■職務内容 ・東海エリアの企業に対する、dポイント・d払い加盟店の新規開拓およびマーケティングソリューション提案活動（*） ・dポイント・d払いデータや広告・MDX商材を活用したマーケティングソリューションの企画・提案・実行 ・地域活性化に向けた自治体・地域事業者に対するマーケティングソリューション提案活動（*） *訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適な提案に向けた資料作成、提案活動 ・上記に関わる契約関連業務等 ・自らの経験や専門知識・スキル等をチームメンバーへ展開 ■職務の魅力 ・dポイント・d払い・データを活用した実践的な価値創出に携われる 国内最大級の会員基盤・決済データを活用し、企業のマーケティング課題解決やカスタマーサクセスをダイレクトに支援できます。 ・業務を通じてコンサルティング、デジタルマーケティングスキルを伸ばせる 幅広い業種の加盟店開拓に対する提案活動や企業との伴走を通じたスキル習得が期待できます。 ■配属先組織の特徴 ・東海エリアの企業に対する、dポイント・ｄ払い加盟店開拓およびデータを活用したマーケティングソリューション提案 ・東海エリアの自治体課題解決を通じた地域活性化 ■配属先組織の人員構成 担当課長2名、主査3名、メンバー15名（そのほか協力社員2名） ■当社の想い ドコモは、通信事業にとどまらず、dポイント・d払い、広告・データ活用といった多様なアセットを通じて、人と社会、地域をつなぐ新たな価値創出に取り組んでいます。こうしたドコモならではの強みを活かし、東海エリアの企業や自治体と直接向き合いながら、事業成長と地域活性化の両立に挑戦できます。単なる営業やプロダクト提供ではなく、顧客や地域ごとの課題に寄り添い、データとデジタルを起点に企画から実行、成果創出までを一貫して担うことができる点が、この仕事の最大の魅力です。自らの提案が企業の変化や地域の活性化として形になるやりがいを、日々の業務を通じて実感できます。これまで培ってきた経験を活かしながら、より社会的意義の高い領域で挑戦したい方、次のキャリアステージとして「事業性」と「公共性」の両立を追求したい方にとって、最適なフィールドがここにあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・「dポイント」加盟店様/「d払い」加盟店様の新規開拓にあたって、企業様への訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適な提案に向けた資料作成、提案活動 ・非加盟店様への広告CRM商材等のマーケティングソリューションの受注にむけた、企業様への訪問アポイント、課題・ニーズのヒアリング、課題・ニーズに合わせた最適なマーケティングソリューションの提案資料作成、提案活動 ・上記に関わる契約関連業務等 ・自らの経験や専門知識・スキル等をチームメンバーへ展開 ■職務の魅力 ・今後のドコモの事業基盤の柱となる会員ビジネス拡大に不可欠な共通ポイントおよび決済ビジネス事業に携われる。 ・パートナーとなる幅広い業種の加盟店の開拓や支援を通じ、コンサルティング、デジタルマーケティングスキル等を伸ばすことができる。 ■配属先組織の特徴 共通ポイントサービス「dポイント」やスマホ決済サービス「d払い」の新規加盟店化に向けた大手から中小企業様への新規開拓に関する営業活動。 具体的には以下のような業務を定常的に行って頂きます。 ・担当エリアや業界についてのターゲット企業リストの作成 ・キーパーソンの特定とアプローチ方針の設計 ・電話・メール・紹介等を活用したアポイント取得活動による商談機会の創出や初回ヒアリングの実施 ・dポイント／d払いの導入メリットを企業課題に紐づけての具体的な提案の組み立て ・来店促進・購買データ活用・顧客接点拡大等の価値訴求 ・ドコモ顧客データを活用した広告ソリューションの提案を通した、費用対効果の試算および導入意思決定の支援 ・受注後の効果検証（KPI達成状況の分析）や 追加提案・アップセルによる継続的な取引拡大 ■配属先組織の人員構成 担当課長1名、主査3名、メンバー10名（そのほか協力社員２名） ■当社の想い 日本全国に1億を超える会員を有する日本を代表する共通ポイント「dポイント」、スマホ決済サービス「d払い」など、ドコモのこれからを牽引するソリューションを世の中に広めていく仕事です。ドコモというフィールドで、日本一の共通ポイントをめざし一緒に挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込み・テレアポ一切なし！賞与3回／自社メディアの数値改善・クロスセル提案で営業力・分析力アップ】 ◆自社メディア『会議室.com』の顧客へ数値分析・提案活動 ◆残業短く働きやすい環境で課題解決力・営業力が身につく環境 ◆他自社サービスのクロスセルも積極取り組み中・増員採用 ◆広告業界の知見・業界知識がある方歓迎 「会議室.com」や「レンタルオフィス.com」などのオウンドメディアを中心に事業を展開している当社にて、既存広告営業をお任せします。 広告の数値的なPDCA分析／提案、お客様への継続した接点を取っていただくポジションのため、マーケティング的な分析力と営業としての顧客提案力が身につくポジションです。 ■業務内容： 国内最大級の貸会議室検索サイト「会議室.COM」など、企業内での”場所探し”に関する検索サービスを提供しております。 広告として掲載料を継続していただくために、既存顧客へアクセス数などの改善提案のために数値分析→お客様への提案活動を行っていただきます。 広告以外にも、クロスセルの別サービス提案など、施設運営者様の業務効率化のためのアクションを行えます。 単なる広告のセールスだけではなく、裁量を持って数値分析・提案活動いただきますのでやりがいの感じられる業務です。 ■働きやすさ： ・年休120日 ・完全週休二日制（土日祝） ・育産休取得実績あり ・積極的な有給消化奨励 ・月残業11H…ノルマに追われて深夜まで残業…といったことはありません ・週2在宅可 ・女性の管理職登用実績多数 ■このポジションの魅力： 商品は自社で作るサービスで少数で運営をしておりますので、営業職であっても率先してサービスグロースにも関わっていただきます。業界の状況や競合サイトを意識し、「今よりもサービスを良くしたい」という気持ちが何よりも重要になるお仕事とも言えます。 ■当社の特徴： 創業25年以上の実績があり、自社サービスのみならずエンドユーザや大手SIerからの案件も多く、年々成長しております。社員の働きやすさを追求しており、働きやすい環境下でキャリアアップを築いていただけます。AR技術など先端サービスにもチャレンジ中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎！／中途社員の9割が業界未経験／管理部門特化型エージェント／創業以来無借金・黒字経営／年次関わらず実績に応じて評価 ／リモート・フレックス制度あり】 このポジションは、単なる広告営業ではなく、スポンサー企業のBtoBマーケティング課題を「どう認知させ、どう検討させ、どう意思決定につなげるか」まで設計する仕事です。 管理部門・士業に特化した情報プラットフォーム「Manegy」を活用し、記事、イベント、運用型広告、比較コンテンツなどを組み合わせて、成果が出るまで伴走する“マーケ型セールス”として活躍できます。 「営業経験を活かして、もっと上流の提案がしたい」 「売って終わりではなく、事業づくりに関わりたい」 そんな方にフィットする環境です。 ■募集背景 Manegy事業拡大、新規マーケティング施策・新領域への展開に伴う増員募集です。 ■業務内容 管理部門・士業向け情報プラットフォーム「Manegy」において、BtoBサービス・SaaS企業を中心としたスポンサー企業に対する企画提案型の広告・マーケティング支援を担当します。具体的な業務は以下です。 ・スポンサー企業へのヒアリング（事業課題／ターゲット／訴求軸／KPI設定） ・Manegy内施策の企画設計・提案（記事、オンラインイベント、比較コンテンツ、運用型広告 等） ・提案資料作成、提案実施、受注後の進行ディレクション ・実施後のレポーティング・改善提案・継続企画提案 ■ポジションの魅力 ・ソリューション型セールス：単発施策ではなく、長い検討期間を前提に意思決定を動かす設計ができます。 ・企画から関われる：決まったメニュー売りではなく、自ら企画を考えスポンサーと共創します。 ・明確なターゲット：管理部門特化のため、提案の精度を高めやすいです。 ■組織構成 メディア事業部/ Manegy Division/ セールスSection マネージャー 1名（部門責任者） リーダー 2名 メンバー 2名 アシスタント3名 数字へのコミット力、数字に対してこだわりがある方が活躍しています。 ■成果に集中するための柔軟な働き方 質の高い成果に集中するための環境づくりとして、フレックスタイム制や在宅勤務などの柔軟な制度を整備しています 変更の範囲：その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。

〜未経験歓迎／DAM・JOYSOUNDの正規取扱商社／チーム制で安心／業界トップクラス販売実績／家族手当などの福利厚生◎／賞与実績6か月／プライム上場・自己資本比率68％以上の安定企業／年休125日・土日祝休み〜 ※半年の試用期間後、正社員切替となります。ほぼ全員が正社員に登用されておりますのでご安心ください※ ■業務内容： 当社のSV事業部にて、法人営業をお任せします。 機器・物流・サービスを一体で支える体制を活かし、既存顧客へ定期訪問をしながら、DAM・JOYSOUND製品のご案内・ご提案をいただきます。 お客様は飲食・宿泊・商業施設など多岐にわたり、最近では介護や健康分野にも進出しています。 ■業務内容： （1）既存顧客へのルート営業 ・販売店への定期訪問 ・新商品のご案内 ・導入後のフォロー対応 （2）機器の買い替え・追加提案 ・最新機種への入れ替え提案 ・店舗拡大に伴う増設提案 （3）メーカーとのやり取り DAM/JOYSOUND商品の確認、新商品の情報共有 （4）その他提案 デンモク/マイク/楽曲ライセンスなど、介護・健康分野などにも活躍の場が広がっています ■営業スタイル： 法人既存顧客に対するルートセールスが中心です。定期的にお客様を訪問し、関係を構築して頂きます。 決裁権を持つ方と直接交渉して商談をまとめる面白さや、顧客とメーカーの橋渡しとしての商社営業の醍醐味も感じることができます。 ■入社後： 入社後まずは先輩社員につき、徐々に製品知識などを覚えていただけます。 チーム制で業務を行っており、先輩社員も近くにいるので、分からないことはすぐに聞くことができます。 ■働き方： 年間休日125日、残業20時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。ご自身の予定次第で直行直帰も可能です。 ■当社について： 1949年の設立以来、建機の販売・レンタルを核に幅広いビジネスを展開しています。東証プライム上場、自己資本比率68％以上となっております。 創業以来、右肩上がりで売上高が伸びており2025年2月期は932億2,200万円を計上。今後は1,000億円を視野に事業拡大を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◎当社リサーチデータ×クライアントの保有データを分析し、CRM施策の立案・実行に伴走支援！ ◎マーケティング・リサーチ事業から培ってきた独自のノウハウで、マーケティングDXサービスを提供しています ■お任せする業務内容： クロス・マーケティングではCRMの推進・拡大に課題感をもつクライアントに対し、クライアント保有データ×リサーチデータによる分析結果をもとにしたセグメント構築＋方針策定を行うサービスを提供しております。CRM領域における過去のマーケター経験・支援経験等を活かし、同サービスの売上拡大に貢献していただける人材を募集いたします。 ※サービス詳細：https://www.cross-m.co.jp/landing/journey-data ＜具体的には＞ 新規案件獲得に向けた企画提案と案件受注後のサービス運用担当の双方をワンストップでご担当いただきます。 ▼新規案件獲得に向けたプリセールス活動 ・弊社営業組織と連動した見込み顧客に対する課題ヒアリング実施 ・上記課題に応じた企画提案資料の作成 ・見込み顧客の獲得に向けたブランディング対応（販促資料アップデート・外部カンファレンス企画等） ▼受注案件のサービス運用 ・クライアント課題に応じたPJTスキームの設計 ・クライアント保有データ（購買ログ・アクセスログ）を用いた分析対応 　※主な環境/ツール：BigQuery、Alteryx、Tableau ・弊社リサーチャーと連動したクライアント顧客に対するリサーチ（Webアンケート or インタビュー調査）の方針策定 ・上記分析/リサーチ結果に基づいたCRM施策の方針策定＋報告資料作成 ・施策効果検証のためのテストマーケティング設計ならびに結果分析の実施 ・CRM実運用に向けた各種システム要件定義の実施 ■過去PJ例： ・大手レジャー会社のリピーターのLTV向上分析PJ 　施設の予約データをもとにした分析×顧客アンケートにより注力顧客とそのニーズを顕在化。テストマーケティングによりセグメンテーションの有効性を検証。 ・大手アパレル会社のロイヤルカスタマー育成のための分析PJ 　ハウスカードの顧客データを用い、LTVや顧客満足に繋がる要素の抽出と優先順位付けを実施。顧客ニーズ別の具体的なCRM施策案を導出。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆在宅・フレックス可で働きやすさ◎企業/AIなどの先端領域の人材育成・組織開発・人材紹介企業 /NVIDIA・DataRobot・Microsoftなどグローバル企業と連携し大手約950社の企業にサービスを提供◆◇ ■募集概要： 現在、950社を超えるクライアントをご支援させていただいておりますが、ありがたいことに日々多くのご期待の声が寄せられております。 顧客の課題はますます高度化・複雑化しており、一社一社の経営戦略に深く寄り添い、本質的な解決策を提案できる営業力を持ったメンバーの力が不可欠となっています。 そこで今回、これまでの営業のご経験を存分に活かし、当社の顔として案件を成功に導いてくださる、新しい仲間を募集することになりました。 ■業務内容： 専門のコンサルティングメンバーと共に、AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している顧客に対して、人材育成のコンサルティングや顧客保有データを用いた研修提案を行っていただきます。 また、人材育成にとらわれず、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など顧客の課題に対して、柔軟な提案が可能です。 当ポジションで活かせるご経験 1.セールス力 顧客との対話を楽しみ、信頼関係から商談へ。「スキルアップAI」で課題を解決する、本質的なセールス力をお持ちの方を求めています。 2.行動力 計画や仮説に基づき、個人目標から逆算し失敗を恐れず行動に移せるスピード感と実行力をお持ちの方を求めています。 ■当社について： 当社は、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発を柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 （1）AI/DX人材育成・組織開発 体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 （2）GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■営業経験を活かしてIT業界へ挑戦したい方歓迎／分業制ではなく顧客と長期的な関係構築ができる営業スタイル／週4日在宅・残業20h以内／5,000社以上の支援実績■□ ■部署概要： 営業部では、国内シェアトップクラスのメール配信プラットフォームを中心に、マーケティングオートメーションやアプリ、コンサルティングなど幅広いソリューションを提供しています。 当社の特徴は、近年増えている「THE MODEL型」の分業制ではなく、一人の営業担当が商談から提案、導入支援、活用フォローまで一気通貫で担当すること。 単に商材を販売するのではなく、お客様の課題を深く理解しながら、中長期的な成果創出に伴走できる営業スタイルを採用しています。 また、これまで大手企業を中心に事業を拡大してきましたが、近年は中小企業向けサービスも展開。エンタープライズ企業から成長企業まで幅広い顧客支援に携わることが可能です。 ■業務内容： 主にWebサイトからの問い合わせやマーケティング活動により獲得したリードに対し、課題ヒアリングから提案、導入後のフォローまで担当いただきます。※テレアポや飛び込み等はございません （1）新規顧客への提案営業 ・問い合わせ企業へのアプローチ・商談実施 ・顧客課題やマーケティング施策のヒアリング ・課題に応じたソリューション提案 ・見積作成、契約締結、導入支援 ・導入後の活用フォロー （2）既存顧客フォロー・アカウント営業 ・利用状況の確認と改善提案 ・アップセル、クロスセル提案 ・契約更新に向けた折衝 ・顧客の事業成長に合わせた継続提案 （3）社内連携 ・カスタマーサクセスや開発部門との連携 ・顧客要望のフィードバック ・営業戦略やマーケティング施策への参加 ※新規・既存の両方を担当するため、営業としての総合力を高められる環境です。 ■ポジションの魅力： ◇多様な業界のリーディングカンパニーを支援し、マーケティングの最新動向に触れられる◎ ◇提案が顧客のマーケティング成果に直結し、価値提供を実感しやすい◎ ◇新規／既存の両方を担うため、営業としての総合力（獲得〜拡大）が磨ける◎ ■キャリアパス： 成果と志向に応じて、リーダー・マネージャー・部長・執行役員などへのステップアップも可能です。 変更の範囲：当社業務全般

官公庁・金融向け深耕営業／プレイングマネージャー候補／BPO・DXソリューション提案／既存大手顧客中心／組織マネジメント／支店運営参画／印刷×デジタル融合／創業70年超の実績／直接取引多数の顧客基盤 ■業務内容 名古屋支社のプレイングマネージャー候補として、大手顧客への深耕営業及び支店組織のマネジメントをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略的深耕営業：官公庁・金融機関等の重要顧客に対し、従来の印刷領域にとどまらないBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）やDXソリューションの企画・立案。 ・組織マネジメント：メンバーの商談同行、案件へのアドバイス、育成。 ・支店運営：経営層に近いポジションで、名古屋支社のプレゼンス向上に向けたアクションを主導していただきます。 ■配属部署 ＜名古屋支社＞ 経験豊富な支店長と、営業職社員は30代の社員2名、事務職社員2名の5名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力 ・盤石な顧客基盤：創業以来、官公庁や金融業界と直接取引を行っており、営業のしやすさは抜群です。 ・分業体制の確立：提案書作成を支援する専任担当（本社より支援）がいるため、マネジメントと高度な戦略提案に集中できる環境です。 ■募集背景 1955年の設立から半世紀以上の歴史がある当社。ビジネスフォームなどの帳票類に代表される事務分野の印刷に特化したパイオニアとして、お客様の業務効率化を実現して参りました。電子化が進んだ現在は、顧客情報をデータベース化して戦略的にDMを活用できるシステムなど、「印刷+電子化」を中心としたソリューションにも注力した提案を行なっています。長く取引をいただいているお客様との関係を深めながら、新たな事業を拡大していくことで当社のサービスをより活用していただきたいと考え、今回は新たに営業管理職候補を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【カカクコム合弁の上場グループ／市場優位性あり／年間休日121日・完全週休2日制】 当社は「ユーザーファーストリクルーティング」の考えを掲げ、データとテクノロジーで企業と求職者の最適なマッチングを目指す採用支援を行っています。 この度は、求人数月間180万件突破・国内トップクラスの採用支援ツール「engage（エンゲージ）」における営業職を募集しています。 採用ニーズのヒアリングから最適プラン提案、導入後のフォローまで一気通貫で担当。若手でも早期にマネジメント経験を積め、カカクコムグループとの連携で成長機会が豊富です。 ■主な業務内容： ・新規架電 ・お客様へ採用ニーズをヒアリング ・適したプランをご提案 ・状況に応じて追加提案やアドバイス ・アフターフォロー ※新規開拓が8〜9割 ■組織体制： 新規開拓チームは若手が中心の構成で、OJTと定期研修でスキルを支援。成果に応じたリーダー登用実績があり、裁量をもって営業力とマネジメント力を伸ばせます。 ■当社について： 当社は、株式会社カカクコムとエングループ（旧エン・ジャパン）の合弁会社として2026年1月に設立された企業で、「User First Recruiting（ユーザーファーストリクルーティング）」を掲げ、求職者視点を起点とした採用・転職支援サービスを提供しています。 データやテクノロジーを活用しながら、企業と求職者の最適なマッチングを実現し、企業の事業成長につながる採用活動を支援することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜プライム上場／正社員／未経験から企画職へのチャレンジ／営業活動無し・定性目標を持ち評価される／転勤無し／「数字のジレンマ」無く、「誰かのために」コミットできる ＞ クライアント企業様のバックオフィス業務をアウトソーシング化するための、プロジェクト立上げ責任者を担当いただきます。 クライアント先の業務現状をヒアリングし、業務一覧等を作成し業務の可視化、業務フロー構築、MicrosoftツールやDXを用いた業務効率化等を実施し、より生産性が高く効率の良いプロジェクトの設計と管理者側の安定運用を実現するための基盤作りを目指します。 ■職務内容 ・クライアント担当者や関係者への業務アウトソース化に向けたヒアリング、調整 ・プロセス可視化及び設計(業務一覧や業務フロー図、使用ツールの選定や作成、マニュアル作成など) ・各種調査・分析に基づいた改善策立案と導入、課題管理、報告・提案 ・クライアント/社内メンバーであるSVやPMなどの社内運用チームと連携しながら立上げ完了まで推進 ■働き方イメージ ・入社後2〜3週間は集合座学研修からスタート。研修後はOJTの先輩と共に現場感を学び徐々に独り立ちいただきます。 ・社内ナレッジ共有会やツール相談窓口設置の他、メンバー間で相談アドバイスを積極的に実施しております。 ・常に成長したい/幅広い知識を装着し専門的なスキルを身につけたい/ずっと同じことをしているより新しい出会いにワクワクする方にオススメです。 ・定性目標を持ち、オペレーションや質の高い成果を評価します。数字のジレンマ無く誰かのためにコミットしたい方にオススメです。 ■改善実績事例： https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/case/ メーカー、金融、学校法人、コンサル、Sier企業など様々な業界かつ人事、受発注、経理、営業事務など様々なジャンルでご支援実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手グループの安定性／年間休日124日、残業月平均15〜20時間、育休復帰率100％、有休取得奨励日あり、長期休暇も取得しやすい◇◆ ■業務内容： 展示会に出展する企業に対し、ブースデザインやプロモーション企画を提案するポジションです。同社が運営する「展サポ（https://www.kbinfo.co.jp/tensapo/）」経由での反響営業が中心で、月々多数の引き合いがあり、安定的に商談を創出できる環境です。来場者の注目を集めるブースを手がけることで顧客に貢献することができます。お客さま課題を掘り下げることで、展示会ブース装飾に限らない複合的な提案（WEB、イベント、紙媒体、コールセンター受託業務、研修 等）に携わっていただくことも可能です。顧客から直接感謝の声をいただけることも多く、達成感が得られます。 ◆具体的には… ・展示会出展企業へのブースデザイン企画・提案 ・クライアント要望のヒアリング、提案資料作成、プレゼン ・制作ディレクション（ブース制作会社への発注、備品手配） ・展示会当日の設営・撤去立ち合い、イベント中のサポート ・新規顧客開拓（展示会会場での挨拶回り中心） ※平均3案件を並行担当、プロジェクト期間は3〜6ヶ月程度、経験に応じてリーダー業務をお任せします。月1回程度の出張があります。 ■組織構成： マネジャー1名、チーフ1名、営業4名、事務1名が在籍しています。中途入社94％で20〜40代が活躍中です。上司や先輩との距離も近く、質問・相談がしやすい風通しの良さがあります。 ■当社について： 関西圏におけるトップクラスのエネルギーインフラ企業の大阪ガス（Daigas）グループの一員として、確かな経営基盤と事業の安定性を誇ります。当グループでは、都市ガス・電力の供給を中心に、エンジニアリング、設備・省エネソリューション、海外エネルギー事業、IT・DX支援など、エネルギーを起点とした幅広い事業を展開しています。グループ全体で、売上規模1兆円クラス・従業員数1万人規模と、大手上場企業グループとしての安定性とスケールを持ちながら、再生可能エネルギーやデジタル領域など、新しい分野への投資・挑戦も積極的に行っているため、長期的に安心してキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Google、サイバーエージェント、明治、花王などエンタープライズメインで導入されるマーケティング支援SaaS「TVAL」 ◎TVとデジタルのクロスメディア戦略 ◎マネージャーは全員女性 【業務内容】 広告代理店及び広告主に対するカスタマーサクセスをお任せします。「TVAL」は広告主である企業と広告代理店の両方に利用いただくSaaSとなっており、内部では広告主中心に向き合うマーケティングコンサルタントと、広告代理店に向き合うカスタマーサクセスとで分かれています。 ・既存顧客の利用状況分析 ・契約更新の提案/管理 ・顧客フィードバックの収集と企画、開発チームへの改善提案 ・解約防止策の策定と実施 【業務詳細】 ・広告代理店は博報堂、電通、サイバーエージェントなど大手代理店が中心となります。 ・カウンターパートは営業、営業企画を中心に上位層のケースもあります ・KPI：更新社数 ・ミッション：代理店側のTVAL活用促進 【入社後の流れ】 広告業界やマーケティング、SaaSの知識がない方でも入社1か月間はキャッチアップ期間として座学や事業部ごとの説明などを設けています。2か月目以降もすぐに独りでお任せするのではなく、マーケティングコンサルタントのメンバーや上長が伴走するため、業界経験・知識のない方でも歓迎しています。組織として、育成前提での採用を考えています。 【クラウド型テレビCM分析サービス「TVAL」】https://www.switch-m.com/service/tval ・エンタープライズ企業を中心に200社以上が導入。 ・「届けたい相手に届くテレビCM」を実現させるクラウド型テレビCM分析サービスです。 ・国内最大規模の全国25,000パネル以上のテレビ視聴モニターから精度の高い視聴データを取得しています。※特許技術を持つ赤外線データ集積 ・リサーチ業界の最大手インテ—ジ社との業務提携により実現した、購買履歴やパソコン・スマートフォンの閲覧履歴の実データを活用し、テレビCMを視聴した人が実際に商品を購入したのかまで分析することができます。 ・1.7兆円というまだまだ大きいTVの市場規模。プラスして3.3兆円のデジタル広告を介したマーケティング支援も実施。クロスメディア戦略を敷いています。

【フルフレックス・直行直帰で仕事とプライベートのメリハリをつけやすい／実労7.5時間／日本のたばこ市場で約39.6%のシェアを有する加熱式たばこ市場をリードする「IQOS」の営業／非喫煙者も活躍中！（約半数が非喫煙者です）】 ■業務詳細： 「煙のない社会」の実現に近づき、「タバコを吸うか吸わないか」だけではなく「周りに配慮しながら嗜む」という選択肢が生まれた現代。電子たばこ市場を席捲するIQOSですが、たばこ市場の中でもまだまだ拡大余地があります。 「煙のない社会」の実現に向けて、IQOSの販売・営業活動にジョインいただくメンバーを募集しています。 ▼営業活動の流れ ＜個人向け営業＞ 商業施設やオフィスビル、街の喫煙所などでブースを設営。喫煙者の方に対し、IQOS製品の体験をご案内します。気に入っていただけた場合はその場で購入手続きを実施。タブレット端末の操作のみで手続きも簡単です。 ※1箇所のプロモーションで、15〜100人の方に提案。10人につき1〜2名が体験に興味を持っていただき、5人に1人が購入に繋がるイメージ ＜法人向け営業＞ コンビニ・スーパー等などの既存取引先に対して、売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案いただきます。 ■魅力ポイント （1）フルフレックス／直行直帰：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。ご自宅から営業活動に向かっていただくスタイルです。※社用車と駐車場代は支給。 （2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ自分で戦略を描き推進していくことが可能です。 （3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。 ■様々なキャリアパス： 営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。 1年間のジョブトライアルのようなユニークな社内異動制度もあり。 ■よくいただくご質問 Q：たばこ業界の先行きが不安 A：たばこ業界の市場規模は4兆円。直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動変わらないことが予想されています。

〜2026年6月1日に開業！双葉町唯一のリトリート型ホテル♪地域と連携し復興支援に貢献！安定基盤の大和ハウスグループで落ち着いたキャリア形成♪年休123日・福利厚生充実◎〜 ■担当業務： 2026年6月に福島県双葉町で開業したリトリート型ホテル「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」における営業担当として、企業や自治体など、さまざまな方にホテルをご利用いただくためのご提案営業をご担当いただきます。またバンケットやカンファレンス利用における当日に向けた準備や運営までを一貫して携わっていただきます。 <具体的な業務＞ ・旅行エージェントや企業、国・地方自治体等へのセールス ・ホームページからの問い合わせや紹介による反響営業 ・見積書、企画書の作成及び提案 ・当日に向けた事前打ち合わせ・内覧対応 ・会場のレイアウト決定、宿泊部屋や使用備品、食事手配等の事前準備 ・フロントや清掃スタッフ等各種関係者への指示出しやサポート ・当日アテンド ・請求書作成、帳票管理、マニュアル整備などの事務業務 ◇◆「FUTATABI FUTABA FUKUSHIMA」について◇◆ 福島県双葉町・中野地区復興産業拠点に位置する、地域最大規模のバンケット＆カンファレンスルームを備えたリトリート型ホテルです。東日本大震災・原子力災害伝承館や、5月2日に開園した福島県復興祈念公園に隣接し、地域と人をつなぐ交流拠点としての役割を担います。 ■当ポジションの特徴： ◎双葉町唯一のリトリート型ホテル！地域の活性化に繋がるやりがい！ ◎スタートアップホテルのため、経験を活かして裁量高く活躍できる！ ◎転居・移住予定の方も歓迎！住宅補助等、移住に関する支援制度有り！ ＜住宅補助制度について＞ 現地での勤務に伴い、転居が必要となる場合の住宅は以下の通りの対応となります。 ＊単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能 ＊家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり） ※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント経験者歓迎！老舗企業の次の成長を担うコアメンバー募集！】 ◆完全週休2日制・年休120日/育休産休制度や社員食堂等の福利厚生充実のためワークライフバランス◎/印刷営業の経験を活かして、安定と挑戦できる環境で活躍してください◆ ■業務概要 当社では広告宣伝物やデジタルメディアを活用しながらDXの分野にも領域を広げ、お客様の課題を解決して成長を支援し、新たな仕事を創造する、「販促コンサルタント的な総合印刷会社」へと業態をシフトしています。 常に「印刷」を通じて社会に貢献している当社にて大手クライアントへの営業担当として営業活動をお任せし、メンバーのマネジメントをお任せします。入社後、本人の適正を考慮して下記事業部に配属となります。 ■業務詳細 【商印事業部】 カタログや折込チラシ、ポスター、社内報のほか、HPやWEBバナーなど、 アナログ・デジタル問わずさまざまな販促ツールを扱います。 お客様のニーズを丹念にヒアリングし、最適な販促ツールやデザインを提案してお客様の課題解決を目指します。 有名企業や数億円規模の案件や、コンペやプレゼンなどの企画立案もお任せします。 【IPS事業部】 IPS事業部は、お客様からお預かりした個人情報を適切に管理しながら、DMや各種通知書などの印刷に関するアウトソーシング業務を担当頂きます。 直近では、インボイス制度導入に関するご相談も多く、紙から電子帳票への移行サポートを行っています。 高度な情報セキュリティを駆使し、印刷業務を通じてお客様をサポートします。 ■組織構成 営業部で約150名程度 ■当社について：長い歴史のある同社ですが評価制度や社内ルールを時代の変化とともに柔軟に対応していく会社です。今後も「ものづくり」にこだわりながら、最新の技術で幅広いソリューションをきめ細かく、迅速に提供することでお客様の信頼を獲得し、さらなる成長を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 株式会社エンリッションの新設子会社である当社は、大学生と企業をつなぐ「知るカフェ」をはじめとするキャリアプラットフォームを展開し、上場企業を中心に数多くの新卒採用を支援してきました。今後さらに新卒採用市場に新しい価値を提供し、グループ全体の成長を加速させるため、 リードの獲得から商談創出までを担うインサイドセールス を募集します。 ■具体的には： 企業と学生をつなぐ最初の接点をつくる重要なポジションです。電話やメールを中心に見込み顧客へアプローチし、課題やニーズを丁寧にヒアリングしたうえで、フィールドセールスにつなぐ役割を担っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・架電による新規見込み顧客へのアプローチ ・顧客の課題や背景のヒアリング、ニーズの把握 ・フィールドセールスへの商談トスアップや情報共有 <ご経験や志向に応じて広げられる業務> ・マーケティング領域に関わり、リード獲得の新しい施策を提案・実行 ・営業活動データの管理や分析を通じた、営業企画的な取り組み ・商談の流れや営業フローを改善し、営業組織全体の仕組み化に挑戦 ■「知るカフェ」とは： ＜Meet up＞ 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できる少人数制（5名程度）のサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できるイベントで、実施コンテンツや集客方法は知るカフェの学生がサポートを行い、説明会・懇談会・セミナーなど様々な目的で年間約100社を超える企業にご利用いただいています。 ＜貸切イベント＞ 全国の「知るカフェ」を貸切イベント会場として利用することが可能です。インターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■当社について： 学生と企業の出会いを起点に、キャリア形成と採用のあり方をアップデートする事業を展開。主力事業である学生限定キャリア支援プラットフォーム「知るカフェ」は、全国の大学内外に20店舗を展開。東京大学・京都大学・早稲田大学・慶應義塾大学・大阪大学・東京科学大学など、国内有数の大学の学生が利用しています。

〜75期連続黒字の安定メーカーで商業施設や有名建築を彩る提案営業をお任せ/未経験から育てる教育体制◎〜 ■業務概要 お任せするのは、UVプリンターを用いた特殊印刷の提案営業。フィルム・ガラス・壁紙などにデザインを施し、商業施設やビル空間の価値を高める仕事です。お客様の要望を丁寧にくみ取り、社内デザイナーと連携しながら形にしていく役割。長年培ってきた信頼と技術を支え、リピート受注を生み出す重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存顧客からの相談対応、要望のヒアリング ・見積作成、社内デザイナーとの打合せ ・サンプル作成依頼、納品までの進行管理 ・関係者：顧客、社内デザイナー、製造部門 ・期待役割：正確で丁寧な対応を通じた信頼構築 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・大型案件や意匠性の高い案件の主担当 ・顧客の課題を踏まえた仕様・デザイン提案 ・行動特性：傾聴力、調整力、継続的な関係構築 ＜商材について＞ UVプリンターで直接印刷を行い、物件ごとに異なるデザインや小ロット、短納期に対応できるのが特長。自社生産とデザイナー協働により、空間づくりの自由度を高めています。この仕事を通じて、形に残る空間づくりに関わり、誇りと手応えを感じられます。 ■組織構成 配属先のUVグラフィックス部門は、営業3名・デザイナー5名。中途入社者も多く、年次や前職に関係なく相談しやすい雰囲気です。役割分担が明確で、チームで案件を進める協調的な風土が根付いています。 ■働き方 月平均残業時間は約4.1時間（2024年度実績）、有給休暇の平均取得日数は11.4日。20時以降の残業は禁止されており、メリハリある働き方が可能です。産育休の取得実績も男女ともに100％と、長期的に働き続けられる環境です。 ■教育体制 入社後は社会人基礎研修、製造研修、業務研修を経て、先輩営業に同行するOJTを実施。半年間はメンターがつき、未経験者でも段階的に業務を理解できます。資格取得支援や勉強会もあり、基礎から着実に力を伸ばせます。 ■企業の特徴 多角経営による安定した収益基盤を持ち、国内外へ事業を展開。「人を大切にする」理念のもと、くるみん認定や各種表彰を受賞。社員一人ひとりの成長と生活を支える文化が根付いた企業です。

〜話題のカフェ・宿泊施設等を支える運営ポジション／新規事業の企画段階から実行まで携われる／実践的な広報・SNSマーケティングを現場で学べる〜 ■業務内容： 岐阜県内で高い知名度を誇る、創業70年以上の安定企業である当社にて、事業運営・企画スタッフをお任せします。 ■業務詳細： 管轄する事業・店舗の成長に向け、企画から運営・実行までをお任せします。 ＜現場運営・状況把握＞ 各施設を巡回し、売上や予約状況を確認。必要に応じて接客や運営サポートも行います。 ＜企画・改善＞ 売上データや顧客動向をもとに、イベント企画や価格設計、販促施策を立案・実行 ＜SNS・広報＞ 投稿企画・コンテンツ制作・ブランディング改善。数字を見ながら改善を重ねます。 ＜新規事業立ち上げ＞ OPEN前のコンセプト設計や集客導線づくり、運用改善。 ■1週間のスケジュール例： ・土日：忍者カフェ高山で勤務 ・月：お休み ・火水：グランピング施設にて設備メンテナンスやスタッフ管理 ・木金：本社にて事務作業 ・土日：お休み ■ポジションの特徴： ◎社長直下の経営企画職として、事業運営と広報の両面から横断的に推進できます。 ◎現在展開中の施設運営に携わりながら、今年中にOPENを予定している新規事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ◎分業ではなく、横断的に担当できるやりがいがあります。 ◎各施設の近くに社宅が完備されています（出張時には宿泊） ◎机上の企画ではなく、実行まで担うポジションです。 ◎自分のアイデアが「集客」「売上」に直結する環境です。 ◎拠点を移動しながらフットワーク軽く働けるのが魅力です。 ■組織構成： 社長直轄の部署です。 現在は部長1名・メンバー2名の3名体制です。 ■当社の特徴： ◎自己成長ができる環境 社員の判断を尊重するため、失敗の回数は圧倒的に多い会社だと思います。しかし自身で判断し、失敗も成長につなげることができるという考えのもと、できる人には仕事を任せます。 ◎未経験入社も多数 社長自身も建築未経験からスタート。未経験だからこそ既存の価値観に捕らわれない柔軟な発想ができ、価値になると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

PERSOLグループの戦略子会社で、2025年4月に発足したばかりの「エンタープライズ特化の新組織」へ。代表直下の社内ベンチャーのような環境で、大手顧客への戦略提案と「勝ちパターンの型化」をお任せします。同質化しやすいHR・SaaS市場で、圧倒的な優位性を持つプロダクトを武器に、あなたの市場価値を最高値へ引き上げるフィールドです。 ■業務概要 採用ポテンシャルの高いエンタープライズ企業（大手顧客）に対する、戦略的な営業・新規獲得およびシェア拡大を担う精鋭部隊（2025年4月組成）への配属です。 ミイダスの無料アカウント登録企業に対し、アポイント取得〜課題整理〜提案〜契約までを一貫して担当。すでに接点のある企業が対象のため、初回接点づくりから始める営業ではなく、採用背景や離職傾向、組織の歪みなど、本質的な課題に踏み込みながら最適な打ち手を設計します。 また、単なるプレイヤーに留まらず、代表直下のプロジェクトとして、エンタープライズ領域における「セールス戦略の勝ちパターン」をスピーディーな仮説検証を通じて型化し、組織の生産性最大化を推進していただきます。 ■このポジションの魅力・挑戦しがい ・圧倒的な打席数と意思決定のスピード メンバーからの戦略提案が即日採用・検証される環境です。 知識のインプット・アウトプット量は既存組織の比ではありません。 ・難易度の高い無形法人営業スキル 「採用」に留まらず、アセスメント、サーベイ、労務管理など、ワンプロダクトで企業の経営課題全般へワンストップなアプローチを行うため、極めて高いソリューション営業力が身につきます。 ・早期のキャリアアップ マネジメント（LDR/MGR）への登用はもちろん、売り方の研究・型化をミッションとした新チームの立ち上げや、プロダクト企画・新規事業など、事業の急成長に伴う多彩なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の心を動かすドラマや映画など映像の「土台」をつくるメーカー／社会に情報を届け文化を記録し、世界中の「伝えたい瞬間」を陰から支えるのがこの仕事です。〜 ■ポイント： ・努力すれば認められる評価制度　”社長賞” ・自社ブランドがあるため業界動向を見据えて先手を打てる企業 ・メディア、作品、インフルエンサーなど世界中での需要あり ■業務内容： 当社自社ブランド「Libec」の業務用ビデオ三脚・撮影機材を、代理店・テレビ局・制作会社へ提案する法人営業です。 既存顧客を中心に、製品説明やデモンストレーションを行いながら、現場ニーズを収集します。 ■業務詳細： ◎既存代理店・販売店への営業 ◎テレビ局やプロダクションへの訪問活動(地方出張含む) ◎展示会の出展及びアテンド業務 ◎プロモーション活動 ◎見積書や報告書等の書類作成　他 ※出張頻度：1ヶ月に1〜2回程度宿泊出張あり ■組織構成： 営業部門は現在8名が在籍。 ご縁があった際には8名のメンバーと共に業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 3ヶ月の試用期間で営業部、製造部、技術部の研修を受け、当社及び業界、製品の理解を深めます。 希望に合わせて外部研修を受講しさらなるスキルアップもできます。(費用は会社負担) ■当ポジションの魅力： 現場で集めた声が次期製品の改良・企画に直結する点が最大の魅力。 営業でありながら“モノづくりの起点”に立てます。 部内は”顧客により良い商品を届けたい””仲間の声を積極的に取り入れたい”という仲間が揃っているので、あなたの声が戦略になることもあります。 ■当社について： ◇本社工場にも複数の加工機械を保有しており、日本のモノづくりを間近で感じて頂くことができます。 ◇国内で類のない自社ブランドを有したビデオカメラ用三脚メーカーであり、世界100か国以上に販売網をもっております。 ◇新築の綺麗なオフィスです。壁をなくしてガラスパーテーションで区切った開放的な空間のため社内のコミュニケーションが活発です。 ◇数々のドラマや、テレビ局の収録など国内の様々な撮影現場で当社製品が使用されており、撮影の裏側を垣間見ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜派遣営業のマネージャー候補／残業月5H／成長環境と働きやすさでワークライフバランスを実現／若手活躍／土日祝休〜 ■業務内容： 当社の営業として、下記業務をお任せします。 ◇市場・業界トレンドをリサーチし、成長余地のあるターゲット企業・部署を開拓 ◇顧客との対話や情報収集を通じて潜在課題を抽出し、最適な提案を企画・実行 ◇営業戦略をもとに、ソリューション提案からアクション設計・推進まで一気通貫で担当 ◇担当スタッフのキャリア形成や日々のフォローアップを通じて、成長を支援 ◇顧客満足度向上に向けた改善施策をスピード感を持って推進 ■組織体制 新設チームになるため、メンバーが1名在籍しております。 ■本ポジションの魅力 ・成長環境と働きやすさの両立 急成長フェーズの企業でありながら、生産性を重視した働き方を推進しており、残業時間は月5時間に抑えられています。効率よく成果を出すことが評価される環境のため、プライベートとの両立もしやすく、中長期的に安定してキャリアを築いていくことが可能です。 ・事業立ち上げに関与できる裁量あるポジション マネージャー候補として事業部の立ち上げフェーズに参画し、営業戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ・営業×クリエイティブ×人材の幅広い提案が可能 デジタルマーケティングやWeb制作、人材サービスなど多角的なサービスを組み合わせ、顧客の課題に対して本質的なソリューション提案ができる環境です。 ■当社について： 当社は、デジタルマーケティング、Webサイト構築、動画制作、人材サービスを軸とするサービスを提供しています。ホスピタリティを込めたプロダクションワークで事業推進に貢献します。事業買収（Ｍ＆Ａ）や新規事業の積極的な立ち上げにより急成長を遂げている事業会社にてＩＣＴ部門のポジションを募集します。高い裁量を持ち、組織の事業成長を直接的に牽引できる非常に魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブで高年収を目指す◎/スポーツの熱狂を、店舗の売上につなげる/若手活躍】 DAZN導入を起点に、店舗にもメリットが返る成果連動モデルで“売上づくり”に伴走する提案営業です。年商100億円規模のメガベンチャー×新規事業の立ち上げ！やり方も戦略も一緒に作っていけます。 ■業務概要 飲食店・スポーツバー・美容系店舗などに対し、DAZN※導入をオンライン商談で提案する営業職です。店舗契約獲得に加え、店舗経由の新規入会に応じてインセンティブが発生する“アフィリエイト型”の新しい営業モデルです。 ※サッカー、野球、F1など国内外のスポーツを年間1万試合以上ライブ配信する、スポーツ専用動画ストリーミングサービス ■具体的には ・リスト架電からオンライン商談での提案 ・DAZNの導入メリット説明 ・QRコード設置を含む集客施策提案 ・契約手続き・導入サポート ・営業戦略立案 ■このポジションの魅力 新規事業の立ち上げコアメンバー 競合が少なくブルーオーシャンの営業領域 店舗にもインセンティブが入るため提案しやすい 早期にリーダー・マネージャー昇格のチャンス 6名の少数精鋭チームで裁量を持って働ける ■組織：DAZN営業チーム：１０名 ■インセンティブ・キャリアパス ◇成果がしっかり評価されるインセンティブ制度（粗利の10％〜15％） 当社には年収1000万超えのプレイヤーも多数在籍しており、月150万以上のインセン支給実績もございます。また、年功序列序列なし、成果で昇給・昇格の制度のため、若手でも実績次第で昇給、リーダー・マネージャーへステップアップが可能です。 ◇新規事業発足制度あり どの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。社員発案のプロジェクトが年間100件以上立ち上がる環境です。 ■当社について： 人材派遣事業からスタートした当社に事業は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など様々なビジネスに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【風評対策等の知識が無い方歓迎／安定拡大中！様々なキャリアアップのチャンスあり／事業拡大に向けた増員募集／年休125日・土日祝休み／福利厚生◎】 ■概要： 事業拡大に向け、プロジェクトマネージャーとして新規顧客獲得から課題解決に至るまでプロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細： 具体的には、新規獲得営業から、導入後のお客様との定期的なミーティングを通して、悪質な風評被害等に対し、課題解決を実行していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズヒアリング ・サービス導入に向けたご提案業務 ・導入後の効果検証、改善策のご提案 ■『カイシャの病院』について： 「企業が健康に事業を行えるよう悪質な風評被害を根治する」 そんな思いから生まれた専門機関です。 Web上に無限に広がり拡大するリスクを抑え適切な対策を取るために、世界中のナレッジを集め、ブランドドクター1級の有資格者、海外のAIエンジニア・大学教授・広告戦略タンク・ITソリューターなどの豊かなナレッジパートナーと共に、最善の対策を提案いたします。 ■入社後の流れ： 新規獲得営業から、導入後のお客様との定期的なミーティングを通して、悪質な風評被害等に対し、課題解決を実行していただきます。 プロジェクトマネージャー(PM)ポジションの募集となりますが、入社後はまずカスタマーサクセス(CS)として従事していただきます。 そこで、プロジェクトマネージャー(PM)業務の研修も同時に行わさせていただきます。 ※PM昇格のための研修期間は、ご入社後のパフォーマンスに応じて1年〜1年6ヶ月を想定しております。 入社時に風評対策等の知識やスキルが無くても、しっかり研修から行ないますのでご安心ください。 また、プロジェクトマネージャー基準を満たした後は、年収帯UPの給与変更になります。 ※カスタマーサクセス(CS)としての研修期間は想定年収400〜500万、プロジェクトマネージャー(PM)昇格後は想定年収600〜700万になります。 ■組織構成： 人材業界などの業界未経験から入社された先輩社員もいるので、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バスケ・野球・バレーボール等幅広く携われる/個人ノルマ・飛び込みなし/平均残業25ｈ/働き方改善◎〜 ■業務概要： プロ、セミプロのスポーツ運営会社からの相談受け、営業、提案、協議、企画案、契約、運営支援など、当社の特徴である商社ネットワークも活かし、運営会社と共に一丸となって盛り上げていく業務です。 ◇具体的な業務内容 ・支店長を補佐し支店を運営 ・スポンサーシップマーケティング営業業務（新規・既存） ・プロスポーツ興行運営支援業務 ・スタジアム・アリーナ関連業務、新規営業、社内事務関連業務 ・MD関連のチーム支援業務 ▼取組事例： 球場内の特定の座席区域へのエリアネーミングライツ（命名権）が挙げられます。 大手食品メーカー様にはバーベキューが出来るエリアのスポンサーとなっていただき、お客様をご招待するチケットキャンペーンや実際の商品提供などを通じ、単なる企業・商品名の露出にとどまらず、販売促進にもお役立ていただいています。 ▼実績紹介： 広島東洋カープ／中日ドラゴンズ／アルバルク東京／デンソーエアリービーズ ▼組織構成： 8名在籍しており、30代〜50代の幅広い年代の方々が活躍中！ ▼仕事のやりがい： たとえ試合が負けてしまっても、ファンの皆さんが試合へ応援に行って良かったな、また試合を見に行きたいな、と思う非日常の時間や空間を作り上げることも当社の仕事の一つです。 応援に来てくれたお客様に試合開始までの間、快適でワクワクする時間を過ごしていただけるよう、チームスタッフと共に創り上げて行きます。 ▼魅力・特徴： 三井物産のグループ会社で、年休122日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。 長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。 ■当社について 施設と環境を支える総合施設管理会社です。 オフィスビルや商業施設、物流倉庫、病院、スポーツ施設など、幅広い施設を対象に、ファシリティ・プロパティマネジメントをワンストップで提供しています。 近年はスポーツ・アミューズメント分野にも事業を拡大し、スポーツ施設やチーム、企業スポンサーと連携したビジネスを展開しています。。 変更の範囲：本文参照