＜伊藤忠グループ内デジタル領域での中核会社＞ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 デジタルマーケティング領域の課題解決に向けたコンサルティング／企画営業業務をお任せします。 BtoB、BtoCサイトの企画提案やクリエイティブ、システム開発のディレクションなどを担うフロント職です。 ■主要案件： ・大手メーカーECサイト ・美容師求人サイト ・VR／XR領域のソリューション提案／販売 ・BtoB／BtoCサイトの企画構築運用 ・Webサービス／システムの企画提案／開発ディレクション等 ※伊藤忠グループ関連案件 約7割：グループ外案件 約3割 ■具体的な業務内容： ＜顧客の新規開拓＞ 課題のヒヤリング／戦略立案／施策立案・提案／進行管理／運用設計／パートナー管理等 ＜アカウント営業＞ 既存顧客管理／ビジネス拡大に向けた施策立案・提案／進行管理／運用設計／パートナー管理等 ＜新規ビジネス創出＞ 自社サービス開発／サイト構築や広告／デジタルマーケティングのオペレーション全体に対する運用ノウハウや品質保証など ■業務の流れ： 顧客開拓→課題や目標のヒアリング→企画・施策の提案→施策の進行管理→成果の分析と報告→次の施策の提案 ※伊藤忠グループ関連企業や業界を問わず幅広くの案件を担当します。伊藤忠商事100%出資会社の当社だからこそ、培ってきたIT／Webビジネス資産やノウハウを最大限活用しつつ、統合的なコミュニケーションサービスが提供できます。 ■魅力： ◎総合商社のネットワーク 伊藤忠グループのデジタル領域での中核会社として、そのネットワークを利用した様々なステークホルダーを巻き込んだユニークで効果的な座組みが構築可能。 ◎カスタマーサクセスパートナー 常にクライアントと伴走し、クライアントが期待する成果を上げるまで積極的に関与することで、クライアントのビジネスに貢献し、クライアントのなくてはならない存在となることを目指す。 ◎ビジネスの立ち上げからコミュニケーション戦略まで一貫して実行 経営の上流から現場まで、ワンストップのデジタルマーケティングから、戦略に基づいた運用・管理まで一貫した支援が可能。 ■組織構成： グロースイネーブルメント事業部37名 戦略システムグループ9名 変更の範囲：本文参照

〜店舗数は約60倍、売り上げも約600倍！右肩上がりのリユース業界の成長企業〜 ■ポジション概要： 新規事業である出張訪問買取事業は、ご依頼いただいたお客様宅へ訪問し査定を行う出張買取サービスを運営しています。 施策の企画立案から実行までを行っていただくサービス促進担当の方は、タワーマンション内での買取イベントなど、企画立案から当日のイベントへの参加、開催後の実績管理など一連の業務に関わっていただきます。 また、社内マーケティング部門や社外提携企業様との調整なども行っていただきます。 ※現在実施している買取イベントについては以下をご覧ください。 https://www.treasure-f.com/sp/mansion/ ■業務詳細： ・イベント運営 ・広告運用 ・各種企画立案 ・実績管理 ・スタッフ管理　 ※未開拓地域でのイベント開催や広告運用なども行っていきます。 ■キャリアパスについて： 適性や意向をふまえてマネジメント職やスペシャリスト職などを目指していただきます。 （例：買取促進担当スタッフ→副グループ長→グループ長） ■組織構成： 事業長1名、課長1名、グループ長2名、その他バイヤースタッフ、カスタマーサポートスタッフ等複数名 ■リユース業界のリーディングカンパニーとして更なる飛躍を目指します： 当社は2007年12月に東証マザーズに上場し、2014年12月に東証第一部に市場変更しました。現在では首都圏及び関西圏を中心に総合リユース業態「トレジャーファクトリー」と服飾専門リユース業態「トレファクスタイル」など複数の業態を展開しています。 店舗展開に加え、インターネットを介して全国のお客様から買取を行う宅配買取やインターネット販売などのEC事業の他、WEBレンタルサービス「Cariru」、「トレファク引越」等の新たな事業にも力を入れています。お客様の立場に立った工夫とサービスが、トレジャーファクトリーの成長を支える原動力となっており、創業以来24期連続成長を達成しております。 当社は、これからも世の中の変化を敏感に捉え、新しいことに常にチャレンジし続けることにより、さらなる成長を目指し邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□会員数900万人超！受験生の2人に1人がユーザー利用「IT×教育×メディア」でZ世代向けの学習管理アプリ「Studyplus」など運営！／Google Play 2年連続ベストアプリ、日本e-Learning大賞（最優秀賞）など受賞多数／リモート可・フレックス・えるぼし認定取得〜働き方◎/豊富で多様な実績あり□■ ■業務内容： ・大学向け課題解決型広告営業 ・Studyplusアプリ内広告や運用型Web広告を中心に、デジタルマーケティグや各種制作物を提案 ・担当大学の入試広報施策に関するプロジェクトマネジメント ※営業担当エリアが中部となります ■配属先の組織／構成： ＜大学広告事業部＞ 部長1名、営業責任者1名、リーダー2名、メンバー11名、アシスタント1名 ■ポジション魅力： ・営業が顧客への提案から納品まで一気通貫で行うスタイルをとっているため、自身が企画した提案を顧客成果創出を体現することが出来る ・大学経営において入学者獲得は経営課題に直結しており、単純な集客ではなく経営課題の解決に携わることが出来る ・レガシーな大学広報業界における新興勢力として、テクノロジーを使って前例のないマーケティングのあり方を提案・実行できる ・年間数億円規模の広報予算を持つ法人と規模の大きな仕事ができる ・Studyplusの広告を大学に販売するだけでなく、テクノロジーを生かして総合的にマーケティングDXを行う提案をできるため、デジタルマーケティングの知識、経験が身につきキャリアアップにつながる ■当社について： 当社は、「学ぶ喜びをすべての人へ」というミッションのもと、学習管理アプリ「Studyplus」及び学習機関向け学習管理SaaS「Studyplus for School」の開発運営及び教育機関マーケティングソリューション事業を展開しています。「Studyplus」は、勉強の記録をつけてグラフとして可視化したり、サービス内SNSで仲間を作ってお互いに励まし合ったりすることで、挫折しがちな勉強を習慣化することができる学びの総合プラットフォームです。Studyplusは会員数1000万人を突破し、大学受験生の2人に1人に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マーケティング・クリエイティブ領域特化型エージェント／法人顧客の中途採用支援をお任せ／広告業界大手の宣伝会議Gのブランド力と安定性／日レックス有／残業20〜30h程度◇◆ マーケティングやクリエイティブ領域に特化した転職支援を展開する当社の営業担当として、キャリアアドバイザーと連携して法人のお客様の中途採用支援をお任せいたします。 ■業務内容： ▼求人開拓 ・既存顧客やインバウンドを中心に、電話やメールを中心に潜在的な採用ニーズをお伺いします。 ▼お打ち合わせ(課題ヒアリング＆提案) ・担当企業の採用課題やニーズをヒアリング。最適な人材や採用プロセスを提案し、企業の成長をサポートします。 ▼求人票の作成 ・ヒアリング内容や依頼をもとにポジションや求める人物像を的確に把握し、魅力的な求人票を作成します。 ▼人材マッチング＆フォロー ・求職者のスキルや志向を見極め、企業と最適なマッチングを実現。書類提出や面接調整、内定後のフォローなど、入社まで伴走します。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、残業20〜30h程度と私生活とのバランスも整えた働き方を実現いただけます。 フレックス制も導入しており、ご自身の状況や都合に合わせた働き方も選択可能であり、柔軟性のある就業環境です。 ■入社後の動き／キャリアパス 入社後は2週間の研修を予定。内容としては当社事業や人材業界の仕組み、業務に関わる法令といった座学研修ならびに、営業活動のロールプレイングや先輩社員の営業活動への同席等の実務的な研修を行います。 キャリアパスとしてはチームリーダーやマネージャーといった選択肢があり、人材に関する知識のみならず、マネジメントスキルも身に着けていただけます。 ■当社の特徴 マーケティング・クリエイティブ領域に特化し、70年近い歴史を持つ『宣伝会議』が母体です。電通、博報堂、アサツーディ・ケイをはじめ、その他多数企業の採用支援実績を誇ります。 マーケティングやクリエイティブ職の人材は企業の成長を支えるイノベーションの源泉として重要視されており、その活躍の場が広がっていることから、今後は広告・デジタル業界に留まらず、メーカー、コンサル、IT、スタートアップなど幅広い業界への進出拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年設立急成長中ベンチャーでの営業責任者候補ポジション！】〜土日休／若手活躍！〜 ■業務内容： 当社が提供する成果報酬型広告サービスにおいて、既存クライアントの広告運用サポートを起点に中長期的な関係性を構築しながらLTV（顧客生涯価値）の最大化を担う営業マネージャー候補のポジションです。1人当たりの担当顧客数は5社程の予定です。 ■業務詳細： ・既存クライアントへの継続的な広告提案・運用サポート ・データを元にした課題抽出・改善施策の立案 ・成果報酬モデルから、予算型広告モデルへの移行提案（アップセル） ・社内チーム（広告運用/制作/クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進 ・顧客のLTV最大化に向けた戦略設計 ・将来的には新規営業〜既存フォローまでの一気通貫営業も担当 ■入社後の流れ： 入社直後は、すでに取引のあるクライアントを担当し、広告効果の改善提案・運用ディレクション・レポーティングなど、デリバリー業務を中心に取り組んでいただきます。その中で、成果報酬モデルに留まらない価値提供として、予算型広告や新サービスへの移行・併用を提案し、アップセルやクロスセルによる売上拡大もミッションとなります。 また、社内の広告運用担当やクリエイティブチームと密に連携しながら、クライアントごとのKPI達成に向けてPDCAを回していく“プロジェクトマネージャー的”な役割も求められます。 ■カルチャー： 平均年齢26歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベテラン歓迎／官公庁、金融、一般企業、学校などの安定取引で安定性◎／年休124日／残業15h程度／創業65年／直行・直帰可】 ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の法人営業担当として以下の業務をお任せします。 ※既存9割、新規1割 ■業務詳細 〇既存顧客の対応…ニーズをヒアリングし、各種印刷物（定期刊行物や論文集、カタログ、パンフレットなど）の企画提案、見積り〜制作、納品をトータルプロデュースします。訪問して打合せして依頼を受け、下記の流れで営業を行います。 ・企画：制作物の内容や予算、サイズや紙の種類などを確認し、ニーズをヒアリング。リクエストがある場合や、自ら提案する場合もあります。 ・見積、提案：社内の制作、編集、印刷部門とも連携しながらヒアリングした内容に基づいた見積を作成し、顧客に納期や仕様の詳細、価格などの提案を行います。 ・受注、作業指示：社内や協力会社に、顧客からの受注に沿った作業の指示を行います。 ・制作、製本加工等：打ち合わせ内容や原稿を基に実施した製品を顧客との校正のやり取り、仕上がり内容チェックをし、納期までのスケジュール管理も行います。 〇新規開拓…大学関係や公益財団法人へDM を送り、フォローコール、フォロー訪問を実施します。数多くの大学などでの実績があるため、アポイントは取りやすく、話を聞いて頂く機会が多いです。主に都内及び都内近郊の得意先回りをメインに行います。 ■組織構成 営業部：7名(40代6名、新卒1名) ■働き方 ・年休124日、残業月15h程、直行直帰可、出張と転勤無し ■受注案件の特徴 ・創業60年以上の歴史と元々官公庁専門の出版物を扱っていた歴史を活かし、現在も多数の引き合いを頂いております。 ・現在はデジタルへの移行も進み、多数の案件受注も頂いておりますので、将来性も心配ありません。 ■当社について ・当社は創業65年を超える老舗企業です。日本は戦後、貿易立国としての国づくりのため、旧大蔵省（現財務省）、日本銀行の指導・協力のもと「財団法人外国為替貿易研究会」が設立され、印刷物の増加により財団内の印刷部門が独立しスタートしました。設立が旧大蔵省や各政府機関等であるため、盤石な顧客基盤があります。 ・顧客の要望も踏まえデジタルへの移行も進んでおります。 変更の範囲：無

私たちは『テクノロジーによって世の中を前進させる』を会社の存在意義や目標（パーパス）として掲げています。テクノロジーで一番わかりやすい例がインターネットサービス（特にEC）の活用です。 地方には「え、あの商品、こんな小さな工場が作っているの！？」「え、実はこんなにすごいことやってるの！？」といった、全く無名の小さな会社があったりします。 そんな企業が（今までは業界内での伝統的な取引しかしていなかったけど）新たに一般消費者向けにも商品を開発し、オンラインでも販売できるようになれば、会社や地域としての知名度は上がり、雇用も増え、もちろん新規事業創出や売上アップにもなります。 ＜業務内容＞ 具体的には以下のような業務を行なっていただきます。クライアントソリューション事業部内で数名のチームでプロジェクトに入っていただきます。オーナーシップをもってジュニアメンバーとともにプロジェクトに関わっていただきます。 社内には長年で培ってきた知見もありますし、社内メンバーや社外パートナーの専門家とも一緒に仕事を進めていくことで経験やノウハウを学べます。 ・地方の企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、一緒に解決していく ・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション ・企画立案 ・新商品や新サービスの開発（商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など） ・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善 ・新規事業の策定〜実際の立ち上げ、運用 ・社内外にいる各種専門家との協力や依頼 ・プロジェクトメンバーおよびジュニアメンバーの育成 ※自社商品の売り込みではないので、方法は問いません。他社のサービスやプラットフォームを活用することもあります。できることは何でも取り入れて、成果を出す仕事です。 ＜ポジションの魅力・キャリアパス＞ 最終的には地域創生のプロとなり、自分であらゆる施策を考案し、関係者に協力を仰ぎながら成果を出せるようになることを目指します。 これまでの経験も活かして、まずはEC活用のコンサルテーションからはじめ、ほかの分野にもカバレッジを広げていくことを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

自社プロダクト「ModuleApps」のカスタマーサクセス担当として、当社のクライアント企業を複数社ご担当いただきます。 本ポジションでは、既存顧客に対して、アプリのUI／UX改善や機能拡張の提案を行い、アップセルやクロスセルの機会を創出していただきます。 また、クライアントのデジタルマーケティング支援として、マーケティングオートメーションツールの導入提案や運用サポートを行い、アプリを通じた顧客体験（CX）の向上に貢献するポジションです。 【具体的な業務】 ■顧客体験（CX）デザイン ・アプリをハブとした顧客体験のデザイン　・アプリの操作性やデザインを考慮した改善提案とプロジェクトの推進　・アプリ内外の施策立案 ■データ分析とグロースマーケティング支援 ・アプリの利用データや最新トレンドを活用した戦略立案　・データ分析を通じたグロースマーケティング支援 ・行動分析ツール「Amplitude」やカスタマーエンゲージメントツール「MoEngage」といったツールの導入および運用支援 ・他社サービスとの最適な組み合わせを企画・提案し、クライアント企業のファンづくりを支援 ■クライアントリレーションと育成 ・定期的なミーティング、訪問、オンライン会議を通じてクライアント企業との良好な関係を構築　・若手メンバーの育成と商談への同席 【魅力】 ◆アプリのUI／UX改善提案を通じて、一流企業のプロダクト・サービスの成長に直接関わることができます。 ◆カスタマイズや他社サービスとの連携可能な自由度の高い商材なので、企画・提案の幅は無限大。業務を通じて、自分ならではの考えやアイデアを惜しみなく発信できます。 【クライアント企業の特徴】 各業界のリーディングカンパニーを中心に、当社開発アプリを使った販売促進（Push通知、実店舗への送客、クーポン発行等）を行っている企業を担当していただきます。 誰もが知る大手エンタープライズ企業はもちろん、学校法人や自治体など、多岐にわたる業界のクライアントに携わることができます。 新規開発中のアプリも多数あり、顧客のプロダクト、サービスの成長にデジタルマーケティング領域という大きな役割で直接関わることができます。 ■チーム構成： 20代〜30代、男性5名、女性8名 変更の範囲：会社の定める業務

〜週２在宅可／年休123日/大手の動画制作実績豊富◎／総合動画マーケティング企業で新事業立ち上げ〜 ■概要： 当社は過去1,000本以上の動画を制作してきたノウハウをもとにした、高クオリティな広告クリエイティブに強みを持つ企業です。 大手企業からベンチャー企業まで幅広いクライアントの広告戦略立案・運用サポートを行います。 具体的には、顧客獲得から広告戦略の全体設計、配信先選定、ターゲット・配信内容の策定、広告改善、レポーディングを担います。基本の広告運用業務に加えて、広告クリエイティブ自体の改善も実施していただきます。 ■お任せする業務： ・新規顧客への営業活動 ・クライアントとの折衝・関係構築 ・データ分析に基づく改善提案・戦略立案 ・広告効果レポートの作成・報告 ・顧客向け提案資料作成 ・広告運用 【現在の状況】 現在、複数の顧客に対して試験的に広告運用を実施しており、一定の売上・利益が出ています（実務は業務委託メンバーが担当）。業務に慣れていただいたら、広告運用のメイン担当としてご活躍いただきます。 【ツール】 Chatwork、Microsoft Office ■募集背景： 当社は、創業1年目で売上1億円を達成し、現在4期目にして3億円を突破する勢いです。「動画制作会社から総合動画マーケティング企業へ」を掲げ、2026年までに10億円規模の事業へと成長させることを目指しています。 そこで、第二の事業の柱として、既存クライアントからの引き合いも増えた動画広告運用の事業強化を図ります。この取り組みの中核を担う、広告運用実務から新規クライアント開拓まで事業開発するメンバーを募集します。 ■配属先情報： 社員数5人（動画プランナー4名、マーケ・バックオフィス1名／平均年齢:20代後半〜30代前半） ※業務委託メンバーを含まない人数 ■求める人物像 ・社内、社外の繋がりの意識の意識を持ち、業務を円滑に回すためのコミュニケーションをとれる方 ・現状に満足せず、成長志向を持ち続けられる方 変更の範囲：当社における各種業務全般

＜＜出版業界に初挑戦したい方へ！趣味を仕事に！好きな業界へ挑戦したい方＞＞ ◎雑誌・Webメディア女性向けWebサイト「オズモール」の運営企業 ◎高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等のお客様へお客様のために柔軟に掲載プランをご提案頂きます！ ◎第二新卒歓迎！上司やチームのアドバイス・サポートを受けながら自身で考えて挑戦できる環境です◎ ■採用背景： 当社は長年培ってきたメディアによるプロモーションノウハウとIT技術を駆使して、質の高いコンテンツを創出しています。書籍・コミック事業が非常に好調でWEBサイト「OZmall（オズモール）」「グルメ」「旅・おでかけ」「ビューティ」など、出版社ならではの良質な記事を配信しています。「OZのプレミアム予約サービス」は、高級レストラン、ホテル、ビューティサロンなど、営業が編集視点でセレクトした「厳選店舗」だけを掲載しております。売り上げ拡大に向け、企画営業職を増員する運びになりました。 ■職務内容： ◆メディアを軸とした広告企画営業／雑誌・WEBメディアのソリューション広告を中心とした企画営業 メーカー、商業施設、鉄道・航空会社、地方自治体等の大手クライアントに対し、「オズマガジン」「メトロミニッツ」等の自社メディアを通じて、商品広告やイベント、販促プランのコンサルティング提案を行います。メディアに掲載するタイアップ記事のほか、リアルイベント等も主催頂きます。 ◆量より質にこだわるOZmallの店舗コンサル営業／店舗のプランやコンサル提案を中心とした企画営業 会員450万人のWEBサイト「オズモール」が運営する「プレミアム予約サービス」の掲載店舗へのコンサルティング提案。高級レストラン、有名ヘアサロン、ラグジュアリーホテル等に対する掲載プランの提案、記事の制作等を行います。 ■当社について： スターツグループは「終身雇用」を前提とした評価制度を導入しています。営業も歩合ではなく固定給、評価は賞与で対応します。安定して働ける環境を整えており、産休育休についても対象者は100%取得。結婚出産で退職した社員はおりません。リモートワーク制度も導入、オフィスも固定席を置かないフリーアドレスとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBコンサルティング、YouTuberキャスティング、楽天市場特化コンサルティング、ネット広告運用代行、DX推進支援事業を展開／リモート可】 ■業務概要： ECコンサルティングに興味を持っているお客様（セミナー参加者やお問い合わせを頂くお客様）に対し現在どのような課題があるのかヒアリングを行い、当社のECコンサルティングサービスの提案とリード獲得を行っていただきます。 ■業務・受注の流れ： ・お客様への対面及び、電話メールによる課題ヒアリング ・提案内容のプランニング、提案 ※時には、コンサルと協業して頂きます ・見積もりの作成 ・受注後にコンサルタント部隊へ引継ぎ ※受注後に引き継ぐものの窓口は営業のままですのでアフターフォローもお任せします。 ■業務の特徴： ・お問い合わせに対し、クライアントの課題に対する最適なソリューションを、綿密なヒアリングのもと提案していきますので100%反響営業となります。 ・テレアポなどの営業はなく、HP問い合わせや口コミなどで集客したお客様への提案となります。 ・新規流入についてはリスティング広告・営業代行で間に合っている為、今回募集するポジションが新規開拓を行う事はありません。顧客は売上規模数億〜数十億円の中小企業がメインのお客様となります。 ■就業環境： リモートワーク可となるため、自宅での勤務もご自身でご調整頂けます。コンサルティングに集中できる環境です。※週1〜2日出社予定となります。入社後は、Googleフォームによる知識テストを複数回実施し、実際に商談に参加しOJTで知識のインプットを頂きます。 ■組織構成： 代表、役員1名、一般社員1名の3名で構成されております。現在事業拡大による組織拡大を計画しており、今回は増員での募集になります。 ■当社について： 楽天市場等のEC通販において、良い商品であるにもかかわらずマーケティングができていないため売り上げが伸び悩んでいるクライアント様が多数いらっしゃいます。そんなお悩みを解決すべく、売上・アクセス数UPのための施策立案・運用を行っています。過去には売り上げが数十倍UPした事例等も多数あり、クライアントの予算に応じて柔軟にプランを提案しております。

＼北海道の発展を支える建設新聞の更なる拡張と道産子企業の魅力を存分に記載した広告営業をお任せします！／ 長きに渡り北海道でご愛読されている「北海道建設新聞」に記載する広告の獲得や、未だ取引のない企業様に当社の魅力をお伝えして新規顧客の獲得を目指していただきます！ 【具体的な仕事内容】 ◆電子版新聞「e-kensin」の機能説明や提案 ◆紙新聞「北海道建設新聞」の説明や提案 ◆出版物「北海道建設年間・名簿」の機能説明や広告提案 ◆自分の担当エリアに該当する企業様へ訪問 ◆写真撮影や電話・メール応対 ◆見積書や提案書、申込書の作成 ◆広告主からの依頼に応じて新聞記事の作成 ◆当社の広告作成部署との連携を行い、写真やロゴ、文言の確認など ★ある日の1日の流れ★ 09：00…出社／メールチェック 09：30…広告制作部署に原稿の作成依頼 10：00…企業様に広告依頼や取材訪問 11：30…完成した原稿をお客様に確認してもらう 12：00…ランチ 13：00…新規提案活動（紙新聞・電子新聞・広告） 15：00…次回のアポイントや提案先への進捗確認、記事作成など 16：00…見積書や提案書などの作成 18：00…退勤！お疲れ様でした◎ ＼既存と新規の割合は7：3　既存のお客様への広告依頼や追加提案を中心に新規でシェアも増やしていきます／ 関係構築がしっかりととれた企業様への訪問が中心となりますので、門前払いや全く話を聞いてくれないということはほとんどありません。 【営業未経験スタートのメンバー多数】 当社では20代の若手から30〜40代の中堅、50代〜60代のベテランまで、幅広い年代の社員が活躍しています。 チーム一丸となって困ったことがあれば支え合う風潮がありますので新しい方でもすぐに馴染める環境にあります！ 【北海道内に13カ所の拠点】 ☆★道内各所に拠点があるので自然や食、文化の違いを楽しめるのも当社の魅力の一つ！★☆ 季節や場所によって関わる企業や人も変わってきます。当社の社員だからこそ見つけられる北海道の新しい魅力を探しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画から携わる／少数精鋭で裁量◎／大手取引多数◎支援実績5,000以上！ECを通じて日本を元気に！〜 ■業務内容： クライアントソリューション事業部の中は数名のチーム制になっており、フラットな組織のなかで、まず先輩や上司と一緒にプロジェクトに参加し、経験を積んでいきながらひとり立ちしていただくことを目指します。 また、社内メンバーや社外パートナーの専門家とも一緒に仕事を進めていきます。 ※入社時点ですべてのスキルを持っている必要はありません。 ・地方の企業、都道府県庁、市役所などからの相談に応じて、企画を立案し、一緒に解決していく ・顧客や関係者との打ち合わせ、コンサルテーション ・企画立案 ・新商品や新サービスの開発（商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など） ・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善 ・新規事業の策定〜実際の立ち上げ、運用 ・社内外にいる各種専門家との協力や依頼（WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど） ※自社商品の売り込みではないので、方法は問いません。他社のサービスやプラットフォームを活用することもあります。できることは何でも取り入れて、成果を出す仕事です。 ■組織構成： 15名（事業部長、ゼネラルマネージャー、マネージャー、メンバー12名）が在籍しています。平均年齢は28-29歳となっており、未経験中途入社者も多数活躍しています。 ■ポジションの魅力/キャリアパス： 最終的には地域創生のプロとなり、自分であらゆる施策を考案し、関係者に協力を仰ぎながら成果を出せるようになることを目指します。 ただし、まずはオンライン販売のサポートから始める、あるいはまずは業務自動化について取り組むなど、着実に経験を積んでいくことも可能です。これまでの仕事経験も、上手く地域創生のために活かしていただければと思っています。 また、各分野の専門家（事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど）とも一緒に仕事をすることになりますので、事業プロデューサーやプロジェクトマネージャーとしてのスキルも習得していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／スポーツ・リーダー経験ある方大歓迎／学歴不問！20代活躍中／充実した教育体制でキャリアパス◎／年間休日121日】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、プロスポーツ団体のスポンサー・広告営業をお任せします。当社はMLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動をしており、今回は事業拡大のための増員募集となります。 ■具体的には： ・対象となる企業への架電によるアポ獲得 ・リモート、訪問による商談 ・スポンサー商品の企画、提案 ・売上安定へ向けた再現性のある手法の確立やナレッジの共有 ■教育体制： 入社後、名刺交換・話し方等、社会人マナーから丁寧に指導します。ただ実践を積み重ねるだけではなく、課題抽出・自覚化を通した研修を実施しています。目標設定から実践、振り返り、360度評価・フィードバック、外部研修等を通して高速で成長が可能です。また社内ジョブチェンジを行うことでマルチに活躍できる人材を目指せます。 ■当ポジションの魅力： 当社は未経験層の教育に全力です。豊富なデータと細かなマニュアルで早期に営業職として成長ができます。営業未経験でも当社で一緒に成長をし、早期に出世や収入を稼ぎたい方のご応募をお待ちしております。 ■キャリアアップ： ジョブローテーションを通じて、組織マネジメントや調整力、企画・マーケティング能力を身に着け、将来的に事業を担える人財へと成長できます。当社には年功序列要素はないので、実績があれば年次に関係なく昇給・昇格できます。 ■当社の魅力： ・人材派遣からスタートした当社は、営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。 ・ロサンゼルス・ドジャース（MLB）戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームの「シント＝トロイデンVV」プラチナスポンサーになるなど精力的に活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中／経験不問〜 当社はIndeedの代理店トップパートナーであるプラチナムパートナーに認定されている広告代理店です。未経験からチャレンジできる広告営業職を募集します。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■本企業のおすすめポイント 充実した研修制度 チャレンジ精神を大切にする社風 企業としての安定性 ■業務詳細： 当社の広告営業職では、以下のような業務を担当します。 商材：求人広告、リクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなどの広告商品 お客様：中小企業や大手企業の人事担当者、採用担当者 目標：月間の売上目標を設定し、達成を目指します 方法：まずはIndeedや求人ボックスなどの求人広告による人材募集の提案営業を行い、その後リクルーティングWEBサイトや採用パンフレットなどの提案を行います。 具体的には、以下の手順で営業活動を進めます。 ターゲット企業のリストアップ：業界や企業規模、採用ニーズに基づいてターゲット企業を選定します。 アプローチ：電話やメール、訪問などでターゲット企業にアプローチし、採用課題をヒアリングします。 提案：採用課題に対して、最適な求人広告やリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットの提案を行います。 受注：提案内容に納得いただけたら、契約を締結し、広告制作や掲載の手続きを行います。 フォローアップ：掲載後も定期的にフォローアップを行い、効果測定や次回提案につなげます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・20代若手のブラザー・シスターがあなたの成長をサポート！ ・年間休日125日、残業20時間程とWLBも〇 ・当社はIndeedの代理店トップパートナーですが提案の商材は顧客に合わせて選択可能で裁量も〇 ■組織構成： 配属先の埼玉営業所では10人の営業職の方が活躍しております。20代4人、30代3人、40代3人の構成です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業成長・店舗拡大を続ける事業会社でマーケティング職としてキャリア形成したい方大歓迎！〜 【経験・知見を活かし自社マーケティング職のキャリアへ／SDGsで注目のリユース業界！社会貢献性◎／積極的に広告投資を行う成長企業／取締役直下でスピード感のある意思決定が叶う】 ■業務内容： 広告部にて、下記業務を行っているスタッフのマネジメントをお任せします。主に工数計算と進行管理、新たな施策の算段を立てる仕事です。一部作業が発生するため、プレイングマネージャーを想定しております。 ◎リスティング広告の運用 ◎SEO・MEO対策 ◎代理店との商談・折衝 ◎その他エンパワーの広告・広報に付随する業務 ◎上記に付随する施策の効果測定 ◎上記に付随するデザイン制作監督業務 ＜業務補足＞ 「数値検証・分析から広告効果最大化を目指す」というミッションにおいて、どれだけの予算を投資し、どれだけの効果があったのかを定量的に分析し、広告代理店等に折衝・チューニングを頂くポジションです。 ■入社後の流れ： 取締役直下で、直接引継ぎを受けながら業務理解を深めていただきます。 会社の売上にも直結するポジションで裁量も大きく様々な施策にチャレンジいただけます。 ■業務の魅力： ・取締役直下だからこその風通しの良さがあります。裁量権や責任感のあるポジションで、Webマーケティングのスキルアップが叶う環境です。 ・事業のブランド力を持ち、店舗拡大を続け、日々積極的な広告投資をしている成長企業でWeb広告の効果最大化を担って頂けます。経費削減等の守りではなく、事業をドライブさせるための「攻め」のマーケティングに携わることができます。手法やツールも裁量を持って活用提案が可能です。 ・自身の働きかけが事業拡大・売り上げ拡大に繋がる手触り感のある業務推進が叶います。 ■就業環境： 広告部の所属となりますが、取締役直下のポジションとなるため、レポートラインは取締役です。 ※広告部ではオフライン（チラシ・DM等）業務を担当する社員の方がおり、今回のポジションはWeb（オンライン）の広告担当です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「日本全国の地方自治体にとって必要不可欠な存在になる」そんな目標を持ち成長している企業／注目度の高いビジネスとしてメディアにも多く登場しています】 ■業務概要： ・私たちのミッションは、「民間企業の優れたサービス」と「課題を抱える自治体」とを繋ぎ、新たな価値を創造することです。 ・あなたにお任せするインサイドセールスは、単にアポイントを獲得するだけではありません。 ・営業プロセス全体の成果を最大化するための、重要な『起点』となるポジションです。 ・緻密なリサーチと仮説に基づき、質の高い商談機会を創出していただきます。 ■業務詳細： ・アポイント獲得をお任せします。 ■業務詳細： （1）戦略的なアプローチ設計 ・マーケティングチームが獲得したリードや、自らリサーチした企業情報をもとに、「どの企業の、誰に、何を伝えれば、官民連携の価値を感じていただけるか」を考え、仮説を立てます。企業の事業内容や実績から、最適な提案の切り口を設計する、思考力が問われる業務です。 （2）質の高い商談機会の創出 ・設計した仮説に基づき、電話やメールで企業のキーパーソンへアプローチします。単なるサービス紹介ではなく、対話を通じてお客様の潜在的な課題を引き出し、フィールドセールスへと繋がる質の高い商談機会を創出することがミッションです。 （3）チームへのフィードバックと施策改善 ・お客様との対話で得たリアルな市場の反応や、アプローチの成果をチームに共有。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、常に営業戦略をアップデートしていく、スピード感のある環境です。 ■当社について： ・当社は、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。 ・自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バスケチーム「千葉ジェッツ」を支える法人渉外担当(地域貢献)／自治体などとの折衝経験お持ちの方大歓迎／フルフレックス／リモートワーク可／年間休日123日〜 ■業務概要： 千葉県をバスケット王国にするために各機関との連携など、クラブがより地域に根差すため、以下の業務を担っていただきます。 ■募集背景： ◇「LaLa arena TOKYO-BAY」にホームアリーナを移転し、毎試合満席となっております。 ◇地域の皆様よりさらに愛されるクラブとして、より成長できるよう自治体や行政機関との連携、地域での事業開発などを担っていただく人材を募集します。 ■具体的には： ◇包括連携協定締結自治体との渉外・進行営業 ◇地域貢献、地域活性化のための企画立案、実行 ◇包括連携協定未締結自治体への企画営業 ◇行政関連団体との連携、渉外 ◇地域での事業開発 ※業務上、土日祝日出勤や朝早い出勤なども発生する可能性がございます。 ■企業について： 当社は、2011年に千葉県で最初に発足したプロバスケットボールチームです。「千葉ジェッツを取り巻く全ての人たちと共にハッピーになる」という理念のもと、 「千葉県をバスケットボール王国にする」という大きなビジョンを掲げ日々邁進しております。 ■地域貢献について： “JETS ASSIST”は、千葉ジェッツが「”ささえる”からはじまる社会貢献」を スローガンに実施する社会貢献プロジェクト。 千葉ジェッツに関わる人たちが地域貢献活動に前向きに携わっていけるように、私たちはアシストします。 ”Planet”（地球を守る）、“People”（支援が必要な人に手を差し伸べる）、“Peace”（平和・安心安全）の3つのPを基軸とした「オフコートの3P」をコンセプトに、コミュニティの抱える課題に応えながら、世界が一丸となって取り組んでいる「SDGs（持続可能な開発目標）」にも貢献します。 チームを支えてくださるブースターやパートナー企業の皆さま、また自治体やNPOなど地域社会のお力添えをいただきながら、一人でも多くの人々がハッピーになれる活動を推進するため、オフコートでも全力を尽くします。 ■取引先について： コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社様や日本航空株式会社様などが挙げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

WEBコンサル営業として成長したい！頑張った分インセンティブが欲しいという意欲的な方、ぜひ当社で一緒に成長しませんか？ 〜コンサル〜運用までワンストップで対応／効果の出る幅広いマーケティングに触れられる／若年層が多く活気ある職場／年4回の昇給機会！頑張った分しっかり評価・インセンティブで還元！〜 デジタルマーケティングの総合代理店として、バナー制作・WEBサイト制作をはじめとし、SEO対策・MEO対策・リスティング広告・ディスプレイ広告・SNS広告・動画広告・アプリ広告・アクセス解析など、WEBマーケティング施策をワンストップで提供いたします。 ■業務内容 WEBコンサルティング事業部にて新規営業、既存顧客へのコンサルティングを行って頂きます。 ・新規顧客の開拓 お客様からのご紹介やマッチングサイトなどからのお問合せに対して、サービスのご提案から受注に至るまでをご担当頂きます。 ※必要に応じて、テレアポによる顧客開拓をして頂きます。 ・既存クライアント対応 社内の広告運用者やデザイナーと連携し、広告運用から制作業務までをトータルしてご担当頂きます。 ・各種WEB広告の運用、効果検証 ・数値による分析、課題の抽出 ・改善案の思案、実行 上場企業や新規設立企業までのあらゆるフェーズのお客様とのお取引がありますので、段階を経て、実力を向上させられる環境です。 ■働き方・働く環境 メンバー数は30名ほどで、若年層が多いこともあり、和気あいあいとした賑やかな雰囲気です。そのような中でも、業務に取り組む姿勢は真剣であり、現状の課題を常に把握して改善に努めております。仕事を効率的に進めるために必要なことは提案できるようなオフィス環境を意識しております。 経営陣は東京での経験が豊富にあるため、福岡にいながらも、東京のサービスクオリティを常に意識した環境で、お客様を第一に考え、業務に取り組んでいます。お客様にとってより高いサービス提供を行うためには、1人で幅広い対応ができる必要があります。分野に捉われることなく、トータル的なコンサルができるよう、経営陣が直接、社員の教育を行っています。未経験からスタートの社員も多数いますので、将来を見越して、自分自身を成長させたいとの意欲がある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇20・30代活躍中／フレックス・リモート可／業績拡大や集客課題解決型コンサルティング営業 ◇高齢者人口3600万人／拡大中の終活市場でITメディアのリーディングカンパニー・業界トップクラスシェア ◇提携自治体数全国400以上／東証プライム上場／社会貢献性◎ 当社の運営するWEBサイトに掲載いただいている事業者様へコンサルティング行っていただきます。担当のお客様に、訪問・オンライン会議・電話で、販売戦略、Webページ改善、マーケット分析や競合分析、売り上げ分析など様々な角度から売上向上のための施策や解決策を提案し、事業者様と「二人三脚」で売上向上を目指します。事業者様に納得感のある、根拠立てた提案ができるようデータ分析能力も求められるポジションです。 〜こんな人が活躍しています〜 20代〜30代が中心のチームで、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。 ・20代：元保険のセールスリーダー ・20代：IT企業のコンサルタント ・30代：Web系プラットフォーム企業の法人コンサルタント ■魅力： ◎事業主様（経営者やそれに近い方）に対して、コンサルタントとして提案を行い、短期・中期・長期の売上目標や将来のビジョンを共有します。 さらに、その実現に向けて各種プロモーション戦略・マーケティング戦略立案、仕組みづくりのアドバイスまで、継続的な事業主様の売り上げ最大化を図ります。 ◎事業者様に頼られる存在としてデータ分析能力や、情報収集力、経営に対する多角的な視点を身に着けることが可能です。 ◎経営者様との交渉をとおして、成長を実感していただける職種です。 ■今後の成長余地： 日本の高齢者(65歳以上)人口は約3600万人。今後も高齢社会は進展します。当社はいち早くシニアマーケットにインターネットサービスで参入、当該領域におけるITメディアのリーディングカンパニーとしてポジションを築いてきました。今では「保険」「相続」「介護」「葬儀」「お墓」などシニア市場におけるさまざまなネットメディアを運営し多くのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー候補／MLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動中／企業とスポーツチームをつなぐ架け橋に／業種未経験歓迎／土日祝休／年間休日121日】 圧倒的な営業力を強みとする年商100億規模のメガベンチャーである当社にて、プロスポーツ団体のスポンサー・広告営業をお任せします。当社はMLBドジャース戦への広告出稿やベルギーサッカー最上位リーグ所属チームのプラチナスポンサーになるなど精力的に活動をしており、今回は事業拡大のための増員募集となります。 ■具体的には： ・対象となる企業への架電によるアポ獲得 ・リモート、訪問による商談 ・スポンサー商品の企画、提案 ・売上安定へ向けた再現性のある手法の確立やナレッジの共有 ・メンバーのマネジメント ■組織構成・キャリアアップ： 配属となる事業部には現在3名のメンバーが活躍しています。まだ立ち上げ段階の事業部なので事業の立ち上げを一緒に経験することが可能です。新商材の営業企画からマニュアル作成、KPI設定、人事基準策定など管理運営まで一貫して担うことができ、幅広いキャリアアップが可能です。 ■当社の魅力： 当社には年功序列要素はないので実績を出していただければ昇給／昇格が可能です。新規事業の立ち上げも積極的に行っており、3か年計画として100個以上の新規プロジェクト発足、3億円の投資、M&Aの実施を計画しています。また、新規事業発足制度もあるのでどの社員にも新規事業を発足するチャンスがあります。企業の成長を実現し、その結果社員へ利益を還元するため、積極的に活動しています。 ■事業特徴： 人材派遣からスタートした当社は、現在に至るまで様々な経験をしてきました。営業代行を軸に、ある時は地域経済を活性化させる地域通貨事業、ある時は飲食、コンサル、IT/WEBサービスなど多岐にわたります。最大の強みは、日本トップクラスの「営業力」であり、この強みが、他社との大きな差別化ポイントになります。圧倒的な「営業力」を基盤とした新規事業の展開、M&A、JVの設立、最先端のサービスを提供する企業との業務提携など、様々なビジネスに果敢に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中！広告運用・マーケ経験を活かす！〜 ■職務概要： 広告・マーケティング企業の経営課題を特定し、恒常的な増収増益に貢献する為の戦略戦術立案から実行支援までを一貫して行う、当社プロジェクトのコンサルタントを募集しております。 ■業務内容： 弊社クライアント（広告・マーケティング企業がメイン）のデリバリー（コンサルティング支援）をお任せします。具体的にはPartnerまたはConsultantとして顧客課題や役割ごとにカスタマイズされた方法で、顧客の課題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 ※Partner：外部COO的ポジション ※Consultant：外部トップセールス的ポジション ■配属組織について： 事業拡大に伴う新設部門の為、役員直下で業務に取り組んでいただきます。 会社全体の平均年齢は28歳と若く、年齢の近いメンバー同士で切磋琢磨しながら成長できる環境です。 また、2026年4月に新卒20名の入社を予定している等、組織が急拡大している為、多くのポジションが創出されることで、早期のキャリアアップも可能な環境があります。 ■キャリアステップ： 広告やマーケティングの流れがわかる業界経験者にしかできない、事業グロースの為のコンサルティングを行います。 上場企業からスタートアップ企業の役員・経営者層をお相手に、課題の発掘、事業戦略の提案を行うなど、貴重な経験を積むことが可能です。 その他、ビジネス向上研修を通して、ロジカルシンキングや戦略構築の考え方などを学べる機会を多数設けておりますので、ビジネスパーソンとして総合的なスキルアップを図れる環境です。 ■プロジェクト事例： ・A社　マーケティング企業（従業員数1000〜2000名）：新規顧客開拓および新業界開発支援 ・B社　マーケティング企業（従業員100〜300名）：新規開拓機能の構築 ・C社　マーケティング企業（従業員300〜500名）：顧客開拓支援 変更の範囲：会社の定める業務

＜「5つ星の宿」のみが掲載されたWeb閲覧型 旅行ギフトカタログ『グートラベル』／モビリティライフに更なる彩りを添えられる旅行商品開発を目指しています＞ 当社は、2022年7月に旅行業登録を行い、現在は、各種旅行商品の開発・販売（法人・個人向け）を行っております。企業の社内ベンチャー的に、「グーネット」で培った安定した収益基盤をもとに、ゼロの状態から新規事業を立案しました。その事業立ち上げに一緒に携わっていただけるメンバーを募集しています。 ■具体的な想定業務： ・営業サポート、事務業務 ・新規宿泊施設への開拓営業 ・既存宿泊施設へのサポート営業、管理営業 ・提案書・報告資料作成（PowerPoint使用） ・社内のプランニング・他パートナーとの連携 ・宿泊施設／自治体／パートナー企業との事業調整など ※ご出張が多く発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 前職で旅行／自治体／DMOとの事業に取り組んで来たメンバーが主軸ながら、未経験のスタッフも活躍できるよう、出社やオンラインで密にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を行っています。 グーネットならではの、クルマやバイクといったモビリティ×旅の新たな領域で、国内外の旅行、訪日旅行、地域課題の解決を目指しています。 同じく旅行で日本の魅力を再発見したい方、地域課題の解決にご興味のある方、経営陣と近い立場で、より大きな舞台で仕事をしてみたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について： 中古車の巨大検索・情報ポータルサイト「グーネット」「グーバイク」等の運営を中心に、生活に密着した各種サービスを提供している企業です。AI・自動運転などクルマとネットが急激に繋がりつつある今、「クルマ」にまつわる様々なデータを必要としている企業は年々増加しています。 クルマ業界の一つのリーディングカンパニーとして、長年、クルマに関わるサービスを運営し続けてきた当社だからこそ持つ膨大なデータを収集し多角的に調査・分析し、当社にしかない情報を自動車関連企業へ提供しています。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場／幅広い企業の商品企画・開発に貢献できる「マーケティングリサーチ」を提案／取引企業数1,000社以上の調査会社】 ■業務概要： 食品・飲料・化粧品・日用品・電化製品などを開発しているメーカーや広告代理店などに対して、マーケティングリサーチの提案を行なっていただきます。クライアントはメーカー各社のほか、調査会社の場合も。入社後は、1ヶ月間の研修がありますので未経験の方も安心です。 ■具体的な仕事の流れ： ▼アポイント獲得 リストを元に電話でアプローチ。さまざまな業界と取引のある当社ですので、アプローチ先企業の同業他社の取引実績や調査事例など興味を持っていただけるツールは様々あります。打ち合わせ日時を設定し、アポイントを取ります。 ▼打ち合わせ アポイントを取った企業に対し、定期的に打ち合わせを重ね、潜在的なニーズを探り出します。3ヶ月〜6ヶ月ほどかけてじっくりと信頼関係を構築し、「今流しているCMの効果を知りたい」「発売した新商品の認知度を知りたい」といったニーズをすくい上げます。 ▼提案 クライアントのニーズに合わせた調査方法を提案。たとえば「新商品のパッケージデザインの印象を若者に聞きたい」といったニーズならば、若者をモニター対象に選んだ調査を提案。この段階からは上司や「リサーチャー」と呼ばれる専門のメンバーが同席し、サポートしていきます。 ▼調査実施・フォロー 調査見積りをお出しし、いざ調査へ。成果物を提供した後も、定期的にフォローを行ない、信頼関係を強固にしていきましょう。 ■仕事のポイント： ◎あなたが提案した調査で集められた情報は、クライアントにとって有益な「消費者の意見」です。新商品開発や、CM企画のアイデアに役立てられることも多く、やりがいの大きな仕事です。 ◎入社後は1ヶ月間の座学研修からスタート。マーケティングやリサーチに関する知識をじっくりと身につけていただきます。入社後3ヵ月程度は目標を持ちませんので、業務スタイルの習得に専念できる環境です。 ■当社について： 名前を聞けば「あぁ、あれか！」とわかるような製品の商品企画・開発に関わっています。 生活者の本当の声をメーカーをはじめとする企業に届け、商品開発などに役立てていただく。それが当社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社50％以上／第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／女性活躍中／経験不問〜 当社はIndeedの代理店トップパートナーであるプラチナムパートナーに認定されている広告代理店です。未経験からチャレンジできる広告営業職を募集します。入社後は充実した研修制度があり、未経験者でも安心してスタートできる環境です。 ■本企業のおすすめポイント 充実した研修制度 チャレンジ精神を大切にする社風 企業としての安定性 ■業務詳細： 当社の広告営業職では、以下のような業務を担当します。 商材：求人広告、リクルーティングWEBサイト、採用パンフレットなどの広告商品 お客様：中小企業や大手企業の人事担当者、採用担当者 目標：月間の売上目標を設定し、達成を目指します 方法：まずはIndeedや求人ボックスなどの求人広告による人材募集の提案営業を行い、その後リクルーティングWEBサイトや採用パンフレットなどの提案を行います。 具体的には、以下の手順で営業活動を進めます。 ターゲット企業のリストアップ：業界や企業規模、採用ニーズに基づいてターゲット企業を選定します。 アプローチ：電話やメール、訪問などでターゲット企業にアプローチし、採用課題をヒアリングします。 提案：採用課題に対して、最適な求人広告やリクルーティングWEBサイト、採用パンフレットの提案を行います。 受注：提案内容に納得いただけたら、契約を締結し、広告制作や掲載の手続きを行います。 フォローアップ：掲載後も定期的にフォローアップを行い、効果測定や次回提案につなげます。 ■働く環境・魅力ポイント： ・20代若手のブラザー・シスターがあなたの成長をサポート！ ・年間休日125日、残業20時間程とWLBも〇 ・当社はIndeedの代理店トップパートナーですが提案の商材は顧客に合わせて選択可能で裁量も〇 ■組織構成： 配属先の埼玉営業所では10人の営業職の方が活躍しております。20代4人、30代3人、40代3人の構成です。 ■当社について： 企業の採用活動のお手伝いをしている会社です。企業によって、人材の悩みは様々。そんなお客様の人材課題に寄り添い人材広告や説明会、HPなど多様な商品で求職者・採用企業両方の希望を叶えるお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務