牛角・焼肉トラジ・伝説のすた丼屋など、有名ブランド商品の提案営業をお任せ／東証プライム上場グループの安定基盤／既存顧客を中心に販路拡大を担う／OJT充実・業界未経験の方も歓迎／所沢駅すぐ・通勤便利！残業20H以内 ■採用後は以下のグループ会社への出向となります 会社名：株式会社フードレーベル 住所：〒359-1124　埼玉県所沢市東住吉7-8 事業内容：株式会社ピックルスコーポレーショングループの商品開発・品質管理・物流 ■フードレーベルとは： 2003年に(株)レインズインターナショナルと奥延食品株式会社の共同出資により設立。2016年に株式会社ピックルスコーポレーションのグループに入る。 ■業務内容： 主にスーパーなどに向けて、以下の商材をメインとした販売業務をご担当いただきます。 ※出張は状況によってあり 【取り扱い商材】 以下のブランドの外食産業向け漬物、惣菜、焼き肉のタレ、ドレッシング等 （1）牛角シリーズ：キムチ、焼き肉のたれ、ドレッシング （2）焼肉トラジ：焼肉のタレ （3）いきなり！ステーキ：ステーキソース （4）伝説のすた丼屋：スタミナ焼きのタレ （5）フードレーベル：チュモッパのり、漬物 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はOJT担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていきます。 ■組織構成： 営業チームには計5名が在籍しています。全員男性です。 【内訳】30代1名、40代2名、50代2名 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜肌に優しいミネラルコスメの営業担当／バラエティストア・コスメショップへの提案／年休120日以上／残業月20H／フレックス／在宅勤務あり／裁量権◎〜 バラエティショップやドラッグストアという多様な接点の中で、エトヴォスが掲げる「ヘルシーで美しい肌」という価値観を、販促・VMD・教育を通じて正しく伝え、ブランドのファンを全国に増やすことが最大のミッションです。 既存の販路はもちろん、新たに切り拓いたチャネルで「エトヴォスらしい新しい買い方・見せ方」を確立させるチャレンジ精神のある方を求めています。 ■業務内容： ・既存卸売（問屋）取引先との折衝（セルイン、企画提案、売上管理） ・バラエティストア、GMS、ドラッグストアとの商談 └チェーン本部商談、担当店舗において展開場所交渉、店頭プロモーションの企画立案・提案・実施 ・店頭販促物の企画提案 ・ビューティーアドバイザーの入店スケジュール管理・調整 ・ホテルアメニティ製品の導入へ向けた取引先との商談 ・生協カタログ掲載に対する取引先との商談 ■組織構成： ホールセール営業部は大阪と東京の2拠点ございます。 東京：5名 大阪：3名 20代の若手〜50代のベテランの方まで幅広い年代の方がご活躍されています。平均年齢は39歳、男女比は3：5です。 ■ETVOSについて： 創業者・尾川ひふみが、自身の肌に合うスキンケア製品を大学博士と研究し、etvosの前身であるスキンケア製品acne-labo（アクネラボ）を製造。肌にとって本当に良いものを届けたいという想いから2007年5月に株式会社エトヴォスを設立しました。 日本発のトータルビューティブランドとして「ミネラルメイク×セラミドスキンケア」という独自の価値を確立してきました。私たちが大切にしているのは、科学的根拠に基づいた確かな機能性と、肌へのやさしさを決して妥協しない姿勢です。 変化の絶えない化粧品業界において、常に「お客様にとっての真実」を追求し、誠実に進化を続ける。そんなプロフェッショナルなマインドを持つ仲間を求めています。

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績8.2か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し◆◇ ■職務概要： 繊維資材部では衛生・美容・医療・工業用資材など、広範囲にわたる分野を原料・資材から最終製品まで幅広く扱っています。 今回は繊維資材部第一課にて国内外営業として従事して頂きます。 ■職務詳細： ・繊維資材全般の販売営業 ・海外工場での生産管理や交渉業務 ・顧客への生産状況説明 ・国内外出張業務 ■取り扱い商材： 日用衛星材（おむつ、生理用ナプキン、おしりふき等）向けの不織布、原反及び半製品 ■営業の特徴： ◎営業が仕入先、売り先のマネジメントを一気通貫で担当するためやりがいが大きいポジションです。生産管理、輸入、貿易事務の担当者とチームとなって業務を行うため、他部署連携も重要となります。 ◎顧客は日本国内のお客様ですが、生産は海外の工場（中国・ベトナム・ミャンマー・カンボジアなど）であるため、海外工場へ出向き納期交渉・価格交渉をメインに、生産管理、品質管理なども一部対応いただきます。 ◎営業活動に慣れてきたら、大手企業との取引を担当していただきます。 ■働き方： ・国内出張頻度：月4〜5回（日帰り・宿泊） ・海外出張頻度：1〜2か月に1回程度（海外工場） ※一日の流れとしては、午前中メールチェック＆事務対応→午後は外回り→帰社後事務処理→退社となる為、基本的に外回りがメインとなります。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTを通じて、業務内容をしっかり学んでいただきます。最初は国内営業からスタートし、徐々に海外工場での交渉業務も担っていただきます。 ■組織構成： 課長（40代）、以下課員3名（40代1名、30代1名、20代1名）、事務3名（50代1名、40代1名、20代1名） ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇丸紅株式会社100％出資の繊維商社／大手取引多数で業績安定／賞与実績8.2か月／年休123日＆各種休暇制度豊富／転勤当面無し◆◇ ■職務概要： 繊維資材部では衛生・美容・医療・工業用資材など、広範囲にわたる分野を原料・資材から最終製品まで幅広く扱っています。 今回は繊維資材部第三課にて国内外営業として従事して頂きます。 ■職務詳細： ・繊維資材全般の販売営業 ・海外工場での生産管理や交渉業務 ・顧客への生産状況説明 ・国内外出張業務 ■取り扱い商材： 着圧ソックス、機能性ソックス、コスメ（フェイスマスク等）、おむつ用途の不織布の原料。モンゴル、カザフスタン小売り向け雑貨の輸入など ■営業の特徴： ◎営業が仕入先、売り先のマネジメントを一気通貫で担当するためやりがいが大きいポジションです。生産管理、輸入、貿易事務の担当者とチームとなって業務を行うため、他部署連携も重要となります。 ◎顧客は日本国内のお客様ですが、生産は海外の工場（中国・ベトナム・ミャンマー・カンボジアなど）であるため、海外工場へ出向き納期交渉・価格交渉をメインに、生産管理、品質管理なども一部対応いただきます。 ◎営業活動に慣れてきたら、大手企業との取引を担当していただきます。 ■働き方： ・国内出張頻度：月4〜5回（日帰り・宿泊） ・海外出張頻度：1〜2か月に1回程度（海外工場） ※一日の流れとしては、午前中メールチェック＆事務対応→午後は外回り→帰社後事務処理→退社となる為、基本的に外回りがメインとなります。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTを通じて、業務内容をしっかり学んでいただきます。最初は国内営業からスタートし、徐々に海外工場での交渉業務も担っていただきます。 ■組織構成： 課長（40代）、以下課員5名（40代1名、30代2名、20代2名）、事務6名（50代2名、40代2名、30代1名、20代1名） ■社風・環境： ・丸紅グループという安定性のある環境でありながら、社風は能力次第で活躍できる評価制度の整った環境です。 ・信頼のおける丸紅ブランドが各企業とのコネクションを強くしており、毎年安定的な収益増収を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あなたの提案が、働く人々の働きがいと企業の成長を支えるやりがいのある仕事です〜 ■募集背景 プラスのファニチャーカンパニーは、「大手オフィス家具メーカー」でありながら、「オフィスコンサルティング会社」としての機能も持ち、特に「イゴコチ」「雑談」など、人の行動やコミュニケーションに着目した働き方改革や組織活性化まで提案できる企業という点が最大の強みです。事業拡大に向けて、営業経験者を募集させて頂きます。 ■業務内容 反響営業がメインで、オフィスの移転・新築・リニューアルなどを伴う内装工事、家具を含むオフィス環境をトータルに提案するお仕事です。代理店様への営業活動を行い、代理店様情報で発生した案件に対して当社空間デザイナー・工務サービススタッフと一緒にエンドユーザー様に提案活動を行います。 ＜納入先の事例紹介＞ https://kagu.plus.co.jp/case-studies/ ※社用車を使っての活動が中心になりますので自動車免許が必須です。 ■仕事の進め方／魅力・やりがい 新規／既存問わず、問い合わせがあったお客様（民間企業・官公庁・教育機関・医療福祉施設など）に定期的に訪問し、課題のヒアリングから提案、見積、デザイナー・工務スタッフとの打ち合わせ、納品・工事管理の進行まで一貫して携わります。顧客ニーズの変化が速いオフィス領域では、働き方改革やDX対応など最新トレンドのキャッチアップが重要であり、情報収集が得意な方に適した環境です。関係者を巻き込みながら最適解を導くプロジェクト型営業のため、コミュニケーション力が強みとして活かせます。 ■キャリアパス 公募制度も充実しております。営業の管理職を目指していただく想定ですが、入社後もキャリアは対話・相談の上、決定していきます。 ■組織構成 関東支社：24名（男性19名／女性5名） 経験豊富なメンバーが多く、落ち着いた雰囲気で相談しやすい組織。デザイナー・工務担当との連携が密で、案件遂行のスピードと品質が高いことが特長です。 ■プラス／ファニチャーカンパニー https://kagu.plus.co.jp/aboutus/ 「世の中にプラスになる会社」であり続けるために、1948 年創業以来プラスはユニークネスを追求したモノづくりやコトづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・業種未経験歓迎／入社後研修充実／土日祝休み／未経験の定着率多数／創業以来50年以上黒字経営・腰を据えて長く働けます〜 ■職務内容： 福祉用具貸与事業所（都道府県認可）に向けた営業活動をお任せします。研修、OJTを通してしっかり育成しますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■営業スタイルと商材： ・顧客は福祉用具貸与事業所。福祉用具貸与事業所を通じ、個人の利用者様にレンタルしていただきます。 ・商材は、車椅子、介護ベット、歩行器、移動リフト等 ・営業先は、既存７割・新規３割を想定しております。 地域ごとに担当分けをしており、担当エリアで利用顧客を増やすことがミッションになります。 新規顧客（現在お取引がない先）に関しても、同社のことを知っている顧客も多くございますので営業しやすい環境です。 ■同社福祉用品事業の強み ・豊富な取り扱い商品ラインナップ 介護保険対象となる福祉用具の13品目を中心に、当社が保有する取り扱い商品は14万点にのぼります。 取り扱い商品が多いからこそ、多岐にわたるご利用者様のニーズに応えることが出来ます。 ・高品質なものをスピーディーに提供が出来る 自社工場でメンテナンスをしておりますので、製品の清潔さ・スピード感が特徴です。 最新設備による洗浄・消毒を行い当社衛生基準を満たした商品をご案内しております。 ■研修制度： 入社後3ヶ月の研修で商品知識や業務知識を取得し、その後3ヶ月間の同行営業ののち独り立ちします。 ☆座学だけでなく、実際に製品に触れて、知識を身に付けていただきます。配属後もOJTなどが充実しているため業界・商材未経験の方でもしっかりとキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション 単なる調味料提案ではなく、“売れるメニュー”として完成させることがあなたの役割です。 外食企業・惣菜メーカーに対し、調味料の価値を最大化するメニュー開発を担っていただきます。 ■業務概要 大手飲食チェーンや中食企業からの依頼に対し、営業・企画担当と連携しながら、メニュー開発〜提案まで一貫して携わるポジションです。 ＜具体的には＞ ▼メニュー開発 ・調味料を活用したレシピ設計・試作 ・洋食・中華など幅広いジャンルでの料理開発 ・再現性・オペレーション効率を考慮したレシピ構築 ▼企画・提案支援 ・営業・企画担当とのメニューコンセプト設計 ・試作品を用いた顧客提案（プレゼン同行） ・提案内容のブラッシュアップ ・営業に同行してのプレゼン ▼市場・店舗分析 ・クライアント店舗のリサーチ（業態・客層・価格帯・味付け傾向など） ・トレンドや競合メニュー分析 ■仕事の面白さ （1）「料理人のスキル」をビジネスに昇華できる 厨房の中だけでなく、メニュー戦略・商品企画に関わる“上流工程”に携われます。 （2）“売れるメニュー”を生み出す醍醐味 あなたが開発したメニューが、大手チェーンや惣菜売場で展開され、多くの人に食べられる価値に繋がります。 （3）チームで創る開発スタイル 営業・企画と連携しながら進めるため、飲食店経験だけでは得られない視点（マーケ・商品戦略）が身につきます。 ■今後のキャリアプラン： 専門職としての採用となりますので、他部署への異動については、原則ありません。 ■当社の特徴： 1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 弊社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約3万店舗、一日約250,000品が食されております。

□■トヨタグループである豊田通商の100％子会社／土日祝休み■□ ■業務内容： 国内外の調味料、冷凍野菜の販路拡大に携わります ■具体的には： ・バイヤーとの商品開発に関する打ち合わせ ・国内外サプライヤーの選定、価格交渉、仕入れ ・国内外加工工場選定、スケジュール調整、在庫管理、生産工程の確認と改善指示等 ・包装や梱包確認、品質保証等 ・国内配送手配、輸入手続き、貿易関係書類チェック ※サプライヤーや加工工場は、主に日本国内、中国、インドネシア、韓国となります。 ※国内出張は月２回、海外出張は６ヶ月に1回程度です。 ※海外出張以外でも、業務では電話・メール・書類作成等で英語を使用します。 ■当ポジションの魅力： 当社では、海外で仕入れ商品を発掘し、自分自身で売り先を考え、「ビジネスを創る」ことができます。 海外サプライヤーからの仕入れ（海外での加工）から、国内へ販売するところまで1人で担当できるため、提案の幅も広く、自分自身のアイデア次第で商品を売っていくことができます。また、お取引先も大手企業が多いため、自分の販売した商品が発売となった時の喜びはひとしおです。 ■当社の特徴： 豊田通商100％出資の食材・食品の専門商社です。世界中に広がるネットワークと徹底した安全管理体制の基、世界各国から食材・食品の輸出入・販売・食品加工を手掛けています。業務用食材を中心に、原料調達、貿易業務、商品企画、国内販売までをトータルに、ワンストップでお客様に提供することで、安定した収益力を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜子育て応援事業展開！／47都道府県に導入実績！サブスク型のおむつお届け定額サービス／リモート可／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし／駅徒歩5分〜 ■業務内容： 主力事業『手ぶら登園』のインサイドセールスチームのマネジメントをお任せいたします。 プレイングマネージャーとして、メンバーや外部パートナー（BPO）を牽引し、組織の成果を最大化する戦略設計と実行を担うポジションです。 ■手ぶら登園とは： 保育施設向けのおむつサブスクリプションサービスです。保護者のおむつへの名前書きや持参の負担をなくし、保育士の管理業務も軽減。 2019年のサービス開始以来、全国10,000施設以上に導入されている業界トップクラスのサービスです。 ■業務詳細： ＜組織運営・マネジメント＞ ・インサイドセールスメンバーの育成、目標管理、業務フォロー ・外部パートナー（BPO）の進捗管理および成果向上に向けたディレクション ・営業活動の改善や業務フローの構築、運用改善 ・過去接点のある顧客へのアプローチ施策の企画・推進 ＜営業戦略・顧客対応＞ ・顧客分析およびターゲット選定 ・オンラインでのサービス説明および課題ヒアリング ・継続的なフォローによる関係構築および商談機会の創出 ・顧客の運営課題や業務フローを踏まえたサービス提案 ■配属先： 次長（課長兼務）1名、メンバー6名が在籍しており、チームで成功事例やノウハウを共有する文化があります。 リモートワークは可能ですが、オンボーディング期間（目安入社後1〜3か月程度）は出社をお願いしております。 ■手ぶら登園以外の事業： ◇えんさがそっ♪ 保育園・認定こども園・幼稚園を、地図検索や条件比較を通じて探し、見学申し込みまで行える園探しプラットフォームです。 ◇誰でも決済 保育施設で発生する物品購入費や習い事費用などの集金業務を効率化するキャッシュレス決済サービスです。保育現場の業務負担軽減と利便性向上に貢献しています。 ■当社の魅力： ◎ワークライフバランスよく働ける環境！ ◎子育てしながら、働いているパパとママ半数以上！ 全社を通しても50％以上が子育て中ではありますが、課長クラスが育休を取得するなど、子育てへの理解も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『ムーニーマン』など有名商品多数◎／安定基盤×週2在宅の環境で成長できる！／提案型営業力を身につけて市場価値UP◆ ＼現在卸売業で就業の方も歓迎いたします！／ ■業務概要： ドラッグストアなどの小売業や卸売業の本部に対し、IDPOSやSRIなどを活用したデータ分析に基づき、売り場・売り方に対する提案型営業をお任せします。自社製品の売上拡大のみでなく、担当カテゴリー全体の成長・得意先の売上最大化をリード頂きます。 ■業務詳細： ・SRI、人口動態データ、企業POS、IDPOSなどを使用したデータ分析 ・店舗立地、来店客層に合わせた品揃え・棚割り・販促企画の設計 ・商談資料の作成〜本部提案 ・店舗における売場作り、その後のフォロー ※社内営業との戦略会議で方針をすり合わせ、複数名体制で顧客を担当する場合もあります。 ■業務の魅力： ◇得意先の課題解決パートナー：自社製品の提案に限らず、得意先に対して「最適な棚割り・販促手法」のプロデュースなどスケールの大きい提案が可能です。また全カテゴリー製品を担当するため、クロスセルなどカテゴリーを跨いだ提案も可能です。 ◇他業界でも通用する営業スキル：徹底した数値・データ根拠に基づく商談・提案を行うため、異業界でも通用する高度な分析力と戦略的な交渉力を磨くことができる営業です。 ◇売り場の変革を支える実感：ご自身のアイデアが全国の店頭に反映され、生活者の購買体験をより心地よいものへと変えていく手応えを感じやすい仕事です。 ■就業環境： 勤務時間は8:00〜16:50、年間休日数は125日です。また週2回の在宅勤務制度など社員が働きやすい職場づくりを徹底しております。また日常の営業活動において、業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ■同社の魅力： ・『ライフリー』『ソフィ』『ムーニーマン』など有名商品多数／赤ちゃんからお年寄り、さらにはペットまで、ライフサイクルの全領域にアクセスできる幅広い製品群を展開していることが強みの日系消費財メーカーです。 ・高度な不織布・吸収体の加工技術と顧客の潜在ニーズを先取りした独創的な製品を生み出すマーケィング力を活かし、国内のみでなくアジアを中心とするグローバル市場で高いシェアを誇ります。（海外売上高比率6割超） 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：本文参照

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜接客経験を活かし未経験からリフォームアドバイザーに挑戦！／同社が建てた住宅へのメンテナンス訪問からスタート！／年休127日／残業20h〜 ＼求人について／ 新築の木造戸建て住宅の販売を中心に多角的な事業展開を行う同社にて、 リフォームアドバイザーを募集しております。 同社が建てた住宅に対して定期的に点検を行うことで必要に応じてリフォームの提案相談をいたします。 ＼具体的な業務内容／ 〇定期訪問：同社で住宅を建てられたお客様へ定期メンテナンス訪問 〇お問い合わせ対応：お客様の困りごとやご希望を事前にヒアリング 〇現地調査：リフォーム箇所の状況や構造、寸法を確認 〇プラン・見積提案：リフォームプランとお見積もりを作成・ご提案 〇契約・段取り調整：ご契約後に、工事スケジュールや着工日の調整 〇工事中フォロー：着工後はお客様と職人の橋渡し役として、工事進捗対応 〇完成・アフターフォロー：工事完了後はにお引き渡しを行います。 ＼入社後の業務／ ◇先輩社員に同行して社が建てた住宅へのメンテナンス訪問からスタート！ ◇技術的な知見は後から覚えて、まずはお客様へのヒアリングから！ ◇業務になれたタイミングでリフォーム相談、提案をお任せ！ ＼業務の魅力／ ◎最新の3Dスキャン技術を導入によりプラン提案の精度が格段に向上し、 顧客にも分かりやすく伝わる資料がつくれるため、信頼獲得や成約率アップにもつながっています。 ◎ノルマはなく、目標設定を行い達成状況に応じてインセンティブを支給。未達の場合でも減給はございません。 ＼働く環境／ ◎完全週休二日制で年間休日127日！シフトも調整しやすい環境です！ ◎リモートワークや時差出勤制度あり！ ◎PCは21時強制終了となっており、残業時間全社平均は2０h！ ◎育児・出産休暇の取得率・復職率ともに100％、時短勤務も可能！ ＼同社について／ 同社は『住宅』と『IT』掛け合わせたビジネスモデルで7年間で3倍に急成長したハウスメーカー！都市エリアで注文住宅の新築事業を展開！不動産売買仲介、リフォーム、建設事業を通して幅広いニーズに応える総合力を強み！教育・医療・福祉・エネルギー・鉄骨製造などの分野にも進出し、「暮らし」に寄り添う事業をグループ全体で創造しています 変更の範囲：本文参照

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『ムーニーマン』など有名商品多数◎／安定基盤×週2在宅の環境で成長できる！／提案型営業力を身につけて市場価値UP◆ ＼現在卸売業で就業の方も歓迎いたします！／ ■業務概要： ドラッグストアなどの小売業や卸売業の本部に対し、IDPOSやSRIなどを活用したデータ分析に基づき、売り場・売り方に対する提案型営業をお任せします。自社製品の売上拡大のみでなく、担当カテゴリー全体の成長・得意先の売上最大化をリード頂きます。 ■業務詳細： ・SRI、人口動態データ、企業POS、IDPOSなどを使用したデータ分析 ・店舗立地、来店客層に合わせた品揃え・棚割り・販促企画の設計 ・商談資料の作成〜本部提案 ・店舗における売場作り、その後のフォロー ※社内営業との戦略会議で方針をすり合わせ、複数名体制で顧客を担当する場合もあります。 ■業務の魅力： ◇得意先の課題解決パートナー：自社製品の提案に限らず、得意先に対して「最適な棚割り・販促手法」のプロデュースなどスケールの大きい提案が可能です。また全カテゴリー製品を担当するため、クロスセルなどカテゴリーを跨いだ提案も可能です。 ◇他業界でも通用する営業スキル：徹底した数値・データ根拠に基づく商談・提案を行うため、異業界でも通用する高度な分析力と戦略的な交渉力を磨くことができる営業です。 ◇売り場の変革を支える実感：ご自身のアイデアが全国の店頭に反映され、生活者の購買体験をより心地よいものへと変えていく手応えを感じやすい仕事です。 ■就業環境： 勤務時間は8:00〜16:50、年間休日数は125日です。また週2回の在宅勤務制度など社員が働きやすい職場づくりを徹底しております。また日常の営業活動において、業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ■同社の魅力： ・『ライフリー』『ソフィ』『ムーニーマン』など有名商品多数／赤ちゃんからお年寄り、さらにはペットまで、ライフサイクルの全領域にアクセスできる幅広い製品群を展開していることが強みの日系消費財メーカーです。 ・高度な不織布・吸収体の加工技術と顧客の潜在ニーズを先取りした独創的な製品を生み出すマーケィング力を活かし、国内のみでなくアジアを中心とするグローバル市場で高いシェアを誇ります。（海外売上高比率6割超） 変更の範囲：会社の定める業務

◆『ムーニーマン』など有名商品多数◎／安定基盤×週2在宅の環境で成長できる！／提案型営業力を身につけて市場価値UP◆ ＼現在卸売業で就業の方も歓迎いたします！／ ■業務概要： ドラッグストアなどの小売業や卸売業の本部に対し、IDPOSやSRIなどを活用したデータ分析に基づき、売り場・売り方に対する提案型営業をお任せします。自社製品の売上拡大のみでなく、担当カテゴリー全体の成長・得意先の売上最大化をリード頂きます。 ■業務詳細： ・SRI、人口動態データ、企業POS、IDPOSなどを使用したデータ分析 ・店舗立地、来店客層に合わせた品揃え・棚割り・販促企画の設計 ・商談資料の作成〜本部提案 ・店舗における売場作り、その後のフォロー ※社内営業との戦略会議で方針をすり合わせ、複数名体制で顧客を担当する場合もあります。 ■業務の魅力： ◇得意先の課題解決パートナー：自社製品の提案に限らず、得意先に対して「最適な棚割り・販促手法」のプロデュースなどスケールの大きい提案が可能です。また全カテゴリー製品を担当するため、クロスセルなどカテゴリーを跨いだ提案も可能です。 ◇他業界でも通用する営業スキル：徹底した数値・データ根拠に基づく商談・提案を行うため、異業界でも通用する高度な分析力と戦略的な交渉力を磨くことができる営業です。 ◇売り場の変革を支える実感：ご自身のアイデアが全国の店頭に反映され、生活者の購買体験をより心地よいものへと変えていく手応えを感じやすい仕事です。 ■就業環境： 勤務時間は8:00〜16:50、年間休日数は125日です。また週2回の在宅勤務制度など社員が働きやすい職場づくりを徹底しております。また日常の営業活動において、業務状況に応じて直行直帰での訪問も可能です。 ■同社の魅力： ・『ライフリー』『ソフィ』『ムーニーマン』など有名商品多数／赤ちゃんからお年寄り、さらにはペットまで、ライフサイクルの全領域にアクセスできる幅広い製品群を展開していることが強みの日系消費財メーカーです。 ・高度な不織布・吸収体の加工技術と顧客の潜在ニーズを先取りした独創的な製品を生み出すマーケィング力を活かし、国内のみでなくアジアを中心とするグローバル市場で高いシェアを誇ります。（海外売上高比率6割超） 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・アイリスオーヤマのストアソリューション事業において、小売店や商業施設向けの店舗什器などによる空間提案を担う営業職です。 ・お客様が抱える「売上向上」「集客強化」「店舗運営効率化」などの課題に対し、什器・ディスプレイ・備品・内装を組み合わせたトータルソリューションを提案していただきます。 ・単なる商品販売ではなく、店舗空間全体の価値向上を実現するコンサルティング営業として活躍いただけるポジションです。 ■具体的には： ＜リテール業態のお客様に向けた提案営業＞ ・店舗什器やディスプレイ、備品の提案 ・店舗レイアウトや内装に関する企画提案 ・お客様へのヒアリングおよび課題分析 ・設計・施工部門との連携によるプロジェクト推進 ・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕営業 ・導入後のフォローアップ ■提案商材： 店舗什器、陳列棚・ラック、ディスプレイ・販促ツール、店舗備品、カウンターやチェアなどの家具、LED照明、その他アイリスオーヤマグループの各種商材 ■アイリスグループの特徴： ・アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。 ・ユーザー目線での商品開発を行い、日々挑戦し成長を続けています。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。 ・また、「よい会社をつくることが会社の成長につながる」という企業理念に基づき社員への利益還元を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

牛角・焼肉トラジ・伝説のすた丼屋など、有名ブランド商品の提案営業をお任せ／東証プライム上場グループの安定基盤／既存顧客を中心に販路拡大を担う／OJT充実・業界未経験の方も歓迎／所沢駅すぐ・通勤便利！残業20H以内 ■採用後は以下のグループ会社への出向となります 会社名：株式会社フードレーベル 住所：〒359-1124　埼玉県所沢市東住吉7-8 事業内容：株式会社ピックルスコーポレーショングループの商品開発・品質管理・物流 ■フードレーベルとは： 2003年に(株)レインズインターナショナルと奥延食品株式会社の共同出資により設立。2016年に株式会社ピックルスコーポレーションのグループに入る。 ■業務内容： 主にスーパーなどに向けて、以下の商材をメインとした販売業務をご担当いただきます。 ※出張は状況によってあり 【取り扱い商材】 以下のブランドの外食産業向け漬物、惣菜、焼き肉のタレ、ドレッシング等 （1）牛角シリーズ：キムチ、焼き肉のたれ、ドレッシング （2）焼肉トラジ：焼肉のタレ （3）いきなり！ステーキ：ステーキソース （4）伝説のすた丼屋：スタミナ焼きのタレ （5）フードレーベル：チュモッパのり、漬物 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はOJT担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていきます。 ■組織構成： 営業チームには計5名が在籍しています。全員男性です。 【内訳】30代1名、40代2名、50代2名 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【UHA味覚糖/業績好調/チャレンジできる社風/成果主義の評価制度/提案力・交渉力が身につく/裁量権大】 ■業務内容： ・取引先の本部に対して、プライベートブランドの新商品やリニューアル時の商品のついて提案を行って頂きます。 ・市場分析や得意先からの要望を自社工場ないし協力工場と一緒に商品化に向けて開発・提案していきます。 ■担当顧客： ・大手スーパーマーケット、コンビニエンスストア、ドラッグストアなど ■働き方 ・18時〜19時台に帰宅している社員が多数※トラブル時は限りません。 ・祝日がある週の土曜日は出勤となりますが、土曜出勤日に有給消化する社員がほとんどになります ■同社の魅力： ＜成果主義を取り入れた評価制度＞ＵＨＡ味覚糖グループでは成果主義を導入しており、若手の方でも活躍された方には要職に抜擢しております。 一例としては、実際に30代の支店長も活躍をしています。また、成果給による高給与分配も実現しています ＜優位性の高い商品づくりの推進＞同社は大手他社が一ケタ台の経常利益率にて推移しているのに対し、2ケタ以上の経常利益率を確保しています。 また、同社の特徴として新製品の研究・開発に投資傾注することで、常に他社にはない競争力のある商品作りを行っており、強い組織体制作りを継続実現しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気関連会社ではありません！プラスチック業界のパイオニア／設計から量産まで対応できる【プラスチック部品メーカー】〜 ＜電気関連会社ではありません！＞ 当社は天昇「電気工業」という社名ですが、主力事業はプラスチック成型品メーカーです。自動車部品を中心に、OA機器・家電・医療・物流資材向けの樹脂製品を幅広く手掛けており、生活の身近な製品にも【TENSHO】ブランドが関わっています。 ＜大手より柔軟な社風、しかし安定性の高い優良企業！＞ 創業は1936年、当時はソケット、スイッチなどの電気関連部品からスタート。 日本の家電・電機産業の成長とともに事業を拡大する中で、プラスチック部品の需要増加に着目し、樹脂成形事業が成長。プラスチック成形品の歴史はそのまま当社の歴史となっています。 現在はスタンダード上場企業となり、連結売上高は約70億円規模に。上場メーカーとして巨大企業ではありませんが、だからこそ経営層も近く会社全体が見渡せる規模感、それでいて上場企業としての安定基盤を有する優良企業と言えます。 ■天昇電気工業が秘める将来性 ・EV化に伴う金属からプラスチックへの軽量化ニーズ ・自動車一本足にならず、医療関連製品や物流資材の展開 ・自社製品の更なる拡大 主力の自動車製品はEV化の需要を追い風に、しかし自動車に依存しない多領域への製品展開によって更なる成長を見込んでいます。 ■職務内容： 既存顧客をメインに自動車部品あるいは家電製品などのプラスチック製品の提案営業をご担当いただきます。 ■職務詳細： 東北営業部は現状7割自動車業界、3割家電や電子部品業界などへ提案を行っています。営業として顧客のニーズを把握し、社内技術担当と打ち合わせを行い、製品単体の値段および生産にかかる金型の値段を顧客と相談しながら受注を目指します。 ■業務の魅力： ・自由度：担当したい企業を積極的にアサインしてもらえる、既存顧客以外でも担当したい企業があれば自身の裁量で開拓も実施可能など、自由度の高く業務に取り組めます。 ■就業環境： 残業30時間程度とワークライフバランスが保てる環境です。 また手当が豊富で退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も13.1年と長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100周年目前・ロングセラー商品と若者中心に人気の新商品等で現在も売上拡大中◎／映画やイベント、グッズ等で自社キャラクターも話題／直行直帰可・新規開拓なし／残業30H程度・基本土日祝休】 ■業務概要： 『たべっ子どうぶつ』『アスパラガスビスケット』等のお菓子の代名詞ともいえる定番商品を多く手掛ける同社にて、小売り店向けの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主にスーパー、ドラッグストア向けに『たべっ子どうぶつ』等のロングセラー商品から新商品、リニューアル商品、キャンペーン企画等を幅広くご提案いただきます。 ・量販店のバイヤーとの商談・提案のみでなく、店舗内の売り場作りにも携わる事がございます。 ・基本的にルート営業となるため、新規での顧客開拓はございません。 ・車での移動がメインになりますが、取引先や業務によっては電車での移動もございます。訪問のタイミングによっては直行直帰も可能です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後はまず本社にて約1週間、古河工場にて約2週間ほど研修を受けていただき、同社にて扱う製品への理解を深めて頂きます。東北支店に配属後は先輩社員への同行を通じて、実際の業務の流れを一つひとつ着実に習得していただく予定です。 ■育成・サポート体制： ご入社後は東北支店の課長を中心に、業界のこと・営業のこと・製品のことなど様々な観点からサポートを行います。入社直後から一人前になるまでの育成体制や社員一人一人のサポート・協力の意識も高いため、安心してご入社頂ける環境です。 ※組織体制：所長1名、課長1名の計2名体制 ■同社について： ・同社の製品である、「アスパラガスビスケット」や発売から48年の「たべっ子どうぶつ」、発売から23年の「しみチョココーン」の3種は、全てモンドセレクション金賞を受賞しています。同社の代表商品でもある「たべっ子どうぶつ」は、食品業界の中で最も権威ある賞、日本食糧新聞社主催、第34回食品ヒット大賞「ロングセラー賞」を受賞しています。 ・近年はアジア圏でも人気が高まり、海外からの引き合いも増えています。現在は約25カ国で展開しており、それぞれの国の嗜好性に合わせてパッケージや商品内容を変えるなどの工夫を凝らすことで世界のギンビスと呼ばれる地位の確立を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【DyDoグループ／アリナミン・エスカップでお馴染み／年間休日120日／当社の営業の最前線を支える／住宅手当あり】 ■業務内容： 医薬品・医薬部外品・清涼飲料水のOEMメーカーとして60年以上の実績を持つ大同薬品工業にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 お客様の商品企画段階から入り込み、処方設計・資材選定・製造部門との調整を行いながら、「まだ世の中にない商品を一緒につくり上げる営業」です。 ・既存取引先への提案営業・関係構築 ・新商品の開発相談および企画提案 ・開発部門と連携した処方・機能検討 ・製品の受発注管理 ・既存顧客の与信管理 ※担当エリアは東京近郊となります。 ★栄養ドリンクのアリナミン、エスカップ、アスパラドリンクなど、多くのロングセラー商品を製造しています。消費者として見たことのある商品に携わることができ、仕事の成果を日常で実感できます。 ★東京はお客様が集中し新製品の動向もすぐキャッチ出来るため、同社の最前線を支えています。同社は受託製造であるため、単なる「モノ売り」ではなく「製品をお客様とともに作っていく」スタンスです。 ★自分が携わった商品がドラッグストアやコンビニの店頭に並び、多くの人の手に届くやりがいを実感できます。 ■目標・評価について 目標設定は業績評価と行動評価の2つです。業績評価は自身で目標を立て、行動評価についてはプロセスを見られ、顧客との向き合い方などが重視されます。数値達成ではなく顧客と真に向き合い関係構築が出来る方が求められます。 ■組織構成： 約9名(部長、課長、課長代理、係長、主任、メンバー社員) メンバークラスが3名、ベテラン社員が5名でそれぞれ30歳〜40歳の年齢構成です。 ■当社に関して： 当社は、OEM（受託製造）事業を主に行っており、医薬品・医薬部外品・清涼飲料水の製造を行っています。多くのメーカーから技術、品質、実績を評価され、多種多様な委託を受ける当社は、60年以上にわたり事業を展開しています。例えば、栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、実は当社が製造をしています。多種多様なドリンク剤の製造が可能で、1日最大約170万本の生産が可能な設備を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業者は西郷隆盛の子孫／高機能樹脂製の安全保護具を通じて現場の安全と作業効率向上に貢献／トライボロジー技術で国内外の産業を支える安定企業】 ■業務概要 当社のセーフティ・ライフサポート事業における営業職として、国内初の軽量プラスチック製ヘルメットや各種安全保護具を中心に、作業現場の安全確保と効率向上を実現する高機能商材の提案営業を担当いただきます。主な顧客は防災商社、保護具取扱い企業、官公庁（消防署・郵便局・市役所防災課、学校等）です。展示会での反響営業や新規顧客開拓も行い、社会の安心・安全を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・作業現場や官公庁への安全保護具の提案、現場ニーズのヒアリングおよび導入支援 ・展示会やイベントを活用したプロモーション活動、顧客との信頼関係構築 ・新規・既存顧客への定期訪問、製品説明、見積作成・契約管理業務 ・顧客から寄せられる意見・要望を開発部門へフィードバックし、製品改良や新製品開発へつなげる役割 ・市場・業界動向の情報収集と社内への共有 ■扱うサービス 国内初のプラスチック製ヘルメット、高機能安全保護具（防災用ヘルメット、防護面、作業用手袋等）、現場の安全性向上製品群 ■業務の魅力 自身の提案活動が顧客の安全確保や働き方改革に直結し、社会貢献性の高い営業が可能 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援制度により未経験者も安心して成長できる環境 ■就業環境 年間休日122日、残業月10時間程度と働きやすい環境。福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 営業での経験を活かし、将来的にはマネジメントや新規事業、製品企画など幅広いキャリアアップが可能 ■企業の特徴/魅力 独自のトライボロジー技術で大手メーカーとも多数取引、グローバルに安定成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務