全国のフランチャイズ店舗からのブランド品の査定依頼に対し、オンライン上（ビデオ通話や画像）で査定・サポートなどを行っていただきます。 ■具体的な業務： ・オンライン上での真贋・査定業務 ・査定ポイントなどの詳細をお伝えするサポート業務 ※メイン取扱商品：バッグや時計・アクセサリー等 ■仕事の流れ： （1）フランチャイズ店にお客様が持ち込んだ商品の査定依頼が届く（主にSkypeを利用） （2）査定スタッフがオンライン上で商品の状態等をヒアリング （3）査定スタッフが商品の査定額を提示 （4）査定額の合意後、実際の商品が本部に届く ※以下は別担当者の業務※ （5）現物査定で最終金額を確認 （6）フランチャイズ店の合意後に成約 ■仕事の魅力： ◎営業・接客の経験者歓迎・コミュニケーション能力を活かせるお仕事 全国のフランチャイズ店舗からの問い合わせを対応いただくお仕事のため、toBへのコミュニケーション能力を活かす＆伸ばすことができます。 ただ会話をするだけではなく、自身を売り込む力も同時に身に着けることができます。 ◎未経験でも活躍できるステップをご用意 実際に商品に触れ、グループ統一で作成している研修資料を用いて座学形式で商品知識をつけられる環境をご用意しています。 大まかなトークスクリプトやフローチャートを用いたマニュアルも用意しており、ロープレも重点的に行うため、オンライン査定の経験がない方でも安心して業務に取り組んでいただけます。 ◎査定のエキスパートに成長 お客様からの問い合わせに対してリアルタイムで査定を行うポジションのため、スピーディーかつ的確な査定スキルを身に着けることができます。 ブランド品を中心に取り扱うため、商材知識も身に着けることが可能です。 ◎意向にあわせて様々なキャリアを実現可 配属先となる商品部は当社内でも後発の部署ですが、前年比200％超の推移で成長している期待値の高い部署です。 そのため、マネージャーなどの責任者はもちろん、新規事業の立ち上げ、親会社（上場企業）への転籍などのキャリアパスを用意しております。 ◎残業ほぼなし+転勤なし＝プライベートも充実 月の残業時間は約10時間、転勤もなく本社で働き続けることが可能なため、プライベートも充実させやすいです。 変更の範囲：当社業務全般

＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞ 弊社グループ企業である「島忠ホームズ」の自転車バイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・マーケット情報収集 ・商品選定、価格設定 ・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉） ・数値管理理 ・国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ・各店舗への適性なアイテムと数量の供給 ・店舗向け商品研修の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。 変更の範囲：本文参照

＜「お、ねだん以上。」の価値を創造する『製造物流IT小売業』／商品企画から製造・物流・販売までを一貫して自社でプロデュース／売上高・経常利益36期連続増収増益（2023年3月期）＞ 弊社グループ企業である「島忠ホームズ」のリフォームバイヤーとして、以下の業務を行っていただきます。 ・マーケット情報収集 ・商品選定、価格設定 ・商品調達・仕入れ（価格交渉・契約交渉） ・数値管理理 ・国内外問わず購買・調達ルートの開拓 ・取引先（施工業者）の開拓 ・各店舗への適性なアイテムと数量の供給 ・各店舗の営業・施工の進捗管理 ・店舗向け各種研修の実施 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、国内外には、約850店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.htm）そして、グループ会社の事業や業務があります。 ◎ニトリグループは、人々の暮らしの中にある「不平・不満・不便」を解消する商品やサービスの提供を通じて、世界の人々の暮らしを豊かなものにしていくことを目指しています。そのためには、日本で培ってきたノウハウ・強みを、世界各国、どの地域でも活用できるようにするための仕組みづくりが大切です。人材育成や店舗運営、物流などあらゆる面で仕組みをつくり、各国・各地域に根付かせながら、海外展開を加速していきます。 変更の範囲：本文参照

■担当業務：XLARGE（エクストララージ）の MD担当として、以下の企画MD業務を行っていただきます。■業務詳細：・年間商品企画、生産計画・商品企画・売上、予算の設計管理・商品発注、投入金額の管理・ラインナップ管理・商品、販促、販売計画管理・EC・店舗 戦略/戦術立案 及び 実務指示/補助【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

全国のフランチャイズ店舗からのブランド品の査定依頼に対し、オンライン上（ビデオ通話や画像）で査定・サポートなどを行っていただくポジションです。 ■具体的な業務内容： ・オンライン上（Skype）での真贋・査定業務 ・査定ポイントなどの詳細をお伝えするサポート業務 ※取扱商品は、バッグや時計・アクセサリー等がメインです。 ■仕事の流れ： （1）フランチャイズ店にお客様が持ち込んだ商品の査定依頼が届く（LINEやSkypeを利用） （2）査定スタッフがオンライン上で商品の状態等をヒアリング （3）査定スタッフが商品の査定額を提示 （4）査定額の合意後、実際の商品が本部に届く ※ここから先は別担当者の業務です※ （5）現物査定で最終金額を確認 （6）フランチャイズ店の合意後に成約 ■仕事の魅力： ◎スピーディーかつ的確な査定を実現・査定のエキスパートに成長 お客様からの問い合わせに対してリアルタイムで査定を行うポジションのため、スピーディーかつ的確な査定スキルを身に着けることができます。バッグや高級時計、アクセサリー等のブランド品を中心に取り扱うため、商材知識も身に着けることが可能です。 ◎意向にあわせて様々なキャリアを実現可 配属先となる商品部は当社内でも後発の部署ですが、前年比200％超の推移で成長している期待値の高い部署です。 そのため、マネージャーなどの責任者はもちろん、新規事業の立ち上げ、親会社（上場企業）への転籍などのキャリアパスを用意しております。 ◎残業ほぼなし+転勤なし＝プライベートも充実 月の残業時間は約10時間、転勤もなく本社で働き続けることが可能なため、プライベートも充実させやすいです。シフト制となりますが、土日での希望休も取得することが可能です。 ■募集背景： 当社はさまざまな商材の買取を行う「リユースショップWAKABA」を、直営およびフランチャイズにより展開しております。設立以来4年で200店舗以上を展開。急速に事業を拡大し、成長してまいりました。 今回の配属となります商品部の発足はフォーナインの中では後発の部署ですが、前年比200％を超える推移で成長し続けております。 そんな急成長中の部署において、更なる飛躍を共にする第二創業メンバーを募集しております。 変更の範囲：当社業務全般

【国内最大級の外食企業◆プライム上場◆未来のメイン商品やヒット商品を作る事ができます！年間を通じた販促計画・商品提案のご経験歓迎】 ※株式会社ゼンショーホールディングス雇用、株式会社ジョイマートへ出向となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スーパーマーケット事業向けの惣菜商品企画開発、数値管理、店舗指導を中心に行っていただきます。 ■具体的には： 1）年間商品導入計画の立案→カテゴリー優先順位（1.冷惣菜2.米飯もしくは温惣菜） 2）商品仕入→商談を通して定番商品、季節商品を複数社比較し、商品導入 3）販促計画の立案→販促計画（52週MD、商品トレンドに応じた計画）の立案、店舗陳列計画作成等 4）実績管理→販売計画に対しての実績管理と改善指示 ※1.2.3のご経験は必須でございます。 4はご入社後、業務幅を拡大していただきます。もちろん1〜4すべてのご経験がおありになる方も大歓迎です。 ※月1回ほど出張があります。 ■株式会社ジョイマートについて： マルヤ・マルエイなどスーパーマーケットを千葉県・埼玉県を中心に運営しています。 ■当社について： ◎日本を代表する牛丼チェーン「すき家」をはじめ、ハンバーグ、パスタ、和食、焼肉などバラエティ豊かなレストランと回転寿司、うどん、ラーメン、コーヒーショップなどのファストフード店を展開しています。縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築ています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 変更の範囲：本文参照

岩手県・宮城県にて19店舗のスーパーを経営する当社にてバイヤー・バイヤー候補をお任せします。 ■職務内容： バイヤーとして商品仕入や商品開発などを行います。年間10〜30億円規模の仕入れとなります。具体的な仕事内容としては、下記となります。 ・商品仕入れ業務（仕入条件交渉） ・品揃え政策、価格政策 ・基本棚割り作成 ・取引先政策（新規仕入先開拓・仕入先絞込み） ・年間販売計画、月次販売計画、季節催事 ・発注改善、店舗指導 ・商品マスター登録、管理 ・競合店対策、商品販促企画 ・新店、改装レイアウト、品揃え、棚割り計画 ・ロジスティック業務（物流効率化・在庫管理） ・店舗オペレーション標準化（スーパーバイザー連携）　など ■転勤制度： 当社では自己成長のために様々な経験が必要と考えており、転勤はキャリアステップのために経験を積む大事な機会と捉え、平均3年に1回と定期的に配置換えを行っています。その中で、母店方式として、ご自宅近くの店舗を母店として通勤可能圏内に異動をしていただくこともあります。なお、通勤圏内ではない店舗へ異動の場合には、社宅を完備しており、家賃の8割は会社負担、遠隔地手当として12,000〜35,000円を支給、引越代や交通費、各家電購入についても会社にて補助をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「お酒だけじゃないカクヤス」を掲げ事業注力中／自身の働き方が身近な店舗に反映されるやりがい◎／創業100年の安定企業／酒販業界トップ・東証スタンダード上場グループ】 ■職務内容： 商品MD／バイヤー業務をお任せします。非酒類部門となり、主に食品関連のMDとして、食品関連を中心とした商品のバイイング並びに商品企画の立案・実施をお願いします。 ※範囲は、首都圏BtoC店舗をメインにお任せする想定です。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 自分自身が「これを推していきたい」と思う商材を扱い、それが店舗に並ぶという手触り感のある事業貢献が可能です。社風もトップダウンではなく、ボトムアップなので積極的な意見発信を快く受け入れてくれます。 ■入社後のミッション： 「お酒だけじゃないカクヤス」を掲げている当社にて、自社の食品カテゴリの売上向上のための業務推進をお願いします。 ■組織構成： 商品企画部⇒（1）商品開発課／（2）BtoC企画課／（3）BtoC販売企画課※今回はBtoC販売企画課での募集です。 BtoC販売企画課：8名（課長／メンバー7名：平均年齢40歳前後…20代後半〜50代前半の方が在籍）⇒課の中でもMD/バイヤー部隊とBPR/新規事業部隊で分かれています。 ■働き方： ・原則出社で残業月平均35時間程度 ・繁忙期（12月、3月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング） ・年末は30日、31日まで出勤の可能性があり（1月1〜3日はお休み）。 ・入社後に1〜2週間の店舗＆センター研修あり。 ■こんな方を求めています： ・自発的に考え、意見・行動し、挑戦できる人 ・責任感、向上心をもっている人 ・個人プレーではなく、協調性を持ってチームで仕事を楽しむことが出来る人 ■企業の特徴： 「なんでも酒や」の事業名の「なんでも」とは、お客様のご要望に「なんでも」応えたいという、当社グループを意気込みや覚悟の表れです。「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすること、 お客様に一番便利だと感じて頂けることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」となることを経営方針としております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 当社が新規領域として注力しているリテール事業において、「クラシルリテールプロモーション」サービスのMD（マーチャンダイジング）をご担当いただきます。 15兆円と言われる販促市場ではオフライン（実店舗等）の購買活動がその9割を占めており、現在この巨大な市場で新規事業を立ち上げています。 食領域における消費者の購買行動（買い物）に対するマーケティング施策は未だにTVCMや紙のチラシが主流となっており、費用対効果の可視化や情報を受け取る消費者の体験向上に大きな課題があります。 そのような状況の中で、「クラシル」「クラシルリワード」の巨大なユーザー基盤を持つ当社にしか持ちえない場所・嗜好・購買履歴といった1st Party Dataを活用した、小売領域の販促支援サービスはクライアントからも高評価をいただいています。 ■業務イメージ： 「クラシルリテールプロモーション」のプラットフォーム上で流通する商品の仕入れを推進いただきます。 仕入れ候補商品の調査リストアップ、食品・飲料・日用品メーカーに対する提案から、実現に向けた推進、パフォーマンスの計測・レポーティングなど、仕入れから販売に至る一連の業務を担っていただきます。 ・新規に取扱うブランドや商品のリサーチ ・食品・飲料・日用品メーカーに対する提案活動・出品の獲得 ・出品後のパフォーマンスの計測、レポーティング ■「クラシルリテールプロモーション」について： ユーザーが指定の商品を購入したレシート画像を送付することで「クラシルリワードコイン」を獲得できる「レシチャレ」機能を用いて、広告主が自社商品の新規トライアルユーザー獲得や店頭での売上向上を実現できる購買促進メニューです。 広告主は小売店との交渉や紙のクーポン・POPなどの制作・設置が不要で、最短5営業日で店頭での購買促進施策を展開していただけます。 現在は1stPartyDataを活用した「店舗×商品×ユーザー」という粒度での販促支援が可能となっており、メーカー・小売企業の双方に対して高いROIを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜英語力を活かせる／『楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー』を4度受賞／年休125日／女性管理職在籍／お客様の「欲しい」を見つけ出し魅力的な商品を生み出す◎〜 今回はECサイトで現在拡大中のインテリア・家具・スマートフォンアクセサリーなど、新製品のラインナップ拡充で力を発揮していただける方を探しており、当社の成長を支える重要なポジションとなります。 新たなジャンルも取りそろえたく、どのような商材の経験であっても応募が可能となっております。 ■具体的な業務内容： ・ジャンル問わず新商品の企画立案および商品バイイング ・価格や納期、品質の交渉や管理 ・拡充する製品ラインナップのリサーチと市場分析 ・プロジェクトの進行管理 ・チーム内のクリエイティブや在庫管理の把握 ※海外は香港／中国がメインとなります。 ■魅力： ◎配属先のネット事業部は当社の売り上げの8割を支えている部署となります。今後のさらなる事業拡大を見据え、新規商品や仕入先の開拓からお任せします。高品質・低価格を実現するために何がどう売れるのかを一から考えられるポジションです。 ◎土台が出来たらスピンアウトして事業部化していくことも可能です。 ◎風通しのよい社風のため、自身のアイデアをどんどん出していただける環境です。 ■当社について： ◎2005年の設立以来、互換トナー・インクカートリッジの専門商社として、製品開発から販売まで行っており、販路のひとつであるECサイトはAmazon・楽天市場・Yahoo!ショッピング・自社サイトなどで運営しています。 ◎モールにおいては市場シェアトップクラスの店舗を複数運営しており、楽天市場の「ショップ・オブ・ザ・イヤー」を昨年2024年も含めて4度受賞するなどの実績も積み重ねております。 ◎昨年には新規事業「スマラピ」をリリース。スマートフォンの外観デザインをオリジナルにカスタマイズできる機材とスキームを販売開始し、非常に大きな成果として実りつつあります。 ◎安定した既存事業だけではなくデジタル領域での新商品開発など、新しい事業開発をしつつ、IPOを目指し今後も売上と収益拡大を目指している最中となります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆競合が少ない撮影用衣装のレンタル事業 ☆あらゆる撮影シーンに合わせられる充実の商品ラインナップ ☆年休125日以上／残業20h以下／育産休実績あり 当社はCM広告・TV映画・イベントプレスなど、メディアシーンに起用する衣装を数多く提供しており、創業以来右肩上がりの成長で事業基盤も安定しています。創業時から構築してきた循環型のビジネスモデルは唯一無二であり、これからの社会においても持続可能であると考えられます。 ■業務概要 主にメディア（TV番組、宣伝等)向けの衣装レンタル事業を展開する同社において、レンタル用商品（アパレル/服飾雑貨）の仕入れに関わる業務をお任せします。 ■業務詳細 ・商品仕入れ計画の策定 ・バイイング業務（商品仕入れ） ※海外への出張対応あり ・レンタル価格の検討、設定 ・仕入れ商品の稼働促進 ※実店舗への稼働促進協力依頼 ＜仕入れ方法＞ （1）展示会発注（比率：7割） （2）一般購入（比率：3割） ＜商品幅＞ ラグジュアリーからカジュアルまで、幅広いご要望にお応えできるように取り揃えております。 ■組織構成： ・責任者×1名、メンバー×3名 ※30代のスタッフを中心に活躍しています。 ※担当いただくカテゴリは選考を通じてご案内します。 ■入社後： 研修カリキュラム・現場OJTを通じて業務を習得していただきます。 一人立ちまでは約半年間を想定しております。 ■働き方 ・残業平均：月20h以下 ・年休：125日以上 ・産休育休後の復職率ほぼ100％ ※リモートワークはございません。 ■海外出張 年に3，4回ほど、2週間程度の海外出張がございます。ミラノやロンドンでのブランドの買い付けや商談を行っていただきます。レンタル事業においては商品の回転指数がカギとなるため、時流に合わせてヒットする商品を仕入れていただく必要がございます。 ■同社の強み ・10万点を超える圧倒的な商品数 ・10,000名以上のスタイリスト様との強固な信頼関係 ・ファッションの中心地表参道に店舗を構え、あらゆるアイテムをワンストップで取り揃えております ・撮影衣装レンタル事業は手に入りづらい昔の商品も取りそろえる必要があるため、参入障壁が高く安定性が高い事業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜1941年創業の老舗安定企業／マニア向けのレコード展開が強み・時代の流れや景気に左右されにくいビジネス展開＞ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 音楽ソフトの収納ラックやバッグ、袋類など、CD・レコードアクセサリー商品の仕入、販売、卸、オリジナル商品の開発などを行なっていただきます。 ■業務の特徴： ★CD・レコードアクセサリー担当者とは アクセサリーと言っても、CDやレコードを収納する袋類にラック類、持ち運び用バッグ、クリーナーやレコード針にカートリッジなど、その独特の奥深さは魅力的です。 既存商品だけでなく、オリジナル商品の開発も行なっており、あなたのアイディアが商品化されることも夢ではありません。まずはアクセサリー担当として販売に従事していただきますが、将来的にはアクセサリー専門店の店長としてキャリア・アップも可能です。 ★こんな方をお待ちしています 音楽関連雑貨に関わる経験をお持ちの方は歓迎します。CD・レコードアクセサリーに興味や熱意があり、何よりもご自身がこだわりをお持ちの方をお待ちしております。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力をいれ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：本文参照

【グループ全体で281店舗／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／複数業態で毎年50店舗の拡大中】 ■ポジション概要： ブランド品・アパレル等の査定補助業務（オンラインでサポート）をメインにご担当いただきます。 お客様宅へ訪間する査定員と事業本部査定員とで連携し、お客様にご満足いただける接客、査定対応を行うことが重要となっています。 【査定対象ブランド】 HERMES、CHANEL、LOUIS VUITTON、GUCCI、FENDI、PRADA、LOEWE、CELINE、DIOR、GOYARDなど ■業務内容： PCを用いてオンライン上で画像を確認しながら査定業務を行います。当社出張買取サーどスは取扱品目が多いことが強みとなっており、各商品ジャンルにおいてより専門性を高めるために査定員の持性や意向にあわて一部ジャンルに特化し等門性を高めていく担当もございます。 ◇画像判定 主にブランド品や、幅広い種類のアパレル品やシューズ・服飾小物に関してチャットを使用し担当者から送付された画像・テキスト情報を元に、情報真贋判定・及び価格設定を行います。 ◇現品判定 送付された現品を実際に手を触れながら真贋判定を行います。 ■仕事のやりがい・魅力： ◇対面接客業務がないため、様々な分野の商品知識や査定知識を集中して学んでいくことができます。そのため、真贋・売価設定のプロフェッショナルとして、スキルを伸ばしていく事ができます。 ◇新旧様々なアイテムを見る事ができるため、珍しい商品の情報を早くにキャッチアップできます。 ◇能力・適正に応じて、他スタッフの教育のために真贋や売価に関する研修をご担当いただきますので、教育のやりがいも感じることができます。 ◇チャット上で様々な店舗スタッフと関わる中で、買取成約の喜びの声やスタッフの成長の喜びをともに分かち合うことができます。 ■フォロー体制： 上長と定期的な1on1を実施。将来的にチャレンジしていきたい分野等の要望を相談しながらキャリア形成をすることが可能です。 また、社内での真贋実地研修、およびオンライン研修、外部研修の受講など、社内外の教育システムなども充実しています。 ■組織構成： グループ長1名、チーフバイヤー2名、スタッフ6名、アルバイト1名 変更の範囲：会社の定める業務

【地域に根ざした食品スーパーマーケット/全世界の「食のインフラ」を目指す/世界から貧困と飢餓を撲滅する/グループ130社・世界に10,000店舗以上を展開するグローバル企業】 お客様により良い商品を提供するためバイヤー（惣菜担当）を募集いたします。 ※株式会社ゼンショーホールディングスでの雇用となり、株式会社ジョイマートへ出向いただきます。 ■具体的な業務内容【業務の範囲：会社の定める業務】 ・惣菜仕入業務 ・惣菜企画・開発業務 ・惣菜の仕入・販売に関わる商物流の構築業務 ・惣菜の仕入・販売に関わる在庫管理業務 ■当社の特徴： 縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築しています。全世界の「食のインフラ」となるべく、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。 ■株式会社ジョイマートについて： 2021年3月31日首都圏を基盤に展開するスーパーマーケット、株式会社マルヤ、株式会社尾張屋、株式会社フレッシュコーポレーション、株式会社マルエイ、株式会社アタックは合併し、株式会社ジョイマートとして新たにスターとしました。「マルヤ」「ヤマグチスーパー」「マルエイ」「ジョイフーズ」などの食料品を中心としたスーパーマーケットチェーンを展開する企業です。 ＜＜ジョイマートとは？＞＞ お客様に美味しさと、楽しさと、便利さを。「楽しさ」と「美味しさ」と「品揃え」を追求する地域に根ざした食品スーパーマーケットです。地域の皆様に愛される店舗を目指しましています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門の研修で買い取りのプロへ！／リユース業界で高シェア、ブランド力◎／手当、福利厚生◎／東証スタンダード・コメ兵Gの中核企業／業績好調／年2回7連休取得可／プライベートも大事にできる環境◎〜 ■業務内容： ◇全国のリユース業者（買取店舗など）からの仕入れをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・オンラインでの商品査定 ・真贋判定など ※テキストや画像だけでなく、オンラインでの打ち合わせにて商品状態チェックをします。 ※単純な仕入れだけでなく、取引先の買取に関するサポートも担当していただきます。 ■入社後の流れ（未経験でも安心！）： OJT担当がマンツーマンで育成を行います。 ◇1〜2ヶ月目 ・実物のバックや時計を見ながら商品名や型番などを覚えていきます。 ・闇雲に覚えるのではなく、チェックシートに沿って主要なブランドやメジャーな商品から習得していきます。 ◇3〜4ヶ月目 ・先輩の横について商談に参加して流れを把握していきます。 ・また実物のバックや時計を見ながら査定のトレーニングを続けます。 ◇5~6ヶ月目 ・査定に自信がついてきたら、オンライン査定デビューします。 ・商談中に困ったことがあれば、先輩のサポートはいつでも受けられるので、安心です。 ■当社の魅力： ◇安定性 コメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋メイン市場に上場しております。また、上場による安定的な経営基盤のもと、法人と個人両方ご利用可能なオークションサービスを構築し国内外問わず多くの顧客ニーズに合わせたサービスを展開しております。 ◇成長性 当社は国内だけではなくリユース業界のグローバルリーディングカンパニーを目指しております。ブランドリユース品の需要が伸びている香港・台湾・タイなど海外出店も進んでいるため今後も更なる成長が見込まれています。 ◇事業の差別化 近年個人で中古販売ができるサイト等も増えていますが、コメ兵は今まで培ってきたブランド品の豊富なデータベースを生かした専門売買を強みとして差別化しております。また、当社は全国にある実店舗やEC事業との連携、AI鑑定等で質の高いサービスで類を見ない顧客満足を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事G／2023年度年間1,584億円売上企業／土日祝休・所定労働時間7:15・残業10時間程度／一部領域の経験から挑戦可能でスキルアップ】 ★バイヤーはメーカー交渉、商品選定に集中していただけます。過去動向や発注数に関するデータ周りを担当するプランナーと協業の上業務を進めていただきます。 ■業務概要： テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】を主に、テレビ、Webなどで販売する商品の企画、買付業務を担当いただきます。 年間1,500億円以上の売上を創る弊社での重要な商品選定業務の専任です。ダイナミックなフィールドで、多くのお客様に感動を与えられるやりがいのあるポディションです。 ■業務詳細： ○ブランディングから手掛けるバイヤー・MD・商品企画担当 コスメ商品のバイイング、商品企画、ブランディング、販売方法、キャスティングまで一貫して商品に携わっていただきます。様々な部署と連携し、担当商品をテレビでどう売っていくかまで、商品に深く関わっていただきます。 ・メーカー交渉、商品選定、商品買付 ・コスメ商品の企画開発 ・番組内での商品の見せ方・売り方の企画提案 ○担当：コスメ　　 ○顧客層：30代〜60代　女性 バイヤーはメーカー交渉、商品選定に集中していただく環境です。 過去動向や発注数に関するデータ周りは別職種「プランナー」が担当します。 バイヤーとプランナーが協業し、商品を選定していくスタイルです。 ■部署構成： MD部門は約80名が在籍しています。カテゴリーにより部・グループが分かれています。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務 （可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 当社は、平均年齢28.8歳。20代前半〜30代前半までの社員が90%を締めています。早期にキャリアを積み、経営感覚を養う機会が用意されています。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。事業の成長を加速させるために、中途採用を実施します。

【香水やファッション、紅茶といった幅広い商材の輸入販売しているリーディングカンパニー】 ■採用ポジション： 香水・化粧品事業本部では、営業部、マーケティング部、オペレーション部など複数の部、チームで構成されております。 香水・化粧品事業本部では、営業部、マーケティング部、オペレーション部など複数の部、チームで構成されております。 これまでのご経験やご意向を伺い、弊社にてご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただく予定です。 どのポジションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。 ■想定ポジション： 主な想定ポジションは、下記の通りです。 ・Brand Manager Assistant ・Operation Assistant ・PR Assistant ・EC Assistant ご希望の職種などございましたらご応募時お申し付けください。 選考過程において業務内容等はお話させて頂きます。 ■働き方： フレックスタイム制に加え、週2日の在宅勤務も可能でございます。 ■ブルーベル・ジャパンについて： ブルーベル・ジャパンは、ファッション、フレグランス＆コスメティックス、シガー、アクセサリーなどのラグジュアリーブランドのエージェントとして、業界をリードする企業です。また、ダビドフ・オブ・ジュネーブ・ジャパンなどの輸入ブランドの合弁会社を設立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 浜松入野店は、全体で20名前後（正社員）となります。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 20代が中心となって活躍しております。 ■教育体制・キャリアパス 現場でのOJTを予定しております。昇給、昇給制度に関しても明確な基準を設けており、目標を持っている方はキャリアアップしやすい環境です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。

【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要 家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に4店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細 ・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定 ・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ＼　顧客満足◎　／ 他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です。不用品を売る際に、他のお店に持っていくことなく、ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間 同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。 ・FC本部での全国統一研修 ・全社での集合研修 ・テレビ会議を利用した部門別研修 ・指導マニュアルに沿っての個別研修 ・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴 研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成 各店舗５〜７名の社員が在籍しています。 和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。

【勤続年数平均13.8年！愛し愛されるリサイクルショップ★古着・ブランド・家具・宝飾類・食器など地域no.1／未経験でも買取査定や販売のプロになれます】 ■企業概要 家電、工具、古着、ブランド品、ホビー、食器などを買取・販売。良質な中古品を品揃え。福岡県古賀市、福岡県久留米市、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市に4店舗を展開中。顧客満足と従業員満足の両立を目指しているリサイクルショップの査定・買取をお任せします！ ■業務詳細 ・お客様が持参された商品や、出張買取時の買取査定 ・買取した商品を点検、調整、確認、清掃などして店舗に展示 ・お客様が心地よく買物できるように売場などの運営、管理 ＼　顧客満足◎　／ 他のリサイクルショップでは、特定の商品だけの買取しかできなかったことはありませんでしたか？当店は常時3万点以上の豊富な品揃え・取扱いジャンルの広さが自慢です。不用品を売る際に、他のお店に持っていくことなく、ワンストップで買取できる為、とても喜ばれています。 ■教育制度 ◎入社後90日間の研修期間 同社は教育研修制度に注力しており、同社のこと、店舗のこと、商品知識、業務の流れなどを確実に学べる体制を確立しています。実務は先輩社員や店長のもとで研修を行うため、着実に経験を重ねていくことができます。OJT教育＆マニュアルも完備しています。 ・FC本部での全国統一研修 ・全社での集合研修 ・テレビ会議を利用した部門別研修 ・指導マニュアルに沿っての個別研修 ・就業場所でのOJT研修（各種マニュアルや本部の専用教材を用意） ■同社の特徴 研修制度の充実はもちろん、有給消化率は平均5日。会社負担で年4回の食事会や飲み会を行うなど、メリハリをつけた環境です。女性社員の有給取得実績もあります（取得率100%を誇っています！）。 ■組織構成 各店舗５〜７名の社員が在籍しています。 和気あいあいとしている雰囲気で、正社員の勤続年数平均13.8年と長く働ける環境が整っています。フラットな環境で人間関係の良さが強みです。

＜世界各国への自動車輸出事業・国内外問わない取り扱い＞＜年間休日120日＞ ■業務内容について： 2006年設立、神奈川県横浜市に本社を置き、中古自動車、自動車部品の輸出を行う当社にて、中古自動車買付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 事務所内のオークション専用端末操作 関東で行われているオークション会場へ出向き、自動車(中古車)の仕入れ業務 海外のお客様から注文を受けた車を決められた価格内での競売 ※経験や語学力（英語）に応じて、仕入時の販売車両のピックアップの調整やコンディションシートの入力等の英語での顧客応対や各種手続きを行っていただきます。 ※週１〜２回はオークション会場での就業が発生する業務内容となります。（オークション会場は千葉・神奈川エリアとなります。） ■当ポジションの特徴： 国産、外車を問わず、自動車を世界各国へ輸出している当社では、年々海外シェアも増加しており、更なる業務拡大の為に増員を検討しております。 ・オークション会場の業者の方々や社内とのやり取りが中心となり、買付業務に集中できる就業環境となります。 購入想定の同じ車両を競売相手と駆け引きをしながら、希望に叶う車を落札する他の業務にはない特徴があります。一日で数百台の自動車の買付を、チーム全員で協力をして目標通りの仕入を目指すチャレンジングな機会もあり、達成感も感じやすい業務内容となります。 ※業務に慣れてきたタイミングで、業務習熟度次第で千葉・東京・神奈川で行われるオークション会場に実際に出向いていただく予定となります。 ・車が好きで知識があればもちろん活かせますが、入社後、車の知識がなくても一から学べる環境も整備しており、ノルマ等もないため、初心者の方でも安心して働ける環境を整えております。 ■当社の特徴： 中古車輸出業界は国産車の高い評価だけでなく、日本国内で流通している国内で利用された自動車の状態の良さから、中古車の海外輸出台数は年々増加傾向にあります。 当社では車両の仕入から輸出までワンストップサービスの長年のノウハウを生かし、軽自動車から大型トラックやバス、建機までどの様なタイプの車でも、世界中の車を必要とする希望する顧客に向けてお届けすることで高い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 加盟店増加により拡大する事業の対応力強化（経営理念にもある地域密着型に回帰し地域の加盟店に対する提案、情報の質を更に上げるべく今回の採用となりました） ■Mission： 営業部のMD担当として「商品の調査・選定」〜「仕入れ」〜「システムへの商品登録・案内」までの業務をお任せします 加盟店に売れやすい商品の提案や情報の展開をすることが主なミッションです。 【主な業務内容】 （1）商品企画:市場調査や加盟店のニーズを元に消費者に求められる商品を選定 （2）仕入れ（取扱商品の契約）：ヤマダホールディングスや各種メーカーから仕入れ ※無在庫型のビジネスモデルのため取扱商品の代理販売契約となります 仕入金額も決まっているため交渉はありません。 （3）販促計画:販促キャンペーンを計画し加盟店に展開 （4）ECサイト管理：発注システムへ商品の掲載／加盟店向けの商品案内 〇入社してからの流れ 先輩社員にOJTで商品知識から業務について網羅的に教育頂けます。 本人レベルにもよりますが入社後1年ほどで一人立ちを想定しています。 ■組織構成： 営業部は「マーチャンダイザー」「販売促進」「物流」の三つのチームで組成されており、配属となるマーチャンダイザーのチームでは6名の構成で内訳は20代2名、40代1名、50代1名、60代2名となります。 中途でも食品の営業企画など異業界の方も活躍中です。 ◆同社で働く魅力： ・地域貢献できる ・独自のビジネスモデルで会社とともに成長できる ・自分が紹介した商品が売れる事で加盟店にも自社にも利益がでて貢献できている実感、やりがいを感じられる ■「ボランタリーチェーン事業」の特徴と社会的価値： 同社は後発での参入難易度が高い、家電量販店の「ボランタリーチェーン事業」の展開に成功し、安定した業績を保っています。現在3,500店の加盟店を抱える業界のリーディングカンパニーとして、更なる規模拡大を目指しており、組織強化を目的にした採用を行っています。同社の事業はフランチャイズ加盟にコスト面でのハードルがある小規模の家電量販店を束ねることで、大手家電量販店への共同フランチャイズ加盟という形態を可能にし、大手家電量販店の供給力を地域密着型の家電量販店が低コストで取得できるという介在価値を持ちます。

【マネージャーとして活躍／世界のプロスポーツリーグ・チームとライセンス契約／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／2025年半ばに「麻布台ヒルズ」へオフィス移転予定】 ■業務概要： チームマネージャーのポジションで、読売ジャイアンツのストア商品調達業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・商品企画 ・商品発注 ・売上分析＆予測 ・売上プラン作成 ・在庫管理 ・納品管理 ・新規取引先開拓 ・チームマネジメント ■本ポジションの魅力： ・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能 ・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能 ■取り扱う商品の例： プロ野球球団公式オンラインストア ※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。 ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎スピード感と成長を感じられる挑戦的な環境と意欲的な仲間たち 当社が推進するファンビジネスでは、組織として扱える商品の幅の広さやフレキシビリティがとても高いです。斬新なアイディアで新しい商品が生まれ、凄まじいスピードで開発・販売・納品され、その一連の流れがファンを熱狂させていく、そうしたダイナミックなビジネスを日々肌で感じていただけるのが当社の魅力です。 ◎多様な働き方とキャリアアップを支援するカルチャー グローバルにビジネスを展開する当社では、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度以外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK★国内最大級のオークション運営を行うバイセルG／年休127日・残業ほぼなし】 オークション事業実施にあたり、下記業務をお任せいたします。 ※配属先は（1）または（2）のいずれかを想定、ご経験やご希望に応じて決定させていただく予定です。 ■業務内容 （1）商品管理課 社内で買取した商品やグループ会社、会員様から送られてくる商品を1点1点丁寧に検品し、オークション運営を円滑に行う為に「裏側から支える」ポジションです。出品している商品数はなんと年間約22万点。多くの商品に関わることができる点も魅力です。 ＜業務内容及び1日の流れ＞ ▼朝礼（進捗や引継ぎの確認・共有） ▼アルバイト管理（アルバイトへの作業指示や質問への回答） ▼検品（お客様から届いた商品の状態確認等） ▼値付け（知識が増えてきたらオークションでの開始価格の設定） ■組織構成：商品管理課6名 （2）カスタマー戦略課 バイセルグループの商品や、日本全国のリユース企業から集まった委託商品をオークショニアとして約24万点競売にかけていきながら、運営の中心となりリアルオークションのチームをリードしていただきます。 ＜業務内容及び1日の流れ＞ ▼朝礼（共有や引継ぎの確認・共有） ▼新規入会会員への参加・出品促進のためのご案内（メール・電話・LINE） ▼既存会員のフォロー（オークションに参加していただいたお客様へ出品の案内や継続して参加していただく為のヒアリング） ＜オークション開催日の業務内容及び1日の流れ＞ 基本就業時間：9時〜競り終了し片付け等完了するまで ▼朝礼（共有事項や引継ぎ事項の確認・共有） ▼競り（10時から競りが開始されるので、担当ポジションで作業） ※オークショニアを担当する場合は、お客様の目の前で立ち競りを行います ▼片付け、検品（競り終了後は片付けを行いつつ、検品作業） ノルマはありませんが、頑張りは賞与にて反映される環境となっております。 また、毎週木曜日はオークションを開催しておりご参加いただく予定です。その他、開催日以外は商品管理・カスタマー戦略などを行っていただきます。 ■組織構成：カスタマー戦略課11名 変更の範囲：会社の定める業務