＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

未経験から国家資格まで取得できるチャンス！ 安定のALSOKグループで、新しいキャリアをスタート お任せするお仕事 ・企業や商業施設を訪問して、安全対策のご相談に対応 ・防犯カメラやセンサーなど、セキュリティサービスをご提案 ・契約手続きや新規現場の立ち上げ準備 ・協力会社との打ち合わせ、スケジュール調整 ・既存のお客様フォローや問い合わせ対応 入社後は先輩が同行しながらOJT研修！ 実際の商談に同席しながら、提案の流れや会話のコツを学べます。 資格取得支援もあり、国家資格も会社負担で取得可能。 働きやすさも◎ ・残業は月20h以内、原則定時退社 ・年間休日107日＋有給休暇 ・社宅や家族手当など生活サポートも充実 「人と話すのが好き」「安定企業で成長したい」そんな方にぴったりの環境です！ ~~~~~~~~~~ 選考の流れ 応募（エンゲージのメッセージ上から3日以内にご連絡します） 会社説明会・書類選考（最寄りの事業所で実施） 面接（1回）＋筆記試験・適性検査（同日実施） ※面接日時はご希望に応じます 内定・入社（入社日は相談の上決定）

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼当社で働く魅力／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・月給25万円～＋賞与年2回 ・物価高騰対策手当あり ・マイカー通勤OK ・転勤なし ・福利厚生充実＆安定経営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、「あったらいいな」をカタチにする総合化学カンパニーです。 創業から72年、環境を守る薬品分野で地域トップクラスの実績を誇り、三河エリアを中心に工場や食品メーカーなど幅広いお客様に支えられ、安定した成長を続けています。 現在は既存のお客様を訪問し、ニーズに合わせたご提案を行う営業職を募集しています。 【具体的な仕事内容】 ・既存のお客様を訪問し、課題やニーズをヒアリング ・化学製品、設備、IoTなど幅広い商材を提案 ・契約や納品対応 ※20kg程度の運搬を伴う場合があります。 ＼お客様へのご提案事例／ ・再資源化できない産業廃棄物をリサイクルし有効活用するご提案 ・植物を元気にする「液体肥料」などの原材料開発（某100円ショップで販売実績あり） 少しでも当社やお仕事に興味をお持ちいただけた方は、ご応募お待ちしております！

◇主な業務 既存顧客(幼稚園やスポーツクラブ等)へのルート営業と、担当エリアのドライバーの管理 ◇具体的には ・既存顧客へ訪問、当社サービスに対する要望などのヒアリング （送迎車両を増やしたい、遠足の送迎をしたいなど、追加のニーズを把握することもあります） ・ドライバーのスケジュール（シフト）管理 ・ドライバーのケア、事故防止のための指導 ・新人ドライバーの運転チェック ・日報作成・請求書確認・ドライバーの勤務表確認などの事務作業 ・面接等採用業務 ※ドライバーの手配ができない時など、管理営業自身がバスの運転を行う場合もあります。 ※基本的に社用車を使って顧客先への直行直帰となります。ご自宅近くの駐車場を当社名義で借り上げる予定です。

当社は建設資材、石油製品の卸・小売業を展開中です。今回は営業を募集します。未経験の方も、先輩からの丁寧な指導ありますので安心してチャレンジできる環境です。興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！ ＜業務内容＞ ■提案先・取引先／福島県内の販売店、施工業者、役所関係のお客様です。 ■営業スタイル／新規と既存の割合は2：8です。新規開拓は紹介のほか、飛び込みやテレアポでアプローチします。担当するお客様は、20～50社ほどです。 ■お打ち合わせ／ほぼ毎日、外回りがあります。お客様のニーズをお伺いして、提案を行ないます。メーカー担当者の方に同行していただく場合もあります。 ■見積作成／営業事務スタッフからのサポートがあります。 ■商品の受発注 ■納品対応／基本は外注しており、急ぎやイレギュラー時には対応することがあります。 ■既存のお客様への対応 ■電話対応など ＜入社後の流れ＞ 先輩についてOJT形式で業務の流れを学びましょう。先輩の営業にも同行していただけますので、お客様とのやり取りなどもしっかり習得できます。3～6ヶ月後には独り立ちとなり、お客様をお任せします！定期的にメーカーとの勉強会もあり、建設資材について知識を深めることもできますよ。ゆくゆくは役職につくなど、キャリアアップも目指せます！ ＜仕事のポイント＞ ・未経験OK！建設資材の知識は、入社後に身につけていただければ問題ありません。勉強会もあり、着実にスキルアップできる環境です。 ・お客様とのお打ち合わせに、メーカー担当者の方が同行する場合もあります。満足度の高い提案が可能です！ ＜一緒に働くメンバー＞ 営業は20名ほど在籍中で、20～60代の幅広い年代が活躍しています。中途入社の割合が高く、未経験からスタートしたスタッフがほとんどです！

◇主な業務 既存顧客(幼稚園やスポーツクラブ等)へのルート営業と、担当エリアのドライバーの管理 ◇具体的には ・既存顧客へ訪問、当社サービスに対する要望などのヒアリング （送迎車両を増やしたい、遠足の送迎をしたいなど、追加のニーズを把握することもあります） ・ドライバーのスケジュール（シフト）管理 ・ドライバーのケア、事故防止のための指導 ・新人ドライバーの運転チェック ・日報作成・請求書確認・ドライバーの勤務表確認などの事務作業 ・面接等採用業務 ※ドライバーの手配ができない時など、管理営業自身がバスの運転を行う場合もあります。 ※基本的に社用車を使って顧客先への直行直帰となります。ご自宅近くの駐車場を当社名義で借り上げる予定です。

＼未経験から始められます！／ 【担当商品】 キッチン家電、空調家電、美容・ヘルスケア家電などの家電のPRのおしごと 【お仕事詳細】 ラウンダー営業（店舗巡回）＋接客販売のお仕事 ノルマなし！ 飛び込み営業なし！ 【ラウンド業務】 巡回するのは秋田県内の家電量販店 移動は基本公共交通機関を利用。 ＊1日2～4店舗を回ります。 ＊出張は基本なし 量販店社員とのコミュニケーションを取り、 新製品の紹介や他社より良い場所へ提案します。 【販売応援業務】 土日は販売応援業務になります。 帰宅したら一日の売り上げ報告 報告が終わったら業務終了です！ 【主な業務内容】 〇情報収集・商品説明活動 〇コラボイベントなど販売促進 〇商品展示演出・展示状況確認・整備 〇各種研修会・勉強会への参加 〇指定フォーム使用による業務報告 【1日の流れイメージ：平日3日間】 巡回店舗の実績等を確認の上、巡回スタート ｜ 担当店舗にラウンド業務実施（午前中1店舗） ｜ 休憩：お昼休憩 ｜ 担当店舗にラウンド業務実施（午後2店舗） ｜ 店舗から自宅に直帰（または帰社）日報入力 ※駅近く店舗を巡回するので、免許不要です！ 【１日の流れイメージ：土日祝】 店頭での販売活動になります。 ＊＊＊営業未経験の方を大歓迎＊＊＊ 9割の方が未経験からスタート！ 家電好きの方や接客業が好きな方も歓迎！ ＜未経験者もOK＞ 営業、接客経験がなくても大丈夫！ 先輩社員と同行するので安心スタート！ ＜こんな方が向いています＞ ・アイディアが豊富な方 販売のために柔軟な方法を考えるのが好き、 自身で色々と試行錯誤しチャレンジしたい方 ・＜ワークライフバランスが大切＞ ・早く終わるからジムや習い事もできる！ ※ご確認ください engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスに ご予約フォームをお送りします。

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 2025年08月中旬～長期 【8月スタート】 開始日の希望はご相談下さい。 「空調といえば」の超大手で一緒に働こう！ 柔らかな雰囲気の社風で未経験でも始めやすい！ 既存9割！営業先は病院/学校施設/販売店等！エンジニアと同行し巡回します！ 月給31万5000円以上（時給2000円×7.5h×21日勤務の場合） ＜メンテナンス提案営業＞ ・大手空調機器を利用されているお客様（病院・ビル・工場・学校施設・販売店など）に保守メンテナンスの提案 ・保守先への整備/省エネ商材提案 ・見積書、提案書作成 ・部品/作業の発注および検収 ［営業エリア］川越市/熊谷市/秩父市/所沢市/飯能市など※移動は交通機関及び自動車も予定 ＜仕事の特徴・やりがい＞ アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、ガンバリをきちんと評価してくれる、経験を活かしてスキルアップ

＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんなチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

サッポロビールの商品をより多くのお客様に手に取っていただくため、スーパーなどの店舗を訪問しての営業活動 新商品の発売時に発注を促進したり、催事に向けて商品の追加受注を行ったり、店舗への企画提案を行います。 お客様が商品を手に取ってもらえるよう、売場作りにも工夫を凝らします。担当する店舗を定期的に訪問して関係を築き、自分の提案を売場で実現することが、やりがいに繋がります。 「サッポロビール」がもっと売れるための売場づくり「サッポロビールが好き」という方も大歓迎！ ・スーパーや酒類販売店への営業活動 ・新商品の追加発注や催事などにあわせ商品の受注交渉 ・POPなどを使っての売場づくり ・タブレットを使っての店頭調査、報告業務 自身のアイデアを最大限に活かせるお仕事 ・月末に翌月の訪問予定を立て、スーパーを中心にディスカウントストアなど1日4～6件巡回 ・1人あたり15～20店舗を担当し、1店舗の訪問頻度は週1～3回程度 ・訪問先でお酒売場の担当者や店長とコミュニケーションを取り、発注数量や展開場所の提案 ・POPの活用、他食品と合同で売場作りなど、様々なアイデアを活かすことが可能 チームのコミュニケーションや個別フォローも充実 月1回以上、エリア内のスタッフが集まる定例会議を実施し、期間ごとに進捗状況を確認するチームミーティングも行います。 基本的には直行直帰の働き方ですが、個別のフォローはしっかりと行っています。 サッポロビール100％子会社の安定した収益基盤 ・充実した研修で未経験からのスキルアップが可能 ・入社時研修だけでなく、ひとり立ちするまでの先輩同行、定期的なミーティングでしっかりサポート ・フレックス制度、有休制度、資格取得支援、社員登用制度あり

ノルマなし！飛び込みなし！ 1時間単位の有給休暇所得可能 残業ほぼなしでプライベートも充実 【地域に根ざしたルート営業】 お客様の「あの部品が足りない…急ぎで欲しい！」「新しい機械を入れたいんだけどなあ…」といったお悩みを解消します。 【訪問先】 整備工場や板金塗装工場、カーディーラー、ガソリンスタンドなどすでに長年お付き合いのある地域のお客様がほとんどです。 　担当数　20～30件 　訪問数　1件のお客様に週2～3回のペース　営業所から約1時間圏内 【取扱い商材について】 取扱商品アイテム数は約40万点以上。 国内外自動車メーカーの部品からカーナビやドラレコなどのカー用品、整備工場で使用する自動車整備用機械や工具などを取り扱ってます。 \ここが推しポイント/ 【️未経験でも安心、充実した研修制度】 OJTを中心としたフォローの手厚さが充実。業務修得に向けて、バックアップできる環境が整っています！ 一人前になるまで1～2年、じっくりと着実に学んで頂きます。 【プライベートを充実しやすい環境】 平均月残業時間10時間未満、1時間単位の有給も取得可能です。 1時間早く退勤し、病院に行く、お子さんのお迎え、ジムに行くなど、プライベートの時間も有効に確保できます 【入社社員の声　入社1年目/Aさん】 未経験であっても、先輩の皆様がやさしく教えてくれます。わからないことを気軽に聞ける雰囲気があります。残業はほとんどありません。プライベートの時間もたっぷり楽しんでます。 未経験の方も、安心してご応募下さい。

【こつこつ、地道に頑張れる。⇒当社の営業にピッタリです。】 私たちの手掛けるマザーケア事業は、真面目に、こつこつ、地道に取り組める方が活躍できるんです。 お任せする仕事は、R-1やおいしい牛乳などの明治のサンプル品をお客様にお配りする仕事。毎日決められたエリアに訪問し、商品の魅力を伝え、当社で宅配できるように提案します。 そうした先には、お客様より「腸の調子が良いです」「風邪をひきにくくなりました」などの喜びの声が。そして、頑張った分はあなたにもしっかり還元します。 こつこつが美味しい。そんな営業をはじめてみませんか？ ───────────── ＜明治の商品があなたの営業を応援＞ R-1やおいしい牛乳など、魅力的な商品のサンプルをお客様にお配りします。サンプルと言っても実際の商品と同じもの。喜んでいただけるケースが多いです。1日30軒の配布を行なっています。 2日後にお配りしたお客様のもとへ再訪問。感想を聞きつつ、お身体のお悩みを伺います。商品の特徴やこれまでの効果を伝えていきましょう。ご納得いただければ契約です。 ※30軒配布し、4軒契約になるイメージです。 ※一度ご契約いただくと、何年も継続していただける方が多く、中には友人のような関係性になったスタッフもいます。 ＜たくさんの研修をご用意しておまちしています＞ ▼2日間：商品・訪問マナー研修 ▼5日間：同行研修／お客様へ配布 ▼1日間：社内研修ふりかえり 8日間で一人立ちを目指していただきます。その後も月一回のチーム研修、営業所研修、全社研修、不定期で行なわれるメーカー研修などで、商品知識、説明の仕方、コンプライアンス、接客など学ぶ機会は豊富です。 ＜活躍するためのコツ＞ 商品知識や、商品の効果などを学び続けることが大事です。

ルート営業（未経験歓迎）◆オートバックスセブングループ／月収28万円以上／ノルマ無し／研修充実 アルミホイールやドライブレコーダーなど、当社が製造している自動車部品の提案をお任せします。既存顧客を周るルート営業ですので、飛び込み営業やノルマはナシ。研修も充実しており、未経験の方も安心してスタートを切っていただける環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 以前よりお取引いただいている個人経営のお店や大手カー用品ショップなどのお客様を訪問し、ニーズに合わせたご提案や契約業務を行ないます。長年お取引が続いているお客様がほとんどなので、関係は非常に良好です。 ＜商談の流れ＞ ▼定期的にお客様を訪問 ▼ニーズのヒアリングや各種問い合わせ対応 ▼最適な商品の提案 ▼見積書・契約書等の作成 ▼契約 ※担当企業数は営業1人あたり50～100社ほど。商談は1回あたり20～30分で、1日5～6件ほど実施します。 ※担当する企業によっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ＜仕事のポイント＞ じっくり学べる教育体制あり！ 入社後はまず3カ月の社内研修を実施。その後は先輩に同行しながら、数カ月かけて営業の進め方を学びます。焦らず着実に成長していきましょう。 社用車は1人1台＆プライベートでも使用可能！ 営業メンバーには1人１台の社用車＆ガソリンカードを支給。社用車には社名のロゴなどは入っていません。プライベートでも自由に乗っていただいてOKですよ。 直行直帰が基本です！ 営業はお客様先への直行直帰がほとんど。本人の希望や状況に応じて、出社やテレワークを行なうことも可能です。 営業スタイルは自分で決められます！ 営業の進め方について、会社が決めたルールはありません。自分に合った営業スタイルを模索しながら自由度高く働くことができます。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

社員インタビュー、電話面談はこちらから http://santomi.jp/recruit-new/interview/ この求人は28歳までの方の募集となります（長期勤続によるキャリア形成を図る観点） 「コミュニケーションスキルをいかした仕事に興味がある」 「収入アップを目指したい」 三富の法人ルート営業は、今まで培ってきた“人と接する力”を武器に “営業にチャレンジしたい皆さんをバックアップします。 先輩のほとんどが第二新卒の未経験スタートなのでご安心ください！ テレアポ・飛び込み一切ありません！法人ルート営業 販売・接客経験がある方が多数活躍中 賞与実績130万円で収入アップも実現 土日祝休み＆年休120日で働き方改善 営業デビューまで約1～2年の丁寧な育成体制 お任せするのは、カーポートやウッドデッキなど「エクステリア商材」の提案営業、 リフォーム会社やハウスメーカーなど、既存の法人顧客とのやりとりが中心です。 取り扱うのは、住宅や建物の外観・空間を演出するカーポートや物置、ウッドデッキ、門扉、フェンスなど、エクステリアと呼ばれる建設材料 “住まいの外観や使い勝手”を左右する重要な設備です。 当社では個人宅から公共施設まで、幅広いニーズに対応しています。 ▽仕事の流れ ・お客さまからの問い合わせ（ デザイン、機能、値段、納期など ） ・商品のスペックや納期を確認し、見積を作成 ・納品までのスケジュール管理や現場との調整サポート 未経験でも、段階を踏んで学べる研修制度が整っているから安心。 住宅補助（2万円）もあり、一人暮らしも応援します。 将来的には、マネジメントや企画に関わるチャンスもあり、 収入だけでなく、キャリアも見据えた成長が可能です。

「営業に挑戦したいけど、経験がない」 そんなあなたを一人前に育てる環境が、ここにあります。 先輩社員がマンツーマンで指導 営業事務→同行→独り立ちの安心ステップ 地域に貢献できるやりがいある仕事 当社は三重県松阪市に拠点を構える、鉄鋼特約店。 建設会社や鉄工所などへ鋼材を提供し、インフラや建物の 土台を支えています。営業職は既存顧客へのルート営業が基本。 「数字より信頼」を大切にしたスタイルです。 まずは営業事務からスタート。 見積書の作成や電話対応を通じて、仕事の流れを学びます。 約3か月間、先輩が隣で業務をサポートするので安心です。 ▽成長ステップ例 (1)営業事務（約3か月） (2)先輩との営業同行（顧客訪問・商談の同席） (3)半年～1年後を目安に独り立ちへ あなたのペースに合わせて段階的にスキルを習得できます。 ◎教育体制も万全です。 未経験入社の社員が多く、フォロー文化が根付いています。 先輩や上司があなたの行動を見守り、 随時的確なアドバイスで成長を支援します。 営業にはノルマがない分、お客様の課題解決に じっくり向き合えるのがこの仕事の醍醐味。 「ありがとう」がやりがいに変わる日々が待っています。 職場は温かな雰囲気で、オンとオフの切り替えも◎。 30代で入社した先輩も多く、転職者もなじみやすい環境です。 社会に役立つ製品を扱いながら、営業として一歩ずつ成長したい方。 あなたのチャレンジをお待ちしています。

【こつこつ、地道に頑張れる。⇒当社の営業にピッタリです。】 私たちの手掛けるマザーケア事業は、真面目に、こつこつ、地道に取り組める方が活躍できるんです。 お任せする仕事は、R-1やおいしい牛乳などの明治のサンプル品をお客様にお配りする仕事。毎日決められたエリアに訪問し、商品の魅力を伝え、当社で宅配できるように提案します。 そうした先には、お客様より「腸の調子が良いです」「風邪をひきにくくなりました」などの喜びの声が。そして、頑張った分はあなたにもしっかり還元します。 こつこつが美味しい。そんな営業をはじめてみませんか？ ───────────── ＜明治の商品があなたの営業を応援＞ R-1やおいしい牛乳など、魅力的な商品のサンプルをお客様にお配りします。サンプルと言っても実際の商品と同じもの。喜んでいただけるケースが多いです。1日30軒の配布を行なっています。 2日後にお配りしたお客様のもとへ再訪問。感想を聞きつつ、お身体のお悩みを伺います。商品の特徴やこれまでの効果を伝えていきましょう。ご納得いただければ契約です。 ※30軒配布し、4軒契約になるイメージです。 ※一度ご契約いただくと、何年も継続していただける方が多く、中には友人のような関係性になったスタッフもいます。 ＜たくさんの研修をご用意しておまちしています＞ ▼2日間：商品・訪問マナー研修 ▼5日間：同行研修／お客様へ配布 ▼1日間：社内研修ふりかえり 8日間で一人立ちを目指していただきます。その後も月一回のチーム研修、営業所研修、全社研修、不定期で行なわれるメーカー研修などで、商品知識、説明の仕方、コンプライアンス、接客など学ぶ機会は豊富です。 ＜活躍するためのコツ＞ 商品知識や、商品の効果などを学び続けることが大事です。

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