【国内の大手企業と多数取引の有/業界知名度抜群なブランド/長期で安定して働きたい方におすすめ】 ■業務内容 院内感染や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な殺菌消毒剤ピューラックスや飲用水減菌装置（消毒剤注入装置）の提案・販売から、食中毒予防等の衛生に関するコンサルティング業務をお任せいたします。 〈提案先〉 当社は「医療福祉」「飲食」「水道事業」の3つの業界のお客様に対して事業を展開しています。 折衝先は病院・学校・幼稚園・保育園・介護施設・養護施設や 食品業界・大型商業施設・ホテル・レストラン 官公庁（水道局）・プール・浴槽施設など多岐にわたります。 〈業務詳細〉 ◇殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 ◇飲食店・ホテルに向けた厨房関連衛生用品の販売、及び衛生マニュアルの作成など食中毒事故防止に関するコンサルティング ◇飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 ◇薬液注入装置と周辺機器の提案営業 ■ピューラックスについて 主成分は『次亜塩素酸ナトリウム』で、確実な殺菌力と優れた安定性を有する殺菌消毒剤です。病院やその関連施設、幼保施設、大手チェーンの飲食店の厨房や食品工場、水道事業施設、ホテル等で、感染症対策、食中毒対策、飲用水や浴槽水等、水の殺菌等に使用されています。 特に医療関係者の中で「ピューラックス」の知名度はほぼ１００％ともいえる状況で、業務用の衛生用品として圧倒的な業界知名度と安定的実績がある製品です。 〈周辺機器については下記をご参照ください〉 https://www.oyalox.co.jp/products/ ■業務の特徴 営業スタイルとしては、既存顧客７〜８割、新規顧客２〜３割です。（エリアによって多少異なります）新規営業は飛び込みは行わず、問い合わせ等からの反響営業がメインとなります。 ピューラックスの営業のほか、薬液注入装置の営業も行います。水道管に直結して使用するもので、浄水場で一次滅菌された水をご家庭に届くまでに再度滅菌を行うためのものです。薬液と注入機の双方を手掛けるメーカーは稀であり当社の強みです。 他社メーカーの注入機を利用するお客様に当社の薬液を導入いただき、機械交換のタイミングで同社製品に乗り換えていただく活動も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業安定性◎/工業砥石の専門メーカー/法人営業/残業20H/福利厚生充実〜 ■職務内容： 工業砥石の専門メーカーである当社の営業として、車で基本的には日帰りでの顧客活動をいただきます。 ＜詳細＞ ・商流：当社⇒代理店⇒販売店⇒ユーザー ・代理店：マツモト産業（株）様、トラスコ中山（株）様等 ・代理店を経由して当社と特約店経由を結んでいる販売店は約300社ほどございます。 ・最終のユーザー企業：ユーザーは約７〜８万社。（例）日立製作所様、近畿車輌様、日本製鉄様、IHI様、ダイハツ工業様、コマツ様等（株式会社は省略）。 ・取引先との深耕営業 ・新規顧客開拓営業：飛び込みでサンプルをお渡しするなどをして頂きます。 ・新規と既存の割合：5:5 ・同行PR（販売先の訪問に同行し、ユーザーへ自社製品をPRする活動） ・ユーザーへは実際に製品を使用しての感想などをお伺いしたり、製品についての説明・追加提案などを行って頂く事もあります。 ・担当エリア：近畿圏内（出張は月に1回あるかないか程度です。） ・ノルマ：目標はありますが、厳しいノルマはありません。 ■商材について： ・工業用砥石（といし）： 製造業における溶接後や鋳物の仕上げなど、「切る」「削る」「磨く」と多様な用途に利用されている円盤状の砥石のことです。造船・橋梁・鉄工所・自動車等およそ金属を加工する業種に幅広く使われています。 ※例えば、建築の現場で鉄骨などの溶接の後のギザギザを火花を飛ばしながらツルツルにしていく、グラインダーと呼ばれる工具の先端についているものなどです。 ■組織構成： ３名(40代2名/20代1名) ■教育体制： 入社後2週間前後は大阪の岬工場にて簡単な製造業務をして頂きながら、製品知識を付けて頂き、その後OJTにて教育します。 ■多様な分野で活躍、常に安定した砥石業界の特性： 「切る」「削る」「磨く」作業に欠かせない産業の必需品。自動車、造船、建築、家電、住宅など金属のあるところ砥石ありといわれるほどその使用範囲は広く、まさに金属のあるところには当社の砥石があるため、景気変動に強い業界体質をつくり上げています。また、砥石はすり減ったら取り替える「消耗品」のため安定した需要があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： 【成果を公正に評価】「正しく努力し、正しく成果をだし、正しく評価する」ことをモットーとしている会社です。がんばって成果を出した人を公正に評価し報酬でフィードバックします 【コミュニケーションが大切】市場でお客様と直接コミュニケーションをとる仕事です。接客や対人業務に関心のある方にピッタリな仕事です 【時間が規則的】就業時間は深夜からお昼までですが、決まった時間内での仕事ですので、生活リズムが一定になります 【食への理解が深まる】生産者から市場、お客様を経て消費者に届く青果流通に携わることで、青果の旬やトレンドに詳しくなり、食生活への関心が高くなります ■職務詳細： 青果市場にて、仲卸として野菜や果物などの仕入れ及び販売を担当します。 ・商品の発注/仕入れ/加工：前日までに発注して仕入れた商品を顧客の各店舗ごとに振り分け、加工します ・商品の販売：市場に仕入れに来られたバイヤーや料理人に対して販売を行います。トレンドや今後の商品状況・価格など話をしながら販売します ・セリへの参加：中央卸売市場にてセリに参加し、仕入れを行います ・発注作業：翌日以降に販売する品目・価格・個数などを決めて発注します。気候やトレンド、収穫状況など情報収集も大切です ・商品企画：バイヤーと商品の売り方を相談し、パッケージやPOPなどを検討します ※生産者の想いやこだわり、商品の魅力を消費者に届けられるのは仲卸の仕事の魅力です 一方でバイヤーが「なぜこの商品を店舗へ出したいのか」をくみとり、どんな売り方がいいのかを提案することも大切です ■入社後は： 先輩社員のサポート業務からスタート。現場の流れを理解して商品にも詳しくなっていきます。 2〜3年の経験後にセリに参加するようになり、3〜4年で担当を持つようになります。 ■所属先人員構成： 営業部門　16名　40代〜50代 ■採用背景： 青果の仲卸業を中心に70年以上の歴史を持つ当社。各地の生産者様からの直接のお付き合いも多数させていただいています。 また仲卸事業だけでなく、店舗事業で直接消費者に販売し、販売動向や消費者ニーズをフィードバックすることで商品開発にも活かしています 今後も事業を成長させていくため、九州の食を支える仕事に取り組んでいただける仲間を募集します 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアはトイレットペーパー32％／ティシューは28％といずれもトップ！フレックスタイム制やテレワーク等、柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます〜 ■業務内容： ホーム＆パーソナルケア用品（エリエール）を扱う営業としてご活躍いただきます！ ＜量販店向け＞ ルート営業としてティシューや紙おむつ、生理用品などのエリエール製品をより多くのお客様に買っていただけるよう新商品提案や棚位置の提案、販促提案を行っていただきます。 ＜病院・施設向け＞ 既存のお客様のアフターフォローや代理店との取組みから新規先を紹介していただく等により新規の病院・施設様へのエリエール製品の提案を行っていただきます。 ※ホーム＆パーソナルケア事業： ティシュー・トイレットティシュー等の衛生用紙や、マスク、ウェットティシュー、紙おむつ、生理用品等の日用品・加工品 ■募集背景： 当社は段ボール原紙や印刷用紙などあらゆる種類の紙製品をはじめ、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の人々の暮らしを支えるパーソナルケア用品まで、様々な分野で社会に貢献する、国内トップクラスの総合製紙メーカーです。 製紙業界を取巻く環境が変化する中、構造改革やグローバルな事業展開を進めていく上で営業力をさらに強化すべく、アグレッシブに判断し、行動できる、意欲あふれる人財を求めています。 特に今回募集となるホーム＆パーソナルケア営業部門では、更なる発展・成長を目指し、「相手の気持ちに寄り添う ソリューション営業活動を強化」します。 「今後伸長する介護市場に向けた事業拡大」、「コンシューマ向けの新規事業の立ち上げ」等、活躍のフィールドを拡大することに伴い、一緒に成長できる方を募集します！ ■働く環境： 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。

〜シェアはトイレットペーパー32％／ティシューは28％といずれもトップ！フレックスタイム制やテレワーク等、柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます〜 ■業務内容： ホーム＆パーソナルケア用品（エリエール）を扱う営業としてご活躍いただきます！ ＜量販店向け＞ ルート営業としてティシューや紙おむつ、生理用品などのエリエール製品をより多くのお客様に買っていただけるよう新商品提案や棚位置の提案、販促提案を行っていただきます。 ＜病院・施設向け＞ 既存のお客様のアフターフォローや代理店との取組みから新規先を紹介していただく等により新規の病院・施設様へのエリエール製品の提案を行っていただきます。 ※ホーム＆パーソナルケア事業： ティシュー・トイレットティシュー等の衛生用紙や、マスク、ウェットティシュー、紙おむつ、生理用品等の日用品・加工品 ■募集背景： 当社は段ボール原紙や印刷用紙などあらゆる種類の紙製品をはじめ、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の人々の暮らしを支えるパーソナルケア用品まで、様々な分野で社会に貢献する、国内トップクラスの総合製紙メーカーです。 製紙業界を取巻く環境が変化する中、構造改革やグローバルな事業展開を進めていく上で営業力をさらに強化すべく、アグレッシブに判断し、行動できる、意欲あふれる人財を求めています。 特に今回募集となるホーム＆パーソナルケア営業部門では、更なる発展・成長を目指し、「相手の気持ちに寄り添う ソリューション営業活動を強化」します。 「今後伸長する介護市場に向けた事業拡大」、「コンシューマ向けの新規事業の立ち上げ」等、活躍のフィールドを拡大することに伴い、一緒に成長できる方を募集します！ ■働く環境： 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。

主に取引のある県南部地区の農協及び工務店に対して、シロアリ予防及び駆除工事の提案を行い、見積りから受注までの営業活動をお任せします。 ■職務の特徴 ・いわゆる飛び込み営業や訪問販売の営業ではありません。 ・営業はマニュアルに従って行い、先輩社員が指導いたします。一から指導いたしますので、未経験でも安心してご応募ください。 ■就業環境 本社：従業員23名 ■企業概要 当社は岡山県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の中で、 シロアリ防除施工、床下調湿材（備長竹炭）、床下換気システム、床下の強制換気、備長竹炭施工、断熱施工(ヒートマジックシステム)、蜂駆除処理（スズメ蜂・ミツバチ・アシナガ蜂）を行っている会社です。 三井化学の系列でもある三井化学クロップ＆ライフソリューション（株）の岡山地区特約代理店として、県下農協・その他住宅メーカー様から大半の工事を受注している安定基盤が強みです。

〜職種未経験可！当社の基幹事業を支える事業の企画・推進に携わることができます〜 【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】 ネットリサーチ・市場調査のパイオニアであり、日本で唯一、消費・販売両方のパネル調査網を保持している企業です。 インテージの基幹事業である「SRI+（全国小売店パネル調査）」を支え、小売業界に対する課題解決をミッションとした部署の採用です。 ■業務内容 小売チェーンに対して経営課題を深く理解し、自社データを活用した解決策の提案、施策実行、検証等、データ・ドリブンでクライアントの事業支援を担って頂きます。一部新規開拓もありますが、既存顧客への対応業務が9割です。顧客の窓口をお任せしますが、営業と違い、数値的な目標や予算ははございません。具体的には下記の業務をお任せします。 ・既存クライアントとのリレーション強化（小売視点でのコミュニケーション、課題提起、事業支援） ・既存サービスの運用（契約関連、店舗入れ替え対応、問合せ対応） ・SRI+の新規チェーン開拓（提案活動・交渉）　等 ■業務の変更の範囲 当社業務全般 ■やりがい 約600社を超える小売チェーンと取引がございます。「SRI+」というインテージの基幹事業を担っていただくことで、「自社商品」「一店舗」といった視点ではなく、小売業界全体に対する課題解決を行うことができます。 ■サービスについて SRI+（全国小売店パネル調査） ∟スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ホームセンター・ディスカウントストア、ドラッグストア、専門店など全国約6,000店舗より収集している小売店販売データです。店頭での販売実態を捉え、ブランドマーケティングや店頭マーケティングにご活用いただけます。 ■就業環境 ・フルフレックス制度 ・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境 ・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による） ・平均残業時間20時間程度 ・年間休日123日（過去実績） 変更の範囲：会社の定める業務

【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日123日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容： 販売代理店と協業し、ドラッグストアなどの小売店・販売店を対象に営業活動を行っていただきます。具体的には、ドラッグストアへの新製品案内や、店頭での販売促進、スタッフへの商品説明、店飾活動等を行います。また戦略立案のために情報収集を行い、その情報に基づいた商品PR・販売促進案の企画・提案を行っていただきます。 ■営業スタイル 社有車にてドラッグストア・販売代理店へ訪問するルート営業です。 1日5件〜10件程度お客様先へ訪問します。チームで協力し地道にこつこつ実績を出していただくことが求められます。 入社後、OJTにて研修を行います。 ■営業エリア 関東エリアを担当いただきます。東京支店メンバーで担当エリアを分け、チームで営業活動を行っております。スケジュール管理はそれぞれに任せられます。 ■組織構成 東京支店営業部18名 ■就業スタイル 残業時間は月に10〜15時間程度です。 ■数字で見る池田模範堂 ・創業から115年以上 ・虫さされ薬の商品：11品目 ・虫さされ以外の商品36品目 ・年間休日：123日 ・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャラクター公式ショップが好調／人気キャラクターのグッズ制作を企画開発から販売まで一貫して手掛ける成長企業／リモート可〜 ■事業内容： ・雑貨等グッズの制作・販売 ・キャラクターデザイン制作 ・セールスプロモーション企画・制作 ・キャラクターライセンス管理 ・イベント企画・運営 ・公式通販サイト運営 ■職務内容： 有名キャラクターに関するステッカー商品の新規営業をメインでお任せします。 既存店の定番商品の補充や店頭の確認もご対応いただく予定です。 ■業務詳細： ◇アポイントの取得（メールや電話）〜商談 ◇提案資料の作成 ◇既存取引先のフォロー業務 ◇販売状況に応じたリピート計画の作成　等 ■当社について： 当社では、「ちいかわ」「コウペンちゃん」「ふなっしー」「可愛い嘘のカワウソ」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。

■業務内容： 種苗(野菜・花きの種子・苗)や農業用品の製造・販売をしている当社にて、JAや農家様を中心とした既存のお客様に対する提案営業をお任せします。 ■業務詳細： (1)JAおよび農家様に対し、農作物や地域特性に合った商品やアドバイス・情報の提供を行い、お客様と共に収穫量UPや品質向上などを目指します。 (2)具体的には、（1）種・苗、農業資材、ビニールハウス等の提案および販売／（2）受注した製品の納品、集金業務／（3）受発注に伴う事務処理、見積作成などです。 ■入社後の流れ： まずは製品の配達業務から始め、同時並行で先輩との同行で仕事の流れを覚えます。数か月後にはお客様を担当し、一人立ちを目指します。 ※OJTの他、社内研修プログラムやメーカー勉強会等、学ぶ機会が充分にあります。 ■やりがい： 毎年毎年農家様を訪問していく中で、収穫量が増えたり品質が良くなったりする際に一緒に喜び、やりがいを感じることができます。また、地元の農業を支え共に発展させていく役割も担っており、住み慣れた地域に貢献できるお仕事です。 ■配属地について： 渥美営業所には計13名おり、営業所長1名40代男性、代理1名50代男性、他50代以上男性2名、20代男性3名、女性営業20代3名、女性事務3名で構成されています。※営業先は農協・経済連・直接農家に訪問する等各地域により異なります。 ■働き方： 会社カレンダーに準じて隔週土曜日の出勤を行っています。完全週休2日制ではございませんが、12月〜3月の冬期中は毎月1回完全休みの土曜日を試験的に設けるなど、より良い働き方を目指しています。また、有給休暇は必ず年に5日以上の取得もあり、残業も36協定の範囲内となっています。 ■当社について： ・1968年の創業以来、野菜や花卉、果樹などの種苗や関連資材を幅広く扱う園芸専門商社として事業展開しています。東海エリア以外にも熊本県に出張所、栃木県にグループ会社を置き、全国のお客様に対応できる体制を整えています。 ・『スマート農業』という側面では、DENSO様と共同で【ハウス内の環境制御装置】を開発。生産効率UPを目指す農家様や、新規参入される法人様などに導入が進んでいます。その他、種苗の生産拠点や研究農場などで様々な商品の開発を行っています。 変更の範囲：無

〜婦人服業界国内トップシェア〜 コロナ過でも売上拡大中/多様な製品展開で安定性◎/リモートワーク導入開始/20代〜60代まで幅広く活躍中/時短出勤制度有 採用背景： 当社は1951年の創業以来、アパレルメーカーとして、多くの方々に愛されるファッションをご提供してきました。また、近年は、アパレルの範囲を超え、ライフスタイル領域での商品・サービスの開発にも力を入れています。これらのサービスを通して、人生100年時代の豊かなライフスタイルの創造を目指す当社で、企画・提案営業として活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要：婦人アパレルを中心とした同社で企画提案営業として活躍を頂きます。 ■業務詳細： 量販店を中心としたBtoBの企画提案営業が中心です。大手専門店・GMS・百貨店・セレクトショップ等、アパレル・ライフスタイル商品の提案を行って頂きます。平均10〜20社の取引先を担当し、週に1、2回サンプルを持って取引先の訪問や展示会にて商談を行います。 ■組織体制： 各デビジョンに営業チームがあり、各チーム6〜12名で構成されています。 教育体制は基本的にOJTメインですが、中途社員の方も多く、丁寧にフォローアップ致します。 ■自社の強み： 当社は、全国合わせて約330社取引を行っています。 近年ではアパレル事業だけでなく、パステルマスクの販売等、お客様ニーズに合わせて事業を展開しており、売上も順調に拡大中です。 また、信用ある財務体質に力を入れ、自己資本比率を一定レベル以上に保ち、優秀な仕入れ先との取引や契約が可能になっています。 ■やりがい 当社は全国レディスアパレル販路別売上ランキング、専門店・無店舗・量販店売上１位となっており、社会インパクトの大きな商売に携われます。 ■当社アパレルの特徴： （1）安心安全な検品・検針体制 創業当時からある在庫哲学「ファッションは鮮度が命」「アパレルは在庫に始まり、在庫に終わる」を念頭に、確かな在庫管理を徹底しています。 （２）企画力・仕入れ生産力…幅広いネットワークを駆使して、トレンドを敏感にキャッチ、スタッフ200名の充実した企画体制を確立。また優秀な仕入れ先・メーカーと連携し、高い生産機能を実現。高感度・高品質・低価格の商品を生み出すことを可能にしています。

〜季節やトレンド、希望価格に合わせて、サンプルを持ちながら商品の提案／リネンサプライ（館内着やタオル）の販売／旅館の雰囲気にインパクトを与える仕事〜 ■業務詳細： お客様先へ訪問し、施設内の雰囲気やお客様の要望に合わせて様々な素材や柄のリネンサプライを提案いただきます。 提案商材（リネンサプライ）：シーツ・タオル・ユニフォーム・館内着・テーブルクロスなど お客様先：旅館やホテル8割、その他レストランや介護施設、病院など お客様エリア：静岡県東部や山梨県 ※入社後は、近くのホテルや旅館からお任せします。 仕事の流れ）旅館内を見学し、どのような雰囲気・柄の館内着が合うのかイメージ→お客様に希望コストや要望をヒアリング→生地サンプルを持ち、素材や柄をお客様と一緒に選定→受注 ■やりがい： ・既存顧客への営業が8割以上のため、関係構築がしやすく、定期フォローによるお客様からの評価やリピート等もやりがいにつながります。定期フォローとしては、トレンドに合わせて新しい素材や柄への変更はどうか、追加で必要なものはないかなど声掛けをして頂きます。 ■働き方： ・宿泊施設のチェックアウトからチェックインまで（11時〜15時）の約4時間のみしか訪問できないため、訪問は１日最大２件です。 ・繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前 ・閑散期：春や秋／介護施設や病院に訪問することが多いです。 ・ノルマなし：評価は行動評価で、昇給や昇格を決めます。 ・土日営業しているホテルや旅館からの急な要望に備えるために、営業部1名のみ土曜日に出勤しています。外出することはなく事務所にて電話対応と資料作成をしていただきます。土曜日出勤については、営業部内で話合って、出勤する1名を決めますので、大事な予定の際には調整可能です。 ■社員の声： ・夏には涼し気な素材を、冬には落ち着いた柄の暖かい素材の衣類を工場と相談しながら提案し、「良い部屋になった」とのお言葉を頂きました。良い客室作りの一助になれる毎に、成長と喜びを感じます。 ■組織構成： ・4名（30代〜50代） ・入社後、まずは先輩社員の同行を行っていただきます。勉強のために、工場や配送の作業も手伝っていただきます。ベテラン社員が丁寧に教えますので、ご安心ください。 ・配送は別部隊がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイカー通勤可／転勤無し／残業月15hほどで休日も取りやすい環境／メンマの名付け親としても知られる業界屈指のパイオニア企業／賞与年2回＋決算賞与制度も有り〜 ■職務概要： メンマ業界で高いシェア率を誇る当社の山形工場にて、営業活動および組織マネジメント業務(メンバー育成/営業活動フォロー/予算策定/人事考課等)をお任せします。 食品業界での営業経験を活かしたい方は大歓迎です！ ■職務内容： 自社製品である「メンマ」や「山菜」等の中華材料を既存顧客（商社、小売店、飲食店など）へご提案・営業していただきます。 ※製品の認知度が高く、パイオニアとして業界シェアが高い製品を扱います。 ・出張あり（ただし月1〜2回、1泊2日程度） ・担当顧客社数は20〜30社程度（内、稼働率30%程度）です。 ・マネジメント対象となるメンバーは1人当たり50社程度を担当。 ■働き方： 同社は安定した働き方とアットホームな社風が魅力です。創立以来の社風として、基本は残業はさせない方針で、営業職の社員も残業は月平均15h以下で抑えられている状況です。また昼食では4種類あるお弁当の中から好きなものを選ぶことができ、お弁当代補助により1食150円で購入することができます。その他にも福利厚生が充実しており、働く社員からも当社の福利厚生を気に入っている声を多く聞きます。 ●同社の魅力： 同社は100年以上の歴史ある会社で、自社工場を持っているため、オーダーメイドの製品も、既存の商品も両方対応でき、扱う商材が幅広く常に愛された製品作りを心掛けております。また、残業はほぼ無く、働きやすい環境があります。飲食店に対する営業販売となり、主に既存顧客へのルート営業を担当します。卸先の小売店や食品メーカーからの認知度が高く、パイオニア企業として業界シェアが高い製品を扱います。「メンマの名付け親」と業界で呼ばれるほどの認知度です。

【商品企画にチャレンジできる！既存顧客中心の法人営業/創業200年以上/日本の伝統食品を提案販売/全国展開スーパーが顧客/商品提案/日本の伝統的な食を扱う/自分の提案が店頭に並ぶ】 ■概要 創業1814年、小田原蒲鉾の伝統を継承する籠清。原材料にこだわった昔ながらの蒲鉾だけではなく、日々新商品の研究・開発も行っております。 ■業務内容 日本の伝統食「蒲鉾」等の水産練製品を、各地の魚市場や大手スーパーなどに提案する法人営業担当をお任せします。顧客は既存のお客様がほとんどで、新規開拓のノルマはありません。 ・顧客へ製品の提案 ・顧客や市場の情報収集 ・既存のお客様との関係構築 ・商談の実施 ・納品管理 ・社内へ商品の改善提案 ■お仕事の流れ 魚市場の仲卸さんや、全国展開しているスーパーのバイヤーさんに直接商談をいたします。商談はWEBで行うこともありますし、実際に豊洲市場を訪ね、市場の方に提案する場合もあります。 顧客対応以外では、見積書作成などのデスクワークの他、社内に向けての提案書作成や顧客向けの提案書作成などを行います。 ■フォロー体制 入社したら先輩社員に同行して業務を覚えていただきます。また、実際に商品を製造している工場への見学研修の実施実績もあります。実際に自分の目で製造過程からみることで、よりお客様にリアルなご提案ができます。 ■面白さ 【こだわりの製品をご提案】 水や魚などの原材料にこだわりを持ち、普段の商品開発に加えて季節限定商品なども製造しています。それぞれの製品にこだわりポイントがあるので、営業のしやすさも魅力の一つです。 【自分の提案が商品化する】 全国展開しているスーパーなどに商品を届ける・提案するだけでなく、顧客の要望・生の声を社内に伝えるのも大事な役割です。顧客要望を社内の商品開発部へ提案し、実際に採用されると、自身の提案がそのまま全国スーパーの店頭に並ぶのをご自身の目で見ることができます。

■採用背景： 業容拡大及び組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ・主に製造業のお客様の工場などへ各種作業用品、消耗品、安全保護具などの卸売りを行う営業です。 ・発注依頼に応じて1日20〜30社程、担当エリア内を巡回（ルート配送）し納品を行います。担当顧客は70〜100件となります。 ・見積対応から新商品の提案なども行ないます。事務作業に関しては基本的には営業事務が行います。同業他社は受注すると、運送会社経由で納品するところが多いですが、同社は工場や現場まで営業が届けます。そのため、直接現場を見ながら、顧客とダイレクトにコミュニケーションが取れることが強みとなっております。また、2万点を超える取り扱いアイテムがあり、提案の幅が広いことも強みとなっております。 ■入社後： 既存顧客のみを担当。2〜3年後には新規顧客の対応もお任せいたします。 ※個人ノルマはございません。 ■組織構成： 全国の営業所に30名程の営業職が在籍。年齢構成は平均で40歳程で20〜50代と幅広くご活躍いただいております。 ※本社10名、いわき・郡山・北関東・山梨・富士・九州は各営業所2〜4名在籍 ■同社の魅力： 会社として「人材育成」を重要テーマに掲げており、各営業所では、各営業の課題を明確化した上で、目標を設定・丁寧にフォローしております。人事制度上でも「いかに人材が育ったか」を評価対象としております。 営業個人に依存する属人化を排除するため、独自ステムを導入、営業の「視える化」を図っています。半期ごとに各営業所の所長と（1）目標設定（2）中間レビュー（3）振り返りを行い、実績を上げた方はしっかり評価する仕組みが整っております。 努力次第では20代で営業所長になることも可能です。

〜創業123年を迎えた安定企業／車、住まい、地域の産業と3つの事業を軸に地域密着で静岡県西部のお客様に愛される企業〜 ■採用背景：組織体制強化の為の増員募集となります。 ■業務内容：工業用潤滑油や産業用燃料（A重油、軽油、灯油 ）の提案販売営業をお任せします。 「潤滑油」は、工場の機械を動かすのに欠かせない存在です。工場にはたくさんの機械があり、それぞれに適した潤滑油も様々ですので、お客さまの工場の機械に対し、最適な潤滑油が何かを考えを提案する仕事です。 ※新規3割、既存7割の営業スタイルで、1日の訪問数は平均5件/県西部の法人が中心です。1つの企業でも作っている製品ごとやラインごとに担当者が分かれている場合もあります。 ※将来的には入社後5,6年で課長以上の幹部役職を担っていただくことを期待しております。また輸送用トラックの運転を担当頂くことがございます。（準中型免許以上）※配送部隊は別にいますので工場の油交換作業時に使用します。 ■業務の面白さ： 企業やラインごとの課題を見つけ、解決するお手伝いができます。ラインテストの際に油分濃度、PH値などの数値を確認し、電力がどのくらいか、汚れどのくらいあるか確認、それをどう良くしていくかを考え、提案をします。提案の結果、製品に変化（効率の改善、製品の質の向上、ベタつきが軽減、やりやすいなどの声が聴けるときがやりがいの１つです。 ※休日に任意フットサルやサークル活動などにも取り組んでおり、和気あいあいとして職場です。 ■組織構成：現在5名の方が勤務しており、40代が1名、20代後半〜30代の方が4名でメンバーの年齢が近い中で働くことができ、わからないことも聞きやすい環境です。金融業、製造業など他業界から未経験から入社した方も活躍しています。 ■教育体制：入社後は座学や外部研修で業務を学んで頂きます。また同時に現場でOJT教育を行って頂く為、未経験の方でも安心して働くことができます。同社は資格補助制度もある為、自己負担も少なく新たな分野でのスキルを磨ける環境が整っております。 ■評価制度：所属の課長が評価をして頂きます。目標設定は所属長と行い、提案する件数や粗利、営業数字で評価をして頂きます。一般社員→主任→課長代理→課長→部長代理とキャリアを上げていくことが可能です。

≪東証プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ企業／中四国トップクラスのリネンサプライヤー≫ ＼おすすめポイント／ ・業界未経験歓迎！業界未経験から始める方が大半のためご安心ください♪ ・街の病院への提案をお任せ◎キレイな白衣・シーツなどを届ける ・既に取引のあるお客様メイン／無理やりな新規営業なし ■業務内容： 病院や施設に対しリネン等関連製品（シーツ・白衣・カーテン・手術用リネングッズなどの医療関連のリネン用品）のリース及びクリーニング、院内業務請負等の提案をお任せします。 規模の大きい病院だと看護長や総務長、介護施設だと、事務スタッフの方、地域の個人クリニックの院長等に対して提案を行っていただきます。 リネンサプライ・手術衣リースなどに対するニーズは年々高まっており、地域医療を縁の下で支える社会貢献性の高いサービスです。 ■業務の特徴： ◎他社と既に取引がある病院・施設に対しては、提案営業を行うことはありません。 基本的には既存顧客に対してのフォローで、新規の場合も問い合わせがあった際に対応することがメインです。 ◎車で1日社外に出ていることが多いです。1日あたり少なくて5訪問、平均して挨拶周り等で10〜20訪問程度行っていただくイメージです。 ◎営業担当ごとに担当地域が分かれております（担当エリアは岡山県を想定）基本的に宿泊を伴う出張等は発生しません。 ◎1人1台、社用車の貸与があります。 ◎個々人に営業の予算目標がございます。（ノルマはありません） ■入社後の流れ・組織構成： 扱う商材が多いため、先輩営業に同行しながら、OJTを通じて商品知識を習得して頂きます。 中国支店は営業メンバー5名程度、平均年齢30歳程度の組織です。前職は自動車ディーラー、信用金庫営業等業界未経験の方も活躍中です♪ ■キャリアパス： メンバー→主任→係長→課長代理→課長 ■働き方： ◎ノー残業デー、定期的なESアンケートの実施、人間力向上を目的とした勉強会や人財育成制度など様々な取り組みを行い、働きやすい環境を整えています。 ◎直行直帰可能！ ◎福利厚生充実♪平均残業時間16.5hで、腰を据えて働くことができる環境です。

〜お客様に寄り添った提案がしたい方へ〜 ■業務内容：花十色-はなといろ-茨木店の店長候補として、販売・接客をお任せします。 ■具体的には： ・ご来店されたお客様の対応 ・成人式前のお客様宅へ情報誌をお届け（月8日ほど） ・ご購入頂いた商品の納品 ・前撮り撮影会・成人式お支度などのアフターサービス ◇お客様に電話や手紙をお送りし、成人式や振袖選びの情報提供とサービス等をご説明、展示会の開催のご案内などもお任せます。 ◇ご来店時にお好みやご予算などをヒアリングし、お客様のご要望に沿ったご提案をします。 ■組織構成：正社員5名（店長40代1名、20〜60代４名）、パート3名（30〜40代）入社1年目から勤続年数が約10年のメンバーまで幅広く活躍中です！ ■入社後：現場にて先輩社員と業務を通して1つずつ覚えていただきます。 まずは振袖から覚えていただき、その後それ以外の着物もマスターいただきます。マニュアルやテキストの準備があるので、それを使って基礎知識をつけていただきます。場合によってはテストを行い、知識が身についているか確認します。研修は月に2回程度あります。 ■やりがい：私たちが目指している信頼とは、お客様から見て「私が知っているお店（人）」よりも「私をよく解ってくれている店（人）」になることです。 花十色では成人式を終えたお客様がその後卒業式を迎えられ、結婚・出産され写真を見ながら「成人式から10年　あっという間でしたね！」という光景などがやりがいや仕事の楽しさに繋がっています。 ■当社の特徴 ・販売だけでなく着付け教室やきもの着用イベントなど 「アフターサービス」も大切にしています。このような活動がお客様から評価され、4代続く会社として長くお客様からご支持頂いております。 ・お客様の現在のお考えをしっかりお聞きし、決して無理強いをしないことを方針としています。 ■業界について：着物というニッチな業界はやりがいや面白さもたくさんあります。長期的なお客様との繋がり（二世代や三世代）や、お客様との関係性が重要な業界ですので、長く勤務すればするほど楽しさが生まれてきますし、生涯現役で働ける業界です。また、ニッチな業界である故、コロナのような外的要因の影響は受けづらく安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年以上／ロッテ・不二家・モロゾフなどのパッケージに携わるチャンスあり／福利厚生充実】 ■業務内容： 既存顧客からのニーズに対し、お菓子や化粧品などのパッケージを企画・提案していただきます。主に食品・化粧品メーカーや商社がお客様となり、パッケージのデザインや素材などを要望をお伺いしながら提案していきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩の営業に同行し、提案やヒアリング方法、商品知識を覚えていきます。提案資料や見積などの作成も先輩社員のサポート業務をしながら徐々にキャッチアップしていき、1年後に担当顧客を持って一通りの業務を担当いただくことを想定しています。 ■営業スタイル： ・基本的には既存顧客に対するルート営業で、お一人平均10〜30社を担当していただきます。 ・関西のメインエリアは奈良県。その他和歌山や京都なども担当いただく可能性がありますが出張はほぼありません。大阪市内は電車、遠方は車での営業となります。 ・訪問頻度はメイン顧客で月3〜４回、その他は月に1〜2回程度。1日で2〜3社を訪問するイメージです。 ・目標数字はあるものの、ノルマを追いかけるお仕事ではありません。しっかりと顧客のニーズに寄り添い納得のいくものをご提案します。 ■働き方： 残業は月平均30時間前後です。 完全週休2日制、福利厚生も充実しています。また、産休・育休の取得実績もあり腰を据えて長く働くことができます。 ■組織構成： 同社には約100名の社員がおり、営業部に所属いただきます。営業部の下記組織構成です。 奈良(本社)：部長1名、課長1名その他社員6名（50代3名、40代3名、30代１名、20代1名）、事務4名 東京：所長1名、その他社員3名（40代２名、30代１名、20代１名）内勤2名 本社には総務経理部、生産部、業務部(購買等)、品質管理があり、営業は他部門とのやりとりが発生します。 ■キャリアパス： 入社後は先輩社員について業務を学んでいただき、キャリアを積んでいただきます。その後営業課長・部長・所長のキャリアパスが可能です。

■募集背景： 当社は創業310年目の「食品卸」の企業である国分グループの関連会社です。2019年4月から同じ中部エリアを事業基盤とする株式会社トーカンとの共同持株会社セントラルフォレストグループ株式会社の一員としても新たに出発しております。東海・北陸エリアで信頼を獲得し、量、質ともに地域No.1となるために新たな仲間を募集します。 ■業務内容 東海四県の百貨店、スーパー、ドラッグストアなどに向けた提案営業をお任せいたします。提案先は既存顧客がほぼ全て（99%）です。 ■商材 ・加工食品（調味料、缶詰、レトルト、乾麺、乾物、油など）、酒類中心 https://www.kokubu.co.jp/wholesale/merchandising/ ■業務の特徴 （1）魅力的な売場の提案 小売店の方針によって、当社が提案する商品の種類や提案方法も大きく変わっていきます。当社が持つ商品やカテゴリーの選択肢の中から、小売店とメーカー双方にとって最適な提案に繋げ、魅力的な売場にしていくことが、卸営業の腕の見せ所であり醍醐味です。※顧客、メーカーとの3者間での商談が中心となります。 （2）需要予測 需要の予測も重要です。毎週なにかのイベントがあるため、そのイベントから需要を予測し、売り場を作り替える提案を行っていきます。マーケティングの要素も持ち合わせた営業となり面白みがあります。 ■配属部署： 本社の営業は約60人在籍しており、お客様、扱う商材に合わせてチームを編成し対応していおります。20代、30代の若手社員も多数活躍しております。（平均年齢：40歳） ■当社の強み （1）株式会社トーカンとの相乗効果 2社分の物流センターを確保、システム基盤の統合にて効率性が上がり、東海・北陸地域での優位性が高まっております。仕入れ量増加により単位当たりのコストも低減されております。 （2）安定性 食品は生活する上で欠かすことができないため、売上が大きく下がることは考えにくく、安定した業績が見込めます。その中で、当社は加工食品と酒類の売上で約９割をを占めております。（国分グループの酒販売額は業界1位）当社は発行数に上限がある酒類卸売業免許を取得しており、メーカーも販売先を制限しているため、新規参入が難しく当社の優位性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜裁量権大の新しい働き方/中途入社多数/社会貢献性大/年間休日120日・土日祝休/三菱商事のトップセールスマンが社長を務める〜 未経験からチャレンジできる営業職の募集です。 国内でもトップクラスの売り上げシェアを誇る同社の肥料の営業をお任せします。農家の方のお困りごとに合わせて、肥料を提案していく仕事になるので農業に関する興味があると好ましいですが、何よりも営業としてチャレンジしていく気概と既存のお客様の懐に入りこんでいけるような方を募集しています！ ■業務内容： 同社グループで立ち上げた液体肥料「甘彩六花シリーズ」の営業・販売をお任せします。 基本的には直行直帰の営業スタイルで、車（マイカー）での営業活動を想定しています。マイカーが難しい場合には車の貸与を検討いたします。 ※業務にかかる交通費は全額支給（立替精算若しくは固定費として支給予定） 【顧客】既存顧客が8割です。 個人の農家、農協や肥料代理店、ＪＡ全農、官公庁組織（農業改良普及センター）等 【エリア】 九州（メインは長崎）※九州内出張（1泊2日程度）が稀に発生しますが、直近の情勢を踏まえ頻度は非常に少なくなっています。 【組織構成】配属先では30代2名（1名兼務）が営業として活躍しています。2名とも中途入社者であり、中途入社の方が働きやすい環境です。 【研修】 入社後は3か月ほど研修を予定しています。 ■裁量権大の働きやすい環境 自身の裁量でスケジュールを組んで働くことが可能です。 また、社長は元三菱商事のトップ営業マンであり、その方と直にやり取りができるため自身の成長にも適した環境です。 ■事業の安定性と今後の展望 第一次産業である農業に付随する事業であるため、市況の変化に関係なく、無くなることのない業界です。また、官公庁向けのニーズもあることは同社の強みです。会社としては世の中の変化に柔軟に対応することを心掛けており、王道の代理店・ＪＡ経由の販売のみならず、通販サイトでの販売経路や海外展開にも力を入れていっており、ますます盤石な経営基盤を整えております。 現在、弊社は環境への負荷を減らし作物本来の力を引き出す肥料や資材を中心に展開しております。 日本のみならず、世界的な環境問題・飢餓や貧困に関わる食糧問題を解決すべく、今後も事業を展開していきます。

〜ワイン業界で一目を置かれる同社での小売り量販店向けの営業部長候補採用が開始！／社長直轄のポジションで意見交換をダイレクトに行うことができます〜 ■”小売り向け営業部長候補”採用の背景・業務内容： 同社は元々希少性の高いビンテージワインをメインで取り扱っておりましたが、同社がクオリティワインとしている1,500円〜5,000円台の価格以上に価値を持つワインの拡販にも今後より注力して戦略を仕掛けていきます。そこで今まで取引がなかったり、少量の取引であった小売り業のお客様へ新たに営業活動を精力的に行い開拓を行っていただくことがミッションです。同社の取扱商品の品質は業界でも高く評価されており、その商品力をもって開拓提案ができます。また、社長直下のポジションのため自身の提案をダイレクトかつスピーディに上げることができます。小売りチームの部下育成も行っていただきます。ご自身の経験を生かしていただきながら、新規の顧客開拓とすでに取引のあるお客様へ向けて取引拡大の提案を行っていただきます。 ■組織構成： リーダー1名、メンバー3名の組織に参画頂きます。社長直轄のポジションであるため、現場社員の意見が反映される環境にあり、スピード感早く動いていくことが可能です。 ■魅力ポイント： 業界内でのも取扱商品の幅の広さ、深さにおいて業界でも一目を置かれる同社、その新規事業へ深く携われる本求人は、ワイン好きの方からするとまたとないチャンス。自身のワインに関する豊富な知識と語学力をいかして食文化の継承や新たな風を吹かせることの出来るポジションです。 ■同社について： 当社は効率とスピードをとても重視しています。なので当社では、長く働くことは評価の対象になりません。スタッフもその考え方が身についているので、全員業務時間中は超集中！仕事が終わればさっと帰ります。有給を長期休暇として取得できるため、計年3回の休暇でリフレッシュし、次もまた頑張ろうと思えるのです。

＼学生服業界はコロナ禍に強い！景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務内容： 子どもたちの大切な学校生活のためにトータルでサポートします。制服・体操服の企画・提案から納品後のアフターフォローまで、安心の品質とサービスをお届けしています。制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品から部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かに演出するアイテムまで幅広くご提案します。 ■業務詳細： ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。担当エリアについては地域により異なりますが、各営業担当ごとに売り上げ・地域性を考慮し営業エリアを振り分けます。 ◎学生服業界は、景気に左右されにくい業界であることも魅力です。また、直近はLGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが益々増加しており、本ポジションの必要性が高まっています。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。 ■組織構成： 組織全体で7名在籍しており、営業職と営業事務の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおります。 ■就業環境： 年間を通じての繁忙期は、学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期となるため、1月頃から5月中頃までとなります。その時期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。

＼学生服業界はコロナ禍に強い！景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務内容： 子どもたちの大切な学校生活のためにトータルでサポートします。制服・体操服の企画・提案から納品後のアフターフォローまで、安心の品質とサービスをお届けしています。制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品から部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かに演出するアイテムまで幅広くご提案します。 ■業務詳細： ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。担当エリアについては地域により異なりますが、各営業担当ごとに売り上げ・地域性を考慮し営業エリアを振り分けます。 ◎学生服業界は、景気に左右されにくい業界であることも魅力です。また、直近はLGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが益々増加しており、本ポジションの必要性が高まっています。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。 ■組織構成： 組織全体で7名在籍しており、営業職と営業事務の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおります。 ■就業環境： 年間を通じての繁忙期は、学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期となるため、1月頃から5月中頃までとなります。その時期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。

〜未経験から上場企業で営業スキルを身に付けたい方へ／完全週休二日制＊飛び込み・テレアポなし／世界シェアトップの特許製品を持つメーカー〜 ■職務内容： 国内の法人営業をお任せいたします。 《具体的には…》 ・既存のお客様のお問い合わせ対応 ・要望に合わせてオーダーメイドで生産受注を受ける ・お見積りや納期対応 ※お客様先に訪問することもあるため、月1〜2回の出張があります。 《顧客先》 車載部品メーカー、家電メーカ一、アミューズメント業界等 お客様は大手電機メーカーが多いです。 ※将来的に新規顧客も担当いただく可能性があります。 《製品・プリント配線板について》 皆さんがお使いの携帯やパソコンの中には、異なる役割を持つ電子部品をつなぐための板が入っています。これを「プリント配線板」といいます。 当社ではその電子機器の「骨組み」とも言える基板や、基板の製造過程における装置の販売をしております。 中には世界シェアNO.1製品もあり、パナソニックグループや、オムロングループ、三菱電機グループ、デンソー等の日本を代表するメーカーに選ばれています。 ■教育体制： 2ヶ月間は研修期間を設けております。 ・1週目：業界や製品知識について座学研修を実施 ・2週目：先輩の後ろについて実務ベースで学んでいただきます。 ・その後は習熟度に応じて担当顧客をお任せしていきます。 先輩社員が丁寧に指導するため未経験の方でも安心です。 実際、当社社員は営業未経験の方も入社しており、現在ご活躍されています。 ■魅力ポイント （1）「安定した業界」&「上場企業」で未経験から営業にチャレンジできます！ あらゆる電子機器に使われる製品のため需要も高く、業界安定性があります。また、研修制度も整えておりますので、未経験から営業スキルを学ぶことが可能です。 （2）「あなたに頼みたい」と選ばれる営業スキルが身につきます！ 同業界のメーカーは多数ありますが、その中で信頼を得て選ばれている実績から顧客に選ばれる営業スキルを学ぶことができます。 ■配属先情報：10名 部長クラス2名(50代)、課長クラス3名(40代)、メンバークラス5名(30代3名、20代2名) 幅広い年齢層の社員が活躍中です。 一緒に盛り上げていただける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務