■職務内容： ◇当社は印刷だけでなく、デザイン・企画／データ処理／Web・電子書籍／封入・発送まで含めた「総合的な情報発信サービス」を行う会社です。 ◇全国規模のニッチトップ「同窓会・学会支援事業」も展開しており、当社の最大の代名詞であり強みです。全国約900校の学校・同窓会と契約し、会員データの管理から同窓会名簿の発行、会報の発送までを一気通貫でサポートしています。さらに、ネット上で会員情報メンテナンスができる独自のWEB同窓会システム「WD-System」を展開するなど、アナログとデジタルを融合させたニッチ分野で確固たるシェアを築いています。 ◇本社（姫路事業所）にて、営業職をお任せ致します。 ＜具体的には＞ ※ご希望や適正に合わせて担当業務・配属は決定予定です 「印刷事業」 ・チラシやパンフレットの印刷だけでなく、AR（拡張現実）技術や360°カメラを用いた動画制作、Webサイト構築、電子書籍事業（自社プラットフォーム「BookWay」の運営など）を幅広く手がけています。 ・顧客の店舗・イベント集客などに対し、紙とネットの両面から最適な情報発信のコンサルティングを行います 「同窓会・学会支援事業」 ・高校、大学、専門学校の同窓会活動サポート業務（同窓会名簿や会報の発刊）の請負い受注。 ・上記業務に関する管理校訪問及び新規開拓 ■組織構成： 配属先は8名程度で構成されています。40代〜50代、男性中心の組織で、全員中途採用で入社しております。 ■会社・求人の魅力： ・チラシやポスターといった“印刷”という文字からイメージできる制作物はもちろん、書籍などの出版物なども手がける当社。 “紙媒体”が変わりつつある一方で、HPや動画など制作物のデジタル化にいち早く進出。さらに同窓会に関わる制作物や運営にも実績を築くことで、業界の中でも堅調に業績を維持しています。 ・創業90年以上の歴史を持つ老舗企業です。兵庫県姫路市という拠点で、地域社会に貢献しながら長くキャリアを築ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【映画館来場者向け営業/現場×育成/マネージャー候補/組織づくりに挑戦できる裁量環境／Ｕ−ＮＥＸＴの加入促進】 ■部門やポジションの役割 映画館に来場されたお客様に対し、自社サービス「U-NEXT」の加入促進を提案する営業ポジションです。単なる営業に留まらず、アルバイトスタッフの育成や営業組織の構築まで担い、売上最大化を実現する役割を担います。 ■業務内容: 映画館来場者への営業活動を軸に、組織運営・マネジメントまで一貫して担当いただきます。 ・映画館来場者への対面営業（チケットカウンター隣等） ・動画・電子書籍配信サービス「U-NEXT」の提案・契約獲得 ・担当劇場での営業活動（経験に応じ複数拠点を担当） ・大型イベントブースでの営業活動 ・アルバイトスタッフの採用、教育、営業指導 ・売上未達要因の分析および改善施策の実行 ・拠点運営（シフト管理、クレーム対応、ルール整備） ※最初の数か月程度ご自身で映画館等で来場顧客への加入促進営業を行った後に、複数の映画館をまたぎアルバイトスタッフの管理や組織運営をメインで対応いただきます ■組織構成： 全体で約26名の組織で、配属チームは20代〜30代中心。現場を担うアルバイトスタッフは平均20代前半と若く、社員が育成・マネジメントを担います。 ■やりがいや魅力 「映画館に訪れるお客様」に対し、「U-NEXT」という価値あるサービスを提案するため、営業成果がダイレクトに数値として可視化される環境です。また、営業に加え教育・マネジメント・仕組みづくりまで担うため、営業力とマネジメント力を同時に高めることができます。現場起点で組織改善まで関われるため、プレイヤーに留まらない営業キャリア形成が可能です。 ■キャリアパス フロント営業として実績を積んだ後、複数拠点を統括するSVやエリアマネージャーへステップアップ可能です。その後は委託先との法人営業などのキャリアも目指せます。 ■同社の特徴： 同社は日本発のSVODサービスとして高いシェアを持ち、豊富なコンテンツと使いやすいプロダクトで顧客から支持されています。映画館とのアライアンスによる対面営業という独自の販売チャネルを強みに、高い営業再現性と実績を誇ります。営業×組織づくりの両面で成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【映画館来場者向け営業/現場×育成/マネージャー候補/組織づくりに挑戦できる裁量環境／Ｕ−ＮＥＸＴの加入促進】 ■部門やポジションの役割 映画館に来場されたお客様に対し、自社サービス「U-NEXT」の加入促進を提案する営業ポジションです。単なる営業に留まらず、アルバイトスタッフの育成や営業組織の構築まで担い、売上最大化を実現する役割を担います ■業務内容: 映画館来場者への営業活動を軸に、組織運営・マネジメントまで一貫して担当いただきます。 ・映画館来場者への対面営業（チケットカウンター隣等） ・動画・電子書籍配信サービス「U-NEXT」の提案・契約獲得 ・担当劇場での営業活動（経験に応じ複数拠点を担当） ・大型イベントブースでの営業活動 ・アルバイトスタッフの採用、教育、営業指導 ・売上未達要因の分析および改善施策の実行 ・拠点運営（シフト管理、クレーム対応、ルール整備） ※最初の数か月程度ご自身で映画館等で来場顧客への加入促進営業を行った後に、複数の映画館をまたぎアルバイトスタッフの管理や組織運営をメインで対応いただきます。 ■組織構成： 全体で約26名の組織で、配属チームは20代〜30代中心。現場を担うアルバイトスタッフは平均20代前半と若く、社員が育成・マネジメントを担います。 ■やりがいや魅力 「映画館に訪れるお客様」に対し、「U-NEXT」という価値あるサービスを提案するため、営業成果がダイレクトに数値として可視化される環境です。また、営業に加え教育・マネジメント・仕組みづくりまで担うため、営業力とマネジメント力を同時に高めることができます。現場起点で組織改善まで関われるため、プレイヤーに留まらない営業キャリア形成が可能です。 ■キャリアパス フロント営業として実績を積んだ後、複数拠点を統括するSVやエリアマネージャーへステップアップ可能です。その後は委託先との法人営業などのキャリアも目指せます。 ■同社の特徴： 同社は日本発のSVODサービスとして高いシェアを持ち、豊富なコンテンツと使いやすいプロダクトで顧客から支持されています。映画館とのアライアンスによる対面営業という独自の販売チャネルを強みに、高い営業再現性と実績を誇ります。営業×組織づくりの両面で成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全てのクリエイター夢実現のために◇コミケ好き歓迎！利用者2000万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／副業可◇ ■業務内容： ファンクライブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」である当社の主力事業『Fantia』における営業のリーダー候補として、ファンクラブの開設〜運営、クリエイターの売上UPに向けた施策立案、企画までお任せします。 ・提案先：個人のクリエイター、イラストレーター、Vtuber 、企業など ・営業スタイル：SNSを用いたDM営業、法人とのオンラインミーティングなどオンライン、メールでのアプローチ中心ですが、各種コスプレイベントなどへの直接営業活動も行います（コミケなど、クリエイターが集まるイベントへの参加や企業への訪問は月２〜３回程） ・業務詳細： ◇開設を検討する新規クリエイターへの営業活動や、ファンクラブを運営する既存クリエイターへ売上の向上を図る企画等の立案や運用上の不明点へのサポート ◇SNSを中心としたクリエイター発掘や、Fantiaではまだ活躍をしていない新たなジャンルへのアプローチ、クリエイターからのフィードバックをもとにしたプロダクト改善の提言 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■就業環境： 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心となり、構成されております。 残業ほぼなし／リモート相談可／年休126日※土日祝休と働きやすい環境で、プライベートとのバランスを取りながらも経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で、社内システムの使用方法や営業施策に関するレクチャーを実施。入社後オリエンテーションから業務理解を深めていただき、経験豊富なメンバーからサポートを受けながら、徐々に実践的な営業活動を経て、業務フローに慣れる支援体制があります。 急成長プラットフォームの環境整備することで、自らの営業活動が事業成長に直結する成果を実感いただきながら、「Fantia」の認知拡大のために、新たなクリエイターや企業との関係構築していただけるコミケ・アニメ好きな方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！初めてでも安心の充実した研修体制をご用意しています】 就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。初めての就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけでなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広いご提案が可能です。 キャリアパーク：https://careerpark.jp/ ■業務内容 ▼ご入社後 ＜1st STEP＞ ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！ ＜2nd STEP＞ 覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。 ＜3rd STEP＞ OJTの下、実際に就活生に電話し、提案を行っていただきます！ 先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。 ■部署について インサイドセールスチームは少数の正社員と100名近い派遣・アルバイトで構成されています。入社して2年程度で10名程度のメンバーマネジメントを行うチーフにキャリアアップしたり、その先には予算管理なども行うスーパーバイザーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 全社的に20〜30代の若手層が活躍しており、中途入社メンバーも多いため、年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。実際に未経験で入社半年後にマネジメントや教育に携わって活躍しているメンバーや新規事業に異動して活躍しているメンバーもいます！ ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンタメ業界へ／作品を選び、キャンペーンを企画／既存顧客中心・新規開拓なし】 ■求人魅力 ・営業未経験者の入社実績があり、アパレルや接客、自動車関連など異業界出身者も活躍しています。Excelは四則演算、比率算出、グラフ作成ができれば対応でき、提案資料も既存フォーマットを活用できます。 ・自分で選んだ作品や企画したキャンペーンの売上を確認し、結果を次の施策へ生かせます。成果は社内会議で共有され、取引先から提案を直接評価される機会もあります。 ・実働7時間30分、残業は月20時間程度。休日・夜間対応は原則なく、土日祝休みです。昇給年1回、社長との評価面談を年2回実施しています。 ■業務内容 動画・コミック配信サービス『ビデックス』『ソクミル』の販売促進を担当。映像メーカーや制作会社など既存取引先へキャンペーンを提案し、作品選定から売上の振り返りまで携わります。 1．企画・作品選定 過去の売上、季節、ユーザー動向を基に、販売する作品・時期・条件を検討し、対象作品リストをExcelで作成します。 2．既存取引先への提案 メールや電話で提案し、割引率、期間、作品数などを調整。新規開拓やテレアポはなく、既存取引先との関係構築が中心です。 3．社内連携 決定した作品、価格、期間を整理し、サイト登録担当へ共有。素材に不備がある場合は、制作担当と取引先の間に入り再提出を調整します。 4．効果検証 キャンペーンごとに売上を集計し、前回施策と比較。成果や改善点を社内会議や取引先へ報告し、次回企画へ生かします。 5．SNS発信 業務に慣れた後は、SNSで作品紹介の企画、投稿、効果確認も担当します。SNS運用経験は問いません。 6．打ち合わせ・会食への同行 先輩と取引先を訪問し、成果や売上、サービス動向の共有、新企画の交渉などを通じて関係を深めます。 ■組織・サポート体制 営業チームは約4名。ショップ運営、制作、技術部門と日常的に連携し、チームでサービスを育てます。入社後は売上集計や作品選定から始め、1〜2カ月後から先輩の打ち合わせへ同行。3〜4カ月後を目安に担当企業を持ちます。 ■業務の特徴 データを基に作品を選び、提案の成果まで確認できる仕事です。社歴に関係なく企画や改善案を発信でき、自分のアイデアを形にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ料理マーケット国内外トップシェア／広告・メディア事業の成長をリードし裁量大きく活躍可能なポジションです】 ■業務概要 当社はタイ料理食材の輸入販売で圧倒的なシェアを誇る企業であり、広告・メディア事業にも積極展開しています。本ポジションでは、タイ現地支店や自社SNSを活用した広告・プロモーション事業の営業活動を中心に、タイ国内外の日本製品や観光地、企業・自治体のプロモーション支援を担います。 この度、試験的に子会社になるバンコク支店において16万人以上の日本好きの方を集め、様々な日本を配信しており、自治体と組んで広告活動を行ってます。 2024年4月より本格的にタイにある数千に及ぶ日本製品の広告動画を考えており、そちらの窓口を日本に置く予定ですのでそこの営業として活躍頂ける方を探してます。日本で営業を行い、タイで配信をしたいと計画しています。 ■業務詳細 クライアントのニーズヒアリングから広告・プロモーション企画立案、タイ現地向けFacebookやInstagramを活用した施策提案、動画制作の外部委託調整、運用管理、クロージングまで一連の営業業務を担当します。加えて日本の自治体や企業との連携によるキャンペーン運営やタイ料理・日本製品の動画企画制作サポート、観光・外食・小売業向け広告サービスの新規開発、マーケットリサーチや配信効果分析・レポート作成・改善提案も実施します。 ■扱うサービス タイ向けFacebook広告、Instagramプロモーション、動画広告制作・配信、日本産品・観光地のマーケティング支援サービス ■業務の魅力 新規事業立ち上げに中核として参画し、裁量大きく成長企業の事業拡大に貢献できます。タイと日本をつなぐグローバル事業で広告・マーケティングのプロとして成長できます。 ■教育体制 OJTや先輩同行による丁寧なレクチャーがあり、未経験者も安心して業務習得が可能です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、残業月平均20時間以下。有給消化率85％でワークライフバランスも充実 ■企業の特徴／魅力 タイ料理食材の輸入販売で国内外トップシェア。年間120万部の業界紙発行、世界18ヵ国で事業展開。安定成長と多角化が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域DXを牽引／営業改革を主導／転勤なし／年収750万円可／次世代リーダー募集≫ ■この求人のオススメポイント： ・営業経験を活かし、個人成果だけでなく組織づくりや戦略立案まで挑戦できる環境 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、月平均残業15時間程度で働きやすい環境 ・放送、通信、データセンター、5G活用など成長事業を展開する安定企業でキャリアアップ可能 地域の情報インフラを支える放送・通信事業を展開する当社にて、営業チームを牽引するリーダー業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・営業目標達成に向けた進捗管理および行動管理 ・マネージャーの補佐および組織運営支援 ・営業メンバーの指導育成や同行フォロー ・営業戦略の立案および実行 ・営業プロセスの改善と仕組み化 プレイヤーとして成果を追うだけでなく、チーム全体の成果最大化を目指すポジションです。データ分析や改善提案を通じて組織力向上に貢献し、将来的には幹部候補として活躍いただくことを期待しています。 ■営業組織を変革するリーダーへ： 「数字だけを追う営業から脱却したい」「マネジメントスキルを磨きたい」という方に最適です。自身の経験をメンバーへ展開し、再現性の高い営業組織をつくる醍醐味があります。 ■地域を支える安定基盤と挑戦できる環境： 地域密着のケーブルテレビ事業に加え、通信、DX、ローカル5G、データセンターなど幅広い事業を展開しています。安定した顧客基盤のもと、新たな営業手法や組織改革にも挑戦できます。 ■経営と現場をつなぐ重要ポジション： 経営方針を現場へ落とし込み、メンバーの成長を支援する橋渡し役として活躍できます。周囲を巻き込みながら成果創出のやりがいを実感できる環境です。 ■当社について： 当社は秋田市を中心にケーブルテレビ、インターネット、電話、データセンター、広告、コンテンツ事業を展開する地域密着企業です。近年は東北初のローカル5G免許取得をはじめ、地域課題解決へ向けたDX事業にも積極投資しています。安定したストック型収益基盤と地域からの高い信頼、多角的な事業展開が大きな強みです。人口減少やデジタル化が進む中でも、通信と地域創生を融合した独自の価値を提供し、秋田の未来を創造する成長企業としてさらなる発展が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容サロンの経営課題を解決する提案営業／SNS×経営コンサル／アポ獲得・契約後の支援は専門部署が担当／1,000社以上の支援実績をもとに提案／高単価無形商材を通じて提案力・マーケティング・経営視点が身につく】 ■業務概要 美容サロンなどのオーナー様に対し、当社の経営コンサルティングサービスをご提案する営業職です。商談では、現在の集客状況や売上、SNS活用状況などをヒアリングし、お客様が抱える経営課題を整理。アポイント獲得は専門部署が担当し、成約後の継続的なコンサルティングも専門のコンサルタントへ引き継ぐ分業体制のため、営業は商談・提案・成約に集中できる環境です。 ■業務詳細 1日3〜4件のオンライン商談を中心に、サロンオーナー様の集客・売上などの経営課題を丁寧にヒアリングします。 「SNSからの集客がうまくいかない」 「新規のお客様をもっと増やしたい」 「売上を伸ばしたいが、何から改善すればいいか分からない」 といった課題に対し、1,000社以上の支援実績から蓄積した成功事例やデータをもとに、SNSマーケティングを活用した解決策をご提案します。 ただサービスを説明するのではなく、経営者の課題を引き出し、課題に合わせた解決策を提案し、意思決定を後押しする営業です。 ■具体的な業務内容 ・1日3〜4件のオンライン商談 ・サロンの集客状況、売上など経営課題のヒアリング ・InstagramなどSNSを活用した集客・売上向上施策の提案 ・コンサルティングサービスのご案内・契約提案 ・契約手続き ・顧客情報の管理 ・チームMTG、ロールプレイングへの参加 ■組織構成 営業部門は15名体制、平均年齢は26歳。20〜30代を中心とした活気ある組織です。マジシャン、交通警備員など多彩なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。異業種から営業に挑戦し、活躍しているメンバーも多数います。 ■教育体制／入社後の流れ 入社後は1ヶ月間の研修で、営業の基礎に加え、美容サロンのビジネスモデルや経営課題、Instagram・SNSマーケティング、当社サービスについて学びます。その後は先輩とのロールプレイングや商談同席を通じて、実践的なヒアリング・提案スキルを習得。代表や外部講師による1on1指導もあり、段階的に独り立ちできる環境です。 変更の範囲：無

【★今回の募集は単なる「マネージャー職」ではなく、プレイヤーとしても高収入を狙えるポジションになります！2000万円も可能！】 ■業務について 個人のお客様のライフスタイル・人生設計に合わせて投資用マンションの購入をご提案します。 ご自身の営業手法を活かしながら、チームと共に成果を最大化することが本ポジションのミッションになります。 ■エリア 全国のお客様が対象になります。 ■物件について 単身用の新築マンションがメインになります。平均価格は3000万円程度のイメージになります、一部中古マンションも取り扱いはあります。 ■ポジション・役割 ・プレイングマネージャー（課長級以上） ・管理監督者として、チームのマネジメントと営業戦略の推進をお任せします ■具体的な業務内容 ・自身の契約件数の達成（プレイングマネージャーとしての営業活動） ・部下（20代〜30代前半）の育成・マネジメント ・営業戦略の立案と実行（営業スタイルは自由度が高く、紹介・訪問・新規電話など選択可能） ・経営層との連携、組織づくりへの貢献 ■このポジションの魅力 ◎裁量を持って働ける環境 営業手法はご自身のスタイルに合わせて自由に選択可能 ◎ キャリアアップのチャンス 管理職として実績を上げれば、経営層への昇進の可能性もあります。 経営層は全員、不動産業界の出身の方達ですので、現場の厳しさも喜びも熟知しており、頼れる存在です。 ◎高収入が目指せる 成果に応じたインセンティブ支給があり、1件の成約で30万円〜130万円の歩合支給があります ※インセンティブ平均値をとり、1560万円〜2160万円の年収も目指せる環境です！ ■社長の想い 私たちの原点には、「人と人との信頼関係を大切にしたい」という想いがあります。創業当初の社名は「リスペクト・コンフィデンス・パートナーズ」。名前の通り、互いを尊重し、信頼を築きながら、一緒に成長していける関係性を何より大切にしてきました。 今は不動産事業を中心に展開していますが、私たちの目指す未来は、そこにとどまりません。 変化の激しい時代だからこそ、柔軟に進化し、新しいことにも積極的に挑戦していく、世代を超えて支え合い、高め合っていける、そんな環境を共に築いていけたらと願っています 変更の範囲：会社の定める業務

■□クリエイターの作品を電子書籍化し流通を支援／制作進行から営業・問合せ対応まで幅広く担当できる仕事です/TOPPANグループ■□ ■業務概要： 当社が提供する「クロスフォリオ出版」の電子書籍配信サービスにおいて、個人クリエイターの獲得営業から、制作進行管理、原稿の電子書籍化準備、各種事務手続き、問い合わせ対応まで幅広い業務を担当します。クリエイターの創作活動を支援し、作品が多くの読者に届くよう一貫してサポートするのが主な役割です。 ■業務詳細： ・同人誌即売会やインターネットを活用し、新規クリエイターに電子書籍配信サービスの提案営業 ・メールやSNS、オンラインミーティング等でのクリエイターとのコミュニケーション ・クリエイターとの契約書管理、登録事務作業、原稿の電子書籍化に伴う作業指示・制作スケジュール管理 ・画像編集ソフトを使用した原稿データの加工や、各電子書籍書店へのデータ入稿業務 ・クリエイターからのサービス内容や配信方法等の問い合わせ対応 ■使用ツール： ・Microsoft Office ・Adobe Photoshop(未経験者不問) ・Adobe Illustrator(未経験者不問) ・CLIP STUDIO PAINT(未経験者不問) ■業務の魅力： クリエイターと直接やりとりし、作品の流通を一貫して支援できます。業界未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム・在宅勤務制度あり。休日出勤時は代休取得可能で、ライフワークバランスも整えやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 クリエイター支援に注力し、累計22億円超の還元実績を持つ成長中の事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web広告の新規開拓営業／成長市場で営業力と提案力を磨ける／実力主義の評価とインセンティブが魅力】 ■業務概要 自社オリジナルのWeb広告サービス「XAL（ザル）」の営業を行うポジションです。 Web集客に課題を抱える様々な業界のお客様に対し、課題ヒアリング、新規提案、商談、受注まで一貫して担当いただきます。 目先の数字を追うのではなく、顧客の事業課題を把握し、Web広告を活用した最適な解決策を提案します。 また新規担当と既存担当の分業制のため、それぞれの役割に集中しながら、営業としての専門性を高められる環境です。 ■業務詳細 （1）顧客分析・戦略立案：Web集客に課題を抱える企業を分析し、顧客ニーズに合わせたアプローチ戦略を立案 （2）新規開拓・商談獲得：インサイドセールスを中心に、案件に応じて訪問やオンライン商談も行う （3）課題解決・提案活動：顧客の事業課題を把握し、Web広告を活用した最適な解決策を提案 （4）成約・顧客への価値提供：提案を通じて契約獲得へ繋げ、Web集客や事業拡大をワンストップで支援 ■扱うサービス リスティング広告／ディスプレイ広告／YouTube広告／MEO（ローカルSEO） 歯科医院検索サイト「Medee」（自社プロダクト） ■組織構成 平均年齢27歳で「主体性」と「正当な評価」を大切にしています。 若手にも裁量のある環境だからこそ挑戦した分だけ成長でき、成果は年齢に関係なく評価されます。 ■業務の魅力 急成長するWebマーケティング業界の中で最新の業界知識や無形商材営業の醍醐味を味わうことができます。 成果に応じたインセンティブが支給され、実力と成果をダイレクトに実感できる環境です。 ■教育体制 OJTやマニュアル、先輩社員の丁寧なフォローアップ制度で、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 オフィスで顔を合わせながら、チームで協力して仕事を進めています。周囲を思いやる姿勢を大切にし、一人ひとりのチャレンジを歓迎する環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業実績や成果に応じて、リーダーやマネージャーへの昇格、他商材への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長著しい市場で安定した基盤があり、営業として幅広い経験と成長のチャンスが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜インセンティブ有／高収入×裁量ある仕事でスピード昇格可能／平均残業月20時間＞ ◆業務内容 ホームページ制作をはじめ、店舗様・企業様が売上を伸ばすためのサービスを提供する当社にて、法人営業をお任せします。 インセンティブで稼ぎたい方・スピード昇格を狙いたい方にピッタリの環境です。 ◆具体的には 個人事業主様や法人企業様が顧客となるBtoBの新規開拓営業をお任せいたします。 顧客は全て経営者様のため、専門性の高いシビアな商談もありますが、その分単純な営業スキルだけでなく幅広い経済の仕組みを学ぶことが出来る環境です。 集客、サービスの告知、お店や企業のアピール等Webを活用してブランディングや販売促進を後押しするお仕事です。 年間で数百人の経営者に会うことが出来るのは、当社の営業職ならではの魅力です。 ※しっかりと研修を受られるため、トークスキルや商材の知識は自然と身につきますのでご安心ください。 ◆組織構成 営業部／人数：8名 ・男女比：男性1名：女性7名 ◆魅力ポイント 成果に応じて正当に評価される環境で、自ら新たな顧客を開拓し、営業としての市場価値を高めたい方を歓迎します。 新規開拓営業として裁量を持って活躍でき、自身の工夫や行動が成果へ直結するやりがいを実感できます。 実績は昇給・昇格・インセンティブに反映されるため、「もっと稼ぎたい」「早期にキャリアアップしたい」という想いを実現できる環境です。 また、提案力や顧客折衝力など営業として一生モノのスキルを身につけられます。 高い目標へ挑戦しながら成長したい方をお待ちしています。 ◎入社1年で1000万稼ぐ社員もいます。（月平均受注率は30％） ◎早期昇格が可能、入社4か月〜でリーダー、主任、1年で部長を目指すこともできます ◎直行直帰も可、メリハリをつけて働ける環境です。 ◆活躍社員の出身業界 不動産／IT業界／等 ◆当社について 社名の由来は「インターネットを通じた信頼」。人同士そして企業同士としての「信頼」、メンバーやクライアント、全ての関わる方達に「信頼」を信念として、「出会えて良かった。」を形にしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からしっかり育成★超有名商材の営業！提案しやすく、成果＝収入に繋がる／1年目約8割が年収700万円以上！／業種からの転職者多数活躍】 国内最大級のケーブルテレビ『J:COM』のメンバーとしてケーブルテレビ、インターネット回線、格安スマホ、電気などのサービスを担当エリアのお客様にご案内します。 当事業部は当社の主軸事業で、当社で最も多くの社員が働く事業部です。さらに事業拡大をすべく、増員での募集です！ ■具体的には： 担当エリアのお客様宅を訪問し、ケーブルテレビやインターネット回線、格安スマホ、電気などの生活に欠かせないサービスをご案内・ご提案します。 訪問リストは会社が効率よく回れるよう準備するため、営業未経験でも安心です。先輩社員が同行しながら、名刺交換や話し方、サービス説明の仕方など営業の基本を丁寧に教えます。 1日に複数のお宅を訪問し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、契約につなげていきます。 ■このポジションの魅力： ◇約8割の若手社員が1年目から年収700万円以上を実現しています！ ◇営業代行に特化し、自社サービスの開発コストを抑えることで、人件費にしっかり還元しています。 ◇高い営業実績とクライアントからの利益率の良さが高収入を支えています。 ◇未経験でも社会人マナーから丁寧に指導。名刺交換や話し方など基礎から学べます。 ◇飲食や他業界からの転職者も多数活躍中！ ◇成果だけでなく努力の過程も評価しているので、半年でリーダー昇格も可能。 ■キャリアパス： ◇年功序列はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。 ◇ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメント、新規事業、営業企画など多彩なキャリアパスあり。 ◇キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」も活用し、多様な働き方を実現できます。 ■当社について： ◇営業代行を軸に、IT、飲食、地域活性化事業など多岐にわたる事業を展開しています。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。 ◇ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界未経験歓迎／入学広報のイベント企画・運営／月給28万円〜／フレックス／残業月平均15程度／未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げる＞ 学校法人角川ドワンゴ学園はネットと通信制高校の制度を活用した新しいネットの高校、N高等学校・S高等学校・R高等学校を運営しており、現在3万人を超える生徒が在籍しています。 生徒数日本一を誇る当学園において、各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営など、これから入学を検討されている方を対象にイベント設計や運営等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 各地域で開催される進路イベントや合同相談会イベントの運営 ・現地スタッフのディレクション ・接客・面談マニュアルの設計、研修 ・空間の演出・デザイン ・資料請求者や入学者データ分析、等 ■業務の魅力： 【生徒・保護者への貢献】 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者を引き付けるキャンパスイベントを企画頂きます。学園では学び方、コースを選択できるため、将来の生徒のことを考えたイベントのディレクションをお願いします。入学前にイベントに参加された生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 【社会への貢献】 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となります。ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。 ■学校法人角川ドワンゴ学園について： ・2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 ・IT×グローバル社会を生き抜く"総合力"を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。

【業種未経験歓迎！プロジェクトを牽引したご経験歓迎！／売上拡大を担う成長企業／有名講師の発掘から事業企画まで担う／在宅・フレックス可で柔軟な働き方◎】 ■業務内容 Fincs（フィンクス）のさらなる事業拡大と業界トップクラスのプラットフォームを目指し新規メンバーを募集。契約して終わる営業職ではなく、講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座の企画立案、マーケティング支援、販売施策の企画、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。 営業を起点に幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には1つの事業を自ら動かせる人材を目指せます。最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。 ■詳細 ご入社直後は講師の発掘からスタートし、講座の立ち上げからブランディングまで一気通貫でお任せします。二人三脚で新たな事業を作っていくことが可能です！ 具体的には… ・営業戦略の立案・策定・実行 ・講師候補となる方との折衝および学習講座のコンサルテーション ・プロダクトの検証および改善 ■組織構成 5名体制のチームで2,30代のメンバーが中心となって活躍中。年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい、風通しの良い職場です。 ■魅力 有名インフルエンサーや業界著名人と直接仕事ができます。講師へのアプローチから講座企画、マーケティング、販売、運営支援まで一気通貫で担当し、ビジネスを動かす総合力を身につけられます。 決まった正解はなくより良い方法があれば年齢や社歴に関係なく提案・実行できます。社内起業も可能な環境のためキャリアアップしたい方には最適です。 ■当社について 当社では「学び合いの力で、誰もが未来を切り拓ける世界をつくる」をテーマに、オンライン学習プラットフォーム「Fincs（フィンクス）」を運営しています。Fincsは投資分野からスタートし、現在ではビジネス、AI、教育事業者向け、フィットネスなど幅広い領域へ展開しています。今後も有名インフルエンサーや業界著名人、各分野の専門家との講座開発を拡大予定です。講師へのアプローチから、講座企画、マーケティング、販売、運営支援まで一気通貫で関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆未経験入社が9割／AI技術とデータ活用で未開拓市場に挑戦／事業拡大フェーズ！裁量権を持って組織づくりに関われる／適性を見てポジション打診あり☆★ ■採用背景 当社は前年比140％のスピードで売り上げを伸ばしており、今後もサービス拡大、組織強化に伴い増員いたします。 ■業務内容 お客様からのお問い合わせに対して、カーサブスクサービス「ノレル」をご提案します。 ▼仕事の流れ WEB・LINE・電話からのお問い合わせ対応 お客様の希望車種や予算のヒアリング 最適なプランをご提案 契約手続き ※新規飛び込み営業なし ※反響営業中心 ※クレーム対応は専門部署がサポート ■魅力 ◎未経験でも成果を出せる →トークスクリプト・先輩の録音音声活用など仕組み化完備しているため、社員の9割が未経験スタート（異業界から活躍）でありながら、入社初月でほぼ全員が成約経験があります。 ◎営業しやすい（圧倒的な売りやすさ） →他社審査落ちユーザー中心のターゲットであり、通電時高確度で商談化でき無駄打ちが少ないことも特徴です。 ※クレーム対応は上長・専門部署が対応するため一人で抱え込むことは無いです。 ◎働きやすさ →過度な残業はしないよう管理されております。 ◎オフィスでの非対面営業 →LINEやお電話でのご提案中心のため、外勤作業は基本的にございません。 ■選考ポジションと勤務地について ◎選考内で、適性に応じて他ポジションを打診させていただくこともございます。（よりご活躍いただけるポジションを提示させていただきます） ◎当社はまさに事業・組織拡大中に伴い、将来的にオフィス移転や拡大の可能性もございます。 ■サービスについて クルマ業界では大きなパラダイムシフトが起きており、「所有」から「利用」に変わりつつある中、サブスクリプション型での利用においては与信審査の通過率が低く（約30〜40%）、さらには利用開始が出来ても月額料金が高く割高になってしまうといった課題があり、日本全体の車のサブスクリプション利用率は1%程度となっておりました。 当社はこういった市場の課題に対し、カーサブスクリプションサービス「ノレル」「ノレルGO」によって、新たなドライバーへの価値提供と社会の発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育業界未経験歓迎／これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事／フレックス／残業月平均15時間程度＞ 学校法人角川ドワンゴ学園が運営するN中等部もしくはN高等学校・S高等学校・R高等学校において、生徒募集のための反響営業をご担当いただきます。 ■業務概要： ◎入学をご検討されている生徒・保護者のお話をうかがい、その方に合ったコースや学び方を提案する仕事です。 ◎新しい環境へ踏み出す前の疑問や不安を解決し、安心してご入学いただけるサポートをします。 ■業務詳細： ◇資料請求者やイベント参加者に対しての入学相談や出願促進（電話・対面・Zoom） ◇担当エリアキャンパスで開催する学校説明会やオープンキャンパス、相談会などのイベント企画・準備・運営 ◇中学校や高校への学校訪問、情報交換 ◇資料請求者や入学者データ分析、等 【業務で利用するITツール】 Slack、Google workspace、Zoomなど ■業務の魅力： 【生徒・保護者への貢献】 多様な希望、将来の可能性を持つ生徒・保護者に対して、当学園内でできることをご提案します。学び方、コースを選択できるため、その子の将来を考えてお話をすることができます。あなたが入学前にお話をした生徒が学園の中で成長する姿を見れる、生徒の将来の選択肢に関わる事ができ、やりがいを感じていただけるお仕事です。 【社会への貢献】 これからの未来をつくる生徒さんたちの可能性を広げることができる大きな仕事です。これからの社会へインパクトや影響を与え、将来をつくる一助となります。ぜひあなたの力をこれからの未来をつくるために活かしてください。 ■こんな方が活躍しています： 教育／人材／メーカー／商社／不動産／サービス・小売など多様な業界のご経験のある方がご活躍しています。 ◇スピード感のある職場で働きたい方 ◇提案型営業で成績を残されたご実績のある方 ◇素直に意見やアドバイスを受け入れ、実行できる方 ◇目的意識をもって業務に取り組んだ経験をお持ちの方 ◇相手の話を聞いて、相手の希望に合う提案をしたご経験をお持ちの方

◇専門学校の広告宣伝・PR業務／入社後はOJTで業務を学べる／高校訪問からPR企画まで幅広く携われる環境／GLIONグループ／年休120日／残業20H以内◇ ■業務内容： 当社が運営する阪神自動車航空鉄道専門学校にて、志願者・入学者数の最大化を目指して学生集客業務をお任せします。 ■業務詳細： ・高校訪問を通じて教員の方との関係構築 ・オープンキャンパス、SNS集客を通じて入学希望者の集客 ・進学ガイダンスでの高校生の対応 ・学校説明会でのプレゼンテーション ・学校のPR活動、イベント企画、広告制作など企画業務 ■広報の詳細： ・ガイダンス(週1〜2回ほど、3名〜9名の学生に実施) 高校生や留学生を対象とした、ガイダンス（説明会）を行います。 ・高校／日本語学校訪問 各地の学校を訪問し、先生との関係性を構築することにより、学校への案内を促します。 基本的には今まで関係性が構築された学校が訪問の中心です。 ・オープンキャンパス(月1〜3回ほど) プロモーションビデオやスライドを使ってのプレゼンテーションや実習の立会い、キャンパスの見学案内などを行います。 その他、各学科のイベントを企画／開催します。 ■組織構成： 2名で構成されております。（女性2名/1名育休中） ■同社の魅力： ・安定したグループ基盤と働きやすい環境 GLIONグループの安定した基盤のもと、年休120日・土日祝休みなど働きやすい環境です。 ・学生の未来づくりに直接貢献できる仕事 入学希望者や高校生と接点を持ちながら、自分の広報活動や提案が入学者数の増加につながるため、教育の現場で社会貢献を実感できます。 ・広報・営業・企画を幅広く経験 SNS運用や広告制作だけでなく、高校訪問やオープンキャンパス運営、プレゼンテーションまで担当します。 マーケ力、営業力、企画力を総合的に磨ける環境です。 ■阪神自動車航空鉄道専門学校について： 四輪／二輪／鉄道という、日本の主要な交通系インフラを支える人材を育成しております。 国家資格取得に必要な教育から、将来、就職した先で活躍できる人材を創出しています。 そのために当校では、学生と真摯に向き合い、少人数制の手厚い教育を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□お客様への対話・ヒアリング力に自信のある方歓迎！未経験OKの寄り添い型営業／1日3件〜5件じっくりお客様と対話をして意思決定の後押し□■ 「働きがいのある会社」ランキング、9年連続ベストカンパニーに選出／フルフレックス／週3リモート（実施率100％）／残業平均20時間/土日祝休み/グロース上場／福利厚生充実／働きやすさにも力を入れる上場企業でIT営業へスキルアップ ＼こんな方におススメ／ ・新規事業やマーケティング、他営業など色んな経験を積みたい ・目の前のお客様のためにベストな提案をして喜ばれるのが嬉しい ・スキルを活かしてまずはセールスとして活躍しながら、数年後にはマネージャーや別のキャリアも歩んでみたい ・成果の分だけしっかり評価される環境で働きたい ■業務内容 ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、審査通過後のお客さまとお電話での商談〜契約締結までを担当。 車への知識がなくても、入社後に手厚い研修が行われるため安心ください。 インセンティブは、現在およそ70%以上のセールスに支給されており、その額が大きいのもポイント。 人によっては100万以上の支給も！（求人票の年収とは別途支給されます） 入社年数は一切関係なく、意欲と成果に応じて年収UP、新しいキャリアなどが得られる環境です。 ■過去入社者の経歴、入社理由 ・損保営業：総合保険代理店　損害保険の個人および法人営業6年 前職の業界自体が縮小傾向にあり、今後より需要が高まる業界に身を置きたい。スピード感を持って成長したい ・不動産営業：収益型区分不動産の営業販売 別のコンテンツも営業できるか自分のスキル試しと成長の観点で転職先を探したい。無形商材を取り扱ってみたい ・携帯販売スタッフ：店舗スタッフの店長職 努力した分だけ成果に繋がり、数字として目に見えて分かりやすい達成感を感じたい。個人でなくチームで働きたい ■事業（サービス）に関して 車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」 すべての方に移動の自由を、というミッションのもと今まで車がほしいけどコストが理由で買えなかったという方に対して、1~2万円台での安価な金額を固定で支払い続けることで、車検や多額のメンテナンス代金もコミコミで購入可能なサービスを展開中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・教育制度充実／キャリアとプライベートを両立したい方にオススメ／転勤なし／残業20時間以内／事務職で自己成長・入社２年以内の宅建取得率90%以上〜 ■職務内容 不動産売買に関する契約書類の作成をご担当いただきます。 ・重要事項説明書作成 ・売買契約書作成 ・契約時添付資料作成 ・書類印刷作業 ※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境 一般職での採用です。年間休日125日（水・土休み＋月初の金曜日休み）、残業は月20時間以内、転勤なしと、キャリアとプライベートを両立したい方にオススメな環境です。 ※みなし労働手当が30時間分含まれますが、実際は20時間以内です。 4課体制35名の部署で、エリア毎の契約書・重説を作成しているプロ集団です。7割が中途入社、7割が女性で、産育休後もキャリア継続の望めるポジションです。 ■教育制度 未経験からでも1年で独り立ち可能な育成環境があり、当部署では３カ月程度先輩社員がマンツーマンで育成します。 また、業務内容が国家資格である宅地建物取引士に直結するため、入社２年以内の宅地建物取引士取得率は90%以上です。景気の変動を受けにくい汎用性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■福利厚生 【OPENキャリアデザイン制度】キャリアを維持しながら一時的に柔軟な働き方を選択できる当社独自の両立支援制度「OPENキャリアデザイン制度」により、4時間から時短勤務が可能です。また保育園のお休みに合わせて、お休みの曜日を変更することも可能です。 【ベビーシッター手当】育児休業から生後一歳未満で復職する社員に対し、対象となるお子さんが2歳になる月まで一律2万円支給する「早期復帰サポート手当」や、「内閣府ベビーシッター割引券」の導入、「時短勤務」の対象も拡大しております。 ■当社の特徴 【売上１兆円を突破！13期連続過去最高の売上高を更新】 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来13期連続して過去最高の売上高を更新しています 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜クリエイターとユーザーをつなぐオンラインサロン/獲得後の伴奏までのお任せします/キャンペーン・少人数制サロンの企画など〜 「インフルエンサーとファンをつなぐ場をつくる」だけではなく、そのコミュニティを成長させるための企画・運営まで担うサロンプロデューサーを募集します。 ■YOORとは： オンラインサロンプラットフォーム『YOOR』は、クリエイターやインフルエンサー、専門家などがファンとの交流や学びの場を提供できるコミュニティサービスです。2022年に立ち上がった事業ながら、2024年の事業統合後は黒字化を実現し、さらなる成長フェーズに入っています。 ※サービスURL：https://yoor.jp/ ■業務詳細： 今回お任せするのは、新たなサロンオーナーの開拓から開設後の成長支援までを一貫して担うポジションです。 まずはSNSや動画プラットフォームなどを活用し、オンラインサロンとの親和性が高いインフルエンサーやクリエイターをリサーチ。DMなどを通じてアプローチを行い、「どのようなコミュニティを作るべきか」「どんな会員特典が喜ばれるか」などを一緒に企画しながらサロン開設へと導きます。 開設後も関係は続きます。 会員数拡大や売上向上に向けて、「限定配信を実施しませんか」「会員限定イベントを企画しませんか」といった提案を行いながら、コミュニティの活性化を支援します。 例えば、 ・会員限定ライブ配信の企画 ・少人数制オンラインセッション ・期間限定講座の実施 ・ファンとの交流イベント ・キャンペーン施策の立案 など、オーナーごとに最適な施策を考えながらコミュニティの成長を後押しします。 テレアポや飛び込み営業ではなく、自ら市場やトレンドを調査し、「この人ならオンラインサロンで価値提供できそうだ」というインフルエンサーを発掘していくスタイルです。 少人数組織だからこそ、一人ひとりの提案や行動が事業成長に直結します。 単なる営業ではなく、インフルエンサーの事業成長を支援するプロデューサーとして、企画・運営・コミュニティづくりまで幅広く携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手消費財メーカー向けの広告・販促コンサルティング営業／急成長するリテールメディア市場／購買データを活用してブランド成長を支援＞ ■業務概要 日用品・食品・飲料・化粧品メーカーなどの大手企業に対し、小売企業が保有する広告メニュー(アプリ広告、クーポン配信など)を活用したマーケティング・販促企画の提案をお任せします。 リテールメディアとは、小売企業の会員データや購買データを活用し、実購買につながりやすいターゲットへ広告配信できる新たな広告手法です。 本ポジションでは、広告枠の販売に留まらずメーカーのブランド課題や販促課題に対し購買データを活用したマーケティング戦略・販促戦略を提案。テレビCMなどのマス広告からリテールメディアへの広告予算配分も支援し、売上拡大やブランド成長に貢献いただきます。 ■具体的な業務内容 ・メーカーのブランド戦略や販促課題のヒアリング ・購買データを活用した広告・販促施策の企画提案 ・リテールアプリ広告、店頭サイネージ広告、クーポン施策等の提案 ・広告掲載後の効果分析およびレポーティング ・運用チームと連携した施策改善と次回提案 〇提案例 ▼レシートデータを活用し、既存購入者や休眠顧客へ最適な広告を配信 ▼小売アプリ内の広告枠を活用したブランド認知・販促施策の企画 ▼店頭サイネージやクーポン施策を組み合わせた購買促進施策の提案 ▼位置情報データを活用した広告配信や購買効果測定の実施 ■提案先について 大手企業が中心です。単なる広告提案ではなく、メーカーの営業・ブランド戦略を支援するパートナーとして伴走します。 ・ブランド担当者／ブランドマネージャー…マーケティング課題に対し、リテールメディアを活用した販促・広告戦略を提案 ・メーカー営業担当者…小売ごとの特性や購買データをもとに、販売活動を後押しする販促施策を提案 ■本ポジションの魅力 小売各社が保有する購買データや会員データを活用し、「誰に広告を届けたか」だけでなく「実際に購買につながったか」まで可視化した提案が可能です。 また、複数の小売企業とのネットワークを活かし、1つの施策で複数チャネルへアプローチできる点も強みです。メーカーの売上拡大やブランド成長を支援しながら、リテールメディア領域の専門性を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【会員600万人が利用するポイントモール「ハピタス」の広告営業／リモート・フレックス可／成長機会多数】 ■業務概要 当社が運営するポイントモール「ハピタス」や関連するアフィリエイト系サービスの広告営業を担当し、広告主・広告代理店・ASP等のクライアントに向けて集客や販売支援を行います。既存案件の安定運用に加え、成果向上に向けた改善提案やキャンペーン企画、新広告メニューの提案など、幅広く業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クライアントへの提案・条件交渉（ポイント還元率・掲載枠・特集企画等） ・季節やトレンドを踏まえたキャンペーンの立案・提案 ・KPIに基づく運用方針や進捗管理、レポーティング ・配信調整や掲載文言の最適化等による成果最大化 ・社内のマーケティング、プロダクト、企画チームとの連携や、案件から得られた知見のフィードバック ・OJTによる既存案件の引き継ぎからスタートし、段階的に担当領域を拡大 ■扱うサービス ポイントモール「ハピタス」や関連アフィリエイトサービス。取引先は大手EC、金融、旅行、通信等多岐にわたります。 ■組織構成 セールスプランニングユニット（5名体制／平均年齢30代）で、業界経験豊富なマネージャーや先輩社員がメンターとして伴走します。 ■業務の魅力 事業拡張フェーズを体験でき、次世代の集客ツールやAI活用等の新領域にも関与可能。若手が早期に責任あるポジションを任される社風です。 ■教育体制 OJT形式の引き継ぎや定期的なフィードバックの機会を設け、入社後も段階的に成長できる体制を整えています。 ■就業環境 リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務。フレックス制・服装自由・年間休日120日以上・有給も柔軟に取得可能です。 ■想定されるキャリアパス 案件運用のプロフェッショナルとして活躍しながら、新しい広告ソリューションの提案や事業拡張にも関与するチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 テクノロジーとクリエイティブを活用し「より賢く・お得な暮らし」を実現するサービスを展開。成長を重視する社風で多様なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【看板サインの企画営業および施工管理を一貫して担当／ルート営業中心／自社一貫体制で高品質なものづくりを実現】 ■業務概要 当社の既存顧客を中心に、集客力やブランド力を高める看板・屋外広告の企画提案から、現場での施工管理までプロジェクト全体をリードいただきます。顧客との打ち合わせから仕様調整、見積作成、現場進行管理、職人への指示出し、完成引き渡しまで一貫して携わるポジションです。新規開拓はほぼなく、長年お取引のある顧客との信頼関係を大切にしながら業務を進めます。 ■業務詳細 ・顧客からの要望ヒアリング、現地調査（寸法計測、設置環境・安全確認） ・社内デザイン部・設計部と連携し、最適な看板の仕様やデザインをプランニング ・見積書作成、提案内容のプレゼンテーション ・自社制作・工事部とのスケジューリングや資材手配、行政手続き（道路使用許可など） ・現場での安全管理、職人や外注先への指示、進捗確認 ・施工完了後の顧客への引き渡し、アフターフォロー ■扱うサービス 商業施設や店舗の大型看板、内装サイン、公共インフラのサインディスプレイなど多様な案件を担当します。 ■組織構成 設計・デザイン・製作・施工まで社内に全機能を持ち、職人と緊密に協力して案件を進行します。 ■業務の魅力 営業活動で無理な納期や仕様トラブルが起きにくく、自分の提案が街のシンボルとなる看板として形に残り、達成感が得られます。 ■教育体制 入社後は約3ヶ月間のOJT研修があり、未経験者も着実に業務を習得できる環境です。 ■就業環境 週休2日制、残業月20〜30時間程度、各種手当や福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を重ねることで、より大型案件のマネジメントや部門リーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大正6年創業、看板・サインディスプレイ業界の老舗。自社一貫体制と全国規模の顧客基盤で安定経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務