宿泊施設・ホテルの求人情報の検索結果一覧

上質でありながら、肩の凝らないおもてなし。そんなサービスを、お客様をお迎えするホテルのフロントで提供する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ チェックイン時のウェルカムドリンクの提供、館内の案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報の案内など。お客様1組1組に合わせ、おもてなしの心で接客します。 ※その他、レストラン・貸切風呂・バーカウンターなどでの接客、売店販売、館内巡回、パソコンの入力業務などにも携わります。 ＜仕事のポイント＞ 型に縛られない接客が「肩の凝らないおもてなし」になります。 マニュアルになくても、「こうするとお客様により喜んでいただけるのでは？」と思えば、こちらからお声がけ。スタッフの判断でサービスを提供できます。 ～たとえば～ ◎記念日で宿泊されることがわかったら… 元々のプラン内容にはなくても、スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。 ◎チェックイン時に小さなお子様を見かけたら… 館内着は本来なら大人用だけですが、「お子様のパジャマもお部屋にご準備しましょうか」とお伝えします。 ◎突然の雨で濡れて帰ってこられたお客様がいたら… 「よろしければこちらのタオルをお使いください」と声をかけ、濡れたままお部屋に戻らなくて済むようにします。 お客様の喜びの声はスタッフの喜びにもなります。 チェックアウト時にお客様から感謝をいただけることは少なくありません。高評価いただけたクチコミは社内に共有され、スタッフみんなで喜び合っています。 仲間に対してもおもてなしの心が行き届いています。 「これやっておきますね」と進んで行動する社員ばかり。どうすれば気持ちよく協力して働けるかを一人ひとりが考えて動くことが自然と行なわれています。他部署のヘルプなどに対応しやすい環境です。

フェイシャル専門サロンのエステティシャン業務と店舗運営をお任せします。 ＼20～30代女性活躍中／ ●年４回の昇給チャンスあり ●ノルマ・残業なし ●大手LAVAの福利厚生 『DanjoBi』『MUQU』の求人に、複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 【お仕事内容】 ・AI肌診断機を使用し、お客様のお悩みをヒアリング ・カウンセリングで、お悩みにあったケアをおすすめ ・美容マシンやハンドでのケア（座って行います） 【当サロンおすすめPOINT】 ◆業界では珍しい月額制！ノルマもなし！ ”エステをもっと身近に感じてほしい”という想いから、 当サロンでは月額制でサービスを提供。 お客様に対する無理な勧誘やノルマもなし。 お客様に寄り添ったサービス提供が可能です ◆未経験でも大丈夫！手厚い研修をご用意！ 実は、現スタッフの9割が未経験からのスタート。 入社3か月間、座学、実技、カウンセリングなど、充実の研修で自信を持ってスタートできる！ 研修期間以降も、月に1度全体研修を通して スキルアップをしっかりとサポートします！ --------------------------------------------- ＼研修期間は、たっぷり3カ月間／ ▼1カ月目 美容知識のレクチャーや技術練習など ▼2カ月目 同期とペアを組み、マシンケアを習得 ▼3カ月目 フロント対応や施術の反復練習を実施 ＼充実の研修で安心デビュー／ スキンケアは、誰にとっても身近なケア。 必要なことは入社後に学べるので 「できるかな？」と構えなくても大丈夫です ※入社後、2泊3日程度の宿泊研修がございます。 --------------------------------------------

＊Native Japanese speaking skill is required. 宿泊特化型ホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のスタッフとして、フロント業務を中心にホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■チェックイン・チェックアウトの手続き （自動チェックイン機導入ホテルあり） ■予約の確認・管理 （7～8割がネット予約、2～3割が電話予約） ■その他お客様対応や事務作業 （フロントや電話での問い合わせ、販売・売上管理、 客室やその他備品の在庫管理・受発注など） ※ホテルの客室数（67室～313室） ※ホテルの規模によりますが、 常時2～4名＋支配人で運営しています。 《仕事のポイント》 お客様のお出迎えからお見送りまでできる23時間拘束の勤務です。 休憩は計3時間、仮眠は4時間まとめて取れますので、 無理なく働けます。 接客だけではなく、ホテルシステムやExcel・Wordなどを 使用したPCでの事務作業も多く様々な仕事に携わることができます。 上下関係なく、様々なアイディアを発信できます。 お客様へのサービス向上や業務効率のための新しいアイディアは大歓迎です！ スタッフから提案されて実現したことも多数！ ≪キャリアアップについて≫ 年に2回の人事考課の結果を基に、 以下の流れでキャリアアップができます。 【一般】 基本的な業務の流れを習得していただきます。 2～3年後には後輩指導にも携わります。 　↓ 【主任】 通常業務のほか、プラン作成や販売管理など支配人業務の補佐を行います。支配人不在時は責任者としてお客様対応や他スタッフへの指示も行います。 　↓ 【係長】 副支配人もしくは支配人に就任し、 販売計画の策定・予算管理・スタッフの労務管理を行います。 頑張り次第では早期に昇格できることも！

＊レンタカー店スタッフ＊ 大手レンタカー会社の販売店で勤務。 来店されたお客様の接客対応から洗車、配送、回送の全てをするシゴト！ 男女20代の未経験者スタッフが活躍中の職場になります！ 入社から1年以上～正社員へのステップアップチャンスあり （レンタカー店スタッフ） (1)営業・事務→レンタカーの予約受付や貸出返却や顧客先企業へ応対など！ (2)洗車・配送・回送→返却された車を洗車＆清掃と店舗間の車両移動など！ (3)その他→店の事務サポートや営業サポートなど！ 「シンプルに説明すると、レンタカー店の一部の専任職でなく、全体の業務が出来る総合職のようなイメージです。なので正社員への道に繋がる。」 未経験の方でもＯＫです！ サポートstaffがいますので安心して下さい。 仕事内容は多岐にわたるので覚える事が沢山あるので大変ですが、 色んな仕事をするのでマンネリ化もしませんし得れるものも大きいです！ 20代の男女の方が中心に活躍されています。未経験者も大歓迎の求人です。 是非、職場見学もできますので応募待ってます。

あなたに担当いただきたいのは、ホテル内にあるレストランでの接客対応です。 レストランホール内での準備対応・接客業務、料理やドリンクの配膳・撤収業務、インターネット、電話などによる予約受付業務などを従事いただきます。 未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心して業務に励んでいただけます。

「東横INN相生駅新幹線口」にてフロント業務をお任せします。笑顔と丁寧な対応でお客様をおもてなししてください。 【業務内容】 ■チェックイン・アウト お客様をお迎えする準備から、翌朝お見送りまでお客様のお世話をします。 ■予約受付・事務処理 ご予約への対応など、PCや電話を使ったデスクワークもあります。 ■お客様への備品の貸出や周辺エリアのご案内 テレビやWi-Fiなど室内設備の使い方のお問い合わせや不具合の対応、アイロンの貸出、宅配便やクリーニングの受付など。近隣の飲食店など施設のご案内も行ないます。 ※東横INNクラブカード会員への入会案内や、自販機の補充も担当。 【1日の流れ／例】 10：30／朝礼。引き継ぎ。 11：00／予約受付など。 13：00／休憩 15：00／チェックインが始まる時間帯。受付や問い合わせ対応。 18：00／休憩 19：00／チェックインや問い合わせ対応。この時間からチェックインのピークを迎えます。 24：00／仮眠。事務処理や翌日の予約確認など。 5：00／チェックアウト対応 9：00／引き継ぎ準備 11：30／勤務終了。この日の午後と翌日、翌々日が休みとなります。 【ココがPOINT】 さまざまなお客様をおもてなし！ ビジネスパーソンだけでなく観光目的のお客様も。日本人のお客様が多いですが、海外の方も来られるので英語力を活かせます英語のマニュアル・ポケトークがあるので、英語に自信がない方も安心です。 多彩なキャリアパスをご用意！ 希望する方は、支配人補佐や支配人へのキャリアアップ、グループ会社、本社勤務、システム部門や設備部門等へのキャリアチェンジも可能。海外勤務に興味のある方は、海外店舗で働くチャンスもあります。

＊Native Japanese speaking skill is required. 宿泊特化型ホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のスタッフとして、フロント業務を中心にホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■チェックイン・チェックアウトの手続き （自動チェックイン機導入ホテルあり） ■予約の確認・管理 （7～8割がネット予約、2～3割が電話予約） ■その他お客様対応や事務作業 （フロントや電話での問い合わせ、販売・売上管理、 客室やその他備品の在庫管理・受発注など） ※ホテルの客室数（67室～313室） ※ホテルの規模によりますが、 常時2～4名＋支配人で運営しています。 《仕事のポイント》 お客様のお出迎えからお見送りまでできる23時間拘束の勤務です。 休憩は計3時間、仮眠は4時間まとめて取れますので、 無理なく働けます。 接客だけではなく、ホテルシステムやExcel・Wordなどを 使用したPCでの事務作業も多く様々な仕事に携わることができます。 上下関係なく、様々なアイディアを発信できます。 お客様へのサービス向上や業務効率のための新しいアイディアは大歓迎です！ スタッフから提案されて実現したことも多数！ ≪キャリアアップについて≫ 年に2回の人事考課の結果を基に、 以下の流れでキャリアアップができます。 【一般】 基本的な業務の流れを習得していただきます。 2～3年後には後輩指導にも携わります。 　↓ 【主任】 通常業務のほか、プラン作成や販売管理など支配人業務の補佐を行います。支配人不在時は責任者としてお客様対応や他スタッフへの指示も行います。 　↓ 【係長】 副支配人もしくは支配人に就任し、 販売計画の策定・予算管理・スタッフの労務管理を行います。 頑張り次第では早期に昇格できることも！

＊レンタカー店スタッフ＊ 大手レンタカー会社の販売店で勤務。 来店されたお客様の接客対応から洗車、配送、回送の全てをするシゴト！ 男女20代の未経験者スタッフが活躍中の職場になります！ 入社から1年以上～正社員へのステップアップチャンスあり （レンタカー店スタッフ） (1)営業・事務→レンタカーの予約受付や貸出返却や顧客先企業へ応対など！ (2)洗車・配送・回送→返却された車を洗車＆清掃と店舗間の車両移動など！ (3)その他→店の事務サポートや営業サポートなど！ 「シンプルに説明すると、レンタカー店の一部の専任職でなく、全体の業務が出来る総合職のようなイメージです。なので正社員への道に繋がる。」 未経験の方でもＯＫです！ サポートstaffがいますので安心して下さい。 仕事内容は多岐にわたるので覚える事が沢山あるので大変ですが、 色んな仕事をするのでマンネリ化もしませんし得れるものも大きいです！ 20代の男女の方が中心に活躍されています。未経験者も大歓迎の求人です。 是非、職場見学もできますので応募待ってます。

＊Native Japanese speaking skill is required. 宿泊特化型ホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のスタッフとして、フロント業務を中心にホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■チェックイン・チェックアウトの手続き （自動チェックイン機導入ホテルあり） ■予約の確認・管理 （7～8割がネット予約、2～3割が電話予約） ■その他お客様対応や事務作業 （フロントや電話での問い合わせ、販売・売上管理、 客室やその他備品の在庫管理・受発注など） ※ホテルの客室数（67室～313室） ※ホテルの規模によりますが、 常時2～4名＋支配人で運営しています。 《仕事のポイント》 お客様のお出迎えからお見送りまでできる23時間拘束の勤務です。 休憩は計3時間、仮眠は4時間まとめて取れますので、 無理なく働けます。 接客だけではなく、ホテルシステムやExcel・Wordなどを 使用したPCでの事務作業も多く様々な仕事に携わることができます。 上下関係なく、様々なアイディアを発信できます。 お客様へのサービス向上や業務効率のための新しいアイディアは大歓迎です！ スタッフから提案されて実現したことも多数！ ≪キャリアアップについて≫ 年に2回の人事考課の結果を基に、 以下の流れでキャリアアップができます。 【一般】 基本的な業務の流れを習得していただきます。 2～3年後には後輩指導にも携わります。 　↓ 【主任】 通常業務のほか、プラン作成や販売管理など支配人業務の補佐を行います。支配人不在時は責任者としてお客様対応や他スタッフへの指示も行います。 　↓ 【係長】 副支配人もしくは支配人に就任し、 販売計画の策定・予算管理・スタッフの労務管理を行います。 頑張り次第では早期に昇格できることも！

＊Native Japanese speaking skill is required. 宿泊特化型ホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のスタッフとして、フロント業務を中心にホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■チェックイン・チェックアウトの手続き （自動チェックイン機導入ホテルあり） ■予約の確認・管理 （7～8割がネット予約、2～3割が電話予約） ■その他お客様対応や事務作業 （フロントや電話での問い合わせ、販売・売上管理、 客室やその他備品の在庫管理・受発注など） ※ホテルの客室数（67室～313室） ※ホテルの規模によりますが、 常時2～4名＋支配人で運営しています。 《仕事のポイント》 お客様のお出迎えからお見送りまでできる23時間拘束の勤務です。 休憩は計3時間、仮眠は4時間まとめて取れますので、 無理なく働けます。 接客だけではなく、ホテルシステムやExcel・Wordなどを 使用したPCでの事務作業も多く様々な仕事に携わることができます。 上下関係なく、様々なアイディアを発信できます。 お客様へのサービス向上や業務効率のための新しいアイディアは大歓迎です！ スタッフから提案されて実現したことも多数！ ≪キャリアアップについて≫ 年に2回の人事考課の結果を基に、 以下の流れでキャリアアップができます。 【一般】 基本的な業務の流れを習得していただきます。 2～3年後には後輩指導にも携わります。 　↓ 【主任】 通常業務のほか、プラン作成や販売管理など支配人業務の補佐を行います。支配人不在時は責任者としてお客様対応や他スタッフへの指示も行います。 　↓ 【係長】 副支配人もしくは支配人に就任し、 販売計画の策定・予算管理・スタッフの労務管理を行います。 頑張り次第では早期に昇格できることも！

※20代～30代活躍中※ 未経験歓迎！ゼロから正社員になれる 社員寮あり＋福利厚生年100万円分 選べる年間休日！中抜け廃止 年商数億円をこえる伊豆のリゾートホテルの管理職候補として営業・運営・管理を担っていただきます。 スタッフの働きやすさを何より大切にしており、 前職の給与を保証するだけでなく、3年連続で給与のベースUPを確約。 また、月8～10日のお休みに加えて、 1年に一度は5連休を取得するように会社として義務化。 育休取得や時短勤務がキャリアを妨げることはありませんし、 会社全体でワークライフバランスの充実に力をいれています！ ■どんなホテルを運営しているの？ 「TBSマツコの知らない世界」や「めざましテレビのなにわ男子のどっち派!?」で話題のバリ風リゾートホテルや口コミ高得点の「風の薫」ラグジュアリーブランド「UMI」と「MORI」。愛犬と泊まれる「愛犬お宿」、「ウブドの森」などを運営しております。 ■ホテルアンダグループ全店紹介（2024.ver《6分》） https://www.youtube.com/watch?v=_Bip2vtf_ew ■TBSマツコの知らない世界 https://drive.google.com/file/d/12tDwvfWN9rQ7KAKPDwq8wYpUcInOGw7v/view ※URLをコピーしてご覧くださいませ※ ●管理職候補の具体的な仕事内容 ・ホテル業務全般 ・スタッフのマネジメントや教育、シフト管理を行う ・売上管理や新サービスの立案など 最初は現場での一通りの業務に慣れていただくことからはじめていただきます！ 将来的には既存ホテルの改装やリニューアルなど、また新規ホテルの開発、新規事業の開発などにも携わっていただく予定です。

源泉掛け流しの温泉と、お部屋から広がる広大な景色。楽天トラベルシルバ—アワード、ブロンズアワードを受賞。沢山のお客様にご利用いただいている、『源泉と離れのお宿月』と『御宿 風月無辺』。 今回はそんな素敵な旅館で働く、温泉旅館スタッフを募集します。 完全未経験の方も月給26万円からのスタート。さらに年数回の昇給や賞与、無料のまかないなど、待遇面や職場環境も充実しています。 大人の隠れ宿のような“非日常”感のある旅館で、お客様に最高のひとときを提供しませんか？ 【仕事内容】 旅館の接客・受付業務をお任せします。 ・フロント、受付対応 ・予約管理、事前準備 ・お客様対応 ・食事提供 ・清掃 ・お客様やスタッフの送迎　など お部屋数が少ないため、1人ひとりのお客様に寄り添ったおもてなしをすることができます。 〈入社後は…〉 先輩社員がイチから丁寧に業務をお伝えします。できることからお任せしていきますので、未経験の方も安心してスタートすることができます。 和やかな雰囲気の職場ですので、分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境があります。 将来的には、希望により社員のマネジメントなどにも携わっていくことも。 あなたの描く将来像にあわせて、キャリアをサポートしていきますので、長く活躍することができます。 3ヵ月に1度人事評価の機会を設けており、頑張りや意欲次第で早期キャリアアップが可能。基準を越えると能力給が支給されるため、定期的に給与アップのチャンスがあるのも大きな魅力です！

こちらは30歳以下の方限定の求人です。 「Rintosull」の求人に複数ご応募いただいた場合でも、選考のご案内は1回のみとなります。複数のご応募はお控えくださいませ。 いま話題の”女性専用マシンピラティス専門スタジオ”で、 接客やレッスンを担当するインストラクターのお仕事です ＜お仕事内容＞ ・ピラティスのレッスン担当 ・受付（笑顔でお客様をお出迎え） ・接客（プログラムのご紹介、入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます ピラティスインストラクターとして長く活躍するだけではなく、 将来的に店舗マネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【選考の流れ】※内定まで最短2週間！ ■Web選考 ↓ ■レッスン体験 （無料で受講可能） ↓ ■最終選考 ＼面接の事前準備は不要／ 初回のWeb選考では履歴書、職務経歴書、スーツの着用不要です。まずはご応募頂き、Web選考にご参加ください！ 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ 研修はチームで行うので、同期とのつながりも深まりますよ 研修明けからは先輩のサポートを受けながら、レッスンデビューして頂きます。 ※研修会場まで通えない方※ 研修期間は会社負担で住居をご用意致します◎

仕事内容 新規オープンするシティホテルをイチから 立ち上げるプロジェクトスタッフを募集 オープニング業務から安定運営までの目標を 一緒に共有できる方を歓迎します！ 成果は正当に評価しますので昇格や昇給の チャンスは経験の有無関係なく皆平等です！ ＼＼ 求人のポイント ／／ オープニングスタッフとして採用！ 支配人経験不問！ホテル勤務未経験もOK 年間休日112日、夏季・冬季休暇もあり 即戦力の方は年俸600万円スタートも可能 【仕事内容】 ▼開業準備▼ ・営業方針と目標の確認 ・競合他社の調査、マーケティング ・スタッフ採用、教育プログラム作成 ▼運営・企画▼ ・オープンキャンペーン企画 ・周辺の飲食店や観光名所とのやりとり ・本社と連携しての広報活動　など ▼フロント業務▼ ・予約受付、チェックイン/アウト ・備品発注 ・客室チェック、清掃指示 ・顧客対応 ・スタッフ採用計画、面接実施 ・スタッフ研修 ▼レストラン業務▼ ・予約受付、顧客対応 ・備品、食品、飲料発注 ・オペレーションフロー策定 ・スタッフ採用計画、面接実施 ・スタッフ研修 ▼施設管理▼ ・各種設備のチェック ・故障時の修繕報告 ▼その他▼ ・本社への各種報告 ・ホテル視察者のアテンド ・売上管理や店舗の金銭管理など 【未経験スタートから挑戦可能】 会社や事業について学べるのはもちろん、 ホテルならではの知識やスキルを イチから身に付けることができる環境です。 実際、全従業員100名のうち、 7割は業界・職種未経験からスタートし、 責任あるポジションで活躍していますよ！ 　　　　　　　　　 【勤務地について】 建物完成までは、本社がある 千葉県市川市勤務を予定、栃木や千葉にある 既存ホテルへの出張もあります。 ※将来的に転勤の可能性もあり

緑や海に囲まれた小平町で、客室15室を備えている宿泊施設でのお仕事です！ 「お仕事内容」 ・電話対応 ・予約システムの入力 ・チェックイン・チェックアウト業務 などなど 【こんな方にピッタリです】 ・未経験だけど興味がある方 ・接客が好きな方 【魅力ポイント】 ・住込み可能！（とても綺麗なツインの広々とした客室が使用出来ちゃいます！（エアコン完備） ・毎日、レストランのシェフが無料で社員用のお食事を提供してくれますよ（お昼と夜の2食付） ・大浴場を使用できるので仕事終わりの疲れた体を癒すことができます 就業期間は2ヶ月～OK！長期も可能！ やる気があれば社員にもなれますよ(`・ω・´) 勤務地・希望案件等は選考時にお伺いしますので、各求人への重複応募はご遠慮ください。 高度な日本語での会話スキルが必要です。 （Native Japanese speaking skill is required.）

あなたにお任せするのは明治32年から続く老舗旅館のフロントでのチェック・インアウト業務、会計入力、宿泊予約コンピュータの入力等フロント業務全般です。 資格や経験は必要ありませんので、未経験の方も安心してご応募ください。 旅館のHPはこちら→http://www.oehonke.com/ 格安の寮があります。 あなたからのご応募をお待ちしております！

上質でありながら、肩の凝らないおもてなし。そんなサービスを、お客様をお迎えするホテルのフロントで提供する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ チェックイン時のウェルカムドリンクの提供、館内の案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報の案内など。お客様1組1組に合わせ、おもてなしの心で接客します。 ※その他、レストラン・貸切風呂・バーカウンターなどでの接客、売店販売、館内巡回、パソコンの入力業務などにも携わります。 ＜仕事のポイント＞ 型に縛られない接客が「肩の凝らないおもてなし」になります。 マニュアルになくても、「こうするとお客様により喜んでいただけるのでは？」と思えば、こちらからお声がけ。スタッフの判断でサービスを提供できます。 ～たとえば～ ◎記念日で宿泊されることがわかったら… 元々のプラン内容にはなくても、スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。 ◎チェックイン時に小さなお子様を見かけたら… 館内着は本来なら大人用だけですが、「お子様のパジャマもお部屋にご準備しましょうか」とお伝えします。 ◎突然の雨で濡れて帰ってこられたお客様がいたら… 「よろしければこちらのタオルをお使いください」と声をかけ、濡れたままお部屋に戻らなくて済むようにします。 お客様の喜びの声はスタッフの喜びにもなります。 チェックアウト時にお客様から感謝をいただけることは少なくありません。高評価いただけたクチコミは社内に共有され、スタッフみんなで喜び合っています。 仲間に対してもおもてなしの心が行き届いています。 「これやっておきますね」と進んで行動する社員ばかり。どうすれば気持ちよく協力して働けるかを一人ひとりが考えて動くことが自然と行なわれています。他部署のヘルプなどに対応しやすい環境です。

上質でありながら、肩の凝らないおもてなし。そんなサービスを、お客様をお迎えするホテルのフロントで提供する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ チェックイン時のウェルカムドリンクの提供、館内の案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報の案内など。お客様1組1組に合わせ、おもてなしの心で接客します。 ※その他、レストラン・貸切風呂・バーカウンターなどでの接客、売店販売、館内巡回、パソコンの入力業務などにも携わります。 ＜仕事のポイント＞ 型に縛られない接客が「肩の凝らないおもてなし」になります。 マニュアルになくても、「こうするとお客様により喜んでいただけるのでは？」と思えば、こちらからお声がけ。スタッフの判断でサービスを提供できます。 ～たとえば～ ◎記念日で宿泊されることがわかったら… 元々のプラン内容にはなくても、スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。 ◎チェックイン時に小さなお子様を見かけたら… 館内着は本来なら大人用だけですが、「お子様のパジャマもお部屋にご準備しましょうか」とお伝えします。 ◎突然の雨で濡れて帰ってこられたお客様がいたら… 「よろしければこちらのタオルをお使いください」と声をかけ、濡れたままお部屋に戻らなくて済むようにします。 お客様の喜びの声はスタッフの喜びにもなります。 チェックアウト時にお客様から感謝をいただけることは少なくありません。高評価いただけたクチコミは社内に共有され、スタッフみんなで喜び合っています。 仲間に対してもおもてなしの心が行き届いています。 「これやっておきますね」と進んで行動する社員ばかり。どうすれば気持ちよく協力して働けるかを一人ひとりが考えて動くことが自然と行なわれています。他部署のヘルプなどに対応しやすい環境です。

上質でありながら、肩の凝らないおもてなし。そんなサービスを、お客様をお迎えするホテルのフロントで提供する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ チェックイン時のウェルカムドリンクの提供、館内の案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報の案内など。お客様1組1組に合わせ、おもてなしの心で接客します。 ※その他、レストラン・貸切風呂・バーカウンターなどでの接客、売店販売、館内巡回、パソコンの入力業務などにも携わります。 ＜仕事のポイント＞ 型に縛られない接客が「肩の凝らないおもてなし」になります。 マニュアルになくても、「こうするとお客様により喜んでいただけるのでは？」と思えば、こちらからお声がけ。スタッフの判断でサービスを提供できます。 ～たとえば～ ◎記念日で宿泊されることがわかったら… 元々のプラン内容にはなくても、スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。 ◎チェックイン時に小さなお子様を見かけたら… 館内着は本来なら大人用だけですが、「お子様のパジャマもお部屋にご準備しましょうか」とお伝えします。 ◎突然の雨で濡れて帰ってこられたお客様がいたら… 「よろしければこちらのタオルをお使いください」と声をかけ、濡れたままお部屋に戻らなくて済むようにします。 お客様の喜びの声はスタッフの喜びにもなります。 チェックアウト時にお客様から感謝をいただけることは少なくありません。高評価いただけたクチコミは社内に共有され、スタッフみんなで喜び合っています。 仲間に対してもおもてなしの心が行き届いています。 「これやっておきますね」と進んで行動する社員ばかり。どうすれば気持ちよく協力して働けるかを一人ひとりが考えて動くことが自然と行なわれています。他部署のヘルプなどに対応しやすい環境です。

《日勤・月収例　24万円以上》 日勤のフロント業務は事務的な作業が多くなります。 ・売上管理や更新業務 ・旅行会社や企業からの問い合わせ対応 ・予約受付、予約確認 ・清掃会社への指示 ・チェックインや来館されるお客様の応対 など 例： 9：00　出社　 　　　　　　 夜勤の方から引継ぎなど 　　　　　　 チェックアウトの対応 　　10：00 売上集計や清掃指示 　　12：00 チェック業務 　　13：00 休憩 　　14：00　予約確認 　　15：00 チェックイン業務 　　16：00 メールの対応や クリーニング受取 　　18：00 退社　夜勤の方に引継ぎ ＜利用するお客様は？＞ 平日はビジネス、週末は観光やイベント目的のお客様がメイン。また海外からのお客様も多数ご利用いただきます。語学を活かしたい方・勉強したい方には適した環境です。まだ苦手な方も基本的な応対マニュアルがありますのでご安心ください。 ＜一緒に働くスタッフは？＞ 同じ日に勤務するフロントスタッフは、店舗により2～4名です。ひとりで働くことはないのでご安心ください。ベッドメイキングなどの部屋の清掃は、外部の会社に委託しているので基本的に行なうことはありません。フロントや事務所での事務作業に集中できます。 ＜入社後は？＞ 入社後1週間ほどは、マナーやシステム操作などの基本研修を本社で行ないます。詳しくは、下欄【研修制度】をご覧ください。

＊Native Japanese speaking skill is required. 宿泊特化型ホテル『京急EXホテル札幌』のスタッフとして、フロント業務を中心にホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■チェックイン・チェックアウトの手続き （自動チェックイン機あり） ■予約の確認・管理 （7～8割がネット予約、2～3割が電話予約） ■その他お客様対応や事務作業 （フロントや電話での問い合わせ、販売・売上管理、 客室やその他備品の在庫管理・受発注など） ※ホテルの客室数（150室） ※常時3～4名＋支配人で運営しています。 《仕事のポイント》 お客様のお出迎えからお見送りまでできる22～23時間拘束の勤務です。 休憩は計2時間、仮眠は5時間まとめて取れますので、 無理なく働けます。 接客だけではなく、ホテルシステムやExcel・Wordなどを 使用したPCでの事務作業も多く様々な仕事に携わることができます。 上下関係なく、様々なアイディアを発信できます。 お客様へのサービス向上や業務効率のための新しいアイディアは大歓迎です！ スタッフから提案されて実現したことも多数！ ≪キャリアアップについて≫ 年に2回の人事考課の結果を基に、 以下の流れでキャリアアップができます。 【一般】 基本的な業務の流れを習得していただきます。 2～3年後には後輩指導にも携わります。 　↓ 【主任】 通常業務のほか、プラン作成や販売管理など支配人業務の補佐を行います。支配人不在時は責任者としてお客様対応や他スタッフへの指示も行います。 　↓ 【係長】 副支配人もしくは支配人に就任し、 販売計画の策定・予算管理・スタッフの労務管理を行います。 頑張り次第では早期に昇格できることも！

＊Native Japanese speaking skill is required. 宿泊特化型ホテル『京急EXイン』『京急EXホテル』のスタッフとして、フロント業務を中心にホテル運営に関わる業務全般をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■チェックイン・チェックアウトの手続き （自動チェックイン機導入ホテルあり） ■予約の確認・管理 （7～8割がネット予約、2～3割が電話予約） ■その他お客様対応や事務作業 （フロントや電話での問い合わせ、販売・売上管理、 客室やその他備品の在庫管理・受発注など） ※ホテルの客室数（67室～313室） ※ホテルの規模によりますが、 常時2～4名＋支配人で運営しています。 《仕事のポイント》 お客様のお出迎えからお見送りまでできる23時間拘束の勤務です。 休憩は計3時間、仮眠は4時間まとめて取れますので、 無理なく働けます。 接客だけではなく、ホテルシステムやExcel・Wordなどを 使用したPCでの事務作業も多く様々な仕事に携わることができます。 上下関係なく、様々なアイディアを発信できます。 お客様へのサービス向上や業務効率のための新しいアイディアは大歓迎です！ スタッフから提案されて実現したことも多数！ ≪キャリアアップについて≫ 年に2回の人事考課の結果を基に、 以下の流れでキャリアアップができます。 【一般】 基本的な業務の流れを習得していただきます。 2～3年後には後輩指導にも携わります。 　↓ 【主任】 通常業務のほか、プラン作成や販売管理など支配人業務の補佐を行います。支配人不在時は責任者としてお客様対応や他スタッフへの指示も行います。 　↓ 【係長】 副支配人もしくは支配人に就任し、 販売計画の策定・予算管理・スタッフの労務管理を行います。 頑張り次第では早期に昇格できることも！

～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ みんなでワイワイつくり上げる、 自分らしく働ける、そんな職場です。 山梨では超優良企業として知られている「株式会社内藤ハウス」。当社はその100％出資のホテルグループとして展開しています。コロナ禍でも賞与は3ヶ月分を支給するほど、安定した基盤がポイント。社内は何でも話せる雰囲気があり、みんないきいきと働いています。 ～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【お任せする業務について】 ◇チェックイン／チェックアウトの対応 ◇電話対応 ◇予約情報の管理 ◇周辺観光施設のご案内　など 》アイデアが活かせます。 フロント業務をしながら、SNS運用やイベントの企画などにも積極的に関われます。社歴・年齢とわず、意見はどんどん出してOK。思いきった提案はむしろ、求められるような文化があります。 ＊企画したイベント例： 「ボジョレーヌーヴォーの解禁」にあわせてパーティーを企画。日付をまたぐタイミングで栓を開け、みんなで乾杯をしました。 》基盤があるから挑戦できます。 無借金経営を続けてきた当社だからこその、"自由度の高さ"が感じられると思います。現在の基盤は、これまでのチャレンジがあってのもの。これからも、みんなで挑戦を続けながらホテルをつくっていきましょう。 》負担も少なくしています。 しっかり休みつつ、気持ちよく働いてほしいから、休みは月9～10日と業界内では多めにしています。バックヤードでのデスクワークなどもあるため、1日中立ちっぱなしということもナシ。安心して働ける環境を整えています。

上質でありながら、肩の凝らないおもてなし。そんなサービスを、お客様をお迎えするホテルのフロントで提供する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ チェックイン時のウェルカムドリンクの提供、館内の案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報の案内など。お客様1組1組に合わせ、おもてなしの心で接客します。 ※その他、レストラン・貸切風呂・バーカウンターなどでの接客、売店販売、館内巡回、パソコンの入力業務などにも携わります。 ＜仕事のポイント＞ 型に縛られない接客が「肩の凝らないおもてなし」になります。 マニュアルになくても、「こうするとお客様により喜んでいただけるのでは？」と思えば、こちらからお声がけ。スタッフの判断でサービスを提供できます。 ～たとえば～ ◎記念日で宿泊されることがわかったら… 元々のプラン内容にはなくても、スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。 ◎チェックイン時に小さなお子様を見かけたら… 館内着は本来なら大人用だけですが、「お子様のパジャマもお部屋にご準備しましょうか」とお伝えします。 ◎突然の雨で濡れて帰ってこられたお客様がいたら… 「よろしければこちらのタオルをお使いください」と声をかけ、濡れたままお部屋に戻らなくて済むようにします。 お客様の喜びの声はスタッフの喜びにもなります。 チェックアウト時にお客様から感謝をいただけることは少なくありません。高評価いただけたクチコミは社内に共有され、スタッフみんなで喜び合っています。 仲間に対してもおもてなしの心が行き届いています。 「これやっておきますね」と進んで行動する社員ばかり。どうすれば気持ちよく協力して働けるかを一人ひとりが考えて動くことが自然と行なわれています。他部署のヘルプなどに対応しやすい環境です。

上質でありながら、肩の凝らないおもてなし。そんなサービスを、お客様をお迎えするホテルのフロントで提供する仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ チェックイン時のウェルカムドリンクの提供、館内の案内、チェックアウト時の精算対応、周辺観光情報の案内など。お客様1組1組に合わせ、おもてなしの心で接客します。 ※その他、レストラン・貸切風呂・バーカウンターなどでの接客、売店販売、館内巡回、パソコンの入力業務などにも携わります。 ＜仕事のポイント＞ 型に縛られない接客が「肩の凝らないおもてなし」になります。 マニュアルになくても、「こうするとお客様により喜んでいただけるのでは？」と思えば、こちらからお声がけ。スタッフの判断でサービスを提供できます。 ～たとえば～ ◎記念日で宿泊されることがわかったら… 元々のプラン内容にはなくても、スタッフからのお祝いの気持ちとして記念品をプレゼントします。 ◎チェックイン時に小さなお子様を見かけたら… 館内着は本来なら大人用だけですが、「お子様のパジャマもお部屋にご準備しましょうか」とお伝えします。 ◎突然の雨で濡れて帰ってこられたお客様がいたら… 「よろしければこちらのタオルをお使いください」と声をかけ、濡れたままお部屋に戻らなくて済むようにします。 お客様の喜びの声はスタッフの喜びにもなります。 チェックアウト時にお客様から感謝をいただけることは少なくありません。高評価いただけたクチコミは社内に共有され、スタッフみんなで喜び合っています。 仲間に対してもおもてなしの心が行き届いています。 「これやっておきますね」と進んで行動する社員ばかり。どうすれば気持ちよく協力して働けるかを一人ひとりが考えて動くことが自然と行なわれています。他部署のヘルプなどに対応しやすい環境です。