【紙に関する総合提案／売上を支える既存営業と新規営業／人柄重視】 紙に関するクライアントの多様なニーズに対応するため、商品およびサービスの企画・提案営業を行います。（新規40％・既存先60％） 紙だけでなく、新規の取り組みも行っている中で、顧客活動に従事していただける方を募集しております。 ■業務詳細： 新規および既存の営業活動を担当していただきます。 【新規】 顧客のニーズに応じて、それに対応できるサービスを自社でどのように提供するかを提案する営業です。 具体的には、顧客が業務上で発生する段ボールを人手で処理している場合、機械や外部業者を提案し、工数やコストを削減するように提案します。 これは一例に過ぎず、顧客ごとに異なる状況に応じた提案を行い、役員陣も参加しながら新規事業を形作る段階にあります。 新規飛び込みはなく、業界を特定し提案の方法を定型化しながら進めていきます。 【既存】 印刷会社やチラシ作成会社に対して、紙や原材料の提供を行います。 これまで定期的に受注している企業様に対し、アップセルや既存の継続提案を行います。売上の大部分を占める業務であり、安定した事業運営を実現しております。 ■採用背景： 現在、紙業界は縮小傾向にありますが、環境に関する総合的な提案や新規の取り組みを自社で拡大しております。 既存の営業活動と新規顧客への提案を両輪で進めることができる人材を求めており、事業成長を目指した採用を行っております。 ■就業環境： ・残業は平均10時間程度で、月間就業時間は7時間45分です。ワークライフバランスが整っています。顧客からの土日や夜間の呼び出しもありません。 ・有給休暇は計画的に取得可能です。 ・既婚者には二年目から月6万円の家賃補助が支給され、安定して長期間勤務できる環境です。 ■キャリアパス： 営業職では30代前半で課長、40代で部長と昇進していきます。年功序列ではなく、実力に基づいて評価されます。 年間利益が評価指標ですが、プロセスも含めた評価で昇給・昇格を行います 変更の範囲：会社の定める業務

〜行政とも取引有！挑戦を続ける老舗×成長メーカー／直行直帰可・年休124日・残業20h以内／社有車での通勤OK〜 ■業務内容 企業や官公庁などを対象に、ニーズに合った商品を提案する企画提案型営業を行います。他部門と連携しながら、お客様が気づいていない課題を発見・当社ならではの解決策を提供することがミッションです。※既存顧客への深耕営業中心 ■業務詳細 〇営業スタイル 継続注文が多いですが、新規商材の提案や別部署への拡販も担当します。継続的に当社に注文を頂くため、日常的なお客様とのやり取りから信頼関係を築きます。会社から与えられるノルマはなく、チーム・個人で定めた目標達成を目指します。 〇取扱商品 医療・製造業・流通業界向けシステムソリューション、データプリントサービス等の業務委託・販売・運用、業務用帳票・計測器用記録紙など ※提案作成時は上司や企画・開発部門とチームで対応するため、全ての商材を覚える必要はありません ■教育体制 OJT、部門の教育プログラム、通信教育による自己啓発支援、資格取得支援、商材の勉強会等 ■組織構成 仙台営業所：営業6名、営業事務2名で、20代〜50代までの方がバランスよく在籍 ■当社の特徴 ＜日本初の記録紙製造・販売メーカー＞創業80年越／年間売上高約400億円／創業者がドイツから記録紙製造装置を輸入・分析し独自に開発。現在も記録紙シェアトップ級！ ＜多岐に渡る事業展開で安定性・将来性◎＞印刷事業者1万社中トップ10の売り上げ規模を誇り、医療機器、IT、自動車関連、海外事業など多岐に展開。官公庁〜大手企業まで広い顧客と取引し、景気に左右されない安定性があります。 ＜常にチャレンジする会社＞2023年1月より開始された国土交通省の自動車検証電子事業において、当社が電子車検証・リーダーを単独受注。RFID技術の国の事業への導入の他、昨今の人手不足に寄与するBPO事業の拡大など、今後の印刷市場縮小を見据え非印刷分野やデジタル商品へシフトしています。 <働く環境>ワークライフバランス推進委員会有／フレックス、リモートワーク導入／“イクボス宣言”のもと男性の育休取得の推進／愛知県ファミリーフレンドリー企業、くるみん、あいち女性輝きカンパニーに認証・認定 離職率3.6%／平均勤続年数19.3年 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！三菱商事100％出資の青果商社・事業基盤の安定性◎／ワークライフバランス充実（年休１２０日・土日祝休み・所定労働時間：７時間15分・月残業１０時間／離職率5％以下】 ■業務概要： 三菱商事１００%出資会社の当社にて、青果の法人営業及び仕入営業をお任せします。 ■業務詳細： ・法人営業：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーの営業を担当します。 ・仕入営業：全国農業生産団体などの方と契約し買い付けを行います。 ・営業先：量販店、食品ベンダー企業（問屋など） ・一人あたりの担当企業数：5〜10社程　※規模感により、担当企業数が多少上下する可能性もございます。 ・既存顧客と新規顧客の比率は、既存５割・新規５割（新規は既存顧客のご紹介がほとんど）です。　 ■営業部構成: ・法人営業7人（女性2人・男性5人） ・仕入営業8人（女性1人・男性7人） ・西日本営業所5人（女性1人・男性4人） 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【マーケティングから営業施策の立案・実行まで、幅広い経験を積める】 海外で有名なミネラルウォーターブランドの輸入卸売事業の営業、販売促進、マーケティングをになっていただける方を募集します。 既に大手スーパーにて取り扱いを開始いただいておりますが、さらに拡大拡販を目指しています。 特に健康志向の強い方に購入いただく事が多く、小売店に限らずスポーツジムやサウナ、小児科など、幅広い対象へ営業活動をいただく予定です。 ＜主な業務内容＞ ・弊社が取り扱う輸入ミネラルウォーターを商社（卸）や小売店、EC事業者への拡販を目指した営業活動。 └新規・既存いずれもお任せする予定です。 ・顧客(事業者、消費者)の声を得ながら、BtoB及びBtoC向けの販売促進施策の立案。 ※今までのご経験と今後のキャリアを一緒に考えて、お任せする業務を決めていきます。 ※クライアントとミネラルウォーターの産地へ出向いていただく可能性もございます。英語スキルをお持ちの方であれば活かせるチャンスがございます。 ＜組織構成＞ 20代社員が兼任で1名、業務委託2名で担当しております。 兼任している社員から徐々に業務を引継ぎながら、ゆくゆくはチームを牽引いただく立場になっていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◎PB製品・OEMM産の提案 お客様のご要望を自社のプロダクトデザイン担当と打ち合わせを行い 競争力のある商品に仕上げていきます。 ◎自社製品の提案 得意先にあった商品を自社製品から選定。商品ラインナップから販売方法まで 最善の提案を行うコンサルティング営業。 ◎ノベルティグッズの提案 自社製品への刻印など、法人・一般顧客へのノベルティやキャンペーングッズの提案。 ■営業スタイル： ◎既存顧客を中心に、HPや展示会経由の問い合わせ対応などの完全反響営業です。 ◎チーム営業を推進中。各自の強みを集結し営業力の最大化追求します。 変更の範囲：会社の定める業務

【包装展示会 TOKYO PACK 2024 出展／東証プライム上場の北越グループ／メンター制度でサポート体制◎／社内に形状・デザイン設計部隊がありスピード感ある提案が可能／残業10h程度／土日祝休み】 ■業務概要： 東証プライム上場の北越グループの当社。化粧品・医療品包装に使用されているパッケージ素材や食品向け紙容器等の製造販売を行っております。業績堅調につき、営業職を増員募集致します。 ■業務詳細： コンビニやスーパーで活用されている紙容器・食品包装・菓子箱などの紙器と、化粧品・医療品包装に使用されているラミボード（美粧紙の総称）などの加工紙について、法人顧客に素材、形状、デザインを提案したうえで販売します。今後、カップ成型事業にも参入し、拡販に取り組んでいきます。 ■業務の流れ： 入社後半月程度は社内・社外で全体的な研修を行います。その後は適宜研修を行いながら、配属先で営業としての業務スキルを習得していただきます。他の営業部員と一緒に顧客への同行もあります。入社時はメンター制度により、先輩社員がサポートする体制が整っており、安心して成長が目指せます。 ■業務フローの一例： 顧客と打合せ（素材、形状、デザイン提案）→ 見積→ 工場と打合せ → 印刷立会 → 納品後売上集計 ■配属部署： パッケージング営業本部 既存顧客を対応する部署と新規事業の2つの部署で構成されており、 本部長、副本部長以外に合計14名の部員がいます。 年齢構成は40代が中心になりますが、30代、20代の営業もいます。 ■特徴： ・北越グループの基本方針である「ミニマム・インパクト」に則り、環境経営を積極的に推進しています。森林の適切な管理と、持続可能な森林資源の利用と保全を図る制度の認証を取得し、環境に配慮した製品をご提供するとともに、北越コーポレーション関東工場（勝田）で行っている日本最大級のバイオマス発電によるクリーンなエネルギーで製品を生産しています。 ・オフィスには1フロアに60人弱の社員が勤務しており、オープンな雰囲気で社員同士が積極的な連携を図っています。 ・業績に応じて半期に一度、表彰を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 食品メーカーである当社において、業務用加工食品の販促提案や商品開発営業を担当していただきます。 ・外食チェーン、中食産業、カフェ業態等の得意先及び業務用食品問屋に対する業務用商品の販売課題解決提案 ・既存営業先への営業フォローの他、得意先へのメニュー提案や新規開拓、開発担当と共同でＰＢ商品の開発営業 ■やりがい ・自社ブランド商品の提案による営業では、商品だけでなく、メニュー提案がそのまま店舗のメニューとして採用されることもあります。 ・当社は自社工場を持つ強みを発揮し、ユーザーの課題を解決する商品の開発を進め、開発担当と共同で商品開発・ＰＢ開発や提案ができます。 ■組織構成： 東京支店：事務職含め26名（男女比21：5）年齢構成：20代〜60代 ■当社の特徴 1929年設立。ツナやサバなどの水産商品、果実・農産商品の製造販売から始まり、現在では温製・冷製スープ、パスタソースなどの調理品も手掛けております。あわせて、マヨネーズで一般的となったチューブ、レトルトパウチ、レンジ対応容器など、新しいライフスタイルに合わせた商品開発にも取り組んで参りました。 『まごころとおいしさのSSK』をモットーに“おいしさ”はもちろんのこと、原料・製法・容器にもこだわった“安全・安心”な食づくりを行い、お客様に喜ばれる商品の開発・製造・販売に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 食品メーカーである当社において、業務用加工食品の販促提案や商品開発営業を担当していただきます。 ・外食チェーン、中食産業、カフェ業態等の得意先及び業務用食品問屋に対する業務用商品の販売課題解決提案 ・既存営業先への営業フォローの他、得意先へのメニュー提案や新規開拓、開発担当と共同でＰＢ商品の開発営業 ■やりがい ・自社ブランド商品の提案による営業では、商品だけでなく、メニュー提案がそのまま店舗のメニューとして採用されることもあります。 ・当社は自社工場を持つ強みを発揮し、ユーザーの課題を解決する商品の開発を進め、開発担当と共同で商品開発・ＰＢ開発や提案ができます。 ■組織構成： 東京支店：事務職含め26名（男女比21：5）年齢構成：20代〜60代 ■当社の特徴 1929年設立。ツナやサバなどの水産商品、果実・農産商品の製造販売から始まり、現在では温製・冷製スープ、パスタソースなどの調理品も手掛けております。あわせて、マヨネーズで一般的となったチューブ、レトルトパウチ、レンジ対応容器など、新しいライフスタイルに合わせた商品開発にも取り組んで参りました。 『まごころとおいしさのSSK』をモットーに“おいしさ”はもちろんのこと、原料・製法・容器にもこだわった“安全・安心”な食づくりを行い、お客様に喜ばれる商品の開発・製造・販売に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 食品メーカーである当社において、業務用加工食品の販促提案や商品開発営業を担当していただきます。 ・外食チェーン、中食産業、カフェ業態等の得意先及び業務用食品問屋に対する業務用商品の販売課題解決提案 ・既存営業先への営業フォローの他、得意先へのメニュー提案や新規開拓、開発担当と共同でＰＢ商品の開発営業 ■やりがい ・自社ブランド商品の提案による営業では、商品だけでなく、メニュー提案がそのまま店舗のメニューとして採用されることもあります。 ・当社は自社工場を持つ強みを発揮し、ユーザーの課題を解決する商品の開発を進め、開発担当と共同で商品開発・ＰＢ開発や提案ができます。 ■組織構成： 名古屋支店：事務職含め4名（男女比2：2）年齢構成：20代〜50代 ■当社の特徴 1929年設立。ツナやサバなどの水産商品、果実・農産商品の製造販売から始まり、現在では温製・冷製スープ、パスタソースなどの調理品も手掛けております。あわせて、マヨネーズで一般的となったチューブ、レトルトパウチ、レンジ対応容器など、新しいライフスタイルに合わせた商品開発にも取り組んで参りました。 『まごころとおいしさのSSK』をモットーに“おいしさ”はもちろんのこと、原料・製法・容器にもこだわった“安全・安心”な食づくりを行い、お客様に喜ばれる商品の開発・製造・販売に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・プロダクトデザインを中心に商品化をトータルサポートする総合デザイン会社の当社にて、デザイナーが選ぶギフトにピッタリな商品や当社が開発したキッチンツールなど「毎日の生活を楽しくするアイテム」を法人向けに提案いただきます。 ■具体的には： ・「asobu」「oxo」をはじめとした、ギフトにピッタリな生活雑貨を新規顧客や既存顧客に対し企画提案、フォロー、ネットショップの運営サポートをお任せします。 【企画提案例】 ・カスタムボトルの提案 ・各種販促キャンペーンの販促品 ・自社商品購入やサービス利用した際のポイント交換用の商品 ・ノベルティグッズ ■カスタムボトル「asobu」の魅力： ・「asobu」は日本の文化からインスピレーションを受けたカナダ発のボトルブランドです。遊び心を追求し日常生活に合わせたファッション性と機能性を提供しています。当社は2024年5月に独占販売権を取得しました。 ■営業エリア： ・メインは関東となりますが、遠方を対応いただく場合もあります。 ■組織構成： ・現在営業担当は3名（年齢層40代）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる環境】 ・年間休日122日（土日完全休み）、長期休暇や有休なども取りやすく残業も月平均15時間程度の為、仕事とプライベートを両立することができます。「働き方を見直したい」「自身や家族との時間を大切にしたい」という方にピッタリな環境です。 【業務のやりがい】 ・日本で未発売の商品を海外から仕入れ市場へ売り出すだけでなく、新しいブランドの認知を広めることができます。 ・新たな流通経路の開拓だけでなく、海外商材導入に係る交渉で語学スキル・交渉力の向上や、商品開発のアイデアなども発信することが可能です。 【培った営業力が活かせる】 ・効果的な商品活用方法があれば自由に企画提案し実現していくことができます。これまで培った営業力を思う存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆在宅・リモートOK、年間休日120日、残業20時間以内でワークライフバランス◎！ ◆全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営する食品企業。 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供。 ■仕事内容： 関東エリアの開拓がミッションです。外商部（法人営業）でポジションから食品商社・お菓子メーカー・流通企業（スーパー・コンビニ）をメインに法人・企画営業を担います。お客様ニーズを社内に持ち帰り、工場と共同で自社製品の新商品開発に活かすこともできます。 【具体的に】 ・BtoBの営業（商社、問屋、流通企業） ・自社商品、販売方法、既存商品の改善提案 ・商品企画 ■組織構成： 20代〜40代が中心に活躍しており、配属先は約10名のメンバーで構成。社内のコミュニケーションが活発な職場です。大手お菓子メーカー出身の部長や業界で有名な社長を筆頭に成長環境が整ってます。※エリアごとに営業活動をしているため、遠方の出張はほとんどありません（リモート環境有） ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大（IPOを目指して)に向けて走ります。「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員雇用前提の採用実施中！／創業以来1300本以上のアニメや漫画、ゲームのキャラクターグッズを商品化☆／裁量大でやりがい◎】 ■職務概要： 当社の営業職としてご希望や適性に合わせて以下5ついずれかに配属いたします。 （1）アニメイト様への提案営業： ・フェアの企画立案、新商品開発、アパレルブランドとの共同開発 ・自社商品の案内資料作成や受注登録、限定特典の提案 ・全国展開されるフェアの企画で、数千万円規模のビジネスを展開。 （2）有名百貨店様、レジャー施設様への催事営業： ・キャラクターイベントの企画・提案・運営管理 ※渋谷109内の自社店舗での催事担当も含む。 ※案件は企画立案から開催までは約半年〜1年程度。2〜3件の企画を同時に進行 ※イベント会場の設営や接客は、開催場所様に対応いただき、自社店舗は専門のスタッフが設営、接客を担当します （3）全国規模の問屋様・実店舗様・ECサイト様への提案営業： ・自社商品やコラボ商品の提案、新規販路の開拓、納品手配 ※クライアント様とのメールや電話でのやり取りが中心 （4）新たなキャラクターグッズ企画・開発： ・権利元様からのリクエストや営業部署の企画を基に商品開発(毎月200アイテムほどをリリース) ・ブランド様や工場への営業活動、新しい商材や商品の企画 ・有名ブランドとのコラボ商品や伝統工芸品の提案 （5）大手版権元様へのアイテム・デザイン提案： ・集英社様や講談社様など多様な版権元様への提案(毎月200アイテムほどを企画！) ・商品やイベントのクオリティチェック、監修提出。 ■組織体制： 各営業ポジションで若手社員中心に20代〜50代の社員が活躍中で、活気に溢れた職場環境です。各チームは約6名から30名で構成されており、コミュニケーションが活発でアイデアが飛び交う職場です。新しいアイデアを持ち寄り、チーム一丸となって業務に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 自社ECサイト、問屋様・小売店様への卸し、催事企画運営という3つの販売チャネルを展開し、幅広い商品展開を実現しています。時計や小物の有名ブランドとのコラボ商品も手掛けるなど、多彩な商品ラインナップが魅力です。アニメやキャラクターが好きな方にとって、やりがいのある環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎／お客様とのお話・運転が好きな方／飲食店にお肉をお届け〜 ■職務概要： 食肉の卸売業を行う当社にて、新鮮なお肉のルート営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・決まった顧客へ商品を配送（日々30−40件） ・配送時に希望・要望等をヒアリングし取引発展へ繋げていただきます。 ＜業務の特徴＞ ・既存先とのコミュニケーション強化が主なミッションのため、新規の飛び込み営業はありません。 ・担当エリア：神戸・大阪いずれの担当についても、本社へ出社頂いてから営業・配送に向かう流れです。 ・扱う商品…飲食店ごとに、当社で小ロットづつカットした精肉を配送します。幅広い精肉を扱うことが強みの当社ですので、精肉の種類（牛・豚・鳥・鹿・鴨・フォアグラなど）、産地、部位、加工品（ハム・ソーセージなど）はさまざま。200種類以上を扱います。 ・新鮮なお肉を届けるため、基本的に各飲食店には毎日配送します。だからこそ1件1件の配送量は少なめ（1kg〜数kg分が多いです）。飲食店ごとに発注する精肉もある程度決まっているため、配送もスムーズ。毎日顔を合わせるお客様も多く、時には雑談に華を咲かせたり、そのまま配送先の飲食店でランチすることもあります。 ＜1日の流れ＞ ▼7:30〜9時…出社後、当日配送分の精肉を注文ごとにカット・箱詰め（基本は6時出社の方が対応） ▼9〜12時…午前中の配送へ出発／営業先でお昼をいただくことも多いです ▼13〜16時…午後の配送 ▼16〜17時頃…配送完了後、事務所に戻って伝票の整理や翌日の準備をし、退勤します。※基本17時終業どれだけ遅くても18時まで ■魅力： ・毎日色々な飲食店を訪問するので、沢山の美味しいお店に詳しくなれます◎ ・毎日訪問する飲食店も多く、お客様との関係性も自然と深めていただけるはずです。 ・配送の際にはちょっとした雑談に花を咲かせたり、そのままお昼休憩でお店でランチすることも多いです。 ■組織構成： 現在の配送は社員1名＋外注で行っております。配送も内製化することで、より追加受注を得られるよう今回新たなメンバーを募集いたします。前職でも精肉卸を手がけていた勤続15年のベテランをはじめ、配送未経験から入社した先輩も活躍中です。他、24歳の若手メンバーも活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／建材シェア業界トップクラス／福利厚生・休暇制度充実／リモート・フレックスで働きやすい環境です◎】 ■業務内容: ＬＩＸＩＬ製品の法人ルート営業です。 営業先はビル建築・リフォームに関わる様々な法人。スーパーゼネコンから中堅・中小まであらゆる規模の建設会社や工務店、当社の製品を扱う流通店などです。営業先にＬＩＸＩＬ製品の提案・販売をします。案件ごとにオーダーメイドの提案をできる点が大きな魅力です。さらには、案件に関わるディベロッパーや設計事務所への最新技術・用途・デザインの企画提案も行います。最近ではSDGs関連の企画提案も増えており、お客様と一緒に脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20-30H程度。 ※https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workstyle/ ★女性活躍について： ・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。 ・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定。つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／建材シェア業界トップクラス／福利厚生・休暇制度充実／リモート・フレックスで働きやすい環境です◎】 ■業務内容: ＬＩＸＩＬ製品の法人ルート営業です。 営業先はビル建築・リフォームに関わる様々な法人。スーパーゼネコンから中堅・中小まであらゆる規模の建設会社や工務店、当社の製品を扱う流通店などです。営業先にＬＩＸＩＬ製品の提案・販売をします。案件ごとにオーダーメイドの提案をできる点が大きな魅力です。さらには、案件に関わるディベロッパーや設計事務所への最新技術・用途・デザインの企画提案も行います。最近ではSDGs関連の企画提案も増えており、お客様と一緒に脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20-30H程度。 ※https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workstyle/ ★女性活躍について： ・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。 ・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定。つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！/創業67年の老舗企業/ルート営業をメインでお任せ/県内中心/直行直帰可/残業ほぼ無し/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■当社の製品について： ・500社程度（半導体関連企業、医薬品会社、その他業種）を主な取引先とし、プラスチック加工、包装に関する資材全般を製造販売しております。 ・当社の製品は食品を衛生的に保存する包材から、医療器具を劣化から防ぐラミネート包材、半導体等の電子部品を長期保存できるフィルムなど、様々な場面にて使用されております。 ■職務内容： 当社にて、下記ルート営業業務をお任せします。 ・取引先企業のうち50〜60社程度を担当企業とし、訪問や配達等を行いながら、受注対応をしていただきます。 ・営業エリアは主に県内企業であり、泊まりがけでの出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。 ・営業スタイルは売上至上主義ではなく、長くお付き合いいただける堅実なお客様つくりを大切にしております。 ■入社後の流れ： ・まずは入社後に商品・製品の理解や営業の基本を学んだあとに、社長や先輩社員とチームで活動して仕事を覚えていただきます。 ・その後社長のサポート要員として顧客を引き継ぎ、いずれは当社の営業部門の後継者としてキャリアアップをしていただきます。 ・その他必要な知識・スキルについては会社負担で身につけることが可能のため、未経験者でもキャリアアップが可能です。 ■組織構成： ・現状社長1名＋社員1名で営業業務を対応しております。 ・その他20代・30代社員や中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社について： 無限の可能性と魅力を秘め、なお限りなく変化を続けるプラスチック。 当社はそれぞれのプラスチックの特性を生かし、新鮮な創意と技術、そして何より常にお客様の立場に立って考える真心で、積極的に理想を追い続けてまいりました。 これからも皆様に満足して頂ける優れた製品作りを心がけ、力強く前進して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／建材シェア業界トップクラス／福利厚生・休暇制度充実／リモート・フレックスで働きやすい環境です◎】 ■業務内容: ＬＩＸＩＬ製品の法人ルート営業です。 営業先はビル建築・リフォームに関わる様々な法人。スーパーゼネコンから中堅・中小まであらゆる規模の建設会社や工務店、当社の製品を扱う流通店などです。営業先にＬＩＸＩＬ製品の提案・販売をします。案件ごとにオーダーメイドの提案をできる点が大きな魅力です。さらには、案件に関わるディベロッパーや設計事務所への最新技術・用途・デザインの企画提案も行います。最近ではSDGs関連の企画提案も増えており、お客様と一緒に脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20-30H程度。 ※https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workstyle/ ★女性活躍について： ・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。 ・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定。つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／建材シェア業界トップクラス／福利厚生・休暇制度充実／リモート・フレックスで働きやすい環境です◎】 ■業務内容: ＬＩＸＩＬ製品の法人ルート営業です。 営業先はビル建築・リフォームに関わる様々な法人。スーパーゼネコンから中堅・中小まであらゆる規模の建設会社や工務店、当社の製品を扱う流通店などです。営業先にＬＩＸＩＬ製品の提案・販売をします。案件ごとにオーダーメイドの提案をできる点が大きな魅力です。さらには、案件に関わるディベロッパーや設計事務所への最新技術・用途・デザインの企画提案も行います。最近ではSDGs関連の企画提案も増えており、お客様と一緒に脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20-30H程度。 ※https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workstyle/ ★女性活躍について： ・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。 ・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定。つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【フォロー体制充実◎／備品機器・電子機器の商社／グローバルに事業展開する安定企業／大手電機メーカーとの取引多数／退職金制度有／完全土日祝休／ノルマ無】 ■業務内容 当社の機器販売事業部では・・・ アメリカ・スペインから輸入する業務用機器（国内で整備、在庫しているコインランドリーや施設向け業務用洗濯機、乾燥機）を代理店様へ販売しております。全国の消防署様及び販売代理店様へ洗濯機・乾燥機の営業がメインの仕事となります。営業経験が短い方でも、先輩営業と同行しながら、業務を覚えていけます。 具体的には以下の業務を想定しております。 １）受注案件に関した提案と見積書の作成 ２）お客様との納期や仕様の打ち合わせ（在庫確認、スケジュール調整など） ３）受発注やプレゼン資料作成等 ４）お客様からの問い合わせ対応（見積もり・在庫確認・スケジュール調整の上、納品を行います。社内技術担当へ確認、海外メーカーへ直接問い合わせを行う事もあります。） ５）2023年にクリーニング業がスタートいたしました。 仕事に慣れてきましたら、一部仕事をサポートしていただきます。 ※担当社数は1人あたり10社程度、納品までにかかる期間は在庫状況によりますが半年ほど。お客様と関係を築きながら、じっくり営業活動を行えます。 ＜英語の使用頻度＞ 海外メーカーに対し、商品の問い合わせ確認や国内のマーケット情報の提供等行うため、メール対応が週に1回、オンライン会議が月に1回程度発生します。 ＜営業スタイル＞ 入社後すぐは既存のルート営業のみ。業務に慣れて頂けたら、ルート：新規=6：4程になります。飛び込みやテレアポは一切なく、新規営業のほとんどはお客様からの紹介や問合せになります。既に商品にご興味あるお客様がメインのため、非常に提案しやすい環境です。 ＜国内・海外出張について＞ ・国内月1〜2回程度（期間は日帰り〜3日程度です） ・海外年1〜2回程度（米国・欧州他 ／ 期間1週間〜1カ月程度です） ■評価制度 目標はありますが個人ノルマはありません。 事業部目標が設定されており、目標達成率やプロセスより判断し、評価をいたします。 ■働き方： ・年休122日以上、完全土日祝休み、週1回在宅可、残業10H程度／月と落ち着いて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒可／取扱高20期連続増加・加盟店舗4300店のCGCジャパングループ／地域スーパーの売上拡大に向けた提案営業／ノルマなし／PB商品の提案など、企画力やマーケティングスキルも身につく＞ ■仕事の魅力： 自社の売上を上げることが目的ではなく、加盟企業の売上・利益を上げるために店舗運営のノウハウを共有するお仕事です ・在庫や売り上げの管理の数値管理の能力、旬や消費期限、その日の天候等を考慮し食品のニーズを分析するマーケティングスキルも身につきます ・在庫管理や陳列方法、スタッフの配置など、店舗運営全般の効率化を図ることで、売上や顧客満足度の向上を実現します。 ・ブランド戦略の構築：プライベートブランド商品の開発や販売戦略の立案を通じて、ブランド価値の向上に貢献できます。 ■職務内容： （1）店舗への訪問、提案：取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します （2）加盟店ミーティング：加盟スーパーの担当者が出席する月例会（月1回）を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のPB商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています （3）商品開発会議：毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います ＜新規開拓はありません＞ 自社の売上を上げることが目的ではなく、加盟企業の売上・利益を上げるために店舗運営のノウハウを共有するお仕事です ＜未経験の方も多数活躍中＞ 前職はカーディーラーの営業や、大工など異業種からの未経験で入社したメンバーも活躍しています。チーム間で協力して業務に勤めております。 ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■組織構成： 営業本部には15名が所属。入社後は（1）生鮮部門（2）日配部門（3）グロサリー部門のいずれかに配属となります 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし圧倒的な商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内首位の老舗企業／住宅手当・引っ越し手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆職務概要： ご入社後は営業担当として、業務用営業等をお任せ致します。 業務用商品の営業担当：当社主要取引業界である製菓・製パン業界担当として、業務用営業をお任せいたします。 ・大手製パンメーカーや飲食チェーンに対して商品企画や開発について提案 ・食品専門商社と協力し、主要業界へ提案 ・工場とのやり取り ※配属により担当社数やエリアは変動があります。 ※ご入社後は家庭用及び業務用向け加工食品の販売を行う「ソントン株式会社」への出向扱いとなります。 ◆就業環境： ・年休120日 ・スキルアップに応じて班長手当、役割手当などの各種手当や、引越代・敷金礼金負担、住宅手当7割負担など福利厚生も充実しており、安定した企業で長期就業が叶います。 ・総合職の為、将来的に全国転勤の可能性があります。 ◆同社の魅力商品： 下記商品は、日本国内のスーパーやオンラインショップで広く販売されています。特にピーナッツクリームは長年にわたり多くのファンに支持されている定番商品です。 ・ピーナッツクリーム ・いちごジャム ・チョコレートクリーム ・マーガリン ◆同社の特徴： 同社は創業以来半世紀にわたり、パン、和洋菓子の付加価値向上と豊かで楽しい食生活の創造に貢献すべく、各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める物） の製造に携わってきました。その間、社会環境はめまぐるしく変化し、国民の食生活もそのときどきの世相を反映して少しずつその内容を変えてきました。さらに、ここ数年食生活の多様化はその度合いを深め、その傾向は今後とも一層強まっていきます。このような変化に対応し経営判断のスピードを速める為、H12年12月にMBOにより上場廃止。以後、海外拠点の設立、など積極的な経営を推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験可／地域スーパーの売上拡大に向けたコンサルタント／加盟店舗(カネスエや遠鉄ストアなど)4448店のCGCグループ／新規開拓はありません／グループ年商4兆5,000億円以上／取扱高20期連続増加> ■職務内容： スーパーマーケットの売上拡大をミッションとし、あなたの提案力とマーケティングスキルを活かして、様々な仕掛けを考え、実行していただきます。 （1）舗への訪問と提案： 店舗への訪問、提案：取引先の産地・問屋・メーカー・加盟店などに対して、プライベートブランド商品の提案、受注、各店舗のノウハウ共有、販売方法、セール、キャンペーンの企画・立案など、店舗に応じて売上向上のための施策を考え、ご提案します （2）加盟店ミーティング： 加盟スーパーの担当者が出席する月例会（月1回）を開催頂くための事前準備、ならびに当日の進行を担当頂きます。開発途中のプライベートブランド商品の提案や担当者同士の情報交換の場となっています （3）商品開発会議： 毎月1回、東京（CGCジャパン）で開催される全国会議に参加します。会議では、主に開発途中のプライベートブランド商品の開発に向けて話し合います ＜新規開拓はありません＞ 自社の売上を上げることが目的ではなく、加盟企業の売上・利益を上げるために店舗運営のノウハウを共有するお仕事です ＜未経験かたも多数活躍中＞ 前職はカーディーラーの営業や、大工など異業種からの未経験で入社したメンバーも活躍しています。チーム間で協力して業務に勤めております。 ■魅力： ・自分のアイデアや提案がダイレクトに売上に繋がるやりがいのある仕事です。 ・商品開発会議や加盟店ミーティングなど、多様な経験を通じてマーケティングスキルやビジネススキルを磨くことができます。 ・スーパーマーケットの売上拡大を通じて、地域社会に貢献することができます。 ■入社後： 入社して最低1年間は、リーダーの元で学んで頂きます。配属された部署にて、受発注業務および在庫管理を担当して頂きます。CGCで取り扱っている商品を学び、加盟スーパーと仕入先となる各メーカーを知ることで、基礎的な知識を得て頂きます ■組織構成： 配属予定の営業本部には15名所属しております。入社後は（1）生鮮部門（2）日配部門（3）グロサリー部門のいずれかに配属。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外食業界全体の発展に貢献／飲食店の運営をサポートする事業／転勤なし／残業月平均15時間〜 ◆創業11年目で売上100億！外食チェーン本部及び外食店舗向け総合サービスを展開している成長企業！ ◆食品調達、物流、システム関連業務に関するコンサルタントとして、お客様の事業成長に貢献できます！ ■業務内容： 成長ステージの飲食チェーンに対して、当社の商品調達・物流機能の改善（コンサルティング）により多店舗展開・スピード展開をサポートします。 ◇まずはカスタマーサポート課にて、外食チェーン店舗様へ商品をお届けする一連の業務や問い合わせ対応について身につけていただきます。 ◇のちにコンサルティング課にて、飲食チェーン本部様の商品や物流に関するお悩みや課題に対して食品メーカーや物流センター（=協力会社）とやりとりをしなからコンサルティングをおこないます。 ■組織構成： 部長、課長、主任、以下メンバー（計9名が在籍） ■魅力： eラーニングシステムでの動画学習やベネフィット・ステーションを導入し、従業員の方々の満足度や成長につながるよう働きやすい環境づくりに取り組んでおります。仕事面でも顧客の売り上げ拡大から店鋪数の増加など貢献度の高い仕事が多く、お客様と一緒に成長できます。 ■社風について： 当社は創業11年目で売上100億となる急速な成長の中、会社もメンバーも成長ステージです。日々"仕組み"を構築しながら、5年後には売上1000億を目指して邁進しております。ワンフロアで仕事をしており、社長とも気軽に話せるフラットな組織風土で、若いメンバーが中心となって活躍しております。 ■当社について： 当社は、飲食企業様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、経験豊富なチームがファンズソリューションならではの機能を用いて、仕組みを構築し、解決いたします。 飲食企業様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の楽しさを感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北欧雑貨を扱う当社の中でも、卸営業担当としてインポートブランドとの折衝やブランド認知・取引拡大に向けた深耕営業や開拓をお任せいたします／既存7割／飛び込みなし】 ■業務詳細 ・北欧を中心としたインポートブランドの営業 ・既存取引先への営業、新規取引先/小売り店の開拓 ・受注・納品・入金の管理 ・展示会/イベント来場者へのフォロー、ニーズのヒアリング ・本国との連携、調整業務 ・関連部署へ情報連携/ショップ運営と連携 ■営業スタイル ・既存と新規の割合は、既存7割・新規3割が目安となります。 ゼロから架電といった新規の飛び込みはなく、展示会の出店での開拓といったアプローチになります。 ■チャネル数 ・主要な取引先は5社ほどですが、すべてを合計すると100社ほどになります。主要取引先の5社にて深耕営業を進めつつ、より多くの方にブランドの魅力を届けるための関係構築も担っていただきます。 ■扱う商材について 以下の2種類のブランドが対象ブランドとなります。 北欧のライフスタイルアイテムを軸にしているため、北欧への興味関心を日本へ発信していきたい方を歓迎します。 ■ブランド『LARUAN KANKURIT』について 「ラプアの織り手たち」を意味するラプアン カンクリ。 フィンランドの西部にある人口 15,000人ほどの小さな町、ラプアで代々100年続くフィンランドを代表するテキスタイルメーカーです。 辺り一面が真っ白な雪に覆われる長い冬と、全てが輝く一瞬の夢のような夏。 そんな厳しくも美しい自然環境で、ラプアン カンクリは創業以来リネンやコットン、 ウールなど厳選した素材と確かな技術でテキスタイルを作り続けています。 ■ブランド『FRAMA』について 2011年に最初のコレクションを発表して以来、Frama(フラマ)は、有機的かつ協業的なアプローチをデザインに取り入れています。このアプローチは、古いものと新しいもの、また、デジタル技術とアナログな伝統から、等しくインスピレーションを得ています。Framaのデザインと生産に対する自然主義的で実践的なアプローチにより、家具、照明、ホームオブジェ、ファブリック、アポセカリー、書籍、テーブルウェアなどの増え続ける製品コレクションに統一された美学を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い知識が身につく！/人柄重視/教育期間3~5年/直行直帰可能/残業10h】 ■業務概要： 同社は福島県本宮市に本社を構える企業で、システム商品やOA機器、オフィス家具、スポーツ用品など多岐にわたる商材を取り扱っています。 OA機器の取扱が最も多く、既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓を行い、最適な商品やサービスを提案します。 顧客ごとにニーズが異なってきますので、都度先輩社員に相談しながら顧客の要望に応えられる製品提案をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・既存顧客のルート営業およびフォローアップ ・新規顧客の開拓と提案営業 ・見積書や提案書等の書類作成・営業事務 ・設置設定やアフターフォロー活動 ＜取り扱う商材の例＞ ・システム商品：PC、サーバー、周辺機器、ネットワーク設計構築、各種パッケージソフトウェア ・OA機器：複合機、プリンタ、ファクス、シュレッダー、各メーカー消耗品およびその他のOA機器 ・オフィス家具：事務室、応接室、会議室、食堂、更衣室、倉庫の家具 ・事務用品：一般事務用品、文房具全般、大判コピーサービス、印章 ・スポーツ関連：スポーツ用品（野球、サッカー、バスケットボール、陸上等）、スポーツ施設の施工提案（学校体育施設、公園内遊具、体育館工事） ・介護用品・福祉用具 ■組織体制と教育制度： 営業部門は社長を含む5名体制で、30代から60代までのメンバーが活躍しています。直近では中途で入社した社員もおり、未経験者でも馴染みやすい環境です。また、入社後は先輩社員や取引先から商品知識のレクチャーや研修を受けていただきます。取り扱い商品も多いため3〜5年ほどかけてサポートを受けながらゆっくり独り立ちいただく想定ですので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■働き方： ・対応エリア：本宮市、大玉村、二本松市、郡山市、須賀川市が中心となります（社用車利用）。 直行直帰可能です。 ・出張：日帰りでの範囲内となるため泊りがけの出張は基本的にはございません。研修や展示会などで年に1回発生する場合がございます。 ・当社は有給が取得しやすく、年10日以上消化している社員が多数のため、メリハリをつけて就業可能です。 変更の範囲：会社の定める業務