【営業でチームやプロジェクトを牽引・リードした経験のある方へ／有名講師の発掘から事業企画まで担う／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： Fincs（フィンクス）のさらなる事業拡大と業界トップクラスのプラットフォームを目指し、新規メンバーを募集します。主な仕事は、Fincsで講座を開講いただく講師・専門家の発掘と提案です。ただし、契約して終わる営業職ではありません。 講師の強みや顧客ニーズを踏まえ、「誰に、どのような価値を、どう届けるか」を考え、講座の企画立案、マーケティング支援、販売施策の企画、講座開始後の伴走支援まで幅広く関わります。 営業を起点に、企画・マーケティング・運営など幅広いビジネススキルを身につけ、将来的には1つの事業を自ら動かせる人材を目指せる環境です。 最初からすべての経験やスキルを持っている必要はありません。自身の強みを活かしながら、必要な領域を学び、仕事の幅を広げていただきます。 ■業務内容一例： ・営業戦略の立案・策定・実行 ・講師候補となる方との折衝および学習講座のコンサルテーション ・プロダクトの検証および改善 ■ポジションの魅力： 有名インフルエンサーや業界著名人と直接仕事ができます。講師へのアプローチから講座企画、マーケティング、販売、運営支援まで一気通貫で担当し、ビジネスを動かす総合力を実践の中で身につけられます。 決まった正解はなく、より良い方法があれば年齢や社歴に関係なく提案・実行できます。社内起業も可能な環境のため、キャリアアップしたい方には最適です。 ■働き方： リモート制・フレックス制など、働く環境も整っています◎ ■企業・求人の特色： ・株式会社アルカドでは、「学び合いの力で、誰もが未来を切り拓ける世界をつくる」をテーマに、オンライン学習プラットフォーム「Fincs（フィンクス）」を運営しています。 ・「Fincs」は投資分野からスタートし、現在ではビジネス、AI、教育事業者向け、フィットネスなど幅広い領域へ展開しています。今後も有名インフルエンサーや業界著名人、各分野の専門家との講座開発を拡大予定です。 ・講師へのアプローチから、講座企画、マーケティング、販売、運営支援まで一気通貫で関わるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【映画館来場者向け営業/現場×育成/マネージャー候補/組織づくりに挑戦できる裁量環境／Ｕ−ＮＥＸＴの加入促進】 ■部門やポジションの役割 映画館に来場されたお客様に対し、自社サービス「U-NEXT」の加入促進を提案する営業ポジションです。単なる営業に留まらず、アルバイトスタッフの育成や営業組織の構築まで担い、売上最大化を実現する役割を担います ■業務内容: 映画館来場者への営業活動を軸に、組織運営・マネジメントまで一貫して担当いただきます。 ・映画館来場者への対面営業（チケットカウンター隣等） ・動画・電子書籍配信サービス「U-NEXT」の提案・契約獲得 ・担当劇場での営業活動（経験に応じ複数拠点を担当） ・大型イベントブースでの営業活動 ・アルバイトスタッフの採用、教育、営業指導 ・売上未達要因の分析および改善施策の実行 ・拠点運営（シフト管理、クレーム対応、ルール整備） ※最初の数か月程度ご自身で映画館等で来場顧客への加入促進営業を行った後に、複数の映画館をまたぎアルバイトスタッフの管理や組織運営をメインで対応いただきます。 ■組織構成： 全体で約26名の組織で、配属チームは20代〜30代中心。現場を担うアルバイトスタッフは平均20代前半と若く、社員が育成・マネジメントを担います。 ■やりがいや魅力 「映画館に訪れるお客様」に対し、「U-NEXT」という価値あるサービスを提案するため、営業成果がダイレクトに数値として可視化される環境です。また、営業に加え教育・マネジメント・仕組みづくりまで担うため、営業力とマネジメント力を同時に高めることができます。現場起点で組織改善まで関われるため、プレイヤーに留まらない営業キャリア形成が可能です。 ■キャリアパス フロント営業として実績を積んだ後、複数拠点を統括するSVやエリアマネージャーへステップアップ可能です。その後は委託先との法人営業などのキャリアも目指せます。 ■同社の特徴： 同社は日本発のSVODサービスとして高いシェアを持ち、豊富なコンテンツと使いやすいプロダクトで顧客から支持されています。映画館とのアライアンスによる対面営業という独自の販売チャネルを強みに、高い営業再現性と実績を誇ります。営業×組織づくりの両面で成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル、農業、サービス出身者など様々な方が活躍中！／働く環境も叶えながらとにかく稼ぎたい方(土日祝休み・残業20hほど)必見／成果を出した分だけ、「確実に」評価される制度です！ ■業務概要： 当社の看板広告の営業担当として活躍いただきます。広告依頼会社と土地所有者の方をお繋ぎする仕事です。 ■職務内容： 1.看板広告の設置場所選定/地主様への新規開拓訪問 2.広告依頼会社様からのお問い合わせ対応 3.受注後の広告デザイン打合せなど顧客対応・発注作業 4.看板取付・設置の立会い→お客様の事業成功に繋がります！ ※営業エリアは営業所から車で通えるエリアが中心です。日帰り出張がございます。※車の中から設置可能場所を探していきます。 ■入社後の流れ： まず数か月間、先輩社員が実践を交えながら仕事の内容や進め方について親切・丁寧に指導を行います。 その後は徐々に独り立ちしていただき、長期的なご活躍を期待しております。 開拓業務が中心となりますが、主に地主様に対して土地の活用方法をヒアリングしていくので無下に断られることはあまりございません。 20件に1回程度は注文獲得できおり、獲得できた際の喜びは格別です。 ■組織について： 営業は全社で14名が在籍しています。 今回は横浜営業所への配属となります。 少人数で業務を行っていますので、受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■評価制度： 営業目標はありますが、成果主義ではなく、個人の自主性を重んじる社風です。 当社は、ただ数字を求めるのではなく、お客様にとって価値のある企画を確保できる能力を追及しています。成果が出なくても責められることはありませんので安心してください。 システムが導入されており、成果を上げることができた方は、1000万を超える年収を得ることも可能です。※設置まで完了すると、契約成立となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニティ型サロンプラットフォームを展開／インフルエンサーやYouTuberなどへの新規開設提案／完全週休2日・転勤なし〜 当社が運営するオンラインサロンプラットフォーム「YOOR」の成長を牽引するサロンプロデューサーを募集します。インフルエンサーやYouTuberへの新規サロン開設提案から、プラン設計、開設後の運営支援、イベント企画・運用まで一貫して担当。まずは新規オーナー獲得と開設支援を中心に、慣れてきたら既存サロンの企画運用やイベント実務にも携わり、プラットフォーム拡大に貢献していただきます。 ■YOORについて： 『YOOR（ユア）』とは、コミュニティやファンクラブ、オンラインレッスンの場として活用できるオンラインサロンプラットフォームです。 クリエイター、インフルエンサー、ミュージシャン、専門家、著名人、ブロガーなど、多彩なオーナーがオンラインサロンを主催しています。「憧れの人との交流」「学びの場」「価値観が同じ仲間との出会い」など、YOORを通じて新しい体験ができる場を提供しています。 『YOOR』は、2022年にシーサー株式会社の新規事業としてサービスを開始し、2024年の吸収合併以降、拡大を続け黒字事業へと転換いたしました。 ■業務内容： ◎インフルエンサーやYouTuberなどへの新規開設提案 サービス内容の提案からプラン設計まで、オーナー候補に寄り添いながら、オンラインサロン運営に関するプロデュース全般を幅広く担当します。 ・インフルエンサーやYouTuberへのスカウト業務 ・インフルエンサーやYouTuberへのオンラインサロン開設・運用に関する提案業務 ◎既存のオンラインサロンオーナーのプロデュース ・開設中のオンラインサロンの運用・企画支援 ・イベントの企画立案・提案・運用 ■入社後の流れ： まずはサロンプロデューサーとして、オンラインサロンの新規開設までを一括でサポートする業務からスタートします。 業務に慣れたあとは、既存オンラインサロンのプロデュースやイベント運営などにも徐々に携わっていただく予定です。少人数でフラットなチームのため、いつでも気軽に意見交換や相談ができるオープンな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！初めてでも安心の充実した研修体制をご用意しています】 就活生の約75％が利用する自社就活メディア「キャリアパーク」に登録している学生へ連絡し、就活状況に応じた最適なイベントやサービス、説明会への参加のご提案を行っていただきます。初めての就職活動に悩む学生たちへ、自社サービスだけでなく、採用企業のイベントや他エージェントのサービス等、抱える課題に対して幅広いご提案が可能です。 キャリアパーク：https://careerpark.jp/ ■業務内容 ▼ご入社後 ＜1st STEP＞ ご入社後、まずは提案するサービスやトークスクリプトのインプットを行っていただきます。成果を出している先輩の営業トークの録音やトークスクリプト等、数々の先輩を育ててきたノウハウがしっかり蓄積されているので安心です！ ＜2nd STEP＞ 覚えたものはロープレで実践して、自分のモノにしていきます。 ＜3rd STEP＞ OJTの下、実際に就活生に電話し、提案を行っていただきます！ 先輩社員の指導の下で、実践を通して提案の考え方、伝え方、実績を作るための分析・思考方法等、様々なビジネススキルを習得していただきます。 ■部署について インサイドセールスチームは少数の正社員と100名近い派遣・アルバイトで構成されています。入社して2年程度で10名程度のメンバーマネジメントを行うチーフにキャリアアップしたり、その先には予算管理なども行うスーパーバイザーやマネージャーを目指していただくことも可能です。 全社的に20〜30代の若手層が活躍しており、中途入社メンバーも多いため、年齢・社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。実際に未経験で入社半年後にマネジメントや教育に携わって活躍しているメンバーや新規事業に異動して活躍しているメンバーもいます！ ■当社について 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、私たちはテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル、農業、サービス出身者など様々な方が活躍中！／働く環境も叶えながらとにかく稼ぎたい方(土日祝休み・残業20hほど)必見／成果を出した分だけ、「確実に」評価される制度です！ ■業務概要： 当社の看板広告の営業担当として活躍いただきます。広告依頼会社と土地所有者の方をお繋ぎする仕事です。 ■職務内容： 1.看板広告の設置場所選定/地主様への新規開拓訪問 2.広告依頼会社様からのお問い合わせ対応 3.受注後の広告デザイン打合せなど顧客対応・発注作業 4.看板取付・設置の立会い→お客様の事業成功に繋がります！ ※営業エリアは営業所から車で通えるエリアが中心です。日帰り出張がございます。※車の中から設置可能場所を探していきます。 ■入社後の流れ： まず数か月間、先輩社員が実践を交えながら仕事の内容や進め方について親切・丁寧に指導を行います。 その後は徐々に独り立ちしていただき、長期的なご活躍を期待しております。 開拓業務が中心となりますが、主に地主様に対して土地の活用方法をヒアリングしていくので無下に断られることはあまりございません。 20件に1回程度は注文獲得できおり、獲得できた際の喜びは格別です。 ■組織について： 営業は全社で14名が在籍しています。 今回は多摩営業所への配属となり、少人数で業務を行っていますので、受け身の姿勢ではなく主体的に学び、覚え、様々な仕事に臨機応変に対応いただくことが重要です。 ■評価制度： 営業目標はありますが、成果主義ではなく、個人の自主性を重んじる社風です。 当社は、ただ数字を求めるのではなく、お客様にとって価値のある企画を確保できる能力を追及しています。成果が出なくても責められることはありませんので安心してください。 システムが導入されており、成果を上げることができた方は、1000万を超える年収を得ることも可能です。※設置まで完了すると、契約成立となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定性抜群！FA業界専門誌で営業職のキャリアをスタート／既存顧客中心営業／年間休日123日＆残業月10h／所定労働時間は7時間30分／教育体制◎】 「代理店の一担当で終わりたくない」「メディアの最前線で裁量を持って働きたい」そんな方に最適な環境です。業界屈指の専門誌であり、顧客は経営層が中心。企画提案から形になる喜びを、自分の名前で感じられるポジションです。既存顧客中心で関係構築に注力でき、未経験でも安心してスタートできる教育体制があります。 ■業務概要 同社は工作機械やFA業界に特化した月刊誌「生産財マーケティング」やWeb媒体「ロボットダイジェスト」の発行、業界最大級の専門展示会「メカトロテックジャパン」の主催を通じ、ものづくり産業の発展に貢献しています。本ポジションでは、広告媒体の営業担当として既存顧客への広告掲載提案や企画運営を行い、顧客の課題解決と業界発展を目指します。 ■業務詳細 誌面やWeb広告、展示会出展の提案営業を担当します。広告効果の振り返りや改善提案を通じ、長期的な関係構築もミッションです。将来的には広告戦略の立案や組織運営への参画も期待され、裁量を持って業務を進めていただきます。 ・顧客のニーズをヒアリング／最適な広告・プロモーション企画を立案 ・誌面やWebのディレクション ・展示会での出展サポートや来場者対応 対象顧客：既存の法人顧客（工作機械メーカー、切削工具メーカー、ロボットメーカー、機械・工具商社等）１人当たり20〜50社程度を担当します。 ※本社（名古屋）へ会議のため日帰り出張が発生します。 ■扱うサービス ・「生産財マーケティング」「ロボットダイジェスト」などの自社媒体 ・展示会運営（メカトロテックジャパン、ロボットテクノロジージャパン） ■教育体制 先輩社員によるOJTや業界知識習得のためのサポートがあり未経験からでも成長できる環境です。 ■組織構成 東京支社：営業２名　編集部４名 ■同社の魅力 ・業界では知らない人が殆どいない大企業の経営陣に電話１本でアポイントが取れるほど有名な雑誌です。 ・安定性を持つFA業界に特化した専門誌を発行しているので、当社の安定性も抜群。腰を据えて長期的に働くことが可能です！ ・法人様が顧客となる為、土日出勤はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業やインフルエンサー向けSNSマーケティング支援／PR戦略提案型のコンサルティング営業職／成長企業でキャリアを磨けます】 ■業務概要 当社はSNSマーケティングやPR戦略の企画・実行を通じて、クライアント企業の課題解決に取り組む急成長中のベンチャー企業です。本ポジションでは、法人顧客やインフルエンサー等に対し、SNS運用・広告戦略のコンサルティング営業を担当いただきます。 ■業務詳細 ・クライアントとの商談（ニーズヒアリング、商材説明、最適な提案） ・SNSマーケティングやPR施策の企画・運用、クリエイティブ制作や編集のディレクション ・数値分析、広告運用、AI・ITを活用した集客支援やYouTube、TikTok等のSNS広告運用代行 ・受注案件の進捗管理と顧客サポート、効果検証、改善提案 ・営業メンバーへのマネジメント業務 ■扱うサービス 大手企業や美容クリニック、インフルエンサーのSNS運用支援、Tiktok・YouTube・Instagram等のPR戦略コンサルティング ■組織構成 代表直下の営業チーム配属。中途採用者が90％を占め、少数精鋭体制で経営層との距離が近い環境です。 ■業務の魅力 無形商材の提案力や、SNSマーケティングの最先端知識・スキルが身につきます。インセンティブ制度で成果が正当に評価され、高収入も目指せます。 ■教育体制 入社後は動画・ロープレ研修、先輩同行を通じた段階的なOJTで、着実に独り立ちができる体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日120日以上、駅近オフィスで快適な職場環境。残業手当や通勤手当支給など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス コンサルティング営業として専門性を高め、マネジメントや新規事業推進など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業4年で売上3億円超、今後は人材紹介や地方創生事業にも拡大予定の成長企業です。社員の頑張りをしっかり評価し、成果を還元する風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜概要＞ 〇当社のコールセンター業務として、引越し予定のお客様へライフライン（電気・ガス）の見直し提案を行っていただきます。内勤営業として、WEBサイトや広告からお問合せいただいたお客様へ電話・メールで対応します。接客・販売で培った「ニーズ把握力」や「提案力」を活かしながら、成果が数字で評価される営業スキルへとステップアップできる環境です。 ※1件あたり15分〜20分程度で対応 ＜商材について＞ 電気・ガス企業のサービスを扱います。コストパフォーマンスに優れた商材のため提案しやすく、お客様に価値提供しやすいのが特徴です。顧客満足と成果創出を両立できる提案営業です。 〇中〜大規模法人（病院・施設・工場・チェーン店等）に対し、エネルギーコスト削減の提案を行います。 ・コスト削減コンサルティング └LED導入や新電力への切替提案 └利用状況をもとに削減シミュレーションを作成 ・新規開拓・関係構築 └アプローチ〜契約後フォローまで一貫して担当 └継続的な関係構築により追加受注・紹介へ展開 ・代理店／パートナーセールス └外部企業の開拓や営業戦略の立案・推進 〇不動産会社をパートナーとしたアライアンス営業 └入居者様向けサービス導入提案 └双方のメリットを最大化する提案 ■当社で働く魅力： ◎キャリアアップの明確な道筋：インサイドセールスで成果を上げた先には、フィールドセールス、法人営業、営業企画、マネジメントなどへ挑戦可能。実績ベースで早期昇格・昇給が実現でき、販売職から「営業のプロ」「組織を牽引する人材」へと成長できます。 ◎働き方の安定と安心感：内勤中心のため、天候や移動に左右されず安定して働ける環境です。お問い合わせベースの対応が中心で、計画的に業務を進めやすい点も特徴。シフトや業務量もコントロールしやすく、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。 ◎急成長環境と成長実感：スピード感ある組織の中で早期に裁量を持ち、自身の市場価値を高められます。お客様・企業双方に価値を提供しながら、再現性の高い営業スキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□クリエイターの作品を電子書籍化し流通を支援／制作進行から営業・問合せ対応まで幅広く担当できる仕事です/TOPPANグループ■□ ■業務概要： 当社が提供する「クロスフォリオ出版」の電子書籍配信サービスにおいて、個人クリエイターの獲得営業から、制作進行管理、原稿の電子書籍化準備、各種事務手続き、問い合わせ対応まで幅広い業務を担当します。クリエイターの創作活動を支援し、作品が多くの読者に届くよう一貫してサポートするのが主な役割です。 ■業務詳細： ・同人誌即売会やインターネットを活用し、新規クリエイターに電子書籍配信サービスの提案営業 ・メールやSNS、オンラインミーティング等でのクリエイターとのコミュニケーション ・クリエイターとの契約書管理、登録事務作業、原稿の電子書籍化に伴う作業指示・制作スケジュール管理 ・画像編集ソフトを使用した原稿データの加工や、各電子書籍書店へのデータ入稿業務 ・クリエイターからのサービス内容や配信方法等の問い合わせ対応 ■使用ツール： ・Microsoft Office ・Adobe Photoshop(未経験者不問) ・Adobe Illustrator(未経験者不問) ・CLIP STUDIO PAINT(未経験者不問) ■業務の魅力： クリエイターと直接やりとりし、作品の流通を一貫して支援できます。業界未経験でも先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム・在宅勤務制度あり。休日出勤時は代休取得可能で、ライフワークバランスも整えやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 クリエイター支援に注力し、累計22億円超の還元実績を持つ成長中の事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からしっかり育成★超有名商材の営業！提案しやすく、成果＝収入に繋がる／1年目約8割が年収700万円以上！／業種からの転職者多数活躍】 国内最大級のケーブルテレビ『J:COM』のメンバーとしてケーブルテレビ、インターネット回線、格安スマホ、電気などのサービスを担当エリアのお客様にご案内します。 当事業部は当社の主軸事業で、当社で最も多くの社員が働く事業部です。さらに事業拡大をすべく、増員での募集です！ ■具体的には： 担当エリアのお客様宅を訪問し、ケーブルテレビやインターネット回線、格安スマホ、電気などの生活に欠かせないサービスをご案内・ご提案します。 訪問リストは会社が効率よく回れるよう準備するため、営業未経験でも安心です。先輩社員が同行しながら、名刺交換や話し方、サービス説明の仕方など営業の基本を丁寧に教えます。 1日に複数のお宅を訪問し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、契約につなげていきます。 ■このポジションの魅力： ◇約8割の若手社員が1年目から年収700万円以上を実現しています！ ◇営業代行に特化し、自社サービスの開発コストを抑えることで、人件費にしっかり還元しています。 ◇高い営業実績とクライアントからの利益率の良さが高収入を支えています。 ◇未経験でも社会人マナーから丁寧に指導。名刺交換や話し方など基礎から学べます。 ◇飲食や他業界からの転職者も多数活躍中！ ◇成果だけでなく努力の過程も評価しているので、半年でリーダー昇格も可能。 ■キャリアパス： ◇年功序列はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。 ◇ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメント、新規事業、営業企画など多彩なキャリアパスあり。 ◇キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」も活用し、多様な働き方を実現できます。 ■当社について： ◇営業代行を軸に、IT、飲食、地域活性化事業など多岐にわたる事業を展開しています。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。 ◇ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇全てのクリエイター夢実現のために◇週４在宅★コミケ好き歓迎！利用者2000万人以上のプラットフォーム「Fantia」運営◎年休126日・土日祝休み／月平均残業10ｈ未満◇ ■業務内容： ファンクライブを開設できる「クリエイター支援プラットフォーム」である当社の主力事業『Fantia』における営業のリーダー候補として、ファンクラブの開設〜運営、クリエイターの売上UPに向けた施策立案、企画までお任せします。 ・提案先：個人のクリエイター、イラストレーター、Vtuber 、企業など ・営業スタイル：SNSを用いたDM営業、法人とのオンラインミーティングなどオンライン、メールでのアプローチ中心ですが、各種コスプレイベントなどへの直接営業活動も行います（コミケなど、クリエイターが集まるイベントへの参加や企業への訪問は月２〜３回程） ・業務詳細： ◇開設を検討する新規クリエイターへの営業活動や、ファンクラブを運営する既存クリエイターへ売上の向上を図る企画等の立案や運用上の不明点へのサポート ◇SNSを中心としたクリエイター発掘や、Fantiaではまだ活躍をしていない新たなジャンルへのアプローチ、クリエイターからのフィードバックをもとにしたプロダクト改善の提言 ※成人向けコンテンツに関わる場合がございます。 ■就業環境： 現在の営業部門は10名未満で、年齢層は30代から40代が中心となり、構成されております。 残業ほぼなし／週４日リモート可／年休126日※土日祝休と働きやすい環境で、プライベートとのバランスを取りながらも経験豊富なメンバーと共に成長できる環境です。 ■入社後の流れ： 試用期間（3ヶ月）内で、社内システムの使用方法や営業施策に関するレクチャーを実施。入社後オリエンテーションから業務理解を深めていただき、経験豊富なメンバーからサポートを受けながら、徐々に実践的な営業活動を経て、業務フローに慣れる支援体制があります。 急成長プラットフォームの環境整備することで、自らの営業活動が事業成長に直結する成果を実感いただきながら、「Fantia」の認知拡大のために、新たなクリエイターや企業との関係構築していただけるコミケ・アニメ好きな方大歓迎です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎市内トップシェア／冠婚葬祭／残業ほぼなし／未経験歓迎／JR小田栄駅から徒歩約13分／安定経営】 ■概要 当社は川崎エリアで冠婚葬祭・福祉事業を展開しており、今回は株式会社セレモニア様の互助会への入会をご案内する営業をお任せします。互助会は将来の葬儀・式典費用を積み立てる仕組みで、会員様・非会員様へご説明し、加入をおすすめするお仕事です。知識は入社後の勉強会で学べるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・電話対応（問い合わせ対応・テレアポ） ・来客・訪問対応 ・会員情報や加入申込書の入力 ・月1〜2回のイベント運営サポート（主に土日祝） ・成人式受付対応 先輩社員がしっかりサポートするので、初めての方もすぐに慣れていただけます！ ■働き方 ・基本的には18時退社、残業はほぼありません。また有休消化率も高く、社員の多くが月平均1日以上取得しています。 ・曜日問わず行われる冠婚葬祭では、顧客情報の閲覧・管理がスムーズにできなくてはいけません。お客様だけでなく、社内の各施設・管理部とのやりとりを通して適切な対応を行う事が大切です。 ■組織構成 ・同じお仕事をしている方は、計20名が一緒に働いています。(正社員9名パート11名、男女比：3:7、平均年齢50代後半) ・業務で分からないことがあれば、同業務を担当している先輩社員の方にすぐ聞くことができます。 ■魅力 ・創業以来地域に根付いた会社で、葬祭については川崎エリアの約2割は当社で担当しております。市内でのシェア率はトップです。 ・冠婚葬祭に関わるグループ社員とも接っすることもたくさんございます。社内外を含む、様々な折衝経験を積んでいただくことができます。 ・ゆくゆくは成人式の着付けや撮影、地域の方向けのイベントの運営などのお仕事に関わるチャンスもあり、幅広いお仕事にチャレンジできます。ご希望があればぜひ、手を挙げてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からしっかり育成★超有名商材の営業！提案しやすく、成果＝収入に繋がる／1年目約8割が年収700万円以上！／業種からの転職者多数活躍】 国内最大級のケーブルテレビ『J:COM』のメンバーとしてケーブルテレビ、インターネット回線、格安スマホ、電気などのサービスを担当エリアのお客様にご案内します。 当事業部は当社の主軸事業で、当社で最も多くの社員が働く事業部です。さらに事業拡大をすべく、増員での募集です！ ■具体的には： 担当エリアのお客様宅を訪問し、ケーブルテレビやインターネット回線、格安スマホ、電気などの生活に欠かせないサービスをご案内・ご提案します。 訪問リストは会社が効率よく回れるよう準備するため、営業未経験でも安心です。先輩社員が同行しながら、名刺交換や話し方、サービス説明の仕方など営業の基本を丁寧に教えます。 1日に複数のお宅を訪問し、コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、契約につなげていきます。 ■このポジションの魅力： ◇約8割の若手社員が1年目から年収700万円以上を実現しています！ ◇営業代行に特化し、自社サービスの開発コストを抑えることで、人件費にしっかり還元しています。 ◇高い営業実績とクライアントからの利益率の良さが高収入を支えています。 ◇未経験でも社会人マナーから丁寧に指導。名刺交換や話し方など基礎から学べます。 ◇飲食や他業界からの転職者も多数活躍中！ ◇成果だけでなく努力の過程も評価しているので、半年でリーダー昇格も可能。 ■キャリアパス： ◇年功序列はないので実績に応じて昇給昇格が可能です。 ◇ご自身の意思と培ったスキルをもとに、マネジメント、新規事業、営業企画など多彩なキャリアパスあり。 ◇キャリアチェンジ（異動希望）制度や新規事業発足制度「NeoOne.Lab」も活用し、多様な働き方を実現できます。 ■当社について： ◇営業代行を軸に、IT、飲食、地域活性化事業など多岐にわたる事業を展開しています。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、他社との大きな差別化ポイントになります。 ◇ロサンゼルス・ドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪個人の夢実現の最初の一歩≫背中をひと押しするやりがい◎アマチュアでもアーティスト活動を楽しめるPJT多数／有名アーティスト楽曲制作陣も参加◎年120休・残業月20~30hでメリハリのある働き方 ≪こんな方におすすめ≫ ・芸能の知見や経験を活かし、手に職をつけていきたい ・個人の夢の実現に寄り添い、人生や自己実現に向き合うサポートがしたい ■当社について：https://apra.co.jp/schson/ 同社は、「自己実現を、あらゆる人へ。」というミッションの実現を目指し、音楽活動・声優活動サポートプロジェクトの運営を主軸に事業を展開しているベンチャー企業です。現在、音楽・声優業界はプロを目指すことが前提ですが、スポーツのようにアマチュアでも当社プロジェクトを通じて、芸能事務所とは違い、ヒットを生み出すことではなく、自分の夢を叶える過程を支えます。 ■業務内容 歌手や声優活動のサポートプロジェクトへのオーディションへの応募者との面談(平均75分/人、1日平均3人〜4人)を行って頂きます。 「プロジェクトを通じて応募者が叶えたい夢は何か」をヒアリングし、応募者との面談から実際にプロジェクトに参加する手続きまでを担当します。 例）「気軽に音楽を楽しみたい」「ライブやラジオを体験してみたい」「家族にオリジナルソングを送りたい」 ■組織体制： 20代〜30代を中心とした20名体制で構成されています。 ■入社後フォロー： 入社後2日程度は座学にて会社・事業理解を行います。その後配属先にて約1か月間研修を行い、ロープレに合格すると1人で応募者との面談デビューとなります。 ■担当プロジェクト： ▽Music Planet▽ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナル楽曲の提供 ・ボイストレーニング ・レコーディング ・カラオケ/WEB配信 ・アーティスト写真撮影 ・ライブやアーティスト交流会、音楽系セミナー等の活動サポート ▽Voice Planet▽ ・プロデューサーとの個人面談 ・オリジナルキャラクターの提供 ・ボイストレーニング ・ボイスサンプル収録 ・オリジナルボイスドラマ出演 ・宣材写真撮影 ・交流会やセミナー等の活動サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【ADKグループの強みを最大化し、D2Cビジネス支援をリードする統合提案型営業職／裁量大きく活躍可能】 ■業務概要 当社はADKグループのダイレクトマーケティング専業会社として、幅広い業界のクライアントへD2C事業領域における統合的なマーケティングソリューションを提供しています。ビジネスプロデューサーとしてグループの知見とネットワークを活かし、オンライン・オフライン双方を駆使した企画立案からプロジェクト推進、クライアントの事業成長支援まで一気通貫で携わります。担当領域は固定せず、ご自身の経験や強みに応じたミッションをお任せします。 ■業務詳細 ・ADKマーケティング・ソリューションズと連携し既存・新規クライアントへの提案 ・オフライン（テレビ・紙媒体等）とオンライン（Web・デジタル広告等）を組み合わせた統合マーケティング戦略の立案・実行 ・ダイレクトマーケティング施策やブランド戦略、メディアプランニングの企画運用 ・デジタル広告・コンテンツ・プロモーションの企画推進 ・クライアント経営層とのコミュニケーション、経営課題の抽出と解決策の提案 ・プロジェクト進捗管理や関係各所との調整、実行支援 ■扱うサービス 事業計画策定、新規顧客獲得、CRM施策、フルフィルメント、事務局サービスなど、D2C領域の全サービスをワンストップで提供します。 ■組織構成 アカウントプロデュース部は15名体制で、グループ各社と同じフロアにて協働し、活気あるオープンな組織です。 ■業務の魅力 大手グループ基盤のもと多様な業界や案件に携われ、裁量を持って上流から下流まで一貫して推進できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、グループ内外のナレッジ共有や勉強会・外部研修で実践的にスキルアップが可能です。 ■就業環境 リモートワークやフレックス導入により、ワークライフバランスを重視し柔軟な働き方ができます。 ■想定されるキャリアパス ビジネスプロデューサーとして経験を積み、将来的にはマネジメントや専門領域のスペシャリストとしても活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 グループシナジーを活かし、クライアントの成長をワンストップで支援する新たな価値創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告・プロモーション戦略の立案からディレクションまで一貫して担当／既存顧客中心】 ■職務概要 講談社グループの一員として、化粧品・医薬品メーカー等のクライアントに対し、広告・PR・販促・デジタル・イベントなどを組み合わせたプロモーション提案から実行まで一貫して担当いただきます。 本ポジションは、単なる広告枠の提案ではなく、クライアントの事業課題やコミュニケーション課題を捉え、最適な施策を企画・推進する提案型営業です。 ■業務詳細 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・広告、PR、販促、デジタル、イベント等を組み合わせた企画提案 ・受注後の社内外関係者との調整、進行管理、ディレクション ・施策実施後の振り返り、改善提案、レポーティング ■業務の特徴 ・既存顧客への提案が中心で、飛び込み営業やテレアポはほとんどありません ・化粧品・医薬品メーカー等を中心に、顧客課題に応じて幅広いメディア・施策を提案できます ・受注後も社内外の関係者を巻き込みながら、企画立案から実施まで一貫して携わります ■本ポジションの魅力 マス・デジタル・販促・PRなど幅広い手法を組み合わせ、顧客ごとに最適な提案ができる点が魅力です。 また、既存顧客と長期的に関係構築しながら伴走できるため、表面的な営業ではなく、課題解決型の営業として経験を深められます。 ■組織構成 営業部門は東京本社・名古屋をあわせて約20名体制。フラットに意見を出しやすく、実力と行動の両面が評価される環境です。 ■求める人物像 ・顧客課題に向き合い、伴走型の提案ができる方 ・社内外の関係者と協力しながら、落ち着いて業務を進められる方 ・主体的に考え、柔軟に行動できる方 ・長期的に顧客との関係構築に取り組みたい方 ■モデル年収 ・590万円／経験11年（月給35万円＋各種手当＋賞与） ・470万円／経験5年（月給25万円＋各種手当＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務

【映画館来場者向け営業/現場×育成/マネージャー候補/組織づくりに挑戦できる裁量環境／Ｕ−ＮＥＸＴの加入促進】 ■部門やポジションの役割 映画館に来場されたお客様に対し、自社サービス「U-NEXT」の加入促進を提案する営業ポジションです。単なる営業に留まらず、アルバイトスタッフの育成や営業組織の構築まで担い、売上最大化を実現する役割を担います。 ■業務内容: 映画館来場者への営業活動を軸に、組織運営・マネジメントまで一貫して担当いただきます。 ・映画館来場者への対面営業（チケットカウンター隣等） ・動画・電子書籍配信サービス「U-NEXT」の提案・契約獲得 ・担当劇場での営業活動（経験に応じ複数拠点を担当） ・大型イベントブースでの営業活動 ・アルバイトスタッフの採用、教育、営業指導 ・売上未達要因の分析および改善施策の実行 ・拠点運営（シフト管理、クレーム対応、ルール整備） ※最初の数か月程度ご自身で映画館等で来場顧客への加入促進営業を行った後に、複数の映画館をまたぎアルバイトスタッフの管理や組織運営をメインで対応いただきます。 ■組織構成： 全体で約26名の組織で、配属チームは20代〜30代中心。現場を担うアルバイトスタッフは平均20代前半と若く、社員が育成・マネジメントを担います。 ■やりがいや魅力 「映画館に訪れるお客様」に対し、「U-NEXT」という価値あるサービスを提案するため、営業成果がダイレクトに数値として可視化される環境です。また、営業に加え教育・マネジメント・仕組みづくりまで担うため、営業力とマネジメント力を同時に高めることができます。現場起点で組織改善まで関われるため、プレイヤーに留まらない営業キャリア形成が可能です。 ■キャリアパス フロント営業として実績を積んだ後、複数拠点を統括するSVやエリアマネージャーへステップアップ可能です。その後は委託先との法人営業などのキャリアも目指せます。 ■同社の特徴： 同社は日本発のSVODサービスとして高いシェアを持ち、豊富なコンテンツと使いやすいプロダクトで顧客から支持されています。映画館とのアライアンスによる対面営業という独自の販売チャネルを強みに、高い営業再現性と実績を誇ります。営業×組織づくりの両面で成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を動かす企画営業】裁量大／既存顧客中心／年休120日以上 ★三菱地所グループなど大手企業の案件を担当 ★企画・マーケティング・広告制作まで一気通貫で経験可能 ■仕事概要 三菱地所グループをはじめとする大手企業に向けて、広告・マーケティング戦略の企画提案を行う営業ポジションです。 単なる広告枠の販売ではありません。 お客様の課題をヒアリングし、 ・どう集客するか ・どう売上を伸ばすか ・どのメディアを活用するか を考え、企画立案から制作ディレクション、効果検証まで一気通貫で担当します。 「広告を売る営業」ではなく、「事業成長を支援するパートナー」として顧客に向き合うため、高い提案力と課題解決力を身につけることができます。 ■具体的な仕事内容 ・既存クライアントへの課題ヒアリング、提案活動 ・CM、新聞広告、Web広告、SNS、販促ツールなどの企画立案 ・広告予算や販売戦略のプランニング ・社内メンバーや協力会社との打ち合わせ、進行管理 ・広告効果の分析および改善提案 ・新規顧客への提案活動 営業電話による新規開拓は外部パートナーへ委託しているため、テレアポに追われることなく提案活動に集中できます。 不動産業界を中心に、アパレル、ホテル、冠婚葬祭、卸売業界など幅広い業界の案件を担当していただきます。 ■こんな方が活躍できます ・法人営業経験を活かしてさらに成長したい方 ・裁量の大きな環境で挑戦したい方 ・成果にこだわり最後までやり切れる方 ・チームで目標達成することにやりがいを感じる方 ・素直に学び、すぐ行動に移せる方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 営業経験だけでなく、人柄や成長意欲も重視しています。 ■組織について 代表との距離が近い少数精鋭の組織です。 年齢や社歴ではなく成果を評価する風土があり、自ら手を挙げれば新しい仕事にも積極的に挑戦できます。 また、社員同士のコミュニケーションも活発で、困った時には全員で支え合う文化があります。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・銀山町駅徒歩2分 ・資格取得支援制度あり ・フリードリンク完備 成果に本気で向き合いながらも、メリハリを持って働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社9割超/月給30万円以上＋充実の各種手当制度/毎月インセンティブ/最短3カ月昇給昇格/年収1000万円実績あり/20代中心活躍/年間休日125日以上/淀屋橋&北浜駅直結】 ■業務概要 当社のSNS広告営業として、中小企業の集客・採用課題を解決する企画提案業務を担当いただきます。未経験からでも月給33.5万円以上(諸手当込)でスタート！！独自の教育カリキュラムや代表・営業責任者による直接指導を通じて営業スキルとマーケティング知識を習得できます。成果は毎月のインセンティブや昇給・昇格に反映されるため、若いうちから高収入とキャリアアップを実現できる環境です。 ■職務詳細 ・中小企業へ集客・採用課題をヒアリング ・SNS広告やWEB施策の企画提案 ・提案資料の作成と商談対応 ・契約後の制作チームとの連携 ・広告運用状況のフォロー提案 ■サポート体制 入社後は広告業界やSNS広告の知識を学ぶ初期研修からスタートします。その後はOJTを中心に、アポイントの取り方やヒアリング方法、提案手法まで段階的に習得可能です。ターゲット選定や商談ロープレも実施し、代表や営業責任者が直接指導を行います。研修後も先輩社員が商談へ同行するため、営業未経験の方も安心して成長できます。 ■組織体制 20代〜30代が中心となって活躍している組織です。社員の9割以上が営業未経験からスタートしており、アパレル販売や事務、現場スタッフなど異業種出身者が多数在籍しています。未経験者の気持ちを理解するメンバーばかりなので相談しやすく、成長を後押しする風土があります。 ■業務の特徴 当社はSNS広告・WEBマーケティング市場という成長分野で事業を展開しています。成果は毎月のインセンティブや昇給・昇格へ反映され、入社1年目から高年収を目指せます。年間休日125日以上、完全週休2日制、残業月20時間以内など働きやすさも充実。淀屋橋＆北浜駅直結の新オフィスで社員が長く活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ■企業の特徴／魅力 営業会社でありながら制作機能を内製化しているため、一般的な広告代理店のような単なる仲介営業ではなく、提案から制作・運用まで一貫して顧客支援が可能です。また、経営者層への直接営業が中心となるため、高い営業力や経営視点を身につけられる点も特徴です。 変更の範囲：無

【映画館来場者向け営業/現場×育成/マネージャー候補/組織づくりに挑戦できる裁量環境／Ｕ−ＮＥＸＴの加入促進】 ■部門やポジションの役割 映画館に来場されたお客様に対し、自社サービス「U-NEXT」の加入促進を提案する営業ポジションです。単なる営業に留まらず、アルバイトスタッフの育成や営業組織の構築まで担い、売上最大化を実現する役割を担います。 ■業務内容: 映画館来場者への営業活動を軸に、組織運営・マネジメントまで一貫して担当いただきます。 ・映画館来場者への対面営業（チケットカウンター隣等） ・動画・電子書籍配信サービス「U-NEXT」の提案・契約獲得 ・担当劇場での営業活動（経験に応じ複数拠点を担当） ・大型イベントブースでの営業活動 ・アルバイトスタッフの採用、教育、営業指導 ・売上未達要因の分析および改善施策の実行 ・拠点運営（シフト管理、クレーム対応、ルール整備） ※最初の数か月程度ご自身で映画館等で来場顧客への加入促進営業を行った後に、複数の映画館をまたぎアルバイトスタッフの管理や組織運営をメインで対応いただきます。 ■組織構成： 全体で約26名の組織で、配属チームは20代〜30代中心。現場を担うアルバイトスタッフは平均20代前半と若く、社員が育成・マネジメントを担います。 ■やりがいや魅力 「映画館に訪れるお客様」に対し、「U-NEXT」という価値あるサービスを提案するため、営業成果がダイレクトに数値として可視化される環境です。また、営業に加え教育・マネジメント・仕組みづくりまで担うため、営業力とマネジメント力を同時に高めることができます。現場起点で組織改善まで関われるため、プレイヤーに留まらない営業キャリア形成が可能です。 ■キャリアパス フロント営業として実績を積んだ後、複数拠点を統括するSVやエリアマネージャーへステップアップ可能です。その後は委託先との法人営業などのキャリアも目指せます。 ■同社の特徴： 同社は日本発のSVODサービスとして高いシェアを持ち、豊富なコンテンツと使いやすいプロダクトで顧客から支持されています。映画館とのアライアンスによる対面営業という独自の販売チャネルを強みに、高い営業再現性と実績を誇ります。営業×組織づくりの両面で成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告業界の最前線で成長／多彩なメディアを活用したプロモーション提案／クリエイティブな営業活動に挑戦】 ■業務概要： マス媒体をはじめ、デジタルも含めた媒体営業をメインに担当していただきます。 ■業務詳細： ・クライアントに向けた最適な広告メディアプランの作成、提案 ・媒体各社との折衝、メディア購入(地上波・BSTV、ラジオ、新聞、雑誌、Tverなど) ・買い切り枠内の番組企画提案 ■クライアント： カタログハウス／キヤノン／ゼンショーグループ／東京ガス／サントリー／キリン／大和証券／タカラスタンダード／ロッテ／カーコンビニ倶楽部等 ■魅力： TVに強みを持つ代理店ですが、他媒体含め、幅広い提案を行え、メディアプランナー的役割として、クライアントの広告計画の一連の流れに携わることができます。案件は数名のチームで担当するため、業界未経験でも安心して業務に携わっていただけます。7〜9割が既存顧客。 ■教育体制： 広告業界未経験の方にもOJTや社内勉強会などフォロー体制が充実。成長をしっかりサポートします。 ■就業環境： チームで協力しあい、自由な発想や提案を歓迎する社風。ワークライフバランスも重視し、働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力： 当社は時代のニーズに即した柔軟な発想と実行力で成長を続けており、広告・メディア業界の新たな価値創出に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者多数！入社後は研修やOJT等のサポート体制あり／事業開発の連鎖で社会の課題を解決する上場ITメガベンチャー／福利厚生充実／社会貢献性◎〜 ■ポジション概要 ”リフォーム事業”が運営するリフォーム業者とユーザーを繋ぐマッチングプラットフォーム”ヌリカエ”や”リフォスム”のセールスとしてユーザーにとって最適な施工業者選びの支援を行って頂きます。 目の前の顧客課題の解決はもちろん、ゆくゆくは事業を大きくするための企画やプロジェクトにも参加いただけます。 ■業務の流れ 1）課題の特定：顧客の潜在的なニーズやリフォームを検討する背景をヒアリングし、課題を定義 2）ソリューション提案：データと専門知識に基づき、数万の選択肢から最適な施工会社を提案。顧客との高精度なマッチング透明性のある見積りを実現 3）クロージング：意思決定に重要な関係者のご意向を吸い上げながら、最適な意思決定までをサポート 初回のヒアリングから最終的な意思決定まで、約一か月程度にわたり一貫して顧客を担当いただきます。 ■育成体制 不動産や生保などの出身者が多く、Web・IT業界未経験の方の入社がほとんどです。 入社後は1か月程度の導入研修から始まり、その後はロープレ等で実践的に学びながら、一人立ちを目指します。 難しい課題に対応しているからこそ、自分だけで業務を進めていくのではなくマネジメントがこまめにフィードバックを実施。「何で上手くいったのか」「なぜ上手くいかなかったのか」一緒に振り返りをすることで再現性ある営業活動ができるようになり、成長を実感することができます。 ■ポジションの魅力 ◎ビジネス基礎力を高められる KPI設計・仮説検証などを日々繰り返し、成果の言語化や再現性を重要視する文化が根付いています。入社初期段階ではトレーナーが伴走し、日次で振り返りやFBをしながら一人立ちに向けて支援を行います。 ◎豊富なキャリアパス マネジメントへのステップアップはもちろん、事業開発やマーケ、企画、他部門など、縦横斜めのキャリアパスがあります。 ◎挑戦できる環境 顧客活動を進める中で出てくる課題や事業運営における課題等に対してオペレーション改善や、新規サービス立ち上げ・アライアンスなど、重要な意思決定を行える機会が豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アートを通じて人に感動を与えたい/成長したい・成果を正当に評価されたい方におすすめ/インセンティブ充実！/残業月平均10h〜 ■当社について： イラストレーターのスカウト/発掘・プロデュースから展示会の企画、作品の販売/お届けまでをワンストップで手掛けています。 ■業務内容： ・イラスト系アート版画を展示販売している当社店舗や全国各地の催事場での、提案営業及び顧客管理業務をご担当頂きます。 ・販売後のアフターフォローや、新作紹介等を目的とした集客活動・営業に付随する業務にも携わっていただきます。 ■企業の魅力： ・年商15億円と増加傾向にあると言われるイラスト系アート市場のリーディングカンパニーとして、業界を牽引しています。 ・アート業界初の上場企業。サブカルチャー分野において有名な画家はもちろん、他事業部ではmocha・カークレイナート等現代作家も取り扱いがあります。 　当社だからこそ届けられる作品は多数のファンから支持されています。 ・絵画に厳しく高度な品質管理基準を設けたり、ご購入頂いたお客様に対する充実したアフターフォローで、顧客満足度90%以上を誇っています。 ■ポジションの魅力： ・実績に合わせて、正当な評価制度があります。インセンティブ制度も充実しており、3年目で年収800万を目指すことも可能です。 ・「絵」という生活必需品で無い商材を扱い、お客様の価値観にも踏み込んだ提案が必要になるため、高いコミュニケーション能力や提案力を身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜尾張旭駅より徒歩1分/ルート営業/リモート/フレックス/年休123日/育休復職率100％/平均有給取得日数12日〜 ■業務内容 名古屋市守山区／尾張旭市／瀬戸市をエリアとするケーブルテレビ局でケーブルテレビサービスの導入提案営業に携わっていただきます。 ■募集背景 インターネットの利用は需要が拡大しており人員を強化するため増員をします。 ■仕事の内容 　・既加入者へのリテンション活動 　・ケーブルスマホの契約案内、受付 　・既加入者の一般対応 　・ＣＳ推進業務にかかわる事務処理 　・関係取引先への対応 　・各種資料作成 ■やりがい： テレビ・インターネット・電話のサービスを通じて、地域社会の情報ライフラインとしてなくてはならない存在を目指しています。 地域密着でサービス提供ができるため、仕事を通じて地域貢献に寄与していただきながら、自身も成長していただける環境です。 ■求人の魅力 働き方改善 　年間休日が123日あり、 　フレックスやテレワークも可能。 　ワークライフバランスを整えて 　メリハリのある働き方が可能です。 ■当社の魅力 ・全従業員対象のアンケート結果から「同僚や上司に対する満足度」が高いことが自慢です。全員ワンフロアで仕事をしており、社員同士の顔と名前が分かり、活気のあるフラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務