しています ・介護休暇取得実績あり ・病気による治療等の際には個別相談し、治療と仕事の両立を支援 ・有休とは別に、リフレッシュ休暇2日・ライフサポート休暇2日取得可 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇右肩上がりで成長の安定企業/役職手当あり/リフレッシュ休暇やライフサポート休暇なども◇◆ ■職務内容： ＜製造＞ 深絞りチルド食品の製造（深絞り包装機のオペレーター、レトルト殺菌等もお任せします）、レトルト食品の釜煮、包装機オペレーター、ロボット操作 ＜現場のマネジメント＞ マニュアルの策定や、工場の改善活動などを製造部長とともに行っていただきます。 ■亘理工場について： 当社6つ目の工場として、2024年4月に新しく立ち上がり、稼働したばかりの工場です。工場内も綺麗で最新の設備も備えています。主にレトルト食品・チルド惣菜・冷凍菓子を製造しており、安心安全・高品質・安価にこだわっています。70アイテムと豊富な商品ラインナップを誇る当社ですが、そのうち半分以上亘理工場で製造しています。 ■組織構成： 亘理工場全体110名（うちパート20名ほど） Lレトルト製造部70名（うち総菜1ライン、レトルト2ライン） L冷凍菓子製造部40名 ※工場平均年齢は30歳です。 ■就業時間： 7時55分〜17時05分、9時55分〜19時05分、18時55分〜翌4時05分、20時55分〜翌6時05分の業務担当によるシフト制となります。※変形労働時間制（1ヶ月単位）で業務担当は1週間ごとに変わります。 ■当社の強み： 全国1,000店舗以上の「業務スーパー」を展開する株式会社神戸物産のグループ会社で、右肩上がりの成長を遂げています。業務スーパーの魅力であるプライベートブランド商品が多くのメディアで取り上げられ、業務スーパーの認知度アップや新規顧客の獲得に繋がったことに加え、新規出店も引き続き好調であることが、経営成績の拡大に貢献しています。 ■ワークライフバランス： ・育児休暇取得実績あり、子供の看護休暇制度あり ・妊娠や復帰後の女性のための相談窓口も設置しています ・介護休暇取得実績あり ・病気による治療等の際には個別相談し、治療と仕事の両立を支援 ・有休とは別に、リフレッシュ休暇2日・ライフサポート休暇2日取得可 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業50余年の老舗製糖企業／日本の砂糖の約15％を生産しています！／今後の会社の成長を担っていただく総合職採用です！◆◇ ■職務概要： 当社に総合職生産系スタッフとしてご入社いただき、製造・包装をご担当いただきます。当社は1971年に砂糖の受託製造会社として設立し、約72,000平方メートルの敷地に国内最大規模の生産能力を誇る設備を有しています。現在では日新製糖株式会社、DM三井製糖株式会社、大東製糖株式会社から委託を受け生産をしています。当社では組織体制の強化に伴い、新たに人員を募集いたします。貴重な採用になりますので、ぜひ積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合職のため、ゆくゆく様々な業務に携わっていただけるキャリアパスがございますが、入社直後は下記業務からお任せいたします。 ・製造：生産装置のオペレーター業務、製造ラインの監視やパトロール ・包装：製造された砂糖の包装業務・オペレーター、生産計画調整などの管理業務 ※上記に関連した幅広い業務を総合職としてご担当いただきます。 ※適性に応じ、技術系スタッフや品質管理系スタッフの仕事をお任せする場合もございます。 ■当ポジションの特徴について： ・未経験からチャレンジできる： 国内最大級の生産工場にて、未経験から製造・包装にチャレンジできる貴重な採用となっております。砂糖は私たちの生活に欠かすことのできない自然食品であり、甘いものが大好きな人、食に興味がある人、食を通して社会貢献したい人、など日本一の生産能力を誇る工場で一緒に砂糖づくりにチャレンジいただけます。 変更の範囲：本文参照

◇◆創業50余年の老舗製糖企業／日本の砂糖の約15％を生産しています！／今後の会社の成長を担っていただく総合職採用です！◆◇ ■職務概要： 当社に総合職生産系スタッフとしてご入社いただき、製造・包装をご担当いただきます。当社は1971年に砂糖の受託製造会社として設立し、約72,000平方メートルの敷地に国内最大規模の生産能力を誇る設備を有しています。現在では日新製糖株式会社、DM三井製糖株式会社、大東製糖株式会社から委託を受け生産をしています。当社では組織体制の強化に伴い、新たに人員を募集いたします。貴重な採用になりますので、ぜひ積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 総合職のため、ゆくゆく様々な業務に携わっていただけるキャリアパスがございますが、入社直後は下記業務からお任せいたします。 ・製造：生産装置のオペレーター業務、製造ラインの監視やパトロール ・包装：製造された砂糖の包装業務・オペレーター、生産計画調整などの管理業務 ※上記に関連した幅広い業務を総合職としてご担当いただきます。 ※適性に応じ、技術系スタッフや品質管理系スタッフの仕事をお任せする場合もございます。 ■当ポジションの特徴について： ・未経験からチャレンジできる： 国内最大級の生産工場にて、未経験から製造・包装にチャレンジできる貴重な採用となっております。砂糖は私たちの生活に欠かすことのできない自然食品であり、甘いものが大好きな人、食に興味がある人、食を通して社会貢献したい人、など日本一の生産能力を誇る工場で一緒に砂糖づくりにチャレンジいただけます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員 の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・製造予定管理 ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： 外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震 災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。 変更の範囲：本文参照

＼お酒好き歓迎◎／正社員＊お酒の製造や在庫管理、品質チェックなど幅広い業務に携われる／総合職◆「富乃宝山」で有名な創業177年の老舗お酒メーカー◆住宅/家族手当など福利厚生充実◆ 「酒造りは、畑から始める。」という信念のもと、原料生産行う農業の段階からこだわりを持って酒造り。ウイスキーやニュージーランドでワイン造りも開始。新たなチャレンジと進化を続ける酒蔵！ ■担当業務： 焼酎「宝山」、日本酒「天賦」、ウイスキー「御岳」など 原料作りからお客様の手に渡るまで、責任と 熱意を持って酒造りに取り組んでいただきます。 総合職として製品をつくり、お客様に伝えるお仕事です。 ▼詳細： ・酒製造に係る作業全般（原料をつくる農業から酒造り、PR） ・出荷作業及び出荷管理 ・製品化、在庫管理 ・検査、分析、品質管理 ・製造管理等 ※お酒自体を作る部署と瓶詰めし発送できる状態にする部署と２つあります。お酒を造らない時期もありますので、時期に合わせて２つの部署で業務を行う形になります。 ■特徴・魅力 ・持続的な利益創出を重視し、ブランド価値を毀損する安売りや値引きはしません。今後数百年にわたって飲まれ続けるお酒であるためにはどうすればよいか、当社は考え続けています。 ■キャリアパス ・伝統ある焼酎づくりのノウハウをしっかり後世に伝え、継承できるようスキルアップ・各種研修などでの学びの場も用意しています。将来的には杜氏・蔵人といった専門職へのキャリアパスも描くことができます。 ■福利厚生： ・単身者用社宅制度を完備しており、利用可能です。 ■当社について： ・「農業から始まる酒造り」を実践し、創業約180年の歴史と伝統を守るとともに、常に進化と挑戦を続けています。培ったノウハウと技術で焼酎・日本酒・ウイスキー・ワインの製造を手掛け、どのカテゴリーにおいても原料を吟味し、品質の高さで国内外問わず高く評価されています。 ・「愛の職人集団」としてお客様の信頼を喜びとし、どんなポジションにおいても「造り手が売り手である」という理念を実践しています。 ・海外への販路拡大を進め、日本の酒文化を世界へ定着させる事を目指す鹿児島創業の老舗酒造企業。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場の工場長候補の募集です。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場の責任者候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場での採用となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ■職務詳細： ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために21社のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： 自社が展開するコンビニエンスストアを中心に販売する、惣菜、パン、菓子、乳製品等、各種加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 原則として、これまでのご経験を活かせる商品を開発・製造しているグループ会社の工場に配属（出向）となり、担当する商品は、配属される工場によって異なります。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務 ・製品管理 ・フロア管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ※入社後に業務に慣れたら、スタッフ育成や管理、製造実績および業績の管理もお任せします。 ■将来的なキャリアパス：工場長となった場合、500万円〜800万円となります。 ■業務の特徴： 〇セイコーマートの店舗は8割以上が直轄店です。 〇工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮で低価格な商品」をお届けするために21社の子会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手などへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

【業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・基本面接１回】2024年10月に移転した新工場での勤務！150年以上の歴史のあるフランスのトップ香料メーカー・世界39カ国に拠点／マイカー通勤可／年休125日／土日祝休／日勤のみ／就業時間は１日7時間15分／残業月平均15H◆ ■職務内容： 化粧品やシャンプー等の香料の製造を行う当社にて、製造オペレーターをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 [職務詳細] ・製造スケジュールの調整、環境整備 ・原材料のピックアップ、原料を製造装置に投入し、機械を操作 ・顧客それぞれの依頼の基づいて香料の製造(指示書に従って原材料をブレンド） ・製造タンク、製造使用器具の洗浄 ・最終製品の充填、ラベル貼付け、梱包、発送 ■勤務地・働き方について ・日用品ニーズ・受注拡大に伴い、製造拠点の増強のため2024年10月に東京の工場から長野県佐久市湯原へ移転しました。。新しくきれいな工場で勤務ができます。 ・佐久市の新工場は無料駐車場があり、自動車・バイク・自転車通勤可能です。 ■組織構成 ・7名が在籍しており、30代が中心の組織構成です。全員中途入社者なのでこれからご入社する方でも馴染みやすい環境です。 ■当社について： 天然香料・合成香料・香粧品香料(フレグランス)・食品香料(フレーバー)の輸出入事業、香料の研究開発事業、製造販売業を行っています。 原料はフランスなど海外で作られたものが多く、原料を輸入して国内で香料として生産しております。 ■特徴： 親会社はフランス最大の香料メーカーで、世界で5位、38カ国でグローバル展開をしています。天然香料に強みを有しており、特許も多く所有しています。天然香料を扱っている企業は国内では少なく、それ故にほかの企業と大きな差別化が図れているため、日本国内では日本を代表する大手企業と取引をしています。 外資系ですが、どちらかというと落ち着いた、風通しのよい社風です。オープンな環境で比較的残業も少なく、有休取得の促進を図り、就業環境の向上を常に心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・住宅手当有り／有休取得率78％／ワークライフバランス◎／財閥系大手ディベロッパー三菱地所グループの駐車場運営／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎／リーダー経験が活かせる◎】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 ■研修： 入社後は、OJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなどの運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応も習得いただきます。 ■キャリア： 所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間〜20時間、有休取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■企業の特徴： 1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめアイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

【家族手当・住宅手当有り／有休取得率78％／ワークライフバランス◎／財閥系大手ディベロッパー三菱地所グループの駐車場運営／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎／リーダー経験が活かせる◎】 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。 ※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。 《具体的には》 ・オペレーターの配置 ・業務の管理 ・シフトの管理 ・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成 ・オーナーとの折衝、アルバイト管理等 良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。 《取扱い駐車場》 渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。 ■研修： 入社後は、OJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなどの運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応も習得いただきます。 ■キャリア： 所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。 ■就業環境： 年休120日、残業平均15時間〜20時間、有休取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！ ■企業の特徴： 1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめアイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。