〜段ボール国内最大手のレンゴー様やその他国内大手段ボールメーカー様などと全国で取引有／店舗販売員やサービス業出身の方も入社実績あり／段ボール印刷の印版メーカー／安定の基盤有〜 ■業務概要： 段ボールメーカーの既存顧客を中心とした製版のルート営業を行っていただきます。 製版とは・・・段ボールに文字を印刷するために必要ないわばハンコを作る工程のこと。 ■業務詳細： 段ボールの印刷内容のヒアリング〜見積り〜製品（印版）の納品までを一貫して行っていただきます。段ボールのデザインに関してはお客様からヒアリングした情報をデザイナーに共有したり、場合によってはデザイナーも客先へ同行します。 ■営業スタイル： ルート営業100％で新規は紹介される事があれば対応している程度です。納品の際に次の受注をいただくサイクルとなるため日々安定した営業活動が可能です。 ■組織構成： 大阪本社には営業担当が10名（30代〜50代）在籍しております。 ■研修： 大阪本社にて導入研修（10日程度）を予定しております。 ・座学や工場見学により実際の製造工程を見てもらいながらどのように製品が作られていくのか製品に関する知識を身に着けていただきます。 ・先輩社員とお客様先へ同行し商談や受注から納品までの流れを学んでいきます。 ・営業活動で必要な社内システム（受注管理システム等）の使い方を学びます。 導入研修が終わり、現場配属後も最初は先輩社員につきながら営業活動をしていきます。未経験からの入社実績も多数ございますのでご安心ください。 ■働き方： ◇週休２日制、土日祝休み(ただし、祝日のある週の土曜日は出勤日) ◇転勤当面なし ※将来的に管理職へキャリアアップした際に転勤が発生する可能性がございますが基本的に転勤はございません。 ■魅力： 業界でのシェア率が高く、安定した実績がございます。お客様の要望に応え、必要としている製品を提供するためお客様と一体になって製品作りを行う面白さを味わうことができます。 また、非常に定着率の高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【25年2月〜全社員給与ベースアップ／業界経験者歓迎／キャラクター、アニメ、漫画に興味をお持ちの方大歓迎！／アイデア溢れるキャラクターくじやプライズ景品の商品企画〜提案までをお任せ】 ■業務概要： 当社は国内外にアミューズメント事業を展開する企業です。プライズ（景品）ビジネスの老舗メーカーとして実績を積み上げてきた当社にて、企画営業をお任せします。今までのご経験に応じて大手クライアントの管理や開拓等を担っていただくこともあります。 今話題のコンテンツをSNSなどでいち早くキャッチ。その魅力を商品に落とし込み、新たな流行を生み出していただくことがミッションです。 ■業務詳細： 施設様のニーズや市場のトレンドを背景に、オリジナルのぬいぐるみ・雑貨を企画・販売や、装飾ツール、運営方法のご提案まで裁量大きく活躍可能。あなたの「好き」をアイデアに、お客さまを笑顔にするヒット商品を仕掛けてみませんか？ ◎提案準備 ・週に1回の会議にて商品企画プレゼン ◎訪問・提案 ・既存営業先への企画提案、商談 ※お客様は既存9：新規1の割合です。既存のお客様からのご紹介やHPからのアプローチもあるので、受注につなげやすいです。 ・マーケティング戦略立案、新規販売チャネルの開拓 ◎ サンプル制作 ・商品企画職との連携 ◎その他業務 ・見積書作成 ・受注、売上管理 ・プロモーション企画 （SNSでの情報発信、店舗でのキャンペーン・売り場づくりなど） ■業務の特徴： ・基本的に複数案件を同時並行で進めます。案件は一人で担当しますが、わからないことがあれば遠慮なく先輩に相談してください。 ・また、企画力はもちろん大事ですが、数字に対しての熱意や売り込む力も重要です。 ・商品企画と連携しながら、アミューズメント施設に向けて、クレーンゲーム機などで使用する景品（プライズ）の企画・製造・販売、装飾ツールや運営方法などのご提案などを行っています。 ・国内外のアミューズメント施設のニーズや市場のトレンドを背景に、人気のアニメ・漫画・ゲーム、タレントなどのグッズや当社オリジナルのグッズ展開が強みです。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。 ■組織構成： 国内プライズ課には12名が所属しています。20~30代が多く活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験からチャレンジ可能!!／ボトル・チューブを始めとした企業向け容器メーカー／まずは先輩の営業同行からスタート／身近な製品に携われる／取り扱い容器4000種類・組み合わせ20000通り／賞与年3回支給／残業月20時間程度／年休116日／スタンダード上場】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品、ヘアケア、食品、化学等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界のお客様のニーズを伺いながら、ボトル・チューブ容器の提案営業をお任せします。基本的には同社既製品の「スタンダードボトル」をお客様のニーズに合わせてカスタマイズすることが多いですが、一からお客様だけのオリジナルボトルを提案することも可能です。 〈具体的な業務〉 ・お客様の新商品に対する容器の提案（既存顧客：新規顧客＝8：2） ・既存、新規のお客様からのお問い合わせ・クレーム対応 ・サステナビリティ製品をはじめとする自社新製品の紹介、提案 ・見積書の作成、仕様の打ち合わせ、工場との調整 〈業務の流れ〉 お客様の商品コンセプトを細かくヒアリングし、最適な容器をご提案いたします。採用決定後は、納期や仕様の詳細調整を自社工場との連携を通じて行い、注文から納品までのプロセスを丁寧に管理します。 〈入社後の流れ〉 まずは先輩社員と同行して当社の製品や営業について学んでいただきます。その後OJT等を通じて経験を積んでいき、徐々に担当を引き継いでいきます。基本的には東海エリアのお客様を中心にご担当いただきます。 ■組織構成 4名体制となっております。所長と営業・アシスタント各2名の組織で各々が連携しながら業務を進めています。世代も20代・30代を始めとしたメンバーがおり馴染みやすく、サポート体制も充実した組織です。 ■キャリア 入社後は座学研修やOJTを通じて当社容器のデザイン、材料、製造工程等基礎から学んでいただきます。営業や業界未経験からでもご活躍いただけます。 ■就業環境 原則土日祝休み、残業20時間程度の環境となります。 ※固定残業は40時間となっておりますが、昨年度実績では月平均20時間程の残業となっております。 ■同社について 4000種類近くの容器製品を持っており、食品・化粧品・日用品等あらゆる場所に使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「Kentai」◇日本で最初の国産プロテインを発売した食品メーカー！スポーツ好きな方歓迎／転勤なし・残業月20時間程度◇◆ ■業務内容： スポーツサプリメントの提案営業を担当していただきます。 ・小売店、量販店、スポーツジム、クラブチームなどへの商品提案営業 ・エンドユーザーに向けた試飲会の実施（土日に開催されることもありますが、その場合必ず振替休日があるためご安心ください） ・学校やスポーツジムなどで栄養についての講義 ⇒基本的には既存営業を行っていただきます。 スポーツジム様を対象に新規営業を行う場合もありますが、飛び込み営業等は行いません。 ■業務の特徴： 卸業者と共にスポーツサプリンメントの提案営業を行います。ジムや大学・高校の部活動などで試飲会や栄養素の講義を実施したり、展示会の出展や商品セミナーの企画・開催等もお任せいします。 ■当社の特徴： 1978年、当社はスポーツサプリのパイオニアとして、日本で最初のスポーツ用プロテイン「パワープロテイン1000」を発売しました。「パワープロテイン1000」の発売と前後して、トレーニング栄養情報のフリーペーパー「Kentaiニュース」を発行しています。同社はプロテインだけではなく、情報の提供でもアスリートをサポートしてきました。その後も業界初の大容量プロテインや、アミノ酸サプリメント、CFM製法のホエイプロテイン、クレアチンなど、その時代の最先端のサプリメントを商品化してきました。スポーツサプリメントのパイオニアとして、30年以上の歴史で培った経験をいかし、アスリートをはじめ健康で快適なライフスタイルを追求するスポーツ愛好者へ向け、回復、燃焼、持久、筋力に効果のある安心安全なサプリメントをこれからも提供していきます。 ■アンテスグループについて： 医学・薬学・生化学・食品などの幅広い分野に研究用試薬を提供する「日研ザイル」、「水」「生活」「環境」をテーマに浄水器などの製品を提供する「ゼンケン」、日本で初めてプロテインを発売し、スポーツサプリメントのパイオニアである「健康体力研究所」、100年以上の歴史をもつ老舗菓子メーカーである「ライオン菓子」、アンテスグループの本社機能を担う「アンテス株式会社」、各社がそれぞれの領域で、これからも世界中の人々の健康に貢献してゆきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜本部商談をお任せ＞＜マーケティング力を活かせる＞＜「人をダメにするクッション」でお馴染み企業＞＜土日祝休み＞＜残業少なめ＞ ■業務内容： 主力製品であるビーズクッションを中心としたインテリア製品・雑貨の法人営業（本部商談メイン）をお任せします。担当頂く企業は大手顧客数社を予定しております。自社商品の魅力を全国に伝えていくことがミッションになります。 ■『MOGU』とは？ ビーズクッションのパイオニアがつくる『ライフケアクッション』それが MOGUです。国産にこだわり、ラインアップの多くを兵庫県三木市の自社工場で製造しています。特許のパウダービーズやこだわりの生地など、ひとにやさしい安全素材を採用し、機能美を有するユニークなデザインを特長としたであることが、数多のビーズ商品と一線を画す理由です。 ■商品例： 「ヒトをダメにするクッション」でおなじみの究極の癒しと一度触ったらやめられないクセになる感触の「パウダービーズクッション」 ■職務内容： ・法人の本部を担当いただき、先方のバイヤー担当者と密なコミュニケーションを醸成 （顧客先は家電・インテリア・GMS業界の小売企業様になります。） ・担当店舗への営業活動（売り上げ状況の確認や就業スタッフ様へのヒアリング） ・店長との売り場の相談やPOP作成＆設置 ・製品に関する販売戦略／キャンペーンの企画／立案、企画に基づく得意先との交渉 ・OEM／ODMでの製品提案、価格交渉 ※売上伝票のやり取りは本社の営業事務担当者が担います。ルーチンワークとしての事務作業が重くなることはありません。 ■入社後について： ベテラン社員のOJTの元、業界のノウハウや営業スタイルを学んでいただきます。まずは1社を担当頂く予定で、半年程度かけてしっかりフォローさせて頂きます。 ■キャリアについて： ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。ご希望に沿わないキャリアに進めることはありません。 目標設定や考課（人事考課）など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。 ■当社について： 1976年に設立した、直径1mm以下の極小ビーズと高伸縮生地をアセンブリーした複合素材を使用した製品を開発・製造しているクッションメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計販売台数が1,500万台のマッサージクッション等の法人営業／７時間勤務／残業月11時間程度／大型家電量販店・ロフト・ハンズ・Franc franc・通販等幅広く展開／既存顧客メイン／年休127日〜 ■業務内容： マッサージクッションを中心に安定した経営を続けている当社にて、美容器具や健康器具（電動マッサージクッション、ハンディマッサージャー、ボディローラー、健康機能寝具など）の法人営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客への商品提案、販促策の提案 ・販売計画の調整 ・展示会などのイベントへの参加 ・主要店舗の巡回 ・TVショッピングの収録立会いなど ＜スタイル＞ 既存顧客と新規顧客の比率は9：1で、既存顧客が大半を占めます。 ＜お客様先＞ 通信販売、大手家電量販店、雑貨店、バラエティショップ、GMS、家具店、介護ルートなど ＜商談数＞ 1日に1社から2社程度、店舗巡回の場合は1日に3〜4店舗程度 ■配属先情報： 営業グループは15名（男性10名、女性5名）です。 先輩の同行やフォローなど、充実した育成体制が整っておりますので、安心してご入社下さい。 ■入社後の流れ： 入社後約1か月程度は先輩社員に同行いただき営業の流れを覚えていただきます。その後徐々に担当顧客を引き継いでいく予定です。 努力次第で入社1年目から主要顧客を任されることもあります。顧客の情報や要望を企画・開発部門に共有し、商品開発にも関わることができます。 ■当社の強み： 現在は「ルルド」ブランドが主力ですが、世界初の折り畳みベッドの販売で会社を立ち上げて以来、金魚運動器「ゆらゆら」や家庭用電位治療器イオネスなど、多くのヒット商品を世に送り出しています。管理職を早期に任される可能性もあります。 ■当社について： 1992年5月設立、収納式ベッドを初めて開発した企業です。ベッドから始まった当社ですが、現在は「ときめきのあるモノ作り」をテーマに、マッサージ機能付きクッションやエアコン機能のあるマットや椅子など、様々な製品を提供しています。ロフトやハンズ、FeancFranなどの雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログなど、様々な場所で当社の商品をご覧いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ドラッグストアや小売店本部への提案／『イルミナヘアカラー』のパイオニア企業！／美容室・サロン向けメインのヘアケアメーカー／在宅勤務・直行直帰可・年休126日／「ウエラトーン 2+1」を主力に美容業界の活性を目指す◇◆ ★このポジションの魅力★ 裁量：少数精鋭かつ、新規の商品開発などの事業成長に向けた新しい挑戦への機会がおおいにあるため、自分自身のアクションが組織や会社に大きな影響を持つことを自覚しながらやりがいをもって働くことができます！ グローバル：海外ブランドとして日本では高価格のマスプレミアムブランドの信頼、認知があるため、当社で働くことにプライドがもてます。新商品開発時もグローバルからのサポートが手厚い為、少数精鋭ながら高い収益性を誇り、部門によっては英語を使って海外顧客とのやり取りを行うとこもございます。 働く社員：「Wella」ワンブランドのため、社員の商材愛が非常に強いです！ 事業成長に向けて社員一人一人が真剣に向き合ってくれる環境が整っており、どのような場面でもFBやアドバイスをくれる組織です。 ■職務概要： ドイツで140年前に誕生した自社ブランド『WELLA（ウエラ）』を展開する当社にて、一般消費者向けのキーアカウントマネジメント業務をお任せいたします。ヘアカラー・ヘアケア商材を大手ドラックストア、小売店当のチャネルに提案し、顧客と同社の売り上げの最大化を目指して頂きます。 ■職務詳細： ◎顧客ニーズの徹底理解 ◎主要カスタマーの関係拡大、ニーズに合わせたソリューション提案 ◎適切な製品とサービスがタイムリーに顧客に提供されるように社内外のステークホルダーとの調整を行う ◎小売り及び消費者のインサイトをもとに、仮説立てとデータ分析により PDCA（市場／POS／社 内データ）を絶えず回す ◎市場データ／POSデータを分析し、自社だけでなくカテゴリーを成長させる ■商材について： サロン向け専業メーカーとして、一般消費者にヘアカラー、ヘアケア商材を一般消費者向けに販売しております。サロン専売品で培ったノウハウを活かし、質の高い商材を販売。アットコスメの口コミでも常に評価が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

群馬県前橋市に本社を置き、醤油漬・惣菜類など業務用調理食品の製造を行う当社にて、営業をご担当いただきます。 ■担当業務 本社営業所管轄（群馬、栃木、長野、新潟、山梨、埼玉一部） の取引先への営業活動をお任せします。 ※担当エリアは、入社後に決定いたします。 ・取引先は、食品卸問屋・外食チェーン・宿泊施設などになります。 ・取引先のニーズに合わせた自社製品（しょうゆ漬・惣菜・レトルト食品等）の提案と追加受注の獲得のたの営業活動をしていただきます。 ・1日4〜5社を目安に訪問し、関係性を深めながら新メニュー提案や販促フォローを実施。 ・担当エリアにより、週2〜3日の県外宿泊出張も発生します。 ・入社後は本社工場での製造工程研修（1〜2か月）、先輩社員同行で営業OJTを実施。 ■配属部署（本社営業所）の組織構成 50代の所長がおり、その配下に4名の所員が所属しています。 男性2名（営業職。共に40代）、女性2名（営業事務職。50代、60代） ■就業環境： 年間休日は126日以上で、基本的には土日祝休みです。 残業も月10時間程度の業務量となります。 営業活動のため携帯電話、ノートPC、WiFiルーター、営業車を貸与いたします。 ■当社について： 群馬県前橋市に本社があり、全国に6つの支店・営業所があります。 主な商品は山菜を使用した「谷川」をはじめ、「味付ザーサイ」、「中華サラダ」、レトルト食品の「おでん」、「肉じゃが」などです。 季節に応じて定期的に営業部や製造部と商品開発会議を行っており、昔ながらの『ふるさとの味』の中にも日々変化していく味覚・ニーズを確実に把握し、食べたお客様が笑顔になる商品を目指し研究開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社製品の米粉、取扱商品の和洋菓子原料等を商社・メーカー、代理店、和洋菓子店へ提案営業するお仕事をお任せします〜 ========================================== 誰もが知っているバニラアイスをお餅で包んだ商品… 実は、当社の米粉が使用されています♪ ========================================== 【具体的な仕事】 まずお任せしたい業務： ◆菓子・食品メーカー・代理店、和菓子・洋菓子店へ自社製品、取扱商品の提案 ◆お客様からのご要望により自社製品を選定しての提案 ◆和菓子店・洋菓子店への代理店との同行販売 ◆お客様へサンプル、試食品を活用しての提案 ◆見積書作成、請求書チェック、社内申請書・報告書作成 ◆旅費精算 将来的にお任せしたい業務： ◆新規顧客開拓 ◆展示会・講演会・勉強会の開催などのプロモーション活動 【組織構成】 営業部は関東支社本社営業部(埼玉県さいたま市)11名、関西支社大阪営業部(大阪府吹田市)10名、関西支社名古屋営業部(愛知県北名古屋市)2名となり今回は大阪営業部の配属となります。 名古屋・大阪営業部を統括する関西支社リーダー1名、営業部長1名の方がいらっしゃいます。 【育成環境】 ご入社直後から新規顧客をお任せすることはなく、先輩社員含めOJTを受けながら徐々に業務を覚えていただきます。 【働き方の特徴】 土日祝休みの他にも、GW、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇や慶弔休暇、育児休暇、介護休暇などの制度もあります。残業は月平均0時間〜10時間でプライベートと両立しやすい環境です。 【当社の特徴】 1887年に創業、1962年に設立された当社は、創業百年以上にわたり、四季それぞれのお菓子の原料となる「お米の粉」の製造・販売に携わり、古きよき風習に新しい発想を吹き込んできました。 同時に多様化する食文化への迅速な対応と設備、技術、人材の向上に日夜取り組んでいます。 とりわけ、柔軟な発想とたしかな技術力によって新分野の開拓を推進することは、当社にとって重要な課題であり、かつ日本の食文化発展の一翼を担うメーカーとしての大切な使命であると考えています。 日本の和の文化を守りつつ、米粉の新たな可能性を追求し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／19:00完全退社／土日祝休／チームで営業】 入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している当社にて、病院・介護施設向けの提案営業に加えマネジメント業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。アメニティのレンタルサービスの提案だけでなく、人材派遣・紹介等幅広く事業展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 プレイングマネジメントできる方歓迎！ ■営業スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。予算は前期で9拠点のうち8拠点が達成しており、基本的に達成できております。 新規：既存＝1:1 ■キャリアアップ： 人事評価制度を採用し、単に売上実績だけではなく、取組姿勢や提案プロセスなどの定性評価も重視します。 今後も事業拡大に向け、マネージャー、拠点長など様々なポジションを整備していく予定です。 平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 元大手リネンサプライ会社でチームを組んでいたトップ営業が当時の経験とノウハウをもとに独立したのが始まりです。独立後は、今まで蓄積したノウハウで次々と大型案件を受注、成功に結び付け収益も劇的に伸びています。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開。毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パッケージ業界のリーディングカンパニー☆業界大手レンゴーG☆シェアトップクラス！日常で使われる段ボールを製造販売！やりがい◎！〜 〜既存メインで飛込みなし！年休120日！平均勤続年数13.3年！フォロー体制◎／景気に左右されにくく安定感抜群〜 ■業務内容： 既存のお客様へ段ボール製品の営業をお任せします。また社内の各部門とも連携し、お客様のニーズに合った製品の開発も行います。営業所によって規模は異なりますが4〜10名程度のチームで、20〜30代も多数活躍中です。 ■業務詳細： （1）製品提案 既存の法人顧客がメインで、お客様の製品や用途に合わせたケースを提案します。また従来の製品から、コストや環境面に配慮した製品への転換を提案することもあります。新規顧客の獲得にあたっては、先輩や上司と相談し入念な下調べを行ってアポイントを取得するので、いわゆる「飛び込み」的な営業は行っていません。 （2）受注 お客様から要望を伺い、具体的なご依頼として受注します。新しいアイデアの場合は、製品として実現可能か設計開発部門に相談したり、製造部門へ直接依頼したり、各部門へ連携する役割も担っています。 ■入社後の流れ： まず営業内勤職の業務や工場の製造ラインなどを経験し、座学や実地の研修の中で、製品や流通の仕組みについての知識を深めてください。そして試用期間終了後からは営業同行からスタートし。OJTで仕事を身に付けながら段階的に担当企業を引き継ぎ、半年〜1年程度で独り立ちします。 ★生鮮食品から機械、医薬品など、段ボールはあらゆる企業で必要とされているため、営業活動を通して様々な業界に携わることができます。 ☆店頭や自宅に届く荷物など身近な製品を手掛けており、設計開発部門や製造部門と協力しながら、1つの製品を生み出すというやりがいを実感できるのも営業の醍醐味です。 ★入社時研修の他、1〜3年目や役職者向けなどキャリアに応じた研修制度が整っています。 ■当社の魅力： ・パッケージ業界のリーディングカンパニーとして様々な業界と取引を行っているため、景気に左右されにくく安定しています。 ・段ボールのサイズだけでなく、鮮やかな印刷や、使用者の利便性を重視した形状、耐水・防水性、抗菌加工など、幅広いニーズに対応した製品を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場の安定企業／ポケモンパンなどのロングセラー商品多数／月残業25時間〜 ■業務内容 （1）既存顧客へのルート営業 既存顧客への店舗訪問の中で、パン商品の提案や販促活動を行っていただきます。既存顧客や消費者のニーズをくみ取り、生産部門へのフィードバックを実施します。担当企業数は大手担当の場合：2〜３チェーン/中小企業担当の場合：約5〜6チェーンを想定しております。 ※担当会社はご経歴に応じて振り分けられます （2）新商品の紹介や特売の提案/イベントの実施 ルート営業の傍ら、店舗特性に合わせた提案営業も行います。時には、試食販売を含む、各イベントの実施も想定されます。当社ブランドの拡大のために、積極的にアイデアを創出しながら営業活動を行っていただきます。新商品の開発を支える醍醐味も経験することができます。 ■組織体制 所長１名(60代男性) ■キャリア 営業の経験を積み上げる中、希望があればマーケティングや営業企画等へキャリアチェンジできる可能性もございます。成果に応じて、より責任のある仕事をお任せすることもあります。 ■社風： アットホームな環境で、社内のコミュニケーションを大事にしています。働く人同士の人間関係が良いことが魅力です。 ■同社の魅力： （1）製パン業界の東証スタンダード上場企業…1947年に創設以降、ポケモンパン等、数々の人気商品を世に生み出し、販売しています。 （2）就業環境…残業25時間程度のため、ワークライフバランスを考えながら働く環境が整っています。 （3）人を大切にする文化…人の成長こそ、会社の財産と考えているため、向上心、目標に向けた行動力や成長志向を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーテーションでトップシェア／東京国際空港ターミナル、東京スカイツリーへの納入実績有り！／社内コミュニケーションが活発】 ・パーテーション業界において、トップクラスのシェアを誇る当社にて、ルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・業界トップクラスのシェアを誇る当社パーテーションを、材質やカラーだけでなくレイアウトまでトータルに提案。内装業者などの販売代理店を中心に、5〜10社の顧客を担当頂きます。 ・多くの案件が得られるように、まずは担当となる既存の代理店と良好な関係性を築いてください。発注があれば、代理店の担当者もしくは1人で現場や商談に向かい、実測作業とヒアリングを実施。簡単な図面を作成（経験不要）して、提案を行っていただきます。 ・現場立会いを含めて、1日5〜6件のペースで代理店などを訪問。1案件は打合せから工事終了まで短くて1週間、長くて2〜3ヶ月になります。 ■顧客： ・依頼元となるのが、デザイン事務所、設計事務所、什器設備販売会社、建設会社などの会社でレイアウト変更や新設の相談を当社に依頼をいただけるようにする代理店向けのルート営業となります。 ■案件属性： ・オフィス・工場・医療・福祉・教育施設等の新築工事、リニューアル工事などの案件が多いです。 ■予算やノルマについて： ・個人毎に目標を決めて営業を行っていただきますが、実績よりもプロセスを重要視しており数字以外の面も含めて評価をしております。 ■配属組織： ・現在、営業部には3名が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日121日で土日祝日休みとなっており、月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実できる環境です。 ・社内コミュニケーションが活発で、上司・部下の間でもなんでも話せる風通しの良さが魅力です。 ■評価について： ・職務経歴に関係なく入社後は意欲次第で活躍の場を広げていけます。中途入社のハンディも全くないので、熱意を持って前向きに業務に取り組む姿勢を、何よりも評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験歓迎／服が好きな方を歓迎いたします！／全国でも有数の衣服の国内生産企業／高級婦人服製造東北トップクラス／残業時間１０ｈ程／日祝固定休み／転勤無し】 一流ファッションブランドのOEM生産から、自社ブランド「Anthemion」の生産販売を手掛ける当社にて、工場全般の管理の補助等から担当いただき、将来的には工場の責任者を経て幹部候補として業務を担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業 ・事務業務 ・裁断業務 ・生産に伴う見積もり予算の作成 ・出来高作成 ・設備のメンテナンス　等 上記業務を一通り経験いただきます。 ■業務詳細： ・入社後は現場に入ってもらって製造工程の理解をしていただきます。その後、社長と同行しながら営業活動も行っていただきます。 ・将来的には次期社長である専務の右腕として取引先との交渉や新規事業の開発等もお任せする予定です。取引先はほとんどが東京ですので首都圏への出張が伴う業務となりますが、現在はコロナウィルスの影響もありWEBで行っています。 ■当社で働く魅力： ・幹部候補…社長と共にこれからの当社を創っていく高いやりがいがあります。 ・東北トップクラスの婦人服製造実績…高級アパレルメーカーとの長年の取引があり、東北ではトップクラスの婦人服製造実績のある当社で、新庄から全国に向けた製品を発信することができます。 ■企業の強み： 規模感が大きいことが強みです。100名以上でメイドインジャパンを作れているのは国内でもそれほどありません。顧客も安定しています。現状、服作りの98％は海外生産、2％が国内生産となっていますが、海外の大量生産は日本と合っていないため、国内生産で必要な分だけ製作できるメイドインジャパンの需要は安定しています。 変更の範囲：本文参照