原料・素材・化学製品営業（海外）の求人情報の検索結果一覧

【世界20ヶ国以上に拠点展開する化学品専門商社／新事業立ち上げを担う／自由度高く成長できる環境／完全週休二日制】 生活に身近な原料や素材を扱う科学系専門商社の当社にて、新規事業開発メンバーの一員として、海外営業をお任せします。 ■職務概要： 近年、国内全体として強化している次世代通信分野において、次世代通信における新規事業開発・海外営業を担っていただきます。業界は通信業界、自動車業界、放送映像業界、医療業界などです。 新たに立ち上げた事業のため、既存顧客はなく、新規営業(9割以上)がミッションです。 ※営業エリアは入社後は国内、将来的にアメリカを想定しております。 ■ミッション： 本ポジションはものを売るのではなく、新しい技術そのものの、ビジネスモデルを構築すること、商社としてお客様、仕入れ先から求められる存在となることをミッションに付加価値の高いソリューションを提供することがミッションとなります。 （事業開発事例） ・通信業界分野…５G→６G移行における通信スピードの革新に向けた提案 ・自動車業界分野…全自動運転の実現可能 ・放送映像分野…TVの新たな通信技術を用いた高画質性能 ・医療分野…遠隔医療技術（ドクター、患者が離れていても遠隔で手術を実現できるような伝達通信技術）の開発 ＜営業手法＞ 展示会での新規顧客へのアプローチ、テレアポでの営業活動が中心です。 顧客は年商5000万円以上の大手企業中心となります。 ■組織構成： 本部長兼室長（40代）、メンバー1名（50代）入社後はOJTでの教育体制が整っておりますのでご安心ください。 ■仕事の魅力： 【キャリア】新規事業開発、海外営業のみならず、将来的にはマーケティングスキル、事業投資知見、M＆A、経営分析などのスキルも身に着けることが可能でスキルセットが可能なポジションです。 ■当社について： 世界22ヶ国に拠点展開する、科学系専門商社です。食品、飲料の甘味料や家電、自動車の塗料、食品容器など、生活に身近な原料や素材を扱っています。日本を代表するような大手企業を顧客に持ち、事業の安定感があります。

〜2015年設立以降、累計86億円の資金調達を実現〜 2025年のIPOを目指しており、2021年2月には、過去最大の36億円の資金調達をするなど、世界からも注目される九大発ベンチャー企業です。 ■業務内容： 有機ELパネル向けの次世代の発光材料を開発する九州大学発ベンチャーで、FAE職として下記業務をお任せいたします。 ・顧客との各種折衝業務（製品仕様・サンプル評価・価格・納期など） ・顧客に対する当社商品や技術（TADF／Hyperfluorecesnce）の説明 ・お客様側で評価される有機ELデバイスに関する技術アドバイスやサポート ・海外商社との連携 ・顧客に対するプレゼン（英語+中国語or韓国語） ・市場動向、技術動向調査　※海外出張発生します ■特徴： 同社は、有機ELディスプレイや照明に用いる次世代材料の開発を行っています。同社が開発を行っているTADF/Hyperfluorescence発光技術は、九州大学の安達千波矢教授の研究グループが開発した技術であり、レアメタルを用いず高効率で色純度の高い発光を実現する究極の有機EL発光技術です。本技術は、スマートフォンや大型TVの高性能化、低コスト化に寄与できるとして、ディスプレイ業界から注目されています。 2015年に同社は九州大学からTADFおよびHyperfluorescence技術の独占的実施権を獲得し、2016年には九州大学で開発された材料の特許の譲渡を受け実用化に取り組んできました。そして2021年2月、九州大学から本技術の基本特許を譲渡され、これにより、製品化が加速されるだけでなく、企業の競争優位を確保し、企業価値を高めることが期待されており、本年度はTADFおよびHyperfluorescenceの事業化を目指しています。

【最大手住友商事グループの中核を担う専門商社／英語力を活かせる／業界経験不問／ワークライフバランス◎腰を据えて長期就業ができる環境】 ■業務内容： 住商ファーマインターナショナルでは、長年にわたるグローバルな創薬研究支援活動の経験に基づき、国内外のユニークな創薬関連技術やライセンスを持つバイオベンチャー／研究機関などの発掘・斡旋・仲介を行っています。 今回のポジションでは、海外のスタートアップ企業・バイオテック企業・研究機関の保有する開発品、知的財産、技術及びサービス等を商材として、国内製薬メーカー、大学、研究機関を対象に事業化してゆく仕事です。創薬・診断・バイオにおける専門知識を活かし、英語での交渉など、多岐にわたる活躍の場があります。最先端の医薬研究フィールド全般に関心のある方を歓迎します。以下同部が行うビジネスの例です。 ■業務内容 ・バイオ医薬品・核酸医薬品の受託製造サポート ・研究用生物資源分譲 ・医療用医薬品の開発品、開発候補品の導出入サポート ・創薬関連特許・ライセンスの提携サポート ・質量分析を用いた受託プロテオミクス解析、タンパク質Multiplex・高感度定量解析サービス ■同社の社風： 社内は活気があり、グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。また、充実した教育プログラムによって人材育成を図っています。商品関連の知識習得などOJTを通じたトレーニングはもちろん、英語・中国語等の語学教育、各種法令関連の資格取得も積極的に支援しています。 ■同社について： 住友商事グループの中核事業会社として、そのグローバルネットワークを駆使し、国内外の製薬企業・ベンチャー企業・研究機関に対して、創薬研究から医薬品生産段階まで一貫した質の高いサービスを提供し、医薬品産業に寄与することを目指す専門商社です。

【住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率95％・事業強化の為、中途採用拡大中／評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有／年休124日・フレックス有・働き方◎】 ◆業務内容 営業職のオープンポジション採用です。国内外に向けた化学品の国内販売・仕入、輸出入、三国間貿易などをお任せします。これまでのご経験・ご自身の強み・今後のキャリア志望に合わせて、下記いずれかの分野をお任せします。 ◇合成樹脂分野（合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品など） ◇有機化学品分野（芳香族、有機溶剤、有機工業薬品など） ◇機能化学品分野（無機化学品、鉱産品、精密化学品 など） ◇電子材料分野（電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料） ◆採用背景 同社は住友商事グループの資源・化学品事業部門の中核事業会社として、吸収・合併を繰り返しながら事業規模を拡大してまいりました。今回、業績の伸長や、今後の事業拡大を見据えて、営業部員の強化を図るべく採用活動を行っております。 ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】267名（2022年03月現在）規模の同社ですが、直近10年で約40名の中途採用者を迎え入れています。中途比率は従業員数の約2割を占め、定着率は95％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者も多くおります。 【キャリアパス充実！】昨年4月に評価制度を職務等級制度へと変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、同社社員の1割程度にあたる17名が海外勤務をしています。 ◆同社について 創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は4つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／機能化学品／エレクトロニクス・マテリアル）にて事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。

〜国内/海外営業職◆化学薬品や金属材料の営業◆英語が活かせる！◆東証プライム上場〜 ■業務内容： 非鉄金属材料の国内および海外向け営業活動全般（輸入、輸出、三国間仲介貿易、国内営業）をお任せ致します。また新規サプライヤー、新規顧客の開拓および既存ビジネスの実務担当をして頂きます。 ＜主な取扱商材＞ アルミ材（コイル材、箔）、樹脂（ナイロン、PP、PEなど） ■採用背景： 業績拡大による増員となります。 ■組織編制： 部長1名、課長1名、課員6名（30代３名、20代3名）、一般職1名で構成されています。 ■求める人物像： ・ビジネス開拓能力（フロンティアスピリッツ）をお持ちの方 ・責任感があり、業務で問題が発生しても、自身で乗り越え業務を遂行できる人 ・素直で明るく、新しいことにチャレンジし、努力できる人。 ■魅力： 繊維の専門商社として、オリジナリティ発揮した存在感のある商社です。 また、展示会の露出度が高く、SDGｓにて染料を天然系（野菜から抽出）のものを使用するなど注目を集めています。 ■当社の特徴： 当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維事業と化学品・機械事業を行う、専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。また同社は中国を製造拠点としてだけではなく最も重要な市場として、また、三国間取引の戦略拠点と位置づけ、事業の強化を行っております。

【22年度平均年収1000万超／海運業界売上高4位／業界大手の海外企業と取引あり／フレックスタイム】 ■業務概要：業績増加による増員募集です。当社の総合職として、営業、管理部門、企画のいずれかの業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ＜管理部門＞労務、管理、採用、規定、株式総会の対応、IR関連、広報、内部統制、ESGの対応等 ＜企画＞造船、船の販売、売上げ計画等 ＜営業＞ (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます：営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また、１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（コネチカット、ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制：新卒研修、中途研修、管理職研修、実践研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス：総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について：「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。

■職務内容：インドネシア向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方、ぜひご応募ください！ ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、インドネシアへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。最近はオンラインやチャットで商談や連絡を取る頻度も増えています。 ■同社の強み： 産学連携での原料開発、原料・素材での特許取得を進めることで価格競争ではなく、他社との差別化を図ってきました。 そんな当社の営業は、お客様と会社をつなぐだけではなく社内の様々な部署と連携し「商品を作り上げる」ことに重要な役目を果たす、とても大切なポジションです。「モノを売るのではなく、ないものを創り上げる」それが当社の営業。コンセプトや処方開発など、研究部と共に試作品から携わり、容器の提案、製造に至るまで。ゼロから店頭に並ぶまでの全ての工程に関わるため達成感も並外れたものになります。 ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。

■職務内容：インド向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で裁量権の大きい職場で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方ご応募ください！ ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、インドへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。最近はオンラインやチャットで商談や連絡を取る頻度も増えています。インドでも需要が拡大しているため、今後は展示会やセミナーにも参加する予定です。 ■同社の強み：産学連携での原料開発、原料・素材での特許取得を進めることで価格競争ではなく、他社との差別化を図ってきました。 そんな当社の営業は、お客様と会社をつなぐだけではなく社内の様々な部署と連携し「商品を作り上げる」ことに重要な役目を果たす、とても大切なポジションです。「モノを売るのではなく、ないものを創り上げる」それが当社の営業。コンセプトや処方開発など、研究部と共に試作品から携わり、容器の提案、製造に至るまで。ゼロから店頭に並ぶまでの全ての工程に関わるため達成感も並外れたものになります。 ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。

■職務内容：ポルトガル向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で裁量権の大きい職場で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方ご応募ください！ ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、ポルトガルへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。最近はオンラインやチャットで商談や連絡を取る頻度も増えています。 ■同社の強み： 産学連携での原料開発、原料・素材での特許取得を進めることで価格競争ではなく、他社との差別化を図ってきました。 そんな当社の営業は、お客様と会社をつなぐだけではなく社内の様々な部署と連携し「商品を作り上げる」ことに重要な役目を果たす、とても大切なポジションです。「モノを売るのではなく、ないものを創り上げる」それが当社の営業。コンセプトや処方開発など、研究部と共に試作品から携わり、容器の提案、製造に至るまで。ゼロから店頭に並ぶまでの全ての工程に関わるため達成感も並外れたものになります。 ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。

■職務内容：現在同社が注力しているベトナム向け化粧品の企画・提案営業を担当します。 語学力を活かし、成長企業で裁量権の大きい職場で働きたい、頑張りをしっかりと評価されたいという方ご応募ください！ ・働き方について…基本は大阪での勤務ですが、ベトナムへの出張が発生します（2か月に1回程度／1回あたり1週間〜10日程度）。オンラインやチャットでの商談もあります。 ■同社の強み： 産学連携での原料開発、原料・素材での特許取得を進めることで価格競争ではなく、他社との差別化を図ってきました。 そんな当社の営業は、お客様と会社をつなぐだけではなく社内の様々な部署と連携し「商品を作り上げる」ことに重要な役目を果たす、とても大切なポジションです。「モノを売るのではなく、ないものを創り上げる」それが当社の営業。コンセプトや処方開発など、研究部と共に試作品から携わり、容器の提案、製造に至るまで。ゼロから店頭に並ぶまでの全ての工程に関わるため達成感も並外れたものになります。 ◇評価制度 人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に数回、役員との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。

【ニッチトップ／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／賞与実績7か月分／月平均残業時間5時間以下／年休125日・土日祝休み／在宅相談可／車通勤可・ガソリン代支給有】 ■業務概要： 電子回路用材料の開発を行う当社にて、新規絶縁材料（インク・ペースト）の韓国・台湾・中国市場向けの営業及び購入後のテクニカルサポートをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・既存市場に対して、当社製品の高いシェア率を維持すべく、顧客との関係性構築を主軸とした技術営業を行う。 ・既存の市場における、ニーズ・要求を的確にキャッチし、研究部と一体となって既存品の次世代開発テーマを確立する。 ・新しい技術、新たな事業創出を行うべく、市場へのマーケティング機能を担い、既存市場のみならず新規市場の開拓を狙う。 ■製品について： 電気・電子製品に使用される、絶縁材料（COF用途で用いられる絶縁材料としてトップシェアを維持している） ■今後の事業展望： 既存市場における確固たる地位の確立とともに、市場ニーズを満たし続ける。新事業の確立に向け、マーケティング機能を強化し、開発成功、事業化実現に結び付ける。 ■ポジションの魅力： 顧客に寄り添い、伴走するため、マーケティング、企画、戦略など幅広い経験を積むことができます。 顧客密着型の活動スタイルであり、顧客の声を身近に感じながら業務にあたることができる。 ■就業環境・配属後の流れ： 配属先の営業部は、コアメンバー3名で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただきます。月2〜3回海外出張があります。（※環境変化に強い、体力に自信のある方）また顧客へ足を運ぶことを第一にしつつ、一方でリモートを活用した在宅勤務を併用しています。

＜英語力を活かして営業へキャリアアップしたい方へ＞【ハードディスク基板の仕上げ研磨工程世界シェアNo.1／安定したメーカとしての側面と常に変革を目指す「100年ベンチャー」】 自動車・エレクトロニクス業界から医療・バイオ関連市場など幅広い業界に使われる研磨フィルムや液体研磨剤等の研磨関連製品の扱う当社にて海外営業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 販売店と一緒にユーザーに訪問して営業をお任せします。顧客対応を密に行い、海外顧客の信頼を得ることがミッションです。 ＜具体的には＞ ・海外現地販売店からの問い合わせ返答（基本的にはメール・電話）や提案 ・見積もり作成, ・現地の販売店がある場所への販売　等 ※既存と新規営業の割合は8：2程度で、既存顧客のフォローを行いながら、新規開拓（ヨーロッパ・アメリカ等）も行います。 【顧客先】自動車関連や建設機械、楽器や家具などのメーカー、そこに製品を販売する販売店。最終的な顧客は日系企業様が多いです。 【海外出張頻度】年に４回、日数は1〜2週間程度で英語でのお打ち合わせがあります。 ■ご入社後の流れ 入社後１カ月半は実際に当社の製造現場に入り、製品や現場の様子を見て頂きどのようなものを扱っているのか勉強して頂きます。 また、名古屋と東京のメンバーとオンラインにて研修もあります。 ３か月ほど試用期間を設け、徐々に慣れて頂く予定ですが、基本的には一緒に仕事をしていきますので不安なことやわからないことがあれば聞くことができますのでご安心ください。 ■組織構成 部長1名、メンバー２名（30〜50代）で構成されており、福山には１名が在籍しています。 ■当社の社風・ポジションの魅力 ・ハードディスク基板の研磨工程の世界シェア100%の製品等で裏打ちされた技術力は国家プロジェクトにも採択されています。 ・歴史ある企業ですが、活気、ITインフラ、新規事業等ベンチャーに近いチャレンジを推奨する社風です。 ・生産設備を持つ安定したメーカとしての側面と常に変革を目指すスピード経営のハイブリッドはなかなか他にありません。 ・インド、タイに拠点を開設するなど、グローバル戦略に長けていることも特徴です。

【ハードディスク基板の仕上げ研磨工程世界シェアNo.1／安定したメーカとしての側面と常に変革を目指す「100年ベンチャー」】 当社は自動車・エレクトロニクス業界から医療・バイオ関連市場など幅広い業界に使われる研磨フィルムや液体研磨剤等の研磨関連製品の扱っています。既存の顧客の対応や海外拠点からの案件が増加しているため、海外セールス人員を増員し新規顧客開拓を行い、海外売り上げを増やしていくための海外営業を増員募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の社風・ポジションの魅力 ・ハードディスク基板の研磨工程の世界シェア100%の製品等で裏打ちされた技術力は国家プロジェクトにも採択されています。 ・歴史ある企業ですが、活気、ITインフラ、新規事業等ベンチャーに近いチャレンジを推奨する社風です。 ・生産設備を持つ安定したメーカとしての側面と常に変革を目指すスピード経営のハイブリッドはなかなか他にありません。 ・インド、タイに拠点を開設するなど、グローバル戦略に長けていることも特徴です。 ■業務内容 販売店と一緒にユーザーに訪問して営業をお任せします。顧客対応を密に行い、海外顧客の信頼を得ることがミッションです。 ＜具体的には＞ ・海外現地販売店からの問い合わせ返答（基本的にはメール・電話）や提案 ・見積もり作成 ・現地の販売店がある場所への販売　等 ※既存と新規営業の割合は8：2程度で、既存顧客のフォローを行いながら、新規開拓（ヨーロッパ・アメリカ等）も行います。 【顧客先】自動車関連や建設機械、楽器や家具などのメーカー、そこに製品を販売する販売店。最終的な顧客は日系企業様が多いです。 【海外出張頻度】年に４回、日数は1〜2週間程度で英語でのお打ち合わせがあります。 ■ご入社後の流れ 入社後１カ月半は実際に当社の製造現場に入り、製品や現場の様子を見て頂きどのようなものを扱っているのか勉強して頂きます。 ３か月ほど試用期間を設け、徐々に慣れて頂く予定ですが、基本的には一緒に仕事をしていきますので不安なことやわからないことがあれば聞くことができますのでご安心ください。 ■組織構成 部長1名、メンバー２名（30〜50代）で構成されており、福山には１名が在籍しています。

【海運業としてのキャリアを積める・業界未経験歓迎／英語力を活かせる職場】 ■業務内容： 船舶管理、船舶運航、営業、計数管理等の業務を3〜4年のジョブローテーションで担当していただきます。 配属組織に関しては、ご本人の適性と会社都合で決定いたします。 （1）船舶管理業務 船舶の保守修繕手配（数年に1回ドッグでメンテナンス実施） 船用品の調達、安全管理、予算・コスト管理等※1人当たり3隻程度担当 （保有船舶（共有船含）7隻、他社保有船舶管理8隻） （2）船舶渡航業務 船舶オペレーション、入出港の打ち合わせ・手配、書類準備や清算手続き、本船指示、代理店手配、燃料手配等 （3）営業業務 荷主との価格交渉等 （4）計数管理業務 管理会計業務、財務会計業務、資金管理等 ■入社後の流れ： 入社後10日程度の研修後、配属先で先輩社員の指導の下で習熟していただきます。 その後中途研修、管理職研修、実践研修と日本郵船グループなどで研修を受講していただきます。 その他、現場への出張の機会や訪船など、当社でご活躍いただくための機会を豊富に用意しています。 ■キャリアパスに関して： 当社では、営業運航、船舶管理、船主など一社で行っていますので、海運業のあらゆる業務を経験することができます。 入社後配属予定の営業部門では、大手のお客様のインダストリアルキャリアとしての提案力が求められます。 ■職務のやりがい： 日本の貿易量の99．6％は船で運ばれます。島国である日本の輸出入のほとんどは、“海運”が担っています。 海運業は日本の生活に必要不可欠な業態です。海運業に興味を持った方は是非応募して下さい。当社はお客様からの依頼を受けて鉄鉱石などを船を使って海外から日本に運ぶ仕事をしています。 ■語学力を活かせる職場です： 業務にあたって、海外取引先、本船の乗組員などやりとりは全て英語ですので、日常的に英語を活用でき、結果として英語力を向上させることが出来ます。 ■当社の特徴： 鉄鉱石・石炭・ボーキサイト等の原燃料や穀物・塩といったドライバルク貨物輸送に供する船舶保有・船舶管理・運航を一体で担う船会社として、ノウハウを蓄積し、また、自社社員を配乗すること等を通じて総合的な現場力を培っております。

◆◇残業ほぼなし／既存顧客への営業が中心／将来の管理職候補／総資産8,300億円、社員数15,000名のXTCグループの安定基盤／業界未経験歓迎・しっかりサポートします◇◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の法人営業として以下の業務をお任せします。将来の幹部候補としての募集となります。既存取引先等の営業が8割で、新規開拓営業は2割程になります。 ・展示会準備〜展示会にご参加頂いたお客様からのお問合せの対応や、反響営業 ・顧客リストを元に新規開拓営業…営業先はドリル、工具などに使われる超硬合金加工をする切削工具メーカー。 当社の生産力、価格帯、公営企業の対応力という強みを生かし、10年後には20億の売上を目指します。 ■業務の魅力： 1人あたり80〜90社の顧客を分担して担当をしております。社内はお互い助け合う風通しの良い組織です。出張は月に1〜2回程度で、東海エリアに顧客が多いのが特徴です。残業は基本的にはございません。業界未経験の方も歓迎です。入社後はOJTによる商材理解、同行訪問などを通し業務に慣れるまでサポート致します。 ■採用背景： 日本での事業拡大を狙っており、国際的な優良企業の拡大期に関わることができる貴重な求人です。代表、運営、営業、事務(30代メイン)それぞれ1名の体制となっており、将来の幹部候補としてのご活躍を期待してます。 ■当社の強み： 中国で一番質の高い品質保証を持っており、品質クレームはなしという偉業をなし遂げてます。世界のタングステン産出量の8割以上を有する中国に鉱山・製造拠点を持っており、確立されたサプライチェーン・安定供給の強みを持っています。 ■当グループの特徴： 中国の東南沿岸部にある公営企業XTC社の子会社GESACとなります。XTC社は、ドイツ、台湾などに子会社30社以上、総資産8,300憶円、社員数15,000人以上とグローバルに展開してます。GESACの日本法人として、超硬合金製品、超硬素材を取り扱っており、原料からタングステン粉末、超硬合金、切削工具までの全製品において高い品質保証を行っており、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001の取得をしてます。

〜既存顧客メイン／英語力を活かして営業できる◎／分業制で営業活動に集中できる／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス〜 ■業務概要 海外の顧客先へ、ステンレス鋼などの鋼材／機械／工場原材料などの提案営業をお任せいたします。同社のステンレス鋼は、ロケットを製造するクリーンルーム／深海探査機／水素自動車といった最先端のものづくりの現場で使われております。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・製品の提案／スケジュール管理／納期調整 ・営業アシスタントに受注内容（量、価格、金属の種類、納期など）の共有 ・製造チーム、設計担当との打ち合わせ ・各種書類作成（契約書、請求書、経理伝票など） ・売上／入出金管理など ■担当先 海外への出張先はベトナムや中国が多く、月1回、1週間ほど滞在します。 いつ／どこに／どのくらい行くかなど、出張に関する調整は個人に任せますので、タイミングを見極め判断いただいてOKです。英語のスキルに合わせ、最初は日系企業様と日本語でのやりとりからのスタートも可能です。 ■同社営業職の特徴 ＜提案できる製品が幅広い＞ グループ会社である製造／加工メーカー「ヤマシンスチール」と連携し、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ＜分業制＞ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます ■組織構成 営業は計8名の20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております（海外営業は50代2名です）。風通しが良く、コミュニケーションも盛んな職場です。将来的には事業部をまとめる中核のポジションも見据えて、ご活躍いただけます。 ■入社後の流れ 先輩に同行し、業務の流れや提案の仕方などを現場で学んでいただきます。製造工程などを学んでいただく機会もあり、製品の魅力や強みを実際に知ることも可能です。 仕事の一連の流れや製品のことをしっかりと理解してから独り立ちできるので、お客様に自信を持って提案できるようになります。

〜既存顧客メイン／英語力を活かして営業できる◎／分業制で営業活動に集中できる／ステンレスを専属に扱う商社の中でシェアトップクラス〜 ■業務概要 海外の顧客先へ、ステンレス鋼などの鋼材／機械／工場原材料などの提案営業をお任せいたします。同社のステンレス鋼は、ロケットを製造するクリーンルーム／深海探査機／水素自動車といった最先端のものづくりの現場で使われております。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・製品の提案／スケジュール管理／納期調整 ・営業アシスタントに受注内容（量、価格、金属の種類、納期など）の共有 ・製造チーム、設計担当との打ち合わせ ・各種書類作成（契約書、請求書、経理伝票など） ・売上／入出金管理など ■担当先 海外への出張先はベトナムや中国が多く、月1回、1週間ほど滞在します。 いつ／どこに／どのくらい行くかなど、出張に関する調整は個人に任せますので、タイミングを見極め判断いただいてOKです。英語のスキルに合わせ、最初は日系企業様と日本語でのやりとりからのスタートも可能です。 ■同社営業職の特徴 ＜提案できる製品が幅広い＞ グループ会社である製造／加工メーカー「ヤマシンスチール」と連携し、スピーディかつ柔軟な製品づくりが可能です。お客様のニーズに最大限応えるべく、ステンレス鋼や特殊鋼など様々な製品の中から最適な提案ができます。潜在的なニーズを見抜き、積極的に価値を提供する営業センスを磨けます。 ＜分業制＞ 必ず営業アシスタントがサポートに入り、営業の方の負担を軽減します。事務作業や電話対応などを安心して任せることができるので、営業活動に注力できます ■組織構成 営業は計8名の20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍しております（海外営業は50代2名です）。風通しが良く、コミュニケーションも盛んな職場です。将来的には事業部をまとめる中核のポジションも見据えて、ご活躍いただけます。 ■入社後の流れ 先輩に同行し、業務の流れや提案の仕方などを現場で学んでいただきます。製造工程などを学んでいただく機会もあり、製品の魅力や強みを実際に知ることも可能です。 仕事の一連の流れや製品のことをしっかりと理解してから独り立ちできるので、お客様に自信を持って提案できるようになります。

【グローバルに活躍したい方へ／研究開発や技術営業経験者歓迎／丸紅Gの化学中核企業／実働7時間15分／川上から川下まで扱う化学品商社／年休123日・土日祝休み／リモート可／残業全社平均20時間／丸紅Gで安定性・福利厚生◎】 ■業務概要 主に国内のクライアント（開発製品の外部委託を検討したい、もしくは使用原料の新規調達ソースを検討したい化学メーカー）からの製造委託や調査依頼を得てサプライヤーを調査し、提案営業するお仕事です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存取引の営業 ・新規顧客・サプライヤーの開拓 必要に応じて化合物の合成ルート・条件等も調べ、最適なメーカーを調査、製造の打診をするなど、踏み込んだ提案営業ができます。クライアントから指定された製造条件による受託合成、およびBCPなどを目的とした原料調達の為のサプライヤー調査・製造依頼などを行います。 ■業務の特徴 ・国内出張がメイン（大阪・名古屋が中心）ですが、海外出張もございます。（〜2回程度／月） ・取扱い商品として、化学品全般を扱いますが、実績としては電子材料の周辺化合物が比較的多いです。 ■組織構成 ・部署構成：全7名（内訳：部長1名、営業4名、事務2名） ・部署内営業職 平均年齢：36歳 20代〜40代・部署の方全て研究職出身 ■研修体制 営業未経験の方でもOJT（約半年間）を通して、キャッチアップ可能です。 ■キャリアパス ・営業職として経験を積んだ後は、主任→課長→部長としてマネジメントのポジションも用意されています。また、部署間の異動を経験することで、異なる商材を扱い営業経験を積むことができます。 ■当社概要 ・丸紅ケミックスは、1997年4月に丸紅ケミカルと丸紅ファインケムが合併して設立されました。以来、総合商社丸紅における化学品分野の中核事業会社として、丸紅のグローバルネットワークを最大限に生かし、世界中のお客様へ新しい価値を提供します。 ・当社の事業領域は、設立当初の有機溶剤・化成品・医薬中間体に始まり、現在はウレタン原料・工業用ガス・プリンティング材料・合成脂肪酸と各種アルコール・感熱感圧紙コート剤・ゴム薬品・メディカル分野でのサポート業務・材料研究開発の受託合成請負に至るまで、ニーズに合わせ拡大しております。

【プライム上場化学メーカー／月平均残業10H程／平均勤続年数約20年／年休125日／離職率2％以下の働きやすさ】 ■職務概要 樹脂着色剤、ウレタン樹脂などの製品の海外市場での新事業開拓、拡販、マーケティングをお任せします。 商材は各事業部が主担当として取り扱っているため、該当事業部と連携して販売先の新規開拓に貢献いただきます。 ■職務詳細 ・マーケット調査 ・新規アプローチ先の探索、開拓 ・顧客に対する深堀り（該当事業部と連携した顧客の深堀り。サンプル提供顧客評価のフォロー） ・顧客への該当事業部と連携したフォローアップ オンラインや出張ベースで業務を進めておりますが新規開拓の実績等に応じて、中長期的には海外拠点での駐在の機会も御座います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ９つの事業部があり5名のメンバーで事業部毎に分担しています。昨今はインド市場に注力しており、アプローチしている業界は自動車業界、繊維業界など多岐に渡っております。その他アジア諸外国や欧州欧米の顧客も御座います。 基本的に出張時には英語で現地の顧客と直接交渉や市場調査を行うため英語力を生かすことが可能です。※通訳は基本的にはつきません。 ■社内キャリア例： 担当者→40代以降課長→その後は実績・適性等に応じたキャリアパス　※勤務地限定社員制度あり ■配属先 部長1名、課長1名、リーダー1名、メンバー3名 （60代１名、40代３名、20代１名※その内３名が中途入社者です。） ■働き方 出張頻度は年間10回以上、場所にもよりますが1回当たり１週間〜10日程です。国内出張の頻度はほとんどありません。国内本社で勤務期間の平均残業は10時間以内と非常に少ないです。 ◆当社の特徴 ◇当社は顔料の生産・販売を祖業に、プラスチック用着色剤、グラビアインキやコーティング剤、ウレタン樹脂まで幅広い事業を展開する化学メーカーです。顔料の国産化とその販売を目的に出発し、今日では様々な色彩製品・機能製品へと事業の幅を広げ、その舞台は国内のみにとどまらず、現在「海外売上高比率50％」の目標に挑戦中です。 ◇安定した経営ポートフォリオを基盤に、創業100年に向けて「技術で勝負できるテクノロジー・オリエンティッドな会社」を目指しています。

【スイスに拠点を置くスペシャルティケミカルメーカー／将来性◎就業環境◎／英語力を生かして就業可能／在宅勤務・フレックス勤務可】 ◆業務内容 国内潤滑油や工業用油メーカー向けに、当社の界面活性剤の拡販をお任せします。 顧客への直接販売、商社や代理店を介しての販売どちらも行っており、担当顧客は20社程をお任せする予定です。 工業用油潤滑油メーカーの研究所や本社へのルート営業がメインで、首都圏エリアの出張が多いです。 昨今はオンライン会議が主流のため、出張銀度は低く海外出張頻度もそれほど多くありません。 【変更の範囲：企業が定める業務】 ◆働き方 残業10H程、フレックス勤務、在宅勤務可（月8回まで）直行直帰可とワークライフバランスを整えて就業可能です。 ◆組織構成 機能化学品ビジネスユニットは責任者１名、メンバー４名で構成されています。（東京営業3名、静岡営業1名、エンジニア1名）30代〜50代の社員が活躍しています。 グローバルCEO及び上司がシンガポールにおります。上司とのコミュニケーションは英語となります。社内コミュニケーションも英語で取ることが多く、英語力を生かして就業可能です。 ◆商品魅力 当社の界面活性剤はグローバルで販売しております。国内市場においてはこれからシェアを伸ばしていくフェーズのため、チャレンジャーの立場で国内市場での存在感を上げていくこともミッションの一つとなります。価格だけではなく、技術やサービスでもリードしていくことを目標として掲げています。 ◆クラリアントについて スイスに拠点を置くスペシャルティケミカルメーカーです。ケアケミカル事業(機能化学品、オイル＆マイニングサービス)、触媒事業、吸着剤＆添加剤事業の3つの戦略事業を持ち、ヨーロッパ、北アメリカ、南アメリカ、中国、インド、日本など、世界50カ国以上に現地法人、70カ所に生産拠点を有しているグローバルメーカーです。

〜英語力を活かせる・プライベート充実・残業平均10時間・直行直帰可・大手企業様と取引多数〜 工業用製品の営業をお任せします。国内の顧客を主として国外の顧客(主に東南アジア/海外出張は年3〜4回程度)も担当します。 【主業務】主顧客:製造、調達、開発部署(国外の拠点も担当) ■製品仕様打合せ、新製品提案、納期管理 ■医療機器部品、空圧機器の販売、新規販売先の開拓　 【主製品】工業用ゴム製品、医療機器部品、空圧機器、工業用刃物等 【働き方】メイン顧客はモノづくりをしているメーカーなので、製造工場の稼働時間が日中であることが多く、それに合わせた営業となるため残業はほとんどなく、休日出勤もございません。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社取扱製品の提案営業を主としながら、海外企業、海外日系企業を含め他にも様々な取引先をお任せします。 ・顧客先からの要求事項の確認 ・仕入先担当者と図面を共有し、形状やコスト等を検討の上、顧客へ提案 ・試作部品を製作し、評価試験の実施 ・顧客と仕入先の間に立ち、コスト調整をしながら量産化へ向けた商談 ■業務の特徴： 入社後3カ月〜1年間は業務を習得するため、先輩社員の同行やメーカー工場での研修、商品勉強会等に参加します。営業未経験でもしっかりと学べるのでご安心ください。 ■期待されること 競合企業と提案を競うこともありますが、メーカーの営業・設計・調達・品質管理等の各部門との商談を重ね、納期・コストを調整しながら情報収集を行うためコミュニケーションスキルが重要となります。また訪問やメールのやりとりを頻繁に行う業務となるため、真面目さと粘り強さも必要とされます。 ■組織構成： 大阪営業所は総勢14名の組織です。そのうち営業は9名。20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍されています。ベテラン社員も多数在籍しており、業務の進め方やノウハウが得られるので未経験からでも充分成長できる環境です。 ■働き方： ■直行直帰可能です。 ■個人ノルマは無く、半期ごとの目標の達成度合に合わせ、外部要因等も考慮しながら賞与や昇給に評価を反映いたします。 ■手当充実(下記福利厚生欄参照ください ■「時間内に効率良く」をモットーとされており、必要でない残業は良しとしない社風です。

〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業／世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜 当社の営業担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・既存卸供給先ガス会社への営業支援、技術提案支援、共同提案 ・新規顧客開拓 ・サブユーザーとの共同営業、関係構築 ・戦略策定 ・カーボンフリー化を志向した提案 【具体的な営業活動例】 油燃料からガスへの転換（ボイラーや空調熱源設備等）、コジェネレーションシステム導入等による省エネ・省コスト・CO2削減提案、エネルギーサービス提案、更には将来的な脱炭素を指向したカーボンフリー化提案等であり、上記営業活動の経験者や深い知見を有した人材を募集しております。 ■募集背景： 現在、当社は天然ガス・LNG販売を東北6県、新潟、北海道を中心に行っておりますが、これまでは地方ガス会社への卸供給が主流でした。今般、卸供給だけでなく最終需要家へも営業を実施するソリューション営業機能を充実させるため、その役割を担う営業三部を強化中です。 ■組織について： 営業本部営業三部は、ソリューション営業に関する業務全般を担っています。 ■特徴／魅力 盤石な経営基盤を背景に一般の民間企業ではできない規模感且つスピードで新たなインフラ事業に挑戦できる環境です。 また、元国営であり、現在も経産省の資本が入っている為、経営状態は盤石なので安定しております。 また、中期経営計画で掲げた本プロジェクトの進捗は好調で、高い収益構造の変革をさらに推進しております。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下の資格を所有している方は歓迎します。 エネルギー管理士、電気主任技術者、高圧ガス製造保安責任者、ガス主任技術者（甲・乙種）、ボイラー技士 他

【英語力を活かして活躍／アジア、欧州、中南米を中心にオリジナル種子や園芸資材を販売／残業10時間／働き方改革で就業環境◎】 野菜種子や球根、花卉の開発／生産／販売などの幅広い種苗業務を展開する当社にて、海外営業部長としてご活躍いただきます。 ■業務概要： （1）当社オリジナル野菜種子の輸出および販売業務の統括 ニンジン／長ネギ／メロンなどの種子をアジア、欧州、中南米を中心に輸出／販売 （2）園芸資材および関連資材の輸出および販売業務の統括 欧州およびアジアへの輸出／販売 （3）中期経営計画の策定 海外の取引先様（販売代理店／大規模生産者）への野菜種子や園芸資材の営業を中心に行っています。新規開発の品種では、生産者様への品種の特徴や作型の説明、試作のお願いなど、販売戦略に基づく活動を行っています。また、生産者様からの当社品種に対するご意見などを、営業担当者からブリーダー（開発担当者）へとフィードバックし、更なる商品開発に活かしています。 ※年の1/4〜1/5程度は海外出張となる予定です。 ■入社後の流れ： 入社後半年程度は、現在の各エリア担当者の業務の把握、海外取引先との商談、現地の産地巡回などの必要な経験を積んでいただき、その後海外営業全般およびマネジメントをになっていただきます。 ■配属先： 海外営業部は合計6名（男女比＝3：3）で、年商は約12億円あります。多様な人材で構成されています。また、全社を挙げての1on1活動を徹底しており、対面でのコミュニケーションを積極的に実施しています。 ■キャリアパス： 当社の成長を支える重要な組織です。部門員が若手・中堅で構成されているため、強いリーダーシップを期待しています。 ■ポイント： ・1912年にワシントンDCへの桜の輸出を手掛けるなど、130年を超える歴史を有する老舗企業であり、信頼と実績は同業他社からも高い評価を受けています。また、山下公園や港の見える丘公園などの横浜市を代表する公園工事・管理を手がけており、市民の認知度も高い企業です。 ・種苗部門、園芸部門、造園部門を有する国内では数少ない総合園芸会社です。近年は社会の役に立つ新規事業にも注力しています。 ・働き方改革により、週休二日制と時間外管理を徹底しています。

〜業界で安定した基盤を有する三菱商事グループの商社／大手企業と取引実績あり／取引社数1000社以上／個人ノルマなし／既存顧客メイン／専門知識が無くてもOK／年間休日125日〜 ■担当業務： 化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、化学品や農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。商材知識はご入社後に一から覚えていただくので、ご入社前に知識が無い方でも問題ございません。 ■具体的な業務： ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案 ・見積作成などの事務作業 ・新商品のご案内・ご提案 など ■営業スタイル： ・各拠点にてエリア担当制となります。 ・営業1人あたりの担当社数は約20〜40社です（日々やりとりを行うのは約10社）。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。 ・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。 ■キャリアパス： 実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー（課長クラス）と役職がアップしていきます。 営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。 ■組織構成： プレイングマネージャー1名、営業メンバー3名で構成されております。ベテランの営業社員が多いため、業界経験がない方へのフォローは手厚く行えるメンバーが揃っております。 ■当社について： 当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。

【創立90年を超える日常生活に欠かせないゴム製品の材料メーカー／プライム上場大手のTPRグループ／定性・定量の両軸で評価／残業10〜20ｈ・土日祝休み・年休123日】 電気機器／建材／自動車部品／電車・船舶・航空機部品／介護用品といった日常生活で欠かせない分野で使用されるゴム製品の材料メーカー。上場企業：TPR株式会社のグループ会社として高品質の評価を得ており、大手企業との取引も多数。今回の募集は、ゴム製押出スポンジの提案営業です。 ■業務詳細 ・既存取引先の代理店や商社への深耕営業 ・リピート受注だけではなく、新たなニーズ発掘のための提案、情報収集 ・エンドユーザーにも積極的に訪問し、新たなニーズの発掘活動 ・特注品製造に関しては、自社工場の担当者と打合せ、仕様管理、納期管理 〈入社後の動き〉 上司・先輩社員の同行、指導を受けながら徐々に慣れていただき、ご本人の適正などを加味し、1社ずつ引き継いでいきます。3〜6か月の教育期間を想定しております。 ■業務の特徴 お任せするエリアは、都内と神奈川県エリアを予定しております。徐々に慣れていただき将来は組織構成や役割によって関東圏の他エリアをお任せする可能性もございます。 ■担当商材 自社商品の押出成形スポンジを主に担当いただきます。http://www.nobukawa.co.jp/products/a_1.html ■お取引企業様 住友化学株式会社、株式会社レゾナック、三洋貿易株式会社、丸石化学品株式会社、株式会社石原パッキング工業、株式会社大沢商会、関西ゴム工業株式会社など、他にも多数の企業様とお取引されています。 ■組織構成 現在、東京の営業部門には管理職を含めて5名在籍（30代〜50代が活躍中）それぞれが担当企業・担当エリアで顧客対応しております。 ■営業のミッション/評価ポイント 担当顧客・エリアによって目標数値があるので、営業計画に則り成果を求めます。また、それ以外に新たな提案・取り組み、業務に取り組む姿勢も評価項目となります。 ■会社の強み・魅力 担当する押出成形スポンジに関しては、業界内で標準品・既製品の在庫をもっている企業はなく、顧客のイレギュラーな依頼にも柔軟に対応が可能であり、評価されています。