■募集背景： 人々の生活に直結する、「すこやかさ」をテーマに健康というニーズに対して、支持される商品の認知があるという点が強みの当社。今回の募集では組織強化のため増員募集することとなりました。ブランドコンセプトに共感し、一緒に頑張っていただける意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品企画をお任せします。くらすわ事業部（リテール事業）に配属で、お客様へ直接アプローチをする物販店舗や通信販売をする商品の企画をご担当いただきます。商品のカテゴリー種類は多岐にわたりますが、ご本人の希望や適性を考慮しお任せします。※養命酒を取り扱う部署ではございません。 ・展示会、市場分析、ユーザー調査 ・商品企画 ・OEM工場との折衝 ・中身、仕様の設計 ・店舗との売上状況確認　など ■商品について： 30~50代を主なターゲットとし、既存商品のリニューアルだけではなく、新規商品をお任せするため、0→1の商品企画も経験できます。商品カテゴリーは食品、化粧品、雑貨と多岐にわたるため、クリエイティブ力を活かしながら、幅広い商品に携わることが可能です。 ■くらすわとは： 当社が運営する飲食施設・物販店舗・通販などダイレクトチャネルのブランド名です。「すこやかな暮らしの輪を広げる」という想いのもと、諏訪湖畔のくらすわ本店をはじめ、楽しさ、すこやかさを大切にするという考えを基に食材選びからこだわっています。 ■組織構成 くらすわ事業部商品開発グループに配属予定です。10名が所属しています。「くらすわ事業」では、20〜30代の若手社員が中心に活躍しています。 ■ビジョン：「生活者の信頼に応え、豊かな健康生活に貢献する」 この企業理念のもと、心身の健康を願い、豊かで平和な生活を求めている生活者の方々に満足される製品やサービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

【90％以上の動物病院との取引有り／動物医療への貢献性が高い事業／コロナの影響を受けず右肩上がりで成長中／残業月15〜20時間程度】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 動物病院およびペットショップ向けに、医療品やペット用品を販売するための、商品選定〜仕入れ〜商品戦略策定〜販売促進までの実務及びメンバーのマネジメントをお任せいたします。 複数の商品カテゴリーの責任者となります。 コールセンター・物流・デザイン制作などの他部門と連携しながら、業務を推進してもらいます。 【仕事例】 ●顧客訪問による市場調査 ●仕入先の開拓 ●商品選定や条件交渉 ●マスタ管理 ●販促企画の策定 ●メルマガやLPの作成 ●データ分析 ●予算管理 ●部下の指導や勤怠管理など ■組織構成： 執行役員が統括しており、マネージャー1名、スタッフ5名、営業アシスタント数名が所属しています。 ■キャリアについて： 入社後はメンバーとして同社業務に慣れて頂き、早くて半年〜1年程度でマネージャーをお任せする予定です。また、当社は年功序列ではなく、実力次第で評価される環境です。中途入社して1年後に役員になった方もいます。 ■業務の特徴： 当社の主軸である動物病院向け事業は、全国約12,000施設の90％以上が利用している国内最大の専門Webサイトにおいて、医薬品などの医療必需品を販売しています。処置や手術で使用する消耗品から専門書や院内施設の備品まで、動物病院の運営に必要なモノをワンストップで提供しています。 ■職場環境： 当社は人材輩出企業出身の経営者と多彩なバックグラウンドをもつ経験豊富なメンバーのもと、個々の強みを活かしながら互いを補い合うチームワークが自然とできています。仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められ、自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。9割が中途入社の社員で、少数精鋭のためコミュニケーションも取りやすく、新しく入社された方も早く馴染める環境があります。 変更の範囲：本文参照

【90％以上の動物病院との取引有り／動物医療への貢献性が高い事業／コロナの影響を受けず右肩上がりで成長中／残業月15〜20時間程度】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】 動物病院・ペットショップ・ペットオーナー・医療福祉施設などに対する物販事業、経営支援サービスなどのソリューション事業を行う同社にて、 動物病院およびペットショップ向けに、医療品やペット用品を販売するための、商品選定〜仕入れ〜商品戦略策定〜販売促進までの実務をお任せいたします。 複数の商品カテゴリーの責任者となります。 コールセンター・物流・デザイン制作などの他部門と連携しながら、業務を推進してもらいます。 【仕事例】 ●顧客訪問による市場調査 ●仕入先の開拓 ●商品選定や条件交渉 ●マスタ管理 ●販促企画の策定 ●メルマガやLPの作成 ●データ分析 ●予算管理など ■中途入社者の声（HPより一部抜粋：https://www.cygni.co.jp/interview/） ※2022年入社の方（前職：幅広い商材を扱うバイヤー兼MD） 動物たちの命にかかわる仕事ですし、医薬品というと特殊な資格や知識が必要なイメージがあったため最初は不安もありました。でもシグニには現役の獣医師さんや薬剤師の国家資格を持つ方、ペットショップで働いていた方などさまざまな経歴を持つ社員がおり、わからないことや気になることがあれば親切に教えてくれる先輩ばかりです。専門的な知識も自然と身につき、日々成長している手応えを感じながら働くことができています。仕事を覚えるにはとても恵まれた環境だと思いますので、シグニへの転職を検討されていて私と同じような不安を抱えている方がいるとしたら「安心してください！」とお伝えしたいですね。 ■組織構成： 執行役員が統括しており、ディレクター1名、マネージャー1名、スタッフ5名、営業アシスタント数名が所属しています。 変更の範囲：本文参照

■採用背景： 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（経営理念にもある地域密着型に回帰し地域の加盟店に対する提案、情報の質を更に上げるべく今回の採用となりました） ■Mission： 営業部のMD担当として「商品の調査・選定」〜「仕入れ」〜「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします 加盟店に売れやすい商品の提案や情報の展開をすることが主なミッションです。 【主な業務内容】 （1）商品企画:市場調査や加盟店のニーズを元に消費者に求められる商品を選定 （2）仕入れ（取扱商品の契約）：ヤマダホールディングスや各種メーカーから仕入れ ※無在庫型のビジネスモデルのため取扱商品の代理販売契約となります 仕入金額も決まっているため交渉はありません。 （3）販促計画:販促キャンペーンを計画し加盟店に展開 （4）ECサイト管理：発注システムへ商品の掲載／加盟店向けの商品案内 〇入社してからの流れ 先輩社員にOJTで商品知識から業務について網羅的に教育頂けます。 本人レベルにもよりますが入社後1年ほどで一人立ちを想定しています。 ■組織構成： 営業部は「マーチャンダイザー」「販売促進」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザーのチームでは6名の構成で内訳は20代2名、40代1名、50代1名、60代2名となります。 中途でも食品の営業企画など異業界の方も活躍中です。 ◆同社で働く魅力： ・地域貢献できる ・独自のビジネスモデルで会社とともに成長できる ・自分が紹介した商品が売れる事で加盟店にも自社にも利益がでて貢献できている実感、やりがいを感じられる ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜車通勤可能／第二新卒歓迎／未経験歓迎／土日祝休み／年間休日120日／京都市内最大級のリサイクル中間処理施設を保有＞ ■業務内容： 不用品回収を望まれる個人からの問い合わせを受けて、自社サービスのご説明／見積作成を担当いただきます。飛び込み等はございませんので、相手のニーズを聞き取り丁寧な説明を行うことのできる方を歓迎いたします。 ＜顧客＞ 不用品回収を望まれていて、HPなどを通してお問合せいただいたお客様が対象です。100％反響営業になります。 ■具体的には： 基本的にはお電話の問い合わせ対応がメインになります。同社サービスにご興味を持って頂いた顧客に対して、見積の日程調整を行い、現地で確認の上見積の作成、回収の段取りから当日の清算までをお任せします。回収は専任ドライバーが主に行いますが、1件に対して担当営業は1人なので、最後まで親身になってご対応いただくことが重要となります。 ■組織構成： 現在個人営業を担っている社員は3名在籍しています。(20代2名／30代1名） ◇製造職や飲食店でのサービス販売職から転職した方も在籍しており、中途入社者でも馴染んで頂ける環境がございます。 ■入社後について： 先輩営業への同行を通じ、法律や契約、廃棄物の種類や区別方法などを学んで頂きます。1ヶ月を目安に少しずつ自立して頂くことを想定しています。 ■働き方： 年間休日120日の土日祝休みでワークライフバランスを整えて働いて頂くことが可能です。残業時間は平均15時間程度です。有休消化率も約7割と、柔軟に働くことが出来ます。 ■報奨金制度あり： 目標達成度合いに応じて、インセンティブや月毎の報奨金がございます。月に数万円程度支給されることもございます。 ■同社の魅力： ・京都府から優良法人の認可を受けております。創業75年と地域に根付いている会社ですので、地元の方々からの知名度も高く、顧客からの信頼獲得がしやすいです。 ＊プロバスケットボールチーム「京都ハンナリーズ」とのスポンサー契約の締結もしています。 ・人材開発と事業ドメインの拡張を両輪に成長を加速。10年後に事業会社10社／売上100億／社員1000人を目指す成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜オークション会場での仕入れ担当／世界各国への自動車輸出事業・国内外問わない取り扱い／年間休日120日＞ ■業務内容概要： 2006年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、中古自動車、自動車部品の輸出を行う当社にて、カーバイヤーとして業務に従事していただきます。 国産、外車を問わず、自動車を世界各国へ輸出している当社、年々海外シェアも増加しており、更なる業務拡大の為に新しい仲間を募集します。 ■具体的な職務内容： 業者専用オークションに出品されている中古車の買付を行うカーバイヤーとして業務に従事していただきます。カーバイヤーと聞くと買取営業職をイメージされるかと思いますが、そのような業務は一切ございません。 あなたにお任せするのは、事務所内のオークション専用端末、または関東で行われているオークション会場へ出向き、自動車(中古車)の仕入れ業務を行うことです。海外のお客様から注文を受けた車を決められた価格内で競り落とすことが主な仕事になります。 ※週１〜２回はオークション会場での就業が発生する業務内容となります。（オークション会場は千葉・神奈川エリアとなります。） ■組織体制： 現在10名体制で本業務を行っております。 就業する10名の先輩社員はいずれも業界・職種未経験から入社しており、 現在も対応されておりますので、未経験の方も業務を学びながら身に着けやすい環境となります。 ■魅力ポイント： ・オークション会場の業者の方々や社内とのやり取りのみなので買付業務に集中できます。あなたと同じ車を狙うライバルたちと駆け引きをしながら、注文を受けた車を競り落としていくのはスリル満載です。一日で数百台の自動車を買い付ける日もあるなかで、チーム全員で協力をして目標通りの仕入れを終えると達成感でいっぱいになります。(※曜日により、千葉・東京・神奈川で行われるオークション会場に実際に出向いて頂きます。) ・車が好きで知識があればもちろん活かせますが、特別車が好きでなくても、車の知識がなくてもイチから学んでいけるので問題ありません、ノルマ等もありませんので初心者の方でも安心して働ける環境です。 ・年間休日120日、週休2日制（日・月）でプライベートとの両立も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界各国への自動車輸出事業・国内外問わない取り扱い＞＜年間休日120日＞ ■業務内容について： 2006年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、中古自動車、自動車部品の輸出を行う当社にて、中古自動車買付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 事務所内のオークション専用端末操作 関東で行われているオークション会場へ出向き、自動車(中古車)の仕入れ業務 海外のお客様から注文を受けた車を決められた価格内での競売 ※経験や語学力（英語）に応じて、仕入時の販売車両のピックアップの調整やコンディションシートの入力等の英語での顧客応対や各種手続きを行っていただきます。 ※週１〜２回はオークション会場での就業が発生する業務内容となります。（オークション会場は千葉・神奈川エリアとなります。） ■当ポジションの特徴： 国産、外車を問わず、自動車を世界各国へ輸出している当社では、年々海外シェアも増加しており、更なる業務拡大の為に増員を検討しております。 ・オークション会場の業者の方々や社内とのやり取りが中心となり、買付業務に集中できる就業環境となります。 購入想定の同じ車両を競売相手と駆け引きをしながら、希望に叶う車を落札する他の業務にはない特徴があります。一日で数百台の自動車の買付を、チーム全員で協力をして目標通りの仕入を目指すチャレンジングな機会もあり、達成感も感じやすい業務内容となります。 ※業務に慣れてきたタイミングで、業務習熟度次第で千葉・東京・神奈川で行われるオークション会場に実際に出向いていただく予定となります。 ・車が好きで知識があればもちろん活かせますが、入社後、車の知識がなくても一から学べる環境も整備しており、ノルマ等もないため、初心者の方でも安心して働ける環境を整えております。 ■当社の特徴： 中古車輸出業界は国産車の高い評価だけでなく、日本国内で流通している国内で利用された自動車の状態の良さから、中古車の海外輸出台数は年々増加傾向にあります。 当社では車両の仕入から輸出までワンストップサービスの長年のノウハウを生かし、軽自動車から大型トラックやバス、建機までどの様なタイプの車でも、世界中の車を必要とする希望する顧客に向けてお届けすることで高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザインの製品を多数展開 ◎始動3年目の雑貨ラインに生産管理担当として貢献 ◎土日休み／時差出勤制度あり ■業務概要： 生活雑貨商品（食器類・キッチン用品・インテリアファブリック・ステーショナリーなど）を中心に、多岐に渡る雑貨ラインの生産管理業務に携わっていただきます。 企画チームと連携して、発注から納品までの管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・商社、OEMメーカーとの窓口 ・指示書作成 ・サンプルチェック、修正コメント ・商品のコスト、納期、品質（検品も含む）の管理 ・副資材管理 ■担当アイテムについて： タンブラー、ラグマット、ノート、スマホケースなど ※海外生産中心（一部国内生産あり） ■ポジションの魅力： 当社はプロダクトをキャンバスとして考えており、全てのプロダクトにグラフィックが入ります。 加工に対しての管理の重要度は高く、難しい加工も多いです。グラフィックの良さを表現し、お客様のもとに安心した商品を提供できるよう管理していくのが生産管理のお仕事です。 当社の強みである『グラフィックアイテム』を商品化するまでに欠かせないポジションです。 ■組織構成： ・マネージャー（40代男性） ・海外生産管理（5名）：アパレル担当3名（30代女性2名、20代女性1名）、雑貨担当2名（30代男性1名、20代女性1名） ・国内生産管理（3名）：40代男性1名、40代女性1名、30代女性1名 ■当社の強み： ユニークなデザイン性、圧倒的なバリエーション、豊富なコラボレーションアイテムが評価され、周囲に勧めたいブランドとしてお客様から高く支持されており、顧客推奨度を表すNPSという指標では他社に圧倒的な差をつけています。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休２日制／EC事業成長中／年間休日120日／家族手当あり／東証プライム上場〜 ■募集背景・業務概要 配属先のリバリュープロダクト部は、お客様の大切なお品物をお売りいただく中古商品仕入れの重要拠点です。中古商品をリサイクルするのではなく、新たな価値を創造しています。（リバリュー） 今回募集するポジションでは、中古品（カメラ）の買取、商品化業務全般を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 ・通信（インターネット・EC）買取の査定業務（お客様対応含む） ・中古商品の検品業務 ・商品写真の撮影業務 ・商品動画の撮影業務 ■組織の特徴 お客様により良い情報をお届けすべく、商品カットは最大30カット、また動画も掲載しています。安心安全に商品をお客様にご購入、お届けするために日々アイディアを出しあって業務を行っています。 「リバリュー　×　EC（eコマース）」の無限の可能性を追求し、シュッピンのさらなる成長を目指しています。 ■当社の特徴： ◎カメラをはじめ、時計、筆記具、ロードバイクといった商品をECサイトと実店舗で扱う企業です。インターネットを利用して「価値ある新品と中古品」を安心・安全に取引できるマーケットを創造し、社会貢献をすることを企業理念として掲げています。 ◎私たちは中古品をリユースとは呼ばず、「リバリュー」と呼んでいます。それは、人が所有する事で大きな価値を持ち、「次の持ち手が、更なる価値を見出せるモノ」を取り扱っていると信じているからです。

【リユース業界での成長率トップクラス／今後上場も視野に入れている成長企業／全国への店舗拡大を予定／売上100億円目標】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ブランド品・貴金属のリユースショップ「BRAND REVALUE」のバイヤー職として、商品（高級時計、ハイブランド品、宝石・貴金属）の鑑定・査定をお任せいたします。商品の査定・買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐお仕事です。 ※営業ノルマなし ■業務詳細： ◎お客様からご依頼いただいた商品を査定 お品物を写真撮影し、本部に確認 ◎本部での査定価格を踏まえた価格交渉 ◎成約後の商品情報入力 ◎商品を倉庫へ発送 ■業務の特長： 【トップバイヤーの8割が未経験START】 ・BRAND REVALUEでは、店舗査定だけでなく「出張査定・郵送査定、LINE査定」も行っています。 ・入社後研修で、接客・営業方法や鑑定スキルや業界の知識はもちろん、実践的な知識を学ぶことが可能です。 ・ブランド品の知識や業務フローだけでなく接客に関する研修も行い、一人前のバイヤーになれるような充実したサポート体制がありますのでご安心ください。 ■配属先について： ・20〜30代のメンバーが中心となり活躍中です。アパレル販売員や飲食店勤務、事務など様々なバックグラウンドから未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中の環境です。 ・自分を高めていきたい方、これから事業規模の拡大を行う中で会社の歯車ではなく会社の中心人物となっていただける方歓迎です。 ■研修制度： 入社後〜2週間、恵比寿本社にて座学による研修（業界について・鑑定のポイント等）の後、都内店舗にてOJT研修〜2週間の合計1か月行います。 ■当社について： 2014年の設立からわずか数年で1000％の成長を遂げ、業界成長率トップクラスにも選ばれたSTAYGOLD。現在、BRAND REVALUE（ブラリバ）では日本全国への店舗出店を目標として続々新店オープン中。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／世界10,000店舗以上を展開・外食業界トップクラス／お人柄重視の採用です】 ■業務内容： 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）など、食の提供に欠かせない非食材商品のバイイングを通して事業拡大をグローバルスケールで対応できる方を募集いたします。 【業務の範囲：会社の定める業務】 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社グローバルテーブルサプライへ出向いただきます。 ■業務詳細： 【1】国内非食材商品調達業務 ・国内商品サプライヤーとの折衝と調達業務 ・国内商品サプライヤーの新規開拓 ・商品の探索と提案 ・社内システムの運用（受発注管理、在庫管理、請求処理） ・商品の品質管理とサプライヤー監査 ・社内での情報の共有とそれに必要なアップデート ・課題の把握と確実な対応と報告 【2】プロジェクト推進 ・各プロジェクトのメンバーとして自身の役割を把握し協力して推進 ■当社について： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社グローバルテーブルサプライについて： 店舗で使用する食器や消耗品、店舗備品（調理器具、ユニフォームなど）を国内外から調達、グループ各社に供給しています。

【スポーツ向けNo1サポーター『ZAMST』でお馴染み、優良医療商材＆スポーツサポーターメーカーの日本シグマックス 】 ■求人概要： 医療現場から生まれた信頼の当社ブランド製品『ZAMST』のブランド認知度を高めるための営業、プロモーション活動を担っていただきます。 ■業務詳細： ・大手量販店本部担当として、新製品や取扱製品の拡大提案 ・担当量販店におけるプロモーション、販売促進施策立案、実行 ・キャンペーン立案　など ■ポジションの魅力： 多くのトップアスリートに支持いただいている『ZAMST』ブランドを更に魅力 付けを行っていただき、スポーツ活動をサポートすることが可能です。 ■キャリアパス： 営業実績を重ねることでマネジャーに昇格したり、営業経験を活かして企画や折衝、プロモーション担当などに異動、海外展開に向けた担当、医療・ウェルネス部門のでの活躍など、多くのキャリアプランをご準備しています。 ■当社の魅力： ・ZAMSTは7年連続スポーツ向けサポーターNo1を獲得しています ・トップアスリートやプロチームとの契約しておりまた震災支援等スポーツや社会をサポートしています。 ・当社はギプス、サポーターなどの整形外科用医療用具、スポーツ用・日常用サポーターの開発〜販売・輸出入を行っており、外固定の製品（サポーター、ギブズなど）の市場では約40％のシェアを占めます。 ・今後超高齢化社会、医療費負担の拡大などの問題に少しでも貢献するため、“自らの健康は自らの手で守る”時代のニーズが高まっています。 そのようなニーズに対しても同社は製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容　 ファニチャー部門の企画から売り場に並ぶまでの一連の商品に関わる業務を、関係者・関連部門とコミュニケーションを取りながら、その中心となり進めて頂きます。 ・ファニチャー部門のありたい姿を実現するための商品計画立案と実行 　【マーケットリサーチ、商品企画・品揃え（無印良品らしさ・資源循環型）・数値計画】 ・お客様に商品の良さが伝わる売り場の起案 ・マーケティングプランおよび販促プランの作成 ・売上・差益率などのPDCAサイクル ■担当商品群 ファニチャー（家具・収納用品など） ■キャリアパス 入社後は、生活雑貨部のファブリック部門への配属となります。MDという仕事に慣れて頂くため、実際に担当を持ちながらOJT形式で学んでいただきます。その際、教育やフォローする先輩MD、マネージャーがいますので、一つ一つ着実に理解を深めて頂くことができます。 数カ月後からは、担当品種・商品に関して、主体的にマーケットリサーチ、商品企画、売り場起案、販促計画、数値計画やそれに伴う実務的な処理をお任せして、お客様が満足して頂き、地球にも優しい商品・売り場を実現することをミッションとして取り組んでいただきます。 また、社内外のプロフェッショナルを巻き込んだ大小様々なプロジェクト的な仕事もあるため、部門や会社の壁を超えて活躍するチャンスがあり、スキルアップの機会は数多くあります。 尚、ご本人の意欲やスキル、キャリアプランに応じて、他の品種や業務に挑戦することも可能です（年二回の自己申告制度あり）。 ■会社についての詳細 西友のプライベートブランドとして40品目でデビューした「無印良品」を運営しております。現在、店舗は日本を含む32の国・地域へと広がりました。 2021年9月より第二創業を開始。「感じ良い暮らしと社会」へ向けてグローバルに貢献する個店経営の集団として世界水準の高収益企業体を目指しています。また、当社が展開する無印良品は、良心とクリエイティブによって成立しシンプルに美しい暮らしを願うお客様と共にこれからの生活に最良な「くらしの基本と普遍」を共創していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜転勤無し/チャレンジできる環境/創業70年以上の老舗企業/生活の一部である「食」に携わるやりがいある仕事/安定した需要/長期休暇あり＞ ◎アットホームな職場で離職率が低い ◎東海の食のインフラを支える仕事 ◎未経験、異業種からの入社者多数・中途入社割合90％以上 ■採用背景 働き方改革を推進しております。増員することにより組織強化をはかり、従業員の方がワークライフバランスを整えた働き方ができる環境を提供したいと考えています ■概要 水産・海鮮物、総菜などの食品販売事業を運営する当社でスーパーなどの既存顧客を中心とした食品のバイヤーを担当頂きます ■具体的には 仕入れ業者から、旬の食材や、取引先企業に提案する食材の情報取集をしながら商品の仕入れ、仕入れた商品を、スーパーなど量販店にご提案→受注頂き、発注業務や伝票作成などに従事頂きます ■担当業務詳細 ・市場にて仕入れ業者から海産物(鮮魚、塩干、加工商品)などの仕入れ ・小売り業者や仕入れ業者への定期訪問によるニーズ確認や、商品に関する情報交換 ・既存小売業者や量販店(スーパーや百貨店など)、既存顧客(飲食チェーン店、地方の食材問屋、個人小売り店)へ食材の提案 ・食品の提案、受注 ・発送する商品の仕分け、商品梱包 ・発注、伝票整理、納品確認など ※冷凍、鮮魚、干物、珍味などの加工品など多岐にわたる食品を扱い、扱う商品により担当部署が異なります。担当頂く部署は適性に応じて決定していきます ■早朝勤務の魅力 通勤混雑が避けられ、静かな環境で勤務できます。お昼には退勤でき趣味やプライベートの予定も立てやすい環境です ■企業理念 おいしいを極める！旬、地域、トレンド、常に変わるおいしいを皆さんの食卓に届けるお仕事です ■自由な社風 アットホームな雰囲気でわからないことは相談できる環境です また自身が販売したいと思った商品を仕入れ販売できるなど新しいことにチャレンジできます ＜Instagram・TikTokやってます＞ ■組織構成 20名の営業担当が在籍しており、20〜50代まで幅広い年代の方が活躍されています ■未経験入社多数 ほとんどの方が未経験として入社され前職もIT、飲食、教育、タクシー業界など様々な方が活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎〜 ■募集概要： リメイクジュエリーを取り扱う部門で、企画・買付・数値分析・納期や在庫などの管理、販売価格のコントロールなどを行っていただきます。 当社の店舗・出張訪問買取などでお買い取りりさせていただいたジュエリー・貴金属類の宝石・パーツなどを原材料として、新たなデザインに作り変える事業を行っている部門です。古くなってしまったジュエリー類を素材・形を変えて、より多くの人にお繋ぎできるよう、外部のデザイナーの方と連携し、アイデア出しや企画の考案を行っていただきます。また、それに伴う在庫や費用の管理、売上の分析などにも携わっていただくポジションです。 作成したジュエリーは、ECサイト、催事、国際宝飾展等で販売していて、国内では、40-50代の女性からご好評いただいています。 「誰かの大切なもの（ジュエリー）を次の人につなぐ」ことをコンセプトとした社会貢献性の高い事業に携わりつつ、ジュエリーに関する知識もしっかりと身に着けることができる仕事に挑戦しませんか？ ■業務詳細： ・MD分析 ・売上分析、発注の管理業務 ・ジュエリー類の管理業務、コントロール ・ジュエリー類の納品時期や入荷数、現在の在庫数などの管理業務、原価や販売価格のコントロール ・貴金属類の管理業務 ・貴金属類の納品時期や入荷数、現在の在庫数などの管理業務 まずは売上・コスト・生産管理などの数値分析・管理をメインで担当いただきますが、今後のご意向やスキルにあわせて、将来的には「リメイクジュエリーの企画立案」や「買付業務」などもお任せしたいと思っております。 ■魅力： ◎自身のアイデアをかたちにすることができる ◎リユースという成長産業の中でアパレル・ジュエリー業界での経験、スキルを活かせる（経験はないけど「好き・興味がある」という思いのある方ももちろん活かすことができます） ■仕事を通して得られるもの： ◎リユース業界に対する知見（リメイクという社会貢献性の高い事業） ◎ジュエリー類／貴金属類に対する知識 ◎市場の動向などを用いた数値分析力 ◎取引先との折衝能力（商談などのご経験） ■キャリアステップ： まずは生産管理担当からスタートし、将来的にチームのリーダーを経てプロジェクト全体の責任者を目指すことができます。

【世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人】 ■業務概要： プロ野球球団やプロサッカーチームの中心的商品であるユニフォームや応援タオルといった、コアプロダクトの商品調達業務全般並び、スポーツイベントグッズの商品企画と商品調達の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・商品企画 ・商品発注 ・売上分析＆予測 ・売上プラン作成 ・在庫管理 ・納品管理 ・新規取引先開拓 ■取り扱う商品の例： プロ野球球団公式オンラインストア ※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中です。 ■本ポジションの魅力： ・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能です。 ・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能です。 ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 ◎スピード感と成長を感じられる挑戦的な環境と意欲的な仲間たち 当社が推進するファンビジネスでは、組織として扱える商品の幅の広さやフレキシビリティがとても高いです。斬新なアイディアで新しい商品が生まれ、凄まじいスピードで開発・販売・納品され、その一連の流れがファンを熱狂させていく、そうしたダイナミックなビジネスを日々肌で感じていただけるのが当社の魅力です。 ◎多様な働き方とキャリアアップを支援するカルチャー グローバルにビジネスを展開する当社では、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度以外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 キャリアアップのための研修費の会社負担制度等、社員の成長への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「オークネットG」／残業平均月20h／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ギャラリーレア　名古屋大須店にて、バイヤーとして、時計／ブランド品／宝飾品などの鑑定・査定を行います。 ■業務詳細： ・店舗でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ・お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ・資料作成 ・商品移動、発送等の管理 ■キャリアアップ： 将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ■魅力： ＜残業少なめ（平均月20h）＞ プライベートの時間も充実したい方にもおすすめです。 ＜勤務地＞ 各店舗とも、主要駅から近い為、通勤の利便性が良いです。 ＜ノルマなし＞ 個人ノルマもなく、1日あたりの平均接客人数1〜5人程度となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長／事業拡大中です。 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社について ・海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高292億円以上・従業員数2,756名／黒字経営のIT・エンジニアリングサービス企業／福利厚生充実・残業月平均20時間〜 経営管理本部 事業支援グループにて、購買・調達業務をお任せいたします。社内外と多く関わり合いを持つチームにてご活躍いただくポジションとなります。 ります。 ■業務の特徴： ・部材選定や内部システムの登録、発注作業等　納品から逆算し、計画的にスケジューリングを組み立てていくスキルが求められます。 ・発注先との調整をはじめ、トラブル対応もご経験いただく中で柔軟な対応力を身に付けていくことができます。 ・社内・社外と調整をしていただくことが多いため、コミュニケーション能力が重要となります。 ■キャリアパス： 将来的にはリーダーとして活躍することが期待されております。 メンバー→チームリーダー（係長・主任級）→グループリーダー（課長級）→マネージャー（部長級） ■研修制度充実： ・毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上開催。 ・教育補助として5万円/年を支給。資格受験料も全額支給。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあり。 ■当社の魅力： ・当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 ・また、自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性も持ち合わせています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会人経験がなくとも年収1,000万円を目指せる／日経ビジネスにて「10年後のグーグルを探せ　世界を変える100社」にランクイン／200以上の国と地域へ中古車を輸出◆◇ ■業務概要： 世界に向けて日本の中古車輸出事業を行っている当社にて、事業の根幹を支える中古車仕入れを行っていただきます。 ■業務内容詳細： 全国各地のオークション会場へ行き、車両の仕入れをします。また、同社のシステムを使用し、仕入れる車両の選定、値付け、仕入れた車両の確認を 行って頂きます。車両の不具合、修理が発生する場合は他部署との連携などにも対応頂きます。 ■働き方詳細： オフィスへの出社ではなく、全国各地へ出向き、オークションへ参加いただきます。毎日各都道府県でオークションが開催されるため、常に移動とホテルへの宿泊が発生します。1週間で1地方を回り、次週は別地方へ赴いていただく形となります。 【休日】土・日　或いは　日・月休み ■稼げる仕組み オークションで中古車を仕入れると、その金額の一部が支給される歩合制のインセンティブ制度となります。もちろん仕入れた車の金額や、個人のスキルにもよりますが、安定した年収をベースに、頑張った分だけインセンティブで上乗せされる仕組みです。入社早々に1,000万円稼ぐことも夢ではありません！ ■教育体制： 入社後2〜3か月間は、先輩社員とのOJTを行います。先輩社員とオークションへ実際に同行いただき、査定や詳細な業務を学んでいただきます。 車の知識がなくても、基礎的なことは入社後学べるうえ、これまでのデータを参照いただけるため、どのような車種ををどの価格で仕入れるのが適正なのか、参考値が手元にある形になります。 ■組織構成： オークションで仕入れを行っているメンバーは全国で12名在籍しています。 車の知識が全くないところから入社し、現在活躍している社員も多く、安心してご入社いただけます。 ■当社の特徴： 2004年に設立し、海外向けに主に中古車を販売することから始まったビジネスは、いま変革の時を迎えております。 「beforward.jp」は月間6,000万PV、月15,000台の商品を世界207の国と地域に販売・輸出する日本随一の越境ECサイトに成長いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国200万超ユーザーが利用／自社直輸入・管理／楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー受賞／新規事業へも積極的な社風／土日祝休／転勤なし〜 ■業務内容： 総合通信販売サービス企業の当社にて、人気通販サイトやカタログで販売する商品のバイヤーをお任せします。 当社の中核をなす通販事業では、日用品、オフィス用品、家具などの幅広い商品を取り扱っており、大手ネットショッピングモールで多数の受賞実績があります。 これまでのバイヤー経験を活かし、商品選定から仕入れ、販売促進まで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細： 仕入れから、販売の管理まで幅広くご担当いただきます。 ・商品の選定 ・商品開発 ・仕入（価格交渉、新規仕入先開拓） ・販促（販売状況の管理、チラシやDM、カタログ製作） ・在庫管理（欠品防止、発注）など 担当商品によっては社内の輸入チームと打ち合わせし、仕入れ商品の選定などもお任せします。 様々な領域の中でご経験や得意分野によって担当頂くカテゴリーを決めていきます。 ■組織構成： 商品企画管理部は、7名で構成されております。 カテゴリーごとに担当を分けております。平均年齢30代後半、皆和気あいあいとしており活気があります。 ■入社後の研修体制について： 仕入れ方法、売れ行きの管理方法、販促方法などを先輩社員の方がOJTで教えます。 ■弊社通販サイトについて： ・KILAT（https://www.kilat.jp/） 毎日必要なコピー用紙といったオフィスの必需品から、大型家具まで厳選した約50,000点以上の商品を取り揃えている通販サイトです。 ・よろずやマルシェ（https://www.yoromaru.jp/shop/default.aspx） ご家庭の食品、日用品からブランド雑貨まで、個人のお客様向け商品を幅広く取り扱っております。 ■魅力ポイント： ◎有給消化率7割以上、離職率6％！ 社員が長く安心して働ける環境を整えています。 ◎多角化事業を展開中！ 通販だけでなく、海外事業、物流事業、製造小売り事業、卸売商社事業、太陽光発電事業、企業主導型保育事業などを展開しており、常に持ち前の強みを生かした新事業に投資しています。 ◎引っ越し手当支給あり！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■担当業務： ・福岡（博多ヨドバシ店、福岡新宮店、北九州リバーウォーク店、筑紫野シュロアモール店、その他店舗拡大予定）のいずれかの店舗にて、【鮮魚】【青果】【精肉】【惣菜】【食品】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■ロピアの運営スタイル・特徴： ◇ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ◇「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ◇食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ◇プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ◇「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ◇実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・愛知県（名古屋市、半田市、岡崎市）、岐阜県（岐阜市、本巣市、可児市、多治見市）、三重県（桑名市）、静岡県（浜松市）のいずれかの店舗にて、食品事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜食品事業部の特徴＞ ・食品事業部は1番広い売り場を任されており、幅広い商品を扱っています！ ・売価や陳列方法を考えながら、個性あふれる売り場作りが可能。 ・若手社員でも発売前商品への意見が求められたり、チーフになるとオリジナル商品の開発や企画に関われます！ ■ロピアの運営スタイル・特徴 ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■担当業務： ・関西（大阪・京都・兵庫・奈良）のいずれかの店舗にて、【鮮魚】【青果】【精肉】【惣菜】【食品】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■ロピアの運営スタイル・特徴： ◇ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ◇「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ◇食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ◇プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ◇「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ◇実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■担当業務： ・関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨）のいずれかの店舗にて、【鮮魚】【青果】【精肉】【惣菜】【食品】【店舗管理】のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※応募段階にて希望部門をお伺いします。 ※初任地については、ご希望や居住地などを考慮して決定いたします。 ■ロピアの運営スタイル・特徴： ◇ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ◇「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ◇食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ◇プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ◇「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ◇実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「食品総合流通企業」として成長率No.1の企業（過去18年間で売上25倍、店舗数5倍に成長）／最小経営責任者として売り場主導で経営／販売戦略、商品開発、売り場作りまで担当／1,000万円プレイヤーのチーフも在籍〜 ■概要： ・東北エリア（宮城県：岩手県：青森県：北海道内）のいずれかの店舗にて、青果事業部のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。 ※チーフ候補として入社した場合も、最短2〜3ヶ月、平均10〜12ヶ月でチーフへ昇格しております。 ＜青果事業部の特徴＞ ・「旬で質の良いもの」をお得に提供することに注力 ・産地ごとに旬のものが変わるので、目利き力が求められます！ ・日本全国、海外各地から何を仕入れるのか決められるため誰にでも理想の売り場を作れるチャンスがあります！ ■ロピアの運営スタイル・特徴： ・ミッション：地域のお客様の満足度向上のために、最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップを目指していただきます。 ・「100％売場主導」を徹底しており、本部を介さず、自分（チーフ）の裁量・意向で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動、他商品開発・社員採用・経営管理等も担当していただきます。 ・食のテーマパークを目標に掲げ、最小単位の経営者として販売戦略、商品開発、売り場作りまでを裁量もって行っていただきます。 ・プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。 ・「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。 ■キャリアパス ・実力主義の評価制度のため年齢に関わらず実力次第で早期にキャリア＆年収アップが可能です。 ※チーフ候補として入社した場合は、最短2〜3ヶ月/平均10〜12ヶ月にて、チーフへ昇格することが可能です。その後は、部長・本部長（最年少28歳で部長就任事例有）やグループ会社役員・社長（最年少34歳で代表就任事例有）を目指すことができます。 ※チーフ最高実績年収：1000万円以上／チーフ以上平均年収：700万円以上 （平均年齢：32歳） 変更の範囲：会社の定める業務