＜創業79年／大手企業と取引多数／残業月平均1h／転勤なし／ワークライフバランス◎＞ ■担当業務： ・材料や製品の入出荷、荷造り・梱包作業 ・自社トラック（３トントラック）での運送（ルート配送） ・フォークリフト作業 ・倉庫管理 ・その他物流に関する業務 ■組織構成： 配属部署は現在7名体制です。 ■入社後： 入社後は新人研修として、各現場を回っていただき、その後配属先で業務に従事いただきます。配属後はOJT形式で先輩社員が丁寧に指導いたします。 ■魅力ポイント： ◎医療用医薬品・OTC 医薬品・健康食品・化粧品などのパッケージを中心に、ディスプレイ・什器、ノベルティ、ラベル、添付付書などの製造・販売を行っています。特に市販医薬品のパッケージや販促物に強みを持ち、大手製薬メーカー様、大手化粧品メーカー様と長年の取引関係があります。 ◎2018年には業界大手のザ・パックグループの一員となり、多様化するお客様のご要望にお応えできるよう、連携強化を図っています。 ◎自社で設計スタッフやデザイナーがいるため連携が取りやすく、迅速に柔軟な制作ができます。多品種小ロットにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK！フォークリフトの資格活かせる／安定◎・賞与年2回・昇給あり／月収22万〜31万／研修・フォロー充実／地域密着の金属リサイクル◇◆ ■概要 金属部材の切断・解体・選別・運搬に関する業務をお任せします。当社は安定した正規採用で賞与年2回・昇給実績あり、地域密着で長く働けます。 ■募集背景 欠員補充のため、即戦力または意欲的な未経験者を募集します。 ■詳細職務： ・工場等から搬入した金属部材を機械で切断する作業 ・切断後の解体作業および手作業による分解 ・解体後の色分け・選別作業、搬送作業 ・まれに近隣へのトラック運搬（4t、免許保持者のみ） ・安全・整理整頓の実施と作業記録 ■サポート体制： 入社後先輩はOJTで作業手順・機械操作・安全管理を指導します。フォークリフト操作は実務で段階的に慣れていただき、資格保有者には技能手当が支給されます。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場リーダー補佐や作業班の運営、安全教育の一部、運搬業務の担当などをお任せします。 ■組織体制： 現場は14名規模（うち女性3名、パート1名）で、年齢層は幅広く中堅が中心です。和やかな職場での連携を重視し、困ったときはすぐに相談できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： ・地域密着の再資源化事業で社会的意義の高い仕事です。 ・賞与年2回、昇給あり、無事故手当・技能手当で収入面の安定も◎ ・マイカー通勤可、転勤なしなど働きやすさも確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場『山九グループ』／創業70年以上の安定基盤／退職金あり／賞与年2回／シフトは希望休を出せます／長距離運転なし／マイカー通勤OK／夜勤なし】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 東証プライム上場『山九グループ』の一員として、設立から70年以上にわたって首都圏・東北エリアの物流を総合的に支えています。 安全かつ高品質なサービスで、幅広いお客様から厚い信頼を獲得し、ご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 4t車を使用し、大手スーパー・ホームセンター各店舗への商品・食品配送をお任せします。 各店舗で販売される商品を配送していくお仕事です。(チルド加工食品：お弁当・麺類・飲料・雑貨など） 配送ルールや安全面の研修を実施、先輩社員の配送に同行し、業務理解を深めることができます。 決まったルート(1日6〜8店舗)を回るので、道に迷う心配もありません。 配送ドライバーの安全を第一に考えます。無理なスケジュールはありません。 ■社員の構成 19歳〜59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。 中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 ■サポート体制 未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただける環境づくりを徹底しています。 最初の1〜2週間で仕事の感覚がつかめる社員が多く、1ヶ月も経つ頃には自然と体が慣れてくるため心配はいりません。 また、重い荷物を1人で何度も運ぶような働き方ではなく、担当エリアや1日の流れも事前に説明しますので安心です。 ■人の良さが入社理由 社員インタビューでも多いのが、「人が良くて働きやすい」「困ったときに助け合える」という声です。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージを持たれがちですが、当社ではチームで動く文化が根付いています。 担当エリアごとにメンバーが連携し、作業が早く終わった人が仲間をサポート、1人に責任が集中しない仕組みがあります。 社員インタビュー：https://sss-sankyu.com/recruit 変更の範囲：会社の定める業務

【経験一切不問・未経験OK/資格取得支援制度有（フォークリフト）/企業の成長を担うコア人材を募集】 商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、商品をスムーズに出荷するまでのプロジェクト進行管理をご担当頂きます。 株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。社内外の関係者とやり取りしながら、安全・安心な商品をお客様にお届けするための一連の業務をお任せします。入社後、まずはOJT形式で先輩社員が丁寧にフォローいたします。実務を経験しながら業界の知識やノウハウを深めていただき、将来的には会社の中核メンバーとして新規顧客獲得のための営業活動もお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・入出庫・庫内整理 ・検品ラインの設計・立ち上げ・検品作業 ・作業スタッフの指導・監督 ・案件管理（スケジュール調整、人員調整、協力会社の選定や手配等） ・見積書、請求書、伝票等の作成 ※入社後にフォークリフト免許を取得いただく支援制度があります。 ■組織構成、働き方 現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力 ・流通加工の現場から管理まで、物流に関わる幅広い業務を経験できます。 ・様々な人とコミュニケーションを取りながら業務を進める楽しさがあります。 ・物流業務における課題と向き合い、改善しながら会社の成長に貢献できるやりがいを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇当社は、ペットフードやペットケア用品などを扱う「ペットソリューション事業」を展開しており、生駒物流センターでも複数のメーカーの商品を取り扱い、多種多様なペットフードや関連製品を幅広く扱っています。 ◇本ポジションは、国内物流センターの運営を担う業務が中心で、日々の業務も国内向けオペレーションがメインとなります。 ◇ご入社後は、まず現場での一連の業務（入荷・ピッキング・検品など）を一通り経験いただき、物流オペレーションの基礎を習得していただきます。その後、適性やご経験に応じて担当業務をお任せし、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇入出荷現場作業（荷積み荷降ろし、ピッキング・検品、在庫管理、またそれに付随する倉庫運営業務） ◇入出荷に付随する事務業務 ◇セット組み／加工・品質検査業務 ◇配送手配業務 ◇センター運営管理（収支管理、労務管理含む） OJTを中心とした育成体制を整えており、直属の上長との1on1を通じて、やりがいや意欲を確認しながら、継続的にフィードバック・フォローを行っています。 ■メッセージ： ◇少人数体制×現場主導で、裁量をもって働ける 各現場は少人数で運営しており、一人ひとりが裁量を持って働くことができます。デスクワーク中心ではなく、現場に入りながら段取りや人員配置を考えるため、自分の判断で動きたい方に向いているポジションであり、リーダー経験を発揮しやすい環境です。 ◇現場改善や工夫を歓迎する職場風土 言われたことをこなすだけでなく、「もっと良くしたい」という意見や提案を歓迎しています。作業手順の見直しや運用改善など、自分の工夫を業務に反映しやすい環境です。 ◇チームワークとメリハリを大切にする文化 仕事中は集中し、必要な場面ではしっかり連携するメリハリのある職場です。現場の空気を大切にしながら、協調性を持ってリーダーシップを発揮できる方が活躍しています。 ■給与詳細： ＜年収484.5万円〜607万円の場合＞ 基本給：272,000円〜341,000円 固定残業手当30時間分：63,750円〜79,950円 ※提示年収は408万円または484.5万円〜607万円のみで、この間の年収帯の提示は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場『山九グループ』／創業70年以上の安定基盤／退職金あり／賞与年2回／シフトは希望休を出せます／長距離運転なし／マイカー通勤OK／夜勤なし】 ■採用背景 依頼増加に伴う増員となります。 東証プライム上場『山九グループ』の一員として、設立から70年以上にわたって首都圏・東北エリアの物流を総合的に支えています。 安全かつ高品質なサービスで、幅広いお客様から厚い信頼を獲得し、ご依頼の件数が増加しているため、新たな配送ドライバーをお迎えします。 ■業務内容 4t車を使用し、大手スーパー・ホームセンター各店舗への商品・食品配送をお任せします。 各店舗で販売される商品を配送していくお仕事です。(チルド加工食品:お弁当・麺類・飲料・雑貨など） 配送ルールや安全面の研修を実施、先輩社員の配送に同行し、業務理解を深めることができます。 決まったルート(1日6〜8店舗)を回るので、道に迷う心配もありません。 配送ドライバーの安全を第一に考えます。無理なスケジュールはありません。 ■社員の構成 19歳〜59歳の幅広い年齢層のドライバーが在籍しています。 中途入社社員9割で構成されており、前職は営業や飲食スタッフなど様々です。 ■サポート体制 未経験の方でも無理なく仕事に慣れていただける環境づくりを徹底しています。 最初の1〜2週間で仕事の感覚がつかめる社員が多く、1ヶ月も経つ頃には自然と体が慣れてくるため心配はいりません。 また、重い荷物を1人で何度も運ぶような働き方ではなく、担当エリアや1日の流れも事前に説明しますので安心です。 ■人の良さが入社理由 社員インタビューでも多いのが、「人が良くて働きやすい」「困ったときに助け合える」という声です。ドライバーというと個人で黙々と働くイメージを持たれがちですが、当社ではチームで動く文化が根付いています。 担当エリアごとにメンバーが連携し、作業が早く終わった人が仲間をサポート、1人に責任が集中しない仕組みがあります。 社員インタビュー：https://sss-sankyu.com/recruit 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／経験者歓迎／丁寧なレクチャー／賞与実績4.32ヶ月／年間休日121日／月残業5hほど／転勤なし〜 大手メーカーと取引し印刷業を展開する当社にて、品質を支える倉庫業務を担当！主に原材料のフィルムや印刷用版の入出庫管理等をお任せ。 丁寧な指導体制が整っており安心して活躍できる環境です。 ■仕事内容： ・原材料（フィルム）の受入と入出庫管理 ・印刷用版（シリンダー）の入出庫管理と取扱い ・印刷用版の清掃および保守作業 ・月次決算や棚卸に伴う在庫確認 ・倉庫内の整理整頓と安全管理 丁寧な指導体制があり安心です。 製品の品質維持に直結する重要な役割を担い、安定した環境で長く活躍できます。 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員が仕事の流れを1から丁寧にレクチャーいたします。 ・マニュアルもあり、メンターもつきますので、初めての方でもご安心ください。 ■組織構成： ・現在1名の方がご活躍されております。 ■会社の特長： 創業以来、大手食品メーカーや医薬品メーカーと安定した取引を続けており、ISO9001や軟包装衛生協議会の認定工場として確かな技術と信頼を築いています。社員が長期的に安心して働ける環境の整備にも注力しており、年間休日121日の確保や過去実績4.32ヶ月分の賞与支給など、充実した待遇で日々の頑張りを還元しています。また、有休消化率約80％と高水準を維持するWLBに優れた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制〜 各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介 森永乳業100%出資の安定基盤！ メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフさんへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行っています。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■富山センターについて：富山県全域・石川県（一部）のセブンイレブンの商品の入荷及び仕分け・店舗配送を行っております。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。 未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境が揃っています！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに約100種類の通信講座も無料で受講でき、手厚い研修体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制〜 各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介 森永乳業100%出資の安定基盤！ メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。目視での最終チェックを行います。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等 ■福井センター：福井センターは『チルド・米飯』カテゴリーを手掛けており、『お弁当』や『チルド商品』を福井県全域のセブンイレブンに配送しています。『チルド商品』の一部は当センターで仕分しています。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。 ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに学びたいときに自由に学べる約100種類の通信講座も無料で受講できるよう手厚い研修体制が整っております。 変更の範囲：本文参照

〜人気商品を各地域のセブンイレブンに届ける司令塔／森永乳業グループの安定基盤／完全実力評価の環境でスキルアップ◎／充実の研修体制〜 各地域のセブンイレブンへ食品を届ける物流拠点にて仕分け作業などの管理業務をお任せします！ ■職務紹介 森永乳業100%出資の安定基盤！ メイン顧客様のセブンイレブンにお弁当やサンドイッチ、スイーツの製造、アイスクリームを中心とした商品の卸売を手掛けるベンダー業務、それらの配送手配を担っているのが同社です。社会インフラともいえるコンビニを支えているのでやりがいは大きいです。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ・事務作業…各店舗からの発注数や出荷作業の集計、書類作成、取引業者への発注作業や電話応対等 ・倉庫内作業の管理…発注数や商品に応じて、どのレーンに何人配置したらスムーズに終わるかを考え現場スタッフへ担当レーンを共有します。 実際に、仕分け業務の補助や、機械端末での管理も行っていただきます。 ・倉庫や事務所での確認作業…時間までに完了できるか、仕分けミスがないか確認しながら業務の進捗を確認。最終チェックを行っています。 ＊商品の入庫や店舗毎の仕分けを行った後は配送会社にバトンタッチ。 配送会社の配送員が各店舗までお届けし、お客様の手に商品が渡っていくため自身でトラックを運転する事はありません。 ・現場スタッフの管理…シフト作成、作業指示、勤怠管理等もお任せいたします。 ■広島西センター：チルド・米飯と異なる温度帯の商品を取扱い、広島県西部・島根県（一部）のセブンイレブンへ車両60台で1日4回配送する配送センター、またチルド商品の仕分も当センターで行っています。 ■キャリアパス：メンバーとしてスタートした後、研修やOJTを通じ業務を習得していただき、ゆくゆくはセンター長を目指していただきます。 未経験からでも着実にスキルを身に付け、物流管理のプロとして活躍できる環境です！ ■同社の魅力：「『永続的』に全従業員を幸福にできる会社」を目指し、スピーディな成長を後押しするため人材育成に惜しみなく投資しております。新人研修やテーマ研修、役職・職種別階層研修のほか、世界のコンビニの現状を学ぶ海外研修、さらに約100種類の通信講座も無料で受講できるよう手厚い研修体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

◆私たちの生活に欠かせない「食品」の配送サービスを手掛ける同社で物流管理のマネジメント候補を募集いたします／車・バイク・自転車通勤OK◆ ■業務内容： 庫内での製品の管理業務を担当し、製品の配送管理・生産管理・仕分け管理全般を行っていただきます。同庫内にアルバイトや派遣の方も多く勤務しており、スタッフの管理・マネジメントも担当していただきます。 ■入社後、業務の流れ： 生鮮食品、冷凍食品を仕入れ→製品を分別→配送工程の管理という流れが基本になります。入荷してくる荷物を受け入れ、その日の物流計画をもとに出荷品を分別して管理、規定時刻までに出荷するという業務です。 仕分けのラインを担当し、数名のパートさんたちを指揮していただきます。 ■就業時間： 3：00〜12：00／7：00〜16：00／13：00〜22：00／20：00〜5：00のいずれかの勤務です。決まった時間帯・決まった曜日でにご勤務いただきます。休みたい曜日や働きたい時間帯のご希望も伺いますので、ご自身のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■組織体制： 一事業所当たり約70名（正社員15名ほど・パート約60名ほど）が在籍しています。20代から50代の幅広い世代が活躍しており、平均年齢は45歳程度です。 ■キャリアパスについて： 一般⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長　と様々なポジションがございます。相対評価ではなく絶対評価となりますので、ポジションの空きに関わらずご自身の能力次第での昇格が可能です。 ※こちらの求人は課長以上のポジションでの採用となります。 ■当社について： 物流の6大機能（輸送・保管・荷役・流通加工・包装・情報）を総合的に管理・運営することでローコストオペレーションを実現し、お客様に最適環境をご提供いたします。カナメ・グループがこれまで培ってきたセンター運営のノウハウを元に、お取引先様の要望・要件を分析・検討し最適な専用センターの運営を行います。具体的には、お取引先様からの商品の流れ(物流チャネル)や商品の特性や取引条件などを前提として以下の点に留意しながらセンターの最適化を行っております。 変更の範囲：本文参照

【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。ゆくゆくは所長→エリアマネージャー（支店長）へとキャリアアップが可能です！ ■業務内容 ・営業所の予算や実績などの業績・経費管理 ・顧客対応（営業・納期調整その他顧客対応） ・ドライバーの指導育成、労務管理 ・運転手の配車業務管理 ・車両管理、その他各種安全管理 ■キャリアパス 将来的には複数の拠点を統括するエリアマネージャー（支店長）を目指していただきます。 高度な経営管理スキルと、次世代リーダーを育成するマネジメント力を身に着けることが可能です！ ■ポジションの魅力 トーショーグループ全体では全国に34拠点、物流センターを含めるとさらに増え、グループ全体では800名規模の会社に成長しています。大手企業からの安定的な需要のもと、長期的なキャリアを築くことが可能です◎ ■トーショーグループについて 当グループは輸送や倉庫だけにとどまらず、引越／荷役／旅客など多岐にわたるサービスを展開しています。創業当初から「お客様第一主義」を徹底しており、お客様のご要望を超えたもう一歩先の質の高いサービスを提供してきました。「社員家族と共に会社の発展をする」を社風で、これからも社員全員が一丸となり、お客様の期待を超え続ける物流総合サービスを提供していきます。 ■働きやすい環境 ◎「働きやすい職場認証制度」取得 国土交通省において創設された「働きやすい職場認証制度」（運転者職場環境良好度認証制度）の申請を行い、この度「一つ星」の認証を取得しました。働いてくれる社員がいるからこそ、またそれを支える家族がいるからこその会社と考え、働き方の整備・改革に取り組んでいます。 ◎「健康経営」に対する積極的な取り組み 社員全員が健康で長く働けるよう、健康経営を企業の重要課題として位置づけ積極的に取り組んでいます。その一環として、産業医を活用した健康指導等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員登用を目指せる（目安3年後）／年間休日120日以上／福利厚生制度◎／教育制度◎／土日祝休み／残業月20H程度／幅広い年代が活躍する働きやすい環境◆◇ ■採用背景： 八千代物流センターにて、2026年8月および2027年1月に新規物流業務の立ち上げを予定しており、その運営体制強化のための募集です。 ■仕事内容： 担当するセクションのリーダー候補として、パート管理をメインに、荷主対応、物流センターの運営・管理に携わって頂きます。 パート社員のマネジメントにも携わって頂きますが、チーム制を取っている為、最大でも10名程度の範囲となります。 また1チームの中でも、リーダーとサブリーダーの2名の管理者体制を取っているので、相互フォローしながら業務を進めております。 ■詳細： ◎倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ◎作業スタッフ（主にパート）の業務管理 ◎既存の荷主対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など） ◎作業の進捗管理、業務改善提案　 ■正社員登用後のキャリアステップイメージ： 目安最短3年で正社員（年収350万円〜）を目指せます。 リーダー（年収400万円〜）→グループリーダ（年収450万円〜）→主査（年収550万円〜）→課長・棟長（年収650万円〜）→センター長（700万円〜万円程度）とキャリアを積むことができます。 ■組織構成： 八千代センターでの新たな業務の立ち上げから業務運営に携わっていただきます。新たなセンターということでパートなども同時に採用を行いますので、全くの新たな環境で業務に従事していただきます。 ■魅力POINT： ◎「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、現場スタッフが安心して働ける環境を整えています。 ◎安定・安心した企業環境下の中、ES（従業員満足）を重視した運営を図っています。 ◎教育制度は900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料の全額会社負担など 　各種教育制度がしっかり整備されているため、着実なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

《全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、物流倉庫内作業管理候補者として業務をお任せします◎》 ■業務内容：倉庫内作業の作業者が前提 倉庫作業・現場担当班の管理、上長への報告等 　（1）2.5tのリーチ及びカウンターで荷役作業。 　（2）デバンニングがメイン（主に20FT） 　（3）デバンした貨物を倉庫内に収納（棚入れ）、ストアメンテ 　（4）那須、大田原エリアでは新規倉庫運営事業の計画もあり。 　（5）物量によって庫内作業が無い場合は白河市松並での倉庫作業あり（移動は社有車利用） 【将来に目指す業務】 　（1）荷主、ドライバーとの業務均衡 　（2）荷役、保管、輸送の3本の柱を事業部として運営する為、多様な業務を行う。 入社後に現場の実作業として、担当庫内作業の手順から学び、倉庫管理的業務を学びます。 倉庫内での就業経験がある方は作業特性など習得が早く進みます。 役職者として登用が確定すれば役職手当が負荷され給与UP さらに可視化された評価制度で基本給も昇給していくので将来設計が叶う職場です。 こちらの事業部は新規のクライアント業務を拡大することがミッションです。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・直近では人事部が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 ・『シン・評価制度』の運用で可視化された目標、評価が昇給や賞与へ反映し、モチベーションUPにより定着率の安定性を図ります。大手企業ではないキャリアパスの魅力が昇栄の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

★第二新卒歓迎｜社会人経験を活かしてステップアップ前職・経験不問。調整力・段取り力など、これまでの経験を活かしながら成長できます。 ★週休2日制・年間休日120日で働きやすい！平均勤続年数12年。無理なく続けられる環境が、定着率の高さにつながっています。 ★創業100年以上・自己資本比率82％。メーカーから小売まで700社以上と取引。 ■業務詳細： 大手メーカー様向け物流センター内において物流管理業務全般に携わっていただきます ■具体的には： （1） 現場スタッフのサポート・まとめ役： 物流センターで働くパート・アルバイトスタッフが、スムーズに仕事ができるようにサポートします。 （2） 物流を“安全・効率的”に進めるための管理・改善： 「どうすればもっと早く・ミスなくできるか？」を考え、現場を良くしていく仕事です。 （3） お客様との簡単なやり取り・調整： 荷物を預けている取引先企業と、現場目線での調整を行います。 ■就業環境： ・週休2日制 ・年間休日120日 ・連休も取得できるようにシフト調整 ・平均勤続年数12年 ・残業1日1時間程度 ◎業務改善を活性化する取り組みとして、業務改善のプレゼン大会も実施しています。 ■入社後： まずはOJTリーダー（ベテラン作業員）の付いて、構内作業の様々な工程を覚えていただく為に、現場作業を行っていただきます ピッキングや入出庫作業などであれば1週間程度である程度お仕事は覚えていただけます。その後、一人で現場を任せていきます ■評価制度： 半期に1度、上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます 自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇 格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております ■当社の特徴： 【◎安定した事業基盤】同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82％と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

◆新規倉庫Open予定多数で所長クラスなど出世のポストが多数あり／正社員採用で整った福利厚生(社宅など）提供／充実の福利厚生と働きやすさを備えた物流センター運営をリード◆ ＜３つのPOINT＞ ◇1967年創設のホールディングスの安定基盤 2010年に物流事業を強化し、新規倉庫を次々に開設予定。景気変動に左右されにくい業績安定の成長企業で正社員として腰を据えて働けます。 ◇物流業界経験者を積極採用 アルバイトやパート経験から正社員へキャリアアップ可能！将来的には所長などのポストへ挑戦できるチャンスがあります。 ◇働きやすさ 奨学金代理返還制度（5年間会社負担）や独身寮（家賃実質2〜3万円）、資格取得支援など福利厚生が充実。現場の意見を尊重し、スタッフと協力しながら業務改善を進める風土です。 ■職務詳細： 物流倉庫の管理者をお任せします。 ＊昭島センターでの取り扱い商材：BtoB →大手スーパー（グロッサリー商材（生もの以外のお菓子・飲料・お酒））/チルド以外のドラックストアの商材（チルド商品以外の薬品など） （1）入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 （2）出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 （3）スタッフ管理 パート／アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。社員1人あたり数名〜20名程度のスタッフを担当します。 （4）お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 （5）業務効率化／改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していきます。 ■組織構成： ・昭島第二：スタッフ100名　正社員6名 ・昭島IKD：スタッフ250名　正社員８名 ＊会社・求人の魅力＊ ・独身寮（社宅）あり！自己負担額2〜3万（社内規定あり） ・資格支援取得制度あり／研修費・受験料、試験会場の交通費などを全額当社負担／教育制度充実 ・物流業界初／日本学生支援機構奨学金代理返還制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調の安定経営/新規倉庫Open予定多数で所長クラスなど出世のポストが多数あり/正社員/整った福利厚生(社宅など）/1967年創設のホールディングスから2010年に新設した総合物流企業〜 ＊当社について 『物流商品製造業＋plus』をミッションに掲げる当社は、単にモノの保管・運搬を担うだけでなく、世の中に求められる新たな物流サービスをつくる会社としてさまざまな挑戦を進めています。 ■職務詳細： 食品メーカー／コンビニ／スーパー、ドラッグストア／外食チェーンなど、大手企業のビジネスを支える物流倉庫の管理者をお任せします。 ＊取り扱い商材：チルド商品以外のコンビニ商材、ファミリーレストラン向け商材、自動車部品、ドラックストア向け商材、ネット通販向け商材等 →物流倉庫の入出庫／在庫管理、スタッフのシフト管理、業務改善提案、顧客の納期対応などの業務を担当いただきます。 （1）入荷管理 商品が入荷したら、ハンディターミナルでデータを入力。伝票との付け合わせを行い、格納までを管理します。 （2）出荷管理 お客様からの依頼をもとに、取引先別に出荷表を作成。スタッフにピッキングや出荷準備を指示します。 （3）スタッフ管理 パート／アルバイトスタッフのシフト管理、進捗状況管理など。社員1人あたり数名〜20名程度のスタッフを担当します。 （4）お客様への対応 お客様からの納期についての問い合わせなどに対応します。 （5）業務効率化／改善 業務を効率化したり、スタッフが働きやすいよう環境を改善していくのが社員の役割。スタッフと協力しながら、改善案をどんどん提案してください ■組織構成： ・越谷物流センター： 5名 ＊会社・求人の魅力＊ ・物流倉庫での勤務経験者は優遇があります ・物流業界で現職がパートの方も大歓迎／正社員入社のチャンスです ・人柄採用／パートの方をまとめるコミュニケーション力を評価します ・独身寮（社宅）あり！自己負担額2〜3万（社内規定あり） ・資格支援取得制度あり／研修費・受験料、試験会場の交通費などを全額当社負担／教育制度充実 ・物流業界初／日本学生支援機構奨学金代理返還制度 (5年間会社が代理返済制度　※社内規定あり) 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の成長を担うコア人材を募集／未経験から物流部門と営業の経験を積める！顧客に寄り添った関係構築が得意な方歓迎！〜 商品が世の中に出るまでの過程で重要な流通加工業を営む当社にて、案件の進行管理・新規顧客獲得のための営業をご担当頂きます。 当社は株式会社パートナーズ100%出資のグループ会社。キャラクターグッズ、キャンペーングッズなどを企画開発している成長企業のグループ子会社にて、商品を「加工して出荷する」流通部門のお仕事です。 ■仕事内容 ◇流通加工の提案・管理 ・商品を出荷前に加工（例：ポーチとキャンディーをセットにする／冊子をシュリンク包装） ・加工後の検品や出荷までの流れを設計 ・自社だけで完結しない場合は、協力会社と連携して対応 ◇物流全体のディレクション ・入庫・出庫・在庫管理のスケジュール調整 ・運送会社の選定・手配 ・見積・請求書の作成 ・パートスタッフの管理 ※フォークリフト資格に関しては、ご入社後取得資格支援制度を用い取得して頂けますのでご安心ください 将来的には以下業務もお任せする予定です。 ◇営業としての役割 同業の流通加工会社や代理店との折衝を通して、他社が対応しきれていない商品を当社で対応する提案や、検品作業場を持っていない会社へ、検品請負の提案を行っていただきます。 ・親会社や協力会社との折衝・調整 ・案件の進行管理（納期・品質・コスト） ・新規案件の獲得（グループ外の仕事も積極的に提案） ■組織構成、働き方 現状社員1名、再雇用社員2名、パート社員が18名在籍しております。夜間（22時以降）や土日対応は年に数回あるかないかです。 ■仕事のやりがい・魅力 ・会社を一緒に大きくしていく楽しみ・ワクワクを味わいたい方を歓迎します ・様々な人とコミュニケーションを取って幅広く業務を進める楽しみがあります ・会社として更なる付加価値を高めるために、会社及びグループ全体の強化に取組んでいこうとしています 変更の範囲：会社の定める業務