【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜「すべる」「まもる」「とまる」のトライボロジー技術を核に樹脂業界の先端を行くリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 顧客企業（商社等）設計担当者への商品提案をお任せいたします。 商材…ヘルメット、その他安全用品 顧客…保護具取り扱い企業、防災商社へのBtoB営業 担当顧客数…100社程度 └新規営業方法…展示会などでの反響営業及び、自己開拓 担当エリア…最初は近畿圏から（約3年を目安） ■当社について： <魅力1：技術力> 当社はトライボロジー（摩擦低減、低摩耗）技術を駆使し、様々な樹脂の材料素材開発から性能評価、二次加工品まで一貫して自社で取り組んでおり、高機能な樹脂製品を大手メ—カー（取引先は自動車、電機メーカーが多い）等に提供しています。 <魅力2：自動車業界になくてはならない存在> 50年以上に渡る自動車OEMのTier1メーカーとして設計〜開発〜生産と高い技術力と品質を軸とし自動車業界の各OEMに貢献してきました。国内だけでなく中国、タイ、メキシコ、アメリカとグローバルで事業展開しています。 <魅力3：やりがい> 大手顧客相手の営業もできるので、責任感を持った仕事ができます。その経験が当社の将来を担う人財へとキャリアップにつながります。顧客ニーズを汲み上げ、当社の技術提案で顧客の課題解決に一緒に取り組み、新しい製品を世の中に送り出すやりがいのある仕事です� 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自社ブランド製品であるヘアトリートメントの「クイーンズヘナ」は、インド原産のヘナを使用した天然素材100％の製品です。 国内での高いシェアを占めており、自然派志向のお客様を中心に、根強い人気をいただいています。 営業企画に求めるものは、「どうしたら人を喜ばせることができるか」という気持ちです。単に何かを売るような営業職ではなく、戦略を考える発想力が求められるお仕事です。 ■業務内容： 自社ブランド製品であるクイーンズヘナやスキンケア化粧品の良さを、今後もより多くの方々に知っていただき販路拡大を目指していきます。そのために、今春からこれまでの販売システムを変更することになりました。あなたには新しいシステムを理解しながら、販売にご協力いただいている個人事業主の方への対応や販売企画、売上分析、イベントの運営等、お客様に寄り添った営業サポートをチームでおこなっていただきます。 【このお仕事が向いている方】 人とのコミュニケーションをとるのが上手な方 人のモチベーションを上げる事が得意な方 色々なアイディアを考えて、企画するのが好きな方 自身の成長に前向きである方 困っている人を見ると放っておけない方 様々な場面に対してフットワークが軽く、柔軟に動ける方 ■組織構成： 部門長（30代後半）、事務職の2名の組織です。入社後はOJTにて業務を習得いただきます。 ■当社の特徴： 創業以来、髪の美しさにこだわり、良質な製品の提供と独自の技法で愛用者から多大な支持を得て、「美しくなっていく喜び」を分かち合ってきました。製品企画には当社独自の研究と最先端の情報を開花させ結びつけていきたいと考えています。 ■ブランド： ◎「クイーンズヘナ」…ヘナは植物の天然ヘアマニキュアと言われ、古くからトリートメントとカラーリング効果をあわせ持った化粧品として使われてきました。厳しい気象条件がヘナの育成に最適と言われるインドのラジャスターンやグジャラート産のヘナを使用して製造しています。 ◎「キュラヴィ スキンケア システム」…独自の開発成分が含まれた機能性に優れた基礎化粧品。外側だけを装うだけの化粧品では得られない、内側からあふれ出す健康的な美しさに着目しています。 変更の範囲：無

〜ノルマなし！株式会社ADEKAの子会社/50年以上黒字の安定経営◎大手企業との取引メイン！福利厚生・WLB充実◎/残業月6h前後/年休124日/JR御茶ノ水駅より徒歩3分の好立地〜 ■職務内容： 当社にて主に食品関連工業用各種洗剤の法人営業職として従事いただきます。 ◎配属予定部署：営業部（外食産業用洗浄分野及び食品工業用洗浄分野の2つがあります。） ∟今回の配属は食品工業用洗浄分野を想定しております。 ◎営業スタイル：既存と新規営業を6:4の割合でお任せします。 ∟大手顧客への営業をメインで担当していただきます。 ∟食品工業用洗浄分野では、「テレアポ／オンライン／対面」で営業をおこない、飛び込みは一切ございません。 ◎担当エリア：全国、数社〜数十社担当いただきます。 ∟特に静岡・長野県に顧客が多いため担当していただく可能性が高いです。 ◎出張について：月1〜2回程度となります。 ■組織構成： 配属部署：62名 ∟30代〜40代の社員が中心で、うち営業は男性のみ在籍しております。 ◎教育体制：新入社員研修3日〜5日、OJT、二年目研修、昇格前研修など手厚い教育制度を整えております。 ◎将来的にはリーダーとして活躍いただくことも可能です。 ◎状況に応じてリモート制度も整っております（目安月数回程度）。 ■当社の製品について： ◇外食産業用洗浄分野： 食空間は様々なエリアに分かれ、用途も様々ですが、当社では厨房内の徹底した洗浄サニタイジングを行うため、マーケットニーズに応じた製品を豊富に取り揃えております。 また、定期訪問チェックによる問題点の発見から解決までのアフターフォローも万全で、全国を網羅するサービスネットワークで充実した地域サービスを提供いたします。 ◇食品工業用洗浄分野： 当社は高機能の洗剤や殺菌剤を駆使した業種別、工程別の洗浄システムを構築しています。 理想的な衛生管理の実現を目指し、最適な洗剤の選択によるコストダウン、洗浄装置を含めた作業効率の改善提案、導入後の定期メンテナンスなど、総括的かつ効率的な洗浄システムを提供しています。 当社の高度な技術に裏付けされた商品群、研究開発、エンジニアリング、営業による総合的なサポート体制は、各食品メーカーから高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）化粧品“パーフェクトワン”及びFOCUS”ブランド展開（既存チャネル：Vs、GMS、Drug等） ・担当予算の策定と実績管理 ・年間販売計画の策定（担当取引先） ・卸先との緊密なコミュニケーションにより、策定したセールス計画の遂行 ・各リテイラーへのブランド展開拡大のため交渉／提案 （2）新規チャネル ・既存ホールセラーとともに、将来有望な新規チャネル（ドラッグチェーン）展開 ・将来有望な新規ホールセラーの開発 ・市場調査により、常に今後を見据えた提案 （3）商品提案と受注 ・商品提案書の作成 ・受注管理 （4）コストコントロール ・年度当初に計画した担当予算に基づいた売上／コスト管理 ・常に費用対効果、プロフィットの最大化 ■当社の魅力： ・化粧品をはじめ、健康食品など、美と健康に纏わるブランド、商品、またはサービスを展開しています。 ・会社の安定感はさることながら、今後は中国、米国、ASEANを中心に海外への事業展開も積極的に行っていきます。 ・更なる飛躍の為に自身の経験を活かす環境があり、社員一人一人の主体性を重んじ、積極的かつ非常に幅広い領域でのチャレンジができる環境を提供しています。 ■当社について： ・世界で一番売れている保湿ジェルシリーズとしてパーフェクトワンが「ギネス世界記録※1」に認定されました。 ※1：TFCO株式会社調べ「最大の顔用保湿ジェルブランド」（パーフェクトワンオールインワン美容ジェルシリーズ2022年1月〜12月販売実績） ・2019年に東証マザーズに上場、2020年12月には東証一部に市場変更を果たしました。2022年4月からは新市場区分「プライム市場」へ移行いたしました。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 衣料品全般の企画・製造・小売り・卸及び輸出入事業を展開する株式会社Barbour partners Japanへ在籍出向し、ライフスタイルブランド『Barbour(バブアー)』卸営業担当として、直営店以外でブランドを販売していただく専門店や企業様をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・展示会および受注会で全国の卸先様への営業、販売 ・取引先窓口対応 ・商品納品（発注商品の受注登録、出荷業務などは専用システムを使用） ■Barbourについて： 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanの魅力： 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、 裁量をもって業務に取り組める環境です。マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。本国とのやり取りや海外出張も頻繁にあり、語学力を生かすこともできます。 ■自社展開ブランド紹介： ＊SNIDEL(スナイデル) ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique(ジェラート ピケ) ＊FRAY I.D(フレイ アイディー) ＊LILY BROWN(リリー ブラウン) ＊FURFUR(ファーファー) ＊Mila Owen(ミラ オーウェン) ＊emmi（エミ） ＊styling/（スタイリング） ＊CELFORD(セルフォード) ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） ＊MUCHA（ミュシャ） ＊SESAME STREET MARKET（セサミストリートマーケット） ＊AOURE(アウール) etc... 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜創業47年の化粧品会社／月残業時間10時間・産休育休実績有・事前申請制の残業制度・直行直帰可能でワークライフバランス◎〜 自社ブランドやOEM化粧品の製造・販売を行う当社にて、販売店に向けた販促・売り場作り等を提案する企画営業・美容営業の業務をお任せします。 ■業務内容： ・薬局/薬店への営業活動 ・新規販売先の開拓（既存販路・新規販路） ・各販売先での販売活動の企画、販促支援、キャンペーン企画の立案、販促ツールの提案 ・自社取扱い商材に関する説明 ・最新の美容市場等の情報提供　など ■教育体制： 約1か月程度、先輩社員と得意先への商談に同行していただきます。 対応状況に応じて、順にお客様を引き継いでいく形となります。 ■働き方： 基本社用車での移動となります。遠方での営業活動となる場合、新幹線＋レンタカーでの移動となります。内勤3割・外勤7割ほどとなります。 ・担当エリア：西日本全体（関西・中部・北陸・中国・四国）を担当範囲とし、その中で個人毎に担当エリアを決めているため、エリアを絞っての営業活動となります。1泊2日〜3泊4日の出張が、目安で月2〜3回程度発生する想定です。 ・働きやすい理由： 基本直行直帰・事前申請制の残業制度・毎年12/29〜1/4・創立記念日は必ずお休みになります。仮に休日出勤が発生した場合でも必ず振替休日を取っていただきます。 育休／産休取得実績もあるため、ライフイベントやプライベートとの両立を実現できる環境です。 ・転勤について： 長期的な視点で発生する可能性はございますが、実績として転居を伴う転勤をした方はほとんどいません。 担当範囲が変更になる場合も、転勤ではなく出張ベースで対応いただいています。 社内MTGは遠隔地からWEBでの参加も可能ですのでご安心ください。 ■当社・製品について： 自社ブランドに加え、親会社アクシージアの各種製品を取扱います。 当社化粧品は、工場の地下200mからくみ上げた「名水百選」にも選ばれた天然湧水をベースに使用しています。 2022年4月に、プライム市場上場企業であるアクシージアグループの傘下に入りました。アクシージア社は、国内外向けに急成長を遂げている化粧品会社で今後当社においても事業拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【U/Iターン歓迎！多角な事業展開で安定基盤／創業100年を超える名証メイン市場上場企業】 ■業務内容： ご入社後は当社の陶磁器事業を代表する陶磁器の提案営業をお任せします。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・お客様のニーズ（業種、テイスト、グレード）に合わせ食器をコーディネートいただくことが可能です。 ・お客様の要望をより満足度の高い形にして提供するため、シェフや社内関係者とも何度も打合せを行い、食器を作り上げます。 ・自社工場が日本国内にあるため、お客さまに応じたオリジナルの食器を製造し提案することも可能です。 ■担当顧客： ・国内のホテルやレストランがメインとなります。 ■働き方： ・年間休日121日 ・月平均残業30時間 ・オフィス環境：フリーアドレスのため座席は自由です。約17名が勤務しています。 ■社風： ・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。 ・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業300年以上の老舗グループ企業／食品卸業界トップの売上高／体制強化のための増員募集/業界不問で営業経験者を歓迎/20~40代活躍中！】 ■会社概要： ≪地域に根差す国分グループ≫ 国分関信越は、創業310年を誇る国分グループの関信越エリアを担当しています。創業から300年以上の長い歴史をもつ国分グループは、老舗食品卸売業としてメーカーから商品を仕入れ、小売・外食産業に販売しています。 食品・酒・菓子・冷凍・チルド、フルカテゴリーの取り扱いと地域の食文化に根差す『地域密着型』の強みを生かしながら、日本全国に『食』をお届けしています。 ■業務内容： 栃木・茨城エリアのスーパー、ドラッグストアを中心としたお付き合いの長い既存のお客様をメインとした提案営業をお任せいたします。 商品の開発や発掘などをし、数ある商品の中から得意先のニーズに合わせて『どのように提案するのか』を考えます。日々、食のトレンドが変化していく中でアンテナを高く張って情報を吸収することが大切です。 ■業務詳細： ・お客様からお困りごとをヒアリングして具体的な解決策をご提案（商品提案・売り方提案・開発提案等） ・お得意先やメーカーとの定期商談 ・見積書の作成 ・収益管理等 ■取り扱い商材： 低温食品（和日配、洋日配、冷菓、冷凍食品） ■働く環境： 埼玉営業課の社員は現在12名になります。20代〜30代の社員が活躍中です！ 社員1人1人が担当顧客を抱え、裁量をもって営業活動を行っています。変化が多くより高い営業スキルを磨ける環境です。 【内訳】20代4名、30代4名、40代1名、50代3名 ≪チームパーパス≫ チャレンジする事であらゆるニーズに応え市場に必要とされる組織・人であり続ける組織文化を全員で追い続けるチームパーパスのもと、自分なりのアイディアを発揮したり、お互いをサポートしながら仕事に取り組む環境です！ ■当社について： 国分関信越は、埼玉県・北関東・新潟県・長野県をカバーする広大なエリアを管轄するエリアカンパニーです。取り扱う商品が豊富であることや、お得意先様への提案方法が多様であることなど、社内で情報やノウハウの良いとこどりをできるメリットがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業未経験の方も安心♪既存のお客様100％＞ ＜商品開発力で愛されるニッチトップメーカー＞ ＜あなたがお客様から聞いた「声」が新しい人気商品の開発につながるかもしれません＞ ■仕事内容： 販売先へのルート営業をお任せします。 ＜具体的に＞ 定番商品の販売や新商品のご紹介、不良品が発生した際の対応など。 定番商品はお取引先から定期的にご注文がいただけます。 ・販売先：既にお取引がある卸業者（全国250社、現在も増加傾向） ・担当顧客数：先輩社員から徐々に引継ぎを行い、最終的には80社程度となります。 ・出張：出張は発生しますが、コロナ以後メールや電話での対応が増えています。※入社後すぐはお客様への挨拶のため、出張頻度が普段より多くなります。 ＜その他＞ 納品する製品の検品・出荷・配送などもしていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員への同行で、お客様に顔を覚えてもらうための挨拶回りからスタートです。 徐々に企業を引き継いでいき、担当として独り立ちできるようサポートします。 ■組織： 営業活動をしているのは30〜50代のメンバーが４名です。 ■業務の魅力： 商品開発力に強みを持っている当社では、あなたが顧客から聞いた「こんな商品があれば・・・」という声が、次の人気商品誕生につながるかもしれません！ ■会社について： 当社は総合履物開発、直輸入販売を行っております。 製品は主としてワークシューズ・特殊地下たび・安全靴・安全長靴など。 ＜ポリシー＞ 名実共に技術・開発力のある製造メーカーとして、「商品開発こそわが社の命である」ことを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎/転勤無し/安心の教育体制/普段目にする製品に携われる/残業月20時間程度・土日祝休み〜 ■業務内容： ・一般商品(粉洗剤、液体洗剤、化粧品)やOEM商品の受注、販売 ・顧客からの問い合わせ対応、電話対応 ・見積書や提案資料の作成 ・商品企画、開発業務　など ◎営業スタイル：既存顧客中心の営業スタイルです。新規の取引もありますが、お問い合わせや紹介が多いため、飛び込み営業やテレアポなどはありません。 ◎取扱商材：粉洗剤、液体洗剤、化粧品など ◎顧客：量販店やドラックストア、ホームセンター、卸問屋 ◎担当企業・エリア：約10~30社。エリアごとに営業担当が決まっております。 ◎出張：担当エリアによっても変わりますが、月2~3回程度です。直近はWEBでの商談も多いです。 ◎OEM商品のデザインパッケージの提案等もご担当いただきます 【変更の範囲：なし】 ■組織構成： 営業部は現在6名（次長54歳／課長53歳／メンバー40代2名、30代2名）で構成されています。日々の営業活動において悩みごとがあれば、何でも相談でき、チームで仕事を進められる環境です。 ■教育体制／研修： 入社後半年は製造現場にて製品知識を身に着けるための研修を行います。その後、営業同行などを行い、1年〜2年かけて一人立ちできるレベルまでフォローを行っていくため、未経験からでも着実に成長していただける環境です。 ■社風について： ・ノルマの設定は無く、プロセスや努力が重視される環境です。「どのような提案を行ったか」「どのように顧客との関係性を築いたか」といった、自身で設定した目標に対するプロセスが評価される環境で、のびのびと、自分の成長を感じながら営業活動が行っていただけます。 ■業務の魅力： ・売るだけではなく、自分のアイデア・想像力で商品を企画・開発し、販売までできる仕事です。また、幅広いアイテムを取扱っているため、顧客の多様なニーズに対応することができる点が同社の強みです。 ・顧客との長期的な関係性構築が重要となる業務です。製品が多品種であることもあり、営業手法がお客様によって異なる為、お客様の属性や求めているコミュニケーションを理解しながら進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休125日/土日祝休み/創業96年の老舗オーラルケアメーカー◇ 1927年の創業から96年。長きにわたり歯ブラシ・歯間ブラシのメーカーとして発展を遂げてきた、大平工業株式会社の販売会社である当社において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 業界では中堅的な立ち位置を占めており、徐々に売上シェアを伸ばしています。順調に成長を続けていますが、今後もより組織基盤を強化するべく、新たに営業メンバーを増員することになりました。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ドラッグストアなどに並ぶ「当社製歯ブラシ・歯間ブラシ」の魅力を伝える提案営業です。 ＊入社後は先輩のOJTにより仕事について学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。入社後は半年~1年程度、先輩スタッフの営業活動に同行し営業について学んでいただきます。業務に慣れてきたら独り立ちしていただく予定です。 《取り扱う商品》 歯垢除去に優れた当社独自の黒の特殊毛と、フッ素配合の毛でツルツルの歯を実現する看板商品の『ブラック歯ブラシ』 《営業先》 当社の商品を取り扱っていただいている、卸店がメインです。商品の拡販に協力していただく為にもこまめに小売店にも足を運び、新商品の説明や販売データの確認、売上を伸ばすためのキャンペーンを提案。 また、ドラッグストアなどの販売店に直接提案を行うこともあり、新店舗のオープンなどにあわせて、開店準備などのサポートを行うこともございます。 《提案のポイント》 単に商品を紹介するだけでなく「こんな売り方をしてみては」など、販促企画についても積極的に提案できます。その際、蓄積された販売実績のビッグデータ（顧客層、時間帯、売れ行きの傾向、立地など）を活用することも可能。 ■ある一日のスケジュール例： 08：50　出社 （直行直帰も可） 09：00　始業、メールのチェック 10：00　顧客に説明する資料のデータ集め 12：00　昼食 13：00　外出（商談） 14：30　外出先でそのままサプライヤーと電話交渉 17：30　帰社/顧客へ電話による定期フォロー　 18：00　翌日の準備を終えたら退社 ■組織構成： 所属営業チーム：男性10名・女性4名 20代（3名）・30代（6名）・40代（4名）・50代（1名） 変更の範囲：本文参照

【紙に関する総合提案／売上を支える既存営業と新規営業／人柄重視】 紙に関するクライアントの多様なニーズに対応するため、商品およびサービスの企画・提案営業を行います。（新規40％・既存先60％） 紙だけでなく、新規の取り組みも行っている中で、顧客活動に従事していただける方を募集しております。 ■業務詳細： 新規および既存の営業活動を担当していただきます。 【新規】 顧客のニーズに応じて、それに対応できるサービスを自社でどのように提供するかを提案する営業です。 具体的には、顧客が業務上で発生する段ボールを人手で処理している場合、機械や外部業者を提案し、工数やコストを削減するように提案します。 これは一例に過ぎず、顧客ごとに異なる状況に応じた提案を行い、役員陣も参加しながら新規事業を形作る段階にあります。 新規飛び込みはなく、業界を特定し提案の方法を定型化しながら進めていきます。 【既存】 印刷会社やチラシ作成会社に対して、紙や原材料の提供を行います。 これまで定期的に受注している企業様に対し、アップセルや既存の継続提案を行います。売上の大部分を占める業務であり、安定した事業運営を実現しております。 ■採用背景： 現在、紙業界は縮小傾向にありますが、環境に関する総合的な提案や新規の取り組みを自社で拡大しております。 既存の営業活動と新規顧客への提案を両輪で進めることができる人材を求めており、事業成長を目指した採用を行っております。 ■就業環境： ・残業は平均10時間程度で、月間就業時間は7時間45分です。ワークライフバランスが整っています。顧客からの土日や夜間の呼び出しもありません。 ・有給休暇は計画的に取得可能です。 ・既婚者には二年目から月6万円の家賃補助が支給され、安定して長期間勤務できる環境です。 ■キャリアパス： 営業職では30代前半で課長、40代で部長と昇進していきます。年功序列ではなく、実力に基づいて評価されます。 年間利益が評価指標ですが、プロセスも含めた評価で昇給・昇格を行います 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ◎PB製品・OEMM産の提案 お客様のご要望を自社のプロダクトデザイン担当と打ち合わせを行い 競争力のある商品に仕上げていきます。 ◎自社製品の提案 得意先にあった商品を自社製品から選定。商品ラインナップから販売方法まで 最善の提案を行うコンサルティング営業。 ◎ノベルティグッズの提案 自社製品への刻印など、法人・一般顧客へのノベルティやキャンペーングッズの提案。 ■営業スタイル： ◎既存顧客を中心に、HPや展示会経由の問い合わせ対応などの完全反響営業です。 ◎チーム営業を推進中。各自の強みを集結し営業力の最大化追求します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・プロダクトデザインを中心に商品化をトータルサポートする総合デザイン会社の当社にて、デザイナーが選ぶギフトにピッタリな商品や当社が開発したキッチンツールなど「毎日の生活を楽しくするアイテム」を法人向けに提案いただきます。 ■具体的には： ・「asobu」「oxo」をはじめとした、ギフトにピッタリな生活雑貨を新規顧客や既存顧客に対し企画提案、フォロー、ネットショップの運営サポートをお任せします。 【企画提案例】 ・カスタムボトルの提案 ・各種販促キャンペーンの販促品 ・自社商品購入やサービス利用した際のポイント交換用の商品 ・ノベルティグッズ ■カスタムボトル「asobu」の魅力： ・「asobu」は日本の文化からインスピレーションを受けたカナダ発のボトルブランドです。遊び心を追求し日常生活に合わせたファッション性と機能性を提供しています。当社は2024年5月に独占販売権を取得しました。 ■営業エリア： ・メインは関東となりますが、遠方を対応いただく場合もあります。 ■組織構成： ・現在営業担当は3名（年齢層40代）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【仕事とプライベートを両立できる環境】 ・年間休日122日（土日完全休み）、長期休暇や有休なども取りやすく残業も月平均15時間程度の為、仕事とプライベートを両立することができます。「働き方を見直したい」「自身や家族との時間を大切にしたい」という方にピッタリな環境です。 【業務のやりがい】 ・日本で未発売の商品を海外から仕入れ市場へ売り出すだけでなく、新しいブランドの認知を広めることができます。 ・新たな流通経路の開拓だけでなく、海外商材導入に係る交渉で語学スキル・交渉力の向上や、商品開発のアイデアなども発信することが可能です。 【培った営業力が活かせる】 ・効果的な商品活用方法があれば自由に企画提案し実現していくことができます。これまで培った営業力を思う存分に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／建材シェア業界トップクラス／福利厚生・休暇制度充実／リモート・フレックスで働きやすい環境です◎】 ■業務内容: ＬＩＸＩＬ製品の法人ルート営業です。 営業先はビル建築・リフォームに関わる様々な法人。スーパーゼネコンから中堅・中小まであらゆる規模の建設会社や工務店、当社の製品を扱う流通店などです。営業先にＬＩＸＩＬ製品の提案・販売をします。案件ごとにオーダーメイドの提案をできる点が大きな魅力です。さらには、案件に関わるディベロッパーや設計事務所への最新技術・用途・デザインの企画提案も行います。最近ではSDGs関連の企画提案も増えており、お客様と一緒に脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20-30H程度。 ※https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workstyle/ ★女性活躍について： ・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。 ・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定。つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／建材シェア業界トップクラス／福利厚生・休暇制度充実／リモート・フレックスで働きやすい環境です◎】 ■業務内容: ＬＩＸＩＬ製品の法人ルート営業です。 営業先はビル建築・リフォームに関わる様々な法人。スーパーゼネコンから中堅・中小まであらゆる規模の建設会社や工務店、当社の製品を扱う流通店などです。営業先にＬＩＸＩＬ製品の提案・販売をします。案件ごとにオーダーメイドの提案をできる点が大きな魅力です。さらには、案件に関わるディベロッパーや設計事務所への最新技術・用途・デザインの企画提案も行います。最近ではSDGs関連の企画提案も増えており、お客様と一緒に脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20-30H程度。 ※https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workstyle/ ★女性活躍について： ・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。 ・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定。つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！/創業67年の老舗企業/ルート営業をメインでお任せ/県内中心/直行直帰可/残業ほぼ無し/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■当社の製品について： ・500社程度（半導体関連企業、医薬品会社、その他業種）を主な取引先とし、プラスチック加工、包装に関する資材全般を製造販売しております。 ・当社の製品は食品を衛生的に保存する包材から、医療器具を劣化から防ぐラミネート包材、半導体等の電子部品を長期保存できるフィルムなど、様々な場面にて使用されております。 ■職務内容： 当社にて、下記ルート営業業務をお任せします。 ・取引先企業のうち50〜60社程度を担当企業とし、訪問や配達等を行いながら、受注対応をしていただきます。 ・営業エリアは主に県内企業であり、泊まりがけでの出張はほとんどありません。直行直帰も可能です。 ・営業スタイルは売上至上主義ではなく、長くお付き合いいただける堅実なお客様つくりを大切にしております。 ■入社後の流れ： ・まずは入社後に商品・製品の理解や営業の基本を学んだあとに、社長や先輩社員とチームで活動して仕事を覚えていただきます。 ・その後社長のサポート要員として顧客を引き継ぎ、いずれは当社の営業部門の後継者としてキャリアアップをしていただきます。 ・その他必要な知識・スキルについては会社負担で身につけることが可能のため、未経験者でもキャリアアップが可能です。 ■組織構成： ・現状社長1名＋社員1名で営業業務を対応しております。 ・その他20代・30代社員や中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 ■当社について： 無限の可能性と魅力を秘め、なお限りなく変化を続けるプラスチック。 当社はそれぞれのプラスチックの特性を生かし、新鮮な創意と技術、そして何より常にお客様の立場に立って考える真心で、積極的に理想を追い続けてまいりました。 これからも皆様に満足して頂ける優れた製品作りを心がけ、力強く前進して行きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／建材シェア業界トップクラス／福利厚生・休暇制度充実／リモート・フレックスで働きやすい環境です◎】 ■業務内容: ＬＩＸＩＬ製品の法人ルート営業です。 営業先はビル建築・リフォームに関わる様々な法人。スーパーゼネコンから中堅・中小まであらゆる規模の建設会社や工務店、当社の製品を扱う流通店などです。営業先にＬＩＸＩＬ製品の提案・販売をします。案件ごとにオーダーメイドの提案をできる点が大きな魅力です。さらには、案件に関わるディベロッパーや設計事務所への最新技術・用途・デザインの企画提案も行います。最近ではSDGs関連の企画提案も増えており、お客様と一緒に脱炭素社会の実現に向けた取り組みを行っています。 ■働く環境： ・リモートワーク、フレックス制度が利用可能です。 ・客先からの直行直帰も可能。 ・平均残業20-30H程度。 ※https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/workstyle/ ★女性活躍について： ・女性がもっと働きやすい環境を、と制度改革や整備を進めています。厚生労働省の「えるぼし」最高位認定を取得。復帰率97.9％。 ・「子の看護休暇」について有給休暇を10日設定。つわりや不妊治療の際に活用出来る「セルフケア休暇」を設け、出産、育児、配偶者転勤による転居などを理由とした退職者の再雇用「キャリアリターン制度」も用意しております。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【フォロー体制充実◎／備品機器・電子機器の商社／グローバルに事業展開する安定企業／大手電機メーカーとの取引多数／退職金制度有／完全土日祝休／ノルマ無】 ■業務内容 当社の機器販売事業部では・・・ アメリカ・スペインから輸入する業務用機器（国内で整備、在庫しているコインランドリーや施設向け業務用洗濯機、乾燥機）を代理店様へ販売しております。全国の消防署様及び販売代理店様へ洗濯機・乾燥機の営業がメインの仕事となります。営業経験が短い方でも、先輩営業と同行しながら、業務を覚えていけます。 具体的には以下の業務を想定しております。 １）受注案件に関した提案と見積書の作成 ２）お客様との納期や仕様の打ち合わせ（在庫確認、スケジュール調整など） ３）受発注やプレゼン資料作成等 ４）お客様からの問い合わせ対応（見積もり・在庫確認・スケジュール調整の上、納品を行います。社内技術担当へ確認、海外メーカーへ直接問い合わせを行う事もあります。） ５）2023年にクリーニング業がスタートいたしました。 仕事に慣れてきましたら、一部仕事をサポートしていただきます。 ※担当社数は1人あたり10社程度、納品までにかかる期間は在庫状況によりますが半年ほど。お客様と関係を築きながら、じっくり営業活動を行えます。 ＜英語の使用頻度＞ 海外メーカーに対し、商品の問い合わせ確認や国内のマーケット情報の提供等行うため、メール対応が週に1回、オンライン会議が月に1回程度発生します。 ＜営業スタイル＞ 入社後すぐは既存のルート営業のみ。業務に慣れて頂けたら、ルート：新規=6：4程になります。飛び込みやテレアポは一切なく、新規営業のほとんどはお客様からの紹介や問合せになります。既に商品にご興味あるお客様がメインのため、非常に提案しやすい環境です。 ＜国内・海外出張について＞ ・国内月1〜2回程度（期間は日帰り〜3日程度です） ・海外年1〜2回程度（米国・欧州他 ／ 期間1週間〜1カ月程度です） ■評価制度 目標はありますが個人ノルマはありません。 事業部目標が設定されており、目標達成率やプロセスより判断し、評価をいたします。 ■働き方： ・年休122日以上、完全土日祝休み、週1回在宅可、残業10H程度／月と落ち着いて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務