広告・メディア法人営業（新規中心）の求人情報の検索結果一覧

【週2リモート可／国内最大級レシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■職務概要 シニアアカウントマネージャーとして大手食品・飲料・化粧品メーカーや大手広告代理店等に対するブランド広告の企画提案営業、営業戦略の立案と実行を担います。特に新しい業界・商品ブランドの新規開拓、ナレッジ共有を通じて、delyのブランド広告事業を拡大するのがミッションです。 ◆具体的な業務の例 ・担当企業に関する課題の抽出、市場調査 ・上記をもとにしたマーケティング支援策の企画検討、提案 ・受注後の広告制作に関するレポート、次回施策の提案 ・開拓余地のある業界、商品ブランドの調査 ・新規開拓に必要な営業戦略、コミュニケーションプランの検討と実行 ◆このポジションの魅力 ・大手食品・飲料・化粧品メーカー等のブランドパートナーとして、課題の特定から施策立案、実行までを一気通貫で対応できる ・事業方針に基づく営業戦略の企画と推進に挑戦できる ・顧客からのフィードバックをもとにした新広告メニューの企画に挑戦できる ・新規プロダクトの拡大フェーズのため、エンジニア・事業企画メンバーと連携したプロダクト開発に携われる ◆私たちについて dely株式会社は「BE THE SUN」をビジョンに、人々や社会を明るく照らす、そんな存在を目指している企業です。YahooやLINEといった巨大プラットフォームを運営するZホールディングス傘下のベンチャー企業でもあり、ビジョン達成を目的とした以下の事業を推進しています。 ・レシピ動画サービス「クラシル」 ・お買い物サポートアプリ「クラシルリワード」 ・ライフスタイルメディア「TRILL」 ・ライバーマネジメント事務所「LIVEwith」 その中でdelyのセールスメンバーは、上記のサービスやSNS等を組み合わせた広告ソリューションの企画提案を通して、クライアント企業のマーケティング課題の解決を行なっています。特に得意としてきたのは各事業のWeb・スマホアプリを活用したオンライン施策です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／完全週休2日（土日祝）／有名クリエイター多数所属／クリエイターや社員第一主義を掲げるエンターテイメント企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 当社所属のクリエイターを登用した広告企画営業をお任せいたします。 ■業務内容 ・法人企業への商談提案 ・所属クリエイターを登用した、広告案件や自社開催イベントの協賛などのご提案 ・ご契約いただいた案件における、納品までの進行管理 ・広告撮影の同行など ■営業スタイル ダイレクトメールやSNSメッセージを用いた新規獲得をお任せいたします。 その後、既存顧客となったお客様への深耕営業までお任せいたします。 ■組織構成 所属いただく営業部は、部長1名・メンバー6名で構成されています。20代後半〜30代中盤のメンバーが所属しており、業界未経験で入社したメンバーも在籍しております。 ■入社後の流れ ご入社後は、先輩社員の案件に同席いただきながら、二人三脚で業務の流れについての理解を深めていただきます。 所属クリエイターや商材理解のロールプレイングなど、理解度を高めていただくための機会も活用いただき、徐々に業務をお任せいたします。 ■業務の特徴 ・クリエイターのカラーに合わせて、幅広い業界の企業様へアプローチすることができるため、ご自身の興味の強い分野だけでなく様々な分野に対しての知見を深めることが可能です。 ・新しいことに挑戦することを賞賛する文化が根付いており、ご自身の営業スタイルや強みを活かしながらクリエイターと共に成長し続けられる環境です。 ■当社の魅力 ・人気クリエイターも多数所属しており、幅広いクライアントに対するご提案が可能です。 ・入社3ヶ月で新規事業に携わっている方や、入社半年で新プロジェクトの責任者として活躍しているメンバーもおり、失敗を恐れず新しいことにチャレンジすることができる環境です。 ■最後に YouTube好きな方ぜひご応募ください！/きまぐれクック・ブライアンなどの人気クリエイター所属のマネジメント事務所で営業をお任せ/自分がやりたい業界・商材にアプローチ出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績好調◎人物重視の採用／飛び込み無し！研修制度充実でスキルアップも可能〜 ■業務内容 転職者向けの神奈川密着求人情報サイト『DABE（ダビィ）』の企画提案営業をお任せします。 適性や希望を考慮の上、「新規営業」または「CS営業」いずれかの業務をお任せします。 ■具体的に ＜新規営業＞ニーズのあるお客様をご対応いただきます。 ・採用ニーズのヒアリング ・掲載する求人原稿の企画や期間などを提案 ・商談、受注 ・求人情報画面の制作を手配 ・アポイント活動のマネジメント └専任のテレアポインターにニーズ獲得いただけるよう教育いただきます。 ※入社後3か月ほどは業務を覚えていただくため、テレアポ対応ございます。 ◎車を運転する可能性もございます。 ＜CS営業＞ 掲載開始後のアフターフォローを行う部署です。 ・求職者の応募状況把握 ・掲載中修正案の作成（制作スタッフに依頼します。） ・採用課題の解決サポート など ■当ポジションの特徴 ◎新規企業へのアプローチは委託先で対応します。 ◎できることから徐々にお任せしていきます。 ■入社後 基本的なことから身につけられるため業界・職種経験のない方も安心です。 チームメンバーで業務を分担しながらアポイントの取れた企業先を訪問し、メンバーと情報を共有しながら、さまざまなニーズに対応していただきます。 研修・OJTの最中はもちろん、独り立ち後もみんなでしっかりフォローしていきます。 ■配属組織 20~30代4名（男女半々）が在籍中です。年齢や性別に関係なく何でも言い、サポートし合う環境です！活気のある雰囲気で未経験の方も活躍中◎ ■スキルアップ支援 ・メンター制度 ・自己啓発支援制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・社内検定制度　 様々な角度から社員の成長をサポートします。有料の研修やセミナーなど、会社が全額負担する資格支援補助金制度も整えていますので、目標を持ってステップアップを目指せます。 ■当社の特徴 ・設立以来『神奈川県 × 人財 × IT』をテーマに人材メディア事業、ITソリューション事業を展開している企業です。 ・2023年には求人メディア『DABE』を立ち上げ神奈川に根ざす企業、求職者に向けた採用支援に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手との取引多数／顧客課題解決／Webマーケティングの知識やノウハウが身に付く！／3年で売上が約750%増加／週4在宅・副業可】 ■業務内容： 顧客および消費者目線で集客・プロモーションの戦略立案から広告集客の実行まで行っていただきます。 Web広告及びSEO、SNSなどあらゆるプロモーションを通して、担当案件のLTVとCV数の最大化、CPAの最適化、BtoCであれば売上の最大化、BtoBであれば営業リード獲得の最大化を行い、クライアント様の成長に寄与していただきます。 ■業務詳細：ご経験をふまえ、ご担当業務内容をご相談させていただきます。 ＜有料広告運用＞ ・リスティング広告 ・meta（旧Facebook）広告運用 ・X（旧Twitter）広告運用 ・DSP運用 ・メール広告・バナー広告運用 ・アフィリエイト広告運用 ＜コンサルティング＞ ・アクセス解析 ・各種広告運用 ・コンテンツSEO ・ランディングページ制作・最適化 ・広告クリエイティブのプランニング ・SNS運用 ■案件について： コンサルのパートナー様や、営業パートナー様経由でのご依頼もございます。 案件数は、年に1件〜2件ほどが多く、期間は、約半年〜1年程度になります。 ■魅力： ◎3年で売上が約750%増加！(毎年150〜200％増加) ◎大手との取引多数！ ◎マーケティングのノウハウが身に付く！ BtoB領域の営業案件も経験できるため、Webサイトを営業支援ツールとして成長させ、質の良い営業リードを獲得できるBtoBマーケティングのノウハウを身につけることができます。 また、大手の広告代理店やWeb専業代理店とコンペとなることもあり、より高度なレベルでのWebマーケティング支援が求められます。 そのため、オンライン、オフライン問わず、集客からCV改善まで、幅広いスキルやノウハウが学べる環境があります。 ■今後の展望： ＜新規事業の立ち上げ＞ 顧客への集客支援だけではなく、今後は自社の新規サービスのリリースも積極的に考えております。これまでのクライアント様へのコンサルティング支援で培った、弊社の強みであるマーケティング目線での売れるサービスやプロダクト作りを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 リクルートメントサクセスパートナー「トモニ採用」の法人営業として、顧客の採用課題をヒアリングし、最適な採用課題解決方法を提案していただきます。 ■業務詳細： 入社後は以下をお任せいたします。 ・商談設定後の事前準備（仮説設定・資料作成・ゴール設計） ・商談（採用課題のヒアリング・解決方法の提案） ・マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携業務 ・既存顧客へのフォロー活動 ・新規顧客開拓業務 ・商品企画業務 ご本人の適性・希望に合わせ、ゆくゆくは以下業務についてもお任せする想定です。 ・既存メンバーのマネジメント 【案件例】 職種：営業、バックオフィス、エンジニア、デザイナー、ディレクター、マーケター、施工管理、塾講師…など 業界：IT・Web、広告、コンサル、不動産、飲食…など 企業規模：中小、ベンチャー企業、大企業（2〜300名規模） ※担当案件のバランスを考慮し、配分します。 ■当ポジションの特徴・魅力 ・分業体制で営業活動に専念できる。 アポイント取得は主にインサイドセールスが行い、実際の代行業務はカスタマーサクセスが行なうなど、分業体制が整っています。 商談、顧客との打ち合わせといった営業活動に専念可能です。 ・営業スキームやフォーマットを明確化。 業務時間の60％を営業活動時間に用いるなど、成果を出すためのスキームが整っているので、安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： ご自身の意欲と希望で自身のキャリアを広げることが可能です。 ・営業責任者として組織マネジメントに従事。 ・今後予定している新規事業への参画も可能。 ■サービスについて 「トモニ採用」 採用にお困りの企業に対し、求人広告（SNS・転職サイトなど）の提案／ダイレクトリクルーティング運用支援／採用ブランディ ング運用支援／RPO（採用代行）／自社採用の内製化支援まで、トータルにサポートする自社サービスです。 ※現在まで700社以上の支援実績があります! 変更の範囲：会社の定める業務

★漫画やアニメなど「好き」に関わる♪業界未経験歓迎◎ ★働きやすいレアな営業求人◎土日祝休み/残業平均13hで1日あたりの残業は1時間以下！ ■業務内容： 自社で制作した電子コミックを、電子書店様へ自社コミックの掲載に関するロイヤリティの交渉や販促企画のご提案をお任せします。 ■業務詳細： □入社後お任せする業務 入社直後は資料作成等、社内での業務に慣れていただきます。業務に慣れたら実際に書店様を担当していただく予定です。 ・競合他社の調査 ・自社オリジナル作品紹介のための販促資料の作成 ・売上データの集計・管理・分析、レポート作成 □ゆくゆくお任せする業務 チームメンバーがしっかりサポートするため安心して業務に取り組むことができます。最初は5書店前後の担当をして、最終的には10書店前後の担当をお任せする想定です。 ・国内外の電子書店（配信プラットフォーム）や取次会社に対してキャンペーン企画・条件交渉業務 例）○○話まで無料キャンペーンの調整／クーポン配布、自社コンテンツの先行配信など ・作品の販促企画提案 └各電子書店の特性を分析した上で、効果的なプロモーション企画の提案・実行 ・社内他関連部署（編集、アニメ制作）との連携など ゆくゆくは作品のドラマ化や音楽関連事業などメディアミックス展開の営業をお任せする可能性もあります。 ■魅力 ・既存営業がメインで取引先の雰囲気も比較的柔らかく穏やかな方が多い環境です。 ・自社作品を販売するので、自由度が高く裁量をもって働くことができます。 ・マンガ／エンタメ好き社員が多数在籍しており、同じ趣味を持った仲間と働く事ができます。 ■当社の特徴： 創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。 安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。 企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇マンガ好き営業経験者必見！業界未経験歓迎／既存営業中心・新規無し／週2リモート勤務可◇◆ ★漫画やアニメなど「好き」に関わる♪業界未経験歓迎◎ ★働きやすいレアな営業求人◎土日祝休み/残業平均13hで1日あたりの残業は1時間以下！ ■業務内容： 自社で制作した電子コミックを、電子書店様へ自社コミックの掲載に関するロイヤリティの交渉や販促企画のご提案をお任せします。 ■業務詳細： ・国内外の電子書店（配信プラットフォーム）や取次会社に対してキャンペーン企画・条件交渉業務 例）○○話まで無料キャンペーンの調整／クーポン配布、自社コンテンツの先行配信など ・作品の販促企画提案 └各電子書店の特性を分析した上で、効果的なプロモーション企画の提案・実行 ・競合他社の調査 ・自社オリジナル作品紹介のための販促資料の作成 ・売上データの集計・管理・分析、レポート作成 ・社内他関連部署（編集、アニメ制作）との連携など 入社後は、作品紹介資料の作成や特集企画の検討業務などから始め、割り振られた担当電子書店の営業をお任せします！ ゆくゆくは作品のドラマ化や音楽関連事業などメディアミックス展開の営業をお任せする可能性もあります。 ■魅力 ・住宅ローン営業、文房具メーカー営業など、業界未経験の方が活躍されています。 ・既存営業がメインで取引先の雰囲気も比較的柔らかく穏やかな方が多い環境です。 ・自社作品を販売するので、自由度が高く裁量をもって働くことができます。 ・マンガ／エンタメ好き社員が多数在籍しており、同じ趣味を持った仲間と働く事ができます。 ■当社の特徴： 創業以来電子コミック出版を軸に多角的に事業を拡大しており、毎年増収を実現しています。 安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。 企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業〜 ■業務概要： セールスチームを牽引頂けるマネージャーをお任せします。 2021年では19.5億円だった売上を、2026年には100億円にする事業責任者候補を求めています。 セールスチームでは、弊社サービス「ONE CAREER」の企業向けメニューの営業、及びクライアント採用活動のコンサルティングを通じて、経営にインパクトする戦略的な採用をサポートしております。 これまでに、創業7年で時価総額トップ100社のうち約70%とお取引をさせていただくなど、日本・世界を代表する企業から、新進気鋭のベンチャー企業、中小企業まで幅広く支援をさせていただいています。さらに今後は、各社へのより深い採用支援を行いながら、数千社規模とのお取引へと拡大予定です。 ■具体的な業務内容： ・セールスチームの組織マネジメント ・セールスチームの事業KPI管理 ・メンバーの採用・育成（マネージャー1人につき2〜5名のメンバー） ・営業戦略の立案（営業目標値の設計/販路拡大戦略の立案など） ・クライアントとの商談（市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案） ・事業/組織戦略の立案と推進 ■得られるスキル・経験： 私たちセールスチームの1人1人には「 社内外のトップ人材と対峙し、事業インパクトを創出すること 」が求められており、働く中で下記のような稀有なスキル・経験を得ることができます。 ・社内外のトップ人材と対峙する経験 ・市場を俯瞰した、データドリブンな戦略立案力 ・世にない新たな価値を伝え、浸透させる経験 ■事業内容： 私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業含む1,000社以上の取引多数／急成長中のSNSマーケティング市場にて拡大中の企業／豊富なキャリアパス・キャリア再構築】 ソーシャルメディアを使いどのようにマーケティングをし売上や認知拡大につなげるかを考え、提案を行う部署になります。マーケティング視点を養いながら、ソーシャルメディアマーケティング全般でプランニングをするアカウントプランナーとして経験を積むことができます ■業務概要： ・SNSプロモーション全体の戦略立案〜プランニング ・運用ディレクション、効果測定 ・クライアント（広告出稿主）対応 ※部署ごとに消費財、化粧品、製薬、飲料・食品メーカーなどのナショナルクライアントの担当が分かれており、様々な業界の顧客を担当できます。 ■一日の流れ（一例） 10:00〜：1on1　悩み事や業務について相談できる環境があります 11:00〜：チームMTG　 12:00〜：ランチ 13:00〜：提案資料の作成 14:00〜：社内定例MTG　ディレクターとのすり合わせ 16:30〜：引継ぎ打合せ ●資生堂ジャパン株式会社様 https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project/01.html ●花王株式会社様 https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/project/02.html ■特徴： 自社メディアの運営、クライアント企業のSNSアカウント運用等、インフルエンサーネットワークを活用したマーケティング支援を主に行っており、今後さらなる拡大に向けてD2C事業やHR事業など、幅広い視野で価値提供を行っていきます。SNS全体でのプランニングが強みを持っているため、顧客に最適な提案をすることが可能です。また社内評価制度も明確で、中途入社1年でマネージャー昇格の事例もございます。 ■企業に関して 2013年にサイバーエージェントより独立。現在市場急拡大中のSNS・インフルエンサーマーケティング関連事業を展開中。SNSマーケティングNo,1を目指して2019年度にはグロース市場上場を果たし現在も成長中の企業です。ソーシャルメディアマーケティングはこの先5年で市場成長は200％の成長見込みがございます 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／クライアントのマーケティングやプロモーションを支援／日本最大級の歯科医療情報メディアの運営企業／リモート可・フルフレックス・年休120日】 日本最大級の歯科医療情報メディアを運営する当社の広告営業として、大手製薬メーカーや事業会社等にWeb広告を活用したプロモーション戦略の提案をお任せします。当社は歯科医師向けWebメディアとして認知度ナンバーワンのメディアである『WHITE CROSS』を運営しています。『WHITE　CROSS』の登録者数は全体で7.5万人、そのうち歯科医師は約3.7万人と日本の歯科医師の3人に1人以上が会員という影響力がかなり高いメディアです。歯科マーケットを総取りできる可能性のある当社にて、自走しながら裁量をもって働きたい方におすすめの環境です。 ■具体的には： 当社Webメディアのコンテンツ（記事広告、バナー、動画、LINEアカウント等）を利用して、顧客のプロモーション支援を提案していただきます。現状単価は、数十万円から数百万円と幅広く、クライアント先は、歯科・医科の企業、製薬会社、大手生活用品メーカー、大手不動産会社などの事業部長やマーケティング担当なので、誰もが知っている団体や企業と対等に仕事ができます。 ◎案件例：大手製薬会社の新製品（歯磨き粉）プロモーション・歯科医師の漫画家をアサインしてのマンガパンフプロモーション・YouTuberをアサインしての集客セミナー 受注後はリリースまでの進行管理や、制作チームとのコミュニケーションを行い、レポーティング、アフターフォローも行うので、売り切りでなく、2回3回と継続して受注いただく顧客も多く、継続的に信頼してもらえる提案が可能です。 ■キャリアパス： まずは現場業務を知るため営業担当としてスタートしていただき、ゆくゆくは営業活動を通し得た顧客ニーズや課題、市場ニーズをもとに、営業戦略設計やマーケティング、プロジェクトマネジメント等も行っていただくチャンスがございます。ご自身の裁量で営業活動や集客活動、メンバー教育、新たな広告サービスの企画などを提案することができ、また、立ち上げフェーズの組織なので会社としての白地も多くキャリアを積みやすい環境です。 ■組織構成： 配属先となる部署には、30代の事業本部長と営業部長のもと、計9名のメンバーが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／LINEヤフー株式会社のグループ企業／AIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないサービスを目指す】 ■業務内容： 一休.com、Yahoo!トラベル、一休.comレストランのいずれかの事業に配属となります。 まずはセールスのスキルを磨いて頂いた後、マネジメントや営業手法のブラッシュアップ、新規事業の立案など組織・サービスをより良くする為に色々な事へチャレンジして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎担当サービスでの新規開拓営業又は既存営業 ◎営業手法のブラッシュアップ ◎経営へ新規事業の提案 ◎セールスに留まらないチャレンジ ◎実際の例：採用強化プロジェクト・他事業の改善プロジェクト・エンジニアリング…など まずはしっかりと営業業務を行って頂き、中長期で縦や横に幅広く携わって頂きます。 ■組織・カルチャー： 組織は少数精鋭で、個人の成長が成果・貢献と直結していけるような環境作りを目指しています。年齢や経験は一切問いません。成果主義で、貢献した人にはしっかり報酬でも応えています。 ■募集背景： ◎一休はコロナ禍においても独自の事業戦略で成長して参りました。この成長をさらに加速させ、各事業領域でNO.1のサービスになる事を目指します。 ◎これからは、これまで以上にAIやデータサイエンスの力をフル活用し、宿泊施設やレストランにとって欠かせないにサービスになる事を目指します。その為にセールスはテクノロジードリブンなスタイルに進化する事が求められます。 ◎これまでのやり方にこだわらず、最高のアウトプットを出す事を目指します。セールスとして、主体的に変革を起こし、将来的には事業・組織の成長を引っ張っていく強い想いをお持ちの方を募集しております。 変更の範囲：本文参照

【グローバルなビジネスに挑戦可能／語学力を活かし異文化理解を深めながら自身の成長に繋げられる／マーケティングの最先端に触れ専門性を高めることができる】 ■募集背景： 2006年集客支援事業会社として創業以来、2009年GMOインターネットグループとの資本提携、2014年東証マザーズ（現　グロース市場）上場、2020年子会社GMO Retech株式会社の設立をし、不動産テック事業への参入など、これまで順調に事業の成長を実現してきました。さらなる組織の強化とお客様の期待を超える事業を目指すべく、国内及び海外の事業を管轄するクライアント営業の責任者を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆営業戦略の策定・実行 ・アフィリエイト事業における営業戦略の策定と実行 ・国内外のアフィリエイト市場動向を分析し、新規事業立案〜戦略的アプローチを遂行 ◆新規クライアントの開拓 ・クライアントのWebマーケティング戦略を理解し、アフィリエイト広告を用いた効果的なプロモーションプランを提案 ・クライアントとの関係構築、提案書の作成およびプレゼンテーションを実行 ・契約締結に至るまでの全プロセスをリードし、締結後のフォローアップを実行 ・既存クライアントとのリレーション構築、新規顧客開拓のための営業戦略立案・実行 ◆チーム・メンバーマネジメント ・営業チームの責任者として、メンバーの指導・育成 ・チーム目標を設定し、達成に向けた戦略を立案＆実行 ・プロジェクト調整・進捗管理の実行 ◆市場調査・データ分析 ・国内外における最新のアフィリエイト市場のトレンドをキャッチアップし、営業戦略に反映 ・データ分析で営業活動の効果を可視化し、改善策を実行 ◆クロスファンクショナルな協力 ・他部門（マーケティング担当やプロダクト担当、メディア担当営業など）と連携し、全体的なビジネス目標達成を支援 ・社内外の関係者とのコミュニケーションを円滑に行い、プロジェクトの成功に貢献 ■当社について： インターネット集客に強みをもつプロ集団として、WebマーケティングDXサービス（SEO・MEO・WEB広告・アフィリエイト広告など）を提供し企業様の売上を最大化する会社です。 変更の範囲：本文参照

〜残業月平均35時間／広告業界未経験歓迎／クリエイティブな仕事で年収UPを実現できる〜 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは既存先から提案を含めた受注業務一式（外回り、原稿受取、校正）を担当します。広告業界の基礎からしっかり学んでいただきますのでご安心ください。その後は、新規先をメインに担当、お客様の希望やお悩みから広告を企画し、提案をします。提案メディアは紙媒体からデジタルコンテンツまで幅広く取り扱っております。ゼロからイチをお客様のニーズに合わせて作り、提案ができるような仕事内容です。 ■業務の特徴 ・新規先には年次に関係なく、必ず二人一組での訪問をします。開拓先や開拓方法に決まったものはありません。現在行っていない営業手法や、取り扱ってみたい業界、広告メディアについても営業自身が裁量をもってアプローチすることができます。※営業時は社用車を使用します。 ・案件によって1人では対応しきれないことは、会社全体でフォローをしています。例えば、英語での契約書類の準備など社内の他部署へ広報、協力を募るなど、社風として社員のチャレンジを大切にしています。 ・WEB事業のサービス拡大を目指していることから、成長フェーズに関わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■組織構成　20代〜60代のベテランが活躍しています。これまでも元スポーツ選手などの未経験からの入社実績もあり営業同行など教育も充実しています。 ■提案可能な商材 ダイレクトメール（DM）や各種印刷物、のぼりやポスターなどの店舗装飾だけでなく、Web制作・Web広告、CM・映像制作、更には企業様の販促計画やブランディングもご提案可能です。全国にある協力会社と連携をとることで複合的な提案が可能です。 ■ミッション・やりがい ご提案時には、伝えたい情報、これまでの広告形態や戦術など、商品特性、エリア特性、ターゲットなどを考慮、企画の段階から一貫して参画することもございます。実際の色味や材質の手触り等も重要になるため、サンプル段階でも顧客や、デザイナー等社内関係者ともとことん打合せをし、実際に現物ができた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1928年創業の老舗企業／残業月平均35時間／広告業界未経験歓迎／大手顧客との深い取引関係あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業として新規先をメインに受注業務一式（外回り、原稿受取、校正、納品）を担当していただきます。企業様の叶えたい目標や目的に添った、メディアのご提案をしていただきます。※業界未経験の方は、まずは既存先の引継ぎから行いますのでご安心ください。 ■業務の特徴： ・新規先に関しては年次に関係なく、必ず二人一組での訪問をします。また、開拓先や開拓方法に決まったものはありませんので、営業自身が裁量をもってアプローチすることができます。※営業時は社用車を使用します。既存の企業様を担当していただくこともございますが、割合としては新規企業様へのご提案がメインになります。 ・案件によって1人では対応しきれないことは、会社全体でフォローをしています。例えば、英語での契約書類の準備など社内の他部署へ広報など、社風として社員のチャレンジを大切にしています。 ・WEB事業のサービス拡大を目指していることから、成長フェーズに関わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■提案可能な商材：ダイレクトメール（DM）や各種印刷物、のぼりやポスターなどの店舗装飾だけでなくWeb広告、CM制作、更には企業様の販促計画のご提案やCI/ブランディングもご提案可能です。 全国に外注先もございますので、お客様のニーズに沿いながら単一のメディアだけでない複合的な提案が可能であり、同社の強みとなっております。 ※CI…コーポレート・アイデンティティの略称で、企業文化や特性、独自性を込めたイメージやデザイン、メッセージを指します。CIは単純に企業のイメージやシンボルというわけでなく経営戦略にも関わりますので、お客様に深く入り込みながら企業ブランドの立案や育成に携わることも可能です。 ■ミッション・やりがい ご提案時には、伝えたい情報、これまでの広告形態や戦術など、商品特性、エリア特性、ターゲットなどを考慮、企画の段階から一貫して参画することもございます。実際の色味や材質の手触り等も重要になるため、サンプル段階でも顧客や、デザイナー、生産部といった社内関係者ともとことん打合せをし、実際に現物ができた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県で腰を据えて、クリエイティブな仕事に挑戦できる/大手顧客との深い取引関係あり〜 ■業務内容： 営業として新規先をメインに受注業務一式（外回り、原稿受取、校正、納品）を担当していただきます。企業様の叶えたい目標や目的に添った、メディアのご提案をしていただきます。※業界未経験の方は、まずは既存先の引継ぎから行いますのでご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・新規先に関しては年次に関係なく、必ず二人一組での訪問をします。また、開拓先や開拓方法に決まったものはありませんので、営業自身が裁量をもってアプローチすることができます。※営業時は社用車を使用します。既存の企業様を担当していただくこともございますが、割合としては新規企業様へのご提案がメインになります。 ・案件によって1人では対応しきれないことは、会社全体でフォローをしています。例えば、英語での契約書類の準備など社内の他部署へ広報など、社風として社員のチャレンジを大切にしています。 ・WEB事業のサービス拡大を目指していることから、成長フェーズに関わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■提案可能な商材：ダイレクトメール（DM）や各種印刷物、のぼりやポスターなどの店舗装飾だけでなくWeb広告、CM制作、更には企業様の販促計画のご提案やCI/ブランディングもご提案可能です。 全国に外注先もございますので、お客様のニーズに沿いながら単一のメディアだけでない複合的な提案が可能であり、同社の強みとなっております。 ※CI…コーポレート・アイデンティティの略称で、企業文化や特性、独自性を込めたイメージやデザイン、メッセージを指します。CIは単純に企業のイメージやシンボルというわけでなく経営戦略にも関わりますので、お客様に深く入り込みながら企業ブランドの立案や育成に携わることも可能です。 ■ミッション・やりがい ご提案時には、伝えたい情報、これまでの広告形態や戦術など、商品特性、エリア特性、ターゲットなどを考慮、企画の段階から一貫して参画することもございます。実際の色味や材質の手触り等も重要になるため、サンプル段階でも顧客や、デザイナー、生産部といった社内関係者ともとことん打合せをし、実際に現物ができた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜山口県で腰を据えて、クリエイティブな仕事に挑戦できる/広告業界未経験歓迎〜 ■業務内容 まずは既存先から提案を含めた受注業務一式（外回り、原稿受取、校正）を担当します。広告業界の基礎から学んでいただきますのでご安心ください。その後は、新規先をメインに担当、お客様の希望やお悩みから広告を企画し、提案をします。提案メディアは紙媒体からデジタルコンテンツまで幅広く取り扱っております。ゼロからイチをお客様のニーズに合わせて作り、提案ができるような仕事内容です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 新規先には年次に関係なく、必ず二人一組での訪問をします。開拓先や開拓方法に決まったものはありません。現在行っていない営業手法や、取り扱ってみたい業界、広告メディアについても営業自身が裁量をもってアプローチすることができます。※営業時は社用車を使用します。 ・案件によって1人では対応しきれないことは、会社全体でフォローをしています。例えば、英語での契約書類の準備など社内の他部署へ広報、協力を募るなど、社風として社員のチャレンジを大切にしています。 ・WEB事業のサービス拡大を目指していることから、成長フェーズに関わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■組織構成　20代〜60代のベテランが活躍しています。これまでも元スポーツ選手などの未経験からの入社実績もあり営業同行など教育も充実しています。 ■提案可能な商材 ダイレクトメール（DM）や各種印刷物、のぼりやポスターなどの店舗装飾だけでなく、Web制作・Web広告、CM・映像制作、更には企業様の販促計画やブランディングもご提案可能です。全国にある協力会社と連携をとることで複合的な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飲食店の集客課題にむけた解決提案を行っていただきます！自己成長と地域の飲食店の活性化の両方を実現できます〜 ■職務内容： 担当するエリア内の飲食店のお客様に向けて、当社の情報誌『HOT　PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円） ■契約更新について： 1年更新（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする）／契約更新の上限は3年（ただし初回の契約期間を含まない）※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有（年2回） 変更の範囲：本文参照

〜飲食店の集客課題にむけた解決提案を行っていただきます！自己成長と地域の飲食店の活性化の両方を実現できます〜 ■職務内容： 担当するエリア内の飲食店のお客様に向けて、当社の情報誌『HOT　PEPPER』とWEB版グルメサイト『HOT PEPPER グルメ』を用いた集客企画提案をご担当いただきます。地域に愛されるお店づくりのために企画・提案頂きクライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認などの業務も発生する場合がございます。お客様の経営を支援するやりがいのある業務となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■市場価値の高い人財へ成長を支援する「契約社員の制度」について： ・卒業後のキャリア：地域ブロックを限定した正社員への登用実績も多く、身に着けた営業力などのスキルや経験を生かし、他業種での営業に挑戦したり、地域創生に携わるなど新たな挑戦をする方もおります。大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職／女性雑誌編集職・広報などのクリエイティブ職への転職や、ベンチャー企業にマネージャーとして招かれたり。 また、起業する先輩社員も多く輩出しております。 ・導入研修：ビジネスマナー、業界・クライアント理解、ロープレ、定量分析、撮影研修 ・キャリア支援：キャリアデザイン研修（強み・課題認識、スキル開発計画、キャリア選択肢の拡大）、転職支援プログラム（面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金100万円） ■契約更新について： 1年更新（初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする）／契約更新の上限は3年（ただし初回の契約期間を含まない）※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新はありません。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有（年2回） 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し『HOTPEPPER Beauty』を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては『HOTPEPPER Beauty WORK』や『SALON BOARD採用管理』、キャッシュレス化には『AirREGI』など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり □3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し『HOT PEPPER Beauty』を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては『HOTPEPPER Beauty WORK』や『SALON BOARD採用管理』、キャッシュレス化には『AirREGI』など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり □3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照