半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）の求人情報の検索結果一覧

〜東証スタンダード上場の安定企業／残業平均5時間／年間休日127日／営業経験者募集中〜 ■業務内容：東京本社にて、関東エリアの既存顧客、または新規顧客に向けて、当社製品の電子部品の提案型営業をお任せいたします。 ■入社する方に期待すること： 入社後は通常の提案型営業を行っていただきます。数年後、国内の転勤や拠点長として海外販社へ赴任いただく可能性があります。 海外販社はアメリカ、タイ、シンガポール、台湾、シンセン、香港、上海のいずれかになります。 ■同社の魅力： （1）ワークライフバランスの充実が可能： 月平均残業時間は5時間、年間休日も127日と休暇も多く仕事と私生活のメリハリをつけた働き方が可能です。 （2）安定性：同社は、OA機器及び家電製品等からでる有害な電磁波を吸収、防御するノイズ対策製品の製造を手掛る、東証スタンダード上場企業です。海外売上比率は約半分と、グローバルな事業展開を進めています。電子部品業界の見通しとしては世界全体で市場が伸びることはあっても縮小することはないと言われており、市場成長率は安定して1〜3％を推移しています。 ■今後について：同社が強みとしている家電製品や産業機器向けではなく、エコ発電、交通及び運輸、通信業界や医療機器といった新規分野への進出も行い、大容量及び大電流のコンデンサや、高周波及び大電流のノイズフィルターなどの品揃えを充実させていく予定です。 国内に3工場、海外に2工場でバランスのとれた生産体制を実現しています。スリランカ工場ではコストダウン対策として、生産体制の強化、材料の使用量の削減、品質維持のための製品開発の部門開設など徹底して取り組んでいます。

〜ルート営業が中心（社用車にて営業及び配達）／営業ノルマなし／直帰も可能／ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： ・既存の自動車部品製造メーカーに対して、既存製品の提案をお任せします。 ■具体的には： 顧客のニーズをヒアリングし、要望に沿った商品を提案して頂きます。現状取引先の企業は100社以上ありますが、ご担当頂く社数は20社程度です。 飛び込み営業などの新規開拓はありません。新規顧客については他の営業マンから顧客を紹介してもらい対応することが多いです。 入社後は既存顧客を中心に対応をお任せします。営業ノルマはありません。 ■業務エリア： 埼玉県が中心です。（一部他県もあり）移動は社用車を使用します。状況によってはリモート商談も実施しております。業務に慣れた頃には直帰も可能です。 ■入社後： 社長のもと業務を覚えて頂きます。また2泊3日程度のメーカー研修もありますので、しっかりと知識を身に付けることが可能です。まずは簡単な納品業務からお任せし徐々に業務の幅を広げて頂きます。独り立ちできるまで想定1〜3年程度です。 ■組織構成： ・本社は営業5名（年齢層40〜60代：男性のみ）その他内勤4名（女性） ・営業所は営業3名（年齢層40〜60代：男性のみ）その他内勤3名（女性） ※営業職の半分以上は中途入社の方です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のエレクトロニクス商社／社員の成長を後押しする制度充実／年休125日・土日祝休み・フレックスと働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 大手メーカーの映像・音響機器を幅広く取り扱う専門商社の文教営業として、大学をはじめとする教育機関に対し各種映像・音響機器を組み合わせシステムの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 【顧客】国公立大学・私立大学・専門学校など 【製品】ハイブリッド授業対応システム、遠隔講義システム、講義収録システム、ホールAVシステム、語学教育支援システム(CALL)など ■ソリューション例： 例えばタッチパネルひとつで講義の簡単運用を実現でき、「操作も簡単なので授業に集中できる」と先生方よりご好評いただいております。専用のタッチパネルで複数機器を一括管理でき、お客様の運用に合わせてカスタマイズが可能です。 同社では、豊富な映像・音響システムのノウハウを活かし、対面でもオンラインでもより「”見えやすく・聞こえやすい”コミュニケーション」の実現をサポートするソリューションをご提供しています。 ■業務の魅力： 放送、教育、医療等のあらゆる分野で必要不可欠な映像・音響機器は、今後も大きな成長が見込める業界です。 ソニー製映像機器をはじめ、国内外より幅広いメーカー(約400社)とのつながりがある為、複数の製品を「組み合わせる」ことで幅広い提案が可能です。一つのモノを提案するのではなく、顧客様のご要望を伺い、ニーズにあった提案ができることが最大の強みです。 当社は、映像・音響・通信の新たな融合を創造していきます。システムの企画提案・設計・施工・運用のサポートから定期保守・メンテナンスサービスまで幅広い顧客のニーズに対応し、ベストソリューションを提供するビジネスパートナーになることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業界トップクラスの技術力！航空宇宙や自動車・電力〜医薬品など幅広い業界で使用される製品◎年間休日125日・所定労働7時間5分・残業平均20時間のワークライフバランスの取れる就業環境≫ ■業務内容： 自動車や航空機など様々な産業における製造工程や研究開発で用いられる温度センサーのルート営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）顧客訪問、顧客との仕様打合せにより、要望に合わせた仕様の製品を紹介します。 （2）見積書の作成と受注処理、当社生産部門に設計・製作を依頼します。 （3）顧客と生産部門の間に立ち、納期の調整を行います。　 （4）売掛金の回収/管理、社内報告書の作成。 ■商品の特徴： ものづくりにおいて欠かすことができないのが温度管理です。工場の製造プロセス、装置搭載、開発、試験など様々な分野で当社製品が使われています。取引顧客業界：鉄鋼・電力・石油化学・硝子・半導体・自動車・航空機・医薬品など。 ■教育体制： 入社後、研修期間を設けておりますので、製品について教育カリキュラムによる説明を行います。その間に業界の理解や営業のスキルを身に付けていただき、先輩社員同行によるOJTを行い業務に慣れていただきます。 ■組織構成： 営業社員は10名在籍しております（60代3名、50代2名、40代1名、30代1名、20代3名）。 若手社員も多く活気があり、仲の良い事務所です。 ■当社の魅力： 探査機「はやぶさ」のプロジェクトチームに選出された優れた技術力を持つ優良企業で、財務体質も良好です。また、自動車業界、航空機業界では、製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア３０%を誇るメーカーです。成長産業向けの様々な要求に対応できる技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある製品で、カーボンニュートラルなどSDGsへの関心が高くなっているため、当社製品が使用される場が増えています。このような事業を行っている大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験・第二卒歓迎／大株主は東レ株式会社・安定性◎・東証プライム上場蝶理G・創業100年超の専門商社／土日祝休／ワークライフバランス◎／産休後復帰率ほぼ100％／OJTで中途入社定着率◎】 化学品の中でも液体商材をメインに法人営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）既存ビジネス（8〜9割）…石油化学メーカーから仕入れ、化学メーカー・医薬品メーカーなどに販売していただきます。 （2）新規ビジネス…今後は市場開発のため新規顧客開拓も進める予定です。 ◎商材：溶剤・可塑剤・樹脂原料等の石油化学製品および無機化学製品 ■入社後の流れ： 入社後は本部長による研修にて業界知識等を学んでいいただきます。そのあと部長・課長と一緒に既存顧客訪問をしていただき仕事に慣れていただく事から始め、各営業担当からの引継ぎを行い担当顧客を持っていただきます。 ※以上を経て、半年〜1年後に独り立ちを予定しております。 ■業務の特徴： ◎国内出張あり（月1回程度）※在来線で行ける範囲です。 ◎日々の営業では英語はほぼ使用しません。一部の海外顧客対応時に輸出入がありその際に英語でのメール対応が発生する可能性はございます。※翻訳機能などを使用して対応できる範囲です。 ◎色々な会社との仲介があるためコミュニケーションも多いですが、仕入れ先と企業を繋ぐことができたときのやりがいはひとしおです。 ■就業環境： ◎本部長1名（50代）、部長1名（50代）、副部長1名（50代）、課長1名（40代）、営業担当3名（総合職：30代2名＋20代1名）＋業務担当2名（50代・40代各1名）の計9名で構成されています。 ◎部署残業時間は月10時間程度です。 ■当社の魅力： （1）住宅手当や家族手当も充実しているため、長期的に就業をしている方が多い環境です。 ・全社有給取得率6割以上 ・産休後復帰率ほぼ100％ ・時短勤務時の給与100％支給（フルタイム時と変動なし） （2）2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。 （3）部門を越えての交流を活発に行っています。入社後も上司が丁寧に教育や同行を行うことで、長期勤務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日126日／完全週休二日制／明るい社風／労働環境◎／オリックスと資本提携／10年連続増収】 計測器のレンタル事業を行う当社の営業部門において、営業活動とマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容： ゼネコンや大手建機レンタル会社等の建設業界関連を中心に営業いただきます。 ■具体的な業務内容 ・注力顧客との取引拡大に向けた営業戦略の立案及び実行 ・営業部門の統括、メンバーのマネジメント ・受注目標や営業管理数値の策定・管理 ・マーケットニーズを把握した新規商材・サービスの組成及び営業活動の実行 ・現場営業での経験を経て将来的には経営幹部職を目指していただきます ■仕事の面白さ： 営業ならではの交渉や駆け引きなど、ご自分で戦略を練りながら仕事を進めて頂けるため非常に面白みがある仕事です。特に同社はゼネコン(元請負者として各種の土木・建築工事を一式で発注者から直接請負い、工事全体のとりまとめを行う建設業者)を相手に商談する機会が多いため、値段交渉からより深い技術についての提案など様々なご依頼を頂く事が多く発生します。お客様のご要望に答えながら利益も上げていく、本来の営業の基礎能力を身に着けて頂けます。 ■当社の魅力： ・業界トップクラスのラインナップと独自のIT戦略で成長中 ・年次にとらわれない考え方が特徴。活発な意見交換多く成長できる環境 ・10年連続増収を達成中の成長企業。創業40年を超え第二創成期に。 ・不況が追い風に。ITを通じたコスト最適化がニーズ拡大中 ・年間休日126日/完全週休二日制/明るい社風/労働環境◎ ■企業概要： 世の中のあらゆるモノを「測る」機器のレンタルサービスを展開。2,000種類を超える製品ラインナップと、独自のインターネット戦略等で各方面から高 評価を獲得。10年連続増収を達成中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【新電力提案営業／企業のインフラに携われる／教育制度あり／定期昇給・インセンティブあり／土日祝休／残業ほぼなし／飛び込み営業無し／本町駅徒歩5分】 ■業務内容： 通信サービスの事業や、新電力事業などを展開してきた設立10年目の当社にて、業績好調のため主力事業である新電力事業の法人営業職を増員募集いたします。 オーナー様や企業の社長と商談を直接行うので、スキルアップにも大きく繋がります。 電力会社が値上がりをしている中で、いかに最適な提案をし、お客様の課題解決をするかがポイントです。 ■業務詳細： お客様のライフスタイルやお仕事の環境に合わせた最適な電力供給のプランをご提案いただきます。 ご提案先は法人のお客様となり、業界問わず様々な企業様とやり取りが可能です。 ＜提案の流れ＞ ◇ヒアリング 企業の担当者にオフィス環境で困りごとがないかをヒアリングします。 ニーズを確認したら、スケジュールを調整しアポを取ります。 ◇訪問 アポにお伺いし、改めて状況の確認と、目指したい状態、予算などをヒアリングします。 ◇ご提案 先方のニーズに合わせて、最適なプランニングをご提案します。 ◇納品、フォロー ■組織構成： 配属部署は５名で構成されております。20〜30代の方が多く、ご活躍いただいております。 仕事のこと、雑談何でもOK。役職や年次問わず意見を伝えられる環境です。 ■取引先様について： アポイントの獲得は、基本的にインサイドセールスが行います。 また、全国のお客様との取引があるので、出張もございます。 ■教育体制： 知識のインプットの座学研修を行い、OJT研修をやっていきます。 既存メンバーとの同行もしながら、2〜3か月で一人立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◎インセンティブ制度あり 基本給はもちろん、実績を出せばインセンティブで即給与に反映します。 それは「社員の頑張りはしっかり還元したい」という代表の思いがあります。昇給も随時あり、成長を実感できます。 ◎基本定時上がり 仕事終わりの予定も組みやすく、プライベートも充実できます。 ◎土日祝休み 月に2回土曜出勤がありますが、基本的に土日祝休みです。 長期休みもしっかりあるため、メリハリがつけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通のメーカーとしての技術力と、EMS(電子機器の受託生産)をはじめ商社の枠組みに閉じないトータルサービスを提供する加賀電子グループの強みを併せ持つエレクトロニクス商社】 ■業務内容： 当事業部は主に海外メーカの半導体、電子部品やLEDなど、エレクトロニクス部品・製品を取り扱っており、海外メーカ製品を顧客にむけて販売推進する部門での業務となります。メーカの窓口として、国内大手メーカを中心とした顧客に対し、海外製品のプロダクト営業として以下の業務を担当頂きます。 ・製品担当としてスペックや特長・強みの理解、またマーケットポジションや競合情報の把握 ・顧客への製品プロモーション ・商談管理、アカウント営業との各種調整(拡販方針、価格、納期等) ・メーカーとの各種調整(QBR、拡販会議、価格、納期等) ※海外メーカーとのメール、電話、Meeting等で英語を使用するシーン(業務の2割程度のイメージ)がありますが、翻訳ツール等での対応可能です。入社後に、社内研修制度などを利用して英語学習を実施頂きます。 ■働き方： 現在、全社の出社率は平均40〜60％を目安とし、部署ごとに業務の必要性に応じて適宜出社とリモートワークを併用しています。 ■当社特徴： 2019年に富士通グループから加賀電子のグループ企業として新たにスタート。加賀電子と富士通の資産を活かすグローバルエレクトロニクス商社として、長年蓄積してきた電子デバイスの提案力でお客様の製品づくりに貢献することに加え、製品に新たな価値を付与する独自技術や組込みソリューションを提供してきました。加賀電子グループの一員となり、より幅広い商材と強力なEMS機能を持つことで、お客様の変化に、より迅速に、かつ柔軟にワンストップで支援できるビジネスパートナーとなるべく、変化を続けています。 2022年に太陽誘電(株)が保有する無線モジュール事業の一部を承継し、Bluetooth/無線LANに対応した小型無線モジュール事業に本格参入。世界最小レベルの超小型BLEや長距離通信対応モジュール等、20種類以上の豊富なラインナップを用意しており、IoTソリューションを提供する独自ブランド「CONTINECT」も立ち上げるなど、これまで培ったノウハウと新しい技術を融合し、新規事業にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜平岸駅徒歩6分／国内バス・鉄道市場において国内トップシェア／年休122日(完全土日祝休)／東証スタンダード上場「レシップHD」の中核企業〜 ■職務内容 公共交通（JR・バス・鉄道）の法人顧客向けに、バス・鉄道運行に使われる電装システム機器や運行管理システムのご提案をお任せします。 【取扱い製品】 バス/鉄道の運賃箱、LED式行き先表示器、料金精算システム、運行管理システム、乗車券購入アプリなど、身近な製品を扱います。 【営業スタイル】 既存顧客へのルート営業で、新規の飛び込み・テレアポはございません。顧客と関係構築し情報収集を行い、その情報をもとに社内各部署と連携し巻き込みながらお客様に提案を行う営業スタイルです。 ■職務の魅力・特徴 ・お客様のバス／鉄道の運行に関する課題は様々。観光客増加によるバス表示器・事前決済システムのニーズの高まりや、ドライバー不足によるナビゲーションシステム・運行管理システムの強化など、お客様の課題に合わせた課題解決ができます。 ・行き先表示器や押しボタンなどのシステム機器は「運賃箱」を軸としてあらゆる機械システムが連動しております。当社はバス鉄道市場において軸となる運賃箱のシェアが7割以上であるため、他社が参入しづらく、また国内唯一の『バス用電装機器のトータルサプライヤー』として、バス／運行に必要な製品やシステムは全てご提案できる強みがあります。 ■働きやすい環境 年間休日122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度有など仕事と子育てを両立できる環境です。 ■会社の魅力 ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューション及びEVフォークリフト用バッテリーなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種・業界未経験歓迎・育成環境◎/プライム上場企業グループ/20代活躍中！若くから成長できる環境／業界トップクラスの製品あり◎前年同期比＋35.1%の成長/在宅勤務あり/業界トップ級の技術商社〜 ■業務概要： 仕入先担当営業やエンジニアと協力し、お客さまへ新しいテクノロジー（産業機器/通信インフラ/民生機器/自動車/コンピュータ等に搭載する半導体など)を紹介し、課題解決を図るソリューションの提案及び、提案採用後の販売・納入サポートを行います。 ■業務内容： ・お客さまへの最新技術動向の情報提供。 ・お客さまの次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューションの提案〜商品納入のプロジェクトマネジメント。 ・提案採用後の販売、納入に関するサポート。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移、半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができます。 ・日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点。 ・技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点。 ■社風： 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。中途入社者も多く、業界問わず様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 ■高い専門性： マクニカではカンパニー制及び戦略子会社制をとっておりますので、各々が担当スペシャリストとして活躍しています。 ※全員が(株)マクニカの社員として採用され、カンパニー間・子会社へ配属されます。賃金・人事制度は全て(株)マクニカで統一しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/若手も挑戦できる環境/在宅勤務導入/業界トップ級の技術商社〜 ■概要： 優れた半導体や技術を世界中から集め、営業とエンジニアが協力することで最新技術を付加価値として付け、顧客の課題解決をしています。 営業として顧客の課題解決をお任せいたします。 ■業務詳細：適性やご経験に合わせ、下記いずれかをお任せします。 ・国内得意先営業：大手メーカーを中心に、海外の先端技術を日本のマーケットに広げていく役割を担います。 具体的には、お客様への最新技術情報の提供、次世代製品の開発スケジュールやニーズに応じたソリューション提供、 プロジェクトマネジメント、商品納入後のサポートまでを一気通貫でご担当いたします。 ・仕入先営業：最先端の技術を扱っている海外の仕入先を担当し、日本に対してのマーケティング・営業活動を行います。 具体的には、販売戦略/マーケティング戦略の立案・実行、仕入先メーカーへとの連携、顧客開拓、新しい技術の啓蒙活動等をご担当いたします。 ■魅力点： ・上流の販売戦略・企画からお任せするため、裁量を持って営業ができます。 ・常に最先端技術を取り入れているため、様々な製品に携わることができます。 ・顧客は日本を代表する大手メーカーや官公庁が多いため、大きなビジネスを仕掛けることができます。 ■企業概要： エレクトロニクス・情報通信分野で、半導体やネットワーク関連機器、ソフトウェア等を企画開発、販売する専門商社です。 商社の中でも業界に先駆け、技術支援重視の事業スタイルを確立することによって「技術商社」という新しい商社像を打ち立てたのち、 お客さまの潜在的な需要までをも掘り起こす「デマンド・クリエーション」型企業へ発展しました。 世界的な半導体の需要増加を背景に総じて好調に推移（2022年度上期実績（連結）4,926億円　前年同期比＋37.4%）、 半導体以外にもセキュリティやクラウド関連商品が引き続き伸長しています。 ■社風 年齢や経験に関係なく「権限を委譲する」ことで、社員一人ひとりが高い志と熱い想いを持ち、常に高い目標に挑戦しています。 中途入社者も多く、業界問わず金融・流通など様々な分野の人材が実際にご入社され活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域の顧客担当の営業を担っていただきます。 ■業務詳細： グラフィックコミュニケーション製品を主軸に、顧客（社長、営業役員、生産役員等）に対してソリューション提案を行います。 ・印刷会社／一般企業／印刷販売店に対して印刷ワークフローをはじめとしたソリューション提案を実施します。 ・全国の大型インクジェット機の商談推進を行います。 ※担当範囲は広く、1人当たり30〜40社のユーザーを担当していただきます（能力による）。 ■組織詳細：人数約400名、5部体制で構成されています。 ・一部：北海道・関東地域担当 ・二部：首都圏担当 ・三部：愛知中心に担当 ・四部：大阪中心に西日本〜九州担当 ・五部：インクジェット領域 ■ポジションの魅力とやりがい： （1）強い接点力…長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。 （2）顧客の真の経営課題へ貢献…経営課題の解決を通して、顧客の業績に貢献することができることや、売上拡大に伴い、直接感謝をいただく事が多く、達成感があります。 （3）ワークライフバランスを維持し働ける環境…残業は約20時間以内です。プロジェクト等時期によって異なります。 ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域の顧客担当の営業を担っていただきます。 ■業務詳細： グラフィックコミュニケーション製品を主軸に、顧客（社長、営業役員、生産役員等）に対してソリューション提案を行います。 ・印刷会社／一般企業／印刷販売店に対して印刷ワークフローをはじめとしたソリューション提案を実施します。 ・全国の大型インクジェット機の商談推進を行います。 ※担当範囲は広く、1人当たり30〜40社のユーザーを担当していただきます（能力による）。 ■組織詳細：人数約400名、5部体制で構成されています。 ・一部：北海道・関東地域担当 ・二部：首都圏担当 ・三部：愛知中心に担当 ・四部：大阪中心に西日本〜九州担当 ・五部：インクジェット領域 ■ポジションの魅力とやりがい： （1）強い接点力…長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。 （2）顧客の真の経営課題へ貢献…経営課題の解決を通して、顧客の業績に貢献することができることや、売上拡大に伴い、直接感謝をいただく事が多く、達成感があります。 （3）ワークライフバランスを維持し働ける環境…残業は約20時間以内です。プロジェクト等時期によって異なります。 ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中！ワークライフバランス良好◎】 国内市場でのグラフィックコミュニケーション領域の顧客担当の営業を担っていただきます。 ■業務詳細： グラフィックコミュニケーション製品を主軸に、顧客（社長、営業役員、生産役員等）に対してソリューション提案を行います。 ・印刷会社／一般企業／印刷販売店に対して印刷ワークフローをはじめとしたソリューション提案を実施します。 ・全国の大型インクジェット機の商談推進を行います。 ※担当範囲は広く、1人当たり30〜40社のユーザーを担当していただきます（能力による）。 ■組織詳細：人数約400名、5部体制で構成されています。 ・一部：北海道・関東地域担当 ・二部：首都圏担当 ・三部：愛知中心に担当 ・四部：大阪中心に西日本〜九州担当 ・五部：インクジェット領域 ■ポジションの魅力とやりがい： （1）強い接点力…長年培ってきた技術力と業務ノウハウをもって、印刷業から一般企業まで強い顧客基盤が最大の強みです。 （2）顧客の真の経営課題へ貢献…経営課題の解決を通して、顧客の業績に貢献することができることや、売上拡大に伴い、直接感謝をいただく事が多く、達成感があります。 （3）ワークライフバランスを維持し働ける環境…残業は約20時間以内です。プロジェクト等時期によって異なります。 ■当社について： 2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱ガス化学グループの安定基盤/海外売上比率50%◇残業10〜20h程◇ライフワークバランスを整え、スキルアップできます】 ◎三菱ガス化学の商社機能を担う当社において、化学品に関する営業をお任せいたします。国内顧客をメインにご担当いただきます。 ■職務詳細： ・基礎化学品のルートセールス 取引先と信頼関係の構築、ニーズの把握、問題解決や新たな価値提案、価格交渉 ・技術部門へのスペックイン活動 ・ルート営業のみ、飛び込み営業はございません。ユーザー別に担当するため、チームメンバーと連携しながら顧客と商談を進めます。 ■製品詳細： 天然ガスから製造されたメタノールやアンモニア、キシレン分離によって得られるキシレン各種を原料にした誘導品、半導体の微細化・高集積化に対応する半導体・LCD製造プロセス用薬品、食品分野での鮮度・風味の維持を目 的としたエージレスR等、幅広い分野で利用される製品に関する営業をご担当いただきます。 ■組織構成： 現在部署には6名在籍しております。平均年齢は30代でメンバーが3名、管理職が2名、チームリーダーが1名在籍しております。 ■働き方： 全社的に残業は平均10~20時間で休みも122日と私生活と両立できます。 毎月国内での出張が1~2回発生します。 将来的に総合職なので転勤の可能性はあります。 ■評価について： 人事考課によって決定しますが、営業目標は個人に課さずチーム予算としています。丁寧な顧客へのフォローを重視しており、定性評価が主となります。 ■当社について： ・当社は三菱ガス化学株式会社の販売会社として発足し、国内そして海外にも複数拠点を構え、事業を拡大しております。具体的には、化学品事業・電子材料事業・合成樹脂事業を展開し、幅広い分野でお客様のニーズに合わせた基礎化学品を提案しております。 ・株式会社東京商会、菱江化学株式会社、菱陽商事株式会社を吸収合併し、名称を三菱ガス化学トレーディング株式会社に変更して、事業を運営。3社の強みを生かしながら、より強固な基盤ができ、さらなる事業拡大が見込まれる企業であり、事業も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験者歓迎！20〜30代活躍中／東証プライム上場の阪和興業株式会社を代表するグループ企業／住宅手当・家族手当・退職金有り〜 ■業務内容： 鉄鋼商社大手の阪和興業のグループ会社である当社にて、契約を締結している大手ゼネコン／二次商社／鉄鋼加工会社に対し、自社商材である鋼材のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客：一人当たり１０〜２０社担当／既存顧客メイン※ゆくゆくは新規開拓にも携わっていただく予定です ・商材：ビル、商業施設、橋、トンネル、各種建造物等幅広いシーンで使われる鉄鋼を取り扱っています ・評価体制：予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 ※評価制度の詳細は面接内にてお話させて頂きます。 ■就業環境： 営業職は東京：約10名／群馬：約20名：若手が多く男女比は6:4 で構成されています。 所定労働時間は7時間15分、残業は月20時間〜30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について： ・鉄鋼業界の再編が進む中、独自のビジネスモデルを構築し事業拡大を推進しています。 ・東証プライム上場企業の独立系総合商社「阪和興業株式会社」を代表するグループ企業として、2022年6月に設立。 ・グループ全体で売上高2兆円を超える国内有数の独立系商社が、東日本エリアの事業強化を図るべく約3年の準備期間を経て設立したのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎／20代活躍中／東証プライム上場の阪和興業株式会社を代表するグループ企業／福利厚生充実〜 鉄鋼商社の大手である阪和興業株式会社のグループ企業として、大手ゼネコンや二次商社、鉄鋼加工会社に対して、自社の鋼材を提案・販売するルート営業を担当していただきます。新国立競技場をはじめとする歴史的建造物にも携われるチャンスがあります。 ■業務詳細 商材：ビル、商業施設、橋、トンネルなど、幅広いシーンで使われる鉄鋼材（H形鋼、コラム、一般形鋼等）を取り扱います。 顧客：一人当たり10〜20社の既存顧客を担当していただきます。将来的には新規開拓にも携わっていただく予定です。 ■組織構成・就業環境 当社は約10名の若手社員で構成され、男女比は6:4です。スタートアップのような活気ある環境で、全員が会社を作り上げていく過程にあります。設立以来改革を進めており、社員が会社とともに成長できる組織です。 所定労働時間は7時間15分、残業は月20時間〜30時間程度です。 ■評価体制 予算は重量のトン数×金額によって決まります。予算達成が評価基準に関わりますが、結果とともに過程を重要視しています。 昇給は年に1回。半期に1度目標設定をし、定量・定性それぞれで目標を設定します。 最低3カ月に1回以上は上司と面談を実施し、最終的には自己評価と上司の評価をすり合わせた上で評価が決定します。 定量面の成果だけでなく、数回にわたる面談においてプロセスも相互に共有されるため、しっかりと上司に自身の仕事を把握いただける仕組みです。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に約半年間の研修があります。業界未経験でも、不動産営業や自動車販売、スポーツ選手など様々な経歴の方が活躍していますのでご安心ください。 ■営業の魅力・強み 提案力が身につく：豊富なラインナップを自社在庫として、課題解決型の営業スタイルを実践します。 安定した経営基盤：阪和興業の1次商社として、質・量ともに豊富な材料と確かな情報の提供が強みです。 ■当社について 2022年6月に設立された当社は、東証プライム上場の独立系総合商社「阪和興業株式会社」を代表するグループ企業です。グループ全体で売上高2兆円を超え、東日本エリアの事業強化を図るべく設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械系・部品などの営業経験者歓迎／中途から腰を据えて働ける環境／働き方改革先進企業】 ■業務内容 生産ラインのマテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”の提案型営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。 ■特徴 ・担当領域によりますが、1人あたり10~15社程度を担当し、巨大産業システムやロボット等のFAシステムの提供を通じて生産現場の課題解決を行います。 ・納入して終わりではなく納品〜機器の据付設置まで、トータルにフォローします。 ・お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業〜納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ・自動車、鉄道、医療、重工業、鉄鋼、物流など幅広い業界から信頼を得ています。（案件金額：数百万〜数億程度。） ■入社後の流れ 先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまでスキルアップを力強くサポートする環境です。 中途入社でも着実に知識とスキルを積み、長期的に活躍いただける風土があります。 ■配属先について 東京本社は約180名が在籍しており、約8割が営業社員です。 製造業のお客様に向けた産業機械や、物流センター向けの仕分け装置などを大型機械をメイン商材として扱っています。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット—ワーク力が、当社の具体的な強みです。 ■引合いを頂く理由について 「営業が流す、ではなく考えて提案をする」「仕入先メーカーと協働体制を敷く」「顧客先との接点を大切にする」ため、引き合いを頂いています。 幅広い業界のモノを“動かす・運ぶ・伝える”装置に関わるご提案をしており、様々なお客様に引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜鎔断のパイオニア企業／マイカー通勤OK／第二新卒・未経験歓迎／創業80年以上の老舗企業＞ ■業務内容： お客様のニーズに合わせた金属加工品や製缶加工品の営業を行っていただきます。 産業機械や建設機械に携わるメーカーや鉄工所などがお客様で、鋼材加工（溶断加工）の見積り〜受注〜検収までの顧客対応をお任せします。 最初は既存のお客様を担当していただき、経験を積んでから新規顧客の開拓もしていただきます。業務には社有車（ＡＴ車）を使用していただきます。 ＊入社後約2年間の大阪本社での研修後、石川県にて赴任頂きます。 ■鎔断とは： 一言で言えば 「鋼材を溶融させて吹き飛ばす」ことです。 鉄を熱で溶かしその溶けた場所に酸素を送り込むと穴が開きます。その状態で火口を動かすと、鉄が溝状に切断されていきます。これが鎔断です。 現在では主流な鋼材の切断方法ですが、戦前、同社の先代がドイツで学び日本に持ち込んだ技術で、同社は鎔断のパイオニアになります。 ■組織構成： 配属予定の大阪本社には、現在約15名の営業が在籍しています。 20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後のフロー： 入社後、1週間程度の業務に必要な基礎知識の研修プログラムを受けていただきます。 その後、実務研修（見積もりの仕方や伝票入力等）を行います。 先輩社員の会社訪問に同行したり、ＯＪＴで業務を覚えていただきます。 大阪本社での研修は2年間程度を予定しておりますが、その間は社員寮に入ることが出来ます。 ■同社について： 日本における自動精密溶断業のパイオニアとして、常に一歩先を見つめた研究と技術開発で、創業以来８０年以上順調に業績を伸ばしております。 また、大阪ものづくり優良企業賞２０１８を受賞するなど、鎔断加工のパイオニア企業として日本のインフラに関わるような様々な製品づくりに寄与しています。 ■同ポジションについて： 日本を代表する大手メーカーとの取引もある同社。 毎月何億円もの金額を動かしながら原子力発電所や水門、リニアモーターカーといった、日本のインフラに関わるような様々な製品の案件に携わることが出来る“スケール感”を感じて頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業／残業月10~20H程／年休127日】 ■部署の仕事内容： 静岡県内のエレクトロニクス業界を中心とした企業に対し、以下のような営業業務を行います。 ◇電気設計担当者に対し、コネクタ等の電子部品やCPUボード等の組み込み機器の提案営業を行います。 ◇生産技術担当者に対し、カメラや生産設備の提案営業を行います。 ◇提案商材の採用に際しては、顧客調達担当者と価格・納期面の交渉を行います。 ■ご担当いただく仕事内容： 営業職として、担当顧客、新規顧客への訪問営業を行っていただきます。 週4日顧客訪問、週1日は営業所内での社内業務を想定しております。 社内業務は、顧客からの問い合わせ対応、見積もり書作成、納期調整（顧客・仕入先との折衝）、変更管理（仕様変更、生産終了の対応）など多岐にわたります。 新規営業については、展示会当社ブースに来場頂いた方や、過去にコンタクトを取ったことがある企業の担当者様に電話・メールでアポイントを取得し、提案活動を行って頂く形になります ■出張について： ◇頻度：年2〜3回程度（日帰り） ◇エリア：ほとんどが国内 ※海外出張は3〜5年／1回、工場監査など。 ■組織構成： 正社員7名（20代1名、30代4名、40代1名、50代1名）で構成されています。 また、男性5名は営業担当として顧客への訪問営業を行い、女性2名は業務担当として社内事務を行っております。 ■当社について： 商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 当社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。 この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務