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接客実務経験者歓迎！ 自由な働き方を応援してます！ 平均年齢30歳・男女比1:1の若くてアットホームな雰囲気！ 社歴に関係なく手を挙げた方にはチャンスを提供し、成果に応じて評価する社風です。 じっくり腰を据えて働くのもよし、複業しながらでもよし、いずれ独立したい方には独立支援も致します。 あなたが叶えたい自己実現に向けて会社を挙げて支援します！ ▼ウエディングプランナー職 当社直営店舗又は既存の会場及び施設において婚礼プロデュースに取り組んで頂きます。 【仕事内容】 丁寧なカウンセリングでおふたりの個性を引き出し、100組100通りのオーダーメイド結婚式へ繋ぐ、または創るお仕事です。高額かつ無形商材である結婚式を販売するため高度な営業スキルが身につきます。いずれはチームマネジメント・人材育成も手掛けていただきます。 【やりがい】 あなたの人柄とコミュニケーション力でお客様を惹きつけ、発想力を活かした世界で１つだけの結婚式を創ることで最後に「出会えてよかった」というお言葉を頂くことができるのが大きなやりがいです。

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◎未経験歓迎【お客様と共に幸せな結婚式を作る仕事をしてみませんか？】 当社が運営する「エルムガーデン」もしくは「宮の森フランセス教会」にてウェディングプランナーとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： （1）見学やブライダルフェアにいらしたお客様への内勤営業 会場の魅力をご紹介しながらヒアリングを行い、希望にそった具体的なプランを提案していただきます。 （2）プランニング業務 「理想の結婚式」を細部までプランニング。装飾にもアレンジを加えることができる会場。自由度が高いからこそ、様々なコンセプトの式が誕生しています。 （3）挙式・披露宴の運営 ゲストの受付や会場誘導、演出などをサポートします。 ■魅力： 人の喜びや感謝に触れることのできる仕事です。 新郎新婦やご家族から感謝の言葉を直接いただけることも多く、達成感ややりがいも大きいです。 ■入社後の流れ： 入社後まずは、教育担当の先輩がお客様と打合せする際に同席しながら、実践を通じて学んでいただきます。教育担当と一緒に実際の結婚式をプロデュースすることで経験を積み、3か月後にはサポートを受けながら自らプロデュースを行います。 ■教育研修制度： ・社内トレーナーによる研修やロールプレイ、ビジネスマナー・営業強化・マネジメント研修等、キャリアアップに必要な研修制度が充実しています。また、シスター制度／専属の教育担当がついて、1人立ちをサポートするので未経験の方でも、安心して挑戦できる環境です。 ・自己研鑽の支援、英会話講習等を希望される方には勉強の機会もご用意します。業界を肌身で感じられる環境／海外講師による業界トレンド講話を聞いたり、ゼクシィAWARDに出席し優秀な事例を見ることができます。 ■当社について：当社は結婚式場・ゲストハウス・ブライダルチャーチ等のブライダル事業及び、レストランの経営、ブライダルコンサルティング、ウエディングドレスのレンタルサービスを提供しています。

【20代からチャレンジできるマネジメント候補ポジション／企画・管理・折衝／挑戦心・積極性がある方を応援する働きやすい会社】 支配人候補として、ゲストハウスの運営マネジメント全般をお任せします。早期にエリアマネージャーとしてご活躍頂く事を期待しています。 ■職務内容詳細： ・PL管理 ・スタッフ育成/勤怠管理 ・店舗プロモーション企画（集客施策立案/実行） ・成約施策立案/実行 ・施設の管理 ・パートナー企業との折衝　等 ※週末、状況に合わせて、新規接客も担当していただきます ■キャリアパス： まずは一つの式場経営をお任せします。その後は数店舗を統括するエリアマネージャーとなり、より経営に近いキャリアをご用意しています。また、希望を出せば管理部門や教育・研修担当、営業統括やホールディングスの新規事業へのキャリアチェンジの可能性があります。自らやりたいことを切り拓いていくことができ、またそういった方を応援してくれる風土の会社です。 ■魅力： (1)マーケットそのものに対する挑戦ができる：同社成長の歴史は既存マーケットに対する挑戦そのものです。「楽しくなければ、やったところで知れたもの」をモットーに、自身と組織の成長を楽しみ自らの裁量でビジネスを切り開いていくことが可能です。 (2)事業展開:現在全国に23店舗展開していますが、新規出店がまだないエリアへの出店、結婚式以外の事業展開も進めており、新しい事業に携わることも可能です。 (3)既成概念の枠を超えた取り組み：同社はブライダル業界に新風を吹き込む存在として注目されています。同社独自の戦略に基づいた出店戦略により地域毎にオリジナルのコンセプト策定・デザインを行っています。またブライダル業界初の試みとして、NGO・NPOと連携して東南アジアにて社会貢献プロジェクトを推進・運用しています。 (4)従業員満足度の高さ：若く活気があり風通しのいい社風であり、完全週休2日制の徹底・残業削減の取り組みを行うなど環境整備にも力を入れ、比較的離職率の高いブライダル業界にて高い定着率を誇る、従業員満足度の高さが特徴です。2021働きがいランキング中規模部門で第7位、これまで5年連続ベストカンパニーに選出されています。 ■当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

【販売・接客経験が活かせる／人気結婚相談カウンター「ハナユメ」】 ■業務内容： 結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配〜ご成約までをサポートしていただきます。 ■具体的には： ・ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配（接客は1組あたり約2時間・1日2〜4組ほど） ・接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じて見学後の不安解消サポート ・見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート ・ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス ■配属先・入社後の流れ： 配属先の店舗は3〜10名程度のチームで構成されています。メンバーは元ウエディングプランナーや営業職、販売職など経験は様々ですが、明るくチームで働くことが好きな人が集まっていますので、お互いに協力し合いながら働ける環境です。 入社後、まずは接客デビューに向けて研修を行います。一定の知識、接客力が身についたらお客様対応をスタートしていただきます。将来的には、店舗の運営予算管理をする店長やエリア全体の運営管理をするエリアマネージャー、または自身の接客スキルを高め続け全国のアドバイザーを牽引するシニアアドバイザー・リードアドバイザーとして活躍いただけることを期待します。 ■仕事のやりがい： ハナユメのウエディングアドバイザーは結婚式場探しのお手伝いをするプロの集団です。単なる御用聞きではなく、お客様のニーズや不安を明確にし、カップルのお二人にピッタリの式場をご提案しています。 また、お客様だけでなくクライアント（結婚式場など）との関係性構築も重要なミッションです。自社、お客様、クライアントの全てにとって満足度の高いサービスを体現することが大きなやりがいのひとつです。 昨今、結婚式業界は多様化しています。常にアンテナを張り、最新の情報を取り入れながらお客様に最善の提案をすることが求められます。お客様以上にお客様のことを考え、一緒に理想の結婚式探しをしていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業や販売経験が活かせる／人気結婚相談カウンター「ハナユメ」／エイチームG◆◇ ■業務内容： 結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配〜ご成約までをサポートしていただきます。またゆくゆくは店長として店舗の運営予算管理をお任せします。 ■具体的には： ・ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配（接客は1組あたり約2時間・1日2〜4組ほど） ・接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じて見学後の不安解消サポート ・見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート ・ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス ・店舗運営における予算管理、メンバーマネジメント ■配属先・入社後の流れ： 配属先の店舗は3〜10名程度のチームで構成されています。メンバーは元ウエディングプランナーや営業職、販売職など経験は様々ですが、明るくチームで働くことが好きな人が集まっていますので、お互いに協力し合いながら働ける環境です。 入社後、まずは接客デビューに向けて研修を行います。一定の知識、接客力が身についたらお客様対応をスタートしていただきます。将来的には、店舗の運営予算管理をする店長やエリア全体の運営管理をするエリアマネージャー、または自身の接客スキルを高め続け全国のアドバイザーを牽引するシニアアドバイザー・リードアドバイザーとして活躍いただけることを期待します。 ■仕事のやりがい： ハナユメのウエディングアドバイザーは結婚式場探しのお手伝いをするプロの集団です。単なる御用聞きではなく、お客様のニーズや不安を明確にし、カップルのお二人にピッタリの式場をご提案しています。 また、お客様だけでなくクライアント（結婚式場など）との関係性構築も重要なミッションです。自社、お客様、クライアントの全てにとって満足度の高いサービスを体現することが大きなやりがいのひとつです。 結婚式業界は多様化しており、常にアンテナを張り、最新の情報を取り入れながらお客様に最善の提案をすることが求められます。お客様以上にお客様のことを考え、一緒に理想の結婚式探しをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎！／販売・接客経験が活かせる／結婚式という一生の思い出に残るイベントをサポート／成長できる環境／人気結婚相談カウンター「ハナユメ」／プライム上場エイチームG◆◇ ■業務内容： 結婚式場予約サイト『ハナユメ』 、結婚式の相談ができる実店舗『ハナユメウエディングデスク』をご利用いただくカップルのお客様に対して、第三者目線で式場のご提案・見学手配〜ご成約までをサポートしていただきます。 ■具体的には： ・ご来店またはオンラインで、お客様の希望条件にマッチした結婚式場のご提案、見学手配（接客は1組あたり約2時間・1日2〜4組ほど） ・接客以外の時間は、接客後のお客様へLINEや電話を通じて見学後の不安解消サポート ・見学後の見積り内容の確認や他式場との比較検討もサポート ・ご要望に応じて、指輪・前撮り・保険などの提案やアドバイス ■配属先・入社後の流れ： 配属先の店舗は3〜10名程度のチームで構成されています。メンバーは元ウエディングプランナーや営業職、販売職など経験は様々ですが、明るくチームで働くことが好きな人が集まっていますので、お互いに協力し合いながら働ける環境です。 入社後、まずは接客デビューに向けて研修を行います。一定の知識、接客力が身についたらお客様対応をスタートしていただきます。将来的には、店舗の運営予算管理をする店長やエリア全体の運営管理をするエリアマネージャー、または自身の接客スキルを高め続け全国のアドバイザーを牽引するシニアアドバイザー・リードアドバイザーとして活躍いただけることを期待します。 ■仕事のやりがい： ハナユメのウエディングアドバイザーは結婚式場探しのお手伝いをするプロの集団です。単なる御用聞きではなく、お客様のニーズや不安を明確にし、カップルのお二人にピッタリの式場をご提案しています。 また、お客様だけでなくクライアント（結婚式場など）との関係性構築も重要なミッションです。自社、お客様、クライアントの全てにとって満足度の高いサービスを体現することが大きなやりがいのひとつです。 昨今、結婚式業界は多様化しています。常にアンテナを張り、最新の情報を取り入れながらお客様に最善の提案をすることが求められます。お客様以上にお客様のことを考え、一緒に理想の結婚式探しをしていただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照

■概要：ブライダル業務のブライダルプランナーをお任せします。式場はいずれも岡山市内でレストランウエディングのTiara THE GARDEN HOUSE（ティアラ　ザ　ガーデン　ハウス）とゲストハウスウエディングのTiara THE CLASSIC CLUB（ティアラ　ザ　クラシック　クラブ）の2つです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新郎新婦様とお打ち合わせをし、一緒にご結婚式を創ります。社内のサービス、スタイリスト、キッチンメンバーやパートナーカンパニーの方々とコミュニケーションを取りながら力を合わせ最高の1日をサポートするお仕事です。 例）会場紹介、衣装選び、プランニングから当日のアテンド〜結婚式後のアフターまで婚礼業務全般 など ■入社後の流れ： ◎それぞれの配属先で先輩について実務を学んでいただきます。 ◎結婚式は一人の活躍でできるものではないので他のチームの仕事も1〜2日ほど体験！ ◎約3ヶ月〜半年を目安に、プランナーは式の担当者になることを目標に頑張りましょう。 ■当社の魅力について： ・当社が運営している２つの式場は、新郎新婦やゲストの満足度を第一とし、いずれも一日一組の貸し切りです。そのため、社員にとっても、無理なスケジュールはなく、顧客満足度を高めることに集中し、メリハリをつけて働ける環境です。 ・創業者の想いを受け継いで「社員にとって働きやすい環境」づくりには力をいれています。実際のところ、近年に育児休業を取得した社員の復帰率は100％で、個人の状況に合わせた就業時間や雇用形態で活躍頂いております。また、「地域に貢献したい」という会社の想いも強く、UIJターンを検討している方も大歓迎。住宅補助や社宅の相談なども可能な限り寄り添いたいと考えています。 ■当社について： 結婚式のお仕事にはブライダルプランナー、衣装スタイリスト、サービスマン、キッチンスタッフなどさまざまありますが、当社ではこれら全ての業務を自社で担う会社です。「人の心を動かすサービス」それがティアラの考えるサービス精神です。創業者が女性という観点からも、女性でもより長く素敵に働ける職場環境を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー／全体の7割が中途採用入社！未経験から活躍できる環境／30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営／フレックス制・年休123日】 【業務概要】 管理部門・士業領域のベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの人材紹介コンサルタントをお任せします。事業会社・会計事務所・監査法人・金融機関など取引企業は様々にわたり、企業経営を支える管理部門のサポートをすることで、企業や経済の発展に寄与ができるポジションとなります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【業務詳細】 (1)別部門がアポを獲得してきた法人に対して、経営課題を電話／訪問／オンラインにてヒアリング (2)課題解決の為のサービスを提案（人材紹介やその他サービス） スカウトサービスや掲載サイト等、同社サービスの中から提案していただきます。 (3)企業と応募者の選考日程などの調整業務、応募者への面接対策の実施等 「両手型」となるため、応募者への面接対策の実施や、面接後の双方へのフィードバック回収など一気通貫で行います。 【研修に関して】 会社研修2日程度⇒現場研修2週間⇒OJTを中心に実施していきます。 2ヶ月目から先輩社員から顧客を引継ぎ担当いただきます。 また入社後メンターとしてトレーナーが1人つき、朝と夕のMTGで不明点や業務のフォローや、配属先のトレーナーとは別で人事との1on1や研修を通じて手厚いフォローがあります。 【入社実績】 ★業界未経験の方が多く入社し活躍されています！ キャビンアテンダント、ウェディングプランナー、接客・販売経験の方もご入社頂いています。 【同社の魅力ポイント】 ◆管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント… 専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持し、業界ニッチトップの立ち位置を確立しています。 ◆30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営… ビジネスモデルの独自性の高さから、創業以来30年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手／挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開】 ご入社後はウェディングプランナーとして現場を経験したのち最短1年後に自社が展開している結婚式場の企画運営をお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： ◆式場の業績管理 お客様の組数・成約数・成約率・単価・売上・原価・販管費・利益などを算出し、データを細かく分析し各月・四半期・半期・通年の目標クリアに向けて、各セクションと連携をとり動いていきます。 ◆各セクションのマネジメント業務 プランナーから料理、装花、美容、衣装、写真撮影など、各部署のリーダーやスタッフと連携を取りながら、全体のマネジメントを行います。 ◆イベントの企画や実施のサポート ブライダルフェアの企画を行なう社内プロジェクトなどで、新たに出た案や意見に対して、承認やアドバイスを行ないます。時には、来場者特典などについて、市場のトレンドをふまえて自ら意見を出すことも。 ◆スタッフの採用・教育 各部署から状況をヒアリングし、必要に応じて採用活動を実施していただきます。求人の媒体選定から取材対応まで幅広く手がけます。また教育スケジュールに基づき、採用の進捗管理や指導も実施していただきます。 ◆経営企画・マーケティング 地域特性に関するマーケティング調査を行い、その特性を反映した式場のプロデュースを行います。その地域での文化や風習を理解し、お客様の指向性や価値観に合わせた戦略策定をすることが重要です。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 一顧客一担当制：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

◎産休育休・産後復帰率100％（2024年） ◎年休122日＆残業10時間。働きやすさにこだわってます。 ◎未経験からでも月収25.7万円～ ---------------------------------- 当社婚活ラウンジ 「IBJメンバーズ」の会員様は 真剣に結婚を考えている会員様が ご活動されている会員制の結婚相談所です。 『IBJメンバーズ』はご成婚率54％を超え 会員数も約 95,000名以上と業界最大級です！ 会員様の人生の一大イベントに あなたのサポートが大きく影響します。 【具体的な仕事内容】 ・会員様と結婚までの目標設定面談 ・お見合いの日程調整 ・交際状況のヒアリングとサポート ・プロポーズの作戦会議 ・成婚後の面談 ・指輪・式場などのご紹介 【応募資格】 ■職種・業界未経験やブランクある方歓迎 ・30代～40代の女性が数多く在籍しております。 【仕事のやりがいと難しさ】 ■やりがい 結婚という人生の岐路を支えます。 お客様の憧れを叶えるための力になれること、 そして幸せをつかんだ姿を実際に目にできることで、 自分のモチベーションに繋がります。 ■難しさ 成果はすぐに出るものではありません。 あまりにも営業らしい声掛けは不信感につながります。 そのため、 さりげなく婚活に関する課題や要望を聞き出さなくてはならず、 最初はどうお声がけをしていいのか 迷ってしまうこともあります。 【応募後の流れ】 ▼WEB履歴書による書類選考 ▼面接（WEB） ▼面接＋性格適正テスト ▼内定 ※ご応募から内定までは2週間以内を予定しております。 ※面接時に履歴書・職務経歴書のご持参をお願いしております。

結婚式をご検討されているお客様へのご案内やカウンセリング、ご成約後の企画や演出のプランニングを担当いただきます。 具体的には、ご希望や適性に応じて以下のいずれかの担当をお任せいたします。 ＜マ—ケティング担当（式場案内）＞ 結婚式をご検討中のお客様からのご予約対応、式場のご案内、ご成約までを担当。 ▼集客企画・情報発信 ブライダルフェアの企画のほか、販促物の作成、館内装飾などを対応。 ▼お客様対応 ご予約いただいた初来館のお客様のご要望をヒアリング。 式場についてご説明し、お見積り作成や契約、予約受付も担当。 ＜ゲストリレーション担当（挙式案内）＞ 結婚式の打ち合わせから、当日の運営サポートまでを担当。 ▼初回打ち合わせ（約4ヶ月前）：当日のイメージをすり合わせ ▼仮決定：内容やゲストの仮決定 ▼進行打ち合わせ：タイムスケジュールや座席表を作成し打ち合わせ ▼最終確認（約1ヶ月前） ▼当日の運営サポート ■入社後の流れ 入社後は当社の式場や「婚礼知識・サービスの特徴について学ぶ」座学研修からスタート。各式場に本配属となった後も、トレーナーのサポートのもとスキルアップが可能です。ロールプレイングも実施するため、安心してウェディングプランナーとしての一歩目を踏み出していただきます！

結婚式をご検討されているお客様へのご案内やカウンセリング、ご成約後の企画や演出のプランニングを担当いただきます。 具体的には、ご希望や適性に応じて以下のいずれかの担当をお任せいたします。 ＜マ—ケティング担当（式場案内）＞ 結婚式をご検討中のお客様からのご予約対応、式場のご案内、ご成約までを担当。 ▼集客企画・情報発信 ブライダルフェアの企画のほか、販促物の作成、館内装飾などを対応。 ▼お客様対応 ご予約いただいた初来館のお客様のご要望をヒアリング。 式場についてご説明し、お見積り作成や契約、予約受付も担当。 ＜ゲストリレーション担当（挙式案内）＞ 結婚式の打ち合わせから、当日の運営サポートまでを担当。 ▼初回打ち合わせ（約4ヶ月前）：当日のイメージをすり合わせ ▼仮決定：内容やゲストの仮決定 ▼進行打ち合わせ：タイムスケジュールや座席表を作成し打ち合わせ ▼最終確認（約1ヶ月前） ▼当日の運営サポート ■入社後の流れ 入社後は当社の式場や「婚礼知識・サービスの特徴について学ぶ」座学研修からスタート。各式場に本配属となった後も、トレーナーのサポートのもとスキルアップが可能です。ロールプレイングも実施するため、安心してウェディングプランナーとしての一歩目を踏み出していただきます！

一生に一度しかない日に、あっと驚く感動を届ける仕事。 《演出スタッフの声》 ある日、挙式を予定しているお客様がご来館されました。 亡くなられたお父様が大好きだった曲を 結婚式でつかいたいというご要望を受けましたが、 他の演出との兼ね合いで、つかうのを断念。 しかし結婚式当日になり 「お客様は本当にそれで最高の1日になるのか？」 という想いが湧き、急遽その曲をつかうことに。 すると「お父さんこの曲好きだったね」 と、お父様を懐かしむ声が。 まるで、美しい晴れ姿をお父様にもお見せできた感覚になり、 自分にとっても思い出深い日になりました。 お客様や先輩から頂いたお褒めの言葉を胸に、 これからも自信を持って仕事に向き合っていきたいと思います。 ◎最大1年間の研修あり！ ◎披露宴や企業の創立パーティー、同窓会など幅広いイベントを担当 ◎音響や映像などのスキルを得られる *＼お客様と打ち合わせ（当日の音楽・照明・映像などの最適なプランの提案）～運営までトータルで行う／* 創業以来「お客様や時代が求めるものを提供するスタンス」で、 様々なイベントの演出を手掛けてきた私たち。 手掛けるイベントは披露宴や会社の創立パーティー、 同窓会などジャンルはさまざま。 規模も小さいものから1000人規模のイベントと幅広いのが特徴です。 今回募集する演出スタッフは、 そんなお客様が心から感動する瞬間を、自分の手で生み出すお仕事です。 ~＊具体的な仕事内容の例＊~ ■お客様との打ち合わせ＆最適な演出プランのご提案 ■イベント当日の運営（音響・照明などの空間演出）、会場の設営～撤去 ■お客様との連絡や各種手配の発注対応　など 自分の色を活かしながら多様なお客様の想いを実現できるお仕事。 そんなジャンルや規模を問わずに、 空間演出という形で届ける楽しさを味わえます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最大1年間の研修あり◎音響や映像などの専門知識も確実に習得！ 入社後すぐには演出を担当せず、 現場で先輩たちの技術を見ながら学び、 仕事の全体を理解することから始まります。 さらに、人事部のビジネスマナーなどの基礎研修と、 現場での音響、映像、照明の知識と操作方法、 打ち合わせのコツを勉強。 研修期間は営業所によって異なりますが、 最長1年間の充実した研修ですので、 お客様に驚きと感動を与える演出力が養われます！ 100人いれば100通りの”色”が活かせる。 設立から37年間、 社員、お客様、イベント会場すべてが幸せである、 「Win Win Win」の関係を大切にしているフェム。 「100人いれば100通りの個性がある」という考え方を基に、 社員一人ひとりの個性を尊重し、 「お客様が真に求めること」を 自分なりに形にする姿勢を大切にしています。 決まったルールや制約がなく、 自分の色を出した提案を楽しめる、 そんな自由度の高い環境が魅力の会社です。

【未経験・理系出身歓迎！／イギリスを代表するエンジニアリングカンパニー／新技術に触れられる／営業利益20％・無借金経営】 ■入社後の流れ： ご経歴にもよりますが、１ヵ月〜3ヵ月ほどOJTが基本となります。未経験の方も上司が一から丁寧に教育します！ ■業務概要： 当社製品（レーザーエンコーダ）のサービスエンジニアとしてご活躍頂きます。既存顧客への技術サポートやアフターサービスがメインとなり、設計担当者と折衝しながら仕様の打ち合わせからフィールドでの不具合対応まで幅広く担当します。また反響・既存の両面から案件の獲得にも取り組んで頂く想定です。 ■業務の特徴： ≪主要顧客≫ 既存顧客が8割です。半導体製造装置メーカ、液晶装置メーカー、工作機械メーカー等。 ≪担当商材≫ レーザーエンコーダを担当頂きます。エンコーダは精密機器の動きや状態を検知するためのシステムです。1台250万円程度で、当社商品は過酷な環境で高精度な測定が可能で、従来のシステムにはない強みがあります。伸び代が大きく、実力次第で売り上げを何倍にもできます。 ■英語力について： 外資系企業ではありますが英語が得意でなくても構いません！ 本社との英語メールのやり取りがメインとなりますので、翻訳ツールなどを活用頂ければ問題ございません。 ■働き方の魅力： ・最初から最後まで自分が担当するので、裁量を持って仕事を進めることができます。 ・売上主義ではなく、アプローチを評価します。 ・直行直帰可能、休日出勤原則なし、低い離職率、残業20時間程、年間休日126日です。ワークライフバランスを整えられる環境で長期的に活躍できます。 ■配属組織： 部長1名（兼務40代）、マネージャー1名（60代）、テクニカルサービスエンジニア1名（40代） ■当社の魅力： ・ロンドン株式市場上場の産業機器メーカーで、1972年、英国ロールス・ロイス社の技術者により社内ベンチャーとして発足したことが発祥です。 ・当社製品はミツトヨ、ファナック、ニコン、三菱重工等大手企業の機械に導入されています。 ・売上の15％以上を研究開発に投資をしており、高い技術力で国内外シェアトップクラス（60〜80%）を誇り、圧倒的な信頼を勝ち得ています。売上も5年で約2倍の目標を達成済みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員数10.2万名、成婚数は累計17.2万名を超える業界トップクラスの婚活サービスを提供／年休122日・平均残業10時間未満・転勤なし】 結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、ご来店いただいたお客様（テレアポなし）の入会案内からご成婚まで、幅広いサポートをしていただきます。 結婚という人生の節目をサポートできる、非常にやりがいのある業務です。 ■業務内容 （1）入会案内…婚活を検討されているお客様から、ご希望やお悩みを伺い、ツヴァイの7つのサービスをご案内 ※興味を持って足を運んでくださる方へのご説明なので、ご来店された方の大多数がそのままご入会されます。 （2）婚活プランの作成…ご成婚までの目標スケジュール、道筋を、会員に合わせて作成。プロフィールや紹介文作成のお手伝い。 （3）出会いのサポート…システムによるマッチングのほか、お似合いのおふたりをあなたがカップリングし、出会いのチャンスを最大化 （4）交際・成婚へのサポート…お気持ちの橋渡しのほか、ご成婚に向かう関係性を育むための様々なサポート。活動の中でどんどん積極的に、前向きに変わっていく会員様をサポートし、成婚になった時の喜びはひとしお、大きなやりがいを感じられる瞬間です。 ※男女両方の会員を担当します。反響営業のため、来店予約や資料請求をしてくださった方をご案内します。飛び込み営業・テレアポなどはございません。 ※店舗数・会員数、出会いの種類が他社と比較し多く、費用面でもトップクラスの活用のしやすさで、多くの方に選ばれています。 ■働く環境 店舗の規模にあわせて2名〜5名程度で運営しています。年齢の近いスタッフも多く、疑問点や不明点も気軽に聞ける関係です。 顧客の幸せには何が必要か、という観点で業務を行っています。 ■当社について 「一組でも多くの幸せを育む」というミッションを掲げ、結婚相談所を全国で53店舗経営しています。2020年に経営体制を刷新し、2021年には入会者数170％（前年比）と、業界屈指の成長を遂げています。 婚活へのハードルが下がったことや、出会いの場が減少したことで婚活の市場は成長し続けています。当社も会員数・店舗数を増やしより多くのサポートを通して、更なる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務