＜未経験歓迎／基本定時帰社／UIターン大歓迎／大手食品メーカー多数取引＞ 皆様が必ず食べたことのあるカレールーやスナック菓子、インスタントラーメンの原料を扱う当社にて働いていただける方を募集しております。 ポジションについてはご本人様の希望や適性に応じて配属を決定しますので当社にご興味のある方はご応募お願いいたします。 ■担当ポジション： ・営業 ・バックオフィス業務 ・品質保証 ・生産管理 ・設備保守　など ※どのポジションについても未経験からでも丁寧なサポート体制がございますので挑戦可能です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ◎大手食品メーカーと多数取引があり業績が安定しており今後も拡大見込みです。 ◎OJTによる丁寧なサポートがありますので、未経験でもすぐに慣れます。また、優しいメンバーが多数在籍しており、困ったときには気軽に相談できる環境ですので、安心してご就業いただけます。 ◎残業は月ゼロ〜数時間で、定時帰りがほとんどです。 ◎通勤は、車、バイク、自転車のいずれかになります。 ■当社について： 当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。『価値を創造する』会社として、地元淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品(乾燥野菜)を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。また、近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。

＜宅配トドック加入推進業務／未経験歓迎／充実した福利厚生＞ ■業務内容： ・主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内する業務となります。 ■業務詳細： ・組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です※配達業務はありません。 ■入社後の流れ： ・7日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です※お子様の急な発熱・体調不良もきちんと調整いたします。 ■1日の流れ： ▼9:00〜【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き▼12:00〜【昼休憩】▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも▼16:00〜【帰着】組合員さんのデータ登録等、事務作業を行います▼18:00勤務終了。 ■先輩社員の声： ◆チームで助け合いながら、自分のペースに合わせて動くことができるので、家庭と仕事の両立がしやすいです。（Sさん・40代女性) ◆頑張りが収入に反映されます！チーム内はとても仲良しなので、人間関係も不安はありません！（Uさん・30代女性） ◆15年ブランクありましたが、末っ子が2歳になり、保育園に預けるために働きました。「出会う楽しさ」を知り、毎日充実してます（Iさん・30代女性） ■当社の魅力： (1)創立60年、北海道を代表するスーパーストアです。(2)産休育休取得率100％、復帰率96％と女性が長く活躍できる環境(3)入協研修から、各階層ごとのマネジメント研修等、教育プログラムが豊富(4)「コープさっぽろDX」と称し、デジタル推進本部の立ち上げを行い、「AWS」の導入など、DX改革を推進中(5)店舗事業・宅配事業の他、エネルギー事業・物流事業・製造事業等、多角的に事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 食品メーカーへ向けて食品原材料の卸売営業を行っていただきます。 商品はローリーやバルク品など大きい荷姿の原料を主として、乳製品、油、砂糖、糖化製品、卵など様々なカテゴリーの原料を取り扱っております。食品メーカー本部や生産工場での商談を行い、新規案件や生産計画に基づいて、食品卸ならではの適切な原料提案や安定供給へ向けた調整を行っていただきます。 土日祝日は非稼働の工場も多いため、平日業務が主体となります。 ※総合職としてのご採用となります。そのため、全国を対象勤務地として転勤可能な方の募集です。 ■入社後は： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の主体的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社について ＜商材について＞ 当社は食品業界で幅広い商品を提供しており、23万種類のアイテムを扱っています。ドライ、チルド、フローズンなどの3温度の食品から、生鮮食品やデリカ食品、加工品、輸入食品、業務用食品まで、日々の食のシーンを豊かにする商品を取り揃えています。 ＜グループネットワーク＞ 伊藤忠Gの一員として、グループのネットワークを活かし、幅広い事業領域で活動しています。さらに、業界最大規模の国内物流網を活用し、食品流通事業の安定と発展に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

＜マネジメント経験が活かせる！フードサービスの運営サポート＞ 既存の契約施設・病院を定期訪問し、厨房運営の課題解決、アドバイスを行います。 新規施設の開拓営業はございません。 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望 ・厨房内スタッフの育成 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　など （例） 課題/人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、調整できる部分がないかなどのアドバイスを実施 「コスト削減提案」 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。　　 ■ポジションの特徴： ・アフターフォローを行い、お客さまと信頼関係を深めて契約継続していただくことがミッションです。 ・担当施設は、15〜20件程度。移動は社用車がメイン。 ・営業と同行し、新しく契約を検討されているお客さまに対して、プロとしてのご提案を実施することはございます。 ・契約に向けてお客様により具体的なイメージを持っていただけるようにサポートしていただきます。 ■担当施設（担当エリアによって担当施設は異なる）： ・FS施設…（直営スタイル）施設様が厨房も管理経営し、当社は商品（当社の食事）を納品。 ・FSP施設…（委託給食スタイル）当社が施設内の厨房を運営（当社の食事とスタッフ） ■仕事のやりがい： 食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　 ■入社後研修について： 厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後、3ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。ご経歴等により期間は異なります。研修は和歌山市で実施予定です。その後、6ヶ月程度は同行が主な動きとなります。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。入社後研修の半年後にチーフ資格試験受講、1年後にアドバイザーの習熟度試験を実施しており、ステップアップのフォローもしっかりいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格取得支援あり／岩谷グループの研修受講可／岩谷産業社100％子会社〜 ■概要 食品卸売り、配送請負、倉庫保管、自社配送等を展開する食品物流システム企業である当社にて、営業をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業（販売・調達)/国内食品メーカー・外食・コンビニへの営業活動。 ・国内・海外からの食材調達。 ■仕事の特徴： 事業拡大に向けて各メーカーの商品を品質管理しながら必要な商品を届けること、各御得意先様ごとのニーズにあわせた提案を商談の上、 卸売販売を行います。卸売業ならではの付加価値の提供を目指していただきます。 ■評価制度について： ・予算設定をし、評価制度に沿って昇給、賞与へ反映されます。 ・評価の軸は、目標達成度と行動評価の二本柱となります。 目標の例としては、担当予算、新規獲得、新商品投入、新事業立案開始など、営業として一般的な指標です。 ■教育制度： 業務上必要な資格取得に対する助成金や通信教育の費用補助があります。 岩谷グループ企業による各種研修を受講する機会があります。 ■当社の魅力： 強固な顧客基盤に支えられて安定的に業容を拡大する中、2021年には岩谷産業(株)の連結子会社となりました。 2023年には岩谷産業（株）から食品事業を引き継いで事業基盤を拡大するとともに、既存事業との相乗効果でさらなる飛躍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／売上高は140%成長継続／家族手当あり／平均残業10時間・17時半には帰宅をすする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切ありません／充実した働き方と長期就業を叶える環境／自由度の高い営業活動が可能！】 ■メインミッション： 自社養殖魚（ブリ・マグロ）をホテルや飲食店、量販店、生協、外食、通信販売など多岐にわたる営業先に提案・販売する営業担当者を募集 ■営業先： ・ホテルや飲食店などを中心ン売先は量販店、生協、外食、各種通信販売など幅広く提案をして頂きます。 ＼充実した働き方／ ・残業は平均10時間程となっておりますが、5時間ほどで帰宅をする社員も多くなっています！ ・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。 その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！ ＼特徴／ ・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！ ・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！ ・商品企画や、自由度の高い営業活動ができます！ ・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！ ■サンライズファーム株式会社について： サンライズファーム株式会社すくも加工場は2023年12月、国際基準の衛生管理システムHACCP（国内・米国向け、ぶり製品）認定されました。衛生面に細心の注意を払い、高品質の魚をお届けいたします。 ■事業の強み 【商社×メーカー×物流の3機能】原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 【挑戦をフォローする組織体制】若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【カプコン創業者の辻本憲三氏がオーナー/生産〜販売まで一気通貫/新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー/頑張りがしっかり給与に反映される環境】 ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務概要： 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて、レストラン・ホテルを中心とした当社商品の卸売直販営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・既存に対しての営業が8割、新規営業が2割となっております。 ・営業方法：DM、架電、訪問にて商談を行っていただきます。現在は基本的に既存顧客のフォロー、強化がメインで、新規は取引先からの紹介等、インバウンド対応となっております。よって、飛び込み営業などが発生する事はほとんどございません。 ・営業1人当たりの担当社数：人によりますが、常時動いている取引先としては、1人当たり100〜300件程度です。 ・東日本営業部では静岡から東、北海道までを担当しております。そのエリア内で担当者を分け営業活動を行っております。 ■組織体制： 東日本は5名（プラスサポートスタッフ2名）で活動しております。 ※受注、問い合わせ対応等は別ポジション社員にて行っております ■事業の特徴： 創業より毎年10〜20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■仕事内容： ・農産、水産、畜産商品の発掘およびメーカー商談 ・支店への生鮮勉強会、内見会対応 ・展示会の商品選定および商品手配、ブース応援 等 ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員にいたるまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーション： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」やメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務を請け負う「ロジスティクス営業」を行い、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を 変更の範囲：会社の定める業務

世界の食文化を動かす仕事に挑戦しませんか？ ★裁量◎ 従業員100名以下の上場企業で、年次に関係なく挑戦できる環境 ★『食』×『環境』のグローバル商社！8,000品目以上を取り扱っており、ビタミンC・業務用殺菌乳・トロピカルピューレなどのシェアは国内でトップクラスを誇ります。 ★風通しのよさ◎ワンフロアのオフィスで社内のコミュニケーションが取りやすく、現場の意見を積極的に吸い上げる風土があります。 飲料・食品関連原材料を中心とした商社である当社にて、事務担当者と連携して、仕入業務や拡販業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 【仕入業務】 ＜食品、飲料原料の仕入業務およびそれらの品質管理業務＞ ・当社が中国から輸入している既存品（烏龍茶、ジャスミン茶、果物缶詰など）の仕入業務、製造立ち合い、工場監査や契約交渉、価格交渉など ＜中国での食品や飲料原料仕入先新規開拓業務＞ ・販売先が求める品質、価格にあった原料を扱う仕入先の開拓や当社が扱ったことのない原料発掘 ・海外出張は年に最大6回程。サプライヤーとの価格交渉や契約締結、製造現場の視察・品質確認、農園や畑の現地確認などを行います。 海外出張は交渉だけでなく、現場視察や農園確認など、製品の品質を守る重要な役割を担います。 【拡販業務】 ・自身で仕入れた商材を日本国内のメーカーに拡販…お客様からご要望いただいているものを安定的に納めることを求められるケースもあれば、自身でた発掘した商材を提案をする場合もあります。 ■業務の特徴 ・仕入先は海外が中心ですが、販売先はほぼ国内となります。中国語と日本語の使用頻度は半々程度です。 ・貿易実務は事務担当者が行っております。 ■当社の魅力 ・取扱商材は8,000アイテム以上、取引社数は仕入先/販売先併せて1,000社以上を有しています。 ・幅広いお客様と取引しており、既存顧客メインに担当し丁寧に業務を進めることが求められる部署、新規開拓等営業要素が強い部署両方がある為、幅広い営業スタイルの経験を得ることができます。 ・現場からの意見を吸い上げることを大切にしており、2年目の社員が役員に直接プレゼンしたり、20代後半の社員が新規サービスを立案し、事業化に進んでいる事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／家族手当有／完全週休二日制・土日休〜 ☆オススメポイント☆ ◎直近でdodaで複数名の決定実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎業界不問で営業経験者を歓迎していますが、営業スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした営業をご担当いただきます。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はOJT担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていきます。 ■組織構成： 営業は全国で約40名在籍しています。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 【内訳】 本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 ※年齢層は20〜30代の割合が多いです。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆転勤なし！／紀文グループで安定性◎／平均勤続年数15年・フレックス勤務可能／ 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさ◎ ■こんな方におススメ！ ・営業経験を活かして長期的に働く環境を求めていらっしゃる方 ・英語スキルを活かして食品業界の営業ににチャレンジしたい方 ■業務概要 主に包装資材、物流資材等の資材類・水産加工品・冷凍野菜のいずれかの企画営業をお任せいたします。多くの商材を取り扱うため、関係者は多いですが、その分人脈が広がる仕事でもあります。現地で加工したものを扱うため、現地工場の生産管理（質・衛生面等）のチェックも行います。価格交渉、サイズの交渉や新規開拓のみならず、品質の担保も担うため、やりがいの大きなポジションです。また、メンバーマネジメントについてもお任せいたします。 ・仕入れ先：国内・東南アジアが中心、北南米、中国も取り扱いがございます。 ・海外出張：月1回程度1−3泊くらいで出張がございます。出張先は東南アジアが中心です。南米へ2週間程度の出張が発生する場合もあり、北米や中国に出張を行うこともございます。部門によっては日本語中心でやり取りを行う部門もあるため、個人の志向に合わせて働くことが可能です。 ・営業スタイル：既存営業(8割)、新規営業(2割)となっています。新規営業については同業者の紹介が殆どです。 ・所属部署：5名所属、30代‐50代の方中心にご活躍中です。入社後はこのメンバーのマネジメントをお任せいたします。 ■就業環境 基本的に18時30分から19時には社員は帰宅しています。平均勤続年数も15年と働きやすい環境です。また、自身のスキルアップのための制度が整っており、各種公的認定資格の取得にかかる費用と報奨金が、事前申請を行えば支給されます。部署横断のコミュニケーションが活発で、若手にも早期から実務と裁量が与えられる環境が整っています。 他にも、数々の通信教育を選択し、学習が出来る通信教育援助制度も年2回適用されます。そのため、短期間でスペシャリストを目指すことが可能です。 仕入れから販売まで担当できる裁量の大きさが同社の大きな特徴です。中規模の商社だからこそ、意欲次第では早期から大きな裁量を持って働くことができます。実際に、行きたい国があり、自らその国での仕事を作った方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／家族手当有／完全週休二日制・土日休〜 ☆オススメポイント☆ ◎直近でdodaで複数名の決定実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎業界不問で営業経験者を歓迎していますが、営業スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした営業をご担当いただきます。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はOJT担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていきます。 ■組織構成： 営業は全国で約40名在籍しています。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 【内訳】 本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 ※年齢層は20〜30代の割合が多いです。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業未経験OK！生産管理等、異業種の方も入社実績あり！ ◎既存顧客メインのルート営業！直行直帰可！ ◎安心、良質のたまご『コスモス卵』が主力商品です！ ■募集背景： 当社はニワトリの飼育、卵の販売を主な事業としています。 1996年設立、広島県世羅郡世羅町に本社を置いています。 今回は組織体制を強化するための増員募集です。是非ご応募ください。 ■業務内容詳細： 繁忙期や閑散期などにたまごの販売先を調整する業務になります。 具体的には繁忙期は受注分のたまごを準備するために同業に依頼をおこなったり、閑散期は食品加工メーカーなどにたまごの買い取りを交渉します。 基本的にすべてお付き合いのある先になるので、協力的な場合がほとんどです。顧客は地元広島で有名なスーパーやデザート屋さん等多岐に渡ります。 担当エリアは東広島市〜福山市、三次市が中心で稀に広島市がございます。 直行直帰、直行後、会社へ出社するなど柔軟な働き方ができます。 配送は現在外注しているので、緊急時のみの対応がほとんどです。 ■営業メンバーについて： 現在、代表取締役が兼務、サポートが2名在籍しています。 ■同社の魅力： 新鮮で安心なたまごを広島県だけでなく全国のお客様へお届けすべく、日々徹底した鶏の管理や、即日の出荷を心がけております。 生まれて1日のひなから飼育し、水や飼料にこだわり飼育しています。 主力商品である『コスモス卵』や地元サッカーチームとコラボレーションしている『タマゴ〜ル!!』などを販売しています。 -------------------------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 -------------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業15h・転勤なし！国内最大級の給食センター／メインの取引先は幼稚園／子供たちの笑顔を作る仕事〜 ■採用背景： 創業1964年、弁当給食の給食センターとして日本最大級の規模を誇る当社。競合より規模が大きく、大量生産が可能な為コスト削減と利益率の担保が可能となっています。幼稚園給食のほか、産業給食や仕出料理などの多岐にわたる事業展開を行っており安定した経営ができております。事業拡大にあたってメイン顧客である幼稚園や、企業向けに給食を提案営業するポジションを増員にて募集します。 ■業務内容： 幼稚園約100園、企業約250社とお取引をしており、お客様との日々のコミュニケーションが重要な業務です。 【既存顧客】定期訪問をし、提供した給食についてアンケート実施、お問い合わせ（価格についてのご相談や異物混入時）対応、また自社工場見学の希望があった際の対応などを行っていただきます。継続利用頂けるようフォローいただきます。 【新規顧客】メインのお客様である幼稚園は、園長先生同士の人脈が強い特徴があります。そこで、まずは既存のお客様と関係をしっかり構築することに注力いただきます。その後、お客様からご紹介いただいた顧客を新規で対応いただきます。 ※法人顧客の場合は、担当するお客様の近くのエリアで、まだお取引がないところへお声がけをして開拓していただきます。 ※生産現場や配送業務を手伝って頂くこともございます ■入社後の流れ： 研修にて、製品に関する知識や業務についての知見を身に着けます。その後は配属先上司や先輩と同行して得意先を訪問し徐々にスキルを身に着けていただきます。ノルマはなく、日々の顧客活動を営業報告書にまとめ提出いただき、その内容で評価します。 ■配属先情報： 営業3名が在籍。30~50代・男性にて組成されています。 ■特徴： ・草加・八潮・越谷・三郷・吉川エリアに給食を提供しています。埼玉県南東部のエリアでは、60％を当社が供給・カバーしています。 ・幼稚園の他、小・中学校の給食と会社（産業給食）も対応しています。そのため、この地域で育った方では当社の食事で育った方も多いです。 ・給食センターの見学も実施しており、地域の皆様から信頼も頂いています。幼稚園の社会見学のほか、保護者の方の見学も実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事G食肉専門商社の営業担当/三年連続売上増！/少人数ながら年商1000億を超える食品商社/年間休日120日/月残業10H/ワークライフバランス◎】 ■業務概要 当社にて、輸入・商品開発・品質保証部どの社内関連部署と連携しながら、食肉及び食肉加工品などの提案営業を担当していただきます。顧客のニーズを的確に把握し、提案型の営業活動を行います。 大手外食企業などを担当し、顧客との信頼関係を築きながら、商品を創り上げるやりがいのあるポジションです。個店向け営業ではなく、本部との商談がメインです。 ＜具体的な業務内容＞ 大手外食企業への販売活動/顧客および工場との交渉/提案商品の企画・開発/マーケティングリサーチ/見積もりの作成・提示/工場視察のアテンド/その他営業に付随する業務 ★「自身で考え、顧客との信頼関係を築いて商品を売る」営業活動となります。先輩社員の手厚いサポート体制も整っています。 ★入社後は先輩社員の営業同行からスタート。OJTで商品知識や社内ルールを学び、徐々に担当顧客をもって営業活動を行っていただきます。 ＜当ポジションの魅力・特徴＞ 対顧客業務が中心ですが、ルート営業と異なり、社内専門部門と連携しながら、畜肉製品のトレーディング・新商品開発・仕入業務など、幅広い業務に携わっていただきます。先輩社員の手厚いフォローの下、専門商社の営業として、多角的な知見や経験を積むことができるポジションです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品は顧客から高い評価と信頼をいただいております。直近3年間は年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制、残業も月10時間程であり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 同社は、安土桃山時代に鳴門地区で始まった塩田の築造にルーツを持つ伝統ある企業です。現在では、国内にわずか4社5工場しかない製塩業界において、医薬品の製造業許可も取得し、幅広い製品を安定供給しています。今回、家庭用塩の営業体制強化を目的とし、東京営業所にて新たな仲間を募集します。（徳島（本社）とのローテーション勤務が発生いたします。） ■業務概要： 家庭用塩のルート営業を担当していただきます。主要な取引先はスーパーや量販店向けの卸問屋です。卸問屋を通じた取引店舗への売り込みや、新規取引先の開拓も行っていただきます。日帰りや宿泊を伴う出張もありますが、直行直帰の営業スタイルで、自家用車を使用することが可能です。サンプルを持参し、効用の説明や見積もり、受発注管理、新商品の提案など幅広い業務に携わることで、取引先との信頼関係を築きます。 ■職務詳細： - 取引先（スーパー、量販店向け卸問屋10数社）との取引深耕 - 卸問屋から紹介された小売店舗への売込み - サンプル持参による効用説明や見積もりの作成 - 受発注管理、新商品の提案、展示会への出品 ■配属部門： 東京営業所では、所長（再雇用60歳代）、業務用塩担当2名（40歳代後半、20歳代後半）、家庭用塩担当1名（50歳代後半）、事務職1名が在籍しています。特に家庭用塩（スーパー、量販店向け）担当を増員するための募集です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、400年以上の歴史を持つ伝統ある企業でありながら、医薬品の製造許可を取得するなど、常に新しい挑戦を続けています。自社発電設備を持ち、環境に配慮した持続可能な製塩業を展開しています。安定した事業基盤と革新的な取り組みで、長期的なキャリアを築くことが可能です。ニッチな業界で地道にコツコツと取り組める方に最適な職場です。 ぜひ、同社の一員として、伝統と革新を融合させた製塩業界でご活躍ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 石丸製麺の創業は1904年（明治37年）。以来、私たちは120年にわたって多種多彩な乾麺、手打ち式乾麺、半生麺を製造・販売。おかげさまでこの分野にて国内トップクラスシェアを獲得しています。 ありがたいことに会社業績はきわめて堅調。現在、香川に本社を構え、そして東京・大阪・名古屋にそれぞれ営業所を展開する中、今回は東京営業所の組織強化へ向けてスタッフを増員します。 ■職務内容： ・国内の輸出商社や海外販売を手掛ける大手流通企業との商談・連携 ・海外スーパーなどのバイヤーとの商談 └商品提案・価格決定・契約の締結など ・海外輸出関連実務 ・海外スーパーなどでの試食販売 ・海外展示会への参加 ・海外向け商品の企画開発 ■組織構成： 現在3名が在籍をしております。(60代2名・30代1名) ■特徴・魅力： 当社の製品は全国の主要スーパー、コンビニだけでなく、既に海外20ヶ国以上にも輸出されています。今後、全世界に「讃岐うどんの美味しさ」を伝えるために、私たちと一緒に働きませんか？ ★「かがわ働き方改革推進大賞（最優秀賞）」を受賞するなど、労働環境の改善に力を入れています！ ・有給休暇の取得しやすい環境 ・男女共に育児休暇取得率100％ ・「女性活躍・子育て支援リーディング企業（最優秀賞）受賞」 　「くるみん認定」（厚生労働省） そのほか残業時間減少に向けた取り組み ※資格取得後の報奨金制度あり ※昇給能力に応じて（毎年１月に実施） 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■仕事内容 大手外食チェーンとの新規取引に向けた提案営業をお任せいたします。 商品の調達から全国規模の物流網の設計〜システム提案まで、幅広く総合的な知識を身につけることができます。 ■具体的な業務 ・得意先への同行商談 ・弊社の機能紹介 ・得意先の課題ヒアリング ・得意先のデータ収集・データ分析 ・社内関係者（営業・物流・ICT他）との打合せ ・提案資料作成 ・得意先へのプレゼンテーション 経営層へのプレゼンを行う機会もあり、高い提案力とコミュニケーション力が身に付きます。 ■配属部署の体制 管理職：1名　総合職：1名　計2名 ■繁忙期 通年で業務量は安定していますが、得意先案件が複数同時に進行する場合や、得意先獲得後の本稼働サポート期間には一定期間業務が立て込む場合があります。 ■平均残業時間／土日の対応 平均残業時間：月10時間〜30時間程度 土日の対応：土日の対応は基本ありませんが、得意先の本稼働時は土日祝日にかかる場合もあります。 ■入社後について まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。侵入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態の補足 ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年の非鉄金属商社／既存顧客メイン／大手メーカーとの取引実績ありで安定性◎腰を据えてじっくり働きたい人歓迎！！年間休日120日／月残業平均10時間以内〜 食品業界向け包装資材（アルミ箔シートなど）の営業をお任せいたします。 既存顧客との関係構築を中心に、仕様提案〜納品までを一貫して行う提案型営業です。 ■ミッション ・既存顧客に対し、信頼関係を築きながら、ニーズに合った最適な包装素材を提案すること。 ■業務内容 ・顧客ニーズに応じた包装資材の仕様提案→提供 ・見積作成、試作品テスト、資材メーカーへの発注・納品対応 ・製品例 └コーヒー用ポーションタイプのシロップ・ミルク容器 └チョコレートなどの押し出し型容器 ・顧客：大手飲食料品メーカー（既存顧客メインで1人あたり10社ほど） ・営業手法：訪問／電話／メール等 ・やり取りの頻度：資材メーカーとクライアントで4：6ほど ■配属部署の組織構成 3名：（係長：50代／営業担当：40代／アシスタント1名） ■特徴・魅力 日本国内にはアルミ箔シートを製造できるメーカーが２社しかなく、当社はその１社の代理店を務めています。 ■会社の強み・雰囲気 ・安定感：古くからある専門商社で、信頼型営業が中心 ・温かい社風：オーナー会社で社員・お客様との関係が密、温かく人情的 ・丁寧な文化：基礎基本を大切にし、誠実な仕事を評価 ■キャリアパス 本社営業部門の中でリーダーや主任・係長といったまとめ役、課長・部長の人員差配役としてのキャリアを用意しています。 ■評価方法 売上・成果50％（予算達成・新規顧客開拓・新規開発など） 能力・人事評価50％ ※部署によって変動あり ■教育制度　＼同業界の営業経験がない方も安心／ ・ベテラン社員による講義 ・人事部との面談 ・動画研修 ・先輩社員の同席サポート／同行 ★中途入社者も多く、入社後1年ほどで独り立ちしていただけます。 ■当社について 1944年創業。パッケージ・電子材料分野で、素材を“つなぐ”だけでなく“新しい価値を生み出す”商社として事業を展開。 顧客とメーカーを結び、ニーズに応じた素材提案や新素材開発にも携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡都市圏260万の食を支える営業/企業安定性◎/研修制度充実/ノルマ無/転勤なし/時差出勤も対応で自分の時間も確保】 福岡大同青果は、福岡市中央卸売市場内で唯一の青果卸売会社として国内外から集めた安全・安心で新鮮な野菜や果物を、市場内の仲卸業者や八百屋さんを通して、消費者の皆様に供給し続ける社会的役割を担っています。今回は、営業力の強化と営業員の働き方改革を進めるための増員です。 ■仕事内容： 3部7つの課に分かれ｛野菜（葉茎菜・促成野菜・果菜類・土物類・加工品）、果実（福岡産や全国からの果物）など｝それぞれの部署で営業活動を行っています。 １．仕入れ：今までのデータや天候情報などから分析・推測を行い、価格交渉を含め農協や農家の方と打ち合わせを行い仕入れ量を調整します。 ２．販売：仕入れの調整と同時並行で販売先との販売量・販売価格の打ち合わせを行います。 ※仕入れ先も販売先も基本的には既存のお取引先になります。 ３．注文管理：仕入れ先から予定通り納品が行われるかの管理も重要な仕事です。もしイレギュラーが発生した場合は販売先への相談や価格交渉、新たな販売先の確保などの対応をします。 ■営業の詳細について： 担当する青果物によって九州〜北海道まで担当エリアは様々です。月に5〜6回の出張があり、宿泊が伴う場合もあります。出張の際は手当の支給がございます。 ノルマはなく、課で目標数値を追います。実績を上げれば賞与に反映がされますが天候にも左右される業務のため、実績だけでは評価が難しい場合もございます。 そこで同社は実績以外の項目で目標を掲げ、そこに対しての達成度でも評価を行っております。 ■仕事の魅力： 品目担当者本人が自由なアイディアで販売ができ、頑張ったら頑張った分評価があること。 また、産地出張や商談で全国津々浦々の色々な場所に出向くことができ、その土地の美味しい食文化や地域性に触れることができることも魅力です。 ■組織構成：配属先となる課によりますが7名〜20名のチームで営業を行っています。 ■働く環境：リフレッシュルームやシャワールーム・休憩室も完備しております。 ■研修制度：営業の研修・物流の研修・管理職研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修など多くの研修で学びを得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業100年越、『コーヒー牛乳』の生みの親、乳製品・清涼飲料水等の製造・販売及び商品開発にも可能> ■業務内容： 特約店の業務用食品問屋・量販店・外食チェーン・食品メーカーに、自社製品の提案・販促提案・価格交渉などの法人営業をお任せします。 また、既存商品の提案だけでなく、お客様ニーズに合わせた商品を開発・マーケティング担当と協働して提案します。 ■業務詳細： ・特約店の担当者と密にコミュニケーションを取りながら販売戦略を策定したり、各時期のキャンペーン企画の打ち出し、季節限定商品や特定店舗の限定商品／限定フレーバーの企画、メニュー提案など自社製品の拡販に向けて従事いただきます。また、ソフトクリームの衛生や機械の取扱い指導及び販促提案を実施します。 ・提案営業と受発注予測から生産計画の調整を実施します。 ※お客様からの受注は、他部署が出荷・納入・請求及び問い合わせ等の対応をするため顧客に提案する業務に集中できます。 ■魅力・やりがい： ・同社は「コーヒー牛乳」を世に生み出した会社です。高品質、美味しい商品は、長年の経験から培われた技術によって実現しています。 ・担当クライアントによっては営業自ら商品企画を立ち上げ、顧客と同社のオリジナル商品を開発することも可能です。 ■組織構成： 配属先の営業部名古屋営業所は計5名で業務を行っております。 ■同社の魅力： ・創業100年超の乳製品・清涼飲料水等のメーカーで、FSSC22000、オーガニック認証工場で、無菌充填製造で常温・長期保管が可能な商品を、品質・安全安心な製品を製造しています。 また、付加価値のある商品を、外食チエーンや量販店・コンビニ及び医療介護食、栄養機能食品を製造・販売しています。 ・同社は、多種多様な商品を扱っており、生クリーム、バター等の乳製品、ストレートコーヒー等の清涼飲料まで揃っています。今では大手外食チェーン企業に杏仁豆腐も提供しています。これからも安心安全でありながら、独特の製品を世に送り出します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上の安定企業／小売や飲食業界を支える／営業経験・仕入れ業務の経験をお持ちの方を歓迎〜 ■業務内容： 創業73年の生鮮食品製造販売会社である当社にて、営業をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇スーパーや外食チェーン等のお客様へ自社商品（もやしやカット野菜）のご提案※1日4〜5件の訪問 ◇営業未経験の方には先輩社員との同行から初めていただき、顧客獲得お客様サポートの流れを覚えていただきます ◇既存客のフォロー、新規顧客の開拓 ◇商品仕入れ・受発注サポート ◇商品企画・新規商品提案 ◇配送計画・物流サポート など ※営業ノルマはございません。 ■当社の特徴： ◇1951年創業で、現在もやしやカット野菜など生鮮食品の加工および販売業を行っております。 ◇厳選された素材を使用し、安全で美味しい食品の提供を心掛けている当社では、高い品質管理基準を設け、製造過程での品質チェックを徹底しています。 ◇地元の農家や生産者との協力関係を築くなど地域との連携大事にし、地域経済の発展にも貢献しています。 ◇品質の良さなどから、数多くの有名飲食店や大手飲食チェーン店とのお取引もあり、今もなお安定的な成長をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業96年の老舗メーカー／お土産屋さんやスーパーに並ぶお菓子を取り扱う／サポート体制◎／平均勤続年数10年以上の優良企業〜 ■採用背景： 売上増加に伴い、2022年6月に立ち上げた新しい部署での募集です。現在、提案営業の部署には10名のスタッフが在籍しており、そのうち東京事業所には3名が配置されています。今回は1名の増員を予定しています。 ■職務詳細： ・得意先への商品提案 ・受注商品の確保とメーカーへの仕入れ発注 ・納期調整打合せ（得意先、メーカー、印刷会社など） ・書類作成（商品リスト、提案書、見積り、登録書など） ・商品出荷手配 ・オリジナル商品の企画提案＆作成 ・その他付随業務（倉庫作業、事務業務など） 業務の状況に応じて、新商品の企画・開発も順次お任せします。年間5〜10品程度の商品企画を担当していただきます。自分が提案したものが商品化され、店頭に並ぶ喜びを一緒に感じましょう。 ■得意先企業について： 食品卸商社・問屋、スーパー・量販店など約15〜30社を担当していただきます。お客様の声に寄り添い、1社1社としっかり向き合うことを大切にしています。 ■職場環境・やりがい： 20代〜50代の男性10名が活躍中 です。 私たちの仕事で最も重要なのは、お客様との信頼関係を構築することです。そのため、何気ない世間話も大切なスキルです。たわいもない会話から、お客様のニーズをキャッチすることができるのです。完璧な営業トークやスキルは必要ありません。お客様との会話を楽しむことから始めましょう。その積み重ねが信頼に繋がりますよ。 ■魅力： ◇当社は創業96年を迎え、日本を代表するキャラクターやゆるキャラの商品化ライセンスを取得し、時代や土地に合った商品を展開しています。自社工場で企画から製造販売まで一貫した体制を持ち、消費者ニーズに迅速に対応しています。昨年は過去最高売り上げを達成し、業績は好調です。 ◇過去最高の業績（前年比20％UP）を達成し、その成果を全社員と共有するため、2024年6月に全社員対象で給与ベースアップを実施しました。社員の成長が企業全体の成長に繋がると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客との関係構築・プロセス評価/国内生産量トップクラス！最高峰の品質を誇る！アリナミン・エスカップでお馴染み/OEM・ODMに対応◆育児後の復帰率100％/年休120日/福利厚生充実◎】 ■業務内容： 当社の営業部門へ入社いただき、既存顧客へのルート営業として下記業務をお任せします。 ・既存顧客の問い合わせ対応 ・新商品の開発に関する問い合わせ対応 ・製品の受発注管理 ・既存顧客の与信管理 ※担当エリアは東京近郊となります。顧客訪問と社内業務の割合はそれぞれ半分程です。直行直帰も可能であるため、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■営業の具体的な特徴： 【お客様のご要望を形に。共同開発100社の実績。】 ★東京はお客様が集中し新製品の動向もすぐキャッチ出来るため、同社の最前線を支えています。同社は受託製造であるため、単なる「モノ売り」ではなく「製品をお客様とともに作っていく」スタンスです。 ★発注のご依頼や新商品のご相談を受けたり、開発中の製品の中身や資材などについての打合せを行います。社内の開発部門と同席しながら、お客様の求める処方や機能について検討していきます。 ★自分の担当した製品が店頭に並ぶときの嬉しさを実感したり、新製品のリリースなどではお客様とともに喜びを分かち合うことも出来ます。仕事の成果が最終的にカタチとなって見えるのが醍醐味である仕事です。 ■目標・評価について 目標設定は業績評価と行動評価の2つです。業績評価は自身で目標を立てます（商談社数○件、売り上げ○％増など）。また行動評価についてはプロセスを見られ、顧客との向き合い方などが重視されます。OEM事業であるため、自身の行動が成果に反映されるのには時間がかかり、また顧客商品にも左右されます。そのため数値達成ではなく顧客と真に向き合い関係構築が出来る方が求められます。 ■組織構成： 約9名(部長、課長、課長代理、係長、主任、メンバー社員) メンバークラスが3名、ベテラン社員が5名でそれぞれ30歳〜40歳の年齢構成です。 ■同社に関して： 同社はコーヒーや炭酸飲料などでお馴染みの“ダイドードリンコ株式会社”の設立母体会社です。栄養ドリンクの「アリナミン7、アスパラドリンク、エスカップ」は、同社が製造をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宅配トドック加入推進業務／未経験歓迎／充実した福利厚生＞ ■業務内容： ・主にコープさっぽろの組合員さんへ、「宅配トドック」の利用をご案内する業務となります。 ■業務詳細： ・組合員さんへのお電話掛け、ご自宅へのご訪問、店舗でのトドック案内など。決められたエリア内でのチーム活動になります。自家用車チャーター制度でご自分の車で移動。インセンティブ・正社員登用有、やりがいあるお仕事です※配達業務はありません。 ■入社後の流れ： ・7日間の座学研修、生協について・トドックについての知識、営業の流れや事例について学びます。その後先輩について同行研修に進みます。朝に今日一日の業務予定共有のMTGをじっくり行います。チームで進めますので、急な予定など調整可能です。協力し合ってお仕事していく環境です※お子様の急な発熱・体調不良もきちんと調整いたします。 ■1日の流れ： ▼9:00〜【MTG】チームで、今日の動き方を確認。天気や曜日などでも行動が変化します▼10:30〜【出発】トドックに興味のある方のお宅に訪問、説明や加入手続き▼12:00〜【昼休憩】▼13:00〜【訪問】店舗での声掛け・ポスティングなど。イベントに出展することも▼16:00〜【帰着】組合員さんのデータ登録等、事務作業を行います▼18:00勤務終了。 ■先輩社員の声： ◆チームで助け合いながら、自分のペースに合わせて動くことができるので、家庭と仕事の両立がしやすいです。（Sさん・40代女性) ◆頑張りが収入に反映されます！チーム内はとても仲良しなので、人間関係も不安はありません！（Uさん・30代女性） ◆15年ブランクありましたが、末っ子が2歳になり、保育園に預けるために働きました。「出会う楽しさ」を知り、毎日充実してます（Iさん・30代女性） ■当社の魅力： (1)創立60年、北海道を代表するスーパーストアです。(2)産休育休取得率100％、復帰率96％と女性が長く活躍できる環境(3)入協研修から、各階層ごとのマネジメント研修等、教育プログラムが豊富(4)「コープさっぽろDX」と称し、デジタル推進本部の立ち上げを行い、「AWS」の導入など、DX改革を推進中(5)店舗事業・宅配事業の他、エネルギー事業・物流事業・製造事業等、多角的に事業展開をしております。 変更の範囲：会社の定める業務