★インセンティブ制度を廃止し、高水準の月給＋定期昇給＋年4回の賞与＋年2回のチーム賞与で安定した収入を実現！ ★年間休日120日／完全週休2日制／販売・買取部門の平均残業時間は月17時間程度。働きやすい環境が整っています！ ■業務内容： ・中古車需要の波に乗り、売上過去最高の6,500億円超を記録！ ・事業拡大および店舗拡大に伴う増員募集です。中古車販売営業として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： 【商談前の準備】 ・お問い合わせ内容やご希望条件を確認し、車両の在庫や比較資料を準備します。 【商談】 ・使用目的や予算、家族構成などをヒアリングします。 ・車種やグレード、支払いプランなどを比較しながら、お客様に最適な一台をご提案します。 ・自動車保険やメンテナンスプランのご案内、見積もりの作成も行います。 （1組あたり2〜3時間程度／月20〜30組を担当） 【成約後】 ・契約手続きや必要書類のご案内を行います。 ・関係部署と連携しながら納車準備を進め、お客様へスケジュールをご案内します。 ・納車後も点検やメンテナンスのご案内を通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。 ■教育体制/入社後の流れ： ・独自の教育マニュアル「N-BOOK」 └商談の進め方や車種ごとの特徴、プラン比較の方法など、業務に必要な知識が体系的にまとめられています。 ・充実した研修・サポート体制 └入社後は共通研修に加え、先輩社員による商談同行やOJTを実施。商談後の振り返りを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 ■当社について： ・当社は、全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。中古車販売を中心に、新車販売、買取、自動車整備、保険代理店事業など幅広いサービスを展開し、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。 ・近年は中古車市場の拡大を背景に成長を続けており、売上高は6,500億円を超える規模へと拡大。積極的な店舗展開を進めながら、業界トップクラスのポジションを確立しています。 ・また、「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客への提案営業／直行直帰OK・柔軟な働き方が可能です／マイカー通勤可／整備士・ディーラー経験者歓迎！】 ■業務概要 タイヤショップやGSなど既存顧客への提案営業をメインに担当いただきます。 機器の設置や簡単なメンテナンスも行いますが、専門的な修理は社内メンテナンス部門がサポートするため、 整備経験を活かしながら営業スキルを身につけられる環境です！ ■業務詳細 ・既存顧客への訪問及び営業 ・タイヤに関連する消耗品およびタイヤサービス機器（タイヤチェンジャー・ホイールバランサー・リフト等）の販売・設置・修理・メンテナンス 顧客先：タイヤメーカー、ガソリンスタンド、タイヤショップ、タイヤアクセサリー関係、自動車部品商社 担当エリア：大阪・京都がメイン、一部中国・四国 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも倉庫管理・事務・製造業務などもお任せする可能性ございます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商品知識や業務フローを習得。資格取得支援制度もあり、専門スキルも身につけられます。他拠点（名古屋や東京）のメンバーも一緒にフォローしますので、ご安心ください！また、メンテナンスで不安な点がある際には社内のメンテナンス部門へ連絡し対応方法を丁寧に教えます。 ■就業環境 ・マイカー通勤可能／社用車貸与 ・残業30時間以下／泊りがけの出張2か月に1回程度 ・直行直帰OK・フレックス制度あり ・基本的には土日祝休みですが、年に数回祝日出勤の日がございます。また、お客様先への訪問やイベント等で土日祝に出勤していただくケースがございます。法定休日に出勤した場合は代休を取得いただきます。 ■当社について： 1）タイヤ関連商材の専門商社として創業50年 当社は1976年の設立以来、タイヤ補修材・バルブ部品・自動車用品・タイヤサービス機器など幅広い製品を扱う専門商社として、日本の自動車アフターマーケットを支えてきました。 2）幅広い事業領域とグローバル製品の取扱い バルブ・ネジ部品の卸売から、自動車用品・タイヤ関連アクセサリー、タイヤチェンジャーやホイールバランサーなどのサービス機器まで、取扱い領域は多岐にわたります。国内外のメーカーとの取引により、高品質な製品を安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【熊本県／菊陽大津】自動車販売の営業／月平均残業2時間でWLB充実！◇8年間で売り上げ10倍◇スズキアリーナ東バイパス店　2026年8月OPEN◆ 働き方を充実させながら成長できる環境がここにあります！ ◎残業はほとんどなし！ 社長の方針により、社員が縛られず、自由に働ける職場環境を整えています。 ■仕事の内容： ・スズキの正規代理店の同社の営業職として個人のお客様向けにスズキ車をメインに販売をご担当いただきます。当社はネット広告に力を入れており、Web経由やHPからご来店いただくお客様が多く、安定した顧客基盤があります。個人のお客様がメインになりますが、社用車などの販売で法人のお客様も一部対応します。 ◇職務詳細： ・新規のお客様への新車、中古車の提案 ・中古車の買取査定 ・コーティングの提案 ・自動車保険の提案 ■入社後の研修について： 業界未経験の場合、商品知識の理解／商談スキル向上を目的として、既存店にてOJT研修を実施します。ご本人の習得度に合わせて研修期間を1~6か月程度で調整しております。 前職が百貨店勤務の方や、不動産会社で勤務していた方などもご入社いただいており、業界・職種未経験者でも安心して挑戦できる環境があります！ ■キャリアパスについて 年齢や経験に関係なく「まずやってみよう」という挑戦を歓迎する社風があり、M&Aや新サービス開発など、事業拡大フェーズにある当社では、営業経験を活かして新たな分野に挑戦するチャンスも豊富です。 ◎インセンティブなしで基本給45万円の社員も！ 安定したベース(基本給)のもとインセンティブも充実しており、夏季賞与のみで150万円の社員も在籍しています。 ■仕事のやりがい： ・新車から中古車、リースまですべて一人で対応が可能です。個人から法人まで幅広く知識を身につけることができます。自分の頑張りが評価され、待遇にも成果がダイレクトに反映されます。営業成績が上がるよう会社のバックアップ体制も万全。 ■企業魅力： KAT WORLD株式会社は、2025年8月に社名変更を行い、自動車部門以外の事業にも幅広く進出しています。過去8年間で売上が10倍に伸びており、勢いのある会社です。そんな当社には未経験からでも活躍・成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客への提案営業／直行直帰OK・柔軟な働き方が可能です／マイカー通勤可／整備士・ディーラー経験者歓迎！】 ■業務概要 タイヤショップやGSなど既存顧客への提案営業をメインに担当いただきます。 機器の設置や簡単なメンテナンスも行いますが、専門的な修理は社内メンテナンス部門がサポートするため、 整備経験を活かしながら営業スキルを身につけられる環境です！ ■業務詳細 ・既存顧客への訪問及び営業 ・タイヤに関連する消耗品およびタイヤサービス機器（タイヤチェンジャー・ホイールバランサー・リフト等）の販売・設置・修理・メンテナンス 顧客先：タイヤメーカー、ガソリンスタンド、タイヤショップ、タイヤアクセサリー関係、自動車部品商社 担当エリア：中部・一部関西 ※本ポジション、総合職での採用となりますため、上記業務以外にも倉庫管理・事務・製造業務などもお任せする可能性ございます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、商品知識や業務フローを習得。資格取得支援制度もあり、専門スキルも身につけられます。他拠点（名古屋や東京）のメンバーも一緒にフォローしますので、ご安心ください！また、メンテナンスで不安な点がある際には社内のメンテナンス部門へ連絡し対応方法を丁寧に教えます。 ■就業環境 ・マイカー通勤可能／社用車貸与 ・残業30時間以下／泊りがけの出張2か月に1回程度 ・直行直帰OK・フレックス制度あり ・基本的には土日祝休みですが、年に数回祝日出勤の日がございます。また、お客様先への訪問やイベント等で土日祝に出勤していただくケースがございます。法定休日に出勤した場合は代休を取得いただきます。 ■当社について： 1）タイヤ関連商材の専門商社として創業50年 当社は1976年の設立以来、タイヤ補修材・バルブ部品・自動車用品・タイヤサービス機器など幅広い製品を扱う専門商社として、日本の自動車アフターマーケットを支えてきました。 2）幅広い事業領域とグローバル製品の取扱い バルブ・ネジ部品の卸売から、自動車用品・タイヤ関連アクセサリー、タイヤチェンジャーやホイールバランサーなどのサービス機器まで、取扱い領域は多岐にわたります。国内外のメーカーとの取引により、高品質な製品を安定して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■ポジション概要： デンソーグループ向けに、FA設備・計測／検査装置・ITインフラ／DXソリューションを提案する営業ポジションです。 既存取引先への深耕営業だけではなく、デンソーグループ内の新規部署・新規案件開拓も重要ミッションとなります。 「待ちの営業」ではなく、自ら顧客課題を見つけ、案件化し、社内技術部門やメーカーと連携しながら提案を推進できる方を求めています。 ■採用背景： デンソーグループ各社における設備投資・自動化投資・DX推進が活発化しており、案件増加に伴う営業体制強化のための増員募集をしております。 特に、 ・生産ライン向け計測・検査装置 ・FA設備 ・IT／DXソリューション 領域の引き合いが拡大しており、営業組織の強化を進めています。 ■仕事詳細： デンソーグループ各社に対して、以下の提案営業を担当いただきます。 （1） FA・計測／検査ソリューション営業 ・計測・検査装置の提案 ・PCベース検査システム（テスター）の提案 ・PLC制御を用いたFA設備提案 ・自動化／省人化設備提案 ・生産ライン改善提案 ・技術部門と連携した仕様検討 （2） IT／DXソリューション営業 ・サーバー／PC／ネットワーク機器提案 ・業務アプリケーション提案 ・DX関連ツール提案 ・ITインフラ刷新提案 ■本求人について： 本ポジションでは、単なるルート営業ではなく、 ・新しい部署へのアプローチ ・新規案件発掘 ・顧客課題のヒアリング ・未取引領域への販路拡大 など、自ら動いて案件を創出できる営業力を重視します。既存顧客基盤はありますが、「待っていれば案件が来る」環境ではありません。 ＜得意先＞ 主にデンソーグループ各社 ・生産技術部門 ・開発部門 ・製造系部門 ■組織： ・約40名規模の営業組織（20代〜30代中心） ・中途入社者も多数活躍 ・フリーアドレス環境 ・チーム内コミュニケーション活発 ・技術部門との連携が密 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から入社した社員も活躍中／ノルマなし／車輌配送のリーディングカンパニー／残業少なく長期的に働ける／営業未経験も1から丁寧に指導します／管理職を目指せる〜 入社当初は、業界知識習得のために営業事務業務を中心にお任せしますので、安心して業務を覚えていただけます。 慣れてきたら運搬に伴う業務の習得や既存先への営業を中心にお任せいただきます。将来的に、既存顧客だけではなく新規顧客への提案営業もお任せします。 ■業務内容 自動車の輸送事業を展開する当社で、自動車物流に携わる営業をお任せします。 大手〜中小の車販売店様へ輸送に関して抱えている課題解決のための提案営業を行います。当社で実際に自動車を運搬するわけではなく、全国に数百社存在する協力会社と連携し、お客様のニーズに応える役割を担って頂きます。 自動車販売店へ自動車運搬の課題や悩みをヒアリングし、最適な提案を行っていきます。すでにお取引のあるお客様先や、新規のお客様先へのアプローチを行っていきます。 (新規営業といっても自動車輸送に困りごとを抱えている顧客が対象です。受注率の低い飛び込みではございません。) 配属の札幌営業所は2020年に設立されました。現在の所長(30代)が東京から北海道エリアの開拓を行い、現在に至ります。 営業担当の所長(課長)1名、メンバー2名が所属しております。未経験から入社している社員も活躍しており、1から丁寧に指導します。営業はやったことないけど興味がある、自動車関連の仕事がしたい方も歓迎しております。 営業ノルマはなく、個々で競争する風土ではなく社員一体となって仕事を進める社風です。 ■当社について 新車・中古車の輸送（陸送/海運）業務を展開する企業として2011年に設立されました。国土交通省の許認可が必要な事業であり、当社は許認可を取得しております。全国区でサービスを展開しており、中古車運送業界でトップを争う取り扱い台数です。現在、「売却車両の引き取り 」から「オークション出品」までをトータルでサポートする商品車輸送をはじめ、「登録代行」「車両廃車・解体」など、新車・中古車 輸送関連業務の総合ソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜整備業界を支える自動車機器の開発・メンテナンスを行う社会貢献◎な企業！自社オリジナル製品とオーダーメイド製品で、より顧客のニーズに沿った製品を提供！グッドデザイン賞３度受賞！高い製品力◎〜 〜未経験入社9割！入社後サポート充実◎！社員の仕事への満足度も◎な社員フォロー体制あり！社員の働きやすさ実現に取り組む企業です◎〜 ■業務概要： 自動車関連機器のメンテナンス業務と製品の提案・顧客フォローをお任せします。既存のお客様からの要望に応える仕事です。 メンテナンス業務が8割、営業業務が2割という現状です。 ただ、事務作業の8割は女性社員が担当しているため、基本的にはお客様に向き合いお仕事するやりがいあるお仕事です。 ＜主な取引先＞ カーディーラー、カー用品店、タイヤショップ、自動車整備工場など ＜製品＞ 自動車関連の機器を幅広く扱っています。 ヨーロッパのトップメーカーと共同開発した商品も多く、これまでにグッドデザイン賞（2016年度、2018年度、2020年度）も多数受賞しています。 （例）タイヤチェンジャー(タイヤ交換作業などを補助する機器)・ホイールバランサーなどの自社で開発した自動車足廻り整備機器・レンチなどの工具 ■入社後の流れ： ＜入社後〜＞ 入社後3日間有馬温泉近くの研修センターで新人研修を行います。車や業界、会社についてなど基礎的なことをイチから学んでいただきます。同期とたくさんコミュニケーションが取れるので楽しみながら学べる！と先輩からも好評です。 ＜配属後＞ 配属店舗にてOJTで先輩社員の営業に同行しながら仕事の流れを学んでいただきます。メンテナンスの練習などを行います。 ■社員へのサポート体制： 日々の業務や実績に関する上司との1on1の他に、年に3回程度実施する社員のキャリアに関する話をする1on1を設けています。スキルアップへのフォローはもちろん働くやりがい・将来への考えを共に考える場を設けることで、より働くやりがいを感じてもらえるような体制を整えています。 ■当社の働き方： 「ワークライフ実現宣言企業」として社員の働きやすさにも力をいれています。長期休暇はもちろん自由に休暇を選択できる「イベント休暇」があります。（いつも社員を支えている家族の誕生日など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜着実にメーカ営業の経験を身につける／フォロー◎／飛び込みなし、既存顧客をメインに要望を満たす営業活動／福利厚生◎／国内に拠点15、関連会社5社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持つ優良グローバル技術商社／マイカー通勤可〜 ■仕事内容： 自動車車両メーカーや精密電子部品メーカーに対し、ゴム・樹脂部品の提案を担当いただきます。 既存顧客が中心で、飛び込み営業はございません。顧客から提供される図面や要求仕様をもとに、材料・形状・機能を満たす製品を検討し、仕入先様と連携しながら最適な形で実現していきます。 製品の選定から試作、量産化まで一貫して関わるため、ものづくりに深く関わることができるポジションです。 【具体的な業務内容】 　・顧客からの図面・仕様書をもとにした製品検討・提案 　・見積作成およびコスト調整 　・仕入先様への製品手配・納期管理 　・顧客および仕入先様からの問い合わせ対応 ■入社後の流れ： 以下のように知識、営業フォローもしっかり対応します。 ◇営業マニュアルの営業基礎・営業実務に基づいて、業務内容を理解 ◇製造メーカー様を訪問し、ゴム・樹脂部品の製造工程を理解 ◇配属先にてOJT教育を実施 ■組織構成： 4名（50代2名、40代2名） ■社内環境／制度： ◇真面目で風通しのよい社風です。 ◇福利厚生は、保養所（3ヶ所）や提携リゾート施設（全国26ヶ所）を利用できます。長期休暇もしっかりあるので、プライベートも充実出来ます。 ■当社について： 1919年（大正8）、工業用ゴム製品の卸小売業「イナキ商店」として創業しました。その後1946年（昭和21）に名古屋・上前津に「ゴムノイナキ株式会社」を設立。現在は国内に拠点15、関連会社6社、欧米・アジアに18か所の海外拠点を持ち、海外での供給態勢の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業107年の老舗企業／中途社員7割以上／賞与年3回／福利厚生充実◎】 ＼エルジオって？／ エルジオは創業から100年以上、エネルギー事業を中心に人の生活を真ん中にした様々な事業を展開しております。 物流・海上事業、ニコニコレンタカー事業、TSUTAYA・TULLY‘S COFEE事業、介護事業など幅広い事業フィールドに挑戦しています。 ■担当業務 日常の給油から車検、整備、車販、板金、保険、レンタカーまで車に関わるすべてのことに「安心・あんぜん」で快適なカーライフをお届けするお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・整備工場やガソリンスタンドにご来店いただいたお客様への接客／電話応対 ・車検や整備のお客様に対する自動車販売のご提案 └新車は国産車全メーカーを取り扱い、日本全国のネットワークから良質な中古車を取り寄せ、お客様の要望に添える車を提案していただきます。 ・レンタカーの管理／貸し出し └お客様の要望に沿えた車種を取り揃え、接客、予約管理を行います。 ・一般事務 ・アルバイト社員の労務管理 ※下記はメイン業務でありませんが、ガソリンスタンドの出勤メンバー次第でサポートに入っていただきます。 ・併設のガソリンスタンドでの接客や機器の保全、監視業務 ・洗車やオイル交換等の軽作業 ・ガソリンスタンド勤務のアルバイトへの教育や管理 ■魅力ポイント： ・組織構成： 20代〜30代の方が活躍中！30代で店長を任されているスタッフもおります。 ・離職率が低い： ノルマなどはありません！従業員全員がチームワークを大事にしており、話しやすい環境となっております。 ・キャリアパス： メンバー→サブマネージャー→マネージャー→課長→副部長→部長 ・キャリアチェンジ： 整備職や事務など1年に1度評価面談がございますので、適性や部署の空き状況により、希望に沿ったキャリアへ変えることも可能！ ・中途入社者多数： 警備員やイベント会社、飲食店など未経験から入社し活躍している社員が多く在籍しております。 ・充実の福利厚生： お子様の病気の際に活用できるファミリーサポート休暇や、多事業展開する当社ならではの充実した社員割引もご用意しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業107年の老舗企業／中途社員7割以上／賞与年3回／福利厚生充実◎】 ＼エルジオって？／ エルジオは創業から100年以上、エネルギー事業を中心に人の生活を真ん中にした様々な事業を展開しております。 物流・海上事業、ニコニコレンタカー事業、TSUTAYA・TULLY‘S COFEE事業、介護事業など幅広い事業フィールドに挑戦しています。 ■担当業務 日常の給油から車検、整備、車販、板金、保険、レンタカーまで車に関わるすべてのことに「安心・あんぜん」で快適なカーライフをお届けするお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・整備工場やガソリンスタンドにご来店いただいたお客様への接客／電話応対 ・車検や整備のお客様に対する自動車販売のご提案 └新車は国産車全メーカーを取り扱い、日本全国のネットワークから良質な中古車を取り寄せ、お客様の要望に添える車を提案していただきます。 ・レンタカーの管理／貸し出し └お客様の要望に沿えた車種を取り揃え、接客、予約管理を行います。 ・一般事務 ・アルバイト社員の労務管理 ※下記はメイン業務でありませんが、ガソリンスタンドの出勤メンバー次第でサポートに入っていただきます。 ・併設のガソリンスタンドでの接客や機器の保全、監視業務 ・洗車やオイル交換等の軽作業 ・ガソリンスタンド勤務のアルバイトへの教育や管理 ■魅力ポイント： ・組織構成： 20代〜30代の方が活躍中！30代で店長を任されているスタッフもおります。 ・離職率が低い： ノルマなどはありません！従業員全員がチームワークを大事にしており、話しやすい環境となっております。 ・キャリアパス： メンバー→サブマネージャー→マネージャー→課長→副部長→部長 ・キャリアチェンジ： 整備職や事務など1年に1度評価面談がございますので、適性や部署の空き状況により、希望に沿ったキャリアへ変えることも可能！ ・中途入社者多数： 警備員やイベント会社、飲食店など未経験から入社し活躍している社員が多く在籍しております。 ・充実の福利厚生： お子様の病気の際に活用できるファミリーサポート休暇や、多事業展開する当社ならではの充実した社員割引もご用意しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆接客が好きな方や車好きな方歓迎！／正社員採用でキャリアスタート／入社時専門知識不要／1年かけて一人前になれる！◆ ■職務内容： 三菱自動車の新車・中古車の販売業務（カーディーラー）を担当していただきます。 車や接客に興味のある方を歓迎いたします。 入社時点での自動車知識は不要です。研修や先輩のサポートを通じて、徐々に専門知識を習得できます。 ■業務内容： ・お客様のご希望のヒアリングおよび購入サポート ・希望条件に応じた車両のご提案 ・試乗案内、お見積り作成 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・納車対応、など ■お仕事の特徴： ・三菱自動車を扱っており、男女問わずお若い方からご年配の方まで広いお客様がおります。 ・毎月の目標が達成できれば、毎月の給与に報奨金が追加で支給となり、頑張った分評価される環境です。 ・近くに先輩スタッフがいるので、分からないことはすぐに聞ける安心の職場です。 ■組織構成： 配属予定の巻店は20〜60代の約20名が在籍しており、うち販売担当は4名になります。 ■1日の流れ： 09:30：出社・清掃・朝礼 09:45：お客様対応・書類作成 12:00：昼食（スタッフルームでしっかりと休憩をとります。） 13:00：お客様訪問・お客様対応 17:00：本日の振り返り・翌日の予定確認 18:00：片付け・退社 ■入社後の流れ： 入社後は先輩スタッフに付いてもらい、業務やお客様について覚えていただきます。 徐々にお客様も引き継ぎながら、約1年間をかけて1人前を目指していただきます。 入社時に知識は不要で、過去未経験から入社した社員もおります。 ■モデル年収： 32歳・男性の年収例 年収340万円 （内訳） ・月給24万5000円×12ヶ月 ・賞与年2回 ・通勤手当 ・資格手当(国家資格・三菱認定資格） ■企業概要： 当社は、三菱自動車との連携のもと新車・中古車販売をはじめ、地域に根差した自動車関連サービス全般を提供している企業です。安全・安心・快適なカーライフの提案をモットーとしています。 「車の提案からアフターサービスまで一貫したカーライフ支援」 を提供しており、営業職・整備職それぞれの専門性を活かせる業務が中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業107年の老舗企業／中途社員7割以上／賞与年3回／福利厚生充実◎】 ＼エルジオって？／ エルジオは創業から100年以上、エネルギー事業を中心に人の生活を真ん中にした様々な事業を展開しております。 物流・海上事業、ニコニコレンタカー事業、TSUTAYA・TULLY‘S COFEE事業、介護事業など幅広い事業フィールドに挑戦しています。 ■担当業務 日常の給油から車検、整備、車販、板金、保険、レンタカーまで車に関わるすべてのことに「安心・あんぜん」で快適なカーライフをお届けするお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・整備工場やガソリンスタンドにご来店いただいたお客様への接客／電話応対 ・車検や整備のお客様に対する自動車販売のご提案 └新車は国産車全メーカーを取り扱い、日本全国のネットワークから良質な中古車を取り寄せ、お客様の要望に添える車を提案していただきます。 ・レンタカーの管理／貸し出し └お客様の要望に沿えた車種を取り揃え、接客、予約管理を行います。 ・一般事務 ・アルバイト社員の労務管理 ※下記はメイン業務でありませんが、ガソリンスタンドの出勤メンバー次第でサポートに入っていただきます。 ・併設のガソリンスタンドでの接客や機器の保全、監視業務 ・洗車やオイル交換等の軽作業 ・ガソリンスタンド勤務のアルバイトへの教育や管理 ■魅力ポイント： ・組織構成： 20代〜30代の方が活躍中！30代で店長を任されているスタッフもおります。 ・離職率が低い： ノルマなどはありません！従業員全員がチームワークを大事にしており、話しやすい環境となっております。 ・キャリアパス： メンバー→サブマネージャー→マネージャー→課長→副部長→部長 ・キャリアチェンジ： 整備職や事務など1年に1度評価面談がございますので、適性や部署の空き状況により、希望に沿ったキャリアへ変えることも可能！ ・中途入社者多数： 警備員やイベント会社、飲食店など未経験から入社し活躍している社員が多く在籍しております。 ・充実の福利厚生： お子様の病気の際に活用できるファミリーサポート休暇や、多事業展開する当社ならではの充実した社員割引もご用意しております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ&飛び込みなし／工具や自動車業界等、幅広いお客様との取引で創業105年の老舗企業！／賞与4か月実績／社宅制度充実で県外からのU・Iターン者歓迎〜 ■業務内容： 創業105年を迎える当社にて、お客さまからのニーズに応える自動車部品や鉄鋼製品の提案、受注、納品までのスケジュール管理をお任せします。 ■業務詳細： ・注文書の管理 ・納期等のスケジュール調整・管理 ・材料の仕入れ全般 など ※お客さまから電話やメール・FAX等で注文を受け、商品をお届けします。 ※新しい製品や情報が出た時には、お客さまのニーズに合わせて提案も行います。 ■入社後の流れ： ・製品理解のため、２〜３年現場研修からスタート ・OJT研修や先輩の営業同行を通じて業務を学んでいただきます。 ・まずは、お客さまとのスケジュール調整や仕入れ先とのやり取りなど、できることから担当。 ・業務に慣れてきたら、新しいお客さまへの自社製品のご提案などにも挑戦可能です。 ・独り立ちまでは数カ月ほど。先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 ※ポジションアップ後にも、その都度階層別研修を実施しています。 ■将来になってほしい業務： 今後も同社は幅広いお客様に価値提供すべく、製品精度・技術力の向上のため、より幅広いお客様と関わっていきます。 そのため、企画力や着想性を持った発想等、若手社員をマネジメントしながら、新たな領域での更なる事業成長に寄与いただきたく考えております。 ■当ポジションの魅力： ◎ノルマなし／既存願客が中心 ・基本的には、既存のお客さまとのやり取りが中心です。新規のお客さまは、既存のお客さまからの紹介で増えていきますので、飛び込み営業はありません。 ◎県外から大歓迎／充実の社宅制度 ・県外から入社される方には、1LDKの社宅が1年間無料になる「社宅制度」をご用意。 名古屋市の平均家賃が8万円程度なので、実質96万円（12カ月分）を会社が負担いたします。 ◎働きやすさも抜群 ・転勤なし&年間休日121日。残業も月平均20h以下と、働きやすい環境づくりに注力する当社。オンオフをしっかり切り替えながら、心身ともに無理なく働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地域社会に貢献/自由闊達な社風/事業拡大につき、佐野市内に新規オープン◇◆ ■業務概要： ガソリンスタンド事業からの派生事業として中古車販売、買取りを実施してきましたが、事業拡大の為中古車販売店舗を出店予定です。 そちらの立ち上げのメンバーを採用させていただく事になりました。 ■職務詳細： ・来店されたお客様に対しての提案 ・インターネットを活用した情報発信や問合せ対応 ・見積書や契約書などの書類作成 ・整備提案／出張査定や買取業務 ・各種保険のご提案 ■新店舗： 中古車買取販売店を新規オープン予定です。会社全体風通しが良く、社員同士が協力し合える環境が整っています。 ■働き方： 有給取得日数は平均9日で、連休取得や1時間単位の有給も可能です。 育児休暇からの復職率は100％を誇り、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを重視し、社員一人ひとりが働きやすい環境を整えています。 ■企業魅力： 石川興産株式会社では、メイン事業としては、法人向けの潤滑油、燃料油、石油化学製品などを扱い地域社会に貢献しております。 昭和26年の創業以来、私たちは「石油製品の販売を通じて地域に密着し、貢献する企業をつくる」という理念のもと、石油製品を効率よく利用していただける製品・サービスを提供していくことに全力を注いでいます。

〜クルマ好きにおすすめ／自動車のコア部品で世界大手／社内外と連携を取り、スムーズな製品開発を支える仕事／残業少なめ、フレックスの当社にて長期就業を叶えませんか？〜 ■仕事内容：社内調整や、顧客先対応のサポート業務をお任せします！ ＜社内業務＞ ・タイミングドライブの知識習得（教育受講）、グループ横断・部門横断でのタスクおよび日程調整と管理（サポートから開始） ・最終的に独立して社内活動の推進と管理対応を行います。 ＜社外業務＞ ・顧客先先対応(説明、または説明のための資料作成等) ■未経験でもご活躍いただけます！： 主な業務として、お客様とのやり取りや納期調整、技術的な話を営業と共に行います。この業務ではコミュニケーションが需要となります。 未経験でも挑戦できるよう、製品知識の習得は後々でOK！代わりに、”人と話すのが好き”そんな想いがあればOKです！部署にいる3名のうち2名が未経験から活躍中です◎ まずは3か月間の研修期間でじっくり学んでいただきます。営業要素はなく、技術部として提案活動やサポート業務に集中できます。 ■VCTとは？： VCTとは、エンジンのバルブタイミングを調整する技術で、必要な時に必要な分だけエネルギーを利用することで燃費を向上させる仕組みです。 ■当業務のやりがい： ・業務を通して、現状の課題を自らの手で解決に導くことで、大きな達成感を得られます。自分のアイデアや工夫が実際に成果を生む瞬間は、非常にやりがいがあります。 ■当社製品の将来性： ・自動車用チェーン・TSC・VCT技術は、私たちの製品は日本国内の主要メーカーを中心に、燃費向上と静音性を実現するために重要な役割を果たしています。現代の自動車市場では、エネルギー効率を最適化し、燃費を改善する技術が求められています。 ・また、海外ではエンジン車が依然として重要な地域も多く、弊社技術の価値はますます高まると確信しております。 ■所属チーム／働き方： ◇このグループにおいては現在3名在籍しています。（内2名が未経験） ◇突発性の出張や残業が発生するケースがあります。 (出張は週2、3回〜月2回くらいの頻度) 変更の範囲：会社の定める業務

【モノ売りだけで終わらない／市場調査〜企画まで関与／直行直帰／残業20h程度】 ＼この求人のポイント／ （1）自社開発300種類以上の製品を展開 （2）既存顧客8割／正規ディーラー中心に安定取引 （3）営業が市場調査〜製品企画まで担う体制 ■どんな会社？ 神戸合成株式会社は、自動車・バイク向けのコーティング剤やクリーナー、防錆剤などを開発・販売するメーカーです。300種類以上の自社ブランド製品を展開し、国内ほぼすべての自動車メーカーや正規ディーラーとの取引実績を持っています。車検や整備、新車販売時のオプションとして使用される製品を提供しており、現場のニーズを起点に商品開発を行う点が特徴です。 ■仕事内容 既存顧客を中心に、自社製品の提案から市場ニーズの収集、製品企画まで一貫して担当します。 【具体的には】 ・正規ディーラーや整備工場等への製品提案 ・コーティング剤・防錆剤などの導入支援、在庫対応 ・現場ヒアリングによる課題・ニーズ抽出 ・市場トレンドの情報収集 ・新製品のアイデア出し、企画提案 顧客はディーラーのほか、部品配送センターや整備工場など多岐にわたります。既存顧客が約8割で、担当エリア（3〜4県）を持ちながら関係構築を深めていく営業スタイルです。 ■業務の特徴 単なる「製品販売」ではなく、現場の声を起点に製品改良や新製品開発へつなげる営業です。受注後は自動発注の仕組みもあり、継続的なフォローや関係構築に時間を使える環境です。 ■働き方 先輩同行を通じて製品知識や営業の流れを習得し、徐々に担当顧客を引き継ぎます。1日10件程度の訪問を行いながら、現場理解を深めていきます。 札幌市内を中心に、北海道全域のお客様を担当いただきます。 ・フルリモートのワークスタイル ・残業：月20時間程度 ・出張あり（エリアにより数日〜） ・18時前後での退勤が基本 ・総合職／地域職の選択可 ■組織 営業は全国で16名体制。ディーラー担当とメーカー担当に分かれており、本ポジションは顧客接点の多い役割を担います。40〜50代が中心で、長期就業者が多い点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務