＜生徒を合格に導く教室運営／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。 直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。 ■業務詳細 〇生徒や保護者との面談 〇生徒にあったカリキュラムの作成 〇アルバイト講師の育成 〇生徒の集客活動 ※ ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 生徒・保護者面談研修、進路指導研修、スタッフ育成研修などに加え、コーチング研修やマネジメント研修など豊富な研修内容がございます。 ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、校舎責任者1名、(副責任者1名)、アルバイト10〜15名が在籍しております。 ■キャリアアップ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者、7〜10年目以降は校舎長やエリア長などに昇格するイメージです。 未経験で入社された方も校舎長として活躍されています！ ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社の特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しております。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップこそがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

＜生徒を合格に導く教室運営／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。 直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。 ■業務詳細 〇生徒や保護者との面談 〇生徒にあったカリキュラムの作成 〇アルバイト講師の育成 〇生徒の集客活動 ※ ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 生徒・保護者面談研修、進路指導研修、スタッフ育成研修などに加え、コーチング研修やマネジメント研修など豊富な研修内容がございます。 ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、校舎責任者1名、(副責任者1名)、アルバイト10〜15名が在籍しております。 ■キャリアアップ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者、7〜10年目以降は校舎長やエリア長などに昇格するイメージです。 未経験で入社された方も校舎長として活躍されています！ ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社の特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しております。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップこそがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

＜生徒を合格に導く教室運営／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。 直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。 ■業務詳細 〇生徒や保護者との面談 〇生徒にあったカリキュラムの作成 〇アルバイト講師の育成 〇生徒の集客活動 ※ ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 生徒・保護者面談研修、進路指導研修、スタッフ育成研修などに加え、コーチング研修やマネジメント研修など豊富な研修内容がございます。 ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、校舎責任者1名、(副責任者1名)、アルバイト10〜15名が在籍しております。 ■キャリアアップ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者、7〜10年目以降は校舎長やエリア長などに昇格するイメージです。 未経験で入社された方も校舎長として活躍されています！ ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社の特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しております。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップこそがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

＜生徒を合格に導く教室運営／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。 直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。 ■業務詳細 〇生徒や保護者との面談 〇生徒にあったカリキュラムの作成 〇アルバイト講師の育成 〇生徒の集客活動 ※ ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 生徒・保護者面談研修、進路指導研修、スタッフ育成研修などに加え、コーチング研修やマネジメント研修など豊富な研修内容がございます。 ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、校舎責任者1名、(副責任者1名)、アルバイト10〜15名が在籍しております。 ■キャリアアップ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者、7〜10年目以降は校舎長やエリア長などに昇格するイメージです。 未経験で入社された方も校舎長として活躍されています！ ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社の特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しております。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップこそがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

＜生徒を合格に導く教室運営／手厚い支援制度で未経験でも安心◎／神戸を中心に27拠点に展開／賞与年2回／週休２日制・月平均残業12h／転居を伴う異動なし＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 大学現役合格を目指す映像予備校「河合塾マナビス」の教室運営業務、及び生徒指導をお任せします。 直接の教科指導は行いませんが、大学現役合格に向けた学習法指導、進路指導を行っていただきます。 ■業務詳細 〇生徒や保護者との面談 〇生徒にあったカリキュラムの作成 〇アルバイト講師の育成 〇生徒の集客活動 ※ ■研修制度 入社後は充実した研修を受講していただき、業務内容の理解を深め、実践力を身につけたうえで業務に励んでいただきます。 生徒・保護者面談研修、進路指導研修、スタッフ育成研修などに加え、コーチング研修やマネジメント研修など豊富な研修内容がございます。 ■組織構成 1教室あたり、エリア長1名、校舎責任者1名、(副責任者1名)、アルバイト10〜15名が在籍しております。 ■キャリアアップ 入社3年目で副校舎責任者、5年目で校舎責任者、7〜10年目以降は校舎長やエリア長などに昇格するイメージです。 未経験で入社された方も校舎長として活躍されています！ ■働きやすさ フレックスタイム制を導入しており、会議や授業が入っていな日は遅い時間からの出社も可能です。 残業は1日1時間程度、転居を伴う異動がない等、働きやすい環境が整っております。 ワークライフバランス推進企業に認定されており、今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ■当社の特徴 〇質の高い授業 「すべて、生徒起点で考える」、「生徒一人ひとりに適切な指導」ということが浸透しており、生徒本位の授業・指導を徹底しております。 生徒の成長が塾の成長に繋がるという考えなので、目の前の生徒に質の高い授業を提供することにこだわっています。 〇手厚い支援制度 社員の能力開発、レベルアップこそがすべての成長の源泉と考えており、年間60回以上の研修・勉強会を実施し、人材の育成に力を入れています。 プログラミング講座の受講やMOSの取得など、会社負担の研修や資格取得支援制度もございます。 変更の範囲：本文参照

個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン：最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ 「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。 変更の範囲：本文参照

個別指導塾「明海学院」「明海ゼミナール」の塾長(校舎責任者)をお任せします。 ■業務概要 ・生徒対応：塾生の授業・成績・モチベーション管理※中学生：6~7割、小学生・高校生も在籍 ・保護者対応：電話や面談で塾生の様子を保護者にお伝え ・講師対応：アルバイト講師の研修・労務管理 ・入塾の問い合わせの対応 ・教科指導（緊急時のみ） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：生徒対応時間を増やす取り組みをしています ・業務比率：生徒対応4〜5割、保護者・講師対応各1〜2割、その他事務作業 ・書類は本部作成のひな形を用いて効率よく作成 ・他塾では授業のコマ数を売る保護者への営業面談が多いですが、当社は売上ノルマはなく営業も最低限です ・他にも授業中のPC操作や電話を極力なくすなどの工夫をしているため、生徒に向き合う時間が多く働くモチベーションを高く保てる環境です ■キャリアプラン：最短半年で塾長に！ 塾長になるためには、OJTと集合研修の2つの研修とチェックテスト（筆記と実技）を受けて頂きます。チェックテストでは、基本的な運営・経理事務の知識や対保護者の入塾面談等の実施について確認します。 ■働く環境 1校舎につき常駐社員（1，2名）／ 大学生（20〜50名）／校舎担当マネージャー（1，2名）／全校舎を管理する統括マネージャーがいます。毎日の社内SNSでの一日の振り返り共有やそれを踏まえた電話・対面での相談など、校舎の垣根を越えた交流が活発です。 ■教育制度 充実した研修制度で安心してスタートできます。座学研修／生徒の指導法・教材・運営管理業務などの塾長業務をお教えします。入社後半年〜１年半程度は先輩に付き、授業準備から実践的なスキルまで丁寧に指導します。 ■当社の特徴 ＜運営方針＞ ・「一人も取りこぼさない」：当社は社長や社員が皆顔と名前が一致するような関係性です。そのため、自らの考える教育環境の確立に向けて日々行動できる方がご活躍できる環境です。 ・「地域に愛される塾に」：当社は地域に根差し愛される塾を目指しています。社長が岐阜県出身なので、自分が育った地域に対しての貢献の思いを強く持っています。今後も急速な規模の拡大は考えておらず、地域の皆様に必要とされる塾を目指します。 変更の範囲：本文参照

＼平均年齢30歳＆管理職は全員20代／ ＜主な業務＞ 成績中間層に特化した個別指導塾、セカンドチャレンジの教室運営を行なって頂きます。 「勉強を教えられるか心配」 特に未経験の方はここが一番不安だと思います。 当塾は、進学塾ではなく補習塾となりますので、勉強が苦手な生徒さんがメインとなります。また、高校生の授業などは基本的に学生講師が対応を行うので、講師が働きやすい環境を作る「教室管理業務」が主業務となります。 【具体的な業務内容】 保護者面談、生徒面談、体験授業の対応、講師のシフト管理、生徒募集、学習指導、事務作業（シフト作成や請求書、時間割の作成等）、視察 ＜コミュニケーション力＞ 未経験でポラリスに来る方が多いです。その理由がコミュニケーション能力があれば活躍できるのが教育業界だから。 実際に、当社でも人と関わる事が好きな方はものすごく活躍しています。 もちろん、子供達の成長を応援したいという想いがある方を採用します。 勿論、社内研修制度やメンター制度は完備していますので、安心してください。 ＜採用したい方＞ ・教育が好きな方 ・変化を楽しめる方 ・自分のキャリアを大切にしたい方 ・強みや経験を生かしたいと考えてる方 ・楽しく働ける方 ＜採用面接＞ 1次2次面接では、遠方の方のみweb面接となります。 最終面接はお住まいの地域にて実施します。（希望者） 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 面接では、求職者のビジョンが弊社で叶える事ができるかを確認します。 ＜例＞ ・経営者になりたい ・3年以内に自宅を購入したい ・収入を上げたい ・集団指導がしたい ・エリアマネージャーになりたい 叶えたいビジョンを聞かせてください。 ＜転職者の業界＞ ・信用金庫 ・教育委員会（総務） ・教員（中学校） ・観光業

◇即日～長期　 学食が利用できてお昼もらくちん！幅広い年齢層の方々が活躍中です！ 【仕事内容】 ＊入学手続き ＊学籍管理（システムでのデータ取込みを含む） ＊学費関連（未納者対応 ＊入金管理 ＊伝票作成など） ＊各種管理業務（掲示 ＊落とし物 ＊郵便物など） ＊保護者懇談会・入学式・卒業式のサポート業務など　 ＊引継ぎがあるので安心です

中学受験塾で全国有数の合格実績を誇る希学園で、 教室運営として講師のサポートや保護者対応、 子どもたちとのコミュニケーションなどを幅広くお任せします。 【具体的には】 教室運営部にて、進学塾の運営に必要な 各種事務作業をお任せします。 ゆくゆくは教室長を目指していただきます。 ■入塾に関する問い合わせ対応 ■生徒たちへの声掛け・サポート ■授業で使用する教材の準備、テストの事後処理 ほか ＜＜＜子供たちの成長を見守る／私たちの大事な思い＞＞＞ 中学受験といえば、子どもたちが自立に向かって いろんな体験・経験をし、将来に悩むタイミング。 学習指導はもちろんのこと、 子どもたちの人生の糧となるような時間を提供したいと思っています。直接授業を行うわけではありませんが、嬉しい顔・頑張った顔・悔しい顔いろんな子どもの顔を見ながら、成長を見守るやりがいがあります。 ＜＜＜未経験でもご安心ください＞＞＞ 事務経験がなくても大丈夫です。 接客・販売経験があれば、 保護者の方や子供たちのとの会話に活かしていただけます。 入社後は2～3日かけてオリエンテーションを行います。まずは、希学園の指導方針や社内各部署の業務などを説明しますので、その内容を頭に入れましょう。その後は、配属された教室ごとに先輩によるOJTがスタート。大体1年かけて全体の流れを掴んでいただく予定です。

◇即日～長期　 未経験OK！《人気！学校事務＆学生の就職サポート》＠唐人町 【仕事内容】 ＊就職活動における 自己紹介・企業研究・履歴書作成・面接の指導 ＊学生さんへのビジネスマナーの指導 ＊その他の学校事務の業務など ※直接雇用の時期：6ヶ月の派遣期間の後、直雇用予定 ※双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定 ※直接雇用後：想定年収280万円～400万円

◇即日～長期　 【豊明市】環境良好！残業少なめ！人気の学校で事務サポート！ 【仕事内容】 ＊授業での教授のサポート業務 ＊学生さんの情報管理や成績の管理 ＊学生証・各種証明書の発行 ＊入試の際のサポート業務 【OAスキル】 ＊パソコンの基本操作ができればOK！

＼平均年齢30歳＆管理職は全員20代／ ＜主な業務＞ 成績中間層に特化した個別指導塾、セカンドチャレンジの教室運営を行なって頂きます。 「勉強を教えられるか心配」 特に未経験の方はここが一番不安だと思います。 当塾は、進学塾ではなく補習塾となりますので、勉強が苦手な生徒さんがメインとなります。また、高校生の授業などは基本的に学生講師が対応を行うので、講師が働きやすい環境を作る「教室管理業務」が主業務となります。 【具体的な業務内容】 保護者面談、生徒面談、体験授業の対応、講師のシフト管理、生徒募集、学習指導、事務作業（シフト作成や請求書、時間割の作成等）、視察 ＜コミュニケーション力＞ 未経験でポラリスに来る方が多いです。その理由がコミュニケーション能力があれば活躍できるのが教育業界だから。 実際に、当社でも人と関わる事が好きな方はものすごく活躍しています。 もちろん、子供達の成長を応援したいという想いがある方を採用します。 勿論、社内研修制度やメンター制度は完備していますので、安心してください。 ＜採用したい方＞ ・教育が好きな方 ・変化を楽しめる方 ・自分のキャリアを大切にしたい方 ・強みや経験を生かしたいと考えてる方 ・楽しく働ける方 ＜採用面接＞ 1次2次面接では、遠方の方のみweb面接となります。 最終面接はお住まいの地域にて実施します。（希望者） 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 面接では、求職者のビジョンが弊社で叶える事ができるかを確認します。 ＜例＞ ・経営者になりたい ・3年以内に自宅を購入したい ・収入を上げたい ・集団指導がしたい ・エリアマネージャーになりたい 叶えたいビジョンを聞かせてください。 ＜転職者の業界＞ ・信用金庫 ・教育委員会（総務） ・教員（中学校） ・観光業

◇即日～長期　 未経験の方でも大丈夫！派遣スタッフも就業中なので安心です！ 【仕事内容】 ＊出張旅費精算（国内，海外） ＊学外への施設貸与受付・精算 ＊郵便・宅配便に関する事務 ＊事務用器具備品・消耗品の調達・管理 ＊学内掲示管理 ＊学内電話・FAXの課金 ＊学内印刷機・複写機の管理 ＊印刷・製本 ＊用紙・備品の管理など。　 ＊引継ぎがあるので安心です

＼9割以上の先輩が未経験入社♪／ あなたらしく働ける環境でキャリアをスタートしませんか？ 全国700教室以上を展開する個別指導塾「ナビ個別指導学院」。 実は未経験者にやさしい塾なんです！ ■基礎から教えます♪ 配属前に2か月間の研修プログラムあり。 専任トレーナーが、運営に必要な知識やスキルをレクチャー。 基礎を身につけてから実務に臨めます◎ ■マニュアル完備 やることリストや講師のシフト作成方法など、すべてマニュアル化。 未経験者目線で作成されたマニュアルで、 「配属後に何をしていいかわからない」という心配も不要です♪ ＜働きやすさも◎＞ ■日月の連休だから、旅行代が安いなど良いトコ取り ■希望しないエリア外への転勤なし ■忙しい時でも残業は月10h以内、基本的には定時退社 *＊全国各地の教室で募集中＊* ★複数名の積極採用を実施中 ★希望を考慮し担当教室を決定！エリア外への転勤なし ★22時にはPCがシャットダウン！サクッと帰宅可能 ★「子ども好き」の方にピッタリのお仕事です ナビ個別指導学院のスクール運営スタッフとして、 教室の運営・塾講師業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＊運営に関わる事務業務 ＊三者面談の対応 ＊生徒のペース表チェック／テスト分析 ＊講師育成 ＊シフト作成 ＊ブログ更新 ＊チラシや企画 など 【嬉しいポイントをご紹介】 ★授業はアルバイトの学生さんが中心で行います！ 講師経験は不問ですので、未経験の方もご安心ください◎ ★実際の配属前に座学や動画視聴などの2ヶ月の研修を実施！ 配属後も最初は、生徒への声かけを通じて、教室の雰囲気を掴みます！ あわせて簡単な事務作業から業務をスタートしていけます♪ 【塾の特徴】 「講師1人に対して生徒2人」の個別指導スタイルで、 生徒一人ひとりに寄り添った指導を行っています。 教室の規模によって異なりますが約70名の生徒たちに対して、 約10名の講師が授業を行なっています。 ～指導教科例～ 小学生：算数、国語、英語 中学生：数学、英語、国語、理科、社会 高校生：数学、英語 ※1コマ／80分 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分を成長させたいあなたに最適な職場です。 前職は公務員でしたが、頑張りを正当に評価してもらえる環境で働きたいと考え転職を決意。面接時に具体的なキャリアパスや給与を説明してもらえたため、転職後のステップアップが明確になったことが決め手となり当社へ入社しました。実際にスクール運営～福岡4エリアのリーダー～県リーダー、と順調にキャリアアップの機会をいただきました。現在はスクール運営スタッフの統括や、採用業務にも携われています。意見も発信しやすく、早期のキャリアアップも実現可能な職場なので「転職を機に、自分を成長させたい」と考える方にもオススメの環境だと思います。（入社8年目／男性） 子どもたちの成長を間近で感じられる仕事です。 この仕事の一番の楽しさは、子どもたちの成長を日々感じられることです。勉強だけでなく、部活や趣味の話、時には悩み相談まで、日々の業務の中で子どもたちと深く関わることも。雑談の中で笑い合ったり、頑張る姿を応援したりするうちに、まるで「第二の家」のような温かい雰囲気が生まれる、そんな居心地の良さも個別指導塾の良さの1つ。卒業生がアルバイトや社員として戻ってくることもあり、関係が長く続くのも魅力です。子どもが好きな私にとって、毎日が楽しくやりがいに満ちています！（入社8年目／女性）

＊子どもと関わるのが好きな方にオススメ！＊ 温かい雰囲気の個別指導塾で、子どもの成長を支える仕事。 *子どもが好き *人と関わるのが好き *誰かの成長を支えたい そんな方にピッタリなのが、 今回募集する個別指導塾のスクール運営スタッフ。 子どもたち一人ひとりに寄り添い、学ぶ楽しさを伝えていくお仕事です。 私たちのコンセプトは「おせっかいな先生たちと、自分でできた！に導く塾」。 「第二の家」のような居心地のいい雰囲気の教室で、子どもたちの勉強はもちろん 日々の悩みや将来の夢までサポートしていきます。 「成績が上がった！」「勉強が楽しい！」 など子どもたちの成長を間近で感じられることが、この仕事の醍醐味。 あなたも、子どもたちの未来を支える教室運営に挑戦してみませんか？ ～*＊未経験からスクール運営スタッフデビューを応援！＊*～ ★複数名の積極採用を実施中 ★2ヶ月間の手厚い教育体制あり ★残業月10時間以内！プライベートも充実 ★転勤なし！希望勤務地で働けます ナビ個別指導学院のスクール運営スタッフとして、 教室の運営・塾講師業務をお任せします！ 【具体的なお仕事内容】 ＊運営に関わる事務業務 ＊三者面談の対応 ＊生徒のペース表チェック／テスト分析 ＊講師育成 ＊シフト作成 ＊ブログ更新 ＊チラシや企画 など 【嬉しいポイントをご紹介】 ★授業はアルバイトの学生さんが中心で行います！ 講師経験は不問ですので、未経験の方もご安心ください◎ ★実際の配属前に座学や動画視聴などの2ヶ月の研修を実施！ 配属後も最初は、生徒への声かけを通じて、教室の雰囲気を掴みます！ あわせて簡単な事務作業から業務をスタートしていけます♪ 【塾の特徴】 「講師1人に生徒2人」の個別指導スタイルで、 生徒一人ひとりに寄り添った指導を行っています。 教室の規模によって異なりますが約70名の生徒たちに対して、 約10名の講師が授業を行なっています。 ～指導教科例～ 小学生：算数、国語、英語 中学生：数学、英語、国語、理科、社会 高校生：数学、英語 ※1コマ／80分 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも安心！2ヶ月の研修で成長できる環境です♪ 「初めての業務は少し不安…」そんな心配は不要です！配属前に2ヶ月間の研修プログラムで専任トレーナーが教室運営に必要な知識やスキルをイチからレクチャー。配属後も、資料作成やシフト管理などの基本業務はマニュアルが完備されているので、迷うことなく進められます。困ったときは、全国の先輩たちとつながる社内チャットで即相談＆解決！担当教室で1年ほど経験を積みながら、ステップアップできる環境です。未経験の方でも安心の教育体制で、あなたの新しいキャリアを応援します◎ 子どもたちの成長を間近で感じられる仕事です。 この仕事の一番の楽しさは、子どもたちの成長を日々感じられることです。勉強だけでなく、部活や趣味の話、時には悩み相談まで、日々の業務の中で子どもたちと深く関わることも。雑談の中で笑い合ったり、頑張る姿を応援したりするうちに、まるで「第二の家」のような温かい雰囲気が生まれる、そんな居心地の良さも個別指導塾の良さの1つ。卒業生がアルバイトや社員として戻ってくることもあり、関係が長く続くのも魅力です。子どもが好きな私にとって、毎日が楽しくやりがいに満ちています！（入社8年目／女性）

【個別指導塾「スクールIE」はやる気スイッチ〜♪のCMでおなじみの、全国1994校展開中／転勤なし／正社員雇用／安定経営◎／自由に考え働ける／自己成長が可能／アットホームな職場】 ■入社後の流れ： スクールマネージャーのサポート業務から業務フローを習得(丁寧にアドバイスしていきます)→徐々に業務を覚えていただき→スクールマネージャーとして、生徒と講師が多く集まる、活気溢れる教室づくりを目指しましょう。 【具体的な一日の流れ】 ＜1日のスケジュール＞ ▼14：00出勤／授業の準備や事務作業など ・清掃 ・講師研修準備 ・カリキュラム作成など └出勤したら生徒が来るまでの間、事務作業も合わせて行います。 ▼16:30〜17：30休憩 └休憩後からスタートする授業に向けて、しっかり休憩しましょう♪ ▼17：30授業開始／生徒・保護者・アルバイト講師対応 ▼21：30授業終了／生徒見送り／終業ミーティング／教室の片づけ／明日の準備 └生徒の指導を中心に、保護者やアルバイト講師への対応も行います。 ※講習中など通常授業以外の時期は異なります。 ■研修内容： スクールIE独自の充実した研修プログラムを受けていただく為、教育業界出身ではなく、未経験の方でも安心してご活躍いただけます！ ≪この求人を見たあなたへ≫ 学生として、”成績アップ”や”志望校合格”は大切だと思いますが、 その後の長い人生にこそ乗り越えるべき高い壁や挫折などたくさんあります。その高い壁をいつでも乗り超えていけることを生徒に伝えていきたい！ 勉強の先にあるものを・・・ ・自ら行動を起こす力 ・努力の結果得られる達成感 ・やれば出来るという自身 ・将来への夢、目標 ・そして明るい未来を！ これらを生徒たちに伝える為に当社は存在し続けます！ ■魅力ポイント： ◎生徒や保護者、塾講師との対応を通してコミュニケーション力の向上が図れます。 ◎教室運営や人材管理を通してマネジメントスキルが磨ける。 ◎仕事を通して、生徒の成長と自身の成長実感を肌で感じていただける。 ■組織構成： 各教室には平均65~70名の生徒が在籍し、15〜20名の塾講師が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~プライム市場上場/残業時間10時間程度/年間休日120日/国内と海外に充実の教育ネットワークを展開する進学塾「ena」の運営/業界初の店頭公開や、海外校設置など常に業界をリード/総資本利益率・自己資本利益率において業界屈指の財務体質を築き堅実な経営~ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 同社が展開する学習塾にて、講師としてご活躍いただきます。実際に授業を行いながら、教室の運営を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容 ・小学生/中学生を対象とした集団(15名程度) または 個別指導を担当 ・教科指導、教室の運営管理、講師管理、育成業務 ・保護者・生徒とのコミュニケーション（受験・進路指導など） 　授業に関して：決められた授業をマニュアル通りに行うのではなく自分で工夫しながら授業の内容を組み立てていきます。 ・ゆくゆくは校舎責任者の業務：校舎運営、管理、講師指導、学習カリキュラムの作成、保護者対応等を行います。（マネジメント業務：教科指導＝7：3） ■教育研修制度・キャリアパス： 1つの校舎に配属され、先輩校長の下で勤務します。得意科目に応じて授業を担当いただきます。 先輩講師の授業を見学してもらったり、繰り返しの模擬授業によりコツをつかんでいってください。 ゆくゆくは、校舎運営を学び、校長としてご活躍いただき、さらにその先は複数教室を統括するブロック長（5校舎）や地区長（5校舎×5ブロック）としてご活躍いただきたいと考えています。 ■魅力： 校長になられても授業をお任せするため、生徒との距離感を身近に保つことができます。 近年では、都立中受験合格者の半数を同社の学習塾の卒業生で占めているため、 学習塾としてのノウハウを学びたいと希望し入社される中途社員の方も多く在籍しています。 また、プライム市場上場を果たしているため、安定した職場としても非常に魅力的です。 ■補足： 基本的には自分の配属校舎への直行直帰の出勤形態になりますが、研修や会議などで、12時頃に本部へ出社することがあります。 また、夏期講習や冬期講習中などは就業時間は異なりますが、代休等を取得できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎／東証上場／ノルマ無／キャリアアップ◎／1人ひとりの生徒の人生に貢献〜 ■同社運営学習塾の特徴 ＜個別指導塾の森塾は、楽しく通えて成績が上がる塾！＞ 同社運営の学習塾は「先生1人に生徒2人まで」の個別指導塾。業界トップクラスの集客力を誇ります。 また、講師の指導方法の科学的な分析とシステム化により日本で先駆け学校成績で「1科目で＋２０点の成績保証制度」を日本で初めて明確に約束。 1校舎当たりの平均生徒数は約250名以上。平均60名前後といわれる個別指導業界ではダントツの集客力を誇ります。 ■職務内容 ・生徒への指導 「先生1人に生徒2人まで」の形態で「とことん楽しみながら」をモットーに生徒を指導することからはじめます。（初心者向け研修があるのでご安心ください！） ・講師の採用、育成、チーム作り 教室のサービス品質を高めるために講師を採用し、育成、マネジメントを行います。 ・入塾希望者や保護者との面談 CMや紹介、HPから来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランを提案します。 ■組織構成 1教室あたり2〜3名の社員が活躍中！ 社員の80％以上が未経験からスタートしています。業界トップクラスの充実した研修制度があるだけでなく、教務や運営についてのマニュアルも用意していますので、未経験の方も安心して仕事ができます。 ■働き方 ・22：30には完全退社（22：30以降はエリアマネージャーの許可が必要） ・1校舎に平均社員3人、アルバイト40人程度おり、土曜日の授業はありません。繁忙期に休日出勤をしたとしても振替休日を取得できます。 ・安心塾バイト認証（はたらく人にとって安心な塾であることを、当協会の審査を経て認証する制度）第1号にも認定されています。 ■仕事魅力 教室で教えるだけでなく講師や保護者と積極的にコミュニケーションをとることも大切な仕事。評価については、売上ではなく生徒の成績を重視。 生徒数全国トップクラスの森塾なら、1人ひとりの生徒の人生に貢献することができます。 ■キャリアパス 教室長／エリアマネージャー／ネラルマネージャー／本部ポジション／新規事業に携わるポジションなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜西日本を中心に小中高一貫の教育ネットワークを構築／会社の発展に貢献／働き方◎＜平均在職年数10年・フルフレックス・PC自動シャットダウン有＞〜 ■業務内容： 東進衛星予備校のスタッフとして、学生講師アルバイトのマネジメントなど教務業務／運営をお任せします。その他生徒指導や質問対応などを通じた学習に関するアドバイスを行います。 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■具体的には： ・東進衛星予備校では、計画通りに学習を進めるための支援／アドバイスや、保護者への報告業務にあたっていただきます。 やる気の浮き沈みがある生徒たちに、常に目標意識を持たせて引き上げていくことが大切です 。 ■研修制度： 目的別グループ編成による研修制度で、商品知識／教務力／営業力／業務スキル／問題解決能力／マネジメント力／リーダーシップ／マナー／人間関係能力など、豊富な研修制度を揃えております。 ■組織構成： 東進衛星予備校　下記いずれかに配属となります。 あべのハルカス校／阪急十三西口校／上本町駅南校／阪急西宮ガーデンズ前校 ※組織状況と本人希望を考慮し決定 ■働き方： 働き方改革という時代の流れに対して、当社ではいち早く対処を行なってきました。社内のシステムを22：30にはシャットダウンするなどして、深夜労働を物理的な観点からも抑制するよう努めています。 ■安定性： 今までは中級〜上級レベルの生徒に対しての指導が中心でしたが、それ以外の生徒に対しての指導体制を整えることで、年々 　生徒数が増加しております。AIで生徒の基礎学力に関する課題解決など、効率的に学力をアップさせる仕組みを構築しております。 ■当社が大切にしていること： 生徒指導の目的地を「学力を高めればいい」「志望校に合格させればいい」とは私たちは考えていません。社会にでて、「答えのない困難」に向き合う「人間力」を形成することを目的と置いております。子供たちが自分自身の力で「困難」を解決する力をつけるため「予習型学習方法」や、アメリカやニュージーランドに行く海外合宿などの世界とつながる交流体験などを取り入れて指導を行っております。 ■評価制度： 個人の努力が反映される定量（数値）と定性（行動・能力）が5:5の評価制度です。 変更の範囲：本文参照

〜西日本を中心に小中高一貫の教育ネットワークを構築／会社の発展に貢献／働き方◎＜平均在職年数10年・フルフレックス・PC自動シャットダウン有＞〜 ■業務内容： 東進衛星予備校のスタッフとして、学生講師アルバイトのマネジメントなど教務業務／運営をお任せします。その他生徒指導や質問対応などを通じた学習に関するアドバイスを行います。 【変更の範囲：当社の定める範囲】 ■具体的には： ・東進衛星予備校では、計画通りに学習を進めるための支援／アドバイスや、保護者への報告業務にあたっていただきます。 やる気の浮き沈みがある生徒たちに、常に目標意識を持たせて引き上げていくことが大切です 。 ■研修制度： 目的別グループ編成による研修制度で、商品知識／教務力／営業力／業務スキル／問題解決能力／マネジメント力／リーダーシップ／マナー／人間関係能力など、豊富な研修制度を揃えております。 ■組織構成： 東進衛星予備校　神戸市内にあるいずれかの校舎への配属となります。 ※組織状況と本人希望を考慮し決定 ■働き方： 働き方改革という時代の流れに対して、当社ではいち早く対処を行なってきました。 　社内のシステムを22：30にはシャットダウンするなどして、深夜労働を物理的な観点からも抑制するよう努めています。 ■安定性： 今までは中級〜上級レベルの生徒に対しての指導が中心でしたが、それ以外の生徒に対しての指導体制を整えることで、年々 　生徒数が増加しております。AIで生徒の基礎学力に関する課題解決など、効率的に学力をアップさせる仕組みを構築しております。 ■当社が大切にしていること： 生徒指導の目的地を「学力を高めればいい」「志望校に合格させればいい」とは私たちは考えていません。社会にでて、「答えのない困難」に向き合う「人間力」を形成することを目的と置いております。子供たちが自分自身の力で「困難」を解決する力をつけるため「予習型学習方法」や、アメリカやニュージーランドに行く海外合宿などの世界とつながる交流体験などを取り入れて指導を行っております。 ■評価制度： 個人の努力が反映される定量（数値）と定性（行動・能力）が5:5の評価制度です。

≪1問1答式の「QE授業」がベースの画期的な教育スタイル≫ ■業務内容：個別指導／湘南ゼミナール個別指導コースの教室長候補として業務を行います。 ・小、中学生の学習指導 ・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談） ・進路指導 ・アルバイト講師に対する育成指導 ・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動） ・保護者対応 ■湘南ゼミナール個別指導コースの特徴：小〜高校生を対象とした個別指導塾です。湘南ゼミナール個別指導コースは個別指導塾ですが、事務アシスタントが常駐しています。生徒1人ひとりともっと関わりたいという方、授業をするアルバイト先生の育成に時間をかけたいという方が活躍できるように体制を整えています。個別指導塾の大きな特徴は、生徒一人一人に合わせた受講カリキュラムを設定し提案できることです。湘南ゼミナール個別指導コースでは、事務アシスタントがいるため、生徒面談しているときに、電話対応もしなければならないということはありません。生徒の思考力を高める湘南ゼミナール独自の指導方法であるQE授業を、個別指導用にカスタマイズしたSNQEを導入しています。既存の枠にとらわれず、様々な挑戦をしている事業部のため、自身の提案が湘南ゼミナール個別指導コースのスタンダードになる、ということもあります。 ■キャリアパス：教室長の後は、早くて入社3、4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向するなど多様なキャリアパスがございます。（モデル年収：運営スタッフ/360〜480万円、教室長/450〜650万円、エリアマネージャー/550〜850万円） ■魅力：（1）社員定着率92％：「人の良さ」「会社の成長性」「収入面の待遇の高さ」「豊富な休暇制度」「明確な評価制度」などの理由により、驚異の定着率を誇っています。 （2）就業環境：週休2日制(基本日月休み)で、年間休日は110日です。また、初年度は前職の年収9割保障や引越手当支給など制度も充実しています。

〜未経験から教習指導員に挑戦／資格は入社後の取得も可／転勤無し／年休115日〜 ■当ポジションについて： 江南自動車学校は「あたたかみのある教習は、「思いやり・笑顔・声かけ」から」というモットーも元、日々思いやりのある運転者の育成に努め、交通社会に送り出しております。そんな当校で【教習指導員】としてご活躍頂きます。 ■採用背景： 組織体制の強化に伴う採用となっております。 ■業務内容： 初心者に自動車の運転を指導していただく、非常にやりがいのある業務をお任せします。 普通車・自動二輪車の技能教習や学科教習はもちろん、学校や企業への交通安全教室、高齢者講習など地域の交通安全センターとして様々な教育を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 未経験の方はまず指導研修生として受付や配車管理、事務業務など簡単な業務からスタート。同時に教習指導員の資格取得を目指しましょう！ そのための講習は勤務時間内に受講できますし、指導員資格取得費用は会社負担となります。手に職付けたい方必見のポジションです。 ■組織構成： 約30名ほどが指導員として在籍をしております。 20代〜60代まで幅広い世代が活躍をしております。 ■働き方について： ・シフト勤務となります。 ・スケジュールについては1年間で出しており、5月を起算として4月末までの 1年分が事前に出るので、自身のスケジュールが組みやすいです。 ・繁忙期以外の木曜日は定休日となります。 ・急なお休みに関しては、他の指導員が対応しております。ただ、基本的にシフトで通りに動いているので、前もってお伝えが必要です。 （明確に何日前までというルールはございません。） ■当社の事業について： 愛知県江南市にある自動車学校、自動車教習所「江南自動車学校」を運営しています。学生から社会人、主婦や高齢者の方まで、クルマの免許だけでなく、バイクの免許も取れる自動車学校として地域に愛されています。無料自宅送迎によるスクールバス運行を行っているため、江南市、一宮市、犬山市、岩倉市、扶桑町、大口町、各務原市、小牧市、北名古屋市、可児市からも非常に通いやすくなっています。 変更の範囲：本文参照

〜教育業界大手ベネッセグループ／転居伴う転勤なし／年間休日120日／PC自動シャットダウン機能あり〜 幼児から社会人までを対象とした多彩な教室運営を行い、大手教育グループに属する当社にて医系受験専門指導Medi-UPの教室運営をお任せします。 ■業務内容： ◇教室運営 ◇進路相談や学習カウンセリング業務 ◇学習方法の指導 ※基本的には教室運営のポジションのため、授業を行うことはほとんどありません。 ■やりがい： 生徒や保護者と向き合い問題解決の一助となり、直接感謝の言葉を頂いた時の嬉しさはひとしおです。生徒からの評価が反響となって顧客が増え、自分の評価に反映されるやりがいもあります。 ■教育制度： 入社後3ヶ月程研修期間がございます。その後概ね2〜3年ほど、教室長補佐として経験を積んでいただいた後に教室長をお任せする予定です。長年現場で活躍している者がしっかり指導いたします。 ■雇用形態について： 当社の場合、中途入社者は契約社員での入社となります。 ただし、3年を目途に正社員登用前提としており、問題なく勤務いただければ登用率はほぼ100%です。 ※休暇や福利厚生などはすべて正社員・契約社員ともに同じです。 ■キャリアパス： 年に一度のキャリア自己申告制度を導入しており、異動実績も多数。 教室長やエリア長のほか、TS職(講師職)、本社の管理部門、マーケティング部門等様々な部署でご経験を積んで頂くことが可能です。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育業界大手ベネッセグループ／転居伴う転勤なし／年間休日120日／PC自動シャットダウン機能あり〜 幼児から社会人までを対象とした多彩な教室運営を行い、大手教育グループに属する当社にて医系受験専門指導Medi-UPの教室運営をお任せします。 ■業務内容： ◇教室運営 ◇進路相談や学習カウンセリング業務 ◇学習方法の指導 ※基本的には教室運営のポジションのため、授業を行うことはほとんどありません。 ■やりがい： 生徒や保護者と向き合い問題解決の一助となり、直接感謝の言葉を頂いた時の嬉しさはひとしおです。生徒からの評価が反響となって顧客が増え、自分の評価に反映されるやりがいもあります。 ■教育制度： 入社後3ヶ月程研修期間がございます。その後概ね2〜3年ほど、教室長補佐として経験を積んでいただいた後に教室長をお任せする予定です。長年現場で活躍している者がしっかり指導いたします。 ■雇用形態について： 当社の場合、中途入社者は契約社員での入社となります。 ただし、3年を目途に正社員登用前提としており、問題なく勤務いただければ登用率はほぼ100%です。 ※休暇や福利厚生などはすべて正社員・契約社員ともに同じです。 ■キャリアパス： 年に一度のキャリア自己申告制度を導入しており、異動実績も多数。 教室長やエリア長のほか、TS職(講師職)、本社の管理部門、マーケティング部門等様々な部署でご経験を積んで頂くことが可能です。 ■当社の魅力： ・教育業界／塾業界では貴重な年間休日120日です！会社として仕事とプライベートを両立していただくことが可能です。 ・一般的な受験対策の教室だけではなく、英会話やサイエンスラボ、スポーツクラブなど多彩な教室を開講しております。現場社員、本社勤務社員問わず、様々な部署へチャレンジできる社内の異動制度もあり、自身で希望を出すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務