■募集背景： 同社は、豊田通商グループの一員として、自動車純正部品・用品の開発と販売を行っています。今回、大阪営業所での組織強化と業務拡大に伴い、新たな営業担当者を募集します。国内外の主要自動車メーカーとの取引が増加しており、さらなる成長を目指すための増員です。 ■業務概要： 国内外の自動車メーカーに対する自動車部品の営業を担当していただきます。中国、欧州、ブラジルなどからの部品輸入に加え、マツダ、三菱、ダイハツ、カワサキ、クボタ、ヤンマーなどのメーカーへの販売に関わる業務を行います。需給管理や品質対応、生産準備活動、顧客や仕入先との交渉、新規ビジネスの開拓など、幅広い業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 自動車部品の需給管理と品質対応 生産準備活動および仕入先との交渉 顧客との各種交渉および新規ビジネスの開拓 グローバルな仕入先との連携および調整業務 ■組織体制： 大阪営業所の配属グループは、男性8名、女性4名の計12名で構成されています。チーム全体で協力しながら、顧客満足度の向上を目指しています。業務の90%以上が輸入に関連しており、海外の仕入先と日々連携を図るため、国際感覚を養いながら成長できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、豊田通商グループの一員として信頼と実績を誇り、業界内で独自の立ち位置を築いています。ファブレス企業として、ものづくりとことづくりの両面で顧客のニーズに応えながら、新規事業の立ち上げにも積極的に取り組んでいます。キャリアアップの機会も豊富で、グローバルな環境で自分のスキルを磨くことができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！製造職やサービス経験など、完全未経験からチャレンジOK！★高級車専門のレンタカー事業で業績安定／個人業績ではなく、チームで目標追うスタイル／評価制度明確！20代後半で500万以上も◎】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）社員を大切にする社長の考えが浸透★日々の業務や社内MTG・イベントにおいて、社員の意見が反映されやすい環境！ ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ■特徴 ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ■働き方 ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度 ◆入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■研修体制充実： 営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■社風 ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍！製造職やサービス経験など、完全未経験からチャレンジOK！★高級車専門のレンタカー事業で業績安定／個人業績ではなく、チームで目標追うスタイル／評価制度明確！20代後半で500万以上も◎】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）社員を大切にする社長の考えが浸透★日々の業務や社内MTG・イベントにおいて、社員の意見が反映されやすい環境！ ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ■特徴 ・既存：新規＝9：1のイメージ！既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ・8割：外回り／2割：事務処理 ・お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ■働き方 ◆残業15ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度 ◆入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ◆休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です ■研修体制充実： 営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ■社風 ・個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ・何よりもコミュニケーションを大事にします！「同じ船に乗った仲間だからこそ楽しく働こう、そして人として成長しよう。」という考えのもと声かけが多く安心して働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験を応援！資格取得もサポートで手に職◎ＩＲ・再開発など街づくりの現場に欠かせない仕事〜 ＼ご家族の時間を大切にしながら働けます／ ——働きやすさ—— ＊ノルマ無し・年休120・土日祝休・マイカー・自転車通勤OK！ ＊バースデー休暇やファミリー休暇、子供手当1万円など ＊平日休みもOK！子育てしながら働く社員は子供の音楽会や卒園式などイベントに合わせて休みを取得！ ——給与の上がり幅—— 4年目600万円(インセンティブ20万円程含む)　頑張りをしっかり反映◎ ■採用背景： 当社は1975年創業、地域密着で関西の建設現場を支えるレンタル専門企業で建機や仮設ハウスなど“ワンストップ・フルレンタル”で提供。業績好調につき「法人ルート営業」を増員します！ ■仕事内容： ＼既存顧客への提案！ノルマ無し／ 建設現場で必要な「クレーンや工事用エレベーター」などのレンタル・販売の提案をお任せします！ ＊お客様：長年取引している「ゼネコン・工務店」なので顔なじみばかりで 長く信頼を築くことがポイント！ ＊商材：クレーンや工事用エレベーター、ショベルカーや仮設足場など 工事に必要なもので需要が無くなることはございません！ ■具体的には… (１)工事内容のヒアリング 「工事の期間は？必要な機材は何か？」を確認 (２)提案・計画・見積の作成 営業事務がバックアップします！ (３)納品やレンタル中の建機の不具合対応 整備士がバックアップしますので一次対応をお願いします ■入社後の流れ： ＼全員が中途入社！”丁寧にしっかり”と教育しますのでご安心ください◎／ ▽約半年間：摂津センターで研修・勉強 ▽その後、約1年間は先輩社員の同行を経て一人立ちを目指します 未経験から一人前に成長を遂げた先輩社員が多いため、温かく手厚いフォローであなたをサポート◎ ■キャリアアップ： 主任や課長などの管理職としてキャリアアップできるポジション ■当社の魅力： ◎確かな信頼のもと350社のお客様と継続取引 ◎人間関係の良さが自慢 ミーティングの際なども冗談を交えて活発に意見を発信し合える社風 「社員一人ひとりが仕事を通じ成長や変化に喜びを感じられる」会社を目指しています 変更の範囲：無

〜取引先の90％以上が東証上場企業で安定◎／転勤なしで腰を据えて働ける／残業月10H以下でプライベートも充実◎〜 ■業務内容：建設基礎機械のルート営業・販売をお任せします。 ＜詳細＞ ・お電話で顧客の要望を伺い、図面と見積を準備したうえで現場や得意先でのお打ち合わせがございます。 ・基本的には既製品の提案ですが、要望があれば既製品の改良もご提案するため、顧客のニーズには幅広くお答えできます。 ・日によって外出がない場合もございますが、大体毎日1〜3件の顧客のもとへ出向きます。 ・得意先との打合せが主で、飛び込み営業はありません。 ■取引先： コンクリート杭メーカー（全体の5〜6割）、機械系メーカー・商社、建設会社 得意先の90％以上が東証上場の大手会社様です！ ＜働き方＞。 ◎日帰りから一泊程度の出張有（通常は社用車での移動） ◎営業エリア…関西を中心に、東京、信越、北陸、名古屋、山陰、広島、四国まで！最初は先輩社員が同行し、適性に応じて営業地域を決定します。 ◎残業月10H以下、全社で有給取得を推奨しており、大阪では8割程度有給を取得しております！ ■教育体制： 未経験でも問題ございません。初歩から丁寧に指導します。研修期間の3ヵ月間は当社商品をじっくり覚えていただきます。もちろん経験があれば商品を覚えていただければ即戦力として活躍できます。 又、CADを用いた営業活動をしていただく場面もありますので、CADに関しても先輩社員に学んでいただきます。 ◇◇やりがい◇◇ （1）社会貢献 当社の製品は杭を打つ前に穴をあけるスクリューと呼ばれるものです。杭は地震や災害時に建物の倒壊を防ぐために非常に重要な役割を果たします。 （2）多様なプロジェクトへの参画 国家事業や大規模な建築プロジェクトなど、さまざまなプロジェクトに携わっています。自分が手がけた仕事が形となり、社会に貢献している実感を得られます。 （3）信頼関係構築 安全性、正確性が重要な製品になるため、顧客からの信頼獲得が重要です。当社は30年以上長く顧客と取引しており、業界でも名が知れています。ルート営業が中心となるため、関係構築力を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超のメーカー機能をもつ商社／大手自動車メーカー・電機メーカーとの取引多数／教育体制万全で知識が身につく！】 ■職務概要： 自動車産業を中心とした専門商社である当社にて、大手のメーカーや企業へのルート営業もしくは開発営業をお任せします。 お客様の要望に対し、自動車用ストライプ、工業用テープ、ラベル、塗料、樹脂材料・成形品、接着剤、繊維製品などを提案し、受注に結び付けていく仕事です。 大手自動車メーカー、大手コピー機メーカー、建材、家電等その他大手メーカーの既存顧客へ訪問します。お客様との良好な関係を維持しながら更に槌屋ファンを増やしていく活動をお任せします。 ■職務詳細： お客様との良好な関係を築き、当社グループ工場やR＆D、社外協力会社と連携して、顧客の抱えている課題の解決や顧客ニーズにあった製品を開発し受注へ繋げます。大手メーカーの設計と仕入先開発部門との重要なパイプ役となることで、最先端の技術開発に関わることが出来ます。また、新規に国内外の得意先、仕入先を開拓して提案を行います。営業先は主に大手メーカーの購買職や設計開発部門となります。 ■組織構成： 現在６名（20代１名、30代１名、40代１名、50代３名）が在籍しています。 ■入社後の流れ： 先輩と同行して営業の流れや製品知識をじっくりと覚えていきます。仕入先による定期的な製品知識の勉強会や技術的な外部講習会も受講することができ、個々の成長をサポートしております。 ■当社の特徴： 1950年（昭和25年）創業。「塗料」からスタートした槌屋は、米国の大手化学メーカーデュポン社とのビジネスを機に、様々な化成品を取り扱う専門商社として事業を拡大しました。「ない物を創る、あったらいいな！を創る」をモットーとしております。メーカー機能も持ち合わせており、自社に研究開発部門としてのR＆Dセンター、国内11社、海外16社に工場があります。 自動車、住宅、家電、航空宇宙、OAなど幅広い業界と取引があり、特にトヨタ自動車とはトヨタの部品メーカーの団体でもある協豊会約200社にも入り深い取引をしております。創業以来培ってきた豊宮なノウハウとネットワークがあり、取り扱っている製品は10万点以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／他業界からの転職者多数活躍／インセンティブあり／教育体制充実〜 ＊業界最大手、車の買取店「アップル」の店舗スタッフの募集です。 ■職務概要（職務詳細） 【社員定着率◎／個々の自由度が高い職場】 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。※納得のインセンティブ制度あり ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出荷 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや ご来店された方の反響営業がメインとなります。 ※ノルマはありません！ お客様のことを一番に考えて 買取・販売などを進めていきましょう！ ■職務の特徴／魅力 勤続20年以上も多数！定着率も高めです 当社は20〜30代も活躍する一方 キャリア20年以上の50代も 多く在籍しています。 これだけ居心地のいい理由は 個々の考えを尊重し実行に移せる 柔軟性と自由度の高さにあります。 また ◆ノルマなし ◆残業ほぼナシ ◆頑張りはインセンティブで還元 という職場環境も 定着率につながっています！ ■配属部門（組織構成など） 愛知県内の各店舗とも 営業メンバーは2〜5名。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員 元工場勤務など前職も様々な経歴の方がご活躍頂いております。 最近は「車の仕事をしたい」という人より ◆「三河地方で働きたい」 ◆「安定した会社で長く働きたい」 などの理由で入社される方が多い印象です◎ ■企業（事業）の特徴／魅力 の構成になっていること ＼設立59年で安定感バツグン／中古車の買取・査定・販売でおなじみ『アップル』の加盟店として店舗展開中 ■当社について： 車の買取店「アップル」を愛知県内に6店鋪、関東に6店舗、他に中古車展示場、受注販売専門店を経営しています。また、外食部門として丸源ラーメン岡崎鴨田店も経営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日114日（土日祝休み）／飛び込み無し／仕事とプライベートを両立したい方にはおすすめ！／矢崎エナジーシステム株式会社の特約サービス店／時間に追われることなく心に余裕をもって働ける環境となっています！〜 ■仕事内容 既存のお客様に対してドラレコやデジタコのご提案・取り付け設定作業をお願いします。 ＜詳細＞ ・営業スタイル：既存のお客様が9割以上のルート営業 ・担当社数：20〜30社（1日3〜4件を目安に訪問） ・お客様：運送会社、バス会社、タクシー会社、自動車販売店など ・エリア：主に西濃エリアから東濃エリア（美濃加茂市あたり）まで ・取付作業：ニッパー・ドライバーを使っての取り付けのため難しい作業ではございません。 ・1日の流れ：[8:45]出社→[9:30]雑務・電話対応→[12:00]休憩→[13:00]訪問開始→[17:00]帰社・報告→[17:30]退勤 定期訪問は、車の代替えや機械の不具合等がないかをヒヤリングし、新車納車の際に取り付けて頂けるよう提案をします。顔見知りのお客様へ営業活動を行うため営業活動に抵抗感じる方もご安心下さい！お客様との関係性を大切にしながら働けます。 ■製品情報 ・ドラレコ：ドライブレコーダー（車載型の映像記録装置） ・デジタコ：デジタルタコグラフ（運行記録用計器） ＼未経験でも大丈夫！／ 営業経験・自動車の知識がなくても問題ございません！実際の業務を行う中で、マニュアルを読んだり、先輩社員に相談して頂きながら知識を習得して頂きます。先輩社員が1から優しくお教えますのでご安心ください。 ■こんな方にはピッタリ！ 当社は社員同士で売上を競ったり、ノルマに追われたりすることもないため営業経験がない方でも馴染みやすい環境です。残業もなくお休みもしっかりと取れるためプライベートとの両立もできます。 時間に追われる生活から脱したい／心に余裕をもって働きたいそんな想いを持った方にはおススメの環境です。 ■働き方 基本的に、土日祝ですが月に1回は土曜出勤がございます。新規一斉取付や装置の不具合等のイレギュラー対応のため年に1回、2回緊急の時に対応する場合がありますが、基本的には上位者が伺います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験でも安心のフォロー体制あり／建機レンタル業界でトップクラスの実績◎／レンタル業界のパイオニア／年休122日／賞与実績4.7ヶ月／充実の福利厚生〜 ■業務概要： レンタル事業を手掛ける当社で、トレーラーハウスの営業をお任せします。使用されるイベント会場等での設置業務にも携わっていただきます。様々な用途向けのトレーラーハウスを約200台保有しており、その中から最適な提案を行っていただきます。 ◎トレーラーハウスとは・・・イベントや臨時のスペース、有事の際等に利用される移動可能な施設で、休殻室、宿泊室、化粧室、カフェルーム、臨時事務所などに活用されます。 設置が迅速で、建物を建てられない場所でも仮説スペースを提供できるため、全国各地でのニーズがあります。 https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/business/trailer_box/ ■業務のポイント： ・売上好調による増員募集です。法人お取引先のみならず、自治体とのお取引も多く、イベント以外にも有事の際の仮設事務所として活用されております。業界内での圧倒的な知名度を誇り、商品数も抜群の当社だからこそ、お客様から選ばれ続けております！ ・大型の商品を扱い、レンタル期間も長期間でのご契約となるため、お客様と良好な関係を築くことで当社のファンを作っていただき、リピーターとなっていただくよう営業活動を行っていただくことがミッションとなります！ ■働く魅力： ・個人の頑張り・成長が企業の成長と捉える当社。社員の成長を喜び、みんなで支えあっていく風土が根付いていおり、入社年次に関係なく実力本位の公平な人事制度があり、将来は営業部門のリーダーなどを目指すことができます。 ■当社について： レンタル事業は資金力が必要なためライバルの参入は少なく、競合はメーカー直営の企業が多いです。当社は、メーカーを問わない豊富な商品ラインナップを背景に、他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」お届けできることから選ばれ続けています。 ■入社後について： ・当社では一人ひとりがより深く現場にコミットできる人材となるべく、OJT研修はもちろん、フォロー研修やメーカー研修、資格取得支援制度など、成長のための多様なバックアップをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休120日／転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／Ｍ&Ａの強化にて企業規模拡大中◆◇ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 海外向け営業(中古車輸出)をお任せします。 当社では、国内買取を行った中古車をマレーシアへ輸出しています。 ENGが20年かけて広げた販売網を通じ、既存のお客様(現地ディーラー等)との取引をお任せします。 法人向け営業として現地の富裕層を顧客としているため、 売上げ規模の大きさ・海外マーケットのスピード感を実感いただけるお仕事です。 また現地インフラへの貢献度も高くやりがいを感じていただけます。 海外ビジネスの理解・貿易・売買に関わる様々なスキル習得が可能です。マレーシアにて高いシェアを誇る当社だからこそ成長が出来る環境です。※ゆくゆくはマレーシア以外のマーケット展開も見込んでおります。 ・年4回ほど海外への出張がございます。 ■魅力： ・2年連続で年間休日の増加や、有給休暇の付与タイミングを早期化を行うなど、従業員の声を反映し長く働いてもらえる環境作りに注力。 ・輸入車ディーラーのＭ&Ａを重ね、事業を拡大していきます。 ・マレーシアへ自動車輸出を行う企業で業界トップクラスシェア。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、ニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：異業種の営業経験であっても活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張りが評価に繋がる！人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/転勤なし〜 ★★当求人の魅力★★ 〜未経験からも丁寧にフォロー！〜 業務はOJT形式でフォローをさせていただきます。 未経験の方でも、意欲さえあれば、営業力を身に着けていくことが可能です！ ・営業推進室研修：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 ・ブラザー/シスター制度：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導いたします。 ・メーカー研修：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 〜働きやすい環境！〜 自動車ディーラーといえば、ハードな環境を想定される方もいらっしゃるかもしれませんが 当社では【年休120日】【平均残業時間25時間】【管理職のパパ育休取得実績有】等、働きやすい環境を目指しております。 異業界からのご転職を検討されている方でも、安心してご応募ください！ ■業務内容 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する反響営業です。 ◇ご来店されたお客様への接客・商談 ◇試乗のご案内、車両の説明 ◇見積もりの作成 ◇自動車保険や各種付帯商品のご提案 ◇成約後の書類手続き、納車対応 ◇既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 納車したら終了ではなく代替提案や定期点検等お客様とは長くお付き合いをさせていただく為、お客様との関係構築が非常に重要です。 【身につくスキル】 ・コミュニケーションスキル 安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。 また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。 ・ホスピタリティの高い接客力 国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。 その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 商談の流れについては個人のスキルに合わせて先輩社員が傍らでサポートしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜社員同士の交流など、風通しの良い社風／インセンティブ有／通勤・家族手当など充実◎／ノルマなし＞ ■業務内容： 当社では、お車をご購入いただいたお客様へのアフターフォローをはじめ、快適なカーライフをサポートする業務を担当していただきます。お車の購入や車検、点検、メンテナンス等を希望してご来店されたお客様への対応をお任せします。 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00 始業開始 　　　 ・店舗清掃 　　　 ・社内の連絡事項やメールチェック 　　　 ・開店準備 　　　 ・商談準備 12:00 昼休憩 13:00 商談 　　　 お客様応対（車検・点検・メンテナンス依頼） 17:00 商談振り返り・翌日業務準備 18:00 退社 ■やりがい・魅力： ◇一日平均10組、土日には30組のお客様がご来店されます。 ◇スタッフ全員でサポートを行うため、未経験の方でも働きながら車に関する知識を身につけることができます。スタッフそれぞれが考えながら、店舗作りに取り組んでいます。 ◇厳しいノルマや飛び込み営業がないため、働きやすい環境です。 ◇未経験の方でも安心して成長できるよう、先輩社員によるOJTでの研修があります。成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 ■評価制度： ノルマの設定はなく、入社後2年目までは月1台の販売を目標にしています。 数字重視で無理な成約を迫ることは一切ありませんので、お客様としっかり向き合いながら提案できる環境です。 もちろん、成果に対してはインセンティブとして支給。個人の頑張りが反映される仕組みを作っています。 ※販売インセンティブ：車販売 4〜5,000円／台、保険販売 年間保険料の2％、他） ■スズキ自動車のこだわり： ライススタイルに寄り添った豊富なラインナップを取りそろえるスズキ自動車。広々とした室内は普段の通勤やショッピングに、機能的な装備はアウトドアに向いており、さまざまなシーンで活躍する車種がそろっています。 品質向上に向け、全技術者に対し型式指定取得にあたり適合する必要がある技術基準についての講座など、計80種類の講座を開講。一度講座を受講・合格していても、同じ講座を5年に一度再受講し、知識の確認・アップデートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品・用品・資材・設備の販売、保険代理業を行っている当社において法人営業職としてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◇営業業務…担当エリアの取引先（架装業、整備業、部品製造メーカー、部品商社、タイヤ販売店等）への各種提案活動及び施策展開／自動車部品、設備、安全保護具、アクセサリー消耗品、その他（保険等）の商品提案 ◎全体的な顧客割合は4割がグループ企業、その他が6割程度となります。外出は週1〜3回程度で、Teamsを使ったWeb会議を併用しています。 ◇事務（フロント）業務…営業所にて電話・FAX・メール対応（仕入れ先等からの連絡受付）／受発注業務（専用システムに入力、商品手配、書類作成等） ◇保険商品販売…既存顧客への提案、専門部署への取次ぎ ◇倉庫業務…取扱商品の入出荷作業（倉庫内での検品、フォークリフトによる定期入庫荷物の仕訳や発送準備） ※既存顧客向けの提案営業となり反響営業も多く、フロント（営業所内）業務の比重が高いです。 ※担当エリア：山口・福岡・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ■業務の流れ： 入社後、まずは取引の流れや商品を覚えてもらう為、倉庫管理業務を経験してもらい、事務（フロント）業務を経験した上で、営業活動を実施いただきます。入社後1年程経ってから企業担当としてついて頂くので安心できる環境です。 ■組織構成 11名程度で構成されています。 ■当社の特徴： 日野自動車グループ内唯一の商社として、お客様に自動車関連部品から設備、資材、保険、旅行商品といった幅広いサービスを提供いたしております。業績も順調に推移し週休2日制、フレックスタイム制度、夏期等の長期休暇を設けているなど、福利厚生制度も充実した働きやすい会社です。現在、新しい企業風土が加わり多様性に満ちた企業として成長する様、日々努力しています。 「プラス1私たちの付加価値をお客様に」をスローガンとして、社員一人ひとりがお客様により良い商品とサービスを提供する提案企業になることを目指しています。 ■こんな方を歓迎します： 車好きな人、「働く車」等、自動車関連に興味のある方 変更の範囲：本文参照

＜トヨタGとの取引あり＞＜これまでの顧客折衝経験を活かせる営業ポジション！＞＜年間休日121日/土日休み＞＜深耕営業メイン/仕入先7,000社からご提案が可能＞ ■業務内容 大手自動車部品業界を中心とした各メーカー向けに、カーボンニュートラル商材（設備・製品）のルート営業をお任せいたします。社用車で主に自動車関連の業界の顧客を訪問し、情報収集から製品提案、納期管理や調整業務を行います。 ■職務詳細 ・既存の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動（社用車にて営業活動） ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・営業の社員も管理は行いますが、細かい実務は営業事務の担当者が行います ■組織構成： 配属先の環境機器課はマネージャー1名、メンバー4名が活躍中です。 ■当社について ・「顧客第一主義」実現のため担当エリアのお客様のところへ「定期定時訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、ニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 一方、今回募集の環境機器課は安城支店を拠点とし愛知県内全域を担当し、社有車でお客様のもとへ商談等に赴きます。商品知識は基本的にOJTがメインですが、必要に応じてメーカーにも相談しながらお客様に商品を提供する役割を担っていただきます。案件ごとの金額規模は数万〜数百万（工事含）まで様々。 商材問わずメーカーでの営業経験のある方を歓迎します！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場世界最大級の楽器メーカー／Web面接可／フレックス／残業全社平均月18.6時間／年休123日／福利厚生◎〜 ■業務内容： ヤマハが成長分野として強化している、車載オーディオ等のプロモーションを担当いただくメンバーを募集します。ヤマハは、DSP・スピーカー・アンプなど音に関する技術をコアとして、自動車向け車載オーディオや音声通話用モジュールなどの販売を拡大しています。事業強化に伴いプロモーション戦略の立案や商品提案営業を行う仲間を募集します。 ■業務詳細： 新規受注のための中国自動車メーカーおよびその関連メーカーへの営業・プロモーション計画の立案と実行 【関連商品サービスのURL】 https://device.yamaha.com/ja/automotive_sound/ ■役割： ・社内CFT（クロスファンクショナルチーム）での採用獲得リーダーとして、技術部や調達部門を巻き込み提案内容を立案 ・顧客営業担当として、顧客企業の各部門へ提案、交渉、顧客キーマンとの人的関係の構築 ・技術／企画部門への顧客要求フィードバック、商品企画への参画 ■求める人物像： ・顧客との良好な関係を構築し、信頼される ・コミュニケーション能力を持ち、顧客から要求を聞き出し、とりまとめ、社内関係部門に伝える ・戦略的思考と客観的な視点を持ち、顧客に提案する内容を吟味、考察し社内と連携して内容をまとめあげる ・今まで経験のない課題であっても、あきらめずに考え続け、必要に応じて周囲の力を借りながら、その解決に邁進する ・協調性があり、周囲の信頼を得ながらチームでのアウトプットを高める ■求人部門からのメッセージ： ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。 グローバルに広がる顧客や外部パートナーとの積極的なコミュニケーションができ、チームで業務を進められる経験者を歓迎いたします。ヤマハの新しい事業で、新しい価値を創造し、事業成長を実現していきましょう。そして、グローバルな視点から世界中の人々に感動をともに届けましょう。

〜異業界出身の方も歓迎！／大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界有数・電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／充実の研修コンテンツあり〜 ■業務概要：国内電子、車載、医療顧客向けのフレキシブルプリント基板のの営業担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇マーケット開拓／拡販／デリバリー管理 ◇見積作成・提出／価格交渉／受注納期対応／代金回収 顧客毎の担当営業を配置しており、社内関係者とも連携を頂きながら業務を頂きます。電子、車載、医療関連大手顧客への営業活動を通じて、各マーケットに精通することができます。自分が担当した製品が、お客様の商品に組み込まれ、市場に広く流通するのを実感できる点が魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品について：フレキシブルプリント基板（FPC）は薄い絶縁材料（プラスチックフィルム）を使い、曲げることができる構造のプリント基板です。薄く柔軟性に優れるため、折り曲げができたり、機器内の三次元配線や、可動配線に対応できるので昨今話題の小型化にも貢献しています。私たちの生活に欠かせないスマートフォンやディスプレイなど、電子機器の小型・軽量化には欠かせない存在になっています。 ■働き方：残業は月平均20〜30時間程度、フレックスやリモートワークにて柔軟に勤務頂くことができます。 ■配属先組織について：20代〜30代の営業担当者が多い職場です。車載、医療など、顧客開拓、新規受注活動などを積極的に行っていく部署で、チームワークを重要視しています。 ■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えします。 変更の範囲：本文参照

【北海道NO.1の拠点数！道内80拠点以上を展開／建設機械レンタルのリーディングカンパニー『アクティオ』グループ／創業60年以上の地元密着企業】 ＜ポイント＞ ★今住んでいる地域で安定して働きたい方が入社しています ★年休125日、大手企業グループで安定して働けます ★未経験でも活躍中！頑張りに応じてっかり昇給 ■業務内容： 建設現場等で使用される重機（ショベルカー・ダンプ等）や機械・備品等を建設業を中心としたお客様へレンタルいただく為の提案営業を行います。 レンタル業界では、製品の機能・価格での差別化が難しいため、お客様に「あなたから借りたい」を思ってもらえるような、人柄の良さ・定期的な訪問による関係性構築が重要です。 ■業務詳細： ・お客様からの受注業務 ・見積書・打ち合わせ資料等の作成 ・定期的な顧客訪問 ・機械のトラブル対応　他。 ■業務の特徴： ・新規：既存＝3：7の割合（時期や担当地域による） ・業務中の移動には営業車を使用します（現場によっては直行直帰も可能です） ・営業エリアは車で1〜1.5時間圏内で、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ・1人当たり数十社の顧客を担当します。 ・チーム・個人ごとに予算があり、達成率に応じて賞与・昇進・昇給に加味されます。予算が達成できなかったからといって減給・降格等のペナルティはありません。 ■組織構成： 営業所ごとに人数規模は違いますが、5〜8名程度の営業所が多く、和気あいあいと仕事を行っています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します。（半年〜1年程度が目安） ■当社について 当社は、60年以上の歴史を持ち道内80以上の拠点をもつ、建機レンタル業界で確固たる地位を築いています。 業界最大手「アクティオグループ」の一員として、盤石な経営基盤と安定した事業展開を誇ります。 公共工事やインフラ整備など、社会に欠かせない分野を支えており、競合が限られる地域密着型のビジネスモデルで、景気に左右されにくい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業10H以内！需要高のEVバス・EV乗用車/販売からフォローまで一貫対応◇◆ 韓国大手メーカー「ヒョンデ（Hyundai）」の正規ディーラーとして、 EVバス・EV乗用車の販売からアフターフォローまでをお任せします。 自動車整備の知識・経験を活かして営業としてのスキルも磨けるお仕事です 【業務内容】 ◎販売後、既納先のアフターフォローとして… ・正規純正パーツの受注、発注業務 ・不具合発生時の一次対応(コンピュータ診断、整備手配)、（免許保有者は）バスの回送 ◎新規営業として… ・展示会の実施：年2回(大阪1回、関東1回) ・試乗会(キャラバン活動)の実施 ・訪問営業、企画提案資料作成、その他新規開拓に関する業務 ※営業とアフター対応の割合は3：7程度 ※事務処理は一部パートスタッフがサポート ※月数回の出張あり／本州内・1〜2泊程度 ※イベント等で平日に休日振替の可能性有 【キャリアステップ】 入社後はヒョンデの研修を受け、基礎知識を習得。 その後は既存メンバーのノウハウを吸収いただくのはもちろんのこと、 あなたのご経験を活かしたアイディアもお聞きし 組織拡大のための基盤づくりにもご協力いただければと考えています。 【組織構成】 部長（40代男性）、課長（50代男性）、ほか社員4名（30〜40代/男女比1:1）、アルバイト8名（10〜40代） 事業部内は他に国産車とトゥクトゥク営業の計3部門に分かれており、 現在、本部門においては経験豊富なベテランメンバーが1人で担当中です。 ■120年超の歴史を持つ当社： 祖業の燃料油部門で既に各関連会社様とのお取引もあるため、 今後は社内連携を進め、さらに受注を増やしていく予定です。 ■今後ますます需要が高まる、注目の電気自動車市場： バスから乗用車まで幅広い顧客・商材に対応することで、 これまでの知識・経験を活かしながら、さらなる価値提供に挑戦できます。 ※費用全額会社負担にて、入社後に大型自動車運転免許も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪上場フェーズ／関東初出店の店舗立ち上げに挑戦／年収450万円〜800万円≫ --------------- ■仕事内容 --------------- 中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。 【具体的には】 ・売上・業績管理 ・店舗運営業務 ・顧客満足度向上に向けた業務管理 ・スタッフの育成及びマネジメント ・中古車の販売（来店対応・提案・契約・納車対応） ・車の買取査定・仕入れ業務　など --------------- ■1日の流れ --------------- 10:00　朝礼（店舗全体）：本日の目標、キャンペーン情報の共有。 10:15　スタッフごとの商談状況確認 11:00　マネジメント・店舗業務 14:00　見積書などの書類作成 16:00　保険会社・信販会社との打合せ 18:00　終業準備・翌日確認 18:30　スタッフの日報などを確認 19:00　退勤 --------------- ■成長企業で幅広い業務に挑戦！ --------------- 2003年にリフォーム会社としてスタートした当社。宮城県内ではすでに3店舗の自動車販売店を運営しており、今回関東初進出1号店をお任せします！オープニングメンバーとして店舗立ち上げから携わることができ、裁量を持って幅広い業務に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着で競合少／既存顧客向け９割以上で落ち着いた営業ができる／遠方への出張なし／太陽光・風力発電の設備管理営業〜 ■業務内容： ・弊社の太陽光・風力発電を設置している企業様（工場、スーパー等）への訪問営業や内勤作業業務をお任せいたします。一部簡単な修理についてはご担当いただく場合がございますが未経験の方でも丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■具体的業務内容： 〜既存顧客向けの対応業務が９割以上です〜 ・当社設備を導入されているお客様からの修理点検依頼対応、受発注対応業務 ・修理依頼があった際の業者への連絡、設計事務所へ発注 ・工事計画の立案、修理費用の積算と見積作成業務 ・一部部品や設備の導入提案営業 ・工事完了後、事務処理を自治体、地権者向けに実施 ■その他： ・飛び込みやテレアポでの営業はございません。ノルマもございません。 ・事務処理の業務が6割程度です。 ・基本的に日帰りの場所が多く、出張は多くても1泊2日程度です。 ■働き方： ・残業は20h程、ノルマもなく転勤なしで姫路で腰を据えて働けます。 ■配属先情報： ・7名で構成されております。（部長1名、課長1名、営業2名、営業補助2名、事務1名） ・前向きな方が多く、わからないことがあれば教えていただける環境です。 ・新しいことに積極的に挑戦する姿勢を後押し・サポートしてくれる環境です。 ■当社の主な製品： 〇系統用蓄電池 日中に発電された電気を貯めておき、需給や電力価格に合わせて放電することで、電気の安定供給や収益拡大に貢献します。 〇太陽光発電 自社グループで所有するメガソーラー発電所運用で培われた技術を活かし、設置からメンテナンスまでトータルにサポートできます。 維持管理のご要望にはO&M契約のご提案をはじめ、安定した事業・売電運営を支援します。 ■当社の将来性： ・今後の世の中のトレンドとして、脱カーボンが推進され、エネルギー事業においては、「再生可能」がキーワードとなっております。 ・当社では既に複数の太陽光発電所の設置実績を持っております。決して廃れることのない業界のため、長期的に勤務することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械メンテナンスやサービスエンジニアからのキャリアチェンジが可能／いすゞ自動車と日本軽金属HDの合弁会社／世界初・業界標準製品多数／研修体制充実〜 ■担当業務 オーダーメイドのトラックボディの販売と、アフターメンテナンスの営業をお任せいたします。主に仕様のやり取りをするのはディーラーですが、細かい打ち合わせは運送会社と行います。 当社の製品づくりはお客様への「何を、どのように運びますか？」という問いかけからスタートします。 お客様によって【どんな商品をどれくらい運びたい】などの要望があるため、それらを的確に把握して提案をしていきます。豊富な実績を誇る当社ならではのノウハウを生かしてご要望にお応えします。 幅広いボディを扱うためお客様のニーズに合わせて、強度、耐久性、温度保持性能、走行性能など様々な提案が可能となります。 ■具体的には ・顧客要望のヒアリング・提案 ・仕様検討、見積書等の作成 ・開発・設計部門や生産部門との折衝 ・次回メンテナンスの時期、使用用途・頻度に合わせて付随品やサービスの提案 【担当製品】 バントラック、温度管理車、ウイングルーフ、トレーラ、コンテナ、省力装置等 ■組織構成 営業：30代1名、40代2名（うちアフター担当1名）、50代1名、60代1名 ■研修体制 経験によって1〜3ケ月間、厚木本社の工場にて、製品の製造過程について研修があり、知識を付けて頂きます。 ※工場から10分ほどの場所に寮がございます。 配属後はOJTとなり、徐々に見積書作成のフォローなどからお任せします。対象となる製品数が多いため入社後3年程度はきちんと指導していきます。 ■同社について 日本軽金属ホールディングスと、いすゞ自動車から成る総合輸送機器メーカーです。いずれもプライム上場企業で安心の経営基盤があります。トラックボディの主要材料であるアルミの仕入れが有利であり、素材の開発、トラック技術との融合等グループ間で行えることが強みです。また工場の規模が大きく、一日70〜80台製造できることが強みです（通常のおおよそ倍）。同じ型の方が自動化も進めやすく大量生産しやすいですが、当社はカスタマイズ品でも大量生産できる工場・会社の規模が強みです。生産台数も業界トップクラスを誇っており、確固たる地位を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼固定客への提案営業◆世界各国のメーカーが認める「OTANI」ブランドを展開◆資格取得や教育体制あり◆年休114日（基本土日休み）／ ■職務概要： シェア90％を持つ鍛造機械の営業として鍛圧機械の法人営業を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・担当…顧客は自動車を初め建設・船舶・鉄道車輌・貴金属を製造する会社等です。 ※固定客に対するルート営業ですので、飛び込み営業や営業ノルマなどはありません。鍛圧機械の提案型営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ 初めは部品や製品、顧客に関して学んでいただきます。その後、見積もり作成から先輩社員同行のもと工事の打ち合わせに参加頂き、機械入れ替えの流れ等をご理解頂ければ独り立ちとなります。 OJTにてしっかりと教育する予定のため、未経験の方もご安心ください。 ■当社の営業の特徴 ・お客様の課題や要望を伺い満足の結果が得られるように提案いただく必要があり、お客様から”ファン”になってもらえるようなオンリーワン営業を目標して意欲的に取り組んでいただきます。 ・年功序列ではなく個人の実績を評価する社風です。 ■組織構成： 現在は役員2名で営業を行っています。業務が多く人手が不足している状況のため、新たに1名増員募集を行います。 ■当社について 株式会社大谷機械製作所（OTANI）は、伝統的な鍛造技術と最新のデジタル技術を融合させた革新的な鍛造機械を提供しています。誰でも使いやすい操作性を実現。エアハンマから油圧ハンマまで幅広い製品ラインナップがあり、自動車や航空機、建設機械など多岐にわたる産業で使用されています。信頼性の高い製品と迅速なアフターサービスで、生産現場の安定稼働をサポートします。 ■特徴： 当社では圧縮した空気を利用し金槌を上下に動かし材料をたたくエアースタンプハンマーの製造が主な事業内容であり、重要な部材・パーツはスペアを保有しトラブルに備えています。 また、円筒の内径の加工を行う独自製造の機械であるシリンダ内径加工専用機、回転工具を搭載し旋削・研削など多種類の加工が可能な複合旋盤機を保有しており、社内一貫体制で生産を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年の老舗商社／商社の提案型営業職／勤続年数平均約14.7年／残業月20h程度／年間休日120日以上／多様な仕入れ先、幅広い取扱い商材〜 機械電気部品・産業用装置の専門商社である同社にて、提案営業をお任せします。業界未経験の方でもじっくりと育成します。同社は年齢に関係なく実力次第で社員を評価する社風です。基準賞与の他に、営業成績次第で賞与が大幅に追加支給されます。個人の頑張りが適切に評価されるやりがいある職場です。 ■業務詳細： ・機械メーカーへ精密機械部品、電気・制御製品などの技術提案、見積対応を行います。 ・担当製品はファクトリーオートメーション（FA機器）、計測機器、制御機器、 油圧／空圧機器など幅広くお任せします。日本を代表する大手メーカーの最新製品を取り扱うことができ、深い知識が身に付きます。 ・既存顧客をメインに担当します。 ・営業メンバーは1日4〜5社程度訪問対応します。帰社後は日報記載・翌日の計画策定を行います。 ■就業環境の魅力： 完全週休2日制、年間休日は120日以上です。また残業時間は平均して20時間程度と無理なく働く事ができる環境です。中途入社の社員が中心となるため製品の勉強会等も手厚く、知識習得の機会は数多くあり異業界出身の方も活躍されてます。 ■特徴：魅力： 2025年で創業86年。長年培った実績を基にお取引実績も堅調に推移しています。平均勤続年数は約14年と、長期的視点でキャリアを築きながら就業が可能です。独立系の商社であるため、提案内容に縛りはなく自身の裁量で営業活動を行うことができます。そのため顧客の一歩先を行く機器やシステムをトータルにコーディネートしています。市場と環境を見極める幅広い視野と、卓越した提案力が他社との追随を許さない、同社のアドバンテージとなっています。 ■マサモト社の強み： 部品商社である同社は300万以上の部品を取り扱い、日本を代表する製造業のお客様に部品を供給しています。取り扱い分野は、多関節ロボット・センサーなどのメカトロ製品や計測・検査・試験装置、設備・搬送機器など多岐に渡ります。また、こうした多岐に渡る製品を元に、製造現場の課題に対してタイムリーに提案をしていきます。様々なステイクホルダーを巻き込み、お客様のモノづくりを支えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務