施設管理・マネジメントの求人情報の検索結果一覧

〜草津駅前すぐ／転勤無／問い合わせ増加による増員採用〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテルボストンプラザ草津にて宴会サービススタッフとして、懇親会や披露宴のサービスや会議等のセッティング・ホール担当をお任せいたします・ ＜具体的に....＞ 予約の内容により宴会場をセッティング 机やイスなどをテーブルセッティングしていただきます。 1日1〜3回ほど予約が入っているので、それに合わせ順次セッティングを変更いただきます。 ■魅力： 当ホテルは草津駅から徒歩30秒の好立地のため、問い合わせも多い状況です。 同窓会などの懇親会や会議・セミナー・学校説明会などのご利用など、幅広い要望に応えることができ、老舗ホテルならではの洗練されたサービス・クオリティを提案する仕事です。 ※今回はお客様からの問い合わせ・要望も増えているための増員採用となります。 ■ホテルボストンプラザ草津とは： 宿場浪漫の香る宿場町 「草津市」の玄関JR草津駅西口前にあり、プラザ機能を兼ね備えた高品質なコミュニティプラザホテルです。 アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインと、おもてなしの心きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えいたします。 （https://www.hotel-bp.co.jp/）

〜草津駅前すぐ／転勤無／問い合わせ増加による増員採用／将来支配人候補〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ホテルボストンプラザ草津にてフロント業務（館内の案内・チェックイン・チェックアウト業務など）をお任せいたします。 ＜具体的に....＞ ・お客様の予約を管理 ・チェックインからチェックアウトまでの手続きやサービス ・宿泊以外にも宴会やレストランにお越しになられるお客様への案内 ・チェックアウト後の売上精算 など ■勤務時間：※シフト例 日勤(1)08:00-16:45 (2)09:00-17:45 日勤/夜勤(1)13:30-翌8:00 (2)16:00-翌10:30 日勤/夜勤の勤務は、合計3時間の休憩（仮眠）を挟みます。また日勤/夜勤は2日間勤務の扱いとなります。 夜勤は3人体制となります。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは、支配人を目指していただける人材を募集しております。 年功序列ではないため、ぜひ意欲のある方のご応募お待ちしております。 ■魅力： 当ホテルは草津駅から徒歩30秒の好立地のため、問い合わせも多い状況です。 同窓会などの懇親会や会議・セミナー・学校説明会などのご利用など、幅広い要望に応えることができ、老舗ホテルならではの洗練されたサービス・クオリティを提案する仕事です。 ※今回はお客様からの問い合わせ・要望も増えているための増員採用となります。 ■配属情報： フロントスタッフ：15名 20代：9名　30代：3名　40代〜50代：３名　 皆気さくで若々しく元気な方々です。社内にはブライダルなどもあり、別部署に20代比率が多いです。 ■ホテルボストンプラザ草津とは： 宿場浪漫の香る宿場町 「草津市」の玄関JR草津駅西口前にあり、プラザ機能を兼ね備えた高品質なコミュニティプラザホテルです。 アメリカントラディショナルを基調とした優雅なインテリアデザインと、おもてなしの心きめ細やかなサービスでお客さまをあたたかくお迎えいたします。 （https://www.hotel-bp.co.jp/）

ゴルフ場における支配人候補として、マネジメント、営業企画、VIP対応等の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・VIP対応 ・インセンティブオーガナイザー等の受け入れ対応 ・オンライン予約の企画管理 ・全体オペレーションサービス対応 ・イベントやコンペなどの営業及び営業企画 ・社員のマネジメント（教育研修） ・キャディ及びスタートの管理運営 ・コースメンテナンススタッフの管理 ■業務の特徴：・ 国内外の多くのお客様に愛されてきた「ニドム」は、北海道の自然をフルに活かし、環境作りを行う高級リゾートです。 今後は更なる進化を続けるため、ゴルフ場のお客様活用に力を入れていきます。今回は、その業務を統括していただける方を募集いたします。 ■当社の魅力： (1)ホテルニドムでは、今般のコロナ禍の状況の中、年間200組のお客様からの婚礼のご予約を頂いており、ニドムの環境の良さと安全性を高く評価されております。 (2)ニドムクラシックコースでは、3〜4年後の国内メジャー女子プロトーナメントの開催が内定しており、注目を集めています。 (3)北海道の自然を存分に満喫できるホテル・ゴルフ場・結婚式場を運営しています。

当社では、重量物運搬や一般貨物輸送をメインの事業とする一方、2017年2月より宿泊事業にも力を入れております。 その当社の料亭宿AUBERGE YUSURAにて、宿泊部門のサービス業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・チェックイン、チェックアウト、予約受付業務等サービス業務全般 ・お迎え・ご出発のサポート ・客室清掃のサポート ・電話受付　等 ■身につくスキル ・おもてなしの心、レベルの高い丁寧な接客技術、素早く状況を理解するスキル、礼儀作法等が身につきます。 ■組織構成：１名 支配人1名（50代）と共に上記業務に従事していただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月給に固定残業手当40H分を含みます。 ・年間休日：108日 ・週休2日制：基本、平日に2日間の休み ■UIターン歓迎： 遠方からの移住を伴う転職も歓迎します。遠方からの勤務や引っ越しを伴う転職の場合、住宅手当や引っ越し費用の全額負担制度等をご用意しております。 ■料亭宿AUBERGE YUSURA（2017年2月開業） 〜一日五組限定の「ひと手間」に宿るYUSURAのおもてなし〜 当旅館、オーベルジュゆすらが大切にしていることは小さな宿ならではの 「ひと手間」のおもてなしです。 「居・食・充」を満たし、皆様の伊勢路の旅に寄り添う宿となれるよう、心を尽くしてお待ち申し上げております。

当社では、重量物運搬や一般貨物輸送をメインの事業とする一方、2017年2月より宿泊事業にも力を入れております。 その当社の料亭宿AUBERGE YUSURAにて、サービス業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・料飲サービス全般（朝食＋夕食） ・オーダー取り、料理の提供、後片付けなどをおこなう接客対応メインです。 ・簡単なドリンク作成をすることもありますが、調理補助や宴会対応はありません。 ■身につくスキル ・おもてなしの心、レベルの高い丁寧な接客技術、素早く状況を理解するスキル、礼儀作法等が身につきます。 ■組織構成：6名 支配人1名（50代）、女将（70代）、他一般社員4名（30代〜40代） 男女比は3：1です。　 ■働き方： ・時間外労働：月給に固定残業手当40H分を含みます。 ・年間休日：108日 ・週休2日制：基本、平日に2日間の休み ■UIターン歓迎： 遠方からの移住を伴う転職も歓迎します。遠方からの勤務や引っ越しを伴う転職の場合、住宅手当や引っ越し費用の全額負担制度等をご用意しております。 ■料亭宿AUBERGE YUSURA（2017年2月開業） 〜一日五組限定の「ひと手間」に宿るYUSURAのおもてなし〜 当旅館、オーベルジュゆすらが大切にしていることは小さな宿ならではの 「ひと手間」のおもてなしです。 「居・食・充」を満たし、皆様の伊勢路の旅に寄り添う宿となれるよう、心を尽くしてお待ち申し上げております。

◆◇宮古島にてリゾート事業を展開／大型リゾート施設「シギラセブンマイルズリゾート」◇◆ 〜土日祝休み／残業月10H程度／東京勤務／業績好調！予約受け入れ体制強化のための増員〜 沖縄・宮古島や千葉県八街市の大型リゾート施設を展開する同社の東京営業所にて、レベニュー担当者（プレイングマネージャー）として就業いただきます。 同社はホテル施設だけではなく、レストラン・アクティビティまでそろったオールインワンリゾートを展開しています。 ※多様なサービスを展開するユニマットグループの一員です。 ■業務詳細： ・当社グループホテル（沖縄・現在8ホテル）のうち、2〜4施設のレベニューマネジメント、ルームコントロールを担当して頂きます。 ※今後は宮古島だけではなく、東京（港区南青山）・千葉（八街市）のホテル担当としての業務もお任せする可能性がございます。 最初から幅広い業務をお願いすることはありませんのでご安心ください。 ・担当ホテルの予約状況による、営業、ウェブ販売チームとの施策立案、進捗管理 ・販売状況報告、宿泊フォーキャスト、月次資料、予算作成 ・担当ホテルおよび関連部署、取引先と増売に向けた折衝 プレイングマネージャーとして実際の資料作成、業務処理も担当して頂きます。 ■組織構成：レベニューマネージメント担当は2名在籍（女性１名）となっております。 大型連休などの繁忙期に向けて、ホテルの予約受け入れ体制を強化するための増員募集となります。 ■当社の魅力： ・直近3〜4年で新たにホテルを4軒オープンしている成長企業です。コロナの影響が長引く中、オーナー企業ならではの意思決定までのスピードを生かし、事業影響を最小限にとどめて参りました。現在はすでにポストコロナでの会社としての姿も描いており、事業拡大のための本採用となります。 ・社員はグループ施設に特別料金で宿泊することが可能です。※スキルによっては、ユニマットグループ会社での採用になる可能性がございます（東京（港区南青山）・千葉（八街市）でのホテルなど）

◇未経験・第二新卒歓迎の求人です！ ■業務内容： 当社が運営する【千倉温泉　千倉館】で幹部候補として働いていただきます。まずは、旅館の運営スタッフとして運営業務全般を担当して仕事の流れや雰囲気、人柄などをはだで感じ取っていただき、その後マネジメントを学んでいただきます。 ■詳細： ・フロント業務：予約の管理や会計、チェックイン・チェックアウト受付、電話対応など ・接客業務：お客様の出迎え、館内の案内、料理の配膳、見送りなど ・清掃業務：客室の清掃、布団の準備、アメニティの用意、館内の清掃など ・調理業務：料理長のサポートして仕入れや料理を作り上げる工程など 一通り習得したら集客や経理の流れ、予約管理、売上管理、人員配置・シフト管理、宿泊プラン企画、サービス企画など裏方業務を経験し、最後に、施設運営や人事、各種決裁権など総合的なマネジメントを学んでいただきます。個人差はありますが2〜3年程度で身に付きます。 ■組織構成： 千倉館で働いている方は、支配人1名（男性）、フロント3名（男性1・女性2）、接客4名（女性）、清掃6名（女性）、調理3名（男性）、夜警3名（男性）の20名です。 ■やりがい： 経験・未経験、男女関係なく本人のやる気があればどういう旅館にしたいのかを考え、そのカラーにできることはやりがいですし、業績を上げることもやりがいがあります。長期勤務でキャリア形成を図り将来は、当社の中核を担う幹部として活躍できます。キャリアアップを目指している方には絶好のチャンスだと思います。ぜひ、一緒に働きましょう。

【横浜】公園・施設の企画・管理（緑地管理）◆東急グループ◆年休122日◆土日祝休み◆残業10H以下◆ 【東急グループ／都市景観を「緑化」を通して創り上げていただきます】 東急グループという安定した基盤を持ち、高い評価と実績を持つ当社の植栽管理担当として、マンション、商業施設の年間管理に携わっていただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 公園・施設、マンションや住宅の庭など、緑地の景観を保つ管理業務、緑を活かしたイベントなどの企画・実行をお任せします。 ＜管理を委託されている緑地の整備・運営＞ ◎年間計画業務…除草や消毒、草木の剪定など、年間スケジュールを組み、協力会社に作業を依頼。進捗の管理を行い、作業終了後には各担当者に報告を行います。 ◎イベント時などの特別業務…公園やマンション敷地内の設備の不具合に対応。遊具の修理やペンキの塗りなおしなどの依頼に対し、見積の依頼、協力会社の選定、進捗管理を行います。 ＜イベントの企画・運営・実行＞ ハロウィンやクリスマスシーズンなど、季節イベントに合わせたイベントやデコレーションなどを行います。外部のプランナーさんと協働しながら、流行などを取り入れた企画を考え、実行します。 ■当社の魅力 【大手企業との直案件で安定受注】受注先は、東急グループをはじめ、大手ハウスメーカーからの直案件。人々の暮らしに貢献するスケールの大きな案件を大きな裁量の中つくっていける醍醐味があります。 【東急グループならではの安定性】完全週休2日制、年間休日122日や福利厚生の充実など安心して働ける環境を整えています。 【魅力ある街づくり】『五島美術館の日本庭園』『渋谷ヒカリエの都市施設緑化』『たまプラーザテラス』『二子玉川ライズ』『グランベリーパーク』など、数々の「都市の緑」を生み出してきました。 変更の範囲：本文参照

【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎】 京都嵐山に位置するラグジュアリーホテル「翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都」にてハウスキーピング部門のアシスタントマネージャーを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細 ・客室清掃、ベッドメイキング ・客室のインスペクション ・新人スタッフへの教育 ・支配人、フロントマネージャーと連携したチームビルディング ■福利厚生について ・引越し手当：全額支給 ・社宅手当：単身月5,000円（通勤が困難な方対象） ・食費補助：予約制のお弁当1食250円 【翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都】 https://www.suihotels.com/suiran-kyoto/ ■当ホテルの魅力 マリオット・インターナショナルのラグジュアリーホテルブランド「ラグジュアリー・コレクション」の日本初進出ホテルです。 また、権威ある米国の旅行誌「コンデナスト・トラベラー」が実施する読者投票「2023年リーダーズ・チョイス・アワード」の日本ホテル部門において、6年連続となる1位に選出されるなど、京都だけでなく日本のラグジュアリーホテルをリードする存在として、上質なサービスを提供しております。 施設としては、明治期の豪儀な建造物を残しながら、庭園や保津川越しの嵐山の絶景を楽しめる全39の客室（一部専用露天風呂付き）がございます。また、レストラン、宴会場のほか、ミネラル豊富な嵐山温泉を引く露天風呂やスパを併設しております。 京都ならではの和のテイストを取り入れつつ、ラグジュアリーホテルの快適性を兼ね備えることで、四季を通じて国内外の旅行者の観光拠点から長期滞在まで幅広いニーズにお応えできる施設として2015年3月23日に開業いたしました。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

【社宅と引っ越し手当があるため遠方の方からの応募も歓迎】 京都嵐山に位置するラグジュアリーホテル「翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都」にて、宿泊部門の募集です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・ベルスタッフ業務 ・ゲストリレーション（宿泊ゲスト、VIPの対応など） ・新人スタッフへの教育 ・支配人、マネージャーと連携したチームビルディング ■福利厚生について ・引越し手当：全額支給 ・社宅手当：単身月5,000円（通勤が困難な方対象） ・食費補助：予約制のお弁当1食250円 【翠嵐 ラグジュアリーコレクションホテル 京都】 https://www.suihotels.com/suiran-kyoto/ ■当ホテルの魅力 マリオット・インターナショナルのラグジュアリーホテルブランド「ラグジュアリー・コレクション」の日本初進出ホテルです。 また、権威ある米国の旅行誌「コンデナスト・トラベラー」が実施する読者投票「2023年リーダーズ・チョイス・アワード」の日本ホテル部門において、6年連続となる1位に選出されるなど、京都だけでなく日本のラグジュアリーホテルをリードする存在として、上質なサービスを提供しております。 施設としては、明治期の豪儀な建造物を残しながら、庭園や保津川越しの嵐山の絶景を楽しめる全39の客室（一部専用露天風呂付き）がございます。また、レストラン、宴会場のほか、ミネラル豊富な嵐山温泉を引く露天風呂やスパを併設しております。 京都ならではの和のテイストを取り入れつつ、ラグジュアリーホテルの快適性を兼ね備えることで、四季を通じて国内外の旅行者の観光拠点から長期滞在まで幅広いニーズにお応えできる施設として2015年3月23日に開業いたしました。 ■当社について： ◎森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。 ◎1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

〜企業研修やセミナーに特化した「L stay＆grow晴海」のフロント職/営業や経営企画部門へのキャリアパス・キャリアアップ制度あり〜 ■業務概要： ホテルの顔として、チェックイン・チェックアウトなどのカウンター業務、研修のサポートを行っていただきます。「お客様にどうしたら喜んでいただけるか」を話し合いながらチームで進める仕事です。 ■業務の魅力： (1)フロント業務のほかに、宿泊プラン企画、リピート率向上キャンペーン企画、メルマガ配信などの販売戦略にも積極的にご提案いただけます。幅広い知識、経験を積む事が可能です。（同社のフロントはホテルの稼働率や単価などを常に把握しており、経営視点を持った方々が働いています。） (2)同社は通常のホテルとは違いゼネラリスト型の人材育成を方針としています。ずっとフロントをやるということだけでなく、営業や経営企画部門などへのキャリアパスもあります。（キャリアパスの実績多数あり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修： 入社後はご本人の職歴、経験により、独自の導入プログラムを個別に組んでいただけます。その後は、適宜、階層別、職務別に研修を行っていきます ■当社について： ホテル業界はコロナにより大きな打撃を受けた中で、当社は研修特化型ホテルとオンライン配信、イベントサポート事業を中心に事業展開をしております。研修特化型ホテルは、人材難で各社様研修に対する熱が高く、対面での研修も大変増えてきている状況であり、また、宿泊のみの需要も多くあり、売上拡大傾向にあります。 ■シフト例 (1)早番：9：00〜18：00（うち休憩1時間） (2)遅番：12：00〜21：00（うち休憩1時間） (3)夜勤：16：30〜翌10：30（2日勤務扱い　うち休憩3時間） 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 同社の高級賃貸マンションシリーズ「ラ・トゥール」にて、マンションの管理マネージャーとして、以下のような業務を実施いただきます。高級マンションの管理責任者として、やりがいの大きいお仕事です。 ■業務詳細： ・担当物件のスタッフマネジメント ・入退去時対応（原状回復手配等） ・入居者の再契約および契約更新手続き ・クレーム対応等 ・担当物件の保守およびメンテナンス手配 ■業務のやりがい／身につくスキル： 高級マンションの管理責任者としてのやりがいがあります。また一期一会でなく、お客様との長期的なコミュニケーション、関係構築ができる点もやりがいとなります。 ■過去の入社者： 同ポジションは過去にも、ホテル経験者や百貨店販売経験者が入社を敷いています。ホスピタリティな接客と、長期的な関係構築力が求められるお仕事です。 ■中途入社者の入社理由／働き方が整います： 同ポジションは年間休日120日、土日祝休み、残業30時間程度と非常に働きやすい環境です。また夜間勤務も一切ありません。 ■同社の特徴／東証プライム上場の安定基盤： 住友不動産は大手不動産デベロッパーです。業績も好調で、11期連続で過去最高益を更新中になります。事業としてはオフィスビル・分譲マンション・高級賃貸マンション・商業施設・新築戸建・リフォーム事業・ホテル・イベントホール等、幅広い事業を扱っております。その中でも収益の7割はオフィスビル賃料の為、安定した収益基盤があります。今後もオフィスが無くなることは考えにくいため、安定した収益源があります。 変更の範囲：会社の定める業務

愛知県を中心にレジャーホテルやビジネスホテルを6店舗展開し、42年間連続黒字経営を続ける当社にて、レジャーホテルの運営スタッフとして幅広い業務をお任せします。他業界からご活躍されている方も多数。 【変更の範囲：無】 ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して 就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ■ミッション 事業拡大に伴い、3年後までには10店舗まで拡大させる計画です。 そのため、事業拡大に伴い支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人を目指して配属先のホテルで支配人と一緒に個人のペースに合わせて業務内容を覚えていきます。 ■業務詳細 ・運営フォロー（清掃・接客・調理） ・発注（備品・飲食） ・従業員・シフト管理 ・売上管理 ・店舗管理 シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・まずオリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、あくまでホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2〜3名、従業員20名〜60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■当社の特徴： ・レジャーホテルは、新規参入が難しい業界です。その中で安定した経営を行う当社は事業を拡大しております。 ・時代に合わせた新しいプランや企画を次々に展開し、常に時流や流行を取り入れながら拡大を続けています。 変更の範囲：本文参照

◇◆「HOTEL AZ」のスタッフトレーナー/九州を中心に87店舗を展開/残業ほぼなし/土日休み/異業界からのチャレンジ歓迎/転勤なし◆◇ ■こんな方におすすめ 【教育経験を活かしたい】ホテルスタッフの育成ポジションとなります。これまでスタッフトレーナーのご経験がある方、店長としてメンバー育成をしたことのある方はご経験を活かしてみませんか？異業界からのキャリアチェンジも歓迎です！ 【プライベートも充実させたい】基本的に土日休みとなり、残業も原則発生しませんので、ワークライフバランスを大事にされたい方におすすめです。 ■業務内容： 仕事の内容 ■当社社員（新卒社員、中途入社社員、店長、エリアマネージャー等）の育成及び店内教育ツール、 仕組みの構築が主要な役割となります。様々な役割の社員の育成を通じて、自身の育成スキルの向上、 組織の中心人材になって頂くことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ◆原則福岡事務所にて業務を行います。 ◆中途社員、新卒社員を中心とした入社時研修のサポート及び実施を行います。 ◆店舗教育ツール（動画マニュアル、システム操作トレーニングマニュアル等）の既存内容の改良、 新規企画立案、新規制作などを行います。 ◆既存研修の改訂、新規研修の企画立案、作成のサポートを行います。 ◆新規導入システムなど、店舗スタッフのためのトレーニングマニュアルを作成します。 ◆入社後は店舗での研修を通じて、必要最低限のホテル業務のオペレーションを習得していたきながら、 実際にお客様との距離感、店舗業務の課題なども感じていただけます。 （変更範囲：当社業務全般） ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国にホテル事業や外食事業等を手掛けています。大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略とし、現在87店舗展開中。今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業無し・有休取得など、思い切り自分の楽しみを追求できる環境／ルスツ・ニセコを代表する最大規模の総合不動産開発会社／約400億円以上のプロジェクト参画し、一戸建てからコンドミニアム・本格的なリゾート計画まで様々】 ホテルマネージャーとしてニセコ又はルスツのコンドミニアムホテルのフロント業務全般、及び管理を担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・サービス品質向上のための取り組み ・チームビルディング ・各セクションとの連携 ・VIPやオーナー様対応 ・接客業務（チェックイン・チェックアウト） ・電話応対（予約受付や問合せなど） ・バックヤード業務 他、ホテルの運営全般に付随する業務をお願い致します。 ■配属先情報：希望・お住まいエリアにより、以下の配属を検討します。 （１）ニセコ＝The Vale Niseko（ザ・ヴェールニセコ）配属 NISADEのコンドミニアムを代表するブランド「The Vale」の”ニセコ”です。その他、Intuition Niseko（インテュイション ニセコ）への配属の可能性もあり。 （２）ルスツ＝The Vale Rusutsu（ザ・ヴェール・ルスツ） 2020年12月グランドオープンを迎えたコンドミニアムスタイルのプレミアムホテルです。 ★お勧めポイント★ 当社として、「この土地での遊びは仕事にとって必要」と捉えており、残業することなく、「時間内にやりきって、あとは遊ぶ」が会社の基本姿勢。 クライミング、サイクリング、ハイキング、スキー、スノーボードなど、アウトドアスポーツや趣味を満喫するには最適なニセコ・ルスツエリアです。 2〜3週間の長期休暇も取りやすく、更に夏季、冬季リクレーション手当も支給。スタッフも長期休暇や手当を活用して、大いに楽しんでいます。 ★その他働き方★ ◎有休暇年10日、年々付与日数が増えて6年目にはなんと20日付与！ ◎有給取得率も高く、殆どの社員が2年以内に有給を使い切っている環境！2〜3週間の長期休暇を活用して、旅行に行ったり、母国に帰ったり思い切りリフレッシュしています！ ◎育休・産休取得OK！（現在産休3名、育休4名が取得中）男性の育児休暇取得もポピュラーで取得実績もあり！Week単位でもMonth単位でも取得可能です

【残業無し・有休取得など、思い切り自分の楽しみを追求できる環境／ルスツ・ニセコを代表する最大規模の総合不動産開発会社／約400億円以上のプロジェクト参画し、一戸建てからコンドミニアム・本格的なリゾート計画まで様々】 フロントオフィス・マネージャーとして、部門間のコミュニケーションやスタッフのスケジュール管理など、フロントデスク業務の全業務をお任せします。 ■仕事内容： NISADEマネジメントチームと連携しながら、ブランドのビジネス戦略に沿った運用戦略を策定し、実行・運営を主導いただきます！ ・フロントオフィスとゲストサービス業務のマネジメント ・スタッフのサービスクオリティ向上に向けた企画、運営、管理 ・電話応対含むフロントデスク、ゲストサービス、コンシェルジュなどの業務管理 ★お勧めポイント★ 当社として、「この土地での遊びは仕事にとって必要」と捉えており、残業することなく、「時間内にやりきって、あとは遊ぶ」が会社の基本姿勢。 クライミング、サイクリング、ハイキング、スキー、スノーボードなど、アウトドアスポーツや趣味を満喫するには最適なニセコ・ルスツエリアです。 2〜3週間の長期休暇も取りやすく、更に夏季、冬季リクレーション手当も支給。スタッフも長期休暇や手当を活用して、大いに楽しんでいます。 ★その他働き方★ ◎有休暇年10日、年々付与日数が増えて6年目にはなんと20日付与！ ◎有給取得率も高く、殆どの社員が2年以内に有給を使い切っている環境！2〜3週間の長期休暇を活用して、旅行に行ったり、母国に帰ったり思い切りリフレッシュしています！ ◎育休・産休取得OK！（現在産休3名、育休4名が取得中）男性の育児休暇取得もポピュラーで取得実績もあり！Week単位でもMonth単位でも取得可能です！

【東証プライム上場オリックスグループ・安定の経営基盤／多数の有名ホテル予約・口コミサイトで高評価の ホテル・旅館や水族館・研修施設など幅広く展開／土日祝日休み】 ■お任せする業務： 本部機能として各施設の以下業務を支援いただきます。 ・国内＆海外OTA、AGTを活用した集客業務 ・自社ＨＰを活用した集客業務 ・商品企画やレベニューマネジメント業務 ・本部としてセールス・マーケティングの経営資料を作成　等 ■施設一覧URL https://www.orix-realestate.co.jp/hotelmanagement/facilitylist.html ■運営ホテル・旅館について： 「ホテル ユニバーサルポート」、「箱根・芦ノ湖 はなをり」、「箱根・強羅 佳ら久」、「ホテルJALシティ羽田 東京」など、 人気テーマパーク近くにホテル、最上級のリゾートホテル・旅館など、幅広い業態の宿泊施設を保有しているのが当社の特徴。 ■オリックス・ホテルマネジメント株式会社について： 同社はオリックス不動産の100％子会社で、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業展開を行っております。 宿泊事業では温泉旅館・シティホテル・パークサイドホテル・エアポートホテルなどのホテル・旅館施設、会議室を備えた研修施設の運営や、 ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。 水族館事業では完全人工海水で美しい水質が保たれているすみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しており、教育×娯楽のエデュテイメント施設を目指しています。

〜江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リニューアルオープン〜 ■業務内容： 白井屋ホテルの施設管理責任者として、お客様が安心して快適に過ごしていただけるよう、客室や施設全体の各設備の管理・維持をお任せします。主に協力会社と連携して、業務を進めて頂く業務スタイルとなります。 <具体的な業務内容> ・施設内の点検やメンテナンス業務全般 ・備品の発注 ・社内外の調整業務　など <活躍できる方> ビルや大きな建物、工場や施設などの管理のご経験がある方は活躍できます！ 施設管理責任者の資格は特に不要のため、ご経験がある方お待ちしています。 当社の植栽は新たな方法で取り組んでおり、実験段階となります。 ご入社いただく方には、分からないことは周りを巻き込みながら解決することに長けている方が向いています。 なお、当社のビジョン、ワクワクを紡ぐに共感できる方、どうワクワクを提供できるかワクワクしながら働ける方をお待ちしています！ ■入社後： 現在、支配人を中心に取り組んでいるので、まずは引継ぎを予定しています。また不明点などは周りに確認しながら進めていただける環境です。専任担当として活躍を期待しています。 ■当ホテルについて： アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。 建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。 ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。 群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。

〜江戸時代から300年続いた旧宮内庁御用達「白井屋旅館」。群馬県前橋市の地域活性の一環として、2020年12月リニューアルオープン〜 ■仕事内容 当ホテルの宿泊部門の責任者をお任せします。 <具体的な業務内容> オペレーション構築、収益管理、人材育成、そして新規サービスの開発など、多岐に渡る業務を行い、ホテルの運営に携わって頂きます。 ・宿泊業務の運営マネジメント ・収益管理 ・人材育成 ・サービス企画 ・フロントオペレーション ・ハウスキーピングのマネジメント ※上記は業務の一部となります。 <活躍できる方> 訪れる人をワクワクさせるアートホテルで、自由度高く、あなたの能力を発揮できる方を期待します。 またフロントや接客のご経験のある方で、レベニューマネジメントなども覚えていきたいとモチベーションの高い方歓迎します！ ユニークな当ホテルで地域活性化に興味がある方、ぜひ一緒に働いてみませんか？ ■組織構成： 宿泊部門はアルバイトも含めて15〜20名ほどいます。 その中でもフロントとハウスキーピングに分かれており、当ポジションの方には全体の責任者として業務にあたっていただきます。 ■当ホテルについて： アート、歴史、食文化を通じて人間の想像力を掻き立て、お客様の五感を満たすホテルです。 建築は特徴的でとてもユニークです。建築だけでなく、アートも美術館級のアートを取り揃えており、25室のすべてが異なる作品で構成されています。 ホテル内にはレストラン、ベーカリー、パティスリーがあり、週末にはバーも営業しています。 群馬県産の食材を使用しており、地元の皆様にも楽しんで愛されています。

【森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業／「ウェスティンホテル」「マリオットホテル」などの外資系ブランドホテル、自社ブランドホテルを運営】 ホテル内、宿泊業務全般を担当いただきながら、管理監督者として、部下の教育・指導及びマネジメントをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン 多くのブランドを展開している同社で幅広い領域に挑戦して頂けます。 (ホテル事業だけでなく、ゴルフ場事業やレストラン事業も展開中です) ■当社について： ◎当社は、森トラストグループの「ホテル＆リゾート事業」を中心に担う中核企業として、ホテル・ゴルフ場運営を主軸に、レストラン・カフェ運営や観光インフォメーションセンター運営、保育所運営など幅広い事業を展開しています。1973年の創業より半世紀近くにわたる経験に裏付けられたホテル運営のノウハウは、時代にあわせたホテル運営の判断材料となり、新規開業やリブランド等も積極的に行っています。 ■今後の事業展開： ポテンシャルの高い観光資源を活かした、 日本各地の魅力をつなぐ「ラグジュアリー・ディスティネーション・ネットワーク」の創造をビジョンに掲げ、世界の富裕層が求めるラグジュアリーホテルの開発を進めています。今後も様々なプロジェクトの計画等があり、当社は、ホテル事業の中心企業として、これまでには無い想い出深いサービスをお届けし、観光から地方創生を盛り上げてまいります。 変更の範囲：本文参照

〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能〜 ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるホテルマネージャー職の増員採用です。 ■業務内容： ホテルのマネージャーとして店舗を統括していただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・オペレーションなどのマネジメント業務 ・店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ・パート社員の採用 ・スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます ■勤務地／転居時充実の人事制度： ・初任地についてはなるべくご本人様のご希望に沿う形で考えています。（全国転勤有り） ・賞与支給加算率105~110％／社宅手当95％(各地域家賃基準額の95％)を支給いたします ・扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3〜5万円/月、帰省手当も支給 ■社風： ・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 ・将来的にエリアマネージャーや部長、本部長も目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。

〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能〜 ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるホテルマネージャー職の増員採用です。 ■業務内容： ホテルのマネージャーとして店舗を統括していただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・オペレーションなどのマネジメント業務 ・店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ・パート社員の採用 ・スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます ■勤務地／転居時充実の人事制度： ・初任地についてはなるべくご本人様のご希望に沿う形で考えています。（全国転勤有り） ・賞与支給加算率105~110％／社宅手当95％(各地域家賃基準額の95％)を支給いたします ・扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3〜5万円/月、帰省手当も支給 ■社風： ・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 ・将来的にエリアマネージャーや部長、本部長も目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。

〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能〜 ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるホテルマネージャー職の増員採用です。 ■業務内容： ホテルのマネージャーとして店舗を統括していただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・オペレーションなどのマネジメント業務 ・店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ・パート社員の採用 ・スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます ■勤務地／転居時充実の人事制度： ・初任地についてはなるべくご本人様のご希望に沿う形で考えています。（全国転勤有り） ・賞与支給加算率105~110％／社宅手当95％(各地域家賃基準額の95％)を支給いたします ・扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3〜5万円/月、帰省手当も支給 ■社風： ・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 ・将来的にエリアマネージャーや部長、本部長も目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。

〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有／年2回7連休取得可能〜 ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるホテルマネージャー職の増員採用です。 ■業務内容： ホテルのマネージャーとして店舗を統括していただきます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・オペレーションなどのマネジメント業務 ・店舗の売り上げなどの数値管理や分析 ・パート社員の採用 ・スタッフへの教育 ※はじめは一般の従業員として業務にご対応いただき、業務に慣れてきたら店舗のマネージャーとして独り立ちしていただきます ■勤務地／転居時充実の人事制度： ・初任地についてはなるべくご本人様のご希望に沿う形で考えています。（全国転勤有り） ・賞与支給加算率105~110％／社宅手当95％(各地域家賃基準額の95％)を支給いたします ・扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3〜5万円/月、帰省手当も支給 ■社風： ・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 ・将来的にエリアマネージャーや部長、本部長も目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。

〜続々と新ブランド展開／過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中／転居有・転居者も嬉しい充実な人事制度有〜 ■募集背景： 地域の特性やライフスタイルに合わせ、宿泊だけを目的としたホテルから、充実した施設とサービスを誇るハイグレードなホテルまで、多彩なホテルを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新しております。そんな当社にてホテル増設におけるエリアマネージャー職の増員採用です。 ■業務概要： チョイスホテルズ事業およびグリーンズホテルズ事業部における複数店舗のマネジメントをお任せします。当社のホテルは「お客様に快適な時間を作っていく」ことを大切にしております。異業界の方も歓迎ですが、ホスピタリティを重視されている環境づくりに励まれた方が活躍できる環境です。 ■業務詳細： ・数値分析、予実管理 ・顧客管理、営業セールス ・人員管理 ■人事制度／勤務地区分： 転居先候補数を選択いただき、その数に合わせて手当が変動します ・転居先候補全国可：賞与支給加算率125％／社宅手当125％(各地域家賃基準額の125％) ・転居先候補10〜5都道府県：賞与支給加算率115％／社宅手当95％ ※扶養者がいる場合は上記に加え、一律単身赴任手当3〜5万円/月、帰省手当も支給 ■社風： ・当社の魅力は「人の良さ」です。業界ならではですが優しく誠実で気遣いができる方が多いです。 ・働き方改革にも積極的に取り組んでおり、残業時間削減のための仕組みづくりを進めています。月ごとの平均残業時間は20時間ほどです。 ・将来的に部長、本部長を目指せます。当社は実力を評価するため、最短入社2年目でのキャリアアップも可能。自身の頑張りを正当に評価される環境です。 ■当社の魅力： ・世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開をしています。 ・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中です。その理由は、圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料などのサービスで引き合いが強いです。