ブライダルコーディネーター・ウェディングプランナーの求人情報の検索結果一覧

【東横イン 品川大井町】にて、 フロントでのお客さま対応やホテル内のチェックなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お客さま対応（備品の貸出しや周辺エリアのご案内） ◆チェックイン・チェックアウト業務 ◆電話対応（予約受付・変更対応） ◆その他の業務（ロビー・駐車場の清掃、自販機の補充）など ※(変更の範囲)初回配属の上記を除き、 アンケート返信、リネン準備、朝食準備、忘れ物管理、客室チェックなど ☆リピーターのお客さまが8割程度と多数！ 中には、毎日のように泊まりに来るお客さまや、 「今年も来たよ！」と言ってくださる海外のお客さまも。 適度にコミュニケーションを楽しめます◎ ☆業務は基本的に【3名1組】体制で実施 いわゆる"ワンオペ"になる心配もありませんので、 安心して働けます。 <注目ポイント1> ＼私生活を楽しめる働き方が叶います！／ ◆年間休日169日 ◆1日働いたら実質毎回3連休 ◆残業ほぼなし（月平均でも30分！） ◆有休取得率はほぼ100％&11連休もOK など…プライベートを大切に働ける環境が揃っています。 また、様々な各種手当や賞与もあり、 趣味も生活も安心して楽しめます◎ 稼働率が60％超えると支給される奨励金は、 東横インの平均稼働率が80％以上のため、 ほぼ毎月ゲットできますよ！（平均月1～2万円） <注目ポイント2> ＼応募のきっかけは「やってみたい」でOK！／ これまでの経歴や培ってきた経験ではなく、 今回は人柄や意欲を大切にした採用を行います。 だからこそ、包み隠さずにありのままのあなたとお会いしたいです！ 「今の会社ではお休みが取れなくて…」 「評価に見合った給与がもらえていない」 など、他社では言いづらいような理由でも構いません。 率直な思いを、面接ではぜひ聞かせてくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★手厚いサポート体制あり 入社後には、会社やホテルに関する、 基礎を学ぶところからスタート！ その後、挨拶から電話の受け方やビジネスマナーまで、 実務に関わる部分を少しずつ覚えていきます。 現場への配属後は、先輩と一緒にOJT形式で、 必要なスキルを学んでいきます。 【3名1組】で基本業務を回しているので、 不安なことがあっても、すぐに質問できる環境です。

【東横イン 品川大井町】にて、 フロントでのお客さま対応やホテル内のチェックなどをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆お客さま対応（備品の貸出しや周辺エリアのご案内） ◆チェックイン・チェックアウト業務 ◆電話対応（予約受付・変更対応） ◆その他の業務（ロビー・駐車場の清掃、自販機の補充）など ※(変更の範囲)初回配属の上記を除き、 アンケート返信、リネン準備、朝食準備、忘れ物管理、客室チェックなど ☆リピーターのお客さまが8割程度と多数！ 中には、毎日のように泊まりに来るお客さまや、 「今年も来たよ！」と言ってくださる海外のお客さまも。 適度にコミュニケーションを楽しめます◎ ☆業務は基本的に【3名1組】体制で実施 いわゆる"ワンオペ"になる心配もありませんので、 安心して働けます。 <注目ポイント1> ＼品川大井町店で一緒に働くメンバーをご紹介／ 男女4：4で、個性豊かなスタッフが働いています！ ・ギターが好きでYouTube配信もしているスタッフ ・アイドルが好きで全国各地のライブに参戦するスタッフ ・日本語の勉強をする外国籍スタッフ ・毎月旅行に行く旅行好きスタッフ など、個性的なメンバーが活躍中！ 東横インでは、お休みがしっかりと取れるからこそ、 プライベートを全力で楽しんでいるスタッフが多いことも特徴！ 家族・知人にも使える【宿泊割引制度】もあるので、 おトクに旅行も楽しめることも魅力です◎ <注目ポイント2> ＼応募のきっかけは「やってみたい」でOK！／ これまでの経歴や培ってきた経験ではなく、 今回は人柄や意欲を大切にした採用を行います。 だからこそ、包み隠さずにありのままのあなたとお会いしたいです！ 「今の会社ではお休みが取れなくて…」 「評価に見合った給与がもらえていない」 など、他社では言いづらいような理由でも構いません。 率直な思いを、面接ではぜひ聞かせてくださいね！ 【入社後の成長サポート】 ★手厚いサポート体制あり 入社後には、会社やホテルに関する、 基礎を学ぶところからスタート！ その後、挨拶から電話の受け方やビジネスマナーまで、 実務に関わる部分を少しずつ覚えていきます。 現場への配属後は、先輩と一緒にOJT形式で、 必要なスキルを学んでいきます。 【3名1組】で基本業務を回しているので、 不安なことがあっても、すぐに質問できる環境です。

【22年度コロナ前の業績に回復◎／賞与3ヶ月分（標準値）／管理・企画部門のキャリアも有／育休復帰率100％※22年度復帰実績16名／火・水固定休日】 ■担当業務: ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂き、その後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 (1)新規接客：お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 (2)挙式打ち合わせ：契約後はお客様の希望を具体的に伺いながら、お二人にとっての最高の結婚式をプランニング (3)挙式当日：演出や装花などパートナー会社と協力し、お客様の最高の一日を創り上げる ※ウエディングプランナーの一人当たりの年間平均担当組数は25〜35件前後です。 ■キャリアアップについて： 20代のうちから管理職に挑戦できるのが特徴で、その他日々の成果に応じて、昇給や賞与・インセンティブの支給がございます。 ＜年収例＞※賞与込み　インセンティブ別 3〜5年目20代　5,100,000円〜5,800,000円 5〜8年目30代　5,800,000円〜6,700,000円 ■キャリアパス: 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。男女問わず幅広いキャリアパスがあります。 ・男性社員のキャリアアップ例(30代) 入社→プランナー歴3年→支配人歴2年→エリアMGR歴3年→本社人事部 ・女性社員のキャリアアップ例(20代) 中途入社→プランナー歴2年→チーフプロデューサー2年→支配人・本社管理部門等 その他、（1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補）、（2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括）、（3）本社（管理部門、フォトウエディングや海外リゾートなどの新規事業や企画部門）へのキャリアチェンジのチャンスもあります。 ■休日について:完全週休2日制（火・水） 基本的にオフィス以外ではメール含め業務ができないルールとなっております ■転勤について 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく、異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。

■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。ブライダル業界大手として美を追求してきた当社のスタイリストチームが、SNSでトータルビューティを企画・発信していく美容プロジェクトを立ち上げました。それに伴うヘアメイクスタイリストを募集します。 【業務詳細】 ・挙式当日のヘアメイク ・リハーサル対応 ・前撮りヘアメイク対応 ・トレンドのインポートドレスで写真撮影 ・その他簡単な入力作業等 ■キャリアアップ （1）当社独自のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』です。この制度は新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ人を応援するために作られた制度です。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能力と募集ポジションの条件を照らし合わせて、直接、人事部に応募できる仕組みです。異動のチャンスは年2回。実績や実力は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず、自分の望むキャリアアップランをを指していただけます。 （2）様々な資格を取得可能 美に関する資格取得サポートを行っています。「パーソナルカラー診断」や「着付け免許」の習得をはじめ、「有名なメイクアップアーティストによる講習」などもあるため、あなたの理想のスキルUPを実現し、キャリアの幅を自ら広げていくことができます。また、当社ではフリーランス採用も行っています。正社員で入社し、資格や経験を積んでフリーランスとして活躍・独立するという選択も可能です。 （3）多彩なヘアメイクで成長できる 海外・国内含めトレンド衣装の買い付けも盛んなため、あなたが出会える衣装も様々です。「このドレスにはこんなヘアスタイルが似合いそう」というように、衣装によってヘアメイクを変えたり、そこに自分のアイデアを織り交ぜたりと、様々なケースでのヘアメイクを経験していく中で、着実にスキルUPしていくことができます。 ■充実の福利厚生 有給休暇や社会保険完備、交通費全額支給、制服貸与、年一回の健康診断など、社員の方へ充実した福利厚生をご用意しております。従業員が安心・安定して働けるサポートを行なっています。

■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。お客様のご希望やイメージを伺い、世界中でバイイングしたインポートドレスやオリジナルドレスからご提案を行ないます。オーダードレスの作成も可能ですので、よりお客様の理想を形にすることができます。小物選びやドレス補正、アイロン掛け、搬入手続きまでお客様専任として担当いただきます。 ■専任スタッフとしての責任 ドレスコーディネーターのお仕事は、お客様のドレス選びが決まれば終わりというわけではありません。お客様専任スタッフの一人として、結婚式の当日を迎えるまでしっかりとサポートしてください。会場のイメージと照らし合わせ、衣装やヘアスタイルの細部にわたるまで、こだわり抜いた提案を行います。またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチャンスもあります。 ■教育制度 当社の教育は、基本的にOJTで行います。入社当初は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャーします。打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。OJTに加えて座学の研修制度もございます。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営営針に関する研修を実施します。研修後も当社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活用して、接客スキルを学び続けることも可能です。 ■キャリアアップ 当社独自のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ方を応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能能と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、事事部に応募できる仕組みです。「自ら掴み取りたい」「成果につなげたい」と考えている方は必見です。異動のチャンスは年2回。実績は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指していただけます。中にはドレスコーディネーターから他職種にキャリアチェンジした社員もいます。

■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。お客様のご希望やイメージを伺い、世界中でバイイングしたインポートドレスやオリジナルドレスからご提案を行ないます。オーダードレスの作成も可能ですので、よりお客様の理想を形にすることができます。小物選びやドレス補正、アイロン掛け、搬入手続きまでお客様専任として担当いただきます。 ■専任スタッフとしての責任 ドレスコーディネーターのお仕事は、お客様のドレス選びが決まれば終わりというわけではありません。お客様専任スタッフの一人として、結婚式の当日を迎えるまでしっかりとサポートしてください。会場のイメージと照らし合わせ、衣装やヘアスタイルの細部にわたるまで、こだわり抜いた提案を行います。またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチャンスもあります。 ■教育制度 当社の教育は、基本的にOJTででいます。。社初初は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャー。打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。OJT加えて座学の研修制度もも意。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営営針に関する研修を実施します。研修後もも社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活活して、接客スキルを学び続けることも可能です。 ■キャリアアップ 当社独独のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つつを応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能能と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、、事部に応募できる仕組みです。「「ら掴み取りたい」「成成につなげたい」と考えているるは必必です。異動のチャンスは年2回。実績や実実は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらずず分の望むキャリアプランをを指していただけます。中にはドレスコーディネーターから他職種にキャリアチェンジした社員もいます。またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチ

■仕事内容 Dressmoreでは『もっと素敵に、もっと自分らしく、もっと自由に!』という願いを込めて、海外からバイイングした衣装・小物の中から、運命の一着との出逢いをお手伝いしています。お客様のご希望やイメージを伺い、世界中でバイイングしたインポートドレスやオリジナルドレスからご提案を行ないます。オーダードレスの作成も可能ですので、よりお客様の理想を形にすることができます。小物選びやドレス補正、アイロン掛け、搬入手続きまでお客様専任として担当いただきます。 ■専任スタッフとしての責任 ドレスコーディネーターのお仕事は、お客様のドレス選びが決まれば終わりというわけではありません。お客様専任スタッフの一人として、結婚式の当日を迎えるまでしっかりとサポートしてください。会場のイメージと照らし合わせ、衣装やヘアスタイルの細部にわたるまで、こだわり抜いた提案を行います。またドレスコーディネーターから始まり、店長やマネージャーはもちろん、海外のバイイングに同行するチャンスもあります。 ■教育制度 当社の教育は、基本的にOJTで行います。入社当初は配属先にて、トレーナーや先輩がマンツーマンで業務内容をレクチャーします。打ち合わせフローの説明等、親切・丁寧にお伝えしますのでご安心ください。OJTに加えて座学の研修制度もございます。当社の教育チームによる、会社のマインドや経営営針に関する研修を実施します。研修後も当社のYouTubeチャンネルやT＆Gカレッジを活用して、接客スキルを学び続けることも可能です。 ■キャリアアップ 当社独自のキャリアアップ制度として挙げられるのが、『俺の私のチャンス制度』。新たな分野でチャレンジしたいという強い意志を持つ方を応援するために作られた制度。単純に「やりたい」だけでなく、今までの経験や資格・能能と募集ポジションの条件と照らし合わせて、直接、事事部に応募できる仕組みです。「自ら掴み取りたい」「成果につなげたい」と考えている方は必見です。異動のチャンスは年2回。実績は必要になりますが、性別や現在の職種に関わらず自分の望むキャリアプランを目指していただけます。中にはドレスコーディネーターから他職種にキャリアチェンジした社員もいます。

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／ゲストハウスのパイオニア＞ ■業務内容： ・所属するゲストハウスに来店された新規顧客に対する提案型営業。 お客様の気持ちに寄り添うなど、パーソナルな接客ができます。 ・成約いただいたお客様との当日までのお打ち合わせ 期待以上の結婚式を実現するために、きめ細やかなプロデュースができます。初めて来館した顧客に対して営業を行う新規担当者と、成約後の顧客と詳細を決めていく打合せ担当が分かれています。 ・挙式当日のプロデュース全般　 心に灼きつくシーンを多くのスタッフとともに創り上げることができます。 より高い営業スキルを安定した環境で身に付け、顧客と一緒に作りあげたいという方を求めています。 ■入社後のイメージ： OJTにて業務を習得して頂き、約３〜６か月年後におひとりで業務を遂行して頂きます。 ■特徴： お客様が描く期待以上の結婚式を提供する為に、営業やサービススタッフ、ヘアメイクやカメラマンなど、職種の垣根を越えて、私たちはチームウエディングを行っています。多くのスタッフとともに創り上げるからこそ、コミュニケーション力や自ら行動する力が求められますが、チームメンバーとだからこそ得られる一体感を味わえます。 ■業務の特徴： 扱う商材として、値段も300万〜500万と高額な上、住宅や車、宝飾品と比較すると生涯に一回きりの買い物のため、とても貴重な瞬間をサポートすることができます。また、販売職との違いとして、「お母様との思い出で一番のエピソードは何ですか」「お二人の初めてのデートはどこですか」など、かなり踏み込んだ質問もするため、深く顧客と信頼関係を作りあげる事が出来ます。このように深い関係を築き上げる事で、挙式後、新郎新婦より温かい感謝の手紙を受け取るプランナーも多くいます。 ■配属先補足 下記、いずれかの事業所への配属となります。 ・大阪 アートグレイス・ウエディングコースト ・心斎橋 セントグレースヴィラ ・アートグレイス ネクスト 芦屋 ・京都 アートグレイス・ウエディングヒルズ

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／／ゲストハウスのパイオニア＞ ■業務内容： ・所属するゲストハウスに来店された新規顧客に対する提案型営業。 お客様の気持ちに寄り添うなど、パーソナルな接客ができます。 ・成約いただいたお客様との当日までのお打ち合わせ 期待以上の結婚式を実現するために、きめ細やかなプロデュースができます。初めて来館した顧客に対して営業を行う新規担当者と、成約後の顧客と詳細を決めていく打合せ担当が分かれています。 ・挙式当日のプロデュース全般　 心に灼きつくシーンを多くのスタッフとともに創り上げることができます。 より高い営業スキルを安定した環境で身に付け、顧客と一緒に作りあげたいという方を求めています。 ■入社後のイメージ： OJTにて業務を習得して頂き、約３〜６か月年後におひとりで業務を遂行して頂きます。 ■特徴： お客様が描く期待以上の結婚式を提供する為に、営業やサービススタッフ、ヘアメイクやカメラマンなど、職種の垣根を越えて、私たちはチームウエディングを行っています。多くのスタッフとともに創り上げるからこそ、コミュニケーション力や自ら行動する力が求められますが、チームメンバーとだからこそ得られる一体感を味わえます。 ■業務の特徴： 扱う商材として、値段も300万〜500万と高額な上、住宅や車、宝飾品と比較すると生涯に一回きりの買い物のため、とても貴重な瞬間をサポートすることができます。また、販売職との違いとして、「お母様との思い出で一番のエピソードは何ですか」「お二人の初めてのデートはどこですか」など、かなり踏み込んだ質問もするため、深く顧客と信頼関係を作りあげる事が出来ます。このように深い関係を築き上げる事で、挙式後、新郎新婦より温かい感謝の手紙を受け取るプランナーも多くいます。 ■配属先補足 下記、いずれかの事業所への配属となります。 ・ストリングスホテルNAGOYA ・ストリングスホテルYAGOTO ・星ヶ丘 アートグレイスクラブ ・丸の内 アプローズスクエア

2023年4月より婚礼事業を開始したTHE GLOBAL VIEW長崎にて、ウェディングプランナーをお任せします。 お客様の幸せな結婚式のプロデュースに関わることで達成感、感動を感じられます。 ■職務詳細： 顧客からの要望を聞き取り婚礼の立案からクロージングまでをお任せします。また、新規事業として広報関連の業務や商品企画にも関わっていただけます。 ■入社後は： ご入社後は本社よりグループ全体の婚礼事業を任されている婚礼事業の道25年の社員が丁寧に育成を行います。 ■求人の魅力： ホテルの婚礼事業の立ち上げに中心メンバーとして携わることができます！未経験者でもしっかりと成長できる環境があるので、新しいことに挑戦してみたい方にはぴったりの求人です！ ■当社の強み： ホテル事業だけでなく、不動産事業やリノベーション事業等、多角的に事業を拡大している当グループでは、コロナ禍においても業績好調！ホテル事業も、経営が困難な他社ホテルを再生事業の対象としてリノベーションし、店舗数拡大中の安定企業です。 ■当社について： 全国26のホテルにて「地域らしさ」をお客様にお届けしている、リオ・ホテルズのグループ会社です。 リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。 そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。

【アクセス◎駅徒歩1分・3分の結婚式場／セレモニーグループの安定基盤あり◎／転勤なしで長く働きやすい／増員募集／打合せはリモート可】 ■ポジション特徴： ◇イタリアンやフレンチ、和食と幅広い料理を用意 ◇駅から徒歩圏内のアクセスの良い結婚式場で勤務 ◇お客様のニーズに対応した多彩なプランを提案できる◎ ◇セレモニーグループ／老舗安定企業◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が運営する結婚式場にてウェディングプランナーとして活躍いただきます。具体的には結婚式の企画から運営まで、予算や要望に適うベストプランを提案します。当日までの打ち合わせはリモート勤務可能です。 ■業務詳細： 〜納得のいく結婚式にするため、お客様と作り上げるやりがいあります〜 ・式場案内から料理や招待状のデザイン、引き出物のセレクト ・お客様の予算や要望に合わせた最適なプランの提案 ■魅力： ◇イタリアンやフレンチ、和食と幅広い料理プラン・駅から徒歩圏内・お客様のニーズに対応した多彩なプランがあることから、多くの方々に選ばれています。自信をもってご提案できるのも当社で働く魅力です。 ◇優秀なリーダーの下、成長できる環境です。教育を通じて、正社員層の充実化を進めており、一人当たりの負荷を抑える、働き方改善を目指しております。 ■運営式場： ◇ステラ・デル・アンジェロ： ヨーロッパの伝統的な街並みを思わせる石畳や石造りの大聖堂が特徴です。都心にいることを忘れてしまうほどの存在感を放ち、おふたりの門出を祝福します。 JR埼京線北与野駅徒歩1分の立地。 ◇ラ・ボア・ラクテ： JR川越線川越駅徒歩3分の立地。 ※いずれかの結婚式場で勤務をしていただくことを想定しております。 ■キャリアパス： まずはウェディングプランナーとして力を発揮いただきたいと考えております。将来的には支配人や課長等、マネジメントポジション登用の可能性もございます。 ■当社について： 〜セレモニーグループ〜埼玉県を中心に圧倒的な地位を確立、人生における節目である婚礼や葬祭をトータルに提案し地域密着で50年超運営しております。 変更の範囲：本文参照

【アクセス◎駅徒歩1分・3分の結婚式場／新規顧客獲得担当／セレモニーグループの安定基盤あり◎／転勤なしで長く働きやすい／増員募集】 ■運営式場： ◇ステラ・デル・アンジェロ： ヨーロッパの伝統的な街並みを思わせる石畳や石造りの大聖堂が特徴です。都心にいることを忘れてしまうほどの存在感を放ち、おふたりの門出を祝福します。 JR埼京線北与野駅徒歩1分の立地。 ◇ラ・ボア・ラクテ： JR川越線川越駅徒歩3分の立地。 ※いずれかの結婚式場で勤務をしていただくことを想定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■式場の特徴： ◇イタリアンやフレンチ、和食と幅広い料理を用意 ◇駅から徒歩圏内のアクセスの良さ◎ ◇お客様のニーズに対応した多彩なプランを提案 ◇セレモニーグループ／老舗安定企業◎ ■業務内容： 結婚式の企画から運営まで、予算や要望に適うベストプランを提案するウェディングプランナーを募集いたします。 ■業務詳細： 来館されたお客様に対し、式場案内から料理や招待状のデザイン、引き出物のセレクト等、お客様の予算や要望に合わせた最適なプランを提案します。 ■キャリアパス： まずはウェディングプランナー（新規獲得担当）として力を発揮いただきたいと考えております。将来的には支配人や課長等、マネジメントポジション登用の可能性もございます。 ■組織構成： 新規獲得は3名で担当しております。 ■当社について： 〜セレモニーグループ〜埼玉県を中心に圧倒的な地位を確立、人生における節目である婚礼や葬祭をトータルに提案し地域密着で50年超運営しております。 変更の範囲：本文参照

〜2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中！／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が経営を担う〜 ＜業界未経験・職種未経験歓迎！＞ 〜以下のような志向性のある方をお待ちしております。〜 ・新しいホテルでお客様対応を経験してみたい方 ・ホテルでお客様へのおもてなしを行う経験を積みたい方 ■お任せすること 2022年に開業した「ホテルJALシティ富山」にてフロントおよびレストランでのゲストサービススタッフをお任せいたします。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■研修について 未経験の方は入社後の研修とOJTにて業務を身につけていただきます。決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方 時間外労働時間：月平均　27時間 年間休日数：108日 夜勤：2週間に1〜2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成 全体で男女比は1:1程度、20代〜50代の幅広い方が活躍しています。 ホテル業界未経験の方が多いです。富山大学の学生さんも多くアルバイトに来てくださり活躍していますので、未経験の方も安心して就業可能です!! ■キャリアパス 希望・適性に合わせ、所属部門のマネジメントを目指していただくか、宿泊部門(フロント関係)と料飲部門(レストラン関係)の両部門の経験を積んでいただくか、２通りございます。転勤はございません。 ■ホテルの特徴 富山駅から徒歩3分と好立地な「ホテルＪＡＬシティ富山」。ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん、富山のグルメや観光を堪能する旅行にも最適です。 ＜ホテルＪＡＬシティの魅力＞ 「Smart simplicity」をコンセプトに高機能なサービスをコンパクトに凝縮したスマートでスタイリッシュなシティホテルです。 変更の範囲：本文参照

〜2022年3月に開業したばかりの「ホテルＪＡＬシティ富山」／オークラニッコーホテルズ系列・駅徒歩3分・客室数252室／未経験の方や大学生の方も活躍中です／145年を超える歴史から培われた技術と実績を持つ大手ゼネコン「西松建設」が親会社として、経営を担う〜 ■業務内容 フロントおよびレストランでのゲストサービススタッフを募集します。 チェックイン・チェックアウトなどのフロント業務から、朝食から夕食のレストランサービス業務まで、それぞれ分担しながらゲスト全般へのサービスを担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■研修について 未経験の方は入社後の研修とOJTにて業務を身につけていただきます。決まった研修期間は設けず、一人ひとりの習熟度に合わせてサポートしていきます。 ■働き方 時間外労働時間：月平均　27時間 年間休日数：108日 夜勤：2週間に1〜2日程度あります。2名体制で対応しているため、人数が増えればより少ない頻度になる予定です。 ■組織構成 全体で男女比は1:1程度、20代〜50代の幅広い方が活躍しています。 ホテル業界未経験の方が多いです。富山大学の学生さんも多くアルバイトに来てくださり活躍していますので、未経験の方も安心して就業可能です!! ■キャリアパス 希望・適性に合わせ、所属部門のマネジメントを目指していただくか、宿泊部門(フロント関係)と料飲部門(レストラン関係)の両部門の経験を積んでいただくか、２つのパターンがございます。キャリアアップにあたっての転勤はございません。 ■ホテルの特徴 富山駅から徒歩3分と好立地な「ホテルＪＡＬシティ富山」。ビジネスやイベントへのお出かけはもちろん、富山のグルメや観光を堪能する旅行にも最適です。 ＜ホテルＪＡＬシティの魅力＞ 「Smart simplicity」をコンセプトに高機能なサービスをコンパクトに凝縮したスマートでスタイリッシュなシティホテルです。観光やビジネスなど、さまざまな目的を持ったお客様に安心で快適な旅のサポートをするため、上質なサービスとおもてなしを提供しています 変更の範囲：本文参照

【業界２位／業界未経歓迎・残業15時間程度】 広島を拠点に中四国エリアを担当して頂きます。 ■提携販売先である旅行代理店でアールイズ・ウエディングを販売するポジションです。新郎新婦への個人向け営業と旅行代理店向け法人営業どちらもご担当いただけます。 ・ご新郎ご新婦様の新規接客〜プランニング 結婚式を検討しているご新郎ご新婦様に、ご希望のウエディングのヒアリングしていきながらアールイズ・ウエディングを販売します。 また、受注後のプランニングも担当しますので、お客様の唯一無二のリゾートウエディングを提供する仕事です。 ・旅行代理店の販売サポート 目標予算達成（挙式件数・売上）を目指し 、アールイズ・ウエディング受注拡大のための企画・提案・実施を行います。 アールイズ・ウエディングの魅力を正しく理解していただけるよう、代理店のスタッフ様に対して商品や接客の勉強会、販促支援、店舗での接客サポートを通して二人三脚で受注拡大を目指していきます。 ■1日の流れ（一例）： 10:00　出社、メールの確認、営業準備 11:00　旅行代理店A店へ移動し、代理店スタッフの接客フォロー・直接お客様に接客 13:00　旅行代理店B店へ移動し、パンフレットリニューアルの勉強会・商品説明やプッシュポイントの共有 15:00　旅行代理店からの問い合わせ対応 16:00　旅行代理店C店へ移動し、定例MTGの実施・成功事例のヒアリング・疑問点の解消 18:00　帰社、一日の振り返り 19:00　退社 ■組織について：20~30代の男女が活躍しています。面倒見の良いメンバーが多く、まずは商品知識を付けながらメンバーに同行し旅行代理店の対応を学んでいただきます。住宅営業、アパレル販売、百貨店等、ウエディング未経験から活躍している社員が多数おります！ ■同社の特徴：「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて、誰もが笑顔になり祝福に包まれます。新規事業やチャペルのリニューアルにも積極的に投資を行い、さらなる伸長をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／入社後の研修充実◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中】 ■担当業務： ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂きその後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・新規接客 お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約 ・挙式打ち合わせ ・挙式当日 他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。 ■ご入社後の流れ： ご入社後すぐは店舗マネージャーやチーフウエディングプランナーからのOJTがございます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■キャリアパス： 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。下記キャリアでご活躍されている方多数！ （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、新規事業、企画部門） 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK／入社後の研修充実◎／賞与3ヶ月分／育休復帰率100％／復帰後の時短可／完全週休2日制／20代の若手活躍中】 ■担当業務： ウエディングプロデューサーとして、お客様にご契約を頂きその後挙式内容のプロデュース〜当日の挙式運営までをトータルで担当いただきます。 ・新規接客 お客様が来館された際の館内案内、挙式内容の企画提案 ご希望を叶えられるプランをご提案、ご契約 ・挙式打ち合わせ ・挙式当日 他の店舗とも関わる様々なサービス向上のためのプロジェクトがあり多くのキャストが能力を発揮し幅広く活躍しています。一人当たりの年間平均担当組数は20〜30件ほどです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後の流れ： ご入社後すぐは店舗マネージャーやチーフウエディングプランナーからのOJTがございます。また入社時研修もご用意しております。入社時研修はブライダル基礎知識や会社理解という内容で研修となります。ご入社後しっかり学んで頂けますので業界未経験でもご安心ください！ ■キャリアパス： 年に数回ヒアリング・人事考課面談をがありキャリアの希望を伝えやすい環境です。下記キャリアでご活躍されている方多数！ （1）マネジメント（メンバー育成、チーフや支配人候補） （2）スペシャリスト（店舗やエリアを越えた接客品質UPを統括） （3）本社（管理部門、新規事業、企画部門） 実際に、20代から活躍し、30代前半でマネジメントをされている社員も多くおります。 ■転勤について： 同社は全国に拠点がございますが、異動命令ではなく異動が可能かどうか環境要因も踏まえて打診させていただき、双方しっかりと合意の上で異動をお願いしています。人によっては数店舗経験される人もいれば、全く異動したことがない社員もおります。 ■当社について： ハウスウェディング事業、レストラン事業、ドレス事業など「OPEN DOORS!!」の理念の元、ブライダルマーケットで常に時代を捉え、一歩先を行くサービスを創出してきました。 当社では結婚式を「Smile」と呼んでいます。「Smile」までの180日をおふたりが未来を探す旅と捉え、生涯最良のスマイルのある結婚式をつくるために、結婚式後もまたスマイルがあるようおふたりに寄り添っていきます。 変更の範囲：本文参照

【横浜】創業50年／大手式場運営会社直営のドレスブランド／完全週休二日制 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ウエディング部門の支配人候補を担っていただける方を募集します。館のチームリーダーとして、顧客満足と売り上げ目標を達成するべく、共に結婚式を創りあげていただきたいと思います。 ■事業について 安定的な店舗運営に加えて、2024年秋には大阪の梅田エリアにも新規オープンを予定しており、事業拡大 フェーズにあります。 ■ブライダルプロデュースの理念・存在意義 「ウェディングを通して感動・幸せを提供し、人の心を、社会を豊かにしていきたい」 「日本の素晴らしい結婚式文化を守り、進化させながら後世へと繋いでいきたい」 少子化問題以上に危惧される「披露宴実施率の低下」という問題が表面化している今、我々は単に売上ばかりを追うのではなく、確固たる理念の下、日本の結婚式文化の素晴らしさを広く伝承していきたいと考えます。企業の論理ではなく、真にお客様が求めているものを見つめ、徹底したお客様目線で誰もが「今までで一番の結婚式」と思って頂けるような感動ウェディングを創造していきます。 ■競争優位性 高価格帯の単一ブランド展開という業界の一つの成功法則とは異なる戦略で勝負する当社。経済力の差を問わず「結婚式を挙げたい」というお客様の純粋な想いに応えるべく、「挙式のみ」から「（手が届く）高級志向」まで、多様なお客様のシチュエーションに応じたブランド展開をしています。それにより、幅広い層からの支持を得て、横浜エリアにおいてはトップのシェアを誇ります。 ■今後の展開 堅実な経営方針と上記理念に基づき、ブランドの更なる進化と新しいブランドの創造にチャレンジしていきます。 変更の範囲：本文参照

＜東証スタンダード上場ツカダ・グローバルホールディングの100％出資会社／ゲストハウスのパイオニア＞ ■業務内容： ・所属するゲストハウスに来店された新規顧客に対する提案型営業。 お客様の気持ちに寄り添うなど、パーソナルな接客ができます。 ・成約いただいたお客様との当日までのお打ち合わせ 期待以上の結婚式を実現するために、きめ細やかなプロデュースができます。初めて来館した顧客に対して営業を行う新規担当者と、成約後の顧客と詳細を決めていく打合せ担当が分かれています。 ・挙式当日のプロデュース全般　 心に灼きつくシーンを多くのスタッフとともに創り上げることができます。 より高い営業スキルを安定した環境で身に付け、顧客と一緒に作りあげたいという方を求めています。 ■入社後のイメージ： OJTにて業務を習得して頂き、約３〜６か月年後におひとりで業務を遂行して頂きます。 ■特徴： お客様が描く期待以上の結婚式を提供する為に、営業やサービススタッフ、ヘアメイクやカメラマンなど、職種の垣根を越えて、私たちはチームウエディングを行っています。多くのスタッフとともに創り上げるからこそ、コミュニケーション力や自ら行動する力が求められますが、チームメンバーとだからこそ得られる一体感を味わえます。 ■業務の特徴： 扱う商材として、値段も300万〜500万と高額な上、住宅や車、宝飾品と比較すると生涯に一回きりの買い物のため、とても貴重な瞬間をサポートすることができます。また、販売職との違いとして、「お母様との思い出で一番のエピソードは何ですか」「お二人の初めてのデートはどこですか」など、かなり踏み込んだ質問もするため、深く顧客と信頼関係を作りあげる事が出来ます。このように深い関係を築き上げる事で、挙式後、新郎新婦より温かい感謝の手紙を受け取るプランナーも多くいます。 ■配属先補足 下記、いずれかの事業所への配属となります。 ・東京アフロディテ ・白金アートグレイスクラブ ・アプローズスクエア東京 ・赤坂アプローズスクエア迎賓館 ・国際文化会館 ・青山セントグレース大聖堂 ・新浦安 アートグレイス・ウエディングコースト 東京ベイ ・横浜アートグレイスポートサイドヴィラ ・伊勢山ヒルズ ・アートグレイスウェディングシャトー

【東証スタンダード上場グループ／世界ブランドホテルのウエディングプランナー／経験者歓迎◎】 ■業務詳細：） 世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズ＆リゾーツの一員である当社にて、ウェディングプランナーをお任せします。 【具体的には】 ・お客様への接客 ・ご提案・料理、衣装などの打ち合わせ ・手配 ・前準備 ・当日の施行など ◆従業員割引・社員食堂あり グループ会社が運営するレストラン、ホテル、結婚式場、リフレクソロジーサロン、アロマ物販等を従業員割引で利用可能。社員食堂では日替わりメニューを楽しめます。 ■魅力 ・社員割引制度有(・ホテルインターコンチネンタル東京ベイ レストラン30％割引/宿泊特別割引・ザストリングス 表参道レストラン20％割引) ・当社は年次や経験に関係なく、成果を残した人はしっかり評価する風土があります。新卒入社から数年目で役職を任されたスタッフも多数おり、当社では決して珍しくありません。 ・英語を使って仕事に取り組みたい方のご応募も歓迎いたします。 ■同社の特徴： https://www.interconti-tokyo.com/facilities/ ◎世界100カ国以上に展開するインターコンチネンタルホテルズグループ。コロナ禍でもリストラせず、賞与も０にしなかった、地力のある会社です。アフターコロナの昨今、週末の宿泊稼働率は90%超、レストラン事業は黒字化し、今後は再び事業として成長を見込みます。 ◎ホテルの中でも300室規模と中規模なので、接客の質を上げ、客単価を上げることを目指しており、ホテル内では宿泊担当も婚礼担当も調理担当も非常にしっかり連携している会社です。人事も現場との距離が非常に近く社内の連携を取りやすいのが同社人事の最大の特徴です。 ◎婚礼事業のリーディングカンパニー ツカダ・グローバルホールディング（東証スタンダード上場）のグループ会社として婚礼事業にも強い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”プランニング”ではなく”プロデュース”を｜新郎新婦だけでなく、参加者”全員”の満足と感動を追求｜全ての部門を自社運営することで他社にはない連携が魅力〜 ■職務概要： 当社のウェディングプロデューサーとして、結婚式全体のプロデュースをお任せします。 新規接客〜式終了後のアフターフォローまで一貫で担当できるのは当社ならでは。 結婚式は『一生に一度』の機会であり、『世界に一つのこだわったオリジナルウエディング』を叶える非常にやりがいの大きな仕事です。 ■職務詳細： 具体的には下記のような業務をご担当頂きます。 （1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業） （2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など） （3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など） （4）挙式前日の会場準備 （5）電話対応など ※1組の結婚式に対して、4〜5名のチームでサービスを提供。自社で、フラワーコーディネーターや料理人を抱えており、各分野のプロと共に、お客様の「やりたいこと」を叶えていきます。スタッフ全員が同じ目的『お客様の満足』に向かって連携が可能で、提案の幅が広いのが当社の特徴です！ ■入社後の流れ： まずは先輩との打ち合わせに同席をし、実務を通して理解を深めていただきます。その後、契約済のお客様との打ち合わせ担当をお任せします。カップル1組に対し、約6〜10ヶ月ほどお付き合い頂きます。一人前になるには、1〜2組のサイクルを経験・勉強する必要がある為、新規営業を担当するのは半年〜1年程してからになる場合が多いですが、能力次第では早期の新規営業デビューも可能です！ ■組織構成： プロデューサー部門は10名が在籍。(20代〜50代/女性8名、男性2名) 未経験で入社した先輩が活躍中です！ ■本ポジションの魅力： ＜還元の高い評価制度＞ 基本給設定が業界平均よりも高く、加えて新規契約に関してはインセンティブ制度もご用意しており、頑張った分だけ評価される環境！ ＜働き方に柔軟な環境＞ 当社では固定給制での運用で、2連休でお休みを取得可能！ 18:00にて終礼を実施し、早めに帰社することを推奨しています。 また、前日婚礼対応で遅い退勤になった際は、翌日遅めの出社など柔軟に対応頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客折衝経験歓迎！／東急不動産Gの社内ベンチャー事業で成長性◎／年休121日・残業20H程度とWLB◎／店舗運営から管理部門など豊富なキャリアパスあり＞ 会員制のシェアオフィスを企画・運営しています。シェアオフィスとはビジネス向けに開発された共有のワーキングスペースです。働き方改革の推進にも一役買っており、成長性のある事業です。 ◆業務概要： (1)シェアオフィスの運営管理 会員様との受付窓口、アルバイト管理、備品管理 (2)既存顧客の契約更新 (3)新規顧客への反響営業・企画開発 問い合わせへ対応、施設内覧、入会案内、新サービスの企画など新設オフィスビルのテナント誘致は他部署の営業部が行いますが、既存オフィスビルのテナント付けや管理は本ポジションの方にお任せしています。BtoB、BtoCの両側面を持っている事業のため業務内容は多岐に渡ります。オフィスごとに裁量を持って運営しているので、これまでのご経験やアイデアを活かして働けます。ビジネスでの利用が多いため、土日より平日に人員が多く配置されます。そのため、土日営業のオフィスでも、月の半分程度は土日休みとなります。 ◆キャリアパス まずは 店舗運営スタッフから始めていただきますが、 総合職としての採用となりますので、適性・志向により、 運営企画 、 営業 、 総務・人事、経理など本社部門への異動・配属の可能性があります。具体的な配属可能性がある部署は下記でございます。 【総務・人事 ・ 経理】 ・規則・勤怠・労務管理業務、庶務対応 ・人材採用・研修企画実施 ・伝票起票、仕訳処理、決算業務 【運営企画】 ・会員満足度向上施策 ・店舗スタッフ満足度向上施策（サービス標準化等） 【営業】 ・内覧対応・契約締結（既存店、新規開業店） ・既存店、新規開業店掲出広告立案 ■休日休暇について 土日祝を含むシフト制ですが、全店舗土日いずれかは休館日です。ビジネスシーンでの利用が多く平日により多くの人員を配置することから、土日のお休みも取りやすい環境です。また、年末年始（12/29〜1/3）もお休みとなります。 ◆配属先 1店舗に社員3〜4名とアルバイトが1〜4名体制で業務を行っています。希望や適性により配属先を決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜女性が多数活躍中！／女性が圧倒的に稼げる／港区に社宅完備／未経験でも安心な教育体制・丁寧なOJT／無理なノルマなし〜 ■業務内容　変更の範囲： お客様のライフプランアドバイザーとして、住む目的や投資目的の不動産をご提案いただくお仕事です。 ■業務詳細： ◎マーケティング活動 ・街頭アンケートにて暮らしに関する意識調査 ・ニーズのヒアリング ・お電話にて個別住宅相談会へのご案内 まずは街頭アンケートにてお客様とつながりを作るお仕事からお任せします。 先輩と一緒にお客様との住宅相談会に参加したり、販売のご提案を行っていただくなど、慣れてきたら徐々にお仕事をお任せしていきます。 ■組織構成 営業部全体20名程、全員女性です。 ■ノルマについて 当社では、無理なノルマは課しません。入社当初から受注を追うのではなく、まず「○名のお客様とお話をする」というところからスタートし、順を追って目標設定し、一つひとつクリアしていくように取り組んでいます。 ■教育体制 3~4名のチームで活動し、常に先輩社員の指導のもと、営業活動を展開します。先輩と密にコミュニケーションを取り、トークやテクニックなどをリアルタイムでフィードバックをもらえる環境です。 販売のご提案は先輩が行いますが、受注した場合はお客様とのつながりを作った皆さんの実績となります。皆さんの頑張りを無駄にしないよう、全力でサポートします。 ■将来のキャリアパス 当ポジションでは、顕在ニーズのあるお客様への営業活動ではなく、潜在ニーズのあるお客様への営業活動となります。非常に高い営業力を身に着けることができ、ビジネスマンとしての市場価値は各段に高まります。 ■インセンティブ 販売額に対して0.5~1％のインセンティブがあります。（販売額の平均は3000〜4000万円） インセンティブ比率はこれまでの販売件数に応じて設定されており、カウントのリセットはないため、着実に経験を積みながら高収入を狙うことができます。 ー累計件数0~9件　0.5% ー累計件数10件以上　0.7% ー累計件数30件以上　1%（早い方は入社3年で達成しています） 収入の上限はないため、頑張った分だけ稼ぐことができ、1000万円以上の年収を狙うことができます。

〜結婚式場の新規接客対応／30代から管理職に／実力が評価される制度◎〜 ゲストハウスウエディングを展開し年間1000組様以上ものご結婚式をお手伝いしている当社にて、ご訪問頂いたお客様への新規接客のご成約対応をお任せいたします。 ■業務内容： 事前に来館予約をされお越しいただいたお客様に弊社会場のご案内をし、ここで結婚式をあげたい！と会場を決めていただくまでがメインのお仕事となります。式場内の良さを伝えるのはもちろんのこと、新郎新婦様にどんな結婚式がご希望か、他会場にはない理想とのピッタリ感、この式場でなら安心して任せたいとおもっていただける安心感、結婚式が楽しみになる期待感をあげていただくことでご契約に結び付きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリア： まずは営業職としてご経験を積んでいただいた後、いずれプレイングマネージャーとして実績を積んでいただきます。ご来館いただくお客様を増やすための施策を企画実践したり、現場のプランナーがご案内しやすい環境づくりや育成含めたマネジメント、先を見据えた店舗のプロモーション企画立案など、新規接客に関わる全般に携わって頂きます。マネージャーを経ていち経営者並みの裁量権をもち、今後の店舗をつくりあげていく支配人としてキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■組織構成： Mia Via、迎賓館にはマネージャー、チーフを含めて15名〜20名が所属しています。中途入社のメンバーも多く男女比は2対8、年齢は20代前半〜30代と若い方が多い部署となっています。 ■Mia Via（ミア ヴィア）の特徴： 「Slow Wedding」というコンセプトのもと、緑と水と光に包まれたウエディングステージ。新幹線「新大阪」駅や大阪国際空港にも程近く、全館バリアフリー等の充実した設備はもちろん、質の高い「空間・料理・美」を新郎新婦とゲストで分かち合う、新しいウエディングを届けます。 ■迎賓館の特徴： 1970年に開催された日本万国博覧会「EXPO'70」において、世界各国の貴賓客を迎えた由緒ある「迎賓館」、周囲を瑞々しい緑に囲まれた静寂の森の別邸「teRRasse」。一流の料理、心のこもったおもてなしを通して心に残るウエディングをはじめ、企業の式典など様々なセレモニーをプロデュースします。 変更の範囲：本文参照

〜育休産休復帰率98％/有給取得率70％/商品開発・教育・採用等にも将来的にチャレンジ可能/残業20時間程度〜 ■業務内容： ・各店の売上管理 ・ブライダルフェア企画・提案（ホテル・式場） ・新規店舗／式場へ営業活動等 ・POPUPイベント企画運営 ・新商品導入運用メニュー作成 【変更の範囲：無】 ■就業環境： 『Hatsuko Endo』の社員は9割が女性です。女性社員が長く安心して活躍できるよう育休・産休・時短勤務が取得しやすい環境となっており、産後復帰率も9割となっております。完全週休2日/住宅手当/社宅制度/退職金ありとその他の福利厚生も充実しております。残業20時間程度も業界内ではかなり少なくなっております。 ■キャリアパス： 当社の管理職はほとんどが女性社員です。社歴の浅い方でも、頑張り次第で昇格しています。また商品開発、教育、採用、新事業開発など、本社へのキャリアパスも豊富にございます。 ■昇給制度： 本人と話し合った上で目標設定を行い、その達成度合によって昇給や昇格を決定します。ただ、昇給・昇格が決まる目標値は明確に設定されており「ステップアップするには、次にこういったことにチャレンジしてみよう」という明確な提案をします。もちろん無理な目標の設定はしません。 ■当社の魅力： 縫制技術に独自のノウハウがあり、ハイクオリティなドレスが世界からも評価されています。有名なファッションデザイナーであるヴェラ・ウオン(マライア・キャリー、ジェニファー・ロペス、ヴィクトリア・ベッカムなどのウェディングドレスのデザインをしたデザイナー）からも高い評価を得ています。 変更の範囲：本文参照