〜大手グローバル企業・大手総合広告代理店出身者らと共にマーケティング業界をハック〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆プランニング業務 ・メディアミックスのオンオフ統合したプランニング作業（デジタルメディアがメイン） ・プラットフォームに応じて適切なメディア施策やターゲットセグメントの提案 ・オンライン上の行動データや購買データ等と広告出稿データ掛け合わせによるKGI/KPIの設定、分析と改善の提案と実行作業 ◆キャスティング業務 ・タレント、YouTuber、インフルエンサー、Instagramer、TikToker等のキャスティング提案、受注後の案件進行 ・各種事務所、インフルエンサーとのフロント業務 ◆広告代理店業 ・クライアントの抱える課題やプロジェクトのKGI/KPIをデジタル広告の専門的な知識を駆使しながら達成に向けて伴走 ・全プロジェクトにおける広告パフォーマンスの効果、効率の最大化のコミットメントまた運用チームをリードする役割を担う ・マーケティング課題に応じた各種デジタル広告（リスティング、ディスプレイ広告、SNS広告の運用戦略プランの立案と実装 ・各種デジタル広告の最適なアカウント設計、キーワード選定、入札設定、クリエイティブやLPの設定など、パフォーマンス最大化に向けた運用方針の策定と実装 ・計測タグの実装やツールの導入サポート ・定期的なPDCA（管理画面上のパフォーマンス確認）の実行と改善策立案、実装 ・運用チームのリーダーとして、プロジェクト単位でのリソース最適化と指示出し ◆自社事業推進 ・自社においても、DtoCメーカー業、美容医療関連、空間デザイン関連、AI、M&A、音楽事業など、多岐にわたるプロダクト/サービスを展開しているため、事業会社としてのビジネスグロースも同時に経験できる ■仕事の魅力： ◆業界トップ水準のビジネススキル 外資アパレル企業や国内初進出をする企業等のマーケティング支援を行っています ◆メーカー/代理店両サイドのマーケティングスキルが身につく 国内屈指のマーケプランナー達とプロジェクトを進行します。「戦略」と「戦術」、双方スキルが身につきます ◆新しい提案をどんどん仕掛けられる 「顧客にとって必要」と感じたものを仕掛ける役割・権限を担います 変更の範囲：本文参照

＜業界トップクラスの働きやすさ★振休取得率100％／最大9日間のリフレッシュ休暇制度等あり／担当領域を広げて業務推進が可能★社内イベント・プロモーション・セミナー・エンターテイメント等、eスポーツイベントの運営実績あり＞ ■業務概要： 全国のパートナーと連携し、イベント総合制作会社として、新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理まで、プロジェクト全体のディレクション、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。（もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございます） 【案件種類】新卒合同企業説明会、表彰式、周年パーティー、キックオフ、社員総会、事務局業務等 【担当案件】1人あたり2〜3案件を同時に担当／1案件あたり約2〜3名で進めることが多いです 【制作期間】約1ヵ月〜半年、大型案件は約1年以上 【仕事の流れ（例）】 （1）企画（主催者またはクライアントとの打ち合わせ、ヒアリング、企画書・見積書の作成および提案等） （2）制作（会場の選定・提案、全体予算管理、レイアウトの提案、クリエイティブの提案、動画制作のディレクション、パンフレット等の配布物や装飾物の企画、計画書や台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等） （3）運営（イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション等） ■組織構成： 企画営業部門は4名が在籍しています。基本的には既存案件が主なため、その後の案件運営から継続的な案件獲得までを進めていただきます。多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、1人に業務が集中しすぎないよう調整しています。忙しい時期でも残業は多い人で月平均20時間程度。無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。 ■働き方 ・少ない残業時間 イベントの数週間前など繁忙期は1〜2H／日の残業が発生しますが、それ以外は皆定時で帰っています。 ・振休取得率100％、最大9日間のリフレッシュ休暇制度 ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス重視 ・短期間でのキャリアアップが可能、人事・評価制度が整備 変更の範囲：会社の定める業務

【オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日125日／残業20〜30時間程度】 ■業務内容 イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社である当社にて、ディレクターとしてイベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せいたします。基本的に営業担当者と協働して進めていただきます。 《具体的な業務内容》 ・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成 ・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成 ※受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理・現場管理を行います。 《業務の特徴》 ・設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催にたずさわり豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートします。 ・基本的には営業部門からの依頼により、本部門の担当者が企画制作のディレクション業務を担当します。また、別途、設計部門や施工部門もあり、物件の特色に応じてチームで業務を進めます。 ■就業環境 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わっています。 ■福利厚生 ・住宅手当 ・家族手当 ・独身寮 ・リフレッシュ補助 ・自己能力開発補助等 ・その他各種補助金制度あり ■当社の特徴： 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等

【オクトーバーフェスや関西地区での花火大会等実績多数／創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日125日／残業20〜30時間程度】 ■業務内容 イベントの企画・設計・運営を総合的に担うイベント会社である当社にて、ディレクターとしてイベントやフェアの企画立案/計画及びマニュアル化とその現場運営・進行管理をお任せいたします。基本的に営業担当者と協働して進めていただきます。 《具体的な業務内容》 ・主催者（またはクライアント）からの仕様書や要望に沿った企画提案書を作成 ・クライアントニーズに即したコンテンツ・デザイン提案の作成 ※受託後はクライアントと打ち合わせをしながら計画推進、進捗管理・現場管理を行います。 《業務の特徴》 ・設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催にたずさわり豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。日本全国に展開する営業所、グループ会社や各分野のスペシャリストとのネットワークを活かし、国際的なスケールでのイベント開催もサポートします。 ・基本的には営業部門からの依頼により、本部門の担当者が企画制作のディレクション業務を担当します。また、別途、設計部門や施工部門もあり、物件の特色に応じてチームで業務を進めます。 ■就業環境 本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わっています。 ■福利厚生 ・住宅手当 ・家族手当 ・独身寮 ・リフレッシュ補助 ・自己能力開発補助等 ・その他各種補助金制度あり ■当社の特徴： 国際スポーツ大会を始め各種スポーツイベント、国や自治体主催のイベント・行事や、民間の音楽や食に関するイベントなど、企画、運営、会場設計・施工などを請け負う総合イベント会社です。設立以来、数多くの博覧会や国際イベントの開催に携わり、豊富なノウハウを蓄積し、感動空間づくりの独自技術を培ってまいりました。案件の約半数が行政からの受注であり、競合も少ないため安定した業績をあげています。 《受注先》官公庁、電通、博報堂、ADK、大広、ソニーミュージック、ミッドタウン、テレビ朝日、等 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇顧客のマーケティング課題や事業課題に対し、社内のスペシャリストと協業をしながら、解決策の提案を行うソリューション営業◇◆◇ ■業務内容： アカウントプランニング事業部のプレイングマネージャーとして、新規案件の獲得〜実行、およびメンバーマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜プレイヤーとしての領域＞ ・見込み客へ課題解決を支援するソリューションの提案 ・提案書の作成及びプレゼンテーション ・アップセルやクロスセルの実行 ・受注後の進行管理など ＜マネジメント領域＞ ・メンバーの教育、指導 ・案件の進捗管理 ・各種KPIの設定、管理 ・事業部及びチーム全体の文化醸成、スキルアップ ・組織や人材戦略の策定及び実行など ■当ポジションの魅力： ・本質的な課題解決に貢献できます。 　Lサイト制作やネット広告のみといった点でのご支援ではなく、マーケティング領域におけるあらゆるフェーズのソリューションを提供しているロゾパンサン。また、営業としての案件獲得のみならず、実際にどのようなソリューションを提供するかといったプランニングにまで携わることができるため、クライアントの課題解決におけるやりがいを大いに感じていただくことができます。 ・デジタル領域を中心に、自らの価値を高めることができます 　L当社の取引先は、アパレル業界、製造業界、不動産業界、等さまざまです。経営陣や各領域におけるプロフェッショナルの方々と折衝することも多く、各マーケットの動向や専門知識が身に付きます。加えて、最新のデジタル情報に触れながらアウトプットを繰り返していくことによって、変化の激しいデジタルマーケティング市場においても、幅広い知見と専門性を得ることができ、市場価値を高められる環境です。 ■配属先について： 配属となるアカウントプランニング事業部は2021年1月にできたまだ新しい事業部です。会社全体の事業拡大に伴い新規案件も増加しているためアカウント・プランニング事業部も組織を拡大しています。すでに出来上がった組織ではないため、マネージャーとして組織作りに深く関わっていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆広告・web系のお仕事に興味で応募OK！クライアントの本質的課題を解決するソリューション営業／業界未経験可／土日祝休み／残業月平均20時間程度◆◇ ■業務内容： アカウントプランニング事業部のメンバーとして、顧客のマーケティング課題や事業課題に対し、社内のスペシャリストと協業をしながら、解決策の提案を行うソリューション営業をご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・本質的な課題解決を通じてスキルアップ！ サイト制作やネット広告のみではなく、マーケティング領域におけるあらゆるフェーズのソリューションを提供しています。幅広い知見と専門性を得ながら、スキルアップしていただくことが可能です。 ・一人一人の裁量権が大きく、またクライアントへ提供できるソリューションも幅広いため、クライアントへの”本質的なご支援”が可能です 【ワンストップソリューションに強みあり】 マーケティングを軸として上流から下流まで、一気通貫でお客様の課題解決を支援するソリューションを提供しています。 戦略：経営戦略策定、事業立ち上げ・強化、ビジネスモデル構築、KGI/KPI設計、組織・事業構築 デジタル：デジタルマーケティング、DX、広告戦略策定・運用、システム設計・開発 コミュニケーションデザイン：ブランディング戦略策定、PR 、ソーシャルメディア戦略策定、イベント制作、キャスティング クリエイティブ：ブランドデザイン、ヴィジュアル・グラフィック制作、ウェブサイト・ECサイト制作 カスタマーサクセス：ECサイト運営、SNS素材制作・運用、メルマガ素材制作・運用 ■入社後のフォロー 提案書の作成から実際の提案同席まで、上司がOJTで丁寧に教えていきます。 デジタル領域やソリューション営業未経験の方でも、実践を通じてさまざまな提案手法や課題を学んでいくことができるため、成長スピードが非常に早いです。 また、チームでの定例、定期的な1on1の実施なども行なっており、成長実感を得ながらスキルアップを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実〜 ■業務内容： 大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注〜納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細： 営業1名あたり10〜15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性： 同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、 そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴： 創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。 食品〜工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。 様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版〜製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、 商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実〜 ■業務内容： 大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注〜納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細： 営業1名あたり10〜15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性： 同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴： 創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。 食品〜工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。 様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版〜製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、 商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆Z世代の感性や創造性で心揺さぶる新しい価値を生み出す「Z世代コンテンツカンパニー」／幅広い業界のクライアントと取引◆◇ ■概要： セールスプランナーとして、担当クライアントに対してSNSマーケティングのソリューションやクリエイティブの企画・提案を担当します。 ■業務内容： ◇クライアントの課題をヒアリングし、最適なプランニングをと提案活動を行い、社内制作チームに的確なディレクションを行い、納品を行います。 ◇納品後も分析、振り返りを行い、良好なリレーション構築とアップセル提案を実施します。 ※職務責任範囲：クライアント対応全般 ■期待されるミッション： ◇新規顧客の開拓 ◇既存顧客との良好なリレーション構築 ◇アップセル提案 ■具体的には： （1）SNSマーケティング戦略 ・パートナー企業のSNS戦略立案 ・投稿方針の策定と効果分析 ・商品／サービス開発支援 （2）クリエイティブ制作 ・TikTok／Instagramリール用縦型動画 ・X／Instagramフィード用静止画 ・ストーリーズ用コンテンツ ・広告キャンペーン用バナー ・ポスター／ポップ／オリジナルグッズ （3）企画／運用 ・トレンド調査・分析 ・SNS投稿企画立案 ・コンテンツ撮影／編集 ・効果測定／改善提案 ■取引実績（業界例）： 〜幅広い業界のクライアント様とお取引〜 ・大手小売企業 ・食品メーカー ・アパレルブランド ・ゲーム会社 ・コスメブランド ・テレビ局 ・映画配給会社 ・タレント事務所 ・音楽事務所 など ■当社について： InstagramやTikTokを中心としたSNSマーケティング支援と、SNS向けのコンテンツ制作を行う制作会社です。平均年齢21.5歳の80名の若手クリエイターたちが、企業のSNSマーケティングを成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「インフォマーシャル」に強みを持った総合広告代理店／大手クライアントから高い評価をいただき急速な成長を果たしています〜 ■業務内容： 広告枠の仕入れ及び提案業務をお任せします。 クライアントと長く付き合うことでPDCAをまわし、事業課題を解決に導く最適な広告企画提案を行っていきましょう。まずはプレイヤーとして、将来的には幹部としてご活躍頂くことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ：営業と共に、以下業務を行います。 ＜ヒアリング＞ ・ニーズ発掘 ・顧客の事業運営上の課題や目標を伺い、目標達成に向けた課題抽出 ＜提案＞ ・社内の実績や事例、ノウハウやデータをもとに顧客の課題解決に最適な媒体／サービスを提案 ＜クリエイティブディレクション＞ ・他部署（デザイナー/広告運用/映像制作）や社外と連携し広告制作のディレクションを担当 ＜効果分析＞ ・広告効果の分析にもとづき、顧客との振り返りや次回の企画提案を行う ■特徴： 同じお客様の広告を継続して担当し、PDCAをまわすことによって、マーケティング視点も身につく環境です。 ■営業活動の詳細： ＜顧客＞ 対象業界：通信販売・不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、飲食店・携帯ショップ・美容室など ※固定の業界ではなく、幅広い業界に携わることが可能です。 ＜ノルマ＞ 個人目標の設定はありますが、営業部全体の数字達成を目指すスタイルなのでノルマはありません。 ＜単価＞ 1社あたりの広告単価50万円〜数百万円 ＜取り扱い媒体＞ ・紙媒体：折込チラシ、雑誌、DM、カタログ、ポスター、パンフレット ・リスティング広告：Yahoo!、Google ・WEBサイト、SNS（LINE）、動画広告、TVCM、ラジオCM、イベントなど ■組織構成： 社員8名（営業3名／制作3名／媒体2名） 社内は営業だけでなく、デザイナー、広告運用、映像制作などクリエイティブ部門も活躍しています。そのため営業は他部門とも連携をとり、プロジェクトの中心となってディレクションを手掛けていただきます。 年齢層は20代中心です。営業目標も部全体で目標を追いかけているため、良いチームワークや信頼関係を築いています。 ※男女比率5：5

【支援するのは転職ではなく、目指すキャリアの実現／転職市場のみならず幅広い知見を得られる環境】 企業様・候補者様の双方を担当し求職者様と企業様のマッチングを行って頂きます。 ただのマッチングではなく、価値観を深堀り、ベストなキャリア実現に伴走します。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります ■ビジョン： 人生100年時代、終身雇用制度の終焉など、現代では会社ありきではなく、個人がキャリアを切り開く時代となっています。 人は皆、個性があり良いところがある。一方で本当の意味でキャリア上で発揮できている方が少ないのではないか？ そんな社会課題を感じています。 ただこれを発揮するのは難しく、簡単なことではないのが現状です。 私たちが支援するのは転職ではなく、【求職者様のキャリア】です。 そのために、求職者様に向き合い、ベストなキャリアを共に伴走していきます。 ■今後の方向性： ビジョン実現に向けて、HR領域を主軸にしつつ、様々な領域での事業展開をしていきます。 医療、不動産、資産運用など幅広い事業展開を行うことで、より充実したキャリア、人生を歩めるようなサポートをしていきます。 HR領域においても、若手のみならず、幅広くご支援を行う体制を構築し、キャリア支援の価値向上にも挑戦していきます。 ■サブミッション制度： エージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。 事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。 ■インセンティブ制度： 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放映中の急成長企業／支援するのは転職ではなく、目指すキャリアの実現／転職市場のみならず幅広い知見を得られる環境】 企業様・候補者様の双方を担当し求職者様と企業様のマッチングを行って頂きます。ただのマッチングではなく、価値観を深堀り、ベストなキャリア実現に伴走します。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります ■ビジョン： 人生100年時代、終身雇用制度の終焉など、現代では会社ありきではなく、個人がキャリアを切り開く時代となっています。 人は皆、個性があり良いところがある。一方で本当の意味でキャリア上で発揮できている方が少ないのではないか？ そんな社会課題を感じています。 ただこれを発揮するのは難しく、簡単なことではないのが現状です。 私たちが支援するのは転職ではなく、【求職者様のキャリア】です。 そのために、求職者様に向き合い、ベストなキャリアを共に伴走していきます。 ■今後の方向性： ビジョン実現に向けて、HR領域を主軸にしつつ、様々な領域での事業展開をしていきます。 医療、不動産、資産運用など幅広い事業展開を行うことで、より充実したキャリア、人生を歩めるようなサポートをしていきます。 HR領域においても、若手のみならず、幅広くご支援を行う体制を構築し、キャリア支援の価値向上にも挑戦していきます。 ■サブミッション制度： エージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。 事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。 ■インセンティブ制度： 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

☆サブミッション制度（社内兼務制度）、抜擢文化等により、スピード感のある成長や目指すキャリア実現に挑戦することができる環境！ ☆インセンティブ制度が充実しており、2年目平均年収1100万円！ ☆キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーとして個人・企業の両面に対してサポート！ ■職務内容 キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 また新規事業・組織拡大に携わっていただくことも期待しております。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多くなっています。 エージェント業務のみならず、幅広い経験を積むことができ、ご自身の成長にもコミットできる環境です。 ■抜擢文化 同社は抜擢や挑戦に肯定的な文化を持っています。入社1年から積極的な抜擢を行い、社員のキャリア形成にも力を入れています。 現状、新規事業では経営層ではなく、メンバー層が事業責任者を務めています。 ■インセンティブ制度について 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトします。 ※入社後の平均年収※ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■教育制度 業界屈指の教育制度を用意しています。 ・知見勉強会（キャリア戦略論、ビジネスモデル研究） ・ロールプレイング（ファーストラインシステム活用） ・候補者MTG（担当転職者一人ひとりへの全体相談会） 会社と個人のKPIを達成するために協力する制度、空気感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート週3×フルフレックス／メンバー平均年齢26歳！若手優秀層が活躍するHRTech企業／年３回の高額インセンティブ制度・育成体制◎／サブミッション制度で様々なポジションへの挑戦が可能！】 コンサルやSaasなど幅広い業種に強みを持ち、若手ハイキャリア人材のキャリア支援を展開する同社にて、キャリアエージェントとして、若手優秀層の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談での転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります。 ■教育制度 社内勉強ツールに格納された豊富なコンテンツや毎日行われるベテランとの1on1により、1年後の独り立ちを目指します。 ・社内勉強ツール：同社のビジョンやエージェントの心構えなどから、レベル別面談の進め方、面接対策の方法、トップエージェントの面談音声など ・ベテランとの1on1：毎朝30分程度でベテランとペアになって求職者面談の事前準備（転職理由の仮設建てやキャリアプランの伝え方など）を行います。 ・候補者MTG：担当転職者一人ひとりへの全体相談会 ※上記以外にも様々な勉強会を実施しています。 ■インセンティブ制度 自身のご支援した方の報酬がが給与に反映される環境となっており、年3回のタイミングで支給されます。成果主義の方が集まっており、実績を上げるためのフォロー体制や文化が根付いています。 ＜入社後の平均年収＞ ・入社2年目：747万円 ・入社3年目：976万円 ・入社4年目：1,773万円 ■サブミッション制度 エージェント業務以外にも、新規事業、企画、経営に関わる業務、コーポレート業務等、様々な業務に挑戦できる機会があり、実際に兼務をしている社員も多いです。抜擢や挑戦に肯定的な文化も持っており、メンバー層が新規事業の責任者などを務めている事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【TVCM放映中の急成長企業／支援するのは転職ではなく、目指すキャリアの実現／転職市場のみならず幅広い知見を得られる環境】 企業様・候補者様の双方を担当し求職者様と企業様のマッチングを行って頂きます。 ただのマッチングではなく、価値観を深堀り、ベストなキャリア実現に伴走します。 ＜業務詳細＞ ・スカウト媒体などを用いた求職者の募集 ・全10回程度の面談を通じたご転職支援 └最初の3回は価値観の深堀りを行い、中長期のキャリアプラン策定を実施、その後の面談では求人紹介や面接対策を実施いたします ・意思決定フォロー／入社後の活躍サポート └求職者様の希望年収に関する企業様との交渉や入社日調整など ※月平均20〜30名程度のカウンセリングを実施 ※1エージェントあたり毎月2〜3名程度のご支援実績があります ■ビジョン： 人生100年時代、終身雇用制度の終焉など、現代では会社ありきではなく、個人がキャリアを切り開く時代となっています。 人は皆、個性があり良いところがある。一方で本当の意味でキャリア上で発揮できている方が少ないのではないか？ そんな社会課題を感じています。 ただこれを発揮するのは難しく、簡単なことではないのが現状です。 私たちが支援するのは転職ではなく、【求職者様のキャリア】です。 そのために、求職者様に向き合い、ベストなキャリアを共に伴走していきます。 ■今後の方向性： ビジョン実現に向けて、HR領域を主軸にしつつ、様々な領域での事業展開をしていきます。 医療、不動産、資産運用など幅広い事業展開を行うことで、より充実したキャリア、人生を歩めるようなサポートをしていきます。 HR領域においても、若手のみならず、幅広くご支援を行う体制を構築し、キャリア支援の価値向上にも挑戦していきます。 ■サブミッション制度： エージェント業務に加え、横断した業務に挑戦することが可能な制度です。 事業項目における全ての項目はサブミッションに該当する為、幅広い経験・キャリアを社内にて歩むことができます。 ■インセンティブ制度： 成果ベースで成績が給与に反映される環境となっており、ご自身の業績が給与にもダイレクトにインパクトしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップクラスの働きやすさ★振休取得率100％／最大9日間のリフレッシュ休暇制度等あり／担当領域を広げて業務推進が可能★社内イベント・プロモーション・セミナー・エンターテイメント等、eスポーツイベントの運営実績あり＞ ■業務概要： 全国のパートナーと連携し、イベント総合制作会社として、新卒合同企業説明会をはじめ、表彰式・社員総会・周年式典など企業向けイベントなどの企画提案・制作・運営進行管理まで、プロジェクト全体のディレクション、ゆくゆくはマネジメントまでお任せします。（もちろん入社時研修やOJT研修などフォロー体制もございます） 【案件種類】新卒合同企業説明会、表彰式、周年パーティー、キックオフ、社員総会、事務局業務等 【担当案件】1人あたり2〜3案件を同時に担当／1案件あたり約2〜3名で進めることが多いです 【制作期間】約1ヵ月〜半年、大型案件は約1年以上 【仕事の流れ（例）】 （1）企画（主催者またはクライアントとの打ち合わせ、ヒアリング、企画書・見積書の作成および提案等） （2）制作（会場の選定・提案、全体予算管理、レイアウトの提案、クリエイティブの提案、動画制作のディレクション、パンフレット等の配布物や装飾物の企画、計画書や台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配等） （3）運営（イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション等） ■組織構成： 企画営業部門は4名が在籍しています。基本的には既存案件が主なため、その後の案件運営から継続的な案件獲得までを進めていただきます。多彩な業務がありイレギュラー対応も多いですが、チーム体制で案件を担当するため、1人に業務が集中しすぎないよう調整しています。忙しい時期でも残業は多い人で月平均20時間程度。無駄な業務を減らせるようにチーム内で情報を共有してチーム全体で標準化を図っています。 ■働き方 ・少ない残業時間 イベントの数週間前など繁忙期は1〜2H／日の残業が発生しますが、それ以外は皆定時で帰っています。 ・振休取得率100％、最大9日間のリフレッシュ休暇制度 ・年間休日126日、完全週休2日制でワークライフバランス重視 ・短期間でのキャリアアップが可能、人事・評価制度が整備 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のGMOグループ】〜Web広告経験者歓迎！裁量大きく活躍／年休126日／フレックス〜 ■業務内容： アンケート型広告を用いたプロモーションの企画・提案営業をお任せします。広告代理店やWebサービス企業をメインとしたお客様に対し、インターネットリサーチで得たデータの活用方法などを提案して頂きます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントのニーズ・課題に応じた営業活動の戦略、提案、問い合わせ等 ・社内調整業務（オペレーション設計・進行管理・実施金額等） ・サービスの販売戦略の策定 ・データ分析、提案資料の作成 ※ご経験により新規営業や新規事業開発に携わっていただくこともございます。 ■営業の進め方： ・新規・既存の割合は3：7程度です。新規の場合も反響営業が中心でテレアポなどはほとんどありません。 ・1人当たりの担当社数は5〜20社程です。出張は基本ありません。 ■組織構成： 国内営業部は20〜30代を中心に30名のメンバーで構成されています。本ポジションでは主に広告系営業を担当するチームに配属します。 チームのほとんどが中途入社のため馴染みやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◇クリエイティブな提案 顧客のニーズに合わせ新サービスの構築、実行・リサーチ文化の定着、醸成を図って頂きます。様々な業種の顧客のマーケティング活動、サービスリニューアル、ブランドイメージ構築等多岐にわたる課題をリサーチ手法を用いながら支援できることが魅力です。 ◇ロジカルな思考の養成 データや情報を分析し顧客のビジネス課題を解決するための提案を行うためロジカルな思考力を身に着けることができます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム上場のGMOグループの中で、インターネットを活用した市場調査活動における調査・集計・分析業務の受託を行うインターネットリサーチ事業を展開 ◇調査会社に対して、インターネット上で調査の全てを完結できるプラットフォームを提供していることを強みに、国内外の顧客へサービスを提供しています ◇今後もアジア16か国と地域における5,800万人超の消費者へのリーチ力をベースに地域深耕・エリア拡大、販売商品の充実、データ・AIを活かした業界変革の3つの軸で中長期に安定した成長を目指していきます

〜ツールとヒトの力でWebとアプリの売上を最大化〜 当社は、独自開発のマーケティングツールと運用支援をワンストップで提供し、お客様のサービス価値を最大化することに強みを持つ企業として、 お客様の成果創出に向けて伴走し続けるマーケティングソリューションカンパニーです。 当ポジションでは、お客様の課題解決に向けたマーケティング施策をご提案する、フィールドセールス職を募集します。 ■業務詳細 (1)お問い合わせいただいたお客様のニーズヒアリング (2)お客様の課題解決に向けた、自社プロダクトを用いたマーケティング施策のご提案 (3)サービス導入に向けた、カスタマーサクセスなどの別部署との連携強化 (4) お客様との契約締結に向けたディレクション業務 ■当ポジションの魅力と特徴 ・お客様の課題抽出〜マーケティング施策の提案までを行うため、本質的な課題解決力を身につけることが可能です。 ・エンタープライズ企業様との取引も多く、早い段階から大規模な案件にチャレンジすることが可能です。 独自開発したマーケティングツールの保有数も非常に多く、お客様のサービス価値の向上に向けた包括的な提案が行えるのも、当ポジションの魅力です。 ■入社後のサポート体制／キャリアパス ・サポート体制 入社後は、OJTトレーナーのサポートを受けながら、案件を進めながら商材理解を行っていただきます。 Reproの主要商材だけでなく、その他の商材を含めてご提案いただきながら、商材や企業理解を深めていただき、入社後6か月以降は全ての案件進捗をお任せする予定です。 ・キャリアパス 役員や上長との1on1を年2回実施しており、メンバーのキャリアビジョンを話す機会を設けております。 自身のやりたいことを積極的に賞賛する文化が根付いており、従業員の成長機会を提供できるような環境作りに取り組んでいます。 ■当社の魅力 年間休日は125日を確保しており、リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、従業員の働きやすい環境整備を進めています。 また、短い時間で高い成果を残すことを評価軸として定めているため、当部署の平均残業時間は15時間程度となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇株式会社ロフト様・ユニ・チャーム様がお客様/オーダーメイドで施策の立案から実行までをフォロー/メンバーの３分の1が起業経験者 ■やりがい／得られるスキル： ・大きな金額を動かせる事により、達成感をより感じることができる ・クライアントの課題を直接解決することで、成果を具体的に見ることができる ・提案出来る幅が広いため、自身のアイデアやスキルを活かして様々なチャレンジができる ・平均32歳とフレッシュでありながらメンバーの3分の1が起業・フリーランス経験者で経営視点を持ったスタッフが多いです。 ・市場の変化に合わせてグループ会社を立ち上げているため幅広いご提案が可能です。 ■業務内容： 本ポジションでは課題に対し、オーダーメイドで施策を企画〜ご提案していただきます。クライアント先としては、国内の大手化粧品／日用品メーカー様を中心に、幅広くお取引させていただいており、業界・領域もまだまだ拡大予定でございます。数千万円単位の案件にご担当いただきます。 （例：株式会社ロフト様、ユニ・チャーム様等: https://omot.co.jp/） ※本ポジションは親会社FISM株式会社にて採用後、株式会社OMOTへ在籍となります。（所在地・勤務条件は同一で、優劣はございません） ■業務詳細 営業担当と2人三脚で下記業務に従事いただきます。 〇課題を踏まえた施策の企画／ご提案 お客様からの予算に合わせてオフラインイベント・SNS広告など多角的なご支援を検討します。 〇アシスタントと協力しながら、提案資料の作成 〇案件の受注 〇予算管理　など ■サービス例： SNSを活用したオンライン・イベントなどのオフラインでのご支援、自社でのクリエイティブ制作・開発まで幅広く対応することが可能です。 また、大手代理店を挟まずにクライアント様と直接取引し、課題に対して一気通貫でご対応出来る点が、弊社の強みの一つです。一人当たりの取引単価も大きい環境ですので、裁量権を持って大きな数字を動かす経験がしたい方歓迎します。 ■株式会社OMOT（オモット）： オフライン店舗の誘客・販促をオンラインマーケティングで最大化しております。独自のデータ解析技術とマーケティングにおける豊富な知見を活かし、革新的な店頭プロモーションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜顧客の課題解決に専念できる環境/大手化粧品メーカー等600社以上の導入実績〜 ■採用背景 自社のマーケティング強化・市場のトレンドにより、クライアントからの問い合わせが増加中。より多くのご依頼に応えるため、コンサルタントを募集しています。 代表の田村はベネッセや大手通販化粧品会社で10年以上マーケティングやECの知見を身に付け当社を創業。代表から直々にFBを受けることができるため、マーケティング未経験の方でもスキルを身につけることが可能です。 ■職務概要 通販メーカーをはじめとした【EC/D2C/通販】を行う顧客に対して、コンサルティング業務を行います。顧客の事業構造分析〜課題特定〜戦略立案・実行まで、一貫して関わることができます。基本的に問い合わせベースでの案件受注となるため、新規獲得はありません。 ＜具体的には＞ ・顧客EC事業のデータ分析 (売上データ、顧客データ、PL等) ・分析データから顧客の事業課題を抽出 ・課題解決のための施策立案 ・広告、販促ツール等の企画制作 ・WEB広告運用 ・各種施策の効果測定/分析 等 ※WEB販促だけでなく、顧客の商品企画まで関わることも可能です。 ■入社後の流れ：3か月ほどは研修期間です ・インプット：研修動画からフレームワーク等を学ぶ ・アウトプット：社内の事例を整理してまとめ、業務の進め方を学ぶ。アウトプットには代表から直々にFBがあります。 ※2か月目後半位から、先輩社員のフォローを受けお客様を担当します。 ■業務の特徴・魅力 ・1社1社とじっくり向き合うため、担当社数を1〜2社に制限しています。 ・マーケ戦略〜実行までお客様と並走します。当社のサービスは【コンサルティング費＋成果報酬】の金額設定となっており、案件受注が目的にならず、お客様の成果までこだわり抜ける環境です。 ■取引実績 大手化粧品メーカー等600社以上。顧客の平均売上アップ率233%の成果を上げ、お客様からは「ここまでやってくれるコンサル会社は他に知りません」とのお声も頂いています。 ■組織構成 15名の会社の中、コンサルタントが7名在籍。20-30代の若手社員が多く、代表とも距離が近い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代の若手を中心に活躍！ローソンG／ローチケの仕入れ営業／エンタメ好き大歓迎／年休120日／リモート有〜 コンサート／ライブ主催者、テレビ局／ラジオ局等へのチケット仕入れを中心とした「ローチケ」の営業をお任せします。 商談だけでなく地味な作業（社内での申請やシステム登録、データ集計等）も多い為、バランス良く仕事ができる方を求めています。 ※基本既存のお客様中心の営業となります。 ■具体的な業務内容： ◎仕入れ交渉（例：FC先行の提案など） ◎販売権利獲得 ◎受注後の運営（システム登録、抽選条件指示など） ◎プロモーション効果や販売状況を取りまとめ、報告 ◎社内の各部署への業務依頼・調整業務 ◎現場立会い　等 1人あたり数社のイベンターと向き合っていただきます。 ◆事業全体のイメージ https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales/ ◆担当者インタビュー https://www.ent.lawson.co.jp/le-recruit/ticket-sales-2013/ ■組織構成： 名古屋事業部は5名です ■入社後の流れ： システム研修（数週間）→部署配属 先輩社員の下で、OJT中心で業務の引継ぎからスタート。一人立ちまでは平均半年〜1年かかります。 ほとんどが業界未経験からのスタートです！ ■転勤に関して： まずは初任地営業所にて、3〜5年を目安に業務を習得し、キャリア形成していただく予定です。キャリアアップしていく過程で、必ず転勤があるということではございませんが、将来的には転勤可能性があります。 ※年数に変動の恐れがございます。 ■当社の特徴： ローソングループのエンタテインメント事業を牽引する企業として、エンタメ事業を通して 「“みんなと暮らすマチ” を幸せにする」 ことを目指しています。音楽・スポーツ・演劇・映画などのチケット事業『ローソンチケット』及び、CD・DVD、書籍、グッズ販売などを行う物販事業『HMV&BOOKS』『HMV』『HMV record shop』を事業の柱として、その他グッズなどの商品開発、ファンクラブの企画・運営代行事業、イベント企画・運営事業を展開する総合エンタテインメント企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： エイベックスグループの独自コンテンツ(IP)を活用し、デジタルやSNSの領域で、クライアント企業のプロモーションやビジネスを創出する部門です。 ※エンタメを活用した企業の課題解決を提案する「エイベックス・アライアンス＆パートナーズ株式会社」への在籍出向ポジションです。 全体で約100名の組織(営業部門70名／機能部門30名)です。 ■主な業務内容： ・アーティスト/タレントのSNSを活用したPR案件の営業 ・アーティスト/タレントのデジタル領域における広告等出演の営業 ・アーティスト/タレントを活用したデジタル領域におけるプロモーション企画の提案 ・営業活動のほか、上記業務に関わるスケジュール管理、進行管理・サポート　等 ※営業先は広告代理店がメインとなります。マネージャーを通じてアーティスト/タレントとのやり取りを行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・魅力： ・伸長しているSNSやデジタルの領域に携わることで、知見を広げることができます。 ・企業がPRしたい商品やサービスに関わる仕事で、世の中の最新トレンドを知ることができます。 ・アーティスト/タレントの仕事に携わることで、世の中に影響を与える醍醐味を感じることができます。 変更の範囲：本文参照

＜医療業界の経験を活かしてWeb領域にチャレンジできます＞コロナ影響でニーズ拡大中の医療セミナーを担当／業界トップの規模を誇る医療情報プラットフォーム ■業務内容： 大手製薬企業や大手医療機器メーカーや医療系学術団体の医療業界に対してWEBセミナーの新規案件受注に向けた提案・企画、案件実施に向けた各関係者との調整、顧客対応などをお任せ致します。 ・顧客：大手製薬企業・医療機器メーカー等の医療関連業界 ・営業スタイル：基本、反響依頼 ・商材：WEBセミナーとそれに関わる医療系媒体の広告サービス 受注後はベンダーを含めた関係会社への手配、集客に関する代理店業務を行います。 ※会場手配やセミナー当日の台本作成等の事務作業は派遣社員が行います。 ※セミナー当日は来賓者の案内や配信のための最終打合せもお任せします。 医療業界の方との関係性構築力や今までの知識を活かし、対面営業からニーズが増加しているWEBセミナーの企画提案を行いませんか？ ■働き方 ・裁量労働制 ┗始業及び就業の時刻は従業員に委ねています。 ・テレワーク ┗最低週２回のオフィス出勤を必須としております。 ■当社について： インターネットを活用し、より多くの医療従事者を支えることで、医療格差のない社会の実現に貢献することを目的に、 医療学術団体向けサービスであるwebサイト「m3.com学会研究会」のサイトを運用しています。 また、主に医療関連企業向けにweb講演会配信サポート、医療系メディア広告の代理販売をしている会社です。

≪写真・教育が好きな方歓迎／未経験から卒業アルバム制作(撮影／進行管理）神奈川県内シェア≪No.1≫無借金経営の安定企業／『家族手当』など福利厚生あり≫ ■業務概要： 幼稚園〜高校までの学校法人に向けて、卒業アルバムの撮影、進行管理、プロジェクトの全体に携わって頂きます。卒業アルバム以外にも時期ごとに制作するものが様々あり、年間を通して顧客深耕が可能です。 ※取扱商品の概要：学校パンフレット／他ツール4割、卒業アルバム3割、写真2割、生徒証1割 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■職務内容： （1）提案： 既存顧客、DM反響顧客へ商品の提案をしていきます。一口に学校といっても、顧客ごとに重視ポイントは異なりますので（コスト重視・品質重視・リスク管理重視など）、顧客のニーズを見極め、制作スタッフと相談をしながら最適な提案をしていきます。 （2）進行管理： 制作物によって制作期間は様々。期間に合わせ最適なスケジュールを立て、進行管理を実施。また、併行して様々なツールが進行していきますので、全体を見渡し進行管理する能力も必要です。 （3）撮影／編集： 内容によっては撮影や編集にも携わっていきます。制作物の完成形を顧客と共有し、そこに向けた撮影・編集をしていきます （4）納品： 納品して終わりではなく、制作物の使用感／反響などをヒアリング。新たなニーズ・課題を把握し、次の提案に繋げます。 ■入社後の流れ： 入社後1年間は研修期間として先輩がフォローしていきます。 ・お客さまとの打ち合わせ ・制作物の進め方 ・写真撮影の仕方など 2年目以降は独り立ち。 ・3〜6校を担当していただき、各プロジェクトを進行して頂きます。 ※新規開拓はDMから反響のあったお客さまに向けて提案しており、テレアポ・飛び込みなどは原則実施しません。 ■配属部署体制： 計6名（20代1名、30代6名、40代7名、60代1名） 広告代理店やフランチャイザーなど、未経験でのご入社をされています。 ■働き方： ・担当エリアは東京／神奈川がメイン。機材があるので移動手段は車になります。(車は会社でご用意しています。) ・既存顧客を優先に進行しているので、ノルマは設けていません。

◆営業未経験歓迎！提案〜番組制作まで一気通貫で携われる/人気芸人とのコラボ通販/バズ前の商品を世の中に届ける営業/TV局経験等も歓迎/PRのスペシャリストへ◆ ＼商品をリサーチし世に送り出す仕事×TV業界に興味アリの方／ ・2017年から続く通販番組「ドランクドラゴンのバカ売れ研究所！」で紹介する商品のリサーチから出品交渉、番組制作まで携わるポジションです。 ・まだ発見されていない商品を自分の手で探しプロモーションをしていくため、番組放送後に反響があった際は喜びも大きくやりがいがございます。 ・リサーチノウハウは蓄積されていることに加え、長く続く番組のため出品交渉も進めやすい営業です。営業経験を活かしてテレビ/エンタメ業界へ挑戦したい方へおすすめです。 ■業務内容 自社の通販番組および連動するECサイトでのプロモーションをご提案します。番組ディレクターとも協業しながら制作にも携わっていただきます。 <出品交渉>SNSやWebサイトを検索しヒットさせたい商品をリサーチします。社内で販売価格等を定め、制作企業へアポを取り出品交渉を行っていきます。 <番組制作>30分番組で2つの商品を紹介しています。目安2か月先の放送に向けて番組制作をディレクターと進めていきます。 <追加提案>ECサイト「バカ売れ研究所オンラインショップ」上でのプロモーション提案など、様々な手段でバカ売れに向けたご提案も行います。 ■組織風土 30代のメンバーが2名在籍しています。経験豊富なためリサーチや提案、番組制作に幅広い知見を持ちます。 役員・代表直下となるため、社内会議や商談は一緒に進めることも多く、経営陣の近くで営業手腕を学べることも特徴です。 入社後はOJTを通じて育成をしていきますが、業績好調で中途入社も増えているため、馴染みやすいのも魅力です。 ■当社の強み/魅力ポイント 番組制作、マーケティング・プロモーション、動画制作、クリエイティブ制作、通販事業、広告代理業務などを通じ、新しい価値を提案するプロ集団です。 営業でキャリアをスタートしつつ、将来的にはクリエイティブやPRプランナーとしてのキャリアもあり、幅広いキャリア形成が可能です。