宿泊施設・ホテルの求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤／2023年12月に熱海・伊豆山にオープン】 ◆休日120日（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日＋特別連続有給7日）／有休取得◎（昨年取得実績：年間平均9.2日）／キャリアパス・福利厚生充実◆ ■業務内容： セールス＆マーケティング部のマネージャーとして、部の統括管理業務をお任せいたします。 ・PMS管理（ダイナリューション） ・メール、電話、直近予約管理 ・団体受注管理 ・ルームコントロール ・宿泊・料飲部門リレーション ・宿泊予約チームマネジメント ・人材育成 ■熱海伊豆山 佳ら久： https://izusan-karaku.orixhotelsandresorts.com/ 「ORIX HOTELS & RESORTS」のフラッグシップとなるラグジュアリー旅館ブランド「佳ら久」の2軒目として2023年に開業しました。 環境は国道135号沿いで、周りには高級旅館や別荘が点在する閑静で落ち着いた立地。高級旅館「佳ら久」ブランドならではの全室露天風呂付の客室や、お部屋からは熱海の絶景を望める眺望が魅力。 ■社風： ・全社で男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。 ・同社では、「プロフェッショナリズム」、「チームワーク」、「クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、お互いの個性を尊重し合い、チームとして助け合いながら切磋琢磨して働いております。 ■当社について： 国内計31施設、約6,500室の多種多様な旅館、ホテル、研修施設等の運営および他社運営施設への業務支援を行っています。 当社が掲げる事業ブランド「ORIX HOTELS ＆ RESORTS（オリックス ホテルズ アンド リゾーツ）」では、「また行きたい、と思っていただける場所。」をコンセプトに、その土地の風土や文化の魅力を発信し、お客さまに心地よい時間をお過ごしいただくためのホスピタリティをもって、きめ細やかなサービスのご提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営オリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋有給休暇取得義務５日＋特別連続休暇７日）／福利厚生充実◆ ■業務内容： 当社の「箱根・強羅 佳ら久」にて、フロント業務をお願いいたします。 アシスタントマネージャー（AM）として、育成や業務改善にも携わっていただきます。 ・チェックイン／チェックアウト ・お客様へのご案内 ・ご予約の受付 ・部下指導・教育 ・顧客満足のための業務改善立案　など ※当ホテルは多数のホテル予約・口コミサイトで、星４以上の評価となっています。 ※宿泊客の約３割が海外から宿泊客で、英語・韓国語・中国語などの語学力も活かせる環境です。 https://www.gora-karaku.jp/ ・箱根連山と相模湾の山海の絶景を臨む『佳ら久』。2020年10月にグランドオープン。 ■組織構成：73名（スタッフ58名、役職者12名、管理部4名）で構成。 ■社風： 全社で18歳〜50代前半と幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、多様な考え方を取り入れる社風です。 男女比（男性47％：女性53％）と、女性管理職多数で性別関係なく、ご活躍いただけます。 当社は「プロフェッショナリズム／チームワーク／クリエイティビティ」を行動指針に掲げており、チームで助け合いながら切磋琢磨して働いていります。 ■キャリアパス◎： マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約・マーケティング等にキャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： オリックスグループの運営事業を担う会社として、全国各地で多種多様な旅館、ホテル、研修施設の運営を行っています。 運営する施設のうち12施設は、事業ブランド「ORIX HOTELS & RESORTS」の施設として、 「また行きたい、と思っていただける場所。」をブランドコンセプトに運営を行っています。 また、旅館、ホテル、研修施設の運営ノウハウを生かし、他社運営施設への業務支援も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 癒しの空間「静楓亭」でくつろぎのひと時を過ごしていただけるよう お客様に寄り添うサービスを行うことを、何よりも大切にしています。 心温かい従業員がお客様お一人おひとりに寄り添い、ホスピタリティ溢れるサービスをご提供させていただきます。 福島　猪苗代　磐梯山の魅力をお伝えし、お客様と地域の皆様に愛され選ばれるスモールラグジュアリーホテルを目指し成長してまいります。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる調理業務スタッフを募集いたします。 ・厨房にて、夜食・朝食の仕込み、調理等をお任せします。ご経験やスキルに応じて、勤務していただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターンも歓迎★東証プライム上場・プロ野球チームも運営するオリックスグループ／遊ぶ・泊まる・食べるのすべてが楽しめる温泉リゾート／2025年新棟開業！】 ◆休日休暇120日以上（公休108日＋年間有給休暇取得義務5日以上＋特別連続有給7日）◆ ■業務内容： 宿泊部門のスタッフとして、杉乃井ホテル（虹館、宙館）でのフロント業務またはロビー業務をお任せいたします。 1〜3か月程度の研修後に現場配属いたしますので、未経験の方も安心してご勤務いただけます。 2025年に新棟開業を予定しており、新しい杉乃井ホテルを一緒に盛り上げていただける方のご応募をお待ちしております！ ■社風： 全社で１８歳〜６０代前半と幅広い年齢層のスタッフが活躍し、多様な考え方を取り入れる社風です。男女比（男性５６％：女性４４％）と、女性社員も多く、性別や世代関係なく活躍いただけます。 ■杉乃井ホテル：https://suginoi.orixhotelsandresorts.com/ 別府八湯のひとつ観海寺温泉にあり、山は鶴見岳の景観を仰ぎ、晴れた日には遠く四国までを望む、別府湾一望の高台に建つホテル。客室総数は約５５４室で温泉があり、建物は宿泊施設がある１３階建て「宙館」、７階建て「中館」、大展望露天風呂「棚湯」、水着で楽しめる野外型温泉「ザアクアガーデン」、ゲームコーナー、ボウリング場などがあります。現在は２０２５年１月開業に向けた新棟『星』館の建設に着手しており、星館の完成で２０１９年からはじまったリニューアルプロジェクトは完成となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGが手掛ける事業ブランド『ORIX HOTEL&RESORTS』は宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設）を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化、環境配慮、安全・安心・快適性、地域共生」を掲げており、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆ライフワークバランス◎：月残業２０時間／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）／キャリアパス・福利厚生充実◆ ■クロスホテル大阪／URL： https://www.crosshotel.com/osaka/ ■業務内容： 海外旅行客の利用も多い「クロスホテル大阪」のフロント業務をお任せします！観光名所の真ん中にあるシティホテルにて、日本・大阪の良さをゲストへ伝えていっていただきます。 ＜マネジメント業務＞ ・人材育成 ・評価（１on1等） ・シフト管理 ・CSについての取組 ・ハウスとの連携 ・レストランとの連携　等 ＜フロント業務＞ ・チェックイン・チェックアウト 　※経験によりコンシェルジュ業務やクラブラウンジの運営に携わることも可能です ・アニバーサリーやイベント企画・実行 《ご参考》 ・宿泊課内にゲストリレーション（コンシェルジュ・ベル）とハウスキーピング（清掃は委託業者実施）も所属しています。 ・レストラン（料飲課）は3階の直営レストランのみです。 ・その他のセクションは管理課・セールス＆マーケティング課があり、日々協働しています。 ・地域交流を積極的に推進し、アート・音楽・飲食店・地域活動と連携しています。 ・オリックスバッファローズとのコラボ等も推進しています。 ■職場環境について： ＜配属先＞ 宿泊課全体で20名前後のグループです。比較的若いスタッフが多い（新入社員も4年連続で採用）組織です。 ・平日はビジネスゲスト、休日は観光ゲストで遅い時間までフロントではゲスト対応が発生します ＜施設のセキュリティ＞ なんばの真ん中に位置しますが、セキュリティは万全で、夜23時以降はゲスト以外入館できません。また、24時間警備員が在館しており、何かあればすぐに駆けつけます。また派出所も徒歩3分圏内にあります。 ＜コンプライアンス＞ オリックスグループのためコンプライアンスやリスク管理は徹底しており、特にクロスホテル大阪では人事担当が２名在籍しているため、細やかに労務管理やコンプライアンスなどモニタリングしております。本社主導にて階層別研修やコンプライアンス研修など、定期的な研修も実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験大歓迎！正社員で勤めながら資格取得も可能です◎資格補助・手当有／退職金制度有◇ 【管理物件増にともない、各拠点で積極募集中◎基本土日祝休み（月1〜2回土曜出勤あり】 ■業務内容： 主にマンションやビルなどの共用部の清掃や、居住者が退去した後のお部屋の清掃などをお任せします。 担当する案件はグループ会社が管理する物件なので安定した仕事ができます。 ■具体的な業務内容： ◇共用部の清掃 3〜4人のチームで、マンションやテナントビルにある共用部の定期清掃を行ないます。ポイントを押さえて短時間で清掃することが大切で、およそ3〜4時間で終了。担当する物件は社内システムで管理していて、3ヶ月先まで予定が決まっています。またポリッシャーという床を磨く機械、10種類ある薬品の知識、5〜6つの道具の使用方法もお伝えします。 ◇ハウスクリーニングや原状回復 居住者が退去した後のマンションやビルなどのお部屋の清掃やリフォームも行います。 経験を積んだ後、クロスの張替えやフローリングの小修繕なども実施します。 ■1日の仕事の流れ： ▼定時出勤（拠点により異なる） ▼1日の流れを確認 ▼午前中に1〜2棟のマンションやビルを清掃※社用車で向かいます。 ◎お昼休憩 ▼午後に1〜2棟のマンションやビルを清掃 ▼帰社 ▼日報作成などのデスクワーク ◎帰宅 ■仕事のポイント： ◇チームワークが大切 仕事は3〜4人のチームで進めますが、適性を見て配属を決定します。基本的には教え上手の先輩と組めるように手配し、 3ヶ月〜1年程度で一人前に。また、相談によりチームの組み換えも行なっています。 ◇2つのキャリアステップ 清掃のスペシャリストと管理職としてゼネラリストを目指す2つのキャリアステップがあります。スペシャリストは資格取得や等級でステップアップ。2月にグループ全体の試験、10月に社内試験（筆記や実技）があり、それが昇進につながります。ゼネラリストは次期管理職研修を受けることで昇進し、拠点長を目指すこともできます。 ■未経験歓迎です： 営業、接客、保険、工事スタッフ、メンテナンススタッフ、軽作業、倉庫スタッフなど様々な業界出身の方が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マイカー通勤可（無料駐車場あり）転勤や出張なし／支配人経験不問！北関東最大級2haの敷地を誇る、愛犬と過ごせるリゾートヴィラ「フォレストヒルズ那須」のオーナーとして、支配人業務をはじめ新しい『with Dogs Life』の価値を創造するべくホテル運営をお任せします◇◆ ■職務内容： 支配人として従業員のマネジメント並びに顧客の集客、企画提案、建物管理まで、幅広いミッションをお任せするポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・数値管理、売上管理 ・営業戦略策定 ・人財育成業務 ・営業現場のフォロー ・全社指針の浸透、現場の取組の全社への発信　 ■入社後の流れ： 先ずは総支配人のもとで業務を覚えて頂き、入社後1年以内を目途に独り立ちすることを期待しています。入社後1.2か月は現場（フロントや清掃・ホールスタッフ等）に出ていただきホテル全般のことを知っていただきます。 ■配属部署： ・人数：45名 ・役職：支配人／副支配人／マネージャー／チーフ／メンバー ・年齢層：20代〜70代まで幅広い年齢層の社員が活躍 ・立ち位置：今回のご入社者は副支配人とマネージャーの間の立ち位置 ■キャリアパス： 縦（マネジメント※副支配人→支配人）と横（職種※グループ会社への異動など）の広がりがあります。挑戦を歓迎する社風ですので、チャレンジしたことなどは積極的に発信することで自身のキャリアアップにつながります。 ■ポジションの魅力： お客様からの「生の声」は支配人として何よりのやりがいに繋がります。また、自分自身の働きかけにより、従業員間に強いチームワークが生まれ、お客様満足に繋がった時には、他では感じられないようなやりがいや喜びを感じることができます。また、ホテルの経営全般をお任せするため、独立に必要な知識やスキルを実践的に学ぶことができます。

【安定性抜群◎／三菱地所グループのホテル運営中核企業／時間外労働手当は1分単位で支給／働きやすさ◎】 ★産休育休制度有り、休暇制度や福利厚生充実！ ★時間外労働手当は1分単位で支給する等社員の働く環境を第一にしております！ ■職務概要： ・担当ホテル予算策定業務 ・担当ホテルの営業企画、運営推進 　　レベニューマネジメント 　　ＧＯＰ管理 　　料金作成、客室在庫管理 　　宿泊プラン企画・作成 　　※担当ホテルは1人2-3施設を担当 ・部下育成を含むマネジメント業務 ・運営推進部所管会議運営　等 ■業務詳細 『ザ・ロイヤルホテルパークホテル』※各エリア、『仙台ロイヤルパークホテル』の中から2〜3ホテルを対象にご担当頂きます。 ※居住地から遠いエリア担当配属となる可能性もございますが基本リモートでのやり取りが主流となっております。 宿泊における料金および在庫管理は、需要と供給のバランスを見ながら日々の業務として行っていただきます。また、担当ホテルの予算策定業務については、毎年秋から12月にかけて予算を策定していただきます。宿泊プランの作成業務は日常的な業務ではありませんが、じゃらんや楽天トラベルなどの宿泊予約サイトを運営している企業様とやり取りをしながら行っていただきます。 ■当社について： 当社は、2000年に三菱地所グループのホテル事業部門を担う会社として誕生しました。“心地よい加減”のサービスで国内外からお客様をお迎えし、現在、全国23施設5,258室のホテルを運営しています。 ■将来のキャリアイメージ： ・三菱地所グループのホテル運営会社として運営統括業務の中心プレーヤーとして携わっていただく ・複数ホテル（２〜３ホテル）の営業企画・レベニューマネジメント（ＧＯＰ管理まで）を行う。 ・部下の育成、マネジメント（管理職として）等も担う ■PRポイント： 運営推進部所管ホテルは国内で２３施設を展開ししており、そのホテルの営業企画・レベニューマネジメントをご担当いただく為、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇熊本県南阿蘇にて「ホテル・温泉施設」を展開予定！／一緒にホテルコンセプトを考えていける方募集◆◇ 遠方の方-引っ越し代全額支給、住宅手当あり 南阿蘇の新規ホテルで2025年4月より開業に向け、 ホテル敷地内の[リゾート施設]および[温泉施設]の管理運営を行っていただきます。 （現在、同社は鹿児島県の吹上浜フィールドホテルを運営中です。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・収益管理（売上と費用の管理） ・予算編成（支出と収入のバランス） ・財務報告（月次や四半期ごとの財務状況報告） ・人事管理（スタッフ育成・評価） ・マーケティング（市場調査） ・プロモーション（宿泊プラン作成等） ・運営管理／施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施） ・フロント業務（チェックイン／アウト受付、電話対応、お客様対応、客室の設備管理、備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売(ノルマなし)、簡単なPC作業、フード提供の補助） ※業務についての補足 本社の経営者との情報共有の場も定期的に設けられます。 ≪現状の方向性≫ 下記、見えている方向性です。今後ご入社される方にも一緒に考え、作り上げて行くことを期待しております。 ■施設形態：リゾートホテル ■客室数：47（トレーラー41・テント6）室 ■客層：日本人観光客、海外観光客、家族連れ、老夫婦 ■客単価：1泊15,000円〜（仮） ■従業員数：未定 ・最先端のトレーラーハウス／ドーム型のテントのような宿泊施設を用意中 　（全棟から阿蘇山が見える・全室-温泉に入れる） ・共用プール有／ドッグラン有／ペットと泊まれる客室有 ・宿泊者専用のレストラン棟を用意中（立ち寄りレストランではない形） ・ホテルに併設する温泉施設は日帰りOK（お土産売り場も有りで考案中） ・アスレチックのような遊ぶスペースを提供／他社と協業しながら作っていく予定 ・無人コンビニを設置予定、地元の農産物販売も予定 ・ホテルの自動化システムの導入／チェックインシステムなど 　機械化と人が介在する部分のすみ分けを練っていきます。 変更の範囲：本文参照

◆◇熊本県南阿蘇にて「ホテル・温泉施設」を展開予定！／一緒にホテルコンセプトを考えていける方募集◆◇ 遠方の方-引っ越し代全額支給、住宅手当あり 南阿蘇の新規ホテルで2025年8月より開業に向け、 総支配人の補佐としての業務を担って頂きます。 （現在、同社は鹿児島県の吹上浜フィールドホテルを運営中です。） ＜具体的には＞ ・人事管理（スタッフ育成・評価） ・マーケティング（市場調査） ・プロモーション（宿泊プラン作成等） ・運営管理／施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施） ・フロント業務（チェックイン／アウト受付、電話対応、お客様対応、客室の設備管理、備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売(ノルマなし)、簡単なPC作業、フード提供の補助） ≪現状の方向性≫ 下記、見えている方向性です。今後ご入社される方にも一緒に考え、作り上げて行くことを期待しております。 ■施設形態：リゾートホテル ■客室数：47（トレーラー41・テント6）室 ■客層：日本人観光客、海外観光客、家族連れ、老夫婦 ■客単価：1泊15,000円〜（仮） ■従業員数：未定 ・最先端のトレーラーハウス／ドーム型のテントのような宿泊施設を用意中 　（全棟から阿蘇山が見える・全室-温泉に入れる） ・共用プール有／ドッグラン有／ペットと泊まれる客室有 ・宿泊者専用のレストラン棟を用意中（立ち寄りレストランではない形） ・ホテルに併設する温泉施設は日帰りOK（お土産売り場も有りで考案中） ・アスレチックのような遊ぶスペースを提供／他社と協業しながら作っていく予定 ・無人コンビニを設置予定、地元の農産物販売も予定 ・ホテルの自動化システムの導入／チェックインシステムなど 　機械化と人が介在する部分のすみ分けを練っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務内容 富嶽カントリークラブは、富士山の美しい四季折々の風景を望みながら、広大なコースを満喫出来るゴルフ場です。ゴルフクラブのフロントマネジメントをお任せします。 ◆職務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 主にフロントの接客部門及びバックオフィス業務のマネジメントをしていただきます。 メンバーシップコースのフロントはクラブの顔となる大切な役割を果たします。多くのメンバー様とのコミュニケーションを取りながら、当クラブをより価値の高いクラブにする為、サービスレベルのさらなる向上とバックオフィスの業務効率化に力を発揮していただきます。 また、フロントのみにとどまらず、マスター室、キャディ、リネン、コース管理と多くのスタッフを中心となって纏め、チーム力を強めるお手伝いをして下さい。 ゴルフ場業界の経験が無くても、ホテル業界などのサービス部門マネジメント経験があれば、経験豊富なスタッフが支えていくので安心です。 ◆組織構成 ゴルフ場スタッフはゴルフ場のプロから主婦のアルバイトまで、男女とも20代〜70代の幅広い年齢層で構成されています。 ◆就業環境 日本カバヤ・オハヨーグループの一員ならではの安定した働きやすい環境を調えています。異業種の他事業会社との関わりも多く、ゴルフ業界に限らず色々な仲間と仕事をする事ができます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験者も多数活躍中！／東証スタンダード上場企業／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル本部の清掃管理者候補／就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ABホテルを運営する当社本部にて、人員配置、各店舗への巡回、清掃状況の確認や清掃指導、作業効率向上の提案などホテルの清掃管理者業務全般をお任せします。 ■働く環境： ・分からないことは気軽に相談できる環境です。 ・残業は月平均10時間、有給取得も推進しており、働きやすい環境です。休日と組み合わせた連休も取得することができます。 ■キャリアパス： 清掃管理者として経験を積んだ後、頑張りに応じて、複数の店舗を管理するスーパーバイザーとしての活躍を目指していただけます。 ※勤続年数を問わず、業務意欲・成果により評価するシステムの為、早期キャリアアップを目指すことが可能です。 ■社員の声： ＜入社1年目／30代／清掃管理者＞ 清掃管理者として入社し、スタッフへの業務指導や清掃状況の確認などを任されています。 清掃業務はスピードと正確性を求められ、効率的に業務を進めるにはどうすればよいか勉強することもありますが、自分たちが清潔な環境を整備することで、一人でも多くのお客様に満足してご利用いただけることに、日々やりがいを感じています。 ■当社について： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できる「ＡＢホテル」を全国36店舗展開しています。2017年に東証スタンダード市場、名証メインへ上場し、企業基盤は安定しています。 変更の範囲：本文参照

★多彩なキャリアパスがあります／年間10日の特別休暇で年休117日／残業少な目でワークライフバランス◎／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション／まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開〜 ■仕事内容 レストラン業務：接客、開店・閉店準備、配膳、レジ業務、店内の清掃から、予約管理、メニュー表作成、シフト管理など強みを活かした個人の特性に応じた業務をお任せします。 ■幅広い業務に携われます！ 接客業務にとどまらず、地域と連携したイベント企画なども携われます！自分の「やりたい！」をカタチにできる職場です。チームの雰囲気は20代〜30代で、周りのみんなと協力し、チームアップを重視した社風です。ぜひあなたなりの新しい働き方を一緒に模索していきましょう！ ■働き方： ・シフト勤務（シフト例：6:00〜15:00／10:00〜22:00）うち8時間勤務 ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の特別休日あり 毎月の公休に加えて、特別休日の消化率100%！ ■一緒に働くスタッフ 当店には和食業態に限らず、洋食出身者など様々なキャリアを積んだ男女スタッフが活躍しています。緊張感をもちながらも、エネルギッシュで前向きで和気あいあい。クチコミをはじめ宿泊者のご意見も素直に受け止め創作に反映させる柔軟さのある組織です。 ■一緒に楽しんでホテル作りを行ってくれる方歓迎します！ 「自由」「責任」「楽しむ力」。UDSメンバーの大きなキーワードです。マニュアル通りではなく、自らの考えが組織や売り上げ、会社の未来を創っていく。それをプレッシャーに感じるのではなく「おもしろそう！」と思える方にご入社いただきたいです！ ■町との繋がり： 当館は医大通り商店会や番衆町の町内会の一員として、祭りでは神輿を担ぎ、イベンへ出店するなど地域活動にスタッフ自らが参加しています。開業5年ですが、館内と町内を練り歩く元旦の獅子舞はすでに恒例行事となっています。由縁を通してお客様、まち、スタッフがつながる仕組み作りを行っています。

【有名ホテルの電話対応（英語対応有）／ニュー・オータニのホテルシェフ監修の社食が290円で利用可】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める範囲】 カスタマーサポート業務にて、外線内線を含めたすべての部署の電話対応を一括して行う部門にて、ホテル内外から寄せられる電話での各種問合せに対応します。（英語を含めた外国語での対応あり） ■業務の特徴 ・入社後、まずは先輩社員の横に座って話し方や対応方法を学びます。ひとり立ちするまで3ヶ月〜6ヶ月程度を要しますが、それまでは手厚いサポートがあるため、未経験でも確実にスキルを身につけることができます。 ・基本的には外線対応、関係各署につなぐ対応をメインにご担当いただきます※1人1日約200件の電話対応を行います。 「宿泊の予約をしたい」「ホテル内レストランの予約をしたい」「ホテルのジムの営業時間が知りたい」といったホテル館内のことはもちろん、「おいしいフレンチレストランを教えてほしい」などのホテル周辺の問い合わせも多数寄せられます。そのため、既存のスタッフは実際に館内を歩いたり、クロークに出て顧客の雰囲気を感じ取ったり、駅からホテルの道を歩いて情報を集めるなどして、顧客に尋ねられた時にすぐ答えられるようにして知識を積んでいます。スムーズに対応していくためには予めたくさんの情報を仕入れておく必要がありますが、その分周辺情報やホテルに関して詳しくなれる仕事です。また外国人顧客が半数を超える当ホテルでは英語やその他の外国語で対応することも多いため、仕事を通して語学力を高められる点が魅力です。 ■就業時間 入社当初はOJT担当者と同様のシフトで勤務いただき、研修終了後は1ヶ月単位で勤務シフトは作成されます。 ※前月15日までに9公休のうち2回は希望休の申請は可能で、休暇と仕事メリハリをつけて働くことができる環境。 ※勤務パターン（例）「9:30〜18:30／11:00〜20:00／15:30〜翌9:30」（夜勤時は3時間の仮眠休憩あり）。 ※日勤帯は2〜4名、夜勤帯は2〜3名体制での電話対応になります。 ■就業環境 25名で構成され、20代〜50代の幅広い世代の女性が活躍中！チームプレーを大切にする部署ゆえにスタッフ同士の仲が良いです。仕事に熱心で、とりわけ語学力の向上に力を入れているスタッフが多いのが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：残業10〜20H／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）◆ 【人気テーマパークのオフィシャルホテルのゲストサービス／オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるパークサイドホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■ユニバーサルポート／URL： https://www.hoteluniversalport.jp/ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 『ホテル ユニバーサル ポート』のゲストサービススタッフとして下記業務をお任せします。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・顧客対応、課員のマネジメント補佐 ・業務効率化などインチャージ業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 当ホテル自慢の大水槽をバックに、笑顔でチェックイン・チェックアウトの業務をお願いいたします。 館内施設・客室の説明や、大阪の観光情報などのインフォメーション業務もお願いいたします。 泊まり勤務の時は外線電話の対応なども行っていただきます。 笑顔があふれるホテル ユニバーサル ポートのロビーで笑顔でゲストをお迎えしてください！ ■キャリアパス◎： マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約、マーケティングなど、キャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）の事業を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・プロ野球チームも運営のオリックスグループ／安定の経営基盤】 ◆ライフワークバランス◎：残業10〜20H／休日１２０日（公休１０８日＋年間有給休暇取得義務５日＋特別連続有給７日）◆ 【人気テーマパークのオフィシャルホテルのゲストサービス／オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるパークサイドホテルです／オリックスGの安定した経営基盤】 ■ユニバーサルポート／URL： https://www.hoteluniversalport.jp/ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 『ホテル ユニバーサル ポート』のゲストサービススタッフとして下記業務をお任せします。 ・チェックイン・チェックアウト、客室アサインなどのオペレーション業務 ・顧客対応、課員のマネジメント補佐 ・業務効率化などインチャージ業務 ・インバウンドゲストの接客対応 ・各種案内、問い合わせ対応 当ホテル自慢の大水槽をバックに、笑顔でチェックイン・チェックアウトの業務をお願いいたします。 館内施設・客室の説明や、大阪の観光情報などのインフォメーション業務もお願いいたします。 泊まり勤務の時は外線電話の対応なども行っていただきます。 笑顔があふれるホテル ユニバーサル ポートのロビーで笑顔でゲストをお迎えしてください！ ■キャリアパス◎： マネジメントを目指すキャリアアップや、宿泊予約、マーケティングなど、キャリアチェンジも可能です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場オリックスGで、宿泊事業（各ホテル予約サイトで最上級評価のリゾートホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設を運営）と水族館事業（すみだ水族館・京都水族館）の事業を展開。 ・サスティナビリティ：当社は「脱炭素化」「環境配慮」「安全・安心・快適性」「地域共生」を重要項目に掲げています。 お客様、従業員、地域の人々、地球環境を担う次世代、すべてのステークホルダーから信頼されるホテル・旅館・水族館・研修所となることを目指し、多彩な心地よさを感じていただけるサービスを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

〜施設を通じて「地域の魅力」を各地域独自性高く発信／ITを駆使して効率的かつ革新的なホテル運営を実現へ IT×宿泊事業、不動産事業の2つを展開するアマネクのホテル支配人募集〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】　 同社はホテル／旅館の再生・経営を行う宿泊事業と、収益不動産の保有・売買を行う不動産事業の2つを行っており、コロナ禍でも安定した経営を続けてきました。 都内のホテル　アマネクでの支配人の募集となります。 ホテル支配人として人・物・金・情報の管理をお願い致します。 【人の管理】 アルバイト採用、勤怠管理、従業員の教育・評価、シフト作成など 【物の管理】 備品の購入、業者選定、修繕の判断など 【金の管理】 売上分析・管理・報告、小口などの管理など 【情報の管理】 市場調査、価格設定、ホテル会への参加など ・当社ではホテルのレベニューは本部で管理（一部本部と連携しながらの対応） ■入社後は、ご本人様のスキルを見ながら早い方では2年目以降に支配人昇格を想定しております。 ■魅力： 社会貢献活動 ・当社は別府にて「地域活性化ホテル」を開業し、観光地との連携を図るなど地域活性化に積極的に取り組んでいます。 ・アマネクアカデミー」と称して、学びの機会を提供しています。 別府では本格的なホテルの職業体験を小学生を対象に提供するイベントを実施し、新宿では海外の方向けのお弁当作り体験を行い、インバウンドの方に日本の魅力発信も行っています。 ・顧客志向で自由な社風 細かな接客マニュアル等はございません。 「お客様にとってさらに良いサービスとは何か。」を追求し顧客にとって価値のある仕事ができるやりがいがあります。 ■当社について： 「旅と街をつなげる”私のホテル”」をコンセプトにホテル・旅館の開発〜地域企画立案コンサルティング等まで新たな価値を提供していく企業。 現在は無借金経営を続けており、収益的にも安定しています。今後も更なる事業拡大を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜施設を通じて「地域の魅力」を各地域独自性高く発信／ITを駆使して効率的かつ革新的なホテル運営を実現へ IT×宿泊事業、不動産事業の2つを展開するアマネクのホテル支配人募集〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める範囲】　 同社はホテル／旅館の再生・経営を行う宿泊事業と、収益不動産の保有・売買を行う不動産事業の2つを行っており、コロナ禍でも安定した経営を続けてきました。 都内のホテル　アマネクでの支配人の募集となります。 ホテル支配人として人・物・金・情報の管理をお願い致します。 【人の管理】 アルバイト採用、勤怠管理、従業員の教育・評価、シフト作成など 【物の管理】 備品の購入、業者選定、修繕の判断など 【金の管理】 売上分析・管理・報告、小口などの管理など 【情報の管理】 市場調査、価格設定、ホテル会への参加など ・当社ではホテルのレベニューは本部で管理（一部本部と連携しながらの対応） ■魅力： 社会貢献活動 ・当社は別府にて「地域活性化ホテル」を開業し、観光地との連携を図るなど地域活性化に積極的に取り組んでいます。 ・「アマネクアカデミー」と称して、学びの機会を提供しています。 別府では本格的なホテルの職業体験を小学生を対象に提供するイベントを実施し、新宿では海外の方向けのお弁当作り体験を行い、インバウンドの方に日本の魅力発信も行っています。 ・顧客志向で自由な社風 細かな接客マニュアル等はございません。 「お客様にとってさらに良いサービスとは何か。」を追求し顧客にとって価値のある仕事ができるやりがいがあります。 ■当社について： 「旅と街をつなげる”私のホテル”」をコンセプトにホテル・旅館の開発〜地域企画立案コンサルティング等まで新たな価値を提供していく企業。 現在は無借金経営を続けており、収益的にも安定しています。今後も更なる事業拡大を進めていく予定です。 変更の範囲：本文参照

〜福利厚生充実、休日もしっかりお休み可能、時短制度あり／お客様の笑顔に直接触れる仕事／未経験から安心のフォロー／将来に活きる接客の技術を習得できる環境／業績拡大による増員〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・旅館の客室やフロントの接客業務全般 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・夕朝食のおもてなし業務 ・パソコンを使用した業務※Excel、Word基本操作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◎目標管理制度を導入し、社員と会社の成長が結ぶ付く取り組みを実施 ◎年間休館日が85日あり、全員がしっかり休める環境 ◎年1回連続5〜7日間のリフレッシュ休暇を取得可能 ◎多様な事業を展開し、宿泊業務だけではない幅広いスキルを習得 ◎新人研修はもちろん、キャリアアップ向けの社内、社外の研修が充実 ■仕事のやりがい： ◎1つの業務を専任として担当するのではなく、マルチタスクで幅広く業務をお任せします。様々な業務を経験することで幅広いスキルが身につくことはもちろん、接客中にお客様の喜びに直接触れるので、やりがいを感じやすいです。 ◎当社は全員参加型の組織であり、担当業務だけでなく、会社全体の経営や改善業務にも参加できます。その結果、ご自身が考えたアイディアを提案、実現しやすい環境です。 ■組織構成： 現在接客サービスのマネージャーは30代女性が1名、旅館、BREWERYのメンバーは13名程在籍しております。（女性8割、男性2割） 20代〜60代と幅広いメンバーが活躍中です。 ■主力商品： 温泉旅館、貸切風呂専門日帰り温泉、クラフトビール製造販売、チョコレート製造販売 ■当社の特徴： ◎当社の接客のモットーは【上質、感動、安心感】です。 私たちが最も大切にしていることは、お客様と共に「笑顔をわかちあう」、「喜び、感動」を笑顔で提供することです。 そして、それを受けたお客様からも、「感謝や喜びの気持ち」の表れとして笑顔をお返しもらうことです。この「わかちあい」を通じてお客様との繋がりを大切にしています。 ◎会社の成長とともに個々の成長実現のために、当社が全力でバックアップします。 変更の範囲：本文参照

【〜IUターン歓迎／グランピング施設に興味のある方・地域復興や町興しに関心のある方必見のお仕事です〜】 令和6年秋頃、ホットスポット淡路島にて「温泉源泉を活用したグランピング施設」をオープン予定！ ★新規グランピング施設のスタッフ職を募集いたします！★ ■募集背景： 「グランピング施設の運営に興味がある！」等の意欲があれば業界未経験の方でもご応募可能！ 既存社員や同時に入社予定のオープニングメンバーと一緒に、この事業を盛り上げて下さる方からのご応募お待ちしております♪ ■お任せする業務内容： ・宿泊予約管理、接客 ・アルバイト社員の育成、フォロー　など ＊入社時期によってはオープン前のオペレーションの検討から携わって頂く事も期待しております◎ ■グランピング施設について： ＜開業時期＞2024年秋頃(10月半ば頃を予定) ＜所在地＞兵庫県洲本市鮎屋476 ＜施設内容イメージ＞淡路島唯一の硫黄泉、ダムの底から探しあてた源泉を活用したグランピング施設＋キャンプ場、サウナ、農業体験など ＜施設詳細＞グランピング施設2棟（受容人数：各棟4〜5名）、貸し風呂（最大利用可能人数：14名程度）、ドッグラン、サウナ、等 ＜コンセプト＞淡路島の観光名所の一つである「鮎屋の滝」の近隣に開業予定。昭和27年頃、鮎屋の滝の畔に淡路島では珍しい硫黄成分を含んだ療養泉の鮎屋温泉「鮎屋荘」の跡地を利用したグランピング施設です。 スタンダードなグランピング棟の他、源泉温泉付きの客室、家族で楽しめる貸し風呂、テントサウナ、広大な土地を活用してキャンプ場、農業体験など、小さなお子様連れに〜幅広い年齢層のお客様にも楽しんで頂けるような施設を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈arflex〉の直営店に来店されるお客様に対し、家具及びインテリア商品の接客・販売をご担当いただきます。 ■シンプルで洗練されたモダンファニチャーブランドarflex ■私たちの仕事は家具を売ることではなく「理想の暮らしを求めて来店されるお客様の夢を広げ、期待以上の答えを用意し、理想に近づくお手伝いをすることです。 ■販売職ではありますが、数字に達成感を覚えるのではなく、その先にあるお客様の満足と、仕事を通じた自分の成長にこだわっています。 ■家具だけでなく、カーテン、グリーン、アートまで幅広いインテリアプランを提案。数十年来のお付き合いのお客様もいらっしゃいます。 ■就業環境： 長期休暇を取ることができ、休日の調整がしやすい環境が整っております。産休・育休後に復帰する女性スタッフも多く、店舗とは別にデスクワークに集中できるオフィス環境を整えています。 ■仕事の魅力： 家具だけでなく、お客様の生活そのものを提案するのが当社営業の特徴。こだわりを持った、プロの方々と共に快適な住宅空間を創造していきます。仕事を通じて大きな刺激が得られることはもちろん、自身も家具・インテリアのプロへと成長していけるでしょう。 ■アルフレックスジャパンの魅力： 約５０年の歴史：1951年にイタリアで生まれ、その後1969年に海をわたり「イタリア生まれ、日本育ち」のブランドとして、イタリアの合理性と日本の価値観や住環境に適したものづくりによって、長くお使いいただける家具と、心豊かに暮らすためのライフスタイルを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験/マネジメントや教育業務メイン！/月平均残業20時間程度/転勤無し/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県寒河江市にて、宿泊から婚礼、ご宴会まで対応可能な施設を運営する当社にて、ホテルシンフォニー本館全体のマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします： ・本館全体のマネジメント（マネージャやアシスタントマネージャーを含めたメンバーの管理監督） ・それぞれの部門の進捗管理 ・メンテナンス・機械・経費などの年間計画立案 ・人材育成 ■ご入社後について： ご入社後は、当ホテルの業務を一定ご理解いただいた上で、マネジメントや教育業務をお任せする予定です。 なお、コロナ禍が明けてきた現在は、宿泊事業が好調でコロナ前以上の予約をいただいおりますため、オペレーションの確立をし体制強化をいただけることを期待しております。 ■組織構成： 現状支配人が1名・施設管理が3名・フロント担当が4名・厨房担当が5名・接客サービス担当が4名・フロント予約担当が4名・広報担当は1名が在籍しています。20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。支配人は本館の全部門のマネジメント及び教育業務をお任せいたします。 ■当旅館について： 当社は「ホテルシンフォニー本館」と「ホテルシンフォニーアネックス」の２館を運営しており、寒河江駅付近にある本館は、古くから営業していることもあり、なじみのお客様も多く地元の方からご愛顧を頂いております。また別館アネックスはリゾート系のホテルとして県内外のお客様からご利用いただいており多くのリピーター様がおります。

〜新規開業ホテルでの料理人ポジション！／充実の福利厚生／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社〜 ■募集背景： 新規開業ホテルでの料理人ポジションの募集です。洋食、特にフランス料理に強いスキルと経験をお持ちの方を求めています。幅広い年齢層からのご応募をお待ちしております。 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として、フランス料理の調理に携わっていただきます。料理長や他の料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした洋食を提供する業務を行います。あなたの経験とスキルを活かし、ホテルの新メニュー開発にも参加していただきます。 ■職務の特徴／魅力： 新規開業ホテルでの業務のため、自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、季節感あふれる料理にこだわる当社ならではの環境で、自身の料理人としての成長を遂げることが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には料理長、副料理長、料理人の3名が在籍しております。チーム一丸となって、最高の料理をお客様に提供することを目指しています。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)四季折々の料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。新規開業ホテルでは、これまで以上に季節の食材を最大限に活用した洋食メニューを展開予定です。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

〜季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社〜 ■募集背景： 新規開業予定のホテルでの料理人ポジションの募集です。和食に強いスキルと経験をお持ちの方、特に調理師免許を持つ方を求めています。未経験者も歓迎します。 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として、和食の調理に携わっていただきます。料理長や他の若手料理人とともに、四季折々の旬の食材を活かした和食を提供する業務を行います。ホテルでの朝食・夕食の準備・提供もお願いします。 ■職務の特徴／魅力： 自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。当社はしっかりとしたサポートを提供するので、初めての方も安心してスタートできます。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には料理長、20代の若手料理人2名と、応援の方々が在籍しております。チーム一丸となって、最高の料理をお客様に提供することを目指しています。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：日本ハウスHDのグループ会社として、旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：四季折々の旬の食材を活かした料理が特徴で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。

〜季節感あふれる和食を提供する料理人募集／充実の福利厚生／経験者歓迎／東証プライム上場 日本ハウスHDのグループ会社〜 ■職務概要（職務詳細）： 料理人として和食の調理に携わっていただきます。他の料理人3名とともに、季節感あふれる和食を提供する業務を行います。特に、旬の食材を活かした料理の提供が期待されます。 ■職務の特徴／魅力： 自身の経験とスキルを活かしながら、新たなチャレンジをすることができます。また、当ホテルの料理は「旬の食材を使った季節感溢れる料理」が特徴で、自身の創造力を発揮してお客様に満足いただける一品を提供することが可能です。 ■配属部門（組織構成など）： 配属部門には、料理長、副料理長、20代の若手料理人の計3名が在籍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1)安定の業績：旅館事業を中心に様々な事業を展開し、業界内での地位を確立しています。 (2)季節感あふれる料理：旬の食材を活かした料理が好評で、その評価は一貫して高いものとなっております。 (3)充実の福利厚生：育児休業制度や保養所利用など、働きやすさをサポートする制度が整っています。