千葉八千代/NTTグループ◆未経験可！物流センターのリーダー候補≪土日祝休・正社員登用有・面接一回≫株式会社NTTロジスコサービス

◆◇正社員登用を目指せる（目安3年後）／年間休日120日以上／福利厚生制度◎／教育制度◎／土日祝休み／残業月20H程度／幅広い年代が活躍する働きやすい環境◆◇ ■採用背景： 八千代物流センターにて、2026年8月および2027年1月に新規物流業務の立ち上げを予定しており、その運営体制強化のための募集です。 ■仕事内容： 担当するセクションのリーダー候補として、パート管理をメインに、荷主対応、物流センターの運営・管理に携わって頂きます。 パート社員のマネジメントにも携わって頂きますが、チーム制を取っている為、最大でも10名程度の範囲となります。 また1チームの中でも、リーダーとサブリーダーの2名の管理者体制を取っているので、相互フォローしながら業務を進めております。 ■詳細： ◎倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど） ◎作業スタッフ（主にパート）の業務管理 ◎既存の荷主対応（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など） ◎作業の進捗管理、業務改善提案　 ■正社員登用後のキャリアステップイメージ： 目安最短3年で正社員（年収350万円〜）を目指せます。 リーダー（年収400万円〜）→グループリーダ（年収450万円〜）→主査（年収550万円〜）→課長・棟長（年収650万円〜）→センター長（700万円〜万円程度）とキャリアを積むことができます。 ■組織構成： 八千代センターでの新たな業務の立ち上げから業務運営に携わっていただきます。新たなセンターということでパートなども同時に採用を行いますので、全くの新たな環境で業務に従事していただきます。 ■魅力POINT： ◎「サービスを支えているのは現場スタッフ」という考えが根付いており、現場スタッフが安心して働ける環境を整えています。 ◎安定・安心した企業環境下の中、ES（従業員満足）を重視した運営を図っています。 ◎教育制度は900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料の全額会社負担など 　各種教育制度がしっかり整備されているため、着実なスキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 八千代物流センター 住所：千葉県八千代市保品1809番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

契約社員

＜予定年収＞ 280万円〜300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,500円〜200,000円 ＜月給＞ 184,500円〜200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・スキルにより検討します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：20時間想定／月

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝(シフトの場合有)、夏季休暇（有給３日）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、産休・育休、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜最高20日）、ライフプラン休暇（有給 ※正社員登用後）など

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給　会社規定に基づき支給 家族手当：正社員登用後手当あり 住宅手当：正社員登用後住宅補助あり 社会保険：各種共済制度に加入できます。 厚生年金基金：正社員登用後あり 退職金制度：正社員登用後あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ロジスティックオペレーション検定、ロジスティック管理検定、TPS検定、フォークリフト運転技能講習、等本人負担なしで取得可 他約900種類の資格取得支援制度有 ＜その他補足＞ ■首都圏手当、休日手当、シフト勤務手当、慶弔金、人間ドック(節目)、成人病検診、医療給付 （財形貯蓄は正社員登用後適用となります。） ■教育制度は約900種類の通信講座が全額会社負担で受講可能、またロジスティクス関連の資格習得はテキスト、受験料との全額会社負担、フォークリフト運転技能講習も全額会社負担。

選考について

◎業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎 ■必須条件： ・特になし ■歓迎条件： ・フォークリフト免許 ・物流現場での業務経験