日用品・化粧品営業（国内）の求人情報の検索結果一覧

〜未経験スタートの先輩社員多数活躍中／マットなどのレンタルのルート営業／しっかりと給与で評価される制度あり〜 ■業務内容： マット等の環境衛生商品や、ユニフォームレンタルのルート営業（集配・提案業務）をお任せします。未経験の方も、先輩社員からのマンツーマン指導や研修などによりサポートしますので安心してくださいね。 ■業務詳細： ・レンタル契約先へ訪問し、定期的に商品の交換を行う業務 ・新規顧客の開拓（開拓は企業が主で飲食店等あり） ・オートライフ事業（車のリース及び販売・損害保険）の営業 ※営業車は社用車使用でワンボックスカーの普通車です。 ■業務の魅力： ・先輩社員からの引き継ぎを経て、定期訪問する中で良い関係性は自然に育まれていくことを積み重ね、新たな契約が結べた時には、職務の醍醐味を、さらに実感できます。 ・新規の契約を獲得した場合には、給与や賞与に反映し、営業成績によっては優秀営業員表彰制度の対象となり大きな賞金を受け取れるチャンスがある等、努力の結果が評価されます。 ■教育体制： 入社後約1ヶ月間は、先輩社員と共にルートを回り、商品知識やエリアの特性や既存顧客等を覚え、2ヶ月目からは随時フォローの上、自分のルートを担当します。前職が工事関係、販売職など様々な方が活躍されております。 ■当社の特徴： ・20〜30代が中心となり、先輩社員や同僚等の社内には、優しい性格のメンバーが多く、社内は落ち着いており、チームワークの良さや髙い定着率を誇っています。地域密着型の堅実な営業活動で、設立から50年超の当社には先輩社員が築きあげたルートの基盤や、顧客との信頼関係があります。業績は前年比ほぼ100％で安定的に推移しております。 ■昇給補足： 50歳まで年齢給があります。 職能給は1等級〜9等級まであり、中途は1〜3等級からスタートします。年齢給、職能給、その他福利厚生の合算で給与が決まります。営業は成績に応じてインセンティブがあります。

〜未経験スタートの先輩社員多数活躍中／マットなどのレンタルのルート営業／しっかりと給与で評価される制度あり〜 ■業務内容： マット等の環境衛生商品や、ユニフォームレンタルのルート営業（集配・提案業務）をお任せします。未経験の方も、先輩社員からのマンツーマン指導や研修などによりサポートしますので安心してくださいね。 ■業務詳細： ・レンタル契約先へ訪問し、定期的に商品の交換を行う業務 ・新規顧客の開拓（開拓は企業が主で飲食店等あり） ・オートライフ事業（車のリース及び販売・損害保険）の営業 ※営業車は社用車使用でワンボックスカーの普通車です。 ■業務の魅力： ・先輩社員からの引き継ぎを経て、定期訪問する中で良い関係性は自然に育まれていくことを積み重ね、新たな契約が結べた時には、職務の醍醐味を、さらに実感できます。 ・新規の契約を獲得した場合には、給与や賞与に反映し、営業成績によっては優秀営業員表彰制度の対象となり大きな賞金を受け取れるチャンスがある等、努力の結果が評価されます。 ■教育体制： 入社後約1ヶ月間は、先輩社員と共にルートを回り、商品知識やエリアの特性や既存顧客等を覚え、2ヶ月目からは随時フォローの上、自分のルートを担当します。前職が工事関係、販売職など様々な方が活躍されております。 ■当社の特徴： ・20〜30代が中心となり、先輩社員や同僚等の社内には、優しい性格のメンバーが多く、社内は落ち着いており、チームワークの良さや髙い定着率を誇っています。地域密着型の堅実な営業活動で、設立から50年超の当社には先輩社員が築きあげたルートの基盤や、顧客との信頼関係があります。業績は前年比ほぼ100％で安定的に推移しております。 ■昇給補足： 50歳まで年齢給があります。 職能給は1等級〜9等級まであり、中途は1〜3等級からスタートします。年齢給、職能給、その他福利厚生の合算で給与が決まります。営業は成績に応じてインセンティブがあります。

創業から43年、安定した業績を維持している当社。 飲食店法人様向けの卸業務と、一般のお客様向けの店舗販売の2つの柱で幅広いニーズに対応しています。昨今の情勢の中でも雇用が安定した会社で、私たちと共に働きませんか。 ■仕事内容： 主に飲食店様向け酒類の営業をお任せいたします。現在8,000件を超える飲食店様とお取引させていただいています。最初はフォロー営業から入りますので、未経験でも心配ありません。飲食業界経験者大歓迎です。 【具体的には】 飲食店様への提案営業(OJT終了後は新規開拓業務も担当していただきます)お得意先へのフオローお得意先の商品積み込みの検品(繁忙期において配送メンバーのヘルプを行います) 【将来性】 今後営業スタッフを増員し、居酒屋やランチ営業を行う飲食店にもビジネスを拡大したいと考えております。年間500億円以上の売り上げを誇る成長企業で、営業としてスキルアップしませんか。 ■営業事務・ホテルのフロント・飲食店出身者など、幅広い方が活躍中です。【ピンチをチャンスに変える経営力】 コロナ禍にて飲食業界も酒販業界も大打撃を受けましたが、当社は飲食店向けの卸売だけでなく、小売りの「リカーランドトップ」という大型店舗を7店舗運営しており、「宅飲み」文化が栄えたため、被害は最小化されました。今や飲食業界も盛り返しており、酒類の売上も見事に回復しています。また、堅実な経営により酒販業界の中でも指折りの財務体制で経営です。これからも酒類販売のリーディングカンパニーとして酒類を通じて飲食業界を盛り上げていきます。

残業20時間以内／お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を手展開／業績好調 〜小売と卸の二本柱で酒類を取り扱い、安定した業績を誇り、さらなる拡大を見込む、伸び盛りの会社。饒田が展開する小売店舗がお酒のプロショップが「リカーランドトップ」です。神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開中。〜 ■仕事の内容： 「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びに専門性を発揮。プロとして活躍できる環境がございます。 ・商品の品出し／陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包 ■具体的には： 装運搬など ■働きやすい環境： 1店舗あたり4~5名と正社員の人数にゆとりがあるため、勤務時間や休日のシフトも組みやすく、ワークライフバランスをしっかり保てます。 ■お酒に詳しくないあなたも： 「お酒は好きだけど、人におすすめできるほどではないかも...」 「ある分野のお酒しか詳しくない・・・」そんな方でも大丈夫です。数年かけて、知識の幅を広げていける体制を整えていますまた、通常の小売業よりも人と接する時間が長いこの業界だからこそ、あなたの人間性を活かして、業務に取り組むことができるんです。 ■配属先情報： 相模原、座間、大和、海老名、緑が丘、本厚木町田に7店舗を展開。1店舗あたり30名ほどのスタッフが在籍し、そのうち4~5名が正社員です。 ■安定と挑戦のキャリアをともに： 小売販売に加えて、業務用卸しの2本柱で経営は安定しており、業績は上向き。業界トップのポジションも視野に入れ、さらなる展開拡大を見込んでいます。今後も神奈川を代表する酒屋として、発展をともに支えるやりがいはこの会社ならではといえるでしょう。また未経験のあなたも、会社の支援を受けてお酒に関する資格を取得し、エキスパートに成長できます。お酒が好きという方であれば、きっと自身も楽しみながらステップアップができるはずです。イチからの挑戦も、安定のキャリアも当社で実現しませんか。

◎アメニティレンタルサービスのリーディングカンパニー(ASS)/プレゼンスキルなど営業スキルが身につく/19時退社/過去最高売上高を更新し続ける成長企業／チーム予算あり／年休123日◎ ■業務詳細 ・上記のASSを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、 利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートします。 ・新規・既存の両方の営業があるため、営業スキルが身につきます。 ・売ったら終わりではなく、使い続けて頂くのが重要となります。 　したがって、顧客のためになる営業をすることが重要となります。 ・看護部長や事務長などが顧客となります。システムの説明を行い、顧客に利用アイテム、利用料金、スケジュールの確認を行なって頂きます。プレゼン能力を身に付けることが出来ます。 ・また、ASS以外にも人材派遣・人材紹介や売店運営、入院費保障等幅広く事業を展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。 ■キャリアステップ〜昇進スピードが早く若手が活躍中〜 メンバー→主任(3年/390-480万円)→係長(4-5年/420-550万円) ※20代・30代の営業メンバーばかりなので大手の会社の1メンバーとしてではなく、幹部候補生として成長スピードが速いです。 ■会社情報：弊社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。 そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 ■勤務地について：こちらの求人は＜総合職採用＞となりますので、転勤の可能性がございます。 初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、 組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アメニティレンタルサービスのリーディングカンパニー(ASS)/プレゼンスキルなど営業スキルが身につく/19時退社/過去最高売上高を更新し続ける成長企業／チーム予算あり／年休123日◎ ■業務詳細 ・上記のASSを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートします。 ・新規・既存の両方の営業があるため、営業スキルが身につきます。 ・売ったら終わりではなく、使い続けて頂くのが重要となります。したがって、顧客のためになる営業をすることが重要となります。 ・看護部長や事務長などが顧客となります。システムの説明を行い、 顧客に利用アイテム、利用料金、スケジュールの確認を行なって頂きます。プレゼン能力を身に付けることが出来ます。 ・また、ASS以外にも人材派遣・人材紹介や売店運営、入院費保障等幅広く事業を展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。 ■キャリアステップ〜昇進スピードが早く若手が活躍中〜 メンバー→主任(3年/390-480万円)→係長(4-5年/420-550万円) ※社内には営業は20代・30代の営業メンバーばかりなので大手の会社の1メンバーとしてではなく、幹部候補生として成長スピードが速いです。 ■会社情報：弊社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 ■勤務地について：こちらの求人は＜総合職採用＞となりますので、転勤の可能性がございます。初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎アメニティレンタルサービスのリーディングカンパニー(ASS)/プレゼンスキルなど営業スキルが身につく/19時退社/過去最高売上高を更新し続ける成長企業／チーム予算あり／年休123日◎ ■業務詳細 ・上記のASSを、病院や老人ホーム等の福祉施設に提案し、 利用後もフォローを行ないながらお客様が快適に同社のサービスを受けることが出来るようにサポートします。 ・新規・既存の両方の営業があるため、営業スキルが身につきます。 ・売ったら終わりではなく、使い続けて頂くのが重要となります。したがって、顧客のためになる営業をすることが重要となります。 ・看護部長や事務長などが顧客となります。システムの説明を行い、顧客に利用アイテム、利用料金、スケジュールの確認を行なって頂きます。プレゼン能力を身に付けることが出来ます。 ・また、ASS以外にも人材派遣・人材紹介や売店運営、入院費保障等幅広く事業を展開しているため、多角的に提案ができることもポイントの一つです。 ■キャリアステップ〜昇進スピードが早く若手が活躍中〜 メンバー→主任(3年/390-480万円)→係長(4-5年/420-550万円) ※社内には営業は20代・30代の営業メンバーばかりなので大手の会社の1メンバーとしてではなく、幹部候補生として成長スピードが速いです。 ■会社情報：弊社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。 創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 ■勤務地について：こちらの求人は＜総合職採用＞となりますので、転勤の可能性がございます。初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立以来無借金経営を継続／アメニティレンタルサービスのパイオニア企業／残業20時間以内／年休123日／チームで営業】 急成長を続ける医療・介護業界にてチャンスを逃さない営業力を持つ当社にて、今後の当社を担うアメニティセットのレンタル営業を募集しています。 ■業務詳細： 今後も需要の見込める病院、介護施設への提案営業をお任せ致します。 入院患者様・施設利用者様向けのアメニティ（パジャマ、タオル、日用品等）のレンタルサービスや人材派遣・紹介をお任せ致します。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■業務スタイル： チーム制での営業となり、チームで予算をもって取り組んでいます。一人で顧客を抱え込むことが無いため、経験が浅い方も安心して成長していただけます。 新規・既存営業＝1：1 ■キャリアアップ： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。平均して2~3年おきに1階級上がるイメージです。 事業拡大に伴い新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。創業から16年間、拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 ■勤務地について： こちらの求人は＜総合職採用＞となりますので、転勤の可能性がございます。初任地については、基本的には応募いただいた拠点での採用の可能性が高いですが、組織構成の都合上、選考中に別拠点での採用を打診される可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：岡山支店は現在2名(20代／40代)で構成されており、今回新規募集することで、組織強化を目的とした募集になります。 ■同社の事業：同社はホテルや旅館、小売業界に対しシャンプーやコーム、歯ブラシなどのアメニティグッズを販売しています。昨今では環境問題に対する企業としての取り組みが必要とされており、同社製品である竹でできたそれらの製品の注目度は高まっています。同社のような自社工場を持ち、製品を製造・販売できる体制を持つ競合は少なく、競合優位性の観点でも強みを持つ企業様となります。 ■職務内容：シャンプーやアメニティグッズのを提案するお仕事です。入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。その後は先輩社員に同行し、商談フローや提案の仕方を学びますので、業界未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。 ■職務の特徴：自社工場があるため、顧客のニーズに細かく対応できるのが同社の強みになります。既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することが期待されます。商品の企画・開発にも携わることが可能です。 ■同社の特徴、魅力： ・同社は高級ホテルや温浴施設・小売業界向けに、シャンプーやアメニティグッズの企画販売を行っています。2013年秋に福岡ではISO取得、高度な品質管理体制及び商品価値向上を予定しています。今後は海外輸出事業にも力を入れていく方針です。 ・「ポディスポンジ」や「綿棒とコットンのセット」等のホテルアメニティは同社が初めて企画、提案し、リリースした商品です。 ・成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができます。 ・顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます。 ・マイングループ全体で12年連続増収増益を続けており、アメニティの品揃えは5,000種類を越えています。福岡本社に隣接する自社工場と物流体制を同社の力のみで有しており、中間コストを削減でき、顧客ニーズに合った広範囲な価格帯で提案することができます。

■採用背景：東京支店は現在4名(20代〜50代)で構成されており、今回新規募集することで、組織強化を目的とした募集になります。 ■同社の事業：同社はホテルや旅館、小売業界に対しシャンプーやコーム、歯ブラシなどのアメニティグッズを販売しています。昨今では環境問題に対する企業としての取り組みが必要とされており、同社製品である竹でできたそれらの製品の注目度は高まっています。同社のような自社工場を持ち、製品を製造・販売できる体制を持つ競合は少なく、競合優位性の観点でも強みを持つ企業様となります。 ■職務内容：シャンプーやアメニティグッズのを提案するお仕事です。入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。その後は先輩社員に同行し、商談フローや提案の仕方を学びますので、業界未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。 ■職務の特徴：自社工場があるため、顧客のニーズに細かく対応できるのが同社の強みになります。既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することが期待されます。商品の企画・開発にも携わることが可能です。 ■同社の特徴、魅力： ・同社は高級ホテルや温浴施設・小売業界向けに、シャンプーやアメニティグッズの企画販売を行っています。2013年秋に福岡ではISO取得、高度な品質管理体制及び商品価値向上を予定しています。今後は海外輸出事業にも力を入れていく方針です。 ・「ポディスポンジ」や「綿棒とコットンのセット」等のホテルアメニティは同社が初めて企画、提案し、リリースした商品です。 ・成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができます。 ・顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます。 ・マイングループ全体で12年連続増収増益を続けており、アメニティの品揃えは5,000種類を越えています。福岡本社に隣接する自社工場と物流体制を同社の力のみで有しており、中間コストを削減でき、顧客ニーズに合った広範囲な価格帯で提案することができます。

■採用背景：岐阜大垣支店は現在3名(30代〜40代)で構成されており、直近育休に入られた方がいるため、今回新規募集することで、組織強化を目的とした募集になります。 ■同社の事業：同社はホテルや旅館、小売業界に対しシャンプーやコーム、歯ブラシなどのアメニティグッズを販売しています。昨今では環境問題に対する企業としての取り組みが必要とされており、同社製品である竹でできたそれらの製品の注目度は高まっています。同社のような自社工場を持ち、製品を製造・販売できる体制を持つ競合は少なく、競合優位性の観点でも強みを持つ企業様となります。 ■職務内容：シャンプーやアメニティグッズのを提案するお仕事です。入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。その後は先輩社員に同行し、商談フローや提案の仕方を学びますので、業界未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。 ■職務の特徴：自社工場があるため、顧客のニーズに細かく対応できるのが同社の強みになります。既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することが期待されます。商品の企画・開発にも携わることが可能です。 ■同社の特徴、魅力： ・同社は高級ホテルや温浴施設・小売業界向けに、シャンプーやアメニティグッズの企画販売を行っています。2013年秋に福岡ではISO取得、高度な品質管理体制及び商品価値向上を予定しています。今後は海外輸出事業にも力を入れていく方針です。 ・「ポディスポンジ」や「綿棒とコットンのセット」等のホテルアメニティは同社が初めて企画、提案し、リリースした商品です。 ・成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができます。 ・顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます。 ・マイングループ全体で12年連続増収増益を続けており、アメニティの品揃えは5,000種類を越えています。福岡本社に隣接する自社工場と物流体制を同社の力のみで有しており、中間コストを削減でき、顧客ニーズに合った広範囲な価格帯で提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：福岡本社は現在営業4名(30代〜50代)で構成されており、今回新規募集することで、組織強化を目的とした募集になります。 ■同社の事業：同社はホテルや旅館、小売業界に対しシャンプーやコーム、歯ブラシなどのアメニティグッズを販売しています。昨今では環境問題に対する企業としての取り組みが必要とされており、同社製品である竹でできたそれらの製品の注目度は高まっています。同社のような自社工場を持ち、製品を製造・販売できる体制を持つ競合は少なく、競合優位性の観点でも強みを持つ企業様となります。 ■職務内容：シャンプーやアメニティグッズのを提案するお仕事です。入社後は、同社概要や業界について研修を受けることができます。商品知識も工場見学を通して身に付けます。その後は先輩社員に同行し、商談フローや提案の仕方を学びますので、業界未経験の方でも安心してスタートすることが可能です。 ■職務の特徴：自社工場があるため、顧客のニーズに細かく対応できるのが同社の強みになります。既存商品のカスタマイズやオリジナル商品の開発も積極的に提案することが期待されます。商品の企画・開発にも携わることが可能です。 ■同社の特徴、魅力： ・同社は高級ホテルや温浴施設・小売業界向けに、シャンプーやアメニティグッズの企画販売を行っています。2013年秋に福岡ではISO取得、高度な品質管理体制及び商品価値向上を予定しています。今後は海外輸出事業にも力を入れていく方針です。 ・「ポディスポンジ」や「綿棒とコットンのセット」等のホテルアメニティは同社が初めて企画、提案し、リリースした商品です。 ・成果に応じた人事制度においては、定年まで中期的なキャリア形成をすることができます。 ・顧客のニーズに合わせて企画から製造、提案を行うことができ、商品をただ提供するだけではなく、日用品から高級品まで顧客のニーズに合わせた単価で提供する等、幅広いニーズに応えることができます。 ・マイングループ全体で12年連続増収増益を続けており、アメニティの品揃えは5,000種類を越えています。福岡本社に隣接する自社工場と物流体制を同社の力のみで有しており、中間コストを削減でき、顧客ニーズに合った広範囲な価格帯で提案することができます。

◎全国の様々な企業のユニフォーム製造。取扱い製品がCMや映画でも登場！ ◎自社商品を売るだけじゃない、売り場づくりのできる提案営業 ◎年休117日／残業月10H程度 ■職務内容 DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。 ・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます） ・ホームセンターのバイヤーとの商談 ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） ■主な取扱い商品 https://www.co-cos.co.jp/product/（製品情報：企業HP） GLADIATOR、Dickies等機能性・デザイン性を兼ね備えた製品がメインです。 ■教育体制 入社後１週間：本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明） ２週間後〜：配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得 半年後〜：担当企業を持って営業活動 すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からのスタートいただきます。 ■業務の特徴： 共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり 営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。 ■就業環境： 本社営業二部　50代以上2名、30〜40代5名、20代2名 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。当社製品がアサヒもぎたてのCMで起用されるなどCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります。

〜営業経験が浅くても大丈夫です！ノルマなしで安心して就業できる/OJT研修充実/有名商品のパッケージを手掛けており売り上げ好調〜 ■業務内容： 当社で取り扱っている食品や日用品などを包むパッケージの営業をお任せします。お客さまの要望をお伺いし、パッケージをどのような素材や形にするかを決めていきます。 既存顧客とのやり取りがメインで、１人当たり30社程度の企業を対応いただきます。基本はメールや電話での応対となり、内勤が9割です。 ※業務の流れ： （1）ヒアリングとご提案：お問い合わせがあった企業に対してヒアリングを行い、どのようなパッケージにしたいかの要望を伺います。その後社内で対応可能かどうかを判断した後に、再度どのようなパッケージにするかを決め、見積もりを提出します。業務に慣れていただきましたら、お客様へパッケージの提案、アドバイスも行います。 （2）製品仕様の確定後は完成までのフォローを行ないます。受注内容を仕様書にまとめ、社内に加工依頼します。その後は納品完了まで社内外の納期調整、売上と売掛回収までを行います。 ■配属組織： 現在営業を担当しているのは3名です。年齢層は20代〜40代のため、どなたでも馴染んでいただきやすい環境です。 ■ご入社後の流れ 入社後は当社が製造する商品について理解を深めるために、自社工場やお客様先に先輩社員と同行いただきます。その中で商品の特性等を学んでいただきます。目安ではございますが、半年で一連の流れを覚えていただき、1年後に独り立ちを想定しております。 ■魅力： （1）安定性： 当社は大手印刷会社や食品メーカーなどから依頼を受け、包装加工や各種パッケージ製造を行っております、専門性が高く、高い技術力から様々なご依頼をいただけるため、売上も堅調に推移しております。 （2）ノルマなし： 目標や納期はあるものの、ノルマ達成のために数値を追いかけるような風土ではございません。 （3）有名商品に携われる スーパーやドラッグストアに陳列された見慣れた商品のパッケージも手掛けております。自分が手掛けた商品が店頭に並ぶため、やりがいを実感できるお仕事です。

〜事務から営業へキャリアチェンジしたいあなたへ！/ノルマ無・OJT研修充実で営業未経験でも安心です/有名商品のパッケージを手掛けており売り上げ好調〜 ■業務内容： 当社で取り扱っている食品や日用品などを包むパッケージの営業をお任せします。お客さまの要望をお伺いし、パッケージをどのような素材や形にするかを決めていきます。 営業ではありますが、内勤の事務業務・お客様との電話やメールでの応対がメインの業務です。既存顧客がほとんどで、１人当たり30社程度の企業を対応いただきます。 ※業務の流れ： （1）ヒアリングとご提案：お問い合わせがあった企業に対してヒアリングを行い、どのようなパッケージにしたいかの要望を伺います。その後社内で対応可能かどうかを判断した後に、再度どのようなパッケージにするかを決め、見積もりを提出します。業務に慣れていただきましたら、お客様へパッケージの提案、アドバイスも行います。 （2）製品仕様の確定後は完成までのフォローを行ないます。受注内容を仕様書にまとめ、社内に加工依頼します。その後は納品完了まで社内外の納期調整、売上と売掛回収までを行います。 ■配属組織： 現在営業を担当しているのは3名です。年齢層は20代〜40代のため、どなたでも馴染んでいただきやすい環境です。 ■ご入社後の流れ 入社後は当社が製造する商品について理解を深めるために、自社工場やお客様先に先輩社員と同行いただきます。その中で商品の特性等を学んでいただきます。目安ではございますが、半年で一連の流れを覚えていただき、1年後に独り立ちを想定しております。多くの社員が営業未経験で入社しているため、ご安心ください。 ■魅力： （1）安定性： 当社は大手印刷会社や食品メーカーなどから依頼を受け、包装加工や各種パッケージ製造を行っております、専門性が高く、高い技術力から様々なご依頼をいただけるため、売上も堅調に推移しております。 （2）ノルマなし： 目標や納期はあるものの、ノルマ達成のために数値を追いかけるような風土ではございません。 （3）未経験歓迎： ほとんどの社員が業界未経験で入社し、今では一人前に業務に取り組んでおります。入社後はOJTで一から業務や商品知識について覚えていただけますので、ご安心ください。

〜OJT研修充実で営業未経験でも安心です/有名食品・日用品のパッケージを手掛け売り上げ好調〜 ■業務内容： 当社で取り扱っている食品や日用品などを包むパッケージの営業をお任せします。お客さまの要望をお伺いし、パッケージをどのような素材や形にするかを決めていきます。 既存顧客とのやり取りがメインで、１人当たり30社程度の企業を対応いただきます。基本はメールや電話での応対となり、内勤が9割です。 ※業務の流れ： （1）ヒアリングとご提案：お問い合わせがあった企業に対してヒアリングを行い、どのようなパッケージにしたいかの要望を伺います。その後社内で対応可能かどうかを判断した後に、再度どのようなパッケージにするかを決め、見積もりを提出します。業務に慣れていただきましたら、お客様へパッケージの提案、アドバイスも行います。 （2）製品仕様の確定後は完成までのフォローを行ないます。受注内容を仕様書にまとめ、社内に加工依頼します。その後は納品完了まで社内外の納期調整、売上と売掛回収までを行います。 ■配属組織： 現在営業を担当しているのは3名です。年齢層は20代〜40代のため、どなたでも馴染んでいただきやすい環境です。 ■ご入社後の流れ 入社後は当社が製造する商品について理解を深めるために、自社工場やお客様先に先輩社員と同行いただきます。その中で商品の特性等を学んでいただきます。目安ではございますが、半年で一連の流れを覚えていただき、1年後に独り立ちを想定しております。多くの社員が営業未経験で入社しているため、ご安心ください。 ■魅力： （1）安定性： 当社は大手印刷会社や食品メーカーなどから依頼を受け、包装加工や各種パッケージ製造を行っております、専門性が高く、高い技術力から様々なご依頼をいただけるため、売上も堅調に推移しております。 （2）ノルマなし： 目標や納期はあるものの、ノルマ達成のために数値を追いかけるような風土ではございません。 （3）未経験歓迎： ほとんどの社員が業界未経験で入社し、今では一人前に業務に取り組んでおります。入社後はOJTで一から業務や商品知識について覚えていただけますので、ご安心ください。

■担当業務：婦人服の自社企画商品ならびにOEM、ODM製品の企画営業をお任せします。 ■詳細：全国の量販店、百貨店、アパレルメーカー、通信販売会社に対して、婦人服の企画営業を行います。取引先とのコミュニケーションをとる中で仕入れた顧客ニーズや市場ニーズを分析し、企画・検討した上で、MDやデザイナーとチームを組んで進めていきます。デザインだけではなく、素材提案まで踏み込んで商品要望をカタチにするため、各セクションとの協力のもと商品をつくりあげていきます。 ■配属部署： 第1営業部（婦人服の自社オリジナル商品の企画提案、販売）もしくは第2営業部（婦人服OEM・ODM製品の販売）への配属となります。社員の自主的な成長を大事にする風土があるため、個人の意見や考えを尊重し、やりたい仕事をできるような体制が整っています。その上で、仕事の成果をきちんと評価し、20代でも昇進できるチャンスがあり、若手で活躍している社員もいます。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。

■業務内容： 水回り関連製品に使われる部品などの提案営業となります。 ・客先との打ち合わせ（QCD、技術）：創業50年のノウハウで一貫生産体制で顧客に提案が可能です。全国の樹脂製品が使われている大手・中小メーカーとの取引しておりますが出張などはあまり発生しません。 ・自社商品のブランディングを推進する業務 ※本人適性に応じて新規顧客・既存顧客・業界等ご担当いただきます。 新規開拓先は会社の事業計画に合わせ選定した企業に対し営業していきます。営業部としての売り上げ目標はありますが、個人目標は設定していません。評価としては担当顧客の実績・営業としての活動内容などが評価対象となります。 ■詳細 既にお取引のあるお客様に対し、定期的な接点で関係深耕を行い新規製品の生産計画が立った際にはお声がけ頂けるような関係性を構築して頂きます。 案件を受注後は、製品のお打合せ、発注、試作、量産、納品までの各工程に携わり、同社の各工程担当と顧客の間をつないでいきます。 ■営業部の組織構成： 全員で4名体制となり、全員が中途採用です。（年齢：63歳、49歳、43歳、42歳）勤務歴も15年、20年と定着しています。 新卒社員、中途社員の間に壁はなく柔軟に溶け込みやすい社風となっています。 ■就業環境 基本定時退社であり、月残業は残業時間10H以下になります。 社風で定時内での勤務が推奨されており、残業には上長承認が必要となっています。そのため残業時間が基本なくなっています。 また、業績の開示を定期的に行っているため、コスト意識や業務時間内にやり切る意識が強い雰囲気になります。 ■製品事例： ≪オリジナルシャワーヘッドブランドメーカー≫ 高機能シャワーヘッド/多機能シャワーヘッド/コスメティック／自動車部品（ハイマウントランプ/ルームランプ/テールランプ）／インテリア用品（チェアー/デスク他）／スポーツ製品（スキー用品/ゴルフ用品他）

〜年休124日／名古屋駅から徒歩5分でアクセス◎／完全週休2日制／時間外少／原則転勤なし〜 ■担当業務： ・有名クライアント企業のパッケージや日用雑貨品の製造加工、化粧品の充填・アッセンブリ、ノベルティ等の企画提案に関する法人営業のお仕事です。クライアントのニーズにお応えすべく、加工業者様や自社工場と連携を取りながら、自らが考え、提案した商品の完成に向けて調整を行って頂きます。 ・ご自身が手がけた商品が店頭に並び、消費者の手に取って頂いた時に大きな喜びとやりがいを感じることができるお仕事となっております。 ※新規：既存の割合は、1：9程度となっておりますが、ご自身の興味関心のある業界や企業へ、自らのアイデアを用いて新規開拓いただくことも可能です！ ■仕事の主な流れ： ・顧客メーカー、広告代理店、大手印刷会社等との商談 ・サンプル品の手配 ・見積書の作成 ・受注 ・自社工場または外注先へ加工の発注 ・製造加工の進捗管理、完了確認 ・納品 ■取扱商品（具体例） ・有名テーマパークのグッズ ・フィルムパッケージ（包装材料） ・ジッパー付き袋、鮮度保持袋、エコバック ・文具、ライフスタイルグッズ、食品ノベルティ ・ブランドやキャラクターとのコラボ商品 ・ヘアケア用品、基礎化粧品、医薬部外品 ・キャンプ用品メーカーとのコラボ商品 等様々な商材に関わることが可能です！ ■ご入社後 入社後２〜３か月は基礎座学研修を実施し、当社についてや業務についてじっくり教育します。その後は現場にてOJT形式で業務を学んでいただき、半年〜1年程度で既存顧客を引き継いでの既存営業がスタートします。 ■キャリアパスについて： ・中途入社者が９割の当社では、新卒・中卒の分け隔てなく平等に昇進の機会があります。 ・結果を出せば、努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■同社について： ・食品から日用雑貨品まで、さまざまな商材を包装するフィルムパッケージ。業界トップクラスとしてその企画・製造・販売・配送にいたる一連のサービスを提供しております。 ・広告代理店と連携し、ノベルティなど販促ツールの企画・制作から関わり業績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「SIXPAD」「ReFa」などロングセラー自社ブランド多数・市場拡大の成長フェーズ／全社残業平均35h／年間休日120日／土日休み／グロース上場〜 ■業務内容： 「ReFa」「SIXPAD」等のブランドを開発している当社にて営業部門の以下ポジションを募集します。 （1）ドラッグストア向け法人営業 メンバー／リーダー候補 （2）量販店向け法人営業(SIXPAD等) メンバー （3）量販・専門店向け既存法人営業（ReFa等）リーダー候補 ■入社後研修： 入社後2日間は愛知県名古屋本社で、事業内容や社内ルールを説明。その後は配属先にて、商品勉強やマーケット勉強を実施し、知識を深めていただきます。中途入社も多く、業界未経験の方も多く活躍しています。 ■今後のキャリアについて： 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 ■身につくスキル： 全員経営を掲げているため、グループリーダーになると、チームの売り上げ管理や経費管理等も行い、営業としての力のみならず経営視点の力が身に付きます。 ■事業概要： ビジョンに「VITAL LIFE〜世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します〜」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発しています。EMSを中心としたトレーニング・ブランド『SIXPAD（シックスパッド）』や、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、お客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本人なら誰でも知っている有名アニメ・有名アイドル・有名キャラクターのグッズ制作の受注多数！／まだ誰も知らない商品の製造に関わり、世に送り出すお仕事です！◆◇ ■業務概要： グッズ、PR製品、ノベルティなどのOEM製品の営業を行っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客向けの営業がメインとなります。一人当たり平均10社ほどのクライアントを担当いただきます。受注から見積もり、発注から納品まで携わっていただくため、営業の一部の業務ではなくモノづくりの全体から営業全体の流れまで経験することが出来るお仕事です。 商材は、クリアファイルやメモほか文具、グッズなど多岐にわたります。 OEM商品となるため、商標権を持っている企業から確定したデザインが届き、そちらのグッズ制作となりますが、どのようにクライアントの売上を上げていくかの戦略も考えられます。 クライアントは関東圏が中心ですが、一部関西圏のクライアントもいらっしゃるため、その際はオンラインにて商談を行っております。 ■教育体制： 入社1年ほどは先輩の営業を見て学んでいただきます。その後、担当企業をお持ちいただき、入社3年ほどで一人前の営業を目指していただきます。その後入社4〜5年ほどでクライアントの販促戦略等も考えられるようになることを想定しています。 ■組織構成： 営業課には約10名の社員が在籍しており、デザイナーや調達を除くと約6名ほどが営業担当となります。 ■ポジションの魅力： ・新規獲得以外の、営業活動の上流から下流まですべてをご担当いただくため、営業スキル向上はもちろん、ポータブルスキルを身に着けることが出来ます！ ・アニメやキャラクターがお好きであれば、世に出る前の商品やグッズをいち早く見ることが出来、その商品が世に出るまでの過程に大きく携わることが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外で独自の地位を築いている総合包装企業（シェアトップクラス）／年間休日125日／家族手当・住宅手当など福利厚生◎】 ■業務内容： 同社は、医薬品や化粧品・食品などのパッケージに使用される包装材料の販売や、包装機械の製作、医薬品メーカーや化粧品メーカーから預かった製品の包装加工を行っている会社です。 同社の営業として大手製薬会社や化粧品会社、食品会社などに向けて、包装資材の販売や受託加工の営業をお任せいたします。 長期的な関係性の構築を前提とした提案営業が基本となります。顧客のニーズに応じて、包装に関する提案を行っていただきます。 1名あたりの担当社数は20〜30社程度です。 ■具体的な業務： ・顧客先への定期訪問…約1週間前から計画を練ったうえで、顧客先（数社）を訪問します。 ・ヒアリング…新商品の情報を提供し、パッケージにまつわる悩みごとをヒアリングします。顧客の要望に基づいて、ベストな形状、性質に合った包装材料を提案します。 ・受注、打ち合わせ…顧客の取扱商品ごとに、機械／包装資材は異なります。その為、受注後は顧客と打ち合わせを実施します。 技術的な知識が必要となる場合は、自社内の開発部門のメンバーから助言を受けることが可能です。顧客にとって理想のパッケージを生み出すために、試行錯誤を繰り返します。 ・商品化…試作品を作成し、顧客からの納得を得られた後は、商品化の段階に移ります。 ■業務の魅力： 社内には包装技術開発研究センターを設けているため、技術的な相談はもちろん、サンプルの試作品もすぐに作成できる魅力があります。 「どうすれば、顧客のニーズを形にできるのか」を考案しながら、幅広い提案を行える為、顧客からのニーズをしっかりと聞き取ることができれば、様々な形状、包装材料を提案できます。 店頭（ドラッグストア等）に自身の関わった商品を発見した際には、何物にも代えがたいやりがいを感じていただけます。 ■研修／教育体制： 入社後は、OJTによる研修を行います。同社の事業、技術などをはじめとして、業務フロー、取扱商品の知識を学びつつ、社会的な役割、会社に対する理解を深めていきます。 先輩社員のきめ細やかな指導を受けながら、段階を踏んで仕事を覚えられるため、未経験でも安心して仕事をスタートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： ・お客様のお悩みやニーズに合った商品ラインナップの提案、それに伴う市場分析 ・売れる店舗づくりのアイデア立案、その他販促支援 ・関西のメガネ店を担当いただきます。大手チェーンから個人専門店まで様々です。大手チェーン担当では、オリジナル商品の企画、販促支援から関わることができます。 ＜商談方法＞ 訪問による対面営業（オーナー様やキーマンとの接触を強化するため）です。移動手段は電車が多くなります。 ■組織構成： 大阪営業所には4名の営業社員が在籍をしています。（40代1名、20代2名）。 ■入社後イメージ： ・入社後は商品勉強会や同行セールス、ロープレ等の充実した研修を用意しております。 ・当社は成果だけでなくプロセスも重視し、チャレンジする社員にスポットライトがあたる評価制度です。年2回の評価に加え、1次評価者である直属上司との面談があります。 ■教育制度： ・商品勉強会や同行セールス、ロープレ、新任監督者研修等。 ・社員の自己啓発を後押しするための奨励金支給制度を設けています。またTOEIC試験、日商PC検定、原価計算検定、Photoshop検定、illustrator検定、eco検定等が社内受験可能です。社外の各種セミナーには年間延べ200名以上が参加しています。 ■当社について： ・世界最高屈折率プラスチック製メガネレンズ素材、脳科学を取り入れた遠近両用レンズ、紫外線や遠赤外線をカットするコーティング、レンズの反射を極限まで低減したコーティング等独自の商品開発を行っています。 ・約6人に1人は当社のレンズを使用、国内だけではなく、アジアやヨーロッパを中心に世界70か国で販売実績があります。

【東証プライム上場・エレコム株式会社グループ企業／ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスのシェア／時差出勤可】 ■業務内容： 販売担当として、既存のサロンルート代理店を通じて、サロンシェアNo1ドライヤーnobbyの提案型営業をお任せします。 また、ホテル、温浴施設への弊社理美容、調理家電の提案型営業もお任せします。 ※ご入社後はグループ会社であるエレコム株式会社へ部分出向いただきます。 【変更の範囲：入社後、当面は海外営業職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務詳細： ・客先（既存顧客）訪問、提案 ・新規顧客開拓　 ・お客様から要望されるサロン向け新規商品開発 ・メール問い合わせ対応　など ■募集背景： 業務拡大による人員補強（現状：営業5名、アシスタント2名） サロンシェアNo１ドライヤーの存在感を更に高め、市場を切り拓く面白さを味わえます。 ■当社について： ＜東証プライム上場のグループ会社　ミキサーやプロ向けドライヤーでTOPシェアを誇る家電メーカー＞ ◎国内事業： 家電製品の企画・開発及び製造 エレコム株式会社のグループ会社　 ◎製品： 「理美容家電」／ドライヤー・カールドライヤー・ビューティーケアなど、「調理家電」／ミキサー・フードプロセッサー・ミルミキサー・コンベクションオーブンなど　「健康家電」／マッサージ器など　 美容室向けのブランド「Nobby」の他、自社ブランドを展開しています。 ◎海外事業： 2014年より海外販売が本格的に始まり、現在は海外売上高比率15％となっております。 今後は更なる展開を行い、3年後には海外売上高比率20%を目指します。その為、大きな市場性と共に期待をされている部署なります。現在は台湾を中心に成長が著しいASEAN市場などにも積極的に営業展開中です。 基本的には、代理店販売として運営をしている為、客先への出張・来日の頻度は高く、加えて、各地域の代理店とも友好的な関係を構築しております。 変更の範囲：本文参照

お客様と近い距離感でキャリアを積みたい方、美容に関わるお仕事をしたい方にオススメ！ブランドの成長と共に自身のキャリアアップを目指しませんか？ ■La ViLLA ViTAとは La ViLLA ViTA（ラ・ヴィラ・ヴィータ）は大手ドラッグストア「ツルハグループ」と共同開発している、ツルハ専売のヘアケアブランドです。 共同開発ブランドの為、ツルハグループでのヘアケアカテゴリの中でも特に販売注力する商品として位置づけられ、ドラッグストアでありながら一部化粧品の様なカウンセリング販売も積極的に行っていただいております。 ■職務内容 インストラクター業務（担当エリアの店舗スタッフに向けた商品勉強会の実施や販売方法のレクチャーなど）と販売サポート業務（販売促進のための施策提案など）をお任せ致します。 具体的には・・・ ＜インストラクター（講師）業務＞ ・商品説明会の実施 ・勉強会のプログラム策定 ・店舗の売り場メンテナンス ・店頭での販売レクチャー、推奨販売 ＜販売サポート業務＞ ・担当エリアの施策提案 ・各店舗への売場レイアウト・販促フォロー ■チーム構成 全9名（男性3名、女性6名） 30代のメンバー中心に活躍中です！ ■働き方 ・年休125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・有休奨励日あり（有休を取得していただきやすい環境です。） ・直行直帰スタイル…アポがない場合は、ご自宅でのテレワークのほか札幌市内にある事務所をご利用いただけます。 ■入社研修 ご入社から2〜3か月ほどは東京で研修となります。 （東京での研修に関わる宿泊費や交通費は弊社が負担致します。） ※研修期間はキャリアにより変更になる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務