No878【就業場所】南都留郡忍野村忍草 【想定月収26.8万】 ◆仕事内容/旅館接客スタッフ（フロント受付、接客お客様対応） ◆賃金/1600円 ◆交通費/1km×10円（往復分） ◆就業時間/(1)7:00～10:30　(2)15:00～21:00　(3)17:00～22:00　　　　　　　　　　　　 ※上記の(1),(2),(3)でシフト就業になります。 ※繫忙期時は1～3時間程度の残業あり。 ◆休日/3～5日のシフト制(土日祝勤務できる方） ◆期間/即日~長期 ◆福利厚生/お給料の前払いができる即給利用可能 ◆服装/貸出有り（着物） ◆場所/南都留郡忍野村忍草 ◆必要なもの：別途ご案内 　　　 ◆こんな方におススメ:接客作業をやりたい方におススメ

No.1009【就業場所】山梨県南都留郡富士河口湖町 【想定月収17万】 ◆仕事内容/カフェでの調理補助作業（デザートの調理、盛り付け作業） ◆賃金/1300円 ◆交通費/交通費実費支給（1km×10円） ◆就業時間/9：00～18：00（休憩60分） ◆残業可能性時間/ 無し　※状況により発生する可能性有り。 ◆休日/シフト制（週４勤務以上かOK） ◆期間/6月～11月まで(長期就業も可能） ◆福利厚生/お給料の前払いができる即給利用可能 ◆場所/富士大石ハナテラス施設内併設 ◆こんな方におススメ：おしゃれなカフェでデザートの作成業務。

No.992【就業場所】山梨県北杜市須玉町 【想定月収23万】 ◆仕事内容/ 旅館での調理業務（仕込み、盛り付け、洗い物等） ◆賃金/1400円 ◆ 就業時間/ 5：00～20：00の中で勤務。 「通しでしっかり働きたい方」も「希望時間帯で働きたい方」も相談可能！ ※通し勤務の場合、中抜け休憩が4～5時間ございます。 〈朝の時間帯〉05：00～10：00（お客様の入り具合により変動あり） 例：06：00～11：00、仕込み対応が可能な方は 05：00～12：00 も相談OK 〈午後の時間帯〉15：00～20：00前後 ※繁忙期は残業をお願いする場合がございます。 ◆交通費/時給に含みます ◆休日/シフト制　週4日～ ◆期間/ 長期 ◆福利厚生/お給料の前払いができる即給利用可能 ◆場所/日野春駅から車で約10分 ◆こんな方におススメ：調理経験のある方！旅館でのお仕事をお探しの方へ！

No.855【就業場所】南都留郡山中湖村平野 【想定月収26.8万】会員制ホテル ◆仕事内容/ホテルフロント受付（お客様のチェックイン、アウト、カウンター業務、予約者の確認） ◆賃金/1600円 ◆就業時間/(1)8:00～17:00　(2)12:00～21:00　実働8時間　　　　　　　　　　　　 ※上記の(1)か(2)時間でお好きな時間帯希望できます（応相談） ※繫忙期時は1～2時間程度の残業あり。 ◆休日/4～5日のシフト制(土日祝勤務できる方） ◆期間/即日~長期 ◆福利厚生/お給料の前払いができる即給利用可能 ◆服装/スーツ上のみ貸出有（下は紺色ご自身で用意をお願いいたします。） ◆場所/南都留郡山中湖村平野 ◆必要なもの：別途ご案内 　　　 ◆こんな方におススメ:接客作業をやりたい方におススメ

＼英会話力を活かせるお仕事です／ あなたには、ホテル内でのフロントスタッフ兼事務業務をご担当して頂きます。 ＼こんな方にオススメのお仕事です！／ 「働きやすい職場環境がいい」 「残業が多くて家庭との両立が大変」 「英会話力を活かして働きたい ️」 「人間関係で悩みたくない ️」 ≪業務について≫ 曜日：金、土、日 場所：カヌチャリゾートホテルにて就業 業務内容：ホテル内でのフロントスタッフ チェックイン・チェックアウト手続き お客様接客対応 曜日：月～木曜日のうち2日 ※残りの2日はお休みです。勤務曜日等相談応じます。 場所：沖縄県名護市辺野古 業務内容：事務 書類コピー 書類まとめ ルーティンワークが中心のため、難しい業務ではございません。 ＼ここがポイント！／ ️毎年昇給 あなたの頑張りや成長に対する評価をきちんと形にします

「このホイール、 今の車に合いますかね？」 「もっとカッコよく ドレスアップしたいんです」 お客様との何気ない会話から、 私たちの仕事は始まります。 カー用品の販売や作業受付を 通して、お客様一人ひとりの 理想のカーライフを一緒に考え、 実現していく仕事です。 ／ あなたの「ファン」が 　できます！ ＼ 私たちのやりがいは、 お客様に名前を覚えていただき 「またあなたにお願いしたい」と 再びご来店いただけること。 丁寧な対応が、 お客様からの信頼に繋がり、 リピートという形で返ってくる 瞬間は何物にも代えがたい 喜びです。 ／ 「好き」を仕事に、 　もっと詳しく！ ＼ 車好きの方はもちろん、 接客が好きな方なら きっと楽しめるはず。 「タイヤの適合表」など ツールは完備。 専門知識は入社後に 身につけられます。 社員割引で、お得に自分の車を メンテナンスできるのも 嬉しいポイントです！ ＜具体的な業務内容＞ ・レジ対応、お客様のご案内 ・車検や整備の受付（問診） ・タイヤ、オイル、 　バッテリー等のご提案 ・電話応対、伝票整理、 　POP作成など

「このホイール、 今の車に合いますかね？」 「もっとカッコよく ドレスアップしたいんです」 お客様との何気ない会話から、 私たちの仕事は始まります。 カー用品の販売や作業受付を 通して、お客様一人ひとりの 理想のカーライフを一緒に考え、 実現していく仕事です。 ／ あなたの「ファン」が 　できます！ ＼ 私たちのやりがいは、 お客様に名前を覚えていただき 「またあなたにお願いしたい」と 再びご来店いただけること。 丁寧な対応が、 お客様からの信頼に繋がり、 リピートという形で返ってくる 瞬間は何物にも代えがたい 喜びです。 ／ 「好き」を仕事に、 　もっと詳しく！ ＼ 車好きの方はもちろん、 接客が好きな方なら きっと楽しめるはず。 「タイヤの適合表」など ツールは完備。 専門知識は入社後に 身につけられます。 社員割引で、お得に自分の車を メンテナンスできるのも 嬉しいポイントです！ ＜具体的な業務内容＞ ・レジ対応、お客様のご案内 ・車検や整備の受付（問診） ・タイヤ、オイル、 　バッテリー等のご提案 ・電話応対、伝票整理、 　POP作成など

2025年8月中旬オープン「ザ・パルス霧島」のフロントスタッフ大募集！ ＜お客様の素敵な旅の思い出作りをお手伝いするお仕事＞ 事前チェックや引継ぎ等を計画的に行い、 仲間と力を合わせて お客様に安心・安全なご滞在を提供します。 ＜　業務詳細　＞ （1）当日のチェックイン/アウト、 　　連泊滞在のお客様すべての引継ぎを受ける。 （2）引継ぎを受けたものの中で 　　進捗確認等が必要なものがあれば対応。 （3）お客様対応をしながら 　　予約問い合わせメールの返信対応や、 　　口コミ返信、電話予約対応。 （4）中間チェックとして、 　　キャッシャー等の金額確認を行い、 　　ミスがないか等ダブルチェック。 （5）各所クリンリネスを中心とした 　　施設管理にも注意を払い、 　　常に清潔で整理された状態を維持する。 （6）チェックイン対応後など、 　　落ち着いたタイミングで 　　レストランの確認や、先々の数値管理業務、 　　販売促進計画の検討、軽微な労務管理業務など。 ＜　研修について　＞ 防火管理や設備研修など 命に関わるものを優先して研修を行います。 また、対応したことがないホテル業務 （ベッドメイクなど）がある場合は 研修を通してスキル習得していただくことも検討いたします！

No.961【就業場所】南佐久郡小海町 ◆仕事内容/【想定月収25万】リゾートホテルのフロントスタッフ ◆賃金/1500円 ◆就業時間/(1)7：00～16：00(2)10：00～19：00(3)13：00～22：00 ※(1)～(3)をシフト制（なるべく身体に負担ないようシフト調整させていただきますが、週ごとのシフト制ではなく日によってシフト制です。） ◆休日/シフト制（土日出勤できる方優先となります）週3～週5勤務可能です。 ◆期間/更新により長期 ◆福利厚生/お給料の前払いができる即給利用可能 ◆必要なもの/なし ◆服装/制服貸与あり ◆場所/小淵沢駅から6.4km ◆こんな方におススメ：スキルを活かして働きたい方へ！

「このホイール、 今の車に合いますかね？」 「もっとカッコよく ドレスアップしたいんです」 お客様との何気ない会話から、 私たちの仕事は始まります。 カー用品の販売や作業受付を 通して、お客様一人ひとりの 理想のカーライフを一緒に考え、 実現していく仕事です。 ／ あなたの「ファン」が 　できます！ ＼ 私たちのやりがいは、 お客様に名前を覚えていただき 「またあなたにお願いしたい」と 再びご来店いただけること。 丁寧な対応が、 お客様からの信頼に繋がり、 リピートという形で返ってくる 瞬間は何物にも代えがたい 喜びです。 ／ 「好き」を仕事に、 　もっと詳しく！ ＼ 車好きの方はもちろん、 接客が好きな方なら きっと楽しめるはず。 「タイヤの適合表」など ツールは完備。 専門知識は入社後に 身につけられます。 社員割引で、お得に自分の車を メンテナンスできるのも 嬉しいポイントです！ ＜具体的な業務内容＞ ・レジ対応、お客様のご案内 ・車検や整備の受付（問診） ・タイヤ、オイル、 　バッテリー等のご提案 ・電話応対、伝票整理、 　POP作成など

【経験を活かして働きたい方必見！】 ホテル内のレストランサービススタッフ！ 飲食業界での経験を次のステージで活かしませんか？ スーパーバイザー（リーダー候補）として現場をまとめてくれる方を募集します。 ・オープニングならではのゼロからつくる面白さ ・チームづくり・サービス全体の質の管理 ・ホテル内という上質な環境でキャリアを磨ける ぜひ一緒に、“選ばれるレストラン”をつくっていきましょう！ ＜業務詳細＞ お客様のご案内から料理の補充やアルバイトスタッフへの指示出し、衛生管理などをお任せします。 ◆装飾を含む店内の衛生管理 ◆フロント・レストラン間での引継ぎ ◆食材・飲料・消耗品等の棚御、発注 ◆料理のレイアウト ◆ゲストサービス ◆メニューカードの作成 ◆日々の業務報告の入力、引継ぎ ◆アルバイト・パートさんの成長サポート 【入社後の流れ】 ・オリエンテーション 　└ 施設内案内、会社概要、ハウスルール、主な業務の説明、質疑 ・開業準備のスケジュールと業務の説明 ・ホテルで使う簡単な用語説明 ・発注や勤怠などのシステム関連レクチャー ・レストラントレーニング（役割ごとの業務伝達） 充実した研修で、現場作業（調理、洗い場）やマネジメント業務をレクチャー。 ホテル内レストランや店舗運営に関わるのが初めての方もご安心ください。 【ひとり立ちまでの流れ】 まずはスケジュールなど決められたルールを守り、事故のない運営に努めましょう。 ▼ さまざまなケースを日々想定し、事前の話し合いなどによって問題の予防、抑止、解決に努めましょう。 ▼ 数値や状態をモニタリングし、サービスの改善提案や実行ができるようになれば一人前です！

＼内定まで面接1回！5月入社も可能◎／ 20～60代活躍中！ 未経験OK！教わりながら覚えていけるので安心して始められます◎ マイカー通勤OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 公共の体育施設にて運営職員として勤務 浪江町の体育施設（体育館、野球場、グラウンド）の管理運営がお仕事です。 【仕事内容】 ・貸室の予約と受付 ・来館者に対する接客対応 ・料金収受（利用許可の承認） ・施設管理全般 ・事務処理（統計データの作成） ・電話応答 ・自主事業の企画運営

「温泉」だけじゃない。キャンプ場や体験館も備えた 複合施設のプロデューサーになりませんか？ 阿南町に根差した「かじかの湯」の支配人として、 施設の活性化に向けた企画・運営をお任せします。 【あなたのアイデアが形になる！】 温浴施設以外にも、コテージやキャンプ場、 陶芸・ガラス体験館など、多彩な設備が揃っています。 ・キャンプ場の新プランやサウナ導入の企画 ・レストランの宴会メニューや季節の御膳の考案 ・100人規模の大型イベントの立案・運営 など 「やってみたい」という意欲を応援する、自由度の高い環境です！ 【未経験でも安心のサポート体制】 「支配人の仕事は初めて」という方もご安心ください。 現場には頼れる副支配人や各部署のリーダーが揃っており、 実務をしっかり支えてくれます。 また、シダックスグループ本部の専門スタッフから、 経営や人事のアドバイスも受けられるため、 心強いバックアップがある中で着実に成長できます。 【活気ある、多世代のチームがあなたを支えます】 現在、10代～70代までの計17名のスタッフが活躍しています。 （20代2名/30～40代2名/50～60代11名/70代2名） ベテランスタッフの中には、勤続10年以上の頼れるメンバーも多数。 地域の方々に愛される施設を、世代を超えたチームワークで支えています。 新しく支配人として加わるあなたも、この温かい輪の中に すぐに馴染んでいただけるはずです。 【長く働ける環境です】 3年契約の更新制ですが、10年以上活躍しているスタッフが多数在籍しています。 腰を据えて、じっくりと地域貢献に取り組める職場です。

「歴史ある旅館で、お客様の思い出づくりをお手伝いしませんか？」 当旅館のレストランや宴会場で、お客様に最高のひとときを提供するお仕事です。 接客、お食事の準備・片付け、配膳・下膳、テーブルセッティングなど、お客様をおもてなしする業務全般をお願いします。 「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ まずは先輩と一緒に業務を覚えていくので、職種、業界未経験の方でも安心です。

◎施設の管理運営全般 店舗の支配人として、複数名のスタッフと共に公共の温泉施設の運営をお願いします。町との調整業務や地域関係諸団体等の渉外及び日常の温泉管理（お風呂の受付や施設内売店のレジ打ち、巡回清掃、水質検査、ろ過機等の日常設備点検、施設メンテナンス）等をお願いします。 【支配人業務】 ・店舗経営 ・町との連絡調整 ・渉外活動 ・スタッフの管理 ・設備管理 ・受付接客 ・売店販売 ・館内清掃 ◎女川温泉ゆぽっぽについて 石巻線の終着駅となる女川駅のなかに、多くのひとに愛された「女川温泉ゆぽっぽ」が震災後に再開しました。 日本画家の千住博氏による壮大な「霊峰富士」の描かれたタイルアートが浴室の壁面を彩り、町民と共に実現した長さ10メートルの「家族樹」が描かれた休憩所など、新生「ゆぽっぽ」は見どころが満載です。温泉はお肌によいとされるカルシウム・ナトリウム塩化物泉の低張性アルカリ性低温泉で、疲れた身体を癒してくれます。

ゴルフ場にて［フロント、予約業務スタッフ］募集。 お客様を最初にお迎えし、最後にお見送りする——クラブの“顔”として活躍できる仕事です。笑顔と心配りでお客様の一日を気持ちよくスタートさせ、快適にお過ごしいただけるようサポートします。人と接することが好きな方にぴったりの、やりがいあるポジションです。 ＜具体的に＞ ［フロント・事務所］ ・チェックイン業務 ・予約受付業務 ・チェックアウト(精算業務）・お客様のご案内・お客様のお手伝い ＜入社後について＞ ■入社後は、先輩スタッフのサポートを受けながら、フロント業務の基本的な流れを覚えていただきます。チェックイン・チェックアウトの対応や予約管理、電話応対など、段階を追って丁寧にお教えしますのでご安心ください。独り立ちの目安は3ヶ月程度です。 ■経験を積むことで、イベント運営や会員対応など、クラブ全体のサービスづくりにも関われるようになります。お客様との会話や笑顔を通じて、直接「ありがとう」と言っていただけるやりがいのあるお仕事です。

標高900ｍの森に囲まれた1棟貸の宿泊施設「貸別荘Orkひるがの」の宿泊マネージャーをお任せします。 「貸別荘Orkひるがの」は岐阜県郡上市の北部にあるリゾート地「ひるがの高原」で2002年より営業しています。 グリーンシーズンはBBQや釣り堀をお目当てに、ウインターシーズンはスキー場へ行かれるお客様が多くいらっしゃいます。 多種多様なお客様にこの豊かな自然を楽しんでいただく場所を作ることが宿泊マネージャーの仕事です。 自然に囲まれたこの施設での仕事は、予約管理やチェックイン対応、清掃業務などの業務以外にも施設や森の管理なども行います。 スタッフのマネジメントや現場の改善アイデアを出す場面も多く、単なる「作業員」ではなく「現場のクリエイター」としての働き方ができます。 自分の好きや得意を発揮することもしやすい職場です。 先輩社員は趣味のDIYを活かしてBBQテーブルを作成したり、植物の知識を活かしてお客様用のアロマスプレーを蒸留したりしています。 将来的には宿泊支配人へのキャリアアップ目指していただきます。 「仕事」も「自然」も全力で楽しみたい方、ぜひ一緒にこのリゾートを育てていきましょう！ ■顧客層と客単価 ファミリーや若いグループ 平均宿泊単価は約13,000円 ■接客スタイル 開放的なアウトドアに合ったフレンドリーな接客 滞在中のお客様への接客はほぼチェックイン・アウト時のみです。 【一緒に働くメンバー】 宿泊部署には30代男性正社員2名と20代正社員女性、40代女性アルバイト1名が所属しています。 その他に清掃アルバイトが約10名。 飲食部署の正社員には30代男性2名と30代女性1名が所属しています。 20～30代の飲食アルバイトが約10名。

マシンピラティススタジオ店舗数NO.1*「Rintosull」 フロント接客やレッスンのサポート業務をお任せします。 全国に440店舗以上を展開する大手LAVAグループだから、安定もチャレンジも叶います。 充実したサポート体制で、あなたの「なりたい」を応援します！ ＼＼POINT／／ ◎スタッフの女性比率100%！ └20～30代女性が活躍中！ ◎日曜定休＆年間128日以上休み！ └オンもオフも大切に。自分の時間をしっかり確保。 ◎未経験から月収38万円も可能！ └2年目以降はプログラム数や役職に応じて、段階的に給与UP！ ◎住宅手当最大5万円！ └安心の制度で、住まいの心配なく仕事に集中できます。 【お仕事内容】 ・ピラティスのレッスン担当 ┗スクリーン配信のレッスンで、お客様のサポートを行います。 ・接客（入会手続き、商品販売など） ・管理業務（店舗清掃、在庫管理など） レッスン習得やスキルアップの研修も勤務内で学べます 将来的にマネジメント職や本部職へのキャリアアップも可能！ 研修が充実しているので、フィットネスのお仕事未経験の方も安心してご応募ください。 【入社後研修について】 東京or大阪で2か月の充実した研修あり◎ ※研修会場まで通えない方※ 研修期間中の出張費、宿泊場所は会社負担でご用意致します◎ Rintosullについて 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへの細やかなサポートに専念できます！ ご応募お待ちしております！ ■マシンピラティススタジオ店舗数NO.1 アイディエーション調べ(2025年10月)

月24万からで残業はほぼ無し 年間休日も125日であなたのプライベートも充実して働ける!! そんなCMでお馴染みの古城モータースで接客のお仕事を募集します。 ●整備の必要書類のお預かり ●整備書類の説明 ┗マニュアル完備してます ●整備完了後整備箇所の説明 ●次回車検のご案内 ●次回車検の予約を取る など *業界未経験・営業未経験歓迎 独自の研修制度を整えておりますので、 未経験の方でも安心して始められます！ 【　しっかり休めてプライベートも充実　】 年間の120日の休暇に加えて、5日間のリフレッシュ休暇制度を設けております。 通常のお休みと合わせて6連休を取得している社員も多数。 しっかり休めて仕事もプライベートも充実して働くことができます!! 【　独自の休暇制度であなたのライフイベントもサポート　】 弊社では、リフレッシュ休暇のほかに家族孝行日休暇制度などをご用意。 家族親孝行日休暇は、家族の大切な日に休暇をとっていただき一緒に過ごしていただく為の休暇です。 家族親孝行日には会社から10,000円の孝行費用をお渡ししております。 【　仕事と家庭の両立も応援　】 そんな弊社では、仕事と家庭の両立にも全力サポート これまでに8名の女性社員が産休・育休を取得し、その後も変わらずにお仕事に復帰しております。 また、現在も3名の社員さんが産休・育休を取得しております。

「今の仕事は終わるのが遅い」 「残業は無いけど休みが少ない」 「仕事もプライベートも充実できればいいのに...」 そんなあなた！ 残業はほぼなしでお休みも多い、仕事もプライベートも充実して働ける環境がここにあります！ 弊社はCMでお馴染みの古城モータース 通常は18:10分に退社をしており、週2回程度の遅番の時でも19:00頃には帰れます！遅番の時は9時30分に出社すればいいので、前日はゆっくり過ごせます！ また、弊社では年間120日の休暇に加えて、5日間のリフレッシュ休暇制度を設けております。 しっかり休めて仕事もプライベートも充実して働くことができます！ 【　弊社のお仕事　】 ◆受付対応 ◆車の登録業務などのサポート業務 ◆書類作成 ◆電話対応 ご来店いただいたお客様への接客対応がメインのお仕事になります。 【　古城モータースの職場環境について　】 古城モータースの社員数は約130名 平均年齢は28歳と非常に若い組織です。 男女比は7:3ほどで、女性の平均年齢は26歳。 明るく楽しい雰囲気の職場です！！ 【　若手女性社員大活躍中　】 女性社員の多い弊社ですが、その平均年齢は26歳と若手の社員が活躍しております。 高校を卒業した18歳の方から、そろそろ結婚を考えているという方まで、幅広いライフスタイルの女性が活躍しております。 【　独自の休暇制度であなたのライフイベントもサポート　】 弊社では、リフレッシュ休暇のほかに家族孝行日休暇制度などをご用意。 家族親孝行日休暇は、家族の大切な日に休暇をとっていただき一緒に過ごしていただく為の休暇です。 家族親孝行日には会社から10,000円の孝行費用をお渡ししております。

【未経験者も多数活躍／コロナ禍でも高稼働率を維持＆業界トップクラスの利益率を誇るABホテル】 ■仕事内容： ホテル館内の共用部清掃を中心に、チェックインやチェックアウトの対応、朝食提供の準備、営業開始の準備、事務作業などをお任せします。 ■ＡＢホテルとは： Amenity Bright（快適で明るい）をコンセプトに、駅前立地やインターチェンジ付近の好アクセス／バイキング形式の朝食サービス／大浴場完備など、観光やビジネスでより便利に利用できるホテル ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できているという点と合わせてインターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売や栄養バランスを考慮したお弁当がついたプラン等の販売に積極的に取り組んでいます。 また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホテル未経験者歓迎／ホテルスタッフ入社〜多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ■業務概要： ホテルSOKI KANAZAWAの夜勤専任のフロントスタッフの募集です。（22時〜翌朝8時まで）ホテル業界未経験の方も歓迎です。ゲスト対応はもちろん、ホテルの安全と品質を守る業務に取り組んでいただきます。また、落ち着いて集中して働ける環境です！日中より業務量が安定しており、PC業務や日報作成などに丁寧に取り組めます。 ■仕事詳細： ・ホテル周辺や館内の巡回 ・客室へのデリバリー ・清掃業務 ・パソコン業務（客室の予約管理やクチコミ対応、日報作成） ■働き方： ・年間休日117日 ・月の休暇は8〜9日です ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■金沢のまちを楽しむ宿： SOKIが目指すのは「あるがままの自分を取り戻す、無為自然に過ごす旅」。金沢観光を楽しんだ後に訪れ、ほっとひと息つき心と体をリセットいただけるように、風土を生かした空間デザインや素材を楽しむ滋味深い食事、五感を癒すコンテンツなどをご用意いたします。 ■キャリアパスに関して： 私たちは経験ではなく、お人柄重視の採用をしています。ホテル未経験ながらも開業支配人として入社した者や、アルバイトからスタートして3年後に支配人になった者など、みんなが応援したくなるようなビジョンを持ったスタッフが多数活躍しています。 ■UDSの展開するホテル： まちに根ざしたホテルづくりをしているUDSでは、国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開しています。その「まち」や「人」のニーズに合わせた接客で、チーム一丸となり唯一無二のホテルを目指しています。 ■まちづくり企業、UDS： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆観光スタートアップ／日本の観光をリードし文化を次世代につなぐ／多角的に事業を展開しながら急拡大中◆◇ ■業務概要： 本ポジションは、 インバウンド需要が高まる北海道札幌エリアにて、宿泊管理事業の新たな支店の責任者候補として拠点の立ち上げ・運営全般をお任せします。 ■業務詳細： 以下に想定している業務を一例として列挙しますが、具体的な業務内容などは面談を通じて、協議・合意形成できればと思っております。 ・札幌エリアでの拠点立ち上げ業務（営業・運営体制の構築） ・清掃・リネン・チェックイン対応など運営オペレーションの管理 ・オーナー様・協力業者との折衝・渉外業務 ・現地メンバーの採用・マネジメント ・KPI管理（稼働率、収益改善、ゲストレビュー評価） ・トラブル対応・クレーム対応（現地含む） 是非、今後も成長が見込まれる旅行・観光領域で、一緒に面白いサービスを世の中に提供していきましょう。 ■当社の事業： ＜ガイドコミュニティ事業＞ 2020年から活動を開始、全国通訳案内士等を中心に現在では3,000名を超えるコミュニティとなっております。「観光は”人”である」という信念のもと、「日本のガイドの質を世界一に」をスローガンに掲げるJWGは、ガイドが活躍することでゲストに充実した時間を提供していくために様々なコンテンツやサービスを提供しております。 インバウンド需要の高まりから更にニーズが高まっており、今後ガイドの人材紹介ビジネスや法人パートナー様とのアライアンスなど事業拡大を予定しております。現在社員1名で運営しておりますが、今後2〜3名に増員予定です。 ＜コンサルティング事業＞ 「目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するため、日本全国で、行政自治体の受託事業を中心に活動しています。 コンテンツ造成・磨き上げ支援、ガイド育成支援、OTA活用・プロモーション支援というテーマが中心だったところから、戦略立案、DMO伴走支援、宿泊施設の生産性改善等まで幅広いテーマで日本全国に価値を残せるようになってきました。

〜全国展開のビジネスホテルで収益戦略を牽引！ブランド再構築と拡大を支えるレベニューマネジメント部長候補を募集〜 ■業務内容・募集背景 ・全国主要都市でビジネスホテルを展開する当社において、レベニューマネジメント部門の部長候補として、戦略的な価格設定や収益管理をリードしていただきます。 ・現在、世界最大のホテルチェーン「マリオットグループ」のフランチャイズとしてリブランディングを進めており、新規出店とブランド再構築を加速させています。収益最大化を図る体制強化のため、増員募集を行っています。 ■具体的な業務内容 ▽以下の業務をチームで分担しながら担当しますが、マネジメントもお任せします。 ・SWOT分析 ・市場ポジショニング分析 ・需要パターン分析（シーズン／月／曜日単位、イベント等） ・顧客の予約、滞在パターンの分析（チャンネル、滞在日数、発地、リードタイムなど） ・顧客プロファイル作成、分析 ・客室タイプ別分析 ・BAR（Best Available Rate）の設定 ・需要予想業務 ・価格帯、ステイコントロール方針の立案と販売管理のディレクション ・ディストリビューション（チャネル販売）戦略の立案 ・団体料金・新規料金の設定 ・レートパリティの管理 ・レベニューマネジメントシステムの管理 （想定システム機能：オンハンド等各種データレポート作成、市場動向の監視とフォーキャスト作成、競合料金など市場情報の収集、在庫コントロール、各チャンネルの料金・在庫のコントロール） ・店舗ごとのレベニューレポート（評価及び改善指示）の作成 ■企業魅力 ・安定した財務基盤を持ち、都市部に強みを持つ立地で事業展開。外資系ブランド「マリオット」との提携による競争優位性を確立しています。 ・ビジネスパーソンや観光客を中心に、インバウンド需要を取り込みながら、アクセス性の高い立地で顧客満足度を向上。 ・競合との差別化ポイントはブランド力と外資系ホテルとの提携。価格競争が激化する市場環境で、サービス品質と付加価値の向上を図ります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1年目からホテル運営・管理に携われる◎／丁寧な研修制度・豊富なキャリアパス／入社1年目から副支配人に！／業界未経験歓迎／平均残業20時間◆◇ 今回は5年後に売上規模100億、客室数1000室を目指し全国展開を視野に入れた増員募集です。現在全国で10棟以上の新規ホテル開業が進行しており、更なる規模拡大を続けています。成長フェーズだからこそ若手でも運営の中核を担える環境が魅力です！ ■職務内容 入社後は自社ブランド「RANDOR HOTEL」にてホテル運営およびマーケティング業務を担当します。導入研修後、スタッフ育成を経て副支配人としてホテル運営全般をお任せします。 ■スタッフ業務 ・フロントでのチェックイン・チェックアウト ・お客様からの問い合わせ対応 ・ホテル館内や観光地などをご案内するコンシェルジュ業務、清掃業務 まずは現場理解を深めることを重視し、接客・オペレーションを一通り経験します。 ■マネジメント業務 ・新規ホテル立ち上げ（現場立ち合い等） ・アルバイトの採用、研修（約20〜40名のスタッフが在籍） ・ホテルの売上管理、経費管理 「一棟を任される責任感が成長につながった」という声もあり、ホテル業界の知識を身につけながら、段階的にマネジメント業務へシフトしていきます。 ■入社後について 入社後は2〜3週間の研修を通して、ビジネスマナーやフロント業務、ホテル運営の基礎を学びます。現場配属後も支配人や先輩社員によるOJTがあり、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■身につく力 ホテル一棟の運営は、自分の会社を経営する感覚に近い仕事です。「どんな運営が価値を生むか」を考える経営視点が身につき、幅広い分野の知識と判断力が養われます。 ■職場の魅力 ◎20代前半〜30代中心でコミュニケーションが取りやすい ◎経営層が月1回エリア巡回し、挑戦を後押しする環境 ◎平均残業20時間程、30時間超は役員承認制 ■会社概要 ◇創業4年のホテル運営会社として「RANDOR」ホテルを全国主要都市に15棟展開 ◇インバウンド需要の高い「長期滞在型レジデンシャルホテル」をブランドモデルとし、観光業界を牽引していく存在を目指す 変更の範囲：会社の定める業務