◆10年以上勤務の社員がほとんどで、長く一緒に働いていただける方をお待ちしてます。 【メイン業務】①記帳代行（会計ソフトウェアへの入力業務） 　　　　　　　②決算書の作成や申告業務 　　　　　　　③年末調整業務 【メイン顧問】コンビニエンスストアとなります。 【業務詳細】　まずは記帳代行業務から始めていただきます。 　　　　　　　コンビニ経理が慣れてきたら決算業務に移行していただき、法人決算書の作成業務や個人確定申告業務、 　　　　　　　消費税申告書の作成業務等もお願い致します。 　　　　　　　ご経験や業務の習熟度に応じて、将来的にマネジメント層へのキャリア形成も可能です。 会計ソフト：ソリマチ会計王・ＴＫＣ他 申告ソフト：ＮＴＴdata達人

●ヘッドハンティングの事業領域 　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラス人材を中心に 　メーカー・サービス・IT・建設業界など、幅広く様々な業界のクライアントに対して、ヘッドハンティングを担当していただきます。 ●ヘッドハンティングの対象となる方 　決定者平均年齢：30代～40代前半がメインターゲット 　決定者平均年収：800万円台がメインゾーン 〇人材紹介の事業領域 　ファンドの投資先の求人を中心に 　業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補、新規事業・事業企画責任者など企業の中核をなす転職支援 〇人材紹介の対象となる求職者 　決定者平均年収：1,000万円台がメインゾーン

2つの事業領域において、1名のコンサルタントが企業・求職者の双方を担当する「一気通貫型」でのコンサルティングです 【業務詳細】 ①人材紹介事業領域 対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。 独自のネットワークとデータベースから、CEO・CFOなどの経営人材をご紹介する完全成功報酬型サービスです。 ②ヘッドハンティング事業領域 幅広く様々な業界の企業様を担当していただき、どういった経営課題があり、どういった人材の採用が必要かを一緒に考えます。 休職者のターゲットが決まったら、ターゲットへのアプローチ、面談を行いご入社までサポートしていきます。 経営層・専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングを得意としていて、対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。 【教育】　　　：入社後3日間、基本理念や事業内容、カルチャー等を理解し早期に活躍できるよう経営メンバーを中心とした研修プログラムを実施。 　　　　　　　　場合により育成部門で習得していただきコンサルタント部門へ実際に入っていただきます。 　　　　　　　　その他無期限OJTでしっかりお教えしますので安心して就業いただけます。

各メディアを用いた広告プランニング・運用業務をお任せします。 Google、TikTok、Twitter、Metaをはじめ、ADNWなど多くの媒体を取り扱い、広告効果最大化を目指すための運用を担っていただきます。 グリーグループで取り扱いのあるゲームタイトルをはじめ、 主にエンターテイメント領域での広告運用の取り扱いを中心に、WEB広告配信、広告効果の検証、レポーティングなど クライアントサービスをグロースさせる業務を一気通貫で実現することができます。 【やりがい・魅力】 　ゲームに限らず、幅広い業種に対するデジタルマーケテイングの業務推進が経験できます。 　広告運用コンサルだけでなく、GREEグループプロダクトのマーケティング、 　外部企業へのマーケティングコンサル営業、クリエイティブディレクション等、広告に関わる職種を経験する事ができます。 例）広告運用コンサルタント　→　GREEグループプロダクトマーケター　→　営業 　　営業　→　広告運用コンサルタント　→　GREEグループプロダクトマーケター 　　営業　→　GREEグループプロダクトマーケター　→　クリエイティブディレクター

■マーケティングコンサルタントとして、お客様のプロジェクトに参画し、 　デジタル領域における顧客獲得戦略を実現する役割を担っていただきます。 　具体的には以下のような仕事をお任せいたします。 　 【マーケティング戦略】　　　　1.新規事業立ち上げ案件におけるターゲット設定やペルソナの分析 　　　　　　　　　　　　　　　2.顧客獲得実現への戦略の検討・実施など 【CRM領域】　　　　　　　　　1.データに基づくマーケティング施策の分析・提案　 　　　　　　　　　　　　　　　2.顧客獲得に向けたKPI設計・運用構築など　 【SNS・コンテンツマーケ領域】1.TwitterやInstagram、Facebookなどの企業アカウントの立ち上げ・運用支援 　　　　　　　　　　　　　　　2.オウンドメディアの企画・運用支援、SEOコンサルティングなど

■当社のマーケティングコンサルタントとして、国内大手企業の本質的な　課題を解決していただきます。 　 　※ソリューションありきの提案ではなく、『顧客のマーケティングをどのように実現すべきか』という視点から 　　全体最適を担うのが当社のスタンスです。 【具体的には】　　・マーケ戦略コンサル　 　　　　　　　　　・MAツール(Web＆App)の導入運用　 　　　　　　　　　・オーガニック施策の運用　 　　　　　　　　　・代理店ディレクション 【プロジェクト例】・大手通信企業Webメディアの集客改善　 　　　　　　　　　・大手コスメメーカーのサイト制作・運用　 　　　　　　　　　・大手新聞社WebメディアのPVグロース

■当社のコンサルタントとして大手クライアントの事業開発案件やDX (デジタルトランスフォーメーション)を主導するプロジェクトに参画し、 　構想の具体化やプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■プロジェクトの種類は、大手日系企業のクライアント様を中心に多様ですが、 　企業の中長期戦略や業界の変革に携われる案件が大半を占めており、チャレンジングなキャリアを積むことが出来ます。 　案件事例：大手日系企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。 　　　　　　企業の中長期戦略の実現や、コアとなる業務プロセス改善など、案件の性質も多様。 　具体例：大手証券会社でのジョイントベンチャー新規事業開発支援、大手EC会社のM＆A支援、大手自動車メーカーのブランディング支援など 　環境：年4回の評価がある等、成果/能力へのフィードバックが詳細に得られる環境。 　　　　挑戦的な仕事や役割が任される等、高い成長角度を実現。

事業グロース担当者として、M&A先の組織に入り込み、自らも営業や案件を担いつつ、 事業をグロースさせるための施策を推進いただくポジションです。 当社は、DX領域を中心にコンサルティングサービス等を手掛けるベンチャー企業です。 創業以来、大幅な成長を続けており、2022年度は前年比203%の売り上げを実現しました。 また、M&Aを積極的に実施しており、本ポジションでは、 M&A先の事業グロースを担っていただくことを期待しています。 ※参画時期により、初期はコンサルタントとして経験を積んでいただき、 事業への参画機会を調整する場合がございます。 ＜企業概要＞ 21年東証グロース上場、右肩上がりの成長を誇る同社。 顧客の抱える本質的な課題を発見した上で、顧客のビジネス全体像を設計し、 多種多様なスタッフやパートナーと連携しながら、プロジェクトの立ち上げ～実現までを遂行します。 【コンサルティング】【マーケティング】【UI/UX改善に関するリサーチ】等を行っております。

【主な職務内容】 新設組織の一員として、業務ノウハウ・研究内容に基づいた付加価値の高いサービスソリューションの提供組織を目指し、 以下の職務（受注からデリバリーまで）を担っていただきます。 ・人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー ・上記コンサルティングサービスの営業提案 ・上記コンサルティングサービス内容に留まらないサービスの強化および新サービスの企画、設計 【具体的な業務内容】 ?人事業務改革、業務プロセスデザインの策定、提案、実行支援コンサルティングサービスのデリバリー ?業務の標準化・効率化の支援 ・人事領域における定型業務に割く時間を効率化するために業務量調査を行った上で特定領域について 　業務改善案（最適なCOMPANYの設定、および運用フロー）の策定を行います。 ?シェアード化推進 ・グループ内の複数会社の給与オペレーションを統合するにあたっての業務整理/改善の提案。 ?上記コンサルティングサービスの営業提案

【業務概要】　：HR領域のBtoB向けのSaaSサービスを活用して、顧客企業の採用成功に向けた採用ルートの選定、 　　　　　　　　採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行までを担当するのがプランナーとなります。 【職務詳細】　：◆顧客の採用ターゲット、採用人数、採用期日のヒアリング　　　　◆採用ルート（主にダイレクトリクルーティングメディア）の選定 　　　　　　　　◆採用ターゲットのペルソナ（人物像、スキルセット等）の策定　　◆目標KPIの設定およびKPIの進捗確認、改善策の検討 　　　　　　　　◆顧客企業とのプロジェクトミーティングの実施　…など 【目標設定】　：◆定量的な個人目標　　　　　　：担当プロジェクトの取引金額※新規営業数字ではありません。 　　　　　　　　◆社内的な評価（目標評価制度）：同社の求める人材像（心構え）に基づき、数値化できない裏方業務や組織貢献など 　　　　　　　　※目標評価制度の詳細については、カジュアル面談や面接の場で同社面接官様よりお話しいただけます。 【昇進・昇格】：四半期ごとに行っており、入社1年も満たず管理職に昇進し、年収ベースで100万円近く給与がアップした社員の方もいます。 【入社後】　　：既存社員のサポート業務から携わり仕事の流れを把握。1～3ヶ月を目安に既存顧客を引継ぎ、先輩社員と共にお客様を担当。 　　　　　　　　その後、半年ほど掛けて既存顧客を一人で担当出来るようにキャッチアップ。以降は新規顧客も担当し平均5～6社のご支援に携わります。 【魅力】　　　：①裁量に合わせて組織マネメントに参画できるチャンスがあり、組織の成長を肌で感じる事ができるポジションです。 　　　　　　　　②フレックス・リモート（出社ありのハイブリット※週3）を導入しているため、柔軟にスケジュールを立てることが可能です。 　　　　　　　　③同社は働くママさんが多く、直近では産休に入られて復職される方もいらっしゃいます。

ー

◆クライアントが抱えるマーケティング課題に対して、マーケティング戦略の企画立案、リサーチの企画立案、 　案件クロージングの支援、実際に受注した案件の進行を行います。 　クライアントへの提供価値を大きく左右する、顧客課題の整理と課題解決のための提案を行うブレーンとしての役割をメインミッションとします。 【業務内容】：・クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、 　　　　　　　　リサーチを活用しながらマーケティング戦略を企画立案し、提案・プレゼンテーションを行う 　　　　　　　・クライアントのマーケティング課題をリサーチにおける検証課題に落とし込み、リサーチデザインや必要なアウトプットを提案する 　　　　　　　・ヒアリング情報や社外の2次データだけでなく、当社内で保有する業界およびカテゴリーデータや、 　　　　　　　　消費者データを活用し、仮説をクライアントと協議しながら、企画を検討する 　　　　　　　・検証課題を明確にした上で、様々なデータソースおよび調査手法の中から、最適な実施方法を選定するほか、 　　　　　　　　調査設計などの具体的な調査仕様や、必要なアウトプットの設計まで対応する 　　　　　　　・受注した案件の進行フェーズにおいては、社内の営業およびリサーチャー実務担当者と連携し、 　　　　　　　　クライアントの期待値をコントロールしながら、戦略部分の最終アウトプットの作成までを担当する

◆マクロ経済、産業構造、財政・社会保障分野に関する調査分析

【職務概要】新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、 　　　　　　アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、 　　　　　　アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、 　　　　　　アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】新築工事案件の再開に伴い、監理技術者として、 　　　　　　アパート等の建築工事の工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務ををお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、 　　　　　　工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、 　　　　　　工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、 　　　　　　工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

【職務概要】新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、元請工事の主任技術者として、 　　　　　　工程管理、品質管理、安全管理等の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】以下の事業部ミッションの下、対応を進めております。 　　　　　　・安心安全な暮らしの基盤となる良質な住まいの提供 　　　　　　・社会に必要とされる競争優位性ある賃貸住宅の実現 　　　　　　・いきいき働く未来人財の創出 【同社の魅力】・元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。 　　　　　　　・キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。 【労働環境】・残業時間が月20時間以下です。・現場直行直帰可能です。 　　　　　　・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。

◆ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。 　同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、 　「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。 　組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 【具体的な業務内容】 ◆事業と組織の一貫性を考えた組織戦略の立案から実行支援まで行います。 　⇒同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、　 　　「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。「組織開発」というと目先のトレンドや 　　施策ありきの検討からスタートしてしまいがちですが、他社事例を部分的に活用するだけのパッチワークで対応できるものではありません。 　　組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討することが重要です。 　　その上で、社員の目線から見た一貫性も担保するために、エンプロイーエクスペリエンスの設計も行います。 【支援テーマ（例）】 ◆組織戦略策定／組織人事サーベイ／人事評価制度設計・実行支援／考課者研修／人的資本KPI設定／タレントマネジメント／ 　教育カリキュラム設計支援／リーダー育成／組織活性化支援／離職率低減施策／デジタル活用による業務改善・生産性向上支援／デジタルHR推進支援

【業務内容】 　主にコンシューマービジネスを営む業界のリーディングカンパニーに対して、データ活用×エンジニアリングの知見をもとに 　データドリブンマーケティングに関わる広範的な支援を行っていきます。本ポジションにおける業務概要を以下に記載します。 　ビジネス要件の実現に向け、データインテグレーションやデータに基づいた施策立案から実行、効果検証までを一気通貫に実施します。 　クライアントの業務に深く入り込むことで、クライアントの置かれている環境や課題、要求をよく理解し本質的で効果的なソリューションを提案します。 【業務詳細】 ・データ活用を見据えた基盤の構築、データ整備・施策実施に向けたデータ分析支援、データ集計（SQL） ・マーケティング施策の立案支援・マーケティング施策の実行（セグメントの作成、顧客へのアクション） ・施策の効果検証・BIツールを用いたデータの可視化（Tableau、PowerBI、Looker等） ・自社プロダクトの導入、活用支援 ・社内外のサービス(※)を組合せたデータ活用施策の支援　など 　※自社製品である「Rtoaster」、MAツール「Probance」や「Ligla」、その他他社製品を含む

◆候補者の意向や適性に応じて、グループ内でのポジションを検討いたします。下記が一例となります。 【具体的には】 　・戦略マーケティング　セールス＆プロモーションプランナー…製薬企業のマーケティング活動を総合的に支援 　・電子カルテ提案営業…医療機関への電子カルテシステムの導入コンサルティングと導入支援 　・プロジェクトプランナー…市販後大規模臨床試験のプランニングと提案 　・臨床研究モニター…インターネットを活用した、治験や臨床試験のモニタリング　など 【本ポジションの注意点】 　・グループ内でマッチするポジションがあるかを確認していただく形となりますので、希望とされるポジションにて 　　選考いただけない場合がございます。 　・グループ全体で確認をするため、関連会社にて選考が通過する場合がございます。 　・ご経験によっては専用のポジションが用意される可能性もあるため、取り扱いの無い求人が出てくる場合がございますがご了承ください。 　

【ミッション】 　同社サービスのメインユーザーである医師は、一般的に富裕層と呼ばれることが多く、専門医認定をされている医師の平均年収は 　5,000万円を超えるケースもあります。 　医療従事者の暮らしに役立つ厳選された情報として、各種プロモーションやリードジェネレーション・販売促進等を行いたい企業に対し、 　新たなｅマーケティングの手法を開発・提案・販売していくことで、収益の柱を確立して頂きます。また、既存のサービスモデルや領域等に 　とらわれることなく、同社ならではの、ユニークかつ、企業・会員の双方から満足度が得られるサービスの企画・販売手法や会社として目指している 　「e+リアルオペレーション」を具現化するサービスの開発を期待します。 【担当業務】（新領域マーケティンググループ所属） 　商品開発：クライアント、会員、にとって最適なソリューションサービスの開発 　企画営業：会員に対し、より効果的にマーケティング活動を行いたい企業（例：金融／マンション・住宅　デベロッパー／自動車等、 　　　　　　製薬会社以外が対象）に対し、ニーズの発見から企画開発・提案・実行まで、一連のソリューションを提供する 　プロジェクトマネジメント：自ら企画・提案したソリューションサービスをオーナーとしてビジネスリードし、 　　　　　　　　　　　　　　持続的な成長を遂げることが出来るよう推進する