◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。

◇未経験から活躍可能／引越支援や独立支援が充実◇3年で140店舗を新規出店予定！グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での運営業務をお任せいたします。 ■仕事内容： 店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・店舗のオープン準備　等 ■働き方について： ◎残業月15時間以内 ◎遅くても22：00には閉店（商業施設内の店舗が多いため） ◎有給休暇を使って連休取得も可能 ◎月8日休み ■キャリアステップについて： ▼店舗スタッフ 約8ヶ月をかけて基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。 ▼副店長 アルバイトの育成や売上・予算管理、発注などもお任せします。 ▼店長 1〜1年半でお任せした実績もございます。ご経験に合わせて、店長経験者は店長からスタートも可能です。 ■モデル年収： 年収1000万円 ／ 33歳 店長職 ／入社2年 年収600万円 ／ 27歳 店長職 ／入社2年 年収350万円 ／ 27歳 ／入社1年 ■組織構成： 各店舗の社員数は1〜2名、大型店舗では4〜5名。アルバイトスタッフと協力しながら、より良い店舗づくりに励んでいます。また、同社の管理職はみな現場経験者。店舗で働く社員の気持ちが分かるからこそ、環境の改良にも積極的に取り組んでいます。 ■勤務地について： 全国に勤務地多数／原則転居のない異動のみ ※本人の希望を考慮し、配属を決定いたします。詳細は、弊社ホームページの店舗一覧をご覧ください ジェラート屋さんや韓国料理など幅広い業態を展開しています。 ■同社の特長： <今後3年で140店舗を新規出店予定> 当社は東証プライム上場企業の安定基盤を持ち、着実に成長を続けてきました。今後は3年で140店舗の新規出店を予定しています。オープニングに関わり、お店をイチからつくる楽しさを感じられる機会も。 <自分の店を持つことも！支援あり> 「将来的には自分のお店を持ちたい！」そんな夢も応援します。料理をお客様に提供するための、従業員の動き方。店舗を運営するための経営スキル。当社で基礎を学び、夢や目標に向かって新たな道を進むことも歓迎です。独立支援制度を準備し、サポートします。

【職種未経験歓迎】ワイン業界で芸術的価値を持つ世界屈指のファインワインを広めるお仕事 ＊当社の想い＊ 希少性の高いオールドヴィンテージワインで、熟成によって飲み頃を迎えたワインである”本物のファインワイン”のみを扱うという専門性を活かして、正規代理店として生産者様の想いと共にその芸術的ワインを世界に広め、サステナブルな農業に貢献し、お客様に「ありがとう」をいただくことを大切な経営理念の軸としています。 ■主な業務内容 当社の営業メンバーとして、特約酒販店（業務卸・小売店）、レストラン、ホテルなどに向けて、輸入ワインの提案営業を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ お客様（酒販卸・飲食店）の状況を詳しくお伺いし、自社の商品でお役立ちできることをご提案します。 ※入社後まずは先輩営業社員に同行し、業界や具体的な業務を覚えていただきます。 ＜ある一日の流れ＞ ・9:30　出社 午前中　出荷や見積作成などの事務作業 ・12:00　ランチ ・13:00〜　営業先への提案書類の準備 ・14:00〜　外出　レストランやホテルなどのランチ終わりの休憩時間に合わせて営業に出ます。 ・17:00〜　帰社　お取引先様からお伺いしたご注文や見積の作成 ・18:00　　退社 ■入社後の教育体制： 新人研修として、ワインの基礎的な知識をはじめ、営業や企業理念に関する研修を受講していただきます。 その他、ワイン勉強会は2ヶ月に1回程度、試飲を含めて実施しています。（試飲するワインは50種類以上） ■組織構成： 平均年齢は20代後半の比較的若い組織で、上長となる予定の社員は30代半ばです。個々に自立しながら強みを活かし、チームとしても協力しながら日々の業務に取り組めます。 成長してマネジメントに携わりたい方にもチャンスが多くあります。 ■身に付くスキル： 自社ワインをプロのソムリエに説明できるレベルのワイン知識を身につけることができます。（そのための研修が充実しています） ■評価体制について： 半年に1回面談を行い、個人のキャリアをすり合わせた上で各カテゴリーに求められる役割と目標の達成度を評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日116日 ・残業は全社平均10時間程度 ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月〜１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10〜15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。

【未経験から手に職をつけたい人へ／「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／東証スタンダード企業／接客無し・宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 店長候補（副店長）として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。 具体的には、売上管理/食材管理・仕入れ/スタッフの採用・教育・管理/販促企画などをお任せ致します。 ※デリバリー事業のため、お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ※配属店舗は住まいと希望を加味して、配属されます。転居を伴う配属はございません。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。 ■働き方： シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 また、休日での会社からの電話は極力起きないようルール化しており、ライフワークバランスを整えることが出来ます。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。いちから丁寧に指導致しますので、未経験の方でも多くの方が現場で活躍中です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

■◇未経験から店長へ！「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／東証スタンダード企業／接客無し・宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有◇■ ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 店長候補（副店長）として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。 具体的には、売上管理/食材管理・仕入れ/スタッフの採用・教育・管理/販促企画などをお任せ致します。 ※デリバリー事業のため、お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ※配属店舗は住まいと希望を加味して、配属されます。転居を伴う配属はございません。 ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。 ■働き方： シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。 また、休日での会社からの電話は極力起きないようルール化しており、ライフワークバランスを整えることが出来ます。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。いちから丁寧に指導致しますので、未経験の方でも多くの方が現場で活躍中です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 入社時は副店長ですが、1~2年で店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアステップの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

【未経験から手に職をつけたい人へ！／未経験歓迎／「銀のさら」「釜寅」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／東証スタンダード企業／接客無し・宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／店長手当・インセンティブ有】 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 店長候補（副店長）として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。 具体的には、売上管理/食材管理・仕入れ/スタッフの採用・教育・管理/販促企画などをお任せ致します。 ※デリバリー事業のため、お客様の直接来店はありません。 ※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。 ※配属店舗は住まいと希望を加味して、配属されます。転居を伴う配属はございません ■当求人のおすすめポイント： ・ライフワークバランスを整えた働き方が可能です！ →シフト制ですが、月2〜3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に休暇を取得できる環境です。また、休日に会社からの電話は極力起きないようルール化しております。 ・キャリアアップができる環境です！ →1~2年で店長に昇格する方も多くいらっしゃいます。ゆくゆくは本社のバックオフィス部門へ異動の機会もあるなど幅広いキャリアステップがございます。 ・裁量が大きい中で、マネジメント等の経験を積めます！ ■組織構成： 1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。 ■研修制度： 入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修（東京）でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。一から丁寧に指導致しますので、未経験でも多くの方が現場で活躍中です。 ※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担) ■キャリアパス： 年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。将来的には本社のバックオフィス（人事や経理、総務など）業務にも挑戦できるなどキャリアの幅が広いです。 変更の範囲：本文参照

〜富山県魚津市にあるシティホテル「ホテルグランミラージュ」での勤務／ミシュランガイド富山石川特別版での高評価獲得や、天皇陛下が来県した際に昼食をとった「旬彩亭」を有する〜 ■業務概要： ホテル内調理部門にて、調理業務をお任せいたします。 和食をメインで提供しています。 ■具体的な業務内容： ・レストラン料理の調理、盛り付け ・宴会、婚礼料理の調理、盛り付け ■働き方： 月7〜8日休みの週休二日制です。 シフト制であり、8：00〜21：00の間での勤務です。（所定労働時間7時間半） ■ホテルグランミラージュについて： 「ミシュランガイド富山　石川2016　特別版」にて非常に快適を表す”3パビリオン”の評価を獲得。 富山県新川地区最大のホテルです。 1階〜3階：結婚式場と音楽ホールを兼ねた大ホール、中小の宴会場、和食・洋食レストラン 4階〜8階：客室75室 9階：ラウンジ・チャペル ■当社について： ◇ビジネスやプライベートなど、様々な滞在シーンにあう客室を始め、和食・洋食レストラン、結婚式場・音楽ホールを兼ねる大小様々な宴会場を備えた地域密着型のシティホテル、「ホテルグランミラージュ」を運営している会社です。全スタッフが、最高の笑顔とおもてなしでお客様をお迎えし、真心を込めたサービスを提供しています。 ◇結婚や結納、記念日の食事会など、地域のお客様の晴れの日やライフイベントに寄り添う当ホテルは、お客様が思い出に残る楽しい時間を過ごせるよう、全スタッフがそれぞれの持ち場でベストを尽くしています。また、日常の憩いの場として当ホテルを 　気軽に利用してもらえるよう、よりきめ細やかなサービスと、厳選した旬の食材を使った料理の提供などにも努めています。 変更の範囲：当社業務全般

◆東証プライム上場オリックスG／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◆ ◆キャリアパス多数／福利厚生充実／一次・WEB面接相談可◆ 【2023年12月2日、熱海・伊豆山にオープン！／フラッグシップブランド『佳ら久』の箱根・強羅に次ぐ2軒目の本施設にて、新たなキャリア築いていただけます】 ■業務内容： ・仕込み ・調理（握り） ・食材管理 ・洗い場 西麻布で「鮓 有無」を営む株式会社kuuと業務提携を結び、店舗運営を監修いただくことが決まっています。 その為、ホテル開業前のご入社者には「鮓 有無」の店舗にて、実務研修を受けていただくことを想定しています。 ※「鮓 有無」：東京都港区西麻布4丁目11-25／運営企業　株式会社Kuu：東京都港区西麻布1丁目15-7 ■働く環境： 和食レストラン内に、カウンター10席、4人用テーブル4卓の暖簾をくぐる設えの寿司コーナー。 常時3名の寿司職人が、カウンター内で握り、直接お客様に評価いただける環境。 ■『熱海・伊豆山 佳ら久』について： https://www.orixhotelsandresorts.com/concept/izusan-karaku/ 8階建てで、全57室の客室を設ける予定。 環境は国道135号沿いで、周りには高級旅館や別荘が点在する、閑静で落ち着いた立地。 外観は、熱海、伊豆山の自然に調和するアースカラーを基調とし、歴史や文化を感じられる洗練された落ち着きのあるデザイン。 高級旅館「佳ら久」ブランドならではの、全室露天風呂付の客室や、中層階以上のお部屋からは熱海の絶景を望める眺望が魅力。 ■同社の魅力： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸で事業を展開し、サービスの品質・規模感など、業界をリードする存在となっております。 ・高級リゾートホテル・旅館・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援、水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。 ・同社は社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行う安定の事業基盤があります。

■『つるとんたん』,DREAMS COME TRUEとコラボした『中之島LOVE CENTRAL』,『九州の旬　博多廊』等多数展開！ 「日本のレジャ—をもっと楽しく！」をコンセプトに、レジャー事業のトータルプロデュースを展開する当社にて、レストラン「博多廊　法善寺店」のフロアスタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・ご案内 ・注文伺い ・料理提供 ・レジ対応 ・スタッフの育成 個室やVIPルームもあり、ご接待やご会食でよくご利用されている当店接客スキル等が身に付きます★ ■博多廊　法善寺店： 博多廊　法善寺店は、日本有数の繁華街である大阪難波で九州料理を提供しています。落ち着いてお過ごしいただけるよう配置に余裕をもったカウンター席、ご宴会やご接待にご利用いただけるテーブル席、完全予約制のプライベートサロンもある本格割烹です。 ■当社の特徴： お客様に喜んでいただくこと、感動していただくこと。カトープレジャーグループが目指すビジネスの基本でありとても素敵で、あたたかく、大切なことだと信じています。そのために必要なことは、日々の努力と挑戦。当社はあらゆるプロデュースワークに取り組み、世界に発信できる日本リゾートを全国各地に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場オリックスG／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤◆ ◆キャリアパス多数／福利厚生充実／一次・WEB面接相談可◆ 【2023年12月2日、熱海・伊豆山にオープン！／フラッグシップブランド『佳ら久』の箱根・強羅に次ぐ2軒目の本施設にて、新たなキャリア築いていただけます】 ■業務内容： ・仕込み ・調理（握り） ・食材管理 ・洗い場 西麻布で「鮓 有無」を営む株式会社kuuと業務提携を結び、店舗運営を監修いただくことが決まっています。 その為、ホテル開業前のご入社者には「鮓 有無」の店舗にて、実務研修を受けていただくことを想定しています。 ※「鮓 有無」：東京都港区西麻布4丁目11-25／運営企業　株式会社Kuu：東京都港区西麻布1丁目15-7 ■働く環境： 和食レストラン内に、カウンター10席、4人用テーブル4卓の暖簾をくぐる設えの寿司コーナー。 常時3名の寿司職人が、カウンター内で握り、直接お客様に評価いただける環境。 ■『熱海・伊豆山 佳ら久』について： https://www.orixhotelsandresorts.com/concept/izusan-karaku/ 8階建てで、全57室の客室を設ける予定。 環境は国道135号沿いで、周りには高級旅館や別荘が点在する、閑静で落ち着いた立地。 外観は、熱海、伊豆山の自然に調和するアースカラーを基調とし、歴史や文化を感じられる洗練された落ち着きのあるデザイン。 高級旅館「佳ら久」ブランドならではの、全室露天風呂付の客室や、中層階以上のお部屋からは熱海の絶景を望める眺望が魅力。 ■同社の魅力： ・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸で事業を展開し、サービスの品質・規模感など、業界をリードする存在となっております。 ・高級リゾートホテル・旅館・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援、水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。 ・同社は社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行う安定の事業基盤があります。

【「シン・ニクズシマン」での採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/業績拡大中】 ■魅力ポイント： （1）高月給でスタート可能！ 未経験からでも月給25万円以上スタート （2）賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ （3）年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数 （4）労働環境改善中！ ・月平均残業時間　昨対比20％減 ・平均有休取得日数：9.8日 ・休日：プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日 ・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容： 【入社後の流れ】 1・店舗オペレーションを身につける 　…接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください！ 　　配属後、店舗営業に幅広く関われます。 2・役職ごとの研修で着実にステップアップ！ 　…昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！。 ■キャリアアップ例: 1年目 23歳　一般社員（3等級） 　年収328万円（月給27万円）　 4年目 27歳　店長（5等級） 　年収480万円（月給30万円＋賞与） 7年目 30歳　エリアマネージャー（7等級） 　年収560万円 （月給35万円＋賞与） 15年目 37歳　ブロック長（9等級） 　年収780万円（月給45万円＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

◆同社が入居しているゲートシティ大崎の地下1階に開店しました「焼肉にくずき」のキッチンスタッフの正社員を募集します。 【仕事内容】 ■開店準備■仕込みや調理などのキッチンでの業務全般 ■衛生管理■社員・アルバイトの育成■店舗の数値管理等 ※業務一つ一つを丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心して始めていただけます。 【仕事のやりがい】 ◆2022年8月にオープンし、初日から大好評で毎日満員御礼の状態です。 主にDYMの接待としての利用がメインとなるので、当社の重要顧客やさまざまな会社の社長と接点が持てるチャンスです！ またおいしいまかないつき★ 【営業時間】9:00-24:00（シフト制）※1日8時間（休憩1時間） 例①9:00-18:00※休憩14:00-15:00／②15:00-24:00※休憩18:00-19:00

六本木ミュージアム（東京・六本木）もしくは、スヌーピーミュージアム（東京・町田市）にてスタッフ業務、スタッフのマネジメントをお任せします！ ■現場管理：入場者の受付、館内の誘導など来館者の対応、スタッフへの指示、電話対応、バックオフィス事務、イレギュラー対応 ■スタッフ管理：勤怠管理、面談・評価、新人研修、マニュアルの作成 ■ミュージアムの運営：売上管理、報告書の作成、関係会社との連絡・調整 【研修・教育】：OJT形式で、実践を通して業務を覚えていただきます！ 未経験から活躍している人も多くいますので、ご安心ください◎ 【現場の様子】：20代～30代のスタッフを一緒に働いていただきます！ 3名で1施設をみるので、お休みもしっかり取れます◎