【生活インフラであるケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェア60％以上／年間休日126日・残業10時間以内で好就業環境】 ■業務概要 当社の営業担当として、ケーブルテレビ局や通信キャリア（携帯各社やインターネットサービスプロバイダー等）電気通信工事事業者等へ、自社製品（コネクター類、ケーブル類、受動機器類等）を販売していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 取扱う製品を理解し、その製品がお客様にとってプラスとなるモノ・コトであることを意識しながら販売することが重要です。当業界での経験がなくても大丈夫ですので、ぜひご応募ください。 ■企業の特徴 当社はケーブルテレビ業界でのコネクタ関連で業界トップクラスのパイオニアカンパニーです。生活に必要不可欠となった情報ネットワークのインフラである、ケーブルTV向け同軸コネクタ国内シェアを、自社開発特許製品で60％以上を持っています。創業50年以上築きあげた技術力で様々な製品を開発しています。既在のコア技術を活用し、IoTや5Ｇの今後の市場への展開にも準備を進めています。 また、当社は裁量を持って働くことができ、経営層への提案も積極的に受け入れられる社風があります。自分で考えた提案・業務内容を提案し、そうした意見を積極的に受け入れる風土が根付いています。 ■就業環境について 会社全体としても、定時で帰宅する風土があり、仕事とプライベートが両立できる環境が整っています。月平均残業は10時間以内です。また、年間休日126日でプライベートも充実させることができます。 海外拠点も中国が中心となり、時差もほぼなく業務を遂行することができます。 変更の範囲：本文参照

【将来の管理職候補／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上業界トップクラス／接客業から営業職へキャリアチェンジ／売上伸長による事業拡大／完全週休二日制】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 食器・厨房備品（ラップ等の消耗品）の総合商社として国内トップクラスの売上を誇る同社にてレストランやホテルに向けたルート営業をお任せいたします。既存顧客がメインになりますので、顧客との長期的な関係性構築がミッションでございます。 ＜具体的な業務＞ ・顧客への製品のニーズを伺い、提案活動 ・顧客への見積書作成 ・製品メーカーへの発注 ・顧客への納品業務 ■組織構成 営業所は4名の営業担当と3名の事務員、倉庫業務2名がいます。年齢については20代から40代まで幅広くおり、全員で助け合いながら業務を行う風土があります。 ■キャリア 入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境 年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。商品発注や見積はシステムにデータを入力するだけで簡単に行えます。 ■同社について テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。 ■同社のメンバーについて 商品をお届けするだけでなく、質の良い情報も一緒にお届けすることが大切だと考えています。そのため、当社の社員は全員、常に好奇心を持って情報のアンテナを張り巡らせ、新店舗のオープン情報や行列店の情報から同業他社様での食器の使い方まで、さまざまな情報を日々仕入れています。 変更の範囲：本文参照

【医療・福祉業界出身者活躍！営業へのキャリアチェンジ可／鼻セレブ・nepia等など多くのヒット商品を扱う大手消費財メーカー／環境に配慮した高品質製品を生み出すnepia Quality／SDGs推進企業／王子グループの安定性／年休120日／フレックス制】 「人と地球に、ここちいい。」をミッションに、ティッシュ、トイレットペーパーなどの家庭用・業務用の紙製品から、介護・赤ちゃん向けのおむつなどを販売する当社において、病院・介護施設向け「大人用紙おむつの可能性」を提案する営業職を募集いたします。 ■業務詳細 本ポジションの営業は代理店を通じて顧客である病院や介護施設へ納品しております。代理店の営業担当者と協力して新規顧客を開拓し、当社の製品をお届けすることで、介護従事者やおむつ利用者のお役にたつことがミッションです（原則、単独での飛込み営業はありません）。 お客様へ商品の使い方をレクチャーするカウンセラーも他におりますので、連携しながら仕事を進めます。 ■ポジションの魅力 ・高齢化の社会において、大人用紙おむつは更なる需要増を見込んでおります。利用者にとってはより日々を快適に、ケアをする立場の方にとってはより使いやすく負担を減らすために、当社の製品を用いて貢献できます。 ・ご入社後は初任者研修を実施し、1か月〜3か月ほどかけて資格も取得いただけます。半年程かけOJTでじっくりお教えしますので未経験入社の方もご安心ください。 ・当社では介護用品事業の他、家庭用品、業務用品、ベビー向け用品など幅広い事業を展開しており、将来的には別事業でのご活躍の可能性もございます。 ■組織構成： 総勢14名。マネージャー1名、メンバー13名、20〜60代で構成されています。今回のポジションは本組織のメンバーとしてジョイン頂く事を想定しております。 ■当社の魅力 ・当社はプライム上場王子グループの製紙メーカーです。品質にこだわった製品づくりも当社ならではです。 ・肌触りや使い心地の良さ、機能性といった使用感を追求する「生活品質」、森を守るために2011年から採用した、FSC認証紙をはじめとする「環境品質」、お客様の思いとともに社会に貢献していくCSR活動などの「社会品質」3つの品質を追求しております。

◎「G・U・M」、「Ora2」を展開！ ◎フルフレックス、平均残業時間13h程度、年間休日123日 ■業務内容： GUM、Ora2ブランドを中心にオーラルケア商品やヘルスケア商品を量販店、ドラッグストア、薬局等に営業活動を行うポジションです。 ■業務詳細：キーアカウント本部担当 主に代理店様と協業し、小売企業様のバイヤーにご提案していきます。 数社ほど担当いただきます。 ・新製品のご提案と導入(春と秋のタイミングになります。) ・小売りの棚割りのご提案 ・POS分析やその他分析 ・市場情報の収集 ・代理店様との契約関係の業務(納品実績進捗など) ※定期的な商談は、2〜3カ月先の企画商品の提案を行うのが主です。 ■組織構成： 約30名で構成されております。(20代〜50代の男女で、3チーム程度に分かれております。) ■担当エリア： 組織としては、関西圏と一部西日本エリアです。 ■評価制度： 個人の期初目標と行動評価の達成度で判断いたします。 ■働く環境： ワークライフバランスを大事にして働いていただくことが可能です。個人の状況に応じて、自身で働きやすい環境を作っていただけます。 ・年間休日123日（土日祝休み） ・残業は国内グループ平均10時間程度 ・フルフレックス、一部テレワークも導入 ■当グループの特徴： サンスターグループは、持株会社サンスターSA（スイス・エトワ）を中心に、オーラルケア、健康食品、化粧品など消費者向けの製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・スイスＳＡ（スイス）と、自動車や建築向けの接着剤・シーリング材、オートバイや自動車向け金属加工部品などの産業向け製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・シンガポールPte. Ltd. (シンガポール) を中核会社とする企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ご担当いただくのは、主力商品『シュッポッポ牛乳』や『八ヶ岳野辺山高原ヨーグルト』をはじめとする乳製品の営業職として従事していただきます。 ・既存取引先への市販用・業務用乳製品の販売業務 ・スーパー、量販店のバイヤー担当者との価格交渉 ・商品要望のヒアリング ・新規商品の提案活動、 ※新規開拓はほぼありません。ほとんどが既存取引先様との営業活動となります。　 ■組織構成 現状、1名体制となります。今回新しくご入社いただく方と2名体制で運営していきたいと考えております。将来的には部署の中心となって活躍していただきたいと考えております。　 ■入社後の教育体制 入社後、まずは当社を知っていただくために研修を行ないます。食品は衛生管理が非常に重要です。そのため、食品に関する講習や衛生を学んでいただきつつ、扱う商品や事業内容についても理解を深めてもらいます。その後、現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について 主力商品である『シュッポッポ牛乳』の特徴はなんといっても「おいしく新鮮」。搾ってから工場まで30分以内に届く生乳のみを使用しており、地域の子どもたちから親しまれています。近年、健康志向が強まり、牛乳やヨーグルト、チーズなどの家庭向け商品の需要が増加。首都圏のスーパーでも当社の商品が並ぶようになりました。今後もこの需要は伸び続けると想定しています。 ■働く環境 長野県の八ヶ岳の山麓に位置している当社。綺麗な水、澄んだ空気、雄大な風景、そしてアウトドアやレジャーがそばにあるため、「自然に触れた生活がしたい」というきっかけで転職を希望される方も大歓迎です。休日はアウトドアを一緒に楽しむほどスタッフ同士の仲もよいです。

【未経験の方歓迎！残業月平均20ｈ以内/土日休みで働きやすい環境／ヘアケア商品等の美容室向け営業★】 ■業務概要 同社の既存の美容室向け営業担当として、同社の商品である「COTA」、「バイオプロポーザー」のご紹介をお任せいたします。同社で取り扱っている商品の新たな魅力をどんどん発見して、たくさんのお客様にお伝えしてください。基本的に既に同社の商品を利用いただいている美容室への営業活動になるため、営業が初めての方でも安心してスタートできます。また、昨今ではおうち時間が増えたことで、自宅でできる美容の需要が増えており、同社は右肩上がりで成長しています。今後も伸びていくことが想定される業界で、営業としてのキャリアをスタートしてみませんか？ ■職務詳細： ・美容室への美容商材（COTA・シャンプー・トリートメントなど）や販売促進物（チラシ・DM・名刺など）の紹介、案内 ・受注商品の納品 ※既存と新規の割合は8:2程度ですが、適性や希望によって既存のみの営業活動に専念することもできます。 ■入社後の流れ： 基本的に2名体制で美容院を回っています。最初の3か月〜半年間、先輩同行で業務に慣れていただきます。 ■1日の流れ： 9:30〜社内掃除／9:45〜朝礼／10:30〜出荷準備／12:30〜昼食／13:30〜美容室訪問 ※月曜日は終日社内勤務・火曜〜金曜はサロンへ訪問します。 ■配属先：現在8名（男性6名、女性2名）が在籍しています。異業界（美容師・飲食業界など）からご入社の方もご活躍されています。 ■営業スタイル：各個人が担当エリアを持っているわけではなく、チームで各エリアを深耕していくイメージです。ノルマなどはありませんが、目標の達成度合いで賞与やインセンティブもあります。現在、新しく入社した方もいますが、インセンティブの支給平均は月7〜10万円程度です。 ■出張について：基本的に県内での営業活動になるため、泊りでの出張はほぼありません。県外への営業活動も稀に発生しますが、日帰りになることが多いです。 ■同社について：美容室向けの頭髪化粧品・医薬部外品「COTA」の専売代理店です。創業以来“社会に活かされる経営、勝ち残る経営、人を活かす経営”を理念にお客様により良い商品とサービスを提供し、お客様と共に伸びていくことを目指します。

【定着率9割！裁量のある仕事/美濃焼の伝統や日本の食文化を海外へ！】 ■業務概要： 飲食器および生活雑貨の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・新規受注獲得のための営業業務（海外向けなら尚良し）。100％新規開拓となります。 ・現在は関東・関西中心ですが他地域の開拓も推奨しています。 ・見込先からニーズを聞き、産地のメーカーと協力して提案、見積もり作成、契約、フォローが一般的な流れとなります。 ・飛び込み、展示会での商談、紹介等、アプローチ方法は部署内での相談をベースに、ご自身で組み立てて頂けます。 ・商品単価は800〜2000円。年間3億以上を売り上げるメンバーもおり、当業界でも大きな取引に関わって頂けます。　 ■働き方： ・直行直帰あり。 ・宿泊を伴う出張があります。（1〜3日程度） ・部署の残業は月平均25時間〜30時間程度。有給消化率7〜9割程度です。 ・転勤はありません。 ■組織構成 ・営業部は４名 専務50代と50代部長、40代の課長、30代の主任の4名 社内全体では22名 ・平均年齢は43才。中途で入社した方ががほとんどです。 ・風通しの良い社風で、勤続10年以上の社員ばかりで定着率は９割です。 ■入社後業務： ・入社後は、商品について学んでもらいます。その後先輩社員について業務を覚えていただきます。最初の3か月は、先輩との同行営業を想定しています。 ■人事評価・待遇 ・売上目標は、期首に自分で目標を設定、役員との協議を経て決定します。（当初の6か月の目標は3000万） ・期首に設定した目標の達成度に応じて評価。賞与・昇給に反映されます。達成すると評価ポイントがあがり賞与査定に加味されます。 ・独自の人事制度あり。他業務への異動はありません。 ■やりがい・魅力： ・裁量の大きいポジションになりますが、その分、やり遂げたことに対する評価も正当に行っていただける文化です。 ・目標達成に向けて貪欲さ持ち、達成まで自己管理して頂ける方をお待ちしています。 ・転勤もなく地元で腰を据えて働ける環境です！ ・大手インテリアショップとの取引もあり安定している企業です。 ＼美濃焼の伝統や日本の食文化を海外へ届けてほしい！弊社の更なる成長に力を貸してください！／

オフィス家具のOEMメーカー/年間休日115日/無借金経営/配属社員の半数が中途採用で入社！ ■採用背景 関東の広いマーケットのなかでお客様からの御要望を頂いているにもかかわらず人員が足りておらず本社の名古屋から営業が出張で人員を賄っておりそれを改善するための、増員採用となります。 以下（1）、（2）の業務をご担当いただきます。前職のご経験や志向性でどちらかの営業スタイルで働いていただきます。 例）7割OEM　3割空間提案など ■業務内容： （1）OEM製造のルート営業 お客様となるオフィス家具メーカーへ向けて製品の提案営業を行い、企画・設計、試作から量産まで一連のマネジメントにも関わることができるポジションです。新製品の立ち上げに携わりながら、貴方のアイデアを形にし、お客様の空間を豊かにする製品のご提案が可能です！ （2）空間提案営業 オフィス等の新設及び移転の際に、営業としてオフィスデザインのトータルプロデュースに携わっていただきます。 当社に依頼いただければ、オフィスデザインに関してはすべて完了となる、一気通貫したトータルサービスを展開しております。 直接エンドユーザーと関わることも出来るため、お客様に寄り添った空間提案ができるやりがいのある仕事です！ ■中途入社者について 現在入社4年目の女性が中途入社で働かれております。 前職家具系の営業職をご経験されており、ものづくりへより携わられたい思いと、前職のご経験を生かせる同社にご転職をされています。 ■仕事のイメージ 東京や関東エリアのお客様を中心に営業活動を行います。時にはお客様を自社工場（岐阜、三重、滋賀、福井）へお連れして現地見学を行います。デザインや性能など、お客様のご要望に応えるために長期的なお付き合いをすることが多く、お客様と深くかかわれるのが特徴です。自社工場への出張もあり、名古屋本社へは新幹線でお越しいただき、そこから社用車で移動します。 ■当社の魅力： 当社は創業70年のオフィス家具OEMメーカーで、企画から量産まで一貫生産が可能です。オフィス家具を中心に、医療や教育分野にも対応し、近年はオリジナル製品や空間提案にも注力。安定した成長と経営基盤、健康経営優良法人の認定により、安心して働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業・公共機関と直取引／メディアへの掲載・イベント出展多数／土日祝休み／表参道駅、外苑前駅徒歩3〜6分◆◇ 大手企業や社会の課題に取り組む、『課題解決型コンサルメーカー』です。　この先、お客様やその業界が取り組む課題への解決策を企画提案し、そこに求められる具体的なものづくりや空間づくりを行います。 ■業務内容： 急増するお客様企業や行政のSDGsやESGに繋がる環境課題解決の為のリサイクルの仕組みづくりやその実現に向け、モノづくりを通じて対応する課題解決型提案営業をお任せします。 ■補足： ・1案件の期間は、1〜3か月から年単位のものまで様々です。 ・1名あたり目安10〜30社ほど担当します。 ・新規開拓営業が1〜3割、既存顧客への深耕営業は7〜9割程です。 ※『○○企業が環境に向け〜といった取り組み始める』といった記事や情報からアプローチをはじめるため、やみくもに新規営業するスタイルではありません。 ■提案する商材： ・業務用特注リサイクルボックス＆ステーション （高速道路SA、映画館各社等、全国の様々な集客施設） ・映画館の飲食物専用トレー ・分煙所のデザイン〜設計〜設置 ■求める役割： プレイングマネジャーとして部下指導を行っていただきながら、顧客の環境課題へのヒアリング〜解決策実行までを行います。営業の目線だけでなく、事業部と連携して自社のビジネス拡大へ寄与していただくことを期待しています。 ■担当顧客： 清涼飲料大手メーカー／大手コンビニ／流通／商業施設等、SDGsやカーボンニュートラルに繋がる環境取り組みをする大手企業。お客様の95％が上場会社、５％が自治体のお客様です。 ■組織構成： ・人数：５名 ・年齢層：50後半／40後半／40前半／30前半×2名 ・募集背景：案件増加や新規営業開発に伴う更なる人員強化のため。 ・男女比：現在は男性のみ。女性の参画も、大歓迎です。 ・役職：部長／副部長／グループ長×2名／メンバー ■当社について： 大手企業をはじめとする顧客が抱える環境やリサイクルに対する課題を解決するパートナーとしての役割を日々果たしています。代表的な製品として、自動販売機横リサイクルBOXは国内シェア80％以上を誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜同社の法人営業として、官公庁や自治体、その他法人へ防災備蓄品の提案、販売を行っていただきます。〜 ※提案、販売業務に付随する管理業務などもお任せいたします。 ※研修を兼ねて、試用期間中の一定期間は大阪本社での勤務となる可能性がございます。 ■職務の特徴： ・お客様からのお問い合わせに対し、お客様先へ出向く形となります。 新規の場合に飛び込みで営業することはほとんどございません。 ※東京の拠点についてはまだまだ開拓中でございます！ご自身のご経験を活かし、市場を開拓ください！ ＜当社でのやりがい＞ ・近年の大規模な災害の発生や「東京都帰宅困難者対策条例」が施行されるなど、官公庁や自治体、一般企業、一般消費者の防災への意識も高まっている昨今、非常時の従業員の安全の確保、防災備蓄を義務化する流れが各地の事業主や自治体でてきております。東証プライムのスクロールグループの子会社となった当社は、20年以上にわたり関西圏を中心に、官公庁や自治体で選ばれ続けてきた信頼と実績があります。有事に必要になる商材の為、通常の商材よりも信頼や実績がものをいう業界となります。その面で他社に対しての品質、価格共に優位性を発揮しており、売上も堅調に推移し、販売チャネルをさらに広げ、販路を積極的に拡大したいと考えています。社会貢献性、業界成長性、事業成長性を兼ね備えた当社の営業業務はやりがいを感じることのできるお仕事です。 ■同社の特徴： 「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに防災用品の普及と市民の防災意識の向上を目指し、非常食・保存食・備蓄品・防災用品などを扱う防災用品専門店です。卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。また実用性にもしっかり配慮しており、トイレ用の袋は実用に耐えられる厚さを考慮、食品は納品時に最新のものを準備するなど、カタチだけの製品ではなく被災時に本当に使える品質の商品のみを取り扱い、ご提供しております。一部、サンプルをご提供し、ご確認いただけるものも用意していおり、必要な備蓄品やその備蓄量などのご相談に乗りながら最適な製品のご提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 衣料品全般の企画・製造・小売り・卸及び輸出入事業を展開する株式会社Barbour partners Japanへ在籍出向し、『Barbour(バブアー)』営業担当として、ブランドの売り上げ予算達成および認知拡大のために店舗の運営管理全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ブランド全般の予算管理 　‐店舗ごと、直営店全体の営業計画の立案と実践、計数管理 ・販売促進施策立案および実行 ・取引先および直営店舗対応 ・本部への報告資料作成〜報告 ・店舗スタッフのマネジメント ■Barbourについて： Barbourは1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanの魅力： 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、 裁量をもって業務に取り組める環境です。マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【顧客折衝経験やホスピタリティーを活かせる◎／土日祝休み／残業15H程度／福利厚生充実／女性活躍◎】 ■業務概要： 新規事業における、顧客数の拡大を担っていただきます。 保育施設（本部・園）、食品卸会社への新規営業から、契約後の関係構築・維持、折衝、導入後フォロー、保有保育施設の紹介引き出しなどを行っていただきます。 ■業務内容： ・保育園や食品卸会社を対象とした新規開拓営業 ・顧客先（園や食品卸会社）との商談 ・取引各社との提案書類や見積の作成 ・サービス導入後のフォローや関係性構築 ■「はいチーズ！ベジ」について 当社は、2004年創業の第二創業期ベンチャー企業です。 『子どものからだとこころに彩りを』をコンセプトに、千株式会社が培ってきたフォトサービス・ICTシステムでのノウハウや全国16,000団体以上の保育施設ネットワークと、グループ会社であるベジリンク社が持つ給食食材配達、食育ノウハウや農家ネットワークを融合し、食における新たなサービス開発を進めています。 ＜具体的な取り組み＞ ◇給食食材配達：当社ネットワークを通じ幼稚園・保育園に対して、契約農家と連携し、安心安全な野菜を給食食材として卸している事業です。2021年11月に創設した新規事業ですが、現在800を超える園に導入していただいており、より鮮度の高い状態で野菜を子どもたちに届けております。 ◇食育サービス：生産者と子どもたちを繋ぎ、他には真似できない食育体験や専門講師を派遣する食育授業を行っていきます。 「食べること」とその野菜がつくられている場所や人と直接触れ、五感を使って「体験すること」を一連の流れで行うことで、子どもの「生きる力」を育むことを目的としています。 現在、給食食材配達事業は首都圏限定のサービス展開となっておりますが、段階的に全国展開を目指しております。 現在の食育授業・畑体験に留まらず、食育体験を通じて子どもたちの成長支援、園の課題解決につながる新たなソリューションを提供していきます。 ■ポジションの魅力： ・新規事業のため、営業戦略の検討や業務設計などが経験でき、スキルアップができます。 ・食育授業への同行や援農など、農家や子どもと触れ合う機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【コカ・コーラ社など大手飲料メーカーと協力して商品開発／年休125日／完全週休2日】 ◇コカ・コーラ社など大手飲料メーカーと直接やり取りして商品企画 ◇飛び込みなど新規営業はなく、既存のお客様へ提案 ◇自由闊達の社風で、様々なことにチャレンジしやすい環境 ■職務概要 大手アルコールメーカーと直接やり取りを行い、グッズやブランド雑貨の企画、提案、製造を一貫して対応しています。 また、コカ・コーラ社のライセンス商品を取り扱っており、一般消費者向けにコカ・コーラ社のロゴが入った商品の企画を行っております。 ■職務詳細 飲料メーカーから頂いたニーズに対して、企画、提案、製造、納品まで一連の業務を担当していただきます。 ※場合によって、ECサイトの運用業務も担当していただくことがございます ◎業務詳細 【企画・提案営業】 ・ニーズのヒアリング ・企画／提案 ・工場の生産スケジュールの管理 ・納品対応 【EC運用】 ・自社ECサイトの構築・運用を担当している外部ベンダーとのやり取り ・策定されたアクションの実行 ■魅力 ◎大手メーカーとの直接取引 コカ・コーラ社をはじめ、日本を代表する大手アルコールメーカーと直接の取引があります。ご自身の提案や企画を通して、日本中の多くの方に商品を使っていただくことができます。 ◎営業スタイル 既存顧客との取引がほとんどで、飛び込み営業など新規での営業はございません。長くお付き合いのあるお客様と伴走して提案し続けていくことができます。 ■商品例 コカ・コーラ社：カップ、店舗備品　など アルコールメーカー：ネオンサイン、バーマット、コースター、壁装飾　など ■業務の流れ ・お客様からプロモーションや商品企画の依頼を受けてヒアリングを実施 ・企画書、ラフデザインの作成※社内にデザイナーがいるので、デザイン経験などは不問です。 ・企画が通れば、工場に発注やサンプル作成を依頼し見積を作成 ・横浜の倉庫にて検品後、納品まで対応（検品は倉庫勤務の担当者にて実施） ■社風について カッチリした雰囲気ではなく、自由度が高い社風です。会社としては社員の挑戦は後押しする姿勢のため、意欲さえあればやりたいことに挑戦でき、自分の意見も言いやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜排泄ケア用品（介護用おむつ）トップシェア！／ユニ・チャームとEssityの合弁会社／介護ケアのコンサルティング×ケア製品「TENA」の病院・介護福祉施設への販売〜 ■業務内容： 病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA（テーナ）」の導入提案と、導入後のより良いケアが継続的に実現できるようなフォローをお任せします。(既存7：新規3) ・既存活動：定期訪問（月1）を基本に、発注データからの状況レポート、 　　　　　　ケア現場の課題に応じた改善サポート ・新規活動：電話でのアポ取りや自社開催のセミナーから商談へ繋げます。 　　　　　　商談相手の看護部長・施設長等から課題をヒアリングし 　　　　　　導入プランを作成・提案。職員に向けた勉強会等も開催。 ※顧客数大体1人当たり30〜40件程 ■営業スタイル： 【月〜木曜日】担当顧客の訪問活動（自宅からの直行直帰） 【金曜日】終日会議の日とし、チームで週の振返りや、 　　　　　翌週の活動計画について話し合います。 　　　　（集合またはオンライン） 　　　　　上司やチームメンバーからのアドバイスが加わることで、 　　　　　訪問の成功率を高め、より良い顧客活動、 　　　　　相互成長・学習を目的としています。 ■サポート体制： 充実した体制でお迎えしますので業界未経験でも挑戦可能です！ ・入社後研修(1・2・3か月目に各２週間程) 　会社、製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。 ・OJT：研修後は先輩とのOJTを実施します（入社後3か月間）。 ・インストラクター制度： 　新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつき、 　些細なことも気軽に相談できる環境を整えています。 ■採用HPより・クロストーク： https://www.ucm-kk.com/recruit/cross-talk/ ∟現場のリアルな声を聴くことができます。ぜひご覧ください！ ■やりがいの大きな仕事です！ 日本介護現場ではケアがパターン化されており、お一人お一人に合った適切なケアが行われていないこと、それにより介護職員の負担や過剰ケアの問題が起こっています。画一的なケアから、一人一人に合った個別ケアを実践することを「TENA」製品を活用することで目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜排泄ケア用品（介護用おむつ）トップシェア！／ユニ・チャームとEssityの合弁会社／介護ケアのコンサルティング×ケア製品「TENA」の病院・介護福祉施設への販売〜 ■業務内容： 病院や介護福祉施設に対し、排泄ケア製品「TENA（テーナ）」の導入提案と、導入後のより良いケアが継続的に実現できるようなフォローをお任せします。(既存7：新規3) ・既存活動：定期訪問（月1）を基本に、発注データからの状況レポート、 　　　　　　ケア現場の課題に応じた改善サポート ・新規活動：電話でのアポ取りや自社開催のセミナーから商談へ繋げます。 　　　　　　商談相手の看護部長・施設長等から課題をヒアリングし 　　　　　　導入プランを作成・提案。職員に向けた勉強会等も開催。 ※顧客数大体1人当たり30〜40件程 ※介護・看護業界のご経験を活かし、現場の本質的課題を理解し 　施設・利用者様に寄り添った提案をいただくことができます。 ■営業スタイル： 【月〜木曜日】担当顧客の訪問活動（自宅からの直行直帰） 【金曜日】終日会議の日とし、チームで週の振返りや、 　　　　　翌週の活動計画について話し合います。 　　　　（集合またはオンライン） ■サポート体制： 充実した体制でお迎えしますので業界未経験でも挑戦可能です！ ・入社後研修(1・2・3か月目に各２週間程) 　会社、製品理解やお客様への提案方法などを学んでいただきます。 ・OJT：研修後は先輩とのOJTを実施します（入社後3か月間）。 ・インストラクター制度： 　新入社員1名に対して先輩社員がブラザーとしてつき、 　些細なことも気軽に相談できる環境を整えています。 ■採用HPより・クロストーク： https://www.ucm-kk.com/recruit/cross-talk/ ∟現場のリアルな声を聴くことができます。ぜひご覧ください！ ■やりがいの大きな仕事です！ 日本介護現場ではケアがパターン化されており、お一人お一人に合った適切なケアが行われていないこと、それにより介護職員の負担や過剰ケアの問題が起こっています。画一的なケアから、一人一人に合った個別ケアを実践することを「TENA」製品を活用することで目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細 玄関マットやゴミ箱、清掃用品など、当社の数多い製品を代理店やユーザーへ提案営業をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ 対面でのお打合せが多く、社用車での営業が中心となります。 1日の訪問先はご自身でルートを含めて決定いただきます。 ※場合によっては直行直帰をしていただくことも可能でございます。 ＜担当エリアについて＞ 担当エリアは東京、千葉、神奈川、埼玉、茨城が中心となりますが、山梨、新潟、長野のお客様との取引もございます。 ■魅力ポイント ・幅広い業界のお客様を相手にしていくことになるため幅広い業界知識が身につきます。 ・個々人の自主性や想像力をどんどん前に出していっていただきたいと考えておりますので、自らのアイデアを形にしていきたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■教育体制 入社後は先輩社員の営業同行を通じて商品理解を深め、適性に合わせ担当顧客を割り振ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護福祉士など介護系資格を活かせる／病院介護業界でニッチトップクラスシェアメーカー／介護×ITにも携わる成長企業／年休117日（基本土日祝休み）／転勤なし／直行直帰OK〜 ■業務内容： 介護・医療施設向けに大人用紙おむつ製品(自社製品)の商品説明、あて方指導等のアドバイザー業務を担い、提案営業のサポートをお願いします。 現場での課題解決を通して、販売促進につなげます。適切な商品選定、試用方法、褥瘡やスキントラブル等に関する勉強会や商品導入に向けた説明会等を施設職員を対象に実施しています。弊社では、排せつケアアドバイザーを「ケアコンシェルジュ」と称しています。 ※ケアコンシェルジュチームが主催の、オンラインセミナーなども活発に実施されています。 ■魅力： ・トータルソリューション企業として、医療、介護、福祉の分野のお世話される要介護者や患者はもちろんのこと、お世話する側の施設や医療機関の職員の快適さも追求し、支援しています。 ・高齢化が今後益々進んでいく中で、当社製品のニーズは増加しております。「紙おむつ事業」を主軸にグループとして、介護／医療領域にて、社会貢献性高くご活躍いただけます。 ■当社の強み： ◎紙おむつの製造販売おいてトップシェアであるだけでなく、IoT活用において、介護現場のおむつ交換の概念を変えようと動いております。 ◎介護現場の排せつケア業の負担軽減とおむつ利用者の决適の両立を実現するための、社会貢献性の高い事業を行っています。 ■光洋グループの特徴： ■超高齢化社会と言われる中にあって、大人用に特化した紙おむつの製造・販売(メーカー事業)を母体として、病院内にコンビニエンス、売店(約450ヶ所)・レストランや職員食堂、カフェ等の飲食店舗(約230ヶ所)を全国に展開しています。 ■介護、医療の現場に寄り添い続けて創業50年超の実績を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜美容師出身者が活躍中！＞美容サロン・ディーラーへの自社製品の提案営業／土日祝休／年休123日／残業20H程度〜 ■業務内容： 首都圏の美容代理店（ディーラー）を中心に、当社ヘアケア・カラー製品の販売営業を行っていただきます（美容サロンへの直接訪問もあり）。 ・代理店への訪問。関係を構築し、ニーズを理解。 ・代理店に同行してサロン訪問し、商品紹介やサンプル提供からご購入につなげる ・代理店・サロンともに、製品に対する質問をいただくケースもあり、製品説明や勉強会の開催などを行います。 ※担当エリア・顧客が決まっており、ルート営業が中心です。 ＜取扱製品＞ シャンプー／トリートメント／カラー剤／ブリーチなど http://www.inter-cosme.com/products/pro/ ＜担当エリア＞ 首都圏 ■配属先：プロフェッショナル事業部（30〜60代） ・営業担当：15名（うち6名がエリア駐在社員となり、関西エリアに1名在籍） ・残業20Ｈ程度。夜遅い時間での営業訪問は、ほぼ発生しません。 ・年休123日／土日祝休み ・5〜6名ほどが美容師出身の営業社員で、現在活躍中です！ ■美容師出身の方が活躍中！ ・美容師時代に培った美容知識をもとに、お客様となる美容師・美容ディーラーの方と同じ目線で物事を捉えて、お困りごとの解決ができるため、大きな信頼を獲得できます！ ・営業としての動き方は、当社でしっかりとフォローしていますので、ご安心ください。 ■当社について： 1946年創業以来、主に頭髪用化粧品・スキンケア化粧品、医薬部外品の企画・開発、製造販売を行っています。当社の強みは『高品質な自社製品』。それを武器に販売だけでなく製造、卸売りと幅広く対応し、新しい商品・技術が生まれ続ける美容業界において、思考錯誤を怠らず、ヒット商品を世に出してきました。現在、国内約23万件の理・美容室市場はまだまだ開拓の余地があり、海外展開にも着手しているため、今後もシェアを拡大する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜美容サロン・ディーラーへの自社製品の提案営業／土日祝休／年休123日／残業20H程度〜 ■業務内容： 首都圏エリアの美容代理店（ディーラー）を中心に、当社ヘアケア・カラー製品の販売営業をお任せします（美容サロンへの直接訪問もあり）。 ・代理店への訪問。関係を構築し、ニーズを理解。 ・代理店に同行してサロン訪問し、商品紹介やサンプル提供からご購入につなげる ・代理店・サロンともに、製品に対する質問をいただくケースもあり、製品説明や勉強会の開催などを行います。 ※担当エリア・顧客が決まっており、ルート営業が中心 ＜取扱製品＞ シャンプー／トリートメント／カラー剤／ブリーチなど http://www.inter-cosme.com/products/pro/ ＜担当エリア＞ 首都圏 ■配属先：プロフェッショナル事業部（30〜60代） ・営業担当：15名（うち6名がエリア駐在社員となり、関西エリアに1名在籍） ・残業20Ｈ程度。夜遅い時間での営業訪問は、ほぼ発生しません。 ・年休123日／土日祝休み ・5〜6名ほどが美容師出身の営業社員で、現在活躍中です！ ■業務のやりがい ・美容知識のない方も、経験豊富な上長やメンバーからのOJTを受け、キャッチアップいただける環境です！ ・ディーラーとの関係構築を行い、美容サロンを紹介いただけるような関係性を作ることが重要になります。ディーラーへの訪問回数を増やし、お困りごとやニーズをヒアリングし解決をすることが大切です。 ■当社について： 1946年創業以来、主に頭髪用化粧品・スキンケア化粧品、医薬部外品の企画・開発、製造販売を行っています。当社の強みは『高品質な自社製品』。それを武器に販売だけでなく製造、卸売りと幅広く対応し、新しい商品・技術が生まれ続ける美容業界において、思考錯誤を怠らず、ヒット商品を世に出してきました。現在、国内約23万件の理・美容室市場はまだまだ開拓の余地があり、海外展開にも着手しているため、今後もシェアを拡大する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

《自社オリジナル商品あり・醤油造りの技術を生かした製品多数》《創業271年・時代と共に柔軟に変化する体制》 ■業務内容： 群馬に本社を持ち、1751年醤油造りを生業として創業し、時代と共に生産体制の近代化を進めながらも、醤油造りのノウハウを生かした液体調味料を中心に幅広い製品製造・販売を行う当社にて、めんつゆ、冷やし中華スープなどの調味料の受注から納品までの営業全般をお任せいたします。 ■担当業務詳細： ・既存ルートでの顧客ニーズの対応、商談、商品提案 ・新規ルート開拓 ・新商品の開発、提案など その他、上記附帯業務をお願いします。 ※業務としてエクセル・ワードを使用します。 ■配属部署： ・営業部に配属となります。 ■特徴・魅力： ・創業1751年、歴史的伝統を誇る調味料専業メーカー。醤油生産技術をベースに新技術を意欲的に導入、各種調味料の生産販売体制をいち早く確立しており醤油造りで保有した技術ノウハウを活かし、液体、粉末等、各種調味料を生産販売しております。 ・創業宝永元年（1704年）、味と伝統を守り続けて、製法・原料にこだわり、一般消費者だけでなく多くの料理人の方々からも幅広く支持されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医薬品・化粧品業界〜自動車業界、食品業界など幅広い業界との取引で安定性◎医療業界メイン/直行直帰可/残業月20h程度/飛び込み・テレアポなし＞ ■職務内容 同社の営業職として、法人への提案営業をお任せいたします。既存顧客への提案を中心に、ホームページからの問い合わせ対応や、展示会を通じて繋がった新規見込み顧客様への提案などが主な業務となります。飛び込み営業、テレアポなどは一切なく、新規案件や担当顧客とのヒアリングや問い合わせ対応が中心です。担当業界は医薬・医療系（化粧品を含む）が4割程度、自動車、電材、工業分野、雑貨関連などが各々1割程度となります。営業エリアは関東が中心です。 ■組織体制 現在、営業部は東京・奈良にそれぞれ3名ずつの計6名で構成されています。30代から50代の社員が在籍しており、20代から30代の新しいメンバーを加え、将来的な組織強化を図っています。 ■働き方や環境 直行直帰も可能で月1回程度の出張があります。残業時間は月平均20時間程度で、有給休暇も取りやすい環境です。 ■教育体制 OJTを基本とし、スキルアップのための社外研修も積極的に受講していただきます。セミナーなどの参加も推奨しており、会社からの提案や本人からの申請に基づいてスキルを磨く機会を提供します。 ■本ポジションの魅力・やりがい 同社は業界内でもトップレベルの設備を整え、多くの大手メーカーと取引を行っております。医療関連では国内トップクラスのシェアを誇り、品質基準が高い製品を提供しています。多様な業界の顧客と接する機会が多く、安定した業績を背景にキャリアアップのチャンスがあります。 ■当社の特徴・魅力 同社は1968年に創業し、真空成形・不織布成形の技術を得意とするパッケージのトータルコンサルティングメーカーです。医療・製薬・精密部品・産業資材・食品・化粧品などあらゆる分野のパッケージを設計から生産まで一貫して提案し、国内トップクラスのシェアを誇っています。また、BtoBだけでなく子会社の「「株式会社柏楽(はくら)」においてはBtoC市場にも参入しており、独自のオリジナル製品を展開しています。創業以来の技術力とデザイン力を活かし、多様なニーズに応える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務